打造党建示范片区4篇打造党建示范片区 关于开展基层党建示范点创建工作实施方案 为深入学习***，贯彻落实精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化部下面是小编为大家整理的打造党建示范片区4篇,供大家参考。
篇一：打造党建示范片区
开展基层党建示范点创建工作实施方案为深入学习***，贯彻落实精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，坚持**，按照****年基层党建工作会议安排，制定本方案。
一、指导思想 坚持***为指导，深入学习贯彻精神，牢固树立五大发展理念，切实增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着力加强基层*的建设，树立*的一切工作到支部的鲜明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快建设提供组织保障。
二、目标要求 总体目标：坚持以*章为根本遵循，坚持**，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以“五好”组织和“五型”组织为载体，把全区*组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标：建成一批各具特色的基层*组织示范点，培养一批*性硬、作风好、能力强、口碑好的*组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。经过 3 至 5 年的努力，各级*组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。
具体要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”*组织、“五型”*组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为****年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。
三、创建内容 （一）“五好”*组织 1.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行*的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、
战斗力强。书记*性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。
2.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、*的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。
3.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使*组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。*组织*内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。
4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级*组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。
5.群众反映好。*组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。*组织各项工作得到广大群众普遍好评，得到广大群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满意度达到 90%以上。
（二）“五型”*组织 1.服务型*组织 （1）服务发展。要引导*组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥*组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将*的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。
（2）服务社会。要引导*组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。
（3）服务群众。通过组织引导*组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，切实维护好广大人民群
众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实*的执政基础。
（4）服务党员。*组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成*组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。
2.学习型*组织 （1）学习意识强烈。*组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。
（2）学习重点突出。以政治学习为重点，把学习章规和讲话作为“必修课”，形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守*章、贯彻*章、维护*章，进一步强化党员理想信念，教育党员干部严格遵守*的纪律；深入学习***讲话，不断增强意识，尤其是**意识，自觉维护**，保证政令畅通。
（3）学习活动常态。*组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教育评价机制和激励机制，积极为党员学习培训创造条件，严格落实*的组织生活制度，将“两学一做”学习教育融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。
（4）学习载体丰富。*组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。
3.创新型*组织 （1）创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作，引导广大党员干部解放思想，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新*组织书记培养工程按分级培训原则，对*组织书记分领域、分主题精准培训，鼓励*组织书记敢于打破传统的思维定势，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观
念创新，创造性地开展工作，使*组织书记成为创新的带头人；实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。
（2）创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格*内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展*组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。
（3）创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍*组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措施，选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领，实施党支部书记考核调整计划、*组织书记创新能力提升计划、*组织书记创新引领计划、*组织书记民情走访计划等“四项计划”，使各级*组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范，把党员教育真正融入日常、抓在经常，引导广大党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。
（4）创新工作机制。要注重考评推广，把创新型*组织作为党建工作目标、支部书记述职评议、*组织创新争优的重要内容，促进创新型*组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型*组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。
4.效能型*组织 （1）树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。
（2）造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一
抓到底，抓比成效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
（3）建立职责分明的机制。严格执行*内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。
5.廉洁型*组织 （1）严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《若干准则》、《廉洁**若干准则》、《自律准则》等*内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治**环境。
（2）深入推进党务公开工作。*组织领导班子要熟悉支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。
（3）保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实 “八项规定”带头坚决反对铺张浪费，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。*组织要注重挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。
四、工作步骤 （一）动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。
（二）组织实施阶段。各党委对属下支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委申报。对工委批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。
（三）总结验收阶段。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委申请现场验收。工委组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。
五、保障措施 （一）压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级*组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化*组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级*组织年度目标考核和*组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。
（二）精心统筹谋划。各级各部门*组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级*组织职能定位、不同特点和工作基础，结合*组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。
（三）落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。
（四）大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。
（五）抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评
价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层*组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制，对基层党建示范点建设成效不好的，实行问责。
（六）注重典型引领。及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，每年评选一批创建案例，培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型，发挥*组织的示范引领作用。
关于开展党建工作示范点活动方案
为加强和改进我局党的建设，落实全面从严治党要求，充分发挥先进优秀的典型示范作用，局党委决定，在直属各单位党组织中开展创建党建工作示范点活动，现制定方案如下：
一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神，以***，纵深推进全面从严治党，以推进创先争优为抓手，认真挖掘、培育一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著、具有较强示范作用的党建工作示范点，...
