认真工作态度的素材9篇认真工作态度的素材 端正工作态度、改变工作作风、提升服务质量 一、端正工作态度工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向。它是确保执行力的重要部分。如果我们下面是小编为大家整理的认真工作态度的素材9篇,供大家参考。
篇一：认真工作态度的素材
工作态度、改变工作作风、提升服务质量一、端正工作态度 工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向。它是确保执行力的重要部分。如果我们能够以积极的态度去面对每一项工作，就可以让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量，继而推动自己的进取心和创新意识。这样，即使在十分困难的工作逆境中，在平凡的工作岗位上，也能够克服困难，加强执行，创造出不平凡的业绩。
什么才是正确的工作态度呢？有人说：态度决定一切；也有人说：态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。在我们长江水文现实工作中，我们每个人都持有自己的工作态度。比如有的人勤勉进取，工作忙碌、热情，精神抖擞，积极乐观，永争第一；有的悠闲自在，得过且过，从来都是按部就班，不求有功，但求无过；有的牢骚满腹，永远悲观失望，总是在抱怨他人与环境。你的态度如何，在一定程度上已决定你是失败还是成功。要改变现状、克服困难，首先要做的就是要端正态度，没有正确的态度，工作的执行就无从谈起。感恩、敬业、忠诚、勤奋、进取就是我们正确的工作态度。那么，我们如何在工作中来树立这种态度，享受到工作的乐趣，推动事业的成功呢？那就是要求我们达到“严、实、快、新”的工作实践要求。
二、转变工作作风 良好的作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工作的根本。干部作风，是个人的形象代言，是单位和机关的精神风貌，更是影响各项工作健康、稳定运转的生命线。如何转变干部作风，
积极营造务实、高效、拼搏、进取的良好工作氛围，从而促进个人的进步和工作的提升，必须从如下几个方面做起。
1、转变干部作风，基础在教育。思想是行动的指南。要让广大干部明白转变作风的重要性、紧迫性和必要性，搞清楚“为什么转变作风，要怎么转？”的问题。这就需要我们通过开展扎实有效的“两学一做”和“学转促”活动，系统学习习近平系列重要讲话精神和党纪法规，给干部提神、醒脑、打气、加油，进一步引导其树立工作的信心，明白工作的意义，切实强化为民服务的宗旨意识和务实奉献的责任意识，鼓励广大干部在平凡的工作岗位上实现个人价值和人生理想。思想认识到位了，才能最大限度地激发切实转变作风的动力和信心，才能促进行动上的自觉，才能有效防止整改一阵风，落实一场空的尴尬局面。
2、转变干部工作作风，重点是整改。要以“整改”作为切入点，把脉看病，认真查找干部在思想、工作和生活中存在的问题和不足，明确整改的目标和对象。制定有针对性和现实可操作性的整改措施，对于存在的问题要进行根源剖析，透过现象看本质，找准问题的症结。然后从制度入手，从细节抓起，用制度规范和约束行为，让制度发挥功效，使不良作风在条条框框的限制和监督下，被杀灭。要对整改予以严格的监督，避免前功尽弃，防止整改一阵风。
3、转变干部工作作风，关键在落实。中央转变干部作风，优化行政效率的文件下发了很多，但一些干部只是口头上讲，作风始终没真正转变过来，始终存在推诿，拖沓的事件，究其原因，还是在干部工作作风方面的监督没有彻底落实。
要彻底改变
以前政府部门某些脸难看、门难进、事难办的官僚习气，一是要畅通信息监管渠道。畅通信息监管渠道，目的就在于让群众知道干部工作中的不良作风向什么地方投诉，以什么样的证据，得到回复的时间和方式是什么；二是干部陋习公开平台建设要落实。公开某些干部的官僚习气，就是要将其作为典型的反面教材，让广大党员干部认真反思，引以为戒，避免出现相同的情况，影响政府的形象；三是要将严格落实干部晋升和调动与干部考核情况挂钩机制。将干部的考核以及民众对干部的评价情况结合起来，能更全面的反映干部的作风，以便给干部工作方式方法提供一种职业指引，也是改良政府某些官僚作风的一种方式，进而形成风正、气顺、勤政、廉洁、务实、高效良好风气。
三、 提升服务质量
“两学一做”学习教育活动是党中央在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的延续和深化，是党内教育的又一次重要实践。深入践行“两学一做”活动，做党性最强的党员干部是当前重要的课题之一。
作为机关干部，是群众与政府部门沟通桥梁与纽带，承担着对上服务、横向协调、对下服务的重要责任。在工作中树立服务意识，提高服务质量对新时期机关干部提出的重要要求。机关干部要紧紧围绕“一核心，三意识”，不断加强自身建设，提高工作效率，提升服务水平。“一核心，三意识”具体来说是以提高服务质量为核心，树立主动意识、责任意识、标准意识的工作思路，着力打造“氛围和谐、务实高效”的工作团队。
一要树立主动意识。在工作中勤于观察，注重前瞻性思考，每项工作都要早着手、早准备，提前分析可能出现的问题及可采取的应对措施，不断提升自身综合素质和业务能力，做到“身在兵位，胸怀帅谋”。二要树立责任意识。机关工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，一旦出现疏漏，将会给工作带来不利影响。作为一名机关干部，要切实树立“责任重于泰山”的意识，严格按照“零失误”要求，用心工作、细心服务、耐心值守。在处理任何事情上，做到态度端正、处事果断、无缝衔接，确保高质量完成各项工作。三要树立标准意识。牢固树立标准意识，以“拿出来的就是最高水平”为标准，严格执行机关工作规章制度，在工作中要切实做到“精准服务、精细服务、精到服务”，做事务实，思考细心，在办文、办会、办事中以体现自身最高水平，严谨细致地完成好每一项任务。
机关干部提高服务质量是一项系统工程，长期而艰巨，任重而道远，既需要“一把手”亲自抓，建立领导机制和工作制度，采取切实可行的措施，加强指导、协调、督促、检查。更需要充分调动机关全体干部职工的积极性，广泛参与，形成合力。
篇二：认真工作态度的素材
工作态度的心得体会范文积极工作态度心得感悟篇 1 上星期天公司组织了一次针对全公司员工的《员工阳光心态》的课程培训,在这次培训给我的印象是老师的演讲生动、形象与员工的交流还有台湾特有的记念币发,大大的激发了员工回答问题的热情。其本公司员工的关于每个角色心态的小品演出,更是赢得了大家的一阵阵欢笑声。在一片欢乐、和谐的笑声老师讲授了人在家庭、社会、公司里各个方面应该具备的良好心态,下面是我对本次培训的一些启示: 其一、要做事、先做人,多一个朋友比多一个敌人好。在这句话当使我懂得了做人要多交朋友,少和人结怨,俗话说的好在家靠父母,出门靠朋友,多一个朋友,多一条路,广交益友才能在今后的人生道路上走的一帆风顺,才能在你遇到困难的时候帮你一把。
其二、阳光的心态可以修身、齐家、治国、平天下。这名话给我的感悟是好的心态可以增加人的素质修养、使家庭和睦幸福、使整个社会和谐发展,减少不稳定的因素。
其三、在公司上班要有主人的心态、团队制胜、主动服从、付出心态、学习心态、谦虚归零、标准意识、最后要有一颗感恩的心。以上的这些好的心态使我意识到:在企业上班要有主人翁 的精神,要注重团队协作,服从领导的安排,让人家感觉你是一个值得信赖的人,不找借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始,这样
