篇一：如何推动区域党建联盟建设
【?贸?区党建案例】东疆?区：深?推进区域化党建联盟建设以党建?作引领推动区域?质量发展东疆?区：深?推进区域化党建联盟建设
以党建?作引领推动区域?质量发展?、?作背景东疆?区党委根据?贸区全?市场化、快速国际化、?度信息化的特点，驻区单位多、涉及??、管理条线多的实际，突破传统单位党建?作框架，按照“共建强基层、交流促融合、联动谋发展、合?强创新”的?作理念，科学整合管委会、?岸部门、驻区单位等区域党建资源，以党建联盟为载体，构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的区域化党建?作体系，促进区域内各类资源有机整合、有效利?，实现了区域内各职能部门的互联互通，形成纵横结合、机制开放、覆盖?泛的区域化党建新格局。?、主要做法01强化组织机制建设。建?党建联盟联席会议制度，重点通报和交流区域内经济社会发展情况，商讨和推进区域化党建联盟的?作事宜，研究决定成员单位合作的阶段?标和重点任务；制定《东疆党建联盟党建共建项?创建?作?案》，倡导开展党建共建项?创建活动，形成?批特?明显、影响?强的党建共建项?，有效发挥党建项?的?范带动效应。02加强?才共育共管。强化选树宣传先进典型，开展党建联盟先锋党员评选表彰和党员宣誓，通过“荣誉亮牌”强化党员先锋模范作?发挥，对先进典型?物持续开展宣传推介，扩?东疆区域先进典型的社会影响?；向成员单位开放管委会教育培训课程，成员单位可组织党员?部参加管委会各类培训，为东疆成为京津冀协同发展??平对外开放平台提供思想政治保证、?才保证和智??持。
03全?提升服务质量。建?党建服务“直通车”，开辟党建指导员收集问题、企业党组织反馈问题、职能部门解决问题的“绿?通道”，结合“双万双服促发展”活动，联盟以“党旗领航?服务发展”为主题，组建服务组深?企业开展?访服务，充分增强党组织的影响?；以红?党建志愿服务为引领，以建设“彩虹部落”志愿者服务队为依托，全年定期开展各类志愿服务活动。04激发基层组织活?。成员单位联合举办升旗仪式和?型?艺汇演“航海?”、参观访问京津冀优秀党建阵地、开展“回望初?，展望未来”主题党?活动；举办社区?党委系列主题党?活动，拓宽社区活动服务范围。联盟各基层党组织以“红帆领航”主品牌为引领，积极开展各类党建联合共建活动，充分激发基层党组织活?，调动各成员单位联建共建的积极性，助?业务?作?效发展。05强化党建阵地建设。为东疆总?会“职?之家”阵地挂牌，扩?“职?之家”阵地服务范围，为成员单位全体职?提供休闲活动场所，提升职?获得感；明确阵地建设要求，?阵地的建阵地，有阵地的上?平，阵地建好抓规范，增强?部阵地的教育培训功能，为推进“两学?做”学习教育常态化制度化提供新平台。06强化群团作?发挥。提升创建?明城区的群众知晓率，倡导?明健康的?活?式，展?职?积极向上的精神风貌，举办“活?东疆”职?健?季活动，丰富职?业余?化?活，提升职??化素养。三、?作成效区域党建?作机制不断成熟，党建联盟建设健康发展。积极探索的“两级平台、四个机制、四项保障”区域化党建?作模式获得各?认可，构建党委和党?部?级党建?作协调议事平台在?常?作和联合项?推动??作??益显现。在《东疆区域化党建联盟章程》框架内，建?健全评价激励制度，设?联盟“先锋党员”以及优秀党建共建项?，定期表彰，切实营造树标杆、学先进的良好氛围，制定《党建共建项?创建?作?案》，形成?批特?明显、影响?强的党建共建项?，有效发挥党建项?的?范带动效应。以党建联盟为平台，推动东疆保税港区政策创新，助推企业?质量发展。建?党建服务“直通车”，开辟党建指导员收集问题、企业党组织反馈问题、职能部门解决问题的“绿?通道”；结合“双万双服促发展”活动，联盟以“党旗领航?服务发展”为主题，组建16个部门服务组、164名服务专员深?企业开展?访服务，全?助推企业问题解决。借助党建联盟平台，东疆保税港区党建联盟累计为企业解决问题242个，为东疆保税港区优化营商环境、推动?质量发展排忧解难。以党建联盟为载体，推动联合服务执法，为企业发展提供全?位服务和保障。东疆保税港区制定《东疆党建联盟党建共建项?创建?作?案》，?励联盟成员单位在“?联盟”下开展联建共建打造“?联盟”，通过党组织的联合?量破除各驻区单位、社区、企业间的壁垒，突破?业界限，淡化?政级别，拆除横亘在部门间的各种障碍，打通了部门间的联系，为企业发展提供了?效服务。以党建共建项?为依托，打造联盟品牌矩阵，为区域?质量发展提供新?法新路径。东疆保税港区依托党建联盟着?打造了8个特?明显、影响?强的党建共建项?。?先，党建联盟发动成员单位结合??优势申报共建项?，开展共建活动，实施项?化运作，即通过“加??个组织、打造?个项?、做好?个表率”，为各成员单位解决攻坚难题、做好区域服务提供新?法、新途径。
篇二：如何推动区域党建联盟建设
开发区党建联盟创新经验亮点做法
近年来，*经济开发区党工委以“”建设为契机，探索共建“大江北党建联盟”协调机制，打造长三角一体化“党建综合体”，推动区域发展整体提质增效。
一、加强顶层设计，以组织共建为平台，搭建区域化党建运行机制。一是强化理念融合，先后组织非公企业学习贯彻对长三角一体化的重要批示和对考察安徽系列讲话精神集中学习21次、交流座谈7次，解决基层党组织和党员干部职责使命认识不到位等问题。
二是强化组织融合。形成一切工作到支部的鲜明导向，先后成立5个功能型党支部，通过党员队伍共管、资源信息共享等形式，增强党组织实质作用发挥，实现对傲宇数控、金边溪轨道设备制造有限公司等18家跨界非公企业的组织工作全覆盖。
三是强化党建融合，积极对接*镇与南京市江北新区葛塘、顶山、盘城街道，签订党建共建协议，计划吸纳15家党建强发展强的非公企业、党建基础和管理水平较强的8个社区参与，构建交流互动平台。
二、注重整体规划，以工作共推为目标，构建区域化党建整体格局。一是重协调，构建“1+2+3”的党建工作模式：“1”即上级党建工作要求；“2”即开发区党建工作
要求；“3”即企业自身需要。进一步厘清职责，将党建与公司治理相融合，协调发展。将党建工作与企业发展有机结合。
二是重对接，强化党建引领作用。按照“党w搭台、企业唱戏”的主基调，*开发区党工委牵头，组织一批党建强、发展强的轨道交通装备制造企业与江北新区产业链上流企业进行点对点接洽，共谋发展。
三是重氛围，构筑信息共享平台。举行长三角媒体*行活动，20家长三角主流媒体聚焦*，对外发布*经济开发区信息，全面描绘*党务、政务、企业融入长三角一体化发展新画卷。
三、聚焦区域发展，以人才共享为手段，激发区域化党建工作动能。一是创新“星火党支部”接续培养模式，让人才“走向党”。针对跨界企业党组织异地归属的问题，*经济开发区党工委选派机关党员成立“星火党支部”联系45家本地尚未成立党组织的跨界企业和小微企业员工进行接续培养。
二是解决高层次人才后顾之忧，让人才“留得住”。双创产业园招引小微孵化企业8个，芯谷孵化、联东U谷、世企汇谷和博淞孵化等4个双创孵化产业综合体落户园区，“长宁路－王桥路”十字科创走廊基本形成。
三是促进高层次人才团队落地，让人才“引得进”。发挥*双创园引才平台作用，*开发区党工委承办“*县首届长三角高层次人才创新创业大赛”，吸引优质人才落地生根。开发区党工委先后与*虚实空间科技有限公司、南京工业大学、南京理工大学、南京大学生命科学学院进行项目洽谈，落地节能环保设备生产等多个科技项目。
四、突出品牌效应，以文化共促为平台，健全区域化党建服务载体。一是深化区域党w交流，增强组织联系。*开发区党工委多次筹办跨界文体联合活动，实现“两地”党建多领域高频互动。如，*开发区党工委定期举办足球邀请赛，先后邀请南京天成足球队、火蓝足球队跨界参与。
二是深化跨界团体交流，增强民间联系。依托两地资源互补优势，联动开展文化交流活动，加深两地非公企业党组织、社会组织党组织间的交流合作。下一步，*开发区党工委将按照“党w搭台、企业唱戏”的主基调，依托“大江北党建联盟”，实现和南京市企业的人才共用、技术共享、产业共建，拓展企业的发展空间。借助“大江北党建联盟”构建两地“一家亲”的氛围，推动*全面融入江北新区。
篇三：如何推动区域党建联盟建设
党建工作Partyconstructionwork新时代能源企业深化区域党建联盟研究文/中国石油西南管道兰成渝输油分公司 牛文军 唐婧【摘要】对于能源企业而言，通过指导所属基层党组织，与业务所属地的地方政府或相关部门加强协作、整合资源，探索开展“区域党建联盟”共建共享活动，对于强化企业党建引领示范、凝心聚力、激励引导作用，提升基础党组织凝聚力和战斗力，助力企业高质量发展，具有广泛而深远的意义。【关键词】新时代；能源企业；区域党建联盟；高质量发展党的十九大提出了新时代党的建设总要求。对于能源企业而言，党建工作如何抓、怎样抓出成效，实现党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，始终是一项重要课题。面对新时代党建工作的任务和要求，能源企业按照地域性、多元性、开放性、整合性等特点，创新建立区域党建联盟，有助于促进企业自身和各个成员单位之间的思想共进、文化融合、业务提升，不断实现高质量发展。一、能源企业深化区域党建联盟的意义创建区域党建联盟，是能源企业在新时代构建党建新格局、推动党建工作新实践的有益探索，对于全面打造一流企业党建工作具有重要的意义。（一）有助于推进党建工作与中心工作同频共振。党建工作与中心工作紧密联系、相互贯通、相互作用。党建工作决定着中心工作的政治方向，为中心工作提供思想和组织保证；中心工作是检验党建工作效果的重要方式，也是党建工作的最终目的。能源企业在发展进程中，必须坚持围绕中心工作思考谋划党建工作，把党建工作放到企业发展全局中去推动。与此同时，党建工作的方方面面，也应该有机融汇贯穿于各项工作之中。只有这样，才能真正克服“两张皮”的问题，杜绝形式主义现象的产生。能源企业通过组建并依托党建联盟，促进成员单位之间加强业务工作联系和协作配合，进而实现党建工作质量提升、中心工作协同发展的目标。