篇一：民政局班子对照检查材料
工作总结与计划5篇
工作总结与计划
篇1本学期担任高二（7）、（8）班x科（物理班）物理教学工作，和高二（8）班班主任工作，圆满的完成了任务。现做小结如下：
一、教学任务完成情况：本学期进行物理选修3-1和物理选修3-2的教学。主要工作如下：
（一）教学内容：完成了①选修3-1中的：电场、恒定电流和磁场。②选修3-2中的：电磁感应、交变电流（第一、二、三节）的教学。
（二）作业批改：本着精留精练、不搞题海战术的指导思想（符合新课改精神）。对作业完成情况进行统计，完成质量进行分析，对错误解法进行剖析，对不同问题进行归类，对不同的解法进行归类，使学生通过作业加深对知识的掌握和技能的提高。
（三）测试情况:①单元测试四次。包括电场、恒定电流、磁场和电磁感应。全部为全批全改，并进行试卷中各题得分情况统计、卷面分析和讲评。并找同学谈话，分析每个同学的得失。②期中考试一次（与选修3-1的模块考试采用同一张卷）。并进行试卷中各题得分情况统计、卷面分析和讲评，并对学生的学习情况进行评价，给出学分。
在抓好本职教学任务的同时，我还与本组其他老师一起,积极进行教学科研,总结教学经验,探讨教学方法,努力提高自身的教科研水平.此外.我还积极参加深圳市教师继续教育学习，共96学时。
二、迎评工作：（迎接国家级示范校和广东省教学水平评估，以下简称双评）
①认真备课，做到万无一失。②积极听从学校的召唤，出色地完成通用技术课的评估。
三、主要经验和体会：
根据本学期新分班级的特点，并在了解每个学生在高一具体学习基础和学习习惯的情况下，制定出具有针对性的教学策略。
首先我决定在一开始多注重物理学习方法，思维方式的指导。并对个别基础很弱的差生重点单独辅导，引导他们尽快入门，增加他们学习的兴趣和自信心，从而建立起良好的学习物理的氛围，推动全班学习成绩的提高。
其次，在讲课上我尽可能降低台阶，多作知识铺垫，加强督促检查，抓好知识能力的落实。努力提高课堂学生学习的积极性，主动性，主体性。
另外，高二学生是学习分化较严重的学习阶段，也是最易松散的阶段，根据这一点我在课堂上努力塑造一个轻松、充满乐趣的课堂氛围，进一步提高学生对物理课的热爱,让学生在高二这一关键时期打好基础,为高三的学习做好充分准备。
除了抓好课堂之外，在课下多与学生交流，多为学生解难答疑，多关心学生学习之外的生活，建立和谐、融洽的师生关系也是贯彻落实好教育教学任务的重要一环。经过师生的共同努力，学生的物理成绩有较大提高，为学生的进一步学习奠定了良好的基础。
回顾一学期的工作,虽取得一定成绩,但还有一些有待改进提高的地方,我将继续发扬育才人的奉献敬业精神,兢兢业业工作,为育才的发展贡献自己的力量.
工作总结与计划
篇2__月的工作情况总结：
x月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个
月的工作进行简要的总结。我是今年6月1号来到××专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到××男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习××男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习××男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对××男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：
1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个______，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。。
4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子
根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务
工作总结与计划
篇3即将过去，在这段时间里，我通过努力的工作，在辛勤付出的同时我也学习到更多，借此机会，我对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有决心把今后的工作做到更好。
我是__年__月__日来到贵公司工作的。作为一名新员工，我是没有汽车销售经验的，仅凭对销售工作的热情和喜爱，而缺乏对本行业销售经验和专业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习专业知识，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我会及时请教部门经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我非常感谢部门经理和同事对我的帮助!
通过不断的学习专业知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在我对市场有了一个大概的了解，逐渐的可以清晰。流利的应对客户所提到的各种问题，对市场的认识也有了一定的掌握。
在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。现存的缺点：对于市场的了解还是不够深入，对专业知识掌握的还是不够充分，对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法，在与客户的沟通过程中，缺乏经验。
市场分析
我所负责的区域为广东西部周边，在销售过程中，牵涉问题最多的就是价格，客户对价格非常敏感，怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握。
从__年9月19日到__年12月31日我的总销量是3台，越野车一台，轿车一台，跑车一台，总利润11500元，净利润10016元，平均每台车利润是3339元。新年到了我也给自己定了新的计划，今年的年销量达到80台，利润达到160000，开发新客户10家。我会朝着这个目标去努力的.我有信心!
随着市场竞争的日益激烈，摆在销售人员面前的是-平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的局面，拥有一个积极向上的心态是非常重要的。
新一年的工作计划
1、深入了解所负责区域的市场现状，准确掌握市场动态
2、与客户建立良好的合作关系
3、不断的增强专业知识
4、努力完成现定任务量
最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守，朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切。我有信心在我们共同的努力下，让公司就像我的名字一样迎春破晓，霞光万丈!
工作总结与计划
篇4，在县委、政府的正确领导下，我们以开展党的群众路线教育活动为契机，进一步转变工作作风、创新工作方法，提高服务质量，坚持热情、周到、节俭的原则，积极完成各项会务、保洁、周转房、公务用车等后勤服务工作，促进机关事务和后勤保障等各项工作健康有效开展。
一、扎实认真开展党的群众路线教育实践活动
按照县委的安排部署，我们开展了第二批群众路线教育实践活动。一是领导重视、加强学习教育。及时成立领导机构，按照实施方案的要求制定周密的学习计划，开展5天以上集中学习做到了集中学习有计划、有记录、个人学习有体会、有笔记，围绕“三个专题讨论”、“三个主题教育”开展专题学习讨论，组织党员干部观看教育片《永远的春天》、《雨中的树》，深入廉政教育基地、听主要领导讲党课等，保证学习内容落实到处。二是找准突出问题。重点围绕为民务实清廉要求，查找了和领导班子和班子成员在政治上不坚强和“__”问题具体表现，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，以整风精神开展批评和自我批评。对征求的各方意见和建议进行梳理，领导班子和班子成员在政治上不坚强和“__”问题各类建议80条。三是领导班子和班子成员都撰写对照检查材料。从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。四是开好专题民主生活会和组织生活会。领导班子召开专题民主生活会和组织生活会。会上，班子成员开门见山、直奔问题，开展严肃认真的批评和自我批评，并对职工提出的意见进行回应。五是围绕存在的问题，制定整改事项。领导班子和班子成员结合征求的意见和存在的问题制定了整改清单和整改方案，确保整改一抓到底，出成效。六是抓好专项整治。根据关于印发《若羌县深入开展政治坚强和“__”突出问题专项政治工作总体方案》的通知（若群组发[]20号）文件精神，我们对超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所开展了专项整治活动，自以来我们没有超标准配备使用公车，也没有利用职权以各种名义违规换车和借车，无摊派款项购车情况、无豪华装饰公务用车情况、滥用军警号牌等问题。通过制定各项制度、安装了GPS电子定位监管系统和公车标识牌，杜绝了公车私用、节约资金显著成效。我们对全县101个单位已完成办公用房清理腾退工作，对全县办公用房进行整改，实际清理腾退超标准办公用房面积8304平方米，整改率为72、1%。七是抓好建章立制。坚持把制度建设贯穿始终，对
