水利局对照材料（11篇）水利局对照材料 欢迎下载 尊敬的各位领导，在座的各位同事：大家好！我是来自XX水利局防汛办的工作人员XXX。在这个酷暑炎炎的夏日里，我们即将迎来7下面是小编为大家整理的水利局对照材料（11篇）,供大家参考。
篇一：水利局对照材料
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尊敬的各位领导，在座的各位同事：大家好！我是来自XX水利局防汛办的工作人员XXX。在这个酷暑炎炎的夏日里，我们即将迎来7月至10月这个台风高发期的季节，作为防汛工作人员，我深知自身所承担着保卫我县人民群众生命以及财产安全的重大责任。为全面贯彻落实“防备不懈，安全为主，全力抢险〞的防汛工作方针，做好今年的防汛防风工作，减轻台风灾害给人民群众造成的损失。我积极参加了此次的预案会议，并特对20XX年防汛防风工作的经验和教训为例，对自身在20XX年度的防汛防风工作进行了思考和部署，现向各位汇报如下：一、往年防汛工作对我县影响案例在20XX年5号台风："海棠"于7月18日至21日登陆河南省马驻店市，严重影响了市县经济。由于"海棠"风力大、强降雨集中、持续时间长、洪峰流量大、洪(潮)水位高,使得我浙江省温州市永嘉县的通讯线路、交通情况、供电情况等受到了严重的影响，并导致我县出现大量供电中断，县区进水、房屋倒塌、农田受淹、养殖场冲毁等状况的产生，“海棠〞台风所带的骤雨狂风严重威胁了我县的经济与人民安全，阻碍了我县居民的正常生活。自“海棠〞台风登陆起截止至7月21日，我县面平均雨量23毫米，全县共有XX个站点累积与流量超过50毫米，其中永嘉中堡站累计雨量达到56毫米。并且我县平原河网水位明显低于正常水位达到XX米。县内各
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类型水库平均蓄水率达XX%，其中X型水库金溪水库712万立方米库容内存有水位XX米，蓄水率达XX%，小型水库北溪水库899万立方米库容内存有水位XX米，蓄水率达XX%。在“海棠〞登陆的3天期间内，我县潮位最高达到XX米，超过警戒线XX米，严重影响了我县的安全指数。二、自身防汛工作准备通过对“海棠〞事例的研究与回顾，分析“海棠〞对我县的影响，研究其重要防汛工作突破点，并分析“海棠〞对我县造成的灾害及其原因，结合自身的各项防汛工作内容，进行了全面的部署和预案，为20XX年度的防汛做好准备，打下扎实基础。在20XX年的防汛工作中，我将针对我县地域特点，结合过去几年我县的防汛工作经验，做好各项防汛准备工作。及时配合相关部门以及人员做好思想、组织、措施、抢险队伍、物资等方面的充分准备、认真落实执行岗位责任制，主动承担防汛工作职责，并认真展开汛前安全检查，根据防汛预案进行科学合理的工作建设，坚定一职一责，争取超额完成蓄水任务。此外，在技术能力和业务素质方面，我将主动利用工作之余展开专业知识学籍，努力提升防汛工作技能，以极强的责任心扎实自身技能基础，提高自身防汛能力。此外，我还将结合我县实际，做好县防汛抗旱指挥部安排的各项防汛准备工作情况检查，确保防汛落实。并同时进一步加强防汛
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值班工作，严肃遵守防汛纪律规定，定期定时开展防汛任务，全力与各部门通力合作，各负其责，共同抓好防汛工作，认真履行好防汛职责，做到及时抢险，确保人民生命财产安全，切实加强防汛效益。在座的各位领导，各位同事，在防汛工作建设的关键时期，让我们在县委、政府的领导下，发扬伟大的防汛防风精神，扎实工作，创新技术，严格部署，为保障我县人民的生命与财产安全而不懈努力!
篇二：水利局对照材料
市水利局争创文明单位事迹材料
市水利局争创文明单位事迹材料市水利局是市政府水行政主管部门，局机关有处室9个，局属有管理执法监督单位6个，水利企业4家，全局干部职工近600人。近两年来，该局坚持以科学发展观为统领，以水利持续发展为中心，以创业创新为抓手，贯彻落实中央治水新思路，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，引领了水利物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调持续发展。该局1998-2003年连续六年独一无二的被评为全市“十佳文明机关”，1998～201X年连续十年被评为全市“文明单位”，连续两届荣获“全省水利系统文明单位”，被评为江西省“人民满意的公务员集体”、“全省水管体制改革先进单位”。一、班子团结奉献，创建工作务实有力局党组一班人认真学习，努力践行科学发展观，政治敏锐性和工作责任心强，牢固树立发展
解。2006～201X年落实文明创建专项经费50余万元，确保各项文明创建工作顺利开展。健全文明创建工作制度，对全局岗位责任制、会议制度等30余项规章制度进行修订完善，并汇编成册，分发到每位干部职工手中。建立文明创建监督激励机制，将文明创建工作纳入全局综合目标管理考核重要内容。
二、坚持与时俱进，创新发展谋求突破创新防汛抗旱方法手段。在做好常规工作的基础上，修编《防洪预案》、《抗旱预案》和《防汛抗旱应急预案》，增强了防汛抗旱应急管理能力；在全省率先建立水库巡查报汛制度，482座小型水库，562名安全管理员到岗到位，增强了水库防洪安全保障；组建民兵舟艇连和潜水员专业队伍，增强了应急抢险救灾能力；筹建10万亩以上圩堤防汛料场和市本级防汛抗旱物资储备仓库，增强了防汛抗旱物资保障能力；在全省率先组建了乡镇防办，安排100万元专款为87个乡镇防办配备了计算机、传真机等办公设备，增强了基层防汛抗旱管理能力；投资800余万元建设防汛抗旱指挥系统，实现省、市、县水利部门和重点城防管理单位连通，并与市应急指挥系统实现无障碍链接，提高防汛抗旱科技水平。由于防汛抗旱工作扎实有力，该市战胜了201X年突如其来的强台风“泰利”，战胜了201X年伏、秋、冬三季连旱和今年初50年一遇的冰冻灾害。突破水管体制改革关键。201X年3月，该市水管体制改革在全省11个设区市中
均纳入市县财政预算；全面建立县级水利建设基金，年征收额在100～1000万元之间，促进了基层水管单位稳定发展和工程良性运行。
建立稳定的水利投入机制。该市在全省率先建立水利建设基金，每年可征收7000-8000万元，并以水利建设基金为担保向银行融资，2006～201X年共落实水利建设资金1
1.37亿元；市本级财政逐年加大对堤防建设、水库除险、安全饮水、泵站改造和城乡水环境整治的投入，年均投入1亿元以上；2006年8月起在全省率先组建市水利投资公司，融资筹资18亿元承担了五干渠、乌沙河、朝阳洲水系整治工程建设任务，实施了市城区18万平方米经济适用房建设。
三、注重人水和谐，民生水利扎实推进城市防洪排涝标准明显提高。按照“城建防洪统一规划，道路圩堤融为一体，外洪内涝综合治理”的思路，2006～201X年再投入7.8亿元，完成了南隔堤拓宽、富大有堤除险加固工程，新建了鱼尾电排站，改造了新洲闸，启动了五干渠、朝阳洲、乌沙河、白水湖等水系综合整治工程建设，城市防洪标准达到百年一遇，城区电排总装机由0.8万千瓦增加到5万千瓦，排涝标准达到20年一遇一日暴雨一日排干。服务新农村建设能力明显提高。实施“百库保安、百万人安全饮水，千站改造、千里外洪圩堤除险，万塘修建、万里渠道配套”“双百、双千、双万”工程，完成了197座病险水库中181座除险加固，启动了列入国家专项规划的24座病险水库除险整治，实施了95座水库达标建设；完成8万千瓦大中型机电泵站更新改造，积极推进列入国家中部四省补助计划12座大型排涝总站改造；解决了26万农村人
口饮水不安全问题；修建改建小山塘、山门塘8000座；总长550公里的10万亩外洪圩堤堤顶公路全部硬化；在全省率先启动1～5万亩外洪圩堤整治；整治渠道近6000公里。
