质量月总结会领导发言8篇质量月总结会领导发言 质量月动员大会发言稿 各位同事大家早上好！金秋9月，在全国第33个质量月来临之际，项目部响应集团公司号召，以****，****为主题，下面是小编为大家整理的质量月总结会领导发言8篇,供大家参考。
篇一：质量月总结会领导发言
月动员大会发言稿各位同事大家早上好！金秋 9 月，在全国第 33 个质量月来临之际，项目部响应集团公司号召，以****，****为主题，举办质量月活动。
质量是一切的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对我们核电建设单位来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。无数知名品牌都向我们展示了这样一个道理：在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量、一流的产品，用一流的质量去赢得客户的青睐和信赖，从而开创一流的品牌和市场。只有这样，企业才能够实现它的最大价值，并给予企业员工更多的物质回报，同时在风云变幻的市场浪潮中高瞻远瞩、巍然不倒。
日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话：没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。这是一种忧患意识，古人云“生于忧患，死于安乐”！在质量管理过程中就要抱着这种忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的态度抓工程质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。因为一个小小的疏忽、一次不够规范的操作都可以让整个工艺流程造成大面质量滑坡！
古人云“工欲善其事，必先利其器。”如果要提升我们公司的工程质量，提升我们中核二二的竞争力，就必须从每一个员工做起，提高我们的质量危机感，规范我们的操作方法，遵守国标规范要求。众所周知质量是每位员工干出来的，而不是质检检查出来的。因此提高员工质量意识势在必行。希望各位员工能积极参加“质量月活动”，提高个人质量意识，从点的提高带动面的提高，从而最终带动工程质量的提高。同时公司的工程质量不是某一个人的事，也不是某一个部门的事。质量是从原材料采购到最终交付给客户手中的每一个环节配合出来的，这其中包括器材部的物料采购、工程部对工程进度控制和资源调配，人劳部对员工的培训、施工队伍的生产一线、技术部的技术服务、质检部的质量控制可以说这些环节缺一不可，质量是各个环节共同合作、配合而成的，是每个人心中意识的体现。质量水平，能够很好地检验一个企业内部的合作状态。
同志们，动员大会的举行，标志着 2011 年昌江核电项目部“质量月活动”正式拉开序幕。希望大家以高度的责任感和使命感，深入开展质量月活动，为提升核电工程质量总体水平，促进经济平稳发展做出更大的贡献。
最后预祝昌江项目部“质量月活动”取得圆满成功！谢谢大家！篇二：质量月演讲稿
提升质量水平 ，促发展方式转变
各位领导各位同事：
大家晚上好！
我是来自运行保障部的江利品，我演讲的题目是“提升质量水平，促发展方式转变。
人为本,质做基。质量之于企业，犹如健康之于人的生命，它是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与发展；同时关系到消费者的身心健康和我们每一个人的衣食住行。正所谓质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存！
在社会经济高度发达的今天，“质量就是效益”,“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基。”任何产品都要经受市场无情的考验。“今天的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品质量满足消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。
企业的员工是产品质量的一线情报员，他们熟悉生产过程中的每一个细节，因而增强员工的责任心和认知是提高质量管理水平的重要举措。有位企业家曾经说过：好的产品是由百分之五十的技术和百分之五十的态度组成的。可见只有我们对产品质量的态度矢志不移，我们的产品才会在激烈的竞争中脱颖而出。
人品决定产品，素质就是质量！人们常说：道德是石，敲出希望之火；道德是火，点燃希望之灯；道德是灯，照亮人生之路；道德是路，引导人们走向灿烂和辉煌。我们中华民族
历
来崇尚道德。无论是以孔子为代表的儒家思想，还是以老子为代表的道家思想，无不以高尚的道德作为他们至高的境界。宋代文人苏辙就曾写道：“辙生好为文，思之至深。以为文者气之所形，然文不可以学而能，气可以养而至。”这就说明，道德是做人的基本准则。对于我们每一个尧柏人来说，在做好本职工作的同时首先要做一个有道德的人，要注重培养自己的道德观念，不能只讲短期的经济效益而不计质量得失。同时要注重道德认知，处理好知与行的关系在日常工作中增强道德情感和意志力，始终坚持质量就是政治，质量就是生命，把质量融入血液，用精品成就事业。
一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和发展下去，首先必须以产品的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。
我们要始终把质量放在首位，求质量，更要落实到每一名员工的心中，形成牢固的质量意识；求品质，更要注重细节，从小事做起，要像呵护生命一样呵护产品的质量。我坚信在我们的精心呵护和拼搏下，抓好质量这条生命线，在生产过程中做到层层把关，点点控制，使我们的企业更加壮大、我们的生活会更加美好！
我的演讲完毕，谢谢大家！篇三：质量月演讲稿
质量在我心中 产品质量在我手中 首先，感谢“质量月活动”为我们大家提供了这样一个探讨和思索的平台，让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义和对我们每一位员工的密切联系。非常高兴，能够有机会站在这里和大家一起分享接下来的几分钟时间。
这个标题，也许有点“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲我们车间操作人，对质量的“心动”与行动吧！
质量是安全的保障是企业的生命“质量”不是一个空洞的词语。自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，不然的话，我们骑着车子会突然发生事故，小则擦伤拗脚，大则可能会没了性命；一个小小的部件，因质量不合格，也可能会导致飞机飞不起来，或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。朋友，别以为我在故弄玄虚，我是想说：质量问题无处不在，不可回避。„„
大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国,追求卓越”的企业精神,让我们的企业，走过了艰辛而光辉的 11 年的历程，今天，我作为冲压车间的一员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感！
记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”作为化工制药企业，生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。尤其作为我们一线员工，如果技术工作不细心，不到位，造成生产质量出现问题，即而有可能导致产品不合格,甚至危及用药人员生命安全，所以，作为企业员工，我毅然要求自己做到“技术立足，统筹协调”。有句老话：言必行,行必果！为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底!因为我知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命！所以尽管生产任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去！
当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力！在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力！为提高技术素质，对新员工，我们在生产中采取一师带一徒形式进行培训，并受到良好的效益.
我想说：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中！我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出宏源化工优质产品.
所以，公司.车间.班组一直在培训我门岗位训练，当然成绩的取得离
不开各级领导的大力支持。生产任务刚刚制
定，任重道远，全体员工将一如继往，以饱满的热情，以优质的质量，投入到生产中去！同时，我们相信在公司及车间各级领导的带领下, 在全体员工团结一致的努力拼搏下,达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作,安全高效生产出合理数量高品质产品.
质量在我心中产品质量在我手中,以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻；树立质量法制观念,提高员工质量意识.
以上是我对质量月工作实践的一些体会，谈不上经验。九月份质量月我们虽然刚刚开始，但是，这是一场刚刚打响的硬仗，我坚信我们新宏昌人会打响亮打的漂亮。也感谢公司领导的给予这次机会，各职能科室的支持；全体员工的努力。今后我们将不断努力，向兄弟单位学习 ，向先进企业学习，与时俱进，奋力开拓，为天马的腾飞再立新功，再做贡献！
谢谢大家！篇四：质量月启动会发言稿
各位领导、各位同事：
大家下午好！今天我们隆重集会在这里，既是为即将开展的质量月活动做动员，也是为反思过去的工作，提升自身素质，提高质量意识。
古人云“工欲善其事，必先利其器。”如果要提升我们公司的产品质量，提升我们凯邦的竞争力，就必须从每一个员工做起，提高我们的质量危机感，规范我们的操作方法，遵守产品实现过程的工序操作准则。
从质量控制部的部门核心价值观“累积点滴改进，迈向完美品质”，我想到了另一句诗词“不积硅步，无以至千里”，我们每一位员工都应踏踏实实地做好生产中每一个环节。我么制定好的标准规范如果束之高阁，如果不认真的实施，提高质量意识只能一枕黄粱，春秋大梦，空谈一场。美国质量管理专家休哈特在第一次提出 pdca 循环时，强调实施才是重中之重。
今年我们公司的重点工作是提升产品质量，提升质量的关键是要提高质量保证能力，提高持续改进的能力。为了不断提高顾客满意程度，必须不断提高质量管理水平，质量管理水平的提高，有赖于全体人员个人能力和个人素质的提高。那么什么是质量？质量就是客户的要求，满足了客户的要求就是保证了质量，客户满意程度提高了就是质量水平提高了。但是我们大家应该知道质量的内涵是由一组固有特性组成的，它具有经济性、广义性、时效性和相对性。随着科学技术的进步，满足人们社会活动和生产活动的要求也是与时俱进的，也在不断提高，愈加专业化，我们客户的要求愈加苛刻，但是我们的产品质量并没有提高，我们的思想观念还没有跟上时代的要求。所以我们要接受新的观念，在新的经济时代里，我们要学习和习惯新的观点。不可以再用旧的观念容忍延误、错误，有...
