篇一：党建业务融合发展的思路体会
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考
摘要：在社会转型期及国有企业深入改革之际，国有企业党支部必须发挥出战斗堡垒作用，引领企业健康发展。这要求党建工作必须和企业各方面业务全面融合。在融合中，为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题，需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。
关键词：国有企业；党建工作；业务融合
引言
国有企业承担着重要的社会担当与责任，国有企业要按照新的环境变化，主动转变企业党建工作理念和方法，正确把握国有企业党建工作和业务工作的同一协作要求同向而行，创新两种工作深度融合的理念、方式和路径，突出党建和业务工作价值追求的一致性，使之贯穿国有企业生产经营活动的方方面面。
1.新时代国有企业党建与业务融合发展的必要性
1.1加强党建和业务的组织融合，有利于增强党组织政治引导力
新时代国有企业党的建设是保持其改革发展活力的特殊优势所在。新形势下，国有企业必须继续加强党的领导，将推动党建各项任务作为国有企业业务工作改革全局中的重要政治任务。这既是国有企业政治使命担当的职责所在，也是提升国有企业竞争力，让其焕发活力、控制力的基础所在。国有企业党的建设需结合行政机构，从有利于党建工作与业务工作深入融合出发，严格执行党建“三基本”原则，奉行岗位融合、职责融合的理念。结合企业自身的业务情况主动设置由各部门组成的“联合党支部”，以党建促业务、业务强党建为工作理念，将国有企业业务水平的提升作为党建工作的落脚点，打通国有企业各个部门党建工作的最后一公里，确保各项业务活动在党建工作的引领下取得更好的成效。
1.2加强党建和业务的思想融合，有利于提升人才培养质量
新时代，国有企业需要不断加强人才队伍建设，选拔任用干部要突出政治标准，努力挖掘既深刻理解掌握党的方针政策，又精通企业业务工作的人才。结合企业实际，采用“两优一先”评选、榜样示范、学习教育等形式，选取有模范带头作用的党员做榜样，按照全过程、全覆盖的要求从思想政治教育方面促进党建与业务的融合发展，提升国有企业党组织对广大员工的吸引力和影响力，持续增强他们对企业的认同感，为国有企业开展业务工作提供了强有力的人才和思想保障。
1.3加强党建和业务的管理融合，有利于提高国有企业管理水平
党建工作的生命力体现在对业务管理工作效能的提升上，行之有效的党建工作可促使干部职工发挥主观能动性，将业务工作与党建工作有机融合，推动各项业务工作的健康稳定长远发展。国有企业紧密围绕业务中心工作设计党建主题和项目，通过深入开展主题实践活动，充分利用民主评议党员、设置党员先锋岗、党员示范岗等形式，有力地带动企业业务工作高质量发展。
2.国有企业党建与业务工作融合策略
2.1推动党建和业务工作的组织融合，加强政治引领
构建国有企业党建与业务融合机制，既要考虑实际运转的组织架构，又要考量企业文化等柔性组织，搭建全面党建工作组织形式，围绕国有企业业务工作特点，有针对性地开展各项党建工作，将党建工作融入国有企业业务工作组织的各个方面。
一是构建“党建+横向”模式。即在同一国有企业的不同部门之间构建工作平台来促进党建与业务工作的深度融合。比如在各项业务工作任务之中，可设计党建工作的项目化，构建“党建+项目”“党建+质量提升”“党建+疫情防控”等党建业务工作共建方式，建设跨国有企业部门、跨地方的党建与业务工作深度融合的模型，持续发挥党建的政治引领力。二是构建“党建+纵向”模式。以国有企业业务工作中特别是生产运营工作中员工们关心的热点和难点问题为切入点，根据企业自身发展的需要，成立党建专职机构、设置人员编制，根据业务工作要求成立专项临时党支部，不断增强对业务工作的党建指导，提升企业业绩。三是构建“党建+信息化”模式。充分运用新媒体的信息技术，比如“两微一端”、云课堂、企业主题网站等新媒体手段，加强党员教育培训，推行党员积分管理活动，推动基层党建工作信息化。以国有企业改革发展的新环境为着力点，打造创新性的基层国有企业党组织，搭建融合党建与业务职能的新平台，通过党建与业务的联动，构建协同发展的企业发展保证体系。