已有制度进行全面梳理，认真做好废、改、立工作，新建制度3个，修改完善了22个制度。通过立行立改、即知即改，坚持从具体问题抓起，让群众看到成效、增强信心。
二、认真履行职能、提高后勤管理管理水平
一是积极开展精神文明建设工作。为加强组织领导，巩固州级精神文明创建成果，确保各项工作的顺利进行，调整了精神文明创建工作领导机构。根据关于印发《若羌县党政正职“四个不直接分管”实施办法（试行）》的通知精神，对班子成员进行重新分工，做到责任到人、相互配合。今年，按照县上有关部门与我们签订的各项目标责任书，认真开展各项工作，对各项工作年初制定了详细的计划、措施等，完善了各项工作制度，做好党支部、工青妇、党风廉政、综合治理、计划生育、安全生产等工作，并取得显著成效。二是切实抓好单位的维护稳定工作。在重大节日期间实行24小时双人双岗值班制度，特别是若羌县在启动一级响应党政主要领导住岗带班，同时加强技防、物防建设，在车队安装了监控设备，根据实际情况领导班子研究决定专门腾出一间房屋作为长期领导值班室，确保了机关后勤服务中心车队的安全稳定工作。三是积极完成公共机构能源资源消耗年报统计工作。认真贯彻落实《公共机构节能条列》，进一步规范公共机构能源资源消耗统计工作，较好地完成了我县度公共机构节能消耗统计上报工作。认真做好节能宣传，提高干部职工在工作生活中的节能意识。
三、提高会务服务质量，圆满完成后勤保障
一是精心做好会务服务工作。认真做好重点项目开工奠基仪式党会、人代会、政协会等各项重大活动的筹备、布置、会议服务工作。完善党政大楼各大、小会议室服务设施，进一步增强服务功能。加强与县委、政府和县直各单位的会议服务接洽。积极指导会议服务人员做好会前的准备、设备调试、卫生保洁、会中沏茶倒水、人员引导等工作，优质高效地完成各类会务活动的后勤保障工作。二是做好党政大楼的卫生保洁。抓好大楼内公共区域卫生和各县领导办公室、各会议室的卫生的保洁工作。认真做好对党政综合办公楼内的水、电、暖、空调、电梯
等设备的定期检查和维护。三是抓好党政大楼内节能减排工作。针对党政联合办公大楼能源消耗较大等问题，我中心制定了节能措施。严格控制空调用电、长明灯，合理设置空调温度；有效调节电梯运行，鼓励机关工作人员低楼层往返时不乘电梯。杜绝长流水及水管跑冒滴漏的现象发生，切实减少水电能源损耗。四是积极做好县领导居住的周转房的后勤服务工作。扎实做好县领导周转房的资产登记，同时做好水、电、暖的维修维护和安全保卫工作。按照《关于切实做好援疆干部人才安置工作的通知》（若党组通字[]70号）文件精神，切实做好援若后勤保障工作，让他们在若羌工作期间就像在家一样的感受。五是积极做好群众服务中心楼、老民政局楼、原地税局楼的后勤保障。做好安全保卫和公共部分的卫生保洁一级响应期间党政主要领导在岗带班和24小时干部值班，同时做好水、电、暖等综合管理服务工作。
四、规范制度、加强车辆统一管理
一是建立车辆管理档案。对全县公务车辆进行集中统一管理，建立公务车的车辆档案，加强对现有车辆的管理使用。二是严格派车制度。车辆集中管理后，我中心严格实行公务用车派单制度。各单位外出公务用车时，需填写《公务车辆外出申请单》，并由县委、政府分管领导批准后，由县机关后勤服务中心领导根据出差目的地路况、距离调配相应车辆，并填写《公务用车费用核算单》，驾驶员方可出车。为方便工作，紧急情况临时用车可先派车后填单。三是完善各类公车管理制度。不断完善了《驾驶员管理制度》、《车辆管理制度》、《车辆派车管理制度》、《车辆费用支付制度》、《车辆使用管理制度》、《车辆燃油管理制度》、《车辆维修管理制度》《节假日封车制度》等。
四是认真核算公务用车所产生的费用。我县公务用车集中统一管理，公务用车所产生的费用按照油价、上涨或下调及公务用车损耗表进行核算。五是精准核定里程，严格控制油耗。结合工作实际，各单位公务用车起始前和终止后，单位用车领导确认里程表起始数和终止数，并在《公务用车核算单》上签字确认盖章。机关后勤服务中心按各单位领导签字并加盖公章确认以上各项费用后按月汇总
《公务用车核算单》所产生的费用，并由财务人员按季向用车单位去收取费用。油料按不同车辆耗油办法计算，卧车每百公里耗油按8公斤计算、越野车耗油按12公斤计算，考斯特车每百公里16公斤、面包车每百公里按14公斤。公务用车费用通过核定公里（详见公务用车费用，在政府网上可查）进行核算。今年，43辆车共安全行驶88万公里、无交通事故，达到4年无交通事故的安全年。实行公务卡、加油卡、维修材料、车内装饰实行定点，不得任意在外购置和维修，杜绝了油料的消耗和虚开发票，车辆集中管理后，每年开支节约三分之一。公务车辆安装GPS电子定位监管系统和公车标识，对车辆行驶路线、车辆行驶速度、使用情况进行实时监控，杜绝了私拉乱跑公车私用的现象发生。六是县领导服务车辆实行按月包干。县领导服务的驾驶员相对固定，越野车行车经费每月为5000元，卧车行车经费每月为3000元（包括各种车辆的油料、材料费、维修费、过路费、差旅费、审验费、日常保养维护费等所产生的一切费用）。出差归队后，由机关后勤服务中心财务人员按有关规定核算车辆外出产生费用后由驾驶员呈送县领导确认签字后报机关后勤中心领导签字，再到财务室结算费用，洗车费一律不报销。七是核算单车费用透明。推行车务公开，根据车辆统管期间车辆损耗及燃油情况，制定并下发了《若羌县属部门公务用车费用标准和结算办法（试行）》以及各种车辆运行费用明细在若羌政务办公网上向各单位公布，增强了车辆使用资金的透明度。八是加强驾驶员管理，提高安全意识。我们狠抓交通法规教育、安全教育、思想教育，培养驾驶员爱车守纪、服务热情、安全行车，节能降耗的良好工作作风。采取日常教育、出车叮嘱、在外指导、返回报告，全程掌握行车情况。加强驾驶员业务技能培训，提高安全意识和服务质量。同时，让他们明确发生车辆事故应承担的责任，以及对本人、家庭、单位和受害方造成以及对社会的影响，增强安全行车的自觉性。
工作计划
1、加强学习，提高干部职工的整体素质，确保各项工作顺利开展。组织干部职工认真学习十八届四中全会精神、区、州、县党会内容及一系列文件精神，同时加强驾驶员对《中华人民共和国道路交通安全法》安全学习教育，继续巩固
州级精神文明创建成果、加强对党建、党风廉政建设、综合治理、安全生产、工会、妇联等工作的组织领导和活动开展。
2、加强车辆管理和服务。一是继续严格实行派车单制度，车辆产生的费用根据《若羌县属部门公务用车费用标准和结算办法》进行核算。二是严格执行车辆驾驶、停放、维修、加油、检查等规定。三是采取激励机制提高驾驶员安全驾驶服务水平、节约油料及材料、安全行车等。四是不断完善各项制度，提高服务工作效率。五是加强驾驶员的技能培训工作，确保车辆行车安全。
3、切实做好县领导和县直各单位的会议服务和卫生保洁工作，提高服务保障质量。一是认真与办会单位做好会前各项准备工作，二是抓好办公楼办公区和县领导办公室、各会议室的卫生的清扫保洁工作。三是保证党政大楼的水、电、暖、电梯等正常运行。四是积极做好县领导居住的周转房和援疆干部的后勤保障服务工作。五是继续做好“十二五”公共机构节能减排、能源消耗统计、公共节能宣传周等工作。六是继续做好县群众服务中心、老民政局楼、原地税局楼的综合管理和后勤服务保障工作。
以上是我们一年工作的开展情况，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将发扬成绩，改进工作中的存在的不足，为推动我县发展战略的顺利实施和“三个文明”建设而努力工作，把机关后勤服务中心各项工作推向一个新台阶。
工作总结与计划
篇5即将过去，在这一年的时间中销售部通过努力的工作，也取得了一点>收获，临近年终，对销售部的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高销量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行简要的总结。
在当中，坚决贯彻__厂家的政策。学习、制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，和市场部共同策划宣传公司的形象、品牌的形象，在各媒体广告里如；广播电台、报刊杂志等，使我们公司的知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计发短信三万余条，团队建设方面；制定了详细的销售人员考核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。
从销量上看，我们的工作做的是不好的，销售业绩的确很不理想。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发现销售部有待解决有主要问题有以下几点：
