篇一：关于加强流动党员管理的方案
流动党员管理实施方?案
流动党员管理实?施方案
篇一：?
流?动党员管理实施方案?意见**乡流动党员?管理实施方案
各党?支部：
根?据**乡特殊的山区?地理环境，外出务工?人员和迁移人口有增?无减，其中不乏是共?产党员的这种状况。为进一步加强和改进?流动党员?管理，保持?共产党员先进性，提?高党的执政能力，乡?党委依据《中国共产?党章程》和党内有关?规定研究决定，特制?定如下流动党员管理?实施方案意见。
一、总体?要求和主要原则
（一）总体要求?
流动党员是指由于?就业或居住地变化等?原因，在?较长时间内?无法正常参加正式组?织关系所在党组织活?动的党员。要坚持以?马克思列宁主义、毛?泽东思想、邓小平理?论和“三个代表”重?要思想为指导，全面?落实科学发展观，贯?彻党要管党、从严治?党的方针，从有利于?党组织管理、有利于?流动党员发挥作用出?发，创新管理方式，?落实管理责任，努力?使流动党员都能接受?党组织的教育和管理?，始终保持先进性。?
（二）加强?和改进流动党员管理?工作的主要原则
1．坚持以流入?地党组织为主、流出?地和流入地党组织共?同管理。?构建流出地?与流入地党组织密切?配合、有机衔接的流?动党员管理机制。
2．坚持区别情?况、动态管理。根据?流动党员的分布状况?、职业特?点和居住地?点等情况，采取单位?管理、行业管理和社?区管理等多种方式，?努力做到党员流动到?哪里，党组织的管理?就覆盖到哪里。
3．坚持教育、?管理与服务相结合。?强化服务意识，寓教?育、管理?于服务之中?，增强流动党员的党?性观念、组织观念和?光荣感、归属感与责?任感。
二、党组织在流动党员管?理工作中的主要责任?和对流动党员的基本??要求
（一）?流出地党组织的主要?责任
流出地党组织?要了解掌握外出流动?党员情况，加强与流?入地党组织的联系，配合流入地党组织共?同做?好流动党员外出?期间的教育管理工作?。
1．在党?员外出前进行教育并?提出要求，按规定登?记并发放《流动党员?活动证》。
?2．掌握外出党员的?流动去向、外出时间?、地点和联系方式等?情况。
3．了解党员外出后的思?想、?就业和生活等情?况，及时向外出流动?党员通报党组织的重?要情况，通知外出流?动党员按规定参加党?内选举等重要活动。?
4．外出流?动党员返回后，认真?查验《流动党员活动?证》等有关材料，及?时了解党员外出期间?的表现和参加党的组?织生活情况。
5．了解预备党员?外出期间的表现，按?规定做好预备党员转?正工作。
（?二）流入地党组织的?主要责任
流入地党?组织对流动党员管理?负有主要责任，要加?强与流出地党组织的?联系，把流动党员纳?入本地党员教育管理?的整体工作中。
1．?认真查验《?流动党员活动证》，做好外来流动党员身?份确认工作。
2．加强对外来流?动党员的经常性教育?和管理，将外来流动?党员编入党的一个基?层组织，组织他们参?加党的组织生活。
3．关心外来?流动党员，为他们的?就业、学习和生活提?供必要帮助。
4．在《流动党员?活动证》上如实填写?党员参加组织生活、?交纳党费等情况，及?时将外来流动党员的?重要情况反馈给流出?地党组织。
?5．做好外来流动人?员中预备党员的教育?和管理工作。
（三）对流动党员?的基本要求
流动党?员要认真履行党员义?务，正确行使党员权?利，在流入地参加党?的日常组织生活，在?正式组织关系所在党?组织参加选举等重要?活动，自觉接受流出?地和流入地党组织的?教育和管理，发挥先?锋模范作用。
1．外出前，应向?所在党支部报告外出?事由、时间、地点及?联系方式，领取《流?动党员活动证》。
2．凭《流动?党员活动证》及时到?流入地党组织报到，?积极参加党的组织生?活，按规定交纳党费?，完成党组织交给的?任务。流动党员原则?上应当按月交纳党费?，因外出地点变动频?繁等原因按月交纳确?有困
难的，可以按季?交纳。
3．主动与流出地党组织?保持联系，?每年至少?向流出地党组织汇报?一次外出期间思想、?工作和参加党的组织?生活情况。外出地点?、就业单位、居住地?和联系方式等发生变?化时，应及时向流出?地党组织和有关党组?织报告。
4?．外出返回后，及时?将《流动党员活动证?》交给流出地党组织?查验，如实向党组织?汇报外出期间的情况?。
三、加强?组织领导，确保流动?党员管理取得成效
?乡党委把加强和改进?流动党员管理工作摆?上重要议事日程，纳?入基层党建工作责任?制，坚持以人为本，?强化基层党组织的服?务功能，切实加强领?导和指导。
（一）完善流动党员?组织关系管理。流动?党员一般应当持《流?动党?员活动证》。简?化《流动党员活动证?》发放手续，《流动?党员活动证》经流出?地党的基层委员会盖?章后，由党支部登记?发放。流入地党支部?要及时验证并报上级?党组织备案。《流动?党员活动证》由流动?党员正式组织关系所?在党支部或组织生活?所在党支部每年审核?一次。流动党员无正?当理由不及时办理组?织关系转接事宜、长?期不与流入地和流出?地党组织联系的，党?组织要进行批评教育?，经教育仍不改正的?，其正式组织关系所?在党组织要按党章及?党内有关规定进行组?织处理。
（?二）及时将流动党员?编入流入地党的基层?组织。流动党员就业?单位有党组织的，应?当编入其就业单位党?组织；就业单位没有?党组织的，可以就近?就便编入所在社区（?村）党组织或其他单?位党组织，也可依托?商会、行业协会等单?位的党组织进行管理?。
（三）成?立流动党支部。针对?外出务工的党员同志?比较集中这一特点，可以在当地成立流动?党员党支部，托驻外?办事机构党组织或委?托?流入地党组织进行?管理，条件成熟后移?交流入地党组织管理?和领导。要有条件的?地方可建立党员服务?站（点），积极为流?动党员提供就业、培?训和权益保障等方面?的服务，让流动党员?在外地也能感受到组?织的温暖。
篇二：
流动党员服务?管理工作计划流动党?员服务管理工作计划?
随着改?
革开放的不?断深入和社会主义市?场经济体制的不断完?善，各类人员在产业?之间转移和地区之间?流动日益频繁，其中?有不少是共产党员。加?强和改进流动党员?管理，是新形势下保?持共产党员先进性、提高党的?执政能力的?一项重要任务。为进?一步适应党员流动日?益频繁的新时势，切?实加强流动党员的教?育、管理，更好地发?挥党员的先锋模范作?用，现结合我乡实际?，特制定计划如下：?
一、主要原则和?工作目标
（?一）加强和改进流动?党员管理工作的主要?原则
1、坚?持双向管理、共同负?责。实行以流入地党?组织为主、流出地和?流入地党组织双向配?合共同管理，构建流?出地与流入地党组织?密切协作、有机衔接?的流动党员管理机制?。
2、坚持?分类指导、动态管理?。根据流动党员的分?布状况、从业特点、?生活环境等情况，采?取单位管理、行业管?理等多种方式，随时?掌握流动党员的情况?，强化跟踪管理，把?每一名流动党员都纳?入党组织的经常性管?理之中。
3?、坚持以人为本、强?化服务。实行教育、?管理与服务并重，切?实维护流动党员的合?法权益，搭建流动党?员发挥作用的平台，寓教育管?理于服务之?中，在服务中加强教?育管理，1增强流?动党员的党性观念、?组织观念和光荣感、?归属感、责任感。
（二）加强和?改进流动党员管理工?作目标
通过各方面?的努力，逐步建立流?动党员管理网络，规?范流动党员组织关系?管理，改进流动党员?管理工作方法和活动?方式，以形成党组织?与党员密切联系、流?出地与流入地党组织?相互配合、教育和管?理有机统一的工作机?制，使党组织对流动?党员教育管理规范有?效，流动党员整体素?质明显提高。
二、流动党员的管?理
了解掌握外出流?动党员情况，加强与?流入地党组织的联系?，配合流入地党组织?共同做好流动党员外?出期间的教育管理工?作。
1、在?党员外出前进行教育?并提出要求，按规定?登记并发放《流动党?员活动证》。
2、对流动党员采?取专人联系和专人管?理模式，健全流动党?员档案，掌握外出党?员的流动去向、外出?时间、地点和联系方?式等情况。
?3、了解党员外出后?的思想、就业和生活?等情况，及时向外出?流动党员通报党组织?的重要情况，通知外?出流动党员按规定参?加党内选举等重要活?动。24、外出流动党员返回后?，?认真查验《流动党?员活动证》等有关材?料，及时了解党员外?出期间的表现和参加?党的组织生活情况。?
5、了解预?备党员外出期间的表?现，按规定做好预备?党员转正工作。
6、建立流动党?员咨询服务专用电话?并告知流动党员。
三、切实加强?对流动党员管理工作?的组织领导
?1、建立工作责任制?。把加强和改进流动?党员管理工作摆上重?要议事日程，纳入基?层党建工作责任制，?切实加强领导。
2、强化督查。?加强对流动党员管理?工作的督促检查，及?时发现和?解决存在的?问题，总结和推广成?功的经验和做法。培?养和树立先进典型，?以典型引路，指导和?推动面上的工作。每?年年底认真上报流动?党员管理3?
篇三：
外来流?动党员管理服务工作?实施方案实施方案
?某某公司建筑工地项?目部建立党组织和外?来流动党员管理服务?工作的实施方案主要?包括企业本年度工作?思路、工作计划和活?动安排等。201?X年，我公司全年工?作思想：
以?邓小平理论和“三个?代表”重要思想为指?导，深入贯彻落实科?学发展观，按照“引?导融合、提升素质、?优化服务、完善管理?”的总体要求，以建?筑业企业党组织为责?任单位、流动党员为?主体、工程项目为平?台，充分发挥建筑业?企业党组织的战斗堡?垒作用和党员的先锋?模范作用，积极探索?，注重特色，讲究实?效，努力实现企业转?型升级和强化流动党?员管理服务“双提升?”的目标。
公司本?年度工作计划：
根据我公司的总?体情况，在单位时间?内摸建筑面积在80?00㎡及以上或造价?3000万以上的建?筑工程项目部要建立?党组织，并开展外来?流动党员管理服务工?作。
（一）?加强组织覆盖，做好?党员调查。通过调查?了解公司和项目部流?动党员情况，核实党?员信息，逐级建立党?员管理台帐信息库。?在此基础上，通过在?工程项目部建党组织?、几个项目部片区联?建、吸纳到企业党组?织、与所在社区（村?）党组织共驻共建等?方法，以组织生活、?致流动党员公开信、?职业技能培训、扶贫?帮困、咨询服务等方?式，将他们纳入组织?管理。
（二?）加强组织管理，履?行党员义务。
?一是党员登记制度。?工程项目部党组织设?立《流动党员登记簿?》，对流动党员进出?情况进行登记，确认?党员身份，在我单位?工作时间六个月以上?，编入正式党员；不?足六个月的，实行动?态管理。
二是?联系反馈制度。项目?部党组织要定期做好?流动党员的联系反馈?工作，及时了解、掌?握党员的思想、工作?和生活等情况，解决?实际困难。
三?是定期汇报制度。党?员每年要向所在党组?织汇报思想情况二次?以上。
四是建?立党组织生活会制度?。定期组织党员生活?会，明确党员参加组?织生活的形式和内容?。五是建立资金保障?制度。通过设立流动?党员管理服务工作资?金保障专用账户，实?行统一管理，专款专?用。
（三）?加强组织关爱，提升?党员服务。我公司坚?持管理服务并重，从?建筑业流动党员工作?、生活实际出发，在?劳动保障、安全生产?、居住环境、权益维?护以及党员权利等方?面，建立推出一系列?关爱服务举措，寓管?理于服务，以关爱求?凝聚，进一步激发勤?奋工作、多作贡献的?内在动力。开展党的?政策、法律法规知识?培训活动，结合流动?党员的特点加强技能?培训，对技术薄弱的?流动党员，指定骨干?进行一对一指导。对?因病或遭遇突发性事?件发生困难的流动党?员给予必要的帮-?3-扶，组织开?展送技术、送文化、?送法律、送医疗等活?动，帮助他们解决实?际困难。
（?四）加强组织引导，鼓励党员创优。?要紧?贴建筑施工企业的特?点，围绕“安全施工?、和谐发展”这一主?题，在流动党员中广?泛开展“建设第二故?乡，争当优秀党员”?主题活动，动员广大?流动党员在企业发展?和项目建设中带头实?践、建言献策，广泛?开展“党员先锋岗”?等创
建活动。要引导?流动党员发挥在外来?务工人员中影响较大?、信赖度较高的优势?，当好形势政策的宣?传员；要引导流动党?员发挥好在外来务工?人员中接触面广、关?系融洽的优势，当好?社会稳定的信息员；?要引导流动党员发挥?在外来务工人员中威?信较高、说话管用的?优势，当好权益矛盾?的调解员；要引导流?动党员发挥好在外来?务工人员中技能过硬?、钻研性强的优势，?当好创业创新的领跑?员。
公司本年度活?动安排：
五?月中旬，党支部书记?带领公司领导层将走?访各个工地项目部，慰?问基层员工；七月?初，在流动党员中广?泛开展“建设第二故?乡，争当优秀党员”?主题活动。
某某公?司党支部
篇四：
公司工地项目?流动党员管理方案浙?江建安实业集团股份?有限公司?工地项目部?
建立流动党组织和?外来流动党员服务工?作的实施方案
一、工作?思路
（一）?指导思想
按照“引?导融合、提升素质、?优化服务、完善管理?“的总体要求、以我?建安集团党组织为责?任单位、流动党员为?主体、工程项目为平?台，充分发挥建筑业?企业党组织的战斗堡?垒作用和党员的先锋?模范作用。注重特色?，讲究实效。发挥工?地项目建设中流动党?员的积极性、能动性?、责任性和创造性。?
努力实现企业转型?升级和强化流动党员?管理服务“双提升”?的目标。
使项目建?设和企业党员创建成?绩实现双丰收。
（二）工作内容?
通过调查了解企业?和项目部流动党员情?况。核实?党员信息。逐级建立党员管理台?帐信息库。?通过在工?程项目部建党组织、?几个项目部片区联建?、吸纳到企业党组织?、与所在社区党组织?共驻共建方法、以组?织生活、致流动党员?公开信、职业技能培?训、扶贫帮困、咨询?服务等方式，将他们?纳入组织管理。切实?加强企业领导，明确?责任。细化措施，形?成合力。企业党建部?门要把项目流动党员?服务工作纳入本企业?基层党建工作的整体?规划，支持建设行政?主管部门开展工作。企业党建部门要在组?织建设、?阵地建设、和党员管理方面，?主?动加强与组织部门的?联系，落实专人负责?，推进工作开展。各?建筑项目工地要成立?工作领导小组，建立?“一把手亲自抓、分?管老总直接
抓、落实?项目专人具体抓”的?工作机制。
紧贴建?筑施工企业的特点，?围绕“安全施工、和?谐发展”这一主题，在流动党员中广泛开?展“建?设第二故乡，争当优秀党员”主题?活动，动员广大流动?党员在企业发?展和项?目建设中带头实践、建言献策，广泛开展?“党员先锋岗”等创??建活动。要引导流动?党员在外来务工人员?中影响大的优势，当?好形式政策的宣传员?；要引导流动党员发?挥好在外来务工人员?中的接触面广、关系?融洽的优势，当好社?会稳定的信息员；要?引导流动党员发挥在?外来务工人员中的威?信较高、说话管用的?优势，当好权益矛盾?的调节员
要结合建?筑行业的特点进行完?善和深化，提高针对?性和有效性。注意发?挥好本公司流动党员?服务中心的主阵地作?用，不断充实服务功?能，扩大服务范围，努力建设成为服务流?动党员和组织流动党?员服务群众?的中心。?
建立健全激励约束?机制，完善工作台帐?。要把本公司项目党?建组织和外来流动党?员管理服务工作与企?业和工程项目的信用?体系挂钩共建，各项?工作开展情况要纳入?本公司年度业绩考核?评价体系，努力建成?市级流动党员服务工?作示范点，同时，对?涌现出来的先进个人?和优秀党员进行评比?表彰。
二、?
工作计划
（?一）积极创新党组织?设置模式
按照每个?党员都要编入一个基?层组织的要求，根据?项目部的具体情况和?流动党员的工作实际?，进一步深化在工程?项目部建立党组织、吸纳流动党员到公司?党组织等组织设?置模?式，切实形成项目统?筹、广泛覆盖的组织?管理体系，努力做到?党员流动到那里，党?组织的管理就覆盖到?哪里。
（二?）完善流动党员信息?平台建设
我公司服?务中心将依托即将建?设成的“宁波市建筑?业流动党员信息网”?指导项目部，与公安?部门暂住人口登记管?理机构、项目所在地?党组织以及流出地党?组织的联系和沟通，?掌握流动党员的居住?地、流出地、年龄结?构、文化程度、联系?方式等基本情况，建?立流动党员信息库。?
（三）健全?项目部党员组织工作?机制
建立建筑工地?项目部党组织和外来?流动党员管理服务工?作领导小组，明确责?任，细化措施，主动?加强与建设行政主管?部门的联系，落实专?人负责制，健全内部?服务管理制度，包括?年度计划、责任分解?、资金使用、来访接?待、首问责任、限时?办结、活动登记、服?务承诺、情况报告、?信息管理、检查考核?等工作制度
服务中?心将进一步推进规范?化建设，在公司总部?开辟专门的流动党员?活动中心，实现“有?牌子、有场地、有专?人、有窗口、有专栏?、有制度”的要求，?提升服务条件。
（四）加强教育?服务平台建设
进一?步优化和完善流动党?员服务中?心等教育服?务平台，配备强硬件?设施，强化软件建设?，帮助流动党员提高?技术技能、提升综合?素质。主动配合建筑?工地项目党组织建立?党课辅导、时事宣讲?、法律援助、医疗咨?询等服务队伍，开展?“送技术、送文化、?送法律、送医疗”等?活动
树立“以人为?本”理念，坚持以党?内关爱、服务为纽带?，着重从建筑行业流?动党员的实际出发，?组织开展“结对帮扶?”、“走访慰问”等?多种形式的党内互助?活动。着力解决流动?党员租房、办证、子?女入学、权益维护等?生产生活方面的实际?困难，积极营造“离?乡不离党、组织在身?旁”的温馨氛围。
?开展创优争先活动
?组织和开展“一个党?员一面旗帜”、“?党员责任区”、“?党员示范岗”等活动?，让流动党员立足岗?位创先进、争优秀，?当好形势政策宣传员?、社会稳定信息员、?矛盾纠纷调节员。
?知道企业和项目部紧?贴建筑行业特点、围?绕质量、安全、文明?施工等中心任务，搭?建流动党员创先争优?大舞台，让流动党员?充分展示自身才能和?风采。
三、?
活动安排
?（一）积极认真做好?流动党员“四个一”?活动
1、落实?好一次对企业流动党?员党务负责人的培训?工作；
2、?积极参加一次上级党?组织安排的流动
党?员培训活动；
3、组织一次流动?党员节日慰问活动；?
4、每年组?织一次增强党组织凝?聚力的参观活动。
（二）情况反?馈
1、及时?向市建筑流动党员服?务中心保送项目部党?组织建立情况和项目?部党组织日常工作的?开展情况；
?2、认真落实年度企?业项目部建立党组织?和流动党员管理服务?工作总结，配合和支?持好上级党组织的检?查和指导工作。
（三）设立和完?善党员活动室
1、条件允许的情?况下，应单独设立党?员活动室
2?、党员权利、义务和?入党誓词要统一上墙?
3、党员活?动室要设图书箱或图?书架，并配备一定数?量与流动党员息息相?关的各类书刊资料。?
（四）做好?党员服务工作
1、及时了解掌握?流动党员的思想、工?作和生活情况，发现?问题及时沟通解决。?
2、积极组?织本企业流动党员的?培训工作。
?3、切实开展为流动?党员“送技术、送文?化、送法律、送医疗?”等活动，让流动党?员亲身体会到党组织?的关爱。
4?、要认真对待和帮组?解决流动党员在实际?生活中所遇到的困难?，特别是流动党员发?生重大变故时，要给?予一定的慰问和物质?
篇五：
流?动党员管理工作计划?流动党员管理工作计?划
以邓小平理论和?
三个代表
的重要?思想为指导，以科学?发展观为统领，以党?的先进性建设为重点?，不断加强支部建设?、党员队伍建设。充?分发挥支部的战斗堡?垒作用和党员的先锋?模范作用，树立党在?群众中的良好形象，形?成一股凝心力，深?入群众，组织群众?，永葆党的先进性。?
一、?积极发挥支部的核心?作用。
1、加强领导班子思想政?治建设，?深入开展发?展型领导班子创建活?动。以加强领导干部?的思想作风建设为重?点，不断丰富活动内?容和活化活动形式，?来提高班子成员的理?论修养和开拓创新
?能力。
2、加强支部建设增强党?支部的凝聚力和战斗?力。?坚持领导班子民?主集中制原则，认真?开好班子成员民主生?活会，富有创造
性?地开展发展型领导班?子创建活动，把党建?工作推向一个新高
?度。
3、加?强党建工作，保持共?产党员先进性教育成?果，继续开展党员责?任区制度，做好党员?的思想工作，把党的?温暖送到群众
的心?中。
4、认?真开展创先争优活动?。
二、加强?党支部建设
?1．加强组织领导。?
①强化领导责?任；
②落实党?员干部联系群众制度?；
③加强督促?检查。
2．抓?好党支部班子自身建?设，抓好党员先进性?教育，提高
党员队?伍整体素质。
3．要抓好组织生?活的“三会一课”。?支部要认真总结，交?流
学习体会，进行?民主评议党员。
4．抓好培养发?展一批年轻作为、文?化水平高的年轻党员?2名，为?党组织增?添新力量。
?5．着力抓好本村集?体经济发展。
三、党员发展制度?
1．坚持标?准、保证质量、改善?结构、慎重发展。
2．支部发展?新党员吸收2名。
3．支部发展?党员要按发展党员流?程进行。支部按指定?两名正式党员作为培?养联系人。培养对象?要定期或不定期向党?组织汇
报思想状况?。
4．要参?加党支部的培训，主?要认真学习《党章》?、《入党
教材》等?党的知识。
?5．要积极参加支部?各项活动。
?四、外出流动党员管?理制度
1．党员外出流动必须向?支部请假，?支部要依?据党员外出有关规定?及时将其外出时间、?去向、从业内容以及?组织关系的管理
等?有关情况进行认真登?记，并按时呈报上级?党组织备案。
2．支部要指定一?名正式联系人联系一?名外出流动党员，通?过“一联一”的形势?由联系人将支部活动?情况等有关事宜及时?传达给外出流动党员?。同时由联系人将外?出流动党员的思想、工作和有关情况按?期?反馈支部，以便更好?掌握情况。及时制定?对策。
3．外出流动的党员，?每?季度或半年应向支部?汇报外出期间的思想?、学习以及工作等情?况。对持有流动党员?活动证的党员，半年?或一年要对其进行检?查、督促，同时本人?也应经常与所在地党?组织积极主动取得联?系，以便更好地开展?活动。
4．对外出流动党员期间?的政治、?学习、工作?等方面提出具体的目?标、任务和要求。
5．对外出流?动党员要指定时间，按时让他们回来参加?党支部活动，?通过支?部活动日，强化教育?管理，不断增强他们?的党性意识和组织观?念。6．对外出流?动党员要按规定按时?交纳党费，履行党员?义务。
五、?落实各项规章制度。?
1、坚持集?体领导的原则，重大?事情集体讨论决定，充分发扬民主。?发挥?集体的作用和智慧。?
