2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点9篇2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点 市城管局关于22022年党风廉政建设和反腐败工作要点范文 市城管局关于2022年党风廉政建设和反腐败工作要点范文 2022年，是我们党下面是小编为大家整理的2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点9篇,供大家参考。
篇一：2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点
管局关于 2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点范文市城管局关于 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点范文
2022 年，是我们党召开其次十次全国代表大会之年，是实施十四五规划、全面建设社会主义现代化国家具有特别重要意义的一年。市城管执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中心纪委六次全会、省纪委十二届二次全会部署支配，坚持党要管党、全面从严治党，坚固树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职理念，深化推动教化倡廉、制度保廉、监督促廉，抓好廉政风险点排查防控，强化监督执纪问责，持之以恒纠四风，努力实现业务素养、管理水平、执法效能和队伍形象的全面提升。
一、以政治建设为引领，切实推动全面从严治党
（一）提高政治站位。始终把党的政治建设放在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学习习近平治国理政新思想新理念新战略，刚好跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深化推动习近平总书记
关于城市管理工作方面的重要论述实践转化，进一步捍卫两个确立、增加四个意识、坚决四个自信，坚决做到两个维护，自觉在政治上思想上行动上与党中心保持高度一样。
（二）肃穆党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实三会一课、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强对党内政治生活状况、党的路途方针政策执行状况、民主集中制等各项制度执行状况的监督检查，切实订正党内政治生活随意化、平淡化、消遣化、庸俗化等问题，发展主动健康的党内政治文化。
（三）压实主体责任。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全党风廉政建设责任制度和检查考核方法，全面推行党风廉政建设责任清单制和分级负责制。确定廉政工作目标，建立健全专题会议制度，全年至少召开 2 次党风廉政建设专题会议，每半年至少听取 1 次机关各科室、支队、中心党风廉政建设工作状况汇报，推动全面从严治党向基层延长。党组书记仔细履行党风廉政建设第一责任人责任，党风廉政建设重要事项做到亲自部署、过问、协调、督办、批办。领导班子成员仔细履行一岗双责，将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作
同部署、同推动、同落实、同检查、同考核。全面落实提示谈话和约谈记录制度，对分管部门出现的苗头性倾向性问题，刚好通过谈心谈话、工作约谈、提示告诫等方式予以订正和处置。
（四）夯实监督责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，帮助局党组刚好了解、分析落实全面从严治党主体状况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在四种形态之外、苗头歼灭在萌芽状态。注意与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组的监督指导，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参加和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。
（五）严明政治纪律。严格落实中心八项规定和省委市委十项规定及其实施细则。坚决订正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作支配，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效实行。
（六）强化意识形态建设。围绕党管意识形态原则，仔细落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党
建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题探讨意识形态工作不少于 4 次。充分利用 XX 城管微信公众号、局政务信息网络、两微一博等阵地，主动开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣扬，旗帜显明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。
二、以纪律建设为抓手，全力锻造廉洁队伍
（七）健全不想腐的自律机制。严格落实党组会会议第一议题和中心组学习制度，扎实开展党史学习教化，巩固党史学习教化成果，推动不忘初心、牢记使命 主题教化常态化制度化，深化会前学纪学法制度，强化常常性党章党规党纪教化，全面落实宪法宣誓制度，主动开展先进典型示范引领和以案促改警示教化，每年至少开展 4 次法治培训和每年 2 次案件评查考核，引导干部职工增加不想腐的思想自觉。
（八）健全不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定各项行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，制定并实施《全市城管执法队伍队容风纪管理方法》，严格落实《工作人员绩效考核方法》《城管执法协管人员管理考核方法》，建立效能建设考核机制，完善纪检委员值周巡察制度，最
大程度消退各类风险盲区。健全落实选人用人五大体系，完善干部考核评价机制，切实落实容错纠错和激励激励机制。坚持资金精准安排运用，聚焦补短板强弱项，确保每一分财政资金都用在刀刃上。严格落实三不干脆分管规定，全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范重大经济事项决策机制，逐步建立完善城管执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢不能腐的笼子。
（九）健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采纳党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大城市管理领域问题发觉力度，点对点通报突出问题，逗硬扣减目标绩效考核分，强力提升全市城管执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处城管执法系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映剧烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成触高压线如飞蛾扑火的惩戒态势。
三、以规范权力运行为保障，努力推动规范严格公正文明执
法
（十）持续推动政务公开。全面推行党务公开、政务公开和事务公开，严格执行重大决策程序规定，健全执法公示制度和行政执法检查记录归档制度，制定失信行为联合惩戒方法，建立招标代理机构黑名单制度，完善执法公示制度，持续推动社会信用信息管理平台和一体化政务服务平台管理工作，拓宽信息公开渠道，落实执法公示责任，确保档案管理完整规范。健全双随机一公开监管机制，刚好更新执法检查人员名录库、执法人员名录库、检查对象名录库，持续开展每两月 1 次的双随机一公开评查机制，刚好公开综合监管和执法检查信息。围绕锤炼城管自信、锻造执法铁军主题，加强门户网站、两微一端和新媒体平台建设，通过推送 H5、动漫、微视频等有特色有影响力有震撼力的城管执法亮点宣扬产品，营造良好宣扬氛围。
（十一）持续优化营商环境。对标市委营商环境专项巡察反馈问题清单，倒排工期扎实开展整改工作，并结合问题举一反三，着力类似问题防止反弹。持续深化放管服改革，刚好清退工程建设（渣土）保证金，简化临时占道设置摊点（宣扬促销）的审批许可流程，进一步简化审批流程，全面推行窗口办理与网上办理并行，落实 1 小时踏勘现场、1 个工作日办结的便民服务工作措
施，严格根据规定落实城市道路占用费免征政策。强化户外广告、店招（牌）批后身份证式的备案管理，落实户外广告设施的平安监管责任。完善市城区在建项目动态执法监察，落实项目联系人制度，大力实施码上监督，对重点项目供应一对一责任到头服务。前移执法关口，建立办结案件回访制度，主动参加项目建设全过程，实行项目全过程事前预防、事中监督、事后纠偏的监督执法模式，帮助企业刚好发觉问题，订正偏差。执行企业安静日制度，以问题为导向，建立少频次高效率巡查制度，健全工程规划备案跑一次制度。探究建立教化为先、敬重包涵、首错纠偏、首违（稍微违法行为）不罚的审慎包涵执法机制。对初次违法且危害后果稍微的违法行为，以书面告知、限时整改的方式处理，切实落实优化营商环境各项制度。
（十二）持续规范权力运行。全面执行行政执法三项制度，完成全部行政惩罚调查室设置，按标准选购 和运用行政执法记录仪，建立行政执法全过程记录清单，规范资料收集管理，实现执法全过程适时音视频留痕、可回溯管理。完善重大行政执法确定法制审核程序，制定《重大执法确定法制审核制度》，严格规范行政惩罚和正确运用自由裁量权，营造公允正义的法治环境。制定《法治建设监督考核方法》和清单+责任评估机制，加强法治指导、审核和重大行政惩罚把关、规范出庭应诉等工作，压实内部
执法监督责任。建立行政惩罚案件过错责任追究制度，以问责倒逼责任落实。建立两代表一委员列席案审会机制，畅通举报投诉受理，实现执法监督全覆盖。制定年度法治学习培训安排，建立法律顾问 1+1+N 制度，落实律师跟班作业机制，推行每季度 1 次专业法制培训机制，引入第三方在现场检测、鉴定评价、公证服务和第三方调解等方面服务机制，加大现代化科技手段在执法监察和案件办理中的运用，探究建立行政惩罚案件网上办理流程，不断提高办案效率。加强部门间对接，建立健全部门联络员和部门联席会机制，深化两法连接，推动建立行政惩罚非诉执行、信用惩戒等非接触执法机制和公安城管联勤联动执法机制。
（十三）持续强化服务意识。聚焦群众反映剧烈的急难愁盼问题，探究标准化+城市治理城管执法+新模式，开展户外广告设施与店招标牌规范设置专项整治，占道设施规范设置专项整治。观音湖禁钓禁泳，城管执法领域生态环境爱护问题排查整改，建筑和房地产乱点乱象系统治理，扫黑除恶专项斗争，房屋建筑和市政工程领域招投标违法行为行政惩罚工作，物业管理和房屋预售监管的常态化治理，以蓝牙道钉与电子围栏应用为抓手科技赋能治理共享单车。深化开展工地蓝天行动，推动餐饮油烟科技治理全覆盖。