篇二：打造党建示范片区
党建示范点创建活动的实施方案一、总体目标 紧紧围绕全市中心工作，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照“阵地凸显、支部规范、服务多元”要求，开展机关党建示范点创建活动，在全市选树一批有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高机关党建工作质量，为推动许昌在中原更加出彩中走在前列提供坚强组织保证。
二、创建原则 1、注重服务中心。找准机关党建工作服务市委市政府工作大局、服务单位重点难点任务、服务基层和群众的最佳切入点，深度融入“不忘初心，牢记使命”主题教育，以示范点的方式，走出一条党建工作与业务工作深度融合、互促互进的新路子。
2、突出阵地建设。以阵地建设为主要抓手，鼓励各单位机关党组织积极借鉴探索创新，与文明单位创建融为一体，互促共建，打造彰显本单位党建工作特点的党员活动阵地。
3、夯实基层基础。把大抓支部作为机关党建示范点创建的重中之重，每个单位不仅要按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》规定对标开展工作，而且要注重总结归纳，形成对本单位支部工作的规律性认识，提炼出行之有效的支部工作法并加以推广。每月要对支部工作开展监督检查，及时发现和解决问题。
4、稳步有序推进。全市示范点创建要立足实际，分步实施，今年不搞全覆盖创建，重点培育一批有条件、基础好、积极性高、特色鲜明、实效性强的机关党建工作示范点。
三、创建指标及评分标准
“机关党建示范点”要按照“一重六有三服务”的标准创建，考核评价按百分制计算，具体标准是：
1.领导班子高度重视机关党建工作（10 分）：（1）党组（党委）落实《中国共产党党组工作条例》，一把手及时组织研究解决机关党建工作中的重要问题，其他领导抓好分管范围党建工作，机关党委（党总支）督促检查各支部工作，形成围绕市委市政府中心工作和本单位重点工作抓党建，党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核局面（4 分）；（2）机关党组织班子健全，设置合理，按时换届（3 分）；（3）机关党组织书记由单位党政主要负责人兼任或党组（党委）班子成员担任（3 分）。加分项：机关党委配备有专职副书记的加 2 分。
2.有精干的专（兼）职党务干部队伍（5 分）：（1）有 1 名以上专职党务干部，兼职党务工作人员应为单位业务骨干，专（兼）人数按机关工作人员总数的2%以上配备,党务干部党性强、品行好、作风正、能力强，在机关党建实际工作中作用发挥明显（4 分）；（2）机关党委（党总支）与下属各支部设立党建联络员，发挥作用好（1 分）。
3.有规范的党建阵地（可与精神文明创建工作共建共用）（15 分）：（1）打造室内固定党员活动场所（可与会议室并用），在场所内醒目位置打造展板，包括固定内容：上有党旗、下有入党誓词。上有镰刀斧头标志，下有：“一个支部一堡垒，一个党员一面旗，聚是一团火，散是满天星”字样（每句一行，居中排列，保证效果美观）。其它内容：彰显本单位党建工作特色的文字或图片。场所内配备电教设备和学习资料（5 分）；（2）在本单位其它明显位置设立宣传阵地，展示党建活动内容，主要包括：服务中心工作攻难关情况（可从主题党日活动中选取），志愿服务群众办实事情况，服务本单位干部职工暖人心情况，本单位先进集体和个人图片及事迹简介，读书会、书画、心理咨询等活动开展情况，党支部和党员流动评星等内容（5 分）；（3）有网上党建阵地，内容丰富、更
新及时、学习教育效果好（2 分）；（4）有党建工作档案，记录详实、分类管理（2 分）；（5）版面设计图文并茂，新颖不刻板，色彩大气（1 分）。
4.有规范标准的组织生活，且与业务工作深度融合（15 分）：（1）按规定次数、程序落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议、谈心谈话等九类组织生活制度（5 分）；（2）结合单位重点难点工作和需要解决的突出问题确定各类组织生活主题，采取研讨式、互动式、碰撞式、情景式、现场式和团队列名法开展集中学习或活动，组织生活与业务工作贴得紧、融得深，助推中心工作成效明显（8 分）；（3）各类组织生活记录、图文资料规范齐全（2 分）。扣分项：组织生活缺一项扣 1 分；没有采用新模式、与业务工作结合不紧密的扣 2 分。
