下面是小编为大家整理的机关事务中心上半年工作述职报告(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关事务中心2023年上半年工作述职报告5篇
【篇1】机关事务中心2023年上半年工作述职报告
2011年机务工作述职报告
尊敬的考核领导、各位员工：
现将我分管工作向与会的领导及员工做如下述职：
我于2011年1月调入五队，负责全队机务工作，工作主要有：机车、机具检修与维护，机车、机具运行情况及编组作业情况，负责机车作业质量的验收，安全生产及标准停放。
我队现有：链轨车七台，大型胶轮1204一台，654胶轮车五台，自走割晒机一台，联合收割机五台，及配套机具。
在场党委农业管理部的领导的安排下，展开2010年各项生产工作。
（一）、春检春播工作：严格按农艺要求，检修各种机车、机具，特别是播种机、反复摇轮，确保排量一致，在检修中及时检查每台机具，确保检修质量，为不误农时，顺利完成春播打下好基础，春播中按场领导安排，适时播种，调整播种顺序，按计划适时播完种，为全年工作打下好的基础。
（二）、三夏工作，在康检中严反质量关，不留死角，检修到位，在堵漏上狠下功夫，杜绝生产中跑、漏、冒的现象的发生使参检康拜因达到生产管理部的要求。
（三）、夏翻田间灭草工作，逐台车逐块地检查，杜绝一切隐患，保证质量，使全队夏翻地及灭草地块达到生产要求。
（四）安全生产
安全生产，生产必须安全，做到警钟常鸣，严格要求广大机务人员按《农机安全操作手册》的要求去，去操纵各种机械，杜绝一切违章作业，
总结全年工作，我有许多缺点和错误，距领导和广大员工的要求还有许多差距，以后我要勤奋学习，克服不足，取长补短，力争在机务管理上，在其它工作中，上一个新台阶。
以上是我的述职，恳请考核组领导和广大员工，给予批评指正。
【篇2】机关事务中心2023年上半年工作述职报告
2020年财务上半年述职述廉报告范文_述职报告
尊敬的公司领导：
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向公司在我实习以来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，自实习以来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：
回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
谢谢大家!
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【篇3】机关事务中心2023年上半年工作述职报告
[述职述廉]市税务局机关服务中心主任20XX年述职述廉报告
市税务局机关服务中心主任20XX年述职述廉报告
20XX年1-9月份，我在原市地税局担任机关服务中心主任，9月底至今负责XX市税务局机关服务中心工作，按照会议的安排，现就就本人20XX年度履职情况述职如下，不妥之处敬请批评指正。
一、加强学习，努力提高理论素养
一是认真参加“两学一做”专题教育活动，结合工作实际，着力改进个人在理想信念、责任落实、创新能力、工作质效和敬业奉献等方面存在的突出问题，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是反复研读了习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的工作报告，力求把讲话精神落实到服务中心实际工作中，以更高的标准做好全局的后勤保障工作。
二、务实勤政，认真履行工作职责
（一）加强物业保洁管理。由于市局办公楼及副楼分布较分散，而且物业服务人员较少，工作强度大，为了提高工作质效，我一是要求物业公司对保洁人员的保洁区域和工作职责重新进行了划分和调整，并修改和细化了保洁服务标准。在管理措施上，强化物业公司服务主管的督导检查，如：楼层卫生间一日督查不少于3次，并随时在检查表上考核打分，按周统计，分月考核。二是经请示并报请党委会研究决定增加2名保洁人员，有效缓解了保洁人员的工作压力，提高了保洁工作质量，为全局干部职工创造了干净整洁温馨舒适的工作、生活环境。
（二）加强物业保安管理。一是更换了保安人员。年龄超过50岁的全部予以辞退、更换。二是取缔了保安值班室内的单人床，只放置了办公桌椅。三是要求物业公司派专职教官定期对保安人员开展以“市局规章制度、礼仪规范、突发事件处置实操训练”等为主要内容的综合培训，快速提升保安人员工作技能和业务水平。三是要求保安人员严格落实外来人员登记、电话预约制度，实行夜间巡查电子打点制度，有效地防范了安全隐患的发生。