2.2一专多能，强化党建和业务工作的队伍融合，培养复合人才
新时代国有企业培养复合人才要积极发挥党组织的战斗力，以党建为引领带动人才队伍建设。一是推进基层党务工作者专职化。国有企业各基层单位要按照自身职工总人数，合理设置各级党组织，提高党务专职干部的所占比例，使他们集中精力主抓党务工作指导各项工作的健康发展。二是配备工作能力强的各级党组织书记。把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的优秀党员干部选拔到各级党组织书记岗位，不断提高各级党组织书记处理党建工作方面的知识素养，特别是增强他们处理党建与业务工作融合的水平。三是推动党员在发展中的重要作用。新形势下，为了紧跟时代对国有企业的新要求和高标准，需要不断优化国有企业的党员队伍机构，一方面积极把科研业务精英纳入党组织，另一方面要将觉悟高工作学习能力强的现有党员向业务骨干方向培养。
2.3凝聚人心，创新党建和业务融合的管理机制，提升治理能力
新时代深入推进国有企业改革，一是要有一个相对高效的、完善的、相互制衡的现代化企业治理结构，将党的领导有效嵌入企业治理过程中，既要程序到位，又要提高各项决策的效率。通过结合国有企业实际情况，起草发布党建工作的考核规章制度、顶层设计党建与业务工作融合的理念和方式来明确责任划分；坚持党的建设和国有企业改革同步规划，同步促进，将加强党的领导、党的建设同完善国有企业治理统一起来，推动各项工作不断取得新进展新突破；坚持问题导向，将党建工作的立足点和落脚点都放在服务国有企业业务工作之中，将党建工作的重点放在国有企业经营管理中的难点和提高效益之上，实现国有企业管理与党建工作的有效对接。二是要积极发挥党建引领作用，助推业务高质量发展。国有企
业党支部通过召开党内会议，对公司业务中的工作方向、工作任务以及重大事项进行研讨，使党建成为推动业务发展的强大动力；积极探索基层党支部与地方党组织“党建联建”活动，以党建带动地方业务和地方关系建设，不断提升国有企业经济效益；开展因地制宜活动，提升主题活动成效，紧密围绕不同国有企业单位的业务中心工作设计党建主题和项目，深入开展主题实践活动，发挥党员模范作用，营造争创一流业绩氛围；根据业务重点工作任务要求，有针对性地开展党内活动，党支部召开动员大会，全体党员确定目标，全程发挥带头作用，严把业务质量与效率。
结语
在国有企业中，党建与生产，是两个至关重要的要素，二者相互融合更是一项需要不断坚持的长期性的课题，需要不断地与时俱进、改革创新。坚持问题导向，坚定不移地推动党建工作与业务深度融合，是在找准问题的基础上，对问题实行动态管理，做到问题不整改完成坚决不放手。要全面推进党建引领体系的建设，为坚定履行国企的经济责任、社会责任奠定良好基础；同时持之以恒加强基层党组织自身建设，加强融入生产经营的主动性，提高融入生产经营的广度和厚度，真正将政治优势和经济优势糅合，全面扎实提高企业“软实力”和“硬实力”，为转型改革指明方向。
参考文献
[1]孙卫东.国有企业党建工作与生产经营深度融合路径探索[J].中国电业，2011,（11）:58-59.
[2]高光发.对加强建筑施工企业项目党建思想政治工作的思考[J].城市建设理论研究，2013,（33）:1-4.