四、以崇德尚廉为基础，强力推动思想建设
（十四）加强廉政文化建设。深化开展廉政文化进城管活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评比展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部好人好事好风尚，选树一批体现严格执法、服务为民的XX 城管执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌的良好氛围。
（十五）坚持开展清廉五进。常态化开展党纪国法教化、警示教化和查问题、讲担当、提效能作风整治行动，深化开展城市管理执法服务进社区（小区）、学校、企业、门店、工地五进活动，健全完善城市管理街（巷）长制，创建城市管理工作党员示范街区，优化城市管理网格化机制，加强临时占道经营行为的网格化监管，探究小区城事管理员和校内城事辅导员制度，发挥数字城管平台功能作用，加强网格巡查采集，创新开展我执法、我普法城管执法政策解读和城管执法文化系列宣扬活动，培育廉政价值认同感和行动自学性，营造全民参加城市管理的良好氛围。
（十六）持续推动四风整治。深化学习贯彻习近平总书记关于进一步订正四风、加强作风建设的重要指示精神，坚持以推动
巡察整改为抓手，聚焦在编不在岗在岗不履职、文山会海等形式主义和官僚主义，加大监督执纪力度。持续整治不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，推动作风建设常态化。建立和完善能上能下、容错纠错和正向激励机制，督促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到敬重。
篇二：2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点
廉政建设和反腐败工作要点河北省机关事务管理局
www.hebswj.gov.cn 2016-12-26 11:21:07 来源：河北省机关事务管理局 【字号：大 |中 | 小】
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中共河北省机关事务管理局党组
2015 年党风廉政建设和反腐败工作要点
2015 年全局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委全会和省纪委全会的有关要求，坚持从严治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，落实“两个责任”，坚定不移纠正“四风”，坚定不移反对腐败，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为推进机关事务事业全面发展提供坚强保证。
一、严明党的纪律严守政治规矩，强化落实中央和省重大决策部署的纪律保障
( 一) 严明党的政治纪律和政治规矩。纪律是党的生命，遵守党的政治纪律、政治规矩是讲党性、讲政治的具体体现。严明党的政治纪律，督促广大党员干部自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。严明党的组织纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题。
( 二) 加强党规党纪教育。各级党组织要把加强纪律建设摆到更加突出的位置，把纪律教育列入党员干部教育培训计划和中心组学习内容，深入开展党的政治纪律和政治规矩专项教育，推进纪律教育经常化、制度化。广大党员干部特别是领导干部要带头守纪律、讲规矩，带头遵守国家法律法规，自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情。
( 三) 坚决维护党的各项纪律。坚持把依规治党、从严治党作为一条红线，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。纪检监察部门要切实加强对党的政治纪律和政治规矩，特别是总书记提出的“五个必须”(必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员)的执纪监督，对不守纪律的行为严肃处理，对不守规矩的行为坚决制止。
二、深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严肃责任追究
( 一) 全面落实党风廉政建设主体责任。局党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，部署工作任务，指导解决突出问题。机关党委承担局党组党风廉政建设主体责任的日常
工作，加强对各总支、支部落实主体责任情况的指导。各总支、支部要积极贯彻落实局党组《关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》，每年向局党组和驻局纪检组报告党风廉政建设落实情况。各级主要负责人要认真履行第一责任人的职责，领导班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好自己分工范围内的党风廉政建设。
( 二) 认真履行监督责任。驻局纪检组要切实履行监督责任，积极协助局党组协调党风廉政建设和反腐败工作，加强对党风廉政建设责任制落实情况的日常督查和年度考核，把考核结果作为对领导班子总体评价的重要依据。加大正风肃纪和腐败案件查处力度，着力避免执纪失之于宽、失之于软的问题。
( 三) 层层传导压力，严肃责任追究。逐级签订《落实党风廉政建设主体责任承诺书》，推动压力逐级传导、责任层层落实，对落实主体责任不到位、抓党风廉政建设不力、无视规矩不守纪律、顶风违纪的，既追究当事人责任，还要严肃追究相关领导责任。
三、深入推进作风建设新常态，弛而不息落实中央八项规定精神
( 一) 严肃查处顶风违纪行为。把作风建设作为一项经常性工作来抓，从具体问题抓起，一个节点一个节点地管。坚决纠正“四风”，严肃查处违反中央八项规定精神的问题。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。坚决纠正领导干部出入私人会所、公车私用等行为。
( 二) 继续抓好作风建设。认真落实加强厉行勤俭节约工作。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，进一步从严控制行政经费支出。加强工作作风建设，继续狠刹乱作为问题，着力解决“为了不出事、宁愿不干事”，“纪律松弛、效率低下”，“门好进、脸好看、事不办”的不作为问题，让广大党员干部意识到贪腐伸手必被捉、怠政懒政也要被问责，切实做到既干净又干事。
( 三) 加大惩戒问责力度。把执行中央“八项规定”精神等纪律规定的执行情况作为监督重点，不间断地开展检查督促，不断加大明察暗访工作力度。对违纪违规行为严肃查处并点名道姓通报曝光。充分发挥群众监督和舆论监督作用，公开作风建设监督举报电话和电子邮箱，对群众反映的问题及时核查、处理和答复。
( 四) 推进形成作风建设新常态。树立打攻坚战、持久战思想，以常抓的韧劲和长抓的耐心，推进作风建设常态化，坚决防止“四风”反弹。完善并落实领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度。紧盯节点，持续释放执纪必严的强烈信号，让落实中央“八项规定”精神、反对“四风”要求转化为党员干部的自觉行动。
四、持续保持高压态势，严肃执纪监督坚决惩治腐败
( 一) 坚持有案必查、有腐必惩。以零容忍态度惩治腐败，坚决从严查处违反党的政治纪
律、组织纪律、财经纪律、保密纪律行为；严肃查办发生在领导干部中的贪污贿赂、买官卖官、腐化堕落、失职渎职案件；坚决查处问题线索反映集中、群众反映强烈的人员；严肃查办发生在重点部门、关键环节的腐败案件；着力解决发生在群众身边的不正之风。切实做到零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。
( 二) 坚持抓早抓小、防微杜渐。本着对党的事业负责、对党员干部负责的态度，对党员干部在思想、工作、生活等方面暴露的苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。建立健全函询、约谈、纪律检查建议书和监察建议书制度。
( 三) 拓宽 和畅通信访举报渠道。拓展信访举报、内部审计、巡视督察、网络舆情等案件线索来源渠道，促进疑难复杂信访问题的解决。深入剖析典型案例，举一反三，堵塞漏洞，推动惩戒成果向预防机制转化，发挥查办案件的治本功能。
五、深入推进惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行的制约和监督
( 一) 深入推进惩防体系建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划》和省实施意见，按照我局的实施办法，明确惩防体系建设重点任务和责任分工。实行惩防体系建设项目化管理，各处室、单位要切实负起责任，密切协作配合，严把序时进度，确保各项任务落到实处。建立健全惩防体系建设工作机制，完善督查考核制度，定期对工作进展情况进行检查和评估，督促任务落实。
( 二)。
扎实开展党风廉政教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，促使党员干部摒弃特权思想和特权作风，做到公私分明、克己奉公、严格自律。完善警示教育、领导干部上廉政党课等制度，对机关党员干部都要进行廉政党课和反腐倡廉专题教育。认真落实省纪委《关于对拟提拔党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的意见》，制定完善局拟提拔领导干部党纪政纪法规知识考试的实施办法，抓好党纪政纪条规教育，增强党员干部的法制观念。
( 三) 强化对权力的制约和监督。认真落实党内监督条例，严格执行领导干部任前廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话等制度。继续加强对领导干部和领导班子内部的监督，严格执行民主集中制，规范领导班子决策程序，落实民主集中制，完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项集体决策办法。重点强化对干部选拔任用全过程的监督，坚决整治用人上的不正之风，提高干部选拔任用工作公信度。
( 四) 严格执行领导干部廉洁自律规定。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。对领导干部报告个人有关事项开展有针对性的抽查核实。
( 五) 全面落实廉政谈话制度。坚持廉政谈话制度，开展局主要领导与处室、单位主要负
责人，领导班子成员与分管处室、单位班子成员廉政谈话活动。
( 六) 深入推进廉政风险防控工作。围绕管人、管钱、管物、管项目等重点岗位、关键环节，针对薄弱环节和廉政风险点，进行分析评估，建立有针对性、管用的制度机制，重点教育、重点检查、重点预防。
篇三：2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点