（三）加强职工餐厅管理。一是及时发放征求意见表，征求了全局干部职工对餐厅管理的意见和建议，并制定了整改措施，限期整改到位。二是推出了按周公布菜单制度、保证了菜品一周之内天天不重样，一月之内，周周有新变化。三是按干部需求早餐提供了盒装低脂纯牛奶、中餐提供了多种口味的酸奶、烤土豆、烤红薯和水果，适时推出了季节菜、时令菜，手抓羊肉、自助火锅等特色美食，努力做到荤素搭配、营养到胃、幸福每位。四是更换了餐具，增加了消毒柜，严格执行“餐具每日2次消毒、熟食每日留样、就餐大厅每日3次清洁”等卫生管理制度，力求使干部职工吃的放心、安心、舒心。
（四）加强车辆及驾驶员管理。一是及时召开了市局机关驾驶员专项工作会议，明确了派车、油料供给、车辆保养维修等程序，要求驾驶员全部录入人脸识别和指纹签到系统，纳入了个人工作实绩和绩效考核管理。二是严格派车程序。无会议通知、派车审批单坚决不派车，有效杜绝违规用车行为。
（五）加强内控管理。
一是在日常的零星物品采购、水电暖等设备维修工作中坚持执行事前审批和询价采购制度。二是各类工程项目严格执行“建设立项请示、计财询价采购、监理监督实施、内审决算审查、财务复核付款”的内控机制，力求做到机关后勤各项采购在“阳光下”运行。
（六）着力抓好工程项目建设和办公设施改造工作。监督实施了市税务局南大门、院落亮化灯具、党委会议室、接待室及相关办公室改造工程；
实施了“厕所革命”，在洗手间安装了感应水龙头、热水宝，更换了卫生间窗户玻璃，更换了不锈钢垃圾桶、卫生间卷纸盒，在洗手台上放置了洗手液和擦手油，使干部在繁忙工作之余享受到了星级服务，感受到了组织的关爱；
监督实施了多功能会议室LED大屏、屏风安装、LED吸顶灯更换及会议扩声系统安装等20项工程项目建设及办公设施改造工作。按照市局党委的要求，在办公设施的改善和办公环境的改造方面做了大量卓有成效的工作，营造了市局全新的面貌。
（七）担当负责、着力抓好支部党建工作。作为原地税局机关二支部的党支部书记，我认真履行工作职责，严格落实“三会一课”制度，扎实开展支部规范化建设、做好党费收缴、党员发展、评星定级工作，组织好“两学一做”常态化制度化四个专题研讨和专题民主生活会，全面加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。
三、廉政自律，筑牢拒腐防变防线
作为经常和财、物打交道的后勤干部，我深刻认识到加强廉洁自律、做好自身建设的重要性。在工作中，我以身作则，带头接受监督，带头遵守党的政治纪律，财经纪律和领导干部廉洁从政若干规定，带头警示行为，经常告诫自己算好“四笔帐”，不断改正工作作风，坚决杜绝了腐败现象的滋生。
总之，一年来，在工作中努力做到：用“眼”找服务、用“耳”听服务、用“心”搞服务、用”情”促服务，最大程度地满足全体干部职工的需求，为市局各项事业的蓬勃发展作出了积极的贡献。但是与组织的要求还有一定的差距。自己决心在今后的工作中，不断总结经验教训，不断改进工作方法，不断充实和完善自己，更好地履职尽责，为全局的后勤保障工作作出更大的贡献。
【篇4】机关事务中心2023年上半年工作述职报告
2018年机关事务管理局机党建工作述职报告在机关工委领导下，局机关党委扎实推进融合党建工作，充分发挥服务中心、建设队伍作用，为推进机关事务改革发展提供了坚强的组织保障。现将今年以来履职情况汇报如下：
一、履职尽责，层层压实党建责任
对照18年市级机关党建工作目标，夯实党建基础，完善工作体系。明确工作职责。局党组专题研究确定局党组副书记兼任党委书记分管党建，局机关党委负责统筹局属8个支部党建工作具体事务，制定实施《局基层党建工作考核评价办法（试行）》。层层压实责任。强化“两个责任”落实，对局属5家事业单位延伸实施领导班子及成员主体责任清单化、纪实化管理，明确了班子主体责任和监督委员会监督责任。强化考核督查。每季度对各支部开展“两学一做”推进情况、“三会一课”落实情况、党风廉政建设落实情况的专项督查，并通报督查情况、列出问题事项、责令限期整改。突出支部书记抓党建，从严从实评议党建目标责任制落实情况，12月22日将组织支部书记现场述职会。二、常抓不懈，全面落实从严治党
