下面是小编为大家整理的2023年关于在党内法规工作会议上讲话稿【六篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在2023年党内法规工作会议上的讲话稿6篇
第一篇: 在2023年党内法规工作会议上的讲话稿
在党建工作会议上的讲话
今天的会议是厅直机关党建工作一年一度的会议，厅直党委抓得紧，开得很及时，也很重要。刚才，玉台同志总结了去年厅直机关党的工作，明确提出今年党建工作主题，详细布置了“五个方面走在前”的工作任务,有目标、有思路、有重点、有创新，切合厅直机关工作实际，符合省直工委和厅党组的指示要求，我完全赞同。利娟同志反馈了党风廉政建设责任制年度考核情况，对下一步工作提出要求，请大家一并抓好贯彻落实。3个发言的单位也体现各自的特色和亮点，很有启发和借鉴意义。 XX年是党的十八大、省十一次党代会召开之年，是深化医改进入“十二五”关键时期的重要一年。刚刚结束的全省卫生工作会议，提出了“十二五”医改和今年卫生工作的中心任务。各级党组织要紧紧围绕这个中心，不断提高党建科学化水平。下面，我就如何抓好厅直机关党建工作落实，讲几点意见。 一要抓思想、促认识。机关党建有特殊的地位和规律。厅直属机关是推进卫生工作的骨干、权力和责任最集中的地方，也是党员、党员领导干部比较集中的地方。目前，厅直机关有党员近6000名，除去学生，有职工党员4000名，有的单位大部分都是党员。如何发挥他们的先锋模范作用？除了“一个党员一面旗、一个党员一道标杆”外，更要注重发挥党组织的战斗堡垒作用。一直以来，厅直属机关各级党组织，坚持一年一个主题，用这个主题来承载党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，积极、活跃、扎实地开展各项工作，取得了明显成效。特别是创先争优活动、学习型党组织建设、党风廉政建设和群团工作等，内容丰富，形式多样，有声有色，提高了党组织和党员的凝聚力和战斗力，营造了团结、和谐、向上的环境氛围，为推动医改和卫生事业发展提供了可靠保障。 但是，当前机关党建工作也同样面临着一些实际问题，有些人把它概况起来说“四怕”：一怕工作没人管，就是领导不够重视；
二怕说话没人听，即发言权、权威性不够，组织活动响应度低；
三怕办事没有钱，经费保障没落实，很多工作搞不成；
四怕工作没出路，影响个人的发展。我想，搞党务工作的干部不多不少都有这些想法，影响了工作的积极性。有为才能有位，无为必然失位。如果党建工作搞不好、没有实实在在的成效，党组织被“边缘化”、政治核心作用被“淡化”的问题就会接踵而至。 党的建设直接关系到我们党和国家的前途命运，我们要坚持党要管党、从严治党的原则，高度重视党建工作，进一步深化对党建工作的认识。要坚持“有主题才有灵魂、有载体才有抓手、有重点才有亮点、有创新才有活力、有落实才有成效”的基本理念，认真解决好对党建认识不深、办法不多、力度不大和一手硬、一手软等问题，增强自觉性和主动性，把单位中心工作与党建工作同安排、同落实，实现有机统一，力戒“两张皮”、“不搭界”。 二要抓重点，促全局。凡事预则立，不预则废。科学谋划、合理统筹是推动工作落实的有效途径。厅直机关党建工作边界越来越宽，涉及的方面越来越多，必须围绕中心、服务大局、科学谋划、突出重点。抓重点，就要抓住牵动全局的重要工作、事关长远的重大问题和关系群众切身利益的紧迫任务，要善于从关键环节、重点领域，群众的关注点上寻找工作的切入点。今年的工作安排，主要是围绕迎接党的十八大和省第十一次党代会召开这条主线，围绕深化医药卫生体制改革、加快建立基本医疗卫生制度这个中心任务来展开，重点要抓好创先争优活动、“机关党建走在前”活动、“广东医生”宣传、学习型党组织建设、转变作风建设、推进党务公开等几项工作。 这里我强调一下党内民主、党务公开的问题。这个问题涉及到如何尊重党员的主体地位、如何调动党员干部政治参与积极性。各单位要积极创造党内民主讨论的氛围，充分利用“三会一课”等传统活动形式，充分利用网络、qq群、手机等现代工具，举办党建论坛、学习讲坛等活动，鼓励党员干部讲真话、实话、心里话，营造党内充分发表意见、平等讨论的氛围和环境。要开展形式多样的献计献策活动、实行重要事项征求意见制度，鼓励党员干部围绕厅直机关重点任务，提出意见和建议。要建立健全党内情况通报、情况反映等制度，推动党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，特别是对党员、群众普遍关注的干部任用、单位改革等事项要增加透明度，进一步落实党员民主监督的权利。坚持和完善民主集中制，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，认真搞好党性分析活动，提高党的组织生活质量和领导班子民主生活会质量。希望各单位认真做好这项工作，从而激发厅直机关党组织的生机活力。 对其它各项重点工作，都要制定年度计划，落实岗位责任，争取一年能够办成几件重大实事，能够让大家看到实效。各单位要根据厅直党委的工作要求和部署，结合各自实际，统筹谋划重点任务和日常工作、当前任务和长远安排，分阶段、有计划、有步骤加以推进，确保全年党建工作稳步有序、节奏分明、亮点纷呈、高潮迭起。 三要抓创新、促突破。当前，在社会环境、工作对象、工作领域都发生深刻变化的新形势下，党建工作的探索和创新越来越显得紧迫和重要，如果因循守旧，不思进取，就会丢失阵地和被边缘化。比如，当前社会思想意识、价值观更加多元，特别是互联网普及和微博、手机等新媒体兴起，对我们的党员干部、特别是年轻人产生影响，我们党的工作该如何进一步加强理论武装？是否也要占领网络阵地，运用科技手段，提高机关党建工作的信息化水平？比如，在“服务中心任务”方面，是否把卫生中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的突破口，想中心任务之所想，急中心任务之所急，做中心任务之所需？