党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见15篇党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见 关于基层党建工作责任制落实情况的报告(2009年12月)中共天心县委员会：中共天心县委员会：县委员会2009年，在县委的正确领导下，下面是小编为大家整理的党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见15篇,供大家参考。
篇一：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
关于基层党建工作责任制落实情况的报告(2009年12月)中共天心县委员会：中共天心县委员会：县委员会2009年，在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以党的十七届四中全会为指导,认真贯彻落实科学发展观，紧密结合我县党建工作实际，以改革创新为动力，以改善民生为根本，大力为民兴办实事、排忧解难，努力提升党员主体意识和群众幸福感，为推动全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。一、强化管党意识，形成“街居共创、整体联动”的工作格局。街道工委始终坚持党要管党原则，建立“工委书记负总责、党群书记具体抓、党支部书记大胆抓”的责任体系，确保党建工作责权明晰、运转有序。一是强化统一领导。按照“基层组织建设年”的要求，以“整体规划部署、经常听取汇报、重点问题协调”为重点，认真落实《天心区2008-2012年基层党组织建设工作规划》，工委书记通过党建务虚会、专题议党、党建工作专题研究、党建调研等抓重点、把全盘，进一步加强了对党建工作的领导和指导，明确了党建工作“服务经济、服务民生、服务稳定”的发展定位，加快构建了职责分明、任务明晰的工作体系。二是创新三种机制。创新干部管理机制。先后出台了《机关干部2009年度工作绩效考核及奖惩办法》、《学院街干部平时考核工作办法》、《干部协税考核办法》、《街道各部门工作人员职责及考核办法》关于严肃劳动纪律的若干规定》、《、《关于严肃拆迁工作纪律暂行规定》、《社区公共服务站工作人员1带薪年休假实施办法》以及《社区工作人员集中考核实施方案》等系列文件，砥励党员干部牢记职责、自我约束、争当先进。创新常态调度机制。通过落实党建例会制度、制定党群工作业务菜单、实施党建工作考核细则、举办社区支委培训，整体提高了党务工作者的业务水平。创新督查考核机制。对照“五个好”党支部创建目标任务，加强对社区党建的考评和督查，坚持做到与文明创建、拆迁工作同步考核、同步督查、同步奖罚，形成了街、居两级共创、整体联动的工作格局。三是落实经费保障。按照“纳入预算、定期划拨、以奖代拨、扶持加码”的原则和分级配比承担的要求不折不扣地下拨党建经费，对党报党刊征订任务完成较好的给予单项绩效奖励划拨，并进一步规范党建经费的使用，各社区党建经费主要用于党建活动开支、困难党员慰问、优秀党员表彰、党报党刊征订等方面，确保了工作所需。同时，各党支部加大了党费收缴的宣传力度，让每个党员了解“党费怎么收、收多少、交到何处、作何用途”，并做到合理、公开、透明，鼓励流动党员交纳党费、参与活动，提倡为失业贫困党员代交党费，既增强了党的组织纪律观念，又汇聚了基层党组织合力。今年，我街各社区党支部收缴党费14967.2元，比上年增涨16%。二、强化服务意识，创新“外联内合、共建双赢”的服务模式。街道立足于扩展社区党建的内涵和外延，不断优化组织配置，强化资源整合，提升党员素质，增强了基层组织的服务功能。一是提升内合的凝聚力。通过党员议事会议设立党小组、积极开展党员示范岗创建、党员设岗认责、开辟党员绿色信访平台、开设党员诉求服2务站等活动，在创新基层党员管理与服务上进行了大量探索，提升了服务水平。借助“EQ课堂”、“国学讲坛”、义务管家团、小巷关工小组、“和谐大连线”等平台，大力实施“凝心、扶苗、助残、德育”四大工程，蓬勃开展了“‘民星’婆媳评选”、“爱心联结·情暖冬日”、“红色之旅”、“共沐阳光、结对同行——关爱单亲母亲”、“我与党一起过生日”、“小小管家团、街巷秀文明”、“老少乐”、“残疾人福利辨论赛”、“5·12汶川大地震悼念”、“义务支教”、“美德在身边”等等一系列活动，不断提升了基层党组织活力。二是增强外联的能动性。挖掘人脉资源，加强与党建联席（分）会以及与各党派、各大学、各志愿者协会、各企业的横向联系，实现资源共享，共建双赢。如文庙坪社区党支部与湖南师范大学、长沙市民政学院联合开展义务支教，青年志愿者与残疾人家庭子女结下了深厚的友谊，社区残疾人支委陈建平也成为民政学院的“客座教授”。该支部还组织残疾人工会成员到联系点单位——南泥湾蔬菜基地感受田园生活，让残疾朋友增加了社区归属感。三是提高服务的满意率。街道围绕“三个服务”，启动“零距离工程”，以深入学习实践科学发展观活动为契机，将涉及的2892户拆迁户列入党员干部“包干”范围，通过开展“1+3与民结亲”、“百名党员进百户”等活动，落实思想沟通、联动协调、拆后服务“零距离”，推动棚改拆迁工作开展；落实联系群众“九字法则”（即：解疑虑、排忧烦、听诤言），开展了“学汤杨先进事迹、争当时代楷模”
、“民情日记”、“结对帮扶”、“一人一题家访、一事一议问计”等活动，组织党员下访服
务对象，征集到320余条意见建议，帮助解决涉及房屋漏雨、就业困难等各类生计问题87件，化解各类社会矛盾10余起。三、强化争先意识，突出“服务一线、打造一流”的工作导向。街道将干部思想与行动统一到“创一流业绩、树一流形象”的目标上来,突出党政人才培养，营造了争先恐后、奋勇当先的工作氛围。一是大力实施“一把手”培养
计划。围绕市委1+3配套文件狠抓学习和落实，以社区两委班子换届选举为契机，建立了“配置科学、结构合理、群众认同”的三位一体社区组织构架，圆满完成了登仁桥
社区党支部无候选人直选试点，新一届班子成员实现了交叉任职率高、综合素质和服务水平高、群众认可度高的目标；换届选举完成后，又以专门培训、学习实践科学发展观、
筹备年底“双述双评”、迎绩效考核等为重点，加速了你追我赶的工作局面的形成。二是加强干部“均衡化”发展教育。围绕机关干部提振作风、提升能力、提高素质，深入开
展“遵纪守法、爱岗敬业”百日作风建设、文化知识漫谈、公文写作知识培训、科学发展观教授专题讲座等活动，全面实行“岗位锻炼”计划，做好优秀人才定向甑选和区级后备
篇二：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
WORD格式基层党建工作责任制考核办法
为进一步强化全县各级党组织抓基层党建工作责任意识，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、
促进和谐的作用，不断提高全县基层党建工作水平，根据市委组织部《基层党建工作责任制考核办法》文件精神，结合我县实际，经县委同意，制定本考核办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落
实科学发展观，按照中央、省委、市委和县委关于加强基层党
建工作的总体部署和具体要求，着眼于加强党的执政能力建设
和先进性建设，努力形成责任明确、考核规范、评价科学、奖
惩分明的党建工作责任制考评体系，
切实发挥考评的导向、激
励和监督作用，促进全县基层党建工作科学化、
规范化、制度
化，不断增强基层党组织的向心力、
凝聚力和带动力，为加快
我县经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。
二、基层党建工作的主要责任和目标要求
乡镇（办）党（工）委、县直各单位党组（党委、总支、支部）按照党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，分
类指导、整体推进，与时俱进、开拓创新的原则，领导和指导本单位的基层党建工作。
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主要责任：一是贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施；二是建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作；三是加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不能有效发挥作用的基层党组织；四是加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注重在生产一线发展党员，注重发展青年党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置
不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利；五是关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障；六是扎实开展好创先争优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，
增强党员队伍的生机与活力；七是做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
目标要求:（一）组织坚强有力。
党的基层组织健全，
设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，战斗堡垒作
用得到充分发挥，真正成为贯彻落实科学发展观的组织者、
推动者和实践者。（二）党员作用突出。
广大党员自觉运用
科学理论武装头脑，坚定理想信念，牢固树立宗旨观念，模
范践行社会主义荣辱观，在生产、工作、学习和社会生活中
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充分发挥好先锋模范作用和骨干带头作用。（三）工作有效推进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，基层党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题、群众关心的民生问题得到切实解决，各项工作取得新进展。（四）人民群众满意。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中更加体现群众意愿，群众权益得到有效实现、维护和发展，党群干群关系更加密切。
三、考核对象考核对象是：乡镇（办）党（工）委、县直各单位党组（党委、总支、支部），考核采取百分制量化考评。四、考核内容考核内容为乡镇（办）党（工）委、县直各单位党组（党委、总支、支部），履行基层党建工作责任制情况。（一）落实责任：认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和文件精神，结合实际，研究制定本单位基层党建工作的规划和计划情况；领导班子定期研究基层党建工作，主要领导和分管领导切实履行各自职责，抓好基层党建工作各项任务分解落实情况；领导班子成员建立党建工作联系点，经常到联系点指导工作、帮助解决问题情况。
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（二）组织建设：优化基层党组织设置方式，扩大党的
工作覆盖面情况；定期整顿软弱涣散基层党组织，分类指导各类基层党组织有效开展工作情况；强化基层党组织领导班子建设，选优配强基层党组织书记情况；党建带工建、团建、
妇建情况；健全城乡党的基层组织互帮互助机制，
构建城乡
统筹基层党建新格局情况。
（三）党员队伍：坚持用党的最新理论成果武装广大党
员头脑，坚定中国特色社会主义理想信念情况；
加大教育培
训力度，着力提高基层党员干部整体素质和能力情况；
发展
党员情况；建立健全党员教育、管理、服务长效机制，促进
党员发挥先锋模范作用情况等。
（四）基层民主：党内事务公开，扩大党员知情权、参与权、选择权、监督权情况；基层党组织按期进行换届选举，扩大公推直选范围情况；健全基层党组织民主议事规则，坚持“三会一课”等党内组织生活制度情况；坚持定期评议基层党组织领导班子成员和全体党员，加强党内民主监督情况；
推行运用“四议两公开”工作法和“五要”（村里的事村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意）工程情况。
（五）保障体系：基层党建工作目标责任完成情况和督促检查、组织考核情况；农村（社区）领导班子成员政治、经济待遇落实情况；基层党组织活动阵地、设施的建设、管
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理、使用情况；基层党组织工作机构设置和人员配备，基层
党建工作经费保障情况；深入开展“三走遍、三走进”、创先争优活动，党员干部作风改进情况；落实党风廉政建设责任制情况。
（六）工作创新：针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员，创先争优活动分类开展情况；抓党建工作思路清晰、措施具体、成效明显，在县级以上有一定影响的载体
创新情况；树立和宣传先进集体、个人典型情况；总结和推广成功工作经验情况。五、考核的组织实施
考核工作在县委的领导下，由县委组织部负责实施，一般每年组织一次。具体程序是：
（一）开展自查。乡镇（办）党（工）委、县直各单位党组（党委、总支、支部）认真进行自查，写出自查报告，报县委组织部。
（二）述职评议。在年度考核会议上，
被考核单位主要
负责同志就履行基层党建工作责任制情况进行述职，并将述职报告报县委组织部存档。内容为：责任落实情况、基层组织、党员队伍、民主政治、保障体系建设情况、工作创新方
面等。会议发放履行基层党建工作责任情况评议表，
参加会
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议人员对党建述职情况进行评议。评议分为优秀、良好、一般三个等次。
（三）组织考核。采取听取汇报、查阅资料、抽样调查、实地察看、座谈测评的方式进行。听取汇报，考核组听取被考评单位抓基层党建工作的汇报。查阅资料，考核组查阅被考评单位有关基层党建工作的安排、部署、督查的文件、会
议(记录)等资料和日常工作的档案材料。抽样调查，考核组根据被考评对象的实际，分别随机抽查和实地察看若干个科股室、村(社区)、企业(班组)等。实地察看，考核组实地察看党组（党委、总支、支部）书记、副书记和其他班子成员
的党建工作联系点或创先争优活动示范点。座谈测评，考核
组与被考评或抽查单位的部分党员领导干部、
人大代表、政
协委员和党员群众代表进行集体或个别座谈，
并进行党员群
众满意度测评。参加座谈测评人员根据单位实际情况确定，
乡镇（办）一般不少于
30人，县直单位可参考单位年度考
核参加人数。
（四）综合评定。考核组对照考评细则，
对被考评单位
党建工作情况进行认真分析、汇总、计分，其中受到上级部
门总结、宣传、表彰、推广的特色工作、创新工作，实行奖
励加分。按照优秀（
95分以上）、良好（
85分以上）、一
般（60分以上）、较差（
60分以下）四个档次，提出初步
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考评意见，向县委组织部部长办公会作出专题汇报。
经部长
办公会议审定后，上报县委。县委常委会研究确定后，下发
工作通报，并向被考评单位党组织反馈考核结果，
提出评价
和建议。
六、考核结果运用
把考核结果作为领导班子及成员工作实绩评定的重要
内容，作为领导干部选拔任用、
教育培训和奖励惩戒的重要
依据。评选先进党组织要从考核优秀的单位产生，
每年表彰
一次。
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篇三：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
党支部对党员干部的评议意见党支部对党员干部的评议意见
理想信念坚定，责任意识和全局观念较强，不断提高政治敏锐性，始终坚持昂扬斗志和进取精神，积极主动地发挥参谋助手作用。努力学习科学理论、“三个代表”重要思想和本职工作所必需的现代业务知识，自觉加强世界观改造，注重运用所学理论和知识指导实践，有较强的综合素质和工作能力。宗旨意识明确，准确领会和把握省政府决策和领导指示精神，尽心竭力为领导、机关、基层和群众服务。敢于坚持原则，求真务实，开拓创新，工作效率高、质量好。严格遵守党的纪律，积极参加组织生活和先进性教育活动，勇于开展批评和自我批评，注重搞好同志之间的团结。认真执行反腐倡廉规定，生活情趣健康向上。
对科学理论和现代知识的深入系统学习不够，还有以干代学、学用脱节现象；有时存在说话考虑不够周到的问题，自身修养有待进一步加强。
今后要进一步加强科学理论和现代知识的'学习，真正做到学以致用、用以促学、学用相长；进一步扎实进取，开拓创新，努力创造一流的工作业绩；进一步加强自身修养和锻炼，不断发扬优点、修正错误、增强党性。
党支部对党员干部的评议意见来自范文先生-www.fwsir.com，仅供学习，转载请注明出处。
大学生党员评议自我鉴定
大四这一学年来本人一直都在很积极的向党靠拢，以党员要求要求自己。通过对照学习党的知识，并结合本人工作实际情况，回顾一年来的工作学习情况，有收获也有不足。现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下：
一、思想方面坚持学习邓小平理论、深入领会"xxxx"重要思想，深入学习科学发展观。
认真学习党的xx大报告、党章等，注重自身党性修养，能够积极参加树立荣辱荣辱观的学习和讨论，通过学习，不断提高了自己的思想素质，坚定了自己对理想的追求。做为即要入党的发展对象和后来成为预备党员的这一年里，我时刻提醒自己注意什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。
首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多事要学。因为我是一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。我积极响应支部党员活动，学习当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应学校发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质。
二、做为大四毕业生，在实习工作方面我在工作中，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重。
大四上学期课程一结束我就找了一家单位认真实习而不像其它人挑三捡四的。在工作中认认真真，不论领导安排什么工作，我都认真的去做好。总是做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情。并在实践工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。我热爱自己的实习工作，工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。
三、在工作的同时我也一直和论文老师保持了联系，认真做论文撰写工作。
同时积极完成学校要求我们要做的事。在生活上自己能够按照党章的标准，遵纪守法、廉洁自律，在各项工作中能够牢记自己是一名党员，自己的一言一行时时影响着身边工作的群众，工作中能够发挥党员模范作用，认真履行岗位职责，服从领导，听从指挥，尽职尽责、较好地完成了各级领导交办的各项任务。
但在这一年的工作中我也有很多表现不好的地方主要有以下方面：
一、没有很好体现党员的先锋模范作用，刚出社会自我控制能力不太好，很多时候会计较个人得失，不能很好做到党员的先锋模范作用。
二、政策理论水平不能满足工作需要，理论联系实际的能力较差。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。而且社会阅历太少很多时候不能很好的做到理论联系实际。
三、实践中，存在经验不足的现象，还要更加深入的学习社会知道，为毕业进入社会做更好的准备。
整改措施：今后继续努力，始终把高尚、正直、心怀坦荡、光明磊落当作自己的人生信条和形式准则。在工作实践中，以"xxxx"重要思想和科学发展观来统领和鞭策自己，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，努力提高理论知识和业务工作水平。
退休党员评议自我鉴定
自从20xx年退居二线以来，已经过了8个年头。8年来，我从未放弃自身政治学习，通过学习使我深深懂得，作为一名即将退休的老党员，首先要摆正位置，党员退休了，不能单纯看成是休息、修养，安度晚年，参不参政治学习无所谓。党员是党的肌体的分子和细胞。党员的先进性是党的先进性的基础与前提。离开党员的先进性，党的先进性就如同无本之木、无根之草，无从谈起。
一名退居二线的党员干部，虽然离开了自己的工作岗位，但"党员"身份没有变；在政治上、思想上和作风上并没有"退休",党组织要求党员的先进性要求并没有改变。与在职时一样，仍然要按照《章程》的要求，履行党员的权利和义务，践行党的宗旨，发扬党的优良传统作风，发挥党员的先锋模范作用。其次，要继续加强政治理论的学习，认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和党的"十七大"精神。与时俱进，不断提高自己的思想认识，经常利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。第三，要发挥"余热",做到老有所用、老有所为。时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，树立"老骥伏枥，志在千里"的信念。作为一名退居二线的党员干部来说，退二线并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。只是工作方式和奉献方式的转换，可以根据自身的情况及条件，通过不同的形式，为企业、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内，做一些力所能及的有益于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情，为构建和谐社会尽一份绵力。第四，主动关心年轻人的成长进步，搞好传帮带。