才能学到更多的知识,要像和尚一样做一天和尚撞一天钟这个叫标准意识,做一件事情并不难,难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。还好学会换位思考,多站在别的角度去想问题。最后还要有一颗感恩的心,感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人,因为他们锻炼了我的成长。
对这次培训的总结:态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。通过这次学习愿我们的人生越来越精彩,道路越走越开阔。
积极工作态度心得感悟篇 2 4 月 9 日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习,我深有感触,这次培训使我思想系统化和深入化,提高了我的思想认知水平。
培训课程刚开始,由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏,顿时培训的气氛活跃了起来,消除了大家一天工作的疲惫,后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师,开始了这次课程的培训。
老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。其心态起主导地位,心态出了问题,就要调整好心态,好心情才能 欣赏好风光。塑造健康的心态,塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态,就是要让朋友们建立积极的价值观,获得健康的人生,释放强劲的影响力。
你内心如果是一团火,就能释放出光和热;你内心如果是一块冰,就是融化了也还是零度。要想温暖别人,你内心要有热;要想照亮别人,请先照亮自己;要想照亮自己,首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心?点亮一盏心灯,塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织,最后影响社会。所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作,快乐生活每一天,以积极的思维对待人和事,要事事充满热情和朝气。
老师又给我们讲了几个名言和故事,让大家分享从得到的体会,这个方面做得很好,不但活跃了课堂气氛,而且还调动了学员间的互动,又让大家学到了知识,所谓是一举三得啊! 最后,老师又给我们讲解了成功的十种心态,以及成功的十六字方针。虽然语言简练,但却很实际。其十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板,这让我明白在企业上班要有主人翁的精神,要注重团队协作,服从领导的安排,让人家感觉你是一个值得信赖的人,不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始,这样才能学到更多的知 识,做一件事情并不难,难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思考,多站在别的角度去想问题、思考问题。最后还要有一颗感恩的心,感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人,因为他们锻炼了我的成长。
总结:用阳光心态享受生活,学会放下。该放下的放下,忘记该忘记的,记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人,等于给了别人持续伤害你的机会。态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。
积极工作态度心得感悟篇 3 我参加了沙坪坝区小学心理健康教师培训班。此次心理健康培训的时间虽然仅 7 天,但在我的心理却激起了层层涟漪。我相信这次培训给与我的东西决不止的理论知识,它会有一种延续性,影响我的生活,影响我的工作,影响我的人生它会让我更为自信更为坦然地接受一次次的挑战!心理健康教育我还处在初步的学习、摸索阶段,但我相信它肯定能帮我解决工作遇到的很多难题。只要我不懈地努力,一定会迎来学校心理健康教育灿烂明天! 在培训学习,聆听了教授与从事心理工作一线老师的讲座,他们都以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述了心理健康这门学科的魅力所在,给了我强烈的感染和深深的理论 引领,并且通过理论学习、小组讨论、自我剖析等让我们意识到心理健康教育是一门提高学生的基础教育,同时也让我们知道,加强对学生的心理教育,可以减少甚至杜绝学生的发生。通过培训我还意识到要实现提高学生素质,促进学生的人格健全发展的目标,教师的作用是无可替代的,尤其是班主任。所以在这几天的培训学习,我都认认真真地
上好每一节课,做好笔记,学好心理健康方面的知识,帮助学生学得更好,生活得更好! 在培训学习,每一天都能感受到思想火花的冲击;结交了一群优秀的同行朋友探讨了疑惑。在一次次的,颇感自己的责任重大、知识贫乏。通过这次培训,收获颇丰、感想颇深:眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界,许多疑问得到了解决或者启发。对我的教育有了一个新的认识。
篇三：认真工作态度的素材
服务态度示范评语八条一、按时完成领导交办的日常工作，且能很好的完成计划之外突增的工作，乐于助人，团结同事，工作认真负责，乐观上进，严格遵守工作各项规章制度，并在团队协作中发挥自己的作用。
二、工作中认真负责，按时完成领导交办的工作，对待工作严谨、尽责并遵守工作规章制度，乐于助人，团结同事，在工作开展中善于提出自己的想法。
三、责任心强，能竭力做好岗位工作，并在工作中主动找方法解决问题，提高效率。团结同事，服务态度好，得到周围同事一致认可，相信其今后工作能更加努力出色。
四、工作认真负责，责任心强，专业能力强，工作效率高，团结同事，乐于助人，具备良好的服务意识及团队协作意识。
五、工作负责，专业技能满足工作岗位需求，服从工作安排，尽职尽责，能圆满完成工作，乐于助人，态度谦和，积极为本部门及其他部门的同事服务，是一名优秀的法务人员。
六、现为 erp 实施小组的项目经理，本身拥有 it 专业知识及对项目的热诚，对外联络金蝶督促解决问题;对内联系各二级公司，第一时间了解问题，协调解决，工作认真负责，对工作充满热情。
七、工作态度端正，分派任务后能积极、快捷完成，执行力到位，综合素养可
八、工作认真负责，态度端正，身兼多职，任劳任怨。
[工作服务态度示范评语八条]
篇四：认真工作态度的素材
態度遠東科技大學夏郭賢98年7月30日 遠東的今昔 遠東老師的今昔 遠東行政人員的今昔 為什麼要談工作態度—工作vs態度 為什麼要談工作態度—時代因素 行政人員應有的工作態度
遠東的今昔遠東工業專科學校 (民57)遠東工商專科學校 (民81)教學遠東技術學院 (民88)遠東科技大學 (民95)研究
遠東老師的今昔 教學為重、輔導為重 教學沒變，但要製作教材、經營平台… 不用叮掃地、升旗，但要配合學習輔導、學習適應輔導、身心障礙輔導… 研究負擔增加，要寫計畫、執行計畫、發表論文、推產學計畫… 壓力增加，要拼升等、要招生…
遠東行政人員的今昔 固定、常規之工作 學生、家長姿態較低 資訊化作業 臨時性、新增計畫型作業 工作瑣碎、統計數據需求高 生源減少，供需主客異位
遠東創校四十幾年來一直都在改變
全世界唯一不變的就是…
態度的重要性C能力 = ( K知識 + S技能 ) A 態度C=CompetenceK=KnowledgeS=SkillA=Attitude資料來源：Stein B.Jensen, et al.
