群众路线集体对照检查材料（11篇）群众路线集体对照检查材料 2015年群众路线对照检查材料 群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，关键是要找准问题、找出原因、解决问下面是小编为大家整理的群众路线集体对照检查材料（11篇）,供大家参考。
篇一：群众路线集体对照检查材料
2015年群众路线对照检查材料
群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，关键是要找准问题、找出原因、解决问题，要扪心自问。
分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析：
问题1、理想、信念有过动摇的时候，艰苦奋斗之风执行不力。
原因1、客观的说，身为一名党员，看到国际上红色根据地越来越小。国内企业步履微艰。
措施1、坚定信念，从我国飞速发展的经济和在世界上的地位越来越重要，中国人在世界上的地位越来越高以及我周围的人无论在工作还是生活当中，效率和质量的提高使我看到了中国这面红旗不会倒，中国特色社会主义道路是正确的。*领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。由于工作关系我经常出国，使我感触最深的就是我国生产的东西在全世界越来越多，我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是*的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入小康的成员，有房有车。党现在提出建设全面小康的和谐社会。我会为此目标尽自己的全力。坚决落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，坚持尊重集团公司广大职工群众的劳动创造，团结带领并紧紧依靠广大职工群众为集团改革发展作贡献;务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风;谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。坚持一切从集团改革发展的实际出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展;清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强集团公司各级领导班子和领导干部的拒腐防变的自觉性，确保集团上下风清气正、团结和谐。
问题2、学习上有所放松。
原因2、随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、英语的学习。特别是随着自己年龄的增长，对英语的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。
措施2、自己的职责是属于集团公司效益最直接的单位之一，面向厂商、供应商，最直接关系到公司的成本利益。业务的精通、英语的熟练是我为公司创造效益的法宝和武器。组织上把我放在这个重要岗位上，我一定要加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，把好关，把公司的利益高于一切作为我的座右铭，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。
问题3、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。落实抓大不放小、航材面前无大小的工作方针不够彻底。布置工作多，监督落实不够。
原因3、从客观上讲，一人兼数职影响了本人工作的细致性。既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影
响不大。工作落实也是落实我自己。监督也是自己监督自己。对自己要求不严所至。其主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。
措施3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材面前无大小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。
问题4、批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。自己有时也有工作不细，出去办事和值班休息只给领导说而没有告诉下面的同志。也没有要求科里同事向领导请假的同时告诉周围的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严。但落实的有折扣。着力解决突出问题。坚决反对形式主义，进一步强化“空谈误国，实干兴邦”意识，端正学风，改进文风会风，落实岗位状态和工作状态，突出推动发展的精气神。重点纠正各级总部以文件代替文件，以会议落实会议的现象，在集团公司形成一种崇尚实干的好风气;坚决反对官僚主义，强化“依靠”意识，始终坚持以人为本、人民至上，全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。重点提高集团公司各级领导班子和党员领导干部为基层服务、为职工服务和察实情、出实招、办实事、求实效的意识和能力，重点解决对职工群众利益不维护、不作为、脱离基层、脱离职工群众、违反民主集中制，不接受职工群众监督，消极应付、推诿扯皮、侵害职工群众利益等方面的问题，努力形成党员、干部关爱职工群众，与职工群众一起团结奋斗，合力攻坚的和谐局面;坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。重点解决好那些社会关注度高、群众反映强烈的突出问题，教育引导集团党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
原因4、主要是我讲情面，老好人、不愿大胆管理、工作不细所至。
措施4、今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，以身作则把航材处的管理工作提高到一个新的高度。
问题5、工会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工做一些具体生活福利工作的时候，服务不到家。另外健康有趣的活动组织的少。
原因5、主要就是怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认为一个经理给大家搬、送物品怕掉架子。没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。
措施5、虽然我也组织了几次大家喜闻乐见的工会活动如拓展、球赛等，但后劲不足、最近想不出新的、好的活动项目。今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。
问题6、对于发生在党内的腐败现象，有悲观情绪。
原因6、不能区别三个指头与七个指头的关系，有时只看到阴暗面，看不到成绩。
措施6、我今后一定要全面、一分为二的看问题，承认反腐败形势很严峻，反腐败工作任重而道远。同时坚信我们党的英明和反腐败的决心。我们党正在不断清除垃圾。腐败分子正在不断被揪出来。
四、认识：党的群众路线教育活动是必要的现实的。着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切集团公司的党群、干群关系，
汇集正能量，为集团公司进一步推进改革发展、创建世界一流企业提供坚强保证，为发展壮大国有经济、夯实党的执政基础、全面建成小康社会、实现中国梦做出更大的贡献。也许一次教育活动难以解决所有思想上、作风上、工作上的问题。但做为党员，本身是对自己世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定尽自己的能力，全身心地投入到这场教育活动中，“不唯书，不唯上，只唯实”有一分热，发一分光。
五、要求：针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守*人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。坚持分类指导，针对集团公司总部、子集团总部和成员企业总部的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。
一是提高群众工作能力，加强学习，提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期*员先进性标准要求和约束自己，认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;注重深入基层一线、车间班组、工地现场，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力;注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力;注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力;注重顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。
二是抓好“四风”的整改，转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、航材面前无小事的思想。这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;坚决摒弃“老板”做派，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，努力形成在集团公司内部领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。
三是精神状态要适应形势的要求。工作热情、精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过，进一步增强事业心和责任感。开创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。着重解决官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本、人民至上，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈、对集团公司已经产生负面影响的问题，比如业务招待费高、“三多”现象严重，发文多、要报送材料多、不能解决问题的检查多，等等。
四是落实到实处，强化制度执行。作为一名党员，把群众路线体现在日常工作的一些细节上。业务分工不挑肥拣瘦，能多干的绝不推脱，能立即办的绝不拖拉，遇到事情多、工作忙时也能自觉加班加点，尊重领导、团结同志、自身体会到的进步是能使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习*员先进性标准要求
的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。严守工作纪律和组织纪律，基本达到党章对党员的基本要求。
篇二：群众路线集体对照检查材料
党的群众路线教育实践活动自我剖析对照检查材料(三)