篇四：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
关于建立健全地方党委、部门党组党委抓基层党建工作责任制的实施意见试行为贯彻执行中共中央办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，结合我省实际，现就建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制提出如下实施意见。
一、总体要求和主要原则(一)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的总体要求：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进中国特色社会主义伟大事业，构建社会主义和谐社会，加快海峡西岸经济区建设提供坚强的组织保证。(二)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的主要原则：1、坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，
层层抓落实。2、坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到构
建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区的大局中去谋划，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展，坚持重在持续、重在提升、重在运作、重在实效的实践要领，推动我省经济社会又好又快地发展。
3、坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作着力点。有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
4、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。
二、主要责任和工作目标按照党组织隶属关系，地方党委领导本地区的基层党建工作；部门党组指导本部门机关及直属单位党建工作；部门党委根据批准其成立的党组织授权，领导或指导本部门机关和直属单位党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的基层单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部门党组（党委）指导。党的组织关系和业务工作都实行垂直管理的基层单位，其党建工作由业务主管部门党委领导，地方党委指导。
地方党委、部门党组（党委）对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人；分管领导是直接责任人，具体负责抓好基层党建工作；领导班子其他成员根据分工，抓好职责范围内的基层党建工作。
(一)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的主要责任：
1、贯彻执行中央、省委和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示；研究制定本地区本部门基层党建工作规划、计划、制度和措施；根据不同类型基层党组织的实际情况，加强分类指导，领导和指导基层党组织有效开展工作。
2、适应新形势新任务的要求，及时调整基层党组织设置，建立健全基层党组织体系，改进工作方式，创新活动内容，不断扩大党的组织和工作覆盖面，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、推动科学发展、促进社会和谐的作用。
3、以提高素质、增强能力为重点，大力加强基层党组织领导班子建设，不断提高领导班子和领导干部贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。按照政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的要求，选好配强基层党组织领导班子特别是党组织书记。及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。
4、加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意在生产、教学、科研一线发展党员，注意发展年轻党员；加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
5、加强基层党务干部队伍建设，制定和落实定期轮训、轮岗交流、考评激励、待遇保障等制度措施。严格要求、真心爱护基层党务干部，对德才兼备、政绩突出的，应及时提拔使用。为基层党组织开展工作提供必要的经费、场所和设施，保证基层党建工作的正常进行。
6、做好基层党建工作的督促检查和考核评价。(二)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作要达到的主要目标：1、组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，创造力、凝聚力、战斗力不断增强，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为建设海峡西岸经济区的支撑和脊梁，成为团结带领群众全面落实科学发展观的坚强领导核心。2、党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，解决实际问题的能力，组织、宣传和服务群众的能力，做好本
职工作、带领群众创业的能力不断提高，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，成为服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的表率。
3、工作得到促进。党的路线方针政策和工作部署得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
4、人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，联系群众、组织群众、宣传群众、服务群众和团结群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切，风正气顺、人和业兴的良好局面持续发展。
三、主要工作措施(一)加强统一领导。地方党委要建立健全党建工作领导小组，完善工作制度和议事规则，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。地方党委和部门党组（党委）要切实把基层党建工作摆上重要议事日程，紧紧围绕推动海峡西岸经济区建设的大局，精心谋划部署。地方党委常委会、部门党组（党委）和党建工作领导小组要定期召开会议，听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问
题，督促完成基层党建工作各项任务。(二)建立党员领导干部联系点。地方党委、部门党组（党
委）领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点。特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作难度大的地方和单位建立联系点。要经常深入联系点具体指导，帮助解决实际困难和突出问题，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。
(三)深入调查研究。地方党委、部门党组（党委）要结合基层党建工作的实际，确定每年的重点课题，组织力量进行调查研究，并及时把调研成果转化为指导和推动工作的意见、措施。领导班子成员下基层都要注意检查指导基层党建工作，认真总结推广经验，研究解决实际问题。
(四)开展“创先争优”活动。地方党委、部门党组（党委）要根据基层党建工作目标要求，深入开展以“三级联创”为主要载体的“创先争优”活动，总结推广先进典型，做好后进转化工作，适时召开基层党建工作经验交流会，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
(五)搞好舆论宣传。要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务，在主要新闻媒体上开辟各类党建专栏，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，及时介绍、推广基层党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
(六)强化督促检查。地方党委、部门党组（党委）要采取督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，督促基层党建工作各项任务的完成和制度的落实。
四、考核及考核结果的运用地方党委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况，并同时向上级党组织书面报告。部门党组（党委）每年要向同级地方党委书面报告抓基层党建工作情况，并同时报送同级机关工委。党委（党组）领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。上述报告应包括主要责任落实情况、主要目标完成情况、工作措施执行情况、存在的主要问题和工作意见建议等方面的内容。对地方党委、部门党组（党委）特别是党委（党组）书记抓基层党建工作责任的落实情况，上级党组织要逐级考核，并作出评价。认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，必要时可以组织专门考核。要把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的，要予以表彰；对思想不重视、工作不得力的，要提出批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存
在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
篇五：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
指导思想以理论和三个代表重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观按照中央省委市委和县委关于加强基层党建工作的总体部署和具体要求着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设努力形成责任明确考核规范评价科学奖惩分明的党建工作责任制考评体系切实发挥考评的导向激励和监督作用促进全县基层党建工作科学化规范化制度化不断增强基层党组织的向心力凝聚力和带动力为加快我县经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。
基层党建工作责任制考核办法
为进一步强化全县各级党组织抓基层党建工作责任意识，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高全县基层党建工作水平，根据市委组织部《基层党建工作责任制考核办法》文件精神，结合我县实际，经县委同意，制定本考核办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央、省委、市委和县委关于加强基层党建工作的总体部署和具体要求，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，切实发挥考评的导向、激励和监督作用，促进全县基层党建工作科学化、规范化、制度化，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和带动力，为加快我县经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。二、基层党建工作的主要责任和目标要求乡镇（办）党（工）委、县直各单位党组（党委、总支、支部）按照党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，分类指导、整体推进，与时俱进、开拓创新的原则，领导和指导本单位的基层党建工作。
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主要责任：一是贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施；二是建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作；三是加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不能有效发挥作用的基层党组织；四是加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注重在生产一线发展党员，注重发展青年党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利；五是关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障；六是扎实开展好创先争优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员队伍的生机与活力；七是做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
目标要求:（一）组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，战斗堡垒作用得到充分发挥，真正成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。（二）党员作用突出。广大党员自觉运用科学理论武装头脑，坚定理想信念，牢固树立宗旨观念，模范践行社会主义荣辱观，在生产、工作、学习和社会生活中
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充分发挥好先锋模范作用和骨干带头作用。（三）工作有效推进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，基层党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题、群众关心的民生问题得到切实解决，各项工作取得新进展。（四）人民群众满意。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中更加体现群众意愿，群众权益得到有效实现、维护和发展，党群干群关系更加密切。
三、考核对象考核对象是：乡镇（办）党（工）委、县直各单位党组（党委、总支、支部），考核采取百分制量化考评。四、考核内容考核内容为乡镇（办）党（工）委、县直各单位党组（党委、总支、支部），履行基层党建工作责任制情况。（一）落实责任：认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和文件精神，结合实际，研究制定本单位基层党建工作的规划和计划情况；领导班子定期研究基层党建工作，主要领导和分管领导切实履行各自职责，抓好基层党建工作各项任务分解落实情况；领导班子成员建立党建工作联系点，经常到联系点指导工作、帮助解决问题情况。
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（二）组织建设：优化基层党组织设置方式，扩大党的工作覆盖面情况；定期整顿软弱涣散基层党组织，分类指导各类基层党组织有效开展工作情况；强化基层党组织领导班子建设，选优配强基层党组织书记情况；党建带工建、团建、妇建情况；健全城乡党的基层组织互帮互助机制，构建城乡统筹基层党建新格局情况。
（三）党员队伍：坚持用党的最新理论成果武装广大党员头脑，坚定中国特色社会主义理想信念情况；加大教育培训力度，着力提高基层党员干部整体素质和能力情况；发展党员情况；建立健全党员教育、管理、服务长效机制，促进党员发挥先锋模范作用情况等。
（四）基层民主：党内事务公开，扩大党员知情权、参与权、选择权、监督权情况；基层党组织按期进行换届选举，扩大公推直选范围情况；健全基层党组织民主议事规则，坚持“三会一课”等党内组织生活制度情况；坚持定期评议基层党组织领导班子成员和全体党员，加强党内民主监督情况；推行运用“四议两公开”工作法和“五要”（村里的事村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意）工程情况。
（五）保障体系：基层党建工作目标责任完成情况和督促检查、组织考核情况；农村（社区）领导班子成员政治、经济待遇落实情况；基层党组织活动阵地、设施的建设、管
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理、使用情况；基层党组织工作机构设置和人员配备，基层党建工作经费保障情况；深入开展“三走遍、三走进”、创先争优活动，党员干部作风改进情况；落实党风廉政建设责任制情况。
（六）工作创新：针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员，创先争优活动分类开展情况；抓党建工作思路清晰、措施具体、成效明显，在县级以上有一定影响的载体创新情况；树立和宣传先进集体、个人典型情况；总结和推广成功工作经验情况。
五、考核的组织实施考核工作在县委的领导下，由县委组织部负责实施，一般每年组织一次。具体程序是：（一）开展自查。乡镇（办）党（工）委、县直各单位党组（党委、总支、支部）认真进行自查，写出自查报告，报县委组织部。（二）述职评议。在年度考核会议上，被考核单位主要负责同志就履行基层党建工作责任制情况进行述职，并将述职报告报县委组织部存档。内容为：责任落实情况、基层组织、党员队伍、民主政治、保障体系建设情况、工作创新方面等。会议发放履行基层党建工作责任情况评议表，参加会
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议人员对党建述职情况进行评议。评议分为优秀、良好、一般三个等次。
（三）组织考核。采取听取汇报、查阅资料、抽样调查、实地察看、座谈测评的方式进行。听取汇报，考核组听取被考评单位抓基层党建工作的汇报。查阅资料，考核组查阅被考评单位有关基层党建工作的安排、部署、督查的文件、会议(记录)等资料和日常工作的档案材料。抽样调查，考核组根据被考评对象的实际，分别随机抽查和实地察看若干个科股室、村(社区)、企业(班组)等。实地察看，考核组实地察看党组（党委、总支、支部）书记、副书记和其他班子成员的党建工作联系点或创先争优活动示范点。座谈测评，考核组与被考评或抽查单位的部分党员领导干部、人大代表、政协委员和党员群众代表进行集体或个别座谈，并进行党员群众满意度测评。参加座谈测评人员根据单位实际情况确定，乡镇（办）一般不少于30人，县直单位可参考单位年度考核参加人数。
（四）综合评定。考核组对照考评细则，对被考评单位党建工作情况进行认真分析、汇总、计分，其中受到上级部门总结、宣传、表彰、推广的特色工作、创新工作，实行奖励加分。按照优秀（95分以上）、良好（85分以上）、一般（60分以上）、较差（60分以下）四个档次，提出初步
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考评意见，向县委组织部部长办公会作出专题汇报。经部长办公会议审定后，上报县委。县委常委会研究确定后，下发工作通报，并向被考评单位党组织反馈考核结果，提出评价和建议。
六、考核结果运用把考核结果作为领导班子及成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、教育培训和奖励惩戒的重要依据。评选先进党组织要从考核优秀的单位产生，每年表彰一次。
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篇六：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
党委（党组）抓基层党建工作责任制实施办法第一章总则第一条为进一步明确和落实党委（党组）抓基层党建工作的责任，不断加强和改进全市党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》和中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条本办法适用于组织关系隶属于市委的各县（市）区委、各工作委员会、各部门党委（党组）、各企事业单位党委。
第三条党委（党组）抓基层党建工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，进一步激发基层党建工作创新创优的内在活力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“全面奔小康、建设新徐州”提供坚强的组织保证。
第四条党委（党组）抓基层党建工作的主要原则：1．坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强组织领导和工作指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。
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2．坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕“全面奔小康、建设新徐州”的目标，促进全市经济社会又好又快地发展。
3．坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
4．坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，完善工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。