ICEE 2001
International Conference on Engineering Education 2001 Oslo, Norway
計算一下分數 SKILL=63 KNOWLEDGE=96 ATTITUDE=100123456789 10 11 12 13ABCDEFGHIJKLM14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26NOPQRSTUVWXYZ
結論
用腳飛翔的女孩 蓮娜．瑪利亞的故事蓮娜出生在瑞士中南部，她一出生就沒有手臂，左腳也只有右腳的一半長。醫生宣布她是一位重度殘障的孩子 …
變與不變 什麼在變大環境與小環境工作職務與主管工作技巧與技能 什麼不能變工作態度工作熱忱
工作態度決定你的未來態度決定了人生的高度態度能屈能伸，讓高度無限延伸摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
態度決定一切工作就意味著責任勇敢地承擔錯誤工作中無小事像水牛一般勤奮摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
不要為自己找任何藉口 藉口就是推卸責任 沒有任何藉口我很忙這這不關我的事這件事我不會他比我行我以前都不是這樣做的摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
養成主動積極的習慣 每天多做一點 不要只為薪水工作摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
這種事不用主管交代 主動與主管溝通 做好自己的工作 為主管分擔解憂 自動自發地工作 溝通時的態度摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
工作態度是成功的關鍵 工作沒做好，你是否總是找一大堆藉口而不是找方法來改善？ 你會不會在工作上發揮創意，求新求變求進步？ 上級指派額外的工作，你會不會認為這是你受重視和機會，還是找藉口推掉？有沒有想過如何創造自己被利用的價值？摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
工作態度是成功的關鍵 你有沒有積極達成任務的決心，而且限時完成？還是能拖則拖？ 遇到困難，你會不會積極尋找方法嚐試，還是放棄？會不會老把辛苦還是放棄？會不會老把辛苦、困難掛在嘴邊？ 需要承擔責任時，你選擇逃避，還是勇敢接受？摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
工作態度是成功的關鍵 遇到挫折，你會不會反省自己，還是先怪罪別人？ 你會不會對人冷漠，讓人覺得沒有熱情？你會不會每天臉臭臭沒有笑容，缺乏親和力讓別人不敢也近？不願與你接 你會不會在辦公室電話響的時候，主動代接協助處理並留字條？你會不會在別人工作忙的時候主動幫忙？同仁遇到麻煩，你會不會主動關心，伸出援手，還是不理不睬？摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
工作態度是成功的關鍵 你會不會看到燈沒關、地上有煙蒂垃圾，主動關燈或撿拾（在沒人看見的時候）？ 你是不是經常表現出憤世嫉俗或怨天尤人，全世？你有沒有趾高氣揚，看不起你週界都對不起你你有沒有趾高氣揚看不起你遭的人？你是不是很容易發脾氣、發牢騷，背後批評別人？ 遇到意見衝突，你會不會主動溝通，還是堅持己見一味地反對？你能不能換個角度思考，你能不能很認真傾聽別人意見（１小時以上）？摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
工作態度是成功的關鍵 你會不會不修邊幅，蓬頭垢面讓人感覺不積極不樂觀，沒有企圖心？ 你會不會關心週遭的事務，關心學校的運作以身為學校的份子為榮作，以身為學校的一份子為榮，為學校政策、主管作為辯護？ 你是否經常充實自己，時時學習、終身學習。摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
如何看待工作 1.工作就為了混口飯吃嗎? 2.職業等同於事業嗎? 3.把每份工作都看成臨時的? 給 4.給多少錢就做多少工作嗎? 5.我需要投入多大的熱情? 6.必須把工作放在第一位嗎? 7.工作真的沒有貴賤之分嗎? 8.該不該有第二職業?摘自樹德科大劉建宗：工作態度決定你的未來 2009/03/05
不良的工作態度 對工作沒有主見，不知道要找何種工作，對工作缺乏正確認識。 自稱任何工作都能做，且都願意做，但卻都不專精。 一些年青人總希望工作輕鬆、工作時間短、坐辦公室，有空調系統等的享受，而不願意吃苦。 總認為公司對不起自己，待遇太低等。摘自大葉大學黃茂榮「創造無限的可能—談活出生命的色彩」
不良的工作態度公事私辦或公事公辦，如上班打私人電話。 下班時總是跑最快，急著打卡，上班卻慢慢來。 每次換工作都有一番理想，每次丟工作也都是受限於理想。 經常抱怨工作，但卻又不想要換工作。 聊天休息時的精神比在工作時好。摘自大葉大學黃茂榮「創造無限的可能—談活出生命的色彩」
不良的工作態度 上班常遲到早退，總有一大推理由。 工作時不求有功，但求無過的消極態度。 遇到責任總想推託，認為多一事不如少一事事，最好是沒事。 拼命的工作，而忽略了其他的工作，如健康、休閒、家庭生活等。 對工作未能全力以赴，缺乏行動。 剛愎自用，以自我為中心，總認為自己才是正確。摘自大葉大學黃茂榮「創造無限的可能—談活出生命的色彩」
不良的工作態度 缺乏企圖心與抱負，同事或部署都變成了上司。 工作沒計劃，總是走一步算一步，得過且過。 認為升遷無望，而消極的抵制。 欠缺進修的意願，又抱怨工作能力不足。 對自己沒有信心，缺乏主動積極的動機。 作風保守、守舊，老是沿用以前的習慣，缺乏創新動機。摘自大葉大學黃茂榮「創造無限的可能—談活出生命的色彩」
最後一場演講—蘭迪．鮑許 很多人也許不喜歡聽到別人的批評，可是你的批評者其實是在說他們仍然關心你，希望你能夠變的更好。 ，你如果願意把抱怨的每個人精力和時間都有限你如果願意把抱怨的力氣拿一些用在解決問題上，也許會發現事情原來沒有你想像的困難。
創造自己的價值 機會總是留給準備好的人 尊重自己、尊重別人、尊重環境
感謝聆聽
篇五：认真工作态度的素材