以往党建工作靠经验、靠传统、靠教育，是否要突破旧套路，创新思维，创新载体，创建我们具有卫生特点的党建工作品牌？以往我们普遍从思想建设、组织建设、作风建设等扁平化的角度，来评价机关党建工作成效，是否要建立新的评估考核标准，重视从机关党建的基础性工作成效、常规性工作成效、推动中心工作成效与创新性工作成效，来综合审视机关党建的效能？ 要创新，就要掌握情况和变化，掌握情况的最好方法就是调查研究。调查研究是谋事之基与成事之道，也是抓好党建工作的基本要求和根本前提。特别是在卫生工作和党建工作面临形势更加复杂、任务更加繁重的情况下，要做到不干糊涂事，关键就在于搞好调查研究。特别是刚接触党务工作的同志，由于对党建工作情况还不太熟悉，任务还不太明确，存在的问题还没有完全了解，更需要广泛深入开展调研。 我希望，各单位要善于用调查研究的手段，认真总结研究卫生党建工作的特点和规律，形成推进创新的着力点，进一步强化观念、内容、思路、方法、举措、载体、体制等方面的创新，全面开创厅直机关党建工作的新局面。另外，还要营造鼓励创新的氛围，探索建立扶持党建创新的奖惩机制，把敢不敢于创新、善于不善于创新作为衡量党员干部的一条重要标准，让善于创新的人切实得到重用，最大限度地焕发广大党员干部群众的创新积极性。 四要抓责任，促落实。加强机关党的建设，关键在领导重视。厅直各单位党组织要认真落实党建工作责任制，把党建工作纳入本单位工作目标，研究解决党建工作的重要问题。厅直各单位党组织，每年至少要向厅直党委专题汇报一次党建工作情况；
卫生厅党组，每年至少要听取一次厅直党委的工作汇报。党委（总支、支部）书记要切实增强党建主业意识，认真履行第一责任人的职责。领导班子成员要自觉落实“一岗双责”要求，既要以普通党员身份积极参加单位党组织和所在支部的统一活动，又要重视对分管单位和部门内设机构的党建工作。 要落实好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《贯彻意见》和省委关于加强领导班子建设的要求，规范厅直机关党建常规工作，要适时开展落实《条例》和省委《贯彻意见》情况检查。要建立健全党建工作考核评价体系，把抓党建工作的情况和成效，作为评价领导班子和领导干部实绩的重要指标之一，确保各项工作取得实效。 抓好党建工作落实，还要充分调动党务工作者的积极性、创造性。各单位要继续把建设政治强、业务精、作风好的党务干部队伍作为重要任务来抓，配齐、配强党务干部，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部提高政治素质和业务能力。特别要关心党务干部的成长进步，注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，加大党务干部与其他岗位干部的交流力度，使厅直机关党务干部队伍始终保持活力。要加强对工会、共青团和妇女工作的领导，充分发挥它们的作用。要注意发挥典型示范作用，加大宣传力度，为加强和改进厅直机关党建工作创造良好的工作条件。 同志们，做好今年厅直机关党的工作任务艰巨，使命光荣。让我们在省委的正确领导下，进一步振奋精神，坚定信心，开拓进取，不断提高党建科学化水平，充分发挥党组织和党员作用，团结带领广大干部职工，为实现卫生工作目标和党的工作任务共同奋斗！
第二篇: 在2023年党内法规工作会议上的讲话稿
党建工作会议讲话稿公司领导在党建工作会议上的讲话
今天召开的党建思想政治工作会议是一次很重要的会议,主要总结近几年特别是过去一年的党建思想政治工作,深入学习贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,安排部署今后一个时期党建思想政治工作.
刚才,公司**等几位同志分别从确保党组织的政治核心地位、形成科学发展的合力,建设特色党支部、推动生产经营上水平,加强思想政治工作、促进科学发展,探索加强上市公司党建工作、把党的政治优势转化为发展优势等方面介绍了经验,非常值得各个单位借鉴和学习.
严力同志代表党组作了一个很好的报告,从五个方面总结了今年以来面对金融危机严重冲击,集团公司党组带领各级党组织所做的各个方面的工作和取得的成绩,同时根据四中全会和国有企业党建工作会议的部署,从五个方面对集团公司今后党建工作作出安排.这个报告内容丰富,是经集团公司党组同意的,各单位要认真贯彻落实.
集团公司成立十年来,特别是近六年,各级党组织和全体党员干部、员坚持坚定的政治立场和鲜明的政治方向,认真落实科学发展观,坚定走中国特色社会主义道路,认真落实622战略,取得了令人瞩目的成绩.各级党组织、党员领导干部和广大员在各自工作岗位上,想大事、干大事、成大事,真正把科学发展观、把622战略转化为本单位和每名党员干部的实际行动.
实践证明,没有各级党组织强有力的党建思想政治工作的保障,就没有622战略的圆满实现.在此,我代表集团公司党组对各级党组织和广大员在加强和改进党建思想政治工作,推动集团公司.
科学发展上所做的工作和取得的成绩,表示衷心的感谢和慰问!
下面,在严力同志报告的基础上,我再强调几个问题.
第一、要把十七届四中全会精神贯彻落实到集团公司改革发展稳定各个方面
党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化,我国处于进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议.全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,系统提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措,是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献,也是推动集团公司党建工作再上新水平的行动指南.