第二章主要职责第五条按照党组织隶属关系，县（市）区委领导本地区的基层党建工作；徐州经济开发区工委、市级机关工委受市委委托，领导徐州经济开发区、市级机关的党建工作；部门党组指导本部门机关和直属单位党建工作；部门党委指导本部门机关党建工作，领导直属单位党建工作；各企事业单位党委领导本单位的党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部门党委（党组）指导。党委（党组）抓基层党建工作的主要职责是：1．贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合实际，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。
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2．建立健全党的基层组织，重点做好农村产业链上、改制企业、社区楼栋、“两新”组织的党组织建设工作，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作，不断提高党的影响力。
3．指导基层党组织加强制度建设，建立健全各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。
4．加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。5．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。6．建立健全党务工作机构，关心爱护基层党务干部，加大党建工作资金投入，为基层党组织开展工作提供必要的条件。7．加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。8．对基层党建工作进行目标管理，实行基层党建工作目标责任考核制度，做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
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第六条党委（党组）书记是抓基层党建工作的第一责任人。其职责是：定期主持会议，专题研究基层党建工作的重大问题，制定基层党建工作规划和年度计划；着重抓好重要党建活动的策划、部署、检查和重大典型的培育、推广；经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对基层党建工作提出指导性意见；每年形成一篇以上对本地党建工作指导性较强的调研文章。
第七条党委（党组）分管领导（或组织部长）是抓基层党建工作的直接责任人。其职责是：当好第一责任人的参谋和助手，按照上级党组织和本级党委（党组）的要求，结合实际，研究提出本地区本部门本单位的基层党建工作思路；协调各方面力量，抓好基层党建工作各项计划和工作落实，培育和树立各类基层党建工作先进典型；及时掌握基层党建工作动态，研究问题，提出解决办法，为党委（党组）决策提供主导性意见；每年形成一篇以上能够推进本地区本部门本单位党建工作的调研文章。
第八条党委（党组）其他领导成员是抓基层党建工作的重要力量。其职责是：围绕中心任务，把党委（党组）对基层党建工作的要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）提出抓好基层党建工作的建设性意见。
第三章工作目标第九条党委（党组）抓基层党建工作的主要目标是：
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1．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
2．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
3．工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
4．人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
第四章工作措施第十条党委（党组）抓基层党建工作，应紧密结合实际，重点落实以下工作措施：1．加强统一领导。党委（党组）建立基层党建工作领导小组，形成党委（党组）统一领导，有关职能部门（处、室）各司其职、密切配合的工作格局。党委（党组）至少每半年召开一次常委会（党组会、党委会），专题研究基层党建工作，确定工作任务和重点，有针对性地解决基层党建工作中带有全局性的问题；每年初召开一次综
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合性基层党建工作会议，安排部署全年基层党建工作；每年召开两次以上基层党建工作领导小组会议，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。
2．建立党员领导干部联系点。党委（党组）领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系点，特别要注意在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方和单位建立联系点。每人每年到联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于2次，坚持每年给基层党员干部上党课、作形势报告。
3．深入调查研究。党委（党组）针对基层党建工作出现的新情况、新问题，结合基层党建创新创优项目，每年确定1-2个重点课题，组织力量进行专题调查研究，形成创新创优成果。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题，提出切合实际、富于创新的对策措施。县（处）级党员领导干部每年至少要有2个月时间，深入联系点和基层单位调研，帮助基层和群众解决实际问题。
4．开展“创先争优”等党建主题活动。党委（党组）要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合实际，创新党建活动载体，开展形式多样的党建工作主题活动，定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。大力推进基层党建工作创新创优，针对基层党建不同领域的特点，及时发现、培育一批基层党建工作先进典型，建立示范基地，总结推广党建工作先进经验，充分发挥先进典型的示范带动作用。
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5．搞好舆论宣传。通过报纸、广播、电视、网络、板报等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验、好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
6．落实保障措施。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，加大对基层党组织阵地、设施和党员干部教育培训的投入，为基层党组织开展工作创造条件、搭建平台。
7．强化督促检查。定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注重检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度落实情况，以及农村、社区、新经济组织和新社会组织党建工作情况。
第五章考核及结果运用第十一条党委（党组）每年要向市委书面报告履行抓基层党建工作责任的情况。领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。县（市）区委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。第十二条把党委（党组）抓基层党建工作情况纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系。每年年底，市委结合干部年度考核，对所属党委（党组）抓基层党建工作的情况进行考核，全面考核履行职责和工作目标、制度措施的落实情况，重点考核评价党委（党组）书记抓基层党建工作责任的落实情况。党委（党组）每年也要对所属基
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层党组织抓党建工作情况进行考核检查。考核结果作为各级领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
第十三条对抓基层党建工作业绩突出的予以表彰；对思想不重视、工作不得力、基层党建工作问题较多的要提出批评，责令限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。
第六章附则第十四条本办法由徐州市委组织部负责解释。第十五条本办法自印发之日起施行。
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XXXX年度全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案
为进一步落实全面从严治党新要求，促进基层组织建设全面进步全面过硬，按照《中共XXXX委组织部关于印发<XX年度全区党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案>的通知》（X组通〔XXX〕XX号）要求，XX年继续开展全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。
一、述职时间XXXX年1月中旬开始至XXXX年2月上旬结束。述职人员范围全镇各基层党组织书记述职方式镇党委组织召开述职评议会议，各村党支部书记和部分所属机关、事业单位等党支部书记现场述职，党委书记逐一点评，其他进行书面述职。同时，邀请区委基层党建指导组领导参加并指导述职评议会议。
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各村、机关、事业单位等党支部书记要向本单位党员述职，并组织参会人员进行评议，镇党委派人参加述职评议会议并进行点评，邀请区委基层党建指导组领导列席部分村党支部书记抓基层党建述职评议会议。
三、重点内容XXXX年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、市、区委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：1.学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于基层党建工作的批示指示，按照XXXX工作思路要求，谋划推进基层党建工作情况。2.履行抓基层党建工作责任情况。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。4.以党建为引领创新社会治理改革情况。5.推进党支部规范化建设情况。6.发展村级集体经济情况。7.统筹推进各领域基层党建工作情况。8.强化基层基础保障情况。
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9.抓基层党建工作创新做法、取得的成效，存在的突出问题，以及加强和改进工作的思路措施等。各党支部书记的述职发言材料要突出以下内容：认真履行抓基层党建第一责任人职责情况，采取有效措施抓好贯彻落实党的十九大精神、基层党组织规范化建设、基层党建重点工作推进情况；发展党员和党员教育管理情况；实施“共产党员先锋工程”、“党群共富”等载体情况；发展村级集体经济情况；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；XX年度述职报告中查摆的问题和党委书记点评问题整改落实情况等。四、方法步骤述职评议考核工作从XX年1月中旬开始，自上而下、分级开展，镇党委负责组织，XX年2月上旬前结束。各村、各单位要结合实际、加强统筹，合理安排工作进度，重点抓好以下6项工作。1.深入开展调研。参加述职的党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点工作任务，深入开展专题调研，抓紧解决尚未整改到位的问题，认真梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，做好述职准备。镇党委将组织专门力量，采取随机调研、实地察看等方式，对各党支部书记抓基层党建工作情况进行督查，全面了解情况，查找梳理党支部书记抓基层党建工作存在的突出问题，持续推动落实。2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要认真学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，在深入调研基础上，认真总结今年以来抓基层党建工作情况，按照规定内容和要求，
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主持撰写述职报告。述职报告要按三个部分来形成，第一部分主要讲履职工作特色和亮点，特别是要充分体现出书记本人亲自推进基层党建工作的具体思路和做法，总结成绩要实事求是、全面客观，注重用数据、事例说话。此部分文字不超过三分之一；第二部分主要讲存在的问题及原因分析，既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找出本人履行职责存在的突出问题，不能以面上问题代替本人履职尽责方面存在的问题，要把书记摆进去。要条目式列出本部门本单位基层党建工作中存在的问题和短板，要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。此部分不少于三分之一；第三部分主要讲下一步工作思路和主要措施。特别是要讲清作为第一责任人在抓基层党建工作上的努力方向，提出的整改措施要具体，有操作性。注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告字数控制在2500字左右。
述职报告排版格式：标题为抓基层党建工作述职报告，二号方正小标宋简体，正文三号仿宋_GB2312，一级标题用黑体，二级标题用楷体；上下左右页边距均用2.5cm，行间距30磅，插入页码居中。各党支部书记述职报告于12月31日前报XXXX审核，电子邮箱XXXXXX。
3.从严审核把关。开展述职评议前,镇党委要审阅党组织书记述职报告，重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。述
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职报告不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般问题、不讲事关责任的深层次问题。对不符合要求的，督促其修改完善或重新撰写。
4.组织开好述职评议会。以党委扩大会议的形式，听取全镇各党组织书记述职。述职的党组织书记要紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。党委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题、指明努力方向，班子其他成员也可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，可将述职报告摘要公布，接受群众监督。
5.严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况，结合平时调研督查情况，对全镇各党组织书记抓基层党建工作形成综合评价意见。综合评价意见要突出党组织书记履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作，抓基层党建重点工作任务等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后，向党组织书记本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价，综合评价意见材料要归入本人档案。要将党组织书记抓基层党建情况作为评价党组织书记政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。
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6.认真抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。镇党委将对照清单，定期督促检查，通报整改落实情况，确保整改事项落到实处，防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
五、有关要求各党支部要把开展基层党建工作述职评议考核,作为贯彻党的十九大精神、落实管党治党责任的重要举措，推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，摆上重要位置，认真研究谋划，周密安排部署，扎实有效推进。1.加强组织领导。各党支部要认真制定本单位党组织书记述职评议考核工作方案，明确述职内容，细化工作要求，从严从实组织实施，扎实有效推进。镇党建中心负责组织协调，加强具体指导，严格审核把关，及时反馈评价意见。要把述职评议考核的过程作为强化责任、完善措施、推动工作的过程，防止走过场、搞形式主义。2.加强宣传引导。及时总结宣传各党组织书记履职尽责抓基层党建工作的做法和成效，注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制，推动全镇党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。3.严格工作程序。各党支部召开述职会议的时间，要提前向镇党建中心报告，并报送工作方案和党组织书记的述职报告。工作方案和述职报告经镇党建中心审定后方可开会。
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4.加强督导检查。镇党建中心要做好对述职评议考核工作的督导检查工作，采取随机抽查的方式，深入了解基
层党组织工作开展情况。
5.报送总结报告。各党支部要按照要求，抓好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，进一步推动把全
面从严治党落实到每个党支部、每名党支部书记。并就述职评议工作形成总结报告报镇党委。
附件：
落实基层党建工作责任制考核细则
项目编号
考核内容
评分标准
考核方式
把基层党建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层党建工没有制定党建工作责任制的扣2分；没有制定年
1作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基度工作计划的扣1分；没有专题研究或部署基层查阅资料
层党建工作。（4分）
党建工作的，此项全扣；每3个月专题研究或部座谈走访署基层党建工作少于一次的，每少一次扣1分。
没有建立班子成员基层党建工作联系点制度的，
领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系此项全扣；有联系点制度，但不是所有班子成员查阅资料
一、组织领2点；每个领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题不都建立联系点的，少一位班子成员扣1分。班子座谈走访
少于4次。（3分）
成员到联系点指导工作、帮助解决问题每年少于4实地查看
导方面（15
次的，扣1分。
分）
3
党组织书记切实履行第一责任人职责，全面把握基层党建工作的党组织书记未主持召开过基层党建工作研究会议整体情况，负责解决本地区、本部门基层党建工作中的突出问题，的，此项全扣；每年主持召开基层党建工作研究
查阅资料
会议少于4次的，每少一次扣1分。无调研文章座谈走访
每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。（3分）扣2分。
分管领导切实履行直接责任人职责，抓好基层党建工作各项计划基层党建工作各项计划和任务未得到落实的，扣2查阅资料
4和任务落实，每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文分；每年上交基层党建工作调研文章少于1篇或座谈走访
章。（3分）
调研文章质量较差的，扣1分。
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其他班子成员结合分管工作切实履行抓基层党建工作职责，把基其他班子成员未把基层党建工作的任务要求落实查阅资料
5层党建工作的任务要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）到分管工作中去的，扣1分。未及时向党委（党座谈走访
提出抓好基层党建工作的建设性意见。（2分）
组）提出抓基层党建工作建设性意见的，扣1分。
二、党员队伍建设方6面（15分）
开展经常性的党员教育培训，落实党员教育培训工作规划，完成学习制度、“三会一课”等制度不健全或不能有效干部培训及函授教育任务，健全让党员经常受教育、永葆先进性落实的，扣1分。未制定党员教育培训工作规划
查阅资料
长效机制。（3分）
和年度计划的，扣1分，未完成年度基层党员干座谈走访
部教育培训任务的，扣1分。
项目编号
考核内容
评分标准
考核方式
按照注重质量、优化结构的要求改进发展党员工作，制定并落实党员发展计划；坚持实行公示制、两推一票制等工作制度，发展没有制订党员发展规划和年度计划的，扣1分；查阅资料7党员坚持标准、程序严格、结构合理。入党积极分子培训人数达未实完农成村年发度展发党员展“党两员推计一划票的”，扣制的1，分扣；1未分全。面落座谈走访到总人口的2‰，每村至少发展2名新党员（3分）
加强和改进党员管理工作，普遍推行党员承诺制，鼓励党员参与党员结对帮扶和志愿服务活动制度不健全的，扣1查阅资料
8
结对帮扶和党员志愿服务活动，乡镇普遍建立党群服务中心，建分，有乡镇未建立党群服务中心的，扣0.5分，座谈走访立健全党员信息库。抓好《流动党员活动证》的发放、使用和查流动党员信息不健全的扣0.5分，未建立党员信
验，及时将外来流入党员编入流入地党的基层组织。（3分）息库或没有按时维护的，扣1分。