（二）有助于整合区域内部成员单位的党建资源。区域化党建打破传统单位党建或社区党建的“组织内建党组织”的条块分割格局，突出了组织的区域性，使党建工作呈现出整合性、开放性、多元性的特征。在党建联盟内部，各个成员单位的基层党组织都有着丰富的党建资源。例如企业、社区、政府部门、学校等所拥有的党建资源不尽相同，但囿于传统党建模式，各单位党建资源和实践载体无法实现互融共进。因此，创建区域党建联盟，能够有效打破地理空间和时间的限制，实现党建资源的共享和社会资源的互补，促进各单位基层党组织工作广度和深度不断拓展，进一步激发开展党建活动的活力。（三）有助于提升基层党组织的凝聚力和战斗力。党的力量来自组织，组织的力量源于基层。只有强化党的基层组织建设，才能切实保障党组织的凝聚力和战斗力。能源企业创建区域党建联盟，通过形式多样的党组织活动，能够更好地引导企业内部的广大党员提升党性修养，增进理论知识，提高政治觉悟，将更大的工作热情投入业务工作中去。联盟内不同成员单位的基层党组织，可通过各种交流学习机会，把彼此之间关于组织设置、职责任务、工作机制、队伍建设、技术改进等方面的成功经验和典型做法进行分享，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二、能源企业深化区域党建联盟的困境近年来，能源企业尽管在党建工作方面,??进一步加大了重视力度,??投入了更多的力量和资源,??促进党建工作的有力开展，但与此同时，由于各种主客观因素的影响,??在开展党建工作或创建区域党建联盟过程中依然存在一些困境，值得企业各级领导和党务工作者深思。（一）对党建工作重要性认识存在偏差。能源企业是支撑我国国民经济持续健康稳定发展的重要力量。改革开放以来，以经济建设为中心的基本路线深入人心，能源企业内部也一定程度存在重经济、轻党建的倾向。例如，有的领导干部党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位；有的基层党组织未能坚持开展“三会一课”“主题党日”“专题教育”等活动，习惯于用业务工作代替党建工作。能源企业种种认识上的不到位，影响了开展区域化党建联盟建设工作的积极性、针对性和时效性。（二）各成员单位协调运行不够顺畅。创建区域党建联盟需要各成员单位基层党组织加强常态化的协作与联系，积极主动发挥好自身的职能。但从目前区域党建工作实际来看，各级各类党组织普遍存在被传统的党建管理模式束缚，共建意识不强，协调运行机制不畅，共建合力较难凝聚等问题。特别是由于受传统行政化思维和行政管理体制的影响，一些区域内成员单位行政级别第28页2021/5（下）总第363期
较高，难以“自降身段”去参加行政级别较低单位的基层党组织党建活动。此外，由于单位内部管理运行模式不同以及行政级别障碍等因素影响，级别较低单位的基层党组织开展对外党建共建活动时，须层层报批上级主管部门同意，以至于党建联建、资源共享在很多时候无法及时推进，有时也只能在有限范围内进行。（三）基层党建工作的条件保障依然欠缺。在能源企业党建联动共建过程中，专项用于基层党组织党建工作的经费短缺、保障不足等问题一直是较为普遍的问题。尽管区域内不同成员单位都具备一定的党建资源，创建区域党建联盟本质上是要把各个单位的资源活用起来，把党员队伍凝聚起来，但开展这些工作始终离不开经费支持和必要的条件保障。特别是最基层的党支部，经费不足的困境尤为突出，经费申请审批手续较为繁琐。此外，有的企业党务工作者匮乏，几乎没有专职从事企业党建的人员，普遍是业务人员兼职。这些困境一定程度上制约着党建联盟成员单位之间资源共享、成果共享目标的实现。（四）党建联盟建设方式方法有待创新。区域党建联盟内各基层党组织所属单位的性质不同，党员队伍组成也呈现多样化特点，且党员力量不够均衡。因此，当面对复杂党建工作局面和开展共建活动时，有的党组织习惯于凭经验，依赖传统党建模式，工作缺乏创新、活动形式单一。但与传统党建方式不同，区域化党建工作要求使用现代管理工具或方法，这就意味着各个成员单位基层党组织必须在创新方式方法上下功夫。特别是随着多媒体信息技术的不断升级和网格化管理模式的普遍运用，部分基层党组织党建工作与时俱进不够及时，工作能力和水平有待提高，未能充分利用好互联网在党建工作中的优势，缺乏具有鲜明特点的党建品牌活动，党建效率和质量未能得到有效提升。三、能源企业深化区域党建联盟的路径能源企业深化区域党建联盟，是以创新党建新模式来引领企业高质量发展。为此要更加积极地推动党建工作由点向面延伸，充分发挥党组织在凝聚人心、推动发展等方面的积极作用，不断提高党建工作的水平，切实形成党建工作与企业发展互融共促、同频共振的良好格局，实现“党建强、企业强”的“双强”目标。（一）强化学习，凝聚党建引领发展共识。党员是基层党组织的构成主体，也是党组织党建活动的重要参与者，在区域党建联盟创建过程中更是具体的执行者。因此，能源企业要更加注重党员思想意识的培养和提升，通过开展专题讲座、党史和国史知识竞赛、主题党日活动、实地观摩等形式，加强思想政治教育，让党员更加深刻地认识到区域化党建工作的重要性、出发点，督促党员积极参与和推动区域化党建工作。各成员单位要通过选树、表彰本单位先进典型、模范党员、先锋岗位等途径，生动体现党的先进性，增强党员对党组织的信赖感，切实凝聚党建工作引领发展的共识。（二）健全机制，保障党建联盟建设成效。各成员单位要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步建立健全区域党建联盟建立的工作机制。要抓好党建工作责任制，特别是各单位主要领导要提高认识，把党建作为整体工作的重要组成部分，抓实抓细抓出成效。要科学建立党建工作绩效考核评价机制，把开展“区域党建联盟”各项活动与中心工作结合起来统筹考核，不断强化党建工作任务的落实。要以区域服务为导向，建立联席会商机制、联动工作运行机制，切实推进各级党组织设置方式创新、联盟运行模式升级、党员服务意识提升，不断保障区域化党建联盟的创建成效。（三）加大投入，激发党建联盟建设活力。区域党建联盟建设要进一步加大对人、财、物的投入力度，具体来讲，就是要做好人力资源保障、场地保障和经费投入保障。要注重企业和成员单位党务人才队伍建设，配备专职区域化党建工作人员，实现区域化党建工作的专人专岗。要加强党建工作财务预算和投入，全面综合考虑单位内各级党组织的实际，及时划拨相对充足的党建经费，同时要做到专款专用，加强日常使用的监督和管理。要加强阵地建设，利用好办公走廊、会议室等空间，打造全新的党建阵地，营造浓厚的党建氛围。要从单位实际出发整合资源，规划建立党建活动室、党员荣誉室等，充实党报党刊等各类资料，为党员职工提供学习、活动的场所。（四）加强探索，创新党建联盟建设方法。抓好党建创新，才能提升党建水平。能源企业创建区域党建联盟要把创新作为党建工作的灵魂。要以改革创新精神，不断进行方法创新，形成科学务实管用的党建方法，进一步推进区域内各成员单位党建出实效，带动联盟整体党建工作水平上台阶。要充分利用好“互联网+”，搭建区域党建“云平台”，把党建工作建在“云端”，实现及时高效的信息共享。要加强协商，共同探索建立党建工作、资源整合、优化服务等一体化的联动工作模式，推动党建联盟向科学化、规范化、高效化发展，真正实现思想成果共享、产学研共促、党员共育、服务共推的区域党建工作新格局。【参考文献】[1]黄玮.党建工作与中心工作“两张皮”现象的对策与思考[J].人民论坛,2019(30):92-93.[2]赵文蕾,张华欣.“区校企”共建共治——区域党建联动机制的实践和探索[J].中国集体经济,2019(25):30-31.[3]李永胜.区域化党建的内涵特征、时代价值与路径方法[J].国家治理,2019(18):3-8.2021/5（下）总第363期第29页
篇四：如何推动区域党建联盟建设
“党建联盟”活动实施方案【3篇】【篇1】“党建联盟”活动实施方案一、目标要求根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，建立区域化组团式党建联盟。联盟以开展政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联促，作风纪律联抓的“六联”活动为主要内容，结合各党建联盟实际，有选择性地开展党建活动，建立起机关党组织互帮互学、共创共赢的新机制，创新机关党建工作新格局。二、格局构建依据我区现有机关党组织的分布，第一批拟建立3个党建联盟，并以党建联盟为单位筹划、组织、实施各项活动。具体如下：（一）第一联盟：在机关行政中心办公区，将区委直属机关工委、区审计局、区总工会、区妇联、团区委等五家单位组成联盟，机关工委为牵头单位。（二）第二联盟：在行政服务中心办公区，将区政务服务中心、区委党史研究室、区投资促进服务中心、区城市建设中心、区科协等五家单位组成联盟，区政务服务中心为牵头单位。（三）第三联盟：在人防大楼办公区，将区委编办、区水建中心、区金融服务中心、区供销联社等四家单位组成联盟，区委编办为牵头单位。未列入第一批党建联盟的单位若有入盟意愿，可向区委直属机关工委提出申请，经与牵头单位协商后加入一个意向联盟。各机关党组织有组建新的联盟的意愿，可由参加联盟单位联合向机关工委提出申请，经批准后组建。三、活动形式党建联盟成立后，各参加单位机关基层组织保持原格局不变，活动开展中有分有合，联盟内成员单位实行“轮值”，牵头组织开展各项活动。四、主要内容
