下面是小编为大家整理的2023年关于住建局党风廉政建设交流发言(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
住建局党风廉政建设交流发言3篇
住建局党风廉政建设交流发言篇1
银行党风廉政建设经验交流发言稿
随着经济社会的不断发展和金融改革的不断深化，反腐倡廉形势依然严峻，对全员“八小时以外”监管乏力、“一手硬、一手软”的现象依然存在。为此，如东农商行切实加强廉政文化建设，在构建反腐倡廉长效机制上进行了不断的尝试。一、抓教育，重宣传，逐步培育“规规矩矩办银行”的廉洁从业文化针对单一的反腐倡廉宣教活动“搞完就完”、效果不理想的情况，该行提出“每年确定一个主题、每年实施一项工程”的整体规划，把全年十多项活动串连成了一个连续的、分层次的系统工程，形成廉洁从业文化建设的持续推动力。如每年的“5.10思廉日”活动、2015—20XX年连续三年“合规建设、改进、提升年”活动和实施“员工警示教育工程”。这些活动中既有现场教育，又有案例剖析；
既有法律专家“以案说法”，又有服刑犯人“现身说法”。正是通过这一系列的反面警示教育，让员工从内心深处树立不想贪的思想防线、不愿贪的道德防线、不能贪的纪律防线和不敢
贪的法律防线。20XX年全行集中9个月的时间，通过学习提高、警示教育、自查 杂烩专业代写Q Q80000 959电话1318 2443908 谈心、整改验收四个阶段和开晨会等规定动作，在全行员工中分阶段、分层次深入开展以“诚信守法，规规矩矩办银行”为主题的专项教育活动。通过巡回演讲、合规知识竞赛、“一对一”谈心、违规成本大讨论、算账教育等形式，引导员工牢固树立诚信经营、依法办事的观念。围绕作风建设这一中心，在全行启动“打造风清气正的农商银行”主题活动，把全行党风和行风建设引向深入。在拓宽传播渠道方面，除了运用党课、业务知识培训、专题报告、内刊等传统形式进行宣传外，该行还不断创新反腐倡廉宣传教育形式，将严肃的内容和活泼的形式有机结合起来。一是精心组织参与各种文化活动，将反腐倡廉理念融入、渗透其中。通过学唱传唱廉政歌曲、组织观看廉政电影专场，创作廉政书法、绘画和征集“廉洁警示句”等喜闻乐见的活动，使广大干部员工在活动中受到感染、接受教育。二是举办知识竞赛，普及反腐倡廉知识。三是通过观看反腐宣传片、编写警示教材等形式，对广大员工，特别是管理人员进行警示教育。四是逢年过节，通过发送廉政短信等形式，使廉洁从业的理念渗透到员工工作、生活的各个方面，达到了“润物细无声”的教育效果。二、抓监督，重预防，努力建立惩防并举的道德风险防控络强有力的监督制约机制，是确保行内规章制度和廉洁自律各项规定落到实处的基本保证。为此，近年来总行努力在创新上做，在防控上下功夫，着力构建内外结合的监督体系和权责清晰的责任体系。在内部监督方面，出台《员工异常行为监督报告制度》，全面、持续地了解、掌握员工的思想动态及行为表现。每月进行一次汇总和集中分析，及时处置各类异常行为员工，基本建立起一个延伸到“八小时”之外员工行为监督络，对成功堵截经济案件发挥了非常重要的作用。在社会监督方面，该行着眼于建立立体化的监督渠道。一是对客户实行廉洁从业回访制度，通过上门拜访、书面调查等形式，跟踪调查该行工作人员在业务办理中是否存在“吃、拿、卡、要”现象。二是在各营业机构点建立了行长信箱，设立公示牌，公布监督投诉电话，所有员工接受社会各界监督。三是向社会公布纪检监察举报电话和站，积极拓宽发现违规违纪行为线索的渠道。在责任追究方面，严格落实“凡是案件，上追两级”的要求。在此基础上，还组织全行各部门力量，对各业务领域和职能岗位所涉及的风险点进行全面排查。全行所有员工都按照业务条线，一级对一级，分别签订责任书，全面建立起防范经济案件的岗位责任体系。三、抓创新，重品牌，建立全员廉洁从业的“第二代身份证”制度为了巩固和扩大近几年案件专项治理成果，有效防控腐败风险，加强反腐倡廉长效机制建设。该行创新工作举措，根据廉洁从业的规定，在全行实施了全员廉政档案体系建设，真实记载并客观反映全员在廉洁自律、遵守法律法规和党纪方面的动态。分层次建立从业人员廉政信息统计体系，主要包括员工的基本情况；
家庭住房情况、配偶子女从业情况、收入申报、个人重大事项报告情况；
员工及家庭的资产负债状况；
“九种人”排查情况；
领导干部个人在廉洁自律方面的奖惩情况，包括表彰、奖励、先进事迹材料、诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分决定等材料；
群众举报反映的主要违纪问题和核查结果；
员工合规管理积分情况；
执行党风廉政建设责任制情况；
员工在人民银行个人征信系统的信息；
