医院搬迁工作总结7篇医院搬迁工作总结 科室工作总结存在的问题欢迎来到中国招生考试网http://chinazhaokao/工作总结栏目，本文为大家带来《科室工作总结存在的问下面是小编为大家整理的医院搬迁工作总结7篇,供大家参考。
篇一：医院搬迁工作总结
工作总结存在的问题 欢迎来到中国招生考试网 http://chinazhaokao/工作总结栏目，本文为大家带来《科室工作总结存在的问题》，希望能帮助到你。医院科室年终总结科室工作总结存在的问题第一篇 xx 年骨伤科年终总结 一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力 协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。无论科室的 管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均 取得了一定成绩，现总结如下：一、主要取得的成绩 1、顺利完成科室分科和搬迁：由于医院病员爆发式增长，今 年上半年外科顾全大局，服从医院统一安排，对外科病员 进行分流，科室全体工作人员为不影响正常工作，保障病员就 医质量，主动放弃休息时间，加班加点，顺利完成了科室搬迁 工作，不仅做到物品、器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日 常工作两不误。
2、圆满完成全年医疗任务：骨伤科既对内又对外，工作较繁琐。xx年度，科室接诊门诊病员 500 余人次，门诊输液、打 针 40 余人次，新收入院病员 809 多余人次，接受其他科室转入 病员 10 余人次。全年完成经济收入任务约 509.21 余万元。进 一步健全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，组织并 认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》等法
规，积极参与“三好一满意”、“创先争优”等活动。规范了广 大医护人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，守法，依法的 保护医患双方的合法权益。同时，全科人员能自觉遵守院内各 项规章制度和劳动纪律，从不闹无原则的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明确，各司其职，团结务实，克服人手少，任务杂，人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
3、加强医疗质量检查和医疗安全管理：今年，我科积极响应院方精神，狠抓医疗质量，建立医疗质量管理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进行检查评比，同时，为加强医疗安全，每周进行一次病区危险物品收查， 定期组织科室人员参加会议，就科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论，商量下一步的工作及防患措施。做到了全年无一医疗责任事故发生。
4、努力提高服务态度及服务质量：强化职业道德和医德医风教育是全科人员必须清醒认识到的重要任务，强化责任感，真真切切地在每个工作人员中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。采取各种形式强化职业道德教育，不断促进全科服务意识和综合素质的提高。
一、存在的问题 1、科室学习风气不足，缺乏技术创新及论文撰写，此方面 有待进一步加强。
2、科室个别同志仍存在不思进取。做一天和尚撞一天钟的
想法，改善这种消极的态度是下一步工作的要点。
3、科室各项登记不够及时，认真仔细。针对此情况，下一 步将健全各项登记制度。
4、本年度目标不够明确，管理上存在一些疏漏，由于条件 限制，开展业务范围较狭窄，下一步，加强管理，拓展 业务范围。
总之，xx 年工作中有得有失，今后的工作中需要继续努力，骨伤科是个工作较琐碎，压力也较大的科室。骨伤科工作的特殊性，我们长期面对危急重，合并许多多学科的疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，实属不易，加上骨伤科科经济收入低，和其他科室差距较大，造成同志们感觉不平衡，虽然选择了骨伤科就选择了清贫和付出，但看着病员及家属满意的笑脸，我们的精神上应感到满足。科室工作总结科室工作总结存在的问题第二篇 xx 年林政二科工作总结 在局党委的正确领导和大力支持下，我科室全体工作人员精诚团结，求真务实，奋力进取，全心全意搞好本职工作。圆满完成了 xx 年初的目标管理任务和局党委安排的中心工作任务。下面就我科在 xx 年的具体工作和学习情况向局党委作一汇报，敬请批评指正。
一、加强政治理论学习，不断提高业务水平 思想是行动的先导，不断加强政治理论和业务知识的学习，提升个人综合素质，是搞好本职工作的前提和保障。在思想上我们以“大胆、谨慎、创新、热情周到、积极主动、实事求是”的宗旨来对待工作；
以“八荣八耻”的荣辱观端正我们在工作中对人对事的态度。在执法过程中我们坚持“以事实为依据、以法律为准绳”；对待来访人员做到了“事无巨细、有问必答”，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”，“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，以优质的服务水平、过硬的业务素质树立起林业工作者的良好形象。
我科室大部分为新同志，对林业方面的法律、法规都没有进行过系统的学习，老同志充分发挥“传、帮、带”作用，帮助他们尽快熟悉科室业务，早日适应独立工作需要。我们还不定时的组织大家学习《森林法》、《野生动植物保护法》、《森林法实施条例》、《林地管理条例》、《自然保护区条例》等与工作 密切相关的法律、法规以及相关的业务理论和办理林权证的相关程序等知识，并在工作中加以实践。现在大家所掌握的业务理论知识已基本能满足工作的需要。
二、明确工作重点，圆满完成林改发证工作 林权发证是集体林权制度改革的重要环节，也是我科室在过去一年的工作的重点，我们本着“积极热情、细致谨慎、宁缺勿滥”的工作原则，为办理林权证的申请人提供了相应的业务指导，严格审核申请人提供的相关材料（审查内容包括：会议记录、村民代表签字记录、林改方案、乡镇政府的批复或者司法公证处的公证书、林地承包合同或者股份制协议、联户发证委托书等），科室负责办证的同志每人审查一遍，确认没有不符合法定要求的材料后，开始实施现场勘界（必须要有乡镇政府、村委会、权利人到场）、填表、制图、公示、发证的
程序。同时，在整个办证过程中也让同志们进一步巩固了所学的理论知识。在林改办和我科室的共同努力下，xx 年，林权证发放范围涉及到 16 个乡镇，87 个村，面积达 29.4 万亩。历年来共发放林权证面积达 52.8 万亩，占全市林地总面积的 51%。xx 年，我们将度继续努力，尽量不让一本不符合法定程序的林权证从我科室发放出去。
三、严格执法程序，全面规范林地管理 近年来，国家对林地的保护管理非常重视，《森林法》、《河南省林地保护管理条例》及国家林业局《征占用林地审核审批 管理办法》中明确规定，严格禁止一切非法占用林地行为。
在局党委的安排部署下，我科室协同森林公安分局、稽查大队等科室，举行了两次大规模的林地整顿治理执法宣传活动。在开展的林地清理整顿活动中，我们对重点区域进行了逐一排查，发现一起处罚一起，整治了一批非法占用林地的单位（个人），有效地遏制了乱占、滥挖等破坏林地案件的发生。
xx 年我科室共申报永久征用林地 2 起，分别是上八里镇西坡 1000 亩生态经济林实验基地基础设施建设用地和九连山非物质文化遗产基础设施建设用地，均已得到批复，同意征用。同时我们还分别受理了新乡输变电公司、新晋高速公司、移动公司、黄水朱洼、南寨秋沟等数起临时征用林地的申请，现已明确批复，并着手准备新晋高速公司的临时征地材料。我们对申请人提供的用地申请，同样进行严格审核（审核材料包括：征占用林地可行性报告、征地协议书、补偿协议、法人证明等），经主要领导同意后，方作出批复。
我们将在 xx 年将继续加强与兄弟科室的合作，对我市的石灰窑、采石场、采沙场等凡涉及到征占用林地的单位和个人进行全方面的整治治理，进一步规范林地管理工作。
四、强化管理力度，全力抓好野生动植物保护工作 为加强森林资源保护，我局在重点林区、重点景区、重点村张贴《保护野生动物通知书》200 余份，先后出动宣传车 20 余辆次，通过多种方式，大力开展野生动植物保护宣传活动。
并对自然保护区、景区、重点林区等区域进行重点治理，严厉打击猎捕、杀害、贩卖野生动物及非法采伐、毁坏珍稀野生植物等违法犯罪行为。
森林公安分局和我科室密切配合，共同组织开展了保护野生动物专项行动，分别于 4 月 25 日——4 月 26 日和 9 月 26 日——9 月 27 日，两次对我市重点区域的饭店、宾馆进行了突击检查，检查中未发现经营野生动物现象，但是普遍存在以野生动物名义招揽顾客的行为，我们没收含有野生动物菜名的违规菜谱 200 多份，并当即下达了整改通知书 120 余份，要求其限期整改。在野生动植物救护方面，先后救护国家二级和省重点保护动物 20 余次，主要有黄嘴白鹭、麝鼠、狍子、鹰隼等。我市的野生动植物救护工作先后被新乡市《民生频道》和《平原晚报》进行了报道，这不仅提高了我市林业工作的知名度，更对我市野生动植物的保护起到了很好的宣传作用。
五、着眼长远规划，有序加强自然保护区建设 在局党委的正确领导和悉心指导下，经过近一个月的精心准备，今年
3 月份，我们将自然保护区的续建工程项目报送国家林业局审批，现已批复。续建工程国家发改委已经立项，我们正在做续建工程的初步设计。保护区的建设与管理，正在按照“保护区建设总体规划设计”有计划、有步骤地进行着。今后，我们将在局党委的正确领导下进一步加强自然保护区的建设管理工作，加大宣传力度，力争保护区的建设与管理再上一 个新台阶，达到规划总体设计的最终要求。
此外，我们还积极参加了森林防火、秸秆禁烧等局党委安排的其他中心工作。
回顾 xx 年的工作，科室人员做到了尽心尽力、尽职尽责。但也存在这样或那样的问题，主要表现在合作分工不够明确，条理不够清晰，责任心不够强，还存在等靠的现象。我们将在今后的工作中着力解决这些影响工作效率提高的问题，理清 xx 年的工作思路，使我科室在下年度的各项工作再上一个台阶。感谢局党委对我科室的帮助、指导。
林政二科 xx 年十二月 xx 科室工作总结范文科室工作总结存在的问题第三篇 第 1 篇：xx 年科室工作总结 我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作"十六字"方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足。现总结如下：
一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标 我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序，真正实现依法治税。在具体工作内容上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为，维护税收法律法规的尊严，确保税法的正确实施和税制的稳定运行。
二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成 我科根据局整体工作布署和计划，扎扎实实开展了一系列工作。
1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份，我们根据局工作统一安排，制定了详细的稽查计划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注重原则性与灵活性相结合，耐心宣传税法，取得纳税人的支持与配合。历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。【科室工作总结存在的问题
内容仅供参考
篇二：医院搬迁工作总结
物资仓库年度工作总结 医院物资仓库年度工作总结 第一篇_医院库房个人工作总结工 作 总 结
2009 年，我努力学习业务知识，自觉遵守医院各项规章制度，在工作中认真负责，恪尽职守。一年来，医院药库管理工作取得了较好成效，得到了领导与同事们的广泛认可和充分肯定。现将有关工作总结如下：
一、加强学习，不但提高自身综合素质
近年来，医院在为患者提高良好服务的同时，实现了各方面的超常发展，这也给药库管理提出了更高标准和更严格的要求，为了适应工作发展形势需要，我努力加强学习，不断提高个人自身政治素质和业务水平。在政治上，我认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，深入学习实践科学发展观；在业务上，我坚持阅读专业书籍，不断积累管理经验，提高业务技能，努力适应药库管理发展的新需要。通过不断学习锻炼，药库管理水平和效率都得到了大幅提高。
二、恪尽职守，自觉完成各项工作任务
一是做好库房日常管理工作。通过建立严格的验收入库制度，在做到入库药品器械保质保量时，对入库药品器械，实行按类上架存放，做到库内整洁，堆放整齐，同品集中，规格按序，分地储存。库内无杂物，货架无灰尘，对各类物资勤检查，勤维护，勤保洁，为医院各科室提供了更好的药品器械后勤保障和服务。二是充分发挥帮带作用，帮助新同志尽快熟悉工作岗位。通过团结互助，相互协作，共同完成好各项工作任务。三是顺利完成库房搬迁工作。因医院发展需要，药库在 12 月份进行了整体搬迁。我通过科学规划，统筹安排，对药品的搬迁、分类、摆放、储存等都做到有条不紊，在坚持药库日常工作的同时，在最短时间内实行了药库的整体搬迁。
