下面是小编为大家整理的全市县处级干部任职集体谈话会并讲话(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
全市县处级干部任职集体谈话会并讲话6篇
全市县处级干部任职集体谈话会并讲话篇1
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一、要提高“站位”，树立起三种意识 【强化大局意识、强化责任意识、强化争先意识】
二、找准“定位”，处理好三个关系 【对上负责与对下负责的关系、权力与服务的关系、环境和心境的关系】
三、立足“本位”，发挥好四个表率 【做提能善政的表率、做甘于奉献的表率、做求真务实的表率、做严于律己的表率】
同志们：
根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的第二批干部。
刚才，XXX同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受XX书记的委托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。
在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！ 参加今天谈话的干部共有X人，有X人属于提拔，X人属于重用，还有X人属于平职调整，均为副县级以上实职领导岗位。
不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果，也都体现了人岗相适。
今年以来，我们的干部任职谈话，对同类的、同级的都采取集体谈话形式。
在调整任职之前，我们进行这么一次集体谈话，也是作为一次党性修 养的教育课，也算是任职之前的集体践行和警示教育。
新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。
论语中讲，“不患无位，患所以立；
不患莫己知，求为可知也”，意思是说，不怕没有官位，就怕自己没有学到站得住脚的知识；
不怕没有人不知道自己，只求让自己成为有真才实学、值得人们尊敬的人。
现在我们的干部队伍中，有些干部总担心自己怀才不遇，担心自己成长进步太慢，得不到组织知晓和认可。
事实上，这种担心都是多余的。
《论语》中的这句话非常好，只要有成绩，有作为，总会得到组织的信任和群众的尊重。
这里，在同志们即将履新之际，我主要就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟大家从三个方面提几点希望和要求，与同志们共勉。
一、要提高“站位”，树立起三种意识 站位，就是大家所站的方位和角度。
政治待遇提高了，角色变化了，“站位”也要相应提高。
重点是强化“三种意识”：
一是要强化大局意识。
作为一名干部，特别是领导干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开展工作，提高工作成效。
从大的方面讲，我们都是一名共产党员，是一名领导干部，现在就是要为中华民族的伟大复兴、为实现“中国梦”而奋斗。
从小一点的层面讲，我们都是XX的领导干部，如果没有高点站位的大局意识，如果目光、思维过于狭隘和短浅，就谈不上一名优秀的称职的领导干部。
所以，大家要有大局意识，切实在市委、市政府的统一领导和协调下来开展工作，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让工作在自己这里被延误，不让形象在自己这里被损害。
大局意识往往在关键时刻才能体现，和平时期、和谐时期、平稳时期看不出来，要在关键时刻、危机时刻、危难时刻才能显现。
有时候，该辛苦的要辛苦，该牺牲的要牺牲。
二是要强化责任意识。
一个人得到提拔任用，就拥有了新的官位。
做什么样的官？要做负责任的官。
官连带着职责，我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位臵，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位臵不干事、干不好事。
官职是一个稀缺岗位和资源，干不好工作，就等于浪费了现有的岗位资源。
希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。
反过来说，“有为才有位，有为才有味，有为才有慰”。
希望同志们牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展放在心上，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务“XX”、推动跨越的无限热情。
牢固树立“服务XX、从我做起、从现在做起”的理念，积极投身服务“中国XX”建设的火热实践。
现在的“XX”建设、新农村建设、小康社会建设是全市X万人民的“XX梦”，也是我们所有领导干部的使命。
我们要在建设的第一线，燃烧激情，攻坚破难，以自己的实际行动和实在成效，为XX跨越发展添砖加瓦。
牢固树立“追求大作为、实现大发展”的理念，进一步解放思想，开阔视野，围绕中心目标，结合岗位实际，努力开拓创新，要敢于运用不曾用过的办法，敢于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难题，创造一流业绩。
“红金龙”的一句广告语说的好“思想有多远，就能走多远”，我们现在要推动工作、创造业绩，也应该要有创新。
希望同志们在自己的岗位上，多动脑筋，想事、谋事，没有做不到，只有想不到。
动脑筋和不动脑筋，效果完全不同。
三是要强化争先意识。
《大学》中说：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。
说的就是要有以“卓越”为核心要义的境界追求，要求把事情做到极致，把工作做到尽善尽美，要我们有一种永不止息、追求卓越的进取心态。
新的岗位要求大家必须重新审视自己的工作，审视自己的岗位，始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种要做就做最好、要争就争一流的豪气，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一流业绩回报组织。
无论是逆境还是顺境，都要保持乘风破浪的气势，绝不随波逐流，顺境中要“百尺竿头，更进一步”，勇于挑战自我，突破极限，逆境中要迎难而上、克难攻坚，不断提高岗位工作质量和效率，推动本单位、本部门的工作再上一个新台阶。
二、找准“定位”，处理好三个关系找准自身位臵，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。
定准位，找准位，理顺关系干到位，“唱戏不看戏、补台不拆台、补位不越位”，这是市委对领导干部的一贯要求。
一是处理好对上负责与对下负责的关系。
对上负责就是对组织负责、对领导负责，心底无私顾大局。
市委把大家放在这个重要位臵上，对你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固树立“全局工作一盘棋”的理念，自觉维护班子团结和“班长”权威，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力，以强烈的事业心和主人翁姿态，向上级交一份满意的答卷。
对下负责，就是敢于负责，严格管理。
我们都是领导干部，都要分管一定的领域和人员。
无论是在执行工作制度，还是在遵守工作纪律上，既要严于律己，以身示范；
又要带好自己的队伍。
同时，还要有一种勇于担当的精神。
当领导，不能做“老好人”，更不能怕风险，怕矛盾。
要敢于面对问题，承担各种责任和风险。
担当，就是要担责担难、担风险。
有困难和矛盾，领导干部要冲在前面，要去主动化解，努力解决，而不能躲在后面。
二是处理好权力与服务的关系。
每一名领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着推动发展、管理社会的职能。
这就决定了我们必须正确认识和处理好权力与服务的关系。
从权力的来源来说，领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能作为损害人民利益的工具。
只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。
权力使用的过程，就是为人民服务的过程，就是尽责任尽义务的过程。
要牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的群众观念，牢固树立“权为民授”“人民至上”的观念。
