下面是小编为大家整理的2023年度教育局双减工作工作计划集合3篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
教育局双减工作工作计划3篇
教育局双减工作工作计划篇1
2018年教育体育局工作计划
18年__区教育体育工作以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高教育教学质量为重点，以办人民满意教育为目标，认真宣传贯彻《义务教育法》，不断提高"两基"水平，切实加强薄弱学校建设，深化新课程改革和教学评价改革，充分发挥农村中小学现代远程教育工程作用，努力构建和谐教育发展体系，促进城乡教育均衡发展，为全面建设社会主义新农村做贡献。 1、发挥教育体育事业在社会主义新农村建设中的积极作用。多方争取项目资金，改善农村中小学基础设施，加强校园文化建设和精神文明建设，净化、美化和绿化校园。强化教育教学常规管理，落实学校安全责任制，加大校园周边环境整治力度，努力开展营造和谐校园活动，让农村中小学成为新农村建设的亮点。 2、宣传贯彻《义务教育法》，提高"两基"水平。认真贯彻落实《义务教育法》，建立并完善义务教育经费保障机制，规范学校财务管理。进一步加大实施"两高"普及的力度，抓好学额巩固和学籍管理，做好农村"留守儿童"教育和进城务工人员子女入学工作，发展农村幼儿教育，努力提高"两基"水平。 3、加强薄弱学校建设，促进城乡教育均衡发展。健全中小学校舍维修、设备采购、图书室实验室建设等长效工作机制。完善中心小学对村完小的管理体制，完善城乡教师交流制度和支教人员管理办法，实行城区教师到农村学校、城乡结合部学校教师到农村缺编学校、中心学校本部教师到村完小和教学点的"轮校"办法，逐步实现师资力量的均衡搭配。继续开展骨干教师指导团"三下乡"巡回指导活动。合理调整城区中小学布局，提高教育资源的使用效益。广泛开展优质学校帮扶薄弱学校活动，逐步消除薄弱学校。 4、加大教育督导工作力度，改革学校检查考核办法。完善中小学综合目标评估制度，整合各类检查评估内容，建立学校综合目标管理工作评估体系，制订《__区学校教育工作评估标准》及考核办法，实行学校年度工作综合目标考核，每学期检查一次，综合认定学校工作业绩，考核评估结果作为评优评先和干部任用的依据之一，并向社会公布。 5、深化人事体制改革，提高师德水平。深化人事制度改革，试行同区域内教师"轮校"管理工作办法，开展普通高中、职业高中和幼儿园的人事制度改革工作。开展教师继续教育工作，努力提高师德水平。完善校长竞聘上岗、任期目标管理与考核工作，着力提高干部队伍的整体素质。 6、坚持德育为首，加强和改进学生思想道德建设。认真开展"五五"普法工作，强化法制教育，努力提高中小学生知法、学法和护法意识，杜绝青少年学生犯罪。充分挖掘各类德育资源，开展学生社会实践活动和志愿者活动。以提升人文精神为主线，加强中小学生民族精神教育、心理健康教育、法制教育等主题教育活动。完善学校与社会、家庭的沟通与合作机制。 7、大力发展职业教育。挖掘招生潜力，力争职高与普高招生数大体相当。加快市职教中心新校园建设。扩大"订单"培养规模，推行弹性学分制，加强教学研究，加强实训室建设，高度重视学生动手能力的培养，确保毕业生高质量就业。抓好农村劳动力转移培训、农村实用人才培训和再就业培训工作。 8、规范民办学校办学行为。努力做好民办教育机构审批、监管和评估工作，加强学籍管理，建立宣传招生审批制度，规范教育教学常规管理等行为，依法保障民办学校教职工的合法权益。 9、推进新课程改革，完善评价体系。切实抓好义务教育课程改革和普通高中课程改革工作，发挥区、片和校三级教研网络的作用，加强教学研究与教育研究，认真做好学生综合素质评价和成长记录袋工作。 10、发挥农村中小学现代远程教育工程作用。加强农村中小学现代远程教育项目管理，加大培训力度，提高教师运用信息技术的能力，提高使用率，开展信息技术与学科教学的整合研究，发挥应用的作用。 