下面是小编为大家整理的关于在全市企业落实食品安全主体责任上发言材料(范本6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在全市企业落实食品安全主体责任上的发言材料6篇
在全市企业落实食品安全主体责任上的发言材料篇1
济宁辰光煤化有限公司
2015年度落实企业安全生产主体责任
汇报材料
尊敬的各位领导：
大家上午好！首先，欢迎领导们莅临济宁辰光煤化有限公司检查指导工作。
济宁辰光煤化有限公司始建于2003年，是由济宁碳素集团与世界500强双日杰科特株式会社，共同投资组建的煤焦油深加工企业，煤焦油加工能力8万吨/年，2014年后由碳素集团全部接管。公司主要生产煤沥青、精萘、焦化萘、蒽油、洗油、粗蒽、燃料油、碳黑油等十几种煤化产品，凭借先进的技术、过硬的质量、完善的服务在业界树立了良好的信誉和口碑，产品远销国内外多个国家地区。
公司自成立以来，高度重视安全生产和安全管理，致力于建设技术先进、安全可靠、质量稳定的现代化煤化工企业。今年以来,我公司安全生产工作在市区安委会的领导下，在安监部门的具体指导下，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的要求，全面落实国家、省、市、区关于安全生产工作的部署，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，深入开展“安全生产年”活动，做到近期与长远、治标与治本、预防与查处“三结合”，扎实做好安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，保障了公司的健康稳定发展。现将今年以来，公司安全生产工作情况作简要汇报如下：
一、2015年安全目标完成情况。
2015年，公司没有发生重伤以上工伤事故，其他各类生产安全事故为零。事故隐患整改与受控率为100%，员工安全教育培训合格率100%，顺利通过安全标准化专家复评。当前，公司安全生产形势健康稳定，各项规章制度健全，各类防范措施到位，履行和落实情况良好。
二、2015年安全生产主体责任落实情况。
1、充分认识落实安全生产主体责任的重要意义，领导高度重视，全员积极参与，切实做到全范围、全覆盖。每周按时组织召开一次安全生产工作会议；
每月企业法人、主要负责人按时参加厂区安全检查及重要节假日前的安全检查；
对于特殊时段（防汛、防寒、防暑）临时增设专项安全检查；
坚持重点时段24小时值班制度。
2、建立健全组织机构，充分保障落实工作顺利开展。公司配有安全总监一人、设置安全处，聘任注册安全工程师一人，专职安全管理人员两人。
3、贯彻落实安全生产责任制，加大考核兑现力度，确保制度落实到位。公司按照组织结构和管理层次，层层签订安全目标责任书，每月按时组织对落实情况检查排名并在调度会上通报。加大对安全责任的考核与兑现，绩效工资考核权重为30%，与职工个人利益密切相关、直接挂钩，从而增加安全工作的主动性和积极性。
4、强化安全文化建设，发挥其引领推动作用，把安全文化作为安全生产的灵魂。利用宣传栏、黑板报、内部网等多种渠道普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，营造有利于安全生产的舆论氛围，让大家时时关注安全、人人参与安全、处处维护安全。
5、严格执行安全生产规章制度，不断提高员工的安全知识和安全技能。公司2008年通过二级安全标准化创建，各项安全规章制度健全，在专家指导下建立了安全操作规程和安全应急预案并定期组织职工进行学习。重要制度和操作规程在主控室等工作现场张贴明示。对危险作业实行重点管理，建立了审批制度，按照等级审批后方可进行；
建立发包出租管理制度，对外包施工队强化管理，做到管理、检查、培训、考核四统一。