树立一丝不苟的工作态度 倡导精益求精的工作方法 汕头饶平两地开展自查自纠 减少杜绝工作失误活动总结自 2 月 25 日汕头华兴冶金设备股份有限公司下发《关开开展自查自纠 减少杜绝工作失误活动》通知以来汕头公司、饶平子公司各部、所、室、中心积极响应认真落实。到 3 月 31日止总经理办公室共收到活动总结材料 19 份其中饶平子公司应收 10 份实收 9 份汕头公司应收 10 份实收 10 份。通过收集活动材料以及实际效果来看大部分部门领导非常重视这项活动的开展也取得了一定的成效但也有一些部门存在敷衍应付、走过场的现象。以下是我们汇总一些部门在这次活动的具体做法和取得的成效 一、查找差错环节、提出应对方案 饶平子公司技术部是这次自查自纠活动中开展得比较好的部门。部门负责人钟敏同志在收到通知的第二天就召开了部门动员会要求部门所有人员在期限内根据各自工作岗位对曾经出现或可能出现差错的地方和环节进行排查同时还按部门、岗位进行分工排查。钟敏负责对制度完善性、 制度执行情况以及电机铜件相关工作进行排查 孙希成负责技术改造组排查汇总廖秀姻负责风口技术组排查汇总刘相甫专家负责熔铸技术组排查汇总。与此同时还采取分工与监督相结合按产品类型进行划分其中刘相甫专家负责熔铸类产品技术翟忠副总工负责风口类产品技术杨向东副总负责电机铜件技术。为此分别成立了熔铸技术组、风口技术组、电机铜件组、技术改造组四个组以组为单位查找差错环节。其中技术改造组排查发现部分技术改造项目设计工作完成的实施部分未按规定及时执行 部分技术改造项目未按流程执行造成图纸遗失、错漏给公司造成一定程度上的经济损失。对此该组提出了改进预防措施风口技术组经排查发现发放的生产图纸与计划任务单内容不符是由于生产图纸过于老旧或因为工艺改进而改版发放的生产图纸规格不符是由于个别厂家存在不同的高炉使用的风口型号一样装配尺寸却不一致熔铸技术组排查发现常压熔铸因人员缺位造成刘相甫专家所编制的技术文件只能自行审核、批准没有执行多级审批制度电机铜件技术组经排查还发现该组试制工艺文件未回收。技术系统还对文件图纸发放存档、回收存档等问题提出了整改意见。
总体来看饶平子公司技术部对自查自纠活动组织安排十分到位查找的问题也符合实际纠正的方法也切实可行。
二、剖析相关事故、建立预防机制 饶平子公司第一、二、三指挥所和机电维修中心通过解剖分析以往发生过的事故提出建立预防类似事故的机制和方法。例如第一指挥所通过 3 月初二车间一操作工反映醇基涂料只够
2 用一个星期左右而车间管理者由于疏忽没有及时向仓库报告采购险些造成停产的重大事故这说明车间管理者对使用物资的备用管理不到位仓库内没有库存在借用其它部门物资的情况之下仍没有及时下采购单。为此车间管理者平日里必须时刻关注与生产相关的生产原料的准备 在发现库存不足时应第一时间补齐第三指挥所通过 3 月初南车退回 72 箱因包装材料不合格导致导条表面氧化的现象的分析制定了《产品包装材料验收标准》和五项具体检查措施 第二指挥所通过 3 月份 36 件燕龙产品生产出来后才发现进出水管还没有加工这一例子举一反三建立起由四车间专门人员进行查看并联系设计部门制定需要配置的配件规格数量并进行登记车间主任根据登记表按照产品配件要求完成时间进行排产机电维修中心则通过 2010年一车间 5T 大炉铸造冷却水池曾发生水池水位下降导致 5T 炉板坯无法正常拉铸事故分析出是由于值班人员和生产车间部分人员不尽责这也说明是日常管理监督不到位所造成的。在此基础上各指挥所和机电维修中心均制订出切实监督考核制度的具体工作方法。从管理机制上预防差错事故的出现和发生饶平子公司检验中心、计划统计室在自查自纠活动中针对出现差错事故的原图建立预防措施。例如检验中心针对风口包装发生外包装标识的规格与内装物品不符这一现象采取风口产品入箱时先加盖板后即时粘贴外箱相关信息如果因特殊情况需先装箱则装箱后应在箱体外先进行标识风口编号等信息完整后再封盖封盖后与箱体外风口编号对应进行粘贴信息标识信息标识粘贴应为检验中心指定专人进行统计室将加强对编制的生产计划表与合同任务单进行校对审核工作而且要多下去车间深入了解当前生产能力与相关的第一手生产资料做到心中有数进度报表准确。
三、强化交叉监督、完善审核制度 汕头公司技术部在自查自纠活动中及时发现方大特钢 2 号炉和武钢 1 号高炉的铜冷却壁燕尾槽尺寸生产设计错误输入图纸已有明确要求 险些造成 37 块铜冷却壁报废的严重结果经排查是校对时没有发现为此该技术部将进一步完善预防差错措施1、产品重量计算增加审核制度并实行校对、审核签名制度进一步提高准确率和追溯性完善管理2、每个尺寸或数据在校对、 审核时都必须打上标记 减少核对遗漏造成差错 3、 要求设计者、 校对者多问 “为什么” 对校对、审核要求更改的地方进行重复核对并且弄懂更改原因4、要求设计者与校对者不允许存在“即使我错了后面还有把关改正机会”的依赖性5、灌输“越是任务急越不能乱”的思想要求尽可能安排设计任务在晚上干避免白天首检、讨论、电话等噪音的干扰提高工作效率和准确率汕头生产部通过自检发现现有的自检制度执行还不到位例如三车间出现四块铜板划线错误的质量问题就是因为自检不到位造成的虽然未造成严重的质量事故但已引起生产部的高度重视针对此现状生产部采取了奖罚措施。另外还存在部分管理人员对日产量及合格率工作追踪不到位缺乏安全生产监管力度的情况例如在济源项目上部分
3 车间没有及时张贴技术参数和要求没有通知员工焊接水管的规格导致生产进度受到一定影响。对此生产部加大了安全生产的监管力度质检部在自查自纠中发现一车间专检没有检验出 2009 年生产的济南风口区铜冷却壁没有安装螺栓护套主要原因是检查时没有及时核对图纸针对类似问题专检提出要在工作中及时提出疑问及时核对图纸以全面检查成品防止同样的事情再次发生南方市场部采取在向客户报价前或下计划时业务员必须先将要报价的价格、型号和重量等信息发给同一片区的人员过目在得到同一片区人员的确认后才可将报价报出和把计划下发到综合管理室北方市场部采取将计划单发送到汕头公司和北方市场部内部统计员邮箱中便于起到双重监督的作用国际业务部自查发现不同数据上对同一项目数据统计结果不一致对其他部门提供的数据没有加以分析、检查、核对便直接采用。针对这两个问题国际业务部进行原因分析制订了整改措施汕头公司财务部在自查中提出开具发票、审核报销单据、做应收管理、承兑汇票 4 个方面容易出现差错失误的注意方法同时在财务日常工作中加强交叉核对开票做完凭证后要由应收会计核对出纳的凭证要交由会计核对应付发票做好后要交另一会计校对在相互校对中及时发现差错及时解决问题。