（一）政治理论联学。围绕重大节日、重要时间节点、重要、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动，共同开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动等。联盟内各机关党组织可组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等，让不同领域党员互相对标，增强党性修养和政治理论水平。（三）实践活动联办。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，采取一次活动一轮值或一季时间一轮值的方式开展党建实践活动。活动要融入中心，服务大局，助力区委、区政府中心工作，助力“两区创建”，切实把机关党员干部的智慧和力量凝聚到服务全区发展上来。（四）党员队伍联建。以建设一支合格过硬的机关党员队伍为目标，采用互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，把加强机关党员队伍建设作为联盟工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建设经验。可轮流组织开展党员理论小轮训、党务实务小观摩、党建知识小竞赛等活动，提升党员综合能力水平，涌现出更多“党员示范岗”和“岗位标兵”，实现“支部强、党员强”的双强目标。（五）中心工作联动。以服务本单位的中心任务作为根本，关注研究把握大局，有的放矢围绕中心开展工作。共同探索服务中心的工作规律，一起确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，把党建工作与各单位行政业务工作有机地结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰，使党建工作贯穿于各单位行政业务工作的全过程，在两区创建、双组双促、三联系三服务、精建精美、大干交通、平安建设、村社优化、招商引资等工作中发挥积极作用。（六）作风纪律联抓。以维护机关党的形象，加强党员党性修养，弘扬“崇尚实干、勇于担当、清正廉洁”的优良作风为目标，共同落实党的作风建设各项规定，共谋长效性作风建设机制，共查漏洞和不足，开展机关中层科室、基层站所互学观摩，进一步改进作风，改善营商环境，实现思想作风、生活作风、工作作风、学风的提升与改进，进一步树立机关党员的良好形象。五、方法步骤（一）制定计划阶段（4月份）：机关工委结合全区机关党组织的现状和分布，充分征求有关党组织的意见，确定结盟党组织；各联盟开展交流互动，摸清底数，充分对接，确定需求，制定活动计划，明确轮值方法、联络方式、活动主题、时间地点、有关保障等内容。
（二）组织实施阶段（5～11月份）：各联盟依据各自计划，结合中心工作，丰富载体平台，创新开展活动；机关工委将采取示范带动、点面结合等方式跟进指导，了解和掌握各联盟计划落实情况，及时发现和解决有关问题，适时协调各联盟调整完善活动方案，并提出建议意见。（三）总结提高阶段（12月份）：各联盟完成活动计划后，要做好总结评估工作，围绕“四化”支部创建的要求，结合党建联盟活动开展情况，有针对性地梳理和提炼开展活动的经验做法，形成可学习、可借鉴、可复制的样板；同时，对开展党建联盟活动的机制、方式、成效、保障等情况，提出需要进一步规范、完善的建议意见。机关工委对一些具有推广价值的做法，将视情况组织相互观摩、交流和推广。六、措施要求（一）加强领导，明确责任。开展党建联盟活动是创新机关党建格局、整体提升党建水平的重要举措。参加联盟各单位党组（党委）要高度重视，加强领导，做到定目标、定措施、定人员、定职责。牵头单位要切实担起责任，发挥好“统”和“牵”的作用，参加单位要主动配合、积极参与；牵头单位党组（党委）书记为第一责任人主推主抓，机关党组织书记为直接责任人，牵头组织，亲力亲为；参加单位党组（党委）书记要积极配合牵头单位工作，主动作为，机关基层组织书记要密切协调，尽心尽力。机关工委将依据各联盟开展活动情况，采取以奖代补的方式给予适当的经费补助，确保联建活动取得实实在在的成效。（二）广泛宣传，营造氛围。各联盟党组织要充分利用微信公众号、网络、电视、报刊杂志等媒体，广泛宣传开展党建联盟活动的重大意义，形成广泛的社会共识，充分调动党员干部和群众的参与热情，营造开展党建联盟活动的良好氛围。要善于发现和总结各联盟党组织在联盟活动中的好经验、好做法，培树一批典型，以点带面推动整个活动深入有效开展，争取更多的党组织加入联盟开展活动。（三）精心组织，有序推进。建立健全联盟会议、联络员、定期互访、定期汇报等工作制度，推动党建联盟活动深入持久开展。每次活动要形成详细、规范的台账，每阶段向机关工委反馈各项活动的开展情况。机关工委制订下发联盟共建活动参考清单，对各联盟党组织的开展情况进行经常性的指导、协调、督促和检查，及时掌握活动整体进展情况，并把活动开展情况作为年度党组织和党员评先评优的依据。
【篇2】“党建联盟”活动实施方案为全面贯彻新时代党的建设总要求，不断激发城市基层党建新活力，推动城市基层党的建设全面发展，全面进步，全面过硬，根据白城市委组织部《全市城市基层街道“书记一号工程”百日提升行动方案》的文件要求，决定在我城南街道党工委开展党建联盟结对共建活动，现制定实施方案如下：一、目标要求根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，建立区域化组团式党建联盟。联盟以开展政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联促，作风纪律联抓的“六联”活动为主要内容，结合党建联盟实际，有选择性地开展党建活动，建立城市基层党组织互帮互学、共创共赢的新机制，创新机关党建工作新格局。二、格局构建依据我街现有党组织的分布，拟建立1个党建联盟，并以党建联盟为单位筹划、组织、实施各项活动。具体如下：在城南街道办事处为中心办公区，将中国工商银行股份有限公司白城海明支行、等五家单位组成联盟，街道党工委为牵头单位。三、活动形式党建联盟成立后，各参加单位基层党组织保持原格局不变，活动开展中有分有合，联盟内成员单位实行“轮值”主席制度，牵头组织开展各项活动。四、主要内容（一）政治理论联学。围绕重大节日、重要时间节点、重要、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动，共同开展“不忘初心牢记使命”主题教育等。联盟内各基层党组织可组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等，让不同领域党员互相对标，增强党性修养和政治理论水平。
（三）实践活动联办。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，采取一次活动一轮值或一季时间一轮值的方式开展党建实践活动。活动要融入中心，服务大局，切实把基层党员干部的智慧和力量凝聚到服务园区发展上来。（四）党员队伍联建。以建设一支合格过硬的城市基层党员队伍为目标，采用互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，把加强机关党员队伍建设作为联盟工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建设经验。可轮流组织开展党员理论小轮训、党务实务小观摩、党建知识小竞赛等活动，提升党员综合能力水平，涌现出更多“党员示范岗”和“岗位标兵”，实现“支部强、党员强”的双强目标。（五）中心工作联动。以服务本单位的中心任务作为根本，关注研究把握大局，有的放矢围绕中心开展工作。共同探索服务中心的工作规律，一起确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，把党建工作与各单位业务工作有机地结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰，使党建工作贯穿于各单位业务工作的全过程，并工作中发挥积极作用。（六）作风纪律联抓。以维护基层党的形象，加强党员党性修养，弘扬“崇尚实干、勇于担当、清正廉洁”的优良作风为目标，共同落实党的作风建设各项规定，共谋长效性作风建设机制，共查漏洞和不足，进一步改进作风，改善营商环境，实现思想作风、生活作风、工作作风、学风的提升与改进，进一步树立基层党员的良好形象。五、方法步骤（一）制定计划阶段（7月份）：充分征求有关党组织的意见，确定结盟党组织；各联盟开展交流互动，摸清底数，充分对接，确定需求，制定活动方案，明确轮值方法、联络方式、活动主题、时间地点、有关保障等内容。（二）组织实施阶段（8月份）：联盟依据方案，结合中心工作，丰富载体平台，创新开展活动；了解和掌握联盟计划落实情况，及时发现和解决有关问题，适时协调联盟调整完善活动方案，并提出建议意见。（三）总结提高阶段（10月份）：联盟完成活动计划后，要做好总结评估工作，结合党建联盟活动开展情况，有针对性地梳理和提炼开展活动的经验做法，形成可学习、可借鉴、可复制的样板；同时，对开展党建联盟活动的机制、方式、成效、保障等情况，提出需要进一步规范、完善的建议意见。六、措施要求
（一）加强领导，明确责任。开展党建联盟活动是创新城南基层党建格局、整体提升党建水平的重要举措。参加联盟各单位党组（党委）要高度重视，加强领导，做到定目标、定措施、定人员、定职责。牵头单位要切实担起责任，发挥好“统”和“牵”的作用，参加单位要主动配合、积极参与；牵头单位党组（党委）书记为第一责任人主推主抓，社区党组织书记为直接责任人，牵头组织，亲力亲为；参加单位党组（党委）书记要积极配合牵头单位工作，主动作为，社区党组织书记要密切协调，尽心尽力。（二）广泛宣传，营造氛围。联盟党组织要充分利用微信公众号、网络、电视、报刊杂志等媒体，广泛宣传开展党建联盟活动的重大意义，形成广泛的社会共识，充分调动党员干部和群众的参与热情，营造开展党建联盟活动的良好氛围。要善于发现和总结联盟党组织在联盟活动中的好经验、好做法，培树一批典型，以点带面推动整个活动深入有效开展，争取更多的党组织加入联盟开展活动。（三）精心组织，有序推进。建立健全联盟会议、联络员、定期互访、定期汇报等工作制度，推动党建联盟活动深入持久开展。各社区党总支对每次活动要形成详细、规范的台账，每阶段向城南街道党工委反馈各项活动的开展情况。【篇3】“党建联盟”活动实施方案一、联建目标以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥社区党组织的政治优势和建筑企业自身优势，以服务人民群众为核心，以提高社区管理服务水平为目标，为党员发挥模范作用搭建平台。通过开展党建联建活动，双方在党建和精神文明建设上相互促进、共同提高。二、联建原则坚持“资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高”的原则。三、联建内容甲方：1、主动与乙方研究社区党建和精神文明建设中的重要问题，及时与乙方加强沟通和交流，营造良好的共建环境。