6、健全职工安全教育培训体系，不断提高员工的安全知识和安全技能。认真制订并执行年度安全生产和职业卫生培训计划，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，每年组织一次全员安全考试，对新调入或转岗职工及时开展三级安全教育，安全生产教育和培训档案建有一人一档，全员安全培训时间均高于法规要求。
7、确保安全投入，据实列支安全费用，推动管理上台阶、安全创水平工作。资金投入到位，是企业落实安全生产主体责任的根本保证。我公司严格执行安全费用提取办法，按照规定足额提取安全费用和安全技改等专项费用，专项用于公司的安全生产，保证专款专用，用足用好。
8、狠抓隐患治理，建立整改台帐，对重大危险源24小时动态监控。定期组织三级安全检查，及时查找消除安全隐患，及时上报安全生产监管平台；
对厂内重大危险源进行24小时动态监管；
各类安全设备及时维护维修，明确管理责任人，确保完好率100%；
按时进行安全生产风险分析并全厂通报。继淘汰粗酚酸洗工艺至今我公司现无陈旧设备、工艺。
9、加强针对，接近实战，强化应急预案演练，增强职工的应对能力。我们针对企业易发的各类安全事故，加强了安全生产事故救援体系建设，做好应急预案的制订和评审，抓好《事故应急救援预案》的演练，并不断总结提高，切实增强职工的现场应对能力。按照规定配备了应急电话、紧急停车按钮；
设置应急救援器材室，配备防毒面具、耐酸碱雨衣、滤毒罐、防毒口罩、防化服等多种应急救援器材；
同时备有救援担架、应急药箱等辅助物品。公司门口设立了现场显示屏（约6平方），实时显示外排水数据、天气、公司重要文件要求等。针对恶劣天气提前下发防范通知，督促各部门做好预防措施。
10、充分保障职工安全生产权利，让职工安全工作、安心工作。厂区内设置明显的安全警示标识，定期告知职业危害检测结果，并建立完善的《从业人员职业健康监护档案》，从员工入厂时间、从业岗位、年度体检、岗位环境等方面均有备案说明，并在签订劳动合同时予以职业危害告知，充分保护职工的职业健康安全不被侵害，全部人员依法按时缴纳工伤保险。建立了合理化建议奖励制度，年内接收职工建议80多条，发放奖励6000多元。
三、存在的问题和不足。
1、劳动防护用品制度，根据最新文件要求，尽快修订下发、培训。
2、安全培训费用制定详细清单，进行单列便于查找。
3、风险分析、风险评价、隐患排查方面需要请专家来厂指导，多方面听取意见建议，弥补我公司人员可能存在疏忽的地方。
四、下一步的工作打算。
（一）继续扎实推进运行安全生产标准化工作。
（二）通过各种形式严格推进“大、快、严”隐患排查活动。
（三）进一步量化各项安全生产考核制度并严格兑现。
（四）对厂区内的老旧的警示标识进行一次更换行动。
（五）贯彻落实《用人单位劳动防护用品管理规范》，制定运行行之有效的劳动防护用品管理制度。
（六）强化危险作业尤其是动火作业及受限空间作业的分析检测制度的执行，强化危险作业管理。
（七）加大与相关单位的安全工作交流，聘请专家来厂指导，加大隐患排查的全面性、专业性。
（八）采取行之有效的方式方法，提升员工安全主动性、自我安全意识、专业知识技能。精简培训内容，建立健全行之有效的培训资料，减少繁冗制度，避免员工产生畏惧排斥学习、培训、考核的心理。
安全是企业永恒的主题。我们将常怀忧患之心，常绷安全之弦，常敲安全警钟，常谋安全之策，常思安管良方，在上级党委政府的正确领导下，在安监部门的指导下，始终如一的抓落实、促生产，贯彻执行和落实安全生产主体责任，争取公司安全生产工作再上一个新水平。
最后再次感谢各位领导，于百忙之中来到我们公司听取汇报、指导工作！如有不当之处，还请批评指正。
在全市企业落实食品安全主体责任上的发言材料篇2