1、销售人员工作的积极性不高，缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。2、对客户关系维护很差。
销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。一个月的时间里，总共八个销售顾问一天拜访的客户量20余个，手中的意向客户平均只有七八个。从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的，每次搞活动邀约客户、很不理想。导致有些活动无法进行。
3、沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。
4、工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
5、销售人员的素质形象、业务知识不高。
个别业务员的自身素质低下、顽固不化恶习很多、工作责任心和>工作计划性不强，业务能力和形象、素质还有待提高。（长久下去会影响公司的形象、和声誉）
一、市场分析
市场是良好的，形势是严峻的。通过今年自主品牌汽车的销量下滑，厂家一定会调整应对的策略。明年是大有作为的一年，我们一定要内强素质，外塑形象。用铁的纪律，打造铁的团队，打一场漂亮的伏击战。假如在明年一年内没有把销售做好，我们很可能会失去这个发展的机会。
二、工作计划
在明年的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1）建立一支熟悉业务，高素质高效率而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。只有通过高素质高效率的销售人员不但能提高车的销量，而且能把>保险、上户、装潢等附加值上一个新的台阶。在明年的工作中组建一支和谐，高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。
2）完善销售制度，建立一套明确系统的管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员的出勤、见客户时处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作
有高度的.责任心，提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。
3）提高人员的素质、业务能力。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4）建立新的销售模式
式与渠道。
把握好制定好
保险
与
装潢
的销售模式，做好完善的计划。同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合。
根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到各个销售顾问身上，再分解到每月，每周，每日；并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我们将带领销售部全
体人员竭尽全力完成目标。
5）顾全大局
服从公司战略。
今后，在做出每一项决定前，应先更多的考虑公司领导的看法和决策，遵守领导对各项业务的处理决断。工作中出现分歧时，要静下心来互相协商解决，只要能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点，自觉把自己置于公司和客户的监督之下，勤奋工作，以身作则。我相信，就一定能有一个更高、更新的发展，我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质、公司的战略方针、厂家的政策扶持、和个人的努力是分不开的。提高执行力的标准，建立一支“亮剑”
的销售团队与一个好的工作习惯是我们工作的关键。我们销售部在有信心，有决心为公司再创新的辉煌！
篇二：民政局班子对照检查材料
领导班子考核材料
领导班子考核材料
党委班子考核是党员队伍建设的一个关键环节，也是领导管理的有效手段。以下是店铺为你整理的领导班子考核材料，希望能帮到你。
领导班子考核材料
篇1一、领导班子基本情况
xxx领导班子现有成员x名，其中党委书记、主任xxx，副主任xxx、xxx、xxx，纪检书记xxx。班子平均年龄44.8岁，本科以上文化程度5人。
二、班子突出特点
领导班子特点主要表现为：整体素质较好，团结务实，争先意识强。年龄结构搭配合理，爱学习肯钻研，政治立场坚定。经常沟通，坦诚相待，互相信任，关系融洽，凝聚力强，分工明确，各司其职。组织协调能力强，积极配合，工作主动，责任心强，贯彻执行党的方针政策和区委区政府的决策坚定。求真务实，开拓创新，工作有新举措，成绩斐然。关心干部职工，廉洁奉公，执政为民。生活作风正派，没有奢侈浪费行为。
三、班子存在的问题和不足
班子成员平时忙于具体性事务工作太多，对政治理论学习系统性和深度还不够;深入基层调查研究较少，发现问题、解决问题有时不够及时。
四、班子成员主要特点
xxx现任发改委党委书记、主任，该同志工作思路清晰，统揽全局能力强，知人善任，干工作雷厉风行，求真务实，有条不紊。
xxx现任发改委副主任，该同志思想觉悟高，待人随和，团结同志，顾全大局。
xxx现任发改委副主任，该同志基层工作经验丰富，待人随和，勤政廉洁，顾全大局。
xxx现任发改委副主任，该同志工作思路清晰，能创造性的开展工
作，工作责任心强。
xxx现任发改委纪检书记，该同志工作思路清，方法灵活，周密细致，作风严谨，群众基础好。
市民政局现任领导班子由×人组成，党组书记、局长×××，副局长×××、×××、×××、×××，党组副书记、纪检组长×××。经考察，我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓积极务实高效、勤政廉洁的班子，党组班子成员都能立足本职工作，恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则，有力推动了民政工作的创新发展，也得到了全局广大干部职工的一致好评。主要表现在以下几个方面：
一、注重思想建设，领导班子政治素质较高。建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制，每年年初制定理论学习计划，主要领导在学习中认真履行职责，亲自确定主题，审定学习计划，主持集中学习。在学习方法上，严格执行中心组学习制度，每月集中学习一次，每次1—2天，全年理论学习不少于20天。健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度，把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。在保持共产党员先进性教育活动中，党组成员除参加党组中心组学习外，坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动，带头上党课，带头深入剖析，带头制定整改措施，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。
二、班子成员团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。班子成员都能深刻认识到团结的重要性，一切从大局出发，自觉服从大局，大事讲原则，小事讲风格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团，维护班子权威，确保政令畅通。“班长”有高姿态、高风格，能主动搞好与副职之间的关系，班子其他成员能主动配合，积极支持“班长”的各项工作，充分发挥出领导班子的整体效能，取得了最佳的整体效益。
三、民主集中制得到了较好落实，班子内部民主气氛浓厚。制定完善了《党组会议事规则》、《财务管理制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度，对涉及目标计划、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选优结果的确定，还有大额资金的支出和各项民政资
金的分配、财务预决算、基础性建设项目和固定资产的购置等重大事项，都坚持集体讨论，不搞“一把手”个人说了算。在干部选拔使用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，严格坚持党管干部原则，进一步完善了干部实绩考核评价体系，严格落实末尾淘汰制和谈话诫勉制度，加强干部队伍的合理配置，使民政部门领导班子和领导干部素质更加适应民政事业发展的需要。
领导班子考核材料