11、加强和改进学校体育和卫生工作。坚持以"体教结合"为重点，努力构建学生体质健康档案和分析评价制度，大力推动各类学校体育、卫生与健康教育基本条件的改善，严格执行体育与健康课程标准，规范课堂教学管理，强化学校食堂食品卫生管理与卫生防病工作。 12、充分发挥工会作用，积极推进校务公开。建立学校中层以上干部在每年一次的教代会上进行公开述职并进行民主测评等教代会制度，实行校务公开，依法维护教职工的合法权益。不断完善师德考核管理办法，发挥师德考核工作的作用。 13、加强机关效能建设，健全保持共产党员先进性的长效机制。按照建设学习型机关的要求，不断加强政治理论学习。认真做好群众来信、来访工作，努力化解矛盾，确保教育秩序稳定。坚决查处教育乱收费行为，坚持惩治和预防教育腐败。 14、推行依法行政工作，提高工作效率。建立健全教育依法行政机制，提高依法行政水平。推进行政许可和审批制度改革，完善相关制度，规范行政许可行为。发挥教育信息网的作用，推进电子政务，健全网上办公程序，提高工作质量和办事效率。努力完成区委区政府下达的如招商引资等各项工作任务。
教育局双减工作工作计划篇2
教育局政工股工作计划
20**年,政工人事工作要以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，继续加强干部、教师队伍、基层党组织建设，进一步深化中小学人事制度改革，为我区教育事业的改革和发展奠定基础。
一、党务和干部管理工作
1、扎实开展思想理论建设工作。在全系统深入扎实开展学习实践科学发展观活动，继续坚持每月一次党委中心组（扩大）学习制度，改进学习形式，丰富学习内容，增设“我说我校”专题，提高学习的针对性和实效性。继续组织开展教职工暑期政治学习和寒假干部学习，大力开展理论调研工作，鼓励机关和学校领导干部撰写理论调研文章，争取形成一批理论和实践成果。
2、建立健全党建工作责任制。建立党组织主要领导抓党建的工作制度，定期研究党组织建设问题。落实党建工作人员、经费和阵地，改善基层党建工作条件。实行党建工作述职制度、工作重点承诺制度、述职测评制度，促进党建工作水平进一步提高。
3、认真开展“五好四强”党组织创建活动。广泛开展以“五好四强”，即：“班子建设好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的党组织创建活动，力争在3年内70%以上的党组织达到“五好四强”标准。
4、切实加强党员队伍建设。进一步做好在知识分子、优秀青年中发展党员工作，按照“选”、“定”、“联”、“纳”四个步骤发展优秀人才入党，力争在党员发展和建党积极分子培养上有新突破。
5、扎实推进党内民主建设和党内帮扶激励工作。建立党员提议制度、党员议事会议制度和党内监督审查制度，继续推进党员质询制度和党内罢免制度，完善公推直选党支部书记制度；
坚持党务公开制度，规范党务公开的形式和内容，增强党务公开的效果。积极推进“两帮一联”活动，深化与社区党组织的共驻共建工作。大力开展困难党员帮扶工作，关心贫困群众（学生）生活；
健全党内激励机制，表彰先进，树立典型。
6、进一步加强领导班子建设。深入开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的校级“四好班子”创建活动；
规范校级领导班子民主生活会，加强对学校领导班子民主生活会的指导；
严格执行“三重一大”议事制度和领导班子成员分工负责制度；
加大校长工作质量考核力度，抓好对校长任课和经常性听课制度的落实，定期对校长任课和听课进行检查；
进一步规范学校中层干部队伍的管理。
7、做好领导班子换届工作。积极稳妥地做好校级干部任期履职情况考核评估和学校领导干部换届工作。坚持原则上“党政一肩挑”，配齐配强直属党组织负责人，按规定抓好党组织的换届选举工作。
8、加大干部培训工作。开展校级干部岗位培训和提高培训，继续推荐校长参加高等院校高级研修班学习，举办党务干部培训班，加大对党务干部培训力度，提高党务工作能力。