中央即将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是继党的群众中线、三严三实、两学一做之后，党中央全央加强党的建设的又一重大部署，是进一步强化我们的群众观念，用手中的职权为群众谋利、办事的又一重要举措。
从我们党的性质和宗旨来说，我们的党是工人阶级、无产阶级的先锋队，代表人民的利益。
我们之所以能有今天的成绩，就是因为我们有强大的人民背景。
从这个层面来说，今天的谈话就是一次党课，一次理想信念的教育课。
希望通过今天的谈话，进一步强化同志们的服务意识，真正把经济社会发展的长远战略目标和提高人民生活水平的阶段性任务统一起来，把实现人民长远利益和当前利益结合起来，把加快发展与解决好群众的具体困难结合起来，把推进工作开展与群众的接受能力和承受程度统一起来。
三是要处理好环境和心境的关系。
从哲学上来讲，环境和心境是辩证统一的两个概念，好的环境能带来好的心境，好的心境能创造好的环境，但现实中很多人往往期盼前者的存在，而忽视后者的能动作用。
古语道，“自修之道，莫难于养心”。
大家走上领导岗位后，要承担重大责任和任务，独当一面地处理各种复杂矛盾和问题，还要面对各种考验，各方面环境的压力都比较大，更需要保持心态平和、善于自我调节，切实做到“三个正确对待”：一是要正确对待组织。
要有一颗感恩的心，感谢组织的关心、教育、培养和提携。
个人在组织面前永远是渺小的。
个人和组织相比，永远是个人欠组织的。
少数干部可能有些情绪，认为是组织亏欠了自己，认为没有得到应有的重用。
这种观点是不对的。
没有组织的培养，就算你有再大的才能，也不会成长和进步。
希望大家抱着一颗感恩的心，来感恩组织，回报组织。
二是要正确对待他人。
正确对待他人，就要正视“比较”。
人与人之间的比较，是免不了的。
比较，一方面可以发现差距，增加工作动力；
另一方面，也可能产生烦恼，可以说人生的大部分烦恼都是因为比较、因为盲目攀比而产生的，比较带来的不是“正能量”，而是“负效应”。
正确对待他人，就是要善于比较，善于发现别人的长处，善于发现和弥补自己的不足，以他人之长补自己之短，切实做到“见贤思齐”。
“三人行必有我师”，要有这种境界。
三是正确对待自己。
我国有“人贵有自知之明”的古训，就是说，对自己要有一个准确的评价，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目乐观、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一点工作成绩作为向组织讨价还价的资本、筹码，今天提拔了明天又想进步，而是要当作自我发展、自我提高的基础。
三、立足“本位”，发挥好四个表率 组织上给了你们一个岗位，既是把一份权力交给了你们，更是把一种责任交给了你们。
你的岗位就是你施展才华的舞台，你在台上的一言一行，直接影响台下的观众。
所以大家要珍惜岗位，发挥表率作用，脚踏实地、立足岗位、干事创业。
一是要做提能善政的表率。
学习是一个永恒的话题。
《庄子》说：“吾生也有涯，而知也无涯”，说人的生命是有限的，但是求知却是无限的。
陶渊明也说过“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；
辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”。
可见学习是无止境的、不进则退。
人的成功有多重因素，但是其中学习必不可少。
我们强调要把学习当工作，把学习当生活，把学习当必须，强调必须学有所得，学有所获，学有所成，学以致用。
希望同志们自觉加强学习，把学习当做工作、生活的一部分，甚至当做生命的一部分。
最近，市委组织部组织了一系列招考活动。
通过几次招考，我感觉到，建立学习型政党、学习型干部，建成学习型社会，我们的差距还很大，必须在XX的干部中大力倡导学习之风，引导干部加强学习。
前段时间，一些市直单位开展竞争上岗，很多单位面试我都去了，听了一部分，感觉到很多干部特别是年轻干部，很多知识还很缺乏，答题和思考水平都有待提高。
当然，有些单位学习抓得紧、抓得好的，干部表现就不一样，XXX的干部竞争上岗，无论是演讲还是答题，都很精彩。
而有些单位的领导就很不好意思，直言回去后要加强学习。
也希望在座的同志们，都把学习作为终身使命，活到老，学到老。
特别是现在处于信息社会、知识社会，不学就不能适应工作、适应社会。
二是要做甘于奉献的表率。
当领导就是要有奉献，当领导就要有牺牲。
我们是人民的公仆，按鲁迅先生说的是要甘做“孺子牛”。
我过去有一句座右铭，在这里与大家共享：“当领导的应该是拉车的，要让群众坐在车上快速向前走，还要让他们少受颠簸”，这就是一种奉献。
讲奉献要有吃亏精神。
吃亏是福，当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；
当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；
当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为；
当干部就应该多吃亏，多吃亏才能有人跟随；
能吃亏、肯吃亏、不断吃亏，工作才能往前推。
有时，虽然眼前吃了物质的“亏”，可能却收获了精神的“福”；
吃了小亏，得到是可能是大福。
我们不要把算盘打得太精，不要怕吃亏，要算“大账”，别算“小账”，着眼长远，“只顾攀登莫问高”。
把责任牢记心中，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把本部门、本岗位的工作做好、把任务完成好。
曾经有一次集体谈话，我给大家讲过一个小故事：台湾一个普通商人，后来成为一名亿万富翁。
他的成功秘诀是什么呢？一句话，“能赚八分只要六”，简单的说就是舍得吃亏。
市委组织部为市委选干部、做参谋，每一个岗位出来之后，都会拿若干人出来作比较，比经历、比业绩、比奉献。
尤其是十八大之后，习近平总书记关于用人导向又作了新的阐述，核心精神就是不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
三是要做求真务实的表率。
习近平总书记讲，“实干兴邦，空谈误国”。
前不久招考副镇长的时候有一道面试题引用了一句古语：“为治者不在多言，顾力行何如耳”。
就是说多言不如多行，多行才能多功。
我们从政，作为领导干部，不在于说，而在于做，说十次不如做一次。
干部作风决定履职状态，一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。
如果不敢担当、坐而论道，或陷于文山会海，或守于造势作秀，就会一事无成。
成就事业，必须从实干做起。
只有踏踏实实，勤勤恳恳，才能把工作做好。
实践中，要切实做到“三实”，即：重实情。
经常深入基层、深入实际、深入党员干部群众中去，真正做到不唯上、不唯书、只唯实，增强工作的针对性。
讲实话。
我们党历来倡导“言者无罪、闻者足戒”，“有则改之、无则加勉”。
大家要敢讲真话，敢于仗义执言，敢于坦诚相告，坚决反对汇报工作报喜不报忧、统计数字报虚不报实、讲成绩添枝加叶、讲问题轻描淡写等虚浮现象。
办实事。
不能一心只做老好人，而要甘当老实人。
要敢于承担责任，不回避矛盾，不踢皮球，不打官腔，真正做到有功不揽，有过不推。
可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和成长进步。
所以，希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍的作风转变。
我们需要的不是空想家，而是实干家。
四是要做严于律己的表率。
随着大家职位的变更，大家都掌握了一定的权力。
但是权力的另一方面，也可以说是风险，或者是陷阱。
希望同志们也要有《论语》中孔子所言的“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”的这么一种精神。
今天也算是一场廉政谈话。
希望大家始终保持一种“党性修养无小事”、“时时处处讲政治”的责任感、紧迫感和危机感，切实做到“五慎”：一是慎初。
在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”，不存侥幸之心，行所当行，止所当止，以平民心态为官。
二是慎独。
坚持“吾日三省吾身”，在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。
三是慎微。
坚持防微杜渐，管住、管好小节，时刻谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
四是慎权。
牢记权力是党和人民给的，只能用来为民谋利，切不可以权谋私，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。
五是慎欲。
善于绝非分之想，拒非分之财，不为诱惑所动，当官从政廉为先。