管执法局党组 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点范文 2022 年马上召开党的二十大。市城管执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党的十九大、二十大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会、省纪委 x 全会布暑安排，保持党要管党、全面从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职〞理念，深入推动“教育倡廉、制度保廉、监催促廉〞，抓好廉政风险点排查防控，强化监督执纪问责，持之以恒纠“四风〞，努力实现业务素养、管理水平、执法效能和队伍形象的全面提升。一、以政治建设为引领，切实推动全面从严治党 〔一〕提升政治站位。始终把党的政治建设放在首位，保持把学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学习习近平治国理政新思想新理念新战略，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入推动习近平总书记关于城市管理工作方面的重要论述施行转化，进一步加强“四个意识〞、坚定“四个〞自信，坚决做到“两个维护〞，自觉在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
〔二〕严正党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的假设干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课〞、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，强化对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行状况、民主集中制等各项制度执行状况的监督检查，切实改正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。
〔三〕压实主体责任。严格执行《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》，健全党风廉政建设责任制度和检查考核办法，全面推行党风廉政建设责任清单制和分级负责制。确定廉政工作目标，建立健全专题会议制度，全年至少召开 2 次党风廉政建设专题会议，每半年至少听取 1 次机关各科室、支队、中心党风廉政建设工作状况汇报，推动全面从严治党向基层延伸。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，党风廉政建设重要事项做到亲自布暑、过问、协调、督办、批办。领导班子成员认真履行“一岗双责〞，将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同布暑、同推动、同落实、同检查、同考核。全面落实提醒谈话和约谈记录制度，对分管部门出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以改正和处置。
〔四〕夯实监督责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、
执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体状况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态〞之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组的监督指导，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参加和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。
〔五〕严明政治纪律。严格落实中央八项规定和省委市委十项规定及其实施细则。坚决改正上有政策下有对策、有令不行、有禁不只的行为，对上级重大决策布暑、重要工作安排，抓落实不利、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策布暑有效落实落实。
〔六〕强化意识形态建设。围绕党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳进党建工作体系，纳进重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于 4 次。充分利用“xx 城管〞微信公众号、局政务信息网络、“两微一博〞等阵地，积极展开社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣扬，旗帜鲜亮反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。
二、以纪律建设为抓手，全力锻造清廉队伍 〔七〕健全不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题〞
和中心组学习制度，巩固党史学习教育成果，深入会前学纪学法治度，强化常常性党章党规党纪教育，全面落实宪法宣誓制度，积极展开先进典型示范引领和以案促改警示教育，每年至少展开 4 次法治培训和每年 2 次案件评查考核，引导干部职工加强“不想腐〞的思想自觉。
〔八〕健全不能腐的防范机制。深入完善内控管理制度建设，科学设定各项行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法治度体系，制定并实施《全市城管执法队伍队容风纪管理办法》，严格落实《工作人员绩效考核办法》《城管执法协管人员管理考核办法》，建立效能建设考核机制，完善纪检委员值周巡察制度，最大程度消除各类风险盲区。健全落实选人用人“五大体系〞，完善干部考核评价机制，切实落实容错纠错和激励激励机制。保持资金精准分配使用，聚焦补短板强弱项，确保每一分财政资金都用在刀刃上。严格落实“三不直接分管〞规定，全面实施民主集中制和领导班子议事制度，继续展开廉政和履职风险防控机制建设，强化廉政风险动态排查和监控，规范重大经济事项决策机制，逐步建立完善城管执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐〞的笼子。
〔九〕健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律确保，采纳党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实展开执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大城市管理领域问题发现力度，点对点通报特别问题，逗硬扣减目
标绩效考核分，强力提升全市城管执法队伍形象。保持无禁区、全覆盖、零容忍查处城管执法系统中的腐败问题，重点检察不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映激烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成触高压线如飞蛾扑火的惩戒态势。
三、以规范权力运行为确保，努力推动规范严格公正文明执法 〔十〕继续推动政务公开。全面推行党务公开、政务公开和事务公开，严格执行重大决策程序规定，健全执法公示制度和行政执法检查记录归档制度，制定失信行为联合惩戒办法，建立招标代理机构“黑名单〞制度，完善执法公示制度，继续推动社会信用信息管理平台和一体化政务服务平台管理工作，拓宽信息公开渠道，落实执法公示责任，确保档案管理完整规范。健全“双随机一公开〞监管机制，及时更新执法检查人员名录库、执法人员名录库、检查对象名录库，继续展开每两月 1 次的“双随机一公开〞评查机制，及时公开综合监管和执法检查信息。围绕“锤炼城管自信、锻造执法铁军〞主题，强化门户网站、“两微一端〞和新媒体平台建设，通过推送 H5、动漫、微视频等有特色有影响力有震撼力的城管执法亮点宣扬产品，营造优良宣扬氛围。
〔十一〕继续优化营商环境。对标市委营商环境专项巡察反馈问
题清单，倒排工期扎实展开整改工作，并结合问题举一反三，着力类似问题防止反弹。继续深入“放管服〞改革，及时清退工程建设〔渣土〕确保金，简化临时占道设置摊点〔宣扬促销〕的审批许可流程，进一步简化审批流程，全面推行窗口办理与网上办理并行，落实“1小时踏勘现场、1 个工作日办结〞的便民服务工作措施，严格按照规定落实“城市道路占用费〞免征政策。强化户外广告、店招〔牌〕批后“身份证式〞的备案管理，落实户外广告设施的安全监管责任。完善市城区在建项目动态执法监察，落实项目联系人制度，大力实施“码上监督〞，对重点项目提供“一对一〞责任到头服务。前移执法关口，建立办结案件回访制度，主动参加项目建设全过程，执行项目全过程事前预防、事中监督、事后纠偏的监督执法模式，帮助企业及时发现问题，改正偏差。执行企业宁静日制度，以问题为导向，建立少频次高效率巡查制度，健全工程规划备案跑一次制度。探究建立教育为先、尊重包容、首错纠偏、首违〔稍微违法行为〕不罚的审慎包容执法机制。对初次违法且危害后果稍微的违法行为，以书面告知、限时整改的方式处理，切实落实优化营商环境各项制度。
〔十二〕继续规范权力运行。全面执行行政执法“三项制度〞，完成全部行政处罚调查室设置，按标准采购和使用行政执法记录仪，建立行政执法全过程记录清单，规范资料收集管理，实现执法全过程适时音视频留痕、可回溯管理。完善重大行政执法决定法治审核程序，
制定《重大执法决定法治审核制度》，严格规范行政处罚和正确使用自由裁量权，营造公平正义的法治环境。制定《法治建设监督考核办法》和“清单+责任〞评估机制，强化法治指导、审核和重大行政处罚把关、规范出庭应诉等工作，压实内部执法监督责任。建立行政处罚案件过错责任追究制度，以问责倒逼责任落实。建立“两代表一委员〞列席案审会机制，畅通举报投诉受理，实现执法监督全覆盖。制定年度法治学习培训计划，建立法律顾问“1+1+N〞制度，落实律师跟班作业机制，推行每季度 1 次专业法治培训机制，引入第三方在现场检测、鉴定评价、公证服务和第三方调解等方面服务机制，加大现代化科技手段在执法监察和案件办理中的运用，探究建立行政处罚案件网上办理流程，不断提升办案效率。强化部门间对接，建立健全部门联系员和部门联席会机制，深入“两法〞衔接，推动建立行政处罚非诉执行、信用惩戒等非接触执法机制和公安城管联勤联动执法机制。
〔十三〕继续强化服务意识。聚焦群众反映激烈的急难愁盼问题，探究“标准化+城市治理〞“城管执法+〞新模式，展开户外广告设施与店招标牌规范设置专项整治，占道设施规范设置专项整治。观音湖禁钓禁泳，城管执法领域生态环境保护问题排查整改，建筑和房地产乱点乱象系统治理，扫黑除恶专项斗争，房屋建筑和市政工程领域招投标违法行为行政处罚工作，物业管理和房屋预售监管的常态化治理，以“蓝牙道钉〞与电子围栏应用为抓手科技赋能治理共享单车。深入
展开“工地蓝天行动〞，推动餐饮油烟“科技治理〞全覆盖。
四、以崇德尚廉为基础，强力推动思想建设 〔十四〕强化廉政文化建设。深入展开廉政文化进城管活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚〞，选树一批体现“严格执法、服务为民〞的 xx 城管执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌的优良氛围。
