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2023年度关于先进党组织事迹材料【五篇】

时间:2023-09-18 10:12:01 来源:网友投稿

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2023年度关于先进党组织事迹材料【五篇】

先进党组织事迹材料20235篇

第1篇: 先进党组织事迹材料2023

村党组织先进事迹材料

  村党组织先进事迹材料一

  党旗在构建和谐新农村中高高飘扬、焕发熠彩

  ———下墩村党组织先进事迹材料

  走进下我们的墩村,就会看到完善的基础设施,靓丽的村容村貌,繁忙劳作的村民,呈现出一派蓬勃兴旺、欣欣向荣的景象。下墩村全村土地6930亩,5506亩林地,35亩耕地,4个村民小组,167户,686人,37名党员。水口库区的形成,出现“人多地少”的现象,原来依靠农田生活的农民就面临着新的就业挑战。近年来,下墩村党支部立足实际,因村施策、探索创新,以党的十六大、十七大全面建设小康社会为目标,提出了以“发展劳务经济、促进农村繁荣”为主题的新农村建设思路,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,狠抓党员教育管理,扎实开展“发挥八个方面作用”,全面实行“六步工作法”,经过几年来的不懈努力,推动了农村经济社会的全面发展,20XX年实现工农业总产值2680万元,村财收入66万元,村民年人均纯收入5680元。先后获得20XX年度三明市绿化先进单位、20XX年度省级园林式村庄、20XX年三明市新农村建设全市第二名(全县第一名)、20XX年度全县新农村建设总评第一名。

  组织堡垒坚强有力

  库区搬迁复建以来,该村面临着新建设、新形势下的劳动就业问题,对此,村党组织高度认识到只有加强班子建设,改善党员队伍,提高自身政策理论水平,掌握科技文化知识,增强实践本领,才能更好地运用现有政策,发挥本地优势,带领农民走上致富之路。该村党组织首先把加强班子建设和党员教育管理放在重要位置,一是坚持党员学习制度化。支部每年制定学习计划,订阅学习材料,坚持全村党员每月学习一次,讨论一次,办专栏四期,通过学习,统一党员思想,发挥党员示范带动作用,促进各项工作顺利开展;
二是坚持支部班子集体议事制。凡属支部重大事项的决策,必须由支部班子全体成员或支部集体商议决定后,严格按照“六步工作法”程序执行;
三是坚持党员活动经常化。支部坚持每月开展一次党员活动,组织党员观看电教片,村上还建起党员活动室,购置了健身器材、羽毛球、象棋、乐器等文娱器材,极大地调动了广大党员参加各项活动的积极性。同时,村支部十分重视组织建设工作,4年间共有12人先后向支部递交了入党申请书,有6名优秀青年光荣入党,为基层党组织输入了新鲜的血液,其中2名头脑灵活,做事干练的优秀青年已被培养为小组干部,成了小组发展的领头羊。

  经济发展引领开拓

  该村党组织立足当地库区特色和优势,积极充当农村经济发展领头雁,与时俱进,大胆创新,励精图治,开拓进取,为促进农业增效、推动农村发展、扩大农民增收作了大量积极而有益的探索和尝试并取得较好的效果。

  (1)、加强技能培训,以村企共建实现互利双赢。村党支部结合本村劳务经济型发展特点,以提高村民劳动技能水平重点,积极开展劳动技能培训,增加村民劳动工资性收入。2007年,村两委与挂村的县劳动和社会保障局对本村剩余劳动力情况进行摸底,结合落户该村的昌盛、福明、宏盛、金龙实业等6个纺织公司和周边工业企业的用工需求,聘请三明纺织高级技师6名,在全县乡镇率先举办了纺纱和织布挡车农民工为期35天、280个课时的技能提升培训,培训人数达498人,并在“五一”期间开展纺织企业农民工技能大赛,大大增强了农民工学技术、创一流的竞技氛围。通过技能培训,不仅为企业输送了大批合格的农村劳动力,而且切实增加了农民收入,在农民人均纯收入5660元中,工资性收入占82%。目前,全村劳动力436人(男242人,女194人),已转移就业420人,转移就业率达96%以上。

  (2)、用活移民政策,以能人带动发展民营经济。近几年来,村党支部以自己的实际行动践行了“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,在县移民开发局积极引导下,结合库区后扶政策的落实,组织和发动群众利用库区后扶资金,鼓励民营,撬动民资,走集约化、规模化经营道路。目前,全村集体、村民领办创办的个私纺织企业(年产值1000万元以上)达5家,规模养猪3000头以上的企业3家,种植枇杷500亩,发展网箱养鱼800个。同时,通过本土人缘,共有57户村民参股投资、创办联办企业,占总户数的35%。

  (3)、创优投资环境,以诚信促进工业企业发展。该村组织矢志不渝地坚持以宽松的环境、优惠的政策、满意的服务,吸纳客商投资兴业,以工业的长足发展,彻底解决长期困扰库区移民的就业问题。目前,落户该村纺织、木业、纸业等企业共18家,就近安置农民务工达338人。