2、健全
?三会一课
制，定期?召开支部会和小组会?。党课每月不少于一?次。
篇六：
关于构建流动党员?动态管理机制实施方?案关于构建流动党员?动态管理机制实施方?案
各党支部：
根据县委组织?部关于推进基层党建?工作项目发展的意见?精神，探索新形势下?加强流动党员管理有?效途径和形式，进一?步关爱和激励流动党?员，全面提升全场流?动党员管理水平，建?立健全流动党员长效?机制。现结合我场实?际，提出在全场开展?构建流动党员动态管?理机制活动，具体实?施方案如下：
一?、目标要求
以十八?大精神为统领，贯彻?党要管党、从严治党?的方针，坚持“有利?于党员合理流动，有?利于党组织教育管理?，有利于流动党员发?挥作用，有利于构建?和谐社会”的原则，探索流动党员管?理新?思路，为实现科学发?展、富民强场提供坚?强的组织保障。
三、具体措施
（一?）、构建流动党员管?理服务网络。设立
?“一内两外”三个党?支部，一内即在场内?成立了以管理宜春市?范围内流动党员为主?的东风工贸党支部，两外即在流动党员相?对集中的南昌市和广?州市成立了驻外?流动?党支部，专门管理流?动党员。
总场成立?流动党员服务管理办?公室，各分场、企业?都要成立流动党员服?务站，一是作?为流动党员管理和组?织关系接转的专门机?构，鼓励在外出流
动?党员相对集中的党员?流出地，依托外出的?党员能人和创业能人?成立党的组织。
二是及时关注流动?党员需求、探索流动?党员管理服务工作好?的经验做法、如实反?映流动党员好的建议?、帮助流动党员解决?工作生活中遇到的困?难和问题。
三?是作为流动党员与党?组织之间的桥梁，加?强流动党员与党组织?之间的联系，为流动?党员提供开展组织生?活的场所。
（二）、创?新服务形式。要求每?个支部都要采取“一?个办公室、二封信、?三张卡、四项制度、?五个一活动”的办法?进行流动党员管理。?
一个办公室，即东?垦场成立了流动党员?教育管理服务办公室?，负责办理全场流动?党员组织关系接转，接洽返乡的外出党员?，受理流动党员?家属?反映的问题等；两封?信即以场党委的名义?向外出流动党员写了?公开信和通过党员教?育短信平台定期发信?息给外出流动党员，加强教育?管理；
三?张卡，即《党员政治?生日卡》、《流动党?员活动管理卡》和《?流动党员活动证》，?为每个外出党员办理?了《流动党员活动证?》，便于其就近参加?活动，每个外出党员?入党纪念日时，均以?支部名义给其寄发政?治生日卡，表示祝贺?并对其进行教育；
?四项制度，即联络员?制度、定期汇报制度?、活动制度、流动党?员活动证年审和考评?制度；
五个一，即?流动党员每年向党支?部提供一条致富信息?，引进一个项目，介?绍一批人外出务工，推销一批土特产品和?掌握一门以上新的致?富本?领。同时为搭建?流动党员发挥作用的?舞台，在流动党员中?增设了信息收集岗，?就业推荐岗，农产品?推销岗，招商引资岗?等，使党员不断反哺?党组织。
（三）、健全?关怀机制。将生活困?难的流动党员纳入全?区困难党员救助扶持?基金的帮扶范围，对?因病致贫或遭遇突发?性事件发生困难的，?给予一定的补助。
四是成立“1+?1”党员联系户。一?个流动党员家庭和一?个在职党员?
家庭组成?党员联系户，在职党?员家庭成员经常到流?动党员家中“问冷暖?、解心愁、办实事、?破难题”，推行“去?一趟，帮一把，平时?多联系，亲人常关心?”的“情感关爱”模?式，使流动党员管理?服务人性化。
三、工作步骤
整?个工作分四个阶段实?施。
（一）、调查摸底?阶段(201X年3?月下旬至4月5日)?。对全区流动党员再?进行一次全面调查，?准确掌握流动党员的?数量、去向、来源、?组织关系接转及个人?基本情况、联系方式?等；深入调研，继续?健全完善流动党员服?务管理办公室，各分?场、企业流动党员服?务站工作。
（二）、组?织实施阶段（201?X年4月6日至10?月下旬）。总场流动?党员服务管理办公室?，各分场、企业流动?党员服务站围绕“一?个办公室、二封信、?三张卡、四项制度、?五个一活动”在全场?开展丰富多彩的关爱?流动党员主题实践活?动。
(三)、总结阶段(201X?年10月至11月)?。认真总结工作做法?和成功?经验，查找不?足，分析存在问题，?提出改进工作的意见?。
?（四）、推广宣传阶?段（201X年11?月至201X年12?月）。总结好的经验?做法，并形成专题报?告上报县委组织部。利用春节农民工返乡?契?机，加大力度广泛?宣传我场流动党员管?理政策，引导流动党?员主动亮身份，增强?他们的荣誉感和自豪?感，充分发挥他们的?先锋模范作用。
四、工作要求
?开展“构建流动党员?动态管理机制”活动?是我场当?前及今后一?个时期内加强基层组?织建设，强化党内激?励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工?作列入党建工作的重?要议事日程，切实加?强?领导，狠抓措施落?实，确保活动取得成?效。
（一）?加强组织领导。总场?成立党委书记为第一?责任人、组织员为直?接责任人、各支部书?记为成员的基层党建?工作项目化领导小组?，确实保障活动有效?开展。各单位要充分?认识实施“构建流动?党员动态管
理机制”?活动的重大意义，紧?紧围绕场党委委中心?工作和全场经济社会?发展重心，将此项活?动的开展摆上重要议?事日程，加强领导，?建强组织，科学谋划?，周密部署。
（二）营造活动氛?围。各单位要充分利?用橱窗、板报等宣传?阵地，采取大家喜闻?乐见的方式，大力宣?传活动开展的重大意?义，着眼于活动过程?，及时宣传好做法、?好经验。
（三?）注重督导检查。各?单位要加大督查力度?，对活动的开展进行?经常性的检查督导，实事求是地肯定成绩?、?查找不足，指出努?力方向。参与活动的?个人也要本着高度的?责任感和使命感，开?展自查自纠工作。
?中共东风垦殖场党委?
201X年3月7?日
篇七：
?北动社区流动党员管?理工作计划北动社区?流动党员管理工作计?划
以邓小平理论和?
三个代表
的重要?思想为指导，以科学?发展观为统领，以党?的先进性建设为重点?，不断加强支部建设?、党员队伍建设。充?分发挥支部的战斗堡?垒作用和党员的先锋?模范作用，树立党在?群众中的良好形象，形成一股凝心力，?深?入群众，组织群众，永葆党的先进性。
一、积?极发挥支部的核心作?用。
1、加?强领导班子思想政治?建设，深入开展发展?型领导班子创建活动?。以加强领导干部的?思想作风建设为重点?，不断丰富活动内容?和活化活动形式，来?提高班子成员的理论?修养和开拓创新
能?力。
2、加?强支部建设增强党支?部的凝聚力和战斗力?。坚持领导班子民主?集中制原则，认真开?好班子成员民主生活?会，富有创造性地开?展发展型领导班子创?建活动，把党建工作?推向一个新高度。
3、加强党建?工作，保持共产党员?先进性教育成果，继?续开展党员责任区制?度，做好党员的思想?工作，把党的温暖送?到群众的心中。
4、认真开展创?先争优活动。
北动?社区党总支201?X年2?月25日社区?流动党员管理工作计?划
如何做好流动党?员的管理与服务，列?入社区党建工作创新?探索型项目，经过社?区支部的探索实施，已经开了?头，起了步?，也取得一定效果，?但这远远还不够，未?能达到想要的结果。?因此，有必要作为长?期的任务长期抓下去?，现将201X年?工作实施方案
制订?如下:
一、掌握去向，健?全流动党员本人信息?档案。流动党员具有?分布面广、线大、点?多的特点。由于流动?原本就是动态的，今?天与明天的联系电话?、地址或许都会不一?样，党员流动的去向?难以掌握。因此，要?实行有效管理服务的?.
一?、就是要了解掌握流?动党员的去向取得联?系方式，保持
联系?，及时地变更和建立?起信息资料档案。
二、结对联系?，加强流动党员日常?沟通。在家党员要关?心帮助流出党员，实?行名额包干，采取结?对联系的方式落实到?在家党员的头上，保?持与流出党员的日常?联系，有效掌握流出?党员的去向，联系电?话的变更，工作单位?的变动，使流出党员?一直处于与支部保持?联系的状态，及时地?交流“双向”信息，?以便于支部开展管理?与服务。
三?、整理流出党员流动?证。要协同集团公司?组织职能科室对已开?
出流动证的党员作?一次清理，掌握流出?党员与流入当地党组?织是否正常的参加生?活，交纳党费情况，对未能正常参加当地?党组织活动的流出?党?员，要督促其正常融?入、正常参加、正常?缴纳，似游离在组织?之外的要撤销其流动?证，实行转回保持正?常的党组织联络生活?。
四、鼓励?流出党员在外发挥党?员作用。
一是?在外创业经商有较大?贡献的流出党员，可?以评为支部优秀党员?，推荐给集团党委给?予表彰;
二?是在外打工获得所在?单位先进的流出党员?，可以评为支部优秀?党员，推荐给社区总?支给予表彰;
?三是在外打工、创业?、经商的流出党员，?有见义勇为的，可以?评为支部优秀党员，?推荐给集团党委给予?表彰。
五、?利用流出党员返家机?会，加强与流出党员?的沟通。每逢春节，?遇有较多流出党员返?家，要适时召开座谈?会茶话会，向流出党?员道报社区建设情况?，让他们及时准确了?解社区新面貌，向他?们征求科学发展的良?策，引导他们回社区?创业或利用他们的人?脉资源，信息优势，?为社区招商引资作贡?献。
六、开?展走访慰问流出党员?活动。
一是要?对返家过年的流出党?员，除了召开座谈会?外，还要通过进家门?，心连心与流出党员?亲切交谈的方式，了?解他们在外的生产工?作生活情况，尽量帮?助他们解决工作生活?中遇到的疑点和难点?问题;
二是要?对流出党员较集中的?地方，要采取走出去?的方式进行走访慰问?加强沟通，了解他们?在外的生产工作生活?情况，听取他们对流?出党员管理服务的见?解、认识、建议、方?法，增进互信。
三是要利用“元旦?、春节、七
一?、中秋”重大节日，?发慰问短信、慰问卡?片的方式，加强与流?出党员的联络沟通。通过开展多种形式的?走访慰问活动，增强?党组织的?亲和力，凝?聚力和影响力，使流?动党员真实感受到党?组织的关怀和温暖。?根据新情况新形势，?不断改进流动党员管?理与服务，是一项长?期
而繁重的工作，?必须不断探索新思路?、新方法、新途径找?准切合点，持之以恒?地开展日常管理与服?务，才能收到实质性?效果，支委一班人一?定要有长期作战的思?想，脚踏实地、开阔?视野、不断创新，从?而更好起到和发挥党?支部和党员作用。
?北动社区党总支2?01X年1月20日?
篇八：
南?张流动党员教育实施?方案南
张
街
道?
关
于
加强和改?进流动党员管理的实?施方案
加强和改进?对流动党员的管理，?是夯实基层党组织基?础的必然要求，也是?推进党员队伍建设的?重要任务。按照党的?群众路线教育实践动?的具体要求，为贯彻?落实好《关于在党的?群众路线教育实践活?动中做好党员队伍状?况分析和集中培训工?作的通知》（济任群?发【201X】4号?）文件精神，南张街?道结合自身实际，制?定关于加强和改进流?动党员管理的方案如?下：
一、主要原?则
1、坚持?双向管理、共同负责?。实行以流入地党组?织为主，流出地和流?入地党组织双向配合?共同管理，构建流出?地与流入地党组织密?切配合协作、有机衔?接的流动党员管理机?制。
2、坚?持分类指导、动态管?理。随时掌握流动党?员的情况，强化跟踪?管理，把每一个流动?党员都纳入党组织的?经常性管理之中，努?力做
到党员流动到哪?里，党组织的管理就?覆盖到哪里。
3、坚持以人为本?、强化服务。搭建流?动党员发挥作用的平?台，寓教育管理于服?务之中，在服务中加?强教育管理，增强流?动党员的党性观念、?组织观念和光荣感、?归属感、责任感。
二、工作步骤?
1.摸清底?数。
流出党员：
以党支部为单?位，对流动党员情况?进行详细、彻底的调?查摸底，?排查清楚流?动党员流向单位与地?域分布，掌握流动党?员具体居住的地址、?联系电话、年龄、职?业和工作生活状况等?，保证流动党员“离?村不离党、流动不流?失”。街道党工委建?立健全流动党员台帐?，进行分类管理。
?流入党员：
?广泛开展“组织找党?员，党员找组织”活?动，通过支部张贴、?上挂网站等方式发放?《致流动党员的一封?信》，鼓励流入党员?主动跟党组织联系。?
2、分类管?理。
流出管员，按?照有关党员流动管理?的规定，对外出时间?三个月以上，不宜接?转组织关系的流动党?员，进行登记，委托?流入地党组织对流动?党员进行管理；对外?出地点相对固定，人?员比较集中，有3?名以上正式党员的，?都要建立独立的党支?部，做到工作有人管?，学习有人带；并通?过开设短信平台、打?电话等方式，把教育?实践活动的有关精神?和活动安排，及时传?达。
流入党员，遵?循就近原则，纳入辖?区党支部进行教育管?理。
3、学?习教育。
坚持“实?际、实在、实用”的?原则，不断拓宽流动?党员培训教育渠道。?
一是学前教育?。在党员外出前，利?用办理暂住证、就业?证、计生证、接转组?织关系等时机，对其?进行党风党纪、遵纪?守法等教育；
?二是邮寄教育。流动?党员服务小组要确定?流动党员联络员，负?责把学习书籍、学习?资料寄发给外出流动?党员，组织党员自我?教育；
三是补?课教育。各党支部应?抓住流动党员在重大?节日回家的时间、集?中精力、集中内容，?对他们进行补课培训?；
四是网络教?育。充分利用南张政?务网，将领导讲话、?工作安排、规定的学?习内容等上挂在网上?，方便在线学习。
4、发挥作用?
各党支部要借流动?党员回乡探亲等适当?的时机，召开党员座?谈会，与流动党员谈?心交心，听他们介绍?先进经验，提出发展?本地经济的参考建议?，配合家乡拓宽发展?经济的路子。鼓励流?动党员利用专长，为?家乡做贡献。由流动?党员服务小组根据每?个流动党员的不同情?况，采取“1+1”?或“1+2”的形式?，使他们与家乡的贫?困党员结成对子，充?分利用流动党员信息?灵、有一定技术专长?等优势，带领家乡党?员群众在家创业或介?绍外出就业，从而达?到共同致富奔小康的?目的。
三、?组织管理
1?.街道设立流动党员?服务小组，强化对流?动党员的跟踪服务。从熟?悉党建工作的党?员干部中选派党性强?、责任性强的同志为?协调联络员，定期与?流动党员进行联系。?
2.各村党?支部书认真负起责，抓好流动党员的学习?教育，为流动党?员提?供学习便利，采用多?种方式督促流动党员?结合自身实际进行网?络自学。
3?.加大宣传，营造浓?厚氛围。要利用网络?、信箱、标语、横幅?及宣传车、召开各级?会议等方式加强对流?动党员管理的宣传，及时报道教?育实践活?动开展情况，通过信?函、短信等方式把学?习进展情况及时反馈?给每一位流动党员。?
4、加强监?督，强化督促检查。?街道教育实践活动办?公室要对各支部流动?党员教育实践活动学?习情况进行明查暗访?、督促指导，及时掌?握和通报活动开展情?况，发现存在问题，?督促限期整改。对领?导不得力、措施不到?位、责任不落实、活?动走过场的支部，要?限期督促整改，并追?究主要负责人的责任?。
篇九：
?党员分类管理实施方?案中共昭觉新城镇委?员会
关于在农村基?层党组织开展党员分?类管理的通知
各村?（社区）党支部：
为深化基层?党组织“三分类三提?级升”活动的成效，?进一步加强?和改进党?员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋?模范作用。结合我?镇?实际，经研究决定，?在农村基层党组织中?开展党员分类管理活?动，现将有关事项通?知如下：
一、指?导思想
以邓小平理?论和“三个代表”重?要思想为指导，认真?贯彻落实科学发展观?，紧紧围绕地方经济?发展，提高群众生活?水平和促进社会稳定?，突出保持党员队伍?先进性这个主题，努?力探索出一条符合我?镇实际的党员分类管?理措施，把我镇党员?队伍建设提高到一个?新水平。
二?、工作步骤
各村（?社区）党支部可针对?党员年龄、特长、行?业等方面来进行分类?，分为五星、四星、?三星、老龄党员、流?动党员五大类，并按?二个层面进行管理，?
一是对“五星?四星三星”进行星级?管理。
二是对?老龄党员进行关爱管?理，对流动党员进行?跟踪管理。“五星四?星三星”党员星级管?理的主要方法和步骤?是：
（一）深入调查摸?底（4月10日-4?月30日）。通过召?开座谈会、入户走访?、发放调查问卷、个?别访谈等方式，对所?有支部进行深入调研?，摸清党员情况，逐?个建立信息档案，全?面掌握党员队伍现状?。
（二）制?定分类标准，评定分?类级次（5月1日-?6月30日）。各村?（社区）党支部要根?据《党章》规定，按?照“思想素质好、作?用发挥好、能力品德?好、工作业绩好、群?众反映好”的“五个?好”要求，科学制定?划分“五星”、“四?星”和“三星”党员?，明确不同类型党员?开展分类管理的具体?要求。按照县上制定?的星级分类标准，采?取党员自评自定、群?众评定、村党支部考?评确定形式，对党员?进行分类定级。评定?等级时，五星党员占?20%左右，四星党?员占60%左右，三?星党员占20%左右?。党员分类情况统计?表及三星党员花名册?于5月27日前上交?新城镇组织办公室。?
（三）制定?升级办法，落实升级?措施（6月1日-1?1月30日）。各村（社区）党支部要根?据党员的分类级次，?针对存在的问题，制?定升?级办法，并与党?员签订升级目标责任?书，同时，向群众作?出公开承诺。不同类?型党员要根据自身特?点，落实具体升级措?施。五星党员，要高?起点制定发展规划，?改进工作作风，实实?在在为群众办实事办?好事；同时，要发挥?辐射带动作用，帮助?四星和三星党员取得?进步。四星党
员，要?把思想统一到党的建?设事业中，把行动统?一到全心全意为人民?服务中，切实履行好?党员职责，增强自身?带头致富能力。三星?党员，要在五星、四?星党员的帮扶下，进?一步理清发展思路，?埋头苦干、勤俭节约?，坚定发展的信心，?早日脱贫致富。党员?分类提升的情况报告?请于11月25日前?上交镇组织办公室。?
（四）定期?考核验收，建立长效?机制（12月1日-?12月31日）。镇?党委将成立督查组，?对各村（社区）党支?部开展党员分类管理?活动的情况进行督查?和考核，督查组组长?将适时进行点评，肯?定成绩，指出存在的?问题和努力的方案。对完成活动任务的给?予通报表彰，对没有??完成任务的给予通报?批评，责令限期整改?。党员分类管理情况?工作总结及机制完善?情况请于12月20?日前上交镇组织办公?室。
三、工?作措施
各村（社区?）党支部要将各项工?作措施落到实处，使?“五星党员更优秀、?四星党员有进步，三?星党员换新貌，老龄?党员有依靠，流动党?员有保障”，充分调?动和发挥不同类型、?不同层次党员的先锋?模范作用。
（一）?对五星党员实?行专项管理。将致富?能手、专业技术人才?、“民间德古”（德?高望重、善于调解民?间纠纷的能人）、先?锋模范作用发挥明显?的党员纳入五星党员?进行专项管理。对有?岗位的五星党员，进?一步明确岗位职责和?目标任务，促其完成?好农村经济发展和社?会事务管理任务。对?无岗位的五星党员，?进行设岗定责。设立?科学宣传岗、矛盾纷?纷排查岗、“双带”?示范岗、扶贫帮困、?文明新风等岗位，通?过个人选岗、党员议?岗、支部定岗、群众?评岗等方式进行设岗?定责，让他们有“有?责、有位、有为”。?五星党员还要负责带?动四星、三星党员提?级升位，共同进步。?
（二）对四?星党员实行目标管理?。将经济发展一般、?先锋模范作用发挥较?明显、正常参加党的?组织生活、社会形象?较好的党员纳入四星?党员进行目标管理。建立健全目标管理责?任制，根据四星党员?的实际?情况，从政治?素质、文明守法、创?业致富、作用发挥、?社会形象等方面量身?定制发展目标和提升?计划，加强对四星党?员目标完成情况的督?促检查，帮助解决其?完成目标过程中遇到?的问题和困难，力争?通过1-2年时间使?60%以上的四星党?员进入五星党员队伍?。
（三）对?三星党员实行帮扶管?理。将贫困党员、先?锋模范作用发挥不明?显的党员纳入三星党?员进行帮扶管理。
一是五星党员的?促帮带，?每1个五星?党员联系2个三星党?员，帮助其理清发展?思路，解决生产生活?中的困难。
二?是镇机关党员干部联?系1个三星党员，帮?助制定经济发展规划?和目标，协调解决生?产发展资金及产销路?问题，促使其早日走?上致富路。力争通过?1-2年时间使80?%以上的三星党员进?入四星党员队伍。
（四）对老龄?型党员实行关爱管理?。将农村老党员、退?休移居农村的党员纳?入老龄型党员进行关?爱管理。
一是?在农村大力倡导“尊?重、关爱老党员，树?文明新党风”活动，?利用春节、“七一”?建党节等时期对老党?员进行走访慰问，为?其排忧解难。
?二是耐心做好老党员?的思想工作，引导老?党员要人老心不老、离岗?不离心，发挥余?热，做好表率。
（五）对流动党?员实行跟踪管理。将?农村流动党员进行跟?踪管理。?积极落实《?流动党员活动证》制?度，建立流动党员台?帐，详细记录流动党?员的职业、住址、联?系方式，以“苏施”?支部为主阵地，实行?跟踪管理。建立流动?党员组织卡，用于记?录外出党员参加组织?生活、缴纳党费及思?想动态等情况。实行?“双向联系”，一方?面，严格规定流动党?员定期向党组织汇报?自己外出后的工作、生活等情况；?另一方?面，党组织定期向流?动党员传达党内重要?政策、家乡重大决策?和事件等情况。同时?，充分利用火把节、?彝族年、春节等期间?流动党员返乡高峰时?期，开展集中教育培?训，积极鼓励他们回?乡创业，充分发挥党?员先锋模范作用。
四、加强领导?
各村（社区）党支?部要把加强党员分类?管理工作与推进农村?各项工作结合起来。要以是否增强了农村?基层党组织的凝聚?力?、战斗力和创造力，?是否调动了党员的积?极性，是否密切了干?群关系，是否充分发?挥了党员的先锋模范?作用，是否全面推进?了经济、社会发展为?主要标准来检验党员?分类管理工作的成效?。中共新城镇委员会?
201X年4月2?5日
篇十：
流动党员管理办法?流动党员管理办法
?为了使党员在能够及?时参
加党的组织生活?，接受党组织的教育?、管理和监督，以挥?共党员先锋模范作用?，按照上级组织的部?署和要求，经调查研?究，并结合实际，特?制订流动党员具体管?理办法：
一、健?全完善党的组织，扩?大党的工作覆盖面
?对符合条件建立的党?组织，真正做到“党?员流动到哪里，哪里?就有党的组织，哪里?就有党的活动和党员?温暖的家”。
二、抓好制度建设?，完善管理措施
1、?建立流动党?员登记制度。支部要?将外出或流入在册党?员的姓名、年龄、流?动去向，期限、职业?、通讯地址和联系方?式等入册登记，建立?外出党员和流入党员?登记卡。
2?、建立健全联系汇报?制度。外出党员定期?向党组织汇报思想工?作情况，外来流动党?员要定期向原所属党?组织进行沟通联系汇?报，全乡党组织要定?期向流动党员通报本?单位本地区的形势，帮助他们解决生?产、?生活上的困难。
3、民主评议党?员制度和考核检查制?度，建立《流动党员?活动证》?和《流动党?员考核证》，证随人?走，年终凭证民主评?议和考核。
?三、加强分类管理，?创新管理机制
对下?岗分流党员、复员退?伍军人党员、离退休?党员中的流动党员，?以及关、停、破、转?、并企业职工党员组?织关系实行分类管理?；建立党组织专人联?系流动党员制度，及?时准确地了解掌握流?动党员的思想，工作?和生活情况；积极创?造条件，实现流动党?员管理电脑网络化。?
