青年文明号开放周成果展示10篇青年文明号开放周成果展示 2019年思想政治工作工作总结2019年是全面贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要一年，，是决胜全面建成小康社会下面是小编为大家整理的青年文明号开放周成果展示10篇,供大家参考。
篇一：青年文明号开放周成果展示
19 年思想政治工作工作总结 2019 年是全面贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要一年，，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年, 是充满机遇与挑战的一年，是我们面对繁重工作任务，不断接受挑战和自我加压的一年。今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市 XX 局的精心指导下，把提高 XX 局队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，扎实推进思想政治工作，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，现将相关情况总结如下：一、立足一个实字，增强思想政治工作的针对性 XX 局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政治工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并专门设立办公室，具体负责思想政治工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步聚和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议，每半年召
开党组会、局长办公会研究思想政治工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表 XX 形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。
二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力 做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、
领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 XX 实际，开展系统党建“三级联创”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观 XX 纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“XX 论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息
化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员 XX 余人次。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳 XX 干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。
三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力 在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作内涵，优选特色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治工作活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的 XX%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交
通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索 XX 余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入 XX 余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金 XX 余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明 XX 我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现 XX 部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置 1 本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目
开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·XX 情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动。开展清明祭英烈、端午诵诗词、中秋送慰问等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化。通过这一系列活动，使我局全体工作人员思想得到大提升、实现大进步。
思想政治工作是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升思想政治水平，为推进 XX 事业科学高位发展，为建设大美 XX、活力 XX、幸福 XX 再做新贡献！
2019 年工作总结及 2020 年工作谋划 今年以来，在县委、县政府正确领导下，XX 镇深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以脱贫攻坚统揽工作全局，以民生改善为首要任务，勇于担当，主动作为，全力推进经济发展和社会建设，圆满完成了全年目标任务。全年招商引资新引进项目 XX 个。实现固定资产投资 XX 万元，财政收入 XX 万元。
一、2019 年工作开展情况 （一）紧盯第一目标，着力项目招商，经济发展持续向好。2019 年确定重点项目 XX 个，总投资 XX 亿元，竣工投产后年产值预计超过 XX 亿元。其中，总投 XX 亿元的省重大项目 XX 制造基地已奠基动工，XX 二期项目累计完成投资 XX 亿元，投资 XX 亿元的 XX 一期项目正式投产，其他项目正按计划抓紧推进。帮助企业申报省市共建融资租赁资金项目 XX个，申报省技术改造项目 XX 个，项目总金额约 XX 亿元。新增知识产权贯标企业 XX 家。新增入库规模以上企业 XX 家，全镇规模以上企业达到 XX 家，增幅达 XX%。增加税收千万元以上企业 XX 家，总数达到 XX 家，增幅达 XX%。全镇服务业比重达到 XX%，比去年同期提高 XX 个百分点。
（二）牢记第一要务，聚力脱贫攻坚，内生动力持续激发。扎实开展脱贫攻坚大走访大排查以及“两精准”大排查专项行动，累计排查、整改问题 XX 条，整户新识别 XX 户 XX人，整户清退 XX 户 XX 人。XX 户 XX 人实现脱贫，XX 村整村出列。发放产业到户资金 XX 万元，受益贫困人口 XX 户 XX人。投入XX万元建成XX个扶贫车间，XX户贫困户实现就业。XX 个村集体经济发展项目入驻扶贫产业园。XX 户户贷户用小额信贷贷款 XX 万元、贴息 XX 万元；XX 户贫困户抱团发展项目发放分红资金 XX 万元。资助 XX 名贫困学生，发放资金XX 万元。
（三）履行第一职责，全力统筹各方，镇村面貌持续美化。农村小型水利改造提升工程和农村饮水安全巩固提升工
程全面完工；XX 公里农村公路畅通工程基本完工；农村“三大革命”和固体废物大排查大整治活动扎实开展，清理固体废物和陈年垃圾 XX 吨、农村改厕 XX 户；扎实开展校园周边环境整治，拆除违章建设 XX 处。开展农村危房“大排查大改造”，实施农村危旧房改造 XX 户。
（四）践行第一宗旨，倾力夯实基础，民生福祉持续改善。全面落实惠民政策，社会保障体系不断健全，人民生活不断改善。累计发放低保、五保、医疗救助、重点优抚对象补助、困难残疾人生活补贴等补助资金 XX 万元。高度重视教育工作，全面推进校园文化建设，提升教育教学水平。深入开展安全生产、扫黑除恶专项斗争，“平安 XX”建设成果持续巩固，群众安全感和政法满意度双提升工作扎实开展，调处矛盾纠纷 XX 起，调解成功率 100%。持续深化农村综合改革，推进“三权”促“三变”。工会、团委、妇联、残联、武装等工作扎实开展，食品、药品、供销、档案、地方志、文化、双拥等工作取得新成绩。
(五)严守第一准则，致力廉政建设，自身建设持续加强。加强“两个责任”的落实。成立以党委书记为组长，纪委书记为副组长，党政领导班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，构建党风廉政建设工作统一领导，齐抓共管，班子成员分工负责的格局，拟定了 2019 年党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单，让“两个责任”落地生根。突出问责，贯彻落实“一案双查”。保持案件查办的高压态势。2019 年，镇纪委严肃查办在精准扶贫、农村危房改造补助资
金、低保评定等方面严重侵害群众利益的违规违纪问题。全年共办理区纪委转办信访件 XX 件，专项自查中发现违纪案件 XX 件，纪律审查中发现违纪案件 XX 件，接待群众反映问题 XX 件，全部办结，共有 XX 名党员受到了党纪处分。
二、存在的问题 2019 年，面对新时代新要求，我镇经济社会还存在诸多不平衡不充分发展的问题，满足人民日益增长的美好生活需要还面临着诸多挑战。主要体现在：一是产业结构不够优化，发展后劲不够扎实。现代服务业项目大多数尚处在建设阶段，新旧动能还未完成转换，工业不强、优质资源转化不足，产业转型升级任务艰巨。二是民生改善与人民群众美好生活新愿景还有较大差距，公共服务供给不均衡；三是社会矛盾隐患依然十分突出，社会管理创新没有休止符；四是自身建设仍需加强，干部法治思维、创新能力和公仆精神有待进一步提升。
三、2020 年工作谋划 （一）在抓好产业发展上持续加力，增强经济发展活力。一是在壮大工业经济规模下功夫。积极优化营商环境，加大对现有企业的扶持力度，拓宽对小微企业的帮扶渠道，组织符合条件的企业申报纳规。营造优质高效的服务环境，构建招商引资的绿色通道，优化工作流程，提高办事效率，提升招商竞争力，增强招商吸引力。建立服务企业长效机制，继续优化对 XX、XX、XX 等企业综合服务，推进 XX、XX 等项目建设步伐。加强宣传国家、省市县委关于鼓励企业技术创新
的优惠政策，使政策真正“被企业所知、为企业所用”，激发企业进行技术开发的积极性。二是在大力发展现代农业上做文章。深化农村综合改革，巩固农村土地确权登记颁证成果，加快发展土地流转、服务带动等多种形式规模经营，稳步推进农村集体产权制度改革。大力实施高标准农田综合开发项目，进一步改善农业生产条件。积极推进“三项”补贴、政策性小麦及棉花种植保险等惠农政策，增强农民抗风险能力，确保农民增收、农业增效。继续大力实施乡村振兴战略，发展特色种养业，推进农业规模化发展，大力发展休闲农业和乡村旅游，依托农村绿水青山、田园风光、红色革命基地等资源，打造旅游景点，大力培育...
篇二：青年文明号开放周成果展示
2 篇税务局党委书记 2020 年党建工作责任制述职报告篇一
2020 年度，X 区税务局党建工作始终坚持以学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党总要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，促进党建各项工作上新台阶，持续改进工作作风，为进一步提高党建工作科学化水平，实现全年组织收入目标，提供坚强的政治和组织保证。
一、主要工作 （一）全面做好疫情防控工作。
把疫情防控工作作为最重要的工作来抓，多措并举、响应指令、迅速行动，积极开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。
一是迅速动员落实，强化思想认识。成立局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部，通过微信工作群、发送短信等方式，及时传达上级会议精神和防疫工作部署，切实提高政治站位，做好应急预案，全力做好疫情防控工作。
二是加强正面宣传，强化舆论引导。利用微信工作群以图文等形式宣传疫情防控知识，引导干部职工减少外出、访友和
聚会，做到不信谣不传谣，做好舆论引导，维护社会稳定和谐。通过微信公众号发布《税务局关于预防新型冠状病毒传播的办税温馨提示》，引导纳税人、缴费人做好网络办税事宜，并发动全局干部转发宣传。
三是坚持党建引领，打好驻村战“疫”。从正月初一开始，我局驻 X 镇 X 村的 X 名党员干部和 X 名普通干部始终坚持奋战在防控第一线，每天挨家挨户开展防控新型冠状病毒肺炎宣传，发放和张贴疫情防控知识宣传页，设立村级防控卡点，每日对来往车辆和人员进行检查和引导，做好驻点村防控工作，保障村民身体健康和安全。
（二）狠抓基层党建工作责任。