实地查看
严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规党费收缴不及时、不按标准收缴的，扣1分；党查阅资料
9
定》，健全管理制度，明确专人负责。及时足额收缴党费，党费费帐册不规范、有关记录不准确的，扣
帐册管理规范，党费支出合理有据。（3分）
费使用不合理的扣1分。
1
分；党
座谈走访
党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干查阅资料
10
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老部、老党员和生活困难党员制度不健全的，扣2座谈走访
党员和生活困难党员。（3分）
分。建国前老党员生活补贴发放不及时的，扣1
分。
实地查看
-16-
11
三、基层组织建设方面（20分）
12
机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党查阅资料
机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党组织应建尽建，组织应建未建或组织设置不合理的,每出现一个组织设置合理，并根据经济社会发展及时进行调整完善。（5分）扣会组1织分党。组机织关工、作事开业展单不位正、常社的区,、每企出业现和一其个他扣社1
座谈走访实地查看
分。
加强基层领导班子建设，选好配强基层党组织领导班子。改进基基层党组织领导班子不健全的,每出现一个扣2查阅资料
层党组织领导班子候选人提名制度和选举方式，逐步扩大基层党分。没有开展基层党组织领导班子“两推一选”座谈走访
组织领导班子直接选举范围。（3分）
或“公推直选”的，该项不得分。
项目
编号
考核内容
评分标准
考核方式
13
及时整顿软弱涣散基层党组织，基层党组织按期进行换届选举。到届没有进行换届的扣2分。软弱涣散基层党组查阅资料
（3分）
织占5%以上的，该项不得分。
座谈走访实地查看
坚持和落实民主集中制，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，没有落实民主集中制的，扣1分。没有开展党务
14积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。推行“四议两公开的，扣1分。党员不能广泛参与党内事务，查阅资料
公开”和“五要”工程。（4分）
没实行“四议两公开”和“五要”工程的，扣2座谈走访
分。
15
没有将群团工作列入党委（党组）工作议事日程加强党建带工建、团建、妇建工作，党建与群团组织建设工作密的，扣1分。群团工作人员配备不足，经费没有
查阅资料
切配合，互推互促。（3分）
落实的，扣扣1分。
1
分。群团组织未能正常开展活动的，座实谈地走查访看
16做好大学生村干部管理工作和创业示范点建设。（2分）
查阅资料
大学生村干部管理工作不到位的扣示范点扣1分。
1
分，无创业
座谈走访实地查看
-17-
17
18四、党建任务完成方面（40分）19
20
组织不健全、文档资料不齐全的，扣2分。活动针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员，创先争优活动氛围不浓厚的，扣2分。没有落实“三种方式”
查阅资料
分类开展情况。（8分）
的基本要求的，扣明显的，扣3分。
3
分。在“四个方面”成效不
座谈走访实地查看
党建工作创新成果（2分）
满两项给2分，不满两项不给分。
查阅资料实地查看
村室建设、远程教育、党员活动室、基层党校等
切实加强阵地建设，认真落实基层党组织领导班子成员的政治、阵地设施不完备的，扣2分。基层党组织领导班查阅资料
经济待遇及党建工作经费保障方面的规定和要求，党务干部配备子成员的政治、经济待遇落实不到位的，该项不座谈走访
到位。（6分）
得分。党建工作经费未按规定和要求使用扣2分。实地查看
党务干部配备不到位的，扣2分。
深入开展乡村结对帮扶活动，构建统筹乡村基层党建新格局。（4分）
没有实施方案的，扣1分。没有典型事例的，扣分。帮扶对象不满意的，扣2分。
1
查阅资料座谈走访
实地查看
项目编号
考核内容
评分标准
考核方式
21扎实开展“三走遍、三走进”活动、党员干部作风改进情况。（4分）
无记录的，扣2分。座谈群众，群众不满意的，查阅资料
扣2分。
座谈走访
22落实基层党风廉政建设责任制情况。（3分）
基层领导干部有严重违法违纪的，每出现1例扣1查阅资料
分，直至扣完。
座谈走访实地查看
23组织宣传、组工信息完成情况（3分）
省级1篇、市级2篇、县级1篇各占1分
查阅资料
24党建工作促进经济社会事业发展情况。（10分）
发生重大安全生产责任事故、重大群体性事件、查阅资料
重大社会治安案件、重大土地环保违规案件和计座谈走访
划生育发生严重问题，每发生一起扣3分。
实地查看
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五、述职评议和民主25述职评议优秀率和群众满意度。（10分）测评方面（10分）六、加分方26面（15分）
七、减分方27面（15分）
述职评议分值为5乘以优秀率，民主测评分值为5
乘以群众满意度。
汇总统计
党建工作受到中央表彰奖励的，加5分；受到省
委表彰奖励的，加3分；受到市委表彰奖励的，查阅资料加2分。工作经验做法在全省推广的，一次加2座谈走访分；在全市推广的，一次加1分。同一奖项多次实地查看
受奖，按最高级计分。
党建工作受到中央通报批评的，减5分；受到省
委通报批评的，减3分；受到市委通报批评的，
减2分。党组织成员受到警告处分的减1分、受查阅资料
严重警告处分的减
2
分、受撤销党内职务处分的
座谈走访实地查看
减3分、受留党察看处分的减4分、受开除党籍
处分的减5分。
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篇七：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
党委（党组）抓基层党建工作责任制实施办法第一章总则第一条为进一步明确和落实党委（党组）抓基层党建工作的责任，不断加强和改进全市党的基层组织建设,根据《中国共产党章程》和中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》,结合我市实际,制定本实施办法.
第二条本办法适用于组织关系隶属于市委的各县(市）区委、各工作委员会、各部门党委（党组）、各企事业单位党委。
第三条党委(党组)抓基层党建工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化,进一步激发基层党建工作创新创优的内在活力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“全面奔小康、建设新徐州”提供坚强的组织保证。
第四条党委（党组)抓基层党建工作的主要原则：1．坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强组织领导和工作指导，主要领导亲自抓，一级抓一级,层层抓落实.2．坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划,紧紧围绕“全
面奔小康、建设新徐州”的目标，促进全市经济社会又好又快地发展。
3．坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
4．坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验,完善工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。
第二章主要职责第五条按照党组织隶属关系，县（市）区委领导本地区的基层党建工作；徐州经济开发区工委、市级机关工委受市委委托,领导徐州经济开发区、市级机关的党建工作；部门党组指导本部门机关和直属单位党建工作；部门党委指导本部门机关党建工作，领导直属单位党建工作；各企事业单位党委领导本单位的党建工作.党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部门党委（党组）指导.党委（党组）抓基层党建工作的主要职责是：1．贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示,结合实际,研究制定本地区本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施,并组织实施。
2．建立健全党的基层组织,重点做好农村产业链上、改制企业、社区楼栋、“两新”组织的党组织建设工作，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作,不断提高党的影响力。
3．指导基层党组织加强制度建设，建立健全各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。
4．加强基层党组织领导班子建设,选好配强基层党组织书记,及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。
5．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作,加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好处置不合格党员工作,引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利.
6．建立健全党务工作机构，关心爱护基层党务干部，加大党建工作资金投入，为基层党组织开展工作提供必要的条件.
7．加强党建带工建、团建、妇建工作,在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。
8．对基层党建工作进行目标管理，实行基层党建工作目标责任考核制度，做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
第六条党委(党组）书记是抓基层党建工作的第一责任人.其职责是：定期主持会议，专题研究基层党建工作的重大问题，制定基层党建工作规划和年度计划；着重抓好重要党建活动的策划、部署、检查和重大典型的培育、推广；经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对基层党建工作提出指导性意见；每年形成一篇以上对本地党建工作指导性较强的调研文章。
第七条党委（党组）分管领导（或组织部长）是抓基层党建工作的直接责任人。其职责是:当好第一责任人的参谋和助手，按照上级党组织和本级党委（党组）的要求，结合实际，研究提出本地区本部门本单位的基层党建工作思路；协调各方面力量,抓好基层党建工作各项计划和工作落实,培育和树立各类基层党建工作先进典型;及时掌握基层党建工作动态，研究问题,提出解决办法，为党委（党组）决策提供主导性意见；每年形成一篇以上能够推进本地区本部门本单位党建工作的调研文章。
第八条党委（党组)其他领导成员是抓基层党建工作的重要力量。其职责是:围绕中心任务，把党委（党组）对基层党建工作的要求落实到分管工作中；及时向党委(党组）提出抓好基层党建工作的建设性意见.
第三章工作目标第九条党委(党组)抓基层党建工作的主要目标是：1．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确,各项制度配套落实,充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。2．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用,为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
3．工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥,影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展.
4．人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
第四章工作措施第十条党委（党组)抓基层党建工作，应紧密结合实际,重点落实以下工作措施：1．加强统一领导。党委（党组）建立基层党建工作领导小组,形成党委（党组)统一领导，有关职能部门（处、室）各司其职、密切配合的工作格局。党委（党组)至少每半年召开一次常委会(党组会、党委会），专题研究基层党建工作,确定工作任务和重点，有针对性地解决基层党建工作中带有全局性的问题；每年初召开一次综合性基层党建工作会议，安排部署全年基层党建工作；每年召开两次以上基层党建工作领导小组会议,听取基层党建工作情况汇报,研究解决基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。2．建立党员领导干部联系点。党委(党组）领导班子成员结合各自分工,每人建立1-2个基层党建工作联系点，特别要注意在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方和单位建立联系点.每人每年到联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于2次,坚持每年给基层党员干部上党课、作形势报告。
3．深入调查研究。党委(党组）针对基层党建工作出现的新情况、新问题，结合基层党建创新创优项目,每年确定1—2个重点课题，组织力量进行专题调查研究，形成创新创优成果。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题，提出切合实际、富于创新的对策措施。县（处)级党员领导干部每年至少要有2个月时间，深入联系点和基层单位调研，帮助基层和群众解决实际问题。
4．开展“创先争优”等党建主题活动.党委(党组）要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求,结合实际，创新党建活动载体，开展形式多样的党建工作主题活动，定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。大力推进基层党建工作创新创优，针对基层党建不同领域的特点，及时发现、培育一批基层党建工作先进典型,建立示范基地，总结推广党建工作先进经验，充分发挥先进典型的示范带动作用.
5．搞好舆论宣传。通过报纸、广播、电视、网络、板报等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验、好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
6．落实保障措施。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径,建立健全基层党建工作投入机制，加大对基层党组织阵地、设施和党员干部教育培训的投入，为基层党组织开展工作创造条件、搭建平台。
7．强化督促检查。定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注重检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度落实情况，以及农村、社区、新经济组织和新社会组织党建工作情况。
第五章考核及结果运用第十一条党委（党组）每年要向市委书面报告履行抓基层党建工作责任的情况。领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。县(市）区委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。第十二条把党委（党组）抓基层党建工作情况纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系。每年年底，市委结合干部年度考核，对所属党委（党组）抓基层党建工作的情况进行考核，全面考核履行职责和工作目标、制度措施的落实情况，重点考核评价党委（党组）书记抓基层党建工作责任的落实情况。党委(党组）每年也要对所属基层党组织抓党建工作情况进行考核检查。考核结果作为各级领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。第十三条对抓基层党建工作业绩突出的予以表彰；对思想不重视、工作不得力、基层党建工作问题较多的要提出批评，责令限期整改；对不认真履行职责,责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的,要依据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任.
第六章附则第十四条本办法由中共徐州市委组织部负责解释。第十五条本办法自印发之日起施行。
篇八：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
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1.上级党组织抓基层党建工作的主要责任是什么上级党组织（地方党委、部门党组和党委）抓基层党建工作的主要责任是：（1）贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。（2）建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。（3）加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。（4）加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。（5）关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。（6）做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
2.加强基层党建责任制工作有什么意见和建对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。坚持“三会一课”
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要形式多样化。可以到党员教育基地进行党的传统教育；可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，激励干部职工的工作热情。要以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
篇九：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
基层党建工作调研报告关于党支部贯彻落实党支部抓基层党建工作责任制调研报告
加强党的自身建设,是全党的一项重大战略任务,是基层党组织必须抓好的重要工作.对于进一步加强党的执政能力和先进性建设,加快构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会,具有十分重要的意义.
根据社区党支部的统一安排,组成调研组,采取请召开座谈会、谈话等方式,对我社区就贯彻落实党委抓基层党建工作责任制进行调研.
一、抓基层党建工作的意义我们党历来要求,党建工作要紧紧围绕党和国家的中心工作来开展,要为中心工作服务.
这个要求有两层最基本的意思,一是党建工作要与中心工作相结合,二是党建工作目的是促进中心工作的开展.可以说,围绕中心任务,是党建工作的永恒话题.
围绕中心任务开展党建,对于基层组织来说具有更强的针对性和现实意义.党的建设贯穿了党的成长发展壮大的整个历程,并随着国内外形势和党面临任务的变化而不断加强和改进.
特别是近年来,全党突出执政能力和先进性建设,先后开展了三个代表重要思想学习教育活动和党员先进性教育活动,整体推进党的思想、组织、作风和制度建设,取得了明显成效,整个党建工作呈现出良好的发展态势.
二、抓基层党建工作遵循的基本原则1.坚持党要管党、从严治党.始终把基层党建工作摆在突出位置,逐级明确责任,强化工作措施,整合各方面力量,切实加强领导和指导,党组织主要领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实.2.坚持围绕中心、服务大局.把基层党建工作放到建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划,紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展,积极探索党建工作与中心工作相结合的工作载体,使基层党组织建设在服务党的中心工作中得到加强和发展.3.坚持分类指导、整体推进.从不同领域、不同行业的实际出发,找准基层党建工作着力点,有针对性地采
取措施,全面推进思想、组织、作风和制度建设.4.坚持与时俱进、开拓创新.以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验,创新工作机制、拓展
工作领域、改进工作方法,使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力.三、领导干部抓基层党建工作存在的问题及原因当前在一部分党组织中,仍
然存在一些偏离党建工作主题的现象.主要表现在：一是领导精力投入不够.有的对以经济建设为中心存在片面理
解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是副业,因而对经济工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少.
加之党务工作客观上又苦又累、经费短缺、难出政绩,相当部分的干部不愿从事党务工作.二是党建工作经费不足,存在相当大的资金缺口.
究其原因,一方面缺乏应有的忧患意识.党长期执政的特殊地位,使有的党组织和党员干部淡化了执政意识,忘记了夺取政权的艰辛.
三是缺乏应有的责任落实和经费保障机制.党建工作责任制度不健全,有的制度落实不好,缺乏把党建软任务变成考核奖惩硬指标的有力机制保障.
各级党组织在经费投入上普遍没有明确的标准和硬性的要求,强调抓经济搞建设,因而有的对党建工作经费存在可投可不投、可多投可少投的思想,制约了党建工作的开展.