2、积极发挥甲方在施工过程中的协调整合作用，坚持召开以社区党组织为核心，各部门共同参加的每季一次的创建和谐示范社区协调小组会议，以“和谐示范社区创建”为载体，注重发挥社区党员的模范带头作用，引导居民自觉履行义务，使施工活动正常有序地开展。3、认真牵头组织由各部门参与的，每半年对施工管理工作进行的考核，共同为提高社区施工管理水平而努力。4、承担居民区施工管理党建联建工作的领导责任，加强对业委会的政治领导，严把业委会成员人选关，支持和保证业委会依法履行职能。乙方：1、积极履行企业职责，主动加强与甲方的联系和沟通，积极参与社区党建和精神文明共建活动，自觉成为社区管理和建设的成员，切实服务社区、服务群众。2、引导和支持本公司党员在社区中发挥党员模范带头作用，并能积极参与和谐示范社区创建活动，在社区为老助残、扶贫帮困结对和文化联谊活动等方面发挥积极作用。3、加强企业自身的党建工作，提高从业人员，特别是项目经理的综合素质，不断提高管理服务水平。4、主动接受甲方在社区管理上的指导，取得甲方支持协调解决社区物业管理中的矛盾和纠纷，共同维护社区的稳定与和谐。认真落实考评中的各项整改措施。5、根据企业发展需要和员工变动情况，努力为社区提供就业岗位。6、以提高企业竞争力为目的，积极输送员工参加街道职业技能培训和竞赛。
篇五：如何推动区域党建联盟建设
我县制定出台《构建全域党建联盟助推?质量发展实施?案》为进?步发挥党建引领作?，激发基层党建新活?，以?质量党建推动产业发展、服务创优和基层治理。永昌县制定出台了《构建全域党建联盟助推?质量发展实施?案》（以下简称《实施?案》），充分调动和发挥基层党组织战?堡垒作?，凝聚?量、整合资源，组建多模式、全领域、跨层次的党建联合体，为助推永昌全?转型?质量发展提供坚强组织保证。组建党建联盟，从单?主体到多元参与《实施?案》明确了总体?标。以各?业主管部门单位党组（党委）、各乡镇党委为主导，各领域基层党组织为主体，通过采取“1+N”等?式（“1”即乡镇党委、各?业主管部门单位党组（党委），书记为党建联盟牵头?；“N”即各领域基层党组织，党员负责?为党建联盟成员），跨区域、跨?业、跨系统组建村企合作、机关部门单位、城市基层、产业链党建联盟，统筹区域内党建、?才、信息、阵地等资源，激发党建新动能，实现融合发展。其中还特别明确了“各类型党建联盟要选择1-2个先?建?，争取6?底组建并开始运?，9?份进?观摩点评，?批试点的党建联盟将先?拨付党建经费给予?持”的?标任务和激励政策。构建组织体系，从各?为战到共建互促《实施?案》提出了四种组建党建联盟组织体系。搭建平台，组织菜草畜龙头企业、农民专业合作社、种植?户等与村级集体经济组织对接，组建村企合作党建联盟，推动乡村全?振兴。结合全国县级?明城市创建、“双报到、双服务、双报告”制度落实、“红袖章”“?板凳”志愿服务队等，充分整合区域内党建优势资源，组建城市基层党建联盟，着?构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。聚焦结对帮扶服务群众，解决实际民?问题，整合分散党建资源和?业部门特点优势等，优机制、聚合?、激活?，组建机关部门单位党建联盟，实现机关党建?作向联动协作、服务效能转变。依托?品质菜草畜、精细化?化?、集群式新能源、全降解新材料等4个主导产业链集群，组建产业链党建联盟，推动实现党建与产业链共建互促、双向发展。健全运?机制，从?我完善到规范?效《实施?案》构建了四种党建联盟?效规范运?机制。建?基础保障机制，党建联盟发起党组织统筹成员单位地域优势及资源优势，设?办公室，确定党建指导员和联盟联络员，强化联盟?作?量保障。建?联席会议机制，联盟党委书记履?“链主”责任，平等协商共同研究解决联盟内重要事宜、阶段?标及重点任务等。建?清单式服务机制，各领域联盟成员根据实际，建?资源、需求、政策、兑现“四张”清单，并将清单内容作为党建联盟开展主题活动的规定动作。建?帮办团队机制，推?“企业点单、部门服务”?作模式，由发改、科技等部门组成服务“帮帮团”，优先为党建联盟成员提供党务政务咨询和政策解读等，着?疏“堵点”、解“难点”，确保联盟?作有?有效开展。来源：永昌组?
篇六：如何推动区域党建联盟建设
如何在新形势下开展好商圈党建工作联盟汇报材料[精选5篇]第一篇：如何在新形势下开展好商圈党建工作联盟汇报材料
如何在新形势下开展好商圈党建工作联盟汇报材料范文
X位于，总面积X万平米，居民X人。辖区现有非公企业X余户，个体工商户X余家，各类社会组织X余个，从业人员X万余人，其中党员X名，日均人流量X万人次。近年来，随着城市化进程的不断加快，商圈经济呈现出加快发展的良好态势，如何在新形势下开展好商圈党建工作，还面临诸多困难。
一是组织难覆盖。商圈商户普遍存在“小散广”特点，且商户党员人数少，加上市场竞争残酷，党员流动较为频繁。二是阵地难保障。不少商户对商圈党建的重要性认识不足，对建立商圈服务阵地的积极性不高，协调难度较大。三是活动难开展。商圈商户沟通交流不多，未能建立交流平台，党组织的归属感不强，商户参与支持度不高，党员作用难以得到充分发挥。
今年以来，西城街道集聚核心问题发力，强化统筹协调，坚持把各方面资源力量向商圈聚集，探索实施了“一体两翼四推进”的商圈发展格局，走出了一条街道统筹、商圈领跑、企业聚合的区域化党建融合发展之路，实现了党建工作与市场繁荣互促双赢。
“一体两翼四推进”即：以商圈党建联盟为主体，以壮大商圈企业和服务社区居民为两翼，全力推进组织共建、活动共办、区域共治、信息共享，通过整合资源力量，强化互助机制，实现党建与企业的联动发展，推动基层党建向高效联动迈进。
一、组织共建，构建商圈党建新模式
打造商圈党建“红色堡垒”。建立党建联盟横向联动、纵向延伸的“1+N”组织架构体系，“1”即成立
商圈党建联盟；“N”即将行业相同、产业相通的企业或个体工商户进行分类整合，组建X个行业协会，同步成立协会党组织。同时，将辖区内外机关、企事业单位、群团组织、社会组织、开发商、物业公司等行业资源纳入联盟，为企业居民提供各类服务资源。党建联盟设党组织书记一名，由社区书记
兼任，专职副书记一名，由商场总经理担任，遴选政治过硬的X名协会党组织负责人担任党委委员。针对商圈党员不足实际，从机关选拔X名党员、团员派驻联盟，担任党建工作指导员，切实把商圈内商户有效组织起来，不断扩大党的组织和工作的有效覆盖，带动区域内外协同发展。
搭建商户党员“红色驿站”。借助商户入驻登记，对商户中流动党员进行排查，下发流动党员普查登记表，通过个人报、组织找、政策引等方式，让会员商户中的“口袋”党员、“隐形”党员亮明身份，对查找到的党员建立管理台账，纳入协会党组织教育管理范畴。采取例会集中辅导、党建指导员上门送教送学、党建微信群交流等措施，做好会员商户及党员的教育引导和素质提升。推进党组织生活联过，制定《党员积分管理办法》，将党员参与组织活动情况纳入积分管理，视积分情况进行绩效奖惩。截止目前，已累计排查登记流动党员X人次，召开辅导培训X场次，开展上门送学X人次。
培育商户人才“红色基因”。大力实施党员人才工程，建立党员人才培养制度，通过组织引导、结对帮扶、党建指导员推荐、商户推优、骨干人才自荐等措施，注重把符合条件优秀商户、管理层骨干发展为党员，为商户党员、人才的成长和进步搭建平台。对已培育有3名以上党员的企业及时单独成立党支部；暂不符合单独成立党支部的企业继续加强党建指导。截至目前，联盟已培育发展商户党员X人，组建商圈党支部X个。
二、活动共办，构筑商圈员工新家园
推动阵地“共享共用”。围绕“有温度、聚人气”要求，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有图书、有制度等“六有”标准，高标准打造X平方米
商圈联盟党群服务站，站内设党员“红色之家”、人才“培养课堂”、商户“政策基地”、服务“温馨驿站”、矛盾“调处平台”等功能活动室，为开展商圈党建活动提供了硬件保障。
开展党群“共创共争”。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，实施党员先锋岗实践行动，定期组织“五星党员商户”“十佳诚信经营商户”“十佳优质服务职工”和“诚信经营示范店”等评比活动，激励
商圈商户争先进位、诚信经营、明码标价，实现了党员形象更亮、商户经营更好的“双赢”效果。截止目前，已评选“五星党员商户”X家，“十佳诚信经营商户”X家、“十佳优质服务职工”X名。
引导商圈“共驻共建”。依托
创业孵化基地，发挥商圈联盟成员优势，通过成员单位意见征求、联席会议商议决定等方式，梳理企业孵化、发展等难题，提供政策、技术、资金和人才支撑，推动企业健康发展。截止目前，已累计孵化各类企业X个，资本对接、技术引进等服务X次，帮助创业企业融资X万余元，解决用工需求X余人。
三、区域共治，凝聚为民服务新合力
志愿服务联做。加强商圈与街道社区、驻区单位、行业协会党组织共建力度，组织商户和员工参与街道社区建设，成立商圈联盟党员志愿服务队，定期开展空巢老人关爱、送货上门、家电维修等各类志愿服务项目，引导其主动承担社会责任、履行社会义务，服务区域经济社会发展。截止目前，已累计开展家政服务、结对帮扶、公益助学助老、免费送配货等便民服务X项，X家商户直接帮扶困难群众X人次。
