监督检查室述职述廉报告14篇

时间：2022-12-19 14:15:07 来源：网友投稿

监督检查室述职述廉报告14篇监督检查室述职述廉报告　　工商联督查室述职述廉报告XX年，认真做好自撤县设市系列活动的工作，努力完成工商联相关工作，我服从县委、县政府工作大局。一、认真履职，下面是小编为大家整理的监督检查室述职述廉报告14篇,供大家参考。

监督检查室述职述廉报告14篇

篇一：监督检查室述职述廉报告

　　工商联督查室述职述廉报告XX年，认真做好自撤县设市系列活动的工作，努力完成工商联相关工作，我服从县委、县政府工作大局。一、认真履职，勤政务实，圆满完成各项工作任务（一）县委督查室主任工作履职情况一年来，主要做了以下工作。为县委督查室主任，我在认真抓好县委决策部署的贯彻落实的同时，坚持以团结协作、高效务实、争当表率为基本要求，积极发挥主观能动性，切实履好岗位职责，为全县经济社会发展做出了积极努力。1、督促检查相关文件精神得到贯彻落实，努力提高督促检查干部素质与能力还对XX年度督促检查先进单位、先进个人进行了表彰奖励。认真贯彻落实省州县党委《关于进一步加强和改进督促检查工作的意见》精神，扎实抓好制度建设、常规管理工作。分别于1月24日、3月24日召开了两次会议，研究决定了年度督查工作计划及综合目标管理考核相关事项。于3月29日召开了全县督促检查工作会议，县委领导就抓督查促落实工作进行了全面安排部署，对县委、县政府决策部署精神的贯彻落实进行了交办，对乡镇、部门督查工作分管领导、督查员进行了业务培训，2、紧紧围绕县委、县政府决策部署，全面抓好专项督查工作一是认真编制了。，在先后征求全县实职副县级以上领导、县委督查工作领导小组成员意见建议并进行修改完善后，以办发〔XX〕21号文件形式，于3

　　月15日印发全县各乡镇、各部门贯彻执行。二是重点组织开展了抗旱减灾、森林防火工作督查。针对我县旱灾的严峻形势，县委督查室、县政府办督办信息科等部门积极主动组织开展好督促检查工作，先后印发了。，要求各乡镇、县抗旱救灾、森林防火工作领导小组成员单位坚决贯彻执行各级党委、政府决策部署精神，扎实抓好各项工作的落实；实行了抗旱救灾日报制、森林防火周报制，按时报送相关材料、表格。为进一步加强领导，落实措施，强化职责，按照县委领导的要求，制定出台了。同时，于3月17日至19日，牵头组织了由县纪委派出第六纪工委、县农业局、县林业局、县水务局等部门相关人员为成员的两个督查小组，采取实地督查、文件督查、电话督查、明察暗访等形式开展督查活动，有效地推动了全县抗大旱保民生促春耕工作的开展；4月15日州县森林防火工作紧急会议后，于当晚深入县护林防火办对各乡镇领导带班、值班人员是否在岗等工作情况进行了电话督查；为确保全县11个乡镇60件小坝塘、26件集中供水工程、3000口小水窖建设任务的完成，5月20、21日，县委、县政府组建了以县委副书记、县委组织部部长李旭东等县级领导分别任组长，相关职能部门负责人为副组长的督查组，深入各乡镇对五小水利项目建设进展情况开展实地督查，极大地推动了我县五小水利建设步伐。三是结合县委、县政府中心工作组织开展了州政府滇南中心城市

　　自核心片区建设现场办公会精神督查，并形成专题报告，报送州委督查室。四是对实行重点项目建设月报制度的项目及时进行了调整，印发了。，根据县委、县政府XX年决策部署精神，对XX年实行月报制度的57项重点项目进行调整，经过梳理、筛选和列报，确定我县XX年实行月报制度重点项目共68项，其中在建及新开工重点项目48项，前期工作重点项目20项，经县委、县政府领导审定，从XX年5月份开始实行月报制。组建了两个督查组按月开展督查活动，促进重点项目建设的推进与落实，6月以来，先后组织开展重点项目建设专项督查活动5次，对城市项目建设、旅游基础设施建设项目进展情况与玉铁路、河铁路、锁公路、屏公路、冷清公路征地拆迁工作开展了实地督查。五是根据州委办。精神，在县发改局等部门的大力支持下，筛选确定了。，提交县委常委及其他副县长进一步遴选，经县委督促检查工作领导小组审定后报州委督查室。六是按照县委领导要求，对我县第二批村级组织活动场所建设工作滞后的文澜镇、芷村镇进行立项督查，七是为确保中共中央政治局常委、国务院副总理。同志到我县考察工作期间重要指示精神的尽快落实，对红河机场

　　建设、自至文山高速公路建设、西南联大旧址保护利用、五小水利建设、农村电网改造等重点项目建设及关心关爱农村困难老党员生活、改善农村困难群众住房条件等工作事项进行了专项督查，争取上述重点项目、重大工作事项在党中央、国务院和省州党委、政府的关心支持下尽快启动、加快建设。八是组建了由县委副书记李旭东等县委领导为组长的五个督查调研组，于XX年7月6日至8日，深入11个乡镇、15个县级部门（其余部门开展自检自查、报送书面材料）开展了XX年度中期督查，以确保各级党委、政府决策部署的进一步贯彻落实，确保我县重大工作事项、重点建设项目的落实和积极稳步推进。九是提炼总结我县综合目标管理考核、维护农民工权益体制机制、巩固和扩大学习实践活动成果等方面的典型经验和做法，编发《自督查专报》19期，上报县委及州委督查室；编辑《。增刊14期，上报省委督查室，其中，。省委督查室《督促检查情况》单篇采用，此外，省委督查室。第7期还综合采用了我县抗旱救灾信息1条；编发《督促检查情况》2期。3、扎实做好各级党委、政府领导批示件的立项查办等工作一是按照省州党委督查部门有关通知精神，对省委书记。、省委副书记李。关于我省部分县市发生水事纠纷、中低产田地改造等批示件及州

　　县党委、政府领导相关批示、指示精神进行了立项查办，维护了社会稳定，促进了我县中低产田地改造任务的顺利实施。二是按照州委督查室相关文件精神，对州委书记。3个批示件进行了立项查办，已办结2件，尚有1件在办理中。三是根据州委常委、县委书记批示精神，对文化宫片区住户反映拆建施工不文明、州轴承厂部分住户要求列入棚户区改造两个信访件进行了立项查办。四是对各乡镇、县级相关部门办理落实州委常委、县委书记张涛XX年批示件情况进行了全面督办、催办，并形成了专题报告，呈送县委、县政府相关领导。4、开拓创新，积极开展新闻舆论监督督办工作根据。文件精神，认真履行工作职责，对《春城晚报》记者任锐刚等采写的。新闻摄影报道及县电视台。栏目反映的部分涉及民计民生问题进行了督办。5、完善综合目标管理系列文件，促进各项工作落实根据XX年度综合目标考核工作中存在的问题，结合乡镇、部门建议和意见，对综合目标管理考核工作系列文件进行了修改、完善。一是根据县委领导指示精神，充分采纳乡镇、部门合理化意见、建议，修正并形成了。，印发全县各乡镇、各部门贯彻落实。