四、xx党支部结合实际采取有效措施抓基层党建工作责任制,不断提高基层党建工作水平.
xx党支部,共有党员正式党员51名,预备党员1名,其中党员干部9名.近两年,根据《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》精神和《关于贯彻落实四个长效机制文件的工作方案》文件的有关要求,新和镇党委在抓基层党建工作中实施了如下举措：
(一)建立和落实领导责任制,明确责任主体和工作责任.建立党建工作第一责任人制度.分管领导是直接责任人,指导抓好基层党建工作；领导班子其他成员结合分工,负责抓好分管工作范围内的基层党建工作.形成了人人求上进,个个求发展的良好风气.责任主体：党支部书记统领全局,
具体分工,组织领导全体党员群众学习党的知识、路线、方针、政策,紧抓学习工作两不误的主线,确保党员群众学习好,工作好；党员自身鼓励创造,充分发挥其主观能动性,为党的建设积累经验.
工作责任：1、贯彻执行党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定单位基层党建工作规划和各项制度,落实党建工作责任和措施,并认真组织实施好.2.扩大党的工作覆盖面,切实抓好基层党组织建设.建立健全党的基层组织,创新载体,拓宽领域,扩大党的工作覆盖面.从群众中来到群众中去,为农牧民及居民创收增收提供了有力保障.3、强化对党员的教育、管理、监督和服务,妥善处置不合格党员.做好发展党员工作,尤其是在工作一线发展党员,发展年轻党员.引导党员自觉履行义务,保障党员充分行使权利.今年共接受预备党员2名,新发展入党积极分子9人.(二)建立健全主要党员领导干部抓党建责任制,最根本的是要建立健全各项具体制度并狠抓.落实.xx结合本系统实际,经过班子研究,建立健全了党员领导干部抓党建责任制.一是建立健全党建工作例会制度,定期研究、分析、部署党建工作,研究解决了一些重要问题.党支部书记、副书记、支部委员和党员群众明确工作重点,协调各方力量,落实工作部署,并将党建工作开展情况,及时向上级党组织汇报；二是建立健全思想政治工作例会制度,定期研究分析掌握党员干部思想动态；三是建立健全了重大问题议事规则,为党支部重大问题决策和实施过程提供制度保证；四是要建立健全定期征求基层组织意见、建议和整改制度,在评议、民意测评等工作中,听取和尊重基层党组织的意见、建议.五是坚持和完善党员领导干部联系点制度,党支部委员分别所辖社区片区确定为联系点,帮助联系点开展各项党建工作,指导工作全面不少于4次,帮助解决1—2个实际问题,联系方法灵活多样.另外,抓好制度的贯彻执行,主要党员领导干部要自觉执行有关制度,主动接受群众的监督,防止和克服形式主义倾向.（三）深入调查研究.党支部书记、副书记、支部委员和党员经常深入基层,
调查研究,掌握第一手资料,总结推广经验,研究解决问题,提出对策建议.充分发挥了党支部的战斗堡垒作用.以上是xx党支部结合实际对抓基层党
篇十：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
中共广州市委办公厅印发《关于建立健全党委(党组)抓基层党建工作责任制的实施意见》的通知文章属性
•【制定机关】中共广州市委员会•【公布日期】2007.04.30•【字号】穗办[2007]7号•【施行日期】2007.04.30•【效力等级】•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
中共广州市委办公厅印发《关于建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》的通知(穗办〔2007〕7号)
各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：《关于建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》已经市委同
意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共广州市委办公厅
二○○七年四月三十日关于建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织的战斗堡垒。推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。加强党的基层组织建设，深入推进固本强基工程，关键在党委（党组），责任在党委（党组）。根据《中国共产党章程》、中共中央办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（中办发〔2006〕21号）、省委办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层
党建工作责任制的实施意见》（粤办发〔2006〕30号）和党内有关规定，结合我市实际，现就建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制提出如下实施意见。
一、总体要求、基本原则与主要目标（一）党委（党组）抓基层党建工作的总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，把固本强基工程作为长期任务，不断总结新经验，注入新动力，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的固本强基常抓不懈工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，使基层党组织在政治上增强战斗力、在思想上增强凝聚力、在工作上增强创造力、在发展上增强推动力、在廉政上增强免疫力，为把广州建设成为带动全省、辐射华南、影响东南亚的现代化大都市提供坚强的组织保证。（二）党委（党组）抓基层党建工作的基本原则。1．坚持党要管党、从严治党，始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，在推进固本强基工程中不断提高执政能力和水平，永葆党的先进性。2．坚持围绕中心、服务大局、把基层党建工作放到全面落实科学发展观及构建和谐广州的大局中去谋划，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展，实现抓党建与促发展的良性互动。3．坚持分类指导、整体推进，从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作着力点，突出工作重点，抓薄弱环节，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。4．坚持与时俱进、开拓创新，以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍建设始终充满生机和活力。
（三）党委（党组）抓基层党建工作的主要目标。1．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，党的组织和工作覆盖面不断扩大，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，党执政的组织基础进一步巩固。2．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，努力争创“三有一好”、争当时代先锋，为广州的改革开放和现代化大都市建设作出贡献。3．工作不断推进。党的路线方针政策和省委、市委的重大决策部署得到进一步贯彻和执行，影响改革发展稳定的突出问题得到较好解决，富民强市、科教兴市、依法治市、可持续发展战略得到较好实施，各项工作取得新进展。4．人民群众满意。固本强基工程觉得民心，人民群众的根本利益得到切实维护和发展，党群干群关系进一步密切，社会安定和谐的局面进一步巩固。二、主要责任（一）明确责任主体。按照党组织隶属关系，市委领导全市的基层党建工作，各区（县级市）党委领导本区（县级市）的基层党建工作；市直局以上单位党委（党组）领导（指导）本单位、本部门机关及直属单位党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的中央和省驻穗单位，其党建工作由市委领导、业务主管部门党委（党组）指导。党的组织关系和业务工作都实行垂直管理的单位，其党建工作由业务主管部门党委（党组）领导、市委指导。各级党组织要从不同行业、不同领域党建工作的实际出发，进一步建立健全基层党建工作的组织保证体系，实现党的工作横到边、纵到底、全覆盖。（二）党委（党组）的主要责任。贯彻执行中央、省委、市委和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定和组织实施本地本部门基层党建工
作的规划和计划；建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导或指导基层党组织有效开展工作；加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织负责人，坚持每年排查一批问题相对突出的基层党组织，进行帮扶整治，尽快改变面貌；加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意抓好在生产一线、高知识群体和优秀青年中发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利；关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件；做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
（三）主要领导的责任。党委（党组）书记是抓基层党建工作的第一责任人，对本地本部门基层党建工作负总责，每年要做到“三个一”即至少主持一次党委会（常委会、党组会），专题研究部署基层党建工作；至少开展一次专题调研，加强对基层党建工作新情况新问题的调查研究；深入基层联系点，帮助解决一至两个实际问题，密切党群干群关系。要牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念，不断强化各级党委（党组）领导班子成员抓基层党建工作的责任意识，把基层党建工作列入重要议事日程。
（四）分管领导及其他领导的责任。分管领导是抓基层党建工作的直接责任人，具体负责抓基层党建工作。对基层党建进行具体安排和部署，协调力量，检查指导，抓好落实；组织召开有关会议，研究决定基层党建工作的有关问题；深入调查研究，认真听取党员干部的意见和建议；积极探索新形势下加强基层党建工作的新方法、方途径，健全和活跃党内生活，切实加强和改进基层党的自身建设；总结推广基层党组织建设的先进经验，培养树立先进典型。其他党委（党组）成员根据分工，抓好分管部门、单位的基层党建工作，积极为本地本部门的基层党建工作出谋划策。
（五）坚持和完善目标责任管理制度。每年年初，市党建工作领导小组办公室
根据中央和省委关于基层党建工作的部署，结合我市的实际，研究部署年度基层党建工作任务。各区（县级市）党委、市直局以上单位党委（党组）要将本单位党建工作主要任务及时布置到各基层党组织，要把工作责任落实到人，努力做到有目标任务、有完成时限、有责任主体、有督查考核。要对目标责任制落实情况实行全过程管理，做到有布置、有检查、有总结。
三、主要工作措施（一）加强统一领导。各区（县级市）党委要建立健全党建工作领导小组，领导小组要建立健全基层党建工作有关制度，组织召开会议，听取基层党建工作有关情况汇报，研究解决基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务，抓好落实。市直局以上单位党委（党组）要有专门的机构负责党建工作，加强党建工作的组织领导和协调，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）建立领导联系点。各级党委（党组）领导班子成员，要结合各自分工，建立基层党建工作联系点。既要注意选择党组织基础比较好的先进单位，帮助基层总结新经验，以点带面，指导推动面上的工作，也要注意选择党组织力量比较薄弱的单位、“两新”组织、生产经营困难的企业，认真搞好调研指导，帮助解决实际问题。要把工作指导与调查研究结合起来，努力把基层党建工作联系点建成基层党建工作示范点，推动全市基层党建工作整体上水平。市委常委、常务副市长每年至少要有2个月，各区、县级市和市直局以上单位党员领导干部每年至少要有3个月时间，深入联系点和基层单位调研，了解情况，沟通信息。市直局以上单位党员领导干部每年要参加一次基层党组织的民主生活会，给基层党员讲一次党课或作一次形势报告，撰写一篇学习论文。县级市领导和镇领导干部每年进村驻户分别不少于10天、20天。要做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。
（三）开展“创先争优”活动。各级党委（党组）要根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，市委每3年对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行评先表彰。
（四）加强舆论宣传。充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，深入宣传党的光辉历史和中央、省委、市委关于加强基层党建工作的一系列指示精神，宣传我市基层党组织和党员干部中的先进典型，增强广大基层党员干部的光荣感、责任感，为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围。要及时总结、推广基层党建工作的好做法、好经验，充分发挥先进典型的辐射带动作用。
（五）加强督促检查。各级党委（党组）要采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，定期不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。建立群众监督评价制度，每年组织开展一次基层党建工作群众满意度测评，听取党员群众意见，查找突出问题，深化整改措施，促进各项工作。
（六）坚持报告和考核制度。市委常委会、区（县级市）委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。党委（党组）领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。党委（党组）每年要向上一级党组织书面报告抓基层党建工作情况。要把党委（党组）特别是党委（党组）书记抓基层党建工作情况，纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，必要时可以组织专门考核。要把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的要予以表彰，对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改。对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
篇十一：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
关于进一步加强基层党建工作的意见为全面落实从严治党责任，进一步加强基层党建工作，形成大抓基层的鲜明导向，现提出如下意见。
一、严格落实基层党建工作责任1．落实从严治党责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，把基层党建工作作为主业，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。落实基层党建工作主体责任，每年年初，各级党委（党组）特别是县乡党委要与下级党组织签订年度基层党建工作责任状，带动形成健全各级领导班子职责明确、任务具体、逐级负责、密切协作的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。实行项目化管理，将基层党建工作细化成具体项目，落实到成员单位、分解到责任领导，做到齐抓共管。强化对基层党建工作的考核，把抓基层党建工作的实效作为考核各级各部门党组织负责人特别是党组织书记的首要指标，对其他党员领导干部的考核也要加大这方面的权重。2．建立健全工作制度。健全基层党建工作联席会议制度，各级党委（党组）每年至少两次专题研究基层党建工作，至少安排一次基层党建工作督查，发现解决基层党建工作中带有全局性的问题。完善基层党建工作例会制度，各级党委（党组）和党建工作领导小组每季度至少组织召开一次工作例会，听取党建工作汇报，研究解决重要问题，督促完成各项任务。建立定期汇报制度，各级党委（党组）每半年至少一次向上级党建工作领导小组和党委组织部门汇报基层党建工作。建立健全领导干部联系点制度，各级党委（党组）领导班子成员要坚持到联系点调查研究、指导工作，给基层党员干部上党课、作形势报告，帮助联系点理清工作思路，解决实际问题，总结推广经验，把联系点建成示范点。3．注重结果转化运用。将述职评议考核结果和基层党建工作考评结果作为党组织书记评先评优、职务晋升的重要依据，运用到干部管理监督、选拔任用的全过程，结合目标管理工作，促使基层干部干净干事。建立各级党组织落实基层党建工作责任问责通报制度，对工作扎实、成效突出的要予以表扬激励；对思想不重视、工作不得力的予以通报批评、诫勉谈话，并责令限期整改；对不认真履行职责、基层党建工作问题突出、评议测评较差、造成不良影响和严重后果的，要对党组织书记和相关责任人进行组织处理。二、切实加强基层组织带头人队伍建设4．加大培养选拔力度。按照实施百千万基层党组织带头人培养工程的要求，培养选拔一批致富能力强、服务意识强的基层党组织书记。落实《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》，加大乡镇、街道与机关、事业单位之间的领导干部交流力度；实行乡镇、街道机关公务员职务与职级并行制度。落实《村级干部管理意见》，着力把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的一好双强优秀党员选拔为村级党组织书记，实现能人治村。继续做好从优秀村、社区主干中考录乡镇、街道公务员、事业编制人员工作，拓宽基层干部发展空间。5．建好后备干部队伍。建立基层一线干部培养选拔链，鼓励机关年轻干部到基层到一线锻炼、任职，形成干部下一线、一线出干部的良好格局。加强村、社区、非公企业、社会组织等基层组织后备人才队伍建设，建立双培养制度，重点在致富带头人、实用技术人才和外出务工返乡、企业经营管理等人员中培养基层干部，把具有较强的组织领导能力和协调能力的干部及时培养成为基层组织带头人，解决基层组织后继乏人的问题。6．加强干部管理监督。切实加强对基层带头人队伍的监督管理，严格考核奖惩，健全民主评议、述职述廉等制度，探索和完善离任审计制度，引导和促使他们扎实干事，依法履职，树好形象。解决乡镇、街道干部走读现象，使其安心在基层工作。切实解决对村级工作评价的主观性、村级干部选用的随意性等问题，对届中调整村、社区主干的需经乡镇、街道党委（工委）集体研究，报县区组织、民政部门审批。
三、注重提高党员队伍整体质量7．严格党内组织生活。认真落实三会一课、党性定期分析、民主评议党员等制度，开展主题党日、领导干部上党课、党员义务周末等活动，探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。积极探索和创新党内组织生活方式，充分发挥通信、网络等新媒体的作用，开展网上组织生活。对基层开展的组织生活落实情况，上级组织部门要进行随机抽查。8．强化党员教育管理。发挥党员教育培训十百千万工程作用，加强对党员的经常性教育。全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级、记实管理等办法，及时了解、准确掌握党员日常行为表现，充分发挥先锋模范作用。全面推行党员志愿服务活动，根据党员自身特长和服务意愿，多形式开展在职党员到社区报到、为群众服务工作。疏通出口，按照规定及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强流动党员教育管理服务，着力提升流动党员双向管理工作水平，提升老品牌，打造新亮点。注重发展党员质量，坚持党员数量与质量的有机统一，不断优化党员队伍结构。四、不断强化基层基础保障9．推进结对帮扶工作。继续做好领导干部住村夜访、蹲点调研和机关部门对口帮扶、干部驻村任职工作，全面推行机关干部驻村联户、结对帮扶制度，推进乡镇、街道干部挂村包村、走村入户工作,帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决实际问题。各级机关和企事业单位至少结对帮扶1个村、社区，重点联系基层党组织软弱涣散、发展滞后、情况复杂的村、社区，确保每个贫困村都有结对帮扶单位。10．发展村级集体经济。一村一品发展村级特色产业，做到每个村有一个稳定的增收项目。制定人、财、物向基层倾斜的具体政策，拿出推进落实的有效措施，增强村级组织造血功能，实现村级集体经济可持续发展。11．落实基层经费保障。建立以财政投入为主、党费使用为辅的党建工作经费保障机制，并根据财政实际情况逐年递增。对基层党组织工作经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险、基层党组织活动场所和服务设施、基层党组织服务群众专项经费等基础保障政策落实情况，每年进行重点排查通报，确保规范管理，专款专用。坚持费随事转，支持城市社区和农村基层党组织做好服务群众工作。五、着力构建城乡一体化党建工作格局12．建设基层服务型党组织。以创建基层服务型党组织引领基层党建工作，全面健全完善县区行政服务中心、乡镇和街道一站式服务大厅、村和社区便民服务站，推广为民服务全程代理、一站式服务、网络服务等做法，不断强化三级平台服务功能，更好地服务基层、服务农村。继续整顿软弱涣散基层党组织，建立常态化机制，每年按照一定比例进行倒排，滚动开展整顿，力争每年都减少一批薄弱村。13．推进基层民主管理。全面推行乡镇党代会年会制，推进报告、述职、问询、评议、承诺等五位一体的工作模式，以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐；建立乡村党代表工作站、服务室，促进党代表在建言献策、参政议政、党内监督和服务群众上履职常态化、规范化、制度化，凸显党代表主体地位。健全落实村级各项民主管理制度，推广四议两公开工作法，推进村务决策听证工作，每个村、社区每年至少召开一次村（居）务决策听证会，保障农民群众充分行使民主权利。
篇十二：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
对党支部书记述职点评党建工作述职点评意见
党支部是党组织展开工作的基本单元，是党的全部工作和战役力的基础，是团结大众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是520作文网为大家带来的关于对党支部书记叙职点评党建工作述职点评意见，以供大家参考!