与廉政有关的其他材料。该系统实行动态管理，并与员工的业绩评定、提拔任用、绩效考核挂钩，对有效杜绝从业人员“带病”上岗、“带病”流动取得了明显实效。四、抓规划，重考核，有效推动党风廉政建设取得积极进展坚持将党风廉政建设作为完善和创新全行公司治理结构的重要组成部分，纳入长期发展战略规划，与全行各项业务经营目标紧密结合，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。一方面是搞好发展规划。结合全行实际，制定下发了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》，从教育、制度、监督、查处、机制等五个方面分两个阶段对党风廉政和反腐败工作进行规划和部署，成为今后开展反腐倡廉工作的指导性文件。另一方面是强化责任考核。通过每年与各部门、各支行负责人签订责任书的形式，把党风廉政建设纳入综合责任目标范畴，做到“责任到班子、细化到部门、落实到个人”。在此基础上，还将党风廉政建设情况作为综合业绩季度考评内容，占有相当比例的考评分值，并通过民主测评等形式实施360度全方位考核。
住建局党风廉政建设交流发言篇2
住建局党风廉政建设工作计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，与局属单位签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关各股室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、和“六个严禁”等规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;开展党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行
1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
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住建局党风廉政建设交流发言篇3
2017住建局党风廉政建设责任书
进一步加强住建局机关党风廉政建设，切实提高机关干部廉政风险防控意识，下面是我为大家精心收集的住建局党风廉政建设责任书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 住建局党风廉政建设责任书范文一 为了认真贯彻落实县委《关于建立廉政风险防控机制实施意见》文件精神，进一步加强住建局机关党风廉政建设，切实提高机关干部廉政风险防控意识，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定，经局党总支研究，决定由局总支书记、纪检组长与分管领导及各股室、下属单位负责人签订如下廉政责任书。
第一条 对本部门的党风廉政建设负责
(一确保上级关于党风廉政建设的决策、部署在本部门的贯彻落实。
(二组织开展本部门的党风廉政教育，积极引导本部门工作人员坚持立党为公、执政为民的信念。
(三组织开展本部门岗位廉政风险防控工作。
(四规范本部门业务的各项活动，爱岗敬业、认真执
行和遵守相关工作制度、办事程序，发现本部门的不廉洁行为和不正之风，应当及时制止。
(五对本部门工作人员严格要求、严格管理，发现问题及时进行提醒帮教，防微杜渐，对情节严重或重大问题要及时向分管领导和党总支汇报。
第二条 以身作则，严于律己，做廉洁自律带头人 (一不准索取服务对象的钱物。
(二不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不准在公务活动中接受礼金、礼卡和各种有价证券。对在公务活动中实在推辞不了的各种礼金、礼卡、有价证券，坚持到纪检部门登记、上交。
(三不准接受下属企、事业单位、个人或服务对象赠送的信用卡及其他可作为现金支付的有价凭据。
(四不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜并借机敛财。
(五不准在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
(六不准参加以各种名义用公费支付的高消费娱乐活动。
(七不准以开会或办培训班的名义安排旅游健身等活动。
(八不准巧立名目用公款大吃大喝、挥霍浪费。
(九自觉遵守中央八项规定和机关效能建设十条禁
令。
(十自觉接受组织、群众对廉洁自律方面的监督和要求。
第三条 规范从政，自觉遵守职业道德
根据机关党总支要求，规范从政主要是遵守职业道德，要做到：
(一不玩忽职守，不贻误工作。
(二不对抗上级决议和命令。
(三不压制批评，不搞打击报复。
(四不弄虚作假，不欺骗领导和群众。
(五不滥用职权，不侵犯群众利益，不损害政府和人民群众的关系。
(六不违反社会公德，不得造成不良影响。
第四条 违规违约责任
机关工作人员如有违反上述三条责任行为的，按照廉政风险防控机制的相关规定，给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
第五条 本责任书以年度签定，一式三份由总支书记、纪检组长与部门负责人签定，各执一份。
局 长(签字：
部门负责人(签字：
纪检组长(签字：