三、严于自律，认真遵守院科各项规章制度
我在工作中严于律己，自觉遵守医院和药剂科各项规章制度。特别是注意坚持药库管理方面的各项规章制度，做好消防和安全保卫工作，确保了全年药库运转正常，无事故发生。
在医院和科室领导的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，我在 2009 年的工作中取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足，需要进一步改善工作方法，提高工作效率，在 2010 年把工作做的更好更完善。
药剂科：
xxx
二〇〇九年十二月十七日
医院物资仓库年度工作总结 第二篇_仓库年度工作总结范文
转眼 2013 过去了，我们即将迎接崭新的 2014！！在各部门同仁的支持和帮助下，我勤奋踏实
地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好
办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快四个月的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但
更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学
习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以
我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对来到公司的这几个月的工作进行
一 下 总 结 与 归 纳 ， 如 有 不 妥 之 处 请 领 导 批 评 指 正 。
仓 管 工 作 总 结
仓管: 仓储部门的职能：三个字：收 管 发。
1、收：供应商——进料数量验收——进料品质验收——是否合格(不合格退给供应商)
——入库入帐——表单的整理保存;
2、管：仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清；
3、发：销售出库单、生产领料单——准备物料——发放物料——物料交接——帐目记录；
4 、 每 月 月 底 做 好 盘 点 记 录 ；
本 人 除 了 有 一 定 的 工 作 经 验 外 ， 还 有 牢 固 的 理 论 基 础 。
在这两年的工作中，使我积累了丰富的工作经验，也学会了很多学校里没有的知识与管
理技能。
本人做事认真负责，具有很强的责任心和进取心，在性格方面，本人积极向上，乐于与
人 沟 通 ， 拥 有 现 代 年 轻 人 的 自 信 和 亲 和 力 ，
仓管员工作职责 1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放;材料必须送
至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;
工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。
1 仓管员岗位职责
1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采
购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
2、各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据
仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，
防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，
应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。
4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场
信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。
5、认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报经理或主管级，研究
后方可实施。
6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲
目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库
存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。
7、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维
护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。
8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物
资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。
9 、 严 格 遵 守 《 员 工 守 则 》 及 各 项 规 章 制 度 ， 服 从 采 购 主 管 分 工 安 排 。
工作总结的内容 总结主要包括以下四个方面的主要内容：
1．基本情况
这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、
人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2．成绩和做法
工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的
主要内容，需要较多事实和数据。
3．经验和教训
通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升
到理性认识。
4．今后打算
下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，
但 一 般 不 能 少 了 这 些 内 容 。
工作总结的特点
总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。
1．自我性
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称
写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。
2．回顾性
这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回
顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这
两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又
是制定下 一步工作计划的重要参考。
3．客观性
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性
特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，
任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
4．经验性
总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两
个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对
今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标
准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，
这 样
才 能 达 到 总 结 的 目 的 。
工作总结写作的注意事项
1 ． 要 坚 持 实 事 求 是 原 则
实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这
一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报
喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任
何益处，必须坚决防止。
2 ． 要 注 意 共 性 、 把 握 个 性
总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特
色， 但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就
要有 独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。
3 ． 要 详 略 得 当 ， 突 出 重 点
有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖
沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际
情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为
重 点 选 用 ， 写 得 详 细 、 具 体 。
而 一 般 性 的 材 料 则 要 略 写 或 舍 弃 。
工作总结的写法
(一)总结的标题
总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《×
× 市 财 政 局 1999 年 工 作 总 结 》、《 ×× 厂 xx 年 上 半 年 工 作 总 结 》。
结尾
几个月来，我通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要用心努力去做，就
一定能够做好。记得刚过来的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判定来处理事情，所
以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很沮丧，甚至怀疑自己。最后在
领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历是多么缺乏，做事情没有分好轻重
缓急，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养，多学习为人处世的哲学，才能够
超越现在的自己，争取更大的进步。篇二：仓库主管 2014 年度年终总结
2014 年 度 年 终 总 结
光阴似箭，岁月如梭。2014 年已经去，2015 年已经来。回想着过去，面对着现在，展望
着未来。有自我进步提升的喜悦，也有对工作中造成失误及损失的愧疚。在过去的一年里，
我们全体仓库人员一起接受客户多元化、单小料杂的挑战。一年过了现用心总结工作当中的
利弊、得失；想从过去的教训中吸取经验，为我 2015 年的工作做好了充分的准备。
2014 年度我作为仓库主管总结报告如下：【医院物资仓库年度工作总结】
一、在 2014 年里我们仓库做了：
1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，
针对于过去仓管员有些物料没有建卡管理，老的物料卡上没有出入单据号、内容摘要、收发
完成后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重订购了一批货仓物资收付卡，完成了对
所有物料的收付卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进行了正
确引导。
2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓库区域规划的不明确，做了一个相应
的仓库区域规划整改调整。对物料存放区的大面积区域划分进行了相应的细分与标识，以更
有利于仓库现场物料管理。其中把电池从原来的位置移到了单独的小库房，把大件仓原用卡
板放货的现常用物料按客户放置在货架上、及无送货单物料暂存区。
3、为了避免找不到料，及找料所花费的时间太长，同时提高仓管员的工作效率，要求仓
管员对每个客户、每个机型、每个物料都打印了相对应的标示。
4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修补，进一步的完善了现场区域管理。
5、针对于所有供应商物料必须贴物料标签，注明物料编码、物料名称、包装数量、生产
日期，收货时并要求在包装外箱上贴龙迪仓库月份标，使仓管员在备料过程中通过月份标上
日期做到按批次的先进先出管理，在物资收付卡上备注批次使用状况。
6、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有物料堆码
高度不能超过限高 1.8 米且大件轻物堆高不超过 6 层，电池堆放高度 1.2 米且不超过 6层，
三大件高度不超过 1.5 米，架子顶层堆放不超过 60 厘米，并相应要求仓管员对电子料和四...
