领导班子和领导干部政治素质考察测评表8篇领导班子和领导干部政治素质考察测评表 附件1XXX省领导班子和领导干部政治素质考察测评表（年度考察样表） 单位： 考察时间： 20年月日领导班子和领导干部政治素质评价参考要下面是小编为大家整理的领导班子和领导干部政治素质考察测评表8篇,供大家参考。
篇一：领导班子和领导干部政治素质考察测评表
件 1 XXX省领导班子和领导干部政治素质考察测评表 （年度考察样表）单位：
考察时间：
20 年 月 日 领导班子和领导干部政治素质评价参考要点
1、领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力等方面进行评价。
2、领导干部从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行评价。
领导班子总体评价 好
较好 一般 差
○
○
○
○
领导干部总体评价
姓名
职务 总体评价 好
较好 一般 差
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
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○
○
○
○
○
○
○
注：请在相应的测评意见栏的 “○” 内划 “ √”。
领导班子政治素质问题清单 领导班子政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打 “ √”。
1 1 .学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要指示批示精神不及时、不全面、不深入，学习形式单一，学习记录作假。督促本地本单位党员干部加强政治理论学习不到位。
○
2 2 .执行《习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》不严，执行党的政治路线不坚定，本地本单位重大战略、重大任务、重大工作偏离党的政治路线，甚至另搞一套。
○
3 3 .党的领导弱化、虚化、边缘化，领导核心作用发挥不明显，党委总揽全局、协调各方的能力欠缺，长期不召开 党组织会议或用其他会议代替党组织会议。党委（党组）议事规则和决策程序不健全、不科学，议事议而不决、决
而不行；领导班子成员分工不明确、不合理、调整频繁。
○
4 4 .民主集中制执行不到位，党委（党组）主要负责同志搞“一言堂”“家长制”，违反末位表态制度；班子成员不敢负责，协调配合意识差，无原则的闹不团结。
○
5 5 .“四个服从”不到位，对上级党组织作出的决定不执行，或打折扣、搞变通。执行重大事项请示报告制度不到位，存在漏报、瞒报、迟报的情况。
○
6 6 .党性立场和人民立场站得不稳，对群众最关心最直接最现实的利益问题漠不关心，不按规定落实中央、省委各项惠民政策。“四风”问题仍然存在，搞形象工程、面子工程、政绩工程，“造花瓶”“堆盆景”。
○
7 7 .工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，不作为慢作为乱作为，对干部问责泛化、滥用，动不动签“责
任状”、滥用“一票否决”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。
○
8 8 .党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治。“三会一课”、民主评议党员等流于形式。不按规定召开生活会和组织生活会。基层组织软弱涣散，党内政治文化不健康、庸俗腐朽。
○
9 9 .党管干部原则和新时期好干部标准执行不力，选拔任用干部程序不严谨、不规范，不按规定报告干部选拔任用 有关事项，违规超职数超机构规格配备干部，资格条件把关不严。激励干部担当作为不到位，对不担当不作为的干
部没有及时进行处理，未建立容错纠错机制。
○
10. 对重大风险隐患排查梳理不及时，出现苗头性倾向性问题化解不及时，对风险稳控不力，造成重大群体性事件。
落实意识形态工作责任制不到位，网络舆情监管不力、处置不及时，造成不良影响。理想信念教育滞后，防范____渗透工作重视不够。对债务风险认识不够，不主动防范化解政府性债务，违反规定举债。不能很好运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。
○
11. 党风廉政建设责任制履行不到位、其他班子成员履行“一岗双责”。党的纪律建设抓得不严，从严管理监督干部 不力，个人有关事项把关不严、查核处理不到位，单位干部填报一致率低。不配合巡视巡察、环保督查、扫黑除恶
等重大专项工作。对存在的问题整改落实不到位。
○
12 .不严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，“四风”问题屡禁不止，巧立名目发放津补贴，
违规购买使用高档烟酒，超标准接待，豪华装饰办公楼，违规购买使用公车。
○
13 .党组织的政治功能发挥不到位，党政机关彰显政治属性不到位，实施经济社会管理活动脱离党的领导，把方向、
管大局、保落实功能发挥不正常。群团组织发挥政治作用不到位，对人民群众政治动员、政治引领、政治教育功能
发挥差；企事业单位突出政治导向不鲜明。
○
领导班子政治素质存在的问题和具体事例说明
注：
1 1 、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表； 2 2 、在负面测评中打“√”的，应在“存在的问题和具体事例说明”中说明具体情况和事例，填写不下的可另附页
领导干部政治素质问题清单 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。
2.“四个服从”不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。
3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交单位保管，未经批准私自出国（境）。违反规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。
4.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不及时报告。在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。
5.政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针。崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，参加__组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。
6.搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。
7.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。
8.担当精神、斗争精神不足，在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，逃避责任。面对矛盾困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来。新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热情和闯劲。不坚持原则，当“老好人”“官油子”。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、把握大局的能力差，统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效差。缺乏改革创新精神，凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作能力不强，抓具体抓深入不力。
9.政治风险预判、防范、处理能力不足；法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法 决策或决定；将依法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。
10.违反中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定；违规插手人事安排、工程项目和司法案件；贪图享乐、生活奢靡、玩物丧志；