一是注重思想政治建设，提升党建核心的引领力。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好理想信念教育。树立党建目标，创新“四铁五型六心”党建“心”思维。突出党委中心组学习和支部党员学习，定期组织一把手和领导干部上党课，进一步增强了干部职工的理论素养。
二是注重党的组织建设，提升基层堡垒的向心力。制定《党建规章制度汇编》，规范党组织建设标准，压实管党治管责任。健全完善组织，发挥战斗堡垒作用。成立机关党委、工会、妇委会、青年工作领导小组等党群团组织，配齐党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。
三是注重党建能力建设，提升干事创业的战斗力。年初召开全面从严治党工作会，签订主体责任书和监督责任书，把全面从严治党引向深入。开展“三牢记”主题实践活动，凝聚干事创业的决心，大力推进“三新大讲堂”建设，增强干事创业的信心。积极开展志愿者服务活动，强化党性自觉。
四是注重党建文化建设，提升党员队伍的凝聚力。先后举办新年团拜会、“庆元旦”健步走活动、“祖国、税收、青春”朗诵比赛、“美丽地税梦巾帼文明情”庆三八登山活动、弘扬“五四”精神、“六一”慰问培智学校儿童、“七一”主题党日、“税苑军魂聚合力”庆“八一”活动、“家风正党风、家风连国风”道德讲座等，成立游泳、瑜珈、书法、乒乓球、篮球、气排球等兴趣小组，丰富业余生活。
五是注重党建载体建设，提升塑造品牌的执行力。按照“一局一建，一局一品”目标，将全局 xx 个党支部与所在辖区党组织或重点纳税人建立了党建共建关系。春节前，组织全体党委成员到全国基层先进党组织“重二”社区开展精准共建活动，为我局党建精准共建探路搭桥。
（三）扎实履行党风廉政职责。
一是落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，区局制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确了班子成员分工
与责任落实。各支部分别签订了《全面从严治党目标责任书》，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
二是加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以领导干部和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织党员干部观看《永远在路上》《巡视利剑》等警示教育片，参观了 X 市廉政教育馆和 xx 区税务局廉政教育基地，增强了廉洁教育的针对性和实效性，确保了警示教育效果落实。
三是抓住“四种形态”，着力抓早抓小抓苗头。落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和个人进行约谈。定期对各分局、科室负责人进行集体约谈，着力解决一些突出和困难问题。
（四）坚决落实意识形态责任。
今年以来，为深入贯彻学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，X 区税务局党委切实把好舆论导向，强化责任担当，通过三个举措扎实推进意识形态工作责任制落到实处。
一是强化责任担当。坚持党管意识形态原则，从严从实落实工作责任制。成立贯彻落实意识形态工作责任制领导小组，
明确党委班子主体责任，实行机关党委牵头，相关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的工作机制。将落实意识形态工作责任纳入绩效管理，层层传导压力，以检查考核推动党员干部模范遵守政治纪律，带头奏响弘扬正气的主旋律。
二是统一思想认识。持续加强党组班子自身建设，不断增强“四个意识”，坚持一把手上党课、纪检组长上廉政课、党组中心组学习和谈心谈话制度。
三是优化舆论环境。牢牢把握意识形态阵地的主导权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，强化行业网及门户网建设，专人负责网络维护，及时回应纳税人意见建议。依托媒体做好先进典型宣传，组织开展道德讲堂，大力弘扬税务精神。
二、存在的主要问题及原因
在总结成绩的同时，也应清醒认识到党建和意识形态工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
（一）党建工作创品牌意识有待加强。
X 区税务局近几年在抓党建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上做的不够； （二）党建与税收中心、务实与务虚的融合上还有探索空间。
尽管区局党委有意识在党建与税收中心工作的融合上加大力度，但是“上热中温下冷”的问题依然存在，一些同志甚至中层干部领导对党建的重要性还认识不足，一定程度上还存在党建、业务“两张皮”现象。
（三）抓党建考评激励还不到位。
虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但奖优罚劣、鞭策激励等方面措施还完善，罚多奖少，激励措施不够，“你追我赶”抓党建的氛围营造不浓。
究其原因， 一是深入统筹不足。还存在工作任务来了就研究、其它时间学习研究不积极不主动的问题，致使党建工作创新不足，谋划还不够系统。
二是狠抓抓狠不够。虽然能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在安排部署的多，扑下身子抓的不够。有时精力更多投入到抓税收工作上，在抓党建的深度、力度上还不到位。
三是跟踪问效不力。在督查考评年度任务时，主要以“看、听、评“督查检查方式为主，未能形成“抓、促、改”的长效机制。
三、下步工作思路和主要措施 （一）狠抓党建责任落实。
建立完善党委负总责、领导干部带头抓、党建部门牵头抓、有关部门各负其责、全体党员积极参与的党建工作体系，把抓好党建工作作为带队治税的基本功，坚持不懈，久久为功。
（二）积极打造党建品牌。
不断拓宽“四铁、五型、六心”党建“心”思维的内涵，探索推行“*****”党建工程。即：“坚持全面从严治党这条主线，适应税务系统与地方党委对税务党建工作的双重领导机制，落实党建工作主体责任、监督责任和领导责任，坚持“定期开展党员学习制度、精简高效的会议制度、党委成员上党课制度、灵活机动的党日制度、相互促进的精准共建制度、党委工作台账制度”六项组织制度，强化“支部建在分局里、共建定在辖区里、思想凝在活动里、旗帜树在岗位里、群众融在党员里、细小抓在日常里”六项组织原则。
（三）扎实推进标准化建设。
对照市局和区委组织部门相关党建制度要求，积极调整对标建设党建软、硬件设施，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。
（四）全面提升作风形象。
不断转变工作作风，改进工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率。坚决执行党的纪律，贯彻落实中央
八项规定，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣。
（五）做好意识形态工作。
重视思想政治工作，勇于创新形式和内容，善于运用新媒体、新手段，增进沟通引导的效果。从长远发展目标着眼，建立起年龄、学历、性别等方面都相对均衡的政工队伍，充分发挥年轻干部的工作积极性，紧跟时代潮流。同时，要保证人员的相对固定，以利于工作开展的连续性。
篇二
一、履行职责情况 （一）聚焦学深悟透，加强理论武装。
按时参加党委中心组学习、支部党员集体学习，抓好个人自学，做好学习笔记，深刻领会党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级党建会议和文件精神，以党的理论先进武装自身头脑，推动党建工作。全年参加党委（党组）中心组学习 X 次，为党员干部讲专题党课 X 次，以普通党员身份参加组织生活 X 次。
（二）聚焦管党治党，压实主体责任。
全年召开全面从严治党工作会 X 次，年中组织全面从严治党专项检查 X 次、专题研讨和工作推进会 X 次，定期听取各单位落实主体责任情况汇报。成立全面从严治党工作领导小组及其办公室，建立班子
成员联系点制度。落实班子成员抓党建“一岗双责”，制定党建工作要点、责任清单，签订目标责任书，把全面从严治党工作责任细化分解到各个层面和全体党员，实现了责任全覆盖。
（三）聚焦对标看齐，加强党建统领。
以身作则，班子带头自觉拥护、坚定支持上级关于税务机构改革的各项决策部署，坚决服从组织安排，落实工作要求。主持召开 X 年度班子民主生活会和税务机构改革专题民主生活会各 X 次，带头自我批评，坦诚相互批评，互相提醒、强化担当、增进团结。带领开展了四轮“全覆盖”的谈心谈话，组织召开了四个层面的座谈会，加强思想引导，理顺干部情绪，凝聚改革共识。本人利用双休日和节假日，对 X 名“正”转“副”干部和中层干部逐一进行谈心，消除顾虑、疏通思想，谈出了凝聚力和向心力。
（四）聚焦标准规范，建强支部堡垒。
及时选举成立了机关党委、机关纪委和 X 个支部，加强组织建设，实现了以党建促队建、带群建。积极推进“基层党支部标准化建设”，制定下发推进方案及清单，向组织部门提出的 X 个标准化、X 个板块、X 项工作规范迈进。规范党组织关系接转，做好党员信息维护，加强党费收缴管理，严格规范并扎实开展“三会一课”等党内政治生活，班子成员均以普通党员身份按时参加所在支部组织生活。今年止目前，各党委成员为所在支部和党建联系点讲授党课 X 次，支部书记讲党课X 次，发展预备党员 X 名，入党积极分子 X 名。
（五）聚焦深学细照，加强教育监督。
坚持“请进来、走出去”，邀请市委党校教授、市局党委委员开展讲座 X 场次，组织各党支部书记参加党务专题培训 X 天。以“X 党建”“党建微信群”等信息化平台为支撑，将线上集中讲授与线下研讨交流有机结合，增强学习教育时效。今年以来，共举办主题演讲 X次、知识测试 X 次、参加“学报告、学党章”知识竞赛 X 次，“X 党建”手机 APP 党员平均学习课程 X 门，完成率 X%以上。为干部发放党建口袋书和党建学习笔记。加强内控监督，定期不定期组织工作纪律、纳税服务、税收执法等明察暗访。通报批评 X 人次，工作约谈 X人次，提醒约谈 X 人次，以监督执纪确保了改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断。
（六）聚焦活动拓展，促进人心融合。
开展了“党员集体承诺”“践行中国税务精神”主题实践，“融合铸税魂”书画摄影手工作品征集、“青年文明号开放周”等活动。排练演出鼓舞《盛世欢歌》和青春快闪《新时代的税务人》，在全市财税系统迎国庆文艺汇演中受好评。组织参加了“中国梦?劳动美”、“传承好家风好家训”主题演讲比赛和区上“万人诵读 X 词”活动，获得多个奖项。X 户税务家庭被表彰为最美家庭，展现了新机构的新风貌。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓党建还不够到位。
作为党建工作第一责任人，对党的最新理论学习掌握不够，对有些内容没有沉下心来，深入钻研琢磨，在学懂弄通做实上下的功夫还
不够，对党建工作宏观上要求多，具体指导少，问责力度不够，导致个别基层党支部党建工作标准不高，执行力不强，攻坚克难动力不足。
（二）教育管理指导不够。
对基层党支部教育管理的指导不够，导致个别党支部组织生活不尽规范，开展活动以开会、学习文件为主，内容不够丰富，形式单调，方法单一，吸引力和感染力不强。
（三）党建引领作用有待进一步加强。
党支部的领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分，党建引领作用发挥不够，党建与税收业务工作结合得不够紧密，存在“两张皮”的问题。思想政治工作方式方法有待持续改进，新机构成立后尚未完全发挥出工作合力。
三、下一步工作思路 （一）增强责任意识，强化工作机制。
认真履行党委全面从严治党主体责任和个人党建工作第一责任人的职责，带头严守党纪党规，带头执行“三会一课”等各项制度，严格落实党内政治生活，强化工作指导和督查。
（二）落实从严要求，推进组织建设。
发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，落实班子成员党建联系点制度，定期召开工作推进会，着力解决突出问题。汇聚党工团妇各方面的力量，以党支部标准化建设、思想政治工作、精神文明创建为抓手，夯实工作基础，提升整...
篇三：青年文明号开放周成果展示
/p>录
第一部分
制度建设篇…………………………… 一、建立领导小组制度………………………………… 二、领导小组工作会议………………… 三、建立计划制度……………………………………… 四、建立考核激励制度…………………………… 五、建立自查自评制度…………………………… 六、建立外部监察制度…………………………… 第二部分
创建工作篇……………………………
一、团的基层组织建设………………… 二、学习培训………………… 三、开展创建活动………………… （一）青年文明号大学习…… （二）青年文明号开放周…………… （三）青年文明号创新创效创优……… （四）青年文明号进乡村……………… （五）青年文明号促团建………… 四、创建工作台帐……………… 五、创建集体安全保障………… 六、青年突击队活动开展情况…………
（一）成立青年突击队…………
（二）疫情防控………………
（三）脱贫攻坚……………… （四）创新创效……………… 第三部分 公益活动篇…………
一、开展贫困帮扶、就业帮扶活动…
二、开展金秋助学活动………… 三、建立青年志愿服务队…… 第四部分 氛围营造篇……
一、各类媒体宣传报道……