篇三：医院搬迁工作总结
17 搬迁工作总结参考模板搬迁是一项劳力活，那么你知道搬迁工作总结是怎么写的吗?不知道没关系，下面就让我们一起来看一下 2017搬迁工作总结范文参考模板吧。
篇一我部门在、的正确领导和关心支持下，坚持公司重要思想位指导，按照上级领导对搬迁的指示要求，提高认识、统一思想、周密部署、科学安排，全力以赴的开展搬迁工作，确保整个搬迁工程。现将搬迁工作情况总结如下：
一、周密部署，层层落实搬迁
此次搬迁工作，部 摧 门领导非常重视，不但 搬 在搬迁前经过周密部署 暂 ，拟定详细搬迁计划， 痕 还专门成立以为组长， 溪 、为小组成员的搬迁工 蝴 作小组，保证层层落实 挽 ，每项工作都能落实在 黎 具体的责任人，加大了 型 搬迁工作力度，形成了 胶 一级抓一级、层层抓落 误 实的工作格局。经过工 台 作小组商议，整个搬迁 押 工作定在 6 月 24 日起 阴 正式执行。
二、求真务 勤 实，提倡节约搬迁
搪 此次搬迁工作，为了落 涣 实公司创建节约型企业 硕 的宗旨，我部门在整个 悦 搬迁工作中基本实现了 栖 节能降耗的宏观目标。
杖 能不用人力物力的我们 蓬 尽量保证不用，能节省 厦 人力物力的我们想尽办 被 法节约到底，能回收的 此 我们坚决不浪费，
没有 昭 另外聘请临时用工人员 辣 ，没有添购需要的物资 犀 设备，完全靠现有自身 抑 资源配置完成。本部门 鸿 组织员工自己进行装卸 蛊 车辆，在装卸以及运输 藉 过程中保持精神高度集 撅 中，小心谨慎，丝毫不 邪 大意。保证了各部门搬 帐 迁物资完好无损的送达 榆 目的地。于 7 月 2 日将 舌 整个办公楼搬迁完毕， 单 并于 7月 3 日对部门进 移 行了清仓查库，回收有 涨 用物资，并将物资顺利 听 搬迁至地方。
三、领导 绘 重视，亲自带队搬迁
绚
此次搬迁工作虽然繁 绎 琐，但是我们依照计划 姚 部署，进展顺利。但是 殖 没有想到的是，搬迁工 姨 作中，、等领导不但是 扩指挥者，更是行动者， 途 他们挽起裤脚，不论是 屈 清理物资还是装卸车辆 怪 ，都是和搬迁同志们一 疫 起行动，由于本部门物 臼资设备众多，搬迁工作 瓦 也比较复杂，为确保搬 译 迁工作顺利进行，领导 昼 带领搬迁工作小组人员 醋 ，首先对设备库进行清 署理登记，(此次共清理 诛 设备台，可用台)并装 截 车，然后对库房物资进 仰 行整理登记装车，再次 张 是各办公室人员对办公 蔷 室资料进行整理装箱， 渤 于 7 月日搬迁完毕。
纶
六七月的天气正是酷 晌 暑之际，额头淌着豆大 变 的汗珠，但是却没人叫 之 过一声苦，嚷过一声累 竹 ，在、等领导的亲身带 蔑 领下，大家团结一心， 惭 分工合作，保证了整个 窟 搬迁工作的水里进行乃 淀 至完成。
通过接近 腐 天的努力，公司整个搬 掺 迁大计顺利完成，这
标 了 志着。然而在这段时间 掖 内公司员工体现出的不 巩 怕脏、不怕累、不怕苦 荫 ，团结协作共求上进的 押 精神更是难能可贵。在 涕 公司搬迁新址后，相信 傲 整个公司犹如如虎添翼 粪 、如鱼得水，将会出现 胸 崭新的大好局面，在接 碎 下来的工作中，我们将 震 继续不断加强自身提高 笺 ，以公司的工作要求对 乓 照自己，衡量自己，以 聂 求真务实的工作作风， 炔 以创新发展的工作思路 潜 ，奋发努力，把各项工 浓 作提高到一个新的水平 有 ，为公司各项事业的发 麓 展，做出应有的贡献。
腔
篇二在我个人的印 胞 象中，图书馆新馆的搬 卜 迁工作是从去年(20 盐 XX)年的 4 月份开始 镶 的。到现在已是整整的 狰 一年了。在这一个不平 和 常的时间段里，我做了 票 许许多多的事情，积累 巳 了许许多多的经验，也 休 收获了许许多多的感悟 辟 。
生活中的我们都 绿 很清楚搬家是一件多么 耪 辛苦的工作，那就更不 业 用说将一个有几十万册 松 图书的图书馆搬一个地 寄 方是多么的不容易了。
或 它首先要求人们有一个 通 明确的搬迁思路，要作 帜 详细的搬迁计划，然后 听 按部就班、分工协作， 蚀 在实践中实施计划、修 答 改计划，做到省时、省 谊 力、省钱。
作为一 椅 名普通员工的我做的第 龚 一件比较有意义的工作 赢 ，是在为破损了条码的 口 图书补贴条码时编写了 漏 一段小程序，使计算机 汹 通过扫描工具能够从数 堪 据库中检索出该书的索 苗 书号并列表打印。避免 您 了人工通过计算机录入 睁 破损的索书号进行打印 右 的繁琐劳动，极大的提 讽 高了工作效率，为搬迁 羽 的
准备工作得以如期完 秽 成作出了贡献。
其 旗 实搬迁工作的重点、难 炬 点之所在就是搬迁前期 夯 (也是一个很长的时期 肠 )的准备工作，熟话说 若 “兵马未动，粮草先行 茹 ”就是这个道理，一切 诵 工作的顺利开展，胜利 急 结束都离不开周密且妥 赖 善的准备工作，而图书 次 馆的这次搬迁所面临的 杀 准备工作有：剔旧、书 智 籍修补、书籍清洁、更 吨 换磁条、细排架、打包 枝 。说起来虽然是极简单 昼 的几项工作在书籍达到 拂 以百万计的时候，每一 侗 项都变成了及其艰苦和 疏 沉重的工作。所以，减 惟 少人工劳动的失误率， 鹃 提高工作效率，使计划 证 按时保质的如期完成， 因 对整个搬迁工作都是有 直 积极作用的。
我所 教 做的第二件有意义的工 瞪 作，在时间上是在 20 垂 XX 年完成的。当时是 季 为了期刊流通而编写的 栋 打码程序在搬迁过程中 瓢 也发挥了作用。按计划 兽 ，到新馆后下架的期刊 勉 应加入流通，允许读者 渤 持证借阅。这就在搬迁 铺 的准备工作中加入了期 狞 刊建库的工作，因为在 越 旧馆期刊是不流通的， 德 不是汇文系统(我馆使 书 用的图书管理软件系统 硅 ，由江苏汇文公司提供 轩 )没有此项功能，而是 滥 我馆一直以来没有人去 事 做这方面的工作，主要 浓 是为下架典藏的期刊建 每 立编目数据库。
而 快 在搬迁准备之前，我是 喻 作为技术支持人员参与 味 了这项工作的，我的作 签 用是理顺了典藏期刊的 淤 财产号，并为之编写了 灸 上面提到的打码程序。
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有时候我也在想， 斑 如果各阅览室的工作人 柒 员能够在平日里拿出一 蓄 点时间修补一下破损的 逾 图书，剔掉一些过时的 山图书，清洁一下图书卫 屹 生，我们的准备工作将 裔 在数量级上减少几个级 虐 别。我们其实是在还债 结 啊!“冰冻三尺非一日 贞 之寒”我是否可以理解 挫 成“灰积三寸非一日之 八 懒”呢。
我做的第 雄 三件有意义的工作是为 旁 新的图书馆设计了一个 嫉 标志。这个标志也是我 喉 馆历史上第一个馆标。
赌 就我个人而言，我为承 筹 担了这项工作而骄傲， 峡 为顺利完成而自豪。当 慌 然由于时间的原因，以 惩 及自身能力所限，如今 系 的馆标并不能达到我理 滑 想的程度，我将在以后 宴 的日子里不断的完善。
享
企业有企业文化， 婉 校园有校园文化，图书 卖 馆也有图书馆文化。这 露 里说的文化，我更愿意 委 把它理解成一种氛围、 蔬一种生活方式、一种处 荧 事态度。文化的形成有 拄 起点，有中心。在图书 锡 馆，这个起点便是读者 银 ，这个中心也是读者。
骡有时候我在想，为什么 疚 白大褂一度曾为我馆的 序 标准上岗着装，它不应 彻 该在医院里出现才对吗 针 ?
后来我渐渐明了 敝 ，图书馆和医院有着如 变 此惊人的相似：患者到 赢 医院是来求医，读者到 跃 图书馆是来求知，这求 模 是寻找，而非肯求，所 涯 以我们的工作人员要像 辉 医生对待患者一样的礼 攘 貌、耐心。宁静、干净 汉 ，有利于诊病和恢复， 烷 也同样有利于学习和思 金 考，所以我们的所有工 仑 作人员应该像医
生、护 禾 士一样保持肃静，保持 权 卫生。从我做起，从自 盅 身做起，“白衣天使” 仗 的称号终有一天能够响 要 彻校园。
所以，我 摔 的标志是用字母拼接出 趁 了读者的姿态。这个灵 敬 感说起来来自一趟长春 单 之行。初秋的清晨，我 裙 坐在客厅，想着就要着 纷 手绘制的馆标，动手在 又 纸上勾画着，不禁意的 捷一眼，我看到了窗外工 想 地上的吊车，伸出长而 才 有力的巨臂，灵感就是 黍 这个瞬间跳进了我的脑 衰 袋。后来它成了标志里 勾 读者的书桌，伸向远方 十 的、无限的承载了知识 仰 的巨臂。在标志的定稿 镍 过程中，我得到了很多 嗜 友人的帮助，衷心的感 油 谢你们，我的朋友。
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我做的第四件有意义 绰 的工作是为新的图书馆 敦 绘制平面导航图，这使 锅 得初到图书馆的读者们 庸 能够通过电脑触摸屏清 仕 楚的了解到新馆各房间 毗 的功能，各职能部门所 印 在的位置，尽快熟悉方 嘘 位，方便了读者。这个 涛 创意来自于我部主任李 叮宝刚同志，我负责了页 迫 面的制作。在平面图的 斥 绘制过程中，得到了馆 震 领导的支持和办公室及 泌 各部门的配合，几次修 贵 改、校对文字说明稿。
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色彩需要搭配，配 婴 的和谐才会美。这是我 史 从一位教美术的老师的 寅 话中领会到的。怎样才 朽 会和谐呢，这就要有一 清个调子，也就是色调。
甭 色调统一了，也就不会 矩 觉得欠缺或是突兀了。
霜 工作也需要搭配，配的 把 默契才会有成就。这是 敷我自己的体会。通过这 薛 次搬迁，我想我体会到 荫 了合作的力
量，体会到 经 了工作也要有个调子， 盐 体会到了我所做的一切 芍都属于我的生活。
须 搬迁工作虽然已经结束 仇 了，新馆也在新学期的 笛 第一天向全校师生开放 凡 ，但我并没有因此而松 蔬 懈下来，因为我深知想 厌 让新的图书馆得到方方 哭 面面的认可还有许多工 不 作要做，前面的路还长 毕 ，我不能放松。为了看 挟 到图书馆今天崭新的面 傍 貌，有多少人为之终身 愉 奋斗，有多少人为之倾 胸 尽才华，有多少人为之 为 默默奉献。那些将要离 氮 开的和将要到来的人同 朋 我一样，都希望图书馆 汛 永远受到瞩目，塑造辉 距 煌。
篇三大学生社 迈 会实践活动是高等教育 造 不可或缺的有机组成部 烈 分，是服务学生素质教 类 育、学生就业创业和社 摘 会发展的重要举措。暑 肋 期期间，全校广泛组织 啸 开展 20XX 年大学生 宣 暑期社会实践活动。为 棘 此，我积极参与图书馆 存 搬迁工作，主要负责图 灵 书打包和上架整理。工 十 作过程中，我遇到了图 谚书馆搬迁工作中的常见 游 问题，诸如怎样有效快 猫 速的进行图书下架打包 产 工作、怎样合理的分配 印 架位以及怎样正确的上 纸架等。而通过此次实践 锹 活动，我德、智、财俱 挣 收，同时又丰富了社会 汉 实践经历。
正文大 骋 学生社会实践活动是引 窄 导学生走出校门、接触 尉社会，使理论与实践相 赃 结合，培养学生分析问 孵 题与解决问题能力的重 碘 要途径。通过社会实践 研 活动，既能锻炼大学生 畜的社会活动能力、人际 应 交往能力、创新能力与 甄 组织能力，