水利生态文明水平明显提高。按照活化、连通、游艇通航的要求，高标准编制城市河湖水系规划，打造城区“一湖一景”；实行全国范围公开招标，高标准规划沿江景观风光带；修建城南护城河、整治赣抚平原五干渠、玉带河，引活水进城；建设“南昌水土保持生态科技园”，抓好19条小流域综合治理和生态修复；全市14个开发区及重点开发建设项目都编制并实施了水土保持方案；建设城区堤防绿化带，植树种草等绿化面积96万平米，促进了花园英雄城市建设。
四、依法治水管水，水事秩序日趋规范加强地方水利配套法规建设，继《XX市城市防洪条例》颁布实施后，出台了全国首部城市水土保持法规--《XX市城市水土保持条例》，全国首部针对城市规划区内湖泊水系保护法规--《XX市城市湖泊保护条例》。加大水利执法力度，开展赣江南昌段河道采砂专项整治，采取强硬措施打击非法采砂、非法设立砂石码头等水事违法行为，推行河道采砂权公开拍卖，年实现拍卖权出让和砂石资源费1200余万元；加强水资源管理，建立取水、用水、排水全过程监管制度，水资源管理走上了规范化法制化轨道；公布城市湖泊保护名录，编制城市湖泊保护规划，加强鄱阳湖水生态环境保护，切实维护河湖健康生命；以房地产开发建设项目为重点，建立有效的水土保持方案并联审批机制，遏制人为水土流失。强化涉水建设审批服务，在市办证中心设立窗口，实行“一个窗口对外、内部处室联审”制度，提高办事效率。加强水法规宣传工作，在重点水工程设立固定水法规宣传标
篇三：水利局对照材料
县水利局机关作风建设剖析材料
县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、主要问题1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还
有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。
3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。
4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。
5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在
后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。
6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。
7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。
二、出现上述问题的原因1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。
4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时
page候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。
5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。
三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对
门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。
3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。
4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的
相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。
6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。
7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。
8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：
即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。
篇四：水利局对照材料
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水利局局长群众路线教育对照检查材料根据局群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我集中精力仔细研读了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》认真研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，以及《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》等文献精神。我通过学习、查摆、对照，深刻认识到，“四风”是损害党在人民群众中形象，腐蚀党组织肌体，颓废党组织意志，蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒，要害是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基，瓦解我们党几十年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒，其次是使人民群众对党违心敷衍，离心离德，如此放任下去，必将破坏党同人民群众的血脉相依，鱼水之情，威胁党的先锋队作用和执政地位。“四风”问题不仅仅是个现象或形象问题，党群或干群关系问题。“四风”已演化为社会关注的焦点、热点，广大人民群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。作为共产党员一份子，对照自己工作、学习、生活的各个方面作出对照检查。一、遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法”转变作风方面的基本情况党中央颁布《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，和《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》，我局及时进行了传达贯彻，我处全体动员积极响应，立竿见影，我率先垂范严格执行。首先，制定了整改方案，进行了周密部署，自上而下改进调查研究，厉行勤俭节约。深入实际调查研究，深入基层求真务实，广泛开展同人民群众谈心，掌握第一手资料，广开言路倾听人民群众的呼声，身先士卒了解人民群众的疾苦。充分了解和把握事物的本来面目。其次，精简会议和文件，压缩了汇报和简报，不参加任何剪彩，不搞任何形式的表彰奖励等铺张浪费活动，该召开的会议改为视频和邮件，原来公文通知改为电话传真，精简办事环节，提高行政效率。第三，严格压缩考察研讨，杜绝会议交流兼旅游现象，会议不摆鲜花水果，清理用车和压缩办公室面积，严格执行中央定编办公装备，重温艰苦奋斗优良传统，厉行勤俭办一切事务，检查工作不乘专车、不消费烟酒、不要作陪不吃大餐，下乡不住高档宾馆、不参与娱乐健身消费、不接受馈赠土特产，会议不发公文包纪念品等等，并建立健全长效约法，厉行公务约束机制，镌刻在脑海里，融化在血液中。彻底改变过去文山会海，公务应酬，检查工作大张旗鼓，工程验收虚张声势，召开会议气球鲜花摆阔气，公务交往盛宴款待，高档消费铺张浪费，公务活动奢侈消费等陋习，遏制了腐朽陋俗，净化了社会风气。模范地执行党中央密切联系群众精神，真正把党中央精神落实在行动上。二、“四风”方面存在的突出问题1、理论功底不深，指导实践不力，犯有形式主义一是理论学习缺乏自觉性。经常是临渴掘井，尤其是对党规党法，只看文件标题，浏览中心要点，往往是一知半解，注重行政方法，轻视理论求索，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，有时为了迎合检查，犯形式主义现象，理论素养不高。二是表现在工作上，重立法轻执法，工作规划粗犷不细致，职责考核不健全。缺乏忧患意识，大局意识，往往顾此失彼，注重大张旗鼓宣传发动，缺乏扎扎实实综合执法布局设计，处理矛盾避重，整章建制就轻，强调客观多，约束主观少，