篇2近期，在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求下，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”xx局
“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的"认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要
是：
(一)形式主义方面
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及xx专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过
得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
(二)官僚主义方面
1、解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。
(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
领导班子考核材料
篇3这是一次认真贯彻党的群众路线教育实践活动，也是一次自我批评，相互批评，查摆问题，改正问题的会议。
通过深入学习、征求意见、谈心沟通以及深刻查摆问题，我发现自身还存在一些问题，在今后的工作中要及时改正。
一、存在的主要问题
首先，理论知识和业务知识尚且不足。作为班子成员领导要带头学习和在全乡营造良好的学习氛围。在注重掌握基本观点的同时还要加强深入的研究探讨，多和同事沟通讨论，将理论和实际紧密联系起来。
其次，创新意识还有待加强。在学习掌握知识后，应该顺应形势和实际，创新工作方法，增添工作中的新亮点、新经验、新成效，解放思想观念，提高与时俱进的意识。
再次，在深入基层、抵制“四风”上需进一步加强。在平时工作中，日常事务性工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够，没能抽出更多时间深入一线。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”的抵制还不够坚决，还存在一定的放松警惕思想。法制观念、组织纪律观念、廉政观念有待进一步提高，开展批评与自我批评不够。
二、产生问题的思想根源
存在的突出问题，虽然缘由是多方面的，但主观缘由是主要方面，突出表现是：
从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。
从工作上讲，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种题目的重要思想本源。工作的主动性有了差距。
从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够紧急。作为一位纪检干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾苦了解的少，反映甚少。
三、今后的努力方向
通过这次民主生活会，不仅对自身进行了检讨，同时也为今后的工作提供了明确的方向和整改措施。
(一)加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质
首先要继续学习党的重要政治理论，并以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论和“党的群众路线教育实践活动”为契机，联系实际，认真学习和领会党的方针政策，端正学习态度，提高理论政策水平。然后要不断提高自己的业务技能水平，针对工作实际，加强业务学习。
(二)解放思想、创新驱动
强化创新思维，寻找突破口，解决工作中存在的热点和难点问题。积极探索工作新思路、新途径、新方法，办实事、求实效，提高工作的创新意识。
(三)坚持走群众路线，深入基层解决问题
切实深入基层，贴近、了解群众，解决实际困难，坚决与“四风”做斗争，用实际行动密切党群、干群关系，努力打造一个务实清廉服务群众的集体。
在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高自身素质，及时改正所查摆出来的问题，进一步增强忧患意识、创新意识、群众意识，以新观念引领新发展，以不怕揭短、不怕亮丑、不怕巨痛的勇气查找差距、解决问题。同时也希望同志们相互批评，提出问题、整改问题，将群众路线落实到实处。
篇三：民政局班子对照检查材料
民政部门行风评议剖析材料3篇
民政部门行风评议剖析材料第1篇
坚持边查边改。对征求到意见和建议，要认真自查自纠。要立即反馈到机关各部门，认真对照检查，研究整改措施，坚持自查自纠、边查边改。
请认真执行。现将开展政风行风问题调查的工作安排如下。
一、要围绕评议的内容查找问题。
一是加强行政效能建设的情况；二是推行政（事）务公开的情况；三是依法行政履行职责的情况；四是落实行业服务规范情况；五是严格财务管理的情况；六是加强行业作风建设的情况。
二、要围绕评议的重点查找问题。
评议重点要放在转变职能、改进作风、改革行政审批制度、提高行政效率上，商务部门作为社会经济管理部门。切实解决搞脱离实际、劳民伤财的形象工程＂政绩工程＂以及部门和行业多头管理、推诿扯皮、效率低下的问题。
通过评议，各级参评部门和行业都要把与群众直接接触的基层站所和窗口服务单位作为评议的重点。切实解决群众普遍关注和反映的乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派、吃拿卡要和以权谋取小团体利益、个人利益的问题。
三、公布举报电话,各级商务部门和单位都要设评议意见箱.有条件的要设评议电子信箱。
晋城市商务局网站上设立＂政风行风专栏＂广泛征询社会各界和人民群众对各级商务部门和单位的意见和建议。
四、组织政风行风监督员走访服务对象,要召开各类座谈会.采取多种形式收集群众的意见和建议,深入了解本部门、本行业存在问题,并及时进行反馈。
五、认真分析存在问题的原因,要针对本部门、本行业存在重点问题开展专项调查.并于7月底前写出政风行风问题调查报告。
民政部门行风评议剖析材料第2篇
近几年来，我县民政系统基层窗口单位在上级民政部门的部署和指导下，通过持续深入地开展民政行风评议工作，＂以民为本、为民解困＂的服务宗旨得以强化，民政工作的服务质量和服务水平进一步提高，工作作风不断改进，民政事业全面发展。
一、广开各方言路，切实维护民利
民政部门是代表党和政府为最困难的人、最可爱的人和最普通的人服务的职能部门，每项民政工作无不牵系着最广大人民群众的基本权益和切身利益。民政行风的好坏，来自于各个基层民政单位的所作所为和社会形象。基层民政窗口单位每天都要面对广大人民群众，直接为民政对象服务，是民政对象接触的＂第一人＂，检验民政行风如何，唯一标准在于人民群众是否满意。为此，我们以行风评议为契机，广开各方言路，通过人民群众的反映来检验民政工作的质量，进而改进工作方法，切实维护人民群众的合法权利。
1、问卷调查。XX年来，我们分两次发放调查表12种，共计1620余份，向社会广泛征询意见，收回1480余份，满意率达96.7%，但同时也对＂政务公开＂和＂服务质量＂等方面提出了一些意见。
2、聘请行风监督员。近几年来，我们三次聘请了来自人大、纪检监察、政法委、县政府和其他方面的民政行风监督员18名，征集各方意见，督促行风评议工作，共收到信息58条。
3、认真受理来信来访。行风评议以来，局在加强信访接待力量的基础上，要求各股室工作人员以＂主人翁＂精神，本着＂以民为本、为民解困＂的宗旨，认真做好接待工作。据不完全统计，今年1-7月份，共接待来访930余人次，处理来信320余件，解决实际问题281例，重访率降低了6.2个百分点。
4、认真办理人大建议和政协提案，着力解决人民群众关注的热点、难点问题。20xx年以来，我局共计办理建议、提案30余件，解决热点、难点问题20余个，其中有关五保供养的提案还被县政协全会列为发言材料，收到了良好的社会效果。
5、开展＂走入家庭、走入社区＂的＂双走＂活动，上门听取意见。今年开展行风评议以来，局组织全县民政干部集中在6-8月份调查走访了全县X个村和X个社区居委会，走访对象达X多人。广泛收集了关于五保、低保、优抚等涉及人民群众权益的意见X多条，这些问题绝大部分正在处理之中，有的倾向性问题还得到了根本改善。
总之，我们以行风评议为载体，通过广开言路，进一步密切了党和政府与人民群众的血肉联系，从而切实维护了人民群众的合法权利。
二、全面公开政务，认真落实民权
民政工作要真正做到以民为本，我们认为落实民权是基础，而在现今状况下，要落实民权，首先必须给人民群众以＂知情权＂。为此，我们以行风评议为契机，全面公开政务，实行＂阳光行政＂和＂阳光操作＂。
1、建立健全各项制度是政务公开、落实民权的基础。近几年来，局先后建立了机关规章制度12章60条，行风评议中，局机关率先建立政务公开栏18个，政务公开无一死角。还两次专题行文，部署各民政所、敬老院、低保工作机构的政务公开内容，共计19项。此外还完善了工作评议制度，每月底局机关召开工作例会，各股室汇报当月工作和下月计划，集中评议，基层民政所不定期集中或专题讲评。