坚持全面从严，大力推进管党治党责任落实。深入推进“两学一做”。制定了《关于推进全局“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，召开了专题推进会，各支部坚持学做结合、学用相长，制定推进计划，落实贯彻实施，着力把学习教育引向深入。积极开展主题党日活动。下发《关于建立健全基层党组织主题党日制度的通知》，各支部严格按照要求制定计划，广泛开展参观走访、献计献策、心得交流、扶贫慰问、微型党课、演讲朗诵、义诊、送教等丰富多彩的主题党日活动。不断规范支部阵地建设。局机关党委制订下发了《关于开展基层党支部规范化建设的活动方案》，各支部认真对照自查、规范完善，并结合自我排查和上级检查发现的不足，进一步规范党内组织生活，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、“三会一课”和民主评议党员制度，加强党员教育管理，强化了基层党组织阵地建设。三、务实创新，积极探索融合党建
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发挥“党建+”引领作用，构建大党建工作格局。打造党建服务品牌。在“后勤要勤、更好才好”服务品牌基础上，全面融合党建工作，创建“事卓务臻”党建品牌，荣获18年市级机关优秀党建品牌。积极开展党建调研。将《机关事务管理部门形象提升研究》《党员教育管理长效化、常态化问题研究》列入全局重点调研课题，并形成了调研成果。营造创先争优氛围。加强党员教育，组织党务干部培训和党纪条规测试，开展5.10思廉、算好廉政账专题教育，赴XX伟人故里开展党性教育。通过“党员承诺践诺”、“星级”党员示范岗、“星级”党支部创建、“两学一做”学习笔记心得评比、“七一”先进党组织和优秀党员表彰等活动，激励党员创先争优、树立标杆、争当标兵。开展“走帮服”活动。走访海门长乐镇村居4个、农户1209户、企业16家，覆盖率100%。摸排梳理问题126条，解决率100%，发放26户建档立卡低收入户扶贫资金23000元。与海门四甲金跃村结对帮扶，每年帮扶20万元发展村经济。党员志愿者服务100余人次，社区结对、帮扶慰问、爱心捐款近7万元。四、问题导向，即知即改立知立改
18年一季度、三季度、四季度，市纪委督查组三次对我局落实“两个责任”情况进行督查，针对督查中反映的问题，我局高度重视、迅速行动、举一反三、即知即改：加强了基层党组织阵地建设、制度建设和组织生活，落实了个人责任清单细化、学习笔记实化、履职纪实个性化和谈心谈话常态化，制定了《关于加强“三重一大”事项决策的实施细则》《关于加强党员干部谈话活动实施办法》《问责工作暂行办法》，并主动对接派驻纪检组工作，出台《关于贯彻落实市纪委六项制度的实施细则》。
五、统筹全局，系统部署明年工作18年，我们将在全系统党建工作中：
抓住一条主线：深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以十九大精神为引领开展和推进工作，充分发挥机关事务局在推进党和政府自身建设中的作用。
突出两项任务：基层党支部规范化建设和党建品牌深化创建。规范组织生活，严格“三会一课”，落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。深化“事卓务臻”党建品牌，突出一支部一特色一品牌，优化各支
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部子品牌。
开展三个活动：“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“星级”党支部创建活动、我为党建品牌添光彩活动。通过活的开展促使全系统党员形象有新转变、党组织活力有新提升、群众满意度有新提高。
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【篇5】机关事务中心2023年上半年工作述职报告
[述职述廉]机关事务管理中心主任20XX年述职报告机关事务管理中心主任述职报告
20XX年，我在县委、县政府的正确领导下，带领中心全体工作人员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“一个目标、三个定位、六大战略”总体发展思路和推进“9+2”工作布局及实现“四高一强一率先”奋斗目标，盯牢年度责任目标,充分发挥职能职责作用，提供机关优质服务，加强机关事务管理，为全县经济发展提供有力的后勤保障，确保县委、县政府各项工作的正常运行。现将20XX年主要工作开展情况述职如下：一、主要工作开展情况(一节能降耗工作扎实推进