篇二：质量月总结会领导发言
mail:cwb@skyworth.com汽车电子 G 平台车载导航获检通过创维荣获 “深圳世界大学生运动会先进集体”称号》详见 3 版刘耀平：“节能惠民，消费者的福音，创维的责任”抓节能降费用发动云电视风暴营销总部 2012 财年第二次全国经理大会召 开本报 讯渊 记者创维集团 渊 中 国 区 域冤 营 销总部 2012 财年 第 二次全国 经 理大会在 安徽合肥隆重召开遥 会议对一 季度工作进行了 总 结袁 对二季度工作以及节能补贴工作进行了 重点部署袁 并对 2011 财年取得优异业绩的 员 工和团队进行了表彰遥 全体参会人员 为 身患重病的 2007 届 统招生尧 山 东分公司 泰安办业务员赵怀亮现场捐款 77820 元遥陶 前根冤 凝心聚力谋发展袁 同 心同 行布新局遥 7 月 10 日 至 11 日 袁建设事业部老胡院平凡的一天，不平凡的感动本期人物天涯共此时之印度分公司院说到做到本期团队创维光电震撼亮相深圳国际 LED 展创维获评服务质量“五星”企业四、五星级评定：导购员的“仲夏夜之梦6 月 18 日 至 7 月 5 日 袁 创维集团渊 中国区域冤营销总部 2012 财年全国四尧五星级导购员评定大会在深圳鹏城紧锣密鼓地进行遥 来自全国各分公司尧办事处的 553名优秀导购员演绎了他们的 野 仲夏夜之梦冶遥在为期 15 天三期的评定过程中 袁 368名导购员参加四星级导购员评定袁 总通过人数 345 人袁 总通过率 93.75%曰 185 名导购员参加五星级导购员 评定袁 总通过人数177 人袁 总通过率 95.68%遥专题57 万套产品助力四省实现 “户户通”户 通 冶项目 招 标中 袁 创 维数字以 第三名 的 成绩中 标袁 分别 中 标吉林尧 陕西尧 新疆 尧 福 建 4 个 省 份袁 中 标 产 品 569297 套袁 将 助 力 四 省 无 有 线 接收 条 件 的 农村家 庭实现广播电视野户 户 通 冶遥 据悉袁 此次 是数字公司 继 2009 年后再次 中标野村村通 冶直播星项目 遥》 详见 4尧 5 版登记号院 粤 B 第 001 02 号内部资料免费交流健康美妙生活201 2 年 7 月 1 5 日第 1 2 期总第 352 期创 维 集 团 主 办半 月 刊Mywonderfullife阴 时 尚 街服装色彩搭配色彩搭配：服装的 色 彩 搭配 分 为 两 大 类 ， 一类 是 对 比 色 搭 配 ，另 外一 类 则 是协调色搭配。对比色搭配:1 、强烈色配合：指 两 个相 隔 较远的 颜色 相配， 如：黄色 与 紫 色 ， 红色与 青绿色 ， 这种 配色比较强烈。日 常 生 活 中 ，我 们 常 看 到 的 是黑 、 白 、 灰与 其他颜色的 搭配。黑 、 白 、灰为 无色 系 ， 所以 ，无论它 们 与 哪种颜色搭配， 都不 会出现大的 问 题。
一 般来说， 如 果同 一 个色 与 白 色 搭配 时 ，会显得明 亮;与 黑色搭 配 时 就 显 得 昏暗。
因 此在 进行服饰 色 彩 搭配时 应 先衡量一 下 ， 你 是为了 突出 哪个部 分的衣饰 。
不 要把沉着色彩 ， 例 如：
深褐色、 深紫 色 与 黑 色搭配， 这样会和 黑色呈现 “抢色”的 后果， 令整套服装没有重点 ， 而 且 服装的 整体表现也会显得很沉重 、 昏 暗无色。黑 色 与 黄色 是最 亮 眼 的 搭配 ， 红色 和 黑 色 的 搭 配 ，非 常之隆重， 但是却不失韵味的哦!2、补色配合：指 两 个相 对的颜 色的 配合， 如：
红与 绿， 青与 橙， 黑 与白 等 ， 补 色 相 配能形 成 鲜 明 的 对 比 ，有时会收到 较好的效果.黑白 搭配是永远的经典。协调色搭配院1 、 同 类 色 搭配原 则指深浅、 明 暗不 同的 两 种同 一 类 颜 色相配， 比如：
青配天蓝， 墨绿配浅绿， 咖啡配米色 ， 深红配浅红等 ， 同 类 色 配合的 服装显得柔和文雅。2、近似色相配：指 两 个比 较接近的 颜色 相配， 如：红色 与 橙红或 紫 红相配， 黄色 与 草 绿色 或 橙 黄 色 相 配等。不 是每个人穿绿色 都能穿 得好看的 ， 绿色 和 嫩黄的搭配， 给人一 种 很春天的 感觉感觉非 常素雅,静止淑女味道不 经意 间流露出 来。,整体详见 2 版》创维数字再次中标直播星工程本报 讯 渊 通 讯 员刘 菲 冤 6 月 26 日 袁 国 家 广 电 总 局 2012 年 直 播 星 野 户》详见 2 版6 月 8 日 袁 创 维 集 团 渊 中 国 区 域 冤营 销 总 部 总 经 理 刘 耀 平 接 受 了 PCon鄄line 家 电 频道 的 独 家专 访遥 专 访中 袁 刘耀平 就创 维率 先 响 应 节 能 减排工 程号召 袁 积极转型 节 能 产 品 等 方 面 作 了 精彩 的 论 述 遥 本 刊 特 摘 选 部 分 内 容 袁 以飨读者遥专题》详见 6 版详见 3 版》详见 7 版》详见 3 版》详见 2 版》详见 7 版》本期要闻本期要闻图 为 创 维技术人员 董杰在宁夏将台 乡为 用 户 培训 安装知识图 为 新疆售 后服务人员 为 农户 安装设备
2 集团新闻投稿信箱院糟憎遭岳泽噪赠憎燥则贼澡援糟燥皂圆园1 2 年 7 月 15 日责任编辑院孙妮视觉设计院冯智慧阴 教 你 一 招气虚体质小 暑饮 食小 贴士适 宜 院 花 生 、 山 药 、茯 苓、 大 黄 米 、 小米、 乌 鸡、 虾、 贝 类 、章 鱼 、 黄 鳝、 薏 米 、菜花气虚 被湿 气所伤 多 表现为 ， 易 疲劳、 食欲减退、 汗出多 、 头 晕 、 胸 闷 、 恶心 等， 可适当 进补温 软 易 消 化 之 食，以 补充身 体中 气之不 足。
薏米、 山 药 、花 生 、 大 黄 米 、 茯苓、 无 花果等 煮粥常吃。
此外， 葡 萄补益气血； 冬瓜利 水消 肿， 消 暑解毒； 黑芝 麻 补 肝 肾 润 五脏； 丝瓜除热 利 肠 ；都有利 于改善气虚问 题。
薏 米红豆煮水， 加些 蜂蜜 常 喝可以 改善闷 湿 造成的 困 扰。
小 暑时 要“ 增 咸 以 滋 肾 脏 ”。多 吃些味咸的 食物可 补 肾 可 滋 阴 ：
小米、乌 鸡、 虾、 海蜇、贝 类 、 章 鱼 、 鱿鱼 。民间 有“ 小 暑黄鳝赛人参”的 说法， 小暑前后 一 个月 的 鳝鱼最为 滋 补， 中 医认 为 黄 鳝 性 温 味甘， 具有补中 益气、补肝脾、 除风湿、 强筋 骨等作用 ， 适宜气虚质补虚之用 。少 吃院 暴饮暴食， 煎炸 ， 咸 辣， 烧烤， 冷饮， 空 心 菜 ， 西 瓜 ，香瓜梁代 医 家陶 弘景在《养性延命录》中 指出 ：
“不 渴 强 饮则 胃 胀， 不 饥强 食则 脾劳”， 这在盛夏对 气 虚 尤 其 重 要，喝 水， 吃饭都要小口 慢咽 。
夏夜难免呼 朋 唤 友 去 吃 夜宵， 虽 然 这并不 符合养生之道， 但也不 能 淡 漠 了 友 谊 ，不 要大吃， 尽量喝些清淡的 粥 就可以了 。
不 易 消 化而 且重 口 味的 煎 炸 ， 咸腊， 烧烤之类 不 适宜 夏季 ， 少 吃为 好，尤其避免和冷饮同吃， 冷热 交替， 脾胃受罪， 腹泻 、 消 化道疾病 由 此而 来。
空心 菜， 西瓜， 香瓜这类 果 蔬 不 要吃 多 ，对气虚质无益。气虚体质小 暑节气的野活法儿冶本报讯 渊 通 讯 员26 日 袁 国家广电总局 2012 年直播星野户户通冶项目 招标中袁 创维数字以第三名的成绩中 标袁 分别中 标吉林尧 陕西尧 新疆尧 福建 4 个省份袁 中标产品 569297 套袁 将助力四省无有线接收条件的 农村家庭实现广 播电视野户户通冶遥 据悉袁 此次是数字公司继 2009 年后 再次中 标 野 村村通冶直播星项目 遥此次中 标的 直播卫星接收机S660尧S660- F 是数字公司为 野村村通冶工程研发设计的专用产品遥 此两款产品使用 更稳定节能的 芯片方案袁 大大增加机器的可靠性尧 安全性遥 同时袁 产品具有超低功耗袁 并刘 菲冤 6 月充分考虑防尘尧防潮尧防腐蚀尧 耐酸碱盐雾袁 采用宽电压袁 抗 6KV 雷击功能袁 非常适合无有线接收条件的农村家庭使用遥 其中 S660- F 产品更是数字公司 研发团 队在超短时间内完成的新方案产品袁 具备节能降成本的特点遥据了解袁 采用直播卫星实现广播电视野户户通冶袁 是提高我国农村地区 广 播电 视公共服务水平的 重要举措袁 对有线电视未通达的农村地区而言有着重要意义遥 党中 央尧国务院对此高度重视袁 国家财政拨付专项资金推进直播卫星 野 户 户通冶工程遥 通过直播卫星袁 我国农村地区 约 2 亿农户 可以免费收听收看到 40 多套广播电视节目 袁 同时实现应急广播和电话入户服务遥2008 年 12 月 份袁 国家广电总局首次启动直播星野 村村通冶 工程公开招标遥 2009 年 10 月 25 日 袁 直播星二期招标尘埃落定袁 共分为 47个包袁 覆盖河北尧 山 西尧 内 蒙古尧 吉林尧 安徽尧 新疆等 20 个省袁 设备总计 8650741 套遥 当时袁 数字公司直播卫星接收机 S600- CA0 产品参加投标袁 并中标新疆尧内蒙尧河南尧湖北尧江西五省袁 合计 778551 套遥 中标之后 袁 数字公司 特别 组建了 野 直播星项目 组委会冶袁 从技术研发尧 生产制造尧 物流运输尧 技术支持到售后 服务多个环节设立专门负责人袁 协调各环节的有序进行遥 对以上 5 个中标省份袁 配备 77 名技术支持工程师赴当地进行安装实施尧 技术培训等服务指导工作袁 全国统一服务热线95105596 提供全天 24 小时电话支持服务袁 以优质的服务确保直播星项目 工作顺利开展遥今年的项目 共分 32 个包袁 覆盖山西尧吉林尧 