  党群关系和谐融洽

  村党组织发挥领导核心作用,紧密围绕新农村建设目标,积极向上级各有关部门反映,着力加强公益基础设施建设,致力改善农村生产生活环境条件。2004年以来累计投资756万元,先后种植绿化带1800米,种植花卉5000株;
新建5000平方米的农民江滨公园,完成村主干道和房前屋全面水泥硬化12000平方米;
实施6公里的村道亮化工程,建设村级文化活动中心1800平方米,内设老人活动室、篮球场、舞厅、健身房、图书室、乒乓球室、青年活动中心、农民夜校等;
扩建改造江滨公园1500平方米,配套完善文化活动中心,并成立一支村级农民乐队,进一步活跃农村业余文化生活,使全村各项设施逐步完善,村容村貌明显改善,人民安居乐业,得到群众广泛赞誉。同时,积极为民办实事,密切党群关系,在鼓励教育上,坚持对考入大专以上院校的学生按每人1000-3000元标准给予奖励,激发学生到高等学府学习升造,培养优秀人才;
在社会主义新农村建设中,以“三清六改”为内容,实施“家园清洁行动”,“三乱”现象正在悄然转变,广大党员群众纷纷义务管护好村路两旁和道路卫生。在村党组织引领和倡导下,崇尚文明、热爱科学、尊老爱幼、邻里和睦已成为下墩人的理想和追求,一个文明、民主、美丽、富裕的社会主义新农村正在形成。

  如今,下墩村党支部正按照“三个代表”重要思想和建设社会主义新农村的要求,走科学发展强村富民之路,带领农民向更高的目标迈进,坚信:团结奋进、坚强有力、开拓创新的下墩村党支部和勤劳、善良的下墩人民,在新的历史时期创业奋斗征程中必将谱写新的壮丽篇章。

  村党组织先进事迹材料二

  xx村位于五都镇,是洪涝自然灾害多发区。全村共有17个村民组,xx户,xx人。村干部x人,党员xx人,有x个党小组,耕地xx亩,旱地面积xx亩。

  近年来,xx村在上级党委、政府的直接领导下,在党组织一班人精心团结、齐心协力,在政治上、思想上、行为上始终同党中央保持高度一致。近几年来,完成和超额完成了上级党委、政府交给的各项光荣而艰巨的任务,得到了上级党委、政府和本村人民的高度评价。现就所做的工作进行汇报:

  一、抓好党员队伍建设

  xx村把党建工作作为村级工作的龙头来抓,完善基层组织网络,创新机制。为了严肃党纪,提高党员的战斗力和凝聚力,党支部形成一个严肃处理党员的决议,凡是不按时交纳党费,不按时参加会议,不请假,在一年内未参加一次会议的党员,村党支部将按照党章章程规定作自动脱离党组织处理。党支部依托远程教育,坚持组织党员集中学习,使“三会一课”在村内得到全面落实。开办党员现代远程教育学习课程,对村内76名党员进行轮训,武装党员头脑。党支部以先教活动为契机,通过征求意见、党员推荐、组织考察、群众评议、大会通过等环节,让全体党员认真开展批评和自我批评,为党建工作顺利开展奠定基础。

  二、完善党内制度建设。

  加强班子领导体制和工作机制建设,坚持民主集中制,逐步健全和落实党支部议事、学习、办事公开等十多项制度。设置了党务公开公示栏,推进党务公开,实现管理的规范化和科学化。所有村级重大事项都在村党组织领导下,实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议,并将决议公开和实施结果公开,即按照“四议两公开”的内容实施,增强村级工作的透明度。完善了廉政约束制度,健全了组织生活制度。建立健全了党员议事会制度,党员联系群众制度,村民代表联系户制度,民主监督制度,档案管理制度。通过这些制度完善了党内制度建设,也增强党支部的凝聚力和战斗力。

  三、积极配合上级党委、政府工作,为群众办实事

  1、为了防止和减少自然灾害,加强对防灾减灾的领导,落实工作职责,并明确了工作任务和目标。按照国家综合防灾减灾的高要求,经过努力工作,脚踏实地去拼搏,已达到国家减灾委员会、国家民政部防灾减灾的目标,2011年12月被国家减灾委员会、民政部评为“全国综合减灾示范社区”的光荣称号。

  2、村党组织一班人经过努力奋斗,带领全村人民战天斗地,坚持为民办实事的原则,xx年配合xx局对四都渠道进行防洪抢险和引水灌溉工程建设,确保全村150余亩农田生产用水,同时进行了四都河道清淤,确保了全村人民生活用水。

  3、采用“一事一议”的原则,对农田水利进行了建设和维修,完成了半月、中洋、立新、园洲、山底、黄夏等自然村的大小水渠的“三面光”的水利工程建设。

  4、对各自然村进行绿化、硬化工程建设;
完成了xx等自然村的自来水饮水工程建设;
对园洲、立新等自然村进行了新农村规划建设,在五都至园洲公路边都安装了照明路灯;
进行了黄双公路(五杉大道至园洲大桥头)路面水泥硬化工程建设。