什么是责任，什么是社会责任？责任就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对员工、对环境、对社会的贡献。中国企业的发展正处在一个急功近利的历史阶段。有人分析当前某些中国企业最突出的问题大体表现在八个方面，其中之一就是一些企业唯利是图，自私自利，提供不合格的服务产品或虚假信息，与消费者争利或欺骗消费者，为富不仁。
食品企业承担食品质量安全主体责任，这不但是法律的规定，更是企业应尽的社会责任。
食品企业的生产经营行为是决定食品安全的第一道关口，作为食品企业要明确应担负的食品质量安全主体责任。企业法人要牢固树立"质量是基础、安全是底线"的理念，时刻把食品安全牢记于心，付诸于行；
企业要认真学习《食品安全法》及其实施条例等法律法规，积极参与相关法律宣贯活动，强化自身学习培训，将法律规定的落实企业质量安全主体责任的各项要求宣贯到每位员工，切实提高其法律意识和质量意识；
要切实按照食品生产从业人员"先培训、后上岗"的要求，确保食品生产从业人员思想素质和质量控制能力；
要健全质量管理体系，完善原料进货查验、生产过程质量控制、成品出厂检验、产品质量追溯、产品召回等一系列主体责任制度，提升质量管理水平；
要严格实行食品质量安全岗位责任制，分解落实岗位责任，严格责任考核；
要强化风险意识，及时排查企业存在的食品安全隐患，密切关注国家发布的食品风险监测信息，对存在问题及时采取有效处置措施；
要建立完善质量诚信体系，主动接受政府监管部门和社会公众的监督，维护广大消费者的合法权益；
要认真履行食品企业法人履责报告制度，真实全面地向各级政府、监管部门、社会各界报告落实法律责任、确保食品生产安全的情况，将食品产业做成“透明”产业。
，“54321”就是“完善五项制度、健全四个记录、落实三类人员、建立二项机制、把牢一个关口”。其中：五项制度、四个记录、三类人员是食品生产企业依法落实主体责任的必须保证，同时也是监管部门巡查时的必查内容。二项机制、一个关口既是监管部门的监管手段，更是食品生产企业落实好主体责任需要配合的关键环节。
“五”即完善五项制度，是企业落实主体责任的前提。食品生产企业的质量安全管理、食品添加剂管理、标识标注管理、健康卫生管理、产品召回等五项归纳为企业主体责任必须做到的五项制度，并针对每一项制度，要求企业落实。
“四”即健全四个记录，是企业落实主体责任的基础。食品生产企业针对从生产到销售的四个关节点，建立四个本子，保证关键环节记录在案。即：原辅材料采购查验记录本、生产过程控制记录本、产品检验记录本、成品库存销售记录本。
“三”即落实三类人员，是企业落实主体责任的保障。着力抓好食品企业三类人员的配备到位,三类人员是指质量负责人、安全管理员和检验人员。
“二”即建立二项机制，是督促企业落实主体责任的有效举措。一是建立企业诚信机制。通过将企业许可颁发、日常巡查、专项整治、年审、违法行为查处、品牌建设等情况记录归档，并结合行业协会、新闻媒体、舆论监督信息、认证机构的认证情况、消费者的投诉情况等信息建立了企业质量安全信用档案；
二是建立重奖举报机制。积极发挥群众监督的力量，提高企业职工和广大群众监督、举报积极性，对违法企业形成威慑，减少违法生产行为的发生。
“一”即把牢一个进入关，是确保企业落实主体责任的有力手段。从新申证企业准入、年审和三年资质复审三个关口把牢食品企业的准入关。
食品安全企业落实主体责任很重要
从乳制品安全问题频频曝光到进口和国产方便面中检出有害物质，再到白酒塑化剂风波，2012年食品安全热点事件可谓接踵而至，光明乳业、红牛、思念、亨氏、酒鬼酒等著名企业纷纷卷入各种质量门和安全风波。我们不禁要问，这些事件频发的症结和原因究竟何在?我国食品安全形势究竟怎样?应如何全面认识当前的食品安全问题?中国的食品企业又该往何处去?