四、解决突?出问题，妥善处置不?合格党员，针对我?辖区少数流动党员中?组织观念淡薄，长期?游离于党组织之外，?不履行党员义务，不?做党组织分配的工作?，不发挥党员作用，?管理渠道不畅，关系?不顺等突出问题，尤?其是对“三不党员”（不办理组织关系，?不过组织生活，?不交?纳党费），按照“坚?持标准，立足教育，?区别对待，综合治理?”的原则，教育为主?，处分为辅。经教育?确实改正错误的流动?党员，给他们一个争?取做合格党员的机会?；确属不合格党员，经教育仍不改变?的，?按照党的纪律进行处?置，以保持党的先进?性和纯洁性。社区流?动
党员管理制度
一、为进?一步加强和改进对流?动党员的管理，根据《党章》及有关?党员?管理工作的要求，特?制定本制度。
二、流动党员是指?离开本单位或居住地?党员外出务工经商或?从事其它正当职业，无固定地点或无法转?移组织关系的党员；?外地或者外单?位流入?未转移组织关系的党?员。
三、流?动党员管理要坚持从?严治党的原则，保证?党员组织关系适时转?移，使党员无论走到?哪里，都能参加党的?组织生活，接受党组?织的教育、管理和监?督。
四、在?党员外出后，要指定?专人负责，通过适当?方式与党员所在单位?、保持经常联系，了?解党员外出后的思想?、工作情况，及时向?外出党员通报党组织?的重要活动和工作部?署。同时也要保持与?流动党员的联系和沟?通。
五、对?外出时间不足6个月?外出学习进修、办理?公务、休假探亲、经?商的党员，无固定地?点的，组织关系可由?原单位党组织管理，?并报上级党组织核发《流动党员活动证》?。地点相对固定的，?可根据实际?情况，应?开具党员证明信，交?所去单位或当地党组?织，参加党内活动。?党员外出时间超过6?个月的，地点固定的?，应将其党员正式组?织关系转入所在地区?、单位的党组织或社?区党组织。
?六、对短期外出或长?期外出又无固定地点?的，但可以经常返回?本地的，仍在本支部?参加组织生活，流动?党员的党费一般应由?党员个人按照《党费?收缴办法》的有关要?求和比例按月缴纳，?特殊情况可以托人代?交、邮寄、预交或补?交，但预交补交的时?间不得超过3个月。
七、?流动党员外出?前要向党支部说明外?出原因、时间、地点?或情况，党支部对外?出党员的外出地点、?外出原因、外出时间?、联系电话、联系方?式进行登记备案。
八、党支部对?外出党员进行行前教?育，要求外出党员外?出期间必须自觉按照?党员标准，严格要求?自己，每季度至少一?次以书面或电话等形?式向自己组织关系的?所在党组织联系，汇?报思想和工作情况。?
九、外出党?员要严格参加所在党?组织的党的组织生活?，而且要经常
与原单?位党支部保持联系，?定期汇报情况。对没?有正当理由的，连续?六个月不向党支部汇?报思想工作，不与党?支部保持联系或不交?党费的党员，要根据?党章和有关规定进行?严肃处理。
篇十一?：
流动党员?管理办法流动党员管?理办法
第一章
总?
则
第一条
为了?切实加强对流动党员?的教育管理和服务工?作，根据《党章》和?中央、省、市《关于?加强和改进流动党员?管理工作的意见》和?党内有关规定，结合?我镇实际，制定本管?理办法。
第二条
?流动党员是指由于就?业或居住地等原因，离开原党组织所在地?，在较长时间内无法?正常参加正?式组织生?活的党员。包括外出?务工、经商、居住等?，连续时间超过6个?月以上的党员；大中?专毕业生及其他流动?人员中尚未落实组织?关系的党员。
第三?条
加强和改进流动?党员管理的主要原则?是：
1、坚持以流入地?党组织为主、流出地?和流入地党组织共同?管理。构建流出地与?流入地党组织密切配?合、有机衔接的流动?党员管理机制。
2、坚持区别情?况、动态管理。根据?流动党员的分布状况?、职业特?点和居住地?点等情况，采取单位?管理、行业管理和社?区管理等多种方式，?实行分类管理，努力?做到党员流动到哪里?，党组织的管理就覆?盖到哪里。
?3、坚持教育、管理?与服务相结合。强化?服务意识，寓教育、?管理于服务之中，增?强流动党员的党性观?念、组织观念和光荣?感、归属感与责任感?。
第二章
对流动?党员的管理职责
第?四条
流出地党组织?要了解掌握外出流动?党员情况，加强与流?入地党组织的联系，配合流入?地党组织共?同做好流动党员外出?期间的教育管理工作?。
1、在党?员外出前对其进行教?育并提出要求，按规?定登记发放《流动党?员活动证》。
?2、掌握外出党员的?流动去向、外出时间?、地点和联系方式等?情况。
3、了解党员外出后的思?想、?就业和生活等情?况，及时向外出流动?党员通报党组织的重?要情况，通知外出流?动党员按规定参加党?内选举等重要活动。?
4、外出流?动党员返回后，认真?查验《流动党员活动?证》等有关材料，及?时了解党员外出期间?的表现和参加党的组?织生活情况。
5、了解预备党员?外出期间的表现，按?规定做好预备党员的?转正工作。
第五条?
流入地党组织对流?动党员管理负有主要?责任，要加强与流出?地党组织的联系，把?流动党员纳入本地党?员教育管理的整体工?作中。
1、?认真查验外来流动党?员的《流动党员活动?证》，在验证其党员?身份后，及时将其编?入党的一个基层组织?。
2、加强?对外来流动党员的经?常性教育和管理，组?织他们参加党的组织?生活，按规定收缴党?费。
3、关?心外来流动党员，为?他们的就业、学习和?生活提供必要帮助。
?4、在《流?动党员活动证》上如?实填写外来流动党员?参加组织生活、交纳?党费等情况，及时将?他们的重要情况反馈?给流出地党组织。
5、做好外来?流动人员中预备党员?的教育和管理工作。?
6、积极帮?助集体外来流动党员?建立正式或临时党组?织，开展党的组织活?动。
第三章
对流?动党员的基本要求
?第六条
流动党员要?认真履行党员义务，正确行使党员权利，?在流入地参加党的日?常组织生活，?在正式?组织关系所在党组织?参加选举等重要活动?，自觉接受流出地和?流入地党组织的教育?和管理，积极发挥先?锋模范作用。
1、外出前，应向?所在党支部报告外出?事由、时间、地点及?联系方式，领取《流?动党员活动证》。
2、外出后，?凭《流动党员活动证?》及时到流入地党组?织报到。若所到单位?尚未建立党组织，党?员可与其上级主管部?门的党组织联系，也?可与其它所在地党组?织联系。
3?、外出期间要按照党?员标准严格要求自己?，积极参加流入地党?的组织生活，按规定?交纳党费，完成党组?织交给的任务。流动?党员原则上应按月交?纳党费，因外出地点?变动频繁等原因按月?交纳确有困难的，可?以按季度交纳。
4、主动与流出?地党组织保持联系，?每年至少向流出地党?组织汇报?一次外出期?间思想、工作和参加?党的组织生活情况。?外出地点、就业单位?、居住地和联系方式?等发生变化时，应及?时向流出地党组织和?有关党组织报告。
5、外出返回?后，及时将《流动党?员活动证》交给流出?地党组织查
验，如实?向党组织汇报外出期?间的情况。
第四章?
流动党员组织关系?管理
第七条
对外?来时间较长（6个月?以上）、工作地点比?较固定的流动党员，?在其就业单位有党组?织的，经其原单位党?组织同意，将组织关?系转入其就业单位党?组织；就业单位没有?党组织的，可以就近?就便编入所在社区（?村）党组织或其他单?位党组织，也可依托?行业协会等单位的党?组织进行管理。
第?八条
对外来时间较?长（6个月以上）、?地点固定、且流动党?员人数比较集中的，?经原单位党组织批准?，在其就业单位党组?织的帮助下，建立临?时党组织；就业单位?没有党组织的，在就?业单位上级主管部门?党组织的帮助下，建?立流动党员党组织；党?组织关系仍在原单?位党组织，委托其就?业单位党组织进行管?理，条件成熟后移交?其就业单位党组织管?理和领导。第九条
?对外来时间较短（6?个月以内）、地点固?定的，可持《流动党?员活动证》或原单位?党组织出具的党员证?明信，在其就业单位?党组织参加党的组织?生活，交纳党费。就?业单位没有党组织的?，可将《流动党员活?动证》或原单位出具?的党员证明信，就近?就便参加所在社区（?村）党组织或其它党?组织的组织生活，按?时交纳党费。
第十?条
对外出时间较长?或较短、地点不固定?的，其党组织关系仍?由原单位党组织管理?，外出党员要通过适?当方式主动与原单位?党组织保持联系，定?期汇报思想和外出活?动情况，接受原单位?党组织的教育和管理?。
第十一条
在本?市、县范围内或县之?间流动的党员，能经?常返回所在地党组织?参加组织生活的，其?党组织关系一般维持?不变。
第十二条
?复退军人、大中专毕?业生、下岗职工、买?断工龄及停薪留职、?辞职、退职人员在待?业期间，其党组织关?系分别由市（县）人?力资源和社会保障局?所属的人才（劳动）?流动服务机构的党组?织、民政局复退军人?安臵办党组织、所在?地街道居委会、村党?组织统一管理。就业?后，将组织关系转入?工作单位党组织。
?第五章
健全流动党?员管理制度
第十三?条
建立《流动党员?活动证》管理制度。《流动党员活动证》?经党的基层委员会盖?章后，由党支部登?记?发放。短期外出（6?个月以内）的党员可?持《流动党员活动证?》在外出所在地党组?织参加组织生活，交?纳党费。流出地党组?织须对《流动党员活?动证》每年查验1次?，使用满3年的，应?及时进行更换新证。?流入地党组织应认真?填写《流动党员活动?证》相关内容。
第?十四条
建
立流动党?员登记制度。基层党?组织要设立《流出党?员登记薄》、《流入?党员登记薄》，在流?动党员外出前，要逐?一登记造册，掌握其?外出时间、地点、原?因、联系方式等。同?时，要对外来党员进?行登记，详细了解其?基本情况。流动党员?登记制度实行动态管?理，基层党组织要按?月将流动党员的登记?情况上报县委组织部?。
第十五条
建立?流动党员接收制度。要认真做好流动党员?的接收工作，对拒不?接收按规定转来?党员?组织关系或持有《流?动党员活动证》的党?员，有关党组织要及?时查处，情节严重的?，应按党员权利保障?条例严肃处理。
第?十六条
建立定期联?系制度。指派专人负?责，经常与外出流动?党员所在组织生活党?支部联系，与其互通?情况，掌握信息，并?以印发《致流动党员?的一封信》等形式，?将支部有关工作情况?和要求转告外出流动?党员。
第十七条
?建立定期走访制度。?要组织人员经常走访?外来流动党员，及时?了解情况，关心他们?的生活，帮助他们解?决一些实际问题和困?难。
第十八条
建?立定期报告制度。流?动党员在外出期间，?要定期或不定期地向?其所在地党组织汇报?思想、学习、工作以?及参加流入地党组织?活动等情况。镇党委?每月向县委组织部报?告流动党员管理服务?工作情况，并及时调?整流动党员信息库，?实行动态管理。
第?十九条
建立流动党?员补课制度。对未能?参加党组织的重大活?动的外出流动党员，党?支部要指定专人通?过电话、网络、QQ?等多种形式负责对其?进行补课。
第二十?条
建立流动党员培?训教育制度。要坚持?“三会一课”等制度?，通过建立流动党员?“活动日”，定期组?织外来流动党员上党?课，观看电教片，参?加党的路线、方针、?政策等方面的理论学?习和党组织的各类活?动，引导外来流动党?员遵纪守法、诚实劳?动、合法经营，在本?地做贡献，为家乡谋?发展。
第二十一条?
建立流动党员奖惩?制度。对在外出期间?表现突出的流动党员?，党组织应给予表彰?奖励；对外出流动党?员无正当理由不及时?办理组织关系转接事?宜、长期不与党组织?联系，连续6个月不?参加组织生活、不交?纳党费的，党组织要?对其进行批评教育；经教育仍不改正或在?外出期间违法乱纪、?不遵守党的纪律的流??动党员，要按《党章?》及党内有关规定进?行组织处理。
第二?十二条
全面推行流?动党员“编外指导员?”制度。对农村流动?党员，由镇党委负责?，主要选配镇领导、?驻村干部、村干部和?流动党员亲属中的党?员担
任“编外指导员?”，实行“一对一”?或“一对多”的结对?联助机制。通过乡镇?领导包抓、驻村干部?包联、村干部包管、?亲属党员一包到底的?“四包”方式，加强?流动党员的联络教育?。对居民党员，由所?在党组织负责，主要?挑选村（居）党组织?书记、支委、离退休?党员、流动党员原工?作单位负责人以及亲?属党员，担任“编外?指导员”。
流动党?员“编外指导员”每?月以电话、网络、手?机短信等现代化手段?与外出党员联系，做?流动党员的政策宣讲?员、学习辅导员、意?见收集员、工作监督?员。同时，建立工作?情况记录本，将每月?工作情况详细记载备?查。通过网络或QQ?开设流动党员信箱，?加强流动党员的联络?、教育和管理。流动?党员“编外指导员”?对外出党员进行行前?教育，并主动与流动?党员流入地党组织联?系，委托他们代为管?理教育。深入开展返?乡党员与当地群众“?双向沟通”活动。即?：
“编外指?导员”开展“送学上?门”，进行党员意识?教育，通报支部活动?开展情况；外出务工?返乡党员汇报思想，?向群众谈见识，谈体?会，教技术，互通有?无，互相促进。
第?二十三条
全面推行?“党员政治生日”制?度。由镇党委统一印?制“党员政治生日”?贺卡，在流动党员政?治生日来临前，由所?在党支部采取上门走?访、网上谈心、手机?短信、信件邮寄等方?式，为流动党员发放?“党员政治生日”贺?卡，开展谈心交心活?动，了解流动党员在?工作、生活中遇到的?实际困难和问题，听?取流动党员对党组织?的意见和建议，并将?谈话过程在《党员政?治生日谈心谈话登记?簿》上记录，党支部?及时进行研究，帮助?解决问题。
第六章?
其它规定第二十四?条
办理正式党员组?织关系转递手续的流?动党
员，应在流入?地单位的党组织参加?党内选举，享有表决?权、选举权和被选举?权。开具党员证明信?和持《流动党员活动?证》外出的流动党员?，应在原单位党组织?参加党内选举，行使?表决权、选举权和被?选举权。外出流动党?员原单位党组织召开?党员大会选举时，如?外出党员确因情况特?殊无法到会，经党员?大会同意，可不计算?为应到会人员。
第?二十五条
流动党员?原则上回原单位党组?织参加民主评
议活?动，如果流动期间适?逢外出流动党员所在?地或单位党组织开展?民主评议党员活动，?外来流动党员可以参?加学习，接受教育，?但不能以此代替回原?单位党组织参加民主?评议。
第二十六条?
预备党员持《流动?党员活
动证》外出期?间，如预备期满，应?向原所在单位党组织?提出转正申请，由原?所在地单位党组织按?照规定程序办理转正?手续。原所在地单位?党组织在办理转正手?续时，要充分听取流?动党员流入地党组织?的意见。
第七章
?组织领导和制度保障?
第二十七条
各级?党组织要把流动党员?管理工作摆上重要
?议事日程，纳入基层?党建工作责任制，层?层落实目标任务，切?实加强领导和指导。?镇党委负领导责任，?村（居）党支部负直?接责任。
第二十八?条
要坚持以人为本?，强化基层党组织的?服务功
能，建立镇?、村(居)党员服?务站(点)，积极为?流动党员提供就业、?培训和权益保障等方?面的服务。同时，要?通过多种渠道解决流?动党员管理工作所需?经费和场所问题。要?以原有的党员活动室?为主阵地，积极创造?条件，努力构建“党?员之家”，为流动党?员提供活动阵地。
?第二十九条
镇党委?和和村居党支部要及?时掌握本地区外
出?和外来流动党员的基?本情况，定期通报和?研究流动党员管理工?作。要做好经常性检?查督促工作，每年至?少要开展一次流动党?员管理调研活动，创?新管理方式，改进管?理方法，尽力为流动?党员解决家庭、生产?、生活等方面困难。?