2、规范制度的执行是政务公开、落实民权的.关键。行风评议以来，局为了保证制度的执行，认真落实民权，采取了以下几项措施：一是层层落实行风建设责任制，内容包括责任制的制订、办事情况、服务质量、自身建设等内容，并实行行政问责、责任连带和责任追究制；二是实行绩效考核，每年年初局与各股室、各民政所签订责任状，年终考核兑现，奖罚分明；三是加强督查指导。每次行风评议过程中，局领导班子都要对各民政所的制度落实情况进行一次全面的指导。每半年一次的督查也已成惯例。
由于与人民群众切身利益息息相关的事项都被纳入了政务公开内容，民政对象的知情权等民权内容基本得到落实。
三、依法依规办事，设法保障民主
行风评议的一项重要内容，就是各基层民政窗口单位依法办事、文明执法，而法制与民主是一对孪生兄弟，相互依存。人民群众基本民主政治权利的保障，有赖于民政工作的依法依规办事。近几年来，通过开展民政行风评议，我局在依法依规办事保障民主方面做了以下工作：
1、扎实推进基层民主政治建设。20xx年以来，指导开展了第五次村委会和居委会换届选举工作，严把法律、政策、程序关。各村还建立了人民调解、社会治安、文教卫生、社会福利等下属组织，公开了村级政务和财务，健全了各项规章制度。新县城社区建设也有了良好的开端。基层民主政治建设的推进，促进了我县基层政权的稳固、社会的稳定和经济的发展，同时也确保了人民群众民主选
举、民主决策、民主管理和民主监督等民主权力的行使。
2、婚姻登记严格依法。行风评议开展以来，我们一是加强了执法检查，确保合法登记和无乱收费、无搭车收费现象；二是违法登记发现一起，查处一起。x年行风评议中，就查处XX民政所一例违法登记并通报全县；三是违规行为及时制止。x年行风评议过程中，局针对XX等x个乡镇不在县局购买法律证书和相应的证件，造成婚姻登记证件管理混乱的情况，及时予以制止和处理。
3、殡葬改革、民间组织管理等依法规范。近几年来，无执法违法行为。
四、改进工作作风，倾情解决民生
民政民政，民以食为天，政以民为本。为民解困是民政工作者的天职。提高民政工作质量，为民多办实事、多办好事，解决人民群众的实际困难，是民政行风评议所要达到的根本目的。我局通过开展行风评议，针对人民群众反映的服务质量等问题，切实改进作风，倾情关注民生，办了一些实事：
1、走进农村五保家庭和特困家庭，救灾救济有新突破。今年以来，局组织全县民政干部先后走访xx所敬老院、X个村散居五保对象和特困户建房援建对象，共计X多人，全面摸清了五保对象的身体、生活、住房以及生活费的到位情况，为县政府实行五保供养上级转移支付经费封闭运行、专帐专管奠定了坚实基础，实现了我县五保供养工作的历史性突破。及时查灾报灾、下拨救灾救济款，妥善安置灾民，解决其生产、生活困难。
2、应保尽保，客观从实，低保工作规范有效。至目前止，全县低保对象X户，x人，月发放保障金X万多元，极大地缓解了城镇困难家庭的生活。同时低保工作者深入社区和单位，听取居民意见，力求济特困之所需，受到人民群众的广泛好评。易俗河镇百花社区王可仁老人逢人总说：搭帮政府、搭帮民政，低保为他全家帮了大忙。
3、农村大病医疗救助工作启动。今年来在省市厅局的支持帮助下，我县启动了农村大病医疗救助工作，预计到年底可初步筹集资金X余万元，其中县财政X余万元。
4、优抚安置政策进一步落实，社会福利事业巩固发展，老龄工作和农村社会养老保险稳中有进。
总之，我们以民政行风评议为载体，不断强化＂以民为本、为民解困＂的服务宗旨，做了大量细致的工作，取得了明显成效。但与党中央和上级民政部门的要求、与人民群众的愿望还存在一些差距，如有的窗口单位对民政行风评议工作的重要性认识不足，行风评议浮而不实，缺乏针对性；有的干部民本意识不强，服务态度简单，工作方法不当；有的窗口单位基础工作薄弱，意见反馈渠道不畅等等，亟待今后进一步整改和加强。
民政行风评议任重道远，我们将锲而不舍地以＂三个代表＂重要思想为指导，坚持＂以民为本、为民解困＂的服务宗旨，求真务实，扎实工作，把全县民政行风建设推向新阶段，不断开创民政工作新局面。
民政部门行风评议剖析材料第3篇
各位领导：
20xx年初以来，福安民政局领导班子高度重视民主评议政风行风工作，在福安市委市政府的领导下、宁德市民政局的指导下、福安市纠风办的督导下，在20xx年度政风行风评议名列福安市综合管理和行政执法类第一名的基础上，民政系统广大干部职工切实转变政风行风，紧密结合＂解放思想，力求先行＂大学习、大讨论活动，＂实施＂357＂工程，力争先行民政＂即：＂健全三项机制，开展五大教育，实施七种服务＂，救灾救济、社会救助、城乡低保、双拥创模、优抚安置、婚姻登记等项工作都走在领先行列：窗口单位建设日新月异，光荣院、福利院和婚姻登记中心被宁德市树为＂创文明窗口、建和谐宁德＂示范单位、先进单位；
在20xx年5月福建省委、省政府召开的福建省第十八次民政工作会上，福安民政局荣获全省民政系统先进集体称号。我们采取＂三三制＂工作和学习方法，深入基层＂四解四促＂工作事迹被福建省人民政府门户网站刊登推介。人民网刊登推介了福安民政系统重点项目建设成效。《福建日报》刊登了福安市光荣院服务院民和社区建设的事迹。20xx年1月以来，人民网、《中国日报》、《中国社会报》、《福建日报》、福建电视台、福建省政府门户网、《闽东日报》等10多家国家、省、宁德市级党报党刊、电视台、网站等媒体报道了福安民政的工作事迹。我们的具体做法如下：
一、健全三项机制，落实行评责任
我局精心组织，周密部署，认真开展民主评议政风行风工作：
（一）健全组织保障机制。调整充实了民主评议政风行风工作领导小组，由局党委书记、党组书记、局长陈进华担任组长，所有党委委员、党组成员担任副组长，各股室、直属单位负责人为成员，领导小组下设办公室，配备工作人员负责日常联络、监督促进、情况汇总等工作。明确专人专责，形成＂一把手＂亲自抓，分管领导具体抓，业务股室配合抓，全体干部共同抓的＂四抓＂工作格局。年初，在全市民政工作会议上，局领导把民主评议政风行风工作与其他民政业务工作一起强调、一起部署、一起落实，用行评检查工作、推动工作，确保行风建设取得实际效果。各直属单位也相应调整充实了组织机构，定期研究解决工作中存在的困难和问题，做到部署工作有行评议题，检查工作有行评项目，汇报工作有行评内容。陈局长逢会必讲政风行风建设，抓机关、带基层，上下配套、齐心协力抓行评。除召开民政系统民主评议政风行风工作动员大会，又分阶段召开了小结会和动员会，各阶段都做到了有安排、有检查、有部署、有落实。年中过半，组织召开了近200人参加的＂民政工作推进会＂，将政风行风建设、行评工作做为主要内容之一，给中层干部以机会，走上发言席，就各自负责的工作和政风行风、党风廉政建设情况进行述职和表态。陈局长结合业务工作，就行风建设和干部队伍存在的问题＂对症下药＂进行深入浅出的分析，并提出严格的要求。各分管副局长就各自分管的工作范围和业务股室的政风行风、党风廉政建设情况、业务工作，针对中层干部发言进行点评。别开生面的形式，解决了一些干部身上存在的问题，有力推进政风行风的进一步转变，有力促进各项业务工作进展。据不完全统计，从1月份起到目前，局班子就行评、行风建设工作已召开各类会议7次。同时，为了浓厚氛围，在福安民政网上开设了政风行风专题，在福安有线电视台政风行风专栏开设民政殡改工作方面专题，向全市群众做出服务承诺。并将承诺书印制60多份在各乡镇民政办、直属单位、业务股室和服务窗口进行张贴、分发，结合创建文明城市工作，组织婚登中心、光荣院、福利院等窗口单位干部、职工与全市其他窗口单位共同上街开展宣传＂承诺服务＂活动，发放承诺书800多份，全系统共悬挂宣传标语23条。
（二）健全工作运行机制。我们结合实际把开展民主评议政风行风工作任务制成一览表分解到单位及股室，落实到个人，明确完成时限和要达到的程度及效果，确保了政风行风评议工作有条不紊、扎实推进。建立了《民政局领导班子
成员民主评议政风行风工作联系点制度》，责任明确到位，班子成员按照一岗双责的规定，除抓好分管业务工作外，还分别单独或共同联系1个局属单位的民主评议政风行风工作，定期进行业务指导和检查督办，对工作落实不力，存在问题的，给予批评教育和通报并及时采取措施整改，确保行评各项工作落在实处。除了局机关制定年度行评和选题评议工作计划、方案，还针对今年重点选题，制定下发了《20xx年殡葬行业行风评议工作实施方案》。各直属单位也研究制定行评工作《实施方案》和《文明优质服务规范》、《窗口单位服务指南》等规范性文件。同时，对机关各项管理制度进行了重新修订完善，做到各项管理制度更加健全合理。
（三）健全监督制约机制。为保证行评工作扎实有效地开展，我们开门搞行评，主动接受社会监督，六措并举广泛征求民意：一是以监督整改、抓选题评议为目的，聘请人大代表、政协委员、离退休老干部等6人，为行评工作监督员，对行评工作进行不定期监督检查和明查暗访，发现问题及时指出、督促整改；
二是通过邮局和文件转换中心向全市有关单位、服务对象寄发征求意见函进行民意调查；
三是通过民政服务窗口向服务对象发放征求意见函进行民意调查；
四是通过福安民政网向市直各部门传发征求意见函进行民意调查；
