篇一：百日攻坚会战自查问题清单
建筑施工安全生产百日攻坚行动检查清单（空白表格）
（2022年参考新格式）
工程名称：
施工许可证号：
工程地址：
建设单位：
监理单位：
施工单位：
序号
项目负责人：
项目总监：
项目经理：
检查内容
建设单位不得违规将工程项目肢解发包；开工前，按规定取得施工许可证；按规定及时支付安全费用。
检查情况（问题描述）
234567建设、施工单位不得盲目抢赶工期，冒险施工作业。
建设、监理、施工单位“关键”管理岗位人员到岗履职情况。
勘察、设计、图审、检测等单位严禁超资质承接任务、承揽业务；履行相应职责情况。
监理单位按规定编制危大工程监理规划和监理实施
细则；按规定对危大工程专项方案进行审核和验收。
监理单位对重点部位、关键工序实施旁站监理，做好旁站记录及质量安全问题复查整改情况。
总包单位按规定将工程发包给相应资质和安全生产许可证对分包单位；与分包单位及时签订安全生产协议书，明确职责并签章；杜绝以包代管行为。
施工单位建立健全安全保障体系，特别是安全管理机构、安全生产责任制度、安全生产岗位清单、安全管理档案等。
施工单位项目经理落实带班制度，有记录和签字；按规定配备专职安全生产管理人员。
《工程质量安全手册》推进落实情况。
施工单位按规定单独列支和使用安全防护和文明施工措施费。
特种作业人员持证上岗，施工作业人员接受安全教育培训及技术交底情况。
编制危大工程清单，风险隐患排查治理台账和智慧平台报送情况。
危大工程专项方案按规定编制、审批、专家论证、实施；实施前按规定进行技术交底；安全验收情况。
91011121314序号
1516171819202122232425262728检查内容
深基坑（高边坡）支护、排水等情况；
建设单位委托第三方监测情况。
脚手架、模板支撑体系基础、构造、连墙措施、验收等情况；架体主要构配件有质量证明和验收报告。
建筑起重机械检测、验收、备案、登记及维护保养等情况；群塔防撞措施落实情况。
临时建（构）筑物、钢（网）架结构安装以及起重吊装作业按图纸、规范和方案施工情况。
四口五临边”及高处作业防高坠、物体打击措施落实情况；安全防护用品质量和配备使用情况。
现场临时用电管理，三级配电两级保护到位，线路检查及维修记录；漏电保护、接地电阻测试情况。
现场消防管理，临时消防措施，防火措施落实及易燃易爆物品使用管理情况。
地下暗挖、有限空间作业、夜间施工等安全措施落实情况。
常态化疫情防控措施落实情况。
现场板房消防安全和食堂卫生防疫措施落实情况。
现场安全警示、文明施工及扬尘管控情况。
应急预案制定完善和演练情况。
安全生产专项政治三年行动、建筑施工安全专项政治两年行动、建筑起重机械安全专项行动、预防高处坠落事故专项行动落实情况。
工程质量管控情况；抗震构造措施情况。
检查情况（问题描述）
建筑工人实名制管理，工伤险、安全责任险执行情况。
29其他问题
处理
意见
注：1、不符合描述说明可另附页。
2、现场安全管理案相关标准规范要求进行检查。
检查组成员签字：
受检单位负责人（各责任主体）：
检查日期：
年
月
日
篇二：百日攻坚会战自查问题清单
脱贫攻坚存在问题清单
一是挂图作战。将2016年脱贫贫困户产业发展现状、百日攻坚拟发展产业名称、预期收益等一一列出，绘出详细路线图，并发至班子成员和精准扶贫办每一名干部手中，做到扶贫干部人人心中有表、个个胸中有图，实行挂图作战，促进脱贫攻坚。
二是突破难点。将2016年安居扶贫对象家居现状、贫困对象打算、疑虑和困难等进行详细的调查了解，指导乡村做好地基置换、土地审批、困难帮扶，消除扶贫对象疑虑，落实安居扶贫措施，确保完成安居扶贫目标。
三是深入排查。将扶贫办干部分成两个工作组，再次深入今年预脱贫摘帽的16个贫困村组，进入每一个贫困群众家中，对2016年脱贫工作进行全面系统的排查，存在的问题及时反馈，不足的部分现场补足，确保脱贫攻坚百日突破取得圆满成效。
脱贫攻坚存在问题清单