20xx年 月 日 住建局党风廉政建设责任书范文二
20**年区住建局党委党风廉政建设工作总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照区委六届七次全会和区纪委六届五次全会部署，坚持围绕中心、服务大局，深入落实党风廉政建设主体责任，严明党的各项纪律，坚持不懈狠抓作风，毫不手软惩治腐败，有效推动廉洁城建建设再上新台阶，为全面提升产城融合发展水平提供有力保障。
一、严明党的政治纪律和政治规矩
1、要坚决把严明政治纪律和政治规矩放在首位，深入开展纪律监督和主题教育，促使全局党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。
2、严明组织纪律和组织原则，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，强化四个服从，严肃查处欺骗组织、对抗组织，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，形成严格执纪的铁规矩，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
二、深入落实党风廉政建设主体责任
1、抓好主体责任分解。严格落实党风廉政建设责任制，制定局党委党风廉政建设主体责任和各班子成员分管责任清单，推进班子主体责任、班子成员分管责任和科室(部
门具体责任的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
2、抓好一岗双责落实。同步召开全局年度工作部署会议与党风廉政建设工作会议，切实做到与业务工作同部署、同落实，推动班子成员既抓好业务工作，又抓好分管工作范围内的党风廉政建设。同时，局主要领导与分管领导、科室主要负责人签订党风廉政建设责任书。
3、抓好目标管理考核。建立党风廉政建设责任制检查考核制度，对 两个责任、一岗双责 落实情况进行检查考核和动态管理。检查考核中发现履责不到位、工作中存在问题的，要限期整改。实行全局中层干部年终述职述廉制度，评议结果与年终评优、推荐先进挂钩。
三、扎实开展党员干部党风廉政教育
1、讲授廉政党课。局党委理论学习中心组一年至少安排一次党风廉政专题学习，局主要领导带头讲授廉政党课。局党委其他班子成员要为分管科室(单位所在支部或联系点支部讲授一次廉政党课。各支部和各科室一年至少安排一次廉政教育。
2、开展警示教育。结合城建系统干部违法犯罪开庭，组织全局干部职工到法院参加庭审旁听，开展警示教育。组织全局干部职工到省市反腐倡廉警示教育基地实地参观，确保警钟长鸣。
3、注重日常提醒。利用局短信、微博、微信群和机关支部QQ群等平台，每周一次向全局干部职工发送廉政信息。
4、推进廉政文化进工地活动。以反腐倡廉为主题，按照八个一标准，扎实抓好建筑工地廉政文化进工地活动，推动工程参建单位负责人、管理层不断增强诚实守信、廉洁从业的意识。
四、持续抓好干部职工作风效能建设
1、加强和改进调查研究。认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区委实施意见，围绕工作重点，创新调研方式，改进调研作风，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，形成有深度、有重要价值的调研报告，并转化为推动工作的实效。
2、加强日常考勤请假管理。严格实行全局干部职工考勤管理实施办法，对无正当理由迟到、早退、缺勤的，坚持一月通报批评一次;迟到、早退、缺勤次数达到旷工条件的，严格按旷工进行处理。按照《关于加强全局干部职工外出审批管理的通知》规定，严格请假手续，规范请假制度，加强全局干部职工外出请假的管理。
3、实施日常实绩考核管理办法。出台《拱墅区住建局干部日常实绩考核管理办法》，依托网络日志管理系统，采取干部职工每天记录日志、领导阶段性点评打星、服务对
象意见收集反馈等举措，督促干部职工围着工作转、盯着工作干。强化考核结果运用，将日志系统评星结果与年度考核评优、先进典型推荐、干部选拔管理等相结合，提升干部职工干事激情和工作执行力。
4、狠抓重点工作督查。围绕全局重点工作，细化和分解工作任务，明确责任科室和完成时限。建立每周工作进度通报和督查制度，对重点工作进度明显滞后预期的，要派出督查组分析原因和查找根源，经查实由主观因素造成的，要严格进行责任追究。
5、实行干部谈心谈话制度。畅通局领导和干部职工的双向沟通渠道，严格按照局党委关心关爱干部职工七必谈、七必访制度要求，落实好班子成员与分管科室(部门中层干部谈心谈话，科室(部门负责人与分管科室(部门工作人员谈心谈话，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，对谈心谈话中发现的苗头性、倾向性问题及时进行劝导、提醒。