第三篇: 在2023年党内法规工作会议上的讲话稿
在全市党的工作会议上的讲话
（201×年×月××日）
×××
这次全市党的工作会议，是市委召开的一次十分重要的会议。会前，市委常委会传达学习了中央和省委有关会议精神，专题听取了市委各部门的情况汇报，全面分析了全市党的工作形势，深入研究了当前和今后一个时期的工作任务。这次大会，把各部门的会议放在一起开，我代表市委常委会对全市党的工作进行具体部署。下午各部门分别开会，分解任务，明确责任，抓好落实。
近年来，全市党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设不断加强，宣传、政法、统战等工作扎实推进，有力地保障了全市经济社会又好又快发展。广大党务工作者和党委部门的同志们，讲政治、顾大局、重责任、树形象，在加快发展、推进改革、维护稳定、加强党的建设方面发挥了不可替代的作用。市委常委会对全市党的工作是充分肯定的。同时也认为，当前干部队伍存在的问题不容忽视。比较突出的问题：一是结构问题。整个公务员队伍中，35岁以下的占20%，其中市直单位50岁以上的占42%，35岁以下的占7.5%，30岁以下的只有52人，占2.6%。再看班子成员。市直单位班子成员共326人，45岁以下的只有50人、占15.4%，50岁以上的154人、占47%；
64名正职平均年龄超过51岁，45岁以下的仅6人，50岁以上有35人。在一个班子一个岗位干5年以上的有120人，8年以上的有51人，10年以上的有19人；
正职8年以上的有8人，10年以上的有3人。县（市）区党政班子共148人，平均年龄47岁，60年代出生的有131人、占88.5%，其中1962到1965年出生的79人，40岁以下的只有14人；
党政正职的平均年龄超过48岁，45岁左右的只有6人，占27%。在同一岗位任满5年的有51人，6到8年的有32人，8年以上的有13人，这13个人已调整6人，还有7人要调整。
二是能力问题。很多干部“文凭、水平、人品”不错，但缺少经济工作急需的专业性干部、高层次干部、有实战能力的干部。
三是活力问题。少数干部在一个岗位一干就是20多年，产生了“审美疲劳”，工作没有了激情，也出不了新招，不是“死气沉沉”就是“矛盾重重”。
四是效率问题。机关超编严重，造成人浮于事，“很多人没事干，很多事没人干”。全市党政群机关超编1556人，其中市直超编693人，尽管超编有历史原因，但确实非常严重。
五是作风问题。一些干部对干事的人“评头论足”，对该干的事就是三个字“推、拖、糊”，能推的推掉，推不掉就拖，实在拖不下去就“糊”。更有极少数人“不怕群众不满意、就怕领导不注意”，或者喜欢做“观众”、品头论足，就是不做“演员”、埋头干事。
刚才，大家看了市直机关效能暗访的片子，不知道有何感受。我来××工作以后，很多单位领导找到我说编制不够、人手紧张、忙不过来，这种状况确实存在，但片子里的人和事也确实存在。我感到，看干部要看“三在”：第一，在不在岗；
第二，在岗在不在干；
第三，在干在不在行。这次因为时间很短，还没有深入暗访，还没有向县（市、区）延伸，还没有向具体办事环节延伸，但已经暴露出一些问题，所谓“天天在状态、人人有激情”，被一些人作为口号喊。这次属于初查，就不处分了，请××书记和××秘书长研究一下，把暗访中查到问题的人集中起来，用半天时间学习《公务员条例》、效能建设的文件、机关干部的岗位职责，学习后写体会，对所在单位的分管局长要诫勉谈话一次。同时要研究如何推进暗访的常态化，而且要搞异地查、到11个县（市）区查、一个单位不漏地查。下次暗访结果出来以后，查到问题就坚决给予当事人党纪政纪处分，而且要对单位主要负责人进行诫勉谈话。
事业兴衰，关键在党，关键在人。以上问题的存在，已经严重影响决策部署落实，拖累××事业的发展。我们必须坚持“问题导向”，下大力气抓党建、抓干部、抓人才、抓作风，做到一手抓经济、一手抓作风，一手抓事、一手抓人，这样才能相得益彰、才能事半功倍。如果仅仅“就发展抓发展、就经济抓经济、就项目抓项目”，不打造一支高素质的干部队伍，不形成一个盯紧抓实的工作作风，肯定是事倍功半。全市各级党组织和党委各部门，都要切实改变“党的工作是务虚的工作”的观念，坚持“虚功实做”，推动党的工作不断取得新成效。
第四篇: 在2023年党内法规工作会议上的讲话稿
年关将至，公司的各项工作都面临一个盘点，检点，都需要一个新的规划，计划。今天的内控合规工作会议，就是召集大家就今年的内控合规工作做一个总结，工作只有总结才会提高;就明年的内控合规工作提出一个预想,凡事预则立，不预则废。借此机会，想谈四个方面的意见：
一，关于公司2011年公司内控合规工作的基本评价
1，认识上提得高：今年的内控合规工作，集团领导高度重视。吴董事长说“内控合规是公司的生命线”，这句话成为全集团内控合规工作的指导思想。在大大小小的会议上，对内控合规工作，做到了逢会必讲，逢事必讲，逢人必讲。领导思想上的重视贯穿到了集团工作的方方面面。
2，制度上抓得严：集团风险管理委员会围绕吴董事长的讲话，结合集团十二五发展规划，出台了内控合规工作三年规划。为集团的内控合规工作做了一个整体规划和设计。意义很重大，规划是集团发展新时期加快发展方式转变的重要保证。
3，工作上抓得细：集团内控合规年度工作会议召开后，随即出台了三年规划，后又配套下发了2011年内控合规工作要点，共分六大方面20大要点。工作要点不仅是对合规规划的积极主动响应，，也是围绕内控合规实务，结合全集团工作实际，提出了全集团2011年内控合规工作的重点，难点和热点问题，成为我们公司内控合规工作的方法论。我们公司今年内控合规工作要点的出台就是以此为蓝本。
4，协调上抓得紧：集团风险管理委员会每个季度都要召开内控合规工作例会，上报内控合规情况，提交风险管理报告，合规信息都能及时发放我们手中。为了帮助子公司提高对内控合规工作的思想认识和工作本领，集团法律合规部深入基层提供帮助。祝用总今年就对我们分公司部门总以上干部进行了培训，反响很好。集团庄总裁对风险管理工作都要到会讲话做指示。确保内控合规工作在任何一个阶段都一条心，一股绳，一盘棋。
这些工作为公司的业务发展，健康发展，品牌塑造创造了一个很好的氛围。
二，关于大家讨论发言的问题
就大家刚刚发言谈到的工作中存在的问题，我做了一个归纳，主要是以下五大方面的问题：
1，对内控合规工作的认识不够深刻。公司从管理干部到员工，有背靠大树好乘凉的感觉，以为自己是大型央企，政府监管会有所照顾。还有一种认识是目前中介行业还处在发展初期阶段，大家都在走内控合规的钢丝，打擦边球，法不责众，人随大流不挨罚，这是一种很典型的阿Q精神。再有就是一种不负责任的托词，业务压力大，业务规范要向业务发展让步。凡此种种，都是认识上的误区。