9月28日至29日，县委副书记杨皓、县人民政府副县长卓万俊、县人大副主任陶拥政带领县委督查室、县政府督查室、县攻坚办组成的9个督查小组，对全县各乡镇精准扶贫工作推进情况及县直单位结对帮扶情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：
一、工作开展情况
(一)乡镇重视程度高。自9月11日全县精准扶贫、精准脱贫推进会召开后，各乡镇都高度重视，迅速行动，按照县委、县政府的要求
落实各项工作。各乡镇都召开了精准扶贫推进会，落实了3—6人的工作专班，进村入户开展工作。精准扶贫工作在全县普遍展开。
(二)部门帮扶力度大。绝大部分帮扶部门多次进村入户填写表册、宣传政策、因户施策的制定帮扶措施。州民委、县交通局、县法院、县交警大队、县人社局、县食药监局、容美工商所等帮扶部门在帮扶村兴产业、强设施、捐款捐物慰问贫困群众，有效解决了帮扶村、贫困户的许多实际问题。
(三)社会参与氛围浓。走马镇鑫农公司、中营雀语春公司、邬阳乡骑龙公司、下坪岩门良品生态土鸡专业合作社、五里乡南村金泰牧家庭农场等企业、专业合作社、家庭农场纷纷参与精准扶贫工作。以吸纳贫困人口就业，为贫困户提供种苗、肥料、技术指导、保底回收等方式，带动贫困户增收脱贫。
(四)措施到户责任明。按照“五个一批”分类施策的相关要求，县直单位、乡镇、村支两委的党员干部结对帮扶覆盖全县每一个贫困户，明确了具体帮扶责任人，摸清了致贫原因和帮扶措施，做到村村有方案、户户有计划。
(五)软件资料项目全。各乡镇均已按照软件资料清单完善了工作方案、发展规划、“五个一批”分类统计表、2015年预脱贫花名册等软件资料。乡、村、户三级档案资料完备，做到了一户一档。各乡镇、被督查的村均按照“532”的减贫任务，明确了今年的预脱贫对象，部
分村已将2015年预脱贫人员公示公告，乡、村挂出精准扶贫作战图，签订脱贫军令状。
二、存在的问题
(一)部门帮扶存在差距。督查中乡镇反映，少数帮扶部门重视不够，认识不高，措施乏力，派出的第一书记工作时间没有达到要求，如运管所派驻太平镇的第一书记到村工作借单位工作忙、身体有病、家里有事等原因参加乡镇会议不积极;国电鹤峰管理处至今未认领精准扶贫工作任务。少数部门工作作风漂浮，软件资料记录的信息和督查时农户所回答内容不一致。
(二)软件资料不够完善。检查中各乡镇和村在软件资料上均不同程度地存在以下问题：一是表格内容填写不完整，存在漏项的现象。二是对同一贫困户的家庭人口、林地面积、耕地面积等，在帮扶工作情况表和帮扶手册上填写的数据不一致。三是“两公示一公告”、“四议一公开”相关会议记录、图片资料不全;四是没有在一般贫困对象的家中张贴结对帮扶联系卡。
(三)宣传工作不够深入。政策法规宣传不够，村支两委对具体帮扶政策理解不透，个别村(如走马镇红罗沟村)甚至认为可以将政策资金均分给全村群众。入户时，贫困户虽然对精准扶贫知晓度较高，但是对适合自己的帮扶政策不够了解。
(四)具体工作缺乏培训。县精准扶贫工作开展以来,存在乡镇、县直部门在填写各类账表卡册时，对个别项目指标含义理解不清楚，不知道怎么填，缺乏统一规范的培训指导。
(五)落实措施缺乏创新。工作生搬硬套，缺乏创新。大部分乡镇和村生硬套用“532”的比例确定2015年预脱贫对象，没有根据实际情况创造性开展工作。
三、下一步工作建议
(一)强化宣传引导。各乡镇要迅速制定出具体、详细、量化的宣传方案，利用各种载体大力宣传精准扶贫政策法规，着力营造浓厚的精准扶贫工作氛围。二是合理确定2015年预脱贫对象，做到“有出有进”，动态管理，实事求是，进出有据，对预脱贫的对象要算好经济账，让每一户都明白脱贫途径。
(二)加强业务指导。以扶贫政策、工作程序、补贴标准等为重点内容，加大业务指导培训，迅速“武装”一批精准扶贫“教员”，确保精准扶贫各项政策措施落实到位。
(三)建立样板示范。各乡镇要分别选择一个村、一个企业、一个经济组织，作为产业扶贫与金融扶贫试点，先行先试，大胆创新工作方式，注重工作实效，积累工作经验，以点带面指导其他各村精准扶贫工作。