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忙绿瞻前顾后，缺乏持之以恒，有弱化一头失策现象，淡化一头弊端依稀存在。三是没有处理好学以致用的关系。理论联系实际把握不准，因而水利法规体系建设缺乏系统性、科学系、前瞻性和对实践指导，水利政策立法滞后，现行法律法规过于原则可操作性不强，远不能适应水利改革发展的需要，特别是大水网建设的需求。缺乏与时俱进开拓意识，内部执法交差，政出多门各自为战现象较为严重。2、工作督导不细，求真务实不足，犯有官僚主义一是对于行政职能，只求不出事不误事四平八稳，缺乏对神圣法规高瞻远瞩科学谋划，难以把握战略之策，特别是对部门之间是非焦点与公正从严执法矛盾，秉承稳为先和为贵，是非曲直于和谐摆平为好，某种意义上影响依法治水的法度，消弱了法度崇高与惩戒震慑。二是缺乏探索意识，没有充分发挥法律资源和法规体系的能动性，局限于上级布置什么做什么，被动应酬交差，构思一些灵感性课题，往往被突破制度防线畏惧情绪干扰，淹没在口头号召设想层面，踌躇羁绊不前。三是对新政旧策来龙去脉钻研不足研究不够，思维方式单纯局限，缺乏立法执法的系统性连贯性，有时处理矛盾缩手缩脚，没有扑下身子，虚心求教同志，思想交流不够，深入执法一线仔细钻研，吃准吃透不够，以致犯官僚主义。对全省综合执法现状摸的不深不透，针对性和可操作性指导失准乏力，仅仅停留在法规制度贯穿，陷入上传下达文山会海之中，执法手段滞后，装备落伍效能不足。3、缺乏群众观念，宗旨意识不够，犯有享乐主义一是虽然下基层调研，但主动性不强、深入细致不够，只注重了解表象，处理棘手矛盾与挡手问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，探索发生矛盾和问题的根源，谋划预防与惩防体系不得力，学法送法到家，懂法用法入户，深入人心同呼吸共命运不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是对基层实际工作中的困难和问题，缺乏细致了解和理解，坐机关多，走群众路线少，主要靠听汇报和看典型，没有扑下身子深感悟同甘苦，与干部群众谈心交流少，直接听取基层意见不及时有片面，安于现状，护短面子，顾及虚荣，享受表扬恭维，不愿意听取批评和主动作自我批评，有官僚主义和享乐主义现象，对基层干部思想状况，棘手之困知之甚少，为民服务宗旨观念淡薄，群众观点淡化。4、勤政廉政薄弱，廉洁自律不强，助长奢靡之风树立廉政自律，勤政为民，是每个共产党员的天职宗旨，老一辈无产阶级革命家，给我们树立了光辉的榜样。记得刚参加工作时，跟随战争年代出身的老局长下乡，他出门前便吩咐，要严格“三大纪律八项注意”，他和老百姓睡土炕，到老百姓家吃派饭唠家常，每顿饭三两粮票四毛钱，一顿不拉，老区人民偷偷送了他二斤鸡蛋，他回来发现后，把司机训斥一通，然后按市场价把蛋钱一分不少汇去，他饱含深情地说：“这是老百姓对共产党的感情啊！”我们必须原原本本继承下来传承下去，发扬光大。但是随着时代的进步，物质生活的充裕，廉洁意识逐渐淡薄，腐朽享乐意识便随波逐流抬头，比如，近些年来但凡下乡坐车，住宿宾馆，迎来送往礼尚往来，对上级部门烟酒款待，拉关系讲排场摆阔气等等，司空见惯地存在享乐主义，无形中助长了奢靡之风。甚至忘形于策，招若于世，约定俗成形成惯例。面对世情、国情、党情，没有保持清醒的头脑，树立执政为民的敬畏感，司政圣神职责使命感。轻视勤政履职，廉洁克己，没有自觉地纪律约束自己，杜绝腐朽思想侵袭诱惑。三、产生问题的原因是1、理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要
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位置，学习存在片面性，缺乏对理论原著的系统研究和深刻钻研探索，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辩证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断当座右铭，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研，不能用马列主义的立场和观点分析解决问题，难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去认识分析问题、准确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒与坚定。2、世界观改造不自觉，艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。长期以来，口头上强调改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界。但实际上存在着严重的头重脚轻问题，以行政事务取代政治免疫和党性锻炼，消弱了自我党性修养，对自己放松从严要求，规范言行，考虑患得患失荣辱进退多了，贪图荣誉待遇多了，吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了，群众意识就缩水了，宗旨意识就淡漠了。3、按老规矩陈旧观念，容易犯主观主义，缺乏进取活力。人老是自然规律，但不能视同于意志衰退，宗旨观念有所淡化，特别是对党的群众路线认识趋弱，共产党人的本色是学到老世界观改造到老，人生观和价值观禀赋传承到老，应该像一面旗子，一颗红心坐标，牢牢把握全心全意为人民服务的公仆形象，宗旨意识。任何时候，如何情况下都必须保持清醒的头脑，坚定地信念与政治方向，决不容许有船到码头车到站的本色淡化思想。四、今后努力方向和改进措施1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，牢固树立共产主义信念，要以解决思想上和工作中存在的问题为出发点，以刷新思维理念，改进工作作风和转变工作方式、提高工作效率为落脚点，特别要在理论联系实际、科学指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，使理论与实践相吻合，达到有机地统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的最高利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党和人民利益高于一切、坚持把人民群众疾苦放在首位；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约的模范，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，吃苦耐劳，密切联系群众，倾听群众意愿和呼声，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起鱼水深情的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而为，团结向上，勇于吃苦；