“心不廉则无所不取，心无防则无所不为”，所以还是要请大家管住自己的心，管住自己的脑。
同志们，新的工作岗位，等待着你们施展才华和抱负；
新的人生历程，等待着你们去书写成功与辉煌。
希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位臵，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报各级领导和同志们的信任与期盼。
同时，也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织添彩，为加快“XX”建设、推动跨越崛起作出新的更大贡献！
全市县处级干部任职集体谈话会并讲话篇2
在×××单位新任职干部集体谈话会议上的讲话同志们：
今天，我们在这里召开大会，宣读×××党委的任免决定，首先，我代表×××局党组对各位履新任职的同志表示衷心的祝贺！
这次干部提拔任用、轮岗交流，是×××党委着眼于×××事业改革、发展和稳定的全局，积极适应×××事业发展新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，从合理优化干部队伍结构、配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选拔任用程序，经自治区运管局党委会议集体研究决定，调整任命市局所属七个分局班子成员共28名，充分体现了×××党委对分局班子、干部队伍建设的充分关心和爱护。此次调整还特别关注到长期在基层一线工作的同志和有挂职工作经历的同志，真正做到了“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”。
下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希望，与大家一起共勉：
1一、深刻认识当前干部队伍中存在的若干问题及解决对策
当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广大干部职工能够较好的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、抓反复的老问题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六个方面：
（一）不注重学习，学习风气不浓。
一是不爱学。有的干部不注重政治思想学习，认为只要具备业务知识，就可以胜任工作；
有的不注重相关法律、法规及规章制度的学习，不钻研业务，知识的综合性、连贯性差，业务不精，工作浮在面上；
二是不真学。有的文风不实、文字水平低，在学习过程中走过场、做表面文章，难以达到工作要求；
有的只图文凭，用学习装点门面，唯学历而不重实际能力，以功利主义的态度对待学习，与实际工作脱节，不能学以致用；
三是不能学。有的应酬较多或借口忙于事务性工作，学习不系统、不深入，不善于带着问题去学、去思考。那种认为不学习照样能够干工作，不愿意用心去学习的想法，或满足于一知半解、浅尝辄止的态度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重学习，自身素质就得不到提高，就不能确保党的各项方针政策在基层执行到位，必须引起高度重视。2（二）大局意识淡泊，组织观念不强。
有的干部缺乏全局“一盘棋”的整体意识，只强调局部利益，未能从全行业的高度出发来考虑问题；
有的缺乏组织纪律观念，不讲规矩、不守程序；
有的对上级的精神不认真领会，只根据自己的老经验老办法作出判断、决定，搞“擦边”贯彻、“走样”贯彻；
有的与社会人员盲目攀比；
有的不遵守保密原则，热衷于传播一些小道消息，混淆视听，搬弄是非。
（三）不讲团结，难以形成合力。
有的干部自以为是，看不起、不信任身边其他同志，不讲团结；
有的作风霸道、唯我独尊、独断专行，不讲正气、不讲民主；
有的搞“小圈子”、拉关系，沟通协作、合作共事意识不强，抓行业和市场管理、为经营业户服务的意识较为淡薄。
（四）进取意识差，工作不务实。
有的干部对分管的工作家底不清、情况不明，掌握数据不准确；
有的怀有自满情绪，敬业精神不强，满足维持现状；
有的对本职工作缺乏热情，工作标准不高、要求不严，不图有功、但求无过；
有的不深入调查研究，习惯于做表面文章；
对上级的要求、决定、指示，不结合实际有针对性、创造性的开展工作，而是照抄照搬，“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的现象时有发生；
有的对自身业务工作不熟，3工作思路不清、对存在的问题没有解决办法，等着上级拿主意、做决定；
有的对安排布置的工作缺乏有力的督促检查和指导，不抓落实，工作效率低下。
（五）处事不xx、执法不严格。
有的干部搞庸俗关系学，工作中讲义气不讲原则；
有的只关心自己的事，对“熟人”、“能人”、“要人”及亲朋好友之事急办快办特办；
有的对经营业户的困难、诉求以及涉及干部职工利益的事解决不及时、不热心；
有的执法不严、依法不准，办“人情案”、“吃、拿、卡、要”的现象在一定程度上依然存在。
（六）不廉洁xx。
有的干部为政不廉、自律意识差，利用手中权利谋取私利，不注重执法形象，去不该去的场合、拿不该拿的钱物，一定程度上损害了我局执法形象。
上述问题有的是在新形势下凸显的，带有一定倾向性和普遍性的新问题；
有的是在当前虽是苗头，但随着发展可能会逐步显现的潜在问题，虽然只存在于少数干部身上，但是如听任发展，势必影响领导班子及干部队伍总体形象，应当引起高度重视。
对上述问题和不良表现，必须从以下几个方面加以解决：
（一）要治懒。4治懒要做到发扬“五种精神”。一是发扬解放思想、实事求是的精神；
二是发扬与时俱进、勇于创新的精神；
三是发扬知难而进、一往无前的精神；
四是发扬艰苦奋斗、务求实效的精神；
五是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。
（二）要治浮。
治浮要做到“四个第一”。一是自觉把群众利益作为第一目标；
二是自觉把群众需要作为第一需要；
三是自觉把为群众排忧解难作为第一责任；
四是把群众满意不满意作为第一追求。
（三）要治拖。
治拖要做到牢固树立“时间就是服务、效率就是形象”思想，对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不掩、不推、不压。认真做到“九办”：
一般的事按时办；
紧急的事立即办；
能办的事尽心办；
规定的事限时办；
困难的事尽力办；
复杂的事研究办；
别人的事帮助办；
人事的事按章办；
违纪的事绝不办。
（四）要治骄。
治骄要纠正少数干部骄傲自满、官气十足、独断专行、说话办事不谨慎、别人意见听不进的不良习气。做到“四不”、“六不能”。即：
谋事不谋人，在理解中共事；
补台不拆台，在工作中互补；
尽职不专断，在用权中自戒；
争胜不争功，在荣誉上谦让。职务高了，严以律己的标准不能降低；
权力5大了，立党为公的框框不能突破；
能力强了，团结共事的观念不能减弱；
威信高了，联系群众的思想不能淡化；
资历深了，求真务实的要求不能放松；
成绩大了，奋力拼搏的精神不能松懈。
（五）要治散。
治散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题；
在原则纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面；
在是非曲直面前不当糊涂官、不怕得罪人；
在棘手的问题面前不打“退堂鼓”、不怕担责任，不争功诿过。
（六）要治奢。
治奢要自觉防止“四种倾向”、做好“四个榜样”。
即：
防止只讲年限不讲奉献的倾向，在尽职尽责、不懈努力上做好榜样；
防止只算小帐不算大帐的倾向，在正确对待利益得失上做好榜样；
防止不想自身不足的倾向，在谦虚谨慎、再立新功上做好榜样；
防止只想后路不思进取的倾向，在奋发工作、开拓创业上做好榜样。
今年，在×××党委、×××党委的全力支持下，我们完成了局机关内设机构设置及职责分工，成立了分局党组，圆满完成×××工作任务，但还有大量的后续工作要做。在极其繁重的任务面前，时间十分紧迫，形势更加逼人。在座的每一位新任职的同志都要尽快转换角色，以高度的政治责任感和使命感，正确对待×××××××××发展的目标和任务，全力以赴、6全心投入到各项工作中去，以时不我待、只争朝夕的精神完成好全年各项目标任务，扎实推进我局各项工作率先发展、科学跨越。
二、充分发挥党的领导核心作用，以加强党的领导体现作风转变
《党章》明确规定：
“党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用。党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作，促进经济社会全面发展”。实践证明，越是在改革发展稳定的关键时期，越是在跨越式发展的重要阶段，越是需要加强党的领导核心作用。党员领导干部，必须肩负起加强党的建设，实现我市道路运输新的跨越式发展的重要责任，发挥好岗位职责所需的作用。