安徽尧 内 蒙尧 四川等 14个省份袁 总计 3218391 套遥 作为机顶盒行业的 龙头企业袁 创维数字以DVB 强大的市场占有率及庞大的生产规模袁 优秀的组织实施方案和生产交付计划袁 完善的售后服务方案等获得了评委的一致好评袁 从 15个厂家中 脱颖而出袁 中 标近 57 万套袁 成为 本次招标项目 的 一大赢家遥 为满足本次中 标的后续工作袁数字公司 将继续沿用 以往的 成功做法袁 成立野 直播星项目 组冶袁 专人专项负责从研发尧制造尧物流尧 技术支持到售后服务等环节袁 确保项目顺 利 实 施 遥 全 国 统 一 服 务 热 线95105596 实行 7 天 24 小时全天候服响应服务袁 提供优质的项目 管理和服务遥与此同时袁 全国 各 省 直 播 星野 户 户 通冶 项目 将陆续 开 展 招 标袁前景广阔袁 数字公司 将总结项目成功经验袁 继续在直播星 野 户 户通冶 项目 中 攻城拔寨袁 开创直播星市场新局面遥本报讯 渊 通讯员30 日 袁 野潜龙计划冶一期培训在创维石岩工业园正式启动遥 此次培训邀请了 创 维 创 始 人 黄 宏 生 和创 维数 码控股 有 限 公司 董事 局主席张学斌作为特邀讲师袁 就其个人成 长经 历 与 全体学 员 进 行了相互交流袁 培训学员 认真听讲袁 将个人及组织发展中遇到的困惑与讲师积极沟通袁 收到了良好的培训效果遥此次培训学员逾百人分别来自 研发尧制造尧营销及产业公司和总部职能部门袁 分成不同团队袁 在竞争和比拼的氛围中 开展学习 和交流遥创 维 数 码 控 股 有 限 公 司CEO尧 集团总裁杨东文作了开班致辞袁 他提到袁 野潜龙冶即龙在苏醒常成冤 6 月即将腾飞的阶段袁 喻指各位参训的学员 将要承担更多的责任袁 需要更高的能力遥 创维在不同的发展阶段袁 都非常重视人才的培训和培养袁 从 2001 年培训的雏形初步成型袁 到现在承担各个产业公司培训任务的培训学院袁 为各个梯次的 人才提供了指导和帮助袁也为创维集团冲击千亿目 标奠定了 人 才 基础 遥 杨 东 文 还回 顾了2011 财年的基本情况袁 肯定业绩的同时袁 指出今年的发展面临更大压力袁 需要一批有理想袁 爱创维袁 诚实尧 正直袁 敢于承担责任的技术型和管理型人才投身到勇于创新的发展中袁 将个人使命与企业发展的机会结合起来袁 培养高素质尧综合型的领军人物袁 推动集团各个领域的快速发展遥本报讯 渊 记者陈艳波冤 6 月 18 日 袁 是第 26 届世界大 学 生 夏 季运 动会 闭 幕的 第 300天遥 当天袁 深圳市政府新闻办主办了深圳第 26 届世界大学生夏季运动会评选表彰活动新闻发布会袁 对为成功举办深圳大运会做出突出贡献的集体和个人予以表彰遥 作为深圳第 26 届世界大学生夏季运动会显示设备产品的唯一赞助单位袁 深圳创维- RGB 电 子 有 限公司 被授予野深圳世界大学生运动会先进集体冶的荣誉称号遥在深圳大运会申办尧筹办和举办过程中袁 涌现出了一大批奋发有为尧甘于奉献尧事迹感人尧成绩突出的先进集体和先进个人袁 为进一步弘扬大运精神袁 激励广大干部群众奋发向上袁 经中央批准袁 分省尧部联合表彰和广东省委省政府表彰两个方面袁 开展深圳大运会运动会的表彰活动袁最后 一 共 推荐 评选 出 了 170 个先进集体和 227 名先进个人遥 深圳创维- RGB 电子有限公司获得广东省委省政府颁发的荣誉牌匾及证书遥创维作为 深圳第 26 届 世界大学生夏季运动会显示设备产品的唯一赞助单位袁 在大运会比赛期间袁 积极备战袁 全力支持袁 向深圳龙岗大运村尧深圳大运会主体育场尧大运中心体育场尧体育馆尧游泳馆尧 深圳大运会主媒体中心尧体育运动学校尧水上运动中心尧 大学城场馆建设等主题场所提供创维的显示设备产品尧 安孙妮通讯员防监视产品袁 所有产品均高标准尧高品质尧零故障运行袁 确保了大运的顺利尧平稳转播及安保袁 创维产品以其高清晰的显示界面袁 为大运赛事增光添彩遥 野Skyworth象呈现在各国运动健儿尧 现场和电视机前的观众面前袁 被大家所铭记遥据悉袁 所有表彰对象的评选推荐工作均严格按照相关规定和程序进行袁 经自 下而上袁 逐级推荐袁 层层审核袁 最后经深圳大运会表彰工作领导小组办公室审核同意袁 并于 3创维冶品牌形月 28 日 - 4 月 10 日 期间袁 分别在推荐对象所在单位尧部门尧地区及叶南方日 报曳尧南方日 报网站尧 深圳市政府在线网站上进行公示遥野深圳世界大学生运动会先进集体冶荣誉的获得袁 是省尧 市及社会各界对创维产品品质及服...
篇三：质量月总结会领导发言
质量宣传报道范文【宣传稿】公司各部门、车间：
九月份是公司质量月，活动主题:
“端正质量态度，提升全员意识，解决疑难问题，追求客户满意”。
在此，品质处号召所有员工投入到质量月活动中来，从自身做起，树立精品意识，营造一种人人抓质量，人人关心质量的活动氛围。
希各部门、车间积极响应倡议，及时完成各项工作，为产品质量提升尽自己应尽的义务。
品质处
xx-9
xx 年 9 月 3 日下午 16:00~17:00，在公司办公大楼六楼会议室隆重召开“质量月”活动启动大会，现将活动情况做如下通报：
一、活动主题
端正质量态度，提升全员意识，解决疑难问题，追求客户满意。
二、活动时间
xx 年 9 月 1—30 日
三、参加人员
总经理室(特邀)、总裁办、生产管理处、品质处、计划物控处、工艺设备处、研究院、供应链管理中心、营销中心、人力行政中心等部门主管以上以及部分部门骨干员工
四、会议流程
1、由品质处对质量月活动进行简单介绍、明确本次活动的目的并详细讲解了质量月活动方案，明确各项活动的责任人，要求各责任部门按照活动方案的相关内容和时间节点要求有序推进。(具体质量月活动策划方案已发送至相关部门)
2、由制造中心高经理对本次质量月活动发起了活动倡议，并详细解释说明了本次活动主题的相关深刻内涵，号召全体员工参与到质量月活动中来，营造全员参与质量管理的氛围。并与会人员互动，对本次活动的活动主题进行宣导，使本次活动的活动主题深入到与会人员的脑海中。(具体质量月活活动倡议书已发送至相关部门)
3、由总裁办徐主任对本次活动做相关发言。徐主任对本次质量月活动提出了如下建议：
A、要想工作不留尾巴，就要一次性把事情做对、一次性把事情做好、一次性把事情做精;
B、把品质标准明确在事前，做到事先预防，少返工，不折腾。
C、实际工作中拿数据说话，少用“概词”要用“数词”和“量词”，特别是标准文件上力求量化;
D、在执行中要“敢于较真”,对那些坚持原则，做事“一根筋”的同事要大嘉赞赏。一是一、二是二、对是对、错就是错;
E、质量月活动不是一阵风，要长抓不懈。质量的理念不仅仅是指产品的质量，其本质是指我们工作的“质量”----要有目标、可量化、有期限、可追踪，能落地。
4、章副总对本次质量月活动的启动作总结发言，章副总发表了热情洋溢的讲话，并对本次质量月活动提出了如下几点要求。
A、要求各部门加强领导，精心组织策划本次质量月活动;
B、要求全员参与到本次质量月活动中来;
C、本次活动要不断创新，并且务求实效，把所有工作落到实处;
D、要加大对员工的宣传，提升本次活动的影响力。
宣传不是为了做形式，宣传是为了营造气势----要时刻警示全体员工“端正质量态度、提升全员意识，解决疑难问题、追求客户满意”。
车间积极开展安全月活动广播稿
日前，动力车间围绕“安全责任重在落实”的主题，加强安全生产，并以“四项制度”落实为契机，全面开展“安全生产月”活动。
一是结合生产实际，全面开展安全大检查。特别针对车间装置关键区域、危险点源及新投入的高温凝结水装置进行重点检查，并实行安全生产监控与现场施工作业监督相结合，全面排查隐患，杜绝“低老坏”现象。
二是深化现场管理，规范 HSE 体系运行。加强所辖属地设备日常维护保养工作，狠抓细节管理，严把工艺质量关和安全操作关;同时，针对雨季安全生产，认真做好各岗位雨季防洪防汛的工作部署和各类预案准备工作。
三是建立和完善成本考核机制。围绕“节能降耗”，加大成本控制力度，细化量化成本项目，根据生产工况，及时调整运行设备，强化全员节约意识。
四是开展各种各样的安全教育活动。利用班前会和脱产培训，组织员工学习各类安全知识，并参加“典型事故主题教育活动”、“安全知识答题活动”、“安全演讲比赛”、“应急安全演练活动”等一系列安全活动，从源头上进一步强化员工的安全生产意识。
日前，动力车间围绕“安全责任重在落实”的主题，加强安全生产，并以“四项制度”落实为契机，全面开展“安全生产月”活动。
一是结合生产实际，全面开展安全大检查。特别针对车间装置关键区域、危险点源及新投入的高温凝结水装置进行重点检查，并实行安全生产监控与现场施工作业监督相结合，全面排查隐患，杜绝“低老坏”现象。
二是深化现场管理，规范 HSE 体系运行。加强所辖属地设备日常维护保养工作，狠抓细节管理，严把工艺质量关和安全操作关;同时，针对雨季安全生产，认真做好各岗位雨季防洪防汛的工作部署和各类预案准备工作。
三是建立和完善成本考核机制。围绕“节能降耗”，加大成本控制力度，细化量化成本项目，根据生产工况，及时调整运行设备，强化全员节约意识。
四是开展各种各样的安全教育活动。利用班前会和脱产培训，组织员工学习各类安全知识，并参加“典型事故主题教育活动”、“安全知识答题活动”、“安全演讲比赛”、“应急安全演练活动”等一系列安全活动，从源头上进一步强化员工的安全生产意识。
篇四：质量月总结会领导发言
城铝业简报 长城铝业简报 （22）中国长城铝业公司经理办公室
2008 年 9 月 28 日
目目
录录
1、中铝公司副总经理张程忠出席建设公司首批中东铝电解设备出口仪式 2、中铝郑州企业举办庆祝建厂建区五十周年文艺晚会 3、公司召开法律风险防范工作会议 4、公司安排部署近期及国庆节前安全生产工作 5、简讯 6、公司各单位 9 月份政务信息采用情况表 1