对党支部书记叙职点评党建工作述职点评意见同志们听了大家的述职报告，逼真地感遭到大家1年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。20*年，大家工作的任务是沉重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部大众，工作千头万绪，担子重、压力大，全部同志任劳任怨、敬业奉献、使人敬佩。1年来，大家工作的事迹也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表部长室向大家表示逼真的慰劳和诚挚的谢意。下面，在各位组织委员述职的基础上，我讲3点意见1、认真总结，相互学习，努力构建推动工作的新平台*年的工作已告1段落，这次述职考评主要是对比年初制定的目标任务，进行1次“回头看”，展开1次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，增进工作的再深化、再提高，为07年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，*年的工作主要体现以下几个特点(1)重点工作进1步落实扎实展开第3批先进性教育活动。我县第3批先进性教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推动，全部教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有
的做法得到中央先进性教育巡回检查组的充分肯定，这其中凝聚了在坐各位组织委员的辛苦的劳动。党委换届顺利完成。全部组织委员能认真履行县、镇党委要求，在组织部指点下展开党委换届工作，美满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。角斜、曲塘等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。胡集镇实行了非公企业党建“345”工程，海安镇展开“双争3突出”主题教育活动，大公、雅周、李堡、孙庄、西场、城东等镇认真展开非公企业党建工作调研，提高了展开工作的针对性。加强村干部队伍建设。角斜镇建立了后备干部队伍，并实行动态管理。西场镇积极实行村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。李堡镇对后备干部的教育培养实行“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。大公镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。胡集镇坚持党员发展“两优先、3倾斜”。各镇认真加强活动党员管理，扎实展开无职党员定职上岗活动，海安镇、城东镇、老坝港镇为市无职党员定职上岗提供现场。角斜、曲塘等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务大众、服务社会的平台。老干部工作展开得卓有成效。各镇在老干部中深入展开“晚年绘彩霞”主题实践活动，大公镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“1站两校”做法市级推行。曲塘、孙庄、角斜、西场等镇积极张罗资金，改良老干部活动阵地。南莫镇组织展开了“夕阳工程”基金捐赠工作。白甸、墩头等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展情势，赢得老干部对工作的支持。
(2)特点工作进1步丰富20*年，部机关始终坚持把创新作为推动全县组织工作的根
本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被中组部《领导参阅》刊载，展开干部终年读书活动的做法全省交换，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推动构成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。很多镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特点紧密结合，创造性地展开组织工作，出现了很多新门路、新着子。在机制创新上，海安镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位1定3年，期中微调，实行季度记实、年终考评、3年总评，定责上岗活动全面优化。李堡镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，赏罚挂钩，末位淘汰”，推动了干部队伍建设。在制度创新上，大公镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织展开的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，1律以交办单情势实行交办，保证问题的及时整改。雅周镇在村级党组织实行“村情民意恳谈会”制度，有效增进党支部工作风格的改进。胡集镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每一年组织1次支部党课观摩活动，增进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，老坝港镇结合海上活动党员组织生活不正常的实际，设立了海上活动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，孙庄镇通过推选3个党建工作先进典型，展开大范围“学先进典型，创先进事迹”比赛活动，通过典型带路，推动党建工作的展开。曲塘镇在镇机关所有部门中展开“队伍强、风格实、形象好、服务优、贡献大”的5星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。白甸镇推行机关人手1册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇展开了村村结对共建活动，率先展开了
“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的展开为进1步深化和拓展我县基层组织工作提供了鉴戒。
(3)服务大局的意识进1步增强各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中兼顾计划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜索信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。(4)组工干部的形象进1步提升作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的线路方针贯彻履行、加强和改良党的领导等工作方面，大家都发挥着10分重要的作用。很多同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够依照公道正直的要求，做好村班子配备、干部赏罚考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员大众的严格监督之下，用实实在在的行动对“甚么是公道正直”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部大众的肯定和褒扬。固然，在充分肯定成绩的同时，我们也应苏醒地重视存在的不足。1是镇与镇之间在推动工作上存在较大的不平衡，工作展开良莠不齐，客观上分析，这与在坐的很多同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有1定的关系，但主观方面，也与少部份同志缺少刻苦研究的精神、雷厉盛行的风格和勇争1流的气度有直接的联系。2是展开常规工作与推动创新工作存在明显的不对称，很多镇组织工作的展开墨守于常规套路，习惯于循序
渐进，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，构成的特点、亮点工作不多。3是做好本职工作与服务中心工作存在1定的不调和，做好本职与服务中心应是不相上下，但是，少数组织委员没能妥善处理好二者关系，更多的精力投入到中心工作，1定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的展开不能强势推动。这些问题要引发我们足够的重视，并在07年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。
2、重视实践，强化锻炼，不断提升展开工作的新本领随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承当的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进1步加强本身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤其重要。1、在加强学习上下工夫，增强工作的源动力。谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对学习，我们基层组工干部1定要在“广”“深”“精”“透”上下工夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中展开“双学双强”活动，这里把这项活动的展开简单地向大家作推介，部机关计划在坚持加强以106届6中全会及今年召开的107大会议精神、省、市、县党代会精神为主的政治理论学习以外，侧重加强组工干部的经济社会知识学
习，每个月1个主题，全年总计划学习“小康社会指标体系”“3农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市计划等10多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好4个环节，第1个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问;第2个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第3个环节作业巩固，通过展开讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章;第4个环节进行心得交换。由于操作的缘由，这次主题学习活动，我们没有向在坐的组织委员作要求，在这里推介部机关主题学习活动相干做法，目的是给大家提供鉴戒，根本的1点，就是组工干部的学习1定要真学、实学、勤学、活学。在坐很多是组织阵线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛浏览的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。
2、在联系大众上下工夫，增强工作的推动力。党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触大众、服务大众，始终坚持大众线路，切实提高大众工作的本领，应当成为我们在坐每位同志的基本功和必修课。县委101届2次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干大众急需和大众受益的事。县委常委带头走村入户展开调研，听民意、访民情，为全县党员干部建立了模样。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员1起，深入基层，联系大众，展开工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有鉴戒意义，部里正在斟酌作为07年干部
工作的有力举措进行推行，各位组织委员要带头密切联系大众，做好大众工作，坚持从大众中来，到大众中去，使各项工作的展开，真正做到相信大众、依托大众、服务大众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民大众的根本利益。
3、在服务中心上下工夫，增强工作的履行力。大众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，很多同志都流露出，当前乡镇组织工作展开难、难展开，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做好中心工作，但怎样公道摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、中心两不误、两增进，应当是我们要努力思考、努力实践的问题。1方面要求我们积极开动脑筋，准确掌控组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思惟模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推动党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推动，组织工作也得以加强。另外一方面要学会整合资源，聚协力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思惟模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部大众、人大代表等不同群体的意见，整协力量做工作;做好干部培训、人材工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方气力广泛参与，发挥相干部门的职能作用，构成强大的协力推动工作;党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。
要强化与纪检、宣扬、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横调和、运转有序的工作机制，只有聚合多方气力抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，减缓“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。
3、立足大局，掌控重点，准肯定位07年工作的新思路新的1年新的气象，新的出发点谋划新的发展。2月初，将召开全县组织工作会议，对2007年的工作进行全脸部署，这里先对07年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。2007年全县组织工作的主题是构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提早进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。组织工作的重点体现在3个方面在农村，以推动社会主义新农村建设为目标，推动产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业，以增进县域经济又好又快发展为目标，实现范围以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径;在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强3个方面的探索1是探索党组织设置新模式。依照范围适度的原则调剂党支部设置，增强战役力;推动功能性党组织建设，增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。2是探索党组织发挥作用新载体。实行农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富;展开村、企“结对联创”活动，推动新农村建设;展开机关
干部“两治理1推动”主题教育活动，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。3是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的4个长效机制文件的贯彻落实，进1步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实活动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。
围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须紧扣中心，准确掌控、认真谋划，要积极创新、扎实推动，保证各项工作的顺利展开。
1是要早谋划，巧定位。必须紧扣全县组织工作要求，结合本镇组织工作基础、工作现状，找准工作的着力点，认真斟酌镇组织工作思路，要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法，改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理，积极谋划，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，使工作既贴近全县组织工作要求，又能体现本镇组织工作特点，实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。
2是要求创新，显特点。组织工作的生命力在于创新，只有主动思考、掌控组织工作遇到的新情况、新问题，拓宽新思路，探索新举措，才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看，几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已完成了角色适应期，工作的推动也渐入佳境，因此，我们有理由要求各位组工干部07年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作，希望大家要科学掌控工作中的重点、难点、焦点、热门问题，思考积极有效的办法，通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实展开，使工作的推动更符合时期的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比嘉奖力度，激起大家创造性地展开工作的热忱。同时还将推行新的课题研究制度，通过实行对调研课题的招标、资助、评审和推行，提升全部同志用理论成果指点
工作实践的能力。3是要抓落实，强推动。各镇组织委员对镇组织工作思路，
要反复酝酿，结合节前组工会议精神，迅速出台各镇组织工作意见，明晰工作目标。思路明确了，还有1个抓推动的问题，每项工作甚么时候做，怎样做，做到甚么标准，都要心中有数，要重视工作的超前性，提升工作的履行力，真正把思路中肯定的各项重点工作、特点工作积极转化为实践的成果。
同志们，今天召开述职评议会议，目的就是通过交换让大家扬长避短，互通有没有，进1步提高对岗位职责的再认识，进1步拓展组织工作的新空间，从会议进行的效果看，应当说到达了预期目的，希望大家以今天的会议为新的出发点，增强信心，鼓足干劲，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实县委101届2次党代会精神，全面首创组织工作新局面，为实现县委提出的“工业超千亿、提早进百强”提供坚强的组织保障。
对党支部书记叙职点评党建工作述职点评意见1年来，**镇能够牢牢围绕中央、省、市有关党建工作的部署和要求，履职尽责，重点在以下方面做出了成绩和特点。1是紧扣当前活动主题，能够围绕当前社会发展、民生问题展开党建活动，将党建工作融入到各项工作中去。能够以党的大众线路教育实践活动为契机，广泛征求到社会各界意见建议，坚持问题导向，抓好整改落实，并能够通过改良民生赢得民心。2是坚持制度创新，能够随着时期的发展不断修改完善旧制度、制定新制度，构成了“按制度办事、用制度管人”的工作机制，改进了干部工作风格，增强了为民服务意识。3是坚持强基固本，做好后勤保障。加强了村活动阵地建设，逐年对硬件环境落后的村进行改良，增强党群服务功能，并以此次换届为契
机，对村干部进行了大刀阔斧的撤换，实现了新老交替，增强了班子活力。
固然还存在着1些不足的地方。1是对党建工作的认识不高，抓党建工作的主动性不强，平时热中经济发展等硬指标，对党建工作关心、过问少，存在1头热、1头冷的问题。2是基础工作不扎实，村级党群服务中心条件普遍较差，服务大众能力较弱。3是制度履行力不强，存在强考核、弱问责的问题。4是党员干部队伍有效的教育手段和方法欠缺。支部党内生活展开的少，展开的活动质量不高，很多党员缺少党性锻炼。
今后努力方向。1是提高认识，健全党建工作责任体系，明确主体责任。坚持党建工作与其它各项工作共同发展，共同提高。
2是巩固阵地建设，增强服务功能。做好发展计划，逐渐改良各村党群服务中心条件，增强为民服务功能。3是强化教育管理，抓好队伍建设。严把党员发展质量关，加强党员民主评议工作，逐渐清算不合格党员，对农村支部书记严格管理，对不作为的干部勇于动真碰硬。4是坚持以上率下，加强迫度履行力。坚持从领导干部做强起，发挥示范带动效应。同时广泛接受社会各届的监督。
对党支部书记叙职点评党建工作述职点评意见同志们今天这次会议，既是1次基层党建专项述职评议会，也是1次农村基层组织建设推动会。主要目的是通过党建专项述职，进1步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第1人责任意识，卓有成效地推动农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，4位村(社区)同志和镇党委王森同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用3句话来概括，那就是“总
结成绩客观实在，分析问题深入到位，目标许诺切实可行”。具体地讲，花荄的党建有5大特点1是党建“第1人”责
任非常明确。依照“书记抓、抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指点、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。
2是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来斟酌、来谋划、来推动，组织实行了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战役堡垒和先锋模范作用。3是教育实践活动扎实展开。牢牢围绕“为民务实清廉”的整体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“4风”得到得到有效遏制，工风格明显好转，效能效力显著提高。4是各领域党建工作全面发展。“33”工作法不断深化拓展，落后村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指点进1步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。5是推动兼顾城乡发展非常有力。“城乡党建1体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作获得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。整体来讲，县委对大家1年来的工作是10分肯定的、满意的。
下面，结合县委意见要求，我侧重就强化“党建第1人职责，努力提升党建质量”讲几点意见
1、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第1人职责提升党建质量”的重要条件
科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强;
人材兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新出发点上有新提升、新逾越，首先要坚持不懈地抓好干部人材队伍建设。党政领导干部要带头提升境地、提升层次、提升标准，勇于承当责任，做到不抱怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作风格，由“给我上”变成“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身旁人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济气力的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创1流。专业技术党员要善于鉴戒、勇于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。
同时要加快引进和培养1批高层次产业人材。村(社区)干部要自觉培养现代化思惟，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特点文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高应用市场办法解决困难的能力，使思惟方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。
2、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第1人职责，提升党建质量”的关键环节
基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第1人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进1步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务大众、凝聚人心、增进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调剂工作，努力解决大众所期所盼的热门问题，拓展农民增收渠道，增进农民致富奔小康，努力保持农村社会和
谐稳定。要依照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动构成兼顾城乡1体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“3化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真展开机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛展开岗位练兵、技能比武等活动，全面推动机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。
3、要坚持把抓项目，作为增进强化“党建第1人职责，提升党建质量”的载体平台
党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第1人职责，提升党建质量”就是1个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+进程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过1个个具体的项目使“党建第1人职责，提升党建质量”真正渗透到各个方面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲身弄调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是1个重点项目，下面又分了党组织和党员公然许诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推动项目实行的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就1定会获得实效。乡镇便民服务中心建成后如
何发挥好作用，这也是1个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。
4、坚持把抓典型，作为深化“党建第1人职责，提升党建质量”的有效手段
从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推动工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要重视从不同层次、不同类型、不同领域发掘、发现1批各具特点、具有活力的先进典型，坚持典型带路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的展开。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足本身工作基础和实际情况，敏锐地掌控基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推开工作有机结合起来，重视从基层组织建设的整体需要上掌控品牌定位，制定创建计划，努力构成1批具有较强创新性、先进性、推行性和影响力的特点亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造1批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要重视对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反应出来、宣扬出去，加大创新成果的转化、推行和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。
5、坚持把抓发展，作为检验“党建第1人职责，提升党建质量”的主要标准
我们提出展开“党建第1人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上弄弄活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给大众带来实惠，让大众感到满意。“提升党建质量”活动是不是获得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪一个人
说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设和生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、兼顾城乡发展等每项具体工作中，都自觉做到提升境地、提升层次、提升标准，并终究用布局优化、产业高端、要素集约的生态特点工业县城，特点鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，范围会聚、标准严格、效益良好的有机农业生产区，以人为本、服务创新、大众满意、幸福和谐的4大成果来检验和展现“党建第1人职责，提升党建质量”活动的实际成效。
同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，展开“从严治党”活动，是2015党建工作的主调。大家1定要以108大精神为指点，进1步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开辟创新，不断首创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、逾越式发展提供坚实的组织保障。
谢谢大家!