一、深入开展党的群众路线教育实践活动省局开展党的群众路线教育实践活动以来，听了省委督导组领导的报告和省局丁局长的讲话，认真学习了几代领导人对群众路线的精辟概述。体会到群众是党和政府的衣食父母，是国家和社会的主人。“从群众中来，到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。“以人为本，执政为民”是我们的执政理念和施政要领。“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，将群众观点、群众观念摆在在更加突出的位置，同时也是对各级党员领导干部的提醒。___在党的___大报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革___、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。要做好新形势下的群众工作、密切党群干群关系，是当前加强和改进党的建设的重要内容，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。这就要求各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，积极探索做好新形势下群众工作的新路径。求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。人民群众是我们的力量源泉，群众路线和群众观点，是我们的传家宝。党的___、党员和党的干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众对立。如果哪个党___严重脱离群众而不能坚决改正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民所抛弃。我们要更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去，切实增强群众工作的本领，把人民群众中蕴藏的无穷智慧和力量凝聚到推进“两个率先”的伟大实践中来，这既是历史的昭示，也是现实的召唤。在这次群众路线教育实践活动中，我们要真正树立起群众观念，维护好群众的切身利益。实际工作中，事事处处为群
众着想，做好本职，服务群众，以___精神对照自己的言行，经常开展批评与自我批评，为群众多办好事和实事。
二、对照检查存在的问题___说，我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，正是对中国___历史、现实、未来的高度概括。如果说哪一天我们党失去了广大老百姓或者是人民群众的支持，可以肯定的说，就是我们党失去执政地位之日。按照___对开展党的群众路线教育实践活动每一名党员领导干部都要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自己把自己摆进去，对准“四风”聚焦“四风”，解决___、___主义、享乐主义和奢靡之风，特别是后“两风”的问题。按照实事求是原则，一一对照“四风”的具体表现，本人经过认真查找，存在的主要问题是：
（一）___的表现。学风不正，学用脱节。（个人的表现有，工作几十年了，年纪一大把了，不太爱学习了，有的时候就是学了，也是一知半解，工作上仍然是经验主义居多）；弄虚作假，欺上瞒下。（总体上看自己，是个讲真话讲实话的人，故意弄虚作假，欺上瞒下的事情没做过，报喜不报忧，掩盖一些小问题小矛盾的事情偶尔有过。做表面文章的现象有时还是存在，但干事情还是实实在在，从不把口号当成绩）蜻蜓点水，走马观花。（个人表现，我多年来在不同单位不同岗位上工作过，认为自己对各方面的情况都熟悉，不太爱去深入了解变化了的情况，凭经验办事，有时也坐在车上转，隔着玻璃看。名为调研，实为放松，但扰民的事情没做过。）不切实际，不求实效。（个人表现，在工作中想问题、作决策也有失误或无效的情况。工作中有时为追求工作效果，挖空心思想所谓的新思路，有时为了工作也造声势，但个人出风头的事没做过）；落实不力，工作疲沓。（个人表现，工作上现在回想起来，很多该做的工作没做，就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。有的工作，上级不推不动，甚至遇到难做的事情
还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲究效率。）（二）___主义的表现。高高在上，脱离群众。（个人的表现有，公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠，对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少
一事的思想。对上级我不喜欢吹吹拍拍，有迎合怕得罪领导的思想。但没有疏远群众的行为。跑官要官，任人唯亲。（个人表现，跑官要官找靠山的事情没有过，办事情拉关系，走门路有过。但不搞小___，不做丧失人格甚至于寡廉鲜耻的事情。）急功近利，好大喜功。（个人表现，由于本人是个急性子，有些情况下碰到某些工作会有急于求成的思想，但不搞什么“___”、“___”）不负责任，不敢担当。（在这方面，我自认为是一个敢于负责，勇于担当的人。从事财务工作多年，在账务上从没出过差错。但有时对待上级工作部署，执行上级决策也有照本宣科的情况，有的与工作实际结合得并不好，没有完全尽到责任。见到荣誉我个人从来没抢过，但有时遇到难题也有往外推、绕着走的时候。是非分得清，“好人主义”思想没有，但频繁遇到挫折，有没有领导为自己说话时，只想多栽花少栽刺。有不想抓，不愿管的时候。我不喜欢自我表扬）；吃拿卡要，与民争利。（这方面表现，把公共利益部门化、部门权力个人化没干过。本人在工作中从没有过不给好处不办事、乱办事的情况）；表里不一，纪律松懈。（我个人觉得我是一个对待工作比较严谨的人，表里如一，从事财务工作从不做假账、空账，一直账实相符，没有差错。也没有“小金库”现象。但工作上也有搞“上有政策，下有对策”的实用主义的情形。台___下形象一个样没能完全做到，但本质上从没变化过，严守党的政治纪律，从不胡说乱造）。
篇三：群众路线集体对照检查材料
个人对照检查材料
怀运集团公司党委副书记、纪委书记（2014年7月）梁任金
按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”要求为标尺，认真开展“六查”，采取“群众提、上级点、同志帮、自己找”等方式进行意见征集，共查找问题44条（督导组反馈13条，同志提18条，自己找13条），个人认领群众给党委班子所提意见中的28条。我对所有意见和问题进行了认真剖析和深刻反省，现将个人对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律及贯彻落实中央八项规定省委九项规定等方面的情况（一）遵守党的政治纪律方面我从1997年7月加入中国共产党以来，一直自始至终严格要求自己成为一名合格的党员领导干部，思想上和行动上与上级党组织保持一致。对党中央决定的路线、方针、政策历来都是无条件地坚决拥护，认真贯彻执行。能自觉维护上级党组织的权威，保证政令畅通，令行禁止。在政治方向、政治立场、政治观点等大是大非问题，能严格遵守党章要求，同党中央保持高度一致。能够认真执行党的各项纪律、廉洁
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从政若干规定和各项规章制度，没有“6个决不允许”的问题。但是，仔细对照检查，本人在遵守党的政治纪律方面还有一些不足，主要表现在以下几个方面：1、执行民主集中制标准不高。个人在民主和集中两个方面分别存在不足。民主方面，发挥不充分，主要是对自己分管的部门工作有时存在听不进部门同志的意见和建议，如在发展党员的指标分配上，因指标数额有限，自己就有先入为主的想法。集中方面，主要是自己有时没有充分发表意见，有怕得罪人的思想，如在个别人事研究时，自己就存在这种现象。2、对加强企业党建工作认识不高。认为企业不同于党政机关，首先要突出政治。而企业要以经济建设为重心，其他工作要围绕经济建设来开展，因此思想政治工作处于从属地位，现实来看，企业的党建工作也确实在不断弱化，党建工作者的地位不高，认为是“打杂”人员，普通存在“士气不高”现象。受此表象的影响，自己从2012年下半年组织上安排担任党委副书记兼纪委书记以来，思想上对加强企业党建、廉建工作感到很矛盾，一直不敢放手工作。没有清醒认识到企业加强党建、廉建工作的重要性。3、带头维护党的形象和权威做得不够。社会上对过来党员领导干部层出不穷的贪污腐败行为深恶痛绝，因此也就
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产生了一些错误议论甚至攻击，自己也经常听到和看到一些诋毁整个中国共产党的言论。自己作为一名党员干部，虽然感觉到非常气愤，但没有尽力作过多的说服，没有旗帜鲜明地站出来作斗争，说明自己先锋作用没有发挥好，讲政治、讲正气做得不够。4、维护班子团结有不足。对班子团结问题认识上有偏差，注重表面上的一团和气，做了表面上的不争、不吵、不斗，表现为“你好我好大家好”，没有从内心深处站在全局的角度、站在集团公司发展的角度敞开心怀沟通交流，存在一定的本位主义。自己分管的工作不想别人提意见，别人分管的工作自己也绝不去插手，即便在基层单位调研时听到一些其他同志分管工作方面的意见一般都不做沟通交流，以免给同志造成挑刺、插手的误会，因此与班子同志的沟通交流较少。（二）贯彻“八项规定”、“九项规定”的差距有以下三个方面：自中央发布“八项规定”和省委发布“九项”规定以来，我认真进行了学习，深刻认识到中央“八项”规定和省委“九项”规定的重大意义，我坚决拥护党中央和省委的规定，并以实际行动认真贯彻执行，尽最大的努力自觉改进工作作风，密切联系群众，但也还存在一些差距。1、改进调查研究方面。主要存在调查研究次数少、深
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入少、具体少。管经营业务工作的时候，自己每年到基层单位的时间一般都在180天以上。自从事党务工作以来，近两年时间，下基层的时间总共不到150天，差距非常明显。以往下基层都能直接下到站、队、场、班组了解情况，掌握实际情况。现在下基层一般只到经理办公室，听取汇报，最多也只到停车坪和候车室溜一圈，走马观花，与职工接触少，发现问题少，深入解决少。以往下基层都能详细具体的发现掌握解决一个单位的矛盾和问题，现在一般只了解单位的宏观情况，宏观地谈问题谈思路，缺乏沉下去解决问题的决心和勇气。2、精简会议活动方面。自己分管部门的会议今年精简了3个，但在改进会风方面还存在讲长话、套话、空话现象。3、精简文件简报方面。还存在发文较多现象，特别是对上级要求的工作，存在直接转发而缺少结合本单位实际的内容。4、规范因公出国（境）活动方面。自己没有因公出国（境）的活动。5、改进新闻报道活动。自己分管这方面工作领导，但抓得不太具体，与新闻报道部门接触较少，单位上新闻报道也较少。6、严格文稿发表方面。没有这方面的事例。7、对厉行勤俭节约执行纪律不严格。一是自己在厉行
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节约，反对浪费方面没有以身作则。在接待兄弟单位来客和接待业务对口单位来人时，有时讲面子，讲排场，拿好烟，点好酒，上好菜，超标准接待。在下基层时，对基层同志接待时虽然嘴上不说，但还是喜欢吃点好烟好酒好菜，没有起好带头作用。二是检查监督不严格。集团公司对下属各分公司都规定了非生产性支出指标和控制数，但各单位都存在超额开支现象，对此大家都心知肚明。比如招待费指标，各单位都超标，有的甚至半年就超过几十万元，采取挂账、门面费抵支等形式处理，甚至一些单位采取从公营车燃油费、修理费中充账。比如集团公司对各单位公务小车要求只能公用，但群众反映公务小车变成了经理个人的私家车，而且大多数使用费都超过规定，群众意见很大。这些现象的发生，反映出纪律监察检查不到位，我作为主管领导，负有主要责任。8、对执行落实规定没有尽到责任。中央“八项”规定和省委九项规定公布后，在本单位内部组织了学习，但具体如何结合企业情况进行贯彻落实，却没有下功夫，比如下基层调研，如何保证听取一线员工的意见，对自己联系单位困难员工和困难党员的情况了解等等没有作出详细要求。比如，精简会议活动，都有共识要精简，但如何减、减哪些、减多少，没有仔细拿出方案。本人作为纪委书记，在督促检查上没有尽职尽责。（三）关于“三个问题”的说明
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1、“是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题”。对于作风建设和推动改革发展，我没有把两者对立起来，我认为作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。中国共产党要领导全国各族人民推进中国特色社会主义现代化建设，实现“中国梦”，就必须要加强党的作风建设，党的作风建设是推动改革发展的强大动力和根本保证。作为企业高级管理者，我们同样要把作风建设贯穿于企业改革发展的始终，一刻不能放松，一刻不能停顿。但是，自己也存在眼高手低的现象，即对如何把作风建设做好、如何把发展工作搞好，如何把作风建设与推动发展有机结合起来，自己心里没有详细的规划和措施。2、“是否消极对待作风建设新的规章制度的问题”。对于上级关于作风建设的一系列新的规定，我做到认真学习，积极响应，绝对支持。比如在改进文风会风方面，我在自己分管范围内尽力实行。今年减少3次党务方面的会议，在节约方面，自己下基层都是在小餐馆就餐或吃盒饭，去年以来，杜绝了公车私用现象。但是，在有些问题上，也还是有执行不到位的现象，如过年过节时，有用公款请上级对口单位的同志一起聚一下，联络一下感情，方便今后联系工作等。3、“是否存在‘为官不为’的问题”。对于“为官不为”的现象，自己从内心来讲实际是感到很痛恨的。特别是看到一些行政单位对我们企业经营环境的不断恶化无所作为，自
