涉稳风险隐患大排查大化解专项行动阶段性工作总结(6篇)涉稳风险隐患大排查大化解专项行动阶段性工作总结 不稳定因素排查化解工作总结范文 矛盾纠纷和不稳定因素排查化解制度一、建立____网络1、建立村矛盾纠纷排查调处领导小组，村主任王媚下面是小编为大家整理的涉稳风险隐患大排查大化解专项行动阶段性工作总结(6篇),供大家参考。
篇一：涉稳风险隐患大排查大化解专项行动阶段性工作总结
不稳定因素排查化解工作总结范文矛盾纠纷和不稳定因素排查化解制度一、建立____网络1、建立村矛盾纠纷排查调处领导小组，村主任王媚宝任组长，全面负责矛盾纠纷排查调处工作。2、落实治安包干人和调解信息员队伍，各村民小组的党员、干部、村民代表和村民小组长是治安包干人，并确定一名具有一定调解能力的调解信息员，共同调处化解本村民小组的矛盾纠纷，并及时向村汇报矛盾纠纷情况。二、排查内容矛盾纠纷和不稳定因素排查，既要反映本村一个阶段化解工作的总体情况，又要突出重点，着重分析存在的问题，特别要把本村影响社会稳定的新情况、新问题搞清楚，把群众心理、社会心态搞清楚，真正做到底数清、情况明，并研究提出解决问题的对策措施。主要应包括以下内容：1、村民反映的热点、难点问题，外来人员的反常动向及其他治安隐患。2、监外执行的五种对象、归正人员、涉毒人员、____及其他____练功人员、各种非法____和____等高危人群的动态。3、民间矛盾纠纷、____的苗头、影响本村稳定的其他不安定因素。三、工作要求
1、坚持____月一排查，治安包干人、调解(治安)信息员每月应将本村内的治安情况排查一次，并将排查情况于每月____日前向村综治工作室汇报，村于每月____日前将汇总情况报镇综治工作中心。
2、建立矛盾纠纷定期汇总分析制度，查摆矛盾纠纷和不稳定因素产生的原因并提出解决问题的方法。小纠纷由治安包干人调解，一般矛盾纠纷由村综治工作组调处，并将调处结果登记入册按月上报。
3、对重要矛盾纠纷，要坚持抓早、抓小、抓苗头的原则，及时向村汇报，村要及时向镇综治工作中心汇报。
不稳定因素排查化解工作总结范文（二）
加强不稳定因素排查化解经验调研报告近几年，我区在省、市委的领导下，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。去年，共排查出矛盾纠纷和不稳定因素____起，已调处____起，占总数的91，正在调处____起，占总数的9，保证了全区社会政治稳定。一、矛盾纠纷和不稳定因素排查调处存在的难点问题随着改革的深化和____市场经济的建立，城区的经济建设、管理方式、社区环境、居民的思想观念等各方面都发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新特点，引发出大量的人民内部矛盾。1、随着我区建设现代化城区步伐的加快，因土地征用、拆迁安置而引发的征地拆迁补偿问题比较突出，群众反映强烈，由此引发的群体性____事件较多。去年共排查出此类事件____起，占总数的31。
2、随着经济体制改革的不断深入，区、街办企业基础差、底子薄、竞争能力弱的问题逐渐显现。我区的困难企业较多，因下岗、拖欠工资、劳保福利得不到保障等引发了大量的矛盾纠纷。去年共排查出此类事件____起，占总数的22。
3、随着社区成员的“单位”、“____”属性逐渐减弱，社区人口成份日趋复杂。大量的流动人口、暂住人口涌入城区，打破了格局。加之城区居民的思想观念和生活方式发生了很大的变化，居民的民主法制意识、自我____意识提高，有问题讨要“说法”的群众越来越多；同时随着物质文化生活的提高，一些涉及个人生活质量方面的矛盾日益增多。去年共排查出民间纠纷____起、占总数的9。
4、是弱势群体随着环境的改变而出现的新情况，仅靠城市低保远远不能解决其根本问题，如小孩入学、医疗费用等，从而引发了大量不稳定因素。如在去年整治五车活动中引发大量“拐的”阻路事件。