中铝公司副总经理张程忠出席建设公司首批 中东铝解设备出口仪式
9 月 24 日， 建设公司首批中东铝电解设备出口仪式在建设公司连云港出口加工基地举行。中铝公司党组成员、副总经理张程忠，中铝公司企业管理部主任王春生，中铝国际工程有限责任公司总经理龙朝生，中铝国际贸易有限责任公司副总经理高文革，沈阳铝镁设计研究院副院长杨晓东，连云港市市委书记王建华，连云港市委常委、经济技 术 开 发 区 管 委 会 书 记 唐 国 海 ， 海 德 鲁 卡 塔 尔 铝 业 代 表Helge·Oddmar·Kleiva 先生和长城铝主要领导出席了出口仪式。
建设公司中东铝电解设备出口项目共包括708台套铝电解槽上部结构及相关附属设备，总重量 1.8 万吨，创造了我国铝电解设备出口额最大、加工零部件最多、设计标准最高等多项记录。首批交付 50台套电解槽上部结构将运往卡塔尔。
项目实施单位、建设公司经理魏西明介绍了项目情况，挪威海德鲁公司技术代表 Helge·Oddmar·Kleiva、公司经理曾庆猛、连云港市市委书记王建华分别作了讲话。
张程忠代表中铝公司党组和总经理肖亚庆对项目的成功履约表示热烈祝贺，向为项目顺利实施提供大力支持和帮助的连云港市委、市政府和有关部门表示了衷心感谢，向为项目成功运作作出艰苦努力的商务、技术人员和一线职工表示了亲切慰问。他对公司近年来产业结构调整取得的成绩给予了高度评价。他说，重组改制以来，长城铝积极贯彻中铝公司战略部署，加快产业结构调整，发展了多个具有自身特色和竞争优势的新产业、新项目，取得了显著成绩，尤其是出口加工业务，发展起点高、发展速度快、行业影响大，并以一流的装备、技术、管理和优异的产品质量赢得了用户的信赖，与世界多家知名铝业公司建立了良好的合作关系，在树立自身良好国际形象的同时，为 2
中铝公司引进、消化、吸收国际先进的管理理念和技术做出了积极贡献。他希望长城铝继续为中铝公司的改革发展和连云港的经济建设作出新的贡献。
仪式结束后，各位领导和来宾还参观了出口设备生产现场。中铝公司领导和连云港市委领导进行了亲切会谈。
（新闻中心）
中铝郑州企业举办 庆祝建厂建区五十周年文艺晚会
9月19日，中铝郑州企业和郑州市上街区联合举办“光辉的历程”文艺晚会。郑州市委常委、宣传部长丁世显，市人大副主任刘全心，副市长王林贺，市政协副主席岳喜忠，市总工会主席李元法等到会祝贺并与中铝郑州企业及上街区领导共同观看了演出。
晚会在大合唱《我们是光荣的铝业大军》中拉开序幕，职员工自编自演了《乡情》、《女工风采》、《矿山人》等节目，通过舞蹈、小品、歌曲联唱、音乐快板、配乐诗朗诵、情景剧等多种形式，从不同侧面反映了中铝郑州企业和上街区创业奋斗的光辉历程。著名笑星侯耀华、杨进明表演的相声《你说我做》 ，著名歌星孙楠演唱的《I Belive》 、 《红旗飘飘》等歌曲将晚会推向高潮。
晚会上， “全国五一劳动奖章”获得者张点代表中铝郑州企业劳动模范发言，表示在今后的工作中要不断进取，努力为中铝郑州企业和上街区的发展作出新的更大的贡献。
（党办）
公司召开法律风险防范工作会议
9 月 17 日，公司召开法律风险防范工作会议，贯彻落实中铝公司年中工作会议精神，分析企业法律风险防范工作现状和存在的问题， 3
并对今后企业法律风险防范机制建设工作进行安排部署。公司副经理孟若志，公司党委副书记、纪委书记崔平，经理助理张宇震、副总会计师丁一以及公司各单位、部室负责人和控股公司负责人参加了会议。
孟若志总结了公司法律风险防范工作现状，对今后法律风险防范工作提出了七项具体要求：一、提高对建立健全法律风险防范机制重要性的认识。要增强工作责任感，牢固树立危机意识，把法律风险防范机制建设作为当前和今后一个时期的一项重要工作来抓，教育引导全体职工形成法律风险防范的共识，实现法律风险防范的日常化、制度化和全员化。二、健全内控机制，增强抵御法律风险的能力。要建立全面风险防范内控机制，贯彻体现事前预防、事中控制与事后补救三位一体的风险防范原则，重点抓好对外投资、担保及企业改制等重大经济活动的法律风险防范工作。三、进一步完善控股公司法人治理结构，促进控股公司健康发展。要充分发挥董事会在公司管理中的职责和作用，使控股公司成为在董事会领导下的自主经营、自负盈亏的独立实体。四、切实加强合同管理，把工作重心放到事前防控上来。要规范合同签订、审核、履行、检查的工作流程，有效控制合同风险。
五、加强合同管理人员队伍建设，培育一支专业化的合同管理人员队伍。要选配一批具有一定法律专业知识、业务能力强、综合素质好的合同管理人员，提升企业合同管理整体水平。六、加强对重大法律纠纷案件的管理。要建立危机事件处理机制，将重大法律纠纷纳入危机事件处理程序；要加强法律风险防范机制建设，落实依法决策和依法经营管理的责任，建立健全法律风险防范机制，加强风险控制，强化责任追究制度。七、加强法律风险防范的企业文化培育。要把法律风险管理融入企业整体管理文化中，大力培育良好的法律风险管理文化，努力构建系统、规范、高效的法律风险管理机制，增强企业风险管理水平，保障企业经营目标的实现。
崔平对公司今后的法律风险防范工作提出了三点意见：一、要进 4
一步提高法律风险防范重要性的认识；二、要进一步重视法律风险防范工作的教育；三、各级管理者要正确履行职责，严格执行制度，抓好制度落实。
（经理办 新闻中心）
公司安排部署近期及国庆节前安全生产工作
9 月 23 日，公司召开安全生产工作会议，安排部署近期及国庆节前安全生产工作。公司副经理孟若志，公司各二级单位、控股单位安全负责人和安全专干共 35 人参加了会议。
会议传达学习了中铝公司和公司近期下发的 5 份安全文件，对中铝公司和公司关于近期安全生产工作的重要部署和要求进行了强调，要求各单位吸取郑州铝城铸钢件厂“4.18”灼烫事故教训，全面深入做好国庆节前安全消防大检查工作。
公司副经理孟若志对公司近期及国庆前安全生产工作提出了六项要求：一、各单位要认真学习贯彻、全面领会中铝公司近期安全文件文件精神及要求，认真总结前 9 个月安全生产工作，查找工作中的不足，并针对性地调整安全工作方案和计划，采取切实措施，确保长假期间安全生产。二、各单位要及时召开专题会，研究本单位的安全生产工作，总结经验，查找不足，提出整改措施，并限期整改。三、以“查隐患、反违章”为主线，深入开展节前反习惯性违章活动，加大对违章行为的查找与考核力度，切实保障职工现场作业安全。四、要安排好“十一”长假期间安全值班工作，严格执行 24 小时领导带班值班制度，做好各项安全生产信息的通报及应急处置工作。五、强化现场安全管理工作，重点抓好露天、现场施工、交叉作业等工作现场的安全管理工作。
六、 要认真吸取国家近期发生的交通、 食品卫生、消防事故教训，按照行业标准和要求，做好所属的幼儿园、食堂、浴池、医院、运输等特殊行业的安全检查和事故防范工作，抓好有关安 5
全措施的落实。
（实业管理部 新闻中心）
简讯：简讯：
※※技术研发部信息技术研发部信息 1 则则 9 月 26 日，公司召开化学品厂生产启动方案论证会，就方案的可行性进行了讨论。中铝郑州企业两公司领导王熙慧、曾庆猛、王立建，两公司有关单位负责人和专业技术人员参加了论证会。
※※组织部信息 3 则组织部信息 3 则 9 月 26 日，公司党委召开“双培养”工作经验交流会，分公司氧化铝二厂党委、运输部党委、建设公司党委在会上作了交流发言。公司党委书记王立建，党委副书记、纪委书记崔平，工会主席纪行出席会议。各二级单位党委（总支）书记、党群工作科长 60 余人参加了会议。
8 月 14 至 9 月 12 日，公司党委组织部深入 20 多个党委（总支）开展党建工作调研，调查摸底基层“四好”领导班子、 “三比一创”活动开展情况，指导“红旗党支部” 、 “党员先锋岗”创建工作。
按照中铝公司党组有关要求，8 月上旬，中铝郑州企业召开干部大会，对两公司的后备干部进行民主提名推荐，经过公示、组织考察和公司党委常委会研究，后备干部基本信息已上报中铝公司。
※※党办、纪委信息 2 则 党办、纪委信息 2 则 近日，公司纪委根据国资委纪委和中铝公司党组纪检组《关于组织参加全国党员干部学习贯彻惩防体系五年<工作规划>知识答题活动的通知》要求，认真组织中铝郑州企业两公司中层以上管理人员参加答题活动。
276名中层以上管理人员参加了答题活动， 参与率达96%。
中铝郑州企业效能监察现场组成立 5 个多月来，加大效能监察工作力度，对进厂矿石、原煤进行抽样检查 28 次，对存在严重质量问题的矿石与有关部门协商退车 45 车，对弄虚作假的供货商进行严格 6
处罚，有效遏制了违规、违纪现象和不法供应商以次充好、弄虚作假等行为。
※※党办信息 2 则 党办信息 2 则 近日，公司党委办公室主任陈申贵撰写的《重“四好”抓班子，构和谐促发展》一文经过党的建设与思想政治工作优秀成果汇编委员会与中国科学社会主义学会思想政治工作科学专业委员会评审，正式编入大型文献史册《党的建设与思想政治工作优秀成果汇编》 ，并荣获优秀理论成果一等奖。
近日，中铝郑州企业出版《辉煌五十年 1958-2008》书画摄影作品集，收集汇总了中铝郑州企业职员工和离退休职工、内退职工创作的书法美术摄影精品。作品集共分“书法卷” 、 “美术卷”和“摄影卷”三部分，其中“书法卷”106 幅作品、 “美术卷”138 幅作品、 “摄影卷”139 幅作品。
※※宣传部信息 1 则 宣传部信息 1 则 9 月 23 日，中铝公司“五五”普法知识竞赛郑州赛区比赛在中铝郑州企业举行，来自中铝公司郑州赛区各单位的 14 支代表队参加了比赛。中铝公司法律事务处副处长梁鸣鸿、公司党委副书记崔平、上街区司法局局长张富贵等出席比赛。长城铝、焦作万方、郑州研究院、福建瑞闽四家企业代表队晋级决赛。