5.服务中心工作成绩突出（10 分）：（1）党建工作与中心工作深度融合，有比较成熟的机关党建服务中心工作实践载体（3 分）；（2）积极开展“五比一争”活动，围绕中心大力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，在服务“四个一百”、郑许一体化、三大攻坚战、乡村振兴、百城提质、扫黑除恶等中心工作中，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显（4 分）；（3）党建助推中心工作成效突出，获得一定荣誉（3 分）。
6.服务基层群众满意度高（15 分）：（1）落实机关党组织和党员干部到社区的“双报到、双报告、双服务”制度，解决实际问题成效明显，在共商区域发展、共抓基层党建、共育家风、共同服务群众、共建美好家园方面措施实、效果好，群众满意度高（10 分）；（2）积极开展机关党组织和农村基层党组织结对共建“手拉手”活动，在共建班子、共带队伍、共促产业、共惠民生、共树新风上下功夫，成效显著（5 分）。
7.服务党员干部成效显著（5 分）：党组织积极主动开展人文关怀，采取多种方式正向激励党员，从政治上、思想上、生活上关心爱护党员，定期开展帮扶
走访慰问，积极开展文体活动，做好思想和心理疏导工作，保证党员干部的身心健康，党员的荣誉感归属感强。
8.有特色党建工作品牌（10 分）：向同级工委申报立项党建项目，有醒目的品牌名称、创新的品牌内涵、丰富的载体抓手、务实管用的推进措施，党建品牌示范效应明显，有良好的社会影响。
9.有良好的政治文化氛围（5 分）：（1）重视机关政治文化建设，办公区楼道、走廊、庭院等明显位置设置有政治文化牌匾（2 分）；（2）将政治文化融入党内经常性活动中，政治文化氛围浓厚（3 分）。加分项：有条件的还可创设较大政治文化主题空间，作为党员教育基地，每有一项加 3 分。
10.有健全的党建工作机制（10 分）：党建工作责任制、党务公开、党费收缴管理使用、激励关怀帮扶党员、处置不合格党员等党建工作制度健全并落到实处。
四、实施步骤 第一阶段：组织实施阶段（6 月至 11 月）。各机关党组织对照创建标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动方案，并组织实施，工委将适时安排观摩点评、交流学习等活动，推动创建工作又好又快扎实开展。
第二阶段：考核评选阶段（12 月前）。工委组成考评组，对申报单位“党建示范点”创建活动进行考核验收，在考核验收的基础上，成熟一个，命名一个，挂牌一个，进行专项通报表扬。
第三阶段：宣传推广阶段（2020 年 1 至 2 月）。组织学习推广“机关党建示范点”的好思路、好经验、好做法，带动提升机关党建整体工作质量。
五、有关要求 一是加强组织领导。各级机关党组织要把“机关党建示范点”创建活动作为模范机关建设的一项重要内容抓实抓好，各单位党组（党委）书记是创建活动的第
一责任人，机关党组织书记对创建活动负总责，要明确专人负责，制定创建措施，抓好活动落实。市直工委将从留存党费中列出专项资金对创建活动予以支持。
二是突出问题导向。各级机关党组织要把服务中心大局意识贯穿创建活动全过程，注意结合本单位重点难点工作及当前需要解决的主要问题，有针对性地开展创建活动，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”、组织生活实效性不强、党务干部力量薄弱等问题。
三是力戒形式主义。树立简约务实工作理念，党建示范点创建工作要与精神文明创建工作紧密结合，互促共进，注重工作实效，切实避免重复和浪费。鉴于今年财政紧张，示范点创建工作不提倡向财政申请专项资金。
四是注重作用发挥。运用新闻媒体、报刊电视及微信平台等有效载体，大力宣传示范点的经验做法，互相学习借鉴，营造比学赶超的良好氛围，发挥示范点的辐射力、带动力，推动机关党建整体进步、全面提升。
篇三：打造党建示范片区
于进一步做好基层党建示范点培育工作的通知各乡镇(场、区)党委、县直各单位党组（党委、总支、支部）：