(四)规范工作程序。一是规范操作程序。脱贫对象严格按照“四议一公开”程序退出;返贫对象严格按照“两公示一公开”程序纳入。二是
规范表格填写。各乡镇要对现有账表卡册进行一次全面的清理，发现问题，按照规范统一的标准，完善软件资料，确保信息真、数据实。
(五)加大督办力度。各乡镇党委政府、各级帮扶单位要责任上肩，任务落地，及时研究解决精准扶贫工作中出现的新情况、新问题，严格工作纪律、严格责任追究。县委督查室、县政府督查室、县攻坚办要对全县各乡镇各部门的精准扶贫工作真督实查、严督严查，层层传导压力，级级落实责任。
篇三：百日攻坚会战自查问题清单
“严细深实快”作风教育领导干部个人检视问题清单
___干部个人检视问题清单
单位：市委编办姓名：**亭职务：市委编办主任日期：2020年10月30日
单位及职务：市委编办主任问题类别序号问题主要问题及表现备注整改措施整改效果完成时限备注严1自查对___新时代______思想，学习的还不够深入、全面、系统，从___高度观察问题、落实工作的意识需要进一步增强。对干部廉政思想教育工作创新不够，手段不够创新。
加强对《___新时代______思想学习纲要》《中国___机构编制条例》《___河北省委机构编制管理规定》的精读和系统学习，深思考、悟精髓，深刻把握新时代机构编制工作工作要求，查工作落实是否严格，市委、市___的安排部署能否认真落实，能否切实做到“严”字当头，树立“高水平”落实目标。通过学习教育和查摆问题，加深对___新时代______思想的系统领悟，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把握机构编制工作的的时代意义，结合党建“百日攻坚”行动，推动机关党的建设高质量发展，巩固拓展“___、牢记使命”___成果，着力打造“忠诚、有为、务实、廉
洁”的“四型”机关，锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能干、遇策能对”的“四型”干部，全面提升机构编制工作水平。___坚持
细1自查精益求精的意识还不够强，求高求严的作风还不够硬。对上级安排的工作满足于会议部署、文件制定、责任分解，对于落实情况督促检查细致程度不够。
加强___理论学习，增强用___思维思考问题的意识和能力。将“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求入脑入心，准确把握“深入学习贯彻新时代______思想，锤炼忠诚干净担当的___品格，力戒___，努力提升自己思想、___、作风、能力、廉政等方面素质水平。___坚持
深1自查对___的路线方针及关于机构编制工作的新政策、新要求研究还不够深入，在打通制约医疗、教育、科技、城市管理等重点领域的痛点、堵点、断点、难点方面还需要更加创新的措施。有时看问题还缺乏一定眼光和深度，还局限于“看山是山”的层面。
牢固树立精品意识，严格标准，形成优良作风，不断提高综合素质，打造“四型”机关。切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新机构编制管理方式，努力以
更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进机构编制事业再上新水平。___坚持
实1自查基层调研指导的深度不够，到点上花时间“解剖麻雀”还要更加深入。指导基层工作不细，要求不严，提出的要求建议原则多、展望多，为群众排忧解难办实事做得不够好。
经常性深入基层调研，主动听取基层干部群众心声，察实情、出实招、办实事、求实效。全年深入基层调研不少于60天。通过走一线、跑基层、查民生，深入开展调研、问计于民、问需于民，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，针对群众、企业反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹___了一批贴近基层群众新期待，积极化解群众困难、难题，为民服务成效有效提升。___坚持