二、矛盾纠纷和不稳定因素的解决方法针对以上比较突出的矛盾纠纷，我们采取了一些切实可行的解决方法，坚持以人为本，实现由治标为主向标本兼治转变，减少和化解新形势下各类矛盾和纠纷，确保全区社会稳定、政治安定。(一)加强领导，完善机制。一是区委、区政府把矛盾纠纷排查调处列入重要日程，成立了以分管书记为组长的全区矛盾纠纷排查调处领导小组；各街道办事处、综治各成员单位都成立了机构；各级各部门将矛盾纠纷排查调处纳入社会治安综合治理责任目标，定期检查、考核。为把落到实处，区综治委下发了《____开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处____》，并____有关部门，深入基层督促检查落实情况。二是健全制度。全区各
级都建立健全了定期排查、情况报告、案件协调和督查追究等制度。街道等基层____坚持半月开展一次集中排查，每月召开一次例会、报告一次情况制度，使全区的重大矛盾纠纷能及时汇总、分流、调处。
(二)强化措施，及时将矛盾化解在基层。区委、区政府将重心下移，通过单位包案制、协调会等形式，及时将矛盾化解在基层。一是实行单位包案责任制，按时接待来人来访。对各单位职能范围内管辖的群众反映的热点、难点问题，各单位主管及分管领导都高度重视，及时协调解决；二是建立了协调会制度。对一些重大、疑难问题，可由我委主管领导及区委、区政府分管领导、相关单位主管领导进行协调；三是充分发挥“两所一庭”的调解作用，切实做好人民调解、司法调解和行政调解，及时掌握____人员动态，最大限度地把问题化解在萌芽状态。(三)突出重点，抓好重点矛盾的化解。区委、区政府把影响社会稳定的疑难纠纷，列出清单，派驻组集中调处。今年以来，针对群众关心的旧村改造、土地补偿、滩涂占用、养老保险等重点问题，区委责成一名副书记为组长，由政法、综治等部门负责同志组成的组，深入基层，在调查研究的基础上制定拆迁补偿方案，并积极作好群众的思想，有效地调处了大量矛盾纠纷，保证了建设的顺利开展。(四)加强监督，完善检查监督机制。一要加强干部执法执纪的检查监督。
篇二：涉稳风险隐患大排查大化解专项行动阶段性工作总结
防范化解重大风险工作开展情况报告精选三篇防范化解重大风险工作开展情况报告二篇按照上级文件精神，为坚决打好防范化解重大风险攻坚战，切实当好首都政治“护城河”，我院现将工作开展情况汇报如下：一是成立领导机构，明确工作职责。成立以院长为组长、各副院长为副组长的防范化解重大风险工作领导小组，领导小组下设办公室，明确分管领导，明确责任科室，明确工作联络员。负责对医院各科室排查出的重大风险进行研判，围绕风险程度、人员规范、影响范围、社会关注等方面进行管理，做好信息掌握、台账建立、跟踪指导、综合调度、风险把控、督办抽查，分类销号等防范化解工作。二是建立健全制度，形成防范机制。制定风险研判报告制度、防范化解处置制度、督办调度机制、动态管理机制、联合处置机制、信息上报制度等，形成内控防范机制和常态化信息报送机制。三是明确排查范围，重点防范管控。由领导小组办公室牵头，有关科室负责配合，重点对医保基金、新技术、信访、社会治安、重大传染病疫情防控、食源性疾病监测、药品安全风险防控、大气污染治理等10个领域的风险进行源头防范、全面排查、科学研判、化解管控。四是开展全面排查，加强分类化解。组织力量开展全覆盖无死角的风险排查，对
排查出来的风险点，建立包括风险点名称、风险表述、风险等级、化解措施、责任科室、责任人等内容的台账，进行动态管理。根据所排查出风险点的特点和类别，整合力量，建立具体的方案或预案，实行“一风险一预案”，明确具体的化解措施，将责任落实到单位，落实到人，限期化解处置，分类销号。
五是强化督导考核，严格问责问效。将风险防范化解列为各科室年度目标考核和党员领导干部实绩考核的重要内容，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对风险防范化解工作落实情况进行监督检查。对工作不到位、措施不得力、方法不恰当、违反保密纪律、产生不良后果的，一律实行责任倒查，严肃追责问责。