矛盾纠纷联解。发挥商圈联盟纽带作用，依托矛盾“调处平台”，紧扣居民各类生活需求，定期梳理居民与商户各类矛盾，梳理问题清单，制定文明公约，不断养成商户“规则意识”，提高居民幸福指数。截止目前，已累计调处油烟排放、噪音扰民、乱堆乱放、非机动车停放等问题X余处。
安全生产联防。实施安全生产“轮值制”，轮值计划由联系会议商讨确定，每月定期对商圈各类消防通道、设施等开展安全生产排查。同时，制定《党建联盟考核评价标准》，将责任落实、作用发挥、参与活动等内容列入党建联盟考评内容，考评结果与联盟政策扶持、政策审批、产业发展等相挂钩。截止目前，已累计开展安全生产排查X次，整改消防设施破损、消防通道堵塞等安全隐患X余处。
四、信息共享，打造服务商圈新平台
推行“一站式”服务。依托商圈党群服务站，组织市场监管、工会、团委等部门进驻商圈党群服务站，通过摸排商户发展状况、实际
需求等信息，建立一商户一册信息库，提供政务审批、政策解答、员工交友、社团组建等一站式服务，实现服务商圈员工“零距离”。截止目前，已累计协助办理行政审批事项X个，提供政策解答X人次，开展“员工联谊会”等活动X场次。
开展“组团式”服务。由街道党工委牵头，每月举办一次“党建+商圈文化沙龙”，通过活泼开放的交流研讨形式，提高党员参与学习积极性；每季度举办一期主题党日活动，提升商圈党员党性修养；每半年召开一次商圈发展论坛，共同谋划项目，推动以大带小、以强扶弱、多方共赢；每年举办一次联盟联席会议，民主商议党建和联盟发展等重大事项，分析解决企业商户发展问题。
提供“菜单式”服务。围绕商户和员工需求，组建党员志愿者服务队，开展政务直通车进商户活动，为商户提供服务菜单，通过商户点菜、支部审核、职能部门按需上菜，协助商户解决了拓展业务、租金减免等10余个实际问题，助力商圈商户发展，实现了商户找服务到服务送上门的转变。
第二篇：浅谈新形势下如何开展好机关党建工作
浅谈新形势下如何开展好机关党建工作
党建工作是理论与实践的结合体。党建工作作为理论化的观念形态，要转化为鲜活的实践，必须通过一定的载体来实现。长期以来，人们对党建工作载体的理解仅仅停留在活动形式或党建活动平台的层面上，这是不全面的，也是不完整的。这种把党建工作载体简单理解为“中介”或“媒介”的认识缺乏深刻性，导致党建工作载体的作用在实践中不能充分地发挥和表现出来，党建工作的力度和成效也随之会受到影响。因此，党建工作的载体都有哪些，其作用是怎样的，是一个需要进一步思考和讨论的话题，而这样的思考和讨论对党建工作大有裨益。
从理论上讲,对于什么是党建工作载体,没有也不可能有明确的界定，但从党建工作实践看，以下几个方面明显带有作为党建工作载体的特征：
一、组织载体。党是有组织的集合体。党的各级组织是党的路线
方针政策的执行者。上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。把党的意志变为全党的共同行动，把党组织的决定变为全体党员的自觉行为，把人民群众紧紧团结在党的周围，这些都有赖于各级党组织的坚强有力。要求新入党的人加入党的一个组织，强调党员过组织生活，《党章》中规定党的基层组织的任务，这些都表明党的组织在党建工作中的地位。党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。在抗击四川汶川特大地震灾害的斗争中，正是由于党的各级组织特别是基层组织发挥了中流砥柱和战斗堡垒作用，使得灾区的党员表现出空前的牺牲精神和奉献精神，使得灾区群众增强了战胜地震灾害的信心、勇气和力量。
二、制度载体。制度建设是党的建设中十分重要的一环。制度具有根本性、长期性和稳定性。建全的制度是党建工作顺利开展并取得成效的保障。如果没有好的制度，或者有好的制度而坚持不下来，那么，做好党建工作就会成为一句空话。各级领导班子能不能建设好，关键是党的民主集中制能不能坚持好。党的基层组织有没有凝聚力和战斗力，要看以“三会一课”为主要内容的党的组织生活制度落实得怎样。党建工作是不是规范化、制度化，要以是否做到了用制度管人、用制度管事作为衡量标准。建立保持党的先进性的长效机制，建立符合科学发展观要求的体制机制和党建工作制度，触及到了党建工作载体的本质，是党的建设长远的基础性工作。党建工作蓬勃发展的背后，往往是制度的约束力和强制力在起作用。所以，忽视党建工作制度的建立、完善和在实际工作中的落实，是政治上的短视行为。
三、队伍载体。基层党组织书记、党务干部、党员、入党积极分子、群团组织等，是党建工作的基本队伍。这几支队伍的素质高不高、活力强不强、作用好不好，直接关系到党建工作的质量和水平。党建任务的完成，党建活动的开展，都是以这几支队伍为主体的，都是以他们的组织和参与为前提的。在这几支队伍身上，承载着抓党建的职责、兴党建的智慧、为党奉献的精神、跟党走的信念和用党旗引领群众的使命。按照“以人为本”的理念加强这几支队伍建设，增强他们
抓党建的责任意识和紧迫感，提高他们的党建知识水平和业务能力，调动他们立足生产和工作岗位做贡献的积极性，鼓励他们在火热的斗争实践中接受党的考验，动员他们围绕党的中心工作发挥主力军作用，加上必要的培训和人文关怀，他们的全部潜能都会被释放出来。有这样的队伍做支撑，党建工作就有无限希望。
四、活动载体。活动是党建工作的活力所在和生命力所系。党建工作的理念是通过活动传播的，党建工作的信息是通过活动交流的，党建工作的要求是通过活动落实的，党建工作的魅力是通过活动展示的。活动带动了党建工作资源的整合与优化置配，活动使党建工作的功能发挥到最佳状态，活动让党务干部始终处在工作的兴奋点上。没有了活动，党建工作就会僵化。检验基层党组织的执政能力和抓党能力如何，只要看一下活动就可以知晓。活动不足或活动质量不高，是一个较普遍的问题。党建活动的类型很多，有主题教育型的，实践参与型的，潜移默化型的，健身益智型的，等等。一次高质量的党建活动就是一堂生动的党课，让人终身难忘。党建活动有没有吸引力、感染力和影响力，关键在于创新。设计有创意，欣赏有品味，动中有内涵，这是党建活动孜孜以求的境界。
五、创建载体。进年来，党建工作在不同领域、不同行业、不同层面的各类创建活动深入开展，成为党建工作向纵深发展的一个推动力。这样的创建活动有两个显著特点：一是整体性，就是说，党建工作的内容基本上纳入到创建的体系当中，利用创建过程达到整体推进党建工作上水平的目的，如农村基层组织建设先进县（市）的“三级联创”，“五个好”基层党组织创建等。二是竞争性，就是说，把竞争机制引入到创建成果的评比之中，让创建主体在同一个起跑线上平等竞争，造成党建工作争先创优的生动局面。创建活动给各级党组织抓党建工作带来一系列的正面效应：任务明确了，标准提高了，要求严格了，工作扎实了、措施具体了，“争创一流”的口号付诸行动了，党建工作的“品牌”越来越多了。
六、考核载体。对党建工作考核的量化指标很多，其中最核心的一点，就是考核党建工作是否融入到经济建设和社会事业进步之中，是否对科学发展、和谐发展、稳定发展、文明发展、全面发展、均衡发展起到了推动作用。无论在农村、企业、学校、机关、社区或“两新”组织“三农”工作、生产经营、教育教学、行政业务、社会管理、效益增长等，始终是中心工作，党建工作是不可能脱离中心工作而独立开展的。如果出现“就党建抓党建”的情况，势必形成党建与中心工作“两张皮”现象，党建工作也就背离了自己的出发点。利用考核手段，能够引导党建工作选准服务中心工作的切入点，把党建工作渗透到中心工作的各个环节，形成党建工作和中心工作目标同向、任务同下、管理同步、责任同当、成果同要的良性运行机制，党建工作的思想、组织、政治保证作用也能够真正体现出来。
综上所述，党建工作载体不是人为赋予的，而是有内在联系的，符合规律的产物。它与党建工作是共生的，是根据党建工作的需要而凸显出来的。它不仅是党建工作发挥优势的工具，也是党建工作卓有成效的机制。它不是一成不变的，而是随时代前进的步伐更新的。人们对党建工作载体的理解可能不尽一致，但它的客观存在是必然的。对党建工作载体的认识是一回事，而正确运用它又是另一回事。“运用之妙，存乎于心”。从某种意义上讲，党建工作载体不在文件里，也不在会议上，而是在人的心里。对有心人来讲，它是十分清晰的；对无意者来讲，它又是看不见的。但愿各条战线的党务干部都能成为有心人，用心体验载体，用心感悟载体，用心把握载体，在自如运用载体的快乐中为党建工作增光添彩。
第三篇：浅谈如何在学校开展好党建工作
浅谈如何在学校开展好党建工作
我是一名刚参加党建工作的基层组织人员，对于如何开展学校党建工作还在摸索中，随着教育体制的改革、社会结构的变迁以及人们思想观念的多样化，我想学校基层党组织应该如何开展工作、发挥作用?短短一年时间的工作实践，让我看到了其困难性，当组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，部分党员也缺乏热情，甚至不愿参加，如何调动党员和群众的积极性?我们必须好好思考：积极开拓工作思路，创新工作理念成为当前最重要的工作任务。
我们党是一个十分重视理论联系实际的政党。县教育局领导每学期开学初在中小学领导会议上都反复要求学校党建要以教育教学为中心开展工作。这无疑是马克思主义理论联系实际学风的需要，贯彻党的教育方针的需要，学校生存发展的需要，更是学校教育教学工作规律的需要。作为一名学校党建工作的基层组织人员，如何在教育教学管理中抓住工作机遇，以教育教学为中心，结合我校的实际，开展好学校党建工作呢？就这个问题，我将结合自己在工作中遇到的问题，谈谈自己粗浅的看法。
一、发挥党员在教育教学中的先锋模范作用。
学校的中心工作是教育教学工作。思想政治教育的最本质的目的就是为教育教学提供思想理论依据和动力保证。因此，思想政治教育必须与学校教育教学相结合才能达到最终目的。但是在现阶段面对新的形势，也遇到了许多困难，出现了许多新情况、新问题，部分教职工，甚至包括党员同志思想上产生了消极模糊认识，严重影响了教育教学改革的深化和学校的发展。而要解决这些问题，学校党组织必须始终坚持不懈地对党员和广大教职工进行有效的思想政治教育，配合有关部门利用校本教研、新世纪教师素养培训、教师继续教育来更新观念，解放思想，以全新的思想武装党员和广大教职工的头脑。