善于从政治高度、全局视野考虑认识问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和政策水平。3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有挑战自我的胆略和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、
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白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，两袖清风；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。4、要进一步求实创新，增强责任感和使命意识。坚持不懈地解放思想、与时俱进、开拓进取，在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、党的十八大精神、以及习总书记讲话等科学理论的正确指导下，通过学习实践、反省自我、理念革新、科学举措等政策法规和规章制度的有效落实，达到工作机制不断完备，执法效率不断提升。着力梳理、整合执法职责，健全理顺执法编制机构，科学合理步调，高效运转执法效能，努力开创依法治水工作新局面。总之，通过党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，落实整改、建章立制”等环节和措施，对全党进行了一次深刻的，灵魂深处的革命，特别是割除“四风”毒瘤，通过激烈的思想斗争，完善健全了批评与自我批评等党内民主制度，至上而下作出公开承诺，接受人民群众评议监督，并以实际行动履约践诺，密切了党与人民群众的同呼吸共命运的血肉联系，我将进一步加强理论修养，党性锻炼，振奋精神，发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约传统，勇于担当，开拓进取，率先垂范执行党的各项方针政策，模范地廉洁从政、恪尽职守、严格自律，为XX水利事业竭尽全力，为XX转型跨越发展作出贡献。
篇五：水利局对照材料
水务系统违法案件的剖析材料
近日，江苏省XX县检察院公诉部门对水务系统职务犯法系列案件进行调查分析。具体分析如下：
一、水务系统职务犯法发案特点：一、窝串案现象表现明显。在水利系统犯法案件中，行贿人为承揽工程行贿工程承包方，受贿人利用手中权利谋取私利，且办案实践说明行贿案件行贿人往往可不能只向一个人行贿，受贿人往往可不能只收受一个人的行贿，这种现象在水利系统犯法案件中表现尤其明显。二、“一把手”领导犯法占较大比重。每一个工程的建设，从招投标到工程款支付，需要多次通过单位“一把手”领导的签字审批，这些笔握大权的领导也就成了施工方首要的公关对象。另外，每一个乡镇都设有自收自支的水务站，这些水务站为承包到水利工程，往往由站长向其分管领导送钱送物，拉近关系。3、权钱交易，潜规那么盛行。水务系统在工程发包方面具有较大的自主权利，致使个别非法分子利用手中权利进行权钱交易，在工程招投标、工程监理等环节收受行贿，为他人谋取利益。
4、社会危害性极大。最近几年来国家对水利基础工程建设愈来愈重视，投入的资金逐年增加，涉及领域慢慢扩大，相关人员权利范围随之扩张，其腐败造成的后果也加倍严峻。从本院所办理的案件来看，受贿数额大、受贿次数多表现超级明显。
二、水务系统职务犯法发案缘故一、制度落实不够。制度落实不力，有令不行，或变相执行，打擦边球是水利系统职务犯法易发、多发的重要缘故。例如招投标环节，尽管国家制定了严格的招投标程序，但在实践中，某些承包方却通过行贿发包方领导获取标底，使得招投标进程形同虚设。更有甚者，抛建国家的招投标制度不顾，将工程直接安排给某些不符合条件的承包商。例如郇某在收受穆某大量的钱、卡以后，指示平明水务站站长将本属于平明水务站承包的部份工程分包给穆某，造成了十分恶劣的阻碍。
二、监督治理不到位。在实际操作中，水利专项资金的审查部门只进行形式审查，只关注各项支出是不是有票可查，对其真实性往往不加考虑。水务局下属站所较多，财务审计执行不严，监督不够，在审计中往往只看报表平稳，不审查是不是真实、合规。在财务治理上，水利系统实行报帐制，但一些基层单位财务制度不健全，人员配备不到位，执行落实不够，致使财务治理混乱、存在疏漏，有的站所乃至会计、出“一肩挑”，难以发挥监督制约作用。另外，单位内部的纪检部门通常只负责日常的宣传和上级精神的转达，对领导干部存在的问题却少有问津。监督不力不仅致使领导干部放松警戒，腐败问题滋长。
3、法律意识淡薄。一些承包商缺乏必要的法律知识，以为送点钱拿点工程做是行业内的潜规那么，大伙儿都如此做没有什么。一些水务站站长以为终归是领导安排的，出了事还有领导担着，可不能阻碍自己。一些领导存在侥幸心理，贪图享乐，面对困难挫折、不良社会现象和各类诱惑，不能正确对待，不能合理掌控手中的权利，最终走上犯法道路。
三、水务系统职务犯法存在的问题一、调查取证难。尽管承包商与国家公事人员之间存在行受贿行为，但二者往往只在工程建设期间存在交往，且交往内容十分狭小，一样只是用饭饮酒和简单的交流，受贿人全然不明白行贿人的具体信息，乃至连名字都不清楚。
二、罪与非罪的界限区分难。在水务系统中，水务局与各乡镇水务站之间存在领导与被领导的关系，而且将工程具体安排在哪个地域进行需要考虑到多种因素，是不是利用职务便利的认定存在争议。
四、水务系统职务犯法计谋建议
开展廉政教育，提高个人修养。应充分运用思想政治工作的有力武器，开展形式多样的廉政教育活动，引导公事人员树立正确的理想和信念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到忠于职守、公正无私、廉洁守信，在公事人员的思想意识里成立起自觉抗击腐败的第一道防线。要增强对领导干部家眷的教育引导，鼓舞干部家眷只是问对方工作，不利用对方阻碍力获取利益，吹好枕边风，做好贤内助。
完善治理制度，提高治理标准化水平。一是标准财务治理行为。要将财务治理责任落实到具体个人，实行专人治理、专人负责，确保专款专用，坚决杜绝账目混乱现象。要转变账目审查方式，从形式审查向实质审查转变，重点审查单据内容、材料的真实性，确保审查制度取得实效。
坚持惩防并举，增强办案成效。一是要不断加大办案力度。检察机关要增强与水务部门的联系沟通，对易产生职务犯法的重点环节、重点人员，与水务部门一起做好监督检查工作，对发觉的问题，必需及时、依法、严格处置，提高法律公信力。二是要不断强化冲击震慑成效。通过宣传展览等形式，让人们熟悉到贪污腐败的严峻后果，为领导干部敲响警钟，提高领导干部的责任意识和法律意识，预防职务犯法的发生。针对办案中发觉的问题，要深切剖析发案缘故，及时发出检察建议，帮忙相关单位堵住漏洞，扩大办案的社会
成效。
篇六：水利局对照材料
20县水务局工作经验汇报材料(5)（四）县水务局工作经验汇报材料
“十五”期间，我县牢牢把握水利发展的战略机遇，坚持兴利除害结合、开源节流并重、抗旱防汛并举的方针，加快了水利基础设施建设，强化了节水型社会建设措施，突出对水资源的节约、保护和优化配置。全县完成农村人饮解困、氟病改水、地震应急、李桥水库除险、日协贷款节水、寺沟灌区农业综合开发等骨干工程28项。累计完成水利投资近9723万元，是“九五”的两倍多，其中争取国家投资5939万元。发展节水灌溉面积0.32万亩，新增灌溉面积3.29万亩，恢复改善灌溉面积7.85万亩，水的利用率由“九五”不足0.3提高到了0.6，渠系利用率由0.45提高到了0.51，全县农村自来水入户率达80。上述工程设施投入使用，取得了明显的社会效益、经济效益和生态环境效益。