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己也感到很气愤。但反思自己的履职履责情况，实际上自己也存在“为官不为”的现象。比如上面所述的企业经营环境恶化的问题，基层很多同志都跟我反映过，虽然不是自己分管的事，但作为集团领导的一员，也同样有积极向上争取和汇报的义务和责任，以“不分管”为由也是不作为的表现。再如前面所列的基层单位存在的接待费超标和公车私用现象，自己作为纪委书记，不积极主动地去查处和教育，确实有缺乏担当、履职不为的问题。（四）关于“八个方面的情况”说明1、用车情况。我个人在单位没有配备专车，公务需用车时由办公室安排。家住公司机关院内，没有需要用公车接送上下班。前几年有过用公车送回乡下看望父母的情况。但自去年7月自己购买私家车后，没有用公车办过私事。2、住房和办公用房情况。（1）公司配办公用房一间，约20平米（含内置卫生间），该房于2000年建成使用，面积超过“党政干部办公用房规定”使用标准。（2）没有占用公有住房现象。家庭有3套住房，全部未办理好房产证。现在所住其中一套为集团公司拆迁安置房，在机关院内，90平米。此房指标为妻弟的安置指标，他当时已在外购房，因此转卖给我家，共17万元，落在我妻子吴瑜慧名下。其二，在公司机关院内有一套拆迁安置房，142平
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米，补偿差价12万余元，此房落在我名下。其三，在大汉龙城购买商品房一套，160平米，约58万元，其中公积金贷款32万元，落在我儿子梁恒杰名下。3、人情消费情况。无公款人情消费情况。有亲属、朋友、同学来怀化，我都是用私款接待。单位同事、同志有红白喜事，我都是用私款随礼。4、职务消费情况。有二项。一项为电话费补助，其中手机费300元/月，座机费60元/月，都是由财务按标准发放。第二项为接待费。公司规定我与分管的党办和纪委、审稽部门每月可开支3000元进行公务接待，这几年使用都在控制额度内，略有节余，从未超支。5、“三公”经费使用支出情况。公车、公务接待前面已说明。公费出国没有过，私费出国也没有。6、配备秘书情况。没有配备工作和生活秘书的问题。7、家属子女从业情况。妻子吴瑜慧，在本集团公司所属华运旅游服务公司工作，任财务科长，担任财务科长已23年，无违纪违法行为。儿子梁恒杰，在鹤城区农村信用社工作，任会计，无违纪违法行为。8、出入过私人会所、接受和持有私人会所会员卡情况。本人没有私人会所会员卡，也从没有到过私人会所。二、四风方面存在的突出问题对于本次活动中收集汇总的72条意见，我自己认真进行
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了回顾，认为提的意见都比较准确、到位、中肯，我虚心接受。对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，对照“三严三实”的要求，认真查找问题，自己主要的问题如下：（一）形式主义方面1、政绩观出现偏差。自己85年从学校分配到湘运分公司工作，已30年时间。其中在基层工作12年，在机关工作18年，经历过15个岗位职位的锻炼，过去无论在哪个岗位、无论在哪个职位，都是一心一意、尽心尽力的把工作干好，把公司的利益放在第一位。在组织的培养和同志们的帮助下，一步步走到了集团公司高管位置，自己确实付出了心血，付出了努力，自认为做出了一定成绩。因此近年来受各方面环境的影响，内心产生了一些思想上的偏差。一是思想上放松了，有躺在过去功劳薄上吃老本的想法。二是有计较个人得失的想法，认为自己年已50，马上也快到离岗休息的时候，升迁也没有希望了，安安稳稳混到那个时候就很好了，比上不足，比下有余，知足常乐。2、推动工作不力、不实。自从分管党委日常工作和纪委工作以来，因为思想上的消极情绪和业务上的不熟练，对分管工作一直是照着上面的葫芦画瓢。上面怎么布置，我就照着下文安排，很少结合企业的特点来推进。如建立创先争优长效机制的工作，只是按照市委要求发了个文，对如何推
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进、推进到什么程度，基层支部要做哪些事，党员要达到什么标准等没有详细的具体的要求，实际上就只是喊喊口号、做做形式、走走样子。再如纪检监察工作，对上级的布置和安排，都只是采取转发文件的方式来办，以转发来完成任务，没有自己单位的针对性要求。在公车使用、公务接待、办公用房面积和装修等专项治理和整顿方面，一直没有主动向市纪委等部门进行汇报和请示，因此也没有进行具体的整治，工作推动不力。3、调查研究走马观花。到基层单位调研，一般都只是找经理、书记大概了解一下总的情况，住一个晚上就走，还美其名曰“看望一下大家”，没有深入了解经营状况、职工思想情况、安全工作情况、矛盾和问题情况等，没有起到调查研究的作用。一年来，还没有真正同支部书记、副书记正正规规谈过心，谈过党建工作、企廉等方面如何开展的想法和意见及建议，思想深入不进去，工作就浮在表面。4、把开会、阅文件当成了工作。近一年来，因为身份相对超脱，参加市委的会、市政府的会、组织部门的会、纪委部门的会、统战部门的会、宣传部门的会、交通部门的会和企业内部的各种会议累计上百场，阅读上级和企业内部的各种文件上千份，记录本记了近3本，每天还忙得不亦乐乎，没有静下心真正思考份内的工作，把开会、阅文件习惯性地当成了本职工作。
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（二）官僚主义方面1、责任心、上进心不强，缺少担当。集团公司在执行廉政纪律方面，从大的方面看还没有发现问题，但在招待费开支、公务用车、办公室配备和经营业务方面，基层单位不遵守纪律和规定的情况还是比较多的，群众意见也比较多。如招待费超支现象比较普遍，超支后从公营车燃油中申报、从门面费中抵，这些基本上都清楚，但没有进行查处，认为只要不进腰包，问题不大。基层公务用车，一些单位经理把它当成了私家车，公事和私事都只有他一个人用，特别休息日外出游玩，办私事都驾驶公车使用单位的油，群众有反映我们也只是简单地讲一讲，提醒一下，没有进行查处。领导办公室超标问题也比较多，对此现象我以上级文件只是要求行政单位整改，而企业只是“参照”为由，迟迟未在本企业采取整改行动。以上等等事例，都是暴露出自己执纪不严，不想得罪人，当老好人的问题。2、脱离基层、脱离群众、地气不够。近年来，随着自己岗位的变化，因为思想上认识不高，下基层的时间大大减少，一般只在年终检查和考察干部时才下去，其他时间很少主动下去，即使有意识下基层，也只到自己的联系点，其他单位尽量不去。除了两个联系点，其他单位一年才去过一次，同志们有很多意见。同时，因为下基层少，与基层群众接触就少，与一般党员接触也少，造成对工作的底数不清，胸中
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无数，如每个支部开展工作的实际情况、基层困难党员的生活状况、流动党员的状况、党员工作及思想和生活状况等，这也就造成工作不能有的放矢，工作效果不明显，工作创新少。（三）享乐主义方面1、安于现状，不思进取。自己年已50岁，按过去公司形成的不成文规定，55岁就要休息，也仅差5年的时间，弹指一挥间。所以就产生了当“太平官”、“逍遥官”、“老好官”的想法，工作上按部就班、循规蹈矩，得过且过，缺少了攻坚克难的锐气，不敢啃硬骨头，不愿吃苦，不愿得罪人。比如自己的联系单位洪江分公司，近几年连连亏损，自己明明知道该单位亏损的主要原因是公营车经营不善，非法车冲击市场造成，自己每次都要求分公司班子在打击非法营运车上下功夫，分公司都以难办、政府主管部门阻力进行回答，自己也就听之任之，没有主动地扑下身子去带领他们进行这项工作，致使亏损额逐年增加。自己内心虽然觉得这样很不好，但还以自己不分管业务工作来为自己找借口，是一种不思进取、不负责任的行为。2、玩风渐长，学风不浓。转行从事党务工作后，虽然对党务工作业务有些陌生，但由于认为企业党建和思想政治工作地位不高，重要性不大，所以也没有花更多的心思和时间去学习和研究。对党的历史、党的理论、思想建设、政治
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建设和党的路线、方针、政策及群众路线工作方法没有认真地去钻研，基本上都是通过阅读上级文件来进行工作，所以造成工作上的水平不高。工作之余的业余时间主要花在与同事、朋友、同学、老乡打打小牌上。近年来还喜欢上了锻炼身体，爬山、散步、休闲，自己还定位为修身养性，费时、费心较多，考虑工作考虑企业的时间较少，体现为革命意志消褪。（四）奢靡之风方面1、公款消费，有铺张浪费现象。招待上级单位客人，为了讲面子和留下好印象，有讲排场、大手大脚现象，低档烟、低档酒基本不能上，不注意节约。到基层单位时有时鼓动同志们斗酒，直到喝吐喝醉才罢休，还认为是沟通感情，增进友谊的行为。出差住宿时要求住条件相对好一点的宾馆，经常是单间，费用超过标准的都是由基层结算。2、标准太低，有不廉洁现象。下基层时接受过基层用公款安排的洗脚、唱歌活动，对自己要求不严。平常人情往来不注意小节，接受了烟、酒、土特产等物品，过春节时，有送红包礼金的，一般都拒收，个别实在拒收不了的，基本上都采取在日常的红白喜事中变相的予以回赠。3、公私不分，有特权思想。在去年7月没有购买私家车之前，因乡下父母亲身体不太好，经常要回家，基本上都是用公车送回家，有时还借分公司的车自己驾驶回去，从来
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没有自己掏腰包付过油钱，自己还心安理得，认为是应有的待遇。有时基层个别同志邀请休息日一起吃个饭、喝点酒，本应是个人消费，但有时还是以公款进行了报销，我也没有制止和批评。三、深刻剖析存在问题的原因针对自身存在的各方面的问题，我认真进行深刻剖析，主要是因为在理想信念，宗旨意识、党性修养、政治纪律和廉政建设等方面存在差距，导致世界观、价值观、人生观这个“总开关”出现松动。（一）理想信念动摇。面对世情国情社情党情的深刻变化和多元文化浪潮的强烈冲击，本人未能正确地运用马克思主义基本立场、观点和方法来辨别分析形势，未能正确辩证看待改革开放和市场进程中出现的一些突出矛盾和负面问题。特别是对党内一些领导干部出现的重大问题而产生的巨大负面影响，内心确实充满忧虑、疑惑，有时甚至是动摇、悲情的情绪。自己在内心深处曾经问过共产党与资产阶级政党到底有什么区别？社会主义政治与资本主义政治到底有什么区别？社会主义经济与资本主义经济到底有什么区别等等问题，心中的疑问和现象的迷惑，是自己理想信念不坚定，世界观、人生观、价值观这个总开关出现松动，这是导致“四风”问题和其他问题产生的“罪魁祸首”。从而也造成了律己不严、修身不严、用权
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不严、谋事不实、创业不实、做人不实等问题的产生。（二）宗旨意识不牢。自己出身于农民家庭，祖宗八辈子都是农民，实际上从内心来讲对老百姓并不排斥，我也并不把自己现在的职位当成一个“官”。但由于长期从事管理工作原因，确实在自己的头脑中形成一种惯性思维，产生了一种“优越”心理。把自己当成了“管理者”，把员工群众当成了“被管理者”，要求“被管理者”必须要服从于“管理者”，这实际上又是一种封建主义官本位思想的体现。由此出现政绩观、权力观的错位，出现主观主义、功利主义倾向。一是担任集团公司领导以来，除了过年慰问困难职工、困难党员到过员工群众家里以外，其他时间从没有去过群众家里，也没有几个普通员工朋友，所以对一般群众的情况了解得很少，也谈不上主动去关心帮助解决普通员工的困难和疾苦。二是到基层单位时很少主动到站、队、场生产一线普通员工中了解情况（除本次教育活动之外），没有主动去征求员工群众对集团公司的发展、管理及制度建设的意见，深入群众面对面交流沟通、问计问策做得很少。三是有时听到一些群众意见关注不够，解说不多，解决不力，甚至有不耐烦的心理。四是在基层调研工作时，碰到基层同志提出一些不属于自己分管范围的矛盾和问题时，一般都只是宏观地谈一下思路和想法，泛泛而谈，似是而非，而没有主动地沉下身心地去帮助具体解决。总之这些