为创建一批“叫得响、立得住、推得开”的党建工作典型，进一步培育、打造各具特色的党建示范点，通过推动党建示范点基础建设标准化、实践创新特色化、工作机制综合化、展示效果形象化和经验推广普及化，以点带面推动基层组织建设整体水平的提升，有效发挥基层党组织和广大党员在乡村振兴中的战斗堡垒和先锋模范作用。现就进一步做好基层党建示范点培育工作有关事项通知如下：
一、科学合理定点。各乡镇（场、区）党委和县直各单位党组（党委、总支、支部）要结合实际科学选点，注重示范点的代表性、典型性和覆盖面。重点要结合“六类台账”，对乡村振兴、“两学一做”、“双建双培”、农村电子商务、党员教育管理、“一卡双找三代”便民服务、“多务合一”建设、机关“五小”建设等进行示范点培育，要将国（省）道沿路、“三大片区”、乡村振兴主战场、党建工作基础较好的党组织优先确定为示范点。确定示范点时既要有农村党组织，也要有机关、社区、企业、学校等其他类型的党组织；既要有经济社会发展较好的村级党组织，也要有经济社会发展较为薄弱的重点贫困村党组织；既可以有先前培育过的示范点，也要有新部署培育的示范点。
二、认真制定方案。各乡镇（场、区）党委和县直各单位党组（党委、总支、支部）要根据示范点培育的项目和实
际需求，结合当前全县重点工作和 X 年基层组织建设工作重点，因地制宜的制定出切实可行的示范点培育工作方案，明确培育的项目、标准、内容、时间进度、保障措施和责任人，确保培育的项目真正“落地、开花、结果”。培育方案要注重把软件建设和硬件建设相结合，内容和载体相结合，成效和结果运用相结合，切实把示范点打造成有“貌”可观、有“点”可挖、有“经”可学的过硬典型。
三、精心培育提升。各乡镇（场、区）党委和县直各单位党组（党委、总支、支部）要高度重视党建示范点的培育提升工作，对确定的示范点，要精心谋划、精细管理、精准施策。各乡镇（场、区）党委书记是示范点培育的第一责任人，要亲自谋划部署、舍得投入、创造性的落实示范点培育工作，要建立党委班子成员挂钩帮扶制度，确保示范点培育工作落到实处。要树立精品意识，对培育的老典型要不断挖掘新亮点，实现常育常新；对新典型要创出新特色、新经验，实现培育一个、带动一片的效果。
四、大力宣传推广。各乡镇（场、区）党委和县直各单位党组（党委、总支、支部）在示范点培育过程中，要边培育，边总结，边宣传，边推广。要指导各示范点围绕乡村振兴、“两学一做”专题教育、“双十星”争创、“头雁引领”工程、“创星夺旗”、“阳光村务”等全县重点工作和基层组织建设重点工作挖掘先进事例、优秀典型，以纪念建党 95周年活动为契机，进行宣传推广、奖励表彰。要通过组织召开现场会、亮点观摩、经验交流等方式，依据各地实际创造
性的将示范点培育经验进行推广。要充分运用乾元在线、乾元电视台、乾元党建网等县级媒体进行宣传推广，进一步增强示范点培育的知晓率和影响面。
五、强化监督管理。县委将党建示范点培育工作作为基层党组织书记履行抓党建工作责任年度考评的重要内容之一，建立示范点培育工作定期跟踪研究、督查、报告和问责制度，及时了解和掌握培育工作进展情况，激励和促使培育对象出实招、显成效，真正打造一批具有示范带动作用的基层党组织先进典型。在总结经验和做法的基础上，逐步形成一套务实管用、简便易行的长效工作机制。请各乡镇（场、区）于
月
日前将党建示范点培育方案电子版和纸质文档送至县委组织部（组织科）。
附：X 年度基层党组织示范点培育一览表
中共乾元县委组织部
X 年 5 月
日
篇四：打造党建示范片区
开展基层党建星级示范点创建工作的实施方案 为提升我县基层党建工作水平，发挥先进典型的示范带动作用，推动基层党组织全面健康发展，结合我县实际，就开展基层党建星级示范点创建工作制定意见如下：一、指导思想 以十九大精神及新时代中国特色社会主义理论为指导，把握新时期党的建设总要求，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，打造一批“政治强、业务精、作风硬、带动强”的基层党组织，切实把党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。进一步提振干事创业精气神，为“宜业宜居宜游”沂南建设注入强大动力。