第三十条
各部门?要密切协作，相互配?合、齐抓共管。公安?、计生、劳动和社会?保障等部门在流动人?员登记和管理工作中?，要注重流动人员中?党员身份的统计，定?期向镇党委通报有关?情况。
篇二：关于加强流动党员管理的方案
(定稿版）
关于加强和改进流动党员管理工作的意见
关于加强和改进流动党员管理工作的意见
我国改革开放的和市场经济体制的，人员在产业之间转移和地区之间流动频繁，有不少是共产党员。和改进流动党员管理，是新下共产党员先进性、执政能力的一项任务。为这项工作，《共产党章程》和党内规定，如下意见。
一、总体要求和主要原则
流动党员是指就业或居住地等原因，在较长内无法参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
（一）和改进流动党员管理工作的总体要求：要以马克思列宁主义、、和“”思想为，科学发展观，党要管党、从严治方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员作用，创新管理，管理责任，努力使流动党员都能党组织的教育和管理，先进性。
（二）和改进流动党员管理工作的主要原则：1．以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织管理。流出地与流入地党组织密切、有机衔接的流动党员管理机制。2．区别情况、管理。流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，管理、行业管理和社区管理等多种，努力党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。3．教育、管理与服务相。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的要求
（一）流出地党组织的主要责任
流出地党组织要外出流动党员情况，与流入地党组织的，流入地党组织流动党员外出期间的教育管理工作。
1．在党员外出前教育并要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2．外出党员的流动去向、外出、地点和等情况。3．党员外出后的思想、就业和生活等情况，向外出流动党员通报党组织的情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等活动。4．外出流动党员返回后，查验《流动党员活动证》等材料，党员外出期间的和参加组织生活情况。5．预备党员外出期间的，按规定预备党员转正工作。
（二）流入地党组织的主要责任
流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要与流出地党组织的，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。1．查验《流动党员活动证》，(定稿版）
篇三：关于加强流动党员管理的方案
流动党员教育管理工作实施办法—工作方案
第一章
总
则
第一条
为进一步规范流动党员管理工作，形成系统、科学、有效的流动党员教育管理机制，进一步提高流动党员队伍的整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、中组部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和XX党委组织部《关于加强流动党员教育管理工作的意见》的规定，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条
流动党员是指经常离开本地、本单位党组织或者连续离开时间超过3个月不足6个月，或者连续离开时间虽然超过6个月但外出地点或工作单位变化频繁的外出务工经商或从事其它正当职业的党员。
第三条
党员外出应向所在党组织报告。报告的内容应包括：外出理由、外出地点、外出时间以及外出后与党组织联系的方式等。
第四条
党员外出符合有关政策规定的，基层党组织应予同意并及时为其转移组织关系、出具党员证明信或办理《流动党员活动证》。
第五条
流动党员教育管理的基本原则是：有利于党员合理流动，有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员先锋模范作用。
第二章
管理职责
第六条
流出地党组织和流入地党组织都应担负起管理流动党员的职责。坚持条块结合，实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理的方式。
第七条
流出地党组织要掌握流动党员去向，采取有效办法加强教育管理，向所去地方、单位党组织通报并及时掌握外出党员的表现情况；流入地党组织要经常与流出地党组织主动联系、及时沟通、密切配合，切实承担起流动党员教育管理的主要责任。
第三章
管理方式
第八条
根据流动党员的就业形式和居住状况，合理确定党员的管理方式。就业比较稳定、工作单位建立党组织的由单位党组织管理；工作单位未建立党组织而有行业协会的，可由行业协会党组织或行业主管部门党组织统一管理；暂时未落实工作单位，人事档案挂靠在人才流动服务机构或劳动力流动服务机构的，可由人才流动服务机构或
劳动力流动服务机构党组织管理；就业单位不够稳定但居住地比较固定的，可由居住地党组织管理；居住地经常变动的，可由原所在地党组织管理。
第四章
组织机构
第九条
市委组织部设立XX市流动党员管理服务中心，负责跨区域流动党员的组织关系接转工作。实行《流动党员活动证》管理制度，并将外出党员的姓名、所在支部、发证时间、外出原因、外出地点、外出时间等情况登记造册。各基层党组织每年须对《流动党员活动证》查验1次，3年期满后换发新证。对流入我市的流动党员持有的《流动党员活动证》的相关内容要认真填写。
第十条
市直属机关党委、街道党工委、苏木党委及相关党委（党工委）也应设立基层党组织流动党员管理服务中心，市流动党员管理服务中心负责将《流动党员活动证》统一发至各基层党委（党工委）流动党员管理服务中心，由其发放或查验《流动党员活动证》。各基层党组织应根据实际情况，把流入我市的流动党员编入一个党支部(或党小组)，或单独建立流动党员党组织。
各基层党委（党工委）要指派专人负责流动党员的教育管理工作。
第十一条
农牧区、街道社区、企业等党组织要设立流动党员登记工作站，对本地区、本单位的流动党员进行登记造册，掌握流动党员的基本情况。市人才、劳动力交流服务机构应成立党组织，负责管理进入人才、劳动力交流服务机构，尚未落实工作单位又未转移组织关系的党员。
第十二条
集体外出、地点相对固定，时间在6个月以上，属同一基层党委的3名以上正式党员，应建立流动党员党支部或临时党支部(或党小组)；属不同基层党委的，上一级党组织应根据实际情况，建立流动党员党支部或临时党支部(或党小组)，隶属有关基层党委；条件具备的，可以建立流动党员党总支或基层党委。
第十三条
切实加强非公有制经济组织、民办非企业单位和社会团体等领域的党建工作，提高党组织的组建率，不断扩大党组织的覆盖面，保证流动党员能够过上正常的组织生活。
第五章
组织关系
第十四条
党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间在6个月以上的，一般应当开具中国共产党组织关系介绍信；外出时间6个月及以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信。外出地点、时间不
确定的，一般应当持有《流动党员活动证》。短期外出开会、参观、学习、实习、考察、借调工作、办理公务、休假探亲等，时间在3个月以上6个月以内的党员，一般开具党员证明信；时间在3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。
第十五条
凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到单位党组织；单位未建立党组织的，应当将组织关系转移到单位所在的乡镇、街道党组织，或党员所居住的村、社区党组织。以上单位或地方接收确有困难的，也可以转移到行业主管部门或有关服务机构党组织。
第十六条
与企业解除劳动关系的党员，流向比较集中的，原所在企业党组织应当与其所去单位或地方党组织做好衔接工作，帮助党员及时落实组织关系。党员流向不确定的，一般先将其组织关系转移到其居住地所在的乡镇或街道党组织。
第十七条
对根据国家政策有关规定，已纳入社区管理的退休干部、职工党员，其所居住社区具备接收条件的应当将组织关系转移到党员居住的社区党支部；离退休干部、职工党员在外长期定居的，应将其组织关系转移至现居住地党组织；对异地居住、受聘到新的单位工作或外出务工经商的，应当根据时间长短及工作单位等具体情况转移组织关系；被原单位返聘的，应当继续将其党员组织关系留在原单位党组织。
第十八条
对于待安臵的复转军人和大中专毕业生中的党员，由军转办、安臵办、人才交流中心等有关部门和单位的党组织教育管理；6个月尚未落实工作单位的，应将其组织关系转移至本人、父母或配偶所居住社区党支部或市人才交流中心党组织教育管理。
第十九条
在本市范围内流动的党员，能经常返回所在党组织参加组织活动的，其组织关系一般维持不变。
第二十条
在职党员擅自离职、下岗职工党员和农牧区无职党员擅自外出，所在党组织应对其进行批评教育；本人坚持不改的，可区别不同情况作出必要的处理。涉及党籍处理的，应慎重对待。
第六章
信息网络
第二十一条
市直属机关党委和街道社区、苏木嘎查、科技园区、驻市单位党组织要建立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，记录流动党员详细情况。
市委组织部要利用中国共产党党内统计管理系统专门建立流动党员信息库，录入流动党员的基本情况，实行动态管理。
第二十二条
建立流动党员基本情况定期报送制度，党支部每季度要将有关情况上报基层党委（党工委），基层党委（党工委）每半年要将有关情况上报市委组织部。
第二十三条
建立全市党内基本信息管理网络，逐步延伸到每个基层党组织，实现流动党员基本情况的信息化管理。
第二十四条
大力发展流动党员远程教育网络，充分利用党建网站或网页、党员干部现代远程教育网络等手段，加强对流动党员的教育管理与服务。
第七章
教育培训
第二十五条
要根据流动党员人多、面广、分散、职业杂等特点，结合流动党员的思想、工作和生活实际，开展内容丰富、形式多样的教育活动。在流动党员流动前、流动期间和流动后均要加强教育，做到教育不脱节，管理不断线。
第二十六条
党员外出前，党组织要进行教育，提出明确要求，告知联系方式；党员外出期间，党组织应通过适当方式与党员继续保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织重要情况；党员返回后，党组织应及时派人与流动党员谈心，认真
查验《流动党员活动证》记载内容，详细了解党员外出期间的表现，听取他们的意见和建议。
第二十七条
接收流动党员的党组织要严格党的组织生活，搞好经常性的党内活动。结合流动党员的学习需求，抓住时机开展集中培训、专题教育和组织活动，有针对性地开展市场经济、法律、现代科学技术等与之从业密切相关知识的教育培训，不断提高流动党员的思想素质和业务能力，使流动党员真正从思想上受到教育和启发。
第二十八条
对流动性较大，且无固定地点，但可以随时返回原所在地区（单位）的流动党员，由原所在地区（单位）党组织负责对其进行管理。
第二十九条
积极引导流动党员发挥先锋模范作用。利用外出党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，发动外出党员为家乡建设献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息，引进发展经济项目，带领群众共同致富。
根据外来党员素质相对较高、在外来人员中有一定号召力的特点，引导外来党员带头遵纪守法、诚实劳动、合法经营，充分发挥他们在外来人员中的带头示范作用，带动其他外来人员共同为第二故乡的经济建设和社会稳定服务。
第三十条
重视对流动党员中优秀分子的培养和使用，及时把政治素质好、懂经济、会经营、善管理、有开拓进取精神、事业心强、群
众拥护的流动党员，选拔到农牧区、街道社区党组织和非公有制企业党组织班子，充实基层党的工作力量。
第八章
权利保障
第三十一条
办理正式党员组织关系转移手续的流动党员，如果其所在的党组织由流入地管理，在流入地参加党内选举，享有表决权、选举权和被选举权；如果其所在的党组织由流出地管理，在流出地参加党内选举，享有表决权、选举权和被选举权。
第三十二条
持《流动党员活动证》和党员证明信外出的流动党员，在流出地参加党内选举，享有表决权、选举权和被选举权。
第九章
民主评议
第三十三条
未办理正式党员组织关系转移的流动党员，原则上回原单位党组织参加民主评议党员活动，如果流动期间适逢外出所在地或单位党组织开展民主评议党员活动，可以参加学习，接受教育，但不能以此代替回原单位党组织参加民主评议。
第三十四条
流动党员确因特殊原因不能回原单位党组织参加民主评议的，可交回本人自评材料进行评议。
第三十五条
党组织要通过查验《流动党员活动证》、听取流动党员思想、工作情况汇报以及向所去地方、单位党组织了解情况等方式，掌握流动党员外出期间的表现，严格执行评议标准，按规定评定等次。
第十章
党费收缴
第三十六条
每年年初，流动党员应向党组织如实申报上一年度外出后的实际收入，党组织根据党员收入情况，按照中组部规定的比例和标准，确定交纳党费的基数，核定月交纳党费数额。
第三十七条
流动党员根据实际情况可采取邮汇、委托代交等方式，至少每季度交纳一次党费。
第十一章
组织领导
第三十八条
各基层党委（党工委）要把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为考核党委（党工委）领导
班子及有关领导成员工作实绩的内容。逐级建立责任制，明确相应职责。
第三十九条
市委组织部要加强对流动党员工作的具体指导和协调。工商、民政、人事劳动和社会保障、教育等部门和各行业主管部门，要认真履行职责，通力合作，共同做好流动党员的教育管理工作。
第四十条
建立流动党员联系制度。凡有流动党员的党支部，应确定党支部书记或支部委员作为他们的联络员，每人联系1至5名流动党员。联络员负责与流动党员进行联络与沟通，协助党组织做好他们的思想政治工作，了解他们外出表现并如实向党组织报告。
第四十一条
建立流动党员目标管理制度。基层党组织应根据本地、本单位的实际情况，对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是发挥党员作用等方面提出明确要求，制定操作性强的目标管理考核办法。对于表现突出的，要给予表彰。
第四十二条
建立走访慰问流动党员制度。党员外出期间，党组织要定期、不定期地走访其家属，必要时可派人员去看望流动党员本人，了解情况，积极为他们排忧解难。
第四十三条
对在转出和接收流动党员组织关系等工作中推诿扯皮的党组织和党员，上级党组织要及时指正，对拒不纠正的，以及在流动党员管理教育工作中违反党的纪律和规定的，对主要责任者要给予相应的组织处理或纪律处分。
第十二章
附
则
第四十四条
本暂行办法由中共xx市委组织部负责解释。
第四十五条
本暂行办法自印发之日起施行。
篇四：关于加强流动党员管理的方案
流动党员管理措施
第一篇：流动党员管理措施
流动党员管理措施
随着党员不断增加,尤其是部分党员离岗后又在外地自谋职业,如何加强对他们的教育和管理是个难题,现就如何加强流动党员管理制定如下措施:一、对离岗党员进行思想教育要求离岗党员不离党,随时随地不忘共产党员身份,始终保持遇到党组织的联系。
二、要求离岗党员坚持每月会支部参加组织生活和政治学习,向党组织汇报思想及在外工作情况,接受教育,不断增强党性观念。
三、要求不能按时回支部参加组织生活学习的离岗党员,定期写出思想汇报寄给支部同时,党组织把自身现状及时向他们通报,定期给他们寄去学习资料,要求他们认真阅读党支部每半年举行一次学习心得交流会,以巩固学习成果。
四、建立离岗党员登记簿党支部按月填写离岗党员基本情况,理解和掌握他们工作学习和生活情况。
五、党支部指定专人与离岗党员保持电话联系,主动关心他们的困难和疾苦,让他们仍然感受到党组织的关心和温暖。
西园社区党支部2009年1月
第二篇：流动党员管理措施
流动党员座谈材料
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛，党员在不同所有制、不同行业、不同地域间流动也日益频繁。流动党员数量越来越多、流动范围越来越广，这给基层党组织的管理带来了新情况、新问题。流动党员是党员队伍中的一个特殊群体，加强对流动党员的教育管理已成为当前党建研究的一个重要课题。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中明确提出：“探索党员教育管理工作的新机制，加强流动党员管理，促进广大党员发挥先锋模范作用。下面我
就流动党员问题发表我的一些看法。
一、流动党员的特点
目前，流动党员的特点一是人数增加。我镇的流动每年都呈现增加趋势。二是分布面广。在劳动力市场日益活跃，择业范围不断拓宽的形势下，由农村流向城市，由欠发达地区流向发达地区的党员越来越多。三是文化层次较高。现在的流动党员中除了进城务工的农民，还有不少是城市“白领”、企业管理层骨干、刚毕业不久的大学生等，相当一部分流动党员具有较高的学历和一定的技术专长。四是思想较活跃。流动党员中不少人思想活跃，信息灵，路子广，凭自己一专多能的优势，自谋出路，去实现自身价值。
二、流动党员管理的难点
目前流动党员管理主要有“四难”。一是去向难掌握。流动党员逐年增多，流动范围日益扩大，流动地点不断变化，工作岗位经常变动，客观上增加了流动党员教育管理的难度。加上一些流动党员组织观念淡薄，外出后不与党组织保持联系，导致了流动党员的去向难掌握，底子难摸清。二是关系难转移。有些流动党员在未设党组织的私企或外企务工，组织关系不知转到哪里，户籍地的社区党组织不愿接管或者是党员认为组织关系转到户籍地仍远离工作单位，过组织生活不方便，因此成为“隐性党员”。三是管理难落实。近年来，各地在流动党员管理方面都做了不少探索，但“管不到”和“管不住”的问题仍然不同程度地存在。有些党组织设臵相对滞后，管理方法不够灵活，不仅造成流动党员教育管理难，而且造成一些预备党员转正难，一些流动入党积极分子培养教育难和在外出流动人员中发展新党员难等问题。四是作用难发挥。有些流动党员长期游离于组织之外，有些流动党员党性意识淡化，甚至把参加党的组织生活看作是一种负担，先锋模范作用发挥得很有限。
三、可资借鉴的有效管理方式
1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向原所在党支部报告。
2、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。
3、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原党组织管理，并需申请核发《流动党员活动证》。
4、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。党组织可通过网络、电话等形式对流动党员进行管理，如谈心、学习教育、信息交流、意见反馈等。
5、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与原党支部保持联系，定期向党员联系人汇报本人近期的思想、工作、生活与学习情况，外出党员接到原党支部有重要活动通知后，应按时返回。
6、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。
7、对外来务工经商的党员，积极接受他们的党组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。
第三篇：关于加强做好流动党员管理措施
关于加强做好流动党员管理
工作的措施
党的十七大报告对加强和改进流动党员的管理提出了明确要求，“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。具体来讲，主要采取以下措施：
一、加强宣传，统一思想，深刻认识加强流动党员教育管理的现实意义
大量党员流动是社会主义市场经济发展的必然趋势。党员务工经商，走南闯北，经风雨见世面，能促进他们解放思想，更新观念，学习别人的先进技术和经营管理经验，提高致富本领，增长党员才干，有利于带动整个党员队伍自身素质的全面提高，有利于培养和充实后备干部队伍，有利于增强党组织驾驭社会主义市场经济的能力。各级党组织要站在建设有中国特色社会主义的历史高度，从国家经济建设的大局出发，破除人才地区所有、部门所有、单位所有的狭隘思想，摒弃对流动党员的各种偏见，提高对流动党员教育管理重要性和紧迫性的认识，自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的神圣职责，把流动党员教育管理纳入党建工作的重要日程，常抓不懈，抓出实效。要进一步增强党组织加强
流动党员教育管理的紧迫感和责任感，要树立流动党员也是党的宝贵财富的理念，做好流动党员的教育管理是加强党的建设的重要内容，发挥好他们在外务工或回家劳动的作用，都对加强党的建设有十分重大的意义。
二、转变方式，改进方法，建立符合流动党员特点的动态管理机制
要进一步建立健全流动党员管理制度，做到以制度管人，以制度规范约束流动党员的行为，主要应建立五项制度，一是建立流动党员外出申报登记制度。流动党员外出前要主动向党支部申报，填写《外出流动党员申报登记卡》。党支部要建立《外出（来）流动党员登记簿》，详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合，确保资料准确无误。二是建立《流动党员活动证》制度。《流动党员活动证》的发放对象主要是指党的组织关系与行政关系或户籍相分离的党员。《流动党员活动证》是流动党员在流动期间证明其中国共产党党员身份的重要证件。流动党员凭《流动党员活动证》参加流入地党组织的组织活动、缴纳党费。流入地党组织凭《流动党员活动证》接收流动党员参加党的组织活动并收取党费。流动党员因外出务工、经商、居住等原因，暂时无法转移正式党组织关系的，流动党员正式党组织关系所在党支部应及时为流动党员办理《流动党员活动证》。三是建立流
动党员流入登记管理制度。各地在办理外来人员登记管理手续时，及时记录流动人员的“政治面貌”情况，并在征求流入党员意见的基础上，将流入党员及时安排接纳到便于管理的党组织。各党组织对申请参加组织活动的流入党员必须无条件地接收，组织流入党员参加党的组织生活和党组织的教育管理活动，按时收取流入党员的党费。四是建立党组织联系和关爱流动党员工作制度。建立党支部书记和支部委员分工联系流动党员制度。党支部书记和支部委员要负责对流动党员进行每季度一次的联系走访工作。党支部要在流动党员中坚持开展
党员“政治生日”谈话工作。党支部要定期、不定期了解流动党员的思想动态、工作情况、意见建议等，并及时向流动党员通报支部工作情况、寄送学习教育资料、为流动党员排忧解难。各党组织要高度重视对流动党员的关爱工作工作，要把流动党员关爱工作纳入本单位的关爱党员工作计划，真心关爱、真情帮扶流动党员中的困难群体。五是建立流动党员目标管理责任制度。把流动党员教育管理工作纳入党建目标考核体系，坚决杜绝在流动党员管理工作上的“组织缺位”现象。各党组织要在流动党员教育管理中建立书记是第一责任人的工作制度，从组织领导上坚决防止流动党员“流失”。各党组织要探索对流动党员进行党员目标管理的有效办法，坚决防止流动党员中党员作用发挥“缺失”现象。
第四篇：流动党员教育管理措施
流动党员教育管理措施
一、流动党员是指由于就业和居住地变化等原因，连续6个月以上不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。
二、流动党员的管理坚持以流入地党组织为主,流出地党组织和流入地党组织共同管理的原则。
三、流出地党组织的主要职责
（一）对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、外出前的党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出前教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。
（二）对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应建立临时党支部或党小组。
（三）负责对流动党员的教育管理，每月到流动党员家中做一次家访，每月给流动党员写一封家乡信函，每年春节期间召开一次流动党员座谈会，对流动党员中的优秀分子进行表彰奖励，了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
（四）党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的，按
党章有关规定进行处理。
（五）了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
四、流入地党组织的主要职责
（一）对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接收并编入支部，组织参加党的组织生活。
（二）关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要的帮助。
（三）认真填写《流动党员活动证》，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
（四）做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
五、对流动党员的基本要求
（一）外出前必须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况，每年至少为家乡办一件好事、实事。接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要活动的通知后，原则上应按时返回参加。因特殊情况不能返回的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。正式党员应在其组织关系所在党组织行使表决权、选举权和被选举权。
（二）凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
（三）外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织报告。
（四）外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
六、村党支部的流动党员教育管理工作，每年进行一次考核。对流入不接纳、流出情况不掌握的村党支部，要追究党组织负责人的责
任。
七、《流动党员活动证》由流出地党的基层委员会登记发放。流入地党支部要及时验证并上报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在地党支部每年审核一次。
第五篇：流动党员管理措施
流动党员管理措施
一、对流动党员底数要清，情况要明；
二、随时掌握流动党员的流动动向及从事职业情况；
三、随时了解流动党员的思想动态；
四、随时关心流动党员的生产、生活情况；
五、定期与流动党员进行思想交流，并及时帮助解决其困难或问题，使他们能够在生产生活中感受组织的温暖。
篇五：关于加强流动党员管理的方案
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案
第一篇：关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案
各片区总支、各党支部：
为进一步加强和改进流动党员的服务教育管理工作，根据平坝县委组织部印发的《关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施意见》（平组字〔2009〕15号）及《xx乡流动党员信息采集和管理服务工作方案》（乡发〔2008〕16号）要求，结合我乡的实际，特制订本实施方案
一、指导
思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻和落实科学发展观，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员服务教育管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员联系密切，流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织共同着力，服务、教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，作用发挥明显好转。
二、主要原则
一是坚持双向管理、共同负责。实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。
二是坚持分类指导、动态管理。随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
三是坚持以人为本、强化服务。搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
三、主要措施
（一）集中排查摸底。在原来掌握情况的基础上，各党支部要对各党支部流动党员情况进行详细、彻底的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，建立健全流动党员台帐，掌握流动党员具体居住的地址、联系电话、年龄、职业和工作生活状况、思想状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失”，并将情况上报乡基层办。