9、加强教师职业道德教育。加强教师职业道德、职业责任、职业纪律教育，提高教师的职业责任感和职业荣誉感，树立良好的职业形象。进一步宣传贯彻落实《中小学教师职业道德规范》（20**年修订），加强对教师职业道德教育，做好学年度教师师德考评和学度年考核工作，积极开展区级师德标兵的评选表彰活动。
10、抓好老龄工作。坚持领导干部联系老干部制度，定期走访、慰问老干部，落实老干部政治、生活待遇，积极帮助他们解决实际问题。加强离退休教职工的教育、管理和服务，积极组织和支持离退休教职工开展活动。进一步理顺老龄工作体制，解决好离退休教职工老有所乐问题。各单位要邀请离退休人员参加本单位开展的庆祝建国六十周年的活动，使老同志们感受到单位的关心、温温暖。
11、加强统战工作。充分发挥民主党派和党外知识分子的作用，进一步强化统战意识，健全统战工作制度，积极支持民主党派工作；
坚持重大问题与民主党派沟通的制度，进一步加强与民主党派和党外人士的联系，主动征求意见，定期召开政协委员、民主党派、教育行风监督员等有关人士座谈会，通报教育工作情况，听取各阶层党外人士的意见和建议，广纳群言，营造齐心协力抓教育的良好环境。
二、人事编制工作
（一）人事制度改革工作
1、做好教师绩效工资考核工作。实施教师绩效工资分配制度，制定教师绩效考核实施办法，确保教师绩效工资实施工作圆满完成。建立教师量化考核评价制度，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全教师长效激励机制。
2、完成岗位设置管理工作。严格按照省、市、区关于事业单位岗位设置管理工作的有关要求，指导学校做好岗位设置工作，平稳有序地完成事业单位岗位设置管理实施工作。
3、严格编制管理。实行编制动态管理，根据农村学校布局结构调整和学生人数及结构变化，适度进行编制调整工作。清理在编不在岗人员，对各类在编不在岗人员，要限期返回学校上班，若不按期回校，按规定办理辞职、辞退手续。
4、在职业中学实行编制范围内人员工资包干制度。按学校核定的编制数和教师的人均工资额，补齐缺编数量的人头工资，实行学校包干使用，由职业中学根据专业需要临时聘用符合条件的专业课教师。
5、试行中小学教师定期交流制度。推行校级领导干部轮岗制度和同类学校教师轮换制度。拟在四个城区街道办事处的学校实行同一区域范围内的教师定期交流轮换的试点。
6、继续推进中小学教师支教和农村学校教师上挂提高制度。继续执行城镇教师下乡支教和农村教师上挂学习的“双向交流”，对中小学教师支教和农村学校教师上挂要严格考核，到捆绑学校或乡镇学校顶岗支教结束，合格者，方可结束支教活动回到原校工作，不合格者，再延长半年支教时间，直到考核合格方可回原校工作。从今年起，城区中小学特级教师评选，中学一级以上和小学高级教师职务评聘，必须有一年以上在乡镇学校任教的经历。
7、加大优秀人才的引进和管理力度。大力引进区外优秀在职教师，明确准入条件，规范引进程序，提供优惠政策，吸引优秀人才，从今年起，有省级以上特级教师或全国优秀教师等荣誉称号者，经用人单位申请，主管部门审核，组织人事部门批准，可常年直接办理相关调动手续。建立区外引进人才学年考核制度,实行每学年对引进人才进行年度考核，完善引进人才跟踪调查档案。
8、进一步加强对不具备教师资格人员的清理。实施教师资格制度，严把教师入口关的同时，加大对不具备教师资格人员的清理和归位。
9、进一步做好师范大学毕业生顶岗实习工作。为缓解乡镇学校缺编、教师结构不合理和教师培训工学矛盾突出等问题，我们将继续积极协调宜宾学院的师范类，到我区中小学顶岗实习任教。
（二）教师继续教育工作
1、实施名师工程，建设骨干教师队伍。完善并继续实施骨干教师成长计划，形成骨干教师遴选与培养、培训与成长、管理与使用的新模式；
切实加强对骨干教师、学科带头人和名师、名校长的评选，着力培养一批在省内有较高声望的教育教学骨干教师；