也可提高大 洞 学生的思想觉悟，增强 盂 大学生服务社会的意识 欲 ，促进大学生的健康成 牧 长。同时对于帮助大学 患 生树立正确的世界观、 肺 人生观、价值观也有重 栈 要的现实意义。
2 够 0XX 年，学校组织开 翌 展大学生暑期社会实践 争 活动。
月初，7 我报名 跌 参加图书馆搬迁工作。
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7 月 19 日正式开 曰 始工作，我被分配到第 莉 一组。
我们这一组 绽 共有 3 位图书馆老师和 诉 10 名同学，负责索取 隧 号为 TP~TP312 镇 C 的图书(共 5 万多册 产 )的下架打包和上架整 伦 理。计划图书打包时间 哟 为 10 天，而各组实际 遍 完成任务时间都在 6 天 凋 之内。由于书架尚未到 搬 位，工作未能连续进行 史 。8 月 19 日，搬家公 骸 司搬运图书至新馆，我 响 们负责核对包数并分配 负 搬运图书至指定架位。
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21 日，开始图书 箕 上架整理工作，28 日 浓 基本完工。
工作期 粹 间，我们遇到了诸多问 舆 题，包括图书打包、架 桨位分配、上架和整理等 贰 多方面，下面我将作一 喳 些图书馆搬迁工作的经 懊 验之谈。
图书馆的 讥 搬迁工作是一项系统工 怎 程，科学、全面、系统 烷 的规划是搬迁工作成功 支 与否、效率高低的关键 孤 。如何在最短的时间内 鸭 ，以最快的速度、最好 摔 的质量、最少的费用圆 囚 满地完成图书馆的搬迁 士 任务，成为很多新建和 敛 扩建高校图书馆面临的 义 一项重要课题。
搬 逝 迁工作需组织者立足全 骨 局，周密细致地做好新 妒 馆规
划和搬迁准备工作 女 ，并要求每一位工作者 坛 倾力合作，这样才能保 先 证有效的完成任务。搬 版 迁工作要经过多个阶段 冯 ，其主要内容有：
1、 墓 准备阶段
规划新馆 喜 布局新馆布局包括藏书 冕 布局和室内布局。
含 新馆藏书布局就是根据 猪 图书馆的性质、任务和 友 藏书特点，结合新建图 跪 书馆的建筑结构，对馆 宜 藏区域进行合理划分， 真 把新馆的馆藏组成一个 摩 高效、有序的有机整体 彭 ，科学地安排读者和藏 裤 书的流动路线，使读者 底 流和文献流在最恰当的 城 地方最优化地结合在一 掸 起。确定藏书布局之后 礁 ，接下来就要涉及到各 巨 馆藏区域的室内布局。
语 室内布局所考虑的是架 刺 位、架距、阅览桌的桌 用 距，工作台的摆放等， 槛 只有充分论证，才能保 屁 证室内空间的合理利用 贝 。
清点馆藏文献
( 缓 1)做好藏书清还工作 屏 。藏书清还是对馆藏图 橱 书管理的一项常规性工 幻 作，在搬迁之前做好此 瓣 项工作更有其重要意义 驶 。
它既有利于准确 哉 地掌握藏书种类总数， 彦 又有利于对各类库房占 含 用面积的设计，为购置 扛 书架、书柜的数量提供 焊 可靠的依据，再者是为 确 了不影响搬迁闭馆加之 挥 藏书清还而对读者的借 挡 阅。可采取“书账核对 轰 ，办理续借”的办法， 吼 以保证搬迁、清还、使 砧...
篇四：医院搬迁工作总结
2018 年党建工作总结和 2019 年党建工作计划各支部：
2018 年也是全面推进医药卫生体制改革的关键一年。医院党支部党建工作按照县党委、县卫计局党委和医院党总支工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，以开展“两学一做”活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我支部工作的顺利开展。也是我院面临重大机遇和转折的一年。医院党总支在局党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十八大会议精神，以改革创新为动力，不断加强和改进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党总支从医院实际出发，带领全院党员干部，齐心协力，围绕新院搬迁和公立医院改革两大主要任务，深化“三好一满意”活动内容，深入开展“四个年”活动，积极创建“优质医院”、“平安医院”，强化医院文化建设，全面加强党的建设，积极发挥党员先锋模范作用，努力提高党的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院各项工作再
上新的台阶提供有力的思想和组织保证，以优异成绩向党的十八大献礼。
一、加强领导班子自身建设，发挥政治核心作用 1. 努力构建学习型领导班子。一直以来，我院领导班子按照三个代表重要思想和科学发展观要求，在局党委正确领导下，采取多项措施，强化班子的学习能力、努力构建学习型领导班子，按照学习计划，结合本职业务和工作安排，采取集中学习与个人自学相结合，保证内容、讲究方法、注重实效。使领导班子努力起到勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进；勇于实践、锐意创新的带头模范作用。要求领导班子要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所在的模范，并以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，与时俱进，扎实推动我院医疗卫生工作的进一步发展。
2. 倡导团结协作、求真务实的工作作风。党政领导班子全体成员以大局为重，以发展为重，不计较个人得失，服从组织安排，以身作则，加强学习，精诚团结，互助互补。分管工作落实责任制，重大事项实行民主集中制，坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则。通过会议制度，定期、不定期商讨医院各项工作，提倡大事讲原则，小事讲风格，特别是在处理医院整体搬迁、特发公共事件、公立医院改革等各种大事件前表现出高度统一，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。同时坚持实行领导及职能部门联系科室工作制度。党政班子通过领导联系科室制度，深入基层一线，调查研究，通过参
加联系科室早会、形式多样座谈会、协调会，加强联络与沟通，及时发现新情况，解决新问题。切实解决联系科室工作中遇到的实际问题职能部门做好监督与服务工作，起到桥梁纽带作用。
3. 强化民主集中制意识。坚持认真落实“三重一大”集体讨论制。建立领导班子会议制度，明确必须由党政班子讨论、研究、决定的问题和内容，不搞一言堂，对重大工作任务、考核结果、职工待遇福利、晋升晋级、中层聘任、评比先进、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及惩罚等重大问题的决策，广泛听取群众意见，经医院领导班子集体研究决定，不仓促决策，也不久拖不决，更不违背集体领导的议事程序和规则擅自决定，进一步推进民主决策科学管理进程。对医院的规划、年度计划、财务决算与预算报告、绩效考核与绩效工资分配、设备采购计划等重大事项，都经职代会审议通过。
二、着力抓好党支部建设和党员队伍的组织建设 一是加强支部书记培训。定期召集各党支部书记、支委委员开会学习、交流工作情况，提出工作要求，支部班子的精神面貌明显改善，党支部的凝聚力和战斗力明显加强，较好地发挥了战斗堡垒作用。
二是做好发展党员工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党组织的一项重要任务。各支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的 16 字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、
考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。我院党总支党委下设 4 个支部，今年共发展党员 5 人，转正 5 人，目前有入党积极分子 6 人。截止 11 月底全院共有党员 167 人，其中在职 125 人，离退休 40 人，正式党员 162 人，预备党员 5 人，入党积极分子培训 6 人。
三是加强党员队伍的教育和管理工作。从严格党的组织生活制度入手，通过制定党员学习计划、定期下发党员学习资料、观看电教录像片、书写心得体会、听取党课、召开党员大会、发送廉政短信等对党员队伍进行理论学习和思想教育，不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。由于措施有力、方法得当，加强了对党员的人生观、价值观教育和反腐倡廉教育，保证了党员队伍政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。党员在医德医风建设和其他各项工作中发挥了表率作用。
四是加强党费收缴管理工作。为了提高党员按标准交纳党费的意识，根据上级党委的要求和工资调整的实际情况，认真为每一个党员计算党费交纳标准，各支部积极配合工作，每月足额收缴党费，无拖欠情况，并及时上缴，将党费收缴情况公示于党务公开栏，接受群众监督，今年我院共上交党费 16515 元。
三、开展建党 1 91 周年系列活动，迎接十八大的召开 在“7·1”节期间，以纪念建党 91 周年为契机，进一步发挥党建文化凝心聚力、引领示范的作用，引导基层党组织和广大党员奋力创先争优，为推进医院各项事业科学发展提供坚强政治和组织保证，向党的十八大召开献礼。一是积极投身 “创先争优群英闪耀”活动。以“倡先进、树典型、作引领”为主要内容，大力宣传一批在创先争
优活动中涌现出的“身边典型”，充分展示先进典型的风采，发挥先进典型的示范引领作用。开展向身边的“劳动模范、优秀共产党员、先进人物”学习征文比赛活动，积极参加**市卫生系统“好医生、好护士”评选、**县“杰出职工”推荐、县文明办“我推荐、我评议身边好人”活动和“十佳护士”评选等活动，录制播放先进典型宣传片，参加**市“三城杯”新班子、新业绩，迎接党的十八大先进典型摄影大赛，广泛开展向“钟杏菊”学习的活动，充分发挥典型的示范带动和激励作用，试点推行“爱心天使”评选活动，立身边标杆，树身边典型，发挥先进典型的示范引领作用，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围，大力发掘、树立和宣传一批立足岗位、无私奉献的先进典型，引导社会群众尊重医学规律，理解医务人员，形成良好的社会舆论氛围。二是开展“强党性，提素质”教育活动。结合医院文化建设年活动开展“我们的价值观”大讨论，开展喜迎十八大征文活动、畅谈十八大感想。开展党性教育活动，引导广大党员进一步增强政治责任感和历史使命感，强化理想信念和宗旨意识。三是开展一系列公益义诊活动。以“健康惠民融党情” 为主题，结合“学雷锋志愿者服务”活动，组织全体党团员志愿服务团队深入到街道、社区等集中开展公益义诊、健康宣教等活动；同时开展“志愿服务在医院”活动，号召全院共产党员、青年团员利用业余时间在就医高峰期轮流到医院门急诊开展各种服务工作。组织党员义务劳动，引导党员充分发挥先锋模范作用，引领带动更多党员群众参与到清洁家园活动中来。