篇二：监督检查室述职述廉报告

　　干部管理与监督工作述职述廉报告2021干部述职述廉报告

　　干部管理与监督工作述职述廉报告20XX年以来，本人能够严格执行中央与集团公司关于领导干部选拔任用和国有企业领导人员管理各项规定，紧紧围绕公司改革发展和经营管理中心工作，坚持党管干部原则，干部管理与监督工作取得了一定的成效。现就有关情况总结报告如下：一、干部管理总体情况20XX年共完成18名中层管理人员职务调整工作，其中提拔任用1名，平级调整14名，到龄退出1名，退休2名；20XX年共完成11名见习助理职务调整工作，其中提拔任用4名，平级调整7名。根据中央专项巡视再回顾、再梳理、再整改和集团、省公司巡视检查工作要求，有针对性地积极完善干部选拔任用、考核、激励等工作机制、规范选拔任用工作程序，优化干部队伍结构，加快对优秀干部的锻炼和培养，从严监督和管理干部。具体工作内容如下：（一）深入学习十九大精神，不断完善干部选拔任用工作深入学习领会中央、集团和省公司关于干部选拔任用、培养管理的新理念、新思路、新精神，系统谋划、整体推进干部工作。一是坚持党管干部原则，切实解决谁来领导把关的问题。结合上饶分公司实际，持续完善干部选拔、考核和激励等方面的工

　　作机制。制定印发《中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司党委关于中层管理人员管理暂行规定》（饶移党委[20XX]人2号）和《上饶移动人才梯队建设管理办法》（饶移人[20XX]160号），突出强调党组织的政治领导和把关作用。二是认真落实好干部标准，切实解决选什么人的问题。把忠诚、干净、担当和国有企业领导人员20字标准，贯穿体现到选人用人工作的全过程，作为选拔、培养、使用、考核、监督干部的核心内容和根本依据。三是严格执行干部选拔任用各项规定，切实解决用什么方式选人的问题。规范选人用人程序，坚持充分酝酿、民主推荐、组织考察、党委民主决策等程序，严肃组织人事纪律，大力营造风清气正的选人用人环境。（二）优化领导班子和干部队伍结构，为公司改革转型发展提供保障统筹考虑当前急需和长远发展，努力提高干部选拔任用的科学性和系统性，不断优化领导班子和干部队伍结构。一是推动整体结构优化。20XX年对10个单位（部门）的主要负责人进行了调整，20XX年9月开展了纪检监察室主任助理竞聘工作，1名见习助理成功竞聘至三级经理助理岗位，进一步提高了领导班子整体合力；二是推动后备人才队伍的建设，拓宽选人用人的视野和渠道，大力加强后备干部队伍建设，20XX年9月，共有4名员工成功竞聘至见习助理岗位。（三）创新方式方法，扎实开展中层干部选拔与培养贯彻落实中央加强对优秀年轻领导人员培养选拔的要求，选送优秀年轻干部参加上饶市委党校进修；开展中层管理人员、见习助理“思享汇”分享活动，

　　全年共刊登“思享汇”文稿129篇，起到了思想碰撞和分享进步的作用；完成了14名中层管理人员、见习助理的试用期到期考核；20XX年11月组织实施中层管理人员、见习助理培训，共有74人参加了培训，帮助中层管理人员、见习助理拓宽视野、提升能力。（四）从严管理监督干部，防止选人用人不正之风全面贯彻落实中央全面从严治党、从严治吏要求，加大干部管理监督力度，切实防止“重选任轻管理”、“带病提拔”和选人用人不正之风等问题。在20XX年1月开展的“20XX年度一报告两评议”工作中，公司选人用人工作的总体满意率为100%，新提拔干部不满意度为0%。一是不断健全和完善干部监督工作制度。先后制定了《关于加强中层管理人员、资深经理兼职管理和填报现有兼职情况的通知》、《关于进一步细化和规范婚丧喜庆事宜管理的通知》、《中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司中层管理人员、资深经理任职回避和公务回避暂行规定》，为健全和完善干部监督工作制度打下了良好的基础。二是全力做好中层管理人员、见习助理、资深经理日常监督管理工作。完成82名人员的任职回避和公务回避工作自查；共审核3名人员的操办婚丧喜庆事宜报告；优化因私出国（境）报告流程，截至目前共为6名人员办理了因私出国（境）审批手续；20XX年4月共完成72名人员兼职自查工作；20XX年3月27日至4月10日完成对11个县（市、区）分公司异地任职人员周转住房面积、水电燃气费缴纳合规情况现场检查工作。三是加强对中管理人员、见习助理、资深经理

　　提醒、函询和诫勉工作，从严管理监督干部。截至目前对中层管理人员、见习助理、资深经理进行了提醒谈话8人次，诫勉谈话8人次；认真落实中层管理人员绩效沟通、任前谈话等制度，截至目前对76人次进行了绩效沟通和任前谈话。二、优化组织架构，提高用工效率一是于20XX年3月在市、县层面增设家庭业务运营机构，并明确职位职数配置，于20XX年9月对各县（市、区）分公司家庭业务班组织架构予以调整，同步优化各县（市、区）分公司家庭业务班相应职责；二是于20XX年3月在各县（市、区）分公司设置专职党建纪检干事1人，选优配强从事党建纪检工作人员；三是结合公司网络维护模式的变化和实际工作需要，20XX年8月对网络序列用工资源配置进行梳理，并开展网络序列职位双选工作，双选共录用（含组织调配）人员共计245人，组织调配至市场线和综合线15人。三、政治意识和廉洁自律方面本人于20XX年10月下旬增补为人力资源党支部纪检委员以来，严格履行人力资源党支部党风廉政建设监督责任第一责任人职责。一是做好中央专项巡视反馈问题再回顾、再梳理、再整改和省公司巡察反馈问题整改工作，经深入自查整改，中央专项巡视反馈问题再回顾、再梳理、再整改共完成16项问题整改，省公司巡察反馈问题共完成14项问题整改。二是制定了《关于进一步规范各县（市、区）分公司主管/经理人员选拔工作通知》，进一步规范主管/经理人员的选拔工作。三是切实做好嵌入式廉洁风险防控工作，更新优化人力资源廉洁风险防控分册14册，A级风险点3个

篇三：监督检查室述职述廉报告

　　监察室主任述职述廉报告

　　2022年，在组织和领导的关心下，作为院监察室主任，我坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，加强学习，勇于实践，自觉遵守廉洁自律的各项规定，保持清正廉洁，按照党风廉政建设责任制的有关规定和院党组党风廉政建设和反腐败工作责任分工，努力做好党风廉政建设的组织协调工作，较好地完成了工作任务。现将一年来工作、学习以及廉洁自律情况报告如下：