2，对内控合规工作的配置不够到位。内控合规工作的主体与客体都是人。由于公司的历史原因，我们在内控合规工作上，资源配置是不到位的。没有专门机构，也没有专业人员。人员和职能的缺位导致工作上的弱化，使内控合规工作处于被动应付的局面。
3，对内控合规工作的技术不够重视。公司的业务管理，人力资源管理和财务管理缺乏强大的系统支持，很多管理工作仍然依靠手工作业。大量人为的工作，对于内控合规工作的效率和技术保障造成了困难。
4，对内控合规工作的制度不够完善。用制度管人，按制度办事，这是内控合规工作的基本要求。但我们公司的内控合规工作只有一些基本的制度，但还不够完善，体系建设也不够健全。制度建设还有很长的一段路要走。
三，关于本次会议讨论发言的体会
听了大家的发言，感觉大家对内控合规工作思考得很深入，情况掌握全面，这是搞好公司内控合规工作的基础，也是我们明年在内控合规工作上做出成绩的希望。有两点感触：
1，很受启发。中盛是大型央企，是业内的一面红旗，业内颇有口碑。但在内控合规工作方面，与业内比，与集团兄弟子公司比，与领导的要求比，我们的软硬件建设不够，欠账很多，业务发展积累一定的风险。大家对此很有认识，对我也有启发：内控合规工作的必要性，紧迫性和艰巨性已到了我们不得不认真面对的地步。
2，很受教育。内控合规工作不能闭门造车，不能束之高阁，要与一线，与基层紧密联系。因为业务一线就是风险积聚的最前沿。大家从一线来，从实践中来，对于风险和内控合规工作的认识是深刻的，大家对内控合规工作要不要做，如何做最有发言权。你们刚才对内控合规工作谈到的呼吁就是对我们从事内控合规工作同志最好的激励。这对于我们是很好的教育。
四，关于下一步工作的思考
结合大家的讨论，正值周总在场，想对明年内控合规工作谈一些粗浅的思考。因为没有汇报，算不上正式意见。最终以周总的工作指示为准。
1，对组织机构和人力资源的思考。内控合规工作是公司战略的重要组成部分。既然是战略，就应该有战略的思考，战略的手段，战略的资源配置。设置内控合规专职部门，配置内控合规专职人员是总经理室必须解决的一个问题。这是组织保障！
2，对教育培训的思考。公司今年在培训方面下的功夫比较大，但主要集中在业务知识和业务技能的培训上，对于内控合规和业务规范的知识培训相对弱化了些。培训一可以解决认识问题，二可以解决技能问题。内控合规要从班子抓起，从分支机构一把手抓起。毛主席说，没有落后的群众只有落后的干部。领导的思想认识不解决好，员工的内控合规思想认识问题就解决不好。所以内控合规的培训就从领导干部抓起，业务管理部要把这项工作落实好！
3，对技术平台建设的思考。随着公司的快速发展，内控合规工作对先进的信息技术平台和系统的要求越来越急迫。业务管理系统，财务集中支付，人力资源系统，零现金支付等都需要强大的系统平台支持。技术越先进，内控合规工作的手段越先进，我们在内控合规工作上取得的成绩和成效就越巨大。总经理室对加快财务系统建设提出了明确要求，希望相关部门要认真研究，拿出执行方案。
4，对公司制度安排的思考。内控合规工作要靠制度来保障。现有的制度要检点，不能适应内控合规工作新形势新要求的要改正。对内控合规制度相抵触不兼容的其他制度也要反思改革。比如薪酬提奖制度就要改革，可以采用低工资高提奖的方法，取代现在的业务成本支付模式，同时可以降低固定成本，提高外勤人员业务发展的积极性。考核制度方面要实行一票否决制度。充分体现内控合规工作既是生命线还是高压线的指导思想，这些思想要通过制度安排来实践。
5，对问题消化处理的思考。问题已浮出水面的要解决，对还没有浮出水面的要进行梳理。自查自纠，拿出整改方案。自查的问题即便是监管查到了，监管部门会区别对待。说明公司在内控合规方面上开展了常态性的工作。有制度，有安排，有整改，有态度，有成效，监管部门就会有策略。所以，希望相关部门就暴露出来的问题，要有高度的责任感，举一反三，开展翻老账，算新帐活动，防微杜渐，为公司的快速发展保驾护航风冷式冷水机价格 Q345B工字钢 Q345D工字钢 16mn工字钢 MHYV煤矿用通信电缆！
谢谢大家！
第五篇: 在2023年党内法规工作会议上的讲话稿
2019年在党建工作会议上的讲话
2019年在党建工作会议上的讲话
同志们：
一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实机关党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建设，扎实推进党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。
一、季度党建工作完成情况
(一)以上级决策部署为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。开年以来，认真学习领会省公司党组、公司党委的各项决策部署，着眼加强公司全面建设，科学安排筹划，严密组织实施，大抓重抓落实，各项工作平稳起步、有序推进。2月份，召开了职工大会，集中传达学习了省公司和X市公司“两会”精神，重点学习了XX讲话，认真分析了单位建设形势，确立了“2018年总体思路，统一了思想认识，明确了目标要求，为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部率先垂范，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上1次党课、党员到课率在85%以上。理论学习中，积极探索“互联网+”教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨交流。3月，以学习全国“两会”精神作为理论学习重点，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。
(二)以组织机构建设为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。公司党委以1号文件形式下发了后，我们及时组织传达学习，结合实际研究细化了X个方面、X项落实措施，确保了上级要求落地落实。今年来，结合班子成员调整，及时改选了党总支和党支部;成立党小组，将流动党员纳入管控之中，每月指派党员干部到基层参加组织生活;严格落实，强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责;2月底，与支部书记、党小组长签订;3月初，结合党支部特点，制定完善;每月开展一次支部书记、党小组长述职评议，切实将党建工作评一评、比一比、亮一亮。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探索开展“党员量化评价”工作，确保党员处于组织监管中。