6、开展作风效能常态化监督检查。注重抓早抓小，高频度开展作风效能常态化检查，对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象及时查处通报。充分利用喝茶谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题，做到早拉袖子、早拍肩膀。以提能增效为重点，
深入开展不作为、不担当问题的专项整治行动，提振党员干部精气神。对顶风违纪、情节严重、造成恶劣社会影响的，依纪依法追究当事人责任，同时追究相关领导责任。
7、厉行节约反对浪费。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《拱墅区行政机关会议费管理规定》、《拱墅区区级机关培训费管理规定》等一系列制度规定，严格落实三公管理、办公用房管理等一系列制度，规范公务接待等行为。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费以及购买各种代币购物券、商业预付卡，严格按规定举办评比达标表彰和节庆、论坛活动。
五、有力推进行政权力在阳光下运行
1、推进建设工程行政审批规范化。进一步梳理行政审批事项，制定权力事项清单，做到行政审批事项的申请、受理、审查、审核、决定等各环节有规可循，各项文书制作完整准确。结合拱墅实际，优化办事程序，简化办事流程，提高行政审批效率。对从事行政审批项目工作人员开展岗位廉政风险点排查和防控，提高干部职工廉政风险意识。
2、推进建设工程招投标管理制度化。深入开展招投标监管模式的调查研究，创新管理方式，出台《拱墅区建设工程招标投标管理实施办法》。探索分级管理新机制，细化建设工程招投标分类管理，建立健全区域内各类市场主体诚信评价体系，防止串标、围标。完善电子评标软件系统的升
级改造，进一步加强信息化技术在招投标监管中的运用。
3、推进建设工程质量监管信息化。完善建设工程管理信息系统，拓展功能，优化细节，提高利用率。全区所有政府投资项目工地信息全部接入该系统，通过该系统监管平台了解工程进度、掌握现场问题、提出整改要求、接收整改反馈，提高工程现场监管时效性、科学性，降低工程管理中发生腐败的可能性。
4、推进政务党务信息公开化。充分利用局门户网站等平台，及时公开工程建设领域项目信息、行政许可信息、招投标信息和干部选拔任用、事业岗位聘任等信息;及时公布建设系统的法律法规、政策文件、招标中标公告、行政许可决定等信息，主动接受社会和群众监督。涉密信息除外。
5、畅通信访举报监督渠道。公布信访举报电话，开通网络投诉邮箱，及时调查核实各类信访、投诉，重点抓好96666效能投诉件的办理，对投诉事项查实的，严格进行组织处理，做到件件有着落，事事有回音，不断提高群众满意度。
住建局党风廉政建设责任书范文三 为深入学习贯彻党十八届六中全会精神，大力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，着力解决党风政风方面存在的突出问题，促进干部清正、政府清廉、政治清明，为加快推进国土事业的科学发展跨越发展提供坚强保证，按
照上级党委、政府和国土部门的部署，根据市委、市政府和南平市国土局下发的《20xx年党风廉政建设责任书》要求，现就我局党政领导班子、各领导班子成员和各二层单位对党风廉政建设应负的责任，下达本责任书。
一、责任范围
(一局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任。
(二局党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责，对局领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。
(三局其他班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管机关股室、事业单位负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
(四局机关各股室、事业单位主要负责人对副职和本股室、单位的党风廉政建设负全面责任。
二、责任内容
(一局党政领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、遵守和执行党章。组织党员干部认真学习党章、严格遵守党章，尤其要按照党章规定的党员八项义务、领导干部六项基本条件，不断加强党性修养和党性锻炼。坚决维护政治纪律的严肃性，在思想上行动上与中央保持高度一致，确保上级党委、政府及国土部门重大决策部署的贯彻落实。
2、深入贯彻落实科学发展观，认真落实市委、市政府关于加快海西绿色经济强市建设各项措施和决策的部署，持续推进四下基层、马上就办，优化审批流程，提高服务效率。全力服务好四个平台、三城和幸福农村建设。
3、认真贯彻执行中央八项规定、国务院约法三章、九个严禁、国土系统工作人员五条禁令、国土资源系统工作人员廉政勤政八严格八不准。结合开展党的群众路线教育实践活动，纠正四风，并不断坚持、巩固和深化。