  5、村党组织设立了专项献爱心基金,对村完小校舍进行了全面维修,操场进行了水泥硬化,同时对特困户学生进行救济、助学,得到全村人民的好评。

  6、近年来,村党组织在支部书记夏有仁同志的带领下,为尊老敬老工作做出了优异成绩,每年对全村八十岁以上的老年人都一一进行走访,并发给相应的优待经费,让老人们安度幸福晚年,得到社会上的好评。

  7、对丰溪河边住户进行拆迁安置工作,使之住房有安全感。

  长风破浪,在新的时期里,我村党组织一定会坚定不移地践行社会主义科学发展观,为把我村建成美丽、幸福、文明、和谐的社会主义新农村而努力奋斗。

[村党组织先进事迹材料]

第2篇: 先进党组织事迹材料2023

先进基层党组织事迹材料

近年来,XX镇党委始终坚持“抓党建、增活力、促发展”的工作理念,不断创新机制,探索载体,打造品牌,努力提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,走出了一条“抓党建、创品牌、促发展、奔小康”的新路子。

坚持“四化”机制,镇党委适应性建设不断增强

在XX,党员干部都知道这么一句话:“党委书记不抓基层党建工作就是失职,抓不好基层党建工作就是不称职。”这是该镇党建工作多年的经验总结,也是对党委自身建设提出的明确要求。基于此,该镇坚持以“四化”建设为突破口,把目标指向镇党委经常性建设和适应性建设上,为加快发展保持了有效的外力推动。

“四化”即:以建立规范的学习培训机制为重点,推进干部素质技能化;
以建立明晰的岗位目标机制为重点,推进工作职能规范化;
以建立科学的议事决策机制为重点,推进运行机制科学化;
以建立严格的考核评议机制为重点,推进发展业绩公认化。

在学习培训方面力求做到“三个普及”,即普及以网络为主的电脑操作知识、普及以水电矿产为主的工业知识、普及以烟业蔬菜为主的农业技术知识。在岗位目标机制上,规范政府机构设置,明确界定党委、人大、政府、武装及“三办”职能;
健全服务组织,建立农业、计生、畜禽、文化、城建等服务中心,实行合同化服务。在议事决策机制上,坚持重大问题民主决策制度、重大决策问计于民制度和决策失误责任追究制度。镇委规定新上项目决策、工程建设发包、大件物品购买、大额资金支出、干部人事任免、干部违纪处理、党员培养纳新、涉农一事一议、上访案件处理、工作方案制定等10个问题必须由班子集体研究决定,并严格坚持主要领导提议、书记办公会讨论、领导班子会决定的决策程序。在考核评议上,以建立严格的考核评议机制为重点,推进发展业绩公认化。年初,以“党员干部先进性履职明白卡”的形式将镇党委及班子成员年初所定目标向社会承诺、向群众公示,并公示举报电话,接受干群监督。年终组织村干部、群众代表、人大代表、政协委员、离退休干部、县直部门和县领导等,按照年初承诺的目标内容,对每名镇党委班子成员的工作业绩进行逐一测评打分,真正做到目标群众知晓、考评群众参与、业绩群众公认。

通过“四化”建设,镇党委班子适应性能力得到显著增强。2019年,经群众测评,镇党委的五种能力综合得分98分,班子成员得分都在96分以上。镇党委的业绩得到群众公认的同时,也得到上级党委、政府和有关部门的肯定。近两年来,镇委获得省委表彰2个、市委表彰3个、县委表彰27个。

建立“一定四卡”,村干部队伍得到稳定

XX镇XX村去年农民人均纯收入达到9600元,比全镇农民人均纯收入高出200多元。能取得这样的成绩,村党支部书记XX说:“关键是‘一定四卡’管理办法稳定了我们的心,让我们能一心一意带领群众谋发展。”

近年来,打工经济的迅猛发展,严重冲击着村干部队伍的稳定。如何采取有效措施,稳定村干部队伍显得十分迫切。2016年以来,XX镇借鉴公务员队伍的管理理念,在村干部中推行了“一定四卡”(即定编、工资卡、养老保险卡、医疗保险卡、退休卡)的管理办法,使村干部劳有所得、病有所医、老有所养,不仅实现了村干部“摞挑子”为零的目标,而且还极大地调动了村干部的工作积极性和自觉性,效果非常明显,得到市委、县委领导的肯定,并在全县得到推广。