八小时外不注重公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管；违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
11.违反民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分管领域当作“私人领
地”。重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。
12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预原任职地干部选拔任
用工作。
13.参加党内政治生活不严肃，不按规定参加生活会、组织生活会等组织活动；个人总结、对照检查、党性剖析等相关材料敷衍了
事，抄袭、伪造。
如领导干部有以上政治素质问题，请在下框中写明其姓名、存在的具体问题和具体事例
注：
1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表；
2、填写不下的可另附页。
附件 2
贵州省领导干部政治素质考察测评表 （任职考察样表）
姓名
现任职务
政治素质总体评价
好
较好
一般
差
○
○
○
○
正面评价
项目
评价参考要点
政治忠诚
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地拥护核心、跟随核心、捍卫核心，在思想
上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想
武装头脑、指导实践、推动工作的情况；坚持做到“四个服从”，执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关
事项的情况。
政治定力
坚定理想信念，坚守马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念的情况；坚定不移贯彻落实习近平总书记重要讲话、 重要指示批示精神和党中央及省委决策部署的情况；不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心，树立正确政绩观，
践行党的群众路线的情况。
政治担当
坚持原则、敢于斗争，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争的情况；在巩固脱贫攻坚成果、乡
村振兴、改革发展等任务中，立足岗位职责，带头亲力亲为、履职尽责、担当作为、承担责任的情况；在关键时刻、
危急关头、急难险重任务面前冲锋在前、站得出来、顶得上去的情况。
政治能力
从政治上研判形势、分析问题，把握方向、把握大势、把握全局，把政治与业务融为一体、高度统一的情况；强化 忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高防控能力，防范化解政治风险的情况；执行民主集中制，
维护领导班子团结，坚持科学、民主、依法决策，抓具体抓深入的情况。
政治自律
严守政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”、严防“七个有之”的情况；严肃党内政治生活，认真履行党员义务、
严守党章党规党纪和带头尊法学法守法用法的情况；坚决反对“四风”和特权思想、特权现象的情况；树立良好家
风，严格要求亲属和身边工作人员的情况。
负面评价 考察对象政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打“√”
1. 学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。
○
2 2 .“四个服从”不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。
○
3 3 .不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报。离开岗位或者 工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交单位保管，
未经批准私自出国（境）。违反规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。
○
4 4 .领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不及时报告。在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。
○
5 5 .政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针。崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，參加__组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。
○
6 6 .搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。
○
7 7 .政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。
○
8 8 .担当精神、斗争精神不足，在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，逃避责任。面对矛盾 困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来.新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热情和闯劲。不坚持原则，
当“老好人”“官油子”。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、
把握大局的能力差，统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效差.缺乏改革创新精神， 凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作的能力不强，抓具体抓深入不力。
○
9 9 .政治风险预判、防范、处理能力不足；法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法决策或决定；将依法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。
○
10. 违反中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定；违规插手人事安排、工程项目和司法案件；贪图享乐、
生活奢靡、玩物丧志；八小时外不注重公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管；违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
○
11 .违反民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分
管领域当作“私人领地七重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。
○
12 .搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预
原任职地干部选拔任用工作。
○
13 .参加党内政治生活不严肃，不按规定参加生活会、组织生活会等组织活动；个人总结、对照检查、党性剖
析等相关材料敷衍了事，抄袭、伪造。
○
政治表现存在的负面情况和具体事例说明
注：
1 1 、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表； 2 2 、 在负面测评中打“√”的，应在“负面情况和具体事例说明”中说明具体情况和事例，填写不下可另附页
篇二：领导班子和领导干部政治素质考察测评表
干部政治素质考察测评表姓名
现任职务
政治素质总体评价 好 较好 一般 差 ○
○
○
○
正向评价 项目 评价参考要点 政治忠诚 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地拥护核心、跟随核心、捍卫核心，牢记嘱托、感恩奋进，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；坚决做到“四个服从”，执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关事项等情况。