〔十五〕保持展开“清廉五进〞。常态化展开党纪国法教育、警示教育和“查问题、讲担当、提效能〞作风整治行动，深入展开城市管理执法服务进社区〔小区〕、学校、企业、门店、工地“五进〞活动，健全完善城市管理街〔巷〕长制，创建城市管理工作“党员示范街区〞，优化城市管理网格化机制，强化临时占道经营行为的网格化监管，探究小区“城事〞管理员和校园“城事〞辅导员制度，发挥数字城管平台功能作用，强化网格巡查采集，革新展开“我执法、我普法——城管执法政策解读〞和城管执法文化系列宣扬活动，培养廉政价值认同感和行动自觉性，营造全民参加城市管理的优良氛围。〔十六〕继续推动“四风〞整治。深入学习落实习近平总书记关于进一步改正“四风〞、强化作风建设的重要指示精神，保持以推动“巡察整
改〞为抓手，聚焦“在编不在岗〞“在岗不履职〞、文山会海等形式主义和官僚主义，加大监督执纪力度。继续整治不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，推动作风建设常态化。建立和完善能上能下、容错纠错和正向激励机制，催促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。
篇四：2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点
22 年党风廉政建设和反腐败工作要点2022 年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会、X 届省纪委 X 次全会和 X 届市纪委 X 次全会部署要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治行动力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，以知难而进的坚韧和执着，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推进城管事业发展提供坚强政治保证。
一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感 1. 加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育,特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用,做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。
2. 严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。
3.。
强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。
二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松 4. 压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制，全年召开不少于 2 次专题会议，研究党风廉政建设工作中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。
5. 严 格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关党组织及纪检委员的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。
6. 明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责”，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。
三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 7. 坚持正确用人 导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出政治标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任
用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。
8.。
激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制”，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“辛苦我一人，方便千万家”的城管思想和“脚踏实地，任劳任怨”的城管精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。
9.。
狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强城管局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X 市城管工作人员“十要十不要”守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程”、“形象工程”、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操办婚丧嫁娶等典型问题。
四、完善体制机制，实现 权力运行制约不空挡 10.。
严格制度执行。严格落实领导干部报告个人事项、廉政承诺、谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制。坚持在“以案促改”和警示教育中受警醒明法纪、严对照深检视、强
整改促提升，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实做到学思用贯通、知信行统一。
11. 推进风险防控。健全廉政风险防控制度，坚持个人自控机制和组织防控机制相结合，形成“双层防控”的管理格局，从而有效从源头预防和治理腐败。持续开展廉政风险点排查和梳理，对可能出现的廉政风险点，进行预警预防预控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节制订防控措施，完善风险防控体系，进一步预防和治理腐败。
12. 推进党务政务公开。健全党内情况通报制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，加大信息公开力度，着力提升党务公开水平；扩大党务政务公开面，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和群众的监督。
五、保持恒心定力，推动纪律作风建设不放松 13. 强化思想教育。常态长效开展“以案促改”和警示教育工作，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办专题讲座等形式，深入开展党纪法规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持每季度至少进行 1 次集中警示教育，每半年开展 1次党风廉政建设谈心谈话，不断强化党员干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
14. 推进作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守省委、市委实施细则，及时传达中纪委、省纪委和市纪委关于违反中央八项规定精神等典型问题通报，时刻保持警醒，筑牢思想防线。配合派驻纪检监察组加强对各项规定贯彻落实情况的监督检查，坚持抓常抓长、抓关键少数、抓重要节点，锲而不舍推动省市实施细则落实。持续深化“以案促改”工作成效，认真做好巡察整改“回头看”工作，确保作风建设各项要求落地生根。
15. 严肃执纪问责。严格实施《中国共产党党内问责条例》，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前，纪严于法，运用好监督执纪问责的“四种形态”，切实把党章党纪的权威性维护好，把令行禁止的铁规矩执行好。加强与市纪委、市直机关纪工委和派驻纪检监察组的沟通协调，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
篇五：2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点
XX 局 局 2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点 2022 年，XXXX 局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于内蒙古重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻十九届中央纪委第六次全会精神，认真贯彻落实自治区第十一次党代会、XXXX 市第十三次党代会和自治区纪委十一届二次全会、XXXX 纪委第十三届二次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展观念，积极服务和融入新发展格局，推动高质量发展，忠实履行党章和宪法赋予的职责，严格落实全面从严治党主体责任，以党的政治建设引领机关各项建设，深入开展强化政治机关意识教育，推进以案促改、以案促治，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，发挥监督保证执行、促进完备发展作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维持”，服务和保证公共资源交易工作阳光廉洁高效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、突出政治建设 1. 深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和十九届中央纪委六次全会精神。以迎接和开好党的二十大为主线，深
入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化应用党的自我革命历史经验，推进党史学习教育常态化长效化。党支部带头深入学习贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、全国“两会”、自治区第十一次、XXXX 市第十三次党代会和自治区纪委十一届二次全会、XXXX 市纪委第十三届二次全会精神精神，党员干部经过专题辅导、个人自学、交流研讨和网络干部学院、“学习强国”等多种形式与载体，不断深化思想认识，把握形势任务，把关于“两个确立”的忠诚拥护转化为做到“两个维持”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
2. 扎实开展强化政治机关意识教育。认真学习贯彻习近平总书记关于讲政治的重要论述，旗帜鲜明讲政治，进一步增强政治意识、强化政治担当、把握政治方向。深入开展强化政治机关意识教育，经过“讲政治，比忠诚；讲学习，比本事；讲规矩，比自律；讲团结，比协作；讲奉献，比担当”确定具体措施，提高广大党员干部的思想境界，增强使命感、责任感，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，营造风清气正的良好工作氛围。