四、加强团队建设、提高服务质量 物流、仓库、行政在自查自纠活动中的表现汕头公司物流中心、饶平子公司总仓库把自查自纠活动当成促进管理服务工作的重点来抓汕头公司物流中心专门请总经理办公室的工作人员讲解“为什么要开展自查自纠活动”以及其它部门好的做法的介绍饶平子公司总仓库结合南车退回 72 箱导条表面氧化质量事故检讨仓库在验收包装材料上应负的责任提出加强团队建设提高服务质量严格把好采购验收产品质量关汕头饶平两地行政部把车辆保养年审、食堂伙食卫生、宿舍整洁安全、办公用品采购中存在的问题进行了梳理提出了整改要求人资部对招聘、培训等方面进行自查提出了解决思路和办法。
五、回顾历史问题、落实现有责任 虽然公司开展的自查自纠活动收到一定的成效减少了财产损失但是要真正做好还有很大的距离。首先活动开展不平衡有的部门领导非常重视行动迅速措施有力而有的部门以工作忙为由简单召开一次会议就算解决问题还出现了边自查自纠边出现差错失误。例如在人力资源统计方面不知是人员调换还是其它原因有的员工已办理了退休手续还照常发放工资有的业务员两个月没上班工资仍可领取这些都说明要有制度更要落实执行。如果我们的各级领导都能认真执行各项规章制度带领我们树立一丝不苟的工作态度倡导精益求精的工作方法就能够在华兴的土地上开花结果就有可能成为华兴企业文化的一个组成部分我们的产品质量就会有一个大的飞跃。
总经理办公室
篇六：认真工作态度的素材
敬业是一种态度，倾其一生 • 居处恭，执事敬，与人忠，虽之夷狄，不可弃也 ——《论语•子路》• 专心致志，以事其业
——朱熹
• 凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的工夫
——李大钊
• 人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限为人民服务之中去——雷锋
• 幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。——习近平
一要忠业。敬业就是尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作和职业。
“不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草献上一丝新绿；不能像大海一样拥抱百川，也可以像小溪一样滋润一方。所以踏踏实实做好自己的本职工作，认认真真走好自己的每一步路，把普通的岗位变成灿烂的舞台，将平凡的事情做得有模有样，这样的一生同样充实而精彩！”
二要乐业。干一行，爱一行，在爱中砥砺前行，从干中积蓄力量。
人生能从自己职业中领略出趣味，生活才更有价值。
二、敬业是一种能力，永无止境
（一）敬畏职业
尊敬所从事的职业是敬业的心理基础。这种敬业精神会让从业者由衷地激发起职业自豪感、神圣感与使命感，在坚守职业操守、履行职业义务的过程中，增强内在的自尊的同时也获得他人和社会的尊重。
二、敬业是一种能力，永无止境 （ 二）严谨认真
严谨认真、一丝不苟是敬业的本质要求。严谨认真，首先要求 做事讲规则，做人讲原则，无论对人对已，都有一种尺度。
其次要求 对工作的每个细节步骤都考虑的比较细致，善于负责，精益求精，不推诿、不敷衍、不马虎，业务技能追求精湛，工作结果追求完美。
二、敬业是一种能力，永无止境 （三）专心专注
面对诱惑，最有效的抵御方法就是专注，以专注明辨是非，以专注坚定信念，以专注创造奇迹。
二、敬业是一种能力，永无止境 （四）注重团队
孔子在《礼记·学记》中第一次提出了“敬业乐群”的思想。
“敬业”：专心于学业；“乐群”：乐于和好的朋友相处。对现代工业文明社会中的我们那就是：专心对待自己的工作，和善友好对待自己的同事。也就是我们现在所提倡的团队精神。
二、敬业是一种能力，永无止境 （五）旨在创新
敬业的最高境界是立足工作实践的创新。创新，是社会发展的第一动力，更是一个国家屹立于全球竞争浪潮的根本保障。
请让敬业成为我们的
生 存 态 度
篇七：认真工作态度的素材
认真的工作态度在工作中首先需要解决的问题就是思想观念问题具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲都是不可忽视的首要因素。
要勤奋地工作创造性地工作。
钢铁大王卡耐基曾经说过“有两种人成不了大器一种是别人非要他做否则不会主动做事的人另一种是即使别人让他做也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动做事而且不会半途而废的人将比成功这种人懂得要求自己多付出一点点而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么而是应该主动去了解自己应该做什么还能做什么怎样才能精益求精做得更好并且认真地规划它们然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊要想有成功就要拿出我们的进取心
篇八：认真工作态度的素材
委办公室党支部“主题党日”活动党课讲稿---用“认真”的态度把工作做的更好同志们：
大家好，很高兴参加办公室党支部“主题党日”活动。俗话说“世上无难事，只怕不认真。”习近平同志总书记指出：“讲认真是我们党的根本工作态度，必须做到无私无畏、敢于担当，把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面。办公室作为区委的前哨和后院，作为全区各级各部门的标杆和窗口，我认为更应该时时处处讲认真、抓细节，方方面面作示范、立标杆，带头把“认真”二字刻在灵魂深处，以“认真”的思想自觉和行动自觉，把“四个意识”体现到工作工作的各个环节，始终坚持认真负责的工作态度，始终保持精益求精的工作习惯，带动全区各级各部门都认真细致起来，为区委领导提供更加优质高效的服务，推动区委决策部署落地生根。今天，我就以“认真”为主题，从三个方面为大家讲一次党课，与大家共勉。
一、讲认真是共产党员锤炼党性的内在要求