（一）加强分局党组领导，充分发挥领导核心作用。
为进一步强化厅系统基层党组织建设，在此次机构改革中，×××党委按照组织程序，报请自治区党委组织部批准，在××××××系统中成立党组，×××运管局六个分局及县局共成立了七个党组，党的基层组织建设进一步加强，党组的领导核心作用得到强化。
（二）加强分局领导班子思想政治建设，坚持民主集中制原则7民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，是群众路线在党的生活中的运用，是深入贯彻落实科学发展观的重要保证，也是增强领导班子团结合作的前提。我们要严格贯彻落实中央关于“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”要求，把领导班子建设成为坚强的领导集体。在党组（党委）内部书记是班长，担负着把好方向、带好班子的重大职责，其他领导班子成员都要按照集体决定和分工，认真履行好自己的职责，行政负责人要自觉服从和维护党组（党委）的集体领导，党组（党委）书记要积极支持行政负责人履行好职责。这些原则是《党章》的规定，是巩固党的执政之基、提高党的执政能力建设和先进性建设的要求。过去我们少数干部缺乏党的基本知识、党性不强，出现了一些违背党的组织原则、组织纪律的行为，这些问题必须引起高度重视，要切实纠正。每一名党员尤其是中层以上党员领导干部都必须遵守党的章程，执行党的纪律，维护党的权威，不断巩固和加强党组的领导核心作用，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。
认真贯彻执行民主集中制，能从制度上杜绝盲目性和随意性，把重大问题提到原则高度来认识，放在全局中思考，不就事论事，不临时动议。各分局、县局党组在加强领导班子思想政治建设的同时，要把坚持和执行民主集中制放在首位，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的8原则，建立健全集体领导制度，规范班子运行机制，按照党组议事规则和决策程序，严格按程序办事。充分听取班子成员的意见，在深入调查研究的基础上寻找事物发展的规律，要善于团结，大事讲原则，小事讲风格；
要豁达大度，学会宽容；
要善于做思想政治工作，在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。要充分发挥党组的领导核心作用，坚持重大决策、重大项目安排等事项由党组会议集体研究决定，推进决策的科学化、规范化和民主化。
（三）加强党组书记队伍建设，全面促进我市道路运输各项工作。
党组书记是党的各级组织的领导核心，是“班长”，必须认真履行好工作职责，要善于集中，了解真实情况、熟悉法规政策，善于综合分析，这三条是科学集中最基本的要求。
同时，“班长”还要敢于集中，遇事不敢果断决策、不敢负责任，就不会有威信。一个合格的、成熟的班子，必须能够模范地贯彻执行党的民主集中制原则。首先要深化对民主集中制的认识，自觉做到懂规矩、守纪律；
其次要严格执行民主集中制的具体制度，坚持重大问题集体研究决定；
第三要发挥好“一把手”在贯彻执行民主集中制中的表率作用。“一把手”作为班子的主要领导，要自觉带头发扬民主，正确处理好与其他领导之间的关系，担负起主要责任，要在坚持正确的政治方向上起中坚作用，在科学决策上起把关作用，在9班子团结中起凝聚作用。坚持党管干部原则，严格按制度和程序选人用人，在这个方面坚持做到“三看”：
一看政治坚定，二看群众公认，三看工作实绩。政治上坚定是前提。群众公认说明形象好，形象不好那么群众不可能公认。工作有实绩，说明有工作能力。符合这三条基本要求，我们就不会选错人、用错人，才能落实好推进我市道路运输跨越式发展的各项措施。
三、着力提高领导干部综合素质，勤于学习，加强自身修养
一个干部不善读书、不爱学习，思维能力就变得迟钝、僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，不能适应工作需要，因此素质也不会提升、成长步伐就会放缓，“怀才不遇令人伤感，遇而不才令人伤悲”，就会成为时代的落伍者。我在不同场全多次强调过学习问题。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应日新月异的新形势新任务要求的。
因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习，提高政治觉悟和思想水平。
只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，全面准确掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，尤其要重点学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话，认识党、10
了解党、学习党的优良传统，把思想统一到讲话精神上来，坚定理想信念。党员领导干部在党内和社会上处于重要位置，具有行为导向和风气引领的作用。新形势和新任务要求我们，要不断加强政策理论学习，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治信念，增强大局意识、责任意识和服务意识。
二要加强相关法律法规的学习。作为领导干部，要知法、懂法、守法，严守制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和领导干部有关廉洁自律各项规定等党内条规，尤其是要重点掌握与自己岗位和工作性质结合紧密的相关法律法规。
三要加强科学文化和业务知识的学习。道路运输系统岗位种类较多、专业性强，作为一名领导干部，要不断拓展知识面、完善知识结构，掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识，使思想观念和知识水平方面能够跟上道路运输业跨越发展的步伐，尽快成为本职工作的行家里手，具备领导和驾驭全局的能力。
四要深入调查研究，促进科学发展。作为领导干部，要掌握最新行业动态，熟悉行业家底，摸清、摸准实际情况，进一步提高科学发展、和谐发展、服务发展的能力和水平。
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要坚持理论联系实际，做到学以致用，努力提高运用科学理论指导实践工作的能力和水平，做持久、深入学习的表率和模范。
四、忠于职守，认真履职尽责
一要切实加强团结。要善于团结，大事讲原则，小事讲风格；
要豁达大度，学会宽容；
要善于做思想政治工作。在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。做到“分工不分家”，切实维护班子团结，形成团结协作的工作氛围，努力营造和谐的党群、干群关系。自觉遵守“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字原则，按照党组议事规则和决策机制办事。对于“三重一大”决策要集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据职能和分工，切实履行职责。要正确处理集体领导决策和个人分工负责的关系，围绕道路运输发展目标和中心工作，尽心、尽职、尽力。同时要树立大局意识，坚持从大局出发，自觉服从大局、维护大局，自觉站在党和人民根本利益的立场上，正确处理整体与局部的关系。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。要树立责任意识，主动围绕中心工作和热点、难点、焦点问题，进行调查研究，扎实开展工作，做到在机遇面前锲而不舍、困难面前勇于进取、责任面前敢于担当。分局、县
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局党组书记是党风廉政建设的责任人，因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既抓好业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制，对分管范围内的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
五、xx，坚持勤政廉政
廉洁自律是“做人之德、为官之宝、从政之本”。要实现乌鲁木齐市道路运输事业跨越式发展，必须加强党风廉政建设，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。