五是在局机关二楼、婚姻登记中心、福安市光荣院、福安市福利院、闽东烈士陵园服务中心、军休所等服务窗口设立＂政风行风意见征求处＂5个；
六是走访单位和基层建制村、社区居委等90多个，召开了政风行风工作座谈会，收集意见建议。
二、开展五大教育，切实转变政风行风
结合＂宁德市第七届争创文明行业竞赛＂、窗口单位争先创优＂三亮三比三评＂
等系列活动，开展
＂解放思想、力求先行＂讨论学习教育、廉政勤政教育、党性教育、道德教育、业务教育等五大教育，切实转变政风行风：
（一）开展
＂解放思想、力求先行＂大学习、大讨论学习教育。民政局结合实际，精心安排，周密部署，加强领导，注重实效，开展
＂解放思想、力求先行＂大学习大讨论活动，坚持＂三个突出＂：突出组织领导、突出狠抓落实、突出领导带头。成立了大学习、大讨论活动领导小组，制定下发活动方案，召开
了动员大会、转段会议、民政工作推进会、民政系统党建工作推进进会，通过层层动员、广泛发动，组织和发动广大党员干部踊跃参加活动。党员干部撰写理论文章或体会文章，择优推荐上报市委学习办。局班子领导带头学习规定文件，带头做好读书笔记，带头辅导讲课，带头开展＂四下基层，四解四促＂活动，带头撰写调研文章。局长陈进华通过深入基层调研，撰写一篇《建设＂天堂安居＂工程，科学发展绿色殡葬》的调研征文，上报市学习办。在他的带动下，每个干部都写了体会文章，其中有份量的文章4篇，发简报14期。《福建民政》刊载2篇经验材料、采用8条信息，福建省政府门户网站采用1篇经验材料、采用1条信息。同时，贯彻落实福建省民政厅＂千分制考评＂办法对信息宣传的要求，向上报送宣传报道100多条，被人民网、《中国日报》、《中国经济报》、《中国社会报》、《福建日报》、福建电视台、福建省政府门户网、福建东南网、福建之窗网、福建民政、《闽东日报》等国家、省、宁德市级党报、党刊、电视台、网站等新闻媒体、内刊采用71条，其中《福建日报》头版头条、集纳头条2条。
（二）开展廉政勤政教育。年初，组织福安民政系统全体干部职工，召开＂福安民政系统党风廉政工作专题会议＂，党组成员、纪检组长黄浩洪以会代课，给干部职工上了《加强党风廉政建设，做廉政勤政的公务员》、《学习新党章，做合格共产党员》等专题教育课，使干部职工深受教育。7月，组织党员干部职工学习＂转变作风，提高机关效能＂知识后，印制分发试卷150多分，组织150多位党员干部职工开展＂转变作风，提高机关效能＂知识测试，测试后将试卷上交福安市纠风办。
挖掘清明节的文化内涵，充分发挥烈士陵园等革命烈士纪念建筑和廉政教育基地文件、史料的作用，开展革命传统教育，引导人们弘扬传统，增强爱党、爱国、爱社会主义情感。烈士陵园服务中心制做闽东革命宣传资料展版100多面，开展送革命传统进军营、进学校活动，受到驻军指战员和学生的欢迎。利用清明祭扫活动之机，由专职解说员对参谒的干部群众、广大中小学生开展以爱国主义、党风廉政为主题的宣传教育，一年中接待各级领导、社会各界、群众前来参谒达2万余人次。以殡葬行业为窗口，以＂做文明市民、创文明城市＂主题活动为载体，广泛开展＂移风易俗、文明祭祀＂活动，利用公墓、殡仪馆等地点，采取祭扫公墓、敬献鲜花、集体公祭、网上祭故人、鲜花换烧纸、植树寄哀思等文明的缅怀方式，引导人们移风易俗、破除陋习。
（三）开展党性教育。坚持党委学习制度、支部学习制度、全体工作人员学习制度，做到有组织、有计划、有目标、有措施、有检查、有考核、有总结，保障了学习时间和学习效果。民政局机关和直属单位通过开展党员争优创先活动，抓好基层党建工作，加强基层党支部领导班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，充分发挥党员的先锋模范作用，形成全系统群策群力创先争优的良好态势。民政局党委在精神病人疗养院会议室召开民政系统全体党员大会，谋划党建工作，带动民政系统干部职工开创民政工作新局面，请两名示范岗党员作先进事迹交流，使与会党员深受教育。党委号召全体党员向她们学习，争当优秀共产党员，做到干部、职工向党员看齐，党员向示范岗优秀党员看齐。党委书记陈进华点评各支部创先争优工作，充分肯定各支部取得的可喜成绩，指出存在的不足。
（四）开展道德教育。按照《公民道德建设实施纲要》要求，利用集中学习时间组织广大干部职工学习，并深入持久地开展＂爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献＂教育和开展争当文明市民、争创五好家庭活动。同时与挂钩帮扶村村委会结成共建单位，积极参加村委举办的各种形式的活动，陶冶广大干部的道德情操，提升广大干部的思想道德水准，使诚实守信成为民政干部价值取向和行为准则，形成推进行评活动的强大精神动力。5月，召集福安民政系统全体干部职工，上了一堂＂立足岗位，服务为民＂党课，党委副书记郑泽惠结合我党的光辉历程，就＂立足岗位，服务为民＂展开论述，教育民政党员争当优秀共产党员，充分发挥先锋模范作用，思想解放、凝心聚力、团结奋进。
（五）开展业务教育。坚持每周五下午的学习制度，采取形式多样的教育方法，加强岗位教育。一是加强业务培训，努力提高干部职工的思想、业务素质。先后组织120多人次参加组织、人事部门举办的各类培训、学习和电大、函授，目前我局在职干部职工大专以上文凭的达到99.5%。组织10多名在职干部职工参加了全国社会工作师资格考试。二是开展法制教育。认真实施＂六五＂普法规划，落实依法治市工作要求，加大法制宣传投入，多次组织法制讲座和知识测试，教育干部职工增强法制意识，提高执法水平。先后组织30多人次执法资格学习、考试、局机关、直属单位有20多人取得执法资格。为200余名社区工作者举办
了城乡低保规范化管理培训班。
三、实施七种服务，力争先行民政
鉴于民政工作的多元性、社会性、服务性、政策性的特点，我们把维护稳定、服务发展作为行评活动的主题，狠抓落实，不断拓展和延伸为民、便民、利民的服务措施，实施：＂创新服务、优质服务、贴近服务、文明服务、廉政服务、先行服务、规范服务＂使政风行风建设工作更上一层楼：
（一）创新服务载体。在政风行风建设中，福安市民政局根据新形势发展的需要，以人为本，务实创新，开创服务工作新局面。福安市婚姻登记中心按照标准化建设，争创全省首家＂国家3A标准婚登机关＂
要求，投入40多万元，改造办公场所面积369平方米，标准配置内部设施，为群众提供了一个服务优质、便民、利民的窗口。
（二）贴近服务对象。年初开始，福安市民政局干部职工深入基层，开展＂四解四促＂活动，采取
＂三三制＂的工作方法，即人员力量，三分之一留守机关保正常运转、三分之一下乡、三分之一
＂跑外联＂。工作时间，三分之一分析研究问题，部署日常工作；
三分之一下基层解难题；
三分之一向上争取支持。走村入户，贴近基层、贴近群众，向基层学习，为基层办事。
（三）主动服务发展。福安市民政局深入贯彻＂解放思想、力求先行＂的要求，力求民政工作先行、服务超前、见诸行动，加速＂五大战役＂项目建设的进度，掀起了＂抓时间、赶进度、向十八大献礼＂活动，争取在党的十八召开前夕，努力完成一批民生工程项目向十八大献礼。目前，已投入资金近20xx万，建设各类民生项目600多个。
（四）营造服务氛围。结合争创文明行业活动，开展文明服务。印制了民政系统＂转变作风、文明服务＂手册300多本，下发给每一个工作人员，规范服务用语、服务行为，树文明新风，在机关营造＂转变作风、争创文明＂的良好氛围。同时，积极开展＂爱我福安、美我福安、建设福安环境卫生大扫除志愿服务活动中，组织系统干部职工100多人走上街头，参加义务大扫除；
在开展关爱空巢老人志愿服务活动中，到敬老院开展慰问空巢老人、五保
老人。
（五）规范服务行为。积极推进惩防体系建设工作，严格落实党风廉政建设责任制，规范服务行为，开展廉洁服务。加强对基层专项民政资金使用情况的跟踪监督，今年3月，开展城乡低保规范化检查，深入全市400多个建制村、社区居委会，发现问题，解决问题，促进城乡低保制度的进一步完善健全。
（六）提高服务效率。规范行政审批行为，如社团、民办非企业登记、弃婴收养的登记，具备登记条件的实行行政提速，限时办结。收养登记员通过业务培训，并取得收养登记员资格证书。实现收养在线登记，档案管理规范，做到不缺件，不少件。到目前为止，共办理收养登记7例。并公示办事流程和收费标准，实行一次性告知制度，尽量简化结算审批程序，给群众提供方便服务，实行一次告知制度，尽量不让群众跑＂冤枉路＂，有效提高了群众办理医疗救助等事务的一次性完结率，到目前，办理城乡医疗救助等各类救助、救济、补助36995人∕次，发放各类救助、救济、补助金4678余万元。
（七）丰富服务内涵。各个服务窗口单位都结合自身工作性质和特点，开展形式多样的服务，丰富了服务内涵。婚登处改善办事环境，配置便民设施，为远道而来登记对象延长办公时间，对特殊对象上门服务。光荣院、福利院的护理员工开展＂四心＂服务，对待院民做到细心、精心、操心和热心。积极采取措施，保证院民每餐都能吃上三菜一汤，有鱼有肉，深受院民欢迎。坚持给每位院民老人过生日，＂一碗长寿面、一杯长寿酒，温馨问候暖人心＂。坚持每年安排年夜饭，组织员工＂放小家、顾院民＂,与院民一起过年，温情洋溢光荣院，今年元月27日，《福建日报》头版宣传报道了这一事迹。