1、建立健全学校共产党员先进性教育长效机制。首先要加强党员教师自我教育。党员自我教育就是强调党员教师要加强党性修养，并内化为党员个体永葆先进性的强大动力，充分发挥主观能动作用。通过建立健全党员思想行为表现自我审查制度，让党员在自查自省中看到自己的成绩，发现自身的不足，以便随时保持清醒的头脑，增强自我的约束能力。其次在教育内容上，突出党员教师共产主义理想信念教育，增强保持共产党员先进性的自觉性、主动性和创造性，进一步树立科学发展观，增强党员教师为教育事业奋斗的信心。第三考虑到教师的业务负担很重，平时教书育人的时间占据了大部分。学校党组织有责任将党内党外的重大政治事件，如党的十七大文件精神，州、县、乡各级党和政府的重要决定及时向他们进行形势教育，增强党员教师时代的责任感和紧迫感。
2、做好年轻党员的培养教育工作。我校年轻教师党员是我校年轻教师中的1骨干。搞好学校年轻党员的思想教育，事关社会主义现代化教育事业的成败，意义重大。在学习上党组织有计划、有目的、分层次、多渠道地对他们进行培训，组织他们学政治、学业务、学管理，全面提高学校青年党员思想政治素质和业务素质，以适应新形势下教育事业的需要。在形式上以丰富多彩的活动为载体，教育、启迪、陶冶学校青年党员的情操。针对他们上进心和求知欲强、立志成才的特点，组织他们开展教学比赛、教学经验交流活动、理论研讨活动等。针对他们较少受到系统的革命传统教育，组织他们重温入党誓词等。针对他们活泼好动、求新求乐的特点，组织他们开展丰富多彩的文化、体育活动，寓教于文，寓教于乐。开展各种活动，力求达到思想性、知识性、趣味性的和谐统一，增强教育效果。
3、党员领导干部及教师的廉洁自律教育。按照上级党委的要求，严格执行领导干部、党员教师廉洁自律的各项规定，构建党员自我约束和组织管理的社会舆论氛围，形成良好的文化环境，使党员表现先进性的行为，获得正面评价和舆论支持。明确党员教师参加党内生活、履行义务、发挥作用的具体目标，并使党员教师置于党组织和社会的监督之下，帮助党员教师在进行价值判断和行为选择时，准确地把握自己的思想坐标和行为坐标，以做出正确的判断和选择。自觉接受群众监督，有效地规范党员教师的行为。进一步加强组织生活、党费缴纳、民主评议、党务公开、党员承诺、发展党员等日常管理，确保党员教师队伍的先进性和纯洁性。真正使党员同志做学习的模范，做规范教育教学行为的模范，做团结协作的模范，做教学管理的模范。
二、发挥党组织在教育教学中的保证监督作用。
1、发挥党组织在学校制度建设上的作用。构建一套适应时代要求、切合基层实际、规范完备的制度体系，提高学校工作的科学化、制度化和规范化水平，对于新时期学校建设具有十分重要的意义。要突出制度设计的科学性、适用性和系统性。加强制度设计的全局性、战略性研究，坚持实事求是，体现科学精神。通过细化执行措施、规范执
行程序、改进执行效果、加强监督检查来维护制度的权威，确保各项制度落到实处，成为基层组织的基本运作规范，成为干部和教师共同遵守的行为准则。
2、发挥党组织在教育教学的保证监督作用，推动教育教学的开拓发展。中小学在校长负责制的体制下，党组织发挥监督保证作用和政治核心作用。在日常工作中，党组织积极参与重大决策，形成决议后全力贯彻执行，努力干事，多出力，多支持，多排忧，形成良好的工作氛围，做到了支持而不包办，保障而不代替，监督而不挑剔。因此第一是完善科学决策机制，加强民主集中制建设。坚持民主集中制原则，目的是形成领导班子的整体合力；第二是完善对干部“培养、使用、教育、引导、监督、考核”的管理机制，提高干部的个人素质，塑造良好的干部队伍形象。建设一支能承担重任的高素质干部队伍，发挥
领导班子的龙头作用，为学校可持续发展提供保证。建设一支具有现代教育理念和现代教育技能的优秀教师队伍，全面推进高质量的素质教育。
3、发挥支部成员在学校教育教学工作中指导示范作用。对自己为人
“公正清廉，胸怀宽广”，对工作岗位
“勤勉敬业，恪尽职守”，对学校发展
“开拓进取，永不满足”。这是学校对干部的总体要求，我们每一位党员干部都应该自觉地经常地用这三句话检查、对照自己，努力按照这三句话去做。
三、发挥党组织在学校文化建设中的作用。
通过文明活动和党建文化建设，增强了党建工作的主动性和时代感，提高党建工作的亲和力和影响力，使党建工作能更好的影响人、感染人、教育人和提高人。加强对学校各类“文明争创”活动的领导和指导，推进校园文明建设；如每学期开展文明班集体、文明宿舍、文明办公室等创建活动。通过义务劳动的具体行动，奉献社会、造福群众，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识；开展廉政教育活动。通过廉政党课、廉政学习、廉政实践，增强党员干部的群众意识和自律意识——理论学习、研讨活动。通过座谈、研讨、竞赛等形式，提
高党员政治理论水平和思想水平；开展入党宣誓、重温誓词活动，加强对党员的使命教育、责任教育、宗旨教育和权力观、义务观教育；开展热爱党、歌颂党的文艺活动，通过开展红歌主题合唱比赛等活动，激发党员和群众的爱党热情。
综上所述，联系自身切实体会，我认为只要全面贯彻党的教育方针，贴近教学，围绕教学抓党建、抓好党建促教学，开拓创新谋发展，党建工作就会充满生机活力，就能促进教学、管理，服务等各项工作的全面发展。对于如何做好党建工作我想了很多，口头、书面的东西都是虚的，只有踏踏实实做好每一件事才是解决任何问题的关键。在今后的工作中，我将以实际行动来验证我的所思、所想。
第四篇：如何在学校开展好党建工作
如何在农村学校开展党建工作
随着教育体制的改革、社会结构的变迁以及人们思想观念的多样化，我想学校基层党组织应该如何开展工作、发挥作用？在经过近几年来的工作实践，让我看到了其困难性，当组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，部分党员也缺乏热情，甚至不愿参加，在党的“十八大”召开以来，农村学校党建工作又一次面临新的形势和新的挑战、机遇，将如何调动广大党员和教师的积极性？是我们必须好好思考：积极开拓工作思路，创新工作理念成为当前最重要的工作任务。
我们党是一个十分重视理论联系实际的政党。教育局领导每学期开学初在全体中小学校长工作会议上都反复要求学校党建要以教育教学为中心开展工作。这无疑是马克思主义理论联系实际学风的需要，贯彻党的教育方针的需要，学校生存发展的需要，更是学校教育教学工作规律的需要。作为一名农村学校党建工作的基层组织人员，如何在教育教学管理中抓住工作机遇，以教育教学为中心，结合我校的实际，开展好学校党建工作呢？就这个问题，我将结合自己在工作中遇到的问题，谈谈自己粗浅的看法。
一、当前农村学校党建工作中存在的主要问题
1、重业务、轻党建
一些学校领导片面认为，学校的发展必须以教学、科研和硬件建设为永恒主题。为了使学校在竞争中提高地位，学校花大量时间、精力和财力抓专业建设，引人才，发展规模，即便认识到了党建工作的战略意义，但也无暇顾及，造成这项工作在文件中提得多，行动上落实得少，从事党员教育和管理的工作人员热情不高、心思不稳，以致党建工作队伍业务不精、理论水平不高，面对党员反映出的困惑和问题，部分党务工作者无法做出让党员满意的回答，影响
了党建工作的效果和力度。
2、重使用、轻培养
学校发展的党员质量既来自党员本人的素质，也来自学校党建队伍的素质。但是在实际情况中，往往由于学校党建队伍主要成员们，平时主要是陷于纷繁复杂的教学工作事务中，很难拥有继续教育、培养的机会。而一些学校领导又往往出于各方面的原因，很少主动去考虑怎样创造条件帮助学校党建队伍提高自身水平。由此一来，就造成了一些学校领导对所属党建队伍是重使用、轻培养，无疑极大的影响了学校的党建工作。
3、重数量、轻质量
学校党组织工作重点把握不准确。在实际的工作中，一些党组织往往对工作的重点把握不准，“赶风”现象严重。在学校党建工作中“重数量、轻质量”，重视发展新党员，忽视党员的再教育和管理。特别是近几年，基层党组织把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效，支部在吸收新党员时，注重数量，而对其思想、入党动机、日常表现进行深层次的了解则非常缺乏，结果考察不充分，发展匆忙，留下隐患，从而造成党员的质量大打折扣。
4、党建工作队伍自身存在着问题
总体而言，学校党建工作队伍整体状况是良好的。但是，这支队伍也存在着一些不容忽视的问题。具体表现为：第一，业务素质不高。由于党务干部忙于日常事务性工作，对党建工作不细致、不深入，缺乏从事党务工作的经验，对党的路线、方针、政策也没有吃透，对党员队伍存在的问题感到束手无策，甚至放弃对党员的教育管理和监督。
第二，理论素质不高。在新的形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，对新形势下学校党员思想教育工作研究不够，对党员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够，其政治理论水
平和业务知识能力已不适应新的党建形势的需要，不能提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息，甚至脱离教育实际。
二、解决当前学校党建工作存在主要问题的对策
（一）发挥党员在教育教学中的先锋模范作用。
学校的中心工作是教育教学工作。思想政治教育的最本质的目的就是为教育教学提供思想理论依据和动力保证。因此，思想政治教育必须与学校教育教学相结合才能达到最终目的。但是在现阶段面对新的形势，也遇到了许多困难，出现了许多新情况、新问题，部分教职工，甚至包括党员同志思想上产生了消极模糊认识，严重影响了教育教学改革的深化和学校的发展。而要解决这些问题，学校党组织必须始终坚持不懈地对党员和广大教职工进行有效的思想政治教育，配合有关部门利用校本教研、新世纪教师素养培训、教师继续教育来更新观念，解放思想，以全新的思想武装党员和广大教职工的头脑。