一是完成了20XX年年度全县节能降耗数据与省数据库对接工作，完成20XX年度公共机构能耗数据的统计、审核及上报工作。20XX年4月被市授予全市节能降耗工作先进单位，20XX年10月全市公共机构能耗考核成绩突出单位。二是积极开展省级节约型公共机构示范单位创建活动。20XX年4月省事管局、省发改委、省财政厅联合发文（豫事文﹝20XX﹞36号）确定我单位为20XX—20XX年省级节约型公共机构示范单位，我们加大督查力度，逐月分析水、电、油变化情况，杜绝跑冒滴漏现象，委托省直公共机构能源审计事务有限公司对我县20XX年度节能情况进行评估，20XX年6月形成能源审计报告，对我县公共机构节能降耗工作给予充分肯定。三是加大节能降耗宣传力度。6月13日，是全国低碳日，我们积极组织全县各公共机构在县休闲广场举行20XX年节能降耗宣传月暨全国低碳日活动，以“节能降耗、保卫蓝天”为主题，以悬挂宣传横幅、发放宣传页、设置咨询台等方式向来往行人宣传生活垃圾分类、节水节电小窍门、环境保护教育条例及倡导绿色低碳工作生活方式等内容，共展出展板50块、悬挂横幅20余条、发放宣传页、小册子约500余份，营造了节约资源的良好社会氛围。(二后勤保障工作有序进行
一是全年维修和排除水、电、暖故障320余次；
二是强化对县委、县政府两办大楼、教育局大楼和广电大楼等楼道、走廊、卫生间和安保的物业管理，确保整洁、高效，无安全事故发生。进一步加强了对县委、县政府和武装部楼前广场的管理，杜绝车辆乱停乱放现象；
三是加大对政府后院管控力度。根据季节变化对后院所有树木喷洒农药，遏制病虫害的发生。新安装挡车护栏150米，规范家属院车辆有序停放，确保消防通道畅通。及时开展了庭院大清扫活动，整治卫生死角、清理积存垃圾和杂物，修补绿化带130米，补植绿地26平方米，对家属院小广场提升改造，更换草坪和树木，安装景观照明设备，制作践行社会主义核心价值观、文明家园创建版面42块等；
四是积极实施县纪委监察委大楼维修
工程，确保及时入住办公，完成了县武装部附加楼的改建工程，有效服务了县创文办、县百城办等部门工作开展。（三）加强党政机关公务用车管理
一是进一步完善了和，有效规范、保障了全县性的重要公务活动、下乡及应急公务出行；
二是积极推进企事业单位公务用车改革，涉及单位364家，车辆237辆，封存30辆。有效助推了公务用车制度改革的进程。三是完善河南省公务用车统一信息平台，全网北斗综合信息服务，所有车辆将实现统一调度和有效监管，确保平台服务效率，有效监控机关公务用车使用情况。四是按照职责划分，我中心分别在元旦、春节、“十一”国庆节等节假日期间组织7次公务用车监督检查活动，抽查部分保留车辆单位公车封存情况，均无发现违规违纪使用公车现象。
（四）严格办公用房检查，遏制超标准现象
20XX年根据中共孟津县纪委关于转发的通知要求，县纪委、县机关事务管理局共抽调人员15人5个督查组重点对全县各级行政事业单位“一人占用两处以上办公用房”、“未经批准改变办公用房使用功能”、“平时两间房、检查一间房”、“两间办公室一门之隔、一柜之隔”等隐形变异问题进行了全面督查、整改，并对部分存在问题的3个单位下发整改通知书，责令限期整改。省委第六巡视组入驻后至10月底，开展了5次办公用房督查和1次基层站所办公用房专项治理,有效遏制了办公用房超标反弹现象。同时为新成立的金融扶贫办公室、孟津县退役军人事务局等单位协调办公用房，协助县民政局搬迁办公大楼。（五）认真开展行政机关门面房清退工作
按照县工作部署，自去年5月份以来，我中心配合县政府办、财政局对会盟大道、桂花大道、小浪底大道和黄河大道4条道路两侧行政事业单位门面房出租情况进行摸底并清理收回。截止20XX年11月底，除物价局、农业局等单位由于历史原因没有全部完成任务外，住建局、林业局、城关镇、民政局、移民局、编办、卫计委、公安局、环保局、教育局畜牧局、总工会、等单位全部完成任务，共清理收回84户，占总任务的%。（六）全力服务分包村脱贫攻坚
脱贫攻坚我们分包城关镇水泉、丁庄2个村55户贫困户，选派1名驻村第一书记和13名帮扶责任人。一是发展产业项目，参加20XX年城关镇生猪养殖到户增收项目，贫困户年均增收800元以上；
二是利用金融扶贫贷款“企贷企用”模式，每个贫困户年均分红1800元；