※※工会信息 1 则工会信息 1 则 9 月 17 日至 18 日， 全国重点铝企业第 23 届工会工作协作交流会在昆明召开。公司工会以《推进阳光工程，促进企业和谐发展》为题，介绍了在完善职员代会、厂务公开和平等协调集体合同三项制度的同时，以提案现场办理会形式促进职代会提案办理、促进企业和谐发展的经验做法。
※※团委信息 1 则团委信息 1 则 9 月 25 日，公司团委召开青年文明号“节能减排，降本增效”挑 7
战赛推进大会。会上，河南分公司碳素厂团委、公司保卫消防中心团委、郑州市交运集团客运总公司团委等 5 家单位分别发言，就本单位节能减排做法进行了经验交流。共青团郑州市委副书记张艳华、共青团郑州市委城区部部长崔晓光和公司党委副书记崔平出席了会议。
※※水泥厂信息 2 则水泥厂信息 2 则 9 月 19 日，郑州市经贸委、上街区经贸委一行 6 人到公司水泥厂就水泥资源综合利用工作进行调研，对水泥厂水泥资源综合利用工作给予肯定并提出了中肯的建议。
9 月 26 日，公司副经理孟若志带领实业管理部、人事部、工会、保卫消防中心有关人员，对水泥厂国庆期间安全生产和消防工作安排及责任落实情况进行了检查。
※※党办、离退休管理中心信息 1 则 党办、离退休管理中心信息 1 则 近日,离退休管理中心组织中铝郑州企业两批55名离休干部赴三门峡温泉疗养院进行了为期一周的健康疗养。
※※技工学校信息技工学校信息 2 则则 9 月 18 日，技工学校召开 2008 年新生安全法制教育大会，教育引导学生遵守法律法规、校规校纪和安全规定，防止安全事故和违法违纪事件的发生。
9 月 24 日，技工学校召开安全工作专题会议，传达公司安全工作会议精神，安排近期安全重点工作。
※※长兴公司信息长兴公司信息 1 则则
9 月 24 日， 郑州市统计局检查组到长兴公司检查统计执法工作，实地抽查了统计年报表和财务年度报表等有关资料，对长兴公司统计工作给予了充分肯定。
※※综合信息 4 则 综合信息 4 则 9 月份，财务部财务部在信息管理中心信息管理中心配合下，对上街地区公司所属单位实施财务信息化建设，以实现财务数据实时传递、统一管理。
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此次项目实施范围涉及公司各二级单位及上街地区使用新中大财务软件的控股公司，计划于 10 月底前实施完毕。
9 月份，水泥厂、长兴公司水泥厂、长兴公司通过开展质量“五个一”活动、举办质量管理培训讲座、组织参加有奖答题、展出黑板报等形式，广泛开展“质量月”活动。
9 月 24 日，公司工会工会组织人员到水泥厂水泥厂检查调研“降本创效、科学发展”劳动竞赛开展情况，并提出了意见和建议。
9 月 23 日和 25 日，长兴公司、后勤服务管理中心长兴公司、后勤服务管理中心...
篇五：质量月总结会领导发言
于卷烟制造工厂质量月的文章(精选多篇)关于卷烟制造工厂质量月的文章(精选多篇)
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：关于卷烟制造工厂质量月的文章第二篇：工厂质量月活动总结发言稿第三篇：范文：制造工厂薪酬设计第四篇：工厂安全生产责任书第五篇：XX 年卷烟工厂领导班子述职述廉报告更多相关范文正文第一篇：关于卷烟制造工厂质量月的文章
每每提起质量这个话题，我的脑海里就会联想起“xxx事件”等等，一个个身边鲜活的事件象过电影一样在脑海里浮现。“质量是企业的生命”、“质量责任重于泰山”，质量关乎一个品牌的成败，关乎一个企业的兴衰，关乎社会的和谐稳定。烟草是一种特殊的食品，卷烟的质量如何直接关系到消费者的安全与健康，关系卷烟企业的生存发展。近年来，我厂通过扎实开展质量意识教育、质量竞赛、质量缺陷库建设、工艺质量在线评价，qc 活动、六个西格玛项目促进了产品质量的稳定提高，赢得了公司领导和消费者的充分肯定。
质量是个永恒的话题，搞好产品质量我们必须居安思危，牢记 “没有什么比昨天的成功更加危险”这句警世恒言，我们虽然在质量管理方面取得过这样那样的成绩，但这
些成绩并不能代表今天，更不代表将来，随着黄 xx 品牌销量的快速增长，品牌的快速扩张对质量工作提出了新的更高要求，对每名员工也提出了新的更高要求。在这种情况下，作为公司的一名员工，我扮演着把守产品质量第一道“关口”的重要角色，深感责任重大。结合自己从事质量检验工作的情况谈谈自己的体会：
1、干好质量工作必须有高度的责任感
我认为责任就是自己分内的事，自己应该做好也必须做好的事。大家都知道我们 xx 大桥，听年纪大的人讲已经有50 多年的历史，50 年来不知经历过多少风风雨雨，上面不知行过多少大小车辆，特别是当年 107 国道从此经过期间，除了对桥面进行过整修外，从没有大修过，为何今天依然坚如磐石，为漯河市的交通发挥着不可替代的作用。难道 50年前的建桥技术比现在高？难道那时的管理水平比现在先进？我认为关键是那时设计人员、建设单位人员的责任意识强，建桥时用的都是真材实料，他们有对 xx 人民，对历史负责的态度。对待我们卷烟质量也是如此，我们每位职工都必须树立质量第一的态度，制造卷烟要有高度的责任意识，做到支支精工、丝丝一流，对企业负责、对消费者负责、对国家负责，努力打造 xx 制造。
2、干好质量工作必须有勤于治学的精神
x 厂长在厂第二次中心组学习会上的重要讲话对我厂企
业精神进行了新的丰富提炼，第一句话就是厚学精工。邵厂长讲：厚学是指崇尚学习，深入致学，学识深厚。企业发展，关键在人，核心在员工素质。要按照“强素质”的要求，大力倡树学习成长之风，深入推进学习型企业建设，把学习当作一种生活态度、工作责任和精神追求，加强学习，增强素质，有效提高理论水平、业务技能和整体素质，全面提升履职能力，持续增强企业发展活力。搞好质量管理必须具有丰富的质量管理知识，要了解行业质量发展的形势，我们必须勤于学习、善于学习，努力提升自己的工作能力，特别要对卷烟标准、工艺质量参数熟记于心。在日常工作中，我自觉学习卷烟工艺规范及卷烟国标、公司及厂部质量体系文件和质量标准，spc 技术、自觉参加 qc 质量改善及六个西格玛项目活动，不断充实自己的业务技能，为黄 xx 品牌发展提供质量支持。
3、干好质量工作必须有精益求精、精工细作的态度。x厂长讲：精工，是指按照打造“xx 制造”的要求，树立精品意识，建立精细标准，实施精准控制，推进精益生产，打造精美现场，精心细致，精益求精，以工作质量确保产品质量，不断提升产品和企业的核心竞争能力。海尔集团老总张瑞敏说：有缺陷的产品等于废品，所有的产品都应该是精品。相比之下，我们的工作的标准还不高，争一流的意识还不强，甚至认为只要在标准范围内就无需改进，个别标准执行、过
程监视、预警预控管理还不到位等现象。我们在工作中必须树立精品意识、严格标准不动摇，坚持“精细、精心”的原则，加大质量自检的频次，以规范化、标准化、精细化的流程和操作，确保 xx 制造落到实处。
4、干好质量工作必须有严格管理、敢于担当的勇气。邵厂长讲：担当是一种敢于承担的责任意识、奋发有为的进取精神、迎难而上的拼搏意志、务实重干的工作作风。只有敢于担当，才能在困难面前敢打硬仗，矛盾面前敢于担责，挑战面前敢于胜利。
质量管理与检验是个牵涉方方面面的工作，就拿我从事的卷包检验来说吧，影响产品质量的因素主要有：设备、烟丝、辅料、环境温湿度、操作工的开机水平、维修人员的技术水平、检验人员的素质及敬业精神等，哪个环节出了问题就会对产品质量产生影响，作为一线的一名普通质检人员，我时时处处严格要求自己，每天提前到岗了解上一个班组的生产质量情况，哪个卷接机组设备有问题、原辅材料是否好用、本班次是否换牌号、温湿度是否适宜，检测设备是否正常等情况，做到心中有数，然后安排本班组的工作，重点提示哪些问题。生产期间加强在生产线的巡查，坚持高标准，严格按照厂质量管理标准进行检测，严把质量关，决不让不合格的产品或半成品流入下道工序。在这个过程中因为执行制度严格，敢于碰硬也得罪了部分同志。但我认为我是值得的，因为我无愧于我的企业，我对企
业高度负责。产品质量得到了保证，大家才有共同的家园，相信那些同志慢慢的也会理解我的。
xx 制造是 xx 的一张名片，是 xx 对社会和消费者的一种承诺。xx 制造体现的是高品质。倾力打造 xx 制造，全力支撑黄 xx 品牌中原突破，我们责无旁贷。以上是我对质量管理方面的粗浅认识，不对之处请领导与同志们批评指正。
第二篇：工厂质量月活动总结发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先感谢领导和同志们对我们的关心与支持，在此深表谢意。下面我就三分厂九月份质量月活动工作简要向各位作以汇报，在九月份质量月活动中，我们严格按照公司文件精神，将指标层层分解，具体抓了以下几个方面的工作：
一、围绕中心，明确目标努力奋斗
一个集体的工作必须有明确的目标
，就像文章的中心思想一样。如果没有明确的目标，就会眉毛胡子一把抓，抓不到点子上。在九月份质量月中我们围绕质量指标和攻关项目，将指标层层分解明确到人，脚踏实地，不搞花架子。抓质量，开展了针对性的质量指标攻关，对清棉棉卷不匀率，梳棉棉结等指标开展了针对性攻关，有效了控制最差值的增长；在运转管理方面，要求值班长在巡回时，抓住细节问题，仔细排查，有效控制；设备方面做好
一专多能的培训，做好质量管理的传帮带；在安全方面，要求班组严格检查制度，认真排查隐患，有效的减少了安全事故的发生。在精细化管理和 5s 管理方面紧密围绕质量指标，做好了原棉混棉，从源头上控制了质量。得助于目标明确，落实到位，九月份的各项工作取得了一定的成绩。
五、抓典型，开展五个一评选活动树立员工荣辱意识