(三)以加强作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;2月底，修订完善了，严格落实“一岗双责”，加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，积极开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”系列活动，切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起，计划每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。
(四)以民主生活会为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。根据上级要求，我们逐条逐项对照公司要求，严格按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序,认真开展了2017年度专题民主生活会和组织生活会，并组织全体党员进行民主评议，特别是在开展批评与自我批评环节，党员能够深入剖析自身问题;开展了批评与自我批评，大家坦诚相见、开门见山，旗帜鲜明的指出对方缺点和不足，实事求是、出于公心，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。针对查找的6类14个问题，深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、服务观念淡化、求真务实退化”等内在原因，党委严格按照要求，结合工作实际，提出四项整改措施，研究制定了问题整改清单。省公司督导组成员在点评中讲到，会议准备充分，程序组织规范，问题查摆客观，整改措施详实，特别是相互批评环节能够实事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果较好。
(五)以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和谐氛围。我们坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动，充分发挥政治工作对生产经营的辐射带动作用。一是深化主题活动。全面深化“共产党员”先锋工程，深入开展“党团员身边无违章”、“优质服务我先行”等活动，组织广大党团员立足岗位创先争优，确保企业生产经营秩序健康稳定。3月份，组织学雷锋”活动，开展了“优质服务进社区、服务三农进乡村、贴心服务进企业”志愿服务活动。二是搞好创先争优。通过多种配合活动，促进各党支部、党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过开展“党员先锋岗”、“党员公开承诺”活动，积极开展先进评选活动，让大家“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵。三是组织观影活动。组织开展主题党日观影活动，观看大型记录电影;一个半小时的观影过程，大家全心投入，伴随着强烈的共鸣，许多人感动得流下了热泪，爱国之情油然而生。观影结束后，大家激动之情溢于言表，纷纷为影片点赞，为祖国点赞。
二、第二季度党建任务
二季度，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的工作和党风廉政建设。要坚持“四抓四强”，即抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强规范，抓创新、强活力。
一要抓牢政治建设这个统领，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度，用好舆论宣传阵地，讲好民政故事，营造党建浓厚氛围。
二要抓深思想建党这个根基，要深入开展大学习;学习党的十九大精神、学宪法、学“两会”精神、学党章“四学”活动，做到学懂、弄通、做实;推进“四深化”，即深化学习理解、深化思想认识、深化标准要求、深化贯彻落实，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育相关准备工作，推进“改革先锋、岗位建功”主题实践活动，公司将巡察调研，筹划组织纪念“七一”系列活动。
三要抓实组织力提升这个重点，推进支部建设全面进步。准确把握党的十九大对基层党组织提出的新定位新要求，大力实施组织力提升工程，推动党的一切工作到支部，推进支部规范化标准化建设，使支部切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓好基层党支部规范化建设，重点抓好党支部的基本设施、基本制度、基本队伍、基本活动，提高工作成效。
四要抓严正风肃纪这个关键，建设风清气正的政治机关。全面加强纪律建设;强化日常监督;驰而不息纠正“四风”。集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，放大“党建+”“互联网+”“党课+”效应，进一步激发党建工作活力。
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第六篇: 在2023年党内法规工作会议上的讲话稿
在全镇2018年党建工作会议上的讲话
同志们：
今天的党建工作会，是在全镇上下认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的开局之年召开的一次重要会议。会议的主要任务是深入学习贯彻中央和省、市、区委全面从严治党新要求和党建工作会议精神，分析研判我镇党建工作面临的新形势、新任务，动员和激励全镇各级党组织和广大党员干部，坚定信心、锐意进取，真抓实干、开拓创新，不断提高党的建设科学化水平，为推动经济发展、促进社会和谐、加快全面建成小康社会提供坚强保证。刚才，镇上和各村签订了2018年党建工作目标责任书。下面，我就全镇党建工作讲三个方面的意见：
一、深入学习贯彻党的十九大精神，切实提高抓好党建工作的责任感和紧迫感
2017年，镇党委在党的十八大、十九大精神的指引下，认真贯彻落实市区党建工作会议精神，紧紧围绕“党建统领、综治护航、产业支撑、基础先行、民生为本、文化助推、城乡一体”这一主线，全力组织实施“1133党建”工程。以党建统领“一强三创”行动为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“转作风、提效能、抓落实”活动为载体，按照“创新、担当、突破、提升”的总要求，认真履行党建工作责任制，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步提升，为全面建成小康社会提供了坚强的政治保证和组织保障。
（一）主体责任落实不断强化。严格落实党组织书记抓党建工作的“第一责任人”职责和其他成员的“一岗双责”；