二、执行“亮标识、亮承诺、亮监督”制度…… 三、公开青年文明号制度和社会服务承诺…………… 四、岗位现场悬挂牌匾规范醒目…………… 五、岗位成员挂牌服务，团员佩戴团徽…………… 六、设立意见箱或意见簿，公布投诉电话……………
一、建立领导小组制度 共青团 XXXXXXXX 支部委员会 XXXXX 团委发﹝2018﹞2 号 （原国税）创建“青年文明号”活动是更好的服务纳税人，也是凝聚青年、团结青年、组织带领青年建功立业的有效形式。XXXXXXXXX 全体青年 XX 干部结合实际工作情况，立足本职岗位，以“始于纳税人需求，终于纳税人满意，终于纳税人遵从”为宗旨，团结拼搏，勇于创新，真正展现XX 干部的优良工作作风。为加强创建工作的领导，成立纳税服务科创建“青年文明号”工作领导小组。
一 、组织领导
经县局党委研究，决定成立 XXXXXXXX 创建青年文明号领导小组。领导小组成员名单如下：
1.领导小组名单 组
长：XXXX 副组长：XXXX
2.号长、成员名单 号长：XXXX 成员：XXXXXXX 二、领导小组工作职责
1.加强党团联系，坚持“党建带团建”，将团建纳入党建目标体系，深入开展各项“青年文明号”活动。
2.制订并公开“服务承诺”。张贴青年文明号活动组委
会监督电话，设立意见箱，发放征求意见表，接受社会监督。
3.加强制度建设，制定量化考核目标，使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。
4.制定岗位文明服务目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高服务水平和服务质量。
5.有计划的开展“扶贫帮困、就业帮扶、金秋助学”等活动。
6.将开展“青年文明号”活动整理成档案，做到有据可查。
三、工作要求
1.积极推行文明礼貌，鼓励先进，鞭策后进，调动职工工作积极性，齐心协力完成创建工作。
2.有计划地组织员工学习，并形成制度，提高职工的业务技能和基本素质。
3.积极组织开展群众性实践活动，通过开展“讲文明、树新风”，吸引职工参与，引导广大青年树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，在本职岗位上建功立业。
共青团国家 XX 总局 XXXXXX 支部委员会 XX 团委发 ﹝2018﹞1 号 创建“青年文明号”活动是青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我局经济和社会事业的发展做出贡献，为加强创建工作的领导，成立纳税服务科创建“青年文明号”工作领导小组。
一、组织领导
我局第一 XX 分局为加强青年文明号的建设，经县局党委研究，决定成立 XXXXXX 创建青年文明号领导小组。领导小组成员名单如下：
1.领导小组名单 组
长：XXX 副组长：XXX
2.号长、成员名单 号长：XXX
成员：XXXXXXXXXXX
二、领导小组工作职责
1.加强党团联系，坚持“党建带团建”，将团建纳入党建目标体系，深入开展各项“青年文明号”活动。
2.制订并公开“服务承诺”。张贴青年文明号活动组委会监督电话，设立意见箱，发放征求意见表，接受社会监督。
3.加强制度建设，制定量化考核目标，使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。
4.制定岗位文明服务目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高服务水平和服务质量。
5.有计划的开展“扶贫帮困、就业帮扶、金秋助学”等活动。
6.将开展“青年文明号”活动整理成档案，做到有据可查。
三、工作要求
1.积极推行文明礼貌，鼓励先进，鞭策后进，调动职工工作积极性，齐心协力完成创建工作。
2.有计划地组织员工学习，并形成制度，提高职工的业务技能和基本素质。
3.积极组织开展群众性实践活动，通过开展“讲文明、树新风”，吸引职工参与，引导广大青年树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，在本职岗位上建功立业。
二、领导小组工作会议
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2018－1-21 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参加 人员 XXXXXXXXXXXXXXX
学习内容 或中心议题 提出 “省级青年文明号”创建任务 记
录
摘
要 会议内容：
经县局党委研究，决定成立 XX 县国税局创建青年文明号领导小组。领导小组成员名单如下：
组
长：XX 副组长：XX 组
员：XXXXXXXX 工作职责：
组
长：XX
负责单位创建领导、协调工作； 副组长：XX
负责协调单位内“青年文明号”创建的具体实施； 成
员：XX
负责“青年文明号”申办材料的整理、编排撰写及汇总； XX
负责“青年文明号”学习记录及整理收集 活动记录； XX
负责“青年文明号”帮扶和外勤； XX
负责“青年文明号”相关公益活动和文体 生活的组织； XX
负责“青年文明号”资料总结。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2018－2-28 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参加 人员 XXXXXXXXX
学习内容 或中心议题 提出 “省级青年文明号”创建任务 记
录
摘
要 会议内容：
一、学习规章制度 1、 全国青年文明号的管理试行办法 2、 XX 省青年文明号活动管理办法 二、主要文件的学习 1、团中央关于“青年文明号信用建设示范行动”的实施意见 三、青年文明号的日常监督与考核 1、创建的基本要求 2、申报、评选的程序 3、考核、监督、管理 四、创建青年文明号的操作规范 1、明确窗口服务行业创建的操作规范 2、创建青年文明号的操作程序 五、集体讨论：通过这次认真的学习，大家明确了青年文明号的具体要求和工作程序，对文件进行了认真地学习 ，也认识到这个工作的难度 ，愿意投入更大精力到这项工作中来，展现年轻人的风采。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2018－3-29 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参加 人员 XXXXXXX
学习内容 或中心议题 结合税收宣传用，制定了“青年文明号”示范月活动计划 记
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摘
要 会议内容：
为了创建省级“青年文明号”，结合税收宣传月活动，全面开展以“诚信、爱岗、奉献”为示范月主题活动。通过小组成员讨论，特制定了“青年文明号”示范月活动计划。
一、指导思想
开展“诚信、爱岗、奉献”为主题的青年文明号信用建设示范月活动，是今年县局创建青年文明号活动的重点工作之一，它是深化和扩大青年文明号信用建设示范行动成果的重要形式，是对我单位青年文明号创建水平以及信用度的一次检阅，也是加强对青年文明号单位的监督和管理的有效手段。它对引导广大青年从本职岗位做起，从一点一滴小事做起必将产生积极影响。
二、时间安排
2018 年 4 月 1 日至 4 月 30 日 三、活动内容
（一）开展以“诚信、爱岗、奉献”为主题的青年文明号信用建设活动要结合我局实际工作特点，开展一场“从争当信用标兵”为主题的·教育活动，围绕示范月的活动要求，加强对“五四”精神的认识，提高职业道德水平，向社会展示 XX 国税争创一流的风采，要采取“走出去，请进来”的方式，虚心向共建单位学习，取长补短，共同进步。
（二）示范月期间，要进一步建立健全原有的各项规章制度，在部门便民措施、服务承诺、服务规定等便民措施的基础上构建一套信用管理机制把“青年文明号”牌匾、监督电话、服务承诺挂在醒目位置，接受群众的评议。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2018－11-29 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参加 人员 XXXXXX
学习内容 或中心议题 提出 “省级青年文明号”创建任务 记
录
摘
要 XX：
县局班子通过讨论，把第一 XX 分局争创“青年文明号”列入我们县局的近三年重点项目。前期原国税纳税服务科已申报创建省级青年文明号相关材料，国地税合并后应延续创建省级青年文明号工作。张建琴要跟团县委联系一下，看下创建要求，要制定出一个计划，方案来。创建任务要在全局，尤其是第一 XX 分局广泛动员，取得大家的支持，创建还是要通过每一位职工努力来实现的。要通过创建省级青年文明号来提升我们中心青年团员、青年干部各方面的素质，以创建促发展。
张权：
团支部会加紧与团县委联系，争取得到上级领导的支持。同时我们也会努力做好日常活动开展和材料整理搜集。创建是一项全方位的工作，希望得到全局的支持，尤其是办公室、党建工作股等职能科室的支持，还有就是要有一定的经费来启动。创建工作科室之间协调主要由党建工作股负责，同意一定数量的经费投入。
熊长虹：
党办会积极做好各项工作的配合，保证完成创建任务。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2019-12-19 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参
加 人
员 XXXXXXX 学习内容 或中心议题 “青年文明号”创建动员会 记
录
摘
要 XX：
一、创建必要性：创新、争先、以创建促发展； 二、强化制度建设，注重教育监督，引导青年干部认真实践全心全意为纳税人服务的宗旨。创建活动是以青年为主体的群众性精神文明建设。它既注重个人的先进性，更注重团队的先进性；既注重内部的制度建设，也注重群众的参与和监督。因而，县局团委在今后的创建活动中，要在县局党委和部门负责人的关心支持下，进一步完善和强化横向到边、纵向到底的创建体系，坚持谁主管，谁负责。定期召开创建专题会议，在创建岗位现场要设有体现文明服务的要求和标志。要通过社会公众媒体以及内部宣传工具等追踪报道创建活动的动态，做到持之以恒，常抓不懈。继续深入开展以“新世纪、新青年、新发展”为主题的思想政治教育，活动中要更加注意体现针对性、时效性； 三、加强自身建设，构筑人才高地，为优化纳税服务集聚核心凝聚力。创建活动在县局两个文明发展的同时，也是对团的基层组织建设的有机补充，党委要带领团员以开展双争活动为契机，延伸
工作手臂，丰富青年工作内涵，把广大青年干部的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好。要通过设计开展各种业务技能培训、竞赛活动，为青年干部中的岗位能手脱颖而出创造条件。要不断加大“推优入党”和“推优荐才”力度，真正把团组织建设成为党政组织满意、青年人才信赖的有凝聚力的青年战斗集体。要开展一些体现新世纪青年风貌的文体活动，来激发青年干部的学习创造热情，为中心在新世纪的新发展创造核心凝聚力。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2019-3-28 地
点 3 楼会议室 主 持人 XXX 记录者 XX 参
加 人
员 XXXXXX 学习内容 或中心议题 布置“文明示范月”活动安排 记
录
摘
要 XXX ：
活动方案：
一、依托税收宣传月，在全局内和全社会举行一次问卷式税收法规知识竞赛。
二、与其他业务股室联合组成“青年文明号示范月”暨税收宣传队，深入农村、城镇、厂矿和社区进行税收知识巡回宣传。
三、走进学校给中小学生上一堂税法知识课，使中小学生从小就知法、懂法、守法。
四、以宣传专栏形式及图片展曝光一批涉税案例，大力抨击各种偷、抗税违法行为，使全社会形成纳税光荣，偷税可耻的良好风尚。
五、加强与劳动和社会保障等部门的协作，合作举办减税降费税收政策咨询活动，现场解答税收政策，牵线搭桥联系就业岗位。
六、开展一系列整治打击假发票专项宣传活动，宣传辨识假发票知识，介绍地税打击假发票情况。
七、积极撰写信息及文章进行全面报导。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2019-4-11 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参
加 人
员 XXXXXXXXXXXXXXXXXX 学习内容 或中心议题 “青年文明号”知识学习—文件与要求 记
录
摘
要 一、学习规章制度 1、全国青年文明号的管理试行办法 2、省青年文明号的管理办法
二、青年文明号的日常监督与考核 1、创建的基本要求 2、申报、评选的程序 3、考核、监督、管理
三、创建青年文明号的操作规范 1、明确窗口服务行业创建的优势 2、创建青年文明号的操作程序。
四、集体讨论：通过这次认真的学习，大家明确了青年文明号工作的具体要求和工作程序，对文件进行了认真地学习，也认识到这个工作的难度，愿意投入更大精力到这项工作中来，展现年轻人的风采。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 20...
篇四：青年文明号开放周成果展示
021 国企党建工作思路要点三篇2021 国企党建工作思路要点三篇
思路是一个汉语词汇，读音为 sī lù，意指思考的条理脉络，通俗的解释就是心里的想法。清 李渔《闲情偶寄词曲上结构》等均有相关记载。今天为大家精心准备了 2021 国企党建工作思路要点三篇，希望对大家有所帮助!