一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛总书记“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到看“权”要自重，掌“权”要自省，用“权”要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。当前重点要把作风建设与效能建设、窗口建设结合起来，树立良好形象。
二要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。权力是一把双刃剑，用好了为群众服务，反之则伤及自己。要自觉接受各方面的监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任而怀有抵触情绪；
不能把同级的监督看成是为难自己而怀
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有戒备心理；
不能把下级的监督看成是不尊重自己而怀有反感情绪。要在工作中形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保我们的各项行政许可符合程序条件、各类处罚适度、合法合理。
六、尽快进入角色，找准工作突破口
最后，我还要强调两点：
一是新任职的各位领导干部，到位后要尽快转变角色、熟悉业务，做好业务交接准备；
二是除了要尽快进入新的工作角色外，同时不能解除对原岗位工作连续性的责任，还要切实支持配合做好工作延续、转接等后续工作，做到有始有终，确保我局今年各项工作的顺利完成。
同志们，抓住新的机遇，推进×××事业跨越式发展是我们义不容辞的责任。希望新任职的各位同志不辜负党组织的重托、不辜负广大干部职工的希望，尽快熟悉情况，进入角色。
同时，也希望全局广大干部职工勤于学习、求真务实，奋发有为，把握机遇，更好地支持新任职干部工作，为推进我市×××事业再上新台阶共同努力。
我的讲话完了，xx大家！
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全市县处级干部任职集体谈话会并讲话篇3
原创资料 仅供学习
在干部调整集体谈话会上的讲话提纲
同志们：
今天这次集体谈话，既是干部调整工作的一项必要程序，也是与大家交流思想的重要形式。这次干部调整，是党工委经过反复沟通、酝酿，慎重研究决定的，充分体现了“统筹考虑，合理配置；
因才施用，人岗相宜”原则。希望职务有变动的同志要正确处理好个人愿望和组织需要、个人发展与工作需要的关系，从讲政治的高度出发，以对党和人民高度负责的精神，回报组织和干部群众的信任。
面对新的岗位、新的起点，希望大家以新的精神面貌，抓紧时间熟悉工作，既要迅速完成岗位和角色转换，又要迅速完成思想和认识转换，切实履行好新的职责。在此，我讲四点意见：
一、要加强学习，增强履职能力
学习是一个永恒的主题。领导干部只有不断学习才能进步，才能不断的自我更新，不断的提升境界，不断的超越自我。
XX区的领导干部要树立“勤奋学习”的意识，尤其是提拔交流到新岗位的各位同志，即将面临新的岗位变化，要迅速适应新环境，熟悉新岗位，首先就是要加强学习。要把市委书记***同志关于“从严”、“规矩”、“动真格”的要求落到实处，把学习融入工作，融入生活，合理安排时间，少应酬多学习，少空谈多调研。
要树立广义的学习观，坚持向书本学、向他人学、向典型学，既要学习做人，也要学习做事。要学习做人，学会做“好人”。继续加强政治理论学习，始终坚持共产主义信仰，做到对党绝对忠诚，要坚持执政为民的理念，始终把人民群众的需要作为提升自身工作能力的不竭动力；
要学习做事，学会做好事。要有针对性地钻研新岗位所需的业务知识，早日成为新岗位上的业务专家。同时，要不断提高自己理论与实践结合的能力、解决复杂问题的能力和创新开展工作的能力, 掌握为民服务的方式方法，努力成长为开发区发展需要的复合型人才。
二、要真抓实干，创造优良业绩
古往今来，凡事兴于实，败于虚。一个地区发展靠的就是苦干实干。领导干部只有认真履行职责，一件事一件事干，一点一滴积累，才会切切实实把事干成、干好，才能肩负起发展一方、造福一方的重任，才能体现自身的地位和价值。当前，发展的问题和机遇并存，一方面，新常态下，XX 区正面临经济下行压力，改革发展稳定的任务非常繁重；
另一方面，我们还拥有新一轮XX工业基地全面振兴、一带一路发展战略的深入实施、**自贸区的全面启动以及我区被列为全国XX试点等多种机遇。如何牢牢抓住机遇，破解发展中遇到的瓶颈和问题？这就要求全区各级领导干部充分发挥好领头雁作用，尤其是调整到新工作岗位的各位同志，更要做到在真抓实干上下功夫，用新的思路和新的方法在新的岗位上创造性的开展工作，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓发展中，定下来的事情，就要雷厉风行、抓紧实施；
部署了的工作，就要跟踪问效、一抓到底；
重要工作、关键时刻，就要身先士卒，靠前指挥。真正以讲政治、顾大局、敢担当的精神和干劲，团结和带领全区广大干部群众寻求新突破、实现新发展。
今后，我们要在全区领导干部中大力提倡实干精神，让实干成为开发区的一种风气，重点强化三个理念。一是以实干尽责。要引导领导干部认识到守土必然有责，守土必须尽责，职位就是责任，要以完成好本职任务作为恪尽职守的根本前提，以是否干好事、干成事作为衡量是否尽责、是否称职的根本标准。二是靠实干立身。领导干部当以脚踏实地为立身之本，做到意念沉潜、意气风发，以干好实事求心安，以不辱使命求心慰。三是凭实绩进步。给想干者以机会，给能干者搭舞台，让干成者有位子，营造以实干论英雄的浓厚氛围，激励广大干部一心一意干事业。
三、要团结协作，凝聚工作合力
团结就是力量，团结出凝聚力、创造力和战斗力。团结干事的班子是开发区加快发展的核心和关键。
班子团结，才能战胜困难、破解难题、顶住压力，XX区的事业才能兴旺发达。新任职干部在新环境新岗位，要做到尽快融入，与新班子迅速拧成一股绳。每一位班子成员都要自觉维护好班子的和谐与团结，不断提高整个团队的工作效能。主要领导要有容人的气度、纳谏的雅量，充分发扬民主，善于集思广益，搞好统筹协调，充分调动大家的积极性，不断提升整体合力和工作效能；
班子副职要注意维护主要领导权威，统筹协调，共同推进工作；
同志之间要坦诚相待，多看别人的长处和优点，在相互配合中加深了解，在合作共事中增进团结，努力营造齐心协力干工作、同舟共济谋发展的良好氛围。
四、要廉洁自律，恪守“三严三实”
廉洁从政是党对领导干部的最基本的要求，是领导干部的立身之本。面对当前的新形势，大家一定要珍惜自己的岗位，时刻保持清醒头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要注意自己的言行举止，自觉增强拒腐防变的意识和能力，做到从严要求、洁身自好，防微杜渐、一尘不染。要带头执行廉洁自律的有关规定，谨慎做事、谨慎做官，按党纪国法和“规矩”办事，始终以“三严三实”要求作为准绳，做到严以修身、严以用权、严以律己，以身正转作风，以勤政敢担当，以廉洁做表率，以自律树形象。
要认真贯彻从严治党的要求，全面落实党政领导干部特别是主要领导干部对党风廉政建设的全面责任、直接责任和首要责任，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”。既要管好自己，又要管好身边人，以“如履薄冰、如临深渊”之感，自觉接受组织、群众的监督，真正做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。
同志们，新的使命催人奋进，新的征程任重道远。新的形势、新的岗位赋予了我们新的更大的责任。希望每一位同志都能够“带着感情、带着责任、带着追求”认真履行好工作职责，以更高的标准要求自己，以加倍的努力投入新的工作，不辜负党工委和全区人民的信任与重托，以优异的业绩为开发区的发展做出新的贡献。
谢谢大家！
全市县处级干部任职集体谈话会并讲话篇4
干部任职集体廉政谈话讲稿