篇十三：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
一指导思想和基本y原则一指导思想认真贯彻中央丕关于建立健全地方党委部门党组党委抓基层党建工作责任制的意见要求骨坚持以马克思列宁主义思想邓枵小平理论和三个代表重要思想为指导闪全面落实科学发展观着眼于加强党的啄执政能力建设和先进性建设努力形成责合任明确领导有力运转有序保障到位漤的工作机制促进基层党建工作科学化镆制度化和规范化不断增强基层党组织的骈创造力凝聚力和战斗力为推进全市经霎济社会发展提供坚强的组织保证市直属各党（工）委和部门党组抓基层党建工作责任制
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。抓基层党建工作是各级地方党委和部门党组（党委）的重要职责。为进一步巩固和发展先进性教育活动成果，明确市直属各党（工）委和部门党组抓基层党建工作责任，根据《中国共产党章程》、中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》精神，按照《关于贯彻落实中央“四个长效机制”文件的工作方案》（吐市党组字（XX）11号）文件的有关要求，制定本责任制。一、指导思想和基本原则
Ｙ
（一）指导思想认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党
丕
委）抓基层党建工作责任制的意见》要求，坚持以马克思列
フ骨
宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想
枵
为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建
闪啄
设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、
合
保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和
漤镆
规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，
骈
为推进全市经济社会发展提供坚强的组织保证。
霎
（二）基本原则
俘
1、明确职责，狠抓落实。坚持党要管党，从严治党，
呓
始终把抓基层党建工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，
嘿踊
切实加强领导，坚持集体领导和个人分工负责相结合，逐级
卜
明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，加强领导和指
凶
禅
导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。
壮
2、坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕全面建设小康
鞒
社会、努力构建社会主义和谐社会、促进改革、发展、稳定
谅妫
的中心工作来谋划和推进基层党建工作，强化工作措施，提
道
供坚强保障，切实做到各级领导分工负责，责任到人，措施
黍
到位。
蝶
3、结合实际，务求实效。坚持分类指导，整体推进，
颞
从不同地区、不同领域、不同单位的实际出发，找准工作着
甲
力点，区别情况，分类指导，搭建载体，强化措施，全面推
丞锸
进思想、组织、作风和制度建设。求真务实，扎实推进，不
涉
断提高工作水平。4、与时俱进，开拓创新。坚持以改革的精神研究新情
璁
况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制，拓展工作领
战
域，改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生
剽
机与活力。
二、责任主体
嘧
（一）按照党组织隶属关系，地方党委领导本地方基层党建工作；部门党组指导本部门机关和直属单位党建工作；
叶庆
部门党委指导本部门机关党建工作，领导直属单位党建工作。
癍
（二）党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直
巧
管理的基层单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部
哧ɑ
门党组（党委）指导。党的组织关系和业务工作都实行垂直
刎
管理的基层单位，其党建工作由业务主管部门党组（党委）
碲≥
领导，地方党委指导。（三）地方党委的派出机关，按照授权领导职责范围内
嶝骰
的基层党建工作；地方党委工作部门领导班子，指导本部门
翻
机关及直属单位的基层党建工作。三、工作责任和目标要求
佑
（一）主要责任1、贯彻执行中央和地、市委关于基层党建工作的决议、
廴匠
决定和指示，研究制定本市、本部门基层党建工作规划、和
舒
各项制度，提出抓好党建工作的年度计划和目标，落实党建
梓
工作责任和措施，并认真组织实施。2、在继续深入推进“三级联创”活动的基础上，扩大
驺
党的工作覆盖面，切实抓好基层党组织建设。建立健全党的
缅
基层组织，创新载体，拓宽领域，扩大党的工作覆盖面。加
歇
强基层党组织领导班子建设，选好配强党组织负责人，及时
羼
整顿软弱涣散党组织，领导和指导基层党组织有效开展工作，
恣尴
加强基层党组织、思想、作风、制度和执政能力建设。3、加强各基层党组织领导班子建设，指导基层党组织
嗨
加强党员队伍建设。强化对党员的教育、管理、监督和服务，
に潘
妥善处置不合格党员。认真做好发展党员工作，注意在生产、
碲
工作一线发展党员，注意发展年轻党员。引导党员自觉履行
谟跖
义务，保障党员充分行使权利。切实关心爱护基层党务干部，
┳
为基层党组织开展工作提供必要的条件。
嫂
4、加强党员队伍建设，指导各基层党组织做好发展党
异炬
员工作，注意在生产、工作一线发展党员，注意发展年轻党
除
员，优化党员结构。加强对党员的教育、管理、监督和服务，
蒽镲
认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
缤
5、培养选拔党务工作者，加强党务工作者队伍建设，
ň
关心爱护基层党务工作者。为各级党组织开展工作提供必要
眠
的条件。
孢
6、落实基层党建工作机构、经费和活动场地。
哮
7、加强对基层党组织党建工作的指导、督促和检查，
锌
挖掘培育典型，总结宣传好的经验和做法，认真做好做好基
焦鬲
层党建工作的督促检查、考核评价和表彰先进工作。
钵
8、要切实加强对基层党组织工作的领导和指导，整体
睁
推进基层党建工作。要继续深化“三级联创”活动，深入推
葡橱
进“火洲先锋”、“双培四带”等工程，积极发挥基层党组织
近
的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要根据建设社会主
民
义新农村、推进农业产业化和民主政治建设进程的要求，合
戽
理设置和调整村（社区）、企事业、两新组织等基层党组织。
让字
要指导、督促各基层党组织继续开展好各类争创活动，力争
垭
每年建设好1—2个示范点。
穿
（二）目标要求通过履行市直属各党（工）委和部门党组抓基层党建工
诈牖
作职责,促使基层党建工作达到如下目标要求。
扩
1、组织坚强有力。党的基层组织机构健全，设置合理，
羹
隶属关系明晰，各项制度配套落实，工作领域拓展，党员教
Ч氤
育管理到位，办公条件得到改善。党组织在经济建设、政治
格
建设、文化建设和社会建设中充分发挥战斗堡垒作用,真正
嗔
成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实
青
践者。2、党员作用突出。广大党员自觉用马克思列宁主义、
巽闳
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想科学理论
骏
武装头脑，坚定理想信念，牢固树立宗旨观念，认真履行党
夼
犹
员义务，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用,为经济和社会各项事业的发展作出贡献。
适
3、促进经济社会发展。党的路线方针政策得到认真贯
田
彻，科学发展观的要求得到全面落实，市委重大工作决策和
裣在
部署得到认真执行，影响改革发展稳定的突出问题得到有效
烙
解决，国民经济和社会发展规划得到有力实施，发展环境有
够耙
新变化，创业氛围有新增强，经济发展有新亮点，经济社会各项事业有新进展。
哝
4、提高工作水平。基层党建工作上台阶上水平，逐步
拖
实现规范化管理。基层党组织统揽全局、协调各方、领导发展的能力得到增强，广大党员和群众的积极性、主动性、创
榄
造性得到充分发挥，各项工作取得新的进展。
岽
5、人民群众满意。党建工作符合上级要求和时代特点，
孪癌
基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众、教育群
笥
众、服务群众工作成效明显，广大群众利益得到有效维护和发展，困难群众得到关心和扶持，党群、干群关系进一步融
颃垣
洽。四、主要工作措施
匕
（一）建立和落实领导责任制。市直属各党（工）委和部门党组要切实加强对基层党建工作的组织领导，落实领导
保
责任制。建立党建工作第一责任人制度。市直属各党（工）
匮庵
委和部门党组书记是第一责任人，对本地区、本部门基层党
髫
建工作负总责,对党建目标管理逐级考评，把落实党建工作
桅儋
任务情况列入各级领导班子及其成员任期目标和年度考核
刀
内容，实行离任党建责任移交制度，促使各各党（工）委和
联
趴
部门党组书记切实负起党建第一责任人的责任；分管领导是直接责任人，指导抓好基层党建工作；领导班子其他成员要
髅
结合分工，负责抓好分管工作范围内的基层党建工作；党的
枕僵
基层组织负责人是具体责任人，要切实履行职责，精心组织实施，抓好工作落实。基层党委要明确专人负责抓党建工作，
Ｈ螟
分管领导要确保足够精力抓党建工作。各级党建工作领导小
梯
组要充分发挥在抓基层党建工作中的作用，做好指导实施，
痨姒
形成由党委统一领导，组织部门牵头，有关职能部门密切配
纵
合的工作格局。（二）定期召开工作例会。建立定期研究党建工作制度。市委坚持每季度召开一次机关党建专题会议制度和每半年
ⅲ
召开一次党建形势分析会制度，认真听取市直属各党（工）
苻腭
委和部门党组书记汇报党建工作情况，及时研究解决党建工
梯
作中存在的问题，并根据各个阶段党建工作部署开展专项督
荼离
查。市直属各党（工）委和部门党组每季度召开1次以上党
委常委会（党组会、党委会），听取基层党建工作情况汇报，
羹
研究解决重要问题。各级党建工作领导小组定期召开会议，
啐
明确工作重点，协调各方力量，落实工作部署，并将基层党
赈
建工作开展情况，及时向本级和上一级党委汇报。
噶唢
（三）深入调查研究。市直属各党（工）委和部门党组
榕
每年确定1—2个重点课题，深入开展调查研究，形成调研成
凄彩
果，为决策提供参考。市、乡(镇、场、街道)党（工）委书
ú
记和分管领导每年开展1次以上专题调研，撰写1篇以上基
呶
船
层党建工作调研报告，并将调研成果运用于工作实际，指导
型
实践。各级党建工作领导小组成员应经常深入基层，调查研
┖
究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题，提出
牦壤
对策建议。各级党组织要采取理论研讨等方式，开展好基层
怼
党建工作研究。（四）坚持和完善党员领导干部联系点制度。建立党建
艋
示范点工作制度。按照“抓典型、促中间、带后进”的工作
堞
崾
思路，在党政机关和企事业单位分别建立一批不同层次、不同类型的机关党建示范点，并从组织领导和资金等方面为示
低
范点建设提供有力保障。机关党建示范点分别确定一名市委
藿俅
党建领导小组成员和一个党建职能部门挂钩联系，以加强对
嗳
示范点建设的督查指导和帮助协调解决示范点建设中遇到
选Ξ
的各种实际困难和问题，确保示范点建设取得实效。市直属
料
各党（工）委和部门党组领导班子成员应结合各自分工和开
埚
展扶贫联系点工作，建立党建工作联系点。要特别注意在农
厚
村、街道社区、困难企业等基层单位建立联系点。各级党员
咭
领导干部每年到联系点开展工作不少于4次，帮助抓好基层
元
党组织班子建设，提高党员干部素质，制定发展规划，理清
假
发展思路，解决实际问题，把联系点建设成为党建工作示范
鲺溅
点，以点上经验推动面上工作。
谦
（五）实行抓基层党建工作述职述廉制度。各级党委常
拾
委会每年向全委会报告履行抓基层党建工作责任的情况。市
衮
直属各党（工）委和部门党组每年向上一级党委书面报告抓基层党建工作的情况。市直属各党（工）委和部门党组领导
斧
班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职述
熊逑
廉的重要内容。各级地方党委、部门党组（党委）在对属地
噬
管理和行业管理的领导班子进行考核时，要将班子成员履行
フ畎
抓基层党建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。（六）为基层开展党建工作创造条件。市直属各党（工）
诊
委和部门党组要重视基层党组织基础建设，从人力、财力、
夯屮
物力方面为基层党组织开展工作提供条件和保障，确保党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，干部工作有报酬，提
锁威
升素质有平台。（七）强化督促检查和指导。市直属各党（工）委要定
期或不定期派出督导组、巡回检查组，采取督查、巡回检查
抿
和随机抽样检查等方式，加强对农村、机关、国有独资及国
觥
有控股企业、学校、街道社区、事业单位、新经济组织和新
蕴
社会组织等党的基层组织开展党建工作情况进行督促检查。
喂
要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党
渌汗
员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。对党组织力量
笨
比较薄弱的地方，采取派出党建工作指导员等方式，帮助解
坜
决存在问题和困难，指导开展工作，努力提高基层党建工作
葙
整体水平。（八）关心爱护基层党务工作者。市直属各党（工）委
捣渊
和部门党组要注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到
⒍
党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养
闷舸
复合型干部、输送优秀人才的重要基地。实行党务工作者上
加
岗培训、定期轮训制度，每3年要安排基层党务工作者特别
钹
是基层党组织负责人到县以上党校轮训一遍。关心基层党务
╄
工作者的学习、工作和生活。
煦
（九）加大党建工作宣传力度。市直属各党（工）委和
挝
部门党组要结合实际，注重培育和树立先进典型。深入开展
垂
“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共
菱
产党员和优秀党务工作者。充分运用党报党刊、广播电视、
Ξ
网络等，加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层
略
党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作
附
营造良好氛围。
渌
（十）建立健全考核激励机制。结合目标管理、业绩考
蝗
核等，把市直属各党（工）委和部门党组特别是党（工）委
摘
（党组）书记抓基层党建工作的情况纳入领导班子和领导干
肠移
部考核、年度工作实绩考核内容，认真进行考核和群众满意
耽
度测评。考核结果以适当方式公开，接受群众监督。对抓基
挲腋
层党建工作成绩突出的要予以表彰；对思想不重视、抓基层
枋
党建工作不力、没有达到目标要求的，要予以通报批评，限
愁
期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在
处
的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
篇十四：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
第二条本办法适用于组织关系隶属于市委的各县市区委各工作委员会各部门党委党组各企事业单位党第三条党委党组抓基层党建工作必须坚持以邓小平理论和重要思想为指导全面落实科学发展观着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设努力形成责任明确领导有力运转有序保障到位的工作机制促进基层党建工作科学化制度化规范化进一步激发基层党建工作创新创优的内在活力不断增强基层党组织的创造力凝聚力和战斗力为提供坚强的组织保证党委（党组）抓基层党建工作责任制实施办法第一章总则