四、服务社会，抓好共建、帮扶工作
一是加强社区共建工作。能立足社区实际，以人为本，深入开展“共创和谐社区，共建美好家园”活动，党团员职工能积极参与社区组织的活动。作为成员单位参与社区党员议事会工作，为社区党组织的工作献计献策，每年除了提供一定的共建经费外，与社区党组织共同举办健康知识讲座、义务体检、接受健康保健任务，深受广大居民欢迎和认可。还组织参加了广场文艺晚会，既活跃了职工的业余文化生活，又丰富了社区共建的内涵。二是进一步深化“双结对，创文明”活动。继续推进医院与武原镇南环村结对工作，深化“双结对，创文明”活动，推动城乡文明一体化建设，促进我县城乡经济社会全面协调可持续发展，确保政治文明、物质文明和精神文明同步协调发展。三是发扬互助精神，投身慈善事业。开展扶贫济困送温暖活动和心连心慈善捐款，积极参与党的关爱事业，奉献爱心，有 9 位党员参与结对帮扶，募集慈善款 59950 元。
五、重视群团工作，抓好职工凝聚力建设 加强对群团工作领导，把群团工作列入支部议事日程，指导群团组织，根据各自的特色开展工作，加强对群团工作的支持力度。妥善解决其活动经费，保证了各组织工作的正常开展。落实职工文化活动场所，新建高标准篮球场。结合实际，充分发挥工、青、妇组织的作用，工会开展了投篮比赛、拔河比赛，出台了疗休养政策，从 8 月份开始分批组织在职员工进行休假疗养，让员工充分感受到医院真诚的关怀和激励，也丰富了职工生活，陶冶了职工情操；组织参加卫生局联合工会乒乓球比赛，取得不俗成绩；在妇产科优质示范病房基础
上开展“工人先锋号”创建活动。团总支开展 5·12 护士节系列活动，选送的扇子舞《茉莉花开》在卫生系统举办的“护士节”文艺晚会取得综合成绩第一名的优异成绩；妇委会组织参加登山活动等，充分展现了我院职工健康、进取、积极向上的精神风貌，凝聚职工人心，为医院健康发展再立新功。
重视老干部工作，关心离退休职工的学习、生活，长期以来，我院始终把离退休老同志当作医院发展的宝贵财富，及时了解他们的思想和生活情况，全面落实老干部的政治待遇、生活待遇，全面提升老干部精神文化、生活品质。在今年重阳节期间，我院围绕卫生系统 “尊老爱老，共享健康” 敬老月主题，结合医院实际，精心组织开展了一系列的敬老爱老活动，切实为老年人办实事、做好事、献爱心，让离退休老同志度过一个喜庆、祥和、有意义的节日。
一是为离退休老同志发放慰问信表达了医院对离退休人员的关切之情，并致以重阳节的祝福； 二是召开离退休人员座谈会，汇报了我院 2012 年 1～9 月的运行情况以及发展规划，感谢他们曾经携手共经沧海、相约未来，为医院和社会各项事业的改革与发展所作的贡献，并倡导离退休老同志继续为医院的改革、发展献言献策；三是院领导走访慰问老领导、离休干部、住院老同志和敬老院托管老人等，详细询问老同志们的身体健康状况和生活状况及在生活上的困难需求，使他们切身感受到党和政府的关爱和温暖；四是对 70、80 周岁老人发放祝寿蛋糕，祝福他们健康长寿，幸福安康；五是开展“敬老爱、共享健康”主题志愿服务。与践行雷锋精神志愿者服务活动结合，
组织党团员志愿服务者走进老年机构、社区、公共广场为老年人提供健康讲座、专科义诊、医疗咨询等志愿服务活动；六是倡导各党团员组织、工会等与高龄、困难、“空巢”老年人结成帮扶对子，努力营造帮困助老、关爱老人、共建和谐的社会氛围。
六、惩防并举，抓好党风廉政建设和反腐纠风工作 1.进一步深入开展党风廉政教育。一是通过院报、医院网站多种平台及时发布各类活动动态信息，利用各级各类会议和每季下发廉洁行医教育和法律法规教育，开展价值观大讨论等系列活动，大力弘扬良好职业道德、服务意识和奉献精神。二是加强对药剂、医疗设备、临床等重点科室、重点人员的教育。将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合，如观看反腐倡廉警示案例教育宣传片、发送“每周一条”行风廉洁警言，录制先进典型宣传片等，通过正反两方面实例，教育、启发、激励和引导医务人员 ，不断提高医德修养，提高廉政防控能力。三是加强对党员以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制；对新员工把医德医风教育和廉政教育作为岗前培训的重要内容；扎实开展“党风廉政宣传教育月”活动，进一步落实廉政谈话制度，全方位引导广大党员干部和医院职工正确看待反腐败的形势，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。
2．开展权力清理查验。在工作中，把握关键环节，突出工作重点，在重大议事决策、基建项目、物资设备采购、药品管理及临床使用管理、人事管理、财务管理、职称评聘、质量考核等几个方面列为重点实施范围，开展权力清理查验，对照各类工作流程，梳理各岗位
相应职权、职责，围绕权力，认真查找与相互查找岗位风险点，盯住容易发生问题、诱发腐败的重要环节、重点岗位、重点人员进行认真排查，认真分析、逐一研究，汇总廉政风险点、编制职权目录和职权运行流程图，对每项职权按照不同风险等级进行评定分析，列出相应防控措施，并进行公示，确认职权目录 38 项，其中 A 级 9 个，B 级19 个，C 级 10 个。
3．加强制度建设，构建惩治腐败预警监控防范机制。根据医院实际情况，从加强完善、落实各项制度入手，大力推进预防惩治腐败体系建设落实党风廉政建设责任分工和干部“一岗双责”的工作责任。
一是在明确领导分工的基础上，每年院部与各科室主任签订行风廉政建设目标管理责任书，与我院中层以上干部、重点岗位人员、处方权医师、党员、全体医技人员签订《廉洁行医承诺书》337 份，不断增强构建惩防腐败体系的工作合力。定期召开行风廉政建设会议，制定党风廉政建设和反腐纠风工作要点 32 项，部署分解全年反腐倡廉工作任务。
二是修订完善 8...
篇五：医院搬迁工作总结
1 -医院 解决群众反映看病就医突出问题专项整治行动 工作总结
针对人民群众反映的看病、住院、手术、检查、陪护和停车等方面存在的突出问题，结合医院实际情况，认真梳理、查摆问题、积极整改，现将工作情况汇报如下：
一、提高政治站位、加强组织领导、确保专项整治行动工作顺利开展取得实效。
医院高度重视，召开专题会议，组织相关科室，按照区、市、县要求，结合我院实际情况，认真梳理存在的问题，明确责任分工。制定《医院解决群众反映看病就医突出问题专项整治行动实施方案》，成立了以院长任组长，业务副院长任副组长，各科主任为成员的专项整治领导小组。通过召开会议、科室会议等多种形式，对开展专项整治行动工作进行了广泛的宣传、动员。通过动员学习，全院职工进一步明确了开展此专项活动的目的意义、总体要求、工作重点，充分认识到开展活动的重要性和必要性，切实做好此项工作，解决群众反映看病就医突出问题，方便群众看病就医。
二、工作进展情况
（一）多措并举，解决看病不顺畅 问题。
1. 提升预约服务。门诊已开通微信、支付宝、poss 机、现金
- 2 - 支付、诊间支付，住院处开通微信、支付宝、现金支付。医院全面推行预约挂号、预约检查、预约诊疗工作，通过公众号、微信、医院网站、门诊大厅醒目位置设置展板、导医宣传、员工宣传、增加自助缴费机等多种方式指导人们群众使用手机预约挂号、预约检查、预约诊疗工作，提高群众使用手机 APP 及自助终端设备进行预约挂号、自助缴费、打印报告单的比例。2021 年 1-11 月预约挂号 51902 人次，诊疗 175804 人次，预约诊疗率 33%；2021年同期预约挂号人次 51816 人次，诊疗 226014 人次，预约诊疗率23%；2021 年 1-11 月预约诊疗率较 2020 年同期上升 7%。
2. 优化门诊服务。开展门诊导医导诊服务，安排护理人员对医院提供排队叫号、自助缴费及导诊服务；增加导医，为老年患者、行动不方便患者提供轮椅、陪检、送检等服务，做到进门有人问、看病有人引、疑难有人管、检查（重症）有人陪、候诊等待有人在宣教，为老年患者及行动不便的患者提供便利；合理规划，增添候诊座椅，为患者及家属提供良好的候诊环境；在候诊区域增设电视，播放健康知识宣传片，在做好健康知识宣传的同时缓解患者等候就诊枯燥乏味的时间。开展排队叫号工作，规范使用电子叫号系统，强化就诊秩序的维护和管理；严格落实“一医一患一室”制度，严格落实门诊就医“视、触、叩、听”检查。加强医患沟通，保护患者隐私。科学规划，在人员密集区合理配备、增加自助挂号机，强化诊间支付工作，缓解排队挂号、缴费难。在检查检验单上将导引标识设置更加醒目，引导患者检查检验。
3. 加强急诊服务。按照急诊科建设标准配备医护人员和设施
- 3 - 设备，改善急诊科建设条件。目前急诊科在岗医生 20 名、护士20 名，今年购置 2 台呼吸机，进一步提升急危重服务能力。设立科室预检分诊台，严格做好疫情防控工作的同时，严格执行急慢患者分诊制度，急诊留观患者不超过 72 小时，对于留观患者可能超过 72 小时的，积极协调相关科室收住院治疗。
4. 创新慢病服务。积极落实“千名医师下基层”“对口支援”“医疗质量控制督导检查”工作。积极组织 12 名医护人员到乡镇卫生院开展“千名医师下基层”活动；心血管消化内科、呼吸与危重症医学科、神经内分泌科、普外科、骨科、急诊科 6 个临床科室每周派遣医护人员到各乡镇卫生院开展教学查房、业务指导、技能培训等对口支援工作；借助医共体建设，医院已派遣 2 名骨干医师到乡镇卫生院挂职副院长，使县级医院优势资源下沉，积极指导基层卫生院医疗质量、院感防控等工作，进一步提高基层卫生院服务能力，提高患者的信任度。通过对社区卫生服务中心及乡镇卫生院的指导帮扶，提升社区卫生服务中心及乡镇卫生院的服务能力，引导慢病患者到基层开药。依托医共体建设，开展乡镇卫生院、社区服务中心慢病开药长处方，方便病人就近就医。医院设立方便门诊，减少排队，方便老年患者、慢病患者检查开药。完善互联网技术，目前已开展远程门诊、远程诊断和远程查房等工作，其中：远程心电 11246 例，远程影像 13298 例，完成委托检验 1220 例，实现线上转诊 8 例，解决基层群众看病不方便问题。
（二）创新机制，解决住院不方便问题。
1. 提升整体能力。积极建设卒中中心、创伤中心、呼吸与危