20是“十五”的最后一年，具有承上启下的重要作用。我县突出重点，攻克难点，建设完成了总投资1422.24万元的日协贷款节水灌溉项目及位奇镇高寨村五社安全饮水工程，解决了位奇镇高寨五社140户655人1015头（只）畜的饮水问题。建成了装机容量600千瓦的李桥水库坝后电站和西干渠电站，实施节水增效示XX县区项目，发展节水灌溉面积3250亩。开工建设霍城北台子水库工程，完成了本年度建设计划任务。全面完成了灌溉管理指标任务，计划实灌面积29.07万亩，实际完成29.68万亩；计划春灌面积7.67万亩，实际完成8.28万亩，占计划的
1
107.9；计划夏灌29.07万亩，54.4万亩次，实际完成29.44万亩，58.33万亩次，分别占计划的101和107；计划秋冬灌面积21.2万亩，实际完成21.5万亩。计划征收水费522.7万元，完成水费收入522万元，其中：灌溉水费457万元，人饮水费65万元；实际征收水资源费20万元，河道采砂费2.0万元；计划综合经营总产值1370万元，纯收入36.5万元。扎实推进节水型社会建设，逐步形成了“总量控制、定额管理、核定水权、配水到户、公众参与、水量交易、水票运行、多水一体”的管水用水机制。强化责任，科学防控，抗旱防汛工作取得成效，全面完成了当年目标任务，为“”实施打好了基础，为全县水利健康快速发展创造了条件。
主要经验和做法：
一、强化措施，坚持不懈保质量
针对目前水利建设项目多、投资大、资金渠道广、管理形式多样的实际，进一步加强对项目建设的质量管理和资金使用的监管力度，从严落实项目法人制、合同管理制、招投标制、建设监理制、质量责任制等规定。
一是“阳光操作”，加强资金管理。对李桥水库除险工程、人饮解困工程、寺沟灌区农业综合开发水利骨干工程、日协贷款节水灌溉工程、北台子水库工程的建设施工都进行了公开招投标。依据项目建设资金管理的要求，配备专职财会人员，严格遵循专户储存，专款专用，实行报帐制的原则，确保了项目资金的及时到位和安全使用出品二是精心组织，狠抓落实，合
2
理安排施工计划。充实技术力量，落实了行政领导和工程监理人员、施工技术人员工作职责，分工明确，责任到人，保证了工程的顺利进行。
三是重视抓好质量保证体系，把质量管理真正落到了实处。施工单位健全了质量管理机构，配备了专职质检人员。同时加强制度建设，采取以水治水的有效措施促进受益村社群众投工投劳，不误工期，确保施工灌溉两不误。还结合各工程实际，编制了施工质量管理办法和施工管理奖罚制度，标段负责人岗位职责，质检人员岗位职责等一系列行之有效的管理制度和办法。
四是强化工程质量意识，坚持高标准、严要求，精心设计、精心施工，努力打造精品工程，实现建设亮点工程的奋斗目标。始终把打造精品工程意识贯穿于建设的全过程，从勘测、设计、备料、开挖、衬砌、浇筑、养护到渠岸整修，都一丝不苟地抓紧抓好。
五是加强工程监理，严格把关，便于及早发现问题和及时纠正项目建设中的失误，为管理和使用创造更好的条件。
六是因地制宜，采取新技术，解决施工中的问题。在西干渠建设中对未发生冻胀的渠段，采取在原浆砌料石渠上现浇套砌150X砼新渠的办法改建，对冻胀严重的渠段采取拆除原渠，置换基土的办法，并利用原渠料石干砌恢复断面后再现浇新渠的办法；对地下水位高的渠段，采取埋设地下排水管道排水，
3
置换基土，干砌料石衬砌恢复原渠断面后再浇筑新渠的办法，共铺设排水管道____0米，有效地解决渠道的冻胀问题。
二、深化内部改革，水管单位活力明显增强
水管单位的改革是一项十分重要的工作，既要吃透改革政策，做到准确把握改革的方向，又要正确处理改革过程中遇到的困难和问题。我们在深化单位职工人事改革的同时，拓展领域，把改革不断引向深入。
1、改革职称评聘制度。积极与人事部门联系，率先在水利系统打破以往学历、资历、论文为主的评定原则，而以工作能力实绩及对经济社会效益显著为主的县水务局工作经验汇报材料县水务局工作经验汇报材料职称评定办法，评定符合市内有效专业技术职务任职资格的19名，为长期在基层工作没有学历而业绩突出的一些创造了良好的机遇，提供了展示自己才华和能力的大舞台，激励了广大一线工作的技术人才。
2、深化水利单位领导层的改革。我们在全系统完成“三项制度”改革和全员竞争上岗后，将改革的领域进一步拓宽，积极配合组织、人事部门对农田水利工程队、霍城河水管处的6名副科级领导进行了公开竞争上岗，结合我县实际打破了工人和干部身份界限，严格竞聘程序，稳步推进了两个基层单位领导班子的改革。达到了“上岗理直气壮、离岗口服心服”的效果，建立形成了高效协调的管理运行机制，激发了单位内部活力，营造了优秀人才脱颖而出的良好环境，充分调动了职工的工作积极性，增强了单位发展动力。
4
三、加快供水设施建设，完善供水社会服务
我们始终把解决农村饮水安全问题作为服务三农、从根本上改变农村基本生活条件，全面建设小康社会的大事来抓，加强供水设施建设，扩大供水范围，完善供水社会服务体系。5年来，采用建设水厂、铺设管道、修建机井、截引、蓄水池相结合的形式，形成了以自流引水与加压供水为主要形式的供水工程，解决了11.8万人的饮水问题，新上项目一步到位供水到户，对原来建设的供水点进行拆除改造引水入户、水表计量、总表控制、分户结算、方便群众、节约水量。为了这项投资较大，受益面广、涉及千家万户的切身利益工程，长久发挥效益，我们费力气、下功夫，加强对农村自来水的管理，____了lt管理办法gt签订了目标责任书，列入考核内容。各基层水管单位也相继____农村自来水管理暂行办法，开通了服务热线和投诉电话，积极推行承诺服务挂牌上岗，加大了人饮工程管护力度，进一步提高了服务质量，群众非常满意、称人饮工程为“德政”工程、富民项目。
篇七：水利局对照材料
附件：
**市水利局行政权力事项涉证明材料清单
证明材料
序号
主项项目名称（证明用途事由）
名称
序号
内容
设定依据
设定文件设定文件效力层
名称
文号
级
设定文件条款内容
索要开具单实施状
单位位
态
1洪水影响评
1.第六条：“……提出水工程建设规划同意
价审批
书申请，并提交下列材料：（一）水工程
具有相
1.《水工1.（水利
建设规划同意书申请表；（二）拟报批水
程建设规部令第31
工程的（预）可行性研究报告（项目申请
划同意书号，2015
报告、备案材料）；（三）与第三者利害
制度管理年12月修1.部委
关系的相关说明；（四）审查签署机关要
办法（试
规划同
改）
规章求的其他材料。”；第九条：“水工程所
1意书
行）》
2.水规计2.部委在江河、湖泊的流域综合规划或者防洪规
2.《水利〔2003〕文件
划尚未编制或者批复的，建设单位应当就
基本建设344号，
水工程是否符合流域治理、开发、保护的
投资计划2003年
要求或防洪的要求编制专题论证报告。建
管理暂行10月
设单位可以委托流域综合规划、防洪规划
办法》
的编制单位或者其他有关单位承担专题论
市水利局
关资质的单位（申请人委托相关单位编制，市发展改革等部门审批时需
保留
证报告编制工作。”
要）
2.第二十条:“项目建议书的编制以党和国
家的方针政策、已批准的流域综合规划及专业规划、水利发展中长期规划为依据；可行性研究报告的编制以批准的项目建议书为依据（立项过程简化者除外）；初步设计报告的编制以批准的可行性研究报告为依据（立项过程简化者除外）。项目建议书、可行性研究报告、初步设计报告的编制应执行国家和部门颁布的编制规程规范。”
1.第二条：“本规定适用于在河道（包括
河滩地、湖泊、水库、人工水道、行洪
1.《河道
区、蓄洪区、滞洪区）管理范围内新建、
管理范围
扩建、改建的建设项目，包括开发水利
内建设项1.（水政
（水电）、防治水害、整治河道的各类工
建设项目管理的【1992】1.部委程，跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码
有关规目所依
7号）
文件头、道路、渡口、管道、缆线、取水口、
2
定》2.