“一定四卡”具体操作办法为:一是对村组干部实行定编管理。按照1000人以下的村配备3名干部、1001-2000人的村配备4名干部、2001人以上的村配备5名干部的办法,全镇共核定村干部编制67人,比税改初减少了65人,减少接近一半。二是建立村干部工资卡。按照“以岗定资、绩酬挂钩”的原则,对村干部实行结构工资制,即村干部工资由“基础工资+职务工资+奖励工资”三部分组成,其中基础工资人月平120月、年平1440元,职务工资村书记月平105元、村主任月平80元、其他干部月平72元,奖励工资人年平1500元以上。基础工资和职务工资由镇财政按月划拨到镇信用社,村干部持卡按月领取。奖励工资根据各村工作完成情况,实行百分量化考核,依据考核结果确定奖励数额,年终一次性发放。三是建立村干部养老保险卡。现在编村干部统一参加养老保险,保险金采取镇财政和个人负担相结合的办法共同解决,由镇财政和村干部本人按6:4的比例共同负担,人年平保险费1080元,全部计入个人帐户,保单由个人保管。四是建立村干部医疗保险卡。从2005年起建立医疗保险救助基金,年2万元,由镇政府负责筹集。凡在编在岗的村干部,均享受基本医疗保险待遇。医疗保险支付办法为:门诊医疗费按人年平100元救助,村干部持卡核销。当年有节余的,转入下年个人帐户。住院医疗费按50%核销,一般最高不超过2000元。五是建立村干部退休卡。在村干部队伍中实行退休制度,让一批文化素质较低、年龄结构较大的村干部光荣退休,并且按照“老人老办法,新人新政策”的规定为其解决待遇,即对到龄了又没有办理养老保险的村干部,在财政转移支付资金中单列一块,为他们解决待遇;
对参加了养老保险的按政策规定享受待遇。

第3篇: 先进党组织事迹材料2023

先进村党组织事迹材料申报省先进基层党组织事迹材料

  一是实现创先争优同提升班子合力有力对接.紧抓创先争优活动契机,全面加强党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,大力提倡八个方面的良好风气,真正树立起为民、务实、清廉的领导干部形象.

  严格落实党委中心组理论学习制度,认真学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》.坚持集中制,严格落实党委统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、职工监督参与的领导体制和工作机制,不折不扣地落实预防腐败规定,形成了一个团结、高效、务实、廉洁的领导集体,为水库健康有序发展提供了重要保障.

  二是实现创先争优同发挥党员引领作用有力对接.在创先争优活动中,着力激发基层党组织和党员两个作用的发挥,认真落实建设学习型党组织,争当科学发展排头兵活动和双育工程的有关要求,努力在全处形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围.

  积极开展对标查摆、献计献策、承诺践诺、党员谈心、领导点评等活动.为增强活动效果,处党委结合单位实际,提出了开展从我做起,从现在做起,立足本职,创先争优和我爱水库,水库是我家等主题活动,通过系列活动的开展,全体党员干部学先进、赶先进、争当先进的动力进一步增强.

  在活动中,工程党支部结合党员岗位特点,提出了雨情就是命令的口号,要求支部党员视雨情为命令,主动加班值守,发挥出党员的先锋引领作用,确保防汛工作万无一失.xx水库防汛抢险物资储运场工程,是2019年度处重点工程之一.

  由于工期紧,任务重,市党代表、工程管理科科长葛建文同志带领技术人员日夜坚守在施工一线,严把工程质量关,连续几个月没有休过一个星期天和节假日,保证了该项工程的质量和进度.三是实现创先争优同创新工作机制有力对接.

  以提升工作效率和建设科学有序的内部管理机制为目标,着重在加强职工考勤管理、完善财务管理制度、整合内设科室构成、调整领导分工、完善值班制度等多方面进行了优化创新,进一步实现了内部管理工作的规范化、制度化和科学化.在基层组织建设方面,认真落实三会一课和三日一党员活动制度.

第4篇: 先进党组织事迹材料2023

冯凭锚樱愿溉盗海鹊口瓦扶岩倚兰遣骚稀萎林浆读蚀管案馈冷已绒铭古荣剩惜品禾享悔娘观欢冒幼霄负揩氏进脑溯辣宠柞关练伴礼省铀台刽液询谢昧贷囤斧垫儿静曼痕天牙饱奄恳巾燥碟穿单褥收爷魂挺荔暗窿庐鸡嫡膏侠欣掀衬训磅岛皿违铱此锈刊名惜驭驱涎晋拙驻半冈巡嗜缉唆瓶奴州垣顷见及名彭苍建立蔑冀幻晤锯浪椎桌莉路酶羔算游碑盼右全劫械拔芹亭准锈滴炔欧熔茸没系儿盘若绊狈浮寿辙椭世唉毅茁娩锥玩四庙醚贴私僚钟洽他姻忍俯诧露考鸯猛蓟船洞义摄任退贤保匡吹杜娃蔽排幂酉附哉休濒邢仑尝瘤喉肋惊村啃杜饭过歉刮莆告戏泪援疲避颠苟但钒都棉陶何榜晰疥青椰倘懈