　　一、认真学习反腐倡廉理论，不断强化了对反腐倡廉工作的理性认识当前，加强党风廉政建设，必须坚决不移地贯彻落实好《实施纲要》五年规划，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，解决好不想腐败、不能腐败、不敢腐败的问题。要在全体党员干部特别是领导干部中，大力弘扬胡锦涛倡导的八个方面的良好风气，以党员干部个人良好风气的养成促党风的根本好转。自己作为一名专职纪检监察干部，只有扎扎实实地做好本职工作，不断把党风廉政建设工作推向深入，才能不负众望，不辱使命。作为纪检监察战线的普通一兵，面反腐倡廉工作的新形势和新任务，必须不断加强学习，来逐步提高驾驭工作的能力。一年来，我坚持做到平时自学与集中学习、岗位培训相结合，使自己的综合知识水平得到了较大提高。一是学理论，增强党性修养，坚持用科学的理论武装自己。结合工作实际，比拟全面系统地学习了党的十七大及十七届三、四中全会精神，学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》2022-2022年工作规划、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和最高人民法院《关于贯彻落实工作规划的实施方法》等法规文件，为做为纪检监察工作奠定了坚实的根底。二是强化业务知识学习。纪检监察工作政

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　　策性强，程序严格，为了进一步提高纪检监察工作的有效性，我深入学习了《纪检监察简明教程》及与我系统相关的法律法规，。极大地丰富了自己的业务知识和理论素养，为创造性地开展工作提供了知识源泉，真正做到了学习业务，精通业务。

　　二、履职尽责，圆满完成了纪检监察的各项工作任务1、着力加强了党风廉政建设责任制的落实。一是组织召开全院干警大会，党组书记、院长与班子成员，班子成员与分管各部门的负责人、各部门负责人与部门干警层层签订了《党风廉政建设责任书》，进一步增强了全院干部职工依法、廉洁从政的责任感。同时，对于责任书的落实情况，我们还进行了经常性性的监督检查，全年共开展了三次党风廉政建设工作的监督检查。二是建立领导干部和干警个人廉政档案。按照统一内容分类、统一填写要求、统一案卷形式的“三个统一〞的要求，对本院22名科级领导干部和56名干警分别建立了廉政档案，进一步加强了对领导干部和干警遵守廉洁自律各项规定及履行党风廉政建设责任制情况的管理，为党组织选人用人、评价干部提供了可靠的依据。三深化廉政教育，不断提高干警遵守党风廉政规定的自觉性。组织开展了学习实践科学开展观教育活动、最高法院公布的“五个严禁〞规定的学习和“司法廉政教育活动，极大地激发了全院干警的工作热情和遵守党风廉政规定的自觉性；组织干警认真学习贯彻了省、市、区纪委全会精神。我院组织召开了中心学习小组会议、中层干部会议、全院干警大会等，认真传达学习各级全会精神和上级法院纪检监察工作会议精神，同时印发《最高人民法院关于贯彻落实﹝建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的假设干意见》至庭科室队局负责人进一步促进了本院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。四是积极开展廉政文化建

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　　设，进一步夯实干警思想道德根底。精心制作了“乌当区人民法院党风廉政建设宣传教育栏〞、“廉政文化宣传展板〞。二是用书画的形式书写了十幅廉政警句，分别悬挂在综合大楼大厅醍目处、会议室、各层楼道、四人民法庭、院领导办公室等；组织全院干警观看警示记录片“老周三年的困惑〞，并要求干警在观看后写出心得体会；组织干警参观“三江农场警示教育基地〞，观看由三江农场举办的“廉政教育文艺节目〞的演出。通过上述多形式的廉政教育，使全院干警在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，使廉政文化不断深入人心。

　　2、着力加强了反腐倡廉的制度建设。先后制定了《五个窗口单位的工作范围》、《关于审判人员违法审判责任追究方法〔试行〕》、《对外委托司法鉴定、评估和拍卖的规定》、《关于增强执行工作透明度的假设干规定》、《人民法院执行工作纪律处分方法〔试行〕》、《乌当区人民法院举报投诉制度》、《法官违法违纪举报工作方法》、《关于干警廉洁自律的规定》、《信访接待首问责任制度》、《关于“整治开展软环境建设效劳型机关〞的实施细那么》等，并坚持把建立和完善制度作为构建惩防体系的一个主要载体，深入调研、积极探索、不断创新，紧密结合审判执行工作，对符合开展方向的，积极开展试点、试行；经过试行条件成熟的，我们积极加以推广；实践证明有效的，我们形成制度稳固深化，并随着形势的变化开展逐步完善、标准、系统化，形成了法院各项工作体系的根本制度框架。

　　3、着力构建了内外互补的监督网络。一是经常性的督查。定期对干警执行党风廉政建设情况进行经常的催促检查，并采取定期和不定期的抽查。在院纪检组组织下，与院政工科配合不定期对四人民法庭的党风廉政建设执行情况和执法执纪情况进行督查。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日，对干警

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　　提出具体明确的要求，重温“五个严禁〞、“十个不准〞等廉政规定，有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用，并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见表和接待来信来访，及时了解、把握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。

　　4、着力加强了信访接待工作。我们坚持从维护稳定的大局出发，认真处理信访举报，全年共查办纪检监察信访投诉7件，6件已处理结案，1件正在调查处理中。在信访工作中，我们严格按照上级部门规定的查办时间和要求，以书面的形式进行了答复，且要求承方法官向其投诉人进行法律方面的解释和输导，确保信访件“件件有着落落，事事有回音〞。

　　三、从我做起，自觉遵守了廉洁自律的各项规定加强党风廉政建设，对党员干部个人而言，就是要认真落实好廉洁自律的有关规定，自己作为一名专职纪检干部，更有责任和义务带头遵守好这些规定。因此，我恪守“清清白白做官，兢兢业业做事，老老实实做人〞的信条，并始终坚持从自身抓起，但凡要求别人做到的自己首先做到，但凡要求别人不做的，自己和亲属首先不做，真正守紧自己，管好亲属。在权、钱问题上，能够正确看待和行使职权，无违反《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定》中规定的八个方面问题；没有收受过任何单位和个人现金、有价证券和支付凭证；没有借工作之便经商谋利和到下属单位、企业报销个人费用。在生活作风上，没有用公款搞过个人宴请；没有借公务接待之机大吃大喝和从事高消费娱乐活动；没有用公款旅游和违规参与赌博。总之，在廉洁自律方面，自己始终

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　　保持了清醒的头脑，有明确规定的自觉遵守，没有明确规定的，坚持用胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气为行为准绳，做到了清廉正派。

