打造一支过硬的队伍实现一流的服务水平——工商局加强行风建设先进集体事迹材料xx县工商局作为行政执法部门，如何做到“既有良好的经济秩序，又要促进地方经济的发展”，这是社会上普遍关注的问题，对此，他们下面是小编为大家整理的【工商典型】县工商局加强行风建设先进集体事迹材料,供大家参考。
打造一支过硬的队伍 实现一流的服务水平
——工商局加强行风建设先进集体事迹材料
xx县工商局作为行政执法部门，如何做到“既有良好的经济秩序，又要促进地方经济的发展”，这是社会上普遍关注的问题，对此，他们坚持以改善发展环境为出发点，以提高为地方经济服务水平为落脚点，下大力气抓好执法干部队伍党风廉政建设，努力打造一支思想过硬，作风过硬的队伍，实现为地方经济发展服务的一流水平，他们的具体作法为“五句话”：“用细致的思想工作教育人；用班子的良好形象带动人；用严格的制度约束人；用完善的监察机制规范人；用浓厚的廉政文化感染人”。
一、用细致的思想工作教育人
该局针对全系统干部队伍的思想实际和工作实际，去年投入了很大的精力抓思想教育工作，实现了思想观念上的“四个转 变”，获取了全县行风建设和绩效综合考评第一名，对提高为县域经济发展的服务质量起到了关键性作用。今年该局又站在一个新的高度抓这项工作，采取了“四个不放松”的措施：一是政治学习不放松。改变以往念文件、读理论的旧习惯，在保持一周一个学习日，每月上好一堂课的前提下，由人事科、监察科、党办总结出每周、每月实际存在的问题，有针对性选择一个学习课题，真正解决一个实际问题，如在执法尺度上必须答好乱作为这张卷。二是开展“职业道德、社会公德、家庭美德”的三德教育不放松。他们在“三德”教育上讲实效、要成果，把征集干部家属的12条意见和建议在全局干部大会上公布，让大家借鉴。有的基层所把全所干部家属请上来，与当地党委、政府、工商干部坐在一起讲看法、提建议。三是警示教育不放松。他们采取召开专门会议、集体会谈和个别谈话等办法，随时总结一个时期存在的思想问题，宣读沈阳市十起典型违法违纪案例，收看警示教育电视片，参观反腐倡廉警示教育基地，树立本系统廉政执法标兵等形式，达到了触及人的心灵深处的目的。四是跟踪随访不放松。在进行有针对性政治学习的同时，对所存在的问题，学习之后由主管局长和相关科室及时进行事后的随访工作，尽快地剔除不健康的思想和不良行为。如县局要求干部工作时间不许饮酒，县局对重点部门进行突击走访，发现一例处分一例，绝不手软。
xx县工商局在干部队伍的思想教育工作上，今年还扎实有效地开展了“七个一”活动，既：①建好一个阵地。投资8.5万元，在局机关五楼建廉政文化长廊，设图书室、文化活动室，购买6个平板电视、两个投影仪，购买图书、视听设备，订报刊杂志，悬挂格言警句、书法作品，使之成为干部理论学习、文化欣赏、知识博览、情操陶冶的活动阵地。②抓好一个活动。就是廉政文化建设活动，不拘一格，形式多样，书法、绘画、摄影、诗词、戏曲、说唱表演等。③搞好一个研讨。在年末前开展一次以红盾和廉政文化建设为主题的理论研讨活动，滤布 组织全局干部撰写文章，并评出优秀论文。④完善一个制度。就是进一步完善党风廉政建设制度，使之更具有操作性、更具有约束力。⑤掀起一个高潮。就是掀起学习十七大精神和十七届人大一次会议精神及中纪委、省、市纪委和市局党风廉政建设工作会议精神的高潮，做到五个知道：第一、知道胡锦涛在十七届中纪委第二次全会上讲话的主要精神；第二、知道十七大对党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求；第三、知道省、市纪委提出的2008年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务；第四、知道工商系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求；第五、知道市局提出的党风廉政建设的工作安排。⑥开好一个大会。即：xx县局的2008年党风廉政建设工作会议。⑦带一流队伍。2008年，该局在行政执法、服务地方经济、党风廉政建设等方面，要开拓创新，使全局干部队伍在整体素质上有个新的提高，争创市直驻县单位排头兵。