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现象都体现在关心群众疾苦少，倾听群众意见少，自觉向群众学习少，缺乏焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，在思想深处淡忘了党的根本宗旨，淡化了群众观念，导致形式主义、官僚主义问题存在。也是修身不严、用权不严、做人不实的表现。（三）党性修养放松。自己认为：自己是已有近20年党龄的老同志了，过去在基层摸爬滚打十多年，担任集团公司领导也有十多年，多种岗位都锻炼过，多种风险都经历过，自认为都能较好地完成党组织和上级交给的任务，经受住了考验，同时也参加党组织要求的各种各样的政治理论学习和培训活动，心里上产生了一种自满的情绪。总觉得这么多年来，自己内心都是抱有一种“敬畏”的心态，为人处事，无论是工作、生活、思想方面做得还算可以了，自己也非常满足，因此无形中也就放松了对保持共产党先进性和纯洁性的追求。党的理论学习放松了，导致在党务工作实践中胸无定力，没有掌握驾轻就熟地做好思想政治工作的知识积累、方式方法和手段及理论水平，有时感到吃力，有时又感到无所事事；奋斗精神减弱了，导致工作上“以干得差不多就行了，不出大错即可”为标准，缺少了上进心，缺少了进取心，缺少了“争先创优”的雄心。原则纪律放松了，导致产生“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的明哲保身心态，当上了“老好人”，自己的错误听不
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得批评，同志的错误不愿批评，自我批评怕伤及面子，批评同志怕伤和气，实际上是责任意识不强，“担当”意识不强。（四）纪律观念不强在遵守政治纪律方面，政治定力不够，政治敏锐性和政治鉴别力不强，在一些大是大非面前立场不够坚定，虽然能在行动上同党中央保持一致，但心里存有疑虑，旗帜不鲜明，对一些歪风邪气不敢作斗争，不敢挺身亮剑。甚至有时抱有“天作孽犹可恕，自作孽不可活”的庸人想法。自己不作为，寄希望于上级。在遵守组织纪律方面，自己虽然做到了民主集中制的原则要求，但在一些问题上个人的意见没有得到采纳，心里上还是有抵触情绪，导致在执行上有时消极对待。在遵守财经纪律方面，虽然自己不分管财务工作，但自己作为监事会主任，作为纪委书记，监督职责没有很好地履行，过问少，检查少，执行少。（五）廉政建设不严。错误认为，吃点喝点玩点，只要不进腰包，在现在这种大环境下也不算大错，放松了对自己的要求，降低了廉政标准，没有从纪律的高度认识到其危害性，没有认识到“千里之堤溃于蚁穴”的道理，是律己不严的表现，缺乏了焦裕禄同志“艰苦朴素、廉洁奉公、任何时候都不搞特殊化”的道德情操。错误认为：对同志在纪律上宽松一点，放松一点是对同志的爱护，也是维护公司形象，维护团结和谐局面的需
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要，没有从维护党纪国法、维护群众利益的高度来认识，实际上是对同志不负责的行为，是对党纪政纪的不负责态度，是不敢担当的表现。（六）践行三严三实不够、标准不高。对照习总书记“三严三实”和六查的要求，自己还存在很多的不足和问题，反思自己在四风方面存在的诸多问题，根本原因就在于自己没有从严从实的抓好自身建设。在修身上，没有严格要求标准不高，境界不高。在用权上，存在官本位的封建思想残余。在律己上，存在受封建剥削阶级思想上的侵蚀，要求不严。在谋事创业方面，革命意志消褪，奋斗精神消减，导致担当锐气下降，工作标准只要求过得去，不求过得硬。在做人方面，欠缺诚实、真心，不能做到心底无私天地宽的境界。四、今后努力的方向和整改措施针对自己存在的“四风”问题和其他方面的问题，我决心按照为民务实清廉的主题内容，以“三严三实”为标杆，立足自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“洗澡治病”的态度和方法，扎扎实实做好整改。（一）坚定理想信念，增强党性修养1、加强政治理论学习，用正确地思想理论来武装自己的头脑。学习党章，坚定自己的理想信念，牢固树立为共产主义奋斗终身的远大目标，做到终身不放松最求。学习中国
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特色社会主义理论，坚定自己工作的奋斗方向，坚定特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，做到奋发有为，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高自己的政治鉴别力，确保思想上。行动上坚定执行党的路线方针政策，学习党建理论科学知识，提高自己的工作能力和水平。通过学习，要真正从根本上校正世界观、人生观、价值观这个总开关，打牢为民务实清廉的思想基础。计划每周三个晚上的时间进行自学。2、增强党性修养。着力加强党性培养和党性锻炼，自觉抵制各种歪风邪气，敢于同违纪违法的行为作斗争；牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉做到“想群众之所想，急群众之所急”，真心为民众办实事，办好事，落实“权为民所用，利为民所谋”。自觉遵守党的政治纪律，坚决同党中央保持高度一致，自觉遵守廉政纪律，严格按纪律要求办事，守住底线，不越红线。自觉遵守组织纪律，严格执行民主集中制原则。自觉继承和发扬党的优良传统，努力做到理论联系实际，密切联系群众、批评与自我批评和谦虚谨慎、艰苦奋斗。努力把自己锻炼成一个合格的党员，经受得起各种考验的党员。3、提振精神，敢于担当。要增强革命意志，保持共产党员奋斗精神。树立“生命不息战斗不止”的革命毅力，克服过去当“逍遥官、太平官”，丧失信心，无所作为的思想和
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行为，改变过去无精打采，懒懒散散，无欲无求的习惯。摒弃各种私心杂念，抛开一切后顾之忧，真正把思想集中到集团公司创业发展的事业上来，聚精会神干工作，扎扎实实履职责，把党的事业、群众利益、企业发展作为自己的最高追求永不放松。（二）真抓实干，努力工作1、加强基层调研。每月至少应有十天到基层，真正沉下身子了解实情，认真倾听群众的呼声，虚心听取群众的意见。着力解决联系群众“最后一公里”的问题。2、强化责任担当。发扬“不怕苦、不怕死”的精神，真正履行好领导干部责任。碰到问题和矛盾不回避、不推诿，诚心诚意与领导和同志商量解决办法，做到事事有结果。3、切实转变作风。一是自己本人要克服惰性，积极主动地去想问题、发现问题，考虑解决方法；二是要积极督导机关部室简化程序，提高效率，为基层服务；三是协同相关领导制定有关会议召开、文件发放等方面规范要求，减少文山会海。（三）遵守纪律，做好表率1、带头遵守党的政治和组织纪律。加强党的建设，着重督促基层支部发挥战斗堡垒作用，积极探索思想政治工作与企业经济工作的有效结合方式，克服党建工作虚、空的问题，保证党的路线、方针、政策能为广大人民群众支持、拥护、
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执行。2、带头遵守党和国家的廉政纪律。严格按党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业规定的要求做好廉洁自律。做到严以修身、严以用权、严以律己。3、带头厉行节约。一是从制度上规范相关出差、住宿、接待、用餐、公车使用、办公用房等规定；二是加强对制度落实执行的监督检查，保证严格执行；三是坚决查处违纪制度违纪纪律的人缘，做到纪律面前人人平等，纪律面前不徇私情。（四）弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”。认真学习焦裕禄同志“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的共产党员光辉典范，真正以焦裕禄同志为榜样，在工作、学习、生活各方面以焦裕禄精神对照检查自己，坚持一日三省吾身，及时发现和纠正自己存在的不足和差距，不怕亮丑，不怕揭短。要以“三严三实”为标杆，增强去那种观念和宗旨意识，树立公仆情怀；改进工作方法，倡导求实作风，提高责任意识，发扬奋斗精神，遵守党的纪律，严修道德情操。只有这样，才能使自己在今后的岁月中做好工作，起好表率，成为一名合格的共产党员和领导干部。
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篇四：群众路线集体对照检查材料
个人对照检查材料
王虎成xxx校支部委员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”的标准，结合个人思想素质、工作状态及业务能力方面的实际表现，对照“四风”方面存在的突出问题，在认真自查剖析的基础上，进行个人对照检查总结如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的简要情况（一）遵守党的政治纪律情况一直以来，我都认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断增强为人民服务的宗旨意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职，是非分明。（二）贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况。在工作中，认真贯彻党的民主集中制原则，坚决执行党组织决议，带头维护班子团结，认真抓好各项工作。但也存在着一些问题：一是基层调研太少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，也没有跟进问题的解决过程和结果。二是在一些会议上还不能彻底摆脱过去那些陈规，虽然自己倒不善于讲套话、
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空话，但在会议内容安排上，一些形式还在走。“四风”存在的主要问题（一）形式主义方面的问题1、思想认识主观主义，在内心对领导的讲话精神只是顺耳听过，没有入脑入心；对个人所从事的工作也没有全身心的融入，角色意识很差，没有从大局角度、从深层次上思考认识问题。2、理论学习不够彻底，在一定程度上影响了工作的开展和深入。在学习时间上，总以日常事务繁忙，学习时间难以保证为由，对一些文件、报纸、刊物总停留在看标题、读题目上，粗枝大叶，没有去深入研究，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求；在学习目的上，不是力求全面发展，而是侧重与分管工作有关的内容，强调学以致用，满足完成本职工作，被动去学习，而没有自觉地学习；在学习内容上，缺乏系统性、全面性，对现代科学知识、法律知识学的还不够，造成知识面不宽，难以对工作有深层次地指导。有时还存在做工作不细，应付心理，创新点不足，凭经验处理新问题等现象。（二）官僚主义方面的问题1、宗旨意识不强由于不够重视理论的学习，所以会存在观念较旧的情况。在自己的工作岗位上，往往不能够深刻地理解管理者的职责并贯穿于实施过程，为民服务的思想观念淡薄，没有很好的落到行动上，为此在工作中，会存在思想滞后，跟不上
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潮流的情况2、偶有官僚作风的行为在日常工作中，存在与其他同事谈心少、交流少的情况，更无法谈及对其生活、工作上的关心。（三）享乐主义方面的问题1、在工作的几年间，虽然能够克己奉公、不谋私利，不触“红线”，但享乐主义的思想还是不同程度的存在。主要表现在：对领导交办的工作完成就行，不求有功，但求无过。（四）奢靡之风方面的问题1、出身普通，做人注重低调，始终保持着艰苦奋斗的作风，奢靡之风不多。有时存在有请就到、忽略了对勤俭节约优良传统的继承与传扬现象。总的来讲，个人在思想意识、工作水平、能力方法等各方面的确存在诸多不同程度的问题和缺点，通过这次党的教育实践活动的引导，力争在各方面有一定程度的突破和质的提高。三、产生问题的主要原因1、学风不够端正。思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上
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的坚定。另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大、用不上的，学的就少；另一方面，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。2、深入实际不够。缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。3、创新动力不足。一个人的思想观念、意识态度是摸不着、碰不到的，但却可以看得见，透过行动的轨迹可以折射出思想上的波动曲线，关键是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，进取心缺乏，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就不等于没问题；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。