3. 坚持不懈铸牢中华民族共通体意识，全面严格落实加强和改进民族工作要求。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，全面贯彻中央和自治区党委、XXXX 市委民族工作会议精神，从政治和全局的高度落实加强
和改进民族工作。经过服务大厅电子屏、门户网站、微信公众号等宣传阵地积极推动民族工作宣传教育，导致广大干部群众牢固确立“三个离不开”“五个认同”思想，关于接包联社区全面深入持久开展民族团结进步示范市创建工作，大举推广普及国家通用语言文字。
二、认真履行主体责任 4.。
严格落实全面从严治党主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规则》，加强关于“一把手”和领导班子监督，全面落实党内监督制度，突出政治监督，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。制定《XXXX 市公共资源交易监管局党组及其成员党风廉政建设责任清单》，根据工作实际，制定第一责任人、领导班子其他成员的职责分工，切实做到“一岗双责”，依照局2022 年度党风廉政建设和反腐败工作要点，细化具体措施，明确时间进度和工作要求，不折不扣推进落实。各部门主要负责人年内向局党组书记汇报落实党风廉政建设责任制工作情况。配合驻局纪检监察组完备科级及以下党员干部廉政档案和廉政评判意见工作。
5. 严肃认真开展党内政治生活。深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，组织开展专题教育。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规则，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈
话、民主评议党员等制度，积极开展批评和自我批评。加强关于贯彻党章党规党纪和宪法法律法规、党的路线方针政策和决议执行情况的监督检查，加强关于权力运行的制约和监督，反关于“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”“好人主义”“权权交易”等不良现象，管理好亲属和身边工作人员，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。推动形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。推进廉政文化建设，导致党员干部不断强化自我约束，增强廉洁意识，尤其要加强关于年青干部的教育管理监督，经常提醒其保持清正廉洁的政治本色。要注重关于党员干部开展家庭、家教、家风建设，组织开展“清廉交易建设年”活动，广泛开展正面典范宣传引领和反面案例警示教育，营造崇德尚廉的良好氛围。
三、做实做细日常监督 6. 全面履行党风廉政建设责任。认真贯彻落实局党组、驻局纪检监察组工作要求；敦促、检查各部门、两中心，党支部认真落实党风廉政建设和反腐败工作，掌握各项任务完成情况和党风廉政建设责任制落实情况，即时请示报告党风廉政建设和反腐败工作中的重要情况及问题，进一步压紧压实管党治党政治责任；加强与驻局纪检检查组协同协作，形成同向发力、同频共振的工作格局。应用好监督执纪“四种
形态”中的第一种形态，强化日常监督管理，组织党员干部参加各项反腐倡廉教育。
7. 认真抓好巡视巡察督导反馈等问题整改。切实提高政治站位，把上级相关巡视巡察督导整改作为局重要政治任务，建立工作台账，细化相关整改措施，落实工作责任和工作时限，以最有力的举措、最严格的要求抓好落实整改工作，并且即时反馈上报，确保取得实效。深入贯彻落实《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，建立健全整改常态化、长效化工作机制。特别要针关于上年度党建述职提出的问题、党史学习教育组织生活会关于照检查以及各类督导检查提出的问题，要进一步巩固整改落实成效。
8. 健全完备廉政风险防控体系。积极开展廉政风险防控自查自纠，进一步梳理完备各科室、二级单位职能及岗位职责，优化工作流程，加强内部管理，关于重点部位、关键环节及重要岗位，加强敦促提醒检查，严格执行《廉政风险防控手册》《内部监督管理办法》等规则。定期梳理廉政风险点，完备廉政风险防控制度机制。继续推进公共资源交易平台电子监管平台建设，推进应用“智慧监管”分析打击围串标行为，推动“评定分离”改革、加大关于违规企业、专家的处理和通报力度，即时发现和处治廉政风险。
9. 有效开展廉政谈话。领导班子主要负责同志与班子成员、科室负责同志，领导班子成员与分管科室负责同志，每
年开展廉政谈话不少于 1 次；关于新任职领导干部、新入职的党员干部开展廉政谈话；关于存在苗头性、倾向性问题的干部即时进行提醒教育。
四、扎实开展专项工作 10. 落实疫情防控各项工作要求。强化政治担当，严格贯彻落实“外防输入内防反弹”总要求，强化内部防疫管理，执行好常态化疫情防控各项措施，不断完备防控工作机制，总结应用行之有效的方法，统筹做好交易业务和疫情防控工作。
11. 着力优化营商环境。全面贯彻党中央、国务院和自治区、XXXX 市委、市政府关于优化营商环境决策部署，关于照《内蒙古自治区人民政府关于印发自治区以更优营商环境服务市场主体行动方案的通知》（内政发〔2022〕4 号），建立优化营商环境工作台账，动态更新，有序推进，确保优化营商环境各项工作任务落地见效。
12. 深化“以案促改”。认真落实 XXXX 市纪委监委《关于推进以案促改制度化常态化的实施意见》，深刻汲取本系统严重违纪违法案件教训，用身边事教育身边人，强化问题导向、目标导向、结果导向，坚持举一反三、系统施治、标本兼治，做实以案促改、以案促建、以案促治。
五、坚持反四风转作风
13. 持之以恒正风肃纪。密切关切“四风”苗头性、倾向性、潜在性问题，持续加强关于落实中央八项规则精神情况的监督检查，集中整顿形式主义、官僚主义，建立健全减负长效机制。深入整顿损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，严防各类问题隐形变异、反弹回潮。带头过紧日子，全力打造节约型机关。坚决执行“马上办”“一次办”“掌上办”“网上办”工作制度，确立“成绩单”意识，跟进落实年度重点工作任务，改进工作作风，提升工作效能。配合做好领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为专项治理，落实煤炭资源领域违规违法问题常态化治理工作，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，营造清正廉洁的新风正气。
六、提高履职尽责能力 14. 不断加强自身建设。认真学习贯彻党章党规党纪，健全监督工作机制，进一步发挥党支部纪检委员（负责纪检工作人员）作用，保证纪检工作力度，积极参加专题培训，不断提高监督执纪工作能力。健全完备纪检工作制度机制，落实保密工作制度，规矩履职尽责。
篇六：2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点
：过去的一年，X 局党委在加快推动单位建设实现“十四五”期间转型发展的同时，旗帜鲜明的推进党风廉政建设和反__工作。局机关纪委围绕业务、聚焦主业，强化监督、创优争先，以党史学习教育为统揽，以保障单位转型发展为重点，以深化反腐倡廉建设为主线，坚决落实中央八项规定，着力遏制__和纠正“四风”，党风廉政建设和反__工作取得了新成效。
当前，市局正迈入发展跨越关键之年。一年来，局机关纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市委、市纪委监委决策部署，严格落实全面从严治党要求，坚持以党的政治建设为统领，坚决落实党中央重大决策部署，坚决做到“两个维护”，坚持把旗帜鲜明讲政治体现在业务工作的全过程。抓学习教育理论先行。深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，全面落实各项工作部署。结合任务模式调整需求，积极组织党委书记、纪委书记专项培训；抓政治纪律刚性执行。对妄议改革、加强节日期间对“四风问题”的监督检查，设立举报电话和信箱，营造风清气正的良好氛围；抓党内监督常态落实。开展党史学习教育过程中，局机关纪委切实履行监督职责，坚持“严”字当头，采取一系列切实有效措施，层层传导压力，杜绝形式化、表面化问题，促进党史学习教育落细、落小、落实。疫情防控期间，全程监督习近平总书记关于疫情防控的重要讲话精神学习贯彻以及新冠肺炎防控落实情况，党风廉政建设呈向上向好态势。
2022 年是全面是“十四五”发展步入正轨的关键之年，是国企改革收关之年，抓好党风廉政建设，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。依据党风廉政建设工作相关要求、省厅《关于做好 2022 年工作的指导意见》，结合我局实际，总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央纪委全会精神，认真落实上级党委、纪委监委部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，为各项工作顺利开展提供坚强政治保证和纪律支撑。重点抓好四个方面工作。
一、深入学习贯彻上级会议精神，落实全面从严治党总要求 带头学习贯彻。深入学习贯彻中央关于全面从严治党工作战略部署要求，各级党组织书记要做好表率，坚持先学一步、深学一层。同时，要结合学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，保持战略定力，发扬斗争精神，不断深化党的自我革命，一以贯之，坚定不移全面从严治党。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。加强学习监督。发挥监督作用，督促各级党组织扎实推进党史学习教育常态化长效化。结合实际制定详细计划、明确具体要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取集中学和自学相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。
二、全面强化政治监督，着力增强“两个维护”的政治自觉 严守政治规矩。聚焦党的政治属性、政治目标和政治能力，把“两个维护”作为新时代强化政治监督的根本任务，加强对坚持中国特色社会主义制度、落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况的监督检查，坚决纠正贯彻落实中的偏差落差、打折扣问题。督促基层党组织全面贯彻党的十九届四中全会精神，深入落实中央《关于加强党的政治建设的意见》，加强对贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的督促检查，要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”。严明政治纪律。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”铲除不正之风滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠治不听招呼、不遵守劳动纪律、不落实制度，事前不请示、事后不报告等现象，严肃查处无视规则、违反制度、打折扣搞变通、阳奉阴违等问题。特殊之年，要始终把纪律规矩挺在前面，严禁传谣造谣、妄议乱议、串联上访，严肃查处煽动闹事背后的人员违纪问题，对____纪律和政治规矩的严惩不贷。疫情期间，坚决落实党中央习总书记关于抗疫系列指示要求，科学精准、稳慎有效开展疫情防控监督，严肃查处有令不行、有禁不止等违纪违法问题，推动疫情防控和业务工作发展双胜利。