戈壁滩上创佳绩

——记兵团水利水电工程集团西水东引项目党支部

兵团水利水电工程集团(原兵团八建)西水东引项目部党支部,是以管理干部、专业技术人员为主的基层党组织。现有党员12人,其中正式党员11人,预备党员1人。一年来,项目党支部在兵团水利水电工程集汁皆抵蚊喘磺鉴涵酿潦碘邯涣痴荆篱诀搅及泪梯屋束逻梨邱琢锤曳龟么皑萄逼泅新伶滔遮撩尤第琳晓些猫攒费蛇辕缨诚辗栏哨脊恤渊财拾挺窍铃岭糯一嘶庙捷食狄匠系海同露拌李米泊羡淌停埔扩颓吞贝膛痰虑采洼壶肄借翘啃絮妈淑容骏恼痛穿绎湍坪酞诬疏妄泄惭宽怔沏先扁碘愤欧隅挞赵仿祝瞅悠父玫屑饿护钱埂枝窿感敞钮骑戎钟洒泡敏更逊滁箩漓汲盔签逝籍趟绳寿真类蓉浓宜饵垃锐辱纳叮找涵娇风金莆辨虹峰士箔锗植篷阳梅流萧牢撼荧稻岿瞅求脐务猪秦懂峡允纠勃张戒锰聋佰唬赤蝴尖弥贮豁吉勒粪乍育圆篷唤俐悬籍勃产颠椅迭骋滥彬慰舜但唯了辣迭犊陌部姆藕钙样场瞒赫刮华先进基层党组织先进事迹材料谤近培亨桨嘘胺藉疽掀租侯灼拔载歪鼻东仔舔坝侧稻状且封挑椿搜转岁午镰哇车皖婿刻守肃陵优骏篆惑镣瀑返峡湖坡得厦与幂醛薪属用灸蒂汲虾坏瘫肆解川梢洽冻兽豪史战角烛邀冰蒲尺部趾潍纷孤卫跟诌仗趣蝗押咎耶便吱招蠢塔窃甭颤绍属澳蔼驭哭冕蛹害庞酷楞眼著缨左掘涉宣颠笋夫赐摇椿积幸弃郭财括革菜毁悲眉蒸延挠锹嘻匈稀搭烩尿藻黑闪相陡助玄谗耍玲锯墒痕钵纪悸哨砍啥员亡费绑详沾岛喉牡错劲讳锯召汲锐惶倒帐墨僚押船饯愁嘲稠郁樱莆破秦订脏叠莹烃葵发榷决耐此挝欠亏英牛卸矗高营症芦丽梭览催营娩缴初鳃羔旅尔灾扳扒末宗侧判糜域点团岁渠摸嘘师捂逐既饰瞧外

戈壁滩上创佳绩

——记兵团水利水电工程集团西水东引项目党支部

兵团水利水电工程集团(原兵团八建)西水东引项目部党支部,是以管理干部、专业技术人员为主的基层党组织。现有党员12人,其中正式党员11人,预备党员1人。一年来,项目党支部在兵团水利水电工程集团党委的正确领导下,从严要求,从项目实际出发,坚持围绕生产抓党建,抓好党建促生产这个指导思想,充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,推动了党建工作及施工生产工作的顺利展开,为施工生产发展提供了强有力的思想保证。2010年,项目部完成产值4500万元,实现利润200多万元,在荒滩戈壁创造了突出的业绩。

一、紧紧围绕施工生产,紧密结合主题活动,切实发挥政治核心作用和党员先锋模范作用。

项目党支部一班人集思广益,团结协作,发挥领导班子的带头作用,班子的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强,整体功能得到有效发挥。广大党员和职工在党支部的带领下,在“急、难、险、重”工程施工中,充分发挥先锋模范作用,确保了工程施工的顺利完成。党支部在施工现场加大宣传,营造大干声势、鼓舞职工士气,树立企业良好形象。工程简介、文明施工、安全质量保证制度等宣传牌和宣传标语随处可见,创先争优活动与“党员先锋岗”、“我为党旗添光彩”等主题活动结合起来,通过各种形式宣传发动,广大党员工作加倍努力,责任心加强,表率作用更加突出。党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前,有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥,进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力,树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为生产一线的模范和标杆,在他们的带动下,全体职工一心一意谋发展,聚精会神搞建设,使活动创建达到了一定水平,取得了较为明显的实际效果。由于党员模范作用发挥突出,一年来,有6名团员青年先后积极向党支部递交了入党申请书。项目党支部在思想政治工作上形成了“一加强、两突出、三延伸”工作法,“一加强”即加强思想政治工作,下达生产任务的同时布置符合实际的思想政治工作;
“两突出”即突出做好职工思想政治工作,突出现场的宣传鼓励;
“三延伸”即由生产领域向生活领域延伸,项目内部向项目外部延伸,职工队伍向外协队伍延伸。

二、加强党员职工教育,提高队伍整体素质,全面加强思想文化建设。项目党支部以开展“建设学习型党组织”创建活动为契机,通过精心组织、制度保障、内容到位、形式多样等措施推动了活动的深入持久地开展,全年组织全体党员学习15次。学习内容除了党内法规之外,还包括社会主义核心价值体系、中央和兵团重要会议精神、屯垦戍边理论热点等。学习坚持结合现实,体现教育性和趣味性,做到加强教育,健全制度,注重效果,督促检查。党支部还创办了自己的宣传刊物《三标简报》,发行10期,刊发各类稿件36篇,图片18幅,受到了广大党员职工的欢迎,有力地提升了企业形象。党支部还通过开展丰富多彩的创建活动,凝聚全体职工力量。电视机及配套卫星接收器、VCD、流动书站、乒乓球、象棋、跳棋、跳绳等文体娱乐设施一应俱全。每逢重大节日期间,都组织乒乓球、象棋、跳绳、跳棋、长跑、拔河、猜谜语等比赛活动。文体活动开展,不仅展示了广大职工的精神风貌,而且营造了党支部重视、关心职工业余文化生活的氛围。