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四、努力方向和整改措施1、加强理论学习作为工作人员，必须毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。在这方面我要向单位的年轻人学习，学习他们乐于、善于学习的精神，不断扎实自己的理论功底，做到理论素质过硬。2、增强学习的系统性在深入学习党的十八大、十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研综合维稳业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力，做到两手抓，两手都要硬。并不断提高学习效率，增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。3、树立宗旨意识在树立宗旨意识方面，主要把握三个角度：一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入一线、深入学校、深入了解情况，认真倾听教师呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及
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时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。以上就是我的对照检查材料，由于时间短，个人认识有限，所以反思的问题还存在不全面的情况。恳请组织以及各位领导就我的对照检查材料提出中肯的意见与建议，帮助我改正缺点，以做到更好的全心全意为人民服务。
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篇五：群众路线集体对照检查材料
党的群众路线集体对照检查材料
一、班子作风基本情况我们公司领导班子共有7名成员，年龄结构搭配合理，文化层次较高，理论和实践指导能力都具有较高水平，政治立场坚定，个人素质较高，具有较强的开拓创新精神和组织能力，较好的坚持了党的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，工作上做到以身作则，密切联系群众。能够说实话、办实事、讲实绩、求实效，想方设法促进企业发展，想方设法维护职工群众的根本利益，实现企业的和谐稳定。在生活上，班子成员都较好的执行了中央“八项规定”和集团公司廉洁从业规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，树立党员干部的良好形象。（一）政治思想信念坚定。公司领导在贯彻党的路线、方针、政策上坚决有力，随时注意在政治上、思想上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，并注重结合公司实际，创造性地开展工作。在具体工作中，坚持原则性和灵活性的有机结合，正确地理解和贯彻落实上级的大政方针，坚持以大局为重，正确处理好方方面面的关系。（二）班子整体素质较高。公司领导班子文化层次较高，年龄结构合理，班子成员都注重学习，与时俱进，长期坚持不断学习营销、财务、法律和管理类专业知识，不断拓展知识面，提升业务水平。通过系统地学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，提高分析问题和解决问题的能力，为领导班子正确决策打下了较好基础。
（三）坚持民主管理。公司领导班子认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，议事有规则，决策按程序，同时严格执行厂务公开制度，认真收集职工的意见和建议，以班子的团结带动整个企业氛围的和谐融洽。（四）注重班子自身建设。领导班子以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持一切从实际出发，实事求是。严格遵守各项规章制度，正确对待和运用手中的权力；工作中，以职工群众利益为重；生活上，以身作则，清正廉洁，严于律己，宽以待人，为公司党员干部做出了表率。二、存在的主要问题对照中央的“八项规定”及“四风”的内容，经班子自查在工作中还存在以下问题：一是班子成员及部分干部的思想意识还需进一步转变，好人主义、不敢碰硬、安于现状和小富即安的意识仍然存在；超前思考、抢抓机遇的意识不强，工作主动性不够。二是班子成员及中层干部的综合管理能力还要进一步提升，突出表现是：工作方法简单，处理问题达不到预期效果，执行力不强和办事拖延。三、存在问题的原因分析（一）自主辅分离改革以来，企业面临的经营环境更加复杂，不稳定、不确定性因素增多，对企业尤其是领导班子思想观念、管理水
平、驾驭市场和应对复杂局面的能力都提出了更高的要求。虽说我们领导班子成员一直在自觉地加强这些方面的学习和锻炼，也取得了一些成效，但是长期以来形成的固化思维未能彻底突破，离集团公司的要求和职工群众的期望仍有一定差距。加上日常事务性工作较多，忙于应付，战略性研究、前瞻性规划等事关企业大局和全局的工作未能做细、做实。对于从未涉足过的高端市场和国外市场，由于信息来源渠道有限，信息量不足，无法开展风险评估，导致这方面市场开发不够。（2）我厂是一个老国有企业，体制机制僵化，职工思想观念的转变难以跟上市场经济发展的步伐，难以适应企业快速发展的需要。企业出台某项制度，或推行某项改革，只要涉及到切身利益，不仅仅是普通职工，包括我们的很多中层干部、管理人员有时都不能完全理解，消极应对、抵触情绪，往往导致了我们一些好的制度和办法推行不下去，执行不到位，效果打折扣。尤其是人事和分配制度方面，牵一发而动全身，为了顾及正常的生产经营秩序和职工队伍的稳定，我们只得放慢脚步、减轻力度。四、努力方向和整改措施（一）更进一步统一思想，提高认识。公司领导班子成员要更一步统一思想，提高认识。要充分认识到开展群众教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是深入贯彻落实党的十八大明确提出的对引智工作提出的新任务新要
求，是推进引智事业科学发展的现实需要，也是加强和改进我们企业干部和党员作风建设的重要契机。公司领导班子首先就要要深刻认识开展教育实践活动的重大意义，更好的学习领会掌握上级的会议文件精神，切实把思想和行动统一到中央的决策部署和上级公司党组有关要求上来，更加深入的剖析问题，有的放矢的制定整改措施。（二）抓好思想教育工作，进一步明确干部责任。一是通过进一步学习贯彻党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，重点解决宗旨意识和职工观念淡薄的问题；二是通过班子恳谈会、交心谈心会等，增强干部的全局意识；通过厂情国情分析教育，增强干部的责任意识和危机意识；三是通过对管理提升和三项改革的全面分析，增强干部的创新意识和进取意识；四是要认真查找公司管理漏洞及不廉洁苗头，“照镜子、洗洗澡”，增强干部的奉公意识。五是加大对制度执行的监督检查力度，下半年，在重点建立干部的全面绩效考核机制上下功夫。（三）采取有效措施，将深入开展党的群众路线活动落到实处。通过厂领导接待日、职工座谈会、厂领导联系点、群众信箱、一线班组走访等方式，耐心倾听、广泛收集广大职工群众的意见；抓住查摆出的主要问题，制定整改任务书和时间表，逐条逐项并明确责任人进行布置落实；采取适当的方式，向职工群众公布任务书及整改方案和结果，让职工群众民主评价整改效果。
（四）进一步狠抓建章立制工作，为更一步规范管理奠定基础。在接下来的工作中，公司领导班子将召开专题会议，在切实依靠职工办企业及群众监督上拿出新的措施，形成更加完善的制度。对公司的现有规章制度进行梳理，对其中行之有效的、职工群众广泛认可的，继续坚持抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，在广泛征求意见的基础上抓紧进行修订完善，将废、改、立有机的结合起来，切实做好建章立制工作。在具体的制度修订上，要做到既要立足当前，又要着眼长远，逐步建立健全促进党员、干部坚持为民、务实清廉的长效机制，使贯彻“一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”的党的群众路线真正成为党员、干部的自觉行动。（五）完善职工权益保障机制，落实职工关爱行动。一是让职工得到实惠。建立收入正常增长机制，切实增加职工收入，让职工感受班子关爱和温暖。二是让职工尊严有保障、减少不平事，在涉及员工切身利益的事项上努力实现公开、公平、公正（在各单位部门的兑现工资二次分配上严格制度，把好关，公平公正的进行分配每月兑现工工资）。三是让职工付出有回报，对冒高温酷暑、加班加点，坚持奋斗在生产一线上的职工实施特殊岗位津贴，让职工的付出能得到相应的回报。（六）注重对人才的培养，建立留住人才的有效措施，为企业的民展壮大注入长久的动力。人才是企业参与竞争的最重要资源，在以后的工作中，公司领导班子将深入调研，积极探索，加大对人才的培
篇六：群众路线集体对照检查材料
群众路线领导班子对照检查材料
【篇一：群众路线领导班子对照检查材料】
领导班子对照检查材料2013年11月15日根据集团党委安排部署，在集团第二督导组指导下，**有限责任公司党委（以下简称“**党委”）自8月1日启动党的群众路线教育实践活动。在第一阶段扎实开展学习教育的基础上，**党委对征集上来的***条意见建议进行逐条梳理，并召开专题会议，对照上级要求和职工群众意见，认真分析检查领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深入剖析产生根源，研究提出改进思路和措施，形成了《**领导班子对照检查材料》。现将有关情况报告如下：一、遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定、市委十五条意见和公司党委《关于改进工作作风、密切联系职工群众的实施意见》精神、转变作风方面的基本情况**党委始终坚决执行党的各项路线、方针、政策，坚持以党的创新理论指导科学发展实践。对照党章、廉政准则，领导班子能够做到在政治上与党中央保持一致，严守党的政治纪律，在工作上严格执行“三重一大”决策程序和有关规章制度。党的十八大召开后，**党委认真贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见及集团党委改进作风的文件精神，及时制定实施了《改进工作作风、密切联系职工群众的措施》从“以身作则、率先垂范、工作重心下移、密切联系职工群众；规范公司会议，提高会议质量；规范接待工作，提高服务质量；规范各类文件和简报、提升企业形象；规范出差、报销审核流程，提高办事效率五个方面提出了进一步加强作风建设的明确要求。群众路线教育实践活动开展以来，**党委严格目标要求，第一时间召开会议，传达集团党委精神，集体研究、修订教育实践活动方案。召开动员大会进行深入动员部署。领导班子带头学习理论、认真讨论交流，并深入到分管部门干部职工中进行座谈交流，通过发放征求意见表、座谈会等方式，广开言路，多渠道征求意见建议。**党委注重把学习教育、查摆问题与及时整改结合，做到教育深一步、实践先一着、立改立行解决“四风”问题。降本增效，压缩业务招待费用，接待活动从简，杜绝任何形式浪费、精简会议文件、启动干部交流。对职工提出的工作层面的意见能改进的立即整改。今