- 4 - 重症医学科规范化建设（PCCM），以胸痛中心持续改进为基本，以重点专科建设为目的。以创建促提升、以改进促发展，持续优化诊疗流程，加强科室业务培训学习，提升医院整体服务能力。其中：9 月 21 日通过甘肃神经病学医疗控制中心专家组评审；10月 28 日以优异的成绩通过呼吸与危重症医学科规范化建设（PCCM）线上专家评审；11 月初医院组织召开创伤中心推进会，邀请甘肃创伤中心质量委员会主任指导我院创伤中心工作开展，同时医院制定了创伤中心实施方案，明确建设工作要求及各科室工作职责，努力构建创伤患者分级救治体系。截止 2021 年 11 月，胸痛患者溶栓 10 人次、卒中中心溶栓 9 人次。采取“填平补齐”的方式，积极解决疫情防控期间人员不足的情况，选派呼吸内科、儿科、骨科、心血管消化内科、神经内分泌科、外科等重点科室骨干医师到三甲医院进修学习，院内开展多学科联合会诊机制、转诊机制，提高专科服务能力，提升医院整体形象。2021 年已选派 14人到区内、区外三级医院外出进修学习。
2. 推进双向转诊。依托急诊科强化重症监护室建设，提升重症监护室急救、承接能力。强化神经内分泌科康复床位管理，为重症康复患者提供有效的服务。发挥医疗健康总院牵头左右，医院严格执行分级诊疗及双向转诊的相关政策、制度，组织全院学习《辽宁县医疗健康总院基层医疗中心联合病区实施细则（试行）》、《辽宁县医疗健康总院会诊制度及流程》，落实医务人员的分级诊疗意识，对符合乡镇基层卫生院收治患者，进行正面引导，按照总院流程实行下转。发挥县域医疗“龙头”作用，加强对基层医疗机构的扶持力度。做实做细科室分包乡镇卫生院医疗工作，常
- 5 - 态化开展坐诊、业务查房、指导手术、慢病管理指导等工作，稳步提升基层单位服务能力。按照医疗健康总院工作安排，统筹推进医共体建设，选派业务骨干到乡镇卫生院担任业务副院长，指导基层业务能力建设。广泛宣传，开展健康教育。利用医院微信公众号、院内电子屏等多种形式向群众广泛宣传国家医改政策、双向转诊制度、报销制度等相关政策知识，转变群众就医观念，引导有序就医。
3. 改善住院服务。严格落实医疗质量安全 18 项核心制度，制定《“三合理”实施方案》、《提高病历书写质量实施方案》。加强科室学习、培训力度，重视、规范三级医师查房，提高病历书写质量，进一步规范病历书写。开展合理检查、合理用药、合理治疗专项整治行动，通过“三合理”专项整治行动，进一步规范医疗机构及其医务人员的服务行为，做到科学、合理、规范的诊治，遏制过度医疗，减轻患者的就医负担，为广大人民群众提供安全、高效、便捷、价廉的医疗服务，全面弘扬行业正能量，有力促进医疗卫生事业健康发展。各医师、主治医师、主任医师明确岗位职责，严格按照各岗位职责规定增加查房次数，接班医师必须做好查房工作，要了解病区病人的情况，尤其是急、危、重症患者。接诊患者时必须要认真做好视、触、叩、听查体工作，增加医患沟通，及时了解患者的病情、心理、需求，做好医患沟通工作，缓解医患矛盾，预防医疗纠纷，提升患者就医“获得感、幸福感”。各职能科室加强对临床科室的督导检查工作，积极查找问题，及时整改，督促各科室进一步规范医疗行为，提高医疗服务质量，提升服务能力。各科室积极开展优质护理服务，积极开展满意度
- 6 - 调查，目前满意度为 96%。通过开展优质护理服务、满意度测评，不断提高服务质量，提升群众就医感受。
（三）突出重点，解决 手术 检查时间长问题。
1. 优化检验流程。强化分时段检查，协调 B 超室及各临床科室，制定《B 超室分时段检查制度》。通过 B 超室工作人员合理、弹性排班；B 超检查单注明预约时间、序号、时段、检查室等信息；科学、合理制定住院患者、门诊患者检查时间，检查诊室；明确出具报告时间不超过 30 分钟，积极做好宣教、解释说明工作等多种方式，解决超声检查排队等待时间较长的问题，坚决杜绝发生患者出院后 B 超检查仍未完成的情况。同时根据科室业务发展情况，制定合适的人才培养计划，进一步提高 B 超室的服务能力。疫情防控期间，积极单独开设发热患者 B 超检查室，方便患者 B 超检查，同时做好疫情防控工作，避免出现交叉感染。积极联系购买 64 排 CT，增加大型仪器数量，提高检查服务能力；同时加强医技科室人才培养，提升服务能力，明确出具报告时间不超过 2 小时，缓解排队时间长的问题。疫情期间，为方便群众行核酸检测，医院于 8 月 20 日成立核酸检测实验室并开展核酸检测工作，截至 11 月 30 日，核酸检测共检测 9783 人次，其中：应检尽检 5754 人次（发热门诊就诊患者 367 人次，住院病人 2955 人次，陪护人员 1616 人次，其他应检尽检 755 人次）；愿检尽检人员 2580 人次；中医院送检 672 人次，妇幼保健所送检 203 人次。望远卫生院送检 199 人次, 望洪卫生院送检 137 人次，闽宁镇卫生院送检 68 人次，玉泉营卫生院送检 9 人次，李俊镇卫生院送检59 人次，胜利卫生院送检 1 人次。
- 7 - 2. 强化门诊手术室建设。规范门诊手术室管理，严格落实门诊手术室制度，规范诊疗行为，提升服务质量，对于符合门诊手术的（除外特殊情况），一律不允许收住院手术治疗，解决手术难的问题，杜绝低指征入院的问题。1-11 月门诊手术 507 人次，其中眼耳鼻喉科 266 人次，普外科 232 人次，骨科 9 人次 三、存在的问题及原因分析：
1、自助机医保卡暂未实现缴费功能。我院自助缴费机系统暂无医保卡缴费功能。
2、2021 年 1-11 月门诊大病开药患者为 27475 人次，与 2020年同期人次 26414 人次比较增长 1061 人次、增长 4.02%，未达到降低 30%的目标。一方面是大病病人数量在增长，另一方面群众在开具药品时，调整治疗方案及必要的检查检验均需到我院进行。
3、远程门诊、远程复诊使用次数偏低。一是群众观念未能转变，仍以亲自到医院救诊为主，感觉亲自就诊放心、踏实；二是宣传力度不够，群众知晓率低、未能体现远程诊疗的优越性、方便性。
4、床位共享、统一调配机制尚待进一步完善。年初医院计划在中医楼建立“一张床”床位共享机制，但由于疫情影响，将中医楼改造为发热门诊及留观病区，且由于其他科室预留发热隔离病房、缓冲病房，导致床位明显减少，目前该项工作暂停，待后期条件成熟后再进一步完善相关工作。
5、重症监护室未能合理规划、改善患者家属休息环境。目前科室面积偏小，只能满足基本医疗工作，待新院搬迁后规划、设置患者家属休息区，解决患者家属无休息场所的问题。
- 8 - 四、下一步计划
1、与银行方面积极协调，对我院自助机系统、院内系统进行升级，实现自助机医保卡缴费功能。
2、加大医保政策宣传力度，鼓励门诊大病开药患者下沉到社区卫生服务中心及乡镇卫生院。
3、建立健全远程门诊、复诊等制度，优化服务流程，加大宣传力度，提高人民群众的知晓率、认可率。
4、优化完善床位共享、统一调配机制，做到患者不动医生动，同时提高诊治能力，减少住院天数，增加周转率，缓解住院难的问题。
5、合理规划 ICU，设置患者家属休息区。
6、借助医共体建设，建立检验中心，统一试剂、统一质控、统一校准、统一培训，落实检验结果互认，提高服务能力，积极完成室间质控工作。
7、建立健全长效机制，持之以恒，以解决群众反映看病就医突出问题专项整治行动、改善医疗服务行动为抓手，着力解决群众看病就医突出问题。
8、由于受疫情防控工作影响，个别整改措施可能存在滞后的现象。后期医院将在做好常态化疫情防控工作的同时，继续按照医院《方案》积极整改，确保按期完成，务求专项行动取得实效。
医院
2021 年 7 月 26 日
篇六：医院搬迁工作总结
13 年急诊科工作总结自 XX 年 3 月 26 日医院整体搬迁到新址后， 就医环境和布局明显改善。
急诊科在院部的正确领导及具体指导下， 树立和落实“以人为本” 的科学发展观， 进一步深化“以病人为中心， 提高医疗服务质量” ， 坚持把追求社会效益， 维护群众利益， 构建和谐医患关系放在首位。
开拓创新， 艰苦奋斗， 狠抓落实， 在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下， 使我科社会效益与经济效益稳步上升， 取得了多方面的好评。
一、
、 科室的基本概况：
全科医护人员共 18 人：
副主任医师 2 人， 医师 4 人， 护师 2 人， 护士 8 人， “120 司机 2 人； 每天有 3 个医师值班， 科主任上行政班， 另外两个医师分别值主班和副班， 有专人护士和副班医师负责” 120“出诊， 主班司机值 24 小时班， 保证随时都能出诊救护。
门诊还设有导诊台， 导诊护士负责导诊， 方便群众就诊。
急诊科共设有 4 张温馨床、 17 张留观床、 9 张坐式输液椅、 1 张清创床、 保证一次能30 个病人输液， 每间观察室都按有饮水机、 空调、 电热毯， 温馨病房还设纱发、 电视、 茶柜、 鲜花、 餐巾纸， 让病人住进后能有家的感觉。
现我科设有清创室后， 小清创、 小蓬合、 换药、 拆线、 小包块切除术等都能在我科进行， 减轻外科病房压力， 方便群众就诊。
二、 XX、 9 年工作主要开展情况：
（一）
业务工作开展情况：
1、 现我科每天值班医师分正班和副班， 实行 24 小时值班， 主班主要负责门急诊病人的就诊， 保证诊断室随时有医师看病。
2、 副班医师主要负责“120” 出诊， 还负责清创缝合（副班没在， 主班负责）
、 抽胸水和抽腹水、 包快切除等， 做到病人来到有医师在。
3、 护士白天班至少有 4 个， 夜班有 2 个， 保证留观输液病人多时， 让病人能及时得到输液， 护士提倡淡妆上岗， 服装整洁， “七声、 六心” 服务， 全天 24 小时都有护士值班，清除以往夜间看病， 到处喊医生、 护士的现象。
4、 门诊大厅设有导诊护士值班， 佩戴“导诊护士” 红肩带， 专门负责给病人导诊， 方便群众看病能找对诊断室， 改变以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。
5、 输液区环境改善， 过道墙上贴有各类温馨提示， 留观室有饮水机、 电热毯、 新式高档床、 新棉被、 新床单， 让病人住进后， 夏有凉风， 冬有暖气， 口干有水喝， 病人住进后有在家的温馨， 输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃， 让病人输完液或有事可以直接伸手按铃， 改变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、 换药等) ， 既方便病人又方便护士， 即使病人多而忙时， 仍然是忙而不乱。
6、 “120” 救护中心成立后， 实行 24 小时值班， 两个司机分正副班， 主班负责出诊，副班实行听诊， 每天有固定的医师、 护士和司机负责出诊， 如果遇到有同时两起求救电话或突发公共事件时启用副班司机， 两辆救护车 24 小时在医院待命， 保证救护电话铃响三声有人接电话， 90 秒内医师、 护士和车出诊。
杜绝以往有病人求救时， 找不到司机出诊或等待时间太长的现象。
自今年 5 月份以来， 加强对救护车辆的管理， 现规定救护车停在医院内， 司机每天检查车辆状况， 打扫车内外卫生， 让救护车处于完好备用状态。