探索建立首席教师制度，建立名师工作室。
2创新培训模式，做好教师培训工作。进一步创新教师继续教育模式，完善继续教育联系制度，促进教师专业发展，推进校本研修与大校本研修相结合；
强化新教师培训；
继续实施农村中小学教师专业发展绿色行动计划，做好中小学教师区级专项培训工作；
全面实施中小学教师继续教育信息化管理，依托教育城域网探索开展网络研修。
3、继续实施中小学教师学历学位提升计划。继续抓好全区教师的学历学位提升，尤其是硕士研究生及以上的学历学位提升。
（三）人事常规工作
1、做好教师区内流动工作。加强对人员流动的引导与服务，积极推动中小学人员在校际、区域之间合理流动，鼓励顺向流动，严格管理和控制逆向流动。
2、做好教师队伍人员补充工作。为充实教师队伍，优化结构，继续做好选聘优秀大学毕业生、面向全国公开招聘教师和面向代课教师公开招聘工作。
3、加强工资管理。按照政策做好教职员工日常工资变动工作，认真为引进人员、区内外调动人员及公招人员办理工资，结合正常晋升薪级工资、职称评聘等工作进行日常工资调整；
为死亡教职工办理抚恤金、丧葬费、和遗属生活困难补助。
4、加强教职工档案管理。做好人事档案的整理、归档、查阅、转递等日常工作，积极为全系统提供档案服务。完成全区教职工电子档案的更新。
5、认真做好教师资格认定、年度考核和专业技术职务的评审和确定工作。
6、认真做好系统内法人事业单位年检、大中专毕业生转正定级工作。
7、坚持编制、人员管理的“月报”制度，掌握系统编制、人员的动态变化，使人员管理基础数准确。
教育局双减工作工作计划篇3
局双拥工作计划
20XX局双拥工作计划(一)
20XX年是建国XX周年，又是新一届省级双拥模范城(县)评选年，我市卫生系统双拥工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的XX届X中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻全省双拥工作会议精神和省、市20XX年双拥工作要点，深入开展拥军优属和拥政爱民活动，认真做好省级双拥模范城(县)创建工作，为建设海峡西岸经济区绿色腹地作出新的贡献。
一、加强领导、精心组织，高度重视双拥创建工作。
今年是新一届省级双拥模范城(县)的评选年。按照我市今年提出争创省级双拥模范城目标，各医疗卫生单位要高度重视双拥模范城(县)创建工作，要以此为契机，严格按照市委、市政府、市双拥办的部署要求，把创建工作列入卫生工作重要议事日程，单位“一把手”要亲自抓双拥工作，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。同时，按照“组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽”的要求，对照创模标准条件，自查自纠、补缺补漏，逐项落实，确保全面完成创建任务。
二、加强宣传，进一步增强国防观念和双拥意识。
党的XX大对做好双拥工作、加强军政军民团结提出了新的更高要求，我们要充分认识增强国防观念，加强军政军民团结的重要性，坚持不懈地做好双拥工作。广泛宣传军地在服从、服务大局的共同基础上，宣传围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展的重要意义。
1、各单位要以爱国主义为核心，以做好军事斗争准备为重点，以拥军优属为主要内容开展国防教育。一是组织干部职工学习贯彻党的XX大和全国双拥模范城命名表彰大会精神;二是组织参观烈士陵园、国防教育基地和历史遗址;三是结合重要时节(国庆节、建军节、国防教育日等)和征兵期间开展形式多样的双拥活动，如：双拥联谊会，双拥晚会、座谈会、国防教育知识竞赛等。
2、紧密结合“五五”普法宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传我市制定的有关拥军优属的各项优惠服务措施。