四、狠抓选题评议，规范殡仪行业
殡葬行业转变作风是省民政厅年初确定的全省民政系统20xx年评议政风行风评议工作重点选题。福安殡仪馆从实体性质上来说，属于民营机构，福安市民政局高度重视选题评议工作，充分履行行业主管部门的职责，精心指导福安殡仪馆深入开展政风行风建设，广泛征求服务对象意见，以管理规范化、服务优质化、环境园林化、设备现代化为建设目标，以优质的殡葬服务取信于民，努力把殡仪馆建设成为民政部们的特殊服务窗口，配合政府推动、深化殡葬改革，带动着火化率逐年提升至目前的100%。
11（一）制定方案，明确责任。我们制定了《20xx年殡葬行业行风评议工作实施方案》，坚持＂管行业必须管行风＂的原则，把殡仪馆行风建设工作作为深化殡葬改革、提升民政服务窗口形象和服务企业自身发展的重要工程来抓，强化殡仪馆领导班子的责任意识、全体职工的危机意识、服务经济社会发展的大局意识。在宁德市殡葬行风建设工作会议后，召开了殡仪馆全体干部职工参加的行风建设动员大会，再次部署殡葬行业行风建设的具体工作，明确殡仪馆主要领导的行风建设工作责任，发动群众查摆问题，多次研究举措，认真整改。
（二）创新方式，营造氛围。一是，殡仪馆利用有线电视、乡村宣传栏、宣传标语、宣传车下乡等载体进行广泛宣传，在殡仪馆办公区、停车场、服务大厅等醒目位置悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、警示标语，开展行风创建工作宣传。同时，在服务大厅、接运车辆向丧属发放殡葬服务承诺书、服务质量反馈表，收集每一例丧事服务的结果，每月集中分析处理所反馈的问题。对丧属反映特别强烈的突出问题，及时进行处置。通过各种形式的宣传活动，营造＂行内人人参与行风建设、行外人人是行风评议监督员＂的行风建设工作氛围。多次组织干部职工学习南平市《正行业风气
树窗口形象》等行风建设、创先争优的经验材料，促进殡仪馆全体职工更加明确行风建设工作的意义、目的和任务，提高创建意识。殡仪接运服务班还肩负上门宣传的任务，主动与丧属和各乡镇、街道管理部门沟通，解释相关服务项目的收费标准和政策，认真解答他们提出的各种殡仪服务问题，宣传殡葬行风建设情况，介绍行风建设的方案和做法。二是，聘请人大代表、政协委员，村（居）干部、群众代表为行风建设工作评议代表，邀请社会各界人士参加民主评议行风建设工作座谈会，向他们宣传并通过他们向社会宣传行风建设工作。通过广泛的宣传活动，行风建设工作得到社会广泛支持。
（三）健全制度，规范管理。针对殡葬服务工作中出现的新问题新情况，主要做了以下几项工作：一是修订、完善殡仪馆各项管理制度，充实各业务班组服务规范等10多项制度。二是翻新制作服务事项公开宣传栏，公开政、事务，公开服务项目，公开基本服务和延伸服务收费标准及服务内容，公开办事程序，公开服务监督、举报电话等＂五公开＂制度。三是实行全天候24小时为丧属提供服务，随时开通遗体接运、火化咨询电话。四是员工统一着装，佩戴工号牌，持证上岗。通过开展争创优质服务窗口活动、先进服务班组评选活动，有效保障
12行风建设工作有序推进。
（四）征集意见，狠抓整改。殡仪馆认真查摆问题，实时整改，是做好行风建设工作的重要环节，主要抓了几项工作：一是民政直属福安市殡葬执法大队设立驻殡仪馆监察室，每天安排一位执法队队员负责接受群众投诉，监督殡仪服务行为，即时调解纠纷。殡仪馆公开监督举报电话，畅通渠道接受群众咨询和投诉举报。二是经常组织走访、座谈活动，走访丧属和乡镇街道殡葬管理机构、村居社区干部等，与他们座谈、虚心听取意见、建议，提出整改意见建议。四是抓好行风建设常态化，不是为了评议检查而突击工作，经常向行风建设工作评议代表通报行风建设工作，随时接受行风建设工作评议代表的明察暗访。五是长期开展满意度调查活动，20xx年开始殡仪馆向每一个丧属发放《服务质量反馈表》2万多份，在丧属中进行大范围的行风建设情况调查，收回率为100%，平均满意率达到98%以上（因违规土葬被强制执行的例外）。针对群众满意度差的问题，及时研究制定整改措施，时限整改，有效提升服务质量。
（五）以人为本，服务群众。多年来，民政部门一方面做好市委、市政府出台惠民殡葬政策的参谋助手，一方面狠抓殡仪馆设施建设和人性化服务体系建设。20xx年以来，市政府出台的惠民殡葬政策有：1、补助五保户、五老、重点优抚对象火葬费用每例1000元，年约补助20万元。2、补助殡仪馆10公里以上超程运费每例50元，实现全市统一运费150元，年约补助8万元。3、补助乡村公益骨灰楼堂建设，每座20万元，已拨付450万元。4、20xx年开始，财政按实际火化数，给予乡镇、街道每例补助300元统筹使用，年约补助111万元。5、各乡镇、街道、开发区都对实行火化的丧属实行补助政策，每例补助300到1250不等，各乡镇街道年投入经费5到10万元不等，年约计补助255万元。
殡仪馆筹建伊始，始终把馆区环境建设、完善先进设施、满足丧葬需求作为大事来抓，并持续加大基础设施和绿化美化建设。办公楼、殡仪服务大厅、遗体告别厅、整容室按照国家二级馆标准设计。目前，殡仪馆主要设施情况是：占地面积15亩，建筑面积4000平方米，绿化面积3800平方米，绿化率48%；
大、中、小礼厅各1个，分别容纳500人、200人、50人，平板式火化机3台、佛教专用坐式火化机1台、坐式冷藏柜5个、普通冷藏柜70个、遗容台床5张、接尸车12辆，附属骨灰楼格位8000个，停车场车位100个，可满足本市
13火葬需求。进馆道路拓宽改造畅通，绿化景观工程达标。休息大厅内空调、风扇、饮水机以及便民药箱齐全，为丧属提供方便。基本服务与延伸服务项目，可供不同档次的殡葬服务选择，治丧环境优美整洁，为群众提供了一个文明、和谐的办丧环境。殡仪馆按照主管部门的要求，牢固树立＂丧属至上，服务第一＂的工作理念，以＂让逝者得到更多尊重，让生者得以更多慰藉＂为工作目标，把行风建设和规范化业务管理有机结合起来，按照福安殡仪馆编写的《服务手册》开展＂文明服务班组＂、＂文明服务标兵＂、等竞赛活动，要求每一位员工在面对丧属时，要最大程度地做到：咨询引导亲情化、文明接待贴心化、技术规范专业化、操作流程人性化。几年来，殡仪馆在不断摸索整改中进步，实行一站式服务，在综合业务厅，可以将遗体告别、遗体火化、遗体寄存、选购骨灰盒、骨灰运送存放、殡仪项目收费等各项业务一次性办结，深得丧属好评。
回顾年初以来的工作，福安民政系统行评活动大大提高了民政干部职工热心为群众服务的自觉性，在行评活动的带动下，机关面貌焕然一新，窗口单位个个靓丽，取得了一定的成绩，社会反映较好。同时，通过行评活动，我们也发现了工作中存在的一些问题，比如思想作风距人民群众的要求还有差距，行评工作还存在薄弱环节等等。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以研究和解决，诚恳欢迎领导和社会各界多提宝贵意见。
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篇四：民政局班子对照检查材料
民政局查摆问题专题会议方案
民政局查摆问题专题会议方案
三、会议内容
（一）听取《关于对县民政局党的群众路线教育实践活动加强作风建设征求意见情况的报告》、《关于局领导班子带头并推动局机关贯彻执行中央八项规定和省委、市委和县委若干规定情况的报告》、《关于局机关集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题的调研报告》；
（二）根据教育实践活动第一环节征求意见的情况，对局领导班子“四风”方面存在的突出问题，进一步查摆梳理；
（三）根据查摆情况，讨论局领导班子对照检查材料，研究制定局领导班子解决“四风”方面突出问题的工作方案。
四、参会人员
（一）局机关副科级以上党员领导干部（含主任科员、副主任科员、正科级干部和副科级干部），邀请县政府分管副县长及5名党员群众代表列席。
（二）县委第三督导组成员。
五、会议议程
主持：班子主要负责同志
（一）同志组织学习中央、省委、市委和县委关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作有关文件精神；
（二）同志对《关于对局机关党的群众路线教育实践活动加强作风建设征求意见情况的报告》起草情况进行说明；
（三）同志对《关于局机关集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题的调研报告》起草情况进行说明；
（四）同志对《关于局领导班子带头并推动局机关贯彻执行中央八项规定和省委、市委和县委若干规定情况的报告》起草情况进行说明；
（五）局机关副科级领以上党员领导干部（含主任科员、副主任科员、正科级干部和副科级干部）分别围绕局领导班子“四风”方面存在的突出问题及整改建议作发言；
（六）同志就《局领导班子对照检查材料（讨论稿）》形成过程及有
关情况进行说明；
（七）局机关副科级领以上党员领导干部（含主任科员、副主任科员、正科级干部和副科级干部）分别围绕《局领导班子对照检查材料（讨论稿）》，从是否认同该对照检查材料、按谁分管谁认领原则是否认领、是否有补充意见三个方面作发言；