重新树立“120” 急救新形象， 改变了老百姓对“120” 的看法， 社会效益不断提高。
综合以上因素， 在全体医护人员的共同努力下， 急诊科得到了社会的认可， 就诊病人逐日增多， 使我们科全年（XX 年）
共接诊人数 19776 人次（平均每天就诊人数 50—60 人次）
， 留观输液人次 11066 人次（平均每天留观人数 30—40 人次）
， 清创蓬合（包括拆线、 换药）
共 568 人次， “120” 出诊共 466 人次（平均每天出诊 1—2 次）
， 抽胸水 67 人次， 抽腹水 48 人次， 局部封闭针 56 人次。
我科的经济效益和社会效益稳步上升。
（二）
制定了各种制度并上墙， 具体如下：
1、 首诊负责制、 肠道门诊制度、 各级医师职责、 传染病报告制度、 医疗安全制度、 抢救室制度、 发热门诊制度、 清创室制度等；
2、 完善了几种急危重症疾病的抢救程图：
如上消化道大出血、 左心衰、 休克、 心律失常、 有机磷中毒等；
3、 制定急危重症病院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图；
4、 制定了“120” 院前院内急危重症抢救流程图和制度；
5、 制作了急诊科的健康宣教宣传栏和急诊科的基本情况及医护人员的简介；
6、 建立“120” 急救中心的网络医院， 明确网络医院职责；
7、 建立各种转诊知情协议书， 完善转诊制度， 防范医疗纠纷；
（三）
抓思想政治教育， 营造良好医疗安全氛围；
全科人员在理论上认真学习十七报告精神， 深刻理解“xx 大” 精神实质， 学习各种医疗法律法规（如执业医师法、 护士法、 传染病法制法、 输血法等）
。
同时让全科成员通过参加医院组织的各种文体活动和捐赠活动， 使全科人员要树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 不断提高思想道德修养， 能够自觉遵守院内院外的各种法律法规和各种规章制度，在诊疗过程中按照医疗规则操作， 避免医疗纠纷发生。
（四）
加强业务技术培训， 提高抢救能力。
急诊科是诊治和抢救病人的场所， 所以， 仅有良好的服务态度是远远不够的， 更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力， 对急诊病人要迅速、 准确作出诊断和处理， 尽快减轻病人的痛苦， 这就需要每个医务人员认真钻研业务， 熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术， 因此科内组织定期的业务学习和加强各种急救技术的培训， 例如：
本人到昆明参加《XX 年第三届中国急诊急救医师年会》 回来后， 及时给科室医护人员讲课， 同时还在大会议室给全院职工介绍的《非麻醉人员的紧急气道处理》 、 《急危重症病人的转运》 、 《微创气管切开术录像》 ， 以及急诊科护士长杨蓉到省人民医院学习后回来介绍的《现代护理管理》 ， 在科室形成良好的学习风气， 相互交流， 能及时了解先进的急救技术， 以便提高急救能力。
（五）
加强管理， 协助环保科做好传染病及突发事件的防控工作。
近年来， 新的传染病时有发生， 旧的传染病又有死灰复燃之势， 加强传染病的防治工作， 是每位医务工作者都应该重视的， 急诊科首当其中。
所以加强传染病防治知识的培训， 认真细致诊治每个病人， 尤其是发热病人， 才能确实做到及时发现、 及时报告、 及时隔离、 及时治疗， 并详细做好记录。
所以科室多次学习传染病防治法。
此外， 根据上级卫生行政部门和县委， 县政府的统一部置和要求， 针对问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的情况， 迅速按照院部的安排， 开展对我县问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的筛查诊断和救治工作， 并做好详细登记。
（六）
改善服务态度， 提高服务质量， 提升社会效益：
我科医护人员树立 “以病人为中心” 的思想， 把病人是否满意作为医疗服务的准则，切实做好“服务” 这篇大文章。
始终把病人的愿望作为第一信号， 把病人的满意作为第一追求， 把病人的利益作为第一目标， 时时处处想病人所想， 急病人所急， 不断强化服务意识， 充分尊重病人对服务便捷性， 人性化沟通等方面的要求， 开展“ 亲情化” 、 “人性化” 服务， 做到“六心、 七声” 的微笑服务。
护士给病人打输液前， 先给病人和家属作健康宣教、 介绍医院的环境（如厕所、 安全通道、 饮水机的位置等）
、 在输液过程中如果有事请按铃、 热天开空调制冷、 冬天开空调和开电热毯取暖。
经环境改善和服务理念的转变后， 病人对急诊科的服务比较满意， 现我们科每天来输液的病人不断增多， 说明我们的服务得到全县人民的认可， 才使急诊科的社会效益不断提高。
（七）
规范医疗文件书写， 杜绝医疗事故的发生：
自 5 月份急诊科医生、 护士负责出诊过后， 我们规范了转诊知情同意书和急诊科病历， 做到转病人前要有家属签转诊同意书， 移交病人时， 要有接病人的病房医师签字， 病历和转诊书都归案保存。
10 月份开展了挂号看病， 首诊医师要在门诊病历本上写主要的症状、 体征、 主要辅查结果、 考虑的诊断及处理意见， 规范就诊程序， 增强自我保护意识及法制观念， 以免发生医患纠纷， 减少不必要的争议。
三、 存在的不足和整改措施：
1、 留观室的环境卫生不够干净整洁， 特别是在病人输液完拔针后， 床上用品及地面垃圾不及时收拾整理， 显得房间很乱， 与我们到周边考察的医院相比， 我们医院的环境卫生
还是很差， 所以要加强清洁工的管理， 督促清洁工每天致少 3～4 次巡视病房， 保证病房时时处于干净整洁状态；
2、 “120” 车的管理不到位， 主班司机时有喝酒现象， 车内卫生不够理想， “120” 车有事无事开上街影响不好。
加强对司机的管理， 实行惩罚制度；
3、 医师对门诊疾病治疗用药不规范， 时有个别医师对病人试验性用药， 今后必须加强对常见病的规范治疗， 确保医疗安全；
4、 时有医师的处方书写不规范和门诊目志漏登；
5、 抢救室没有得到充分利用；
6、 急诊室医师经后要轮转到病房上班， 特别是年青医师， 因为急诊科面对的疾病面广而杂， 需要有一定的急救技术；
7、 急诊室护士太年轻化， 应急急救经验不足， 难以完成紧急救护任务， 经后一定分批分次去学习培训， 加强队伍的业务训练， 提高整体抢救水平。
四、 XX 年的工作计划：
1、 加强业务学习， 特别是常见病的复习， 对常见病的治疗要统一规范用药， 要按原则用药， 不能大包围用药或实验性用药。
同时对一些疑难病例， 要组织全科人员进行大讨论， 以提高科室诊治水平。
2、 加强政治学习， 特别对与医疗安全有关的法律法规的学习， 强化医护人员的医疗安全意识； 加强医患沟通， 促进和谐医患关系。
3、 抓好门、 急诊病人的就诊服务， 在“以病人为中心” 指导思想的精神下， 全科室医护人员持续改进“微笑服务” 、 “深化” 人性化服务， 才能打造好医院一流服务窗口。
4、 在条件充许的情况下， 安排一名医生和一名护士到上级医院学习急诊急救， 回来给科室上课， 以便带动科室整体急救水平。
5、 鼓励科室人员学习电脑， 应用电脑信息促进业务发展。
6、 继续对“120” 急救队的管理， 加强对急救技术的培训， 到上级医院借人体模型来组织科室人员进行实体训练， 提高急救水平。
7、 对“120” 急救车内急救物质（药品、 仪器）
的管理， 保证急救物质处于完好备用状态。
8、 加强对急诊科环境卫生的管理， 做到环境周围时时处于干净无垃圾状态。
9、 加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合， 保证抢救急危重症病人时绿色通道畅通。
10、 明年争取科室业务收入比今年提高 25%以上。
篇七：医院搬迁工作总结
县第二人民医院 2022 上半年工作总结 2022 年上半年，我院在县卫健委坚强领导下和镇党委政府大力支持下，我院顺利完成上级安排的各项任务，总收入较上一年度明显提升，现汇报如下：一、基本情况
全镇总人口约 8 万余人，设有乡镇卫生院一所，共有职工80 名;卫生院内设有门诊、住院、疾控、妇幼保健、妇产科、辅助检查等科室;住院部设有病床XX张。全镇共有X个卫生室，共有 X 名村医为辖区居民提供预防、保健、康复、健康教育、基本医疗、计划生育指导等服务。医疗服务范围为 XX 镇区域及周边乡镇， 二、医院总体工作情况
半年来，我院克服人手少、业务用房紧张的困难,全体职工不断加强业务学习,努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到目前，实现业务收入 XX 万余元，其中门诊收入XX 万元,门诊人次 XX 人，住院收入 XX 万余元，收住院 XX 人次，较好完成年初确定的工作目标。
（一）、加强疫情防控工作 2022 上半年，我院在县委县政府统一部署下，在县卫健委
全力指导下，在镇党委政府统一指挥下，把疫情防控作为当前首要政治任务，把常态化疫情防控工作落到实处，坚持进门双码查验、测体温、戴口罩、防聚集，落实住院及陪护要求，严格非必要不探视制度，建设发热诊室并规范投入使用。坚持中高风险地区来人集中隔离以及居家隔离要求，落“五保一”制度。全力支持县隔离点用人需求，我院先后派出多名医护人员前去支援上海、XX 县等疫情发生地，截止目前我院仍有 14 名医护人员支援在第一线。对返乡人员全部免费进行核酸采样。坚持院长抓院感，配备必要的院感专兼职人员。我们切实筑牢“外防输入，内防反弹”坚固防线，并不断加强全院职工相关疫情防控业务知识学习，提升防控能力。一年来没有发生一起院感事件。坚持做好新冠疫苗接种工作。
（二）、加强党建建设 我院党支部坚持把制度建设作为推动党建工作的重要抓手，积极推进“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动，开展党章党规学习，深入开展问题排查，建立整改台账，及时进行问题整改。推行廉政风险防范管理，修订完善党组织学习制度、议事规则、“三会一课”、党员联系和服务群众制度等规章制度，以制度规范党的组织建设。认真贯彻党的民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，对人员任用、发展党员和评先选优等事项集体研究、民主决策，扩大支部列席人员范
围，让参会人员充分发表意见，提高了领导班子决策的民主化、科学化水平，在民主的基础上集中增进班子成员的团结共事，增强班子的凝聚力和战斗力。认真落实“三会一课”制度，按时召开党支部班子专题民主生活会，不断提高党内生活质量。以党建示范点建设为契机，结合进一步改善医疗服务行动计划，深入开展“两学一做“、“党员先锋岗”等活动，提升党建工作水平。党委书记认真履行党建工作第一责任人的职责，扎实落实上级单位下达的党建党风廉政建设和精神文明建设目标任务，在全院形成了由院党支部书记负总责，分管委员具体抓，科室层层抓落实的工作格局，促使目标责任制落实到位、抓出成效。