三是完善配套6眼机井地埋管，改善农田灌溉条件。20XX年水泉村脱贫5户19人，贫困发生率降至%。（七）坚持党建引领，夯实“两个责任”
一是实行党员管理规范化，完善党员管理信息，为每名党员颁发党员证。坚持开展“戴党徽，亮身份”、“定承诺，做表率”等活动，筑牢精神之钙。二是坚持“三会一课”制度。全年召开党组会议6次，党员大会11次，上党课4次。圆满对局党支部进行换届。三是在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题实践活动和“走进新时代谱写新辉煌——学习贯彻党的十九大精神知识竞赛”活动，宣传贯彻十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。四是制定了机关事务管理中心及，并层层签订落实，形成了党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓的工作格局，落实了党风廉政建设“两个责任”工作全程纪实台账，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。五是加强学习，坚持每周五下午集中学习的方式，组织班子成员、干部职工对新、十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央“八项规定”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，利用廉政夜校观看4次警示教育片，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。六是党组书记带头开展廉政约谈，党组书记与班子成员约谈，班子成员与各股室负责人约谈。全年共廉政约谈班子成员6次18人，部门负责人6次42人。组织副股级以上党员领导干部家属书写廉政寄语15条项。
(八认真巡视整改,杜绝违规违纪
按照中共孟津县委孟发20XX8号、9号文件及县纪委牵头事项整改工作安排精神，牵头整改的事项有领导干部办公用房和党政机关公务用车违规违纪问题。20XX年7月3日成立了反馈意见整改工作领导小组，7月5日以孟事管20XX10号文将整改方案发送各单位。从7月16日开始至8月3日，由县纪委、县机关中心、县公车平台组织专项督查组进入乡镇开展督察，办公用房督察96个单位，其中涉及各镇国土所、派出所、财政所、法庭等基层站所33个，督查公务用车97个单位，其中公车改革后保留车辆单位21个92辆车，未参改事业单位76个198辆车。10月24日至31日，组织教育局纪检组、工商质监局纪检组和税务局纪检组对各镇中心校、工商所和税所进行督查，未发现违纪现象。10月25日至31日，对各镇公务用车管理运行台账进行督查，确保公务用车正常规范运行。二、存在的问题
一是干部、职工队伍结构不合理，年轻力量薄弱，业务素质和服务水平有待进一步提高，服务意识不够，超前谋划不强。二是公车平台管理有待进一步加强，保留车辆单位公车运行台账还不够完善，司机队伍安全学习抓得不紧。办公用房督查、检查还不够深入，不能有效发现问题。三是机关内部管理机制还不够完善，工作主动性不强，作风建设不够扎实，工作推进力度不强。三、下步打算
下一步我将结合工作实际，针对存在的问题，加强运行保障、提高服务水平，在加强改革创新、提高管理水平上下功夫，加强作风建设、提高队伍素质，使机关事务管理工作有新提高、有新突破，全面完成县委、县政府下达的责任目标任务，重点做好以下五方面的工作，为在中原更加出彩的洛阳篇章中书写好孟津答卷贡献应有的力量。
一是进一步强化公务用车和办公用房的管理，与违规违纪现象“零容忍”。持续巡视整改，杜绝违反“中央八项规定”现象发生。
二是深入推进公共机构节能降耗工作，保持全市节能先进位次，争创省级节约型公共机构示范单位。
三是进一步强化服务意识、改进服务方式，高标准、高质量地做好“两办”大楼、教育大楼、广电大楼日常服务和保障工作。加强日常值守、出入登记、隐患排查、停车秩序等安保工作，保障“两办”大楼机关安全有序运行。四是进一步强化后勤服务。加强对后勤服务中心人员的专业培训，不断提高后勤人员的专业素质；
严格执行食品行业卫生标准，确保县直机关餐厅和流转楼公务灶食品卫生安全及良性运转；
争取项目对政府家属院改造提升，完善服务设施。
五是全力以赴做好城关镇水泉村、丁庄村的精准扶贫工作，确保全面完成脱贫攻坚任务。
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