2022年纪检监察信访举报分析5篇2022年纪检监察信访举报分析室某县纪委监委案件监督管理室2022及年工作总结及2023年工作计划2022年，县纪委案件监督管理室认真履行案件监督管理五项基本职责，积下面是小编为大家整理的2022年纪检监察信访举报分析5篇,供大家参考。