2021 国企党建工作思路要点一篇 2021 年是十四五规划开局之年，同时也是公司推进业务创新、转型发展、全面实现信息化管理的关键之年，今年公司的党建工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面贯彻 xxx，深入学习贯彻落实 xxx 精神，紧紧围绕公司发展大局，坚持以党的政治建设为统领，着力提升党建工作质量，全面加强干部人才队伍建设，不断提高宣传思想工作水平，严格落实党风廉政建设责任制，深入弘扬社会主义核心价值观，为公司实现持续、健康、稳定、高质量发展提供有力的思想政治保证、坚实的干部队伍支撑、良好的舆论氛围、坚强的作风纪律保障和强大的精神力量。
一、持续加强党的政治建设
坚持把党的政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导广大党员干部树牢四个意识，
坚定四个自信，坚决做到两个维护，进一步增强推进党的政治建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把旗帜鲜明讲政治贯穿党建工作全过程，落实到公司党支部建设、党员干部人才队伍建设、宣传思想工作和精神文明建设的各方面各环节，使党员干部把准政治方向、强化政治担当、提高政治能力、防范政治风险、永葆政治本色。
1.切实强化理论学习。巩固拓展两学一做学习教育常态化制度化成效，依托党委中心组理论学习和三会一课，通过专题研讨、专家辅导、理论宣讲等形式教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。
2.严肃党内政治生活。坚持把学习贯彻《党章》作为党员干部的必修课，作为干部任职谈话、民主生活会、组织生活会的重要内容，引导党员干部加强党性修养、规范言行举止。严格执行党内政治生活《若干准则》，严格落实党委中心组理论学习、民主生活会、三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党员干部过双重组织生活等基本制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决贯彻民主集中制，不断提升科学、民主、依法决策水平。
3.深入推进作风建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任，落实党风廉政建设主体责任清单记实制度。切实加强干部队伍作风建设，严格落实中央八项规定实施细则，坚决遏制隐形变异四
风问题，把坚决做到两个维护作为作风建设的重要内容，努力营造风清气正的经营环境。
4.认真抓好专题民主生活会和组织生活会整改任务落实工作，着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识不足等问题，不断增强领导干部发现和解决自身问题的能力，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。
二、持续深化组织建设
（一）加强党支部建设。认真学习贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推进党支部标准化、规范化建设。各党支部要在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
（二）提升党务工作者履职能力。支部书记要充分认识党建工作的重要性，做到对支部工作亲自抓、亲自管，切实履行支部党建第一责任人职责。组织党务工作者参加省厅开展的党务干部大轮训，确保参加培训人员全部合格结业。
（三）加强党员管理。做好新形势下党员管理工作，充分发挥先锋模范作用。严格按照《xx 省发展党员工作规程（试行）》发展党员，加大在营销一线发展党员的力度。做好组织关系接转工作。根据党员工作岗位变化情况，及时做好党员组织关系接转工作。
（四）做好党内关怀帮扶工作。深入了解、摸准摸透需要关
怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案，把关怀帮扶党员工作落细落小，从政治、生活、工作等方面实施全方位关爱举措，帮助解决工作和生活中的实际困难。
三、持续加强人力资源管理工作
（一）加强干部选用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范中层干部选拔任用工作。严格执行考察人选六必核制度，做到干部考察全程一人一袋，坚决防止干部带病提拔、带病上岗。
（二）加强职工教育培训工作。构筑员工终身教育体系，为公司发展培养高素质、专业化和应用型的优秀人才，满足公司发展对人才的需求，不断提高企业的核心竞争力。
四、持续加强宣传和意识形态工作
（一）严格落实宣传和意识形态工作责任制。严格落实党管宣传、党管意识形态的原则，牢牢把握宣传工作和意识形态工作的领导权和主动权。
（二）加强宣传阵地建设。做好公司网站、微信公众号的管理工作，依托省厅门户网站等平台，大力宣传展示公司形象和职工风貌。
（三）加强宣传队伍建设。继续坚持构建公司宣传网络队伍，组织网络专员宣传技能培训，提高工作能力，提升宣传信息稿件质量，适应公司宣传工作需要。
五、持续加强党风廉政建设工作
（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，督促引导各级党组织和党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
（二）探索建立大监督体系。建立健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，使监督主体更加全面清晰，监督责任更加细致明确。纪委是党内监督的专责机关，要认真履行监督第一职责，坚决把监督挺在前面，持续打好四种形态组合拳。持续开展对主体责任履行情况的专项检查，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任，特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
（三）推动双责平衡。各公司、各部门负责人既要承担经营业务工作，又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责。要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务，认真探索党建和经营业务的有效融合点，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的一岗双责。
（四）深化专项整治工作。以三个专项整治工作为重点，进一步细化排查相关问题，以零容忍态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新
风正气。
（五）提高执纪水平。加强自身政治建设，带头做到两个维护，加强自身作风建设，坚决同违纪违法行为作斗争。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
六、持续加强精神文明建设工作
（一）丰富职工文化生活。围绕企业中心工作开展职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，以活动激发活力、提高人气，增强企业凝聚力。
（二）开展社会主义核心价值观宣传贯彻活动。按照省厅安排部署，开展坚定理想信念、践行社会主义核心价值观主题活动，提高职工思想认识和政治觉悟，增强文化认同感，激发广大干部职工立足岗位做贡献的热情。
（三）建设学习型、创新型企业。充分发挥工会大学校作用，继续推进职工书屋建设，努力创办一类书屋，为职工创造良好的学习环境，不断提升职工书屋质量和管理水平，不断探索发挥书屋作用的新方法、新形式，增添书屋新活力。
（四）加强企业文化建设。用好的企业文化感染人、留住人、团结人。加强干部职工的职业道德教育，增强职工的事业心、忠诚度。
七、持续发挥群团组织作用
（一）加强工会建设。以深入开展往职工中走、往心里做、
往实处落行动为主线，突出围绕中心、服务大局，围绕职工、鼓舞士气，凝聚人心、稳定队伍，强基础、求创新，改作风、抓落实，推动工会各项工作走在前列。
（二）推进全面从严治团。加强青年职工队伍管理，锤炼打造优秀青年职工队伍。持续深化青年文明号开放周活动，发挥青年文明号的示范带动作用，教育引导青年职工钻研业务提素质、爱岗敬业做贡献。
2021 国企党建工作思路要点二篇 一、指导思想
坚持以 xxx 思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻党的十九届五中全会、中央经济工作会、省委届次全会、省委经济工作会和市委届次全会、市委经济工作会议精神，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，紧紧围绕三改革一减亏、国企公车改革，实现减亏增效），抓基层强组织、抓干部强队伍、抓人才强引领，完善议事决策机制，加强党对国有企业三重一大事项的全面领导，着力提高国有企业党的建设工作质量和水平，更好促进企业生产经营、改革创新，为推动经济高质量发展，努力打造西部内陆开放新高地和建设结合部中心城市作出新的更大贡献。
二、工作措施
（一）坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指引国有企业改革发展
1.旗帜鲜明讲政治，确保国有企业改革发展正确方向。提高政治站位，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，杜绝七个有之，坚持五个必须。加强意识形态教育，落实意识形态工作责任制。各级党委中心组理论学习全年开展集中学习不少于次，班子成员有不少于字的自撰发言材料。
2.以习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本和行动指南。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记参加贵州代表团时的重要讲话精神，推进两学一做学习教育常态化制度化，深化牢记嘱托、感恩奋进教育，用好新时代学习大讲堂新时代工人讲习所等学习平台。
3.持续深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。以国有企业党员领导干部为重点，围绕形式主义、xxx 义等亟待解决的问题，围绕主题教育期间检视的各类问题开展整改落实，着力解决党员干部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、担当不力等突出问题，进一步强化广大党员特别是党员领导干部干事创业、履职担当的使命意识和行动自觉。要将主题教育常态化制度化，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强国有企业党的建设永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推进学习教育取得实效。
（二）加强国有企业党组织对公司治理的领导
1.确立和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定修改《国有企业章程》，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《关于进一步加强和改进全市国有企业党的建设
工作的实施意见》要求，将党建工作写入公司章程。坚持和完善双向进入、交叉任职领导体制。
2.发挥党组织在重大决策中的作用。制定完善《国有企业议事决策规则》，明确重大决策的要求、内容和主要程序。把党组织集体研究讨论作为前置程序，重大问题未经党组织研究的，不得作为董事会、经理层决策的重大事项。实行重大决策目录管理和报备制度，重大事项落实情况要定期向党组织报告。
3.严格执行重大事项报告制度。企业党组织要认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，并结合自身实际，制定请示报告制度。下级党组织遇到重大问题要及时向上级党组织报告。企业领导人员要按照有关规定，报告个人有关事项。企业董事会、经理层要定期向企业党组织报告工作执行情况。
4.强化党建工作保障机制。各国有企业要成立党建工作机构，按照不低于在岗职工人数 1%的比例配备专职党务干部，按照不低于上年度职工工资总额 1%的比例落实党建工作经费，推行双培养机制，要列出换届提示清单，按期进行换届。
5.加强党组织对群团组织的领导。完善党组织领导群团组织和民兵武装的工作机制，坚持党建带工建、带团建、带民兵武装，配齐配强群团干部，定期开展群团活动。企业党组织每年不少于 1次听取群团工作开展情况汇报，研究解决问题，把好工作方向。
（三）建设高素质专业化国有企业领导人员和人才队伍
1.严把选人用人标准和程序。按照 20 字方针，坚持好干部
标准和要求，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部。按照分级管理原则，严格执行选拔任用程序，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关要求。
2.严格党组织领导把关和管理监督。坚持党管干部原则，制定实施《市属国有企业中层管理人员选拔任用管理办法》《市属国有企业中层管理人员考核评价办法》。企业党组织要严格按照程序和有关要求对干部的推荐、选拔、使用审核把关，严格执行国有企业干部岗位聘用、评先评优、定期考核等。市属国有企业制定并实施《中层干部教育培训制度》。
3.加强人才引进培养使用。市国资委党委制定实施《市市属国有企业职业经理人管理暂行办法》。市属国有企业确保人才培养、培训、激励和约束等机制健全，制定实施以政治标准、能力素质和工作业绩为重点的《人才考核评价办法》，重视对国有企业人才的政治引领和政治吸纳，同时制定并实...
篇五：青年文明号开放周成果展示
0 2020 年局党组思想政治工作总结
今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市 XX 局的精心指导下，把提高 XX 局队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，扎实推进思想政治工作，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，现将相关情况总结如下：
一、立足一个实字，增强思想政治工作的针对性 XX 局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政治工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并专门设立办公室，具体负责思想政治工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步聚和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强
2 化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表 XX 形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。
二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力 做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 XX 实际，开展系统党建“三级联创”，推进XX 教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观 XX 纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明
3 行为规范，举办道德讲堂和“XX 论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员XX余人次。四是着力典型选树带动。开展“最美 XX 人”“十佳 XX 干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。
三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力
4 在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作内涵，优选特色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治工作活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的 XX%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示 XX 青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索 XX 余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入 XX 余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金XX余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支
5 持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明 XX 我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现 XX 部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置 1 本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·XX 情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动。开展清明祭英烈、端午诵诗词、中秋送慰问等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化。通过这一系列活动，使我局全体工作人员思想得到大提升、实现大进步。
思想政治工作是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升思想政治水平，为推进 XX 事业科学高位发展，为建设大美 XX、活力 XX、幸福 XX 再做新贡献！
6 2020 年公司党建思想政治工作要点
2020 年，公司党建思想政治工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大会议精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，着力构建全面从严治党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、纪律建设“六位一体”大党建工作格局，进一步深化“四同两作为”工作要求，确保党的组织健全完善，党内组织生活严格规范，党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，为做强做优做大公司提供坚强保证。
一、加强理论武装，强化思想政治教育 1.深入学习贯彻党的十九大会议精神。组织各级党组织和广大干部员工深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻落实公司党组《党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神学习宣传贯彻实施方案》，推进中央精神和 XX 公司党组新要求、新部署落实落地。
2.发挥两级中心组学习引领作用。严格执行中心组学习制度，认真落实中心组学习计划。把“两学一做”作为中心组学习的重要内容，组织各级党员干部带头学、带头做，当好表率。发扬理论联系实际的学风，努力用新的发展理念引领公司实践，破解发展难题，增强学习的针对性和实效性。积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，
7 提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设。
3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把推进“两一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长。把思想教育作为第一的任务，教育引导广大党员特别是各级领导干部不断改造自己，高思想政治觉悟。突出分类指导，联系思想实际经常查找和解问题。发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。每年要对展“两学一做”学习教育情况进行评估总结，一级抓一级，层抓落实。巩固“两学一做”成果，制定实施公司“三会一课”规范性指导意见。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、领导干部双重组织生活等制度，深化“党支部书记讲党课”、“党组织生活创新优秀案例评比”活动，宣传推广优秀成果案例，提高党内组织生活质量。
4.加强党员教育。充分发挥公司党校和各级培训机构的支撑和服务作用，强化党员干部教育培训。落实公司党员教育培训工作计划，坚持问题导向，精准培训，分层分级开展党员轮训。通过微信、微博、微视频、手机 APP 等载体和平台，扩大公司党员教育的覆盖面和影响力。
二、全面加强党的建设，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用 5.充分发挥党委政治核心作用。坚持民主集中制，严格执行《基层党委工作规则》和“三重一大”决策程序，研究讨论党建和改革发展等重大事项，对议定事项分解责任、严格监督、
8 推进落实，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，确保公司党组决策部署全面贯彻落实。结合党建调研、考核，检查各单位《党委议事规则》、各级党组织参与“三重一大”决策制度执行情况。严格落实《公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单》，在企业改革发展中坚持党的领导，从严从实加强党的建设。
6.建立党建工作责任制。建立完善公司和各单位党建工作领导机构，完善组织领导体系。通过党建工作例会等载体，健全大党建工作机制，增强党群各部门工作协调配合能力，推进公司党组加强党的建设的决策部署落实到位。建立健全党建工作台账，加强对日常工作落实情况的考核和检查力度，确保党建各项任务有效落实。持续开展党组织书记抓党建工作述职评议，落实下级党组织向上级党组织报告全面从严治党工作制度，修订完善公司党建工作考核评价办法，开展党建工作综合考评，推进党建工作考评制度化、规范化、程序化。坚持问题导向，加强理论研究和实践探索，建立具有公司特色的党建工作研究机制，做好研究成果和典型经验的推广应用。
7.健全党内工作制度。认真贯彻落实 XXXX 公司《基层党委工作规则》、《基层党支部专题组织生活会管理办法》、《党支部工作规则》、《党建工作责任制》、《研究制定党建工作责任书制度》、《党委向上级党组织报告年度党建工作制度》、《党委书记抓党建工作述职评议考核制度》、 《党建工作分析例会制度》、 《党建工作对标考评制度》等 9 项制度，清理规范公司党内“十项”工作制度，印发公司党建工作制度，加强制度学习宣传和贯彻
9 落实。举办党支部书记和政工干部培训班，开展党建制度培训。制定公司关于党费收缴、使用和管理的相关规定，加强党费管理工作。汇编十九大以来中央全面从严治党的制度和文件，深入学习宣贯各项工作要求。
三、加强党组织建设，提升基层党组织凝聚力和战斗力 8.做好公司党组改党委工作。落实《公司成立党委、纪委暨召开第一次党员代表大会筹备工作方案》，做好党员代表大会的各项筹备工作，组织开好公司第一次党员代表大会，确保公司党组改设党委工作圆满完成。党组改设党委完成后及时理顺公司系统党组织关系。各单位要认真做好代表选举和“两委”委员候选人的酝酿推荐等工作，深入贯彻落实公司第 X 次党员代表大会精神。
9.夯实基层党组织基础。深入开展“XX 先锋党支部”达标创优工作，按照“五个一”标准，定期开展支部达标创优检查，进一步增强党支部战斗力。加强党小组建设，落实“三会一课”工作要求，确保党小组活动经常化、制度化。
10.加强党员队伍管理。严格按照组织程序，做好党员发展工作。按照合格党员标准，探索开展“党员量化评价”工作，纳...