（八）县委第三督导组同志讲话；
（九）县政府分管副县长讲话；
（十）班子主要负责同志会议小结。
篇五：民政局班子对照检查材料
三严三实谈心谈话活动记录
把谈心谈话活动与当前重点工作有机结合,科学制定谈心谈话内容,有重点、有条理、有针对性地开展谈心谈话活动,做到了统筹兼顾、相互促进。以下是店铺整理了三严三实谈心谈话活动记录，希望对你有帮助。
三严三实谈心谈话活动记录
为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下一步召开民主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。
一、领导带头，要求切“实”
一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定活动方案，尽早安排落实，为下一步工作预留时间。
二是加强督促。局实践办制定方案后，朱斌华同志多次督促，要求参与人员结合工作实际，认真思考问题并提出意见，以见缝插针的态度，按要求开展一对一谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹角;要一针见血，开门见山;推心置腹地谈，开诚布公地谈;要以实事求是的态度，帮助对方认识自己，切实查找问题。
三是以身士卒。活动开展后，朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题，再主动约谈，一方面认真听取对方意见，另一方面尖锐地点出对方问题，直接活跃了班子气氛，使其他成员敢于开口，发真言，起到了良好的效果。
二、分级分类，推进扎“实”
一是制定方案。根据市委实践活动的安排和要求，局实践办迅速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，从5月19日至6月9日，在局班子成员、各党支部
以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话，要求在5月30日前完成。
二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡，要求每对谈话人员分别填写一张记录卡，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排，为领子班子进一步查找问题，更好地完善集体和个人的对照检查材料，以及开好民主生活会打好基础。
三是层层落实。方案下发后，局领导班子高度重视，在局长朱斌华同志的要求和带头下，内部迅速做好沟通协调，充分利用工作时间俩俩开展谈话;领导班子各成员在平时工作之余，专门抽出时间与分管科室的负责人进行一对一的谈心;各支部通过座谈会方式，与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话结束后，均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡》并交由局实践办存档。目前，领导班子内部，分管领导与分管科室负责人，以及各党支部的谈心谈话已基本结束。
三、实事求是，内容充“实”
一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了具体要求，要求参与人员敞开心扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂，化解矛盾，加深了解，增进互信的目的。
二是有血有肉。班子对照“三严三实”要求和“四面镜子”，互相听取对方对自己贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，并互相交换看法，深入探讨解决问题、进一步改进作风的意见和建议;分管领导认真听取科室负责人对自己所提的“四风”问题，并共同探讨改进工作的方法;各党支部内部的谈话，主要了解各党员干部的思想和生活动态，以及其对党支部的意见和建议。
通过开展谈心谈话活动，我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和具体表现，基本把矛盾和问题解决在会前，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。
三严三实谈心谈话活动记录范文二
谈话时间：20xx年12月11日下午
谈话地点：xx所办公室
谈话人员：李XX张XX谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李XX同志四风方面需改进的建议：
意见1：单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果。应该抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保数据质量的基础上，积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。
意见2：单位重复调查较严重，报表偏多，减轻基层负担没有真正得到很好落实等。优服务，树和谐之风。服务全镇经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念，提高工作效率，避免工作的重复，浪费资源，计划好落实好实际工作的开展。
张XX同志四风方面需改进的建议:意见1：极个别职员工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，纪律涣散。所以应该严纪律，树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求机关工作职员严格执行。
意见2：
有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革。所以应该重学习，树创新之风。采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作职员的学习意识。
三严三实谈心谈话活动记录范文三
谈话时间：20xx年12月20日下午
谈话地点：xx办公室
谈话人员：梁凤书
谈话内容：根据“三严三实”专题教育活动开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
会上，大同市人大常委会主任梁凤书参加指导大同市民政局领导班子“三严三实”专题民主生活会。他强调，要认真践行“三严三实”要求，把看齐意识变为自觉行动，推动全市民政事业又好又快发展。
会前，大同市民政局党组进行了认真准备，在前段集中教育的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。在民主生活会上，市民政局领导班子进行了对照检查，班子成员逐一进行了自我批评，并接受了其他成员的批评。
梁凤书对市民政局领导班子专题民主生活会给予充分肯定。他强调，要以本次专题民主生活会为新起点，进一步弘扬严和实的作风，把看齐意识变为自觉行动，推动全市民政事业迈上新台阶。一要进一步深化学习教育，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，真正把“三严三实”内化于心、外化于行。二要进一步强化问题整改，持续用力解决好突出问题。三要进一步加强制度建设，真正做到用制度管权管事管人。四要进一步加强班子建设，从严落实“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，严格政治纪律和政治规矩，严格党内政治生活。五要进一步加强成果转化，以专题教育为契机，自觉肩负起使命担当，切实改进工作作风，积极投身到全市正在开展的“冬季行动”中，以民为本，为民服务，为民解困，让群众切身感受到专题教育的成果，为推动全市经济社会发展、促进社会和谐稳定作出积极的贡献。
三严三实谈心谈话活动记录范文四
时间：2015年11月31日
地点：xx董事行政办公室
谈话人：张xx谈话对象：俞x谈话内容：
通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认
识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距;有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4。2亿元，占年度生产经营计划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到XX中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了XX发来的XX项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。
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