4、组织党员干部认真学习党风廉政建设的理论、法规、规定和部署，多形式开展党性党风党纪教育、勤政廉政教育和国土职业道德教育。通过公开栏、局网站等途径做好党务公开工作，公开面和真实性100%。
5、建立健全责任追究制度。严肃查处党风廉政建设工作执行不力、对上级交办事项不贯彻落实、干部职工严重违纪违法、违反规定选拔任用干部或用人失察失误等行为。
6、加强对权力运行的制约和监督。严格执行民主集中制，落实党内监督各项制度，反对特权思想和作风。严肃党内生活，开展经常性的批评和自我批评。实行述职述廉和廉政提醒机制。
7、加强干部作风建设。切实抓好政风行风建设，纠正部门和行业不正之风;加大整治庸懒散奢等，优化发展环境;加大党员领导干部参与两违行为的查处力度。推行政务
公开，实施阳关行政，做好各个业务环节的风险防控，从源头上预防腐败;严格执行有关收支两条线规定。
(二局党组书记、局长在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、认真落实党风廉政建设责任制。切实履行一岗双责，抓好本局党风廉政建设和反腐败工作，担负起建立健全惩治和预防腐败体系的领导责任。每年至少组织召开一次研究党风廉政建设专题会议，分析存在问题，研究制定措施并组织实施。每年至少给党员上一次廉政党课。
2、领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比，促进各项工作的落实。
3、对领导班子其他成员严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。组织开好党组民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。
4、带头贯彻执行中央八项规定、国务院约法三章、九个严禁、国土系统工作人员五条禁令、国土资源系统工作人员廉政勤政八严格八不准。
5、支持纪检组(监察室履行职责，帮助解决工作中的困难和问题，做好政风行风建设、违纪违法案件查处和群众来信来访工作，解决好社会关注的热点问题，树立国土资源部的良好形象。
6、按照有关规定选拔任用干部，防止和纠正用人工
作上的不正之风。
(三局党政班子其他成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、认真落实党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责，协助党组书记、局长抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
2、定期分析、研究分管股室、事业单位的党风廉政建设状况，及时处理存在问题;管好分管股室、事业单位负责人，有针对性地制定防范措施和制度，发现问题及时教育和制止。
3、严格要求自己，带头贯彻执行中央八项规定、国务院约法三章、九个严禁、国土系统工作人员五条禁令、国土资源系统工作人员廉政勤政八严格八不准。积极开展批评与自我批评，自觉解决自身存在的问题。
4、支持纪检组(监察室调查处理分管股室、事业单位的违法违纪问题，做好分管范围内的群众来信来访工作。
6、按照有关规定协助做好干部推荐和选拔工作，防止和纠正用人工作上的不正之风。
(四局机关各股室、事业单位负责人在党风廉政建设承担以下领导责任：
1、认真组织本股室、单位干部职工学习党风廉政建设的理论、法规、规定和部署，开展党性党风党纪教育、勤
政廉政教育和国土职业道德教育，增强法律意识、廉政意识和职业道德意识。
2、带头贯彻执行中央八项规定、国务院约法三章、九个严禁、国土系统工作人员五条禁令、国土资源系统工作人员廉政勤政八严格八不准。
3、监督检查所属干部职工执行党风廉政建设规定和廉洁从政情况，及时解决和纠正存在问题。
4、结合自身业务工作实际，建立健全有关工作制度，做好廉政风险防控、政风行风建设、机关效能建设和实施阳关行政，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。
6、积极配合和支持纪检组(监察室履行职责、开展工作。
(五局纪检组(监察室在局党组和上级纪检监察机关的领导下，抓好党风廉政建设工作
1、按照上级纪检监察机关和局党组的部署，提出本局党风廉政建设的贯彻意见，报请党组审定。
2、协助党组抓好本局党员和干部职工廉洁自律监督检查工作，发现问题，及时向组织报告。
3、抓好本局范围内的违纪违法案件的查办工作。
4、协助党组抓好本单位政风行风建设工作。
5、认真抓好本局的党风、党纪和廉政勤政教育。
6、负责制定本局党风廉政建设和反腐败工作的制度
规定，监督检查党风廉政建设情况和责任制落实情况。
三、责任人若未履行或未正确履行党风廉政建设责任制的有关规定，未尽到应尽责任的，按有关规定进行组织处理或追究纪律责任。
四、责任书下达生效后，其责任不因责任人的更换而改变。责任人如有职务或分管工作变动，必须做好责任交接工作，由继任者继续履行。
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