（二）合理设置党组织，不断拓宽流动党员管理渠道。
对于流动党支部的设置应本着利于党员合理流动，有利于党员作用发挥的原则，把党员流动与地域因素有机结合起来，按照“分散、灵活、方便”的特点，因地制宜，灵活设置，不断探索，党员外出流动到哪里，党的组织就建到哪里。在实际操作中可采取以下几形式：
1、委托管理。按照有关党员流动管理的规定，对外出时间六个月以上，不宜接转组织关系的流动党员，应进行登记，填发《流动党员活动证》，委托流入地党组织对流动党员进行管理。
2、延伸管理。对外出地点相对固定，人员比较集中，有3名以上正式党员的，都要建立独立的党支部；党员不足3名的，采取联合、挂靠等方式建立党支部。设立的流动党员党组织要做到“三有”：即有人负责、有章理事、有活动载体。
3、网络管理。搭建网络平台，利用qq、电子信箱等与流动党员进行交流，了解流动党员就业求职、法律维权等信息，并随时为流动党员提供相关的服务。
（三）构建管理平台，实行流动党员跟踪管理。
为了使流动党员真正享受到应有的地位，增强他们对党组织的信任和依赖，我们应站在进一步改善党群、干群关系，不断加强基层组织建设和干部作风建设的高度，加强对流动党员教育和管理的措施，从而提高党支部的凝聚力和战斗力，使处出党员一心向党。
1、建立专门台账，掌握动态。各村党支部对所有流动党员应建立档案，做到“八个掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，掌握平时学习情况，掌握思想动态。
2、确定专人联系。基层党支部应指定一名党性强、责任心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。支部委员对本支部的流动党员实行包干制，每人包干联系一片，从而形成党支部—支部委员—联系人—流动党员的管理链。
3、完善流动党员活动证党员制度。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具《党员组织关系介绍信》，外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具《流动党员活动证》，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按照党章及党内有关规定进行组织处理。
4、加强教育培训。流动党员教育应坚持“实际、实在、实用”的原则，不断拓宽培训
教育渠道。一是行前教育。在党员外出前，利用办理暂住证、就业证、计生证、党员活动证、接转组织关系等时机，对其进行党风党纪、遵纪守法等教育。二是邮寄教育。各村党支部要确定流动党员联络员，负责把党课教材、党报党刊以及党员电教片等学习资料寄发给外出流动党员，组织党员自我教育。三是补课教育。各村党支部应抓住流动党员在重大节日回家的时机，集中
时间、集中精力、集中内容，对他们进行补课培训。
（四）利用有利优势，积极引导流动党员发挥作用。
针对外出流动党员见识多、交际广、信息灵等优势，流动党员教育管理必须坚持有所作为原则，积极引导他们为家乡招商引资牵线搭桥，为家乡经济发展献策献力，为乡亲外出务工介绍就业。
1、落实流动党员目标管理制度。
流动党员活动范围广、信息多、观念新的特点，每年结合实际制定一个详细的流动党员年度目标考核内容，通过印发《流动党员须
知》、《致流动党员的一封信》等形式发到每一个流动党员手中。既要求他们在外遵纪守法，勤劳致富，又要鼓励他们带资金、带项目、带技术、带信息、带经验回乡发展，党组织每年都应借流动党员春节回乡等适当的时机，召开党员座谈会，与流动党员心交心，听他们介绍先进经验，提出发展本地经济的参考建议，配合家乡拓宽发展经济的路子，带领家乡群众共同致富。
2、大力开展党员“双带”活动。基层党组织应通过一定的载体，发挥好流动党员的先锋模范作用。如建立外出党员联系制度，即根据每个流动党员的不同情况，采取“1+1”或“1+2”的形式，使他们与家乡的贫困党员结成对子，充分利用流动党员信息灵、有一定技术专长等优势，带领家乡党员群众在家创业或介绍外出就业，从而达到共同致富奔小康的目的。
（五）拓宽党员发展渠道，实行“异地培养，本地发展”。
针对农村大部分青年外出务工的实际，为拓宽党员发展工作的视野，“涵养水源”，我们应在优秀外出务工青年中实行“异地培养、本地发展”的发展党员工作新机制。即由户籍地党支部和流动党支部共同对广大外出务工的农村青年进行培养教育，并对其中符合条件的优秀青年及时吸收到党内来，做到“成熟一个，发展一个”。具体的程序为：
1、流动党支部主动选苗子。在外出流动党员相对集中地设立流动党支部的基础上，由每名流动党员联系3—4名在外务工青年，定期对他们进行跟踪教育，提高他们对党的认识，引导积极向组织靠拢，变被动等待为主动选苗。
2、“实行3+1”培养教育机制。对已经向党组织递交入党申请书的优秀青年，符合条件的，由流动党支部确定为入党积极分子，并及时向基层党委和户籍地党支部联系汇报。基层党委审查确定后，流动党支部和户籍地党支部各确定一名培养联系人，共同对该名入党积极分子进行培养考察。入党积极分子必须向两地党支部的培养联系人汇报思想和工作情况（务工期间向流动党支部联系人汇报，回乡期间向本地党支部联系人汇报实行“双向培养考察”）。同时基层党委也要
确定一名党委委员作为联系人，负责两地党支部的联系和材料的衔接，形成“3+1”培养教育机制。
3、协调配合做好党员吸收工作。入党积极分子经过一年以上的考察，由基层党委衔接两地党支部及时整理收集好各种考察材料，对符合条件的，由流动党支部讨论其列为发展对象，同时反馈情况给户籍地党支部，报基层党委审查确定。两地党支部同时进行政治审查，并各确定一名入党介绍人，条件成熟后，由流动党支部召开支部大会，讨论其吸收为预备党员，报基层党委申批同意后，在两地党支部宣布。预备党员在预备期内，继续在两地党支部共同对其进行培养考察，一年后，符合条件，由流动党支部召开支部大会讨论通过转正。
中共xx乡委员会
2009年5月6日
主题词：党的建设
流动党员
服务教育管理
实施方案
报：县委组织部
xx乡党政办公室2009年5月14日印发（共印36份)第二篇：如何加强流动党员教育管理工作
百草沟镇党委
题目：构建平台
创新方式加强流动党员教育管理工作
领题人：罗基俊，执笔人：陈超
构建平台
创新方式
加强流动党员教育管理工作
一、百草沟镇党员状况
百草沟镇辖区34个行政村，一个社区，目前共有820名党员，其中农民党员428名，机关党员392名，去年新转正党员41名，预备党员24名，新确定的积极分子140名。
二、百草沟镇流动党员基本情况及特点
百草沟镇共有党员820名，流动党员有382名占党员总数的46.5%，随着社会的发展，百草沟镇流动党员呈现以下特点：
1、流动党员数量增多。全镇外出务工经商的流动党员数量从逐年增多，且流动党员以中青年党员为主，文化水平相对较高，部分党员
具有一定的经济头脑和一技之长。
2、流动党员的就业范围更广。我镇党员的流动范围已从省内转向省外、国外流动；流向以农村向城市流动为主，主要集中流往经济发达地区如沈阳、大连、上
海、北京、青岛以及首尔、釜山等；从业的单位主要以务工以及开办私营企业为主；分布的行业主要以工业、建筑业、商业及饮食服务业为主。
3、流动党员流动的时间长，流出地点相对固定。部分流动党员已具有时间、地点相对固定的特点，一些党员已连续多年在外较为固定地点务工经商，飘泊游子正在逐步减少。
三、加强流动党员管理的主要做法
1、注重流动党员教育的针对性。
思想教育是加强外出流动党员教育管理工作中最为重要的工作,也是难度较大的工作。外出流动党员流动性强，思想比较解放，但也很复杂，如果不注重有针对性的教育，就很难收到好的效果。近几年，我镇在外出流动党员教育方面，紧紧扣住“针对性”这三个字，进行了一些有益的探索和尝试。例如：对担任过村干部的党员，在外出前重点进行“自己富了，不忘乡亲，永远做群众脱贫致富的带头人感，对其他外出流动党员，主要是进行党性和党的宗旨教育，增强其自我约束意识和党员意识，使之永葆共产党员的先进性。
2、积极引导，注重发挥外出流动党员的先锋模范作用。流动党员外出打工，不仅开拓了视野，学到了本领，而且率先走上了致富路。我镇结合实践，逐渐摸索出一套发挥外出
党员先锋模范作用的好做法，一是发挥他们经济意识强，经营门路广，可以为更多人寻找致富门路的“向导员”作用；二是发挥他们在外信息灵、交际广、路子宽，可以为家乡的农副产品、乡村企业产品找销路、找货源的“推销员”作用；三是通过他们在外经营发了“财”，有一定知名度，发挥他们为家乡引进资金、引进设备、引进项目的“招商员”作用；四是积极引导他们为发展本地经济带头办企业，搞实体，大力发展第三产业，引导他们发挥经济优势，在扶贫帮
弱上解囊相助，在家乡举办社会公益事业等方面带头做奉献。
四、存在的问题及原因分析
1、流动党员流动性大，去向难以把握
据调查，我镇流动党员中外出前向党组织汇报的仅占10％，外出后能与原党组织主动保持联系的也只占3%，大部分流动党员外出后处于“断线”状况，本人及其家庭都不与党组织保持联系，基层党组织很难掌握他们的具体流向和现实表现。
2、流动党员组织活动难以开展
一是部分流动党员活动地点不固定，不是找不到，就是回不来，无法参加原党支部的组织生活，就是偶尔回家，也是来去匆匆，无暇顾及组织活动，不能正常参加组织生活。二是有的流入当地党组织对流动党员不闻不问，使多数流动党员无法参加从业地党组织活动。三是少部分流动党员故意
隐瞒身份，怕暴露党员身份，受约束多，影响自己挣钱，成为“隐性党员”，导致外出期间党组织脱管，党员教育培训更是难以落实。
五、进一步加强流动党员教育管理工作的建议
1、加强教育，充分认识新形势下抓好流动党员教育管理的重要性。
一是在流动党员相对集中、外出时间较长的地方，指导他们组建临时党支部或党小组；对长期在外，无固定地点的零散外出党员，可以发放流动党员介绍信，且与流入地党组织二是对流动党员教育管理必须坚持有所作为原则。流动党员教育管理首先必须着力于提高他们的综合素质，使其愿意和服从于基层党组织的管理；其次必须要求他们发挥积极作用，为同乡排忧解难提供各种切实有效的服务。三是流动党员教育管理必须坚持灵活性、实用性原则。应根据从业特点，坚持方式多样、内容多样，充分利用春节、农村大忙返乡的机会开展培训，重点突出市场经济知识、法律法规知识、安全生产知识等，使他们学有所用。
2、构建平台，实行流动党员跟踪管理。
一是建立专门台帐，掌握动态。基层党支部对所有流动党员建立
档案，做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况。二是确定专人联系。支部在流
动党员的同一村民小组中指定一名党性强、责任心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。支部委员对本支部的流动党员实行包干制，每人包干联系几人，从而形成支部——支委——联系人——流动党员的管理链。
3、创新方式，建立健全基层党组织的管理机制。作为基层党组织，应不断加强基层组织建设和干部作风建设，以人民满意不满意作为工作的出发点和最终目标。通过大力发展村级经济，发展村级社会事业，带动越来越多的群众一起致富，从而提高支部的凝聚力和战斗力，使流动党员身在外心向党，自觉服从支部的教育管理。二是落实双向管理目标。每年汇报一次思想加强联系，实现原籍党组织与流入地党组织齐抓，每年至少为乡镇、村提供一条有价值的致富信息或招商引资信息。三是积极鼓励外出党员回乡创业。采取措施，拓宽渠道，全方位选贤任能，鼓励优秀外出党员返乡创业，参与竞争。从优秀外出党员中培养选拔村干部，以改善村干部队伍结构，提高村级班子领导经济工作的能力，建立一支适应新时期新要求的村干部队伍，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
第三篇：关于进一步加强和改进流动（精选）
关于进一步加强和改进流动
党员管理和服务工作的意见
一、进一步加强和改进流动党员管理工作的指导思想和基本原则
加强和改进流动党员管理服务工作的指导思想：要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党员合理流动、有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，增强流动党员的党员意识，充分发挥流动党员先锋模范作用，为推进和谐社会建设作出更加积极的贡献。
加强和改进流动党员管理服务工作，要遵循以下原则：
（一）坚持双向管理、共同教育。树立流动党员管理工作全国“一盘棋”的观念，以流入地党组织为主，流出地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责做好流动党员的教育管理。
（二）坚持分类指导、动态管理。根据流动党员的分布状况、从业特点、生活环境等情况，采取单位管理、社区管理、行业管理等多种方式，随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一名流动党员都纳入党组织的经常性管理之中。
（三）坚持以人为本、强化服务。坚持教育、管理与服务并重，切实维护流动党员的合法权益，搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育、管理于服务之中，在服务中加强教育、管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
二、明确流出地、流入地党组织在流动党员管理服务中的主要责任和对流动党员的基本要求
流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。主要包括：外出务工经商地点、时间不确定的党员；高校毕业生、自主择业的退役军人等人员中尚未落实就业单位或组织关系存放在人才（劳动）服务机构的党员。
（一）流出地党组织的责任
流出地党组织要了解掌握流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前进行教育并提出要求，各乡镇党委应及时到县委组织部联系办理《流动党员活动证》。
2、要详细掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点、联系方式等情况。
3、了解党员外出后的思想、就业、生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
5、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材
料，了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况，及时将其纳入正常的组织管理。
（二）流入地党组织的责任
流入地党组织对流动党员日常管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。
1、认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。
2、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。
3、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活等提供必要帮助。
4、在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、缴纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
5、做好外来流动人员中预备党员的教育、管理工作，及时向流出地党组织提供有关材料。
（三）对流动党员的基本要求
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，自觉接受党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1、外出前，向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，及时办理领取《流动党员活动证》。
2、凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季度交纳。
3、主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。
4、按规定参加正式组织关系所在党组织的选举，行使表决权、选举权和被选举权。
5、参加正式组织关系所在党组织的民主评议或党员党性分析评议。确因特殊原因不能参加的，可寄回本人自评材料或党性分析材料，也可参加组织生活所在党组织的民主评议或党员党性分析评议。
6、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
三、改进流动党员管理方法
（一）完善流动党员组织关系管理
1、党员外出务工经商或从事其它正当职业，地点相对固定、时间在6个月以上的，应将其组织关系转移到外出所在地有关党组织；时间在3—6个月的，应开具党员证明信，交所去地区有关党组织。
2、党员跨县外出务工经商或从事其它正当职业外出3个月以内，且无固定地点，或长期外出但暂无法转移组织关系的党员，应发给《流动党员活动证》。
3、在本县范围内流动的党员，能经常返回所在党组织参加组织活动的，其组织关系一般维持不变。
流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，长期不与流入地、流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。
（二）通过多种途径将流动党员编入党的基层组织
流出地党组织和流入地党组织要加强协调和沟通，强化流动党员就业单位党组织或就业地党组织的责任，确保每一名流动党员都能纳入党组织的有效管理。凡流动党员就业单位有党组织的，原则上都应编入其就业单位党组织进行管理；就业单位没有党组织的，一般应就近就便编入所在社区（村）党组织，或挂靠其他单位党组织进行管理。在流动党员较为集中的社区、村、工程项目、集贸市场和其它相关场所等，可根据实际情况，专门建立流动党员党组织，并配备专兼职人员。县委将在条件成熟、外出流动党员相对集中的地方，建立流动党员党组织，委托流入地党组织进行管理，条件成熟后移交流入地党组织领导。
四、积极为流动党员发挥作用创造良好的条件
（一）搭建流动党员发挥作用的平台
各乡镇党委要大力实施“把劳动力带出去、把资金带回来”的“双向带动”工程，发动外出流动党员为家乡建设献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息，带领群众共同致富；要重视对外出流动党员中优秀分子的培养和使用，及时把他们选拔到农村、街道社区党组织班子，充实基层党的工作力量。
（二）认真解决流动党员的实际困难和问题
凡有流动党员的党支部，支委成员都要联系一定数量的流动党员，力所能及地帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。各级党组织要积极协调有关部门建立信息对接机制，为流动党员提供用工信息，开展职业技能培训，提高他们的就业能力。
五、切实加强对流动党员管理服务工作的组织领导
（一）落实工作责任制
各乡镇党委要把加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，切实加强领导和指导。工商、公安、税务、劳动等部门要充分履行职责，在办理营业执照、居民身份证、税务登记、劳动用工合同等工作中，要增加“政治面貌”内容，定期向组织部门通报有关情况。各乡镇党委要落实专人负责流动党员管理工作，要选派党性强、党务工作经验丰富的同志担任党建工作指导员，负责流动党员管理工作的协调和指导。
（二）完善流动党员管理服务网络
各乡镇党委要进一步强化基层党组织的服务功能，有条件的地方可建立乡镇党员服务站、农村党员服务点，逐步建立起较为完善的流动党员管理服务网络。
（三）切实加强督促检查
各镇党委要加强指导，注意研究新情况、探索新方法、解决新问题，注意培养和树立先进典型，指导和推动面上工作。要加强督促检查，各乡镇党委每年底要向县委组织部上报流动党员管理工作情况。县委组织部每年要组织一次抽查，对流动党员管理工作成效显著的党
组织，要予以通报表扬。对不落实工作责任，不履行应尽职责，流动党员管理工作成效不明显的党组织，要限期整改，相关责任人要进行教育帮助；情节严重的，要予以通报批评，相关责任人要按照有关规定给予组织处理。
六、近期工作重点
1、深入调查摸底全面掌握情况。各乡镇党委要充分利用三大节日期间务工人员返乡的契机，安排专人负责流动党员摸底调查工作，采取多种形式与流动党员取得联系，对流动党员基本情况进行全面了解，并登记造册。各乡镇党委务必于2009年2月底前上报调查摸底工作总结和流动党员情况花名册。
2、认真落实流动党员情况月报制度。各乡镇党委每月要对流出、流入动党员进行一次调查，并填写情况登记表（表格附后）；掌握每名流动党员的基本情况（包括党员个人简况，联系地址、电话），并建立流动党员基本信息花名册。情况登记表和流动党员花名册务必于每月15日前报县委组织部（附电子文档）。
3、切实做好流动党员的服务工作。各乡镇、各有关单位要利用现有条件，满腔热情地为流动党员搞好服务，耐心细致地做好政策咨询、组织关系接转、技能培训等方面工作，切实帮助他们解决具体困难。通过开展形式多样的维权和帮扶服务活动，切实维护好流动党员的合法权益，使广大流动党员感受到党的温暖，增强归属感，引导他们发挥党员的作用。
第四篇：进一步加强和改进党员教育管理工作的意见
关于建立保持共产党员先进性长效机制进一步加强和改进党员教育管
理工作的意见
作者：佚名
文章来源：不详
点击数：
更新时间：2009-1-1111:24:41【
欢迎发表文秘写作文章赚取积分
点击发表
发表教程
如何上传附件
】
中共****有限公司委员会
关于建立保持共产党员先进性长效机制进一步加强和改进党员教育管理工作的意见
为深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果，提高党员队伍整体素质，促进广大共产党员在**公司三个文明建设和“和谐**区”建设中发挥先锋模范作用，现就建立保持共产党员先进性长效机制，进一步加强和改进党员教育管理工作，提出以下意见：
一、指导思想和目标要求
建立保持共产党员先进性长效机制，加强党员教育管理工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以党章为基本依据，以党员“长期受教育，永葆先进性”为目标，贯彻党要管党、从严治党的方针，紧密联系**公司改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使**区党员队伍真正成为能够经得起各种困难和风险的考验，始终走在时代前列，在三个文明建设和“和谐**区”建设中发挥先锋模范作用，团结带领职工群众不断前进的战斗集体。
通过各级党组织的严格教育，严格管理，努力使广大共产党员成为十个方面的表率：一是树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，努力学习和实践“三个代表”重要思想，做坚定理想信念的表率；二是强化组织纪律观念，认真落实上级的决策和部署，做贯彻执行党的路线方针政策的表率；三是始终站在时代前列，更新观念，勇于开拓，大胆创新，做解放思想、与时俱进的表率；四是坚持发展第一要务，树立和落实科学发展观，积极投身企业改革和生产建设，做拥护企业改革发展的表率；五是认真落实安全生产责任制，做到自身不违章，身边无“三违”，责任区内无事故，做安全生产的表率；六是要增强政治敏锐性和政治责任感，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，弘扬社会主义新风尚，做维护**区稳定、建设“和谐**区”的表率；七是熟练掌握本职工作领域的业务知识和科学技术知识，努力成为生产和工作的骨干，做勤奋学习、素质过硬的表率；八是胸怀
全局，立足本职，积极进取，多做贡献，做爱岗敬业、无私奉献的表率。九是强化组织纪律和法制观念，严格执行党内生活准则，模范遵守党的纪律和国家法律法规，做遵纪守法、廉洁自律的表率。十是具有扎实工作、忠于职守、密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风，做求真务实、真抓实干的表率。
二、党员教育的主要内容、基本要求和方式方法
(一)党员教育的主要内容
根据上级要求，结合**公司党员队伍建设实际，重点组织开展马克思主义基本理论教育，理想、信念、宗旨教育，市场经济知识和现代科学文化知识教育，国家法律法规和党的纪律教育、企业改革发展和形势任务教育等五个方面的教育，目的是引导广大党员增强先进性意识，实践先进性要求，发挥先进性作用，树立先进性形象。
(二)党员教育的基本要求
1．坚持与时俱进，注重教育内容和教育形式的创新，突出教育的时代性。
2．坚持理论联系实际，紧紧围绕改革发展稳定中涌现出的现实问题开展教育，强化教育的针对性。
3．坚持以正面教育为主，正面灌输与自我教育相结合,体现教育方式的灵活性。
4．坚持分类分层次施教，适合不同层次、不同岗位党员群体的现实需求，注重教育对象的广泛性。
5．坚持加强教育同改进管理、严肃党纪相结合，形成复合式、全方位、全过程的党员教育工作新格局，增强教育的实效性。
(三)党员教育的方式方法
1．坚持党委中心组学习制度和党员学习日制度。各级党组织要结合单位实际，认真研究制定党员教育培训的、季度工作计划，定期下发《党员学习培训配档表》，合理安排学习内容和学习进度。党支部要为每个党员建立学习档案，统一规范党员学习笔记，建立集中学习签到制度、请销假制度、补课制度、支部书记定期批阅党员学习笔记制度，开展学习心得交流制度等，党委中心组和党员集中学习原则上
每月不少于两次。
2．充分发挥党校的主阵地作用。认真解决好各级党校专兼职教师与管理人员的配备和教学条件等方面的问题，由**公司党委统一组织，对基层党校实施达标考核，努力提高各级党校教学管理水平。积极创造条件，争取每年对在职党员脱产轮训一遍。离退休党员也要积极参加学习培训。
3．定期上好党课。党委(总支)要根据形势任务的需要，分片或集中组织党员上大党课，每年集中授课时间不低于4个学时，党委（总支）主要负责人要亲自为党员上党课；基层党支部至少每季度为党员上一次党课。根据确定的党课内容，也可以请专家教授、理论骨干、党内英模人物给党员上党课。讲授党课，要紧密联系党员思想和工作实际，进行积极正确的思想引导，增强吸引力和感染力。各单位要组织开展优秀党课评选活动，促进党课质量不断提高。
4．典型引路，示范教育。各单位要积极组织党员向先模人物学习，同时，也要选树身边典型．善于用身边的人和事，启迪广大党员的先锋模范意识，充分发挥典型示范引路的作用。要面向生产一线和艰苦岗位，积极培养****自己的先进典型，利用多种形式进行广泛宣传。适时举办优秀共产党员事迹报告会、电视专题片展播、党员事迹图片展等活动，营造学先进、赶先进的良好氛围，充分展示**区广大共产党员良好的精神风貌。
5．严格党的组织生活，开展经常性的党内教育活动。各级党组织每年都要开展一次谈心和征求意见活动，召开一次专题民主生活会和组织生活会，基层组织生活会安排在各单位领导班子民主生活会后召开。党的组织生活，要注重研究解决存在的突出问题，使党员真正从思想上受到教育和启发，增强先锋模范意识。认真开展批评与自我批评，坚持积极的思想斗争，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。
6．围绕企业改革发展稳定，开展多种形式的党性实践活动。要正确处理继承与创新的关系，发扬过去好的传统，积极探索和创造新经验、新做法。继续深化党员责任区、先锋岗、“一名党员一面旗”、党员身边无“三违”、党员与困难职工结对子等活动，同时充分吸纳先进性教育活动中创造的新鲜经验，扩大党性实践活动的覆盖面和渗透力，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。每个单位都要结合实际，精选载体，细化措施，强化考核，务求实效，形成自己的亮点和特色。
7．在基层党组织中推广“党员政治生日谈话”制度。基层党支部查阅党员档案，摸清党员的入党时间，建立“党员政治生日”活动手册。通过赠送一张“生日贺卡”、开展一次谈心活动、重温一次入党誓词、引导党员做一件有意义的事，增强党员的党性观念和组织纪律观念，鼓励党员发挥先锋模范作用。
9．充分利用网络资源、电化教育手段和党报党刊开展党员教育，积极探索党员教育的新途径、新方法。
三、党员管理的主要内容、基本要求和方式方法
(一)党员管理的主要内容
党员管理包括思想管理和组织管理，主要内容是：建立健全党的组织，安排好党的组织生活，给党员分配工作，听取党员汇报，组织党员开展各项活动，对党员进行监督、考察和鉴定，接转党员组织关系，严格按程序对不合格党员进行处置等。
(二)党员管理的基本要求
1．建立健全党的组织生活制度，通过认真开展批评和自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，分清是非，增强党性。
2．适应企业改革改制的要求．及时调整和改进基层党组织的设置及活动方式，使每一名党员都能编入党的一个支部．接受党组织的教育和管理。
3．党组织要定期向党员布置任务，分配工作，提出要求，让党员在企业改革、发展、稳定中发挥先锋模范作用；对党员完成任务的情况进行督促检查，并作出鉴定评价。
4．充分发扬党内民主，切实保障党章规定的党员权利，使党员在积极参与党内事务中发挥积极性和创造性。
5．严把“入口”，疏通“出口”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(三)党员管理的方式方法