政治定力 坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念；坚定不移贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央、省委决策部署；不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心， 树立正确政绩观，践行党的群众路线等情况。
政治担当 坚持原则、敢于斗争，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争：在本职工作、脱贫攻坚、改革发展等任务中带头亲力亲为、履职尽责、担当作为、承担责任；在关键时刻、危急关头、急难险重任务面前冲锋在前、站得出来、顶得上去等情况。
政治能力 从政治上研判形势、分析问题，把握方向、把握大势、把握全局，把政治与业务融为一体、高度统一； 强化忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高防控能力，防范化解政治风险；执行民主集中制，维护领导班子团结，坚持科学民主依法决策，落实“五步工作法”，抓具体抓深入等情况。
政治自律 严守政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”、严防“七个有之”；严肃党内政治生活，认真履行党员义务、严守党章党规党纪和带头尊法学法守法用法；落实中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，持续兴“三风”反“四风”，反对特权思想、特权现象；廉洁自律、秉公用权，树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员等情况。
反向评价
考察对象政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打。
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想马认真，学而不用、学而不信、学而不行，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。
○
2.以形式主义方式落实“两个维护”，空喊口号，虚以应付，提不严谨的政治口号、政治术语，搞 “低级红” “高级黑”。
○
3.政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针。搞“伪忠诚”，当“两面派”，做“两面人”，搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。
○
4.“四个服从”不到位，对党组织决定不维护、不吸从，挑肥拣度、讨价还价，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是，善至弄虚作假。
○
5.违反民主集中制原则，擅自改变集体决定，把分管工作、分管领域当作“私人領地”，搞“一言堂” 和个人说了算。搞个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。
○
6.贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，弄虚作假，表态多调门高、行动少落实差，合意的现行、 不合意的不执行。
○
7.不执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问題不及时上报，甚至瞒而不报。不如实报吿个人有关事项，不如实向组织说明有关情况，干部人事档案造假。
○
8.理想信念动揺，崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，参加宗教组织和迷信活动。
○
9.不坚持原则，不担当作为，热裏于当“老好人” “官油子”；政治敏锐性和政治鉴别力较差，执行力、落实力不强，缺乏斗争精神；在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸要滑，敷衍塞责，逃避责任，得过且过、爱惜羽毛。
○
10.搞团团伙伙、拉帮结派，信奉码头文化、圏子文化，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，跑门子、架天线，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。
○
11.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预不属于自己分管领域和地方的干部选拔任用工作。
○
12.履行党员义务不到位，不按时足額交纳党费，不按规定参加民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等组织生活，批评与自我批评没辣味，执行组织生活制度不严格。
○
13.宗旨观念淡薄，群众路线践行不到位，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”，脱离群众、 欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。
○
14.执行中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定不到位，“四风”问题整改不坚决，贪图享乐、生活奢靡，生活情趣不健康、玩物丧志，道德品质差，对亲属和身边工作人员疏于监管。
○
政治表现存在的负面情况和具体事例说明
篇三：领导班子和领导干部政治素质考察测评表
府领导班子政治素质考察自评禀告 接合政府工作实际，现将县政府领导班子政治素质考察自评状况禀告如下：一、基本状况 一是在政治上求”强”。县政府始终把政治建设摆在班子建设的首位，带头提高政治站位，不断增加”四个意识”，坚决”四个自信”，做到”两个维持”。始终把党放在心中最高位置，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心维持高度一样，不断增加把握方向、把握大势、把握全局的力量，做到在大是大非面前旗帜鲜亮，在风险考验面前无所畏惧，在名利诱惑面前立场坚决，夯实抗腐防变的思想基础。全年累计召开县政府党组会议 X 次，县政府常务会X 次深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中心、国务院、省委、省政府和市委市政府决策部署。
二是在学习上求”新”。县政府班子始终把学习放在重要位置上，坚持把学习、应用、整改三者有机接合，做到常学常新、学以致用、以学促改。持之以恒学习新理论、新思想、新战略，做到真学、真信、真懂、真用，深刻领悟贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。一以贯之应用学习成果，将学习到的，领悟到的精神落实在行动上，使思想、力量、行动跟上党中心要求，跟上时代前进步子，跟上高质量进展需要。班子成员”
线上＋线下”加强学习，每月按期参与县委理论中心组学习会，经常性经过学习强国 APP 学习，不断提高思想、更新学问、分散共识；同时把学习训练和整改落实有机融合，针关于发觉的问题，准时制定动态”整改任务台账”，明确整改措施与责任时限，从”一开头就改起来”，即知即改、全面整改，力求解决问题，取得实效。为解决工作中存在的突出问题，县政府组织班子成员关于相关工作严峻 开展调查钻研，奔赴乡村一线关于各自工作中存在的突出问题和主要困难进行实地察看、了解，每位班子成员都形成了 1 篇高质量的调研禀告，内容涵盖了经济进展、生态文明、乡村振兴、城市建设、全域旅游等诸多方面，调研成果具有很强的针关于性和可操作性，一些新观点、新状况、新措施被应用到了实际工作中。
三是在工作上求”实”。贯彻落实以人民为中心进展思想，维长久久为功、善始善成的韧劲与恒心，紧扣县委、政府制定的进展目标，围绕政府工作任务，一个环节接着一个环节抓推动，一项工作接着一项工作抓落实，努力让产业筋骨”壮起来”、城乡面貌”靓起来”、民生福祉”厚起来”，不断满足人民群众关于奇特生活的需要。县 XX 中心一期、城市供水改扩建、饮水平安巩固提升等工程启动建设。XX 线路等工程建成投入运行。XX 中学异地新建工程、城东幼儿园项目启动建设。在全市领先建立县级社会心理服务中心，由政府扶持孕育 XX 名心理询问师、XX 名家庭训练指导师，孕育理性和平、乐观向上的社会心态。县人民医院与南大一附院医