二、基本原则 1.统一部署，分类指导。在县委组织部统一部署下，以全县村（社区）党支部、企业及“两新”组织党支部、县直机关党支部为基层党建星级示范点创建工作主体，结合实际分类制定创建标准，切实发挥典型引领作用。
2、立足实际，务求实效。要因地制宜，紧密联系实际开展星级示范点创建活动。要以扎实的作风，深入细致的工作，切实解决农村存在的突出问题，坚决防止和克服形式主
义，用促进经济社会发展的实际效果来检验星级示范点创建活动的具体成效。
3、典型带动，广泛参与。注重总结和挖掘在星级示范点创建活动中涌现出来的各类先进典型，加大宣传力度，充分发挥典型的示范、引导、带动和辐射作用，动员全县基层党组织和广大党员积极参与到创建活动中来。
4、与时俱进，创新载体。适应新时代新形势新任务的需要，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，不断丰富星级示范点创建活动的内涵，努力使基层党建工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展。对星级示范点创建活动实行动态管理，确保创建活动始终充满生机和活力。
三、主要任务 (一)突出政治建设，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。始终把捍卫〞两个确立〞、带头做到〞两个维护〞作为党的建设的首要政治任务。
1.坚持把党的政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，坚固树立政治机关意识，着力增添基层党组织政治功能，严明党的政治纪律和政治规矩，严峻党内政治生活，严格落实〞三会一课〞、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，广泛开展党员政治生日，探究创新型组织生活，让广大党员干部常常接受政治体检。突出加强政治忠诚教育，推动全体党员干部思想统一、意志统一、行动统一，
用实际行动践行〞两个确立〞。
2.坚持用党的科学理论武装党员干部。围绕〞为什么学〞“学什么〞“怎么学〞，全面落实〞第一议题〞制度，坚持个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合，教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量，切实增添学习贯彻的自觉性、主动性和理论武装的针对性、实效性，切实把学习成效转化为奋力推动地区进展的实际成果。稳固深化〞党史学习教育〞成果。深化政治机关意识教育，成立青年理论学习小组，大力选树青年学习标兵。
3.落实意识形态工作责任制。强化意识形态领域风险防范意识，加强会议、课堂、党报党刊、网络平台等阵地的建设和管理。围绕党的二十大召开等重要时间节点，开展党员干部职工思想状况调研，做好言论引导工作。准时觉察社会、网络舆情热点，增添风险预警和舆情传播分析研判的全局性、预见性。大胆同不良言论亮剑，牢牢把握意识形态工作主动权。
(二)突出有形有效，健全完善上下贯通、执行有力的基层组织体系。着力健全加强党的领导的组织体系、制度体系、工作机制，把党的组织优势稳固好、进展好、发挥好，确保党的决策部署一贯到底、落到实处。
4.织密建强党的基层组织体系。建立健全党建工作制度落实常态化督查检查机制，确保党的领导落实到各部门各单位各行业、各方面各环节各层级。坚持常态化抓摸排、抓覆盖、抓稳固，常态化整顿脆弱涣散基层党组织，不断健全基层组织，理顺隶属关系，优化组织设置，健全工作机制，深化党群共建，推动党的组织和工作有效覆盖。推动把党支部和党小组建在重点工程、工作项目上，把党组织的组织力转化为进展推动力。推动建立青年人才党支部，锻造一批讲政治、能力强、作风好的后备力量。
5.深化党支部标准化规范化建设。坚固树立一切工作到支部的鲜亮导向，深入贯彻落实党支部工作条例，围绕〞五个基本〞，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，稳固提升示范党支部质量，探究推行党支部积分管理制度，年内对所属党支部〞过筛子〞，推动晋位升级，把党支部建设成为直接教育、管理、监督党员和组织、宣扬、凝聚、服务群众的顽强战斗堡垒。年内市直各部门和单位至少打造提升1 个精品示范党支部。落实党员领导干部党支部工作联系点制度，年内至少深入联系点 2 次，关心解决 1 至 2 个突出问题，努力把联系点建成示范点。大力推动基层团组织规范化建设，全面夯实基层团建基础。