企业诚信问题凸现
“盘点这些食品安全热点事件时，消费者会发现尽管原因复杂，情况不一，但总体有一个共同点，就是企业诚信问题凸现。”著名食品安全与环保专家、国际食品包装协会常务副会长兼秘书长、北京环保餐具联合组织秘书长董金狮在接受记者采访时表示。“一错再错，不能说是不知而是没有真正重视，疏于严格管理，或者说就是故意为之。”董金狮说，双汇集团收购添加瘦肉精养殖的生猪事件就是典型一例。“去年双汇瘦肉精一事曾经在业内引起轩然大波也对企业造成很大负面影响，今年又出事，实在说不过去。白酒出现塑化剂问题也是诚信问题，因为此前不少白酒企业已经知道了塑化剂超标问题，但是企业都不说、都不愿意站出来解释，总认为法不责众，结果风波爆发后整个白酒行业遭遇信任危机。
业内专家介绍，目前食品安全状况可概括为“总体稳定向好，问题仍然不少”，这也是国务院食品安全办公室对我国食品安全状况的权威描述。“但就是这些问题导致了广大消费者对食品安全的极大不信任，食品安全事件引发全社会持续而强烈的关注。食品安全问题"燃点"很低，因为食品安全直接关系人体健康和生命安全，人人关心。”一位从事了30多年食品研究的专家痛心地对记者说，接连发生的食品安全事件极大影响了群众消费信心，严重冲击社会诚信道德体系，甚至影响了政府的公信力，一些食品安全事件还涉及境外，给我国的国家形象及外贸出口造成不利影响。
恶性食品安全事件的危害究竟有多大?显然，这些事件不仅影响个人，还关系到社会稳定和国家形象。中国食品科技学会副理事长孟素荷指出，据统计2011年我国死于交通事故的有6.2万人，死于食品安全的不到200人，且80%为家庭食物中毒，不足交通事故的1/300。“但食品安全引起的恐慌及震荡却远远大于交通事故，事实上信任危机是我国食品安全问题的最大危机。”孟素荷一语中的。“食品生产经营中的不诚信不仅表现在使用违禁物质、故意添加非食用物质的违法犯罪行为引发的安全问题，也表现为违规操作造成安全隐患。”商务部部长助理房爱卿在今年举行的第四届中国食品安全论坛上曾这样表示。
重铸诚信的道德底线
一些生产经营者只顾追求物质利益，诚信缺失、道德失范成为造成食品安全问题的重要因素。对食品从业者而言，道德是一个关键性问题。现在暴露出很多匪夷所思的问题不是技术、规则问题，而是道德问题。
“食品安全直接关系到亿万人生命和民族未来，如果企业不能认识到这一点就没有资格生产食品。要重获消费者信任，企业家体内就要流着道德的血液，因为安全的食品是企业生产出来的。这样的呼吁正得到越来越多的企业的共鸣。“食品安全需要法制与规范，但更离不开从业者的道德。企业是食品安全第一责任人，安全最根本的是靠企业自律。食品生产、经营和科技的方方面面都应当讲道德底线。”我国最大的饮料企业杭州娃哈哈的掌门人、全国人大代表宗庆后的看法代表了许多有责任感企业的共识让老百姓安心消费不仅是食品企业责无旁贷的义务，更是体现企业社会责任、赢得社会尊敬的最直接方式，而这样的认识正成为食品行业的集体意识。许多企业负责人表示，企业必须加强自身的质量体系建设，该遵守的必须要遵守，同时为避免恶性竞争引发安全问题要合理分配财力和利润，进行公平有序竞争。
落实主体责任建信用强国
诚信是食品企业发展和保障食品安全的灵魂，目前国家不断加强监管，媒体监督力度空前，社会民众对食品企业“零容忍”，这些都促进了食品行业从严自律提升安全水平。
今年6月全国食品安全宣传周启动，宣传周的主题就是““社会共治、同心携手维护食品安全””，有关部门和专家围绕共同培育诚信基因话题进行了探讨和深入分析。“首要的是监督食品经营者落实主体责任，要采取多种方式加大推进诚信体系建设的力度。”国家工商总局食品流通监督管理司司长张靖认为，除广泛开展宣传教育，还要加大信用分类监管力度，创新信用分类监管的方式和考核方法，提高监管针对性。卫生部食品安全综合协调与卫生监督局局长苏志认为，食品企业要认真落实良好生产规范(GMP)、危害分析与关键控制点(HACCP)等先进管理制度，加强过程管理。“应加强追溯体系建设，促进诚信基因培育”，商务部市场秩序司司长常晓村认为，加强追溯体系有利于构建市场倒逼机制，一旦发现问题可以快速地定位，第一时间查到祸根，迫使生产者落实生产责任，强化源头管理。