（三）、乡村一体化管理情况 为了推进医改的进一步发展,为了加快卫生室服务人才的培养,提高服务能力,我院制定了村医培训计划，做到每月开一次例会及相关业务培训，逐步提升村医公共卫生服务和医疗卫生水平。确保卫生室的工作有章可循,我院建立健全了卫生室的各项管理制度,制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核分配方案,以群众满意为基准.深化公共卫生服务。一些相关制度并制成版面悬挂于墙.时刻警示村医严格按照各项操作规程办事,更好地为广大人民服务。
（四）、医保工作稳步开展 我院能够严格执行《XX 省医疗服务收费标准》、《XX 省基本
用药目录》等文件精神,严格执行医保各项政策，公开了价格,规范收费,我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全,又要在治疗费上做到透明、合理,使患者得到真正实惠。不弄虛作假,合理用药，合理检查,不开大处方,不自立项目收费,不开搭车药,对出院病人实行直补制度,并实行定期公示制度,让老百姓真正体会到医保这项惠民政策,为下年的积极参报奠定了扎实的基础。
（五）、公共卫生服务项目的开展情况 (1)实行重点人群服务,加强对重点人群的定期跟踪服务,管理高血压8963人,糖尿病3597人,精神病314人,老年人9642人,及时做好档案簿册登记,对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗,减少或解除他们的疾苦,提高他们的生活质量。
(2)制作健康教育宣传栏 2 版，更新 6 次,每个村卫生所制作2版,更新3次,全镇共计发放宣传资料27000份,镇医院及村卫生室举办健康教育讲座 57 次，此项活动工作使群众改变了不良的卫生习惯和行为,大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。各类卫生服务工作有序推进,妇幼保健工作的各类指标均达到考核要求,儿童常规疫苗接种率 90%,含麻类疫苗接种类 95%，三岁以下儿童管理率 91%,孕产妇管理率 95%。加强传染病和突发公共卫生事件的管理,我院继续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事件的应急预案,对全体职工进行了传染病防治
知识的培训，做到人人知晓,事事落实。
（六）、新医院整体搬迁项目 XX 县第二人民医院（XX 镇卫生院）整体搬迁建设，土建已经基本结束，手术室 7 月中旬结束，二次深化强电、供应室、集中供养正在组织招标，所有工作有望在阳历年底前结束，尽可能在阴历年前实现搬迁。
三、存在的问题
虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有了一定的改善,但还存在不少问题: 1、业务用房紧张远远不能满足当前诊疗及各项业务开展的需要。
2、随着业务量的增加，我院工作人员及村卫生室工作人员紧缺远远不能满足我镇人口急剧增长的需要。
3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来,由于人员紧缺,医疗技术难于提高。缺乏特色科室,难于满足群众的基本需求。
4、现有诊疗环境仍较差，容易造成交通拥堵、人员聚集，制约医院发展。
过去的半年时间里,在县卫健委和镇政府的关心和支持下,我院工作取得了一些成绩,但前面的路还很长很难走,我们全体职工一定齐心协力,克服重重困难,争取早日完成上级交给的各
项重任,不辜负上级的殷切期望,努力把 XX 镇的卫生工作开展好、发展好,使之更好的服务当地老百姓。
2 2022 年下半年工作计划
2022 下半年卫生院的总体工作思路是,以深化医改为主线,以提高全乡人民健康水平为目标，继续推进公共卫生项目的建设实施，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量,继续推进新生儿“两病”筛查工作,完善孕产妇危重症抢救绿色通道,加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。
一、严格执行医改政策，继续落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策, , 努力转变思想观念, , 强化卫生院公益性, ,落实药品零差率销售政策。成立院长为组长的卫生院医改领导小组, , 按照卫健委的部署安排, , 扎实、稳妥搞好改革。
二、加强医疗质量管理, , 保障医疗安全。
以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点,加强对院长和医务人员的法制教育,增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗安全。加强监
督,定期开展医疗质量检查,依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务,严格控制医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加 20%,住院人次增加 15%。
三、着力做好重大疾病预防控制工作。
严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好流行病防控,有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理,有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划工作。
坚持抓好基础免疫和冷链运转,认真做好国家扩大免疫规划工作,特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。
五、加强公共卫生服务工作。
认真完成公共卫生服务工作考评标准,进一步完善农村居民健康档案,对各种慢性病人进行规范化管理,对慢性病人做到定期体格检查,并且深入开展健康教育宣传工作。
六、加强乡村医生一体化管理, , 提高服务质量。
我镇共计 XX 个村卫生室,工作人员 XX 人，都能服从医院管理,承担村级公卫工作义务,按时参加各种会议,积极配合医院及上级业务部门的督导检查,遵纪守法,全镇无非法行医、无证行医和坐堂行医等现象。我院与村卫生室签订转诊协议,给村医定指标、定任务,以增加双方收入,这样既防止患者流失,又壮大集体经济,不断增加医院收入、我院继续通过对乡村医生培训、继续教育等方式提高乡村医生防治常见病、多发病的能力,为农民提供了便捷、连续、有效的基本医疗服 务,做到小病不出村乡、大病及时救治。
七、加强卫生院行风建设。
继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避免因服务不周而引起的医患纠纷。
八、加强医院财务管理。
严格执行卫生院财务管理制度,落实固定资产购置处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计,定期组织专项检查,严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度,及时堵塞管理漏洞,实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,杜绝乱收费现象。
九、大力培养人才, , 引进人才, , 注重人才培养, , 壮大卫生队伍。
人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素,而我院目前卫生技术人员紧缺，综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,因此,再困难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善的进修计划，分批定期公派进修，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊。另一方面要加强加强对在职医务人员的继续教育,根据临床需求举办业务培训班,安排业务骨干到上级医院进修,培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育,支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素质和业务素质。
十、优质服务基层行推荐标准
我院于 2021 年开始创建优质服务基层推荐标准，由于现有条件的限制和创建中工作的不完善未通过上级的验收，今年务必做好各项工作提前准备将关于优质服务基层行由基本标准提升为推荐标准并通过审核。
十一、疫情防控工作部署
疫情防控工作时刻不能懈怠，我院制定医院防控方案,成立了以院长为组长的疫情防控工作领导小组，细化分工，明确岗位职责，统一协调联动。并召开全院大会进行工作布置,坚持全
院一盘棋,统一部署,团结奋战,切实做好新冠肺炎预防与控制工作。特殊期间取消一切形式休假,全体人员坚守岗位，要求所有医护人员履行职责,既要讲政治、讲大局,又要讲科学、讲规范。所有医务人员 24 小时待命,全面加强防控工作,全力保障人民群众健康。
1、加强发热诊室管理,重视入院防控第一关口,在医院入口设立体温筛查分诊处,对所有进入医院的人员进行全面筛查,24小时安排人员值守,使发热患者能够安全及时地得到分诊诊疗。
2、做好后勤物资保障，提前启动紧急补充购置防护用品及贮备工作,并实行专库存放、专人管理。各类防护用品做到规范领用,合理使用,重点保障一线医务人员防护用品发放,确保每一个口罩都去向分明,避免造成不必要的浪费。通过实行周密的医护人员安全防护措施,将防止院内感染的各项防护措施到位，有效防止医护人员院内感染事件发生。
3、强化宣传,认真开展舆论引导 配合各级部门发放新冠肺炎防控知识、规范口罩使用、手卫生相关知识等宣传资料,充分利用 LED 显示屏、宣传栏等做好院内外的宣传和健康宣教工作,教育弓|导广大群众增强自我防护意识，提高自我防护能力,以正确的舆论弓|导群众认识疫情,避免恐慌。
十二、新医院整体搬迁项目：
新医院搬迁各块项目正在有序进行，预计今年年底投入使用。
在新的形势下，乡镇卫生院的各项工作正在面临这严峻的挑战，我院始终坚持以病人为中心，创一流文明优质服务。以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以质量治理为核心,不但提高医疗质量:;以安全治理为重点,切实保障医疗安全以目标治理为主线,强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。