三、结合卫生工作实际，开展形式多样的卫生拥军活动
各医疗卫生单位要充分发挥医疗服务、预防保健、健康教育等方面的优势，深入开展卫生拥军活动，加强军地交流，形成军爱民、民拥军的良好氛围。同时，结合“文化、科技、卫生三下乡”活动，组织医疗、健康教育、疾病预防控制等方面的专家，采取现场义诊、集中讲座、上门讲解等多种方式为军烈属送健康、送知识。乡镇卫生院和城区社区卫生服务中心要对所辖区域内的军烈属经常走访慰问，开展免费体检和送医送药、建立健康档案、健康咨询等活动。要利用元旦、春节和八一建军节期间，深入到部队慰问人民子弟兵和武警官兵，召开军民座谈会，努力为部队办实事，解决实际问题
四、努力为军队办实事做好事，为加强国防建设作新贡献。
1、落实好军地传染病防控合作机制。根据传染病预防与控制工作需要，卫生防疫部门要向军队提供技术支持、应急支援等必要的帮助，共同做好疫情控制工作。各医疗单位要积极配合军队做好传染病防治健康教育工作，提高官兵传染病防治知识和自我保健意识，大力宣传艾滋病、结核病等重大传染病的防治策略及有关政策。
2、加强军地医学专业技术交流与合作。要主动加强与军队医疗机构的技术合作与交流，优先安排军队医务人员进修学习，为军队提供服务、培养人才。
3、对现役军人、军烈属及残疾军人等实施优惠服务措施。要继续建立医疗绿色通道，设立军人优先窗口，方便军人优先就诊;急诊、住院部设置军人病房，实行先治疗后结帐，确保军人尽快得到救治;认真做好优惠减免政策落实工作，规范优抚医疗保障工作运行，切实解决优抚对象医疗难问题。
4、继续关心和帮助在卫生部门工作的军队转业安置人员解决实际问题。充分调动转业干部及退伍军人的积极性，发扬军队的优良传统，为医院精神文明建设和物质文明建设作出新的贡献，要关心他们工作、学习和生活，努力为他们排忧解难。
5、组织安排到部队接受军事训练。根据形势和任务的需要，进一步搞好卫生部门民兵排建设，提高他们整体素质，为维护社会稳定作应有的贡献。 20XX局双拥工作计划(二)
20xx年，全区交通系统双拥工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照区委、区政府和区双拥工作领导小组的工作部署，立足行业特点，紧密结合实际，坚持巩固提高，着力创新发展，不断提升全区交通系统双拥工作的整体水平，努力为我区经济社会发展和国防现代化建设做出新的贡献。
一、深入开展国防教育和双拥宣传
1、把国防教育纳入干部在职教育体系，结合20xx年干部在职教育培训，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部进行国防教育，使广大在职干部树立牢固的国防观念。要求各级领导率先垂范，带头宣讲国防形势，带头参加国防教育活动，以此带动全系统国防教育的深入开展。同时还要利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。
2、以建军83周年为契机，抓好主题宣传教育。全区交通系统要按照市区的统一部署，紧密结合工作实际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育。通过报刊、网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在本系统内的影响。
3、广泛深入开展以爱国主义教育为核心，以“弘扬我军光辉历史，共铸钢铁长城”为主题的双拥宣传教育。各单位要利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式，集中宣传我军的光辉历史、军政军民团结的重要作用和新时期双拥典型的先进事迹，强化干部职工国防观念和双拥意识，扩大双拥工作的社会影响。
4、各单位要广泛开展形式多样的群众性双拥文化宣传活动。采取开展主题鲜明、群众喜闻乐见的宣传教育活动，推动国防和双拥宣传教育进机关、进企业、进站所，营造军爱民、民拥军的浓厚氛围。