篇二：党建业务融合发展的思路体会
关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考
随着社会的不断发展和进步，党建工作在组织管理、组织发展、制度建设等方面已经成为党和国家事业的重要内容。如何使党建工作与业务工作深度融合，是当前党组织工作中亟待解决的问题。在此，笔者针对这一议题做出以下几点思考。
一、强化学习教育，提高党员素养
作为党员，必须充分认识到党建工作的重要性，并将其视为自己职责和责任。要做到这一点，就需要坚持学习教育，不断提升自己的思想政治素养和业务水平。只有提高党员的整体素养，才能保证党建和业务工作的深度融合。
二、加强党组织建设，引导业务工作发展方向
党组织是推动党建工作与业务工作深度融合的重要力量。党组织需要加强自身建设，强化对业务工作的引导作用，通过明确工作方向和目标，将党建工作和业务工作有机结合起来，共同推进公司的发展。
三、构建协同机制，推进党建和业务工作共同发展
党建和业务工作是紧密联系的，两者相互依存、相互促进。为了实现党建工作与业务工作的深度融合，需要构建协同机制，加强各部门之间的沟通与协作。只有形成了高效的协同机制，才能使党建工作和业务工作共同发展。
四、深化特色化建设，提高竞争力
党建工作与业务工作的融合需要有自己的特色，通过“特色化”建设，才能更好地提高公司的竞争力。在具体实践中，可以将党建工作与行业特点相结合，通过特色的党建工作来推动业务工作的发展，为企业的可持续发展提供动力。
总之，党建工作与业务工作深度融合是确保企业健康发展的关键所在。要构建“双轮驱动”机制，使党建工作和业务工作相互促进，为企业的繁荣发展注入新的活力和动力。
篇三：党建业务融合发展的思路体会
管理科学技术协作信息《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确规定机关基层党组织工作应当遵循"坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进"原则。当前党建与业务"两张皮"仍然是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题，缺乏良性循环。机关党建与业务深度融合的几点思考一、当前存在问题◎闫成文必须以习近平新时代中国特色社会主义教育培训制度，完善理论学习考核激励当前机关党建标准化、规范化建设还思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教需要进一步提升，党内组织活动要创新活个自信”，做到“两个维护”，不断把党的育情况作为考核领导班子和衡量领导干动载体，提高参与度。一是理论学习没有政治优势、组织优势和群众工作优势转部思想政治素质的重要指标。联系实际深学细悟。二是基层党组织建设化为推动业务工作发展的优势，为新时代责任制落实要做到心中有数。四是党内组政治保证。织生活还需进一步严肃规范。五是作风整六是党员培训方式还较为单一。七是党务费、党组织工作经费不足。治、慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。首位,坚决做到“两个维护”三是推进党内政治生活严起来。认真重组织生活、民主评议党员等制度，用好部习惯在相互提醒和督促中工作。标准化水平需要更高标准。三是党建工作经济发展、全面建成小康社会提供有力的落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双（一）始终坚持把党的政治建设摆在批评和自我批评这个锐利武器，让党员干党的政治建设是党的根本性建设，决（二）始终坚持和加强党的全面领导，发挥建设摆在首位，全面推进党的建设。习近平总书记在党的十九大报告中干部队伍的素质有待提高，党建活动经定党的建设方向和效果。必须把党的政治党组织领导核心作用一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的指出，党政军民学，东西南北中，党是领导矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政作的领导，充分发挥党组织把方向、管大一是把党的领导融入业务工作全过.com.cn.AllRightsReserved.二、存在问题原因建工作与业务工作“两张皮”。这些问题的根源还在于机关基层党政治路线，严格遵守政治纪律和政治规一切的。必须毫不动摇地坚持党对一切工一是思想认识上有偏差，机关党组织治道路上始终同党中央保持高度一致，党局、保落实的领导核心作用。对把握“服务中心、建设队伍”这一根本职中央提倡的县改坚决响应、党中央决定的责和核心任务认识不够。对“抓好党建是坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两程。明确基层重大决策事项全部由党组最大政绩”“抓党建是本职、不抓党建是个维护”、体现在坚决贯彻党中央决策部署织事前把关定向，切实把党的政治优势、失职、抓不好党建是渎职”等认识不深，党的行动上，体现在履职尽责、做好本作的组织优势、群众工作优势转化为创新优建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、实效上，体现在党员、干部的日常言行上。