据的文
2.(鲁水规2.省规排污口等建筑物，厂房、仓库、工业和民
《山东省字件
章
用建筑以及其它公共设施（以下简称建设
河道管理〔2016〕
项目）。”；第五条：“建设单位编制立
范围内建2号)
项文件时必须按照河道管理权限，向河道
设项目管
主管机关提出申请，申请时应提供以下文
理办法》
件：（1）申请书；（2）建设项目所依据
市水利局
发展改革等部
门
共享取消
的文件；（3）建设项目涉及河道与防洪部
分的初步方案；（4）占用河道管理范围内
土地情况及该建设项目防御洪涝的设防标
准与措施；（5）说明建设项目对河势变
化、堤防安全，河道行洪、河水水质的影
响以及拟采取的补救措施。对于重要的建
设项目，建设单位还应编制更详尽的防洪
评价报告。
2.第二
条：“本办法适用于在本省行政区域内的
河道（包括湖泊、水库、人工水道）管理
范围内新建、扩建、改建的建设项目，包
括跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码
头、道路、渡口、管道、缆线、拦河闸
（坝）、取水、排水等建筑物及设
施。”；第七条:"在建设项目开工前，建
设单位应当向水行政主管部门提出建设方
案许可申请，并提交以下材料：（一）申
请许可的文件；（二）建设项目依据的文
件；（三）建设项目涉及河道与防洪部分
的建设方案（含图纸）；（四）防洪评价
报告或防洪评价报告表；（五）根据
需要编制的防洪影响补救工程专项设计方
案；（六）建设项目主管部门作出的工程
建设期间和运营期间服从水利建设和管理
的相关承诺函；（七）涉及第三人合法水
事权益的，提供与第三人签订的协议。其
中，在河道管理范围内建设大中型或者对防洪有较大影响的小型项目应编制防洪评价报告，在河道管理范围内建设的其他小型项目应编制防洪评价报告表。防洪评价报告或防洪评价报告表由建设单位应自行编制或委托具有相应技术条件的单位编制。"
1.第二条：“本规定适用于在河道（包括
河滩地、湖泊、水库、人工水道、行洪
1.《河道
区、蓄洪区、滞洪区）管理范围内新建、
由具有
管理范围
扩建、改建的建设项目，包括开发水利
相关资
内建设项
（水电）、防治水害、整治河道的各类工
质的单
1.（水政建设项目管理的
程，跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码
位出具
目涉及有关规
【1992】1.部委头、道路、渡口、管道、缆线、取水口、
（申请
河道与定》
7号）
文件
排污口等建筑物，厂房、仓库、工业和民
人委托市水
3
2.(鲁水规
防洪部2.《山东
2.省规
用建筑以及其它公共设施（以下简称建设
相关单利局
字分的建省河道管
章
项目）。”；第五条：“建设单位编制立
位编
〔2016〕设方案理范围内
项文件时必须按照河道管理权限，向河道
制，发
2号)建设项目
主管机关提出申请，申请时应提供以下文
展改革
管理办
件：（1）申请书；（2）建设项目所依据
等部门
法》
的文件；（3）建设项目涉及河道与防洪部
审批时
分的初步方案；（4）占用河道管理范围内
需要）
土地情况及该建设项目防御洪涝的设防标
准与措施；（5）说明建设项目对河势变
保留
化、堤防安全，河道行洪、河水水质的影
响以及拟采取的补救措施。对于重要的建
设项目，建设单位还应编制更详尽的防洪
评价报告。
2.第二
条：“本办法适用于在本省行政区域内的
河道（包括湖泊、水库、人工水道）管理
范围内新建、扩建、改建的建设项目，包
括跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码
头、道路、渡口、管道、缆线、拦河闸
（坝）、取水、排水等建筑物及设
施。”；第七条:"在建设项目开工前，建
设单位应当向水行政主管部门提出建设方
案许可申请，并提交以下材料：（一）申
请许可的文件；（二）建设项目依据的文
件；（三）建设项目涉及河道与防洪部分
的建设方案（含图纸）；（四）防洪评价
报告或防洪评价报告表；（五）根据
需要编制的防洪影响补救工程专项设计方
案；（六）建设项目主管部门作出的工程
建设期间和运营期间服从水利建设和管理
的相关承诺函；（七）涉及第三人合法水
事权益的，提供与第三人签订的协议。其
篇八：水利局对照材料
2022年水利局秋季灌溉工作汇报材料
各位领导：
按照会议安排，我就简要介绍下我区水利灌溉工作基本情况。
一是夯实农业基础，抓好农水建设。今秋农田水利建设任务艰巨、时间紧，其中：改造中低产田面积0.2万亩，砌护渠道3条，长3.96公里；清淤支斗农沟50条，长62公里；清淤支斗农渠120条，长60公里；整修农路20条，长10公里；配套建筑物53座。我们将举全局之力，抢时间、争速度，全力做好各项工作。
二是认真编制预案、确保农田灌溉。根据自治区分配的水量，合理配置到各支渠，我局通过加强田间管理、普查机井完好及供电情况、检查渠道设施等多个环节，为秋季农业灌溉工作提供优质服务，保障灌溉用水用电。
三是加强对现有灌溉设施的检查维修。通过各农民用水协会对所辖工程进行全面检查，认真做好设备安全检查和渠道清淤整修工作。对于影响灌溉的难点、热点区域，我局将其列入岁修计划，上报上级部门，争取资金，尽快维修，确保各类灌溉工程设施安全运行，充分发挥效益。
四是强化安全措施，保障安全运行。对扬水灌区要求各管理单位要进一步健全安全管理制度，加强机电设备检修，保障安全运行。
五是搞好宣传发动，合理计划用水。通过召开会议、媒体宣传等形式，广泛宣传，发动和引导群众计划用水、合理用水、节约用水，在各支渠口建立取用水台帐，严格按照配水计划用水，实现我区连续三年获得“全区节水灌溉先进县”的目标。
篇九：水利局对照材料
水利局先进个人事迹材料（2篇）
县水利局先进个人事迹材料（范文一）XX，男，汉族，XXXX年X月生，中共党员，XXXX年X月毕业于XX农业大学水利与土木工程学院农田水利工程专业，同年XX月在XX地区XX县水利局参加工作，现工作于新和县水利局水管股，负责农业灌溉管理工作。该同志是一位领导放心、同事尊重的优秀青年员工。他刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，在自己的岗位上兢兢业业。一、与时俱进，具有良好的职业道德。XX同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任。特别是中央X号文件出台了《关于加快水利改革发展的决定》，水利的战略地位进一步提高，形势喜人且逼人。作为水利人，他从自觉学习和贯彻中央、自治区水利工作会议精神入手，立足本职、自加压力，努力学习政治理论和专业知识，勤于思考和总结，并在实践中综合运用。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面的优秀职工，于XXXX年、XXXX年连续被单位考核定等为优秀。二、爱岗敬业，扎实工作。他，工作认真负责，勤于学习，刻苦钻研。多年来，一直对自己高标准严要求，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的责任感。由于他身处水管部门，承担着为全县农业灌溉服务的重要任务，肩负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，他认为自己的工作既光荣而又艰巨，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力。多年来，他始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记单位制度，团结同事，保