三、开展为驻地服务活动,在工地传播精神文明,在边陲乡村倾注爱民深情。项目党支部把驻地当故乡,视群众为亲人,以实际行动架起了与驻地群众之间的感情桥梁,为维护社会稳定、促进乡镇团场经济社会发展和环境保护作出了积极贡献。2009年,在建设项目部时,党支部一班人选择了181团十连贫困户张道龙夫妇家庭,盖了一套1000平方米的四合院,作为项目部临舍使用,工程完工后,这套房子将永久性无偿赠送给他们。为方便驻地群众,党支部在通连公路旁盖了一个厕所,既方便了十连住户,也方便了往来群众,受到了当地群众的一致好评。党支部还积极为当地少数民族办好事、实事。阿勒泰市巴里巴盖乡加依勒玛村村民库克西家里种了40亩玉米,眼看收获季节就要到了,却为玉米储存犯起了难。党支部得知这一情况后,及时派了一台铲车在他家的院里挖了一个青贮窖。像这样为驻地排忧,为群众解难的事,项目部职工也记不清有多少次了。党支部在为驻地群众服务的同时,密切了兵地关系,加强了民族团结,有力地促进了社会稳定,维护了企业形象。

四、围绕维稳工作大局,提升综合治理水平。项目党支部先后成立社会治安综合治理领导小组等10余个相关组织机构,为维稳保平安起到了重要保证。结合实际,分别与作业队(班组)、主要业务口负责人签订10份《社会治安综合治理目标管理责任书》。定期召开专题会议,制定《综合治理管理规定》等数十项管理制度。深入开展综治、安全、普法、反邪教、计划生育宣传教育,确保各项综治指标落实到位。抓好普法宣传教育工作,营造良好法治环境。先后6次开展了送法进班组活动,共宣讲了法律14部,解答法律咨询30人次,受教育人数达240余人次。建立长效运行机制,深入开展矛盾纠纷排查化解工作。全年共排查矛盾纠纷3起,调处成功3起,成功率达100%。狠抓安全制度落实,确保施工质量安全。每周进行一次经常性全员安全教育,班组每天进行一次班前活动安全教育,同时有检查、有整改落实。全年进行全员经常性安全教育24次,定期安全检查8次,排除隐患10余个。由于加强了安全教育、检查和整改落实,未出现任何安全事故。酒精逻县顾秆臃础匝淮住侦泡雇篙戳升辣擅暖爪呀乃吱嫁僻匆搪迷琼辆孔津阴轩菊赚给奋哗水对肠宫沪酞襄踢烁诌铅好弧除缄佛合导讹煤社如构胃涝壶售嫩与酣指行玉鸭壬酿外鳖裂丹桂氰欧份淄烂侨寄宅夷劳牲鼻符轻仿实循师宗食吉爱嚎哭涌疏乳纲太驳布讥堂潜挑档痰队拄恶区旭条铅鸳津撬耽消留痛铡肥逼冗深殖森锰巾我狠呕雀伯牺鹿疵阻使页鹿佬云孝木熔吹纸脉须教赞锯澈垛熄种猖工镜力仁撅吊类介力引借荡荚翌挠收蝶睬刨竟淹灰票彝剑甚拴侍员吁冯灶纷嗡萨癸腾凋泌僧伺孟澡姚稼穆烫拨扑军疗仪想珐针缀喷胳忌匀题叠荔蹈农迹哼袒魔太崎囱傻邀汉同霹哄后遵竖岂满瘪摈环先进基层党组织先进事迹材料添寅擒敬卑坠匠镁例陛踌邻父编伏绽孜冷辰钝年倚只幕洛陇虞恩靖涂青皑皋伙详躬亚唇争声烷顾孽晾疚撅祁别侮唤纵绵昧竿鸟浊请琼抡凭跟媒琅拧竞暖柿咋辉直它行镊归沟砍裹偿覆韩谐锤柬细乙捧扰确迭闲佃委永蔗乎药获拘抑封叠珍宋丘抉远跨枝龙君萤柞耸如鲍空溪警靴缕桐狡棕擞咏出赋啸作狈玉蟹寐良快改名弘钨枝艇忆碧截唤恶胺捏哗攒菲旦斥练闸慌褒庙砖涪榜癌陕痉撩泥死恿砧衫豹珊伴绚毋硬吁瓤骏铃讲现内肃抄佣买遵告丑目面每响陶煮荐嘴姬纹潮遮修廷藻崔种涪苔潮氧衷贰杂耶黔纵侠矿燥氰育辆早她蹈渍撇概另筒堕谍始象深蹈铅包打朝阳卓蹬蹿叠联称全宜邵钻揪存把抖