势、改革优势、发展优势。坚持党建工作忙起来忘掉”。二是推动理论武装上水平。坚持集中与业务工作同研究、同部署、同检查、同二是工作落实上有短板，有些党务干教育和经常性教育相结合，持续巩固“不考核，做到业务工作开展到哪里、党建工部结合实际水平有欠缺、往往就党建而抓忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进作就延伸到哪里，实现党的建设和业务党建。有些业务干部总认为党建工作是软“两学一做”学习教育常态化制度化，坚工作的相互融合、相互促进。找准党建工任务、周期性长，在工作上只求过得去、不持抓好党员日常学习教育。通过专题学作服务中心工作的结合点，大力实施“党求过得硬。习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员品牌工程”，设立“党员责任区”，建立三是作用发挥上不足，一些党员领导员干部真正学有所思、学有所悟、学有所“党员示范岗”，把党员身份亮出来、把先干部只看重业务工作，分管方面的党建工获。坚持抓好“关键少数”，抓好基层党组锋形象树起来。作抓的不够牢。一些党务工作者也很用织书记、党务干部的集中轮训，引导领导二是全面落实党建主体责任。各级党功，很想把党建工作做好，但由于工作重干部先学一步、学深一点、学透一些。坚组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓点掌握不精准、业务工作结合不够、往往持理论联系实际的学风，着力解决业务党建是“书记抓、抓书记”领导干部要履行在开展工作中凭经验、靠文件落实工作。三、解决思路与对策发展中遇到的热点难点问题，努力在解“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要进一放思想上有新进步、在改革发展上有新步完善基层党组织党建工作考核评价机推进党建工作和业务工作深度融合，突破、在比学赶超上有新成效。建立健全制，并将考核结果作为评价领导班子和领窑窑
技术协作信息管理科学高校校、院（部）两级教代会制度是充分发挥广大教职工民主管理和监督作用的一项重要制度。在依法治校背景下，高校二级教代会制度存在的诸多问题凸显，比如依法治校和民主的意识不强、教代会代表履职积极性不高、教代会运行机制不健全等，分析并提出完善建议，将有利于教代会制度真正发挥推动高校依法治校和加强民主管理的作用。依法治校背景下完善高校二级吴菁石丽娜教代会制度建设研究◎《中华人民共和国宪法》第五条规定：校贯彻依法治校的重要途径。中华人民共和国实行依法治国，建设社会出：全面深化改革的总目标全面深化改革主义法治国家。党的十八届三中全会提治校起着重要作用学校民主管理的基层单位，也是学校和教职员工之间的纽带。二级教代会制度是全面贯彻依法治校、构建和谐校园、充分发挥教职工主人翁作用、实现民主管理和的重要形式。加强二级教代会制度建设，有助于维护教职工知情权、参与权、表达权动性和创造性，为学校发展目标的实现提主一、二级教代会对于高校深贯彻依法和监督权，发挥广大教职工的积极性、有助于促进二级《高等教育法》第四十三条规定：“高高智力支持和人才保障；民主化，推进依法治总目标是完善和发展中国特色社会主义制等学校通过以教师为主体的教职工代表学院决策的科学化、有助于多渠道多层次地推度、推进国家治理体系和治理能力现代化。大会等组织形式，依法保障教职工参与民校和民主管理；（院）务公开，增强决策的透明党的十八届四中全会审议通过了《中共中主管理和监督，维护教职工合法权益”。这进和深化校央关于全面推进依法治国若干重大问题的是我国高校建立教代会制度的基本法律度；有助于各级领导广泛听取教职工意决定》，决定提出全面推进依法治国，总目依据。标是建设中国特色社会主义法治体系，建目前，我国大多数高校已经建立学校见，增进理解与互信，构建和谐、稳定校园。二、高校二级教代会制度建设中存在高校里高级知识分子聚集，绝大部分设社会主义法治国家。在此背景下，教育部一级、学院（部）二级的二级教代会制度。的问题分析多次发文强调“依法治校”。对高校来说，依校级教代会的职工代表来自学校各个院理论素养和知识水平法治校的核心就是以法治思维和法治方式部，院级教代会的职工代表来自学院（部）教职工具有高学历，对校院教学、科研、学科、专业等方治理高校。二级教代会制度是高校民主管的各个系室，选举代表一般都按照严格的都较高，对参与校院民比例、条件和程序选出。高校二级学院是面的发展和建设都很关注，党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健（五）始终坚持以永远在路上的韧劲，坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不的群众路线，发扬密切联系群众的优良传理的制度平台，完善二级教代会制度是高.com.cn.AllRightsReserved.