快1自查有时满足于“小富即安”，知不足而奋进、创先争优的意识还不够强。工作中有本位主义，有时决策局限于条条框框，办事讲究程序，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头
性问题，切实抓好作风建设。带头搞好团结，自觉接受___和群众的监督，做贯彻___集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。___坚持
其他
填报人：
______：
模板,内容仅供参考
篇四：百日攻坚会战自查问题清单
安全生产“百日攻坚战”实施方案
根据《辽宁省安全生产委员会关于印发全省重点行业领域安全生产“百日攻坚战”工作方案的通知》（辽安委〔2018〕20号）和《xx市安全生产委员会关于印发全市重点行业领域安全生产“百日攻坚战”工作方案的通知》（阜安委发〔2019〕1号）要求，为切实抓好制造业企业安全生产工作，以问题为导向攻坚克难，有效治理重大事故隐患，防范和遏制重特大生产安全事故发生，结合我市制造业安全生产实际制定本方案。
一、工作目标
按照“控风险、除隐患、防事故”要求，全面排查治理工业煤气、金属冶炼、涉爆粉尘、有限空间、涉氨制冷等制造业重点行业领域的事故隐患，彻底根治重大事故隐患，有效防范各类生产安全事故尤其是重特大生产安全事故发生，提升制造业企业安全管理水平。
二、工作步骤
（一）动员部署阶段
各县区、各部门要结合本单位的实际，针对制造业企业安全生产的突出问题，细化措施，制定切实可行的工作方案，并将工作方案传达至辖区制造业企业，发动“百日攻坚战”。
（二）企业自查阶段
各企业要结合自身生产实际，开展全面的较大危险因素辨识，建立风险清单，逐一落实风险管控措施。深入开展隐患排查治理工
作，彻底消除重大事故隐患，建立隐患自查整改清单，对短时间难以整改到位的严格做到“五落实”，有效预防生产安全事故发生。企业自查自改重点内容如下：
1.安全管理重点内容
（1）是否严格履行建设项目安全设施“三同时”，尤其是涉煤气生产工艺的环保改造项目。
（2）是否依法推进安全生产标准化建设工作；是否每年开展标准化自评工作，自评结果是否在企业内部公示。
（3）是否对重大危险源登记建档；是否进行定期检测、评估、监控；是否制定应急预案，并告知有关人员应急措施；重大危险源及有关安全措施、应急措施是否备案。
（4）是否制定并执行企业全员安全生产责任制和安全生产规章制度、操作规程；是否及时修订完善。
（5）是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员；主要负责人及安全管理人员是否经培训考核合格；煤气等特种作业人员是否持证上岗。
（6）是否制定从业人员安全生产教育和培训计划；是否落实全员安全生产教育培训制度；是否建立完善全员教育培训档案。
(7）是否对照企业所属行业的《较大危险因素辨识与防范指导手册》，组织开展较大危险因素辨识；是否建立企业相应的风险清单，并有效落实风险管控措施。
（8）是否建立事故隐患排查治理制度；是否对排查出的隐患建立整改清单，并登陆隐患排查治理信息系统上报信息；对未完成整改的事故隐患是否做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。
（9）是否建立执行动火作业、带煤气作业、有限空间作业等高风险作业审批制度；是否严格执行制度规定的相关检测、通风、监护、佩戴防护装备、应急措施等。
（10）是否组织开展复产复工前的安全评估或验收；是否制定严谨的检维修工作方案，明确各相关方的安全生产职责和应当采取的安全措施，指定现场专职安全管理人员进行安全检查与协调；是否在设备检维修、项目外包作业中签署相关方安全管理协议，并有效落实交叉作业的现场安全管理职责。
（11）是否建立了有关煤气设备设施的日、季、年度检查制度，并每年对设备腐蚀情况、管道壁厚、支架标高等重点检查一次。