年，企业面临外部经济增速放缓，价格低位运行，企业内部成本居高难下的经营发展困境。面对严峻形势，**党委坚持把谋发展、保效益作为务实为民的重要抓手，努力转变生产经营方式，有效应对市场挑战，保持了稳健的经营发展局面。目前，各项主要经营指标居于水泥板块良好状态。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义1、存在以文件落实文件、会议落实会议存在会议召开质量不高，实效不强，会议多而长现象；工作中有重复布臵，以文件落实文件，以会议落实会议情况；会议精神、会议要求传递存在层层递减，具体指导、督促、检查不够，布臵的工作完成不到位。2、制度落实和执行存在随意性工作中存在违反制度流程现象，有时为求快，过分强调速度而忽视流程规则，没有维护好制度的强制性和权威性。对制度执行情况的考核不足，缺乏针对性，形式大于内容。制度文件多，落实情况不好，存在不能够带头执行的情况。3、深入一线调查分析解决实际问题不够习惯于听汇报，不能经常深入到一线部门和班组，存在走马观花，不能全面了解实际情况，不能主动并有针对性的做职工的思想工作，对职工反映的问题解决和答复不够及时，有反映才关注、才重视、才解决，被动多于主动。对主厂区以外的凤山矿、龙凤山关注不够，工作仅停留在表面。4、注重短期效应多，考虑长远发展少在企业管理、人才培养等方面注重短期效应，注重抓眼前指标任务和短期考核，对企业长远发展考虑少，尤其是对国家现行经济政策理解不深、吃的不透，对未来行业发展趋势及企业面临的机遇与危机把握不够；人才梯队建设不完善，用人眼光短视，满足用在当前，使用多、培训少，给予人才晋升、进步的渠道、机会少且单一，中、高级技术人才储备不足。5、缺乏现代管理方法与手段，主观意识浓厚仅注重工作日常的表面管理，处理问题往往凭经验判断、主观臆断；学习和引进现代管理方法少，不善于系统性分析和运用科学的管理方式，与迅猛发展的知识经济时代和技术进步所要求的现代企业经营管理能力有较大差距。
（二）官僚主义1、对部门工作命令多、要求多、指导少工作中深入基层不够，联系点制度执行不到位，调查研究不足，对部门、下属布臵工作下达任务多是命令和要求，对工作具体情况了解不深入，对下属的工作指导和解决实际问题不够，工作存在虎头蛇尾，在生产组织、质量管理、循环经济项目以及市场销售方面经常出现相互不协调和脱节现象。2、日常工作凭经验，创新能力不足工作创新能力不足，解决问题方法单一，凭经验判断、主观臆断来解决实际问题，工作四平八稳，老套熟路，只要不出问题就是万事大吉，创新精神、创造能力明显减弱、后劲不足。3、管理比较粗放，忽视细节管理在人员管理上和生产管理上比较粗放，计划性不强，随意性较多，管理更倾向于生产组织协调，不注重细节管理。考核重惩罚轻奖励，挫伤了一些部门和职工的积极性。检查工作只停留在表面，对于发现的问题没有及时解决和纳入考核。4、调研分析少，主观臆断多在企业生产经营决策、个别项目建设等方面存在领导主观判断，深入调查分析不够，经常凭长官意识决断。对工作中反映的问题或现象调研分析少，制定制度时缺乏对相关政策的了解和调研，时而存在在客观实际不明的情况下，仅凭主观判断下结论。5、本位主义浓厚，大局意识不强对于各自分管工作和部门关注度高，偏袒分管工作，对跨专业和非分管工作关注较少，存在本位意识，大局意识不强，时而造成信息不对称，工作被动，事倍功半。（三）享乐主义1、存在自我满足，安于现状现象满足于企业已取得的成绩。荣誉之上、盛名之下，有沾沾自喜、骄傲自满、飘飘然的现象，满足于现状。在经济形势不好的情况下，缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。2、在企业转型期和行业低迷的情况下，对企业发展信心不足，有创新意识缺乏创新能力，工作中有畏难情绪，得过且过，工作浮躁。（四）奢靡之风1、存在招待宴请现象
在涉及企业外联、招待客户等方面要求不严，没有规范标准，比较随意，逢年过节，有公款请客、送礼现象。2、接待参观有讲档次现象
【篇二：领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料】
****领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料******工作**（2014年6月10日）根据党的群众路线教育实践活动要求，****紧扣“为民、务实、清廉”的主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以深学、细照、笃行“三严三实”为主线，聚焦“四风”方面突出问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，坚持开门搞活动，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的具体表现和思想根源，逐项明确整改措施，有力地推动了教育实践活动扎实深入开展。在广泛听取意见，认真查摆和梳理问题的基础上，经过反复修改完善，形成了《****对照检查材料》。一、遵守党的政治纪律，履行**职责使命方面的情况及存在的主要问题。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央、兵、**的纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不到位的情况，没有起到好的示范带头作用。对执行政治纪律的重要性认识不够，对干部职工宣传教育不够。权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒。在新时期新阶段，**发展面临新形势新任务，如何发挥好“稳定器、大熔炉、示范区”的作用，这是我们每一个**人都义不容辞的责任和任务。我们必须重新认识**在国家战略布局中的重要性，自觉履行**职责使命，发挥“三大作用”，处理好“三大关系”。二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现按照“照镜子”、摆问题、找差距的要求，****对照党章、廉政准则和改进作风的要求，对照先进典型，对照干部群众的意见建议，深刻
认识到我**在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必须切实加以解决；深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四风”问题密切相关；深刻认识到干部群众反映的“四风”问题，在**成员身上都有不同程度存在。主要体现在：（一）形式主义方面1、理论学习抓得不紧。**上建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象；有的过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升；有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全**经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理念指导和推动全******发展的能力有待进一步加强。2、执行力不实。一是工作效率不高。有消极畏难情绪，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少。二是执行效果不好。许多制度执行流于形式。对上级部门的工作布置存在“多一事不如少一事”的现象，干部作风不实、执行力不强。工作安排布置后没有一盯到底，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。3、下基层调查研究不够。到基层调研与养殖户面对面交流还不够深入；有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细；到团**多，深入养殖场点少；对基层反映的某些问题和困难，向上反应多，实际解决不够好；面对**城镇化的快速推进，协助解决****的发展困境不够。4、工作落实抓得还不细。能及时落实兵、**部门的工作部署和计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。（二）官僚主义方面1、班子谈心谈话还不够。尽管能按照上级要求参加支部的民主生活会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象；日常工作中，也是碍于面子，批评不够。
2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够；在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强。3、服务效能有待进一步提高。一是对于团场**的服务有些滞后，提供服务的手段和方法有所欠缺；二是对职工群众诉求，向上反映多，实际解决的少。4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强；有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。（三）享乐主义方面1、存在理想信念不坚定，意志衰退、吃老本、拍脑子的思想。2、精神状态还不饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。3、坐在办公室的多，下基层调研少；坐小车坐的多了，坐公交坐的少了；迎来送往举高脚杯多了，深入基层喝大碗茶少了等问题。（四）奢靡之风方面1、认识上存有误区，有的同志认为，现在经济发展了，吃点，玩点，享受点无大碍。2、存在攀比之心，工作低标准，生活高要求，不比工作比待遇，不比**务比消费，不比任务比条件。3、勤俭节约意识还不够强,存在好面子现象，铺张浪费，超标准接待时有发生。4、艰苦奋斗精神有所消减。讲贡献多，讲奉献少。二、产生问题的原因分析针对严守政治纪律，履行**职责使命和“四风”方面存在的突出问题和表现形式，****着重从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。这些突出问题和表现形式，既有工作机制层面的原因，也有思想认识层面的原因。主要有：（一）理想信念还不够坚定。一是政治理论学习重视不够。班子成员都有较强的事**心，一心围绕****发展“硬指标”去摆布精力，因此
都不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏
【篇三：党的群众路线领导班子对照检查材料】
领导班子对照检查材料近来，我局领导班子对照党的群众路线教育实践活动的总体要求，认认真真“照镜子”、“正衣冠”，认真查摆解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风几个方面的问题。切实抓好整改落实，提出实打实的具体措施，推动活动深入开展、力求实效。现将相关情况汇报如下：一、存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面1、对学习教育抓的不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；对职工的学习教育流于形式，过于注重程序而不注重学习的效果。2、对中层干部和机关人员管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，导致一些工作“推而不动”，部分人员存在消极、散漫现象。3、工作的计划性不强。具体表现在对全所工作缺乏整体的规划，思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，想到一出做一出，工作过于按部就班。（二）官僚主义方面1、班子抓工作的韧性不够。有时对布置下去的工作跟踪进展，抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。2、为职工群众服务的宗旨意识不够。与职工之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。对职工提出的部分问题处理不够及时。（三）享乐主义方面1、班子成员的创新意识不够。对提升各项工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，满足于现状。（四）奢靡之风方面个别公务接待还存在超标准现象。虽然在中央八项规定出台后，我局班子认真组织了学习、积极落实，但在一些公务宴请方面有时会