“人源性因素正成为我国食品安全的首要风险点。”近日问世的我国首份《中国食品安全发展报告》称。该报告是教育部针对社会热点问题开展战略研究和政策咨询重点资助的社会发展系列报告之一，由中国人民大学、南京农业大学、天津科技大学等20多位学者组成的研究团队完成。报告负责人、江苏省食品安全研究基地首席专家、江南大学食品学院教授吴林海分析，这种风险的由来从根本上讲，和我国农业及食品行业发展阶段等特点有关，分散的个体小农户是我国农产品生产主体。
“由于食品安全监管不可能做到"一对一"、"人盯人"，因此生产经营者的诚信就成了食品安全的基本保证。”专家强调，如果不讲良心，道德底线崩塌，再严格的监管也难守住食品安全。“食品行业是良心行业，一勺奶、一口菜维系的不仅是人的生存，还有无数家庭的安宁。考虑消费者的情感，摸着良心产销食品，什么时候这样的自省发自从业者内心深处，消费者就可以吃得放心了。”专家强调，要让良心行业做放心食品，还得从”心”字入手，诚信不仅是政府监管工程和企业自律工程，更应该是情感和道德工程。
2012年重大食品安全事件回顾
本报记者 姚 敏
红牛含人工合成胭脂红
2012年2月，红牛维他命饮料有限公司被曝光产品配料中含有国家不允许在维生素功能饮料中使用的人工合成色素胭脂红，而此类人工合成色素会对肾脏、肝脏产生伤害。消息一经公布，各大超市为保证消费者食品安全相继下架红牛产品。
金锣火腿肠出现异物
2012年2月，金锣火腿肠被爆出质量问题，保质期内变臭、发霉，并吃出指甲片、塑料袋等异物，遭到消费者多方投诉，然而金锣敷衍消费者不给予合理解释，令消费者很受伤。
苏泊尔锅被曝锰超标
2012年3月，锰含量超标事件将炊具著名品牌苏泊尔推到风口浪尖上，这也是自去年起苏泊尔第二次因安全问题受到关注，该事件也使消费者对不锈钢餐具的安全性产生疑虑和担忧。
南山倍慧奶粉检出黄曲霉毒素
2012年7月，来自广州市工商局的食品监测结果显示，南山倍慧婴幼儿奶粉被检出强致癌物黄曲霉毒素M1，监管部门责令涉事企业停止生产销售，召回问题产品。9月，湖南省质量技术监督局注销了南山奶粉生产商湖南亚华乳业控股有限公司婴幼儿配方乳粉生产许可证。
纸杯、纸碗含荧光物质
2012年8月，国际食品包装协会发布包括奶茶粉等商品的包装纸杯、方便面纸碗等调查结果。调查称，送检的55个样品中36个双层纸质样品外层的荧光性物质超过食品用纸标准，统一、康师傅、今麦郎、香飘飘等众多知名品牌都在名单之中。
酒鬼酒陷塑化剂超标风波
2012年11月，国家质检总局通报，经湖南省商品质量监督检验院对50度酒鬼酒样品检测，DBP(邻苯二甲酸酯类物质，俗称塑化剂)最高检出值为1.04mg/kg，如参照卫生部对于食品塑化剂限量标准，酒鬼酒的塑化剂超标247%。随后酒鬼酒公司表示将根据质量监督检验部门的要求，查明可能导致塑化剂超标的原因并认真进行整改，风波爆发后A股酿酒板块重挫，多家白酒公司股票跌停。
在全市企业落实食品安全主体责任上的发言材料篇3
【落实企业安全主体责任】落实企业主体责任宣传标语【宣传标语】
欢迎访问五度学习网，以下是由五度学习网小编为您精选落实企业主体责任宣传标语，请您欣赏。
落实企业主体责任宣传标语
1、扎实开展落实企业安全生产主体责任活动，认真做好级别评定。A级抓巩固、B级抓提升、C级限期整改、D级挂牌督办。
2、强化安全生产，构建和-谐社会。
3、安全就是企业的效益，安全就是家庭的幸福。
4、安全为了生产，生产必须安全。
5、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
6、落实责任、确保安全。
7、安全出效益，安全促发展。
8、关爱生命，安全发展。
9、安全生产，人人有责。
10、安全第一，预防为主，综合治理。
11、提升安全意识，倡导安全文化。
12、安全第一记心头，生产发展稳步走。
13、安全来于警惕，事故出于麻痹。
14、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