1、建立健全学校共产党员先进性教育长效机制。首先要加强党员教师自我教育。党员自我教育就是强调党员教师要加强党性修养，并内化为党员个体永葆先进性的强大动力，充分发挥主观能动作用。通过建立健全党员思想行为表现自我审查制度，让党员在自查自省中看到自己的成绩，发现自身的不足，以便随时保持清醒的头脑，增强自我的约束能力。其次在教育内容上，突出党员教师共产主义理想信念教育，增强保持共产党员先进性的自觉性、主动性和创造性，进一步树立科学发展观，增强党员教师为教育事业奋斗的信心。第三考虑到教师的业务负担很重，平时教书育人的时间占据了大部分。学校党组织有责任将党内党外的重大政治事件，如党的十八大文件精神，各级党和政府的重要决定及时向他们进行形势教育，增强党员教师时代的责任感和紧迫感。
2、做好年轻党员的培养教育工作。我校年轻教师党员是我校年轻教师中的骨干。搞好学校年轻党员的思想教育，事关社会主义现代化教育事业的成败，意义重大。在学习上党组织有计划、有目的、分层次、多渠道地对他们进行培训，组织他们学政治、学业务、学管理，全面提高学校青年党员思想政治素质和业务素质，以适应新形势下教育事业的需要。在形式上以丰富多彩的活动为载体，教育、启迪、陶冶学校青年党员的情操。针对他们上进心和求知欲强、立志成才的特点，组织他们开展教学比赛、教学经验交流活动、理论研讨活动等。针对他们较少受到系统的革命传统教育，组织他们重温入党誓词等。针对他们活泼好动、求新求乐的特点，组织他们开展丰富多彩的文化、体育活动，寓教于文，寓教于乐。开展各种活动，力求达到思想性、知识性、趣味性的和谐统一，增强教育效果。
3、党员领导干部及教师的廉洁自律教育。按照上级党委的要求，严格执行领导干部、党员教师廉洁自律的各项规定，构建党员自我约束和组织管理的社会舆论氛围，形成良好的文化环境，使党员表现先进性的行为，获得正面评价和舆论支持。明确党员教师参加党内生活、履行义务、发挥作用的具体目标，并使党员教师置于党组织和社会的监督之下，帮助党员教师在进行价值判断和行为选择时，准确地把握自己的思想坐标和行为坐标，以做出正确的判断和选择。自觉接受群众监督，有效地规范党员教师的行为。进一步加强组织生活、党费缴纳、民主评议、党务公开、党员承诺、发展党员等日常管理，确保党员教师队伍的先进性和纯洁性。真正使党员同志做学习的模范，做规范教育教学行为的模范，做团结协作的模范，做教学管理的模范。
4、进一步加强支部建设，增强党支部的战斗力和活力
制订、完善支部工作中的各种规章制度，如党员组织生活制度、联系人考核制度、党员学习制度、思想汇报制度、党外民主评议制度等等，做好党员的监督考核工作，使学校支部工作的开展有章可依。通过文明活动和党建文化建设，增强了党建工作的主动性和时代感，提高党建工作的亲和力和影响力，使党建工作能更好的影响人、感染人、教育人和提高人。通过开展廉政党课、廉政学习、廉政实践，增强党员干部的群众意识和自律意识——理论学习、研讨活动。通过座谈、研讨、竞赛等形式，提高党员政治理论水平和思想水平；开展入党宣誓、重温誓词活动，加强对党员的使命教育、责任教育、宗旨教育和权力观、义务观教育；开展热爱党、歌颂党的文艺活动，通过开展红歌主题合唱比赛等活动，激发党员和群众的爱党热情。不断规范支部生活，严肃生活纪律，提高生活效率。在进行批评与自我批评时，要严格遵循实事求是的原则，充分发扬党内民主，合理解决党内矛盾。同时还要探索支部工作的新模式、新思路。逐步引导学校党建工作走向科学化、规范化的轨道。
（二）发挥党组织在教育教学中的保证监督作用。
1、发挥党组织在学校制度建设上的作用。构建一套适应时代要求、切合基层实际、规范完备的制度体系，提高学校工作的科学化、制度化和规范化水平，对于新时期学校建设具有十分重要的意义。要突出制度设计的科学性、适用性和系统性。加强制度设计的全局性、战略性研究，坚持实事求是，体现科学精神。通过细化执行措施、规范执行程序、改进执行效果、加强监督检查来维护制度的权威，确保各项制度落到实处，成为基层组织的基本运作规范，成为干部和教师共同遵守的行为准则。
2、发挥党组织在教育教学的保证监督作用，推动教育教学的开拓发展。在日常工作中，党组织积极参与重大决策，形成决议后全力贯彻执行，努力干事，多出力，多支持，多排忧，形成良好的工作氛围，做到了支持而不包办，保障而不代替，监督而不挑剔。因此第一是完善科学决策机制，加强民主集中制建
设。坚持民主集中制原则，目的是形成领导班子的整体合力；第二是完善对干部“培养、使用、教育、引导、监督、考核”的管理机制，提高干部的个人素质，塑造良好的干部队伍形象。建设一支能承担重任的高素质干部队伍，发挥领导班子的龙头作用，为学校可持续发展提供保证。建设一支具有现代教育理念和现代教育技能的优秀教师队伍，全面推进高质量的素质教育。
3、发挥支部成员在学校教育教学工作中指导示范作用。对自己为
人“公正清廉，胸怀宽广”；对工作岗位
“勤勉敬业，恪尽职守”；对学校发展“开拓进取，永不满足”。这是学校对干部的总体要求，我们每一位党员干部都应该自觉地经常地用这三句话检查、对照自己，努力按照这三句话去做。
综上所述，联系自身切实体会，我认为只要全面贯彻党的教育方针，贴近教学，围绕教学抓党建、抓好党建促教学，开拓创新谋发展，党建工作就会充满生机活力，就能促进教学、管理，服务等各项工作的全面发展。对于如何做好党建工作我想了很多，口头、书面的东西都是虚的，只有踏踏实实做好每一件事才是解决任何问题的关键。在今后的工作中，将以实际行动来验证我的所思、所想。
如何在农村学校有效开展党建工作
石山中心学校
马青
马玉玮
第五篇：在新形势下做好党建工作
在新形势下做好党建工作
在新形势下做好党建工作最有效、最快捷的方法，就是在党组织的日常工作中建立党建质量管理体系。对本机关的日常党务工作进行梳理，从而使党组织工作迈向科学化、规范化、程序化、标准化、信息化。党建质量管理体系已经应用在很多领域，政府机关、大中型企业等等，反应效果非常好，最近正在街道社区导入党建质量管理体系。
实践证明：把ISO9000国际标准导入到党的建设工作中，就是把世界上最先进的管理理念和管理模式，管理学、逻辑学、统计学、控制论、信息论等多学科多领域的科学知识融汇其中，科学规范和系统管理党建工作，体现了先进的科学性。把党建工作的服务对象（顾客）的要求按照标准转化为服务对象的满意，克服了某些组织某些时候存在的工作盲目性和随意现象，极大地推动了基层党的建设工作向科学化、规范化、标准化、程序化、流程化、信息化迈进的进程，实现了质的飞跃，也培养和励练了一批基层党群骨干队伍。通过学习、培训、演练、流程编写、运行、审核、认证的实践，拓宽了党建工作的发展空间、使管理的手段更先进，目标更明确，为经济发展提供思想、政治、组织保障措施更得利，加快了党建理念创新的思路。
篇七：如何推动区域党建联盟建设
“四联四共”企业区域党建联盟探索与实践□成都牛文军唐嬪近年来，国内企业尤其是国有大
认同，明确联盟各方的责权利。在内
工作双赢双丰。型企业相继推动区域党建联盟，目的就是希望通过资源整合、优势互补，实现协同发展、抱团发展。通过区域
党建联盟的方式，促进企业与外部各
领域密切联系，与内部各要素深度融
合，使党建工作开阔了视野、拓展了
思路、丰富了载体、升级了平台，在
统筹协调的基础上，党建引领企业发
展更加有力、更为聚焦、更有成效。
面对严峻形势和发展任务，企业要充
分利用好自身的行业性优势和整体性
优势，着力推行工作联络共商、资源
联用共享、服务联动共融、机制联建
共进的“四联四共”模式，大力推动
“差异化发展的同时进行协调发
展”，写好“区域党建联盟”这篇“大文章”
0一、工作要联络共商工作联络共商，是企业推行区域
党建联盟的第一原则，更是区域党建
联盟的核心要义之一。党建联盟，关
键在“联”。企业通过联盟各方日常
联系联络和大事要事共议共商，协调
解决发展中的痛点、难点、堵点问
题，最终实现企业发展支持最大化、安全最大化、效益最大化。1.要在党建工作上联络共商。企
业推行区域党建联盟，党建工作是基
础性工作。联盟各方只有真正将党建
工作放置于同一平台统筹考虑，才能
达到聚力合力的效果。在形式上，联
盟各方可以通过组织联建、队伍联
育、组建联盟机构、冠名授牌、签订党建联盟结对协议等方式，增强身份容上，可以通过共创党建平台、混编
党支部（党小组）、轮流主办主题党
日活动等方式，推动理论联学、党日
联过、活动联办、党课联上，把分散
的组织活动变成联盟大课堂，丰富共
建载体与内涵。在机制上，联合打造
学习型党组织建设，推动联盟各方比
学赶超、示范引领，不断增强党组织
凝聚力和战斗力，形成“人人肩上有
担子、人人岗位见行动”的工作格
局，真正把党建的政治优势转化为强
大领导力，把党建的动员能力转化为
攻坚克难的能力。2.要在业务工作上联络共商。以
党建带动发展，是“党建联盟”的生
命线。企业推行区域党建联盟，党建
工作更是纽带性工作。企业要以党建
工作为纽带和桥梁，将业务工作共融
于党建工作，把党的组织资源转化为
改革发展资源，将党建工作成果有效
转化为引领自身高质量发展上。要与
驻地政府、政府各部门、科研院所、社区等联盟内其他社会组织加强沟通
联系，尤其是要将业务工作往来关系
制度化常态化，打破以往的区域、信
息壁垒，推动资源要素跨区域、跨行
业高效整合。要创新工作载体平台，畅通业务工作流程，从机制上解决企
业“孤身奋战”
“单打独斗”的发展
模式，最大限度凝聚联盟各方的力
量，为我所用、促进发展。要围绕中
心工作精心谋划品牌项目创建，将品
牌项目创建与经济发展、效能服务等
工作统筹推进，实现党建工作与业务
二、资源要联用共享资源联用共享，是企业推行区域
党建联盟能否取得成效的关键所在。
企业只有将联盟各方的资源充分利
用、合理利用、科学利用，并将企业
自身的资源库最大限度开放互用，企
业与联盟各方的关系和粘合才会越牢
固，联盟的信赖度、持久性才会得以
延续和夯实，联盟的初衷才会得以实
现和巩固。1.