1．严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度。每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部和小组，参加党的组织生活，接受党内外群众监督．党支部要依据《党章》和《****有限公司党支部工作条例》的规定，完善工作制度，开展组织生活。一般情况下，支部委员会和党小组会每月召开—次，支部大会每季度召开一次。各级组织要采取切实措施，确保“三会一课”制度落到实处，党员领导干部要带头参加所在党支部和党小组的组织生活。对不履行职责，不认真开展党的组织生活的。上级党组织要予以戒勉谈话，直至进行组织调整。对无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的党员，就被认为是自行脱党．党支部应及时召开支部大会作出决定，把这样的党员除名，井报上级党组织批准。
2．定期听取党员思想、学习、工作汇报。要建立和坚持党员汇报制度，一般情况下，党员至少每季度向党支部或党小组汇报一次思想和工作情况，可以个人单独向组织汇报，也可以召开党小组会或党员大会集体汇报。如遇有较重要的问题，应随时向党组织汇报。外出时间较长的党员应按时向党组织书面汇报自己的思想工作情况，回单位后要及时向党组织作当面汇报。
3．扎实开展党员责任区、先锋岗活动。党员责任区、先锋岗要按照本单位本部门工作实际，合理设置。开展活动要贴近本单位中心工作，也可以把其他活动寓于党员责任区活动之中，不断丰富党员责任区活动的内涵。各单位党委(总支)要加强对创建党员责任区、先锋岗工作的落实和考核，定期检查分析，总结表彰。**公司党委每年评选命名一批公司级党员责
任区和党员先锋岗。
4．开展党员议事活动。认真落实《党员权利保障条例》，保障党员的知情权、参与权和监督权。党员议事活动在党委(总支)的统一部署下，以支部为单位进行，每半年组织一次。议事活动主要采取党小组会或党员大会的形式进行，主要内容包括：①本单位生产经营中的重
大问题。②本单位的行政工作。③对本单位的改革、发展、稳定提出意见和建议。④对本单位的思想政治工作和精神文明建设工作提出意见和建议．⑤对加强党组织的自身建设提出意见和建议。党员议事活动要注意抓好会前引导、会后反馈、落实整改、组织考核四个环节，确保党员议事活动质量。
5．开展民主评议党员和党员鉴定工作。民主评议党员每两年开展一次，由党委统一安排部署，基层支部组织实施。开展民主评议党员工作要抓好八个环节：①组织党员学习，统一思想，提高认识；②广泛征求意见，查找存在问题；③深入开展谈心活动；④撰写党性分析材料；⑤经上级党组织批准后，召开专题
民主生活会和组织生活会；⑥根据党员思想党悟、工作表现、组织纪律、群众工作等情况，提出评议意见，划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次；⑦研究制定整改方案和整改措施；⑧向党员群众通报专题民主生活会和组织生活会情况，以及整改措施落实情况，接受党员和群众监督。民主评议党员工作要在党委领导下，严格按组织程序进行。组织鉴定材料要与党员本人见面，签署个人意见后，连同党员的自我鉴定材料一并报上级党组织。
6．按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。重视和加强入党积极分子的培养，对全公司入党积极分子每年进行一次脱产集中培训。在确保政治素质的前提下，注重在生产和工作一线和高知识群体、青年中发展党员。积极推广发展党员推优制、测评推荐制、预审制、公示制、票决制、回访制、责任追究制“七项制度”，确保发展党员工作质量。
7．坚持党要管党、从严治党的方针，本着“惩前毖后、治病救人”、先教育转化、后组织处理的原则，严格政策，严格程序，做好不合格党员的处置工作，不断纯洁党的组织。
8．广开监督渠道，完善监督机制。充分利用党内监督、群众监督和舆论监督等多种形式，保证对党员特别是党员领导干部实施有效监督。认真落实职代会民主评议领导干部制度、党员和党组织在一定范围内定期向职工群众通报情况制度、党员联系群众制度等，进一步加
强对党员和党组织的监督和管理。党组织要定期征求党员和职工群众的意见和建议，在政策允许的范围内，每年解决几件涉及职工群众切身利益的实际问题，努力为职工群众办好事、办实事，不断密切党群干群关系。
9．加强特殊情况党员的教育管理。适应企业改革发展的需要，及时调整理顺党组织关系，消除党建工作的“空白点”。进一步加强机关、改制企业、社区、流动单位和离退休党组织建设，区别不同情况，研究制定强化党员教育管理的具体措施，确保每一名党员都纳入到党组织的教育和管理之中。
10．开展“党员承诺活动”，加强对党员的考核。实行每名党员对党组织和党员群众双向承诺。区分不同层次、不同岗位的党员，确定相应的承诺内容。具体方法步骤包括定诺、践诺、督诺、评诺、奖惩五个环节。评诺结果记入党员档案，并作为评先树优、选拔使用干部的重要依据。通过党员承诺活动，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的党员考核激励机制。
11．进一步完善优秀基层党组织、优秀共产党员评比表彰制度。各级党委（总支）每年对优秀基层党组织和优秀共产党员进行一次评比，召开表彰大会，并给予一定物质奖励。
12．严格按照党章规定，准确及时地转递党员组织关系；严格按规定及时收缴党费。
四、加强领导，狠抓落实，切实提高党员教育管理工作质量
各级组织一定要从党的事业和企业发展的全局出发，充分认识建立保持共产党员先进性长效机制，进一步加强和改进党员教育管理工作的重要意义，增强责任感和使命感，采取切实措施把这项工作抓紧抓好。
1．建立健全党员教育管理工作责任制。各单位党委(总支)要围绕保持共产党员先进性这个主题，进一
步建立健全党员教育管理目标责任制。各单位党委书记、党支部书记分别是党员教育管理工作的“第一责任人”和“直接责任人”，要亲自抓、负总责。在党委(总支)的统一领导下，组织、宣传、纪检、党校等有关部门也要明确分工，落实责任，协调配合，形成合力，共同抓好党员教育管理工作。
2．认真落实党员教育管理的指导督查措施。党委(总支)班子成员要建立党员教育管理联系点，做到以点带面，善于用典型推动工作，不断提高党员教育管理工作水平。上级党组织对下级党组织要切实担负起领导和指导的职责，针对不同层次、不同单位党员队伍建设的实际，研究制定针对性、操作性强的具体实施办法，加强分类指导。要坚持全面检查与重点检查相结合，定期检查与随机抽查相结合，推动党员教育管理各项工作措施的落实。
3．以工作实绩展示党员教育管理工作成果。建立保持共产党员先进性长效机制，加强党员教育管理的最终目的是增强各级组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进企业的改革发展稳定。各级组织要紧紧围绕**公司三个文明建设和“和谐**区”建设，紧密结合本单位、本部门的中心工作，不断创新思路，完善机制，丰富载体，改进方法，力求工作效果的最大化。要坚持实践标准和群众标准的统一，以各级党组织先进性建设的实际成效促进**公司各项工作健康发展。
第五篇：关于加强和改进流动党员管理工作的意见
随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。为进一步做好这项工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，提出如下意见。
一、总体要求和主要原则
流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
（一）加强和改进流动党员管理工作的总体要求：要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持
先进性。
（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则：
1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2．坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3．坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求
（一）流出地党组织的主要责任
流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1．在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2．掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3．了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4．外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5．了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
（二）流入地党组织的主要责任
流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。
1．认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。
2．加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。
3．关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
4．在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
5．做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
（三）对流动党员的基本要求
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1．外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2．凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
3．主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。
4．外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
&
篇六：关于加强流动党员管理的方案
如何加强流动党员的管理
第一篇：如何加强流动党员的管理
如何加强社区流动党员的教育与管理
随着社会主义市场经济的深入发展和社会体制的继续改革，劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛和频繁；其中，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，范围也越来越广。经统计，截止到目前，我社区社区就有各类流动党员近30多名，占党员总数的22%。社区党组织如何加强对这部分党员的教育和管理，使他们永保共产党员的先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，已成为基层党建工作的重点。因此，正确分析当前和未来社区流动党员的教育管理现状，加强和改进对社区流动党员的教育管理方法，是适应社会改革和发展的需要，是巩固和加强党的基层政权的根本保障。
一、积极探索组织关系转接的新方法、新路子，确保党员在流动时“不流动”。要彻底改变以往在党员开组织关系介绍信时，开完不问的老方法；当前社会利益现实化，有些党员的觉悟也不是很高，就如何保证党员不失管、失控。一是组织在为外出党员开关系介绍信时，要同时建立个人信息底帐，包括：党员本人的联系方式方法、外出地点和时间，以及外出地点、单位的相关信息和联系方法，以便及时掌握党员的在外情况。二是加强对党的组织工作者的教育和管理，党的组织工作者必须要有较强的责任心和对党的事业高度的责任感，严格落实组织工作制度，做好监督检查工作。
二、建立和完善流动党员管理和教育的各项规章制度，逐步实现规范化、制度化。要不断完善管理和联系制度,加强党组织和流动党员的双向联系和沟通,使流动党员自觉接受党组织的管理和教育。一是各社区党支部及时为流动党员建立《流动党员流入、流出登记簿》和《表现情况登记簿》。对流动党员的姓名、住
址、联系电话、家庭人口、本人身份、特长、从业情况、服务需求和参与社区各项活动情况等进行登记、造册，实行一人一档；同时，建立流动党员管理电子信息库，实行动态与静态、日常与跟踪管理相
结合。二是建立联络制度。按党员分布情况，各社区党支部应设立若干名党员联络员，充分发挥他们对小区内的党员情况熟、住户明的优势，抓好对流动党员的联络、管理，弥补社区党支部对流动党员管不到、管不全的不足。三是根据实际，各社区党员活动中心设立流动党员服务站，为流动党员发放《流动党员服务证》，建立与流动党员的桥梁和纽带机制；流动党员服务站和联系站在发挥管理作用的同时，要注重发挥一些服务功能，为流动党员“排忧解难”，体现组织的关心，增强社区党组织的凝聚力和号召力。
三、加强流动党员的学习教育，牢固他们的理想信念，激发他们的创业热情。党的历史表明，任何时候都不能放松党员的学习与教育工作，放松了学习，一个人将逐渐成为“瞎子”和“盲人”，就会迷路；不抓教育，就会毁了一级组织、误了一个政党。一是雷打不动地抓好党课教育。党课是一项基本制度，是保证党员接受党的政治理论和时事政策教育的基本途径，各社区党支部必须抓紧、抓好、抓实，长抓不懈，不能有半点的迁就和丝毫的松弛。二是抓好流动党员的文化学习和技能培训。流动党员大多都是困难人群，文化水平和自身能力相对较低，再就业机会少，街、居两级组织要依托街道、社区的教育资源，为流动党员提供培训服务，增强他们的综合素质，提高他们的就业和创业能力。
未来三年，我区流入和流出党员的数量将会越来越多，加大对流动党员管理教育的研究和实践势在必行、刻不容缓。作为党的基层组织工作者，要有强烈的事业心和责任感，以对党高度负责的态度来认真抓好社区流动党员的管理与教育工作，巩固党的基础阵地和执政地位。
第二篇：流动党员管理情况
流动党员管理情况
为进一步加强对流动党员的管理,特别是在学生毕业期间加强对流动党员的管理,进一步做好流动党的服务工作,充分发挥流动党员的作用,根据要求,现将我村流动党员管理情况作如下报告：
一、设立流动党员服务机构、制定流动党员管理制度村党支部根
据乡镇的要求，成立了流动党员管理工作领导小组,由村支部书记任组长,分管组织的大学生村官任副组长;设立了“玉竹村流动党员服务站”，具体业务由大学生村官办理;流动党员联系登记点实行挂牌管理，并制订了“玉竹村流动党员服务站工作制度”，同时要求各村拟定相关制度。
二、对流动党员进行详细的摸底调查认真组织各小组对本辖区内的流入党员进行排查。经排查，我村流入党员1人，无流出党员。
三、认真填发流动党员活动证，我村在春节前后，返乡的党员办理《流动党员活动证》,同时建立相关台帐,实行建帐建卡管理。
四、认真做好流动党员组织关系统计工作。按照党员组织关系管理的有关规定,村流动党员服务站已明确专人负责流动党员组织关系接转、统计工作，并建立健全流动党员统计台帐。
对外出务工创业的党员，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》、十七大精神、重温入党誓词，认真组织开展扶贫帮困活动。在抗旱工作中，组织返乡的流动党员参与，帮助困难群众送救灾物资、送技术、送知识、修路等，让他们经受一次活生生的体验，接受了一次党性考验。
掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，积极参加本支部每年一次的党员民主生活会，认真履行党员义力，在外出务工地点（单位）争先创优，充分发挥共产党员的作用。教育他们按期交纳党费，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，在不同的岗位作出自己应有的贡献。
以村支部为主体，随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济。村党支部要求各小组在搞好常规工作和自身的业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，为地方经济注入新的活力，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献。
玉竹村党支部
2011年1月20日
附：陆锦华于2011年6月由南京工业职业技术学院党委组织部来玉竹村党支部
第三篇：流动党员管理
党政办公室第17期2011年3月20日
灌口镇抓规范求实效加强流动党员管理
一是加强领导、落实责任。镇党委高度重视流动党员的教育管理工作，积极探索流动党员管理规律，改进工作方法，提高管理水平。建立健全了党委牵头、支部负责、小组管理、一级抓一级的管理网络。通过召开座谈会、印发宣传材料等形式，学习、宣传文件精神，进一步增强各级党组织抓流动党员教育管理工作的责任感和自觉性。配套完善切实可行的管理制度，层层落实责任制，把流动党员的教育管理措施落实到实处。
二是完善制度、规范管理。建立完善流动党员登记制度，由村、社区党组织对流动党员登记造册，建立流动党员档案。做到流动党员的基本、从业情况和社会表现“三清楚”，目标、制度、责任“三落实”；建立外出报告制度，党员外出前，应主动向其所在党支部报告，对未向党支部报告且外出3个月以上的党员，党支部要及时与其进行联系，并进行批评教育；建立专人联系制
度，对流出党员，党支部明确一名班子成员进行联系，加强沟通，随时掌握了解流动党员的学习、工作和履行义务等情况。
三是强化教育、提高能力。通过开展党员民主评议等方式，加强对流动党员的培训和教育，定期了解他们的学习情况，进行“跟踪式”教育；对长期在外且流动地点分散的党员，通过网络、邮寄等形式把学习资料及时发放到他们手中，进行“联系式”教育；对常住外地的党员，积极与流入地党组织取得联系，要求他们参加当地的教育活动，进行“委托式”教育；对流入党员，要求所属党组织自觉承担起教育任务，进行“融入式”教育，不断提高流动党员的思想素质和就业能力，切实做到教育不脱节，管理不断线。
第四篇：流动党员管理
村流动党员管理办法
流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在地党组织活动的党员。为规范流动党员管理，根据上级文件有关精神，对我村流动党员管理规定如下：
一、对流动党员的基本要求
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在村党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1、外出前，应向村党组织报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2、凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
3、主动与村党组织保持联系，每年至少向村党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向村党组织和有关党组织报告。
4、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给村党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
二、区别情况进行管理
1、外出时间较长（6个月以上）、地点比较固定的，应将党员正式组织关系转至所去地（单位）党组织。
2、外出时间较短（6个月以内），且地点比较固定，应开具党员证明信，交所去地（单位）党组织。
3、外出无固定地点，暂时无法转移组织关系，应使用《流动党员活动证》。
4、流动性大，无固定地点，但可以经常回村的，可不转移党员组织关系，仍由村党组织管理。
三、《流动党员活动证》的发放
1、《流动党员活动证》由县委组织部负责提供，不得翻印。
2、《流动党员活动证》由镇党委统一领取，由组织登记发放。一般应贴本人近期免冠照片，并由发证的镇党委在照片上加盖印章，特殊情况未贴照片的，应与本人的居民身份证同时使用。
3、发放《流动党员活动证》时，村党组织登记造册，详细登记持证外出党员的姓名、发证时间、外出原因、流向、外出时间和联系方式等情况，并报镇党委备案。
四、《流动党员活动证》的使用
村党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2、村党组织同时确定流动党员联系人。
3、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
4、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报村党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
5、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
6、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
7、认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。
8、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入一个党小组，组织他们参加党的组织生活。
9、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
10、在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
11、做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
五、党员流出期间管理
1、通过适当方式与外出党员继续保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报村党组织的重要情况，通知外出
流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
2、利用流动党员返乡之机，通过集中学习、召开座谈会或走访等形式，认真听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，征求他们的意见和建议，并检查《流动党员活动证》使用情况。
3、发现外出党员不按规定接转组织关系，或不将《流动党员活动证》交外出所在地或单位党组织，或长期不参加组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作等情况时，要严肃批评教育，并按有关规定严肃处理。
4、村党组织原则上每年对《流动党员活动证》审核一次。
六、流出党员返回后管理
1、外出流动党员返回后，村党组织认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
2、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
3、按规定做好有关组织手续办理工作，及时纳入管理。
七、流动预备党员转正手续的办理
开具党员证明信和持《流动党员活动证》外出的流动预备党员，在外出期间如预备期满，应向村党组织提出转正申请，由村党组织按照规定的程序办理转正手续。办理这类预备党员转正手续时，村党组织通过查验《流动党员活动证》及其他途径，认真了解和考察预备党员在外出期间的表现。外出所在地或单位党组织应负责介绍有关情况，提供相关证明。
第五篇：流动党员管理
海淀人才党委流动党员管理业务指南
海淀人才党委负责在海淀区人才服务中心个人存档、单位存档中非高新技术企业的流动党员的管理工作（高新技术企业流动党员的管理由海淀园企业工委负责）。
一、组织关系转入
受理条件：
1.转入组织关系的党员须为海淀人才存档人员；
2.是预备党员的不能超过预备期，超过预备期的须在原党组织办
理转正手续后才可转入。
所需材料：
1.原组织关系所在地党组织开具的组织关系介绍信；2．《存档证》（或存档通知单）、本人身份证。办理程序：
1.根据原党组织关系所在单位地域和隶属关系的不同，按以下程序办理组织关系转入：
①党组织关由中央各部委所属或京外省市单位转出的，组织关系介绍信应由原党委组织部门开往“中共北京市海淀区委组织部”，办理人需持组织关系介绍信分别到海淀区委组织部、海淀园企业工委办理相关调转手续，组织关系调转流程：原党委组织部门——中共海淀区委组织部——海淀园企业工委——海淀人才党委。
②党组织关系由北京市属（含北京地区各高等院校）单位转出的，组织关系介绍信开往“中共海淀园企业工委”，办理人需持组织关系介绍信到海淀园企业工委办理相关调转手续，组织关系调转流程：原党委组织部门——海淀园企业工委——海淀人才党委。
③党组织关系由本市政府所属人才服务机构转出的，组织关系介绍信直接开往“海淀区人才服务中心党委”。2.填写《党员信息采集表》；
3.注册登记,领取《流动党员证》，并妥善保存；
4.工作人员根据情况为转入组织关系的党员分配到指定的基层党组织，并告知联系人及联系方式；
注意事项：
1、转入组织关系的党员应按党员证首页提供的有关信息尽快与所在基层党组织负责人取得联系，积极支持、参加支部各项活动，服从支部管理。
2、按时交纳党费，交纳党费时务必带上《流动党员证》，党费标准每月10元。逾期不能超过6个月，因工作原因需到外地可预交当年党费。
3、海淀区委组织部地址：长椿桥东路区政府办公楼，电话;825102234、海淀园企业工委地址：西四环北路东冉村招商大厦一层25号窗口，电话
：8849873325、海淀区人才服务中心党委地址：西四环北路73号四季青桥西北角
中关村人才发展中心2层，电话：8849951768946074二、组织关系转出
所需材料：1.本人身份证；2.《流动党员证》。办理程序：
1.流动党员持以上材料到海淀人才党委开具组织关系介绍信，并提供接收单位党委的详细名称；
2.持海淀人才党委开具的介绍信前往中共海淀园企业工委办理转信手续。
注意事项:人事档案转出海淀人才时，需将党组织关系一并转出。
三、预备党员转正
所需材料：
1.预备党员提交转正申请书和《入党志愿书》（《入党志愿书》保存在档案内的需持存档单位介绍信或存档证到本中心档案部借用）。
2.委托存档单位出具工作表现鉴定；
转正程序：
1.预备党员预备期满一年，本人应提前一个月向所在党支部递交转正申请，由预备考察期间的工作单位出具工作表现鉴定并加盖公章，经支部大会通过后报海淀人才党委；
2.海淀人才党委根据《中国共产党章程》有关规定、支部大会决议、本人政治和工作表现进行审核，批准后转为中国共产党正式党员。
四、发展新党员
培养程序：
篇七：关于加强流动党员管理的方案
流动党员管理办法
一、总则
1、为适应新形势下流动党员越来越多，流动范围越来越广的新情况，进一步加强和改进对流动党员的管理，本着有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用的原则，根据《党章》及中央、省、潍坊市党员管理工作有关文件及规定制定本办法。
2、流动党员系指离开原单位或居住地党组织外出务工经商或从事其他正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入但未转移组织关系的党员。
3、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。
二、流动党员组织关系转移及党组织设置
4、党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长（六个月以上），地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信，转入所在地区、单位的党组织。外出时间
较短（六个月以内）或组织关系暂时无法转移的，使用《流动党员活动证》，短期外出（六个月以内）学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲等，应开具党员证明信，交所去单位、当地党组织。
5、党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到其所去单位的党组织；党员所去单位党组织不健全的，应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织或转移到所去单位所在地的镇（街道）党组织。党员在流动中将人事关系和档案保存在市人才（劳动）服务中心的市人才（劳动）服务中心党组织应接收这些尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。
6、破产、解体企业中的党员的党组织关系可迁移到居住地社区居委会党支部或村党支部。破产、解体企业的主管部门党委应及时将企业的破产、解体及党员基本情况书面报告市委组织部。
7、非公有制经济组织中凡党员人数在3名以上的都要成立党支部，转制企业（含租赁、转让、拍卖、停产）党员人数在3人以上的，应保留或建立党支部，不足3名党员的经济组织可以通过组建联合党支部等形式健全党
组织。重视在经商党员集中的集贸市场建立经商党员党支部或党小组，改变流动党员集中的地方党组织设置滞后的状况，保证流动党员的组织关系能够正常接转。
三、流动党员活动证制度及使用
8、《流动党员活动证》在市委组织部领取，由基层党组织发放给外出流动党员。
9、流动党员原所在单位党组织在党员外出后，应通过适当方式与党员所在单位、地区的党组织联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。党组织每年至少查验一次外出党员的《流动党员活动证》，使用满三年的，应及时换发新证。
10、党员在外出期间，按照规定将《流动党员活动证》交外出所在地或单位的党组织，参加党的组织生活，交纳党费，但没有选举权和被选举权。如果连续6个月不过组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。