联体建设进展顺当，县中医院异地新建项目完成主体工程，群众的幸福感、骄傲感不断增加。
四是在作风上求”真”。县政府领导班子深刻生疏到，政府工作就抓落实的，就是把蓝图变为现实的，就是不折不扣的”施工队”，因此务必求真务实、力戒形式主义、官僚主义，关于工作落实有力、绩效鲜明的干部，准时褒扬确定，关于推诿拖拉的严峻 批判，甚至问责，进一步强化担当意识、创新意识、进取意识；同时发挥好”头雁效应”，坚持以上率下、一层带一层，以求真的精神，务实的作风，实干的行动，实际的效果衡量工作实绩。县政府班子还始终旗帜鲜亮的坚持工作导向、问题导向，敢于揭短亮丑、攻坚克难，在城乡环境综合整顿等急难险重中充分践行”五型”政府建设要求，抓整改，抓提高，不断深化理解力、执行力、操作力和制造力。在县委的正确领导下，在县人大、县政协的帮忙、支持下，县政府一班人凭借过硬的作风、务实的举措、真抓实干，20XX 年向全县人民交出了一份合格的成果单，全县完成生产总值 XX 亿元，增长 XX％；固定资产投资增长 XX％；社会消费品零售总额增长 XX％；实现财政收入 XX 亿元，增长 XX％，金融机构人民币各项存款余额 XX 亿元、贷款余额XX 亿元，存贷比达 XX％。荣获全省高质量进展先进县，已连续 XX 年获得全省年度综合考核先进县。
五是在廉洁上求”严”。县政府班子始终坚持”标本兼治、综合治理、惩防并且举、留意预防”的总体工作思路，落实党风廉政建设主体责任，做到与经济社会进展同部署、同落实，
着力聚焦整顿发生在群众身边的”怕慢假庸散”等突出问题，坚固确立班子成员正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，越发自觉地遵守”中心八项规则”精神，遵守廉洁从政的各项规则，发觉苗头性问题并且将问题消化在萌芽状态，防止小问题进展成大错误。20XX年共处理”互联网＋督查”“转办件XX件，办结率100％。严峻 处理人大代表建议 XX 件、政协委员提案 XX 件，办结率 100％、满足率 100％。严格执行中心八项规则，严格落实”一岗双责”，扎实推动了政府系统党风廉政建设和反腐败斗争。
二、存在的不足 一是理论指导实践不够。应用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上做的还不够，贯彻落实新进展观念、深化改革等要求与本县实际接合不够紧密，在推动重点工作时，未能很好做到融会贯穿、知行合一。如，目前实体经济进展面临较大压力、财政收支冲突等问题。
二是为群众办实事上还有差距。贯彻落实宗旨意思，受制于历史问题，在改革进展中面临的问题、提高服务效率、推动解决难题上还需要进一步加强。如，目前生态环境和土地要素双重制约、生态进展支撑不足等问题。
三是深化创新驱动不足。在大举推动创新平台建设，导致社会资金和金融资本支持创业活动，但在着力打造数量更多、质量更好的创新进展平台上还有肯定的差距。如搭建平
台、人才引进、利用闲置资源等用于创新创业还存在不足。
三、今后改进方向 一是在真学真信中坚决抱负信念。旗帜鲜亮讲政治，把坚持和维持习近平总书记的核心地位，维持以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，作为最大政治和首要法规，把坚固确立”四个意识”融入贯穿到工作的全进程，坚决”四个自信”，做到”两个维持"，大举推动班子建设，切实抓好关于政治理论和政策业务的学习，在思想上始终与党中心的大政方针、决策部署维持高度一样，确保党中心各项决策部署不折不扣落实到位。
二是在知行合一中主动担当作为。进一步增加责任意识、效率观念，坚持工作的高规矩、严要求，时时自我加压，处处雷厉风行，自觉把工作放在全市、乃至全省的进展大局中去思考去谋划，进一步找准工作的聚焦点、切入点、发力点。
三是在学思践悟中牢记初心使命。坚持以人民为中心的进展思想，始终把顺应民意、实现民利作为政府工作的动身点和落脚点，努力爱护人民群众的根本利益。
四是在落细笃行中强化作风建设。遵从纪律和法规，不违纪，不越规。严于律己、廉洁奉公，严格执行准则、条例，自觉接受县委领导、县人大、县政协监督，确立清正廉洁的政府形象。把讲忠诚、有信念落实到政治站位上，把讲法治、有权威落实到力量提升上，把讲责任、有担当落实到干事创业上，把讲宗旨、有情怀落实到为民服务上。
篇四：领导班子和领导干部政治素质考察测评表
班子和领导干部政治素质考察测评表附件 3
XXX 省领导班子和领导干部政治素质考察测评表
（年度考察样表）
单位：考察时间：
20 年月 日
领导班子和领导干部政治素质评判参考要点
1、领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、修养政治生态、防范政治风险、永葆 政治本色、提高政治能力等方面进行评判。
2、领导干部从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行评判。
领导班子总体评判
好
较好
一般
差
○
○
○
○
领导干部总体评判
姓名
职务
总体评判
好
较好
一般
差
○
○
○
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注：请在相应的测评意见栏的 “○” 内划 “ √”。
领导班子政治素质问题清单
领导班子政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打“ √”。
1 1 .学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要指示批示精神不即时、不全面、不深入，学习形式单一，学习记录作假。敦促本地本单位党员干部加强政治理论学习不到位。
○
2 2 .执行《习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》不严，执行党的政治路线不坚定，本地本单位重大战略、重大任务、重大工作偏离党的政治路线，甚至另搞一套。
○
3 3 .党的领导弱化、虚化、边缘化，领导核心作用发挥不鲜明，党委总揽全局、协调各方的能力欠缺，长期不召开党组织会议或用其他会议代替党组织会议。党委（党组）议事规则和决策程序不健全、不科学，议事议而不决、决 而不行；领导班子成员分工不明确、不合理、调整频繁。
○
4 4 .民主集中制执行不到位，党委（党组）主要负责同志搞“一言堂”“家长制”，违犯末位表态制度；班子成员不敢负责，协调配合意识差，无原则的闹不团结。
○
5 5 .“四个服从”不到位，关于上级党组织作出的决定不执行，或打折扣、搞变通。执行重大事项请示报告制度不到位，存在漏报、瞒报、迟报的情况。
○
6 6 .党性立场和人民立场站得不稳，关于群众最关怀最直接最现实的利益问题漠不关怀，不按规则落实中央、省委各项惠民政策。“四风”问题仍然存在，搞形象工程、面子工程、政绩工程，“造花瓶”“堆盆景”。
○
7 7 .工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，不作为慢作为乱作为，关于干部问责泛化、乱用，动不动签“责 任状”、乱用“一票否决”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。
○
8 8 .党内政治生活忽略政治、淡化政治、不讲政治。“三会一课”、民主评议党员等流于形式。不按规则召开民主生活会和组织生活会。基层组织软弱涣散，党内政治文化不健康、庸俗腐朽。
○
9 9 .党管干部原则和新时期好干部标准执行不力，选拔任用干部程序不严谨、不规矩，不按规则报告干部选拔任用有关事项，违规超职数超机构规格配备干部，资格条件把关不严。鼓励干部担当作为不到位，关于不担当不作为的干 部没有即时进行处理，未建立容错纠错机制。
○
10. 关于重大风险隐患排查梳理不即时，出现苗头性倾向性问题化解不即时，关于风险稳控不力，造成重大群体性事件。
落实意识形态工作责任制不到位，网络舆情监管不力、处治不即时，造成不良影响。理想信念教育滞后，防范宗教邪教渗透工作重视不够。关于债务风险认识不够，不主动防范化解政府性债务，违犯规则举债。不能很好应用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维持稳定。
○
11. 党风廉政建设责任制履行不到位、其他班子成员履行“一岗双责”。党的纪律建设抓得不严，从严管理监督干部不力，个人有关事项把关不严、查核处理不到位，单位干部填报一致率低。不配合巡视巡察、环保督查、扫黑除恶 等重大专项工作。关于存在的问题整改落实不到位。
○
12 .不严格执行中央八项规则及其实施细则精神和省委有关规则，“四风”问题屡禁不止，巧立名目发放津补贴， 违规购买使用高档烟酒，超标准接待，豪华装饰办公楼，违规购买使用公车。