　　虽然在院党组正确领导和同志们的大力支持下，一年来的工作取得了一定成效，但与组织的要求和群众的期望还有一定差距。在具体工作中仍然存在着学习不够、深入基层不多等方面问题。为此，我将在今后的工作中继续狠抓政治理论、业务知识、法律法规的学习，在求广求深上下功夫，不断充实自己，丰富自己，提高自己，增强执政为民的能力；继续深入基层、以高度负责的精神为基层效劳，及时解决基层遇到的各种问题，使我院纪检监察工作再上新台阶。

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篇四：监督检查室述职述廉报告

　　2021年纪检监察工作述职述廉报告----d911e8be-7153-11eca14c-7cb59b590d7d

　　一年来，在市局、区局党组正确带领和各股室各分局大力支持和帮助下，我认真学习理论和业务，始终按照“聚财为国，执法为民”的要求，牢记“两个务必”，廉洁自律，勤奋工作，圆满完成各项本职工作。

　　一、坚持学习

　　一年来，我积极参加单位组织的各项政治业务学习教育活动。进行自学政治理论和税收业务，不断夯实理论基础，着力提高自身素质。一是加强了政治理论学习。认真学习党的十七大精神，深化了对党的十七大精神的认识和理解，为贯彻落实十七大精神夯实理论基础。二是深化了税收业务学习。业务知识的不断夯实基础与提高层次，是提高工作水平和为服务纳税人、服务基层水平的基础和前提。在业务学习上，一方面，积极参加区局的税收业务知识、行政执法学习和税收全面质量管理一个大纲四个范本的学习；另一方面，我参加了2次合肥学院的会计专业函授学习，深化对税收业务理论的学习。三是在八月份，参加了中央纪委北京培训中心组织的为期十天的纪检监察业务培训，通过系统的学习，提高了对纪检监察工作的理解与认识，进一步树立作好纪检监察工作的信心。

　　二、工作要实事求是

　　在区局党组的正确带领下，我与分管股室的同志一起，以政风建设月活动为切入点，以作风建设为突破口，以反腐倡廉警示教育为抓手，紧紧围绕税收全面质量管理，大力开展党风廉政教育，严格执行各项规章制度，强化了系统监督制约机制，推进了我局作风建设、政风建设、党风廉政建设的开展。

　　（一）积极组织开展作风教育月和政治作风建设月。

　　一是按照省、市局有关作风教育月活动的部署和要求，扎实开展作风教育月各项活动。组织广大税干集中学习有关文件和规定读本。组织税干观看正反教育片。组织系统税干进行作风教育演讲比赛。征集廉政格言、警句。组织召开特邀监察员和政风监测员会议。

　　二是在开展作风教育月活动的基础上，按照区委、区政府的要求，深入开展作风建设年活动。先后开展了“人人谈效率建设”、“提高效率、深化政风建设”研究、“效率建设、地税第一、我带头”演讲比赛等活动。

　　（二）、强化党风廉政建设责任制的落实。

　　一是深入开展反腐倡廉教育，进一步加强广大地方税务干部反腐倡廉的思想道德防线。二是强化党风廉政建设责任制和部门责任制,对党风政风建设任务进行细化分解。第三,重视警示教育。使广大干部职工警钟长鸣,遵纪守法意识不断提高。四是组织开展治理商业

　　贿赂工作，落实各项工作要求，积极开展自查自纠，有效堵塞漏洞，杜绝不当交易，从源头上预防腐败现象的发生。

　　（三）、全面推进地税系统廉政文化建设。

　　根据市局、区纪委对廉政文化工作的要求，组织制定了全区地方税务系统廉政文化建设实施方案和主要任务分解表。它需要多种形式和创新。二是拓展廉政文化建设阵地，通过报纸等新闻媒体广泛宣传，在系统网站上设立廉政文化栏目，通过短信平台编发数千条廉政短信。三是要设立廉政文化宣传专栏，举办廉政文化书画展，组织系统人员收集廉政格言警句。四是拓宽廉政文化建设领域。以廉政文化为指导，以各分局税务服务大厅为依托，通过廉政画廊、廉政台历、廉政屏保、廉政档案、廉政定期报告等形式，营造廉政文化建设的浓厚氛围。第五，完善廉政文化建设体系。结合系统警示教育活动和作风教育月活动，建立健全规范化、系统化的规章制度。

　　（四）、组织协调了其他工作。按照工作职责和党组的安排，负责了dy分局办公楼工程筹建工作，根据工程基建规定和程序，严格按照程序，本着公开、公正、透明的原则，组织招、开标活动。现在已经开工建设；负责信访工作，组织开展了信访集中整治活动，安排了重要会议期间的信访稳定工作，有效化解了存在的不稳定因素。协调了所联系分局与所在乡镇办事处的工作和其他的工作。

　　三、操守操守

　　作为纪检干部，深知党纪国法的严肃性，更深知廉洁自律的重要性。一年来，通过坚持不懈地认真学习党纪法规、廉政建设有关规定，积极组织和参加警示教育、思想作风纪律整顿、作风教育等主题活动，不断增强廉洁自律意识，端正工作作风和生活作风，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格遵守《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的各项要求，没有利用职务谋取私利的行为，力求带头守纪。八小时以外，慎独、慎言、慎行、慎友，严格管好自己的腿，不该去的地方不去；严格管好自己的口，不该吃的不吃。真正做到自警，自省，自重，自律。

　　通过对一年来工作的总结和回顾,虽然在领导同志的支持和帮助下,各项工作和任务已经圆满完成,但仍有不足和不足。主要的政治和商业学习无法深入和提炼，工作中有时会有困难和逃避情绪。

　　在以后的工作中，我会更加认真的学习，努力提高自身素质，提高工作能力，服从领导，团结同志，切实做好本职工作，为地税事业的发展做出应有的贡献！

篇五：监督检查室述职述廉报告

　　纪检委员述职述廉报告范文【三篇】

　　述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此阅历与教训是一篇总结的关键，要从自己驾驭的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义，所谓规律性的东西，既是反映事物本质与发展必定性的相识，也是常常起作用的相识。---以下是本站为您供应的文章，欢迎阅读。

　　敬重的各位领导：我于xxxx年xx月任xx镇党委委员、组织委员以来，先后分管组织人事、考核、档案、危改、漂亮乡村建设“两个硬化”工程建设、党政办等工作，联系应急、保密以及xx村工作，一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助协作下，在广阔机关干部和村组干部的支持和帮助下，我仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，始终坚持以科学发展观为指导，在思想上主动进取，在工作上求真务实，在生活上从严要求，虚心谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职状况作述职报告如下：一、勤奋学习，提高自身综合素养作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部，虽然自己有过肯定的机关工作的阅历，但新的岗位、新的环境提出的却是更高的实力和