11、接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员，应于验证后及时接收，并将其编入党支部、党小组，进行教育管理。各基层党委要对接收流动党员进行备案。
四、流动党员教育管理
12、流动党员外出前必须向所在党支部报告。党支部必须对外出党员的外出地点、外出原因、外出时间、联系电话、联系方式进行详细登记，并由基层党委备案。
13、党支部对外出党员进行“行前教育”，要求外出党员外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己组织关系的所在党组织联系，汇报思想和工作情况。
14、农村流动党员由村支部班子成员、党员村委会干部按流动党员的多少进行分工负责联系；企业流动党员由企业党支部领导班子成员分工负责联系。联系人应负责做好外出流动党员的汇报情况记录，每季度向支委会汇报流动党员的联系情况，并对流动党员过组织生活及交纳党费情况作以记录，在召开支部大会时，将联系情况向本支部全体党员通报。
15、流动党员所在党组织召开党员大会进行选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，并报上级党委批准，可不计算为应到会人数。
16、严格执行民主评议党员制度。流动党员每年底应回原单位或居住地党组织参加民主评议，并汇报自己的思想、工作情况。如确因特殊情况无法参加的，要由本人提出申请经支部大会同意，并委托其联系人向支部大会报告外出期间思想、工作情况。
17、流动党员的党费一般应由党员个人按月交纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。
18、预备党员在其预备期流动的，到转正时由其正式组织关系所在的党组织负责考察,在征求对方党组织的意见后，再讨论是否按期转正并办理手续。在流动中发展的预备党员，离开发展其入党的党组织时，由所在党组织作出鉴定，并将材料寄送所去单位、地方党组织。
五、建立流动党员管理责任制度
19、流动党员管理工作由基层党（工）委书记负总责，分管副书记负直接责任，组织（政工）干部做好具体工作，把流动党员管理工作列为党建工作年度考核内容，摆上议事日程，健全工作责任制度，形成各级党组织齐抓共管的工作格局。市委组织部将定期不定期地开展检查，对工作不落实，措施不到位的党（工）委要追究领导责任；联系
责任人要及时与外出党员进行联系，如果对外出党员的情况不了解或联系工作不到位的，追究联系责任人的责任。
20、各基层党委每年年初要组织力量对流动党员队伍状况进行全面调查，摸清情况，造册登记。建立健全各项规章制度，积极探索抓好流动党员管理的新路子，总结好的经验，推动流动党员管理工作再上新水平。
六、附则
1、流动党员的年报统计，由党员正式组织关系所在的党组织统计上报。
2、本办法由市委组织部负责解释。
3、本办法从印发之日起试行。
篇八：关于加强流动党员管理的方案
流动党员管理实施方案
流动党员管理实施方案
篇一：
流动党员管理实施方案意见**乡流动党员管理实施方案
各党支部：
根据**乡特殊的山区地理环境，外出务工人员和迁移人口有增无减，其中不乏是共产党员的这种状况。为进一步加强和改进流动党员管理，保持共产党员先进性，提高党的执政能力，乡党委依据《中国共产党章程》和党内有关规定研究决定，特制定如下流动党员管理实施方案意见。
一、总体要求和主要原则
（一）总体要求
流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则
1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2．坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3．坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求
（一）流出地党组织的主要责任
流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1．在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2．掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3．了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4．外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5．了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
（二）流入地党组织的主要责任
流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。
1．认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。
2．加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。
3．关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
4．在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
5．做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
（三）对流动党员的基本要求
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1．外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2．凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困
难的，可以按季交纳。
3．主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。
4．外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
三、加强组织领导，确保流动党员管理取得成效
乡党委把加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，坚持以人为本，强化基层党组织的服务功能，切实加强领导和指导。
（一）完善流动党员组织关系管理。流动党员一般应当持《流动党员活动证》。简化《流动党员活动证》发放手续，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。
（二）及时将流动党员编入流入地党的基层组织。流动党员就业单位有党组织的，应当编入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在社区（村）党组织或其他单位党组织，也可依托商会、行业协会等单位的党组织进行管理。
（三）成立流动党支部。针对外出务工的党员同志比较集中这一特点，可以在当地成立流动党员党支部，托驻外办事机构党组织或委托流入地党组织进行管理，条件成熟后移交流入地党组织管理和领导。要有条件的地方可建立党员服务站（点），积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务，让流动党员在外地也能感受到组织的温暖。
篇二：
流动党员服务管理工作计划流动党员服务管理工作计划
随着改
革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。为进一步适应党员流动日益频繁的新时势，切实加强流动党员的教育、管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，现结合我乡实际，特制定计划如下：
一、主要原则和工作目标
（一）加强和改进流动党员管理工作的主要原则
1、坚持双向管理、共同负责。实行以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切协作、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持分类指导、动态管理。根据流动党员的分布状况、从业特点、生活环境等情况，采取单位管理、行业管理等多种方式，随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一名流动党员都纳入党组织的经常性管理之中。
3、坚持以人为本、强化服务。实行教育、管理与服务并重，切实维护流动党员的合法权益，搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，1增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
（二）加强和改进流动党员管理工作目标
通过各方面的努力，逐步建立流动党员管理网络，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员密切联系、流出地与流入地党组织相互配合、教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高。
二、流动党员的管理
了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2、对流动党员采取专人联系和专人管理模式，健全流动党员档案，掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。24、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
6、建立流动党员咨询服务专用电话并告知流动党员。
三、切实加强对流动党员管理工作的组织领导
1、建立工作责任制。把加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，切实加强领导。
2、强化督查。加强对流动党员管理工作的督促检查，及时发现和解决存在的问题，总结和推广成功的经验和做法。培养和树立先进典型，以典型引路，指导和推动面上的工作。每年年底认真上报流动党员管理3篇三：
外来流动党员管理服务工作实施方案实施方案
某某公司建筑工地项目部建立党组织和外来流动党员管理服务工作的实施方案主要包括企业本年度工作思路、工作计划和活动安排等。201X年，我公司全年工作思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“引导融合、提升素质、优化服务、完善管理”的总体要求，以建筑业企业党组织为责任单位、流动党员为主体、工程项目为平台，充分发挥建筑业企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极探索，注重特色，讲究实效，努力实现企业转型升级和强化流动党员管理服务“双提升”的目标。
公司本年度工作计划：
根据我公司的总体情况，在单位时间内摸建筑面积在8000㎡及以上或造价3000万以上的建筑工程项目部要建立党组织，并开展外来流动党员管理服务工作。
（一）加强组织覆盖，做好党员调查。通过调查了解公司和项目部流动党员情况，核实党员信息，逐级建立党员管理台帐信息库。在此基础上，通过在工程项目部建党组织、几个项目部片区联建、吸纳到企业党组织、与所在社区（村）党组织共驻共建等方法，以组织生活、致流动党员公开信、职业技能培训、扶贫帮困、咨询服务等方式，将他们纳入组织管理。
（二）加强组织管理，履行党员义务。
一是党员登记制度。工程项目部党组织设立《流动党员登记簿》，对流动党员进出情况进行登记，确认党员身份，在我单位工作时间六个月以上，编入正式党员；不足六个月的，实行动态管理。
二是联系反馈制度。项目部党组织要定期做好流动党员的联系反馈工作，及时了解、掌握党员的思想、工作和生活等情况，解决实际困难。
三是定期汇报制度。党员每年要向所在党组织汇报思想情况二次以上。
四是建立党组织生活会制度。定期组织党员生活会，明确党员参加组织生活的形式和内容。五是建立资金保障制度。通过设立流动党员管理服务工作资金保障专用账户，实行统一管理，专款专用。
（三）加强组织关爱，提升党员服务。我公司坚持管理服务并重，从建筑业流动党员工作、生活实际出发，在劳动保障、安全生产、居住环境、权益维护以及党员权利等方面，建立推出一系列关爱服务举措，寓管理于服务，以关爱求凝聚，进一步激发勤奋工作、多作贡献的内在动力。开展党的政策、法律法规知识培训活动，结合流动党员的特点加强技能培训，对技术薄弱的流动党员，指定骨干进行一对一指导。对因病或遭遇突发性事件发生困难的流动党员给予必要的帮-3-扶，组织开展送技术、送文化、送法律、送医疗等活动，帮助他们解决实际困难。
（四）加强组织引导，鼓励党员创优。要紧贴建筑施工企业的特点，围绕“安全施工、和谐发展”这一主题，在流动党员中广泛开展“建设第二故乡，争当优秀党员”主题活动，动员广大流动党员在企业发展和项目建设中带头实践、建言献策，广泛开展“党员先锋岗”等创
建活动。要引导流动党员发挥在外来务工人员中影响较大、信赖度较高的优势，当好形势政策的宣传员；要引导流动党员发挥好在外来务工人员中接触面广、关系融洽的优势，当好社会稳定的信息员；要引导流动党员发挥在外来务工人员中威信较高、说话管用的优势，当好权益矛盾的调解员；要引导流动党员发挥好在外来务工人员中技能过硬、钻研性强的优势，当好创业创新的领跑员。
公司本年度活动安排：
五月中旬，党支部书记带领公司领导层将走访各个工地项目部，慰问基层员工；七月初，在流动党员中广泛开展“建设第二故乡，争当优秀党员”主题活动。
某某公司党支部
篇四：
公司工地项目流动党员管理方案浙江建安实业集团股份有限公司工地项目部
建立流动党组织和外来流动党员服务工作的实施方案
一、工作思路
（一）指导思想
按照“引导融合、提升素质、优化服务、完善管理“的总体要求、以我建安集团党组织为责任单位、流动党员为主体、工程项目为平台，充分发挥建筑业企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。注重特色，讲究实效。发挥工地项目建设中流动党员的积极性、能动性、责任性和创造性。
努力实现企业转型升级和强化流动党员管理服务“双提升”的目标。
使项目建设和企业党员创建成绩实现双丰收。
（二）工作内容
通过调查了解企业和项目部流动党员情况。核实党员信息。逐级建立党员管理台帐信息库。通过在工程项目部建党组织、几个项目部片区联建、吸纳到企业党组织、与所在社区党组织共驻共建方法、以组织生活、致流动党员公开信、职业技能培训、扶贫帮困、咨询服务等方式，将他们纳入组织管理。切实加强企业领导，明确责任。细化措施，形成合力。企业党建部门要把项目流动党员服务工作纳入本企业基层党建工作的整体规划，支持建设行政主管部门开展工作。企业党建部门要在组织建设、阵地建设、和党员管理方面，主动加强与组织部门的联系，落实专人负责，推进工作开展。各建筑项目工地要成立工作领导小组，建立“一把手亲自抓、分管老总直接
抓、落实项目专人具体抓”的工作机制。
紧贴建筑施工企业的特点，围绕“安全施工、和谐发展”这一主题，在流动党员中广泛开展“建设第二故乡，争当优秀党员”主题活动，动员广大流动党员在企业发展和项目建设中带头实践、建言献策，广泛开展“党员先锋岗”等创建活动。要引导流动党员在外来务工人员中影响大的优势，当好形式政策的宣传员；要引导流动党员发挥好在外来务工人员中的接触面广、关系融洽的优势，当好社会稳定的信息员；要引导流动党员发挥在外来务工人员中的威信较高、说话管用的优势，当好权益矛盾的调节员
要结合建筑行业的特点进行完善和深化，提高针对性和有效性。注意发挥好本公司流动党员服务中心的主阵地作用，不断充实服务功能，扩大服务范围，努力建设成为服务流动党员和组织流动党员服务群众的中心。
建立健全激励约束机制，完善工作台帐。要把本公司项目党建组织和外来流动党员管理服务工作与企业和工程项目的信用体系挂钩共建，各项工作开展情况要纳入本公司年度业绩考核评价体系，努力建成市级流动党员服务工作示范点，同时，对涌现出来的先进个人和优秀党员进行评比表彰。
二、工作计划
（一）积极创新党组织设置模式
按照每个党员都要编入一个基层组织的要求，根据项目部的具体情况和流动党员的工作实际，进一步深化在工程项目部建立党组织、吸纳流动党员到公司党组织等组织设置模式，切实形成项目统筹、广泛覆盖的组织管理体系，努力做到党员流动到那里，党组织的管理就覆盖到哪里。
（二）完善流动党员信息平台建设
我公司服务中心将依托即将建设成的“宁波市建筑业流动党员信息网”指导项目部，与公安部门暂住人口登记管理机构、项目所在地党组织以及流出地党组织的联系和沟通，掌握流动党员的居住地、流出地、年龄结构、文化程度、联系方式等基本情况，建立流动党员信息库。
（三）健全项目部党员组织工作机制
建立建筑工地项目部党组织和外来流动党员管理服务工作领导小组，明确责任，细化措施，主动加强与建设行政主管部门的联系，落实专人负责制，健全内部服务管理制度，包括年度计划、责任分解、资金使用、来访接待、首问责任、限时办结、活动登记、服务承诺、情况报告、信息管理、检查考核等工作制度
服务中心将进一步推进规范化建设，在公司总部开辟专门的流动党员活动中心，实现“有牌子、有场地、有专人、有窗口、有专栏、有制度”的要求，提升服务条件。
（四）加强教育服务平台建设
进一步优化和完善流动党员服务中心等教育服务平台，配备强硬件设施，强化软件建设，帮助流动党员提高技术技能、提升综合素质。主动配合建筑工地项目党组织建立党课辅导、时事宣讲、法律援助、医疗咨询等服务队伍，开展“送技术、送文化、送法律、送医疗”等活动
树立“以人为本”理念，坚持以党内关爱、服务为纽带，着重从建筑行业流动党员的实际出发，组织开展“结对帮扶”、“走访慰问”等多种形式的党内互助活动。着力解决流动党员租房、办证、子女入学、权益维护等生产生活方面的实际困难，积极营造“离乡不离党、组织在身旁”的温馨氛围。
开展创优争先活动
组织和开展“一个党员一面旗帜”
、“党员责任区”
、“党员示范岗”等活动，让流动党员立足岗位创先进、争优秀，当好形势政策宣传员、社会稳定信息员、矛盾纠纷调节员。
知道企业和项目部紧贴建筑行业特点、围绕质量、安全、文明施工等中心任务，搭建流动党员创先争优大舞台，让流动党员充分展示自身才能和风采。
三、活动安排
（一）积极认真做好流动党员“四个一”活动
1、落实好一次对企业流动党员党务负责人的培训工作；
2、积极参加一次上级党组织安排的流动
党员培训活动；
3、组织一次流动党员节日慰问活动；
4、每年组织一次增强党组织凝聚力的参观活动。
（二）情况反馈
1、及时向市建筑流动党员服务中心保送项目部党组织建立情况和项目部党组织日常工作的开展情况；
2、认真落实年度企业项目部建立党组织和流动党员管理服务工作总结，配合和支持好上级党组织的检查和指导工作。
（三）设立和完善党员活动室
1、条件允许的情况下，应单独设立党员活动室
2、党员权利、义务和入党誓词要统一上墙
3、党员活动室要设图书箱或图书架，并配备一定数量与流动党员息息相关的各类书刊资料。
（四）做好党员服务工作
1、及时了解掌握流动党员的思想、工作和生活情况，发现问题及时沟通解决。
2、积极组织本企业流动党员的培训工作。
3、切实开展为流动党员“送技术、送文化、送法律、送医疗”等活动，让流动党员亲身体会到党组织的关爱。
4、要认真对待和帮组解决流动党员在实际生活中所遇到的困难，特别是流动党员发生重大变故时，要给予一定的慰问和物质
篇五：
流动党员管理工作计划流动党员管理工作计划
以邓小平理论和
三个代表
的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的先进性建设为重点，不断加强支部建设、党员队伍建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立党在群众中的良好形象，形成一股凝心力，深入群众，组织群众，永葆党的先进性。
一、积极发挥支部的核心作用。
1、加强领导班子思想政治建设，深入开展发展型领导班子创建活动。以加强领导干部的思想作风建设为重点，不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新
能力。
2、加强支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持领导班子民主集中制原则，认真开好班子成员民主生活会，富有创造
性地开展发展型领导班子创建活动，把党建工作推向一个新高
度。
3、加强党建工作，保持共产党员先进性教育成果，继续开展党员责任区制度，做好党员的思想工作，把党的温暖送到群众
的心中。
4、认真开展创先争优活动。
二、加强党支部建设
1．加强组织领导。
①强化领导责任；
②落实党员干部联系群众制度；
③加强督促检查。
2．抓好党支部班子自身建设，抓好党员先进性教育，提高
党员队伍整体素质。
3．要抓好组织生活的“三会一课”。支部要认真总结，交流
学习体会，进行民主评议党员。
4．抓好培养发展一批年轻作为、文化水平高的年轻党员2名，为党组织增添新力量。
5．着力抓好本村集体经济发展。
三、党员发展制度
1．坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
2．支部发展新党员吸收2名。
3．支部发展党员要按发展党员流程进行。支部按指定两名正式党员作为培养联系人。培养对象要定期或不定期向党组织汇
报思想状况。
4．要参加党支部的培训，主要认真学习《党章》、《入党
教材》等党的知识。
5．要积极参加支部各项活动。
四、外出流动党员管理制度
1．党员外出流动必须向支部请假，支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理
等有关情况进行认真登记，并按时呈报上级党组织备案。
2．支部要指定一名正式联系人联系一名外出流动党员，通过“一联一”的形势由联系人将支部活动情况等有关事宜及时传达给外出流动党员。同时由联系人将外出流动党员的思想、工作和有关情况按期反馈支部，以便更好掌握情况。及时制定对策。
3．外出流动的党员，每季度或半年应向支部汇报外出期间的思想、学习以及工作等情况。对持有流动党员活动证的党员，半年或一年要对其进行检查、督促，同时本人也应经常与所在地党组织积极主动取得联系，以便更好地开展活动。
4．对外出流动党员期间的政治、学习、工作等方面提出具体的目标、任务和要求。
5．对外出流动党员要指定时间，按时让他们回来参加党支部活动，通过支部活动日，强化教育管理，不断增强他们的党性意识和组织观念。6．对外出流动党员要按规定按时交纳党费，履行党员义务。
五、落实各项规章制度。
1、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。发挥集体的作用和智慧。
2、健全
三会一课
制，定期召开支部会和小组会。党课每月不少于一次。
篇六：
关于构建流动党员动态管理机制实施方案关于构建流动党员动态管理机制实施方案
各党支部：
根据县委组织部关于推进基层党建工作项目发展的意见精神，探索新形势下加强流动党员管理有效途径和形式，进一步关爱和激励流动党员，全面提升全场流动党员管理水平，建立健全流动党员长效机制。现结合我场实际，提出在全场开展构建流动党员动态管理机制活动，具体实施方案如下：
一、目标要求
以十八大精神为统领，贯彻党要管党、从严治党的方针，坚持“有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用，有利于构建和谐社会”的原则，探索流动党员管理新思路，为实现科学发展、富民强场提供坚强的组织保障。
三、具体措施
（一）、构建流动党员管理服务网络。设立
“一内两外”三个党支部，一内即在场内成立了以管理宜春市范围内流动党员为主的东风工贸党支部，两外即在流动党员相对集中的南昌市和广州市成立了驻外流动党支部，专门管理流动党员。
总场成立流动党员服务管理办公室，各分场、企业都要成立流动党员服务站，一是作为流动党员管理和组织关系接转的专门机构，鼓励在外出流动党员相对集中的党员流出地，依托外出的党员能人和创业能人成立
党的组织。
二是及时关注流动党员需求、探索流动党员管理服务工作好的经验做法、如实反映流动党员好的建议、帮助流动党员解决工作生活中遇到的困难和问题。
三是作为流动党员与党组织之间的桥梁，加强流动党员与党组织之间的联系，为流动党员提供开展组织生活的场所。
（二）、创新服务形式。要求每个支部都要采取“一个办公室、二封信、三张卡、四项制度、五个一活动”的办法进行流动党员管理。
一个办公室，即东垦场成立了流动党员教育管理服务办公室，负责办理全场流动党员组织关系接转，接洽返乡的外出党员，受理流动党员家属反映的问题等；两封信即以场党委的名义向外出流动党员写了公开信和通过党员教育短信平台定期发信息给外出流动党员，加强教育管理；
三张卡，即《党员政治生日卡》、《流动党员活动管理卡》和《流动党员活动证》，为每个外出党员办理了《流动党员活动证》，便于其就近参加活动，每个外出党员入党纪念日时，均以支部名义给其寄发政治生日卡，表示祝贺并对其进行教育；
四项制度，即联络员制度、定期汇报制度、活动制度、流动党员活动证年审和考评制度；
五个一，即流动党员每年向党支部提供一条致富信息，引进一个项目，介绍一批人外出务工，推销一批土特产品和掌握一门以上新的致富本领。同时为搭建流动党员发挥作用的舞台，在流动党员中增设了信息收集岗，就业推荐岗，农产品推销岗，招商引资岗等，使党员不断反哺党组织。
（三）、健全关怀机制。将生活困难的流动党员纳入全区困难党员救助扶持基金的帮扶范围，对因病致贫或遭遇突发性事件发生困难的，给予一定的补助。
四是成立“1+1”党员联系户。一个流动党员家庭和一个在职党员家庭组成党员联系户，在职党员家庭成员经常到流动党员家中“问冷
暖、解心愁、办实事、破难题”，推行“去一趟，帮一把，平时多联系，亲人常关心”的“情感关爱”模式，使流动党员管理服务人性化。
三、工作步骤
整个工作分四个阶段实施。
（一）、调查摸底阶段(201X年3月下旬至4月5日)。对全区流动党员再进行一次全面调查，准确掌握流动党员的数量、去向、来源、组织关系接转及个人基本情况、联系方式等；深入调研，继续健全完善流动党员服务管理办公室，各分场、企业流动党员服务站工作。
（二）、组织实施阶段（201X年4月6日至10月下旬）。总场流动党员服务管理办公室，各分场、企业流动党员服务站围绕“一个办公室、二封信、三张卡、四项制度、五个一活动”在全场开展丰富多彩的关爱流动党员主题实践活动。
(三)、总结阶段(201X年10月至11月)。认真总结工作做法和成功经验，查找不足，分析存在问题，提出改进工作的意见。
（四）、推广宣传阶段（201X年11月至201X年12月）。总结好的经验做法，并形成专题报告上报县委组织部。利用春节农民工返乡契机，加大力度广泛宣传我场流动党员管理政策，引导流动党员主动亮身份，增强他们的荣誉感和自豪感，充分发挥他们的先锋模范作用。
四、工作要求
开展“构建流动党员动态管理机制”活动是我场当前及今后一个时期内加强基层组织建设，强化党内激励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工作列入党建工作的重要议事日程，切实加强领导，狠抓措施落实，确保活动取得成效。
（一）加强组织领导。总场成立党委书记为第一责任人、组织员为直接责任人、各支部书记为成员的基层党建工作项目化领导小组，确实保障活动有效开展。各单位要充分认识实施“构建流动党员动态管理机制”活动的重大意义，紧紧围绕场党委委中心工作和全场经济社
会发展重心，将此项活动的开展摆上重要议事日程，加强领导，建强组织，科学谋划，周密部署。
（二）营造活动氛围。各单位要充分利用橱窗、板报等宣传阵地，采取大家喜闻乐见的方式，大力宣传活动开展的重大意义，着眼于活动过程，及时宣传好做法、好经验。
（三）注重督导检查。各单位要加大督查力度，对活动的开展进行经常性的检查督导，实事求是地肯定成绩、查找不足，指出努力方向。参与活动的个人也要本着高度的责任感和使命感，开展自查自纠工作。
中共东风垦殖场党委201X年3月7日
篇七：
北动社区流动党员管理工作计划北动社区流动党员管理工作计划
以邓小平理论和
三个代表
的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的先进性建设为重点，不断加强支部建设、党员队伍建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立党在群众中的良好形象，形成一股凝心力，深入群众，组织群众，永葆党的先进性。
一、积极发挥支部的核心作用。
1、加强领导班子思想政治建设，深入开展发展型领导班子创建活动。以加强领导干部的思想作风建设为重点，不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新
能力。
2、加强支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持领导班子民主集中制原则，认真开好班子成员民主生活会，富有创造性地开展发展型领导班子创建活动，把党建工作推向一个新高度。
3、加强党建工作，保持共产党员先进性教育成果，继续开展党员责任区制度，做好党员的思想工作，把党的温暖送到群众的心中。
4、认真开展创先争优活动。
北动社区党总支201X年2月25日社区流动党员管理工作计划
如何做好流动党员的管理与服务，列入社区党建工作创新探索型项目，经过社区支部的探索实施，已经开了头，起了步，也取得一定效果，但这远远还不够，未能达到想要的结果。因此，有必要作为长期的任务长期抓下去，现将201X年工作实施方案
制订如下:
一、掌握去向，健全流动党员本人信息档案。流动党员具有分布面广、线大、点多的特点。由于流动原本就是动态的，今天与明天的联系电话、地址或许都会不一样，党员流动的去向难以掌握。因此，要实行有效管理服务的.