毛泽东同志有一句至理名言，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党员就最讲认真。”习近平总书记也强调，“讲认真是关系党和人民事业的大问题，是关系世界观和方法论的大问题，是关系党的性质和宗旨的大问题。”党的领袖关于“认真”的论述深刻说明，“认真”是我们每个共产党人应具备的重要政治品质，是事关我们党生死存亡的问题。作为共产党员，必须把“讲认真”贯穿党性锻炼的全过程，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一是把认真当作一种承诺。入党誓词意义深刻、字字千钧。当我们面对鲜艳
的党旗，举着拳头郑重承诺，从“我志愿加入中国共产党”时的斩钉截铁，到“对党忠诚，积极工作”时的虔诚笃定，再到“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”的义无反顾，这份沉甸甸的政治誓言，是每个共产党员永远不能忘却的深刻记忆、永远刻骨铭心的政治初心。入党誓词不能只念在嘴上，关键要付诸行动。我们在党旗下的誓言，是真践行还是假践行，是践行得好还是践行得差，关键在于“认真”二字。电视剧《人民的名义》中，李达康认认真真搞工作，而孙连城认认真真混日子，就是真假共产党员的典型代表。面对新形势、新要求，我们不忘初心、继续前进，必须视承诺为生命，绝不能将承诺当儿戏，绝不能当“两面人”、耍“两面派”，说一套做一套。
二是把认真当作一种追求。认真源于积极向上的世界观、人生观、价值观，体现了清清白白做人、扎扎实实做事的态度。作为中国工人阶级和中华民族先锋队的一分子，共产党员时时都在亮相、处处都在展示。怎样亮相，怎么展示，却有天壤之别。2017 年 4 月 17 日新华社刊发的《中国出版界有这样一位“校对王”》，讲的就是讲认真的真人真事。吴海平连初中都没有读完，刚到人民出版社工作的时候还是个“白字大王”，最后却能做到“百万无一失、万万无一失”，成为公认的“王牌校对”。凭的是什么?凭的就是对工作的绝对认真。这种认真就是一种状态，一种追求，一种境界，一种对党和人民事业高度负责的政治姿态。相反，我们发现，也有一些党员干部是与“认真”相背的另外一种状态。干部认真一分，群众就认可一分;干部认真十分，群众就认可十分。共产党员只有时时刻刻、事事处处想认真、能认真，才能够得到人民群众的认可。
三是把认真当作一种坚守。“延安五老”之一——中国人民大学创始人吴玉章同志是我国杰出的无产阶级革命家。毛泽东曾讲，“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。”这就是专门赞扬吴玉章的。毛泽东称赞吴老“一贯地有
益于广大群众，一贯地有益于青年，一贯地有益于革命。”这里的“一贯”就是认真坚守。做事情一时认真容易，一辈子认真却不容易。如果没有坚定的信念，没有执着的追求，没有严格的自律，很难做到认真，更不可能把认真的精神坚持下去。只有始终坚守共产党人的精神家园，才能够认真一生、一生认真。
二、把认真精神体现到党内生活和工作实践的方方面面
认真是共产党人的宝贵财富。贯彻落实好中央和省、市、区委的各项决策部署，加快建设宜居宜业宜游美丽新崆峒，必须大力弘扬认真精神，并使其体现到党的建设和经济社会发展的各个环节、各个方面。
一是政治认识要讲认真。作为全区各项工作高效运转的中枢机构，办公室工作的重要性不言而喻，思想过硬、政治过硬、素质过硬是必然和必须的要求。政治过不是空洞的，是具体的、实在的工作，体现在我们每个人的一言一行上。从大的方面讲，就是对党、对人民、对事业的忠诚。具体到每个人来讲，就是说每一句话、做每一件事，对待每一个事物，都要按党的要求来衡量，合适不合适、出不出格。一要牢固树立“四个意识”。要始终在思想上、政治上、行动上与党中央、省、市、区委保持高度一致，坚决维护中央、省、市、区委的权威，做一个表里如一的老实人和虚怀坦荡的透明人;要始终把党中央这个核心力量，以及总书记系列重要讲话的精神实质，作为做好各项工作的“定盘星”“主心骨”，做到思想上同心、行动上紧跟、工作上落实，做政治上的明白人。二要树立正确的“三观”。要常扫思想之尘，常补精神之钙，充分发扬“挤”和“钻”的精神，制定“两学一做”学习计划，加强对党章、党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，做到学而懂、学而信、学而用，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，切实提升精神区位，把好理想信念这个“总开关”。三要牢固树立一个宗旨观念。习近平总书记强调，要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置。
《左传》有句话，“政如农功，日夜思之”。按现在的解释是我们每个干部，一定要把“为民”之事当作农事一样，夙兴夜寐、精耕细作，把惠及民生的事一件件抓实抓好。为人民服务是办公室三个服务的重要内容，在座各位党员都是人民的公仆、服务员，要牢固树立“一心为民”的情怀，时刻对标焦裕禄等先进典型，自觉实践党的根本宗旨，围绕群众所需所盼所想，带头干、带领干、带动干，共同推动脱贫攻坚、同步小康事业。
二是学习实践要讲认真。学习是干事创业的基础，也是我们共产党人首要的政治任务。当前，世情、党情、国情正在发生深刻变化，如果不认真学习，势必跟不上形势发展的需要，势必会在激烈的竞争中掉队。每个党员都要增强学习自觉，加强修养锻炼。一要端正学习态度。党员的党性修养、思想觉悟既不会随着党龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提升。无论是谁，一旦放松学习、放松主观世界的改造、放松党性锻炼，就会犯错误，甚至突破党纪国法的底线。从近几年一些被查处的党员干部忏悔录中可以看出，共性问题之一，就是放松了学习要求，放松了主观世界的改造。每个党员都要像小学生一样老老实实地参加学习，既要参加党支部组织的集体学习，也要认真自学，在学习中不断锻炼党性、提升能力。区委办公室工作的同志，绝不能因为直接服务区委、天天接触党内文件而忽视了学习。要把这当成宝贵的学习机遇和资源，主动学习，善于学习，认真学习，切实提升“三个服务”的能力。”二要创新学习形式。读文件、念稿子，固然是学习的重要形式，但仅靠这一种形式抓学习，就易造成形式有余、效果不够，进而导致学得不深，学得不透。要积极借鉴好的学习方法，创新学习形式，可以请专家来讲，也可以让同志们轮流主讲，然后再一起讨论、交流，增强学习的感染力和吸引力，也增强一点学习的动力和压力，这样才能够避免搞形式、走过场，才能学懂、吃透，真正领悟上级指示的精神实质，才能创造