篇六：青年文明号开放周成果展示
021 年党建工作要点& & 做好基层党建工作意义重大2021 年是十四五规划开局之年，同时也是公司推进业务创新、转型发展、全面实现信息化管理的关键之年，今年公司的党建工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面贯彻XXX，深入学习贯彻落实 XXX 精神，紧紧围绕公司发展大局，坚持以党的政治建设为统领，着力提升党建工作质量，全面加强干部人才队伍建设，不断提高宣传思想工作水平，严格落实党风廉政建设责任制，深入弘扬社会主义核心价值观，为公司实现持续、健康、稳定、高质量发展提供有力的思想政治保证、坚实的干部队伍支撑、良好的舆论氛围、坚强的作风纪律保障和强大的精神力量。
一、持续加强党的政治建设
坚持把党的政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强推进党的政治建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把旗帜鲜明讲政治贯穿党建工作全过程，落实到公司党支部建设、党员干部人才队伍建设、宣传思想工作和精神文明建设的各方面各环节，使党员干部把准政治方向、强化政治担当、提高政治能力、防范政治风险、永葆政治本色。
1.切实强化理论学习。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，依托党委中心组理论学习和“三会一课”，通过专题研讨、专家辅导、理论宣讲等形式教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
2.严肃党内政治生活。坚持把学习贯彻《党章》作为党员干部的必修课，作为干部任职谈话、民主生活会、组织生活会的重要内容，引导党员干部加强党性修养、规范言行举止。严格执行党内政治生活《若干准则》，严格落实党委中心组理论学习、民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党员干部过双重组织生活等基本制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决贯彻民主集中制，不断提升科学、民主、依法决策水平。
3.深入推进作风建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任，落实党风廉政建设主体责任清单记实制度。切实加强干部队伍作风建设，严格落实中央八项规定实施细则，坚决遏制隐形变异“四风”问题，把坚决做到“两个维护”作为作风建设的重要内容，努力营造风清气正的经营环境。
4.认真抓好专题民主生活会和组织生活会整改任务落实工作，着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识不足等问题，不断增强领导干部发现和解决自身问题的能力，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。
二、持续深化组织建设
（一）加强党支部建设。认真学习贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推进党支部标准化、规范化建设。各党支部要在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
（二）提升党务工作者履职能力。支部书记要充分认识党建工作的重要性，做到对支部工作亲自抓、亲自管，切实履行支部党建第一责任人职责。组织党务工作者参加省厅开展的党务干部大轮训，确保参加培训人员全部合格结业。
（三）加强党员管理。做好新形势下党员管理工作，充分发挥先锋模范作用。严格按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》发展党员，加大在营销一线发展党员的力度。做好组织关系接转工作。根据党员工作岗位变化情况，及时做好党员组织关系接转工作。
（四）做好党内关怀帮扶工作。深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案，把关怀帮扶党员工作落细落小，从政治、生活、工作等方面实施全方位关爱举措，帮助解决工作和生活中的实际困难。
三、持续加强人力资源管理工作
（一）加强干部选用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范中层干部选拔任用工作。严格执行考察人选“六必核”制度，做到干部考察全程“一人一袋”，坚决防止干部“带病提拔”、
“带病上岗”。
（二）加强职工教育培训工作。构筑员工终身教育体系，为公司发展培养高素质、专业化和应用型的优秀人才，满足公司发展对人才的需求，不断提高企业的核心竞争力。
四、持续加强宣传和 意识形态工作
（一）严格落实宣传和意识形态工作责任制。严格落实党管宣传、党管意识形态的原则，牢牢把握宣传工作和意识形态工作的领导权和主动权。
（二）加强宣传阵地建设。做好公司网站、微信公众号的管理工作，依托省厅门户网站等平台，大力宣传展示公司形象和职工风貌。
（三）加强宣传队伍建设。继续坚持构建公司宣传网络队伍，组织网络专员宣传技能培训，提高工作能力，提升宣传信息稿件质量，适应公司宣传工作需要。
五、持续加强党风廉政建设工作
（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，督促引导各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）探索建立大监督体系。建立健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，使监督主体更加全面清晰，监督责任更加
细致明确。纪委是党内监督的专责机关，要认真履行监督第一职责，坚决把监督挺在前面，持续打好“四种形态”组合拳。持续开展对主体责任履行情况的专项检查，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任，特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
（三）推动“双责”平衡。各公司、各部门负责人既要承担经营业务工作，又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责。要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务，认真探索党建和经营业务的有效融合点，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。
（四）深化专项整治工作。以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
（五）提高执纪水平。加强自身政治建设，带头做到“两个维护”，加强自身作风建设，坚决同违纪违法行为作斗争。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
六、持续加强精神文明建设工作
（一）丰富职工文化生活。围绕企业中心工作开展职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，以活动激发活力、提高人气，增强企业
凝聚力。
（二）开展社会主义核心价值观宣传贯彻活动。按照省厅安排部署，开展坚定理想信念、践行社会主义核心价值观主题活动，提高职工思想认识和政治觉悟，增强文化认同感，激发广大干部职工立足岗位做贡献的热情。
（三）建设学习型、创新型企业。充分发挥工会“大学校”作用，继续推进“职工书屋”建设，努力创办一类书屋，为职工创造良好的学习环境，不断提升职工书屋质量和管理水平，不断探索发挥书屋作用的新方法、新形式，增添书屋新活力。
（四）加强企业文化建设。用好的企业文化感染人、留住人、团结人。加强干部职工的职业道德教育，增强职工的事业心、忠诚度。
七、持续发挥群团组织作用
（一）加强工会建设。以深入开展“往职工中走、往心里做、往实处落”行动为主线，突出围绕中心、服务大局，围绕职工、鼓舞士气，凝聚人心、稳定队伍，强基础、求创新，改作风、抓落实，推动工会各项工作走在前列。
（二）推进全面从严治团。加强青年职工队伍管理，锤炼打造优秀青年职工队伍。持续深化“青年文明号开放周”活动，发挥“青年文明号”的示范带动作用，教育引导青年职工钻研业务提素质、爱岗敬业做贡献。
做好基层党建工作意义重大
合素质的培养提高也应得到加倍重视。
党组织的整体先进性通过广大党员个体要。
一是要不断充实教育工作的内涵。一些基层党组织在开展党员的影响力。应将理论与基层实际工作有效结合。
二是要实现业务工作和党建工作“两手抓、两手硬”的良好态势。
三是加强基层组织对党员的全方面关怀。党员思想有波动、工组织的凝聚力和向心力。
四是成立基层的党员教育活动中心 大党员“常怀忧党之心、要意义不言而喻 。
篇七：青年文明号开放周成果展示
税务局局长在 2021 年全县税务工作会议上的讲话 同志们：这次会议的主要任务是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和、省委十一届八次全会及县委四届十一次全会精神，按照中央、省、市、县经济工作会议部署及全省、全市税务工作会议安排，总结 2020 年和“十三五”时期××税收工作，研究“十四五”时期工作思路，部署 2021 年重点任务。下面，我代表县局党委作工作报告。
一、回顾 2020 年和“十三五”，我们众志成城、砥砺奋进，全县税收事业发展取得新成绩
2020 年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情、经济持续下行等多重压力，我们紧盯目标，锐意进取，答好四个提升“必答题”，打好疫情防控“加试赛”，积极助力“六稳”“六保”，税收工作稳中求进、成效显著。税费总收入首次突破××元大关，新增市厅级以上荣誉××项，受到县委主要领导和常务副县长的批示肯定，县局主要领导和联系领导等也对××的工作给予了充分肯定。
这一年，我们强化政治引领，压实管党责任，牢牢把握税务机关的第一属性。一是把准重要政治方向。县局党委坚持深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记关于税收工作的重要论述，县局上下凝心聚力完成各项急难险重任务，有力展示了税务机关的政治担
当和政治属性。大力推进“模范机关”创建，扎实开展“、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”，建立、修订和完善制度××余项，促进管长远、抓规范。二是压实管党重要责任。扎实推进全县税务系统全面从严治党工作，落实主体责任清单××项、监督责任清单××项。纪检监察体制改革稳步推进，专项治理违规收送礼品礼金、私车公养等问题，修订完善制度××余项。同志们，过去的五年，我们以新定位瞄准新航向，“基本功”越练越实，“改革题”越答越优，“荣誉墙”越挂越满，新税务在新时代开拓出了工作新局面，总结形成了弥足珍贵的经验和心得。必须坚持党建引领。只有紧紧依靠党的坚强领导把舵定向，坚持党对税收工作的全面领导，税收改革发展才能沿着正确的政治方向破浪前行。突出问题导向，整改督察审计、“两权”运行核查、巡察等发现的问题××个。运用第一种监督执纪形态××次，处置问题线索××件。团结拼搏，迎难而上，2020 年全市税收改革发展取得新成效 2020 年，是国税地税征管体制改革后，新税务机构经历的第一个完整自然年度。在这个特殊年份里，全市税务系统深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，在省税务局和市委、市政府的坚强领导下，以扎实开展“、牢记使命”主题教育为契机，聚焦主题主业主线，顽强拼搏，连续奋战，统筹谋划、一体推进全市税收事业改革发展，各项重点工作运行有序平稳，整体工作成效好于预期。