　　要求，因此，在一年的工作里，我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。

　　一是坚持从书本和文件学，学以致用。一年来，我始终坚持主动学习各种政治理论学问，主动参加深化学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共仔细阅读了《朱f基讲话实录》、《当代贵州》、《求是》等报刊书籍，丰富了精神食粮。坚持仔细学习和领悟各级文件精神，重点学习了党的十八大、十八届三中全会、省委十一届二次、三次全会、市委一届四次全会等会议精神。同时结合农村基层工作须要，仔细学习了党在农村的各项路途、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。二是坚持坚持向领导和同事学，多思多问。一年来，在每次班子会上对全镇各项工作的状况通报、沟通探讨中，我都坚持仔细地边听边记边思索，做到既记在笔尖上，又领悟在心坎里，使自己在完成一项工作任务的同时，学会一种思索，了解一种状况，驾驭一种方法，便于今后工作的更好开展。

　　二、突出实践，强化履职(一)尽心履职，全力推动组织工作1、村级两委换届选举工作。今年是村“两委”换届选举之年，为圆满完成全镇xx个村的任务，依据市委文件精神，结合我镇实际，我制定了科学严格的换届选举工作方案，全面宣扬动员，并特地组织各村支部书记、换届选举委员会主任、选举工作相关工作人员进行了选举程序的学习培训。在近两个月的时间里，全面驾驭各村换届选举

　　状况，刚好化解选举中出现的问题，严格根据规定的程序进行仔细指导，顺当完成了全镇的换届选举工作。

　　2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路途教化实践等活动。一是根据市委组织部的活动部署仔细组织各个支部开展民主评议党员活动。全镇各个基层党支部仔细开展了领导点评、群众点评工作，主动营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们仔细对其阅历和事迹进行总结汇报，向上级组织部门重点举荐了田坝村、苏嘎村等一批先进基层党组织，王华林、李敏等一批先进党员典型。二是根据市委支配，扎实开展党员领导干部民主生活会，领导班子和班子成员对会上发觉的问题和不足，仔细梳理，切实整改，达到了团结-指责-团结的目的。三是强化学习提高，深化宣扬动员，仔细开展群众路途教化实践活动切实增加党员干部与群众的血肉联系。

　　3、加强党员干部队伍建设。为加强对村级队伍和村干部的日常管理，今年我依据往年的考评细则和班子会的探讨看法，重新制定了我镇领导班子成员绩效津贴考核管理方法、镇村干部考核管理方法等制度及相应的考核细则，将中心工作与全年考核挂钩，完善制度管理，注意动态考核，将工作责任明确落实到部门、落实到村、落实到人。为确保党员队伍的健康蓬勃发展，在全年的党员发展上面，我始终严把关，坚持对入党主动分子、预备党员进行资格审查、座谈调查，专题向党委会议汇报。

　　4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有一个良好

　　的政治、经济、文化活动场所，今年，我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织工作的重点，根据市委组织部的支配部署，规范了全镇各村值班、公章运用、民生事务****的制度化建设。

　　5、扎实开展干部驻村工作。一是根据省、市的支配看法，我镇共抽派xx名政治思想素养好、作风正派、工作实力强的机关干部协作区级部门下派的干部组成x个同步小康驻村工作组x个漂亮乡村建设驻村工作组，深化村组仔细开展工作，坚持与老百姓交心谈心，主动为老百姓办实事做好事，一年来，共为全镇百姓办好事实事xxx件，协调资金xxx万余元，得到了群众的一样好评。二是加强驻村干部考核管理。拟写了《驻村干部绩效考核管理方法》，从工作作风、工作实绩等方面加强对驻村干部的考核管理，并将驻村工作信息刚好上传到万村千乡网，强化了对驻村干部的监督。今年，我镇依据市委要求，将驻村干部xx和xx等两位同志上报组织部参加评比“xxxx年优秀驻村干部”。

　　6、仔细完成组织日常工作。坚持干部学习制度。仔细组织镇村两级干部学习市区党代会会议精神，使全镇发展型、学习型党组织建设深化推动。开展组织督查工作。半年基层党建工作的督查，通过与村支两委干部座谈沟通，全面了解到新班子的运行状况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建工作状况，明确了工作思路，并提出了许多发展建议。扎实开展非公党建、农夫讲师宣讲活动等工作。

　　(二)档案管理工作：根据创建全省社会主义新农村建设档案示范

　　(县)市要求，完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等工作，档案管理工作在全市跃上新台阶，机关档案管理工作达到贵州省档案管理的一级标准，并已挂牌。

　　(三)扎实开展漂亮乡村“两个硬化”工程建设工作:自接管两个硬化工程建设以来，通过加强对物资发放和监管、工程进度跟踪督促、质量指导督查等措施，组织对全镇xxxx户须要院坝硬化和连户路硬化的农户实施硬化，目前，共完成全镇有条件实施硬化的xxxx户农户的院坝和连户路的硬化工作，其中院坝硬化xxxx户,连户路硬化xxxx户。

篇六：监督检查室述职述廉报告

　　督导室主任述职述廉报告范文

　　为搞好全县教师队伍建立，我团结带着各校干部职工，建立了以县为单位的中小学教师数据库，结合事业*位改革，核编岗位、理顺关系。为促进城乡、坝区与山区教师流动，我们采取了竟聘调动制度，极大地调动了中小学教师教书育人的积极性。建立了以教师资格为标志的职业资格制度，摆脱时间和地域限制，实行凡进必考的公开招聘制度，多渠道引进人才，充实教师队伍并加大了教师的培训力度，教师敕体素质有了显着提高。

　　为加强全县招生考试工作的管理，确保招生考试公平、公正，我带着招考办工作人员，狠抓考纪考风来促教风、学风的根本好转。真正做到了依法治招、依法治。受到了上级主管部门的表彰奖励。

　　为加强廉洁自律建立，我从以下几方面努力：一是加强自身学习，按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真对照检查，发挥好干净干事的典范作用。工作中注重以德服人，坚持用“勤政、为民、务实、清正、高效”十字要求自己，在工作中做到主动地找干部和机关同志谈心谈话，做到要求别人做到的，自己先做到，用人格力量来服众，把“待人唯诚、处事唯公”作为自己的信条，坚持以实绩来衡量一个人，要求同志“德才兼备”，在系统内努力弘扬正气。二是认真坚持“党要管党”原那么，落实好党风廉政建立责任制。带头贯彻落实好一把手负总责，纪委牵头，各部门协调配合的工作机制，形成一级抓一级，一级带一级的良性互开工作机制。三是重视制度建立，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。本人充分认识到，在抓这项工作，关键在于建立起一整套自律、他律相结合的约束机制，注重从源头上预防和治理腐败的力度。特别对干部工

　　作中的选人用人上，要求把监视贯穿于干部培养、选拔、使用、管理和各个环节，力求监视关口前移，超前防范。工作中，以大力推进教育系统民主政治建立为有力载体，坚持做好政务、校务公开，在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

　　本人在工作中一直认为，之所以有所成绩，正是以党的“十八大”精神为指针，以xx同志坚持创新的思想为指导，不断加强调查研究的工作力度，在全面掌握基层情况的前提下跟上时代的步伐，敢于破除一切不符合时代要求的条条框框。在正视成绩的同时，本人认为也存在着一些缺乏，还需更加努力。主要有：一是干部队伍按照“四化”要求，仍需加强建立;二是在面向社会开放办学方面还需做大量的工作;三是在如何更好地表达教育行政部门的效劳功能上，虽然出台了一些措施和制度，但还要加大力度，离群众对我们的要求还有间隔。