15、贯彻安全生产法，确保安全无事故。
16、扎实开展”三项行动”，切实加强”三项建设”。
17、以人为本，安全发展，提高素质，促进和-谐。
18、坚持以人为本，坚持安全发展。
19、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
20、查隐患抓整改，保安全促发展。
在全市企业落实食品安全主体责任上的发言材料篇4
落实食品安全主体责任保障进口食品安全
作者：庞金 刘文娟
来源：《中国质量与标准导报》2017年第11期
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确提出“实施食品安全战略，形成严密高效、社会共治的食品安全治理体系”，首次将食品安全战略提升为国家战略，并将“治理”理念引入食品安全领域。在进口食品安全领域贯彻“治理”理念，从检验检疫工作角度，就是要依照《中华人民共和国食品安全法》（以下简称：《食品安全法》）中“国家出入境检验检疫部门对进出口食品安全实施监督管理”和“食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责”的规定，改变过去进出口食品安全主体责任的错位，促使进出口食品安全主体责任回归食品生产经营企业、检验检疫部门回归“监管者”角色。落实进口食品安全主体责任是保障进口食品安全的关键，亟待深入研究、重点推进。
一、推进进口食品安全主体责任落实存在的问题
（一）体制机制层面
1. 法规体系有待进一步健全。《食品安全法》配套的实施条例仍未出台，食品经营企业食品安全主体责任的范围界定较笼统，监督执法中部分法律适用问题未予以明确，不利于促进食品安全监管工作的法治化、规范化、科学化。
2. 进口食品检验检疫监管制度待完善。检验检疫部门根据法律赋予的职能，对进口食品检验检疫监管建设由进口前、进口中、进口后3个环节21项制度组成的基本制度框架的顶层设计，很多制度规章尚在制修订或完善之中，还未形成健全的进口食品安全法规体系。
（二）口岸检验检疫监管层面
1. 口岸检验检疫部门在进口食品监管模式上“重货物、轻企业”的管理理念仍然存在。进口食品“批批检验”的模式已不适应我国经济新常态下的迅猛发展的食品进出口贸易，检验检疫必须顺应形势，变“保姆”为“裁判”。
2. 现行的口岸检验检疫监管模式未能充分体现差异化管理。企业历史记录的优劣、诚信度的高低以及企业在质量安全管理水平方面的差异，口岸部门均未能在货物通关流程及速度上体现出明显差别，以致企业主动落实主体责任的积极性不高。
在全市企业落实食品安全主体责任上的发言材料篇5
山东前昊炭素有限公司关于切实强化和落实安全生产主体责任工作的汇报
山东前昊炭素有限公司位于桓台县唐山镇，是由原桓台县社会福利炭素厂（1995年建成）改制而成的外贸型生产企业，主要产品有预焙阳极20万吨/年，煅后焦20万吨/年，增碳剂1万吨/年，产品一部分供应甘肃，河南新疆等许多省市，还部分出口到俄罗斯、哈萨克斯坦等国家，综合产能居江北各炭素制品生产企业之前列。2011年公司实现产品销售收入5.6亿元， 2011年实现利税4600万元，其中利润2680万元，产量和销售收入均创历史最高水平。
公司目前在用锅炉1台，压力容器3台，起重设备20多台套，特种车辆10余台，生产运行过程中危险因素相对较多。
近几年，公司以认真贯彻落实《安全生产法》并以国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，坚持安全发展理念，落实责任，强化综合治理，稳步推进安全生产隐患排查治理、安全标准化、职业健康安全等各项安全管理工作，突出抓好安全生产重点、难点及薄弱环节的控制管理，保持了良好的安全生产态势，各项安全生产控制指标水平始终位居国内同行业前列。现对公司安全生产管理主要工作汇报如下：
一、落实企业安全生产主体责任，严格事故责任追究制度，强化领导干部安全管理责任的落实。
长期以来，公司在每年的一月份都要召开安全生产动员大会，从公司高层一直到每一名岗位职工层层签订安全生产责任书并实行中层以上领导安全风险抵押制度。