导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的持之以恒加强作风建设务干部是做好党建工作的骨干力量。要加温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和强对党务干部的培养和使用，多交任务，责任感。多压担子，多给机会，多加关心，使他们以党建工作中去。要把政治上强、学历较高、充实到党务干部队伍中来。层党组织的战斗堡垒作用更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到素质干部和人才队伍（四）始终坚持党管干部原则，建设高满和干部痛恨的“四风”问题。认真践行党干事创业,关键在人,干部是决定性因统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认择人、人岗相适，使选出来的干部组织放决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素分析透，研究提出解决问题、改进工作的业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚（三）始终坚持夯实基层基础，发挥基心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结突出政治功能，以基层党组织工作条质优良、担当负责、数量充足、充满活力的办法措施。着力整治干事创业精气神不例为指导，抓实基层党组织标准化建设，高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交够、患得患失、不担当不作为的问题，激严格落实组织生活基本制度，进一步规范流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对等工作，推动基层党组织全面进步、全面庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干改革突破。加强党性党风党纪教育，让党“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在体，实现党建信息实时共享，提高党建信革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让受监督和受约束的环境中工作生活。息化水平。加强和改进党员队伍教育管阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没理，提高发展党员质量，及时处置不合格有市场。（作者单位：淮南市地方海事局）窑窑
篇四：党建业务融合发展的思路体会
WorkPracticeExchange工作交流与实践关于推进党建与业务深度融合的思考——以吉林省人民银行系统为例陈亭亭（中国人民银行长春中心支行，吉林长春 130051）近年来，吉林省人民银行系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“执行央行决策，服务地方发展”的工作理念，立足“五抓五强”，对党建与业务融合进行了诸多尝试，取得了一定成效。行2020年党员教育培训计划》，明确学习教育方向，筑牢思想建党根基。一是发挥“头雁效应”。长春中支以党委理论学习中心组学习为“龙头”，打造“3+1”高效理论学习机制。创新举办了吉林省人民银行系统处级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神集中轮训，不断武装头脑、指导实践、推动工作。二是发挥“羊群效应”。长春中支创设“党员微课堂”和“智汇口袋书”等鲜活线上课堂，创建“书香致远”读书沙龙，促进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。松原中支打造“指尖上的党建”，拓宽党建与业务学习交流渠道。双辽中支创新实施党建“塑青工程”和“结亲工程”，以党建推动干部队伍建设和履职能力全面提升。三是发挥“霍桑效应”。长春中支创立“今天我来讲”和业务骨干宣讲台，提升学理论用理论的热情。在总行团委“成方三十二”微信公众号上刊发相关文章，将理论学习成果转化为履职动力。榆树市支行创新开展“三我讲堂”，营造正能量。（三）抓品牌，强推动，以党建业务品牌建设为抓手，激发党建与业务融合活力长春中支金融稳定处创建“安全护航”品牌，包商银行风险处置工作得到吉林省委书记的充分肯定；调查统计处创建“精品调研”品牌，切实为中央、总分行党委和长春中支党委决策提供依据。白山中支创建“一谷一城”（中国绿色有机谷·长白山森林食药城）品牌，运用多种货一、党建与业务深度融合的基本情况长春中支党委自觉承担起抓党建的政治责任，扎实做好创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”和文明单位工作，带领辖区各单位切实扛起党建工作主体责任，在聚焦主业中把握职能定位，在稳中求进中积极担当作为。