第一条为进一步明确和落实党委（党组）抓基层党建工作的责任，不断加强和改进全市党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》和中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条本办法适用于组织关系隶属于市委的各县（市）区委、各工作委员会、各部门党委（党组）、各企事业单位党委。
第三条党委（党组）抓基层党建工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，进一步激发基层党建工作创新创优的内在活力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“全面奔小康、建设新徐州”提供坚强的组织保证。
第四条党委（党组）抓基层党建工作的主要原则：1．坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强组织领导和工作指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。2．坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕“全
面奔小康、建设新徐州”的目标，促进全市经济社会又好又快地发展。
3．坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
4．坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，完善工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。
第二章主要职责第五条按照党组织隶属关系，县（市）区委领导本地区的基层党建工作；徐州经济开发区工委、市级机关工委受市委委托，领导徐州经济开发区、市级机关的党建工作；部门党组指导本部门机关和直属单位党建工作；部门党委指导本部门机关党建工作，领导直属单位党建工作；各企事业单位党委领导本单位的党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部门党委（党组）指导。党委（党组）抓基层党建工作的主要职责是：1．贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合实际，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。2．建立健全党的基层组织，重点做好农村产业链上、改制企业、社区楼栋、“两新”组织的党组织建设工作，扩大党的工
作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作，不断提高党的影响力。
3．指导基层党组织加强制度建设，建立健全各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。
4．加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。
5．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
6．建立健全党务工作机构，关心爱护基层党务干部，加大党建工作资金投入，为基层党组织开展工作提供必要的条件。
7．加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。
8．对基层党建工作进行目标管理，实行基层党建工作目标责任考核制度，做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
第六条党委（党组）书记是抓基层党建工作的第一责任人。其职责是：定期主持会议，专题研究基层党建工作的重大问题，制定基层党建工作规划和年度计划；着重抓好重要党建活动的策划、部署、检查和重大典型的培育、推广；经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对基层党建工作提出指导性意见；每年形成一篇以上对本地党建工作指导性较强的调研文章。
第七条党委（党组）分管领导（或组织部长）是抓基层党建工作的直接责任人。其职责是：当好第一责任人的参谋和助手，按照上级党组织和本级党委（党组）的要求，结合实际，研究提出本地区本部门本单位的基层党建工作思路；协调各方面力量，抓好基层党建工作各项计划和工作落实，培育和树立各类基层党建工作先进典型；及时掌握基层党建工作动态，研究问题，提出解决办法，为党委（党组）决策提供主导性意见；每年形成一篇以上能够推进本地区本部门本单位党建工作的调研文章。
第八条党委（党组）其他领导成员是抓基层党建工作的重要力量。其职责是：围绕中心任务，把党委（党组）对基层党建工作的要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）提出抓好基层党建工作的建设性意见。
第三章工作目标第九条党委（党组）抓基层党建工作的主要目标是：1．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。2．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
3．工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
4．人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
第四章工作措施第十条党委（党组）抓基层党建工作，应紧密结合实际，重点落实以下工作措施：1．加强统一领导。党委（党组）建立基层党建工作领导小组，形成党委（党组）统一领导，有关职能部门（处、室）各司其职、密切配合的工作格局。党委（党组）至少每半年召开一次常委会（党组会、党委会），专题研究基层党建工作，确定工作任务和重点，有针对性地解决基层党建工作中带有全局性的问题；每年初召开一次综合性基层党建工作会议，安排部署全年基层党建工作；每年召开两次以上基层党建工作领导小组会议，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。2．建立党员领导干部联系点。党委（党组）领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系点，特别要注意在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方和单位建立联系点。每人每年到联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于2次，坚持每年给基层党员干部上党课、作形势报告。
3．深入调查研究。党委（党组）针对基层党建工作出现的新情况、新问题，结合基层党建创新创优项目，每年确定1-2个重点课题，组织力量进行专题调查研究，形成创新创优成果。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题，提出切合实际、富于创新的对策措施。县（处）级党员领导干部每年至少要有2个月时间，深入联系点和基层单位调研，帮助基层和群众解决实际问题。
4．开展“创先争优”等党建主题活动。党委（党组）要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合实际，创新党建活动载体，开展形式多样的党建工作主题活动，定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。大力推进基层党建工作创新创优，针对基层党建不同领域的特点，及时发现、培育一批基层党建工作先进典型，建立示范基地，总结推广党建工作先进经验，充分发挥先进典型的示范带动作用。
5．搞好舆论宣传。通过报纸、广播、电视、网络、板报等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验、好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
6．落实保障措施。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，加大对基层党组织阵地、设施和党员干部教育培训的投入，为基层党组织开展工作创造条件、搭建平台。
7．强化督促检查。定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注重检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度落实情况，以及农村、社区、新经济组织和新社会组织党建工作情况。
第五章考核及结果运用第十一条党委（党组）每年要向市委书面报告履行抓基层党建工作责任的情况。领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。县（市）区委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。第十二条把党委（党组）抓基层党建工作情况纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系。每年年底，市委结合干部年度考核，对所属党委（党组）抓基层党建工作的情况进行考核，全面考核履行职责和工作目标、制度措施的落实情况，重点考核评价党委（党组）书记抓基层党建工作责任的落实情况。党委（党组）每年也要对所属基层党组织抓党建工作情况进行考核检查。考核结果作为各级领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。第十三条对抓基层党建工作业绩突出的予以表彰；对思想不重视、工作不得力、基层党建工作问题较多的要提出批评，责令限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。
第六章附则第十四条本办法由中共徐州市委组织部负责解释。第十五条本办法自印发之日起施行。
篇十五：党员干部履行基层党建责任和党员义务预审意见
加强基层党组织建设的思考和意见建议基层党组织是推动我们事业科学发展的基础，加强基层党组织建设对于促进遥感测绘事业改革发展十分重要。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定》，对新形势下党的基层组织建设作出了全面部署，强调必须“坚持围绕中心，服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用。”这是根据新的形势任务对基层党组织建设提出的新要求。加强基层党组织建设，应注重从提高党员和党务干部党建理论入手，紧紧抓住支部班子建设这个关键，用支部班子的影响力带领广大党员干事创业谋发展；紧紧抓住党员干部队伍建设这个重点，依靠党员干部建设水平的提升促进基层党组织建设水平的提高；紧紧抓住完善制度机制这个保障，用制度的约束促进基层党组织的建设。
一、强基固本，在学习掌握党的基本知识上下功夫解放思想，实事求是，从实际出发干事业、抓工作，首先应把学习掌握党的基本知识放在第一位的。党的宗旨是全
-1-
心全意为人民服务，这就是一个党员工作的方向与全部。做好党务工作应从基础抓起，学习、理解和掌握党的基本知识是做好各项党务工作的前提与基础，是党员很好履行党员义务的重要条件与抓手。需要学习掌握的内容很多，比如党员的基本权利义务、党的组织生活形式、内容、基层党组织换届选举程序与要求，发展党员的程序原则、党员管理教育、党费的交纳等等。对于这些内容只有熟悉掌握了，开展各项党务活动才能做到得心应手。今年是喜迎党的“十八大”胜利召开之年，鼓励和带动广大党员干部为科学发展、和谐发展、跨越发展作贡献，围绕迎接党的十八大创先争优，也必须营造一种很好的学习氛围，让广大党员干部了解更多党的知识和党的路线方针政策，党员就有了参与党内活动的主动性、积极性和自觉性，才能够在工作中强化宗旨意识、坚持党性原则，坚持道路共识，才能够时刻保持思想、作风纯洁和清正廉洁。所以，组织学习党务知识是第一位的，刻不容缓。
二、形式多样，组织开展丰富多彩的主题活动纵观我们党的成长、发展、壮大史，都是由一系列的主题活动排列组合构成的。基层党组织的主题活动更应具体和贴近实际，为广大参与者喜闻乐见，便于每个党员从活动中受教育、有收获，受启发、促工作。比如组织一项参观见学活动，先组织大家实地参观，再组织专题教育，把大家从直观感受引导上升到理论高度，产生共鸣，并继续引导开展学
-2-
习交流，进一步消化吸收主题活动成果，让主题活动深入参与者心中。以上三步联动主题活动形式就比较容易让参与者所接受，并能够从所看、所听、所讨论中受到教育，受到启发，受到感染，进而起到激励人们干事创业的积极性。目前我们支部的大部分党员也是所里的科研骨干，日常科研任务十分繁重，花在党组织生活方面的时间较少，通过开展具有个性特色的主题教育活动，为党员和党务干部发挥先锋模范作用搭建平台，不断增强党员的党性观念、宗旨意识和争创先进、始终走在前的积极性、能动性和自觉性，全面提高党员素质。
三、创先争优，充分发挥党员先锋模范作用造就一支高素质的党员干部队伍，是推动机关各项工作健康发展的根本保证。加强党员队伍建设着重抓好以下工作：一是抓理论学习，全面提高党员综合素质，将中国特色社会主义理论体系、科学发展观以及党的方针、政策、指示精神等列入学习重点内容，用正确的理论武装广大党员的头脑，使广大党员保持奋发有为的精神状态。二是抓思想工作，增强党性观念，首先要加强教育、强化管理，党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础，紧密结合党员自身工作实际，将党员思想政治教育作为重要任务来进行。三是进一步完善发展党员工作机制。对符合条件，有入党意愿的同志加强教育引导培养，坚持“成熟一个发展一个”
-3-
的方针，严格把关，把党员发展作为支部的重要工作。并按照院里关于发展党员的相关规定，制定发展计划，保质保量的完成发展任务，发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致，做到党员教育常抓不懈，保证我支部党员都是优秀和值得信赖的。四是务实创新、丰富载体，党建工作树品牌，以创先争优活动、学习先进事迹活动为载体，在务实工作的同时，力求改革创新，创出特色，争当优秀。发挥好党员的先锋模范带头作用，激发非党员的学习和工作热情。对发展思路不清，工作方式不灵活，总结提炼不到位，特色亮点不鲜明等问题加大培训力度，有针对性的通过高效的学习方式，提高党务工作者的业务知识和业务能力，树立党建工作特色品牌。
四、严格制度，积极推进各项党务工作的开展以“加强基层建设年”、“制度落实年”为契机，着力深化党的制度建设，建立健全基层党建工作长效机制，坚持把制度建设贯穿于指导机关党建的全过程，用制度建设推动机关党建经常性工作的落实，用制度建设解决党组织建设中的突出问题，提高党建科学化水平，使党的基层工作不断取得新进展。一是建立定期讨论机关党建的议事制度。定期研究分析单位党的思想、组织和作风建设情况，提出指导性意见。紧紧单位的重大工作和党员普遍关心的问题进行研究，促进和推动各项工作的落实。二是落实党课制度。把讲党课制度作
-4-
为指导单位党建的重要方式，围绕贯彻落实科发展观、学习党章、保持共产党员先进性、加强单位建设等内容讲党课，增强党员意识，提高加强党的先进性建设的自觉性。三是对机关党建工作督促检查制度。围绕单位中心工作，加强对机关党建工作督促检查。把单位党组织学习情况、执行上级重要工作部署情况、作风建设和加强党员教育管理情况，作为督促检查的主要内容，为服务中心工作奠定扎实的思想基础。
五、以人为本，帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题
不断实现广大职工的根本利益，是基层党组织的最高目的，也是构建社会主义和谐的根本目的。如果处理不好广大职工的利益问题，在一定程度上会影响他们的工作积极性，影响单位的凝聚力，不利于构建以人为本的机关文化，从而影响机关单位的发展。基层党组织要坚持以人为本，牢记党的宗旨，努力做到把实现职工的根本利益作为党组织的工作目标和归宿，把为职工做好事办实事作为工作的着力点，树立职工利益无小事的理念，关心关注事关职工切身利益的实际问题。党员干部要以深厚的感情对待职工，把为职工谋利的事情办的更好。机关基层要制定扶贫帮困的长效机制，大力实施关爱职工的“五必”制度，为职工建立“送温暖”和“爱心”基金，积极开展“送温暖，献爱心”活动。基层领导班子成员
-5-
可以与困难户结成帮扶对子，对特困户进行重点帮扶。基层党组织要在关心职工物质利益的同时，重视职工的精神生活，保护职工的基本权利。
党组织要更加完善，更好的服务于人民，不是一朝一夕的事情，也不是少数人能够做到的，需要我们有耐心、恒心，需要党各级领导的重视，需要科学的指导和不断的探索、改进，需要我们全体党员的共同努力，更需要广大人民群众监督、理解与支持，各种力量形成合力必定能把我党建设撑一支组织性强、服务性强、领导性强的钢铁队伍，全面推动我国社会主义现代化事业的发展。
-6-
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