公司对各中层以上领导实行安全生产与薪酬挂钩的考核制度，每月一考核，当月兑现；
车间安全生产也采取与车间分配挂钩的方式， 严格执行安全生产“一票否决”制度，对安全生产责任制年度考评不是优秀的，车间、干部年度绩效考核不评为优秀，确保安全工作统一管理、权责明确、逐级负责、责任到人、考核到位。
“安全是天”，对领导干部来讲，狠抓安全，是对国家负责、对公司负责、对职工负责，同时也是对自己负责。几年来，公司不断加大安全生产检查力度、隐患整改的有效性；
加强职工教育培训，确保职工安全教育培训100％；
加大安全事故管理责任追究力度，发生工亡一人事故，责任车间主要负责人撤职，分管领导需引咎辞职。
二、全面推进安全生产标准化工作，夯实基础管理，提升安全管理水平。
为全面落实国家对炭素企业安全标准化工作要求，从2011年开始，前昊炭素在公司内开展安全标准化工作。结合企业实际从管理、现场、操作三个环节入手，以管理标准化为基础、现场标准化为条件、操作标准化为核心，积极开展创建工作。
公司聘请具有经验丰富的国家注册安全工程师、省安全生产专家进行指导，成立专门的标准化领导工作小组，对照标准化要求在认真组织宣贯培训的基础上，严格实施，系统排查清理生产现场存在的问题和缺陷，制订整改措施，责任到人，复查到位，确保有效。
三、加大锅炉、压力容器、特种车辆和起重设备的安全监控管理，深入开展隐患排查治理，减少和杜绝事故的发生。
针对以上危险源，公司一是坚持抓好监控管理，制定了《危险源、重大危险源清单和控制管理办法》，详细规定了公司、车间、班组的控制管理职能并严格控制管理。二是坚持每周以主要领导牵头，中层以上领导干部参加的拉网式安全生产大检查，确保检查有效、措施有效、整改到位；
三是坚持每年2次开展重大危险源的应急演练工作，先后举办了天然气泄漏着火事故、天然气中毒事故、锅炉突然停电时的应急操作等应急演练；
四是对所有压力容器、特种设备严格按照要求进行登记注册、周期性复检，确保使用安全。
四、加大安全资金的投入，确保安全设施高标准化，改善安全生产条件。
为了改善安全生产条件，保障职工的生命健康安全。近年来，前昊炭素公司不断加大安全资金投入力度，改善安全生产条件，提高安全技术装备水平，努力实现本质安全程度。
一是针对焙烧所用天然气的实际情况，于2010年投资近20万元购买配备了空气呼吸器、 现场有毒气体报警器和便携式有毒气体监测仪等应急救护、检查装备。二是针对生产现场噪音区域采取隔音措施，安装隔音板，进行隔音。三是在职工劳保防护用品方面，根据国家相关劳动保护用品有关规定和标准，每年投入近80万元为职工配备合格的劳动保护用品。四是在隐患治理方面，加强隐患技改资金的投入，优先保障安全资金的到位，先后共计在安全技改隐患整治方面投入达近百万元。五是宣传教育方面，采取派人外出学习取经，内部加强培训，订制和购买各类安全书籍和报刊，开展各种安全活动。六是专门针对公司安全管理人员每年开展一次评选优秀活动进行奖励。
五、加强技改工程、外来施工队伍的安全管理，构建“安全共建”管理模式
近年来，由于原有设备设施的老化和逐步淘汰的因素，公司技改工程项目多，施工单位多，施工人员素质参差不齐，容易发生人身事故。为切实履行好公司的社会责任，确保安全施工，公司安全环保处、基建处等部门在施工前必须与外来施工队伍签订《安全责任书》并每月对施工单位进行安全生产检查，并将检查情况在全公司通报，对存在问题下达隐患通知单，督促整改。定期与施工方联合召开安全会议，通报工程施工过程中存在的安全隐患，布置相应的安全工作，切实体现“安全共建”的管理模式。
安全生产事关职工的身体健康生命安全和企业财产安全，是构建和谐社会的重要内容和根本，也是企业健康、稳定、迅速发展的前提和保障。近年来，前昊炭素公司在安全生产工作方面，虽然做了很多努力，取得了一些成绩，但离上级领导的要求、职工的期望还有一定差距。2012年，公司将继续坚持以人为本、安全发展的思路，认真落实企业安全主体责任，全面深化安全生产管理、现场、操作三个标准化，夯实“双基”工作；
突出从严管理,加大督察和隐患排查治理力度，强化责任追究，奖惩并举，推进各项管理工作落实，构建安全生产长效机制，确保企业安全、稳定、和谐的发展。