防范化解重大风险工作开展情况报告三篇今年是我市脱贫攻坚决战年，是我市转型升级的关键时期，坚决打好三大攻坚战，关系到补齐我市经济社会发展中三大最突出的短板，关系到“五个XX”建设和决胜全面小康。其中，防范化解重大风险作为三大攻坚战之首，是最难啃的“硬骨头”。市政府高度重视重大风险防范和化解工作，精心安排部署，全面开展风险点大排查，归纳总结出现存风险隐患七大类三十七项，并制定相应的防范化解措施，做到将防范化解重大风险工作抓早、抓小、抓了，将各类风险化解在萌芽状态，实现社会大局总体平稳可控。一、强化组织，完善风险防范工作机制
我市出台了《XX市防范化解风险隐患责任风险实施方案》，针对存在的七大类三十七项重大风险，成立工作专班，细化工作事项，明确责任人，确保具体工作层层落实，责任层层压实，为防范化解重大风险工作提供强有力的组织保障。一是组建工作专班。组建了由市委副书记为总负责人的工作专班，由市委、市政府分管领导任组长或副组长的工作小组，负责对七大类重大风险进行全面指挥调度，确保重大风险防范化解工作统筹推进。二是建立定期调度机制。实行一月一调度、特殊情况随时调度的工作机制，调度会主要是听取防范化解风险工作情况汇报，分析研判各类风险隐患发展趋势，重点是贯彻落实好中央、省、州及市委关于防范化解风险工作的决策部署，协调解决好工作中存在的困难和问题，确保重大风险防范化解工作有序推进。各工作小组制定了相应的管理调度机制，对存在的风险隐患建台账、明目标，并逐一研究、逐一化解、逐一落实、逐一销账，确保相关部署要求落地见效。三是建立量化考核机制。市督查考评局和各行业主管部门针对我市现存的风险隐患防范化解工作，制定了详细的考核体系，并实行定期督查通报制度，将督查结果与年终考核直接挂钩，确保重大风险防范化解工作成效显著。
二、细化措施，防控风险确保稳定近年来，我市始终坚持经济社会发展与重大风险防范化解工作同部署、同推进，始终坚持防范在前、预防为先的工
作原则，强化工作措施，提高防范化解效率，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感，维护社会和谐稳定，保障人民安居乐业。
(一)民生类风险防范化解方面。一是精准脱贫。及时对建档立卡的错、漏、缺户进行纠错、补漏、完善，对全市扶贫对象进行精准监测动态管理，确保建档立卡信息的准确率。严格执行财政专项扶贫资金使用要求，按照项目实施“532”比例进度核拔资金，确保资金及时足额到位，项目按时按质按量完工。严格落实“五公告二公示”制度，邀请群众代表参与扶贫项目的规划、决策、管理，做到项目实施公开化、透明化。二是关注民生。通过实施“四关爱”工程，加强食品药品安全监管，优化中小学布局和教学质量，加强殡葬改革政策宣传力度，织密织牢社会兜底安，着力解决“病从口入”、城镇“大班额”、抢尸弃尸等突出问题，确保各项民生事业健康发展。目前，已建立留守儿童之家40个、未成年人救助保护中心1所，留守儿童困境救助服务点8个、养老院7个。三是及时救助。出台《XX市2017-2018年冬春生活救助工作实施方案》，按照“保重点，不出事”的原则确定实际救助对象和所需救助款物，规范救灾款物发放流程，确保救灾款物安全运行。通过整合重建项目、建设资金和社会资源，有序推进因灾倒损民房灾后恢复重建工作，确保受灾群众在第一时间安置。出台《XX市政策性农房灾害保险实施方案》，计划2018年投保61200户，省、市两
级投保总额为89.11万余元，以提高农村出现灾害后应急处置能力。
(二)城市建设管理类风险防范化解方面。一是文明执法。出台《XX市综合行政执法局行政案件办理程序暂行规定》，规范执法流程，并依托“六位一体”“互联网+”大数据综合行政执法智慧指挥平台，对文本证据、录音、视频影像等资料记录归档，确保执法全程留痕。实行征地拆迁、赔偿补助标准公开公正透明化，建立顺畅沟通渠道，安排专人负责落实贷款，稳定征地拆迁群众情绪。严格执行《中华人民共和国劳动法》及相关要求，要求施工企业缴纳解决农民工工资纠纷保证金，与农民工签订书面劳务合同，合理合法解决施工单位拖欠农民工工资事宜。二是规范建设。