有超标现象，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，有时会出现浪费现象；为能与被接待单位更好的沟通并顾及单位形象，晚餐公务接待中会存在上酒现象，虽不超标、超量行为，但表现出不能清醒的面对规范制度。二、产生问题的原因分析1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。近年来基层工作条件改善了，收入增加了，组建时期的斗志有所减弱，平时学习方面也是重业务、轻政治，导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。2、领导班子的宗旨意识有所淡泊。总认为一年下来也为职工群众办了些事，导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。3、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为单位付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，比奉献、比业绩的动力减少。三、整改方向和措施1、针对形式主义方面的问题：一是加强政治理论学习教育工作，除严格落实每周一次的集中学习及班子个人通过中心网络学习平台的自学外，根据实际情况制定班子学习计划，不断提高班子政治理论水平和管理水平。二是深入推进企业化管理模式，进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。三是加强对工作部署的计划性，每年的年度计划要求班子通过专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈。2、针对官僚主义方面的问题：一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用，对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，不能“摆架子、推责任”。二是深入落实三六工作法，要开动脑筋、沉下身子，为职工群众多办好事、实事，通过多种渠道加深与职工群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急。
3、针对享乐主义方面的问题：一是要进一步务实创新，增强工作实效。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。4、针对奢靡之风方面的问题：坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，制定公务接待管理办法，严格控制公务接待的标准，定期公开公务接待详细内容。在这次对照“四风”自查自纠中，我所领导班子能够正视不足、深入查摆，为领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。在今后的工作中，我们将细化整改内容，落实整改情况，努力让活动取得实效。
篇七：群众路线集体对照检查材料
群众路线教育实践活动对照检查材料
湖北三峡技师学院：李炳明
党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。根据学院党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，结合自检自查的结果，针对个人工作作风方面存在的问题进行认真剖析，重点剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改落实，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、遵守党的政治纪律情况1、关于遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”及省委六条意见精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况。我作为一名党员有着较高政治觉悟，有坚定的理想信念，能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。认真贯彻中央到地方的各项方针政策，贯彻落实学校党委的各项决定，工作中坚持民主集中制的原则，遵守党的纪律是基本要求。在群众路线教育实践活动中，严格遵守党的政治纪律，贯彻“八项规定”，认真改进工作作风，密切联系职工群众，基本达到党组织的工作要求。但是，在政治理论学习方面尚需加强，常因学保科萌芽办和教学业务繁忙而冲淡了党的理论学习。理论成熟是政治成熟的基础，今后要加强政治理论学习。2、个人有关情况说明（1）职务消费情况。无违规公务用车、出差是按规定报销费用、无公务接待、办公所需用品是履行手续并勤俭节约等。（2）人情消费情况。没有大操大办情况、没有借机敛财以及参与人情往来。（3）其它需要说明的问题。没有把作风建设同推动改革发展对立起来，并且没有消极对待作风建设新的规章制度等问题。二、“四风”方面存在的主要问题、原因及改进努力方向这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。经对照检查我在“四风”存在如下问题。1、服务意识还有待于进一步增强。学保科萌芽办主要职责是服务教师，服务学生，及时解决学生中存在的各种问题，减轻班主任在工作中劳动强度。在日常工作中，由于学保科萌芽办工作事多面广，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，班主任和学
生对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学保科萌芽办名声和群众的根本利益。2、学习的主动性和积极性不足。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。3、工作的创新性不足。由于工作范围所限，只满足于干好自己的本职工作，对自己的业务情况不太熟悉，导致工作的创新性不足。面对新问题，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，工作中的新亮点不多。4、专业技术水平需要进一步加强。随着新电子设备的运用，现有专业知识已经体现出局限性，不能很好的解决实际问题。因此，必须尽快提高专业技术知识，提高快速解决问题的能力。三、产生问题的原因分析。1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。四、整改措施1、深化服务意识，时刻把学校利益、学生利益放在首位，深入现场，密切联系班主任和学生，抓好学生管理工作，及时解决学生中存在的问题，为班主任和学生创造良好的服务条件；积极开展“合理化建议活动”、“学生交流活动”、“师生互助”活动，加大学生管理工作力度，提升学生管理中出效益；为学生管理工作提供后勤保障。总之，在工作中要坚持走群众路线，时刻把学校利益、学生利益放在心中，杜绝四风。2、加强学习的主动性和积极性，政治理论学习不放松，专业理论学习下工夫。通过持之以恒的学习，增强自身素质，提高为班主任和学生服务的本领，做
到“学以致用、用以促学”，用政治理论学习武装自己，用专业理论学习提高自己。3、坚持勤于学习，把学习作为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性，拓宽视野，提高本领，做好工作，切实提高工作的创新性。4、要勇于创新，走创新路，干创新事，做创新人，带领班主任和学生不断向更高的目标前进。以宽广的胸怀、开放的思维，积极对待一切新生事物，大胆吸纳一切先进经验，热情鼓励一切创新实践。面对成绩不陶醉，工作上高起点定位、高标准要求。面对困难不退缩，关键时刻能够冲得上、顶得住、拿得下，迎难而上、知难而进；面对问题不逃避，善于破解工作中的各种难题，不断创造各项工作的新业绩。
篇八：群众路线集体对照检查材料
2021年群众路线对照检查材料
自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来，本人按照县委的要求和单位安排，认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、分析如下：一、个人调研情况
按照分配给班子成员的调研任务，我个人主要在单位联系的留凤关村的二组开展调研活动，除此外，我还负责单位的调研活动。自己能按照县委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求，及时对本单位调研工作进行安排部署，亲自制定调研方案，组织班子成员开展集体走访和个人走访，经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中，我们切实按照“五个搞清楚”的标准和村不漏组，组不漏户的要求，开展调研活动，自己也能合理安排时间到自己的调研点认真走访群众，了解社情民意，征求意见建议。活动开展以来，本人走访群众20户，发放、收回调查问卷25份。二、自身存在的问题
总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同期弱势群体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到一个地方都能喝群众贴心的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要
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求和在调研中群众反映的干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，主要存在以下问题。（一）思想政治方面。主要表现在理论学习少，思想改造抓的不紧。一是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。（二）贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少，联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。（三）工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。（四）作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有
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违反对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现象。三、整改方向和措施1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头作用。3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果提高到一个水平。3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。
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5、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创造性的开展工作。
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篇九：群众路线集体对照检查材料
自查群众路线对照检查材料自查报告
群众路线对照检查材料自查报告
自7月18日市林水局党的群众路线教育实践活动启动以
来，先后4次参加了局党委理论学习中心组组织的集中学习，以及本
人通过书本、报纸、网络等的自学，使我对“群众”这一概念有了再
认识，进一步深刻理解了一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、
到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也
是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。群众路线的根本宗旨是为
人民效劳，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们
党执政后的最大危险。
联系个人的工作实际，本人对自己几年
来的思想、工作、作风等情况进行了认真回忆和深刻反思，通过自查，
本人认为自己在政治上能认真学习党的各项方针、政策，能站在讲政
治的高度，正确认识和处理各种利益关系，较好地完成组织分配的各
项任务。在本职工作中，能认真学习钻研业务知识，忠实履行工作职
责，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，力求
使自己分管工作有新的起色和新的突破。在日常生活中，能自觉遵守
各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规
定,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。自觉维护班子团
结，思想和行动保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。
但河道站工作的这几年的也使我更加清醒地认识到自身在理想信念、