干部任职廉政谈话是党内监督的一项重要制度，也是加强对党员干部教育、监督和管理的一项重要措施。根据《中国共产党党内监督条例》和《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》的相关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求，今天在这里对大家进行一次集体廉政谈话，主要的目的是共同学习关于领导干部廉洁自律规定，进一步明确廉洁从政的基本要求，希望通过我们的及时提醒，使每一位新任职干部把握住自已新的人生航程，在党风廉政方面开好头、起好步，在新的工作岗位上走正路、不掉队，积极主动的肩负责任，不负众望、不辱使命、不负重托。下面，我着重就如何加强党风廉政建设，严格廉洁自律的问题谈一些个人想法，与大家交心、共勉。 第一，增强党员意识，做一个信念坚定的人。在座的各位都是党员，一定要牢记自己是一名共产党员，牢固树立党员意识，认真践行入党誓词。胡锦涛同志指出：“党员意识是共产党员的立身之本，是党保持和发展先进性的重要前提，必须把增强党员意识作为执政党建设带有根本性的问题来抓”。只有始终牢记自己是一名共产党员，才能时刻用党员标准严格要求自己，才能积极行使党员权利，认真履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。我们一定要加强党性锻炼，自我教育、自我提高，认真学习中国特色社会主义理论体系，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，从内心深处增强对党的理论和路线方针政策的认同感、对党组织的归属感、对承担责任义务的使命感。坚定理想信念、遵守组织纪律、争当先锋模范，永葆先进性。 第二，注重学习提高，做一个德才兼备的人。古人讲，“玉不琢，不成器；
人不学，不知义”。作为一个人来讲，我们的言谈举止，我们良好作风的养成，我们所具备的知识和能力，都来自于坚持不懈、日积月累的学习。一个善于学习的同志，是最有发展前途的；
一个善于学习的机关，是最具活力的。特别是当今世界正从工业社会向信息社会转变，知识增长迅猛，更新很快。很多犯了错误的人，他们最后都说是由于不重视学习、不注重思想情操修养的结果。所以我们每一位同志都应当从中汲取教训，坚持以学修身立德，坚持以学勤廉笃志，坚持以学净化思想和灵魂。要加强理论学习，理论上的成熟是政治上成熟的基础；
要努力学习专业知识，业务精通才能领导好全局。要做一个善于学习、善于总结的人，“活到老，学到老”应成为每位同志的座右铭。 第三，牢记权为民用，做一个服务于民的人。大家负责的工作，手中大大小小都有一定的权力。切记这个权力是公权。为人民掌好权、用好权，是我们面临的重大考验。权力是一把双刃剑，运用得好，可以为党为民服务；
运用不好，则可能以权谋私，走向反面。清代历史学家赵翼总结了历代贿赂的现象后，得出一个结论，叫做“贿随权集”。他说，一个人手上刚刚有点权力，身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是人缘，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。同志们一定要引以为戒，时刻保持清醒的头脑，增强自律意识，管住自己，努力做到自重、自省、自警、自励，时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。 第四，落实一岗双责，做一个心中有数的人。一定要保持清醒头脑，不仅做到自己不犯错误，而且做到守土有责办好事，管好队伍带好人，认真履行“一岗双责”，做一个心中有数的人。要明确党风廉政建设的主要任务，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到各项业务工作中去，一起部署，一起落实，切实把责任范围内的党风廉政建设放在心上，抓在手上，不断推进反腐倡廉建设。 第五，坚持解放思想，做一个干事创业的人。在思想上进一步解放思想，在发展上进一步对照找差距，借鉴周边地区的新做法、新经验，凝心聚力，干事创业，坚持以思想的大解放，观念的再更新，推动经济社会又好又快发展。 第六，时刻严守小节，做一个清正廉洁的人。廉是为官的品德，是从政的品行。一个干部提拔了，对其各方面的能力也将提出更高的要求，比如决策能力、管理能力、协调能力等，但其中一个最重要也是最基本的能力，就是干部的廉政能力，这是事业成功的保障，是干部成长的前提。一些领导干部蜕化变质，往往是从工作、生活小节上不检点开始的。小节不守，大节难保。众所周知，胡长清的不归路是从接受两支毛笔开始的。要管好自己的脑（不该想的千万别想）、管好自己的嘴（不该吃的不吃）、管好自己的手（不该拿的不拿）、管好自己的腿（不能去的地方别去）。 第七，学会理解包容，做一个团结共事的人。一个家庭，“家和万事兴”；
一个单位，“和谐共事，都能干成事”，团结出成绩、出干部、出形象；
一个国家，万众一心才能发展和振兴。这是已经被无数事实证明过的道理。不管哪一个地方、单位，只要团结了，什么事情都好办；
不团结了，该办的事情都不好办。团结的关键是要有容人之量，要学会宽容。“海纳百川，有容乃大”，“己所不欲，勿施于人”。只要有一颗宽容之心，相互就能和睦相处，就能互相理解，互相帮助，互相支持，进而形成合力，干好我们的工作。要正确对待自己，正确对待他人，正确对待组织，凡事不能斤斤计较，求全责备，要学会“以责人之心责己”，要学会理解人、关心人、尊重人、包容人，以“和为贵”。要多把别人往好处想，人都有两面性，不要老抓住人家的一点过错不放。一些问题如果你不计较，可能就过去了；
如果你斤斤计较，本来能过去的事可能就过不去了，小事情就可能变成大问题。我们要讲团结，要在坚持原则的前提下讲团结，不能搞“小团体”、“小圈子”，“讲亲情不能错位，重友情不能变味”，任何时候公权都不能用来为亲情谋利，不能拉拉扯扯，拉帮结派，搞称兄道弟的庸俗之举，更不能为了笼络人心、联络感情而丧失原则，容忍歪风邪气的存在。 第八，不忘知廉明耻，做一个情趣健康的人。当前的社会环境，对人们的生活方式、思想观念和价值取向产生了很大影响，一些优秀传统道德、高尚价值观念受到了严重冲击。一些党员干部思想退化，是非不分，以致对何为荣耀、何为耻辱混淆不清，甚至出现荣辱观颠倒的现象。有的理想信念动摇，对共产主义和社会主义丧失信仰和信心，“讲理想就撇嘴，讲先进就摇头，讲奉献就摆手”，意志消沉，消极悲观，还自称“境界高”；
有的热衷于封建迷信，甚至听信歪理邪说，害人、害已、害社会还不自知；
有的对低级趣味的东西津津乐道，包“二奶”、养情妇，道德败坏。据统计，面前在被查处的贪官中，95%的有情妇。比如大家都知道的陈希同与何平、刘方仁与郑四妹、李嘉廷与徐福英、成克杰与李平、李纪周与李沙娜等等。有一句话同志们一定不要忘记：“清廉就是荣耀，知耻才能保廉。” 希望大家用“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，来贡献自己的智慧和力量。 在结束今天的谈话之前，我再送给大家一句话：以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，以激情之心对待事。
全市县处级干部任职集体谈话会并讲话篇5
在干部任免职集体谈话会议上的讲话
同志们：
根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上，针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状，按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求，对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部，同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，力争做到人尽其才，才适其位，使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
这次干部调整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务，有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会，而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富，在任职期间，工作认真，服从大局，兢兢业业，辛勤奉献，为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作，县委、县政府是充分肯定的。借次机会，我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意！希望退下来的这些老领导、老同志，能够正确对待职务去留，过去被提拔为领导干部，是组织的需要，现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理地安排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的精神状态，做到思想不松、作风不散、干劲不减，继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策，一如既往地扎实工作，做好“传、帮、带”，主动给现任领导当好参谋，给年轻同志当好老师，为单位工作出力加油，继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导，不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同，每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以，有些事情的处理、方案的制定，在现在看来可能有不够完美的地方，但在当时可能就是最佳的选择。因此，我们要多理解关心他们，要积极为他们的工作和生活创造良好环境。