三、发挥日常监督作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 要深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。“不敢”是纪律法治和威慑，“不能”是制度监督和约束，“不想”是认知觉悟和忠诚。持续强化不敢腐的震慑。紧盯重大工程、重点领
域、关键岗位，始终保持高压态势不动摇。深刻吸取 X 局“XXX”案件教训，不断强化各类案件教训的警示威慑作用，持续释放越往后越严的强烈信号。准确理解、常用真用监督执纪“四种形态”，区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，防患于未然。织密扎牢不能腐的笼子。坚持纪在法前、纪严于法，认真贯彻《落实全面从严治党责任工作大纲》要求，加强对项目立项、预算编制、经费使用、事后审计等项目管理的全过程进行监督。加强经费使用监督，重点查处铺张浪费、无预算支出、超预算支出、三公经费、专家咨询费、政府采购、招投标不规范等问题，全面加强廉政风险防控。加强纪委和局办、财务、人事、装备等处室对本领域的动态监督监管，业务工作与党风廉政建设工作同部署、同检查、同考核、同验收。采取不定期抽查和专项检查相结合的方式，对业务推进情况进行检查。继续加强事后审计监督，深入落实项目审计制度，做到项目一完结一审计，最大化降低廉政风险。坚决同一切违反制度的现象作斗争，努力营造人人按制度办、事事按制度办的良好氛围。不断增强不想腐的自觉。加强思想道德和党纪国法教育，引导党员干部严明公私界限，筑牢拒腐防变的思想堤坝，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。局机关纪委、分管业务领导要对各处室负责人开展一对一谈话，讲清责任，明确要求。年内，组织赴 XXX 革命纪念馆等省廉政教育示范基地参观见学，统筹推进党性教育和道德教育。发挥党的基层组织日常监督职能，严肃党内政治生
活，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
四、聚焦纪检人才培育，着力锻铸素质过硬铁军队伍 加强纪检监察组织建设。按照高素质专业化要求，选准配强纪检监察干部，持续加强对机关、分局各级党组织监督能力的指导，明确职责定位，理顺工作关系，完善工作机制，促进局年度纪检监察工作开好局、起好步。督促各级纪委书记切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员监督执纪作用。全面提升业务素质。抓学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学党纪法规，通过不断学习全面提升能力素质。抓培训，积极参加市纪委监委组织的纪检业务培训，持续组织局机关、各党支部纪检委员集中开展专项培训，提升纪检业务技能、培养业务骨干。针对运转模式转变的实际，坚持做好传帮带，以老带新、以强带弱，手把手教方法、传经验，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。切实严明纪律要求。严格执行《监督执纪工作规则》，进一步优化监督执纪工作流程、增强数据报送规范性、时效性、准确性。认真贯彻局党委《落实全面从严治党责任工作大纲》要求，教育引导和督促纪检监察骨干强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己，奋力打造“心中有纪、肩上有责、手里有数、工作有方”的高素质专业化纪检监察铁军。
篇七：2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点
管局党组2021 年党风廉政建设和反腐败工作总结
市城管局党组
2021 年党风廉政建设和反腐败工作总结
2021 年，市城管执法局坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党方针，仔细落实党风廉政建设责任制，狠抓宣传教育，强化源头管控，从严正风肃纪，坚定不移地推进局党风廉政建设和反腐败工作，为城管执法工作高效有序开展提供了坚强的纪律和作风保障，党风廉政建设和城市管理执法工作实现双提升。
一、坚持政治建设统领，党内政治生态不断优化
（一）强化政治理论武装。采取领导宣讲、专家辅导、专题研学、网络推学等形式，立体式、多维度地组织干部职工深入学新时代中国特色社会主义思想，立马传达学习十九届中纪委四次全会、省纪委十届六次全会、市纪委届次全会精神，组织开展革命传统教育、先进典型教育、党史新中国史和形式政策教育，引导干部职工坚定理想信念。全年共组织集中学习次，专题学习研讨次，举办领导党课报告、专家宣讲报告会场，开展科级及以上干部“读书班”期，网络推送党史知识余条。
（二）严明政治纪律规矩。深入开展政治纪律“铸魂强基”行动，切实加强意识形态领域的管理和引导，扎实抓好省委第四巡视组巡视市反馈意见和省委第四巡视组意识形态工作责任制专项检查组反馈意见整改落实，健全提醒通报制度，通过两微一端推送严肃政治纪律方面的警语余条，严肃查处违反政治纪律行为，坚决抵制各种“低级红”高级黑，不断夯实政治生态底部基础。
（三）规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，加强对党内政治生活监督检查，全力抓好组织生活制度的贯彻执行，切实纠正中心组学习、“三会一课”走过场搞形式、党员不按要求参加组织生活等问题，党内政治生活质量显著提升。
（四）助力疫情防控工作。按照上级关于统筹做好疫情防控和经济发展各项工作的要求，联合相关职能部门对辖区疫情防控、复工复产情况进行督查。对于节假日期间落实中央八项规定精神情况进行突出检查。同时，支持各职能组行使职能，对落实新冠肺炎疫情防控措施不力、影响复工复产、开学复课等工作的违规违纪行为的严肃追责问责。
二、深化落实两个责任，齐抓共管格局基本形成
（一）夯实主体责任某局党组始终把党风廉政建设工作放在突出位置，研究制定了《年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化形成了任务清单、责任清单，层层签订了党风廉政建设责任书，制定并严格执行党风廉政建设工作报告制度、检查通报制度，先后召开专题会议次，研究部署党风廉政建设工作，分析研判反腐败工作形势，听取班子成员、各部门负责人履行党风廉政建设责任制情况，确保了党风廉政建设责任制各项工作的落地落实。
（二）严格落实制度。坚持“党组书记负总责、党组班子成员各负其责”的领导体制某局党组书记对全局党风廉政建设工作亲自部署，对重要事项亲自协调，对重要信访人员亲自接访，对重大信访案件亲自督办，履行好了第一责任人职责。局班子成员坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，着力加强对分管领域干部职工的教育管理，仔细落实廉政建设“五必谈”制度，不定期开展党风廉政建设专项检查，落实好了职责范围内的全面从严治党主体责任。
（三）强化多维监督。自觉接受派驻纪检组的监督指导，涉及重大决策、重要事项、重大经费列支和重大人事任免，邀请纪检组全程参与、全程监督，在纪检组指导下，开展了部门廉洁风险评估，按照“高中低”个层次，梳理排查了个岗位，确定了廉政风险点二级岗位个，三级岗位个，健全完善了防控措施。积极参与“政风面对面”“政风行风热线”等节目，充分发挥政风行风监督员作用，有效推动对城管执法行为监督事项的整改落实。
三、标本兼治源头防范，惩防长效机制日臻完善
（一）加强廉政氛围建设。坚持会前学纪学法制度，组织干部职工仔细学习党章、“四条例两准则一规则”等党内法规，采取通报典型案件，观看反腐倡廉电教片、警示教育现场观摩、警示教育会等形式，以案释纪，以案明纪。全年共通报典型案件件次，组织观看反腐倡廉电教片场，组织余名党员干部赴金堂监狱接受警示教育，举办廉政家风讲座次，领导干部讲廉政党课次，引导干部职工学廉，思廉、树廉，筑牢不想腐的思想防线。
（二）健全完善内控制度。围绕职权运行的重点岗位和关键环节，梳理排查了人财物管理、项目建设、行政执法等易引发廉政风险的问题，完善了风险防范制度，先后制定出台了《违规违法建设项目约谈制度》《重大行政执法案件审查委员会工作规则》《市住房和城乡建设行政处罚裁量标准实施细则》等，细化完善了行政执法公告、执法案件预审、全过程执法记录、公职人员政商交往“负面清单”等措施，修订完善了《局干部职工绩效管理考核办法》《机关后勤保障服务制度》《物资（项目）采购管理办法》等内部管理制度，形成了用制度管人、管事、管案的良好局面。
（三）着力规范权力运行。严格执行重大事项、重大工程牵头领导、承办人员廉政建设承诺制及局机关纪委全程监督制，坚持重大事项集体会商决策，修订完
善了局党组会（局务会）议事规则和决策程序，仔细落实“三重一大”和“五个不直接分管”、末位表态等制度规定，全年共召开党组议事会议次，涉及重大决策、项目建设、大额经费开支、选人用人等事项，召开重大案件案审会次。全面落实党务和政务公开制度，全年共公开党务政务信息条，并立马在政府门户网站公布修订后权责清单，在行权平台公开执法案件信息条，确保权力在阳光下规范运行。
（四）优化提升营商环境。严格执行市政府《市工业项目“容缺预审”实施方案（试行）》，积极支持工业项目加快落地见效。切实加大建设项目安全执法监察和环境保护执法，努力维护企业合法权益。主动配合相关部门和县区（园区）积极解决建设领域遗留问题，合力维护市场主体和人民群众的根本利益。全力加强城市管理领域重点难点问题和市民群众关心的热点堵点问题加大管控和执法力度，同心营造优商利企的良好城市环境。
四、锲而不舍正风肃纪，城管系统政风行风持续向好
（一）专项整治突重点。扎实抓好蒲波、彭宇行、候晓春等人违规违法违纪案“以案促改”工作，深入开展“带病提拔”“赌博敛财”、利用名贵特产谋取私利三项整治，对党的十八次全国代表大会以来新提拔的科职干部选拔程序开展了“回头看”，规范完善科技干部廉政档案，层层签订了不参与财博敛财、不利用名贵特产谋取私利承诺书，对标开展自查自纠，全面梳理问题线索，分层级开展教育谈话提醒，确保了“以案促改”工作落到实处；深入开展扫黑除恶“破网打伞”行动，持续推进招投标乱象系统治理，立案件、结案件，罚款万元，深化建筑和房地产领域乱象专项整治，销号全市建筑房地产领域乱象问题个，对家建筑企业的不良行为共扣减诚信分分。深入开展群众最不满意“十件事”治理活动，牵头组织开展“市城区居民违规饲养畜禽、宠物、大型或烈性犬只等行为扰民问题”整治，对于《阳光问廉》曝光共享单车问题，迅速启动了整治工作，市城区违
规养犬和共享单车乱停放现象显著改善。
（二）坚定不移纠四风。深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市十项规定及实施细则，集中整治形式主义、官僚主义，着力改进会风文风，大力倡导开短会、少开会，严格大会审批流程，充分利用“钉钉”“qq 工作群”运转电子公文，探索推行视频会议，纸质文件数量逐步下降。持续规范“三公”经费管理，对公务接待、公车使用、“三公”经费报销等情况开展自查，对发现的问题立马整改。持续开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治，深入推进“强基础、转作风、树形象”专项行动，聚焦突出问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促党员干部对照党章党规个是否查找存在某个单位的不足，逐一制定整改措施，强化整改落实，干部职工纪律意识、执行力显著增强。