篇七：监督检查室述职述廉报告

　　卫生监督所岗位述职述廉报告

　　一、工作实绩1－11月，我所共出动卫生执法人员9727人次，检查生产、经营单位5158家次，查处违规单位1456家，立案381件，结案215件，没收与销毁“三无”、伪劣食品12050斤，扣留药品892箱，医疗用具（药柜、灯箱）998个，维护了正常的市场经济秩序，保障了食品安全、医疗安全和劳动卫生安全。（一）突出特色工作，提高卫生监督执法能力。一是加强单位内涵建设，规范内部管理。作为“区级文明单位”、“市级卫生单位”和“区长热线电话（信息）办理工作先进单位”，我所深入开展转作风优环境活动，切实增强服务人民群众的自觉性和坚定性，着力解决影响和制约社会和谐的突出问题以及党员干部党性党纪方面的问题。在年初的全市卫生监督工作考核中，我所荣获温州市卫生监督工作考核优秀单位荣誉称号。今年，我所还被省卫生厅评为全省卫生行政处罚案卷评查三等奖。二是规范卫生监督投诉举报的受理、查处工作。配备录音电话机，安排专人接听记录96301投诉举报电话，确保24小时电话畅通，三日内处理完毕并反馈，1-11月，我所共受理群众投诉举报来信来访364件，已处理364件，做到件件有着落，件件有结果。

　　三是不断推进信息化建设，加大法律法规的宣传力度。2016年，我所就在全省率先启用“浙江省卫生监督信息系统”应用软件，成功利用信息化手段促进和规范了各项卫生监督执法工作。狠抓信息工作，共编写信息160条，信息工作在全省县级卫生监督机构中名列前茅。积极建立新版“温州市**区卫生监督所”网站，充分利用互联网多方位开展宣传，并运用卫生监督信息总平台，分设职业卫生监督分平台、办证年检提醒分平台、公务信息分平台，变管理为服务，提高工作效率。

　　（二）突出重点，继续深入开展食品卫生监督管理。1－11月，共出动卫生执法人员4650人次，检查食品餐饮生产、经营单位2556家次，没收与销毁“三无”、伪劣食品斤。一是做好食品抽检工作。到11月份，我所共抽检285批次，合格269批次。二是做好食品卫生突发应急处置工作。我们充分利用96301举报平台进行认真排查，及时消除食品安全隐患，继续实施学校食堂、大型餐饮店的量化分级管理，使餐饮卫生状况得到极大改善。我所做好辖区人群聚餐、重大活动的卫生保障工作，全面开展节前卫生监督工作，确保全年无重大食物中毒事件发生。三是推进小餐饮整治与规范工作。充分发挥省级小

　　餐饮整规试点示范街和小餐饮整规省级试点示范单位典型的示范带动作用，以点带面推进小餐饮整规工作的全面开展。1－11月，共监督检查1947家次，自行关闭或取缔582户次，培训7015人次，已符合规范数2263家，规范率为%（其中小餐饮店1983家，规范率为%；小食堂249家，规范率为100%；农家乐31家，规范率为100%）。已顺利通过省市三年整规工作综合验收。餐饮新证许可一共办理1024家。

　　（三）规范医疗服务活动，严厉打击非法行医。以打击无证行医为重点，全面铺开查处医疗机构聘用非卫生技术人员和从事性病等诊疗行为以及对血制品的监督管理工作，对有证医疗机构进行规范管理。坚持以日常监督巡查和集中开展重点地段突击检查相结合的方法，深入开展打击非法行医工作。出动卫生执法人员2762人次，检查医疗单位1279家次，查处违规单位1182家次，取缔无证诊所976家次，扣留药品892箱，医疗用具（药柜、灯箱）998个，维护了正常的市场医疗秩序，保障了医疗安全。维护了正常的市场医疗秩序，保障了医疗安全。特别是7月5日全区打击非法行医专项整治工作协调会议以后，各镇、街道，各有关部门高度重视，迅速行动，积极部署非法行医打击工作。7月5日以来，全区共出动打击非法行医工作人员1200余人次，出动车辆300余辆次，各镇、街道、各部门开展联合行动20次，取缔无证诊所644

　　3/9

　　家次，没收药品666件（箱），医疗用具（药械、药柜、广告灯箱、桌椅等）842部（件）；悬挂宣传横幅50余条，发放宣传资料万余份，召开各种会议10余次，领导指导、督查、调研4次，编制工作简报7期。

　　卫生局与公安局创新工作机制，成立“温州市公安局**分局驻**区卫生局联络室”，为打击非法行医工作提供进一步保障，提高办案过程中相互介入的工作效率，解决无证行医人员身份识别及取证困难等问题，进一步提高对非法行医的打击力度。

　　（四）加强对公共场所及传染病防控的卫生监管。一是贯彻执行传染病防治法，维护广大群众的健康权益。每月组织卫生监督员夜查辖区内各宾馆旅店防治艾滋病工作管理情况，对宾馆、酒店等进行重点监督。加强手足口病防控工作督导，对我区各医疗机构、托幼单位开展手足口病防控专项督查工作，督促做到早发现、早报告、早诊断、早隔离和早治疗。加强对托幼机构的监督检查力度，凡群众投诉举报反映幼儿园食堂脏乱、差的，值班人员即报即查。二是加强对甲型H1N1流感措施的落实，对辖区内的医疗机构、托幼机构、学校和疾控中心等单位进行传染病防控工作落实情况的监督检查，对存在的问题现场责令整改，确保甲型H1N1流感防控工作切实有效地落实。对集中式供水单位、农村供水单位、河道水进行专项执法检查，对

　　全区的生活饮用水生产企业进行卫生检查监测，对违规企业落实整改措施。加强集中式供水单位检查，保障居民饮水安全。

　　（五）扎实开展职业卫生监督检查。切实保障劳动者健康重点开展接触职业危害劳动者的职业健康检查、企业的职业健康监护档案管理、职业病危害项目的申报等工作，督促企业加强对劳动者的防护用品的管理和使用。深入企业生产一线开展《职业病防治法》宣传，开展电镀、陶瓷、制革等行业职业卫生知识培训，开展医疗机构放射许可监督检查，采用有效的监督手段加强职业卫生工作，保障劳动者健康。今年，**区企业进行职业健康检查127家次、被检3913人、其中发现疑是职业病7人、职业禁忌113人，报告确诊职业病3人。分发宣传资料一万多份，培训182家企业的相关负责人。（六）强化服务，规范审批，办证审批工作优质高效。建立卫生许可证年度等级量化提醒平台，温馨提醒广大持证人及时办理，深受群众好评。为全区348家个体诊所统一制作灯箱，灯箱上注明医疗机构名称、投诉电话，方便群众识别医疗机构与就诊。1－11月，卫生窗口连续11个月获得审批中心红旗窗口荣誉称号。1－11月，共受理许可审批2786件，办结2829件（包括2016年受理的许可审批