○
13 .党组织的政治功能发挥不到位，党政机关彰显政治属性不到位，实施经济社会管理活动脱离党的领导，把方向、 管大局、保落实功能发挥不正常。群团组织发挥政治作用不到位，关于人民群众政治动员、政治引领、政治教育功能 发挥差；企事业单位突出政治导向不鲜明。
○
领导班子政治素质存在的问题和具体事例说明
注：
1 1 、本着实事求是、关于组织负责、关于干部负责的态度认真填写测评表；
2 2 、在负面测评中打“√”的，应在“存在的问题和具体事例说明”中说明具体情况和事例，填写不下的可另附页
领导干部政治素质问题清单
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。
2.“四个服从”不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。
3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问题不即时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规则交单位保管，未经批准私自出国（境）。违犯规则取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。
4.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不即时报告。在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。
5.政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针。崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，参加宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场所，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。
6.搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。
7.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。
8.担当精神、斗争精神不足，在应关于急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，逃避责任。面关于矛盾困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来。新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热情和闯劲。不坚持原则，当“老好人”“官油子”。关于违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、把握大局的能力差，统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效差。缺乏改革创新精神，凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作能力不强，抓具体抓深入不力。
9.政治风险预判、防范、处理能力不足；法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法
决策或决定；将依法办事与推进经济社会发展关于立起来，违法蛮干。
10.违犯中央八项规则及其实施细则精神和省委有关规则；违规插手人事安排、工程项目和司法案件；贪图享乐、生活奢靡、玩物丧志； 八小时外不注重公众形象，关于亲属和身边工作人员疏于监管；违犯规则组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
11.违犯民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分管领域当作“私人领 地”。重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。
12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预原任职地干部选拔任 用工作。
13.参加党内政治生活不严肃，不按规则参加民主生活会、组织生活会等组织活动；个人总结、关于照检查、党性剖析等相关材料敷衍了 事，抄袭、伪造。
如领导干部有以上政治素质问题，请在下框中写明其姓名、存在的具体问题和具体事例
注：1、本着实事求是、关于组织负责、关于干部负责的态度认真填写测评表； 2、填写不下的可另附页。
附件 4
XX 省领导干部政治素质考察测评表
（任职考察样表）
姓名
现任职务
政治素质总体评判
好
较好
一般
差
○
○
○
○
正面评判
项目
评判参考要点
政治忠诚
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”，坚定不移地拥护核心、跟随核心、捍卫核心，在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作的情况；坚持做到“四个服从”，执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关 事项的情况。
政治定力
坚定理想信念，坚守马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念的情况；坚定不移贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央及省委决策部署的情况；不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心，确立正确政绩观， 践行党的群众路线的情况。
政治担当
坚持原则、敢于斗争，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争的情况；在巩固脱贫攻坚成果、乡 村振兴、改革发展等任务中，立足岗位职责，带头亲力亲为、履职尽责、担当作为、承担责任的情况；在关键时刻、 危急关头、急难险重任务面前冲锋在前、站得出来、顶得上去的情况。
政治能力
从政治上研判形势、分析问题，把握方向、把握大势、把握全局，把政治与业务融为一体、高度统一的情况；强化忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治辨别力，提高防控能力，防范化解政治风险的情况；执行民主集中制， 维持领导班子团结，坚持科学、民主、依法决策，抓具体抓深入的情况。
政治自律
严守政治纪律和政治规矩，坚持“五个必需”、严防“七个有之”的情况；严肃党内政治生活，认真履行党员义务、 严守党章党规党纪和带头尊法学法守法用法的情况；坚决反关于“四风”和特权思想、特权现象的情况；确立良好家 风，严格要求亲属和身边工作人员的情况。
负面评判
考察关于象政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打“√”
1. 学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。
○
2 2 .“四个服从”不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。
○
3 3 .不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问题不即时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规则交单位保管， 未经批准私自出国（境）。违犯规则取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。
○
4 4 .领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不即时报告。在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。
○
5 5 .政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针。崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，參加宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场所，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。