(三)突出作用发挥，高标准高质量抓好党员队伍建设。坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严
格党员进展教育管理监督，不断提升党员队伍先进性和纯净性。
6.扎实做好进展党员工作。严把党员进展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格执行政治审查制度，强化各级党组织的教育考察、预审把关、商量确定、审批备案作用，高标准、高质量做好进展党员工作。持续加大在重点群体和薄弱领域进展党员工作力度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。落实群团组织推优制度，使机关工会、共青团、妇联等群团组织推优工作真正成为进展党员的重要渠道。
7.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员权利保障条例，有序推动党员队伍分类管理，健全完善党员积分制管理，开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务，稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定及入党材料补办工作，严格落实共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动要求，加大对生活困难党员的关心帮扶力度，激励广大党员充分发挥先锋模范作用。
8.增添党员教育培训实效。全面落实党员教育培训五年规划，把建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的高质量专业化的党员干部和人才队伍作为教育培训的基本要求，开展多形式、分层次、全覆盖的系统培训。创新方法手段，深化〞万名党员进党校〞“领导干部上讲堂〞“党课开讲啦〞，
讲好〞故事党课〞。实现新一轮〞万名党员进党校〞一般党员不少于 24 学时培训全覆盖，不断提高党员干部的政治推断力、政治领悟力、政治执行力，使讲政治的要求从外部要求转化为做好工作、推动进展的内在动力。
(四)突出强化功能，持续深化抓党建促乡村振兴、促城乡治理。聚焦稳固脱贫攻坚成果、接续推动乡村振兴和引领城市基层社会治理等，全面融入农村、城市党建工作。
9.稳固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推动抓党建促乡村振兴。坚持〞四个不摘〞不断稳固拓展脱贫攻坚成果。健全常态化驻村工作机制，派强用好第一书记和驻村工作队员，确保工作不断线、队伍不散乱、干劲不减退。坚持频道不换、重心不变、力度不减，以解难题、办实事、抓进展、促振兴为主要任务，扎实开展抓党建促乡村振兴〞四个先锋行动〞，主动探究〞党组织＋〞“主题党日＋〞模式，不断提升产业进展组织化、劳务输出组织化、后续帮扶组织化、思想引领组织化、文明生活组织化水平，推动脱贫攻坚与乡村振兴互促互进、接续进展。
10.全面融入城市党建全域提升行动，深化抓党建促城市基层社会治理。持续开展〞共驻共建共商共治共享〞活动，深化〞街乡吹哨、部门报到〞实践，落实驻地单位党组织、在职党员〞双报到、双报告〞制度，健全办实〞三个清单〞，抓实〞主题党日＋〞活动载体，推动基层党建全面融入。扎
实抓好〞党旗引领党员示范〞行动，常态化、规范化、精细化开展爱国卫生专项行动。深入开展精神文明创建活动，以〞主人翁〞的姿态抓好文明城市建设。充分发挥群团组织的独特优势和主动作用，组织党团员、干部群众主动开展志愿服务。
(五)突出分类指导，全面提升领域基层党建工作质量。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持续加强各层级、各领域党组织建设，以党建引领推动基层各项事业进展。