作风建设、敬业精神、创新意识、廉洁从政等方面还存在着或多或少的问题，为了在以后的工作学习中能切实转变工作作风，进一步提高党性修养和廉洁从政意识，因此，有必要着力查找自身存在的缺乏，深入分析问题的根源，并提出相应的整改措施，现将个人的有关情况剖析如下：
一、存在的主要问题
1、理想信念方面：坚决共产主
义理想信念的自觉性不强。主要表现在：一是政治理论学习缺乏自觉
性，抓得不紧。平时忙于日常业务，很少抽时间系统地学习政治理论。
学风比拟漂浮，缺乏持之以恒和扎扎实实的学风。二是重业务学习轻
理论学习的问题较比拟突出，存在着用什么学什么的问题。平时为应
付工作只注重业务学习，很少进行相关政治理论学习来提高政治素
养。三是理论联系实际还不够，不能很好地运用马克思主义立场、观
念、方法去分析问题和解决问题，不能很好地运用党的群众路线思想
去指导群众工作，对党的性质、宗旨的理解也不够深刻。
2、
工作作风方面：工作思路和方法缺乏创新。一是调查研究不够，坐机
关的时间多，下基层的时间少，不能很好地了解群众的所思所想所盼。
二是群众工作缺乏创新，固守传统的工作方法和手段，总是沿用原有
的各种方法制度，不能够提出新思路和新方法。三是开拓进取、争创
一流的意识不够，群众工作中存在着标准不高、要求不严、满足现状
的思想。
3、业务工作尚有差距：一是自己原先学习专业和工
作岗位与现在工作实际情况有较大的差异，加上自身对现有工作业务
知识学习抓得不够紧，业务能力尚有欠缺。二是对基层根底工作抓得
不严，到基层调研和检查根底工作的时间不多，怕给基层增加麻烦的
想法占据了思想的上风。
4、思想作风不够扎实：一是有时存
有自满情绪，缺乏进取心。对群众工作没有更多地学习和研究。二是
有时遇事不冷静，处理群众问题不够谨慎。三是开展批评不够大胆。
对自身存在的问题不能充分和清醒地去认识，对单位同志存在的缺点
和缺乏，不能勇于进行批评教育，总觉得面子上过不去，比拟迁就，
怕影响大家下一步工作的积极性。
5、宗旨意识不够牢固：一
是对群众关心、帮助不够，与身边周围群众缺少交流。二是对群众工
作中出现的新情况和新问题向领导反映还不够及时。三是有时在解决
和处理难度较大的群众工作时，缺乏应有的勇气和工作魄
力。
6、廉洁自律要求不够严：围绕树立良好公仆形象的要求，
虽然注重加强了自身建设，注重了严格要求自己、管住自己，但有时
也有随大流的思想，在廉洁自律方面存有标准不够高，要求不够严的
现象。
二、产生问题原因
通过前阶段的学习，提高了自身的
理论素养，促进了各项工作，但仍程度不同的存在以上问题，分析根
源，主要自己由于以前长期工作在乡镇基层，所以在自己的思想上形
成一种思维定势，认为“摆平就是水平”，工作与学习没有多大的关
系，学习理论没多大用处，关键要靠实践锻炼。基于这样的认识，对
工作抓得紧，对理论学习就放得比拟松，以至于干工作常常凭老经验，
老方法。通过这次教育实践活动，确实对我启发很大，使我有了深刻
的认识，没有理论作指导，是一种盲目的行动。特别是面对当前社会
开展的新情况、新问题和深层次的矛盾，不进行深入的理论学习，就无法弄清原因，因此就缺乏解决群众工作中出现问题的方法，失去了敏锐性和鉴别力。在日常生活中,无视了自我改造和党性锻炼。在党内生活中,不能主动接受大家的监督，很少诚恳地征求同志们对自己的批评意见。通过学习自己认识到，如果不坚持学习政治理论，不加强自我约束，在思想上放松了对主观世界的改造，势必影响工作，影响团结，影响进步。我深感由于各种复杂问题和矛盾的出现，自身在这方面仍做得不够，反映在工作上，有时不能很好地了解实情，解决急需解决的问题，这种现象的出现，都是为人民效劳的宗旨意识不强的表现。
三、整改措施
1、进一步加强全面学习，提高自身综
合的理论素质。一是端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性。今
后要按照建设学习型机关的要求，把加强学习放到首位，找时间、挤
时间学习政治理论。二是增强学习的系统性，有方案地认真学习十八
大等的讲话精神，学深学透，用以指导自己的行动，提高解决新情况
和新问题的能力。三是学习理论同学习业务知识相结合，不断丰富自
己的知识，提高自身素质。四是发扬理论联系实际的学风，学以致用，
有针对地学习，坚持理论和实践的统一，通过理论学习提高自己，更
好地运用到实践中去，不但要向书本学习，还要向实践学习，向同志
们学习。五是积极参加局处以及各级组织安排的政治学习和业务学
习，写好学习笔记和心得体会。
2、进一步转变工作作风，提
高群众工作的能力水平。一是要多挤时间，深入基层，调查研究，听
取各方面意见。掌握第一手资料，不断总结经验，找出存在的问题，
切实加以解决。二是要在充分调研的根底上，多向身边的优秀党员和
篇十：群众路线集体对照检查材料
党的群众路线对照检查材料儿科
坚定不移地贯彻执行群众路线，密切联系、努力服务广大人民群众，是我们党历来所倡导和要求的。今年4月份，中共中央决定从今年下半年开始，用一年左右时间，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。活动将按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。一、医院为什么需要开展践行群众路线党中央号召开展这次践行群众路线活动，是以为民务实清廉为主要内容，医院是接触群众最基层的地方之一，医生天天生活在基层，天天工作在一线，所以群众对医院、医生的工作质量、水平等都跟老百姓的生活有着紧密的联系。1、与群众平时接触最多。群众往往从医生身上来看待政府的一些形象。医生的医术好，对他们好，能为他们说话办事，他们就说共产党好，反之就会对政府不满意；2、随着各种医改政策的增多，许多惠民政策都要靠医院和医生客观公正地、不折不扣地、及时地落实好，群众才能真正感受到政策给他们带来的好处，从而认同和支持党的领导。3、随着社会的快速发展，群众对身体健康的重视程度越来越高，医院成了他们健康最能依靠的地方，因而如何提高医疗水平、处理好医患关系等成了群众对政府工作是否满意的衡量标准之一。二、医疗机构怎样践行群众路线一、“安全”、“质量”、“服务”三项工作是重点。为患者营造一个安全、安静、整洁、舒适的就医环境，着重培养医护人员自觉养成遵守核心制度的习惯，执行正确操作流程的习惯，时刻与患者沟通的习惯。使习惯成自然，良好习惯的养成，在工作中就有了安全和质量的保证，为患者服务才能到位，可以极大的避免医疗事故和纠纷的发生。患者满意度也会大幅度提高。
二、着力维护群众利益。把维护群众利益作为我们工作的根本出发点和落脚点，以群众是否满意作为检验活动成效的标准。切实优化医疗服务质量，提升诊疗水平，有效缓解老百姓看病难、看病贵问题。要特别关心留守儿童、残疾人、孤寡老人、农民工等弱势群体。以群众满意不满意、拥护不拥护作为衡量尺度，使医院工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。三、凝心聚力，医者先行给希波克拉底誓言为代表的西方医学道德标准和以白求恩为代表的革命人道主义精神赋以时代特点，着力弘扬新时期的职业道德和良好风尚，凝聚人心、鼓舞斗志；在工作中不断培育和发掘更多的先进集体和先进个人，发挥榜样的感召、激励和鼓舞作用，树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚，营造良好的社会氛围。从本职工作做起，与医院工作实际相结合。重点解决“宗旨意识和群众观念问题”、“服务意识和方便群众问题”、“质量意识和确保安全问题”、“廉洁意识和行业形象问题”，以人民满意的成绩践行群众路线，切实推动卫生行风建设再上新台阶。
篇十一：群众路线集体对照检查材料
P> 群众路线对照检查材料自查报告群众路线对照检查材料自查报告自7月18日市林水局党的群众线路教育实践活动启动以来，前后4次参加了局党委理论学习中心组组织的集中学习，和本人通过书本、报纸、网络等的自学，使我对群众这一概念有了再熟悉，进一步深入理解了一切为了群众、一切依托群众，从群众中来、到群众中往的群众线路，是我们的事业不断获得成功的重要宝贝，也是我们党始终保持生机与活力的重要泉。群众线路的根本宗旨是为人民服务，密切联系群众是我们党的最大政治上风，脱离群众是我们党执政后的最大危险。
联系个人的工作实际，本人对自己几年来的思想、工作、作风等情况进行了认真回顾和深入反思，通过自查，本人以为自己在政治上能认真学习党的各项方针、政策，能站在讲政治的高度，正确熟悉和处理各种利益关系，较好地完成组织分配的各项任务。在本职工作中，能认真学习研究业务知识，忠实履行工作职责，不断进步业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，力求使自己分管工作有新的起色和新的突破。在平常生活中，能自觉遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定,没有益用职权和职务上的影响谋取不正当利益。自觉维护班子团结，思想和行动保持一致，果断做到令行制止，忠于职守，酷爱岗位。但河道站工作的这几年的也使我更加苏醒地熟悉到本身在理想信念、作风建设、敬业精神、创新意识、廉洁从政等方面还存在着或多或少的
题目，为了在以后的工作学习中能切实转变工作作风，进一步进步党性修养和廉洁从政意识，因此，有必要着力查找本身存在的不足，深进分析^p
题目的本，并提出相应的整改措施，现将个人的有关情况剖析以下：一、存在的主要题目1、理想信念方面：坚定共产理想信念的自觉性不强。主要表现在：一是政治理论学习缺少自觉性，抓得不紧。平时忙于平常业务，很少抽时间系统地学习政治理论。学风比较漂浮，缺少锲而不舍和扎扎实实的学风。
二是重业务学习轻理论学习的题目较比较突出，存在着用甚么学甚么的题目。平时为应付工作只重视业务学习，很少进行相干政治理论学习来进步政治素养。三是理论联系实际还不够，不能很好地应用马克思态度、观念、方法往分析^p题目和解决题目，不能很好地应用党的群众线路思想往指导群众工作，对党的性质、宗旨的理解也不够深入。2、工作作风方面：工作思路和方法缺少创新。一是调查研究不够，坐机关的时间多，下基层的时间少，不能很好地了解群众的所思所想所盼。二是群众工作缺少创新，固守传统的工作方法和手段，总是沿用原本的各种方法制度，不能够提出新思路和新办法。三是开辟进取、争创一流的意识不够，群众工作中存在着标准不高、要求不严、满足现状的思想。3、业务工作尚有差距：一是自己本来学习专业和工作岗位与现在工作实际情况有较大的差别，加上本身对现有工作业务知识学习抓得不够紧，业务能力尚有欠缺。二是对基层基础工作抓得不严，到基层调研和检查基础工作的时间未几，怕给基层增加麻烦的想法占据了思想的上风。4、思想作风不够扎实：一是有时存有自满情绪，缺少进取心。对群众工作没有更多地学习和研究。二是有时遇事不冷静，处理群众题目不够谨慎。三是展开批评不够大胆。对本身存在的
题目不能充分和苏醒地往熟悉，对单位同道存在的缺点和不足，不能勇于进行批评教育，总觉得面子上过不往，比较将就，怕影响大家下一步工作的积极性。
5、宗旨意识不够牢固：一是对群众关心、帮助不够，与身边四周群众缺少交换。二是对群众工作中出现的新情况和新题目向领导反映还不够及时。三是有时在解决和处理难度较大的群众工作时，缺少应有的勇气和工作魄力。6、廉洁自律要求不够严：围绕建立良好公仆形象的要求，固然重视加强了本身建设，重视了严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，在廉洁自律方面存有标准不够高，要求不够严的现象。二、产生题目缘由通过前阶段的学习，进步了本身的理论素养，增进了各项工作，但仍程度不同的存在以上题目，分析^p本，主要自己由于之前长时间工作在乡镇基层，所以在自己的思想上构成一种思惟定势，以为摆平就是水平，工作与学习没有多大的关系，学习理论没多大用途，关键要靠实践锻炼。基于这样的熟悉，对工作抓得紧，对理论学习就放得比较松，以致于干工作经常凭老经验，老办法。通过这次教育实践活动，确切对我启发很大，使我有了深入的熟悉，没有理论作指导，是一种盲目的行动。特别是面对当前社会发展的新情况、新题目和深层次的矛盾，不进行深进的理论学习，就没法弄清缘由，因此就缺少解决群众工作中出现题目的办法，失往了敏锐性和鉴别力。在平常生活中,忽视了自我改造和党性锻炼。在党内生活中,不能主动接受大家的监视，很少恳切地征求同道们对自己的批评意见。通过学习自己熟悉到，假如不坚持学习政治理论，不加强自我束缚，在思想上放松了对主观世界的改造，必将影响工作，影响团结，影响进步。我深感由于各种复杂
题目和矛盾的出现，本身在这方面仍做得不够，反映在工作上，有时不能很好地了解实情，解决急需解决的
题目，这类现象的出现，都是为人民服务的宗旨意识不强的表现。
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