(一)深化思想认识，确保减税降费政策落地生根。2020 年，全市共计新增“减税降费”XX 亿元，其中:减税 xx 亿元，降社保费 XX 亿
元。一是严格规范执行，防止变通走样。全系统共成立 XX 个领导小组和 XX 个工作组，抽调 XX 人集中办公，挂图作战、对表推进。党委中心组先后X次集中学习，累计召开X次党委会学习贯彻上级精神、听取工作汇报、部署落实措施。5 月 22 日，市委组织部、市广播电视台联合主办的《旗帜》电视专题片，首期刊播了全市税务部门强化党的建设、实施减税降费的阶段性工作成果。二是严实培训辅导，服务高效便捷。全省首家创造性开展网络直播培训，开设微信视频培训专区，累计登录观看逾 XX 万人次。市县(区)两级局组织实体培训 XX 场次、覆盖纳税人 XX 余户，上门辅导 XX 余次。设立咨询专岗，选派市局业务骨干轮值办税厅解答纳税人政策咨询，共为纳税人解决 XX余个实际问题。开发完善多元自助办税功能，通过微信预约对纳税人进行错峰分流。市县局两级班子定点联系 XX 余户企业，主动上门送政策、问需求，听意见、查不足。三是严明纪律要求，全面督查整改。创新制定例会、传递、包保、会审等 6 项制度，力促工作质效明显提升，得到省局党委书记 XX 同志的批示肯定。编制《各税费种申报审核操作指引》，通过数据逻辑关系比对，精准辨识，修正错误。始终把纪律挺在前面，主动配合内外监督，抽调骨干力量开展两轮督查，发现疑点问题 XX 个，提出整改建议 XX 条，针对问题整改不到位的责任人和责任部门进行严肃问责。
(二)税费收入较快增长，为振兴发展提供了稳定的财力保障。积极克服经济下行和减税降费等因素影响，坚持把税收安全摆在首位，紧紧盯住预算目标不放松，牢牢守住“三条红线”不逾越。加强收入
形势分析研判，实行逐日监控、5 日预报、每旬快报、按月通报，组织收入针对性不断增强。规范重点行业、重点税种和重点项目管理，有效堵塞管理漏洞。实行房地产税收一体化管理，落实环保税改革措施。分级分类实施税收风险应对，加大风险推送力度，积极化解管理风险。整合稽查力量，完善运行机制，稽查体制改革经验在全省复制推广。开展专项整治和专项斗争，重拳出击打虚打骗，查补税款 XX亿元，配合公安机关抓捕 XX 人，震慑效果明显。2020 年全市共完成税收收入 XX 亿元，同比增长 XX%，增收 XX 亿元，地方级税收完成XX 亿元，同比增长 XX%。社保费收入完成 XX 亿元，其他非税收入完成 XX 亿元。全年办理出口退(免)税 XX 亿元，同比增长 XX%。
(三)纳税服务持续优化，税收营商环境进一步改善。坚持把实施纳税人满意度提升工程作为优化税收营商环境的重要手段，建立纳税服务联席会议制度，多措并举优化服务，使纳税人更好享受改革红利。深入推进“放管服”改革，落实“最多跑一次”清单，实施简易注销改革，简并办税流程 XX 项，减少办税环节 XX 个，精简各类报表 XX张，X 大类 XX 项办税事项可“一次办结”，占全部办税事项的 XX%。召开 XX 场“问需求优服务”专题座谈会，走访 XX 名省级以上人大代表、政协委员，开展税务开放日、百名局长进百企、大调研大走访、民营企业专项调查、税收服务“一带一路”建设等系列活动，“面对面”问需解忧。制发便利办税XX条措施和支持民营经济发展XX项措施，推进“一厅通办、一窗通办、一表集成、一键咨询、一人通答”，实行车购税等业务跨部门联办。上线新版电子税务局，新增系统功能 XX
项，实现七大类 XX 个办税事项“全程网上办”，纳税便利化程度显著提高。强化政策宣传咨询，整合升级 12366 服务热线。拓展深化“六零”承诺创建，开展窗口服务集中整治，增设即时评价设备，聘请外部监督员，建立跨区域涉税诉求解决机制，税收营商环境持续优化，纳税人获得感进一步增强。
(四)基础工作得到改进，税收征管效能稳步提高。把重法治、讲规范、强基础作为保证新机构平稳顺畅运行的关键。实施行政审批事项目录清单、行政处罚权力清单和运行流程图，结合机构改革清理各类规范性文件 XX 个，统一重大案件审理标准，严格执法考评和过错追究，依法治税深入推进。逐项规范各税种和非税收入政策管理，税费统征统管基础不断夯实。抓好征管业务衔接，XX 个基础管理事项调整固化。集中开展数据清理，建立网络安全管控中心，信息管税不断强化。健全 X 个内控专项制度及操作指引，上线运行内控平台，内控体系持续完善，税收执法风险防控能力进一步提高。
(五)强化担当作为，扫黑除恶重拳出击。突出强化对重点行业、重点领域和涉税案件的排查梳理，保持定力、紧盯关键、一抓到底，充分发挥“打财断血”的作用，推动扫黑除恶专项斗争取得更大战果。一是强化涉黑涉恶线索排查。共获取市扫黑办被司法机关判定为涉黑涉恶人员信息 XX 条、市法院信息 XX 条，利用征管系统筛查比对出有经济实体的涉黑涉恶人员 X 人，我们组织检查人员深入实地开展检查，有 X 户已查明相关经济实体未发生实际涉税业务，X 户正在核实中。二是强化重点领域治理。结合本地行业特点，将长期欠税、XX、
XX 等类型企业作为主攻方向，共计排查欠税企业 XX 户、XX 企业XX 户、XX 企业 XX 户。与此同时，先后选取房地产、医药、殡葬、汽车销售等重点行业开展专项检查，目前核查 XX 户，查补入库税款、罚款和滞纳金共计 XX 万元。三是强化案件检查处置。我们共接收省局、各级扫黑办、公安局转办涉税黑恶线索 XX 件，其中 XX 件已立案并全部查结(查结后移送公安机关 3 件，纳入税收违法“黑名单”实施联合惩戒 2 件)，入库税款、罚款、滞纳金 XX 万元。中央扫黑除恶第 XX 督导组下沉 XX 督导期间，给予我局高度评价，认为工作细致全面、作风扎实，务实中有创新，方法上有突破。
(六)队伍建设不断加强，凝聚力战斗力明显提升。坚持倾情带队，严管厚爱，围绕队伍建设、人才培育、激发活力，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的税务铁军。选优配强各级班子，全市税务系统共有 XX 人进入科级非领导职务考察，选任科级非领导职务 XX 人。大力实施“青年才俊”培养计划，整合 X 类专业人才库，分级分类实施全员培训、全岗培训、全业务培训，全系统共举办各类培训班 XX期，干部队伍整体素质不断提升。突出绩效导向作用，全面启动数字人事，考评机制逐步完善。大力弘扬中国税务精神，与市文明办共同评选表彰“XX 好税官”，举办“庆祝新中国成立七十周年”图片展和文艺汇演，开展“青年文明号开放周”等群众性精神文明创建活动，“万名干部进万企”志愿服务项目被市文明委评为全省优秀志愿服务项目，凝聚了向上向善的良好氛围。
(七)党的建设深入推进，全面从严治党向纵深发展。牢固树立“抓
好党建是最大政绩”的理念，进一步构建全市税务系统全面从严治党新格局。举办十九大精神集中轮训，强化理论武装。逐级压实“两个责任”，召开全面从严治党工作会议和全市税务系统党建工作会议，制发党建责任清单、任务清单，组织集体约谈，开展责任落实专项检查，进一步强化党员干部政治担当。围绕构建“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系，市县两级同步完善党建体系，同步设置党建部门，同步配强党建力量。坚持“下抓两级、抓深一层”，大力实施基层党建提升工程，落实“三级四岗”责任，细化 xx 方面提升目标和 XX 项具体任务，制发办税服务厅党建工作指引，创建基层党建工作示范点，党建促改革、聚合力成效显著，市局先后 x 次在市直机关工委经验交流会上作典型发言。持续深化作风整顿，召开解放思想推动高质量发展大讨论动员部署会议和警示教育大会，开展形式主义官僚主义集中整治、会风会纪实时监督和落实中央八项规定精神专项检查，作风建设不断加强。调整充实纪检部门力量，开展 x 轮明察暗访，对 X 个县区局开展改革专项巡察，组织年度执法督察，日常监督更加严格。接受并配合完成省局党委专项巡视，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。对十八大以来受理的所有问题线索进行“大起底”，有效运用“四种形态”，以“零容忍”的态度执纪问责。2020 年，全系统共立案 XX 件，给予党纪政纪处分 XX 人，并对XX 名工作失职的领导干部进行了问责。
(八)牢记初心使命，主题教育锤炼使命担当。统筹主题教育四项重点措施，开展总局部署的“六项行动”，实施省局“四项提升工程”，
推动主题教育由点到面、自上而下扎实有序开展。采取举办读书班、党委理论学习中心组学习等形式开展集中研讨 X 次，X 个县区局集中学习研讨 XX 次，并跟进学习十九届四中全会精神。市县区局班子成员撰写心得体会 X 篇，累计讲专题党课 X 次。组织党员干部赴革命烈士陵园、廉政教育基地、博物馆接受革命传统教育，多次组织学习张富清、施星灿等先进事迹。坚持重心下移，落实基层减负，累计向基层单位拨款 X 万元，会议数量同比减少 X%，定期报告事项同比减少X%。按照边工作、边总结、边转化的工作思路，推动形成各项税收工作站排头、勇夺旗、争一流的制度机制，使主题教育成果转化为提升整体工作水平、更好服务发展大局的实际效果。与此同时，其他各项工作也取得了良好成绩:落实精准扶贫攻坚任务，规范预算管理和政府采购，开展税收科研，取得更大成果，全面落实离退休人员两个待遇，认真抓好信访维稳、安全保密、舆情监控等工作，加强票证印制管理，行政运转和后勤保障水平不断提高。回顾过去的一年，是爬坡过坎、砥砺奋进的一年，是迎难而上、锐意争先的一年，是改革攻坚、满载收获的一年。全市税务系统凝神聚力、团结奋斗，经历了一程又一程负重前行，办好了一件又一件大事难事，完成了一项又一项艰巨任务，取得了来之不易的成绩，得到了省税务局和市委市政府的充分肯定，赢得了纳税人、缴费人的广泛好评。这些成绩，是省税务局和市委市政府坚强领导的结果，是社会各界支持帮助的结果，是广大纳税人、缴费人理解配合的结果，更是全市税务系统干部职工撸起袖子干出来的、挥洒汗水拼出来的。在此，我谨代表市局党委，向全系统广大干
部职工致以崇高的敬意!向关心支持税收工作的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢!总结一年来的工作，主要有以下几点经验和启示:第一，必须坚持党的全面领导。一年来，我们始终坚持和加强党对税收工作的全面领导，切实强化政治引领，紧抓思想聚力铸魂，实现了各项工作有力有序平稳推进。实践证明，只有紧紧依靠党的坚强领导，才能确保税收事业沿着正确的方向不断前进。
第二，必须树立大局意识。一年来，我们始终坚决落实上级决策部署和顶层设计安排，把税收工作放到大局中来思考、来定位、来摆布，确保了各项工作有遵循、有章法、有成效。实践证明，只有坚定不移地围绕大局、服务大局，才能清醒判断所处的历史方位和面临的机遇挑战，...