严格执行《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国建筑法》，对主体工程禁止转包和违规分包、转包，严禁以低于成本价包揽工程。坚持“三最”原则，精准摸排调查农村危房改造对象，按程序审核，按规范建设，重点帮助住房最危险、经济最贫困农户解决最基本的住房安全。提高文物保护意识，在项目建设前，要求进行考古调查和勘探，确保城市和景区建设过程中发现的文物得到完整保护。三是强化管理。坚持“两个同步”，着力整顿并规范建筑市场，强化施工现场管理，保障大型机械运行安全;着重对企业安全生产条件开展复查审查工作，对相关“三类人员”进行监督检查，确保建筑工地无重大质量安全隐患事件发生，全力打造
篇三：涉稳风险隐患大排查大化解专项行动阶段性工作总结
精品文档精品文档安全大排查大化解大整治工作总结我校认真贯彻安全第一预防为主的方针以明确责任强化责任追究责任为核心在接到区教育局关于开展消防安全隐患排查整改通知后在全校范围内开展了消防隐患排查整改工作为打造平安校园奠定了扎实的基础精品文档
安全大排查、大化解、大整治工作总结
我校认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“明确责任、强化责任、追究责任”为核心，在接到区教育局关于开展消防安全隐患排查整改通知后，在全校范围内开展了消防隐患排查整改工作，为打造平安校园奠定了扎实的基础。现总结如下：
一、高度重视，精心安排我校一向高度重视学校安全工作，把学生的安全教
育和学校安全工作作为工作的重中之重来抓，在放假前，层层召开会议，认真进行学校安全稳定工作的动员、教育、检查、部署，切实保证师生假期安全。其次，在学生正式放假离校后，学校召开了全体教师大会，会上要求教师假期内要做到遵纪守法，特别是安排好假期领导护校值班表，要求每位领导签字确认并做好记录，以示对学校财产安全负责。
二、采取措施，确保落实（一）广泛宣传，做好教育管理工作学校通过班级会议、教工期末总结大会、宣传栏等形式，开展安全主题教育活动，提高每一位老师和每一位学生的安全意识，把安全知识和安全防范意识落实到每个学生的行动中去，进而提高学生安全意识和自防、自救能力。学校结合安全教育月活动，要求各班班主任在放假前组织一次“健康度假，安
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全返校”主题班会，通过此次安全教育，学生们安全意识牢记心中。学习、做人素质双提高。对学生的假期安全给家长提出明确要求，开学后要求学生将家长回执交回学校并存档；以广播和告家长书等形式开展假期安全知识普及教育，安全教育以防火灾、防触电、防自然灾害、交通安全、文明上网、饮食卫生等为主要内容，特别要加强中小学生防滑冰、禁止燃放烟花爆竹等安全教育。倡议、发动社会、家长共同关注学生假期安全，进一步加强与社区、居委会、家长的密切联系，签订《学生假期安全责任书》，建立各负其责的安全工作防范机制，努力构建学校、社会、家庭一体的安全教育网络。
（二）全面开展放假安全大排查一是排查校园隐患和完善安全设施。学校放假前，组织学校总务处、安全办、政教处有关人员对学校安全隐患进行一次彻底的排查，确保不留空白和死角。重点对学校围墙、教学设备、体育设施、供电设施、实验室、等人员聚集场所进行全面检查，对发现问题要采取有效措施立即整改，排除一切安全隐患，记录存档。二是放假期间，特别要做好教学楼、和电教室的部分修缮工作，保证新学期的安全使用。
（三）狠抓护校值班。1、在假期到来之前，学校落实好财产登记和值班工作。要求各班主任和功能室的相关负
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责人检查班级和功能室的财产安全。在放假期间，学校没有发生任何财产丢失的情况；2、落实了放假领导值班制度，要求做到每天都有领导和保安在校值班，以保证学校财产的安全，校长不定时回校对值班工作进行监督。放假期间，值班人员都能很好地完成此项工作回校值班；3、落实保安24小时值班制度，通过定时安排行政回校查看、询问情况，以确保学校在放假期间的安全。在假期里，没有安全和财产被盗事件发生；