性地贯彻落实中央的大政方针和省、市委的决策部署。三要注重学习实效。学习的目的全在于运用。对共产党员来讲，学习是政治任务，必须真学、真懂、真信、真用，要结合思想工作实际去学习，带着问题寻方法、找答案，有目的地去学习，做到学习工作化，工作学习化，绝不能为学而学甚至假学，更不能把学习与工作搞成“两张皮”.
三是组织生活要讲认真.我们党在长期实践中，总结和创造了“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等组织生活的好形式、好载体。提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认认真真开展组织生活，必须杜绝“四种现象”。一是不能只谈工作不谈思想。有的单位把组织生活会开成工作情况通报会，张口闭口谈工作，就事论事，敷衍了事，这是极其危险的。组织生活要坚持政治挂帅，把思想政治建设摆在首位，既要注重解决实际问题，又要注重解决思想问题，通过开展积极健康的思想斗争，清洗每个党员思想和行为上的灰尘，达到沟通思想、化解矛盾、增进团结、提升素质的目的。二是不能只要求普通党员不要求领导干部。政治问题任何时候都是根本性的大问题。领导干部借口工作忙长期不参加组织生活会，本身就是不讲政治。这种反面示范的影响是非常恶劣的，必须加以纠正。三是不能只重形式不重效果。有的组织生活会只满足于时间、次数要求，开会就是念念理论文章、读读上级文件，读的人无精打采，听的人昏昏欲睡，导致有的党员把参加组织生活会当成例行公事和一般任务。支委会要切实负起责任，认真做好会前准备，每次会议都要确定一个主题，安排党员发言、谈思想认识或体会，大家评议，让每名党员都真正参与进来、紧张起来，真正使组织生活会成为党员的大事、重要的事。四是不能只求一团和气不敢触及灵魂。毛泽东把批评和自我批评看得很重，认为这是“我们和其他政党相互区别的显著标志之一”，有的同志自我批评好面子，怕当靶子，遮遮掩掩，躲躲闪闪，不愿
意深入剖析自己，不敢触及灵魂，害怕揭短亮丑；批评同志喜欢当“老好人”，怕伤面子、怕伤感情、怕得罪人，这些都是党性不强、不认真的表现.组织生活会认真起来，真刀真枪，红脸出汗，这才是健康积极的政治生态，这才能够使每名党员的灵魂受到洗礼、思想不断进步、素质不断提升。
四是履职尽责要讲认真。习近平总书记强调，“讲认真是我们党的根本工作态度。”认不认真履职尽责，是检验共产党员党性强弱的试金石。如果经济工作不认真，不密切把握经济运行态势，看不到指标数据之间的内在关联，不作深入分析、研判，就会造成决策失误，影响转型发展的质效；群众工作不认真，不真正了解群众所思所想、所盼所求，不解决群众最关心最直接最现实的利益问题，就会脱离群众，失信于民、失责于民，动摇党的执政基础；城市建设不认真，“拉链马路”等问题就司空见惯，就会严重影响党委、政府的形象；生态文明建设不认真，缺乏系统的环境治理机制，群众长时间享受不到蓝天碧水，就会对政府有意见；社会治理不认真，各类案件频发，社会矛盾重重，群众缺乏安全感和幸福感，就会影响到社会大局稳定。为人处世也要讲认真和真诚。比如，对父母不真心孝顺的人，很难想象其在生活工作中能真诚善待同事、朋友，这样的人也不可能对党忠诚。同样，办公室工作不认真，一份材料送错了、一个席位卡没摆好、一个数字没搞准，不仅会影响工作的顺利开展，也会影响区委的形象。区委办公室要按照习近平总书记“五个坚持”的要求，必须把好认真这个关口，做到勤、严、细、精、实，力争零失误、快节奏、高质量、守秘密、出精品。“勤”就是要勤奋、勤恳。区委办公室是核心枢纽，是窗口单位，24 小时不间断运转。勤奋是做好办公室工作的前提，不是说花多长时间在办公室，更大程度上是对工作的思考和谋划要勤奋，能够始终站在区委的角度、站在全局的高度思考问题，多提有价值的决策建议。“严”就是要严格、严谨。区委办公室是政治机关，必
须严格管理、严肃认真、严谨细致。要坚持底线思维，始终保持如临深渊、如履薄冰的态度，尽可能地把各种可能的情况想全想透，把各项措施制订得周详完善，确保安全、顺畅、可靠、稳固。“细”就是要抓细、过细。办公室工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏，都可能影响工作运转，甚至影响大局。“天下大事必作于细”，时时处处都要关注细节、做好细节，从一个数字、一个标点符号、一个席位卡、一个话筒等小事抓起，努力做到零失误“零差错”。“精”就是要精心、精致。区委办公室在全区是政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关，必须做到精雕细刻、精益求精，每项工作都要力争上层次、高质量、出精品。“实”就是要求实、落实。要务实重行，当实干家，不当清谈客，决不能以会议落实会议、以文件落实文件。要言必信、行必果，以效果检验程序对误，以结果印证付出多少。
三、把持之以恒把认真精神发扬光大
我们共产党人靠“认真”起家，靠“认真”强大，“认真”是我们党战胜一切困难的重要法宝之一。要通过榜样的力量、制度的力量，推动认真精神发扬光大。
(一)领导干部要带头认真。位高一级，责重三分。领导干部模范带头、以上率下，是最有力的命令、最生动的教育。区委办公室领导班子成员要带头认真，通过较真、动真、顶真，带动全体同志认真，进而感染和督导全区上下都认真起来，共同把襄阳的事情办好、办漂亮。
(二)建立健全相关的规章制度。制度带有管总作用，要通过充分调查研究，广泛征求意见，制订出台发扬认真精神推动干事创业的意见，使“认真”制度化、规范化、科学化，使认真学习、认真工作成为常态。要加大追责问责力度，划清
边界，亮明底线，让马虎的人没有位置，让敷衍的人受到惩处，使人人不马虎、不敷衍，养成认真负责的习惯。
(三)树立一批讲认真的身边典型。区委办公室就有很认真的典型，要大力宣传，让大家以认真为荣，见贤思齐，比学赶超，形成崇尚认真、践行认真的良好氛围，确保区委各项决策部署落地生根。
就讲这些，不妥之处请批评指正。
篇九：认真工作态度的素材
作态度和责任心语录工作态度和责任心语录
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，以下就是小编整理的工作态度和责任心语录，一起来看看吧!