篇八：青年文明号开放周成果展示
局创建省级文明单位汇报材料税务局创建省级文明单位汇报材料
文明花香满税苑
——县税务局 2018 年精神文明工作记实
尊敬的各位领导：
首先，我代表**县税务局全体同志对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎！
2018 年以来，**县税务局坚持机构改革与税收工作“两不误、两促进”基本原则，紧紧把握税务系统工作特点，统筹规划，精心组织，广泛开展群众性精神文明建设活动，美化办公环境，优化行政效率，创新纳税服务，有效提高干部职工的文明素质，有力带动和促进了各项工作开展，取得了显著成绩。下面，我就我局今年来文明创建工作的开展情况向各位领导做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、健全创建机制，夯实文明基石
（一）健全组织领导，完善工作机制。始终把精神文明建设工作列入重要议事日程，国家税务总局**县税务局于 7
月 20 日正式挂牌后，第一时间成立由一把手任组长，其他班子成员为副组长的“精神文明建设工作领导小组”，及时召开会议研究相关工作，并配备专职工作人员，明确职责分工，拨付专项经费，确保精神文明建设工作有人管、管到位、出成效。同时，修订完善年初制定的文明单位创建工作规划和实施意见，进一步明确责任主体，短时间内就在新机构形成了党政工齐抓共管，系统全员参与文明
创建的工作格局。
（二）加强硬件建设，美化办公环境。为增强机关文化氛围，营造干净整洁的办公生活坏境，积极开展办公场所改造工作，进行了文化活动场所、办公场所环境建设，改建图书室、荣誉室、活动室，新建心理宣泄室，成立劳模工作室，建成五星级职工之家，建设文化长廊，设立善行义举榜等，为精神文明建设提供浓厚氛围和硬件支撑。同时，开展“清洁家园”行动，先后投入 10 余万元对家属院生活区进行美化改造，组织志愿者开展活动，完善“正能量”传递载体。持续开展“弘扬中华情，追逐中国梦”诗歌朗诵比赛、“青春建功中国梦，税务青工大练兵”等系列活动，大力弘扬中国特色社会主义核心价值观；
认真开展“百行德为首，百德善为先”主题道德讲堂活动,通过唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、做承诺、送吉祥等环节，把积极的人生追求、高尚的情感境界、优秀传统文化传递给全体干部职工，潜移默化中进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。对各单位卫生区、办公室。
二、完善创建机制，强化组织保障
*国税局党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创建的良好态势。二是周密部署促推进。制定创建方案，召开机关创建全国文明单位动员会，明确工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推进文明创建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强创建工作的持
续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创建工作，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，按月实施考评，按年兑现奖惩，强化全局上下参与创建的使命感和以全面推进“营改增”试点为契机，新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。
20**年以来共组织各类培训80余场，参训人员6000余人次，先后有**人入选总局、省局人才库，**人获得“三师”资格，**人获得省级岗位能手称号。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳国税干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。
三、拓展活动载体，丰富创建内涵
在文明创建工作中，市局不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的**%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行
动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索
280 余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入**余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；
共协调资金*余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明河南我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现国税部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置 1 本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·国税情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动，组织离退休老干部参加省局及市直工委组织的门球、太极等项目
比赛，丰富干部职工的文化生活。开展春节联欢会、元宵猜灯谜、清明祭英烈、端午诵诗词等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。
四、优化环境设施，树立文明形象
整洁优美的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年来，市局坚持软、硬件建设并举，着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的文明机关。一是加强硬件建设。实施办公楼综合修缮项目，对办公楼陈旧老化部位进行整修；
优化整合办公用房，完善办公楼功能，设置图书室、健身房、台球室、乒乓球室、书画室、影音室、瑜伽室、太极拳馆等活动场所，更好满足机关同志学习工作需要；
对体育馆进行全面维修，重新布局馆内运动场地，根据需要增设体育器械设施；
对机关庭院进行绿化美化，改建廊厅、停车场，按照三季有花、四季见绿的要求，对机关庭院进行园艺式改造，对机关辅楼楼顶进行整体绿化，对办公大楼实施光亮工程，打造舒心优雅的办公环境。二是加强机关文化建设。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；
开辟“
*市国税局廉政文化——清风苑”，集中展示从严治党的精神要求、反面典型案例和市局党风廉政建设成果；
体现*国税行业特点，高品位制作机关院内宣传橱窗。富有特色的税务机关文化，在文明创建中发挥了潜移默化的导引作用。三是加强安全防范。建立健全安
全防范机制和突发事件应急处理机制，人防与技防相结合，实行 24 小时值班制度，在办公楼安装监控设备，充分保证办公楼安全。认真开展安全排查，从源头上消除安全隐患。多年来，市局机关未发生重大案件和安全事故。四是加强环境卫生管理。建立环境卫生检查评比制度，每周对各科室卫生状况开展检查评比，并将评比结果纳入绩效考核，同时设置专业人员加强公共区域的保洁工作，有效杜绝卫生死角，保持机关办公环境的整洁有序。
五、推进科学发展，创造一流业绩 市局坚持以组织收入为中心，以优化服务为主题，以深化改革为动力，坚持全心全力、求实求效，不断把握新常态、汇集新动能、落实新举措，各项工作取得较好成绩。一是税收收入持续增长。面对经济下行压力大、减税规模增加等困难和挑战，市局坚持组织收入原则，加强调研分析，科学研判形势，向政策落实要收入、向评估稽查要收入，向深化管理要收入，向强化督导要收入，努力实现应收尽收，及时把经济发展成果转化为税收成果，实现了收入总量的稳定增长和税收质量的持续提升。
20** 年至今，共组织税收收入**亿元，实现地方级收入**亿元，收入总量位居全省第*，地方级收入位居全省第*，有力支持了 * 经济社会发展。二是税收征管规范有序。积极推动征管方式转变，建立了“以分级分类管理为核心，以风险管理为导向，以信息技术为支撑，以机构职责为保障”的税源管理专业化格局。按照“平稳交接、顺畅办税、落实政策、完善管理、税不流失”的目标，做好全面推开营改增试点各项工作，典型做法被国家税务总局专题推介；
做好营造增后续管理工作，积极开展营改增政策大辅导。紧盯重点行业和重点区域，开展“强化税收管理、提升风险应对水平”专项活动，持续进行税收检查，严厉打击虚开虚抵等不法行为，加大对税收违法行为的惩戒力度， 为企业创造公开的竞争环境。精心安排，积极落实，不断深化征管体制改革。周密部署，
稳步推进，金税三期、税收分析监控系统、增值税发票管理系统升级版顺利上线运行，为信息管税提供了有力支撑。三是纳税服务提质增效。组织税法宣传进高校、进军营、进商户等税收宣传活动，提升群众税收政策熟知度、遵从度；
始终把提升服务质效作为工作的出发点和落脚点。按照“九统一、一推行”的要求加强办税服务厅标准化建设，深化国地税合作，实现了涉税业务的一厅统办；
新建
2 个 24 网上办税服务厅，初步形成网上办税服务厅、实体办税服务厅和自助办税服务厅等多元化办税格局。为 105 户大企业指定首席服务官，深入落实定点联系、定向服务措施；
全面落实《全国税务机关纳税服务规范》，开展便民办税春风行动，实施简政放权，优化办税流程，纳税人报送资料平均减少 **%，办税环节减少 **%，即办事项达 **%，平均办税时间缩减 **%。不折不扣落实税收优惠政策，持续释放红利支持企业发展，2019 年以来共为纳税人办理减免退税**亿元。制定落实针对性措施，支持服务大众创业万众创新和 * 本土企业上市（挂牌），受到市政府的表彰和市领导的充分肯定。四是工作机制更加健全。每周召开局领导碰头会、每月召开局务会，适时召开党组会和局长办公会，形成了科学民主的决策机制。修订完善各项工作制度，形成了涵盖行政管理和业务管理等多层面的工作运行机制。
对重点工作分解立项，明确责任，细化措施，强化督导，形成了务实高效的工作落实机制。健全完善的制度机制，推动了各项工作按既定目标有序运行。
文明单位创建为 * 国税工作提供了强大的发展动力，在潜移默化中推动了国税事业的科学发展。近年来，市局连续获得
“省级文明单位”、“省级文明单位标兵”荣誉称号，先后多次被评为“全
省国税系统绩效管理优秀单位”“全市科学高效发展绩效先进单位”“支持地方经济发展先进单位”“平安建设工作先进单位”“预防职务犯罪工作先进单位”、“创建文明城市工作先进单位”，被市政府记集体三等功，机关党委连年被评为先进基层党组织，市局工作多次受到税务总局、省委省政府、省国税局和市委市政府各级领导的批示肯定。
精神文明建设是一项长期的工作任务。
在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升文明创建水平，为推进 * 国税事业科学高位发展，为建设大美 *、活力 *、幸福 * 再做新贡献！
篇九：青年文明号开放周成果展示
交流symposium第 82 页2020/10工作指导
总第349期用好新媒体团建 助力公立医院高质量发展——以南京市中心医院团委为例文/南京市中心医院（南京市市级机关医院） 姚诗琪党的十九大报告提出的健康中国战略，将新时代“大健康”蓝图一绘到底。“大健康”语境下的公立医院高质量发展，文化是关键一环，青年是重要力量。共青团组织作为传统的“青年聚集地”“资源集散地”和公立医院文化建设的有形阵地，如何引导青年医务工作者自觉树立高度的文化自觉和文化自信，“形于内”而“发于外”，凝聚起新时代公立医院高质量发展的新活力，已成为公立医院共青团工作的时代命题。一、契合时代，新媒体团建应运而生据2019年2月发布的第43次中国互联网络发展状况统计报告显示，我国网民规模以手机网民规模为主体，年龄35岁以下的青年群体已成为中国网民中占比最高人群。可见，青年人群已成为新媒体的最普遍受众。为遵循习近平总书记寄予青年的嘱托，立足党和国家推动媒体融合发展、建设全媒体时代的战略布局，南京市中心医院团委积极运用新媒体开展共青团工作，将共青团元素融入医院文化品牌塑造和传播格局，引导青年医务工作者在信息爆炸时代把准航向，逐步构建起具有中心医院特色、卫生健康行业亮点、有效传播主流意识形态的青年文化平台。团建文化不断被构建的过程，也是医院形象不断被塑造的过程，共青团最担心的，莫过于不了解年轻人，开辟新媒体阵地的渠道越多，能够触及的青年范围也就越广，如今的中国共青团各级团组织，微博、微信、知乎、抖音、快手各显神通，快闪、图解、视频、H5别具特色……以及系列团青文化品牌不胜枚举，新媒体产品矩阵已成规模。如何把准时代发展脉动，探索新媒体团建，让互联网成为坚定青年“文化自信”的新阵地，拓宽公立医院高质量发展路径，南京市中心医院团委一直在路上。二、网聚青年，新媒体团建不骛于虚声近年来，南京市中心医院团委积极响应团中央“全方位进军新媒体”的工作要求，结合医院青年多为临床一线的特点，陆续搭建起了融合手机、互联网、微博、微信、抖音、QQ等立体化互联平台。从“建设青年身边共青团、增强青年改革获得感”出发，有效运用情感、艺术、时尚等元素，为医院高质量发展提供有力支撑、注入持久动能：（一）在渠道上求新突破。利用即时通信工具延伸共青团工作手臂，编织直达团员青年的工作网和联系网，各级团干部、团支部都建立了相应的微信、QQ群，除及时发布重要信息、学习资讯等，也通过视频会议等形式部署重点工作、获取即时反馈，同时也让团员青年们自主开展微阅读、微分享、微讨论……发出自己的声音，亮出自己的风采。（二）在载体上做定制版，建立南京市中心医院团委微信公众号。融思想性、知识性、趣味性于一体，进行个性化的信息配置，引导医院青年工作由“内容”供应向“产品”供应转变，传递党团资讯、发布团情动态、互联青年心声、分享青春故事、展示青年风采、服务青年成长。尤其是在党的十九大、团的十八大等重要会议期间主动策划，宣传党、团最新理论成果；在纪念五四运动100周年、学雷锋志愿服务月、青年文明号开放周等重要团日活动时期“先声夺人”，让共青团工作宣传有声、实施有效、运行有序，注重用镜头说故事，宣传报道身边先进青年典型，树立新时代向善向上的青年形象。（三）在模式上有保障。目前，我院团委微信公众号由团委宣传委员负责日常运营维护，微信推送按月度计划依次下发给医院各团支部编辑管理，支部团员集思广益、自选主题、自行采编、自主设计，各支部宣传委员轮流协助监督，通过“人人都是团委小编”的工作模式，实现院团委直接联系青年、团干部直接沟通交流的“双圈互动、环环相扣”工作格局。三、持续探索，新媒体团建从有走向优让共青团工作部署更快地在青年群体中传达，让医院的好声音更广泛地在青年群体中传播，是运用新媒体开展公立医院共青团工作的出发点。根据我院团委新媒体团建实践，反观近年来诸多新媒体运维与服务出现“跑偏”和“失焦”现象，我们既需要巩固成果、敢闯敢试，更需要对标找差、解放思想，做到“五多五少”，让公立医院团建文化更有情怀、有温度、有责任，让指尖的话“好好说”。（一）多一分忠诚，少一些任性。“党有号召、团有行动”，作为党联系青年的桥梁纽带，政治性是公立医院团建工作的灵魂。旗帜鲜明讲政治是新媒体团建的第一位要求，需要我们在思想上行动上做党、团政策主张的坚定传播者，不断提升党、团创新理论的亲和力和认同感；坚持正确舆论导向是新媒体团建的第一位标准，需要我们在内容、模式和空间等方方面面都始终坚持正确政治导向不动摇，以青年人的方式呈现时代大背景、大主题、大影响，做到主旋律高昂，正能量强劲。（二）多一分主动，少一些盲从。走好新媒体与公立医院团建工作的融合之路，关键要在“预”字上（下转第116页）