○
6 6 .搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。
○
7 7 .政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。
○
8 8 .担当精神、斗争精神不足，在应关于急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，逃避责任。面关于矛盾困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来.新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热情和闯劲。不坚持原则， 当“老好人”“官油子”。关于违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、 把握大局的能力差，统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效差.缺乏改革创新精神， 凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作的能力不强，抓具体抓深入不力。
○
9 9 .政治风险预判、防范、处理能力不足；法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法决策或决定；将依法办事与推进经济社会发展关于立起来，违法蛮干。
○
10. 违犯中央八项规则及其实施细则精神和省委有关规则；违规插手人事安排、工程项目和司法案件；贪图享乐、 生活奢靡、玩物丧志；八小时外不注重公众形象，关于亲属和身边工作人员疏于监管；违犯规则组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
○
11 .违犯民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分 管领域当作“私人领地七重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。
○
12 .搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预 原任职地干部选拔任用工作。
○
13 .参加党内政治生活不严肃，不按规则参加民主生活会、组织生活会等组织活动；个人总结、关于照检查、党性剖 析等相关材料敷衍了事，抄袭、伪造。
○
政治表现存在的负面情况和具体事例说明
注：
1 1 、本着实事求是、关于组织负责、关于干部负责的态度认真填写测评表；
2 2 、 在负面测评中打“√”的，应在“负面情况和具体事例说明”中说明具体情况和事例，填写不下可另附页。
篇五：领导班子和领导干部政治素质考察测评表
班子和领导干部政治素质考察自查自评报告 两篇篇一 按照考核要求，依据《领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》具体规定，我认真对照考评标准，逐项对标对表，现将本人政治素质自查自评情况报告如下：
一是对党忠诚不动摇。党员干部对党绝对忠诚，才能成为最执着、最虔诚、最经得起考验的忠诚。为此，我时刻做到心中有党、对党忠诚，任何时候都与党同心同德，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”。总体自我感觉，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。
二是把准方向不摇摆。善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终牢记政治责任、铭记初心使命。坚守党性原则，坚定政治信念，增强政治意识，站稳政治立场，严守政治纪律。牢固树立看齐意识，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，把看齐意识扎根于思想、融入于工作、体现于行动，经常主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，听党话、跟党走，坚定不移确保以习近平同志为核心的党中央政令畅通。
三是坚定立场不迟疑。始终保持鲜明的政治态度，在大风大
浪面前经得住考验，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党的集中统一，坚决贯彻中央决策部署；不断强化敏锐的政治意识，着力提高政治自觉和政治站位，加强政治历练，锤炼坚强党性，在大是大非面前，善于用政治观点、政治立场、政治方法分析问题、研究对策；严格恪守坚定的政治操守，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，守底线、明是非，永葆共产党人的清廉本色；切实担负果敢的政治担当，有敢于担当的魄力、勇于争先的锐气、善于作为的本领，勇于直面问题、敢于挑战问题、善于解决问题。
篇二 中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，于 2020年 10 月 26 日至 29 日在北京举行，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，通过认真学习深刻地认识到党的十九届五中全会的重大现实意义和深远历史意义，结合实际从自身出发把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
《建议》“第十节第 38 条”明确指出，全面提高资源利用效率，认真贯彻实施国家节水行动，建立水资源刚性约束制度，推进水资源总量管理、科学配置、全面节约、循环利用。
结合本局实际，有计划、有步骤地开展节水机关创建工作，为实现“十四五”规划和 2035 年远景目标添砖加瓦，通过学习《建议》精神，总结了以下三点心得体会：
一、加大节水宣传力度 践行“十六字”治水新思路，认真贯彻十九届五中全会精神，切实推进我单位节水型机关建设，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，加大节水宣传力度，增强全局节水意识，创建节水型单位，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围，采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，倡导节水新风尚。
二、加强日常节水管理 制定和完善节水管理相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制，加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。建立用水台账，确定考核指标，规范计量办法，提高“爱水、惜水、节水”的自觉性，对办公场所的设施设备定期巡护维修，绘制完整的供水管网图和完整的计量网络图，推动全员节约用水常态化、制度化。
三、推广节水技术和设施 推广应用节水新技术、采进新设施，改造水房、卫生间用水设施，淘汰更换不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，院落绿化采用新型喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式，对纯净水尾水采用集水罐储存用于拖
地、浇花，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，在工作和生活上养成节约用水的习惯。
通过认真学习总结，全面提高水资源利用效率是一项长期而艰巨的任务，我们要认真贯彻落实习近平总书记新时期治水思路，着力构建水资源高效利用、坚持创新，进一步强化饮水安全保障，积极推进生活用水治理保护和高质量发展，全面落实国家节水行动，严格水资源管理制度，促进提高干部职工节水意识，充分调动职工节水积极性和主动性，努力营造全员节水、惜水的浓厚氛围，为建设幸福美好新生活提供强有力的水安全保障。
篇六：领导班子和领导干部政治素质考察测评表