镇党委年初与各基层党组织签订了党建工作责任书，落实“书记抓、抓书记”的工作机制；
先后召开23次党委会议、4次党建工作推进会议研究部署党建工作，镇党委书记坚持每季度督查1次党建工作，班子成员每月督查1次所包村的党建工作，倒逼各党组织书记种好“责任田”；
组织召开了党组织书记抓党建现场考评、村“两委”负责人和机关科室负责人“述责述廉”会议；
镇党委书记约谈各党组织书记50人（次），层层压紧压实了全面从严治党责任。
（二）党建基层基础不断夯实。修订了《xx镇党委议事决策规则》、“三重一大”决策办法等制度，规范党委会议议事决策程序，提高了决策的科学性和班子执行力。按照实际、实用、实效的原则，先后组织党组织书记、党务专干、入党积极分子培训2期，严把党员入关口，规范入党程序，发展党员15名，培养入党积极分子63名。不断拓宽充实后备人才库，培养后备村干部151名。严格村干部坐班办公制度，规范“四议两公开”工作法，加强党务、村务公开。把脉问诊马庄村软弱涣散党支部，精准发力促进了转化提升。建立了村干部工资正常增长机制，制定了《xx镇村干部报酬管理实施细则》。
（三）党员教育管理不断规范。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“主题党日”活动，坚持学习月月有安排、次次有创新，认真落实双重组织生活会、“三会一课”等制度，抓实“党委中心组率先学、干部例会集中学、主题党日讨论学”的学习机制，组织集中学习60余场次，开展专题讨论14场次，班子成员为支部讲党课56场次。开通“绿色xx”微信公众号，组建各支部党员微信群，搭建了指尖上的“微党建”平台，确保了学习实效。
（四）基层党建活力不断提升。以党建统领“一强三创”行动为抓手，以“主题党日”活动为载体，以党建助推重点工作为切入点，坚持将党建工作与经济发展、社会治理等各项工作深度融合。发挥党员作用带头立家训家规，推动移风易俗树立文明乡风活动深入开展。推行党员“三定、三亮、三诺、三色”制度，采取自愿认定、支部议定、群众评定的方式，让党员亮身份、亮职责、亮形象，按照公示承诺、督促践诺、组织考诺的流程，在民主评议党员工作中推行党员“红黄蓝”榜管理制度（先进党员上红榜、合格党员上蓝榜、不合格党员上黄榜），充分发挥先锋党员的示范引领作用，共设立服务岗245个、示范岗83个、发展岗36个，抓建党建示范点3个，实现了抓党建与促发展的同频共振、相互促进。结合“七一”建党节，组织开展了“红色关爱”、“两优一先”评选、主题演讲比赛、节日送祝福等集中活动，增强了党员干部的宗旨意识和党组织的凝聚力。
一年来，各基层党组织在党建方面做了大量工作，也取得了显著成效。但客观地分析，全镇基层党建工作中还存在许多不足和薄弱环节，主要表现在：一是党建工作认识不足、重视不够。部分党组织负责人履行“第一责任人”职责不到位，对党建工作说得多、做得少，习惯通过召开会议、下发文件部署工作，或多或少有当“甩手掌柜”的现象，导致党建工作起色不大，各村不平衡的现象尤为突出。二是抓党员教育管理不严不硬。个别党组织落实“三会一课”、党员培训、评议党员等制度不够经常，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上的情况，开展“主题党日”活动不按时，重形式，轻效果。三是党风廉政建设责任落实不力。个别村党组织书记对党风廉政建设工作不重视不部署不过问，对身边的人不教育不提醒不约谈，责任严重缺失，制度制定了不少，执行落实的却不多，造成个别违纪违规现象依然存在。四是个别党员干部政治站位不高、大局意识不强、宗旨观念淡薄，作风漂浮，工作安于现状、说多做少、懒而不为、被动应付。更有甚者，个别党员干部在处理关系群众切身利益问题时还存在“绕着走”的现象。对于这些困难和问题，我们将高度重视不回避、勇于担责不退缩，在今后的工作中认真加以解决。
二、准确把握全面从严治党部署要求，聚力推动党建工作上台阶上水平
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。今年全镇党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持党要管党、全面从严治党,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进党建统领“一强三创”行动,全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，努力实现“党建强、农村美，党建强、产业强，党建强、农民富”，为决战脱贫、决胜小康,加快建设小康美丽新xx提供坚强组织保证。
党建工作如何抓、抓什么？党的十九大报告指出，“新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”指明了党的建设“两个坚持”的根本方针，“四个以”的工作思路，“5+2”的总体布局，提高党的建设质量的迫切任务，“五句话”的总目标。下面我就“5+2”的总体布局讲一讲如何抓党的建设。
（一）关于政治建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一要强化四种意识。四种意识有时代内涵与实践价值，只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这其中特别是强化政治意识最为重要，强化政治意识就是要强化对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念，对中国共产党的坚定依赖；
强化新形势下拒腐防变的坚强党性作风；
强化对各种敌对势力政治警觉和明辨能力；
强化严守政治纪律和政治规矩。二要维护中央权威。自觉维护中央权威，始终做到在政治上清醒坚定，坚决执行党的路线方针政策和各项决定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；
自觉维护团结，做老实人、说老实话、干老实事；
坚决贯彻落实党委的决策部署，遵循组织程序；
服从组织决定，不跟组织讨价还价、不欺骗对抗组织。坚定理想信念，保持清醒的政治头脑，加强党性锻炼，遵守道德底线和红线，自觉接受组织和群众监督。三要坚持党建统领。抓好党建工作，关键是要充分发挥党建统领发展的核心作用，切实把党的建设体现在经济社会发展的各个方面、各个领域、各个层面。全镇要以推进党建统领“一强三创”行动为抓手，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护、项目建设、城乡一体化、民生保障等一系列重点任务，积极探索创新，细化实化举措，切实把党的组织优势转化为推动发展的强大动力，为群众重点任务的顺利推进贡献智慧和力量。