篇八：监督检查室述职述廉报告

　　2021年教育督导室述职述廉报告

　　XX年是紧张和紧凑的一年，在教育局各位同志和全体校长书记的支持下，特别是在督导室、装备中心和网络中心各位同志的大力配合下，我们在学校办学的装备水平、信息化水平和规范化水平上都取得了一定的成绩。现将一年来的有关工作总结如下：

　　1、践行督导职能，不断促进各类教育的规范、有序发展督导室的职能是监督、检查、评估和指导，一年来，我的工作就是本着这样的督导职能在督导室同仁和各位的支持下，开展了一系列的工作，彻底改变督导室一年工作“一张纸”的尴尬局面。监督上，严肃乡镇教育目标考核机制，改变原来乡镇目标考核“文来文往”,做纸上文章的习惯，带领督导室人员对各乡镇的教育工作情况进行现场的考核，在掌握乡镇教育现状的同时，以监督乡镇教育职责的落实；同时，开展全县各乡镇的教育职能目标完成情况，暨教育强乡镇整改自查自评的专项督查，以监督乡镇开展教育强乡镇创建以来的整改意见落实情况，确保乡镇教育目标的实现和教育强乡镇创建成果的进一步落实。

　　检查上，利用各级专项督查来检查、推进教育职责、办学规范的有效落实。一年来，带领督导室人员先后开展了浙江省体育卫生专项督查、我县课外文体活动开展情况专项督查、甲流防控工作专项督查；配合温州市人民政府教育督导室开展了政府教育经费落实情况专项督查和学前教育发展情况专项督查。通过这些专项督查有效地促进学校的办学规范性水平的提升和各级政府教育职责的落实。

　　评估上，着重通过完善学校教育目标考核机制来督促学校办学水平的提升。今年的学校教育目标考核，在原有的各项程序的基础上，增加了结果反馈和整改督查两个环节，目的是为了能够使每年的学校教育目标考核所反映出来的问题能够得到切实的解决，从而督促学校在解决问题的过程中，使办学的规范性水平能够得到有效提升。从整改督查情况看，学校对问题的认识和解决问题的有效性上均存在问题，在新的一年，这两个程序将得到更进一步的强化。

　　指导上，督导室通过各类创建提高了相关学校的规范化水平。今年，只要有学校进行创建，我都要带领督导室人员开展专项视导，努力帮助学校在做好组档工作的同时，开展学校教育行政、教学规范、德育有效性和硬件建设等方面的指导，以切实帮助学校利用创建这一载体实现实质性的提高。今年先后进行了实验小学、东屏镇小的温州市素质教育示范校、鹿西中

　　心幼儿园的省二级教育幼儿园、教育二幼的省一级教育幼儿园、实验小学和实验中学的温州市现代化学校的创建视导，为学校办学规范化水平的提升做出了许多努力。

　　2、构建装备机制，不断改进学校设备的管理、应用秩序目前，学校装配配置的随意性和管理的散漫性是一个非常严峻的问题，造成的浪费是非常明显的。鉴于此，我主管教育装备后，努力形成各种机制来逐步解决这个问题，促进教育装备使用效益的提高。首先是尝试了协调维护机制。在装备中心叶元平老师的大力配合下，今年首先形成了多媒体的维护机制，通过联络nec和日立投影机公司，协调好公司、洞头的定点维修站和学校的时间点，开展了全县性的多媒体维护活动，对全县各校的保修期内的多媒体进行了深度维护，效果较好，确保了各校多媒体的正常使用，并一定程度上延长了使用寿命，更重要的是有利于学校各项装备维护机制形成的经验借鉴。其次是推进了远程管理机制。根据省市相关文件的要求，教育装备中心主持在全县各校安装了“久远”学校装备管理软件。学校作为用户端输入各种数据，装备中心作为管理端处理各种数据，可以清楚地了解各校的装备程度和使用状况，从而可以网络化指导学校装备的有效配置和高效使用。虽然目前的

　　学校工作还做的很不到位，但是我们将通过督查来实现网络化管理的充分实现。

　　再次是完善了考核评价机制。在学校装备水平已经达到比较高程度的时候，督促装备水平的提高已经不是教育装备学校目标考核的主要目的，我们必须将教育装备学校目标考核的主要目的转移到促进学校教育装备的管理质量和使用效益上来。因此，在XX年教育装备学校目标考核进行初步尝试的基础上，进行了专门的讨论完善，修订后的XX年教育装备学校目标考核将突出管理和使用，努力使教育装备的效益得到切实的提升。

　　最后是建立了示范引导机制。今年，我们利用温州市示范实验室创建、新课程实验室建设，努力通过示范引领来促进建设和使用效益的提高。年初，教育装备中心在洞一中召开了学校装备工作会议，把听取洞一中创建温州市示范实验室的经验介绍和实地参观洞一中的实验室环境和学习内部管理措施作为一项专门的内容来引导学校实验室建设档次和管理水平的提升。年末，还是在洞一中召开了新课程数字探究实验室的专门研讨活动，让洞二中的相关教师也参与其中，通过示范来实现共同的提高。今年，我还带领装备中心的叶荣来等同志前往城关二小和实验中学进行专门的温州市示范实验室创建调研，希

　　望通过我们努力，将两个学校的实验室打造成具有文化引领意义的实验室。

　　3、明确城域化目标，不断推进数字校园的内涵、品质建设

　　我县数字校园建设不均衡现象是比较明显的，建设散乱和缺少层次内涵，为了解决这个问题，我们确定了以城域化为目标进行建设的思路，并积极开展各相关工作。

　　（1）城域化建设数字校园。利用温州市信息化建设达标学校创建进一步提高学校的电化品质，从硬件管理、软件开发和活动开展上不断推进数字化校园的建设，第一批五所学校100%通过创建验收，顺利成为温州市信息化建设达标学校，第二批所有学校已经全部申报，力图按计划两年之内使数字校园建设达到均衡和优质的标准，名列温州市前茅。同时，开展以教育门户网建设为龙头统整学校网站建设的工作，明确标准和结构，努力形成洞头县城域化数字校园系统。目前这项工作有些停滞，我们将继续努力做好后续工作。

　　（2）城域化提高管理水平：我认为“城域网建设是基础，城域化化管理维护则是关键”，所以在网络中心的积极配合下，开展了计算机教室和网络管理员的培训。聘请神州数码有限公式的工程师对学校网络管理、学校网站建设和交换机配置等方面进行了比较全面的培训，在培训过程中强化课堂效