一、就是要了解掌握流动党员的去向取得联系方式，保持
联系，及时地变更和建立起信息资料档案。
二、结对联系，加强流动党员日常沟通。在家党员要关心帮助流出党员，实行名额包干，采取结对联系的方式落实到在家党员的头上，保持与流出党员的日常联系，有效掌握流出党员的去向，联系电话的变更，工作单位的变动，使流出党员一直处于与支部保持联系的状态，及时地交流“双向”信息，以便于支部开展管理与服务。
三、整理流出党员流动证。要协同集团公司组织职能科室对已开
出流动证的党员作一次清理，掌握流出党员与流入当地党组织是否正常的参加生活，交纳党费情况，对未能正常参加当地党组织活动的流出党员，要督促其正常融入、正常参加、正常缴纳，似游离在组织之外的要撤销其流动证，实行转回保持正常的党组织联络生活。
四、鼓励流出党员在外发挥党员作用。
一是在外创业经商有较大贡献的流出党员，可以评为支部优秀党员，推荐给集团党委给予表彰;
二是在外打工获得所在单位先进的流出党员，可以评为支部优秀党员，推荐给社区总支给予表彰;
三是在外打工、创业、经商的流出党员，有见义勇为的，可以评为支部优秀党员，推荐给集团党委给予表彰。
五、利用流出党员返家机会，加强与流出党员的沟通。每逢春节，遇有较多流出党员返家，要适时召开座谈会茶话会，向流出党员道报社区建设情况，让他们及时准确了解社区新面貌，向他们征求科学发展的良策，引导他们回社区创业或利用他们的人脉资源，信息优势，为社区招商引资作贡献。
六、开展走访慰问流出党员活动。
一是要对返家过年的流出党员，除了召开座谈会外，还要通过进家
门，心连心与流出党员亲切交谈的方式，了解他们在外的生产工作生活情况，尽量帮助他们解决工作生活中遇到的疑点和难点问题;
二是要对流出党员较集中的地方，要采取走出去的方式进行走访慰问加强沟通，了解他们在外的生产工作生活情况，听取他们对流出党员管理服务的见解、认识、建议、方法，增进互信。
三是要利用“元旦、春节、七
一、中秋”重大节日，发慰问短信、慰问卡片的方式，加强与流出党员的联络沟通。通过开展多种形式的走访慰问活动，增强党组织的亲和力，凝聚力和影响力，使流动党员真实感受到党组织的关怀和温暖。根据新情况新形势，不断改进流动党员管理与服务，是一项长期
而繁重的工作，必须不断探索新思路、新方法、新途径找准切合点，持之以恒地开展日常管理与服务，才能收到实质性效果，支委一班人一定要有长期作战的思想，脚踏实地、开阔视野、不断创新，从而更好起到和发挥党支部和党员作用。
北动社区党总支201X年1月20日
篇八：
南张流动党员教育实施方案南
张
街
道
关
于
加强和改进流动党员管理的实施方案
加强和改进对流动党员的管理，是夯实基层党组织基础的必然要求，也是推进党员队伍建设的重要任务。按照党的群众路线教育实践动的具体要求，为贯彻落实好《关于在党的群众路线教育实践活动中做好党员队伍状况分析和集中培训工作的通知》（济任群发【201X】4号）文件精神，南张街道结合自身实际，制定关于加强和改进流动党员管理的方案如下：
一、主要原则
1、坚持双向管理、共同负责。实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持分类指导、动态管理。随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3、坚持以人为本、强化服务。搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
二、工作步骤
1.摸清底数。
流出党员：
以党支部为单位，对流动党员情况进行详细、彻底的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，掌握流动党员具体居住的地址、联系电话、年龄、职业和工作生活状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失”。街道党工委建立健全流动党员台帐，进行分类管理。
流入党员：
广泛开展“组织找党员，党员找组织”活动，通过支部张贴、上挂网站等方式发放《致流动党员的一封信》，鼓励流入党员主动跟党组织联系。
2、分类管理。
流出管员，按照有关党员流动管理的规定，对外出时间三个月以上，不宜接转组织关系的流动党员，进行登记，委托流入地党组织对流动党员进行管理；对外出地点相对固定，人员比较集中，有3名以上正式党员的，都要建立独立的党支部，做到工作有人管，学习有人带；并通过开设短信平台、打电话等方式，把教育实践活动的有关精神和活动安排，及时传达。
流入党员，遵循就近原则，纳入辖区党支部进行教育管理。
3、学习教育。
坚持“实际、实在、实用”的原则，不断拓宽流动党员培训教育渠道。
一是学前教育。在党员外出前，利用办理暂住证、就业证、计生证、接转组织关系等时机，对其进行党风党纪、遵纪守法等教育；
二是邮寄教育。流动党员服务小组要确定流动党员联络员，负责把学习书籍、学习资料寄发给外出流动党员，组织党员自我教育；
三是补课教育。各党支部应抓住流动党员在重大节日回家的时间、集中精力、集中内容，对他们进行补课培训；
四是网络教育。充分利用南张政务网，将领导讲话、工作安排、规定的学习内容等上挂在网上，方便在线学习。
4、发挥作用
各党支部要借流动党员回乡探亲等适当的时机，召开
党员座谈会，与流动党员谈心交心，听他们介绍先进经验，提出发展本地经济的参考建议，配合家乡拓宽发展经济的路子。鼓励流动党员利用专长，为家乡做贡献。由流动党员服务小组根据每个流动党员的不同情况，采取“1+1”或“1+2”的形式，使他们与家乡的贫困党员结成对子，充分利用流动党员信息灵、有一定技术专长等优势，带领家乡党员群众在家创业或介绍外出就业，从而达到共同致富奔小康的目的。
三、组织管理
1.街道设立流动党员服务小组，强化对流动党员的跟踪服务。从熟悉党建工作的党员干部中选派党性强、责任性强的同志为协调联络员，定期与流动党员进行联系。
2.各村党支部书认真负起责，抓好流动党员的学习教育，为流动党员提供学习便利，采用多种方式督促流动党员结合自身实际进行网络自学。
3.加大宣传，营造浓厚氛围。要利用网络、信箱、标语、横幅及宣传车、召开各级会议等方式加强对流动党员管理的宣传，及时报道教育实践活动开展情况，通过信函、短信等方式把学习进展情况及时反馈给每一位流动党员。
4、加强监督，强化督促检查。街道教育实践活动办公室要对各支部流动党员教育实践活动学习情况进行明查暗访、督促指导，及时掌握和通报活动开展情况，发现存在问题，督促限期整改。对领导不得力、措施不到位、责任不落实、活动走过场的支部，要限期督促整改，并追究主要负责人的责任。
篇九：
党员分类管理实施方案中共昭觉新城镇委员会
关于在农村基层党组织开展党员分类管理的通知
各村（社区）党支部：
为深化基层党组织“三分类三提级升”活动的成效，进一步加强和改进党员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。结合我镇实际，经研究决定，在农村基层党组织中开展党员分类管理活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地方经济发展，提高群众生活水平和促进社会稳定，突出保持党员队伍先进性这个主题，努力探索出一条符合我镇实际的党员分类管理措施，把我镇党员队伍建设提高到一个新水平。
二、工作步骤
各村（社区）党支部可针对党员年龄、特长、行业等方面来进行分类，分为五星、四星、三星、老龄党员、流动党员五大类，并按二个层面进行管理，一是对“五星四星三星”进行星级管理。
二是对老龄党员进行关爱管理，对流动党员进行跟踪管理。“五星四星三星”党员星级管理的主要方法和步骤是：
（一）深入调查摸底（4月10日-4月30日）。通过召开座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等方式，对所有支部进行深入调研，摸清党员情况，逐个建立信息档案，全面掌握党员队伍现状。
（二）制定分类标准，评定分类级次（5月1日-6月30日）。各村（社区）党支部要根据《党章》规定，按照“思想素质好、作用发挥好、能力品德好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，科学制定划分“五星”、“四星”和“三星”党员，明确不同类型党员开展分类管理的具体要求。按照县上制定的星级分类标准，采取党员自评自定、群众评定、村党支部考评确定形式，对党员进行分类定级。评定等级时，五星党员占20%左右，四星党员占60%左右，三星党员占20%左右。党员分类情况统计表及三星党员花名册于5月27日前上交新城镇组织办公室。
（三）制定升级办法，落实升级措施（6月1日-11月30日）。各村（社区）党支部要根据党员的分类级次，针对存在的问题，制定升级办法，并与党员签订升级目标责任书，同时，向群众作出公开承诺。不同类型党员要根据自身特点，落实具体升级措施。五星党员，要高起点制定发展规划，改进工作作风，实实在在为群众办实事办好事；同时，要发挥辐射带动作用，帮助四星和三星党员取得进步。四星党员，要把思想统一到党的建设事业中，把行动统一到全心全意为人民
服务中，切实履行好党员职责，增强自身带头致富能力。三星党员，要在五星、四星党员的帮扶下，进一步理清发展思路，埋头苦干、勤俭节约，坚定发展的信心，早日脱贫致富。党员分类提升的情况报告请于11月25日前上交镇组织办公室。
（四）定期考核验收，建立长效机制（12月1日-12月31日）。镇党委将成立督查组，对各村（社区）党支部开展党员分类管理活动的情况进行督查和考核，督查组组长将适时进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和努力的方案。对完成活动任务的给予通报表彰，对没有完成任务的给予通报批评，责令限期整改。党员分类管理情况工作总结及机制完善情况请于12月20日前上交镇组织办公室。
三、工作措施
各村（社区）党支部要将各项工作措施落到实处，使“五星党员更优秀、四星党员有进步，三星党员换新貌，老龄党员有依靠，流动党员有保障”，充分调动和发挥不同类型、不同层次党员的先锋模范作用。
（一）对五星党员实行专项管理。将致富能手、专业技术人才、“民间德古”（德高望重、善于调解民间纠纷的能人）、先锋模范作用发挥明显的党员纳入五星党员进行专项管理。对有岗位的五星党员，进一步明确岗位职责和目标任务，促其完成好农村经济发展和社会事务管理任务。对无岗位的五星党员，进行设岗定责。设立科学宣传岗、矛盾纷纷排查岗、“双带”示范岗、扶贫帮困、文明新风等岗位，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式进行设岗定责，让他们有“有责、有位、有为”。五星党员还要负责带动四星、三星党员提级升位，共同进步。
（二）对四星党员实行目标管理。将经济发展一般、先锋模范作用发挥较明显、正常参加党的组织生活、社会形象较好的党员纳入四星党员进行目标管理。建立健全目标管理责任制，根据四星党员的实际情况，从政治素质、文明守法、创业致富、作用发挥、社会形象等方面量身定制发展目标和提升计划，加强对四星党员目标完成情况的督促检查，帮助解决其完成目标过程中遇到的问题和困难，力争通过1-2年时间使60%以上的四星党员进入五星党员队伍。
（三）对三星党员实行帮扶管理。将贫困党员、先锋模范作用发挥
不明显的党员纳入三星党员进行帮扶管理。
一是五星党员的促帮带，每1个五星党员联系2个三星党员，帮助其理清发展思路，解决生产生活中的困难。
二是镇机关党员干部联系1个三星党员，帮助制定经济发展规划和目标，协调解决生产发展资金及产销路问题，促使其早日走上致富路。力争通过1-2年时间使80%以上的三星党员进入四星党员队伍。
（四）对老龄型党员实行关爱管理。将农村老党员、退休移居农村的党员纳入老龄型党员进行关爱管理。
一是在农村大力倡导“尊重、关爱老党员，树文明新党风”活动，利用春节、“七一”建党节等时期对老党员进行走访慰问，为其排忧解难。
二是耐心做好老党员的思想工作，引导老党员要人老心不老、离岗不离心，发挥余热，做好表率。
（五）对流动党员实行跟踪管理。将农村流动党员进行跟踪管理。积极落实《流动党员活动证》制度，建立流动党员台帐，详细记录流动党员的职业、住址、联系方式，以“苏施”支部为主阵地，实行跟踪管理。建立流动党员组织卡，用于记录外出党员参加组织生活、缴纳党费及思想动态等情况。实行“双向联系”，一方面，严格规定流动党员定期向党组织汇报自己外出后的工作、生活等情况；另一方面，党组织定期向流动党员传达党内重要政策、家乡重大决策和事件等情况。同时，充分利用火把节、彝族年、春节等期间流动党员返乡高峰时期，开展集中教育培训，积极鼓励他们回乡创业，充分发挥党员先锋模范作用。
四、加强领导
各村（社区）党支部要把加强党员分类管理工作与推进农村各项工作结合起来。要以是否增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，是否调动了党员的积极性，是否密切了干群关系，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，是否全面推进了经济、社会发展为主要标准来检验党员分类管理工作的成效。中共新城镇委员会201X年4月25日
篇十：
流动党员管理办法流动党员管理办法
为了使党员在能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，以挥共党员先锋
模范作用，按照上级组织的部署和要求，经调查研究，并结合实际，特制订流动党员具体管理办法：
一、健全完善党的组织，扩大党的工作覆盖面
对符合条件建立的党组织，真正做到“党员流动到哪里，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动和党员温暖的家”。
二、抓好制度建设，完善管理措施
1、建立流动党员登记制度。支部要将外出或流入在册党员的姓名、年龄、流动去向，期限、职业、通讯地址和联系方式等入册登记，建立外出党员和流入党员登记卡。
2、建立健全联系汇报制度。外出党员定期向党组织汇报思想工作情况，外来流动党员要定期向原所属党组织进行沟通联系汇报，全乡党组织要定期向流动党员通报本单位本地区的形势，帮助他们解决生产、生活上的困难。
3、民主评议党员制度和考核检查制度，建立《流动党员活动证》和《流动党员考核证》，证随人走，年终凭证民主评议和考核。
三、加强分类管理，创新管理机制
对下岗分流党员、复员退伍军人党员、离退休党员中的流动党员，以及关、停、破、转、并企业职工党员组织关系实行分类管理；建立党组织专人联系流动党员制度，及时准确地了解掌握流动党员的思想，工作和生活情况；积极创造条件，实现流动党员管理电脑网络化。
四、解决突出问题，妥善处置不合格党员，针对我辖区少数流动党员中组织观念淡薄，长期游离于党组织之外，不履行党员义务，不做党组织分配的工作，不发挥党员作用，管理渠道不畅，关系不顺等突出问题，尤其是对“三不党员”（不办理组织关系，不过组织生活，不交纳党费），按照“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的原则，教育为主，处分为辅。经教育确实改正错误的流动党员，给他们一个争取做合格党员的机会；确属不合格党员，经教育仍不改变的，按照党的纪律进行处置，以保持党的先进性和纯洁性。社区流动党员管理制度
一、为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，特制定本制度。
二、流动党员是指离开本单位或居住地党员外出务工经商或从事其它正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入未转移组织关系的党员。
三、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。
四、在党员外出后，要指定专人负责，通过适当方式与党员所在单位、保持经常联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。同时也要保持与流动党员的联系和沟通。
五、对外出时间不足6个月外出学习进修、办理公务、休假探亲、经商的党员，无固定地点的，组织关系可由原单位党组织管理，并报上级党组织核发《流动党员活动证》。地点相对固定的，可根据实际情况，应开具党员证明信，交所去单位或当地党组织，参加党内活动。党员外出时间超过6个月的，地点固定的，应将其党员正式组织关系转入所在地区、单位的党组织或社区党组织。
六、对短期外出或长期外出又无固定地点的，但可以经常返回本地的，仍在本支部参加组织生活，流动党员的党费一般应由党员个人按照《党费收缴办法》的有关要求和比例按月缴纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。
七、流动党员外出前要向党支部说明外出原因、时间、地点或情况，党支部对外出党员的外出地点、外出原因、外出时间、联系电话、联系方式进行登记备案。
八、党支部对外出党员进行行前教育，要求外出党员外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己组织关系的所在党组织联系，汇报思想和工作情况。
九、外出党员要严格参加所在党组织的党的组织生活，而且要经常与原单位党支部保持联系，定期汇报情况。对没有正当理由的，连续
六个月不向党支部汇报思想工作，不与党支部保持联系或不交党费的党员，要根据党章和有关规定进行严肃处理。
篇十一：
流动党员管理办法流动党员管理办法
第一章
总
则
第一条
为了切实加强对流动党员的教育管理和服务工作，根据《党章》和中央、省、市《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和党内有关规定，结合我镇实际，制定本管理办法。
第二条
流动党员是指由于就业或居住地等原因，离开原党组织所在地，在较长时间内无法正常参加正式组织生活的党员。包括外出务工、经商、居住等，连续时间超过6个月以上的党员；大中专毕业生及其他流动人员中尚未落实组织关系的党员。
第三条
加强和改进流动党员管理的主要原则是：
1、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，实行分类管理，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
第二章
对流动党员的管理职责
第四条
流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前对其进行教育并提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》。
2、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员的转正工
作。
第五条
流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。
1、认真查验外来流动党员的《流动党员活动证》，在验证其党员身份后，及时将其编入党的一个基层组织。
2、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，组织他们参加党的组织生活，按规定收缴党费。
3、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
4、在《流动党员活动证》上如实填写外来流动党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将他们的重要情况反馈给流出地党组织。
5、做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
6、积极帮助集体外来流动党员建立正式或临时党组织，开展党的组织活动。
第三章
对流动党员的基本要求
第六条
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，积极发挥先锋模范作用。
1、外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2、外出后，凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到。若所到单位尚未建立党组织，党员可与其上级主管部门的党组织联系，也可与其它所在地党组织联系。
3、外出期间要按照党员标准严格要求自己，积极参加流入地党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季度交纳。
4、主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。
5、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
第四章
流动党员组织关系
管理
第七条
对外来时间较长（6个月以上）、工作地点比较固定的流动党员，在其就业单位有党组织的，经其原单位党组织同意，将组织关系转入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在社区（村）党组织或其他单位党组织，也可依托行业协会等单位的党组织进行管理。
第八条
对外来时间较长（6个月以上）、地点固定、且流动党员人数比较集中的，经原单位党组织批准，在其就业单位党组织的帮助下，建立临时党组织；就业单位没有党组织的，在就业单位上级主管部门党组织的帮助下，建立流动党员党组织；党组织关系仍在原单位党组织，委托其就业单位党组织进行管理，条件成熟后移交其就业单位党组织管理和领导。第九条
对外来时间较短（6个月以内）、地点固定的，可持《流动党员活动证》或原单位党组织出具的党员证明信，在其就业单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。就业单位没有党组织的，可将《流动党员活动证》或原单位出具的党员证明信，就近就便参加所在社区（村）党组织或其它党组织的组织生活，按时交纳党费。
第十条
对外出时间较长或较短、地点不固定的，其党组织关系仍由原单位党组织管理，外出党员要通过适当方式主动与原单位党组织保持联系，定期汇报思想和外出活动情况，接受原单位党组织的教育和管理。
第十一条
在本市、县范围内或县之间流动的党员，能经常返回所在地党组织参加组织生活的，其党组织关系一般维持不变。
第十二条
复退军人、大中专毕业生、下岗职工、买断工龄及停薪留职、辞职、退职人员在待业期间，其党组织关系分别由市（县）人力资源和社会保障局所属的人才（劳动）流动服务机构的党组织、民政局复退军人安臵办党组织、所在地街道居委会、村党组织统一管理。就业后，将组织关系转入工作单位党组织。
第五章
健全流动党员管理制度
第十三条
建立《流动党员活动证》管理制度。《流动党员活动证》经党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。短期外出（6个月以内）的党员可持《流动党员活动证》在外出所在地党组织参加组织生活，交纳党费。流出地党组织须对《流动党员活动证》每年查验1次，使用满3年的，应及时进行更换新证。流入地党组织应认真填写《流动党员活动证》相关内容。
第十四条
建立流动党员登记制度。基层党组织要设立《流出党员登记薄》、《流入
党员登记薄》，在流动党员外出前，要逐一登记造册，掌握其外出时间、地点、原因、联系方式等。同时，要对外来党员进行登记，详细了解其基本情况。流动党员登记制度实行动态管理，基层党组织要按月将流动党员的登记情况上报县委组织部。
第十五条
建立流动党员接收制度。要认真做好流动党员的接收工作，对拒不接收按规定转来党员组织关系或持有《流动党员活动证》的党员，有关党组织要及时查处，情节严重的，应按党员权利保障条例严肃处理。
第十六条
建立定期联系制度。指派专人负责，经常与外出流动党员所在组织生活党支部联系，与其互通情况，掌握信息，并以印发《致流动党员的一封信》等形式，将支部有关工作情况和要求转告外出流动党员。
第十七条
建立定期走访制度。要组织人员经常走访外来流动党员，及时了解情况，关心他们的生活，帮助他们解决一些实际问题和困难。
第十八条
建立定期报告制度。流动党员在外出期间，要定期或不定期地向其所在地党组织汇报思想、学习、工作以及参加流入地党组织活动等情况。镇党委每月向县委组织部报告流动党员管理服务工作情况，并及时调整流动党员信息库，实行动态管理。
第十九条
建立流动党员补课制度。对未能参加党组织的重大活动的外出流动党员，党支部要指定专人通过电话、网络、QQ等多种形式负责对其进行补课。
第二十条
建立流动党员培训教育制度。要坚持“三会一课”等制度，通过建立流动党员“活动日”，定期组织外来流动党员上党课，观看电教片，参加党的路线、方针、政策等方面的理论学习和党组织的各类活动，引导外来流动党员遵纪守法、诚实劳动、合法经营，在本地做贡献，为家乡谋发展。
第二十一条
建立流动党员奖惩制度。对在外出期间表现突出的流动党员，党组织应给予表彰奖励；对外出流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与党组织联系，连续6个月不参加组织生活、不交纳党费的，党组织要对其进行批评教育；经教育仍不改正或在外出期间违法乱纪、不遵守党的纪律的流动党员，要按《党章》及党内有关规定进行组织处理。
第二十二条
全面推行流动党员“编外指导员”制度。对农村流动党员，由镇党委负责，主要选配镇领导、驻村干部、村干部和流动党员亲属中的党员担任“编外指导员”，实行“一对一”或“一对多”的结对联助机制。
通过乡镇领导包抓、驻村干部包联、村干部包管、亲属党员一包到底的“四包”方式，加强流动党员的联络教育。对居民党员，由所在党组织负责，主要挑选村（居）党组织书记、支委、离退休党员、流动党员原工作单位负责人以及亲属党员，担任“编外指导员”。
流动党员“编外指导员”每月以电话、网络、手机短信等现代化手段与外出党员联系，做流动党员的政策宣讲员、学习辅导员、意见收集员、工作监督员。同时，建立工作情况记录本，将每月工作情况详细记载备查。通过网络或QQ开设流动党员信箱，加强流动党员的联络、教育和管理。流动党员“编外指导员”对外出党员进行行前教育，并主动与流动党员流入地党组织联系，委托他们代为管理教育。深入开展返乡党员与当地群众“双向沟通”活动。即：
“编外指导员”开展“送学上门”，进行党员意识教育，通报支部活动开展情况；外出务工返乡党员汇报思想，向群众谈见识，谈体会，教技术，互通有无，互相促进。
第二十三条
全面推行“党员政治生日”制度。由镇党委统一印制“党员政治生日”贺卡，在流动党员政治生日来临前，由所在党支部采取上门走访、网上谈心、手机短信、信件邮寄等方式，为流动党员发放“党员政治生日”贺卡，开展谈心交心活动，了解流动党员在工作、生活中遇到的实际困难和问题，听取流动党员对党组织的意见和建议，并将谈话过程在《党员政治生日谈心谈话登记簿》上记录，党支部及时进行研究，帮助解决问题。
第六章
其它规定第二十四条
办理正式党员组织关系转递手续的流动党
员，应在流入地单位的党组织参加党内选举，享有表决权、选举权和被选举权。开具党员证明信和持《流动党员活动证》外出的流动党员，应在原单位党组织参加党内选举，行使表决权、选举权和被选举权。外出流动党员原单位党组织召开党员大会选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，可不计算为应到会人员。
第二十五条
流动党员原则上回原单位党组织参加民主评
议活动，如果流动期间适逢外出流动党员所在地或单位党组织开展民主评议党员活动，外来流动党员可以参加学习，接受教育，但不能以此代替回原单位党组织参加民主评议。
第二十六条
预备党员持《流动党员活动证》外出期间，如预备期满，应向原所在单位党组织提出转正申请，由原所在地单位党组织按照规定程序办理转正手续。原所在地单位党组织在办理转正手续时，要充分听取流动党员流入地党组织的意见。
第七章
组织领导和制度保障
第二十七条
各级党组织要把流动党员管理工作摆上重要
议事日程，纳入基层党建工作责任制，层层落实目标任务，切实加强领导和指导。镇党委负领导责任，村（居）党支部负直接责任。
第二十八条
要坚持以人为本，强化基层党组织的服务功
能，建立镇、村(居)党员服务站(点)，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务。同时，要通过多种渠道解决流动党员管理工作所需经费和场所问题。要以原有的党员活动室为主阵地，积极创造条件，努力构建“党员之家”，为流动党员提供活动阵地。
第二十九条
镇党委和和村居党支部要及时掌握本地区外
出和外来流动党员的基本情况，定期通报和研究流动党员管理工作。要做好经常性检查督促工作，每年至少要开展一次流动党员管理调研活动，创新管理方式，改进管理方法，尽力为流动党员解决家庭、生产、生活等方面困难。
第三十条
各部门要密切协作，相互配合、齐抓共管。公安、计生、劳动和社会保障等部门在流动人员登记和管理工作中，要注重流动人员中党员身份的统计，定期向镇党委通报有关情况。
篇九：关于加强流动党员管理的方案
流动党员管理制度五化镇流动党员管理制度?、流动党员管理制度1、各党?部应建?流动党员管理台帐，对流动党员的姓名、?党时间、去向、联系?式等基本情况进?专门登记，实?有效管理。同时要做好流动党员临?前的教育?作，及时发放《流动党员活动证》。2、各党?部要指定专?与每位流动党员进?“?对?”的联系，及时了解他们在外地的思想和?作情况，并及时传达?部重要?作，寄送学习材料。村?如有重?决策和问题，事前要给外出党员发信说明情况，征求他们的意见和建议；事后向他们通报结果。3、流动党员外出后要?觉通过书?、电话等形式与党?部保持联系，每?向所在党?部汇报本?思想、?作及所处地址变动情况，按时参加组织?活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。同时，要充分发挥??在外接触??、掌握信息多的优势，为家乡发展出谋划策。4、流动党员回村后，各党?部书记要及时对其进?回访，查验《流动党员活动证》记载的有关内容，详细了解党员外出期间的表现，并上报组织办备案，作为年终评议时的依据。5、党委对遵纪守法并能对家乡社会经济发展有突出贡献的党员，予以奖励；对违法乱纪的党员，按照党纪党规进?处理。?、流动党员学习管理制度1、各党?部要根据党总?制订的年度学习纲要提出具体的学习计划，同时有切实可?的具体措施加以贯彻执?。2、各党?部要及时向流动党员发放学习书籍和材料，对他们的学习情况要进?不定期调查摸底。3、流动党员的学习，主要以?学为主，确定?名专?负责联系先进性教育学习培训、帮助流动党员解决学习、?作以及?活上的难事。4、流动党员要积极参加所在地党组织的教育和培训，认真记好学习笔记、写好?得体会，做到活动不缺席，学习有笔记，?作有成效，并定期向村党?部汇报?作。三、流动党员思想汇报制度1、流动党员应通过所在地党组织?活会，每?认真负责地、如实地向党组织汇报??的思想和?作，同时也要向原?部进?书?汇报。2、思想汇报内容?般为：对党的性质、纲领和路线、?针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执?党的决议和党交给的任务，履?党员义务和?使党员权利过程中的情况和问题，个?进步过程中遇到的?盾和问题；个?当前的思想状况等。3、每位流动党员都必须定期向党组织汇报思想，重要情况应?即向组织汇报，党员?部更要以普通党员?份坚持思想汇报。4、流动党员??或别?如在思想和?作中产?什么问题，出现什么情况，应随时向党组织汇报和反映，并取得党组织和同志们的帮助。四、流动党员民主评议制度1、流动党员评议?作以流出地党组织为主，流?地党组织给予配合。2、流动党员的评议与流出地党?部的民主评议同步进?，每年?次。
3、民主评议内容参照党章规定的党员义务和党员基本条件制定，结合流动党员现实表现情况进?评议；4、民主评议分动员准备、?我评价、征求意见、党内评议、组织鉴定和处置处理等六步进?。5、民主评议过程中要注意征求公安、?商、计?、税务等部门意见，并向流?地党组织了解党员现实表现情况，?求评议结果客观公正。五、流动党员党费收缴管理制度1、为加强流动党员的党费缴纳、管理和使??作，按照《中国共产党章程》和《关于中国共产党党费收缴、管理和使?的规定》（组通字【1998】2号，以下简称《规定》）制定本制度。2、流动党员应按时每?缴纳党费，党委和党?部对不按照规定交纳党费的党员及时进?批评教育。对?正当理由连续6个?不交纳党费的，按??脱党处理，由?部?会形成决议，并报上级党组织批准。3、预备党员从?部?会通过其为预备党员之?起交纳党费。4、党委收缴的党费全部上交委组织部。
推荐访问:关于加强流动党员管理的方案 关于加强 流动党员 方案