行之有效的思想教育工作，使全系统干部的政治意识、大局意识、廉政意识、反腐败意识不断增强，今年全局干部没有违法违纪的问题发生，各项工作都在全县处于领先位置。
二、用班子的良好形象带动人
这个局是去年4月份新组建的局领导班子，社会上都在观望新班子是个什么形象。该局在召开的第一个全局干部大会上，就理直气壮的提出：“要求干部没做到的班子先做到，班子做到的，干部们必须做到。”首先为班子成员确定一个高标准，同时提出了“工业滤布 三个在先”：就是“秉公执法，廉洁自律做在先；勇挑重担，甘于奉献干在先；爱岗敬业，专研业务走在先。”以此强化主要领导干部的责任意识。他们还通过各种方式让干部们揭摆班子成员中存在的不正之风问题，包括给班子成员写匿名信、发手机短信，有则改之，无则加冕。他们在基层所和中层干部队伍建设上不仅签订廉政建设责任状，而且必须要做到“勿以事小而不廉，勿以小事而不为”。不许空喊，人人都从小事做起。可以说，良好的班子形象带来了大变化，出现了内和外顺的好局面，《辽宁工商》杂志以《清风正气满菊芳》为题，肯定了该局通过加强班子建设带来的新气象。
三、用严格的制度约束人
今年该局在确定各项任务时，仍然是坚持了“大起点开局；大手笔运作；大跨度推进；大成果收盘”的思路。尤其在改善软环境，服务地方经济发展上，又提出新的目标，如何实现年初的计划，他们通过建立各种制度形成“小立法”，用制度去调动每个干部的工作积极性，这些制度主要包括三个方面：
（一）领导班子成员的责任制度。在党风廉政建设上，各有各的分工，同时有整体的配合，形成齐抓共管的局面，各自的分工主要体现在每个领导成员所负责管理的科、所、队的责任状完成情况。整体配合在于涉及交叉的问题时，打开分工界限，必须管细，管到位，彻底解决问题。县局领导带头落实责任制，并率先垂范，发挥表率作用，同时能够认真履行廉政职责。特别是“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党组统一领导，班子齐抓共管、纪检监察协调、部门各负其责、全体干部主动参与”的工作格局，为促进系统党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。
（二）规范领导干部行为制度。年初，县局党组成员认真对照“八项要求”召开民主生活会，实事求是地开展自查自纠、批评与自我批评。局党组结合全局实际制定了“四个决不允许”和“四个必须”的八条规定。1、决不允许发生有损形象行为。如借机敛财、工作时间饮酒或酗酒闹事、铺张浪费等。2、决不允许参与社会“刮风”活动。如名目繁多的各种宴请，要自觉制止，不发起、不参与。正当人情来往需招待的报经局党组批准。3、决不允许谋取不当利益。如以职务之便收受好处、权钱交易，参与招投标、土地买卖、产权交易等工作之外的经济活动。4、决不允许损害群众利益。如乱处罚、乱收费、擅自改变法定收费项目和标准以及擅自设立关卡等。5、必须强化服务。对服务对象满腔热情，全心全意，做到马上办、指导办、加班办、跟踪办、领着办，把服务作为第一工作要务。6、必须健全制度。如廉洁办事制度、政务公开制度、各种工作制度等。7、必须严格监督。设三张监督网：即“社会各界监督网”、“人大政协视察监督网”、“内部群众监督网”。“社会各界监督网”除设立举报箱外，还要经常向社会各界征求意见。“人大政协视察监督网”通过人大、政协渠道，聘请人大代表、政协委员为监督员，进行工作视察。“内部群众监督网”，用局域网设立一个电子平台，实施内部网上监督。8、必须加强学习。由机关党委负责，组织党员干部实施“五个一”活动。即：每月集中一次学习，每个所建一个学习园地，每人写一篇文章，搞一次廉政文化演讲，年终开展一次述廉报告会。对照县局的“八条规定”各基层支部也开展了自查自纠活动，中层干部全部填写了自查表。有力地促进了党风廉政建设工作。为了完成好2008年党风廉政建设的具体工作任务，县局与各基层单位签订了党风廉政建设和纠风工作责任状。为全局抓好党风廉政建设工作奠定了有力基础。