同时，这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此，我代表县委提几点要求：
一是要讲党性、讲大局，无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员，是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排，积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草，版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排，服从组织的分配，是对我们每一位领导干部的最真实、最现实的考验。因此，希望每位同志都站在讲政治的高度，讲党性、讲大局，无条件的服从组织的决定。县委已作出了干部职务任免决定，将不作任何变更。新任职的干部今天下午就要到新的岗位工作，三天内要办理完一切调动手续。
二是要加强学习，尽快进入工作角色。学习，对于每一名领导干部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素质最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。在座的各位到了新的岗位都会面临新的工作任务，工作职责、要求与以前不一样了，不可避免地会遇上许多新情况、新问题。过去的知识理论水平，工作的经验和方法难免存在不适应和落伍的地方。因此学习对我们尤为重要，要增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，多挤出时间认真学习与履行岗位职责相关的业务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素质。通过学习不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，尽快进入工作角色，打开工作局面。
三是要求真务实，扎扎实实地做好本职工作。为官一任，要有所建树，要创出良好的业绩。脚踏实地、勤奋工作、忠于职守是党员先进性最实际的体现，也是广大群众对党员合格与否、称职与否最实际的检验。大家到新的领导工作岗位后，要尽快适应新的领导岗位的要求，扑下身子，深入实际调查研究，认真抓好工作落实，遇事多通气，多商量，不怕矛盾，围绕工作多动脑筋，多想办法，要敢于负责，坚持高标准、高起点，大胆开拓，勇于探索和实践，创造性地开展工作。
四是要善于沟通，提高综合协调能力。大家在工作中与上下左右、方方面面都有工作联系，许多事情需要和多方面协调沟通。因此，要注意处理好班子成员之间的关系，加强团结，形成整体合力，使自己的工作得到同志们的理解和支持。要经常深入到困难最大、矛盾突出的地方，多和干部群众接触，交流思想，虚心接受意见、建议。要善于处理好和上级有关部门的关系，注意加强联系沟通，多请示、多汇报，积极争取上级的支持。
五是要牢记党的宗旨，当好人民公仆。共产党员从加入党组织的那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，过去大家坚持和发扬了这种优良传统，今后更要大力弘扬这种优良传统，要以艰苦奋斗为本，以勤俭朴素为美，以无私奉献为荣，以当好公仆、办好实事为最大的快乐。要按照三个代表的要求，始终维护人民群众的根本利益，坚持依法办事，全心全意为人民服务，甘当人民的公仆。想问题、办事情，要从大局出发，要站在人民群众和服务对象的立场上，要代表群众的利益，急群众之所急，办群众之所需，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，满腔热情地为群众服务，多为群众办实事、办好事，努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。
六是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。同志们担任了领导干部，手中有了一定权力，但大家一定要正确对待权力，正确对待地位的变化，要有强烈的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。每位领导干部在新的起点上要更加严格要求自己，不为名所累，不为利所诱。时刻用党员干部的标准和党的纪律严格要求自己，约束自己，做到自重、自省、自警、自励。
同志们，新的岗位对大家是一个新的考验，县委希望大家切实增强使命感、责任感，以这次调整为新的起点，在新的工作岗位上做出新的更大的贡献。
最后祝同志们工作顺利，身体健康，万事如意！
全市县处级干部任职集体谈话会并讲话篇6
全县新任职领导干部集体座谈会讲话同志们：
县委对于这次领导干部配备工作十分重视。在配备过程中，始终坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步扩大民主、完善考察、推进交流、加强监督，真正把政治坚定、实绩突出、清正廉洁、作风优良、群众公认的干部选拔进领导班子，实现了“优化班子结构，提高整体素质”的目标。从去年底到今年初，县委抽调离退休老干部和组织部门干部一起，分别对全县14个乡镇党政领导班子、县直单位领导班子以及后备干部进行全面考核，通过民主推荐、组织考察、群众评议、常委票决等程序，产生了乡镇新一届领导班子。在此，我代表县委对大家表示热烈的祝贺!
新一届领导干部的任期，正是我县实施“十一五”规划、建设“海峡西岸经济区东北翼港口城市”的关键时期，任重而道远，光荣而神圣。大家一定要倍加珍惜历史的机遇、组织的信任和群众的期望，身体力行“三个代表”重要思想，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，恪尽职守，励精图治，争先创优，团结和带领全县广大党员干部和人民群众，共创**美好的未来。下面，我代表县委提几点要求，与大家共勉。
一、坚持团结第一，做善谋全局的模范
团结是党的生命，团结是最重要的环境，团结也是我们做好各项工作的根本保证。领导干部团结搞不好，什么事情都做不好，甚至做不了。大家一定要格外珍惜“心齐、气顺、劲足”的良好局面，树立维护团结的强烈意识，相互尊重，合作共事。
一要讲政治。就是要求我们始终保持清醒的头脑，把握政治方向，坚定政治立场，坚持政治观点，严明政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。我们必须坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，与省委、市委保持高度一致，与县委、县政府保持高度一致。我们必须坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的努力融入到为社会谋发展、为人民谋利益的实践之中。我们必须善于从政治上认识和判断形势，从政治上观察和处理问题，自觉地把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项任务、所从事的每一项工作中去。二要顾大局。当好领导干部，很重要的一点就是要胸怀大局。“不谋全局者不足以谋一域”。就当前而言，发展就是大局。大家要自觉服从、服务于全县经济社会发展的大局，自觉地把本乡镇、本部门的工作放到全县工作的大局中去思考、去研究、去把握，认清自己的位置，明确自己的责任。要结合自身实际，理清发展思路，找准工作的着力点和突破
口，紧扣发展主题，加快发展步伐，集中精力抓好事关全县经济社会发展的全局性和前瞻性的重大问题，从而推动全县经济社会的快速发展。
三要强党性。要坚持民主集中制原则，没有集中就没有统一，就无法形成坚强的核心。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬党内民主，进一步建立健全决策机制、执行机制和监督机制，促进党内生活的正常化、规范化。凡重大事情，都必须提交班子集体研究，对于集体作出的决定，个人要坚决执行。要注重班子整体效能的发挥，每个领导成员都要十分珍惜和维护班子的团结，做到互相信任、互相尊重、互相支持、互相谅解。特别是党政一把手要充分调动副职的工作积极性，使他们适其位，展其长，竭其力，圆满完成分管的工作任务。二、坚持勤政当先，做执政为民的模范
勤政不仅是一个工作态度问题，而且是一个党性原则问题。在其位不谋其政是渎职，在其位而不勤其政就是失职。大家一定要不畏艰难，锐意进取，尽心竭力地做好工作，有所作为，有所建树，给县委、县政府和广大人民群众交上一份满意的答卷。