（12）是否编制企业事故应急预案（含重大危险源事故应急预案）；是否建立应急救援组织，配备应急救援器材、设备及物质；是否定期组织事故应急预案演练。
2.生产现场重点内容
（13）涉煤气企业是否按照《工业企业煤气安全规程》（GB6222—2005）的规定设置警示标志和固定式一氧化碳监测报警装置；煤气管道是否设置可靠的隔断装置，生产区域与施工区域是
否实施有效的煤气隔断措施；是否配备空气正压呼吸器或隔绝式防毒面具等防护设备，涉煤气作业及救护人员是否能够正确佩戴使用；环保改造项目是否产生了新的有限空间及爆炸危险环境，是否依法依规配置相应的安全设备及设施。
（14）涉金属冶炼企业是否存在《金属冶炼企业禁止使用的设备及工艺目录（第一批）》所列15项设备和工艺；
（15）涉爆粉尘企业是否存在《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》所列10类重大事故隐患；
（16）涉有限空间作业企业是否存在《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》所列2类重大事故隐患；
（17）涉氨制冷企业是否存在《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》所列2类重大事故隐患；
（18）冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业是否存在《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》所列45项重大事故隐患。
（三）监督检查阶段
各县区、各部门要围绕“百日攻坚战”工作目标，结合实际制定监督检查计划，突出冶金、机械、建材、轻工等重点行业及涉工业煤气、金属冶炼、粉尘、有限空间、液氨等重点领域，对照《工贸行业重大事故隐患判定标准（2017版）》和《金属冶炼企业禁止使用的设备及工艺目录（第一批）》对上述18项企业自查自改重点内容开展专项检查。
执法人员要认真检查企业的安全管理内容，核对企业自查建立的风险和隐患清单，核验企业隐患整改的完成情况，重点抽查可能涉及重大事故隐患的设备设施和作业环节，现场考评高风险作业审批负责人和作业人员业务能力水平，监督企业依法全面履行安全生产主体责任，彻底消除重大事故隐患。对风险辨识不全、隐患排查不细、自查自改流于形式且存在重大事故隐患的企业，依法依规予以行政处罚。
市应急管理局将对重点行业领域开展督查检查，重点检查各县区“百日攻坚战”部署和监督检查情况，随机抽查制造业企业的工作开展情况。根据督查情况，对认真部署落实、成效显著的地区予以表扬，对工作部署落实不力、企业重大事故隐患整改不到位的地区予以通报批评，对情节严重的反馈至属地人民政府。
（四）总结阶段
各单位要认真总结“百日攻坚战”工作情况，及时向上级部门报送简要的工作总结，请各县区应急管理部门于
16时前将本县区工作总结报市应急管理局制造业科。同时，各县区要根据工作开展情况，每半月向上级部门报送一次《制造业安全生产“百日攻坚战”情况半月报表》（见附件）。
三、工作要求
（一）高度重视，全面部署。各县区、部门要高度重视，紧密结合冬季安全生产工作特点，突出制造业重点行业领域，科学制定工作计划措施，明确各企业和各部门的责任分工和阶段任务，强化跟踪监督和奖惩激励措施，确保“百日攻坚战”扎实推进取得实效。
（二）严肃整改，严格问责。各企业要严格落实全员安全生产责任制，组织全员安全生产教育培训，开展“横向到边、纵向到底”的风险辨识管控和隐患排查治理，认真完成隐患整改工作。各级执法人员要突出严管重罚特点，紧盯重大事故隐患，严查违法违规行为，严格执法、严肃问责，向辖区重点监管企业有效传导遏制重特大事故的压力。
提高效率、隐患清零。各单位要突出重点行业领域、重点部位和作业环节，有效实施风险分级监管，提高检查效率，对发现的重大事故隐患要实施挂牌督办，跟踪调度确保隐患彻底整改完毕。各单位要按时报送《制造业安全生产“百日攻坚战”情况半月报表》，认真开展工作总结评估，确保完成“百日攻坚战”工作任务。