持严谨认真的工作态度，在自己平凡而普通的工作岗位上，做好本职工作。从办公室农业灌溉管理工作的文件、计划、总结及简报、信息等的起草、上报，到深入灌区田间地头检查、督促，从防汛抗旱工作到水管目标考核任务等等，他的工作虽然繁重，但他从来不马虎应付，总是任劳任怨，克服困难，对我县安全度汛、农业生产做出了贡献。
三、有求必应，具有较强的服务意识和能力。日常工作中，他还是一位“热心肠”，同事的电脑一出现问题，只要一个电话、一个短信，他总是尽可能第一时间内赶到现场，为大家解决问题。同时不失时机地向同事讲解电脑知识和操作方法，授之以渔，不断更新自己的计算机知识，与大家共同分享、共同进步。他还非常注重“双语”学习，在自身主动学习维语的同时，他还经常帮助少数民族同事学习汉语，帮助他们修缮文稿，并总是坚持细心、耐心、微笑服务，竭尽所能地为大家解决问题，深受广大职工的一致好评。有一种品格叫平凡，在平凡中展示精神。有一种品格叫奉献，在奉献中展示忠诚。XX同志与时俱进的思想品质、技术过硬的岗位技能、耐心细致的工作作风正是这种“平凡”和“奉献”，深深打动着每一个人，也深受领导、同事们的好评。他是一名“思想好、作风正、工作出色”的优秀职工。他为我们展现了新和水利青年职工崭新的精神风貌，让我们看到了新和水利年轻员工的责任感和事业心。县水利局先进个人事迹材料（范文二）X月XX日中午XX时，**平坝田间地头的温度达摄氏XX度以上。人民渠尾水地段**镇XX村X组，一位XX多岁的男子头顶烈日，蹲在一块因缺水而无法浸泡插秧的田中，一边察看纵横交错的干裂口子，一边用一枝拇指粗
细的油菜秆测量裂隙的深度。看着严重的土壤墒情，他不停地摇头叹息：“去年冬天以来一直天干气温高，田地都‘口渴’得冒烟了！”
他叫**，生于XXXX年，XXXX年本科毕业后就参加水利工作，是**市水利战线上的老兵，也是一位勤勤恳恳、不辞辛苦的水利人和老党员。
“**是水务战线的一名老兵了，但他从不倚老卖老，做什么事情都严格要求自己，并且干哪样爱哪样，样样干得非常好，取得了不少成绩，在局里干部职工和乡镇干部群众中，口碑都非常好。”**市水务局总工程师XX是**的直接领导，也是多年的同事，对**知根知底。
XX说，**先后换过多个工作岗位。无论是在市水务局所属的原机械化施工队，石亭江堤防管理站，方亭水利灌溉管理站，水土保持监督站，水利工程质量与安全监督站，还是现在的农田水利建设办公室，他总是风风火火，把主要精力全部投入工水利工作上。如从事广木公路，市政道路，石亭江综合治理几期等水利工程施工技术管理工作，他长期以来坚持在水利一线工作，兢兢业业，不怕苦，不怕累，在基层摸爬滚打，全心全意为水利事业默默贡献。最近几年，特别是灾后重建中，他参加了堤防整治、堤带路，堰闸、白鱼河翻板闸，支渠、小农水等水利工程建设质量监督管理工作，多次受到上级表扬，年度考评多年优秀，在工作中大家经常开玩笑称他是“累不垮的铁人”。
XX说，今年初调整岗位后，**担任**市农田水利建设办公室主任，并负责水务局方亭管理站的工作。一个负责两个科室，工作量倍增，人自然更累了，他早出晚归，每天早上提前上班安排工作，晚上下班后思考梳理业务，以保证工作中不漏、不出错。工作中服从组织安排，身先士卒，认认真真、细心做事，田间地头经常能看到他的身影，起到了一名党员干部的带头榜样作用。在今年的小农水
重点县项目建设过程中，由于该项目量大、面广，涉及群众多，工期短，加之大春用水的提前，为确保工作质量、进度，他更是经常带领全科室人员冒着烈日深入到田间地头了解民情，不嫌苦累，带领团队一起了解当地老百姓对我们的工程是否满意，或者老百姓提出的建议是否能满足。根据老百姓的提议竭尽全力用实际行动回应诉求。工作中，大力宣传“民办公助”、“一事一议”政策，小农水项目是老百姓自己的事，要加强监管，确保工程功能齐备发挥效益，工作中即时有误解也用通达的心态调整自己一笑了之。他满怀激情到一线，和当地的村干部一起调和当地群众的矛盾纠纷，实实在在的为民服务，处处体现他的兢兢业业，全心全意推动着水利事业发展的工作态度。
农建办老水利职工XX感慨道：每次下乡了解民情的时候，**再怎么苦再怎么累都不会说出来，即便手上的皮肤被烈日灼伤，表皮脱皮，也从不叫苦、叫累，为确保工程质量、数量，他更是亲自带头徒步，以每天XX多公里连续作业，不怕脏、不怕累，汗湿全身，克服疲劳检查验收XXXX年度小农水涉及的**镇、湔氐镇XX个村的水利专项项目。
篇十：水利局对照材料
水利局防汛工作汇报材料水利局防汛工作汇报材料今年以来，全县水利工作在县四大家及上级主管部门的正确领导和大力支持下,水利建设、防汛抗旱、重点工程建设、依法治水管水等各项工作都顺利开展,参照年初与县委、政府签订的各项工作责任状,实现了“时间过半、任务完成过半”的目标。现就各项工作情况汇报如下：一、上半年工作情况今年以来，全县水利工作全面贯彻中央经济工作会议和2011年中央1号文件精神，抢抓水利发展机遇，各项工作开局良好,成效明显.(一）认真做好防汛抗旱工作1．未雨绸缪，开展汛前排险除险工作。一是由主管领导带队,组织检查人员对全县上型号水利工程进行了防汛保安检查,对重点隐患进行了登记，并督促指导相关单位及时做好除险排险工作；二是加快在建工程的施工进度，及时督促施工单位在汛期来临之前完成主体工程，确保安全度汛。三是抓好重点水毁工程的恢复和大源渡库区护岸工程建设，做好了萱洲天水、永和大塘等乡镇重点险工险段的维修加固和护岸工程建设。四是组织督促九观、新桥两水库管理所适时做好渠道清淤扫障和水毁工程抢修，为防汛抗旱做好相应的准备工作.2．贯彻落实国家、省、市防汛会议精神，强化各项防汛措施。自4月1日进入汛期以来，根据国家、省、市会议精神，县防指多次召开防汛抗旱工作会议，安排布置防汛抗旱各项工作，一是对各乡镇各相关单