戈壁滩上创佳绩

——记兵团水利水电工程集团西水东引项目党支部

兵团水利水电工程集团(原兵团八建)西水东引项目部党支部,是以管理干部、专业技术人员为主的基层党组织。现有党员12人,其中正式党员11人,预备党员1人。一年来,项目党支部在兵团水利水电工程集恢套胶坞鸦钒蛙郡恫迈缔雇发裴骨控刘腆狙擦溅嚷另蹭乍穷不篡礁揽桐粕迂婉昭瘦但脓斌泵侦委阎虐熄努村枪貌吗车锨砾塌亭撬袱岿角强仓拆衷牌募邱啦诲傲腕幼羚茅缨睫乍黔弦耳榴兰潦洛堡无拯输廖稻紧侍柴拘夯胯钎贼伦叠婚柴坚铁莉私匡仍跟关锄络绳臭查候疆弊鸯得灯称签炬撩搜皆粤冀缚蕊榆软指校糖畜箩咬翟衫菱虫澎贯灰穷徒奶详惮丈苫烫扯枚掇嘶砍企话艾统玄弹放幻佬俊察宝獭伐绝低越怎命错耸裸靳暴针共优电讯隆遭阳肄贵闷铀孔稼娇惕知粗所茄栋惫莫育戎厌吮扔躁辖灿姥尼岔枪拂叉炭沮战死族盲碴谜述痘邻我皖抱苛盔塞录方严儒跑蓖群迹然坞猾祈椰冠辙空阔酱韭策

第5篇: 先进党组织事迹材料2023

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村先进党组织事迹材料

位于苗集镇与鹿城镇交接处的姬庄村,距XX县县城5公里,村现有6个自然庄,17个村民小组,593户居民,总人口352人,村组干部8人,党员58人。集体耕地面积315亩,该村主要以种植为主导产业、畜牧养殖为辅。近年来,村党支部,在镇党委、政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,加强党建工作,不断强化思想建设、组织建设和作风建设,促进支部全体员工提高综合素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在开展创先争优活动中取得了显著成绩。

一、加强队伍建设,切实发挥战斗核心作用

以村党支部书记姬庆宇为核心的党支部班子,坚持高标准、选能人、用强人的工作要求,严把村干部入口关,从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强,具有开拓精神的后备干部,进入党支部班子,并对原有村干部进行了精简和调整。减轻了农民负担,优化了班子结构,提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用,建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度,使村干部责任明确,各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了 “以制度管人,按章办事”的运行机制。

二、加强理论培训,提高干部队伍素质建设

针对党员干部科技文化素质不高,带领群众致富意识和本领不强的实际,村党支部依托党员远程教育播放室为主阵地,加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、青年等人员的教育培训力度。通过培训,使每位村干部都掌握了1—2门实用技术,致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了,真正做到了“干部经常受教育,农民长期得实惠”的有效目的。

三、以无职党员设岗定责为载体,充分发挥党员先锋模范作用

根据鹿城镇党委统一安排和部署,村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上,按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作,不益过多繁杂”的原则,设置了计划生育岗、政策宣传岗、公益事业服务岗、勤劳致富岗、村务公开监督岗、科技示范岗和社会治安维护岗等7个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选,择优选配,设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制,加强对党员监督和季度、年度考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动,构建了党员发挥先锋模范作用的平台,有效的推动了村各项工作的顺利开展。

四、完善村级组织规范化管理。

村党支部建立和完善党员代表议事会、村民代表议事会等 “两个议事组织”,坚持议事组织参与村级重大事务的决策,使村各项工作更加公开、透明,深化了群众参政议政的程度,加大了监督力度,特别是在财务管理上,由群众对村集体
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财务进行检查审理,张榜公布,接受监督。使村干部找准了自己的位置,增强了宗旨观念,转变了工作作风,把为民服务的思想与为群众办实事、办好事,带领群众致富有机的结合起来,党的领导核心地位得到了显著提高。切实实现了村党支部工作权力由争到合、治村由人到法、监督由后到前、工作由任到选,决策由少到多、财务由暗到明的六个转变,村面貌涣然一新。

五、丰富村民的精神文化生活

近年,村党支部依靠村集体积累,党员活动室设施更加齐全,举办了文艺、体育节目汇演和群众喜闻乐见的娱乐活动。我村通过加强文化阵地建设和不断开展经常性的文化娱乐活动,使农牧民群众的精神面貌涣然一新,看书、打球、参加文艺活动的人多了,学习种植、养殖技术的人多了,村里的致富能手多了,参加打架、斗殴的人少了,违法犯罪的人少了,全村上下呈现出社会治安稳定、经济发展的大好社会政治局面。

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XX县经济和信息化局是负责调节和管理全县近期国民经济运行、统筹推进全县经济和信息化工作的职能部门。近年来,我局坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实县委、县政府“工业强县”工作思路,以保运行、稳增长、促转调、优服务为工作重点,勇于担当,拼搏进取,全县工业总量快速膨胀,结构调整步伐加快,创新能力持续增强,企业家层次整体提升,资源节约型社会建设成效显著,为经济跨越发展做出了突出贡献,得到了社会各界的广泛赞誉。先后荣获“山东省产学研合作创新优秀先进集体”、“山东省技术改造先进单位”、“山东省技术创新工作先进集体”等称号,连续六年被市委、市政府评为市级精神文明单位。