一要增强责任意识。“责任重于泰山”，权利与责任紧密联系，不可分割。大家一定要牢固树立“无功便是过”、“有为才有位”的责任意识，始终保持蓬勃的朝气，尽职守、
讲奉献、有作为，以一流的标准、一流的工作，创造一流的业绩;始终保持昂扬的锐气，迎难而上、知难而进、顽强拼搏，千方百计造福和服务于广大群众;始终保持浩然的正气，坚持原则，敢抓敢管，敢于讲真话，不怕得罪人。要坚决防止那种违背客观规律和“新官上任三把火”、图虚名、搞形式、盲目攀比的倾向。
二要树立民本思想。人民群众是社会实践的主体，是我们事业的依靠力量。每一个领导干部都要把实现好、维护好、发展好人民的根本利益作为最高价值准则，在任何时候，都要把群众的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关心和服务群众作为履行职责的第一选择，把群众的评价作为衡量工作成绩的第一尺度。要坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，从群众最需要的地方干起，从群众最反对的地方改起，从群众最关注的地方抓起，在诚心实意为人民服务的过程中提高执政为民的真实本领。
三要发扬奉献精神。奉献是一种崇高的精神境界，是人生的美好追求，也是干事创业的基础。大家一定要淡泊名利，自觉做到以党和人民的利益为重，带头执行党和国家的各项政策，开拓进取，无私奉献，忘我工作，在成绩面前不骄不躁，在荣誉面前不争不抢，在利益面前不自私自利，扎扎实实，埋头苦干，在推进**经济社会跨越式发展的伟大实践中体现人生价值。
三、坚持务实为要，做协调发展的模范
虚假讨人厌，务实得民心。大家一定要始终牢记党的宗旨，坚持执政为民，牢固树立科学发展观，一切从实际出发，解决好群众生产生活方面的困难，真心实意地为人民群众谋利益，把好事干好，实事办实。
一要在工作上突出一个“真”字。真干事，干真事，真正干成点事，是对每一个领导干部的起码要求。大家必须在工作上始终坚持一个“真”字，做到吃透上情，了解外情，掌握下情，把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。对于已经决定的事情，就要以不到黄河不死心、不达目的不罢休的劲头，一级抓一级，层层抓落实，努力提高产业化、城镇化和工业化水平，努力实现农村经济社会的全面协调可持续发展。
二要在作风上做到一个“实”字。就是要坚持实事求是，重实际，知实情，想实招，办实事，求实效。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新，又要克服不会抓、抓不具体，不愿抓、抓不到位，不敢抓、抓不到底的问题。要脚踏实地、认认真真地贯彻中央、省、市的各项方针政策和县委、县政府的决策部署，既要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，也要兼顾次要矛盾和矛盾的次要方面，通过解决最能影响全局、可以带动整体、处于最关键的重点工作，推动“三个文明”全面建
设，务求各项工作取得新的进展。
三要在方法上讲求一个“细”字。方法决定效果，方法决定一切。不管是作决策，还是抓落实，大家一定要“细”字当头。要按照科学、合理、可操作的要求，认真安排，周密部署，考虑到方方面面，协调好各个环节，统筹兼顾，突出重点，突破难点，提升亮点，全面推进。要提高政治敏锐性和政治鉴别力，见微知著、以小见大，善于从蛛丝马迹中发现带有倾向性、苗头性的问题，积极稳妥地处理好社会关注的热点问题，影响改革和发展的稳定问题，与群众利益密切相关的农民负担等问题。
四、坚持创新至上，做与时俱进的模范
没有创新的观念，就不会有创新的思路、创新的举措、创新的机制，自然就不会有新的发展业绩。大家要有“为官一任、造福一方”的使命感和责任感，开拓创新，用科学的发展观谋划发展思路，制定加快发展的新措施，开辟加快发展的新途径，突破常规，出奇制胜，以创新促发展。一要在学习中创新。学无止境，博学多识方能从善如流。大家都要从自身做起，把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，把理论学习与探索解决全县经济社会发展的实际结合起来，努力做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。要坚持用科学理论武装头脑，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要
思想，努力做解放思想的模范、更新观念的能手、与时俱进的表率，以思想的大解放、观念的大转变、作风的大改进促进经济社会的大发展。要通过自身的努力，一级带一级，一级促一级，把党员干部的理论学习提到一个新水平，上下联动，建设学习型社会。
二要在实干中创新。创新之要，重在实干。要大力发扬实干精神，围绕经济建设这一中心，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放在真抓实干、开拓创新上，大胆地想、勇敢地试、坚决地干。要用宽广的眼界、战略的眼光和理性的思维分析判断形势，正确处理各类社会矛盾，理顺不同利益间的关系。特别要在招商引资、项目建设、结构调整、产业化经营等重点工作上出实招、使绝招、用新招，创造特色，培育典型，推动整体工作上水平、上台阶。三要在总结中创新。从人民群众中汲取营养、从工作实践中获得力量，都离不开经验的总结。在各项工作中，大家一定要在创造性实践的基础上，不断总结、探索、完善历届班子的好思路、好经验、好作法，并运用到今后的工作中去，保持政策的稳定性、工作的连续性。既要全面总结成功的经验，更要认真汲取失误的教训，既不能凭经验办事、想当然办事，也不能固步自封、裹足不前。要把继承与创新有机结合起来，寻找新规律，发现新问题，提出新思路，制定新举措，千方百计增加农民收入，繁荣和激活乡镇经济，开创改
革和发展的新局面。
五、坚持纪律严明，做干净干事的模范
严守纪律、廉洁从政，是我们党对各级领导干部的基本要求，是人民群众对我们的殷切期望。因此，我们要始终保持共产党人谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，堂堂正正做人，清清白白从政，干干净净办事，以共产党人的高风亮节和人格力量影响并带动广大群众，筑牢拒腐防变的坚强防线。一要保持谦虚谨慎，力戒浮躁之气。领导干部一定要把谦虚谨慎作为一种高尚的人格修养自觉追求，作为一种优良的领导作风自觉发扬。要注重炼“内功”、干实事，心思用在工作上、情感贴在民心上、作风拧在求实上、成绩记在集体上。浮躁之气对干部健康成长影响很大，大家务必要戒骄戒躁，不急功近利，条件好的要看到差距和不足，不盲目自满，努力争创新优势、更上一层楼;条件比较差的要坚持从实际出发，实事求是，量力而行，不能提一些不切实际的口号，勉强去干一些做不到的事。
二要保持艰苦奋斗，力戒奢侈浪费。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大的。领导干部要在工作上发挥艰苦创业精神，始终保持昂扬向上的精神状态，敢于面对前进道路上的困难;保持百折不挠的斗志，敢于面对前进道路上的困难和挑战，不畏艰难、奋力拼搏、勇于开拓，带领广大干部群众攻坚克难，把改革和各项事业不断推向前
进。要在生活上保持艰苦朴素作风，以身作则、率先垂范，真正做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，坚持长期艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费、损公肥私。
三要保持清正廉洁，力戒以权谋私。我们每一位领导干部都要时刻严格要求自己，自觉做到自重、自省、自警、自励，坚决做到在任何情况下都要管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去;管住自己的脑，不该想的不想。务必经得起改革开放、市场经济的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，做到一尘不染，一身正气。同时，必须认真执行党风廉政建设责任制，对本乡镇、本部门的党风廉政建设要敢抓敢管，进一步完善机制、强化监督，把反腐倡廉的各项措施落到实处，以党风廉政建设的实际成果取信于民。
同志们，会后你们都要各自走上新的工作岗位了，新的政治舞台，等待着你们施展才华和抱负;新的人生历史，等待着你们去书写成功与辉煌。真诚希望你们珍惜时机，大胆开拓，奋力进取，创造佳绩，无愧与组织的信任和群众的期望;忠心祝愿你们在新的岗位上一帆风顺、事业有成，为**建设“海峡西岸经济区东北翼港口城市”作出新的更大的贡献。
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