联系方式：
篇五：百日攻坚会战自查问题清单
xx镇中心学校“双优化”整治百日攻坚行动
自
查
报
告
自我市开展“双优化”活动以来，按照我市教育系统的安排部署，通过集中学习和讨论，我校认真地学习了“双优化
”活动的相关内容，积极开展大讨论，认真查找存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改。现将自查情况报告如下：
一、存在的问题及表现
：
1、干部教师政治意识和政治规矩树的不牢，执行力不强；学校党组织战斗堡垒作用发挥不充分，落实全面从严治党要求不坚决，立德树人根本任务和责任压得不实，党员教师先锋模范作用未能有效发挥；学校思想政治工作不扎实，教师思想政治理论学习简单化、低效化，少数教师法纪观念淡薄等问题。
2、各学校常规教育教学管理混乱，监管不力，质量不优。部分教师不备课、备简案，作业无设计、批改不认真；坐着上课，仪表不端，教法简单，存在体罚或变相体罚学生现象；不学习、不研究教材教法，课改不力；不深入学生家庭开展家访；不积极参加各类教学研究活动等问题。
3、广大教师教育理念落后，应试教育观念严重，工作思路不清；教学方式方法陈旧，课程改革推进不力，课堂教学效率不
高；义务教育阶段学校“五育并举”实施不力、学生全面发展不充分。学前教育办园不规范，保教质量不高，幼教师资能力不强等。
4、部分教师职业行为准则学习不够，遵守不力，教师用心不专，不能潜心教书育人；施教行为不端，体罚及变相体罚学生，损害学生身心健康；规矩意识不强，从教不廉，参与校外培训和有偿补课，推销或变相推销教辅教材，违规接受宴请等问题。
5、各学校“双减”政策执行不实。
“双减”政策认识模糊、态度暧昧，减负增效氛围不浓，课堂教学质量不高；课后服务形式单一、效果不佳；校外培训机构监管不严，对违规培训行为查处不力；中小学生作业、读物、手机、睡眠、体质“五项管理”及考试管理落实不到位等问题。
6、服务保障学生不到位。中小学校食堂，管理失范；
二、存在问题的原因
1、工作流于形式，不求实效，使很多工作停留在表面，是平时工作有懒惰思想，不愿意开展教学研究。
2、对教职工思想政治工作做的不够深入和细致，和教职工的交流不够，遇到问题没有做认真细致的分析，解决问题方法简单，流于形式。想问题、办事情、干工作有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
3、部分教师思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，开拓进取精神不够，不愿意改革创新。
4、对“一切为了学生”的思想观念弱化。管理不力、质量不优、服务保障不到位、师德失范，等等，归根到底，是心中没有学生。我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。
三、改进措施
对于查找的问题，一定要对准焦距、找准穴位、抓住要害。什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，着重解决责任意识不强、工作标准不高的问题，着重解决精神懈怠、不思进取的问题。要从现在做起，从领导带头做起，立说立行，边整边改，凡是能够及早解决的就尽快解决，凡是能够自身解决的就不要上交，即使是一时难以解决的也要抓紧创造条件积极解决，真正让群众看到xx教育系统的新气象新风貌
第一，凝心聚力抓学习。全校上下要切实抓好政治学习和业务学习。
第二，对标对表查问题。坚持问题导向，认真查摆问题，坚持刀刃向内，形成问题清单并逐条整改。
第三，全体领导要补足精神之钙、业务之魂和服务之心。用“钉钉子”的精神来应对“双优化”整治百日攻坚行动。
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