位下发了水库及穿堤建筑物度汛方案,并签订了防汛责任状。二是完善防汛预报、预警系统。三是与相关部门联系备好、备齐了砂石、水泥、三袋、木材、钢筋等各类防汛抢险物资。四是向县委、县人大、县政府提交了关于建立水利建设基金的报告，明确防汛抢险资金的列支途径。五是抓紧做好山洪灾害预警系统和防汛会商系统建设，提升防指的决策指挥能力，目前项目建设已基本完工。(二）全面开展水利建设工作1．县城防洪堤建设。通过近5个月的施工，县城防洪堤四期工程已完成原780米六角块和草皮铺设，延伸部分272米的土堤填筑全面完工,共完成投资200余万元,同时,做好了五期工程技施设计等前期工作，确保9月底按期开工建设。在此基础上，积极争取市委、市政府、市水利局的支持和重视,多次协调汇报解决县城防洪堤的建设资金。目前，市里已明确每年安排不低于1000万的“四水治理”资金，争取在两年内完成五期工程建设任务.2．小型水库除险加固工程。已完成光明、五一两座小一型水库除险加固主体工程，完成工程投资600余万元，正在抓紧工程扫尾。同时，实施了响水塘、黑塘两座小二型水库除险加固工程，共完成投资26万元.3．小型农田水利重点县建设。一是5月底完成了2010年新桥、江东项目区工程建设；二是顺利通过了2010年省市小型农田水利重点县项目绩效考评，并在全市三个县市中得分排名第一;三是2011年小型农田
水利重点县标准文本和实施方案通过了省市评审，只待项目资金计划下达后，在10月份完成工程招投标并及时组织工程开工建设.与此同时,我局还认真组织实施了农村安全饮水、山平塘清淤扩容、巩固退耕还林成果基本口粮田等工程建设任务,完成投资700余万元。（三）各项中心工作齐头并进1．跑项争资工作。为争取更多的项目资金,我局积极做好各项前期工作，上半年完成了中小河流治理项目的规划与设计，编制和完善农村饮水安全“十二五”规划和年度计划，编制上报小型农田水利重点县建设方案，做好“衡邵干旱走廊”规划，小型水库除险加固计划和施工设计已上报，计划落实5500万元。2．水行政执法工作。上半年，集中力量做好了第18届“世界水日”、第23届“中国水周”的宣传活动，通过开展电视宣传、游行活动，呼吁全县人民珍惜水资源，提高水环保意识。同时，开展了对湘江河道采沙秩序的整治工作。半年共立案调查水事违法案件3起，调处水事纠纷矛盾4起，审批水土保持方案2起，办理取水许可证5起,征缴水资源费和水土保持费3万多元。3．水利普查工作.上半年,我县水利普查阶段性工作已按省市要求完成,部分类项的清查及台帐建设任务已在有序开展，第一阶段的清查表将在6月5日以前全部录入完毕,7日接受全市水利普查办检查验收。二、存在的问题一是水利工程的特殊性，国家计划资金都在下半年下达，上半年难以
组织工程开工；二是部分项目资金存在缺口，如小农水项目XX县城防洪堤建设均要求县级资金配套，但配套资金落实难度较大。三、下半年工作打算下半年，我局将根据县委、县政府的部署，进一步加大工作力度，突出抓好以下几个方面的工作：（一）继续做好下段防汛抗旱工作，确保今年安全度汛和灌区农业生产、群众生活用水。(二）做好县城防洪堤五期工程开工建设,完XX县委、县政府确定的年度工程建设任务。(三）着力做好跑项争资工作，力争超额完成全年跑项争资任务。（四）认真完成下半年小型水库除险加固、小型农田水利建设、农村安全饮水等工程建设任务.（五）认真组织完成全国第一次水利普查工作阶段性任务。(六）根据4月22日县长办公会议纪要提出砂石码头搬迁选址要科学的要求，我局将积极配合牵头领导和牵头单位的组织，做好码头选址和确定搬迁时间等相关工作。（七）争取下半年完成水管体制改革的各项扫尾工作。
篇十一：水利局对照材料
P> 县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署在县机关作风建设指导组的直接指导下局党组高度重视积极行29日召开了局机关作风整顿动员大会局长传达了县委县政府关于加强县直机关干部作风建设的意见认真学习了县委书记同志的重要讲话全面安排部署了我局的机关作风整顿工作县水利局机关作风建设剖析材料
县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、主要问题1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还
有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。
3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。
4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。
5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在
后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。
6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。
7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。
二、出现上述问题的原因1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。
4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时
page候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。
5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。
三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对
门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。
3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。
4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的
相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。
6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。
7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。
8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：
即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。