考核要求，对照《领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》，本人紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行了自评，现将自评情况报告如下。一、政治素质总体表现微 （添加微 信 信 b i g a n z i 8 8 8, 获取编 汇编 (一)永葆政治忠诚。始终把党放在心中最高位置，牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把严守党的政治纪律、政治规矩作为体现党性的基本要求，作为最根本的行为准则，严格按照“五个必须”办事，坚决反对“七个有之”现象，自觉做政治上的明白人。对党忠诚老实，坚决做到“四个服从”，在职务变动、分工调整、个人待遇等方面服从组织安排，无讨价还价等问题。坚持对上负责与对下负责相统一，严格执行重大问题请示报告制度，对工作和个人的重要事项做到随时报告，无 x、欺骗组织的问题。
(二)坚定政治定力。能始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神，持续“补钙、充电、加油”，努力做到学思贯通、知行合一。认真履行意识形态工作责任制，面对意识形态领域各种错误思潮和
妄议中央大政方针的错误言论，能够旗帜鲜明反对，主动进行斗争，始终做到了在党爱党、在党护党。
(三)强化政治担当。始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，办事勤思政治要求、谋事多想政治影响、处事对照政治标准，自觉把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”体现在深入开展调查研究、综合文件起草、各项事务协调等具体工作中，政治意识不断强化。
(四)提升政治能力。善于从政治上来看待和解决问题，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快。对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，始终保持斗争精神、自觉增强斗争本领，做到了准确研判、快速处置。能自觉加强政治能力训练和政治实践历练，正确理解上级重大决策部署，结合实际创造性开展工作。
(五)强化政治自律。自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，认真贯彻民主集中制，注意听取不同意见，严格按照党的组织原则和各项制度规定办事。能自觉参加支部的组织生活会，主动开展批评与自我批评，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。严格遵守中央八项规定和实施细则要求，严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真履行“一岗双责”，思想上警钟长鸣，工作上严格要求，生活中防微杜渐，力戒形式主义、xx 主义。自觉把对党纪国法的敬畏内化于心、外化于行，慎独、
慎微、慎友，净化工作圈、生活圈、社交圈，始终做到了知敬畏、存戒惧、守底线。
二、存在的差距不足 一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。有时更注重学习内容、学习任务的完成，对理论知识深入消化、吸收不够，对如何运用党的最新理论成果指导实践、创新性的推动深化改革方面的工作思考研究不深、谋划不够，缺乏硬招实招。
二是抓工作落实质量不高。长期从事文字材料工作，产生了厌倦懈怠之心，只求过得去，不求过得硬，满足于一般化完成任务，精品不多。
三是在践行理想信念引领示范上有差距。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，说明自己在政治能力上还需要进一步加强。
三、今年的努力方向和整改措施 一是进一步加强理论武装。坚持勤“充电”常“补钙”，持之以恒加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，力求做到一天一篇重要论述，一月一次学习交流、一季一本经典著作、一年两篇调研报告。注重学习与工作结合、理论与实践结合、读书与修身结合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是进一步加强党性锻炼。始终对党忠诚老实，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，不断增强直面“四大考验”、
防范“四大危险”的自觉性，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。光明磊落做人，开诚布公待人，诚心诚意帮人，用好批评和自我批评这个武器，提高班子和个人解决自身问题的能力。
三是进一步强化宗旨意识。始终把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众利益至上，立足本职岗位多为群众办实事办好事，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。
四是进一步强化责任担当。敢于担当、敢抓敢管、积极作为，自觉履行“一岗双责”责任，自觉落实意识形态领域的责任，不怕得罪人、不做老好人、不当“两面派”，切实做到对自己负责，对干部健康成长负责，对本单位的政治生态负责。
篇七：领导班子和领导干部政治素质考察测评表
大学领导干部政治素质考察测评表测评对象及职务：
注：根据测评对象的实际表现，在相应栏目内打“√”
考察内容 评价意见 好 较好 一般 较差 政治忠诚 树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的全面领导贯穿办学治校、育人育才全过程、各环节等方面
组织观念表现及执行请示报告、个人有关事项报告制度等方面 政治定力 坚定政治信仰，补足精神之钙，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导办学治校实践等方面
坚持“四个服务”，牢记教育报国初心，为党育人、为国育才等方面 政治担当 坚定执行党的政治路线，坚决贯彻执行习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，履行从严管党治党政治责任等方面
保持斗争精神，增强斗争本领，在大是大非面前坚持立场和原则、敢于亮剑，在关键时刻和重大任务面前挺身而出、主动担当等方面 政治能力 把握方向、把握大势、把握全局，驾驭政治局面、防范化解政治风险等方面
提高政治敏锐性和政治鉴别力，做好新时代高校意识形态工作、思想政治工作和知识分子工作等方面 政治自律 尊崇党章党规，加强党性修养，遵守政治纪律和政治规矩，贯彻中央八项规定及其实施细则精神，反“四风”、树家风、严作风，营造风清气正政治生态等方面
在资源配置、表彰奖励、选人用人中坚持原则、公平公正，不徇私、不滥用职权等方面
评价结果 合格(
)
不合格 (
) 其他需要反映的情况：
负面表现清单 有 无 不了解 在大政方针上与党中央要求相背离，搞两面派、做两面人等方面
在贯彻落实党中央和上级决策部署以及学校党委要求上敷衍应付、搞变通、做选择，甚至弄虚作假等方面
盲从西方错误思潮，歪曲否定马克思主义、社会主义、党史国史等方面
妄议中央，擅自发表与中央精神不符的言论、文章、作品等方面
在大是大非问题上立场不坚定，在错误言行面前不抵制、不斗争，明哲保身、当老好人等方面
组织观念淡漠、纪律约束松弛，擅自改变集体决定，甚至搞独断专行、一言堂、家长制等方面
培植个人势力、结小圈子、任人唯亲，存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化等方面 不严格执行请示报告制度，不如实报告个人有关事项，篡改和伪造档案等方面 不按期参加双重组织生活、不认真参加班子民主生活会，政治敏感性不强、违反外事纪律、违反保密规定等方面 搞权钱交易、权色交易、权权交易，对亲属和身边工作人员要求不严，脱离群众搞特殊化，存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的行为等方面
其他政治表现不合格的情况 具体事例:（如有此类情况，请填写具体事例）
篇八：领导班子和领导干部政治素质考察测评表
XXX 区 领导班子和领导干部政治素质考察测评表单位：
考察时间：
20 年
月日
领导班子和领导干部政治素质评价参考要点
1、领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆
政治本色、提高政治能力等方面进行评价。
2、领导干部从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行评价。
领导班子总体评价 好 较好 一般 差 ○
○
○
○
领导干部总体评价
姓名
职务 总体评价 好 较好 一般 差