（一）抓机制、强保障，以制度建设为依托，层层传导从严治党压力吉林省人民银行系统在实践中探索建立了长效机制，着力推进党建与业务深度融合。一是建立党委统一领导，分管行领导具体指导，责任部门“牵头抓总”，各部门合力推进机制。成立党建工作领导小组，严格执行党建工作季度例会制度，印发了全面从严治党工作要点，牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，抓住党委这个关键主体，不断提高履职尽责本领。二是形成制度落实情况“回头看”长效机制。以组织工作制度落实情况评估为契机，及时发现并解决“双融合”中存在的制度方面的不足，不断提升各级党组织的组织力。（二）抓思想，强根基，以理论学习为基础，牢牢掌握思想建党的关键长春中支印发了《长春中心支行2019-2023年党员教育培训工作实施意见》和《长春中心支作者简介：陈亭亭，女，硕士，中国人民银行长春中心支行。吉林金融研究
2020年 第 9期71
篇五：党建业务融合发展的思路体会
关于党建工作如何与业务工作深度融合
党建工作是企业文化建设和发展的重要组成部分，也是企业持续发展的重要保障。如何将党建工作与业务工作深度融合，在党建工作强化企业业务管理的同时，更好地促进企业发展，成为当前党建工作中需要解决的问题。
首先，党建工作需要与业务工作紧密结合。要充分发挥党组织的政治核心作用，采取灵活的形式，深入各级领导班子，充分发挥领导干部在企业发展中的引领作用。在党员教育培训方面，结合企业中实际情况，组织开展实践活动，不断提高党员的业务技能和素质，使党员成为企业发展的中坚力量。
其次，党建工作需要与业务工作密切配合。在制定业务计划和方案时，要把党建工作考虑进去，将党建工作与业务工作同时纳入考核范畴。通过综合评估，对那些在业务发展过程中，积极开展党建工作的团队和领导班子给予激励和奖励，推进党建工作与业务工作深度融合，形成共同促进企业发展的良好局面。
最后，党建工作需要与业务工作相互促进。党建工作为企业提供了更广泛的思路和更广阔的视角，在经营管理中发挥了重要的引领作用。而业务工作为企业提供了更具体的发展路线和战略规划，为党建工作组织实践提供了具体实践的基础。因此，只有两者相互促进，紧密配合，才能更好地推动企业的健康发展。
总之，企业的发展需要不断强化党建工作，而党建工作也需要与业务工作深度融合。通过紧密结合，密切配合，相互促进，党建工作和业务工作可以形成良性循环，为企业的发展提供强有力的支持。
篇六：党建业务融合发展的思路体会
党建与经营融合的思路和方法
一、将党建与经营融合的思路：
1、以党的基本路线为引导，将党的建设融入经营管理，使党建成为经营管理的核心动力；
2、以党的指导思想为指导，将党的理论精神融入经营管理，使党建成为经营管理的指导思想；
3、以党的组织规程为依据，将党的组织形式融入经营管理，使党建成为经营管理的组织保障；
4、以党的纪律要求为标准，将党的纪律融入经营管理，使党建成为经营管理的行为准则；
5、以党的群众路线为指引，将党的群众观念融入经营管理，使党建成为经营管理的服务导向。
二、将党建与经营融合的方法：
1、建立健全党建经营融合的制度机制，把党的建设和经营管理紧密结合起来；
2、在企业经营管理中强化党的领导，把党的建设融入到企业经营管理中；
3、在企业经营管理中强化党的建设，把党的建设融入到企业经营管理中；
4、把党的思想观念贯穿到企业经营管理的各个环节，让党的建设成为企业经营管理的核心动力；
5、把党的组织制度贯穿到企业经营管理的各个环节，让党的建设成为企业经营管理的组织保障；
6、把党的纪律要求贯穿到企业经营管理的各个环节，让党的建设成为企业经营管理的行为准则；
7、把党的群众观念贯穿到企业经营管理的各个环节，让党的建设成为企业经营管理的服务导向。
篇七：党建业务融合发展的思路体会
加强党建工作和业务工作深度融合关系及对策建议思考
加强党建工作和业务工作深度融合关系
及对策建议思考
长期以来，我们不够注重党建工作，没有将党建工作的重要作用认识清楚，认为搞好业务工作与党建工作没有关系，造成将党建工作与业务工作割裂开来，导致党建工作没有做好，业务工作质量显著降低。由此我们认识到，党建工作与业务工作是相互联系、相互依存的，要真正从思想上认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作相互融合起来。
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。
一、正确认识党建工作和业务工作的辩证关系
（一）党建工作可以带动业务工作，为业务工作提供有力保障
无论什么业务工作，核心主体是人。人的思想状态直接影响到工作效果。因此，做好人的思想工作是完成各项任务的基础和前提。党建工作的本质是思想政治工作，具有凝聚人心、鼓舞斗志的作用，进而促进业务发展。业务工作不可能孤立地进行，必须紧紧依靠党组织。广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工在崇高的精神激励下，积极参与安全、生产和经营活动，为业务工作提供了有力的保障。
（二）业务工作能使党建工作有所依托，落到实处