11.推动机关党建创先争优。围绕确定忠诚、争先进位、人民满意的定位要求，在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。扎实开展作风大提升行动，持续抓好队伍建设、抓好政治机关意识教育、年轻干部理想信念宗旨教育，开展专业能力提升培训，全面落实政务服务〞好差评〞、营商环境〞红黑榜〞等制度，持续加大〞灯下黑〞“两张皮〞“虚空飘〞整治力度，组织开展评比活动，建立激励约束机制，健全完善督查调研、考核评价方法，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
12.从严从实加强国有企业党建。认真贯彻国有企业基层组织工作条例，开展全国国企党建工作会议精神贯彻落实状况〞回头看〞，深化拓展党建入章、〞双向进入、交叉任职〞等成果，完善党组织前置商量事项清单，制定落实〞双培育〞措施，建立企业风险内控和合规管理机制，推动企业在完善
公司治理中加强党的领导，推动党建工作与生产经营深度融合，营造企业进展良好环境，引领企业做强做优做大。大力弘扬工匠精神、劳动精神。全面推动以国有企业帮带民营企业的结对帮带模式，构建互促共进党建工作格局。
13.全面加强事业单位党建。围绕落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，紧扣单位职责任务，找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点，推动政治和业务深度融合、党建和业务同频共振。实行党组织领导下的行政领导人负责制的事业单位，党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把抓班子带队伍、抓党建强基础摆在突出位置。实行行政领导人负责制的事业单位，党组织根据参与决策、服务人才、推动进展、监督保障要求，充分发挥战斗堡垒作用，会同行政领导班子共同做好本单位工作。
14.扎实抓好离退休人员党支部。全面落实《离退休人员党支部规范化建设标准》，教育引导党员宣扬执行党的路线方针政策，组织参与学习，开展党的组织生活，听取意见建议，引导他们结合自身实际发挥作用。市直部门和单位至少支配 1 名联络员或工作人员联系、指导离退休人员党支部工作。机关党组织书记年内参与离退休人员党支部活动不少于2 次。继续做好国企退休党员党组织关系移交地方后续管理服务工作。
(六)突出创新进展，持续推动〞智慧党建〞。扎实推动〞智慧党建〞行动打算，充分融入中心工作，不断提升基层党建科学化、智慧化水平。15.管好用好相关平台模块。明确〞智慧党建〞信息员。高质量管好用好全国党员信息管理系统、换届选举系统、进展党员系统和网上党支部平台等。党总支及以上党组织 USB－Key 绑定率到达 100％，市直部门和单位以及具备条件的基层党组织全覆盖安装使用党建 TV 盒子。根据上级部署要求，全面抓好新开发的脆弱涣散党组织信息库、支部规范化信息采集系统、〞流淌党员电子活动证〞等系统、模块的推广使用工作。16.不断提升电子档案管理水平。做好〞智慧党建〞系统与有关平台系统的集成管理，加强对大数据的分析研判，切实发挥其帮助决策作用。
四、组织保障 (一)压实工作责任。持续实施项目化、标准化、常规化、刚性化管理，制定各级党组织书记抓基层党建工作责任清单，健全述责、考责、督责、问责机制，推动各级党组织书记和领导干部发挥示范表率作用，带头履职尽责。抓好基层党建综合督查调研，推动巡察巡察问题和述职评议考核反馈问题的整改，主动关心基层解决实际困难，以责任落实推开工作落实。全面落实〞重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建〞的〞三重三联〞工作机制，坚持班子带头、以上率下、以机关带系统，推动全市各级机关党的建设工作形成强大合
力。
(二)强化示范引领。高标准培育选树一批高质量的模范机关、示范企业及基层党建示范点，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。认真总结宣扬具有机关特色的阅历做法和先进典型，营造大抓基层党建的深厚气氛。
(三)改进考核方式。把抓落实作为开展工作的主要方式，商量制定本部门本单位本行业基层党建工作实施方案、考核清单和重点任务项目清单。探究党建、业务一体化督查考核的机制方法，强化对责任清单、项目清单、考核清单落实状况的过程管控和催促检查。实行党务干部〞双评〞制度。