有人群的地方就有左中右，有先进和落后。时代虽然在发展，但是先进和落后的思想仍然会以不同的形式出现。特别是在新形势下，员工的荣辱观念，是非观念不清。为此我们围绕员工中出现的好人好事和不良倾向，进行了批评和表扬，特别是对一些是非不分，不知荣辱的事件进行了处理，树立了员工的正义感，弘扬了正气。在九月份质量月我们以此为重点，开展了围绕产品质量的明星员工五个一评选活动，活动要求在全员之间开展以质量第一、纪律第一、安全第一、操作第一、产量第一的五个一评选，对评出的每月一星，奖励 100 元，并且做专栏大力宣传，使员工学有榜样，赶有动力，有效激励了员工的工作热情。
六、强化一专多能培训，提升员工操作水平
我们企业是劳动密集型企业，技术水平的高低关系企业的质量水平。我们三分厂单工种多，备用工少，“多一个无处用，缺一个无处找”，人员调配困难，员工技术进步较慢。针对这种情况我们取消了调休制度，利用停台关车时间，进
行一专多能培训。即一个工种必须会两个以上工种的工作。如车头工不仅要学会车头，又要会元盘；梳棉车工不仅会梳棉，又要会并条和络筒；并条车工不仅会梳棉，又要会气流纺和络筒。具体优点是：一是，在工资分配上向一专多能者倾斜，员工学习技术的热情高涨，工资得到了提高；二是，便于员工的生产调配，减少了富裕人员；三是稳定员工的操作和思想，使员工的技能得到了提高，满足了青年员工爱学习的需求；四是，有效的解决了关车人员岗位问题，发挥了用功效益最大化。如梳棉车工郭倩倩在短短的几个月不仅会梳棉，并且会络筒和并条；保全工王保东学会了从清棉、梳棉、并条、气流纺、络筒、除尘、空气捻接等七项技术；梳棉保全队长张永强，既会清棉又会气流纺。这些员工由于视野宽阔，团队意识强，在质量月中提出了许多合理化建议，为三分厂工作的进展起到了积极的作用。
七、大力宣传，强化员工的质量意识
质量是企业的生命，近几年来我们企业一直是受益于质量效益之路。作为三分厂是以吃下脚料为主的新型纺纱，许多人认为，能纺成纱线就行，对质量要求不严。但是我们认为“上上人有下下品，下下人有上上品”，低档产品并不是代表是质量差的产品。在质量月中，我们利用各种形式宣传这个理念，使员工的质量意识有了进一步提高，新的理念正在为三分厂的发展起到积极的作用。在今后我们决心不讲理
由，不讲客观，全力以赴，以最大的努力，用最多的心血，纺出最好的纱线，争取最好的客户，销售最好的价位，为公司创出最好的效益，为公司发展作出最大的贡献！
五、以精细化管理和 5s 管理的标准推动质量的提升
精细化和 5s 有一个共同的原则就是：该说的一定要说到，说到的一定要做到，做到的一定要长期坚持。他们的核心是围绕细节说和做。事实上这些还涵盖了物的精细化，人的精细化，思想的精细化，观念的精细化。我们在质量月中，将影响质量的因素，进行了详细的分析在各个环节进行精细化。在清棉工序我们对元盘进行了平刀工艺改进，保证了抓取混合的均匀；对棉卷的纵横向不匀进行了分析测定；对影响棉卷质量的链条加装了张力轮；对影响棉卷大小头的棉箱角度进行了精确的调整。在梳棉工序对影响断头的龙头加装了垫块。在并条工序，严格按照混同工艺，定置管理坚持做好。在气流纺以断头追查各个细节。络筒在经验不足的基础上贯彻细查严查，保证了电清和空捻的合格。在整体质量控制上以长期稳定提高为原则，坚持用好筒罩，包布等。这些看似细微的的方面往往对质量的提高，工作的顺利开展起到决定性的作用。
以上是我对质量月工作实践的一些体会，谈不上经验。九月份质量月我们虽然取得了一些点点成绩，但是，这些最终归功于公司领导的关怀，各职能科室的支持；归功于兄弟
单位的照顾和谦让。我们做了一些工作，但这已成了过去，我们的绩效真正评判标准是市场，是客户。今后我们将不断努力，向兄弟单位学习，向先进企业学习，与时俱进，奋力开拓，为项纺的腾飞再立新功，再做贡献！
谢谢大家！第三篇：范文：制造工厂薪酬设计
制造工厂工人薪酬设计
—以深圳盛和兴实业有限公司为例
摘要：本文运用理论联系实际的方法,通过对深圳盛和兴实业有限公司现有普通员工薪酬设计的分析，找出造成公司人才流失问题的原因，通过对比分析，提出合理的公平的有激励作用的薪酬结构。
关键字：制造工厂，薪酬设计，对比分析
1. 问题的提出
1.1 公司背景
盛和兴实业有限公司属台资企业,公司占地面积 5XX 年,在台湾泰国都有兄弟公司,公司 XX 年进入深圳。
1.2 薪酬设计
薪酬设计是企业人力资源管理中最核心的内容之一，关系到企业的经营管理以及长远的发展。何为薪酬，薪酬是指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满
足。
盛和兴公司普通工人薪酬结构有二种第一种是：薪酬＝基本工资（900）+加班工资+岗位津贴+全勤奖；第二种是计件工资，在计件工资超计时工资时采用计件工资，这样看上去很合理的薪酬设计，但是人才的流失却非常的严重，每到月末辞职的工人很多，每个月月初现有工人很难满足生产的需求，而且一时间要招聘这么多的技术工人对人力资源部门来说也非常的困难，那么对于制造工厂来说什么样的薪酬结构才是合理的？怎么才能留住真正的技术人员？
2. 文献综述
黄毅等人运用全面薪酬理论和宽带薪酬理论, 吸收其他先进的薪酬设计技术和方法, 设计了一套与 k 公司相符合, 并适应现代市场经济环境的薪酬方案。任志强、陈恺认为企业的管理机制、技术优势、给员工成长发展的机会、内部企业文化氛围等也是吸引优秀人才的关键因子，薪酬不是起决定性的因素。企业还应该学会平衡实际薪酬、行业市场平均薪酬及企业人力资源成本三者间的关系，关键要提高[1]
企业工艺技术及装备水平，从而提高劳动生产率。只有精简编制、精干人员才是真正的人力资源竞争优势。
在现代企业人力资源开发与管理中，员工薪酬管理是一项重要的内容。企业管理者树立和贯彻薪酬设计与管理的“权变”、“公平”、“制度”与“整体”理念，不仅是准确把握薪酬
的本质，选择合理的薪酬策略，建立科学合理的薪酬制度，使薪酬真正成为引领企业发展的前提条件；也是转变传统薪酬观念，有效实施薪酬管理，避免各种认识与实践误区的根本要求。
束庄健、阮文彪利用动态博弈模型，运用经济学的闲暇理论，分析了企业的薪酬设计对员工劳动[3][2]力供给、企业产出以及企业收益...
篇六：质量月总结会领导发言
副总经理 7 2017 年 “ 质量月 ” 活动动员讲话稿与公司副总裁 2018年年会致辞合集公司副总经理 7 2017 年 “ 质量月 ” 活动动员讲话稿
公司副总经理 20**年‚质量月‛活动动员讲话稿
根据国家质量监督检验检疫总局及 36 个部委对‚质量月‛活动的部署，按照集团公司‚质量月‛活动安排，油田公司决定于 20**年 9 月在全公司范围内开展以‚推动‘三个转变’，建设质量强国‛为主题的‚质量月‛活动，进一步强化全员质量意识，推进质量文化建设，提高质量竞争能力，促进企业有质量有效益发展。
一、提高认识，深刻理解质量强企重要意义 习近平总书记提出‚推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变‛重要论述，为建设质量强国、实现中国梦指明了方向。我们一定要认真学习领会落实习近平总书记的重要讲话精神，高质量地搞好辽河油田公司的‚质量月‛活动。
二十一世纪是质量的世纪，以质取胜已成为企业在市场竞争中成功的先决条件，也成为国家增强综合国力、发展经济的关键因素。今年发布的《质量发展纲要 20**年行动计划》，明确提出了落实企业质量安全主体责任等具体措施，进一步加大了质量监管力度，为质量发展提供了有力的保障。
质量是企业的生命，只有不断深化质量管理，依托质量强企，才能提升核心竞争能力，拓展市场，赢得用户满意，实现质量效益发展。
二、加强领导，有序推进质量活动深入开展 各单位领导必须高度重视，安排好本单位‚质量月‛活动，有序推进扎实开展。一要成立活动领导小组。单位领导亲自抓，做实活动内容，细化活动方案，确保各项
活动的顺利进行。二要明确分工。从宣传、检查、总结等各个环节分工负责，确保各项活动落到实处。三要工作到位。要分阶段进行督促检查指导，切实把各阶段活动抓好落实。
三、广泛宣传，积极营造质量至上浓郁氛围 ‚质量月‛活动重在全员参与，切实提高全员质量意识。公司及各单位要利用报纸、宣传栏、网络、电视等多种媒体，加强活动宣传报道。组织张贴宣传画，悬挂标语横幅，播放宣传片，发放宣传单、宣传手册，营造良好活动氛围。要积极开展质量培训，召开座谈会，组织‚质量知识答题‛等活动，提高员工从事质量活动的能力和水平。《辽河石油报》和辽河电视台要大力开展‚质量月‛活动专题宣传报道。要多组织大家喜闻乐见的活动，调动职工群众参与积极性，使‚质量月‛深入人心。
四、务求实效，切实做好质量专项改进活动 一是做好迎接集团公司推进评审工作。今年，集团公司实施第二轮质量管理体系推进评审，将按照新版质量管理体系推进评审实施细则，于 9 月中旬对辽河油田公司实施体系审核。相关部门和单位要做好迎审各项工作。
二是组织开展专业检查。公司机关各相关专业部室要根据质量职责，组织开展生产作业、工程施工等各专业系统的质量专项检查活动。各单位要组织开展‚七查一访‛活动，重点查现场管理，查质量行为规范，全面促进质量管理水平提升。
三是深入推进群众性质量管理小组活动。公司质量管理部门在‚质量月‛对质量小组活动情况进行检查指导，促进活动水平不断提高。各单位要积极推广优秀成果，让群众性质量改进活动在解决生产经营管理问题上发挥更大作用。
四是认真总结，不断积淀质量文化创新成果。各单位、各部门要发现、总结和推广活动中的成功经验和做法，形成本单位质量文化，强化质量发展软实力。公司将依据各单位‚质量月‛活动开展、资料报送及部署工作完成等情况，评选出‚质量月‛活动优秀单位，促进公司质量管理和质量水平的持续提升。