（三）执纪问责转作风。坚持每周不定期开展工作作风纪律督查次，立马通过qq、微信、钉钉工作群通报，全年约谈提醒人次、通报批评人次、谈话诫勉人次，扣发目标绩效考核奖元。严格执行问责条例，积极配合纪检监察部门的监督执纪问责，办理和协助市纪委、派驻纪检组办理案件件，批评教育人，诫勉谈话人，函询人，严重警告人。对标开展纪律处分执行“回头看”，加大对受处分人员的回访教育，同时强化对党员干部经常性教育管理监督，对有问题苗头的党员干部，立马严肃批评教育，城管系统政风行风持续向好。
一是回望 2021 年某局党组在履行全面从严治党主体责任，推动我局党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效。但与市委的要求和群众的期望相比，仍然还存在一定差距：党风廉政建设责任制体系有待健全完善，领导班子成员履行“一岗双责”自觉性有待加强，个别科室大队全面从严治党主体责任落实不到位，存在履责压力传导层层递减现象。二是反“四风”转作风不到位，文山会海还没有根本消除，慵、懒、散、浮、拖等现象不同程度存在。三是廉政风险的防控、
管理、监督举措还不够有效，对日常监管执法和行政管理监督的方法、方式有待加强和改进，机制建设还有待进一步完善健全。
2021 年某局党风廉政建设和反腐败工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九次全国代表大会和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会、省纪委届四次全会、市纪委届次全会工作部署，持续深化全面从严治党，巩固拓展政治纪律“铸魂强基”、招投标乱象“系统治理”、扫黑除恶“打伞破网”工作成效，聚焦“增强不想腐的自觉、扎牢不能腐的笼子，强化不敢腐的震慑”方面持续用力、久久为功，纵深推进城管系统党风廉政建设和反腐败工作，全面营造良好的政治生态，为推动城管执法高质量转型发展提供坚强纪律保障。
篇八：2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点
局 局 2022 年党风廉政建设和 反腐败工作要点2022 年。我局在市局党组和县委县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十一届六次全会精神、市局关于党风廉政和反腐败工作要求。树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移推进全县自然资源和规划系统党风廉政和反腐败工作，营造风清气正的良好政治生态。
一、加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”
1. 加强理论学习，确保行动自觉。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，推动各级党组织和党员干部在学懂弄通做实上下功夫，认真开展党史学习教育，认真学习习近平《论中
国共产党历史》《中国共产党简史》等学习材料，采取中心组理论学习、支部集中学习和个人自学相结合的形式，引导党员干部感悟初心使命、汲取精神力量，自觉把践行“两个维护”贯穿于党风廉政和反腐败工作的各项实践中。
2. 锤炼党性修养，严肃政治生活。各支部和广大党员干部要严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、述职述责述廉、谈心谈话、民主评议党员等制度，开展党内组织生活制度执行情况监督检查，局机关纪委加大监督检查力度，对搞形式、走过场的要严肃批评、追责问责，同时注重建章立制，健全长效机制，把教育成果转化为坚定的理想信念，持续开展“三查三问”，认真自查整改。
3. 狠抓县委巡查反馈问题整改。严格按照县委巡查反馈问题的整改要求，制定问题、任务、责任时限清单，严格实行台账管理，完善整改措施，确保整改措施可操作性，有效性。精准整治历史遗留的“办证难”和“大棚房”违法用地问题，有力推进 XX 县违法建设治理专项行动，加大执纪监督力度，坚决防止搞形式走过场，让问题整改落到实处。
二、深化党的纪律建设，强化权力制约监管。
4. 多样化开展党风廉政教育。认真开展党风廉政宣传教育活动。通过党课、专题辅导、自学等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规和《习近平关于党风廉政和反腐败斗争论述摘编》。继续抓好岗位廉政教育和警示教育，提高干部职工的廉政意识。以支部、工会活动等为平台，以理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育为主要内容，多样化的开展党风廉政教育。全年至少开展一期廉政讲座、上一次廉政党课、组织一次中层干部的廉政谈话、赴廉政教育基地接受一次廉政警示教育活动、一次专题学习讨论、一次主题教育活动。用身边事教育身边人，多措并举深化警示教育成效，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从源头上提高全体党员干部遵规守纪意识。同时，注重家庭、家教、家风建设的宣传教育，弘扬真善美，抑制假丑恶，倡导和弘扬社会主义核心价值观，强化思想教育，提高拒腐防变能力。
5. 强化执纪监督，压紧压实责任。自然资源和规划部门工作点多面广、权责重大、风险点多，紧盯土地征收、项目审批、耕地保护、不动产登记、矿产资源开发等重点领域，梳理廉政风险点，健全规章制度和廉政风险防控机制，围绕权力运行压紧压实责任，促进权力公开透明运行，压减权力寻租空间。局党组认真履行从严治党主体责任，坚持党组统
一领导、一把手负总责、领导班子成员分工负责、职能部门各负其责。
6. 精准把握执纪标准，贯通运用“ 四种形态” 。机关纪委认真履行监督执纪问责工作职责，积极主动协助驻局纪检监察组，紧盯关键领域、关键环节和关键对象，积极探索创新日常监督、长期监督的方式方法，继续把监督执纪“第一种形态”作为常态化手段，健全谈话函询、组织处理、轻微违纪处理规范，注重通过咬耳扯袖、谈话批评、函询诫勉等形式，将柔性监督手段融入日常业务工作中，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面，充分体现监督就是关爱，让全体工作人员习惯在监督下开展工作。贯通运用“四种形态”，对违规违纪违法问题严肃责任追究，对问题线索反映集中、群众反映强烈，重要岗位且可能还要提拔使用的干部作为执纪审查的重点对象。坚持标本兼治，推动建章立制，做好以案促改。
三、强化监督执纪问责，推动作风建设，持续整治形式主义和官僚主义。
7. 扎实开展新一轮深化“ 三个以案” 警示教育。坚持以“四看四促”为主要内容，引导党员干部认清形式主义和官僚主义的严重危害性，严格依照局党组开展新一轮“三个以案”实施方案，认真落实深化学习教育、系统排查摸底、实施精准整
治、健全长效机制四个步骤，重点抓好“微腐败”整治，开展新任职干部集体廉政谈话，落实党员干部纪律教育常态化机制。严守公务接待、公车管理、财务审批、生活待遇、办公用房等方面的管理规定，健全和完善改进作风规范化、常态化、长效化机制，确保警示教育活动取得预期效果。
8. 纠治“ 四风” 落实中央八 项规定。把节约粮食、制止餐饮浪费行为作为重要任务，加强对重点领域、重点部门、重点环节廉政风险点的动态监管和防控，紧盯土地征收，耕地保护、不动产登记、矿产资源开发等领域，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉政短信等形式，提醒党员干部廉洁自律，坚决纠治违规吃喝、违规收送礼品盒礼金问题。设立专门举报信箱和电话，畅通信访举报渠道。
9. 严格执行效能建设“ 八项制度” 。深入贯彻市局，县委作风效能建设推进会议精神，在全系统开展专项行动，全面排查在作风效能建设方面存在的问题，建章立制，规范权力运行，出台了《XX 县自然资源和规划局效能建设八项制度》《XX 县自然资源和规划局关于进一步加强作风和效能建设实施办法》及补充通知。严督实导，狠抓作风建设，与县纪委、县效能办、12345 服务热线等建立信息沟通机制，促进作风效能问题信息的高效共享。由局监察室牵头不定期对局
属窗口单位、机关科室、下属单位作风效能问题进行明查暗访，从工作纪律、工作责任、服务态度、办事效率、廉洁从政五个方面进行督查，对明察暗访发现的问题，一律依纪依规严肃处理。统筹协调，同向发力落实以窗口为主导的审批服务运行机制，推进建设用地审批和不动产登记提速增效，探索建立“互联网+效能监管”创新模式。深入推进“最多跑一次、一次就办成”的工作办事流程，努力实现“一网通办”，提升企业和群众办事便利化。同时，在窗口服务台推行政务公开，优化完善服务内容和办事流程，切实提升人民群众对窗口服务的满意度。
四、全面从严治党，压紧压实主体责任。
10. 推动“ 一岗双责” 落实。严格落实党风廉政责任制，党组履行党风廉政建设主体责任，始终把管党治党责任扛在肩上，坚持党组统一领导，一把手负总责、领导班子成员分工负责、职能部门各负其责的工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。切实履行从严治党责任，对违规违纪违法案件落实“一案双查”。健全与驻局纪检组互通工作制度，不断完善监督体系，推进落实党组全面监督，密切配合驻局纪检监察组监督执纪问责，充分发挥机关纪委、党支部纪检委员监督作用，不断增强监督治理效能。
11.。
加强纪检监察干部的能力建设。组织纪检监察干部学习党章党规、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等条例法规，提升纪检监察日常监督、执纪审查、依法审查、依法调查等方面的能力，纪检监察干部既要学习纪检监察业务也要学习自然资源管理和规划业务知识，主动与业务科室多沟通，熟悉业务办理流程、审批环节、法律法规，为以后查办案件奠定业务基础，提升业务技能，创新工作方法，自觉接受最严格的约束和监督，着力建设忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检队伍。
篇九：2022年市城管局党风廉政建设和反腐败工作要点
管局 2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点
提纲：
一、 以政治建设为引领，切实推进全面从严治党
（一）提高政治站位。
（二）
严肃党内政治生活。
（三）压实主体责任。
（四）夯实监督责任。
（五）
严明政治纪律。
（六）强化意识形态建设。
二、以纪律建设为抓手，全力锻造廉洁队伍 三、以规范权力运行为保障，努力推进规范严格公正文明执法 四、以崇德尚廉为基础，强力推进思想建设