董事长徐业开携全体员工热忱欢迎各级领导到企业检查并指导工作！
山东前昊炭素有限公司
2012年7月6日
在全市企业落实食品安全主体责任上的发言材料篇6
落实企业安全生产主体责任总结汇报材料企业落实主体责任是安全生产责任体系的关键环节，是实现安全生产的根本保证，也是政府做好安全监管工作的出发点和落脚点。
我区围绕企业安全生产主体责任落实这条主线，把强化落实企业主体责任作为安全生产工作的“牛鼻子”抓紧抓牢，收到了良好的效果。
一、找准要害，抓隐患整改。一是企业依法自查自纠。我们将重点放在企业开展自查互查上，实现企业自查自纠。在自查中，督促企业建立并实施内部排查制度，注重排查时间和频次的科学合理；
在互查中，根据本地专家不足的现状，采取行业监管部门组织企业互为排查的机制。在全区推广X等X家企业自查自纠经验。督促高新区企业严格落实“三同时”制度，坚决整治不评价现象。
二是督促企业及时整改隐患。对安全生产标准化达标企业的不符合项，要求在运行中持续整改；
对专项治理中发现的隐患，要求限时整改到位。全区排查整改各类隐患X处，危化品、烟花爆竹、人员密集场所等重点领域集中整改较大隐患X处。对瞒报隐患和不及时整改隐患的企业，出具了X份整改指令书，有X家企业被实施行政罚款。
三是用好隐患排查治理信息系统。对查出的事故隐患，企业必须
及时录入隐患排查治理信息系统，促使员工层、管理层和政府层做到知情、管控和整改。目前，隐患排查治理信息系统在危化企业、规模以上企业中覆盖率达X%，运行效果良好。
二、突出重点，抓专项治理。一是解决“做什么”的问题。针对以往企业对专项治理内容不理解、整改走过场、工作未闭环等情况，及时制定《X区落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》，从针对性、务实性、可行性、长效性出发，将制定方案、统计归类、风险评估、控制措施、消除隐患、员工培训、本质安全、应急救援、总结验收、归档备查等方面做出了详实的规定，使企业有章可循。
二是解决“怎么做”的问题。通过推进会、培训班和讲师团进企业等方式，详细讲解《方案》，采取板块验收和逐家验收的方法，使企业在实践中学会如何开展工作。
三是解决“做得好”的问题。确定X家危化企业和X家工商贸企业作为落实《方案》的示范企业，通过全区现场会进行参观和点评，从理论和实践上提高了企业专项治理的水平。
四是解决“长期做”的问题。要求企业通过验收后，将相关表格和文本分类整理并形成完整台账，既留下清晰的工作“痕迹”，又为今后的专项治理积累经验、留下持续治理的“接口”。
三、把好源头，抓员工培训。针对企业一线员工安全素质普遍薄弱、易出事故的实情，重点抓好了三方面工作：
一是开展全员培训。在重要岗位人员培训的基础上，要求企业员工每人受训不低于20学时，未经考试和实操合格的不准上岗。今年全区计划培训企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、危化企业从业人员X人次。
二是聘请专家重点培训。针对有重大危险源企业，专家缺乏的实际，相继举办了粉尘防爆、使用液氨、煤气等高危行业企业专题培训班，邀请省级、市级专家授课，X余人先后参加培训。
三是组织开展继续教育。聘请市培训中心相关行业专家组成讲师团，每季度分组到基层巡回培训。全年共计划开展培训X次，受训X人次。坚持做到培训有课件、有试卷、有实操记录、有培训记录卡。
四、强化基础，抓安全标准化。在标准化创建上，我们坚持重自创、重质量、重整改、重运行。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，切实增强推动企业安全生产标准化建设的自觉性和主动性，进一步规范企业安全生产行为，改善安全生产条件，强化安全基础管理，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。
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