公司副总裁 8 2018 年年会致辞
公司副总裁 2018 年年会致辞
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！
首先，非常荣幸能够受邀参加 2018 年 xx 商品市场高峰论坛暨‚我的钢铁‛年会。非常感谢主办方我的钢铁能够给某集团这样一个向行业专家学者、先进企业‚取经学习‛的机会。在这里我谨代表天津 xx 钢管集团对本次论坛和年会的召开表示衷心的祝贺。
其实，这不是我们第一次参加我的钢铁的年会，台下有好多都是 xx 的老朋友，但是，在会前交流的时候我发现，今年的年会又多了好多新面孔。这充分表明我的钢铁主办的这个论坛以其专业、专注正在吸引越来越多企业参与到这场思想盛宴当中。那么，接下来我想向在座的新老朋友简单汇报下这一年来 xx 的新发展和新变化。
其一，布局西北，主动融入‚一带一路‛发展战略。
在天津、唐山、邯郸三大传统生产基地基础上，今年 6 月 28 日，某集团与陕钢集团龙钢集团合作的韩城钢管项目正式动工建设，未来 3 年内某集团将在这里打造一个年产 300 万吨的钢管生产基地。这是某集团落户西北，主动融入‚一带一路‛发展战略的一次勇敢尝试，未来西北的终端用户企业将在家门口买到优质的 xx 牌钢管。
其二，勇攀质量高峰，实现产品迭代升级。
最近，日本神户制铁、三菱等数据造假事件被媒体不断曝光出来告诉我们，企业发展靠质量打江山不容易，但是守江山更难。但是企业要想发展，一定不要在质量上动缺斤少两的歪脑筋。
为了给用户提供最优质的产品，先后发起过‚四次质量革命‛，产品质量由过去的对标行业标准到现在的超越行业标准，在行业内首创提出了‚不让一根问题钢管流入市场，发现一根 xx 赔十根‛的庄严承诺。这不仅是 xx 对用户的郑重承诺，也是 xx人对于产品质量精益求精的决心。如今，xx 钢管的次品率已经从十万分之一降至五十万分之一，产品质量在此突破性发展。
其三，布局终端市场，探寻共赢发展之路。
在座的参会企业有钢厂代表也有贸易商企业，今年的行情大家或多或少都赚了不少。但是，之前在交流的时候也有经销商感慨，今年的行情是钢厂吃肉，贸易商喝汤都不容易的行情。在我们看来，一个产业的健康发展应该是利润分布的均衡发展，利润分布的极端化并不利于整个行业的发展。
今年以来，某集团携手我们的经销商大力推进布局终端战略，这个时候作为钢管生产企业，我们并没有和经销商争利，反而是‚拉着‛经销商，带着他们实现转型升级，对其布局终端市场给予资金等多方面的支持，进而打造一个不受价格波动影响的共赢生态区，推进整个钢管行业的健康发展。
以上就是某集团今年企业发展的一些新变化，我们的这些发展离不开在座的上下游企业的支持，正是有了你们的支持才有了 xx 今天的发展。在此，请允许我再次代表某集团对大家表示衷心的感谢。这些年来，某集团与多个大型央企进行了战略合作，我们也由衷地欢迎大家都能齐聚团泊湖畔，莅临某集团交流指导工作。
最后，预祝本次论坛和年会取得圆满成功。
谢谢大家。
篇七：质量月总结会领导发言
月总结大会上领导讲话今年九月是第个全国质量月，由中共中央宣传部、国家质量监督检疫总局、国家发展和改革委员会、中华全国总工会、共青团中央联合倡导和组织的“20XX 年全国质量月”活动正式拉开了帷幕。现在，就我市质量振兴事业和组织开展“质量月”宣传活动讲几点看法：
一、开展“质量月”活动的重要意义
质量月活动的实践证明，每年集中一段时间、确定一个主题，围绕实现国民经济发展目标，动员和组织社会各方面力量，采取多种形式，有针对性地开展质量月活动，对提高全民质量意识，推动质量振兴事业，促进国民经济健康发展，有着重要的现实意义。我们知道，一个城市知名品牌的占有量，在一定程度上代表了该地区经济发展水平。在市场经济发展的今天，名牌产品可以说是一个城市的名牌，有时人们往往是通过一个知名品牌认识和了解了一个城市，如名扬海内外的“海尔”系列产品就是典型的例子。在近年来，我市通过认真贯彻落实国务院《质量振兴纲要》，大力开展产业结构调整活动，开展“质量兴市”、“质量兴企”活动，我市质量效益型经济呈现出前所未有的良好发展势头。20XX 年全市完成生产总值 38.16 亿元，财政收入达
到 6.15 亿元。20XX 年前半年已完成财政收入 5.2亿元。我市通过加强产业结构调整力度，优化投资环境，引进了天脊集团和中化集团“4060”大化肥项目，晋丰煤化“3652”化肥项目，年产 120 万吨的机焦项目。投资兴建了兴高焦化 100 万吨项目、三甲炼焦 120 万吨项目等 4 个煤炭加工转化项目，全市已形成了能源、铸造、煤化工“三足鼎立”的产业格局，以食品加工、服装、化工等为主导的民营经济也取得了长足的发展。农业经济方面，生猪养殖呈现出群体养殖、规模养殖的格局，蔬菜大棚种植加工业蓬勃发展，形成区域化产业化发展的良好势头。高平市产业结构调整有力地促进了县域经济的发展。“质量兴市”、“质量振兴”在促进地方经济建设方面也取得了良好的社会效应：厦普赛尔黄梨汁、红萍牌男女西装等 4 种产品分别获得了省级标志性名牌和省级名牌产品的称号，厦普赛尔黄梨汁产品正在申报国家级名牌产品，9 家企业已经通过了 iso9000 国际质量体系认证，生猪规模养殖业正在申报国家生猪养殖示范区项目。我市的质量效益型经济已经步入良性循环发展的轨道。
在质量兴市、企业质量管理方面，我们虽然取得了一定的成绩，但是与我市经济发展速度相比，还存在的一定的差距。优不胜、劣不汰的机制在一定程度上影响我市经济的发展。我市是以煤炭生铁为主导产业的县，初级产品多，深加工和精细加工产品少;部分企业的质量意识还有待于提高;目前我市的名牌产品占有率较低，特别是还没有打破国家级名牌产品的零的记录。面对我市产业结构调整和
经济发展的良好势头，我市的质量事业进一步加强，对我市的名优企业和名牌产品还要进一步加大宣传力度。总之，积极有效地开展“质量月”宣传活动对于提高全面质量意识，推动我市质量效益型经济的健康稳定发展有着积极的促进作用。
二、扎实做好“20XX 年质量月”各项工作
为做好 20XX 年质量月宣传工作，市里成立了质量月宣传活动领导小组，加强了活动的组织领导工作。市委宣传部、市质量技术监督局、市发展计划局等 5 个单位联合发文，对质量月活动做出了具体的安排。2012 年质量月活动的主题是：奉献优质产品，构建和谐社会。我市将组织开展 20XX 年质量月集中宣传咨询服务日活动，市质监局将设立现场咨询服务台，假冒伪劣产品鉴别台，现场接受投诉，开展免费检测等活动;在质量月的第三周，市质监局将联合有关部门开展以“食品安全”为主题的“食品质量安全周”宣传咨询活动，组织获得食品生产许可证的企业开展食品质量安全承诺活动，组织商场(超市)开展优质食品大联展，开展对中秋节月饼市场进行监督检查。市质监局还将以食品、农资、建材、特种设备为重点开展专项执法检查活动;将组织全市企业开展“合理化建设”、“qc 小组质量攻关”等活动，通过一系列的宣传活动的开展，真正使质量意识深入人心。
各部门要各司其职，发挥所长，相互配合，积极做好质量月活动的组织工作，使质量月活动产生显著的社会影响。要结合我市的质量工作目标和实际情况，集中力量推进质量兴市、名牌战略、质量
信誉、食品安全监管工作，重点解决人民群众关心和反映强烈的质量问题。要广泛动员制造业、建筑业以及电信、银行、旅游、餐饮、交通运输等服务行业参与质量月活动，促进企业共建节约型和谐社会。
三、以质量月活动为契机，建立质量工作长效机制
1、20XX 年全市质量月活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的XX 大和 XX 届三中、四中全会及中央经济工作会议精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以实施以质取胜战略、做强自主品牌，提升质量竞争力为主线，动员和引导全社会努力提高产品质量和质量管理水平，营造人人关心质量，人人重视质量的良好环境，在全市掀起打假治劣，争创名牌和质量月活动的新高潮，推进我市产业结构调整和“质量兴市”建设步伐，从而推动全市质量振兴、经济发展和社会进步。
2、各有关主管部门要加强对质量工作的统筹规划和组织领导，逐步建立质量责任制。当前，特别要抓好食品质量安全和农资、建材打假等重点工作。企业要扎实做好质量管理基础工作，建立健全标准化体系、计量检测体系和质量管理体系，做强自主品牌，争创名牌，提升质量竞争力。
3、各企业、各部门必须继续贯彻落实《产品质量法》和国务院《质量振兴纲要》，注重从源头抓质量安全，建立质量工作的长效机制。动员和引导全社会共铸诚信，形成人人关心质量，人人创造
质量、人人享受质量的氛围，促进产品质量和质量管理水平的提高，推动高平经济协调快速健康发展。市打假办将继续组织质检、工商、卫生、食品药品监督、烟草、农业等职能单位深入开展打假专项斗争，严厉打击制假售假不法行为，巩固和扩大打假成果，为我市产业结构调整和经济健康稳定运行创造公平竞争的良好局面。
4、要加大舆论宣传力度。市电视台、广播电台、报社要积极与质量技术监督部门密切配合，搞好“质量月”活动的宣传报道工作，及时宣传报道质量月期间的一些重大活动，烘托活动气氛，增强活动效果。要在电视台开设“企业质量成果巡礼”、“质量红黑榜”等栏目，宣传我市产业结构调整和质量振兴事业取得的新成果，对假冒伪劣产品进行公开暴光，全面扩大“质量月”宣传活动的效果。
征帆已拉起，号角已吹响。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以质量振兴事业为目标，在高平市委、市政府的正确领导下，以全市产业结构调整为主线，深入贯彻落实各项质量工作目标，为建设和谐高平，争创全国百强县而努力奋斗!