（三）自查自纠制度。每一次大的执法活动结束后，他们都进行一次自查，除了全局性的自查外，各分管局长还要对所负责管理的单位进行自查，查什么？看看是否做到了“三满意”：一看县领导对服务质量是否满意；二看业户和百姓对执法质量是否满意；三看执法标准局领导是否满意。
四、用完善的监察机制约束人
今年，xx县工商局在建立监察机制上是投入最多的一年，总计投入了12万元，形成了包括4项制度在内的有效工作机制。
一是专项工作监察制度。今年进行了三项专项监察：加强了对年检（验照）的专项督察检查，在年检（验照）期间，主要对搭车收费及收费标准公示情况进行了检查和督办；加强了奥运安保工作督察力度；重点督察检查值班值宿情况和食品安全情况，县局督察队坚持奥运期间每天查岗制度，确保了奥运期间安全；对抗震救灾款项进行了专项检查，确保17.78万元的救灾款项如数上交，没有出现什么差错。
二是对申诉、投诉快速反应办理制度。今年，全局共收到群众信访投诉案件7件，其中4件由市局转交的省政府“民心网”投诉的案件。对这7件申投诉案件及时进行调查处理，做到了受理及时、接待热情、调查核实认真、处理公正、反馈迅速。
三是社会监督制度。今年，他们重新聘请了8名政协执法执纪监督员。制定了监督员活动计划，开展了四次监督活动，监督员对工商局的工作给予高度评价，同时也指出不足。县局根据反馈的意见，采取有力措施进行了整改，推动了工商各项工作的开展。
四是政务公开制度。为配合《政府信息公开法》的颁布实施，利用各种形式宣传《政府信息公开法》，在办公场所悬挂4个宣传条幅，利用局域网组织干部网上学习，组织机关科长研究县局公开的信息内容；在县局新建的网站上开辟政务公开网页；组织编写《政府信息公开目录》，并为县政府提供县局信息公开内容。
五、用浓厚的廉政文化感染人
xx县工商局舍得投入，努力营造出党风廉政建设浓厚的文化氛围，使干部的思想情操从中得到陶冶，他们主要抓三方面工作：
一是加大投入，完善硬件建设。到目前，该局共投入资金12万元。在办公楼大厅设大型电子显示屏，作为廉政文化宣传载体；设立廉政阅览室，购买廉政书籍300百余册；建设廉政长廊8处；制作警示宣传板103块，购买宣传画85块；统一制作了143个桌牌，背面印制了不同的格言、警句；建立了143个个人廉政档案；全局的54台办公电话都设置了廉政方面的语言提示；12个所统一制作了举报箱；75台电脑显示屏也设置了廉政文化的屏保内容。另外，还建立xx县工商局的外网网站，在网站上开辟了行风建设和廉政文化专栏。
二是培养文化素养，陶冶干部情操。他们组织全局开展了廉政文化书画作品征集活动，共收到摄影作品19幅，书法作品26幅，绘画作品3幅。送市局参展摄影作品4幅，书法作品11幅，其中1幅摄影作品获得优秀奖。组织部分科所长40人次，参观了市局优秀书画作品展，有的干部还写了观后感。08年1月，筹集和投入资金15万元，邀请市局领导、县五大班子及乡镇领导和企业家代表参加，共计700多人，在县工会俱乐部举办了 “瓷都之夜”文艺晚会。协会会员和工商干部登台演出，进一步增添了红盾廉政文化的风采，在社会上受到了好评。今年7月，为了把廉政文化建设引向深入，他们围绕什么是廉政文化，它的内涵、实质、目的和意义展开了全局大讨论。由监察科、调研室共同拟定了廉政文化理论研讨题目42个，组织全局干部撰写文章42篇，从42篇论文中又选出13篇文章进行调讲，最后评出6篇优秀论文，在科所长会上进行宣读，大家很受启发和教育。这些活动对培养干部的廉政文化素养，陶冶干部情操都起到了积极作用。
三是培养典型，发挥示范作用。今年该局培养和树立了8个廉政文化典型示范所，还树立了廉政文化进家庭的典型单位，叶茂台工商所利用休息日把全所的干部职工家属请到镇政府礼堂，召开了一次别开生面的家属助廉座谈会，会议开的既生动又活泼，达到了预期效果，受到镇政府领导的好评。
县纪检委总结了该局廉政文化进机关的经验做法，把该局作为县直部门开展廉政文化进机关的典型上报了市纪检委。
通过上述工作，达到了该局要营造出五种环境的目的，既：公开透明的政务环境；优质高效的服务环境；宽松适度的政策环境；公开诚信的市场环境；公正透明的执法环境。今年6月份，辽宁省工商局局长李铁民专程来xx进行此项工作调研时，给予了充分的肯定。