○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
注：请在相应的测评意见栏的 “○” 内划 “ √”。
领导班子政治素质问题清单 领导班子政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打“ √”。
1 1 .学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要指示批示精神不及时、不全面、不深入，学习形式单一，学习记录作假。督促本地本单位党员干部加强政治理论学习不到位。
○
2 2 .执行《习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》不严，执行党的政治路线不坚定，本地本单位重大战略、重大任务、重大工作偏离党的政治路线，甚至另搞一套。
○
3 3 .党的领导弱化、虚化、边缘化，领导核心作用发挥不明显，党委总揽全局、协调各方的能力欠缺，长期不召开党组织会议或用其他会议代替党组织会议。党委（党组）议事规则和决策程序不健全、不科学，议事议而不决、决
而不行；领导班子成员分工不明确、不合理、调整频繁。
○ 4 4 .民主集中制执行不到位，党委（党组）主要负责同志搞“一言堂”“家长制”，违反末位表态制度；班子成员不敢负责，协调配合意识差，无原则的闹不团结。
○
5 5 .“四个服从”不到位，对上级党组织作出的决定不执行，或打折扣、搞变通。执行重大事项请示报告制度不到位，存在漏报、瞒报、迟报的情况。
○
6 6 .党性立场和人民立场站得不稳，对群众最关心最直接最现实的利益问题漠不关心，不按规定落实中央、省委各项惠民政策。“四风”问题仍然存在，搞形象工程、面子工程、政绩工程，“造花瓶”“堆盆景”。
○ 7 7 .工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，不作为慢作为乱作为，对干部问责泛化、滥用，动不动签“责
任状”、滥用“一票否决”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。
○
8 8 .党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治。“三会一课”、民主评议党员等流于形式。不按规定召开民主生活会和组织生活会。基层组织软弱涣散，党内政治文化不健康、庸俗腐朽。
○
9 9 .党管干部原则和新时期好干部标准执行不力，选拔任用干部程序不严谨、不规范，不按规定报告干部选拔任用有关事项，违规超职数超机构规格配备干部，资格条件把关不严。激励干部担当作为不到位，对不担当不作为的干
部没有及时进行处理，未建立容错纠错机制。
○ 10. 对重大风险隐患排查梳理不及时，出现苗头性倾向性问题化解不及时，对风险稳控不力，造成重大群体性事件。
落实意识形态工作责任制不到位，网络舆情监管不力、处置不及时，造成不良影响。理想信念教育滞后，防范宗教邪教渗透工作重视不够。对债务风险认识不够，不主动防范化解政府性债务，违反规定举债。不能很好运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。
○ 11. 党风廉政建设责任制履行不到位、其他班子成员履行“一岗双责”。党的纪律建设抓得不严，从严管理监督干部不力，个人有关事项把关不严、查核处理不到位，单位干部填报一致率低。不配合巡视巡察、环保督查、扫黑除恶
等重大专项工作。对存在的问题整改落实不到位。
○ 12 .不严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，“四风”问题屡禁不止，巧立名目发放津补贴，
违规购买使用高档烟酒，超标准接待，豪华装饰办公楼，违规购买使用公车。
○
13 .党组织的政治功能发挥不到位，党政机关彰显政治属性不到位，实施经济社会管理活动脱离党的领导，把方向、
管大局、保落实功能发挥不正常。群团组织发挥政治作用不到位，对人民群众政治动员、政治引领、政治教育功能
发挥差；企事业单位突出政治导向不鲜明。
○ 领导班子政治素质存在的问题和具体事例说明
注：
1 1 、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表；
2 2 、在负面测评中打“√”的，应在“存在的问题和具体事例说明”中说明具体情况和事例，填写不下的可另附页
领导干部政治素质问题清单 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。
2.“四个服从”不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。
3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交单位保管，未经批准私自出国（境）。违反规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。
4.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不及时报告。在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。
5.政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针。崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，参加宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。
6.搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。
7.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。
8.担当精神、斗争精神不足，在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，逃避责任。面对矛盾困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来。新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热情和闯劲。不坚持原则，当“老好人”“官油子”。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、把握大局的能力差，统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效差。缺乏改革创新精神，凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作能力不强，抓具体抓深入不力。
9.政治风险预判、防范、处理能力不足；法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法 决策或决定；将依法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。
10.违反中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定；违规插手人事安排、工程项目和司法案件；贪图享乐、生活奢靡、玩物丧志；
八小时外不注重公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管；违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
11.违反民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分管领域当作“私人领
地”。重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。
12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预原任职地干部选拔任
用工作。
13.参加党内政治生活不严肃，不按规定参加民主生活会、组织生活会等组织活动；个人总结、对照检查、党性剖析等相关材料敷衍了
事，抄袭、伪造。
如领导干部有以上政治素质问题，请在下框中写明其姓名、存在的具体问题和具体事例
注：1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表；
2、填写不下的可另附页。
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