篇八：质量月总结会领导发言
工厂质量月活动总结发言稿和工厂领导在大学生培训总结会上的讲话汇编
工厂质量月活动总结发言稿
工厂质量月活动总结发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先感谢领导和同志们对我们的关心与支持，在此深表谢意。下面我就三分厂九月份质量月活动工作简要向各位作以汇报，在九月份质量月活动中，我们严格按照公司文件精神，将指标层层分解，具体抓了以下几个方面的工作：
一、围绕中心，明确目标努力奋斗一个集体的工作必须有明确的目标，就像文章的中心思想一样。如果没有明确的目标，就会眉毛胡子一把抓，抓不到点子上。在九月份质量月中我们围绕质量指标和攻关项目，将指标层层分解明确到人，脚踏实地，不搞花架子。抓质量，开展了针对性的质量指标攻关，对清棉棉卷不匀率，梳棉棉结等指标开展了针对性攻关，有效了控制最差值的增长；在运转管理方面，要求值班长在巡回时，抓住细节问题，仔细排查，有效控制；设备方面做好一专多能的培训，做好质量管理的传帮带；在安全方面，要求班组严格检查制度，认真排查隐患，有效的减少了安全事故的发生。在精细化管理和 5s 管理方面紧密围绕质量指标，做好了原棉混棉，从源头上控制了质量。得助于目标明确，落实到位，九月份的各项工作取得了一定的成绩。
五、抓典型，开展五个一评选活动树立员工荣辱意识有人群的地方就有左中右，有先进和落后。时代虽然在发展，但是先进和落后的思想仍然会以不同的形式出现。特别是在新形势下，员工的荣辱观念，是非观念不清。为此我们围绕员工中出现的好
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人好事和不良倾向，进行了批评和表扬，特别是对一些是非不分，不知荣辱的事件进行了处理，树立了员工的正义感，弘扬了正气。在九月份质量月我们以此为重点，开展了围绕产品质量的明星员工五个一评选活动，活动要求在全员之间开展以质量第一、纪律第一、安全第一、操作第一、产量第一的五个一评选，对评出的每月一星，奖励 100 元，并且做专栏大力宣传，使员工学有榜样，赶有动力，有效激励了员工的工作热情。
六、强化一专多能培训，提升员工操作水平我们企业是劳动密集型企业，技术水平的高低关系企业的质量水平。我们三分厂单工种多，备用工少，“多一个无处用，缺一个无处找”，人员调配困难，员工技术进步较慢。针对这种情况我们取消了调休制度，利用停台关车时间，进行一专多能培训。即一个工种必须会两个以上工种的工作。如车头工不仅要学会车头，又要会元盘；梳棉车工不仅会梳棉，又要会并条和络筒；并条车工不仅会梳棉，又要会气流纺和络筒。具体优点是：
一是，在工资分配上向一专多能者倾斜，员工学习技术的热情高涨，工资得到了提高；二是，便于员工的生产调配，减少了富裕人员；三是稳定员工的操作和思想，使员工的技能得到了提高，满足了青年员工爱学习的需求；四是，有效的解决了关车人员岗位问题，发挥了用功效益最大化。如梳棉车工郭倩倩在短短的几个月不仅会梳棉，并且会络筒和并条；保全工王保东学会了从清棉、梳棉、并条、气流纺、络筒、除尘、空气捻接等七项技术；梳棉保全队长张永强，既会清棉又会气流纺。这些员工由于视野宽阔，团队意识强，在质量月中提出了许多合理化建议，为三分厂工作的进展起到了积极的作用。
七、大力宣传，强化员工的质量意识质量是企业的生命，近几年来我们企业一直是受益于质量效益之路。作为三分厂是以吃下脚料为主的新型纺纱，许多人认为，能纺成纱线就行，对质量要求不严。但是我们认为“上上人有下下品，下下人有上上品”，低档产品并不是代表是质量差的产品。在质量月中，我们利用各种形式宣传这个理念，使员工的质量意识有了进一步提高，新的理念正在为三分厂的发展起到积极
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的作用。在今后我们决心不讲理由，不讲客观，全力以赴，以最大的努力，用最多的心血，纺出最好的纱线，争取最好的客户，销售最好的价位，为公司创出最好的效益，为公司发展作出最大的贡献！
五、以精细化管理和 5s 管理的标准推动质量的提升精细化和 5s 有一个共同的原则就是：
该说的一定要说到，说到的一定要做到，做到的一定要长期坚持。他们的核心是围绕细节说和做。事实上这些还涵盖了物的精细化，人的精细化，思想的精细化，观念的精细化。我们在质量月中，将影响质量的因素，进行了详细的分析在各个环节进行精细化。在清棉工序我们对元盘进行了平刀工艺改进，保证了抓取混合的均匀；对棉卷的纵横向不匀进行了分析测定；对影响棉卷质量的链条加装了张力轮；对影响棉卷大小头的棉箱角度进行了精确的调整。在梳棉工序对影响断头的龙头加装了垫块。在并条工序，严格按照混同工艺，定置管理坚持做好。在气流纺以断头追查各个细节。络筒在经验不足的基础上贯彻细查严查，保证了电清和空捻的合格。在整体质量控制上以长期稳定提高为原则，坚持用好筒罩，包布等。这些看似细微的的方面往往对质量的提高，工作的顺利开展起到决定性的作用。以上是我对质量月工作实践的一些体会，谈不上经验。九月份质量月我们虽然取得了一些点点成绩，但是，这些最终归功于公司领导的关怀，各职能科室的支持；归功于兄弟单位的照顾和谦让。我们做了一些工作，但这已成了过去，我们的绩效真正评判标准是市场，是客户。今后我们将不断努力，向兄弟单位学习，向先进企业学习，与时俱进，奋力开拓，为项纺的腾飞再立新功，再做贡献！
谢谢大家！
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工厂领导在大学生培训总结会上的讲话
工厂领导在大学生培训总结会上的讲话
工厂领导在大学生培训总结会上的讲话各位学员：
大家早上好！很荣幸能接到人力资源中心的邀请参加今天这个培训总结会，由于刘厂长要参加一个很重要的会议，所以委托我代表工厂出席。我们本次大学生培训共有学员 102 人，其中海外事业部 77 人，部品事业部委托 25 人。在三个月的培训期内，我们根据人力资源中心以及制造中心人力行政部的安排对所有的大学生分成了五组进行培训，培训的内容包括工厂的整体运作流程以及各部门的具体运作流程，并且为每一位学员在不同的阶段都安排了具体的工位，让大家亲身体验。培训的过程中，我们非常高兴地看到，所有的大学生都非常积极地配合我们的整体的培训计划，虽然说在执行的过程中有个别的意见分歧，但是通过沟通后都能够理解、接受。实习之余，部分的大学生还协助厂办及其他部门做了大量的工作，尤其在沃尔玛审查的过程中，协助我们整理生产线资料的几位大学生都能做到认真、负责、一丝不苟，为沃尔玛审查的顺利通过作出了贡献，在此，我谨代表工厂对于他们的付出表示深深的谢意。我之前一直从事大学生培训的工作，到我们这一届已经是第五届，虽然说我们这次大学生培训，是我们海外制造中心首次举办的大学生培训，但是规模之大、人数之多、涉及部门之广不但在我们中心，即使在其他事业部、其他中心都是罕见的。然而，我们在事业部领导的领导下，在人力资源中心及中心人力行政部的精心策划下，在各部门，尤其是实习大学生的的密切配合下，我们顺利地完成了我们的培训计划，基本达到了我们学习的目标，在此，让我们以热烈的掌声表示祝贺！不能忘记的是，在实习过程中，人力资源中心及中心人力行政部的培训管理人员付出了很多的心血与劳动，在此，让我们再一次以热烈的掌声对他们表示感谢，刘燕！小陶！！罗经理！！！过完本周，我们的大学生培训就要告一段落了，接下来大家要面对将会是具体的工作岗位，具体的工作任务。相信在座的各位都已经分好了部门，找好了归属，
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不管分在哪一个部门，建议各位一定要端正好心态，初到一个岗位，在一个时期可能是很长的一个时期内，大家可能都会“打杂”，因为需要一个适应期，在段时期里，建议各位不要急躁，在岗位中要虚心地向老员工请教、学习，作到不耻下问，尽快掌握好独立上岗所需要的知识与技能。同时，要根据自己所从事的岗位合理地调整好自己的职业生涯规划，我们读书的时候是希望做一行爱一行，但是，现在的就业形式以及社会的发展需要我们干一行爱一行。这几年，我们看到很多的大学生由于对自己的定位及目标不清楚，频繁地更换工作岗位，结果一晃几年过去了，到头来是一事无成，白白耗费了光阴，而能脚踏实地地工作的大学生，在短短几年内成为经理人的案例并不鲜见。所以，建议各位不要因为所分配的工作与自己的专业不相近或者与自己的兴趣不一致，就无法安定下来，总想着另辟蹊径，寻找更适合自己的工作，到头也许猴子掰玉米的故事就会重演了。有 5 位大学生是分配到彩电厂工作的，是哪 5 位？对于你们，我们已经初步设计好工作规划，同时我们也会在短期内找时间与你们进行一次详尽的沟通，对这份规划进行一个合理的调整，帮助你们在最短的时间内实现自己的阶段性人生目标，也希望你们像我刚才所说的，能对自己有一个明确的定位，同时，能够踏踏实实地完成部门交付的每一项工作任务，有想法时要与部门长保持沟通。对于没有分到彩电厂的其他学员，我相信你们所在的部门也会像我们彩电厂一样，对于你们的工作已经有了一个良好的规划，你们需要做的，是配合就好了。培训期的结束不等于学习的结束，知识会贬值，机会永远属于学习型的人才，希望各位能一直保持在培训期内的这种学习的心态，同时，也祝福各位在自己的工作岗位中能大展鸿图，在自己的职业生涯道路上一路走好！
谢谢！
《工厂领导在大学生培训总结会上的讲话》
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