（二）关于思想建设。全镇上下要始终把思想建设摆在首位，坚持以党的十九大和十九届三中全会为指导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、维护核心、跟随核心的思想自觉和行动自觉，站稳政治立场、把牢政治方向、坚持政治原则、坚守政治道路，确保xx各项事业沿着正确方向前进。一要加强宣传教育。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子领导干部考核，纳入目标管理责任书。巩固思想理论武装，加强党（总支）支部理论中心组学习规范化管理。坚持党管舆论原则,突出宣传策划，创优舆论环境。各村按照乡村振兴战略之乡风文明的要求，结合自身情况，创新工作思路，聚焦精神脱贫，以村规民约的制定为抓手，及时有效传递党的主张、弘扬社会正气，提高群众文明素养，形成良好社会风尚。二要加强文化建设。基层文化建设是农村精神文明建设的重要内容，是社会主义新农村建设的助力器，是脱贫攻坚“扶智”的重要手段，抓好基层文化建设，营造浓郁的基层文化氛围，对于推动农村经济社会发展具有重要意义。各村党总支（支部）要切实提高对基层文化建设重要性的认识，把乡村文化事业发展纳入农村经济社会发展总体规划，纳入重要议事日程，纳入工作业绩考核，积极构建“充满活力，独具特色”的农村文化建设格局。针对部分群众知识浅薄，观念落后，对文化生活没有认识，没有参与的现状，创新载体，通过群众喜闻乐见的方式，寓教于乐，用传统文化熏陶人，用实用的科技知识提高人。三要加强学习运用。深入学习贯彻党的各项方针、政策、理论成果。坚持把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为镇党委和各党支部学习和开展各类活动的主要内容。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动各党组织和广大党员自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。切实加强督查督导，把学习宣传贯彻党的十九大精神情况作为各村党总支（支部）考核的重要内容，充分发挥党员领导干部先锋模范作用。
（三）关于组织建设。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各项工作的领导核心，是党的路线方针政策的具体执行者。要完成全面建成小康社会这一重大历史任务，就必须切实搞好农村基层党组织建设。一是抓好班子。要始终如一地把班子建设摆在最突出、最重要的位置。“一把手”为人要正直、诚恳，能倾听大家的意见，要经常同班子成员谈心，特别是要敞开胸怀倾听他人的批评意见，在班子成员面前勇于自我批评。在工作中要身先士卒、以身作则，以自己的工作感召人、带动人、凝聚人，以自己的言行号召人、影响人。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚持原则、把握大局、团结同志、加强修养，用自己的工作热情鼓舞人，用自己的勤勉精神鞭策人，用对工作的要求激励人。作为班子成员，要增强协作意识，在班子集体的领导下，各司其职，密切配合，团结一心、步调一致、一起实干。二是带好队伍。不同学历、不同性格、不同经历的人聚在一起，水平不一、分工不同、性格差异，班子成员中有问题、有矛盾是正常的，协调各种问题和矛盾是能否成为一名出色的领导干部的重要标准。要打造一支能吃苦、能战斗的队伍，就要在政治上相互信任，不猜测；
思想上相互交流，不隔阂；
工作上相互支持，不拆台；
有了失误相互谅解，不指责；
生活上相互关心，不冷漠。这就要求我们每一位领导干部学会做思想工作，充分了解干部的经历、特长、性格等状况，给干部干事的空间，同干部经常沟通交谈，增进队伍的感情和凝聚力。三是基层基础。部分基层党组织软弱涣散，凝聚力、号召力、战斗力不强，党员干部作用发挥不充分，村社干部缺乏主动服务意识，造成群众有怨气，对组织不信任。各村党总支（支部）要以提升基层组织组织力为重点，按照村策村民定、村务村民理、村政村民管、村事村民知的要求，严格规范落实党务公开、村务公开、“双议双评”等制度，全面推行“小微权力”阳光运行，真正让按规矩办事成为村干部的自觉。
（四）关于作风建设。作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的重要保障。改进作风要抓早抓小、防微杜渐，积小胜为大胜。所有大事必作于细，小细节能动人心，小进步成大变化。一要建立干事创业的气场。作为群众的领路人，群众对我们寄托了很大的期望，也给予了我们充分的信任，大家一定要有所作为、有所进步，把全部的精气神提振起来，拿出干事创业的激情，同心同德、众志成城，引导广大干部群众在强产业、兴乡村、攻项目、优环境上积极参与，在抓改革、促和谐、塑形象上自觉维护，在走在前、干在先、带好头、做表率上人人自觉，切实把全镇上下的热情、干劲和力量，都凝聚到推动xx各项事业发展的实践中来。二要制定催人奋进的机制。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的党员干部作为党代表、人大代表政协委员和劳动模范，鼓励党员干部大力发展种植、养殖、经贸、服务等产业，带头创办和领办合作社、引进致富项目，积极营造敢于担当、容错纠错的干事创业环境，大力选树干事创业的先进典型，通过电视、网络等媒体宣传先进事迹，激励党员干部的荣誉感和使命感，切实保护和调动好全镇党员干部创业的激情和干劲。三要树立马上就办的决心。思想是行动的先导，只有树立起“马上就办”的意识，形成干事创业的自觉与愿望，才能在每项工作面前，时刻增强干事的紧迫感、为民的责任感，进而做到走在前列。作为党员干部，面对群众的诉求、上级的指示，要坚决杜绝“等一等”、“放一放”、“晾一晾”的不良思想，要以最快的速度为民排忧解难，以最有效的方式把政策措施落小、落细、落实，而且要有“办就办好”的勇气和决心。
（五）关于纪律建设。以习近平同志为核心的党中央始终高度重视党的纪律建设。党的十九大把纪律建设摆在更加突出位置，纳入党的建设总体布局，这都表明了党中央用严明的纪律管全党治全党的坚定决心。一要增强纪律教育针对性。知纪明纪，方能遵纪守纪。必须通过广泛深入的经常性纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习的必修课，不断增强全体党员的纪律意识，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二要强化日常监督执纪。权力就是责任，责任就要担当。各村党总支（支部）必须拿起纪律武器，敢抓敢管、严格执纪，发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，确保党的纪律始终成为带电的高压线。