【摘要】作为新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分，医院文化内聚力量、外塑形象，是推动卫生健康事业高质量发展的柔性生产力和核心竞争力。青年一代作为公立医院的生力军，如何树立文化自信，踊跃投身高质量发展伟大实践，南京市中心医院团委通过“互联网+”聚焦“大健康”时代，将团建工作新媒体化，用新媒体讲好青年故事、激活青年文化，为医院文化品牌塑造和有效传播构建富有青年性和时代性的崭新格局。【关键词】医院；文化；新媒体；共青团
档案工作archives work第 116 页2020/10
工作指导
总第349期的作用。管理层要认真研究与创新管理策略，加强档案管理工作的标准化，做好与各部门之间的协调与融洽，通过多方面的努力促进档案管理工作的进步与发展。（二）信息网络安全在电子档案管理中的重要意义。一方面，电子档案的安全性可以有效避免档案信息的储存与查阅过程中出现的问题，可以有效对重点资料进行统一的审批与检验，而在收集档案资源的过程中，有关部门要高度重视信息网络的安全性，还要对网络传输过程中容易出现的问题提前做出检测与检查，将风险性降低到最小值；另一方面，档案管理部门还要注重维护管理人员的工作严谨性，确保档案资源在传输中的稳定性与全面性，从多方面保障电子档案安全性的提升，根据当前的情况建立一套健全的管理机制与管理体系，以确保档案管理人员在查阅过程中的全面性与安全性，这也是电子档案管理的主要优势体现，在此过程中需要加强各方面的管理制度，确保人社局电子档案管理制度的开发与进程。（三）培养电子档案管理技术型人才。信息化建设在档案管理工作中占据着非常重要的位置，而对于档案管理人员来说，电子档案的管理是十分重要的一项任务，在档案创新工作中有着十分重要的意义，电子档案管理人才的缺乏已经成为影响电子档案管理工作进程发展的一个重要因素，导致了电子档案管理止步不前。培养掌握先进信息技术的档案管理人员，是电子档案管理稳步发展的关键。因此，档案管理部门应挑选符合条件的人员，对他们进行专项技术培训，熟悉掌握电子档案管理系统，熟练电子档案操作流程。同时，转变思想也是电子档案管理工作正确开展的关键。可以通过开展有关电子档案宣讲会，帮助一些不能及时转变管理思路的管理人员正确认识电子档案管理的重要性。设立切实有效的电子档案管理制度，要求管理人员严格遵循。同时，应加强对电子档案管理人员的管理，对于一些故意或重大过失毁损电子档案，致使电子档案毁损、灭失的行为，给予相应的处罚。逐渐规范电子档案的管理。
四、结语综上分析，传统的档案管理模式已经很难适应新时代的发展，电子档案的出现彻底打破了以往的管理模式，将档案管理工作的效率提升了一个高水平，使人社局的档案管理工作变得更加快捷与多元化，这也是未来档案管理工作的发展趋势与主要方向。因此，在人社局今后的档案管理中，需要档案管理者熟练掌握电子档案管理的方法与技术，这也是未来发展的关键因素与重要体现，作为新时代的档案管理人员，在新时期的档案管理过程中，我们要不断学习，大胆创新与实践，将档案管理信息化发展到最大化，在电子档案的融合下，充分利用档案管理信息化的快捷性，使人社局的档案管理工作发展更上一个台阶。【参考文献】
[1]曹吉超.浅析电子文件时代档案管理的重要变革[J].兰台世界,2006(3).[2]常丽.浅谈档案信息化及其网络的安全防范[J].浙江档案,2010(7). [3]连成叶.论数字信息档案长期安全保存策略[J].档案学通讯,2014(2).（上接第82页）下功夫，变被动为主动，充分利用新媒体全天候、便捷性、互动性的特点，主动把握青年的关注点和思考点，全面、准确、精准筛选出更多贴近健康中国战略、贴近卫生健康行业、贴近公立医院高质量发展的话题服务青年成长成才；主动畅通联系青年的“最后一公里”，让富有青春色彩的新媒体出思路、出观点、出导向，引导青年通过碎片化时间的合理运用，以简单可行、更富趣味的方式投身到共青团的工作和公立医院现代化管理中来。（三）多一分务实，少一些敷衍。加强公立医院团建工作更多的是抓基层、打基础，思想政治引领是根本，回归主责主业是关键。而新媒体的时尚性，使得青年理想信念教育、党史国情学习、核心价值观塑造这些看似务“虚”的工作变成更易于接受的务“实”行为。青年工作就是要告别“广而告之”，做到
“有的放矢”，新媒体团建亦是如此。只有在内容上下足功夫，把青年群体的关切点提炼出来，在服务中心工作、对接业务需求方面，适时开展话题讨论、发布资讯信息、实施思想引导等，方能让新媒体手段与公立医院团建工作有效结合、相得益彰。（四）多一分精细，少一些马虎。在青年群体间进行有效供给，进一步增强青年对新媒体团建的信任和黏性，让青年享受指尖上的便利，就必须摆脱新媒体“重建轻管”误区，在各环节实现规范化、标准化、精细化。要做到推送内容规范化，坚持党和国家部署与医院工作实际结合，从选题策划到设计排版，反复推敲、逐级审核，充分尊重青年的选择；要做到工作模式标准化，建立专门的沟通渠道和对话机制，欢迎青年的监督；同时，要做到支撑保障精细化，积极组建一支结构合理、协调有力的新媒体团干部队伍，加强专业培训，给予资源支持，让信息量大、参与人多、功能多样的新媒体能够处于长青态势，让公立医院团建文化传播更加深远、更具吸引力。（五）多一分创新，少一些守旧。公立医院团建工作对青年的吸引力和凝聚力，取决于服务青年的能力和水平。借助新媒体持续增强团组织的亲和力和影响力，创新是关键。要在不断提升“团建+互联网”思维前提下，增强对新媒体规律的把握能力和对网络舆论引导的驾驭能力，深度挖掘青年真兴趣、关注点；也要在不断创新新媒体工具的宣传手段下，善于“蹭热点、抓节点”，注重线上、线下联动，用网络语言和青年易于接受、乐于参与的形式打造“接地气”的公立医院新媒体团建品牌。共青团十八大指出，共青团组织作为青年政策的主要供给者，面临着“传统工作渠道与个体不同需求如何有效对接”的重大挑战。新媒体的加入和兴起，为公立医院共青团工作更新了理念、拓宽了视野，不断将“传统基因”与“新时代元素”有机融合，需要我们寻找更多与青年相适应的文化自信引领路径，在“微”时代发挥“大”作用，让共青团工作“后劲十足”，为公立医院高质量发展注入新的生机与活力。【参考文献】[1]邵兵,张禹,张玉莎,吴浩.基层团组织建设中的问题与改进路径[J].中国共青团,2019(04):9-11.[2]陈尚铃,覃玉,罗海芳,何凤能,邹源忠.新媒体环境下“网上共青团”发展调查研究[J].中外企业家,2019(12):76.[3]团武义县委.精准把脉 辩证施策 激活基层团组织“神经末梢”[J].中国共青团,2019(01):54-55.
篇十：青年文明号开放周成果展示
文明号开放周活动总结【汇总】“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。思而学教育网整理了青年文明号开放周活动总结，欢迎欣赏与借鉴。
青年文明号开放周活动总结【篇一】
4 月 1日全省青年文明号示范月统一日开始，我行从开展惠农支农便民利民活动、提供优质服务、进行文明宣传和诚信监督等入手，开展了丰富多彩的“宣传周”、“展示周”、“信用周”、“爱心周”示范月主题实践活动。旨在引导广大青年树立和践行社会主义荣辱观，倡导职业文明，大力弘扬先进文化，充分发挥青年文明号示范导向和文明先锋作用，发扬青年文明号扶危助困，热心公益事业的优良传统，以青春力量助推新农村建设，以实际行动为全面建设海峡西岸经济区、构建和谐社会做出应有的贡献。
一、及时部署，加强领导 青年文明号服务示范月活动是全国青年文明号现场经验交流会后，举行的一次重要活动，是突出青年文明号文明先锋示范作用的有形载体，是进一步动员和组织广大青年职工服务“十一五”规划、建设海西
和构建和谐社会的有效途径，是我省青年文明号活动的集中展示。活动前，我所及时召开工作会议传达省创建青年文明号活动组委会办公会议精神，学习领会今年青年文明号示范月活动主题，明确主要内容，并就活动做了安排部署和要求。发挥政策优势和行业优势，把活动纳入本单位的总体工作格局，为争创活动的开展提供良好的环境和条件。
二、精心组织，狠抓落实 按照“重在实践、贵在示范”的原则，结合本地、本单位工作实际，围绕主题和重点内容，找准青年集体高扬职业道德建设旗帜、参与海西建设的切入点，从党政所急、社会所需、群众所盼、青年所能的方面入手，开展形式多样的主题实践活动，形成周周有活动，周周有声音的强大声势。发挥行业优势，深入农村，积极开展便民利民服务活动，宣传新农村建设的方针、政策，倡导文明新风。开展“八荣八耻”学习和“知荣明耻从我做起”大讨论，宣传社会主义荣辱观。开展“一句问候暖心”语言贴心服务，积极推广礼貌用语备忘录，开展“一张笑脸相迎、一次把事办成”，“五心”行动贴心服务，落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制等，展示和谐海西文明形象。进一步倡导“人人争当信用标兵”，开展“诚实守
信”主题教育活动，从人民群众关心的件件具体事情入手进行信用实践。向服务对象发放“绥安国土资源所办证大厅服务对象意见征询表”，征求群众对青年文明号履行信用情况评价，群众满率达 95%以上。在实施“号户”结对活动的基础上，开展结对帮扶、真情助困活动。
青年文明号开放周活动总结【篇二】
昨日，共青团云南省委“青年文明号开放周”活动启动仪式在昆明举行，为云南省获得 2015-2016 年度全国“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”的集体代表授牌。
云南省获 2015-2016 年度全国“青年文明号”命名的集体共 31 个，包含云南省沾益县人民法院立案庭、省公安厅交通警察总队高速公路交巡警支队昆玉大队等;获“青年安全生产示范岗”命名的集体共 4个。除了授牌，13 个全国“青年文明号”集体代表还通过团操、演讲、诗歌朗诵、书法等形式现场展示了自身的职业文明风采。
“青年文明号开放周”活动期间，各“青年文明号”集体不仅会以“青年文明号服务卡”等服务载体和对外窗口公开质量和服务承诺、咨询和投诉渠道，集体成员佩戴青年文明号标识，规范服务仪态和用语，
把征询群众意见建议、提供业务咨询指导等植入服务流程和工作载体，还将邀请服务对象、社会监督员、媒体从业者等走进集体，开展岗位体验、操作观摩、政策讲解、公开评议等活动。
青年文明号开放周活动总结【篇三】
6 月 15日，共青团云南省委“青年文明号开放周”活动启动仪式在昆明举行，来自全省各行各业青年代表近 200人参加活动。
启动仪式上，共青团云南省委副书记罗永斌、省人社厅考评处、团省委青年发展部负责人共同为云南2015-2016 年度全国“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”集体分别颁发牌匾和证书。授牌结束后，13 个全国“青年文明号”集体代表通过团操、演讲、诗歌朗诵、书法等形式展示自身的职业文明风采。
现场，“青年文明号”号长宣读倡议书，就此云南省 2017 年“青年文明号开放周”活动正式启动，迈出云南省全国和省级“青年文明号”创建活动的第一步。
仪式上，共青团云南省委副书记罗永斌指出，全省各级团组织要认真总结活动开展二十多年来积累的好做法、好经验，深化主题，丰富内涵，强化载体，加强管理，进一步推动“青年文明号”活动的深入开
展;要积极组织、动员各行各业青年积极参加以“青春建功十三五，青年献礼十九大”为主题的创建活动，以擦亮老品牌，焕发新活力为目标，更好的适应行业工作、社会环境、青年特点的变化;要通过开展示范服务、社会评议、互访互学、政策宣讲、科普宣传、文化倡导与工艺实践活动，创造内容鲜活、形式生动、导向鲜明的职业文化产品，大力宣传社会主义价值观，展示党的十八大以来各行各业发展的新气象，以优良精神风貌和工作业绩迎接党的十九大胜利召开。
启动仪式结束后，到场嘉宾对昆明广播电视网络有限责任公司开展“青年文明号”活动的建设成果进行观摩学习。
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