工作态度和责任心语录 1
该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色.
工作态度和责任心语录 2
你喜欢“宝剑锋从磨砺出，”。看到你很用心很执著地工作，点点滴滴，总是那么感动。希望能带给你更大的信心——继续坚持!
“哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮!”为此，你默默地努力凝聚力量。也许，那句“原谅自己就是堕
落的开始”让我有找到了的感觉，特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工作能更大胆地表现自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。
“只要更好，不求最好!奋斗是成功之父。”工作上你有一定自觉性，但我总觉得努力程度还不够，否则，像你这样聪明的人，工作成绩怎会不够突出?希望你严格要求自己，能坚定信心，持之以恒，有迎难而上的勇气，不断改进工作方法，加强基础知识的记忆，多问多练，争取工作成绩有突破。
你喜欢“细节或者小节，往往最能体现一个人的品格”。所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长，关心集体，工作自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破。
附：责任心-演讲搞
各位领导、同事们：
大家好!今天，我怀着无比喜悦的心情站在这里，来向大家告白我对邮政的热爱与执着!我演讲的题目是《责任心》。
责任心是什么呢?责任心它是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你有抚养和教育子女的责任;作为儿女，你同样需要尽到孝顺父母的责任，这些责任都是不可推卸的，是每个公民应尽的责任，也是社
会发展不可或缺的动力。如果没有这样的责任感、责任心，无法想象我们的社会会变成什么样子。
我们无论做什么事，都需要有一份责任心，天下无难事，只怕有心人，一份工作，并不是努力去做就不难，更重要的是一份责心!但是要怎么样才算是有责任心呢?就是我们每位员工在自己的工作岗位上竭尽全力，做好每一件小事。譬如我是邮政一名普通员工，我的工作职责是代收电话费、水电费、收寄包裹等。我的工作要求我以客户为中心，认真做好业务范围内的服务工作，让顾客满意。客户事情无小事，必须尽力尽责。因为不尽职，事绝对做不好，我们工作做不好，就直接影响到客户感知，容易引起客户强烈的不满，进而也会影响我们开展工作。例如在 100 次的任务中，我们完成了 99 次，可能会骄傲的说成功率是 99%，但是顾客得到的 1%却是 100%的不满意!这就要求我们带着强烈的责任心，
自觉约束，担当起责任。
责任心它也是是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人有了责任心才能实现自己的承诺;有了责任心才能够正视困难勇往直前;有了责任心才能够得到别人的尊重，塑造高尚人格。每天前来邮政办业务的人很多，前台的工作更是纷乱繁杂，为做好客户的工作，我们此时需要有一份责任心，一份在繁忙之中保持一颗永恒的心，对每一个
客户微笑，耐心回答客户的问题，认真完成每一单业务。客户的满意是对我们工作最大的认可，也是我们拥有责任心的重要体现。
对顾客微笑也是责任心的一种体现。我们邮政所经营的业务有速递、物流、金融、保险、报刊、杂志、电子商务等等，目前市场同质化的程度很高，加上我们的传统业务在日益的萎缩，目前市场的竞争是越来越激烈，而且同行各业更是不断把提升服务质量作为抢占市场的首要方式，我们的市场在逐步的被侵占、被瓜分。例如与我们邮政相比同为服务行业的沃尔玛每周可以赢取 2 亿客户的光顾，靠的是什么?靠的是 3 米微笑原则，它要求员工做到“当顾客走到距离你3 米范围内时，你要温和地看着顾客的眼睛向他打招呼，并询问需要哪些帮助。微笑是最美的语言，是最好的名片，它给客户留下了深刻的第一印象，它也是我们做好服务工作最重要的一个环节，更是责任心的一种体现和需要。
一种良好的习惯性行为也是责任心的体现。一位朋友曾讲过这样一个故事，有个人到一家公司应聘，经过与公司老板交谈，老板觉得他并不适应这份工作，因为很客气的和那个人道别，那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子跳出来的钉子划了一下，那人顺手拿起老板桌上的镇纸把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，觉得这个人应该留下来。事后，这位
老板说：“我知道在业务上你未必适应本公司，但你的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给你我会很放心。”由此可见，责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对我们来说更是极其重要!记得有位名人曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对自己加一层责任。”我认为我们每一位邮政的员工也应该具有这样的责任心!我们业务范围内的事，必须做好!邮政的目标需要我们每一个员工共同努力才能达到!
愿我们所有的人都把责任心携带到工作岗位上，携带到人生的道路上，用更加优质的服务，为邮政添砖加瓦!让人生散发出金子般的光辉!铸就辉煌的事业!
我的演讲完毕，谢谢大家!