（六）关于制度建设。制度建设是制定制度、执行制度并在实践中不断检验和完善制度的过程。结合党建统领“一强三创”行动要求，各村要将及时完善《村规民约》作为推进乡村社会治理体制建设、推动社会主义核心价值观在农村落实和实施乡村振兴战略的的重要举措来抓。要结合各自实际，以制定《村规民约》为突破口，引导14个村建立健全现代乡村社会治理体制，做到自治、德治、法治有机统一。一是通过健全体系，推动“法治”。各村要结合“七五”普法活动，积极宣传，引导村民在守法的前提下遵守村规民约，提高农民群众的法治素养。二是汇聚农村合力，提升“自治”。以农村党支部为核心，统筹协调其它村级组织，健全和创新充满活力的村民自治机制，各村在完善村规民约时尽可能涉及道德伦理、环境保护、移风易俗、土地利用、社会管理等方面，包含村民的权利和义务、经济管理、村风文明建设、奖学助学、扶危济困、助老爱老等，实现“民事民议、民事民办、民事民管”。三是加强文化引导，倡导“德治”。建立道德激励约束机制和《xx镇党员“红黄蓝” 榜管理制度》，充分发挥“共产党员户”的示范带头作用，设立党员村规民约示范岗、村规民约监督岗等，号召党员带头参与、执行、宣传村规民约。把村民遵规守约情况作为评比“共产党员户”、“最美家庭”等系列评先树优活动的依据，从而切实增强村民自觉遵守村规民约的意识。
（七）关于全面从严治党。严明的纪律、严格的问责，是党要管党、从严治党最有效的途径、最有力的抓手。各党总支（支部）要认真落实党风廉政建设主体责任，从严执行《准则》《条例》，真正把党的纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来、抓起来。特别对镇党委巡察工作及“三纠三促”专项行动过程中发现的问题，要坚决整改，以实际行动营造良好的政治生态。一要压实管党治党政治责任。坚定不移全面从严治党，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任。各党总支（支部）书记要切实履行好“第一责任人”职责，班子成员要严格履行“一岗双责”。坚持把全面从严治党责任落实情况作为班子和干部综合考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。对管党治党不到位、不尽责的，要及时诫勉、限期整改；
对造成严重后果的要追究领导责任和党组织责任，做到有权必有责，权责对等，切实打通责任落实到“最后一公里”。二要驰而不息正风肃纪。始终把纪律规矩挺在前面，紧盯“四风”问题新表现新动向，持续推进扶贫领域腐败问题和作风专项治理，重点治理工作放不开手脚、在其位不谋其政、服务意识不强、对群众感情淡漠、为群众办事“踢皮球”等问题。坚决整治侵害群众利益的不正之风，着力纠正和严肃查处虚报冒领、克扣侵占、优亲厚友、吃拿卡要的行为。持续释放违纪必纠、执纪必严的强烈信号。三要有效践行监督执纪“四种形态”。用纪律管住权力，惩前毖后、治病救人，是对党员干部最大的关心和爱护。要严格落实廉洁自律准则、纪律处分条例，经常开展批评和自我批评，抓早抓小，防微杜渐。运用监督执纪“四种形态”，对暴露出来的苗头性问题早发现、早教育、早提醒、早解决。坚决执行中央八项规定，从严落实省委“双十条”、市委“十二条”、区委四个“十二条”，综合运用批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分等不同方式，让戒尺长悬头顶，警钟长鸣耳边，让纪律真正发挥威力，不想腐成为内心自觉。
三、全面落实各项保障措施，努力营造抓好党建促发展的浓厚氛围
抓党建就是抓发展，党建工作抓得不力，再好的政策措施也难以落实，再好的发展成果也难以巩固。全镇上下要认真履行抓党建的主责主业，在加强领导上下功夫，在狠抓落实上求突破，真正把基层党建各项工作抓实抓细，抓出成效。
一要构建层层传导、齐抓共管的格局。加强和推进党建工作，领导重视是关键，抓党建必须抓责任制、抓责任人。要切实提高管党意识，层层靠实基层党组织抓党建的主体责任、党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，层层签订党建工作责任书，把抓党建的责任和压力逐级传导到基层一线、传导到“末梢神经”。特别是各村党总支（支部）书记要把抓党建作为一项政治要求、纪律要求，把担子担起来、把责任扛起来，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，种好“责任田”，当好“领头雁”，努力形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二要完善跟踪问效、考核问责的机制。党建工作的责任是具体的而不是笼统的，推动责任落实的办法措施一定要能抓得上手，确保科学有效地考核问责。对此，镇党委将进一步强化跟踪督查，通过明察、暗访、回访等多种方式，督查指导各村党建工作推进落实情况，不仅要看作了哪些安排部署，更要看落实的实际效果如何。在年度工作考核时，要把党建工作作为一项重要任务，看一看我们的党组织书记是怎样抓党建的，抓出了怎样的成效。对于工作责任落实不力的，镇党委将严厉追究相关党组织和党员干部的责任，确保基层党建各项工作任务落到实处。
三要培育内容丰富、务实管用的载体。抓好党建工作，关键是打造丰富管用的实践载体。抓载体就是抓具体、抓典型、抓创新，围绕中心工作开展各具特色的创建活动。这几年，在党建工作创特色、出亮点方面，我们培育了“五岗同创”等一些载体活动，起到了很好的示范效应。今后，全镇上下要在抓党建的具体措施上费些心思、下点功夫，按照“规定动作做到位、不走样，自选动作不求多、见实效”的要求，从各自实际出发，深入研究和探索创新，推出一批时代性强、可复制、可推广的好经验好做法，进而推动全镇党建工作上台阶、上水平。
四要发挥围绕中心、服务大局的效应。检验党建工作的成效，就是要看推动中心工作的成效。我们一定要把抓好新常态下的党建工作同推动全镇各项事业的发展紧密结合起来，统筹兼顾、合理安排，把推动党建工作中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好中心工作的动力，切实担负起全镇各项事业发展的组织者、推动者、践行者的职责，用完成中心工作的成效检验党建工作的成果，切实以党建工作新成效带动整体工作水平新提升。
同志们，做好新形势下的党建工作责任重大、使命光荣。希望大家以更强的责任担当、更实的创新举措、更好的工作成效，坚决有力落实全面从严治党要求，切实提高党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力，为实现决战脱贫、决胜小康宏伟目标作出新的更大的贡献！
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