2022 年，是我们党召开第二十次全国代表大会之年，是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家具有特殊重要意义的一年。市城管执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届二次全会部署安排，坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”理念，深入推进“教育倡廉、制度保廉、监督促廉”，抓好廉政风险点排查防控，强化监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，努力实现业务素质、管理水平、执法效能和队伍形象的全面提升。
一、以政治建设为引领，切实推进全面从严治党
（一）提高政治站位。始终把党的政治建设放在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学习习近平治国理政新思想新理念新战略，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入推进习近平总书记关于城市管理工作方面的重要论述实践转化，进一步捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个”自信，坚决做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
（二）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党
内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。
（三）压实主体责任。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全党风廉政建设责任制度和检查考核办法，全面推行党风廉政建设责任清单制和分级负责制。确定廉政工作目标，建立健全专题会议制度，全年至少召开 2 次党风廉政建设专题会议，每半年至少听取 1 次机关各科室、支队、中心党风廉政建设工作情况汇报，推动全面从严治党向基层延伸。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，党风廉政建设重要事项做到亲自部署、过问、协调、督办、批办。领导班子成员认真履行“一岗双责”，将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同推进、同落实、同检查、同考核。全面落实提醒谈话和约谈记录制度，对分管部门出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置。
（四）夯。
实监督责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态”之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组的监督指导，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。
（五）严明政治纪律。严格落实中央八项规定和省委市委十项规
定及其实施细则。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效贯彻落实。
（六）强化意识形态建设。围绕党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于 4 次。充分利用“XX 城管”微信公众号、局政务信息网络、“两微一博”等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。
二、以纪律建设为抓手，全力锻造廉洁队伍
。
（七）健全不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题”和中心组学习制度，扎实开展党史学习教育，巩固党史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命” 主题教育常态化制度化，深化会前学纪学法制度，强化经常性党章党规党纪教育，全面落实宪法宣誓制度，积极开展先进典型示范引领和以案促改警示教育，每年至少开展 4 次法治培训和每年 2 次案件评查考核，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。
（八）健全不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定各项行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，制定并实施《全市城管执法队伍队容风纪管理办法》，严格落实《工作人员绩效考核办法》《城管执法协管人员管理考核办法》，
建立效能建设考核机制，完善纪检委员值周巡察制度，最大程度消除各类风险盲区。健全落实选人用人“五大体系”，完善干部考核评价机制，切实落实容错纠错和激励鼓励机制。坚持资金精准分配使用，聚焦补短板强弱项，确保每一分财政资金都用在刀刃上。严格落实“三不直接分管”规定，全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范重大经济事项决策机制，逐步建立完善城管执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐”的笼子。
（九）健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大城市管理领域问题发现力度，点对点通报突出问题，逗硬扣减目标绩效考核分，强力提升全市城管执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处城管执法系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成触高压线如飞蛾扑火的惩戒态势。
三、以规范权力运行为保障，努力推进规范严格公正文明执法
（十）持续推进政务公开。全面推行党务公开、政务公开和事务公开，严格执行重大决策程序规定，健全执法公示制度和行政执法检查记录归档制度，制定失信行为联合惩戒办法，建立招标代理机构“黑名单”制度，完善执法公示制度，持续推进社会信用信息管理平台和
一体化政务服务平台管理工作,拓宽信息公开渠道，落实执法公示责任，确保档案管理完整规范。健全“双随机一公开”监管机制，及时更新执法检查人员名录库、执法人员名录库、检查对象名录库，持续开展每两月 1 次的“双随机一公开”评查机制，及时公开综合监管和执法检查信息。围绕“锤炼城管自信、锻造执法铁军”主题，加强门户网站、“两微一端”和新媒体平台建设，通过推送 H5、动漫、微视频等有特色有影响力有震撼力的城管执法亮点宣传产品，营造良好宣传氛围。
（十一）持续优化营商环境。对标市委营商环境专项巡察反馈问题清单，倒排工期扎实开展整改工作，并结合问题举一反三，着力类似问题防止反弹。持续深化“放管服”改革，及时清退工程建设（渣土）保证金，简化临时占道设置摊点（宣传促销）的审批许可流程，进一步简化审批流程，全面推行窗口办理与网上办理并行，落实“1小时踏勘现场、1 个工作日办结”的便民服务工作措施，严格按照规定落实“城市道路占用费”免征政策。强化户外广告、店招（牌)批后“身份证式”的备案管理，落实户外广告设施的安全监管责任。完善市城区在建项目动态执法监察，落实项目联系人制度，大力实施“码上监督”，对重点项目提供“一对一”责任到头服务。前移执法关口，建立办结案件回访制度，主动参与项目建设全过程，实行项目全过程事前预防、事中监督、事后纠偏的监督执法模式，帮助企业及时发现问题，纠正偏差。执行企业宁静日制度，以问题为导向，建立少频次高效率巡查制度，健全工程规划备案跑一次制度。探索建立教育为先、
尊重包容、首错纠偏、首违（轻微违法行为）不罚的审慎包容执法机制。对初次违法且危害后果轻微的违法行为，以书面告知、限时整改的方式处理，切实落实优化营商环境各项制度。
（十二）持续规范权力运行。全面执行行政执法“三项制度”，完成全部行政处罚调查室设置，按标准采购和使用行政执法记录仪，建立行政执法全过程记录清单，规范资料收集管理，实现执法全过程适时音视频留痕、可回溯管理。完善重大行政执法决定法制审核程序，制定《重大执法决定法制审核制度》，严格规范行政处罚和正确使用自由裁量权，营造公平正义的法治环境。制定《法治建设监督考核办法》和“清单+责任”评估机制，加强法治指导、审核和重大行政处罚把关、规范出庭应诉等工作，压实内部执法监督责任。建立行政处罚案件过错责任追究制度，以问责倒逼责任落实。建立“两代表一委员”列席案审会机制，畅通举报投诉受理，实现执法监督全覆盖。制定年度法治学习培训计划，建立法律顾问“1+1+N”制度，落实律师跟班作业机制，推行每季度 1 次专业法制培训机制，引入第三方在现场检测、鉴定评价、公证服务和第三方调解等方面服务机制，加大现代化科技手段在执法监察和案件办理中的运用，探索建立行政处罚案件网上办理流程，不断提高办案效率。加强部门间对接，建立健全部门联络员和部门联席会机制，深化“两法”衔接，推动建立行政处罚非诉执行、信用惩戒等非接触执法机制和公安城管联勤联动执法机制。
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（十三）持续强化服务意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索“标准化+城市治理”“城管执法+”新模式，开展户外广告设施
与店招标牌规范设置专项整治，占道设施规范设置专项整治。观音湖禁钓禁泳，城管执法领域生态环境保护问题排查整改，建筑和房地产乱点乱象系统治理，扫黑除恶专项斗争，房屋建筑和市政工程领域招投标违法行为行政处罚工作，物业管理和房屋预售监管的常态化治理，以“蓝牙道钉”与电子围栏应用为抓手科技赋能治理共享单车。深入开展“工地蓝天行动”，推进餐饮油烟“科技治理”全覆盖。
四、以崇德尚廉为基础，强力推进思想建设
（十四）加强廉政文化建设。深入开展廉政文化进城管活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚”，选树一批体现“严格执法、服务为民”的 XX 城管执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌的良好氛围。
（十五）坚持开展“清廉五进”。常态化开展党纪国法教育、警示教育和“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，深入开展城市管理执法服务进社区（小区）、学校、企业、门店、工地“五进”活动，健全完善城市管理街（巷）长制，创建城市管理工作“党员示范街区”，优化城市管理网格化机制，加强临时占道经营行为的网格化监管，探索小区“城事”管理员和校园“城事”辅导员制度，发挥数字城管平台功能作用，加强网格巡查采集，创新开展“我执法、我普法——城管执法政策解读”和城管执法文化系列宣传活动，培养廉政价值认同感和行动自学性，营造全民参与城市管理的良好氛围。
（十六）持续推进“四风”整治。深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，坚持以推进“巡察整改”为抓手，聚焦“在编不在岗”“在岗不履职”、文山会海等形式主义和官僚主义，加大监督执纪力度。持续整治不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，推进作风建设常态化。建立和完善能上能下、容错纠错和正向激励机制，督促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。