要在人力资源上联用共享。人
才是企业持续发展的保障。企业可以
通过与联盟各方协议互派管理干部、专业技术骨干等方式，加强人力资源
的交流互通，尤其是要借助联盟平台
打通人才流通渠道，重点解决企业领
军人才或关键岗位人才紧缺现状。同
时，要借助联盟各方的人力资源优
势，为企业员工、管理干部队伍进行
专题培训，提升企业人才资源整体素
质和水平。区域党建联盟的成立，势
必会带来创新氛围的形成和人才的充
分流动，为企业引得进、留得住高层
次人才和高技能人才提供更多可能。2.
要在信息资源上联用共享。打
破地域限制、体制障碍和行业壁垒，跳出固有组织体系的框架实现交流互
动，畅通信息渠道是关键。通过区域
党建联盟，企业可以建立区域化党建
资源清单，实现与联盟各方信息互
通、信息共享。通过组建微信公众
号、QQ群、联盟网站等载体，企业
与联盟各方可以随时沟通工作中需要
协调的事项，可以随时通报联合项目
4的进展情况，可以随时分享联盟内各
融。企业组织或参与公益事业，既是
回馈社会支持、回应社会期望、塑造
1.
要在合作机制上联建共进。企
组织的发展动态，以便增进彼此交
流，促进团结协作。3.要在条件资源上联用共享。企
业要将区域党建联盟纳入自身发展规
品牌形象、履行企业责任的必然选
择，更是拓展发展空间、提升竞争力划，与企业中心工作同谋划、同部
署、同落实、同检查、同考核；要加
强与联盟各方的横向联接，积极协
业和联盟各方通过对所属党建阵地、的客观需要。借助区域党建联盟，企
文化场所、运动场所、后勤生活场所
业可以与联盟各方一道，通过公益捐
赠、设立公益基金会、与慈善组织合
作、共同组建日常工作机构，科学制
定相关制度规范和工作程序；要定
等非生产或工作核心区域等进行相互
制，以实现条件资源的有效融合、充
开放、统筹使用，打破区域条块限
作、开展志愿服务等多种形式，在救时、定点、定主题召开联席会议，共
同研究党建工作面临的难题，协调解
灾济困、扶老助残、关爱留守儿童、分利用。同时，要最大限度建设好使
用好已有的党建活动站点，统筹打造
符合企业特色的党建活动基地。条件
资源的联用共享，无疑对促进企业员
工与联盟各方的人员密切交流，增进
大家相互了解，共同营造联盟氛围等
作用巨大。三、服务要联动共融服务联动共融，是企业推行区域
党建联盟的有效载体。服务社会是企
业和联盟内其他社会组织共同的社会
责任。企业要在服务社会的过程中，主动与联盟各方对接合作，制定服务
治理需求清单，以服务对象为中心，把服务对象的需求作为工作突破，把服务对象的期盼作为努力方向，使党建工作融入服务全流程，以此推
动区域党建联盟“联出实质”
“联出
实效”
O1.
要在服务社区建设上联动共
融。社区是企业驻地最基层的组织单
元，更是企业赖以生存的“发展基
地”。企业要不断增强“驻于社区、关心社区、建设社区”的责任意识，主动融入驻地社区，建立企业社区协
调联动机制，积极参与社区治理；要
通过共驻共建，不断增强服务社区功
能，将企业内部的服务平台与社区有
效对接，深入推进党员、党建活动进
社区服务社区群众常态化，共同打造
和谐平安的社区面貌。这既是回馈社
区，也是为企业自身发展营造良好的外部环境。2.
要在服务公益事业上联动共
48科技推广、环境保护、应急救援等多
种公益事业领域，广泛开展全方位深
层次合作，将服务公益事业烙上深深
的企业党建特色。3.要在服务精准扶贫上联动共
融。在党中央和各级政府的主导力量
之外，企业也逐渐成为响应和参与精
准扶贫国家战略的中坚力量，并发挥
着越来越重要的作用。但精准扶贫作
为一项系统工程，绝非单打独斗的独
角戏，而是需要多方合力的交响乐。
在区域党建联盟的驱动下，企业可以
充分利用联盟各方的资源，发挥自身
的人才、科技、金融、产销等优势，创新“党建+扶贫”模式，增强贫困
人口自我发展能力，变“输血”为
“造血”。要充分对接精准扶贫战略
和乡村振兴战略，建立可造血、可复制、可持续的长效机制，探索推进党
建扶贫扶志、产业扶贫扶富、教育扶
贫扶智、就业扶贫扶技等扶贫模式，为帮扶地“量身定制”更有针对性、更有效益性、更符合当地特色的扶贫
方案和帮扶项目，使精准扶贫“接地
气”
“真解渴”。四、机制要联建共进机制联建共进，是企业推行区域
党建联盟的制胜法宝，更是联盟持续
运转、健康运行的关键举措。为促进
企业区域党建联盟能够落地见效、历
久弥新，不沦为“纸上谈兵”
“空中
楼阁”，就要在制度体系和长效机制
上做足文章出实招，确保区域党建联
盟做细做实见成效。决业务工作所遇的困境；要结合联盟
各方的资源优势和专业特长，制定兼
具各方特色的党建工作规划，联合开
展丰富多彩的党建活动，让合作制度
化常态化。2.
要在评价机制上联建共进。企
业要建立与联盟各方共商、共享、共
融、共进的共建评价反馈制度，定期
开展“回头看”工作，以写实的形式
总结参与共建工作的实际情况，从中
及时发现共建过程中存在的问题进行
整改，梳理总结共建过程中培育的优
秀案例加以宣传推广。要对投身区域
党建联盟的融入度、联盟各方的配合
度、党建联盟对中心工作的引领度等
开展自评，并科学分析研判发展走
势，合理利用评价结果，指导改进具
体工作措施。3.
要在监督机制上联建共进。企
业要对联盟组织实施的工作举措和方
案项目推进情况进行跟踪问效，通过
制定任务清单、明确责任人及时间
图，推动联盟各方职责分工明确，确
保各项工作落地落实。要建立联合监
督问责制度，加强过程监控，对出现
的不适应新形势的情况，要及时协商
沟通，作出符合联盟各方利益的回应
或调整，确保工作推进更加顺畅。要
建立民主监督机制，邀请联盟各方的普通党员、普通职工等共同参与，接
受民主监督与评议，督促共建工作扎
实推进。（作者单位：中国石油西南管道
兰成渝输油分公司）
篇八：如何推动区域党建联盟建设
关于乡村振兴背景下组建党建联盟的思考与对策
随着国家乡村振兴战略的不断推进，农村社会面貌也发生了翻天覆地的变化。然而，在乡村振兴的进程中，农村基层党建工作也面临着许多的挑战和困难。针对这一情况，组建党建联盟就显得愈发重要。
首先，我们需要思考为什么要组建党建联盟。在乡村振兴的进程中，党组织的作用是至关重要的。但是，由于各种原因，许多农村基层党组织工作存在着虚化、形式主义等问题。而党建联盟的作用就是通过集体组织形式，加强基层党建工作的开展，促进各党组织的互相帮助和协作，达到共同促进乡村振兴的目的。
其次，组建党建联盟需要什么对策。首先，需要加强理论学习，提高各级干部的理论素养。此外，还需要注重实践，通过对一些成熟的经验进行总结，推广到全县、全市、全省等地。同时，还需要推广现代化信息技术，在党建联盟工作中加强信息共享，促进各基层党组织的协调沟通。
最后，需要注重哪些方面。组建党建联盟，需要注重以下几个方面。首先，需要加强学习教育，提高干部的党性观念和工作能力。其次，需要加强调研，掌握农村发展规律和村情民意的变化，加强党建工作的科学性和实效性。最后，需要正确把握红色资源，利用农村那些西部老区、革命老区和红色旅游资源，增强党的政治意识，挖掘红色资源，对基层党建起到了积极的推动作用。
总的来说，乡村振兴是一项长期而复杂的工程，需要各方共同努力。组建党建联盟，不仅能够加强基层党建工作的开展，还能够推动农村经济社会的发展，促进农民的生产生活水平提高。希望各地能够积极推进党建联盟工作，为乡村振兴注入更加强劲的动力。随着国家乡村振兴战略的推进，乡村基层党建工作也面临着各种挑战和困难。为了加强基层党组织工作，促进乡村振兴，组建党建联盟成为必要之举。党建联盟通过集体组织形式，加强了基层党建工作的开展，促进各党组织的互相帮助和协作，达到了共同促进乡村振兴的目的。
为了组建党建联盟，我们需要加强各级干部的理论素养，注重实践，进行信息共享，在党建联盟工作中加强各基层党组织的协调沟通。此外，还需注重学习教育、调研，掌握农村发展规律和村情民意的变化，加强党建工作的科学性和实效性，正确把握红色资源，推动基层党建工作的开展和乡村振兴的推进。
综上所述，乡村振兴是一个长期而复杂的工程，需要各方共同努力，组建党建联盟促进基层党建工作的加强，推动农村经济社会的发展，提高农民的生产生活水平，为乡村振兴注入更加强劲的动力。
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