（四）门禁安全管理方面。我校对门禁管理制度做了专门规定，落实外来人员进出校园询问、准许、登记制度；校园内安保力量充足，监控系统处于正常工作状态、警务室内警用器械齐全；学生上下学段的安全防范措施落实到位。
(五)校园食品安全方面。学校学生蛋奶工程营养餐计划管理规范，检查食品准入制度，严禁学生带食品进校，认真落实蛋奶工作相关规定。
（六）交通安全方面。经排查我校门口上下学期间存在安全隐患，在领导和厂物业办协商后，专门成立了治安小组，定时定点来疏通道路，确保学生上下学期间道路无车辆通
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过。(七)冬季安全防事故方面。进入严冬，学校对取暖设备进行了排查，严禁乱拉导线、严禁使用明火设备取暖。同时也进行了冬季防滑冰溺水安全的教育，召开了主题班会，利用学校广播、黑板报和《致家长一封信》等形式开展安全教育，严禁学生上下学路上及假期期间进入沟渠、湖泊、河流滑冰嬉闹，严禁滑冰事故的发生。
（八）建立消防隐患排查整治长效工作机制。组织力量对学校消防安全工作进行经常性的检查，对发现的问题和存在薄弱环节，及时按有关要求加以整改。整改中做到一个环节一个环节落实，不留死角。同时，整改工作和预防工作很好地结合起来，以改促防。树立正确的发展观，确立“一保安全、二保稳定、协调发展”的工作原则。对易于引发事故的环节给予定期检查，发现隐患及时处理，建立起了学校消防安全工作的长效机制。
（九）危险化学药品安全方面。实验室危险化学品管理制度完善及健全。化学用品操作规范，严格分库、分类存放。检查危险化学品做到了“四无一保”，及无被盗、无事故、无丢失、无违章、保安全。对于危险化学品，参照对剧毒化学品的要求，落实“五双”即“双人保管、双人领取、双人
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使用、双把锁、双本帐”的管理制度，确保实验室安全责任落实到位。
总之，今年的放假安全工作，在上级领导精心布置和指导下，在全体教职工共同努力和家长积极配合下，取得了满意的效果。今后我们将一如既往地尽力把学校的安全工作做好，同时希望上级及有关部门给予指导、支持和帮助，确保我校万无一失。
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篇四：涉稳风险隐患大排查大化解专项行动阶段性工作总结
环境风险隐患排查阶段性工作总结为保障人民群众身体健康，持续改善环境质量，加强环境风险防控，按照×市环境保护局关于印发《×市环境风险隐患排查整治工作实施方案的通知》（通环办字[2017]46号）要求，我局结合当前环保工作实际，及时在全市范围内组织开展了环境风险隐患排查整治工作，现将阶段性工作情况总结如下：
一、加强领导，明确责任，及时布署为确保全县环境隐患排查治理工作取得实效，我局于3月27日召开专题会议并成立了由局长任组长，分管局长和监察队长任副组长，相关科室负责人为成员的环境风险隐患排查治理工作领导小组。会后制定了《全市环境风险隐患排查治理工作实施方案》，并向有关企业进行了印发，要求相关企业按照实施方案认真组织开展自查自纠。从4月初开始，对市范围内突发环境事件风险评估中，风险等级较大及以上级别企业进行了排查治理。二、检查情况截止目前，我局共出动40余人次，检查企业10家，其中已按照要求完成编制突发环境事件风险评估报告并与预案一起备案7家，3家正在进行预案编制工作。在本阶段检查中发现5项隐患，具体情况如下：