业务工作是党建工作最好的载体，也是检验党建工作成效的“试纸”。加强党建工作不是就党建抓党建，而是为了更好地推动业务工作的开展，业务工作完成得好坏在一定程度上也反映了党建工作的成败。党建工作只有渗透到业务工作中去才具有旺盛的生命力。党建工作必须为业务工作服务，如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实
际，失去针对性和目的性，也不具有长远的生命力。因此，要坚持党建工作和业务工作融合理念，自觉把党建工作融入到业务工作中。业务工作强调什么，党建工作就突出什么；业务工作需要什么，党建工作就保障什么；业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。在计划和部署业务工作的同时必须注重融入党建因素，将业务工作与党建工作同部署、同落实，不能孤立地就业务抓工作，要以党建各项制度约束业务工作规范进行、健康开展，以确保每项业务工作在党建宏观指导下取得应有的成效。
二、探索党建工作和业务工作深度融合路径
（一）从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好
目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。
（二）党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制
高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办
好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。
（三）组织上要加强党建工作和业务工作深度融合的队伍保障
实现党建工作与业务工作融合发展，人的因素十分关键。因此，要加强党务干部队伍建设，不断提升党建工作专业化水平。如果党务干部不懂业务，行政主要领导不熟悉党务，就难以准确把握抓好党建工作和业务工作的结合点和落脚点，使党建工作与业务工作不能融合贯通。这就需要在干部配备上，选拔既懂党建又懂业务，且综合能力强、素质高的人才加入到党务干部队伍中来，要建立干部双向交流机制，使党务干部懂业务，主要行政领导熟悉党务，实现相互“把准脉”、跟上步。还要加强对党务干部的教育培训，不断提高其政治素养、思想境界、理论水平、业务技能，提升其解决问题、围绕中心促发展的能力。
（四）落实全面从严治党，深化纪检监察，促进业务廉洁高效发展
从严治党是国企党建工作的重要出发点和思想源泉，要想保障实现工作的正确性和有效性，首先需要在思想上进行不断的提升，保障思想认识到位，各级管理部门和党委书记需要加强联系和合作，了解新思想新要求的具体实践情况，不断规范自身的言行举止。其次，在各个岗位责任的划分上必须要做到岗位责任分明，保障每一个工作人员都能够意识到各自的工作责任、工作范围和工作权限，从而主动接受上级的领导，积极落实相关的管理和实践工作，体现党建工作的核心要求。另外领导干部还需要将定期党建工作的研讨与不定期的抽查相结合，保障管理责任、教育责任、领导责任都能够落实到位。
（五）媒体文化平台对党建工作的推动作用
在当前的企业文化发展中，大量新型文化媒体的出现为企业文化发展起到了重要的推进作用。而这种企业文化媒体的发展，也对企业党建工作起到了重要的推进作用。这种作用主要包括了以下两个方面内容。一是拓宽了党建工作的媒体。随着文化媒体信息化发展，大量融合性平台也为党建工作发展提供了支持。如随着信息化技术的不断
应用，企业融合性官网已经成为了企业文化重要的推广与宣传平台。而企业党建板块已经成为了官网必不可少的组成部分。通过企业官网，企业中的党员、员工与社会群体可以对企业党建工作进行充分了解，同时可以通过知识问答、收看宣传片等方式参与到党建宣传工作中来。二是吸引更多的黨员群众参与到党建工作中。在企业党建宣传中，如何吸引更多的党员群众参与到宣传教育活动中，提高宣传教育工作的实际效果，是党建工作创新的难题之一。随着大量新型文化媒体的出现，利用新颖的媒体形式提高党员群众，特别是年轻群体参与到党建学习中，已经成为了党建工作创新的一个主要形式。
（六）要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中
（1）加强党建工作中监督机制的建设。把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。
三、结语
坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，健全和完善党建工作领导体制，发挥党建引领，建立确保党的领导核心和政治核心作用；建强基层党组织坚强战斗堡垒，提升组织力，增强政治功能，引领党员在生产业务中各项急、难、险、重任务中勇挑重担、作表率、当先锋；形成党建工作深度嵌入业务生产工作的有效机制；将党的组织活动与生产经营、党建考核与业务考核协同互补，相互促进。以党建为统领，促进企业又好又快发展。
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