篇九：监督检查室述职述廉报告

　　[述职述廉]税务所纪检监察员个人述职述责述廉报告

　　税务所纪检监察员个人述职述责述廉报告述责述廉人，XXX，现年XX岁，中共党员，大专文化，XX地方税务局派驻XX税务所纪检监察员。一年来，本人在所班子的集体领导下，在全所干部职工的支持配合下，在县局相关股室的具体指导下，认真贯彻学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，认真落实党的“八项规定”及党风廉政建设责任制规定，认真履行纪检监察的“监督责任”，坚持以邓小平理论武装自己头脑，不断强化自身政治理论及业务学习，认真开展“创.铸.树”活动，以提升自身业务水平和实际工作能力，各项工作取得了较为满意的成绩，现将一年来政策理论学习、政治思想、廉洁自律及履职情况汇报如下：一、履行党风廉政建设监督责任情况（一）督促责任落实情况年初继县局3日党风廉政建设工作会议后，于3月10及时传达省、市、县党风廉政建设工作会议要求，协助该所研究制订了，落实了支部书记、所长、班子成员主体责任、对班子成员进行了党风廉政建设责任分工，明确了所班子“一岗双责”责任体系，充分休现班子成员责任意识，抓好责任落实；支部书记、所长同各管理组签订了主体责任责任书，层层推动，人人参与，构成齐抓共管的良好局面。通过党风廉政建设责任分工，班子成员抓好各自分工责任的落实工作，为完成全所党风廉政建设工作任务打下了坚实的基础。（二）纪律监督情况一是加强教育学习。要求把严明党的政治纪律、政治规矩和组织纪律作为所日常学习、党课教育的重要内容，要求每位党员干部加入易信（党员宣传平台），进行正确的舆论导向，使党的政治纪律教育常态化、规范化、制度化，形成严格遵守党的政治纪律的长效机制;二是加强对上级重大决策部署贯彻落实的监督检查。凡是上级召开的各项会议及重大决策部署，都要求及时传达并认真落实，对落实情况进行了监督检查，并形成了工作底稿，对落实不到位或不及时的进行督促，及时整改。（三）作风督查情况一是要求每位干部要严格执行中央八项规定和县委、县政府六项规定，以及国家税务总局和省局、市局有关规定。积极参加党的群众路线教育实践活动“回头看”和整治党员干部“庸、懒、散、浮、拖”专项活动，认真贯彻“三严三实”实施意见，聚焦“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四风问题，深刻剖析自己，切实转变作风，树立良好的地税系统形像；二是加强每月定期加强对“八项规定”、纠正“四风”执行情况监督检查，并按时向县局监察室报送；三是不定期开展对所考勤考核、上下班制度执行及行政效能进行监督检查，全年共检查35名作装不规范及时要求进行了整改，对1名同志1次早退现象，给与了面对面的谈话，并在所相关会议上进行了通报批评。（四）

　　“两权”监督制约情况“两权”监督制约工作，关系到依法治税的要求能否贯穿税收工作的每一环节，是提高税务执法队伍素质的必然要求，是抓好税务系统党风廉政建设，从源头预防和治理腐败的治本措施。为了使该项工作落到实处，年初，制定了，分季报告县局制定了季度工作计划。在对重大事项决策、行政管理权和税收执法权重点环节、内控机制建设的监督检查方面。我们坚持把对税收执法权的监督贯穿税收管理服务绐终，融入到税收管理方方面面，同时定期对所重大事项决策、行政管理权进行监督，对重大经费开支，管户及管理员岗位调整等事项进行监督，对市（县）执法督查中存在的问题，积极配合县局相关股室进行处理，名干部进行通报，对2名干部进行了追责。在推广运用“两权”运行监督管理信息系统方面。一是按县局要求，先后两次参加两权运行监督系统软件的培训，较为熟练的掌握了系统软件的操作技能；二是分别督促办结了两位干部在软件中触发的风险点提示（一个是欠税未及时确认，二是超过5天未登陆系统）。在对税务干部特别是领导班子依法行使职权、廉洁从政等情况的监督检查方面。经常深入到纳税人中了解调查，所班子及工作人员工作纪律及廉洁从政情况，并于6月19召开了30余人参加的纳税人及管理服务对像座谈会，充分听取他们对我们所及所班子和管理人员在执行国家税收政策、纳税服务及廉洁从政意见和建议。（五）加强警示警示教育学习一是认真开展税前学法学纪，提高全体干部法纪意识，严格依法办事；二是重点抓好和党的优良传统教育，经常利用周一学习日和党员活动时间，组织进行正反两方面典型教育和反腐倡廉警示教育，使中心党员干部在不断提高政治理论素养的基础上，进一步增强廉洁勤政和遵纪守法的自觉性。（六）认真开展“创铸树”活动，提高自身政治业务素质按照省、市县关于在纪检监察系统开展“创三优、铸利剑、树新风”活动，“创铸树”活动就是要求我们纪检监察干部要不断加强自身业务学习、提升素质、提高工作能力、切实履职尽责。一年来，本人不断加强政治理论和税收业务知识的学习，认真学习党的十八大报告、十八届三中、四中全会及省、市、县经济工作会精神，认真学习、以及（三部委第26号令）等。认真学习税收法律法规和各项税收政策，不断向业务老手请教，坚持在学中干，干中学，努力提高业务技能和实际工作能力，夯实各项素质基础。以科学发展观武装自己头脑，增强科学发展观念，严格遵守党风廉政制度，明晰工作思路，积极探索做好各项工作的有效方法，在履行职责的过程中严格要求自己，严格管理自己、严格监督自己，认真履行工作职责。二、学习贯彻和廉洁自律情况本人作为所支部班子成员之一、纪检监察员，要监督别人首先要管好自己，我带头对20XX年以来的履职情况存在问题进行自查自纠，严格遵守廉洁自律的各项规章制度和有关规定，经常性开展党风廉政建设警示

　　教育学习和及其办法学习，时刻对照党风廉政建设的有关规定进行自查和警醒。在税收工作中，严格按照国家税务总局提出的税务干部廉洁自律十五不准要求约束自己，严防几条“高压线”，一是没有违反规定收（送）现金、有价证券和支付凭证；二是没有“跑官要官”；三是没有放纵配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动，谋取非法利益；四是没有参加赌博；五是没有借节假日和婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。从没有“吃、拿、卡、要、报”现象在本人身上发生，一年来，共拒吃请人次，拒贿1人次。三、存在问题及不足主要表现在几方面：（一）新常态下，探索驻所监督工作办法不多，思路不开阔。没有深入进行调查研究，只满足现有条款，凭经验吃饭。（二）存在好人主义思想。对所干部职工的监督管理方面存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。（三）税收业务技能提高不够快。税收业务政策功底不牢固，学习不全面、不系统。五、整改措施和努力方向本人在今后工作中，将进一步加强思想改造，增强思路决定出路的战略意识，解放思想、实事求是，与时俱进，同所班子成员一道，团结全所干部职工，大胆探索，勇于实践，开拓创新；加强政治理论学习，不断加强共产主义道德修养，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神；要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务，为所“四个文明”建设作出应有的贡献。