（1）公司1未按要求制定、修订预案；（2）公司2未按要求制定、修订预案；（3）公司3未按要求制定、修订预案；（4）公司4危废管理不规范，未按要求组织预案演练和培训；（5）公司5未按要求组织预案演练和培训。三、存在的问题从检查的情况来看，我市环境隐患排查工作虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题：一是个别企业环境安全意识淡薄，主体责任不落实，隐患排查不彻底，存在消极应付现象。二是环境应急能力建设有待加强，环境应急专业人员少，仪器设备和应急救援装备数量不足、配置不够。三是一些企业环境应急预案未编制或编制不规范，针对性和可操作性不强，环境应急演练流于形式。四、下一步工作安排下一步我局将继续深入开展环境风险隐患排查整治工作。因企施策，对检查发现的环境风险隐患提出具体整改要求，建立完善环境隐患排查、督查工作长效机制。进一步加强宣传教育，全面提高对环境风险隐患排查治理工作重要性认识，增强紧迫感和责任感。
篇五：涉稳风险隐患大排查大化解专项行动阶段性工作总结
XXXXXXX医院风险隐患排查工作总结为全面贯彻落实《XX市卫生健康系统突出涉稳风险排查化解行动工作方案》要求，我院高度重视，上下迅速行动，结合医院工作实际，形成全员、全方位、全过程抓风险隐患治理的最大合力。现将完成情况总结如下：一、加强领导，成立机构
为确保排查工作有序顺利开展，我院成立了突发事件风险隐患排查工作领导小组，由院长任组长，分管安全工作的副院长为副组长，科室负责人为成员，各部门已根据本单位的隐患治理要求，制定了隐患排查治理专项行动工作方案，成立了机构，明确了职责。二、深入开展突发事件风险隐患排查工作
我院召开了动员会，及时传达了《XX市卫生健康系统突出涉稳风险排查化解行动工作方案》内容，并要求与会者切实搞好宣传发动工作，广泛宣传开展突发事件风险隐患排查专项行动的背景、目的、意义、内容和时限，大力营造隐患专项整治活动的浓郁气氛。同时明确以做好暴雨、火灾等各类灾害的防范、应对工作及应急救援等方面为重点，全面开展安全生产隐患排查治理行动。三、加强日常监管，夯实基础工作
不断加强动态管理，对新发现的风险隐患及时登记，对已不构成风险隐患的及时核销；并根据存在风险隐患的实际情况，制订有针对性的应急预案，加强应急演练，提高防范和处置能力，做到早发现、早报告、早处置，确保公众生命财产安全。同时，加大科普宣教力度，提高公众风险防范意识和自救互救能力。四、加强治理整改，建立长效机制
对近期可能存在和发生的突发事件风险隐患，明确责任，把风险隐患的治理整改和排查工作贯穿于排查的全过程，对可在短时期完成治理整改的，立即采取措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内难以治理排除的，制订整改方案和应对预案，落实治理整改措施、整改效果、责任人和期限等，防范突发事件的发生。一旦事件发生，确保能够妥善处置、减少损失。五、下步工作计划
针对存在的问题，把治理隐患、预防事故作为安全工作的着眼点和落脚点。
（一）继续积极深入推进隐患排查治理专项行动。进一步提高认识，加强领导，加强对少数思想认识不到位、隐患严重、专项行动进展迟缓的单位的检查监督指导，对可能发生事故的各个环节进行重点排查，及时整改消除可能酿成事故的重大隐患。
（二）认真组织引导各科室开展突发事件风险隐患排查工作，做到及时发现问题，及时整改。
（三）加强督促检查和对突发事件风险隐患的信息工作。对排查出来的风险隐患认真进行统计和分析评估，及时向上级报送相关信息。
篇六：涉稳风险隐患大排查大化解专项行动阶段性工作总结
社会稳定风险防范化解专项行动工作总结
县委、县政府高度重视开展重大社会稳定风险防范化解专项行动工作，先后多次听取工作汇报，研究解决工作中存在的问题，形成了在县委、县政府领导下，由县委维护稳定工作领导小组统筹组织，县委维稳办负责日常协调的工作机制。各镇（办）各部门也成立了相应的工作机构，由单位“一把手”负总责，分管领导具体抓，按照属地和主管责任主动做好“排查化解，源头预防，动态管控，应急处置”各个环节的工作。县维稳办积极履行工作职责，充分发挥指挥协调作用，不断建立健全工作机制，畅通信息传递渠道，统筹各方力量，及时研判各种矛盾和问题，推动工作及时有序开展。在各方的共同努力下，在全县形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证了专项行动顺利开展，取得良好效果。