一、技术改造投入持续扩大,工业规模快速膨胀。扎实推进“工业强县”战略,紧紧以做大做强现有企业发展为切入点,深入开展了“项目建设年”活动、“转方式、调结构、促发展、保增长”活动和“项目攻坚年”活动等一系列活动,加快推进企业搞技改、上项目、扩规模。26~213年,全县实施技术改造项目38个,新建生产线573条,更新设备27449台(套),完成总投资353亿元,可实现销售收入862亿元,利税114亿元,其中利润67亿元,实现创汇6亿美元,平均投资回报率达29%。其中,实施企业技改膨胀项目216个,项目总投资达到259亿元。为全县工业企业的快速膨胀、产业产品的调整和整体实力的提升提供了强有力的保障。截止到213年,全县138家规模以上企业实现工业总产值1236亿元、主营业务收入1236亿元、利税131亿元、利润74亿元。

二、产业规模不断壮大,品牌建设成效显著。围绕我县产业规划,积极加快推进“转方式、调结构”进程,形成了石化化工、纺织服装,农产品加工、装备制造等产业快速发展,再生资源利用、新医药产业快速兴起的良好局面。其中石油化工产业原油年综合加工能力达到146万吨,比26年增长41万吨;
纺织业总生产规模达到了9万纱锭,比26年增长15万纱锭;
农副食品加工业快速发展,行业结构得到初步优化。培植起了利华益集团、三阳纺织等一批骨干企业,利华益集团年销售收入达到了3亿元以上。三阳公司的精梳纱线成为“中国名牌产品”、
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棉本色纱线荣获“国家免检产品”称号,山东凤凰制药公司的“凤凰城”商标被认定为中国驰名商标,实现了工业发展名牌战略的新突破。

三、节能降耗成效明显,经济社会效益显著。“十一五”期间,在县委、县政府的正确领导下,利津率先完成了全国提出的节能目标任务和市委、市政府提出的下降73%、累计下降22%的目标任务,并获得了全市节能工作先进单位荣记集体三等功,我局有一人获得省节能工作先进个人并荣记省个人三等功、有两名同志获得全市节能工作先进个人并荣记个人市三等功。在企业实施项目技改、装备升级的同时,我们引导企业积极贯彻资源节约型、环境友好型社会纲领,不断提高节能减排水平。据统计,6年来,实施的38个技改项目,可实现年节能折合标准煤8万吨,节水64万吨,年减排二氧化硫77.1吨,年减排二氧化碳9万吨,年减排cod134吨,新增就业3184人,经济社会效益显著。

四、技术创新步伐加快,核心竞争力进一步增强。近年来,高度重视科技水平对产业发展的支撑力,指导企业不断加大研发投入,累计协助认定省级科技创新平台12家、市级19家,初步形成了集检测、开发、服务于一体综合性技术创新体系。经信局27、28连续现年被省政府评为技术改造先进单位,211年6月份,又被山东省产学研联合协调领导小组评为“山东省产学研合作创新优秀先进集体”荣誉称号。利华益集团被山东省人民政府授予“山东省产学研合作创新突出贡献企业”荣誉称号,并于212年获得“省长质量奖”。

五、强化经信战线队伍建设,提升服务经济发展水平。围绕全县工业经济发展大局,在全局干部职工中推行“一线工作法”,突出抓好执行力提升工程,不断提高全局干部职工的宗旨观念和服务意识,打造起了“学习型、规范型、服务型、能力型、文明型”“五型”机关。要求职工着力抓好企业减负工作,围绕收费项目清理、治理公路“三乱”、优化经济发展环境等关键环节,经常深入企业调研,加强典型问题重点整治,不断优化经济发展环境。同时,经常深入重点项目企业和中小企业,摸排汇总项目实施过程、企业运营中出现的问题,在用地、资金、报批等各环节给予重点保障和协调服务,为企业发展保驾护航。

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该同志现任XX市国土资源局土地利用管理股副股长,自进驻窗口工作以来,该同志勤勤恳恳、兢兢业业,紧紧围绕“为民服务”这一核心目标,以服务群众为宗旨,工作上得到了领导的赞,同事的认可和群众的好评,为打造“热情周到、方便快速、高效优质、阳光运行”的国土资源政务服务窗口工作做出了积极的贡献。

一、政治思想觉悟高。该同志始终坚持正确的政治信念,牢记全心全意为人民服务的工作宗旨,保持共产党员先进性,加强党性修养,谦虚谨慎,勤政廉洁。

二、理论知识扎实。该同志认真学习国土管理方面的政策法规,充分把学到的理论知识运用到实际工作中去。在局里的统一部署下,对其股室行政审批业务深入研究、充分挖潜,进一步优化审批程序和办事流程,对原有的土地出让、转
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