（一）涉稳风险排查化解工作稳步推进。按照“控增量，减存量、防变量”的要求，深入开展了影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作，全面排查化解各类矛盾问题和风险隐患，最大限度地将各类不稳定因素解决在基层和萌芽状态。一是狠抓维稳措施落实。根据工作的需要和特点，对各项重点工作任务进行了细化分解，
进一步强化了工作措施，夯实了工作责任。以两办文件印发了《__县重大社会稳定风险防范化解专项行动工作方案》和《县级领导包抓解决影响我县社会稳定突出问题及责任分解。
（二）高度重视社会稳定工作，切实加强组织领导。按照市委、市政府要求，成立了由主要领导任组长，各科室负责人为成员的社会稳定风险工作领导小组，办公室设在执法大队综合科，具体负责社会风险稳定工作的日常事务。要求负责社会安全稳定工作的科室、所要及时掌握工作动态，遇有苗头，立即向分管领导和主要领导报告，并采取有效措施，及时化解矛盾，确保不发生一起集体上访、社会不稳定事件。进一步落实了社会稳定工作领导责任制。一是签定工作目标管理责任状。局同各科室、所签定《社会稳定工作目标管理责任状》，落实了社会安全稳定工作领导责任，做到了“一级抓一级、一级对一级负责”的社会稳定工作局面。二是对社会稳定工作后进科室、所实行“重点管理”和“黄牌警告”。根据各科室全年工作考核结果，对考核评比中领导责任落实不到位，社会安全稳定工作中存在问题的科室、所实行了社会稳定工作“重点管理”，对排在最后第二位的科室实行了社会安全稳定工作“黄牌警告”，严肃了社会安全稳定工作责任制度。
（三）坚持“预防为主，防患未然”的基本方针，规范矛盾纠纷调处工作。一是实行每月排查报表工作机制。各科室、所每月五日前向信访办报送社会安全稳定矛盾问题排查月报表。将发生在本部门的社会安全稳定问题通过报表形式集中上报综合科，通
过综合科整理后集中将全市内存在的突出问题统一上报局委会，使领导能够及时掌握全市社会安全稳定工作情况。二是开展矛盾纠纷集中排查调处活动。按照省、市维稳办通知要求，在全市范围内开展社会稳定风险评估集中排查调处活动，通过排查活动将排查出的问题集中交办到相关科室进行处理，工作效果较好。三是制定了处置社会稳定风险评估工作应急预案。为了及时妥善处置好市域内群体性社会安全稳定事件的发生。根据国家、省、市相关法律法规及市政府《关于建立重大事项社会稳定风险评估制度的实施意见》，制定了突发安全生产事故应急处置预案，对全市内各类信访突发性、群体性问题制定了可行性、可操作性的具体措施、方法和步骤。
从当前我市社会安全稳定工作情况看，存在以下问题。一是部分科室、所负责人对社会安全稳定工作重视程度不够。在市委、市政府多次强调做好社会安全不稳定因素和人员的排查和稳控工作的情况下，仍存着麻痹大意的思想，没有采取有效的工作措施保持稳定。二是一部分初访问题没有得到及时解决，在处理社会安全稳定工作问题时，不够准确规范。为了做好下一步工作，我们将进一步落实社会稳定工作领导责任制。一是对群众反映的问题要细心听取，认真解决，妥善处理。要坚持“属地管理、分级负责”的原则，要一级抓一级，一级对一级负责，努力形成齐抓共管的社会安全稳定工作格局。二是进一步落实矛盾纠纷排查制度。各科室、所要加大社会不稳定因
素的排查力度，在工作目标上，坚持化解矛盾促稳定，确保稳定求发展；在工作原则上，坚持及时排查，各负其责，预防为主，依法处理；在工作措施上，坚持没有问题抓预防，潜在问题抓排查，发现问题抓调处。出现问题抓治理。三是进一步落实社会安全稳定工作问题调处制度。各科室、所继续推行“首问责任制”，强化“三初”问题的处理，要强化措施，加大力度，提前介入、超前化解，认真解决群众反映的热点、难点问题。把问题化解在基层。四是进一步落实责任追究制度。对社会稳定工作实行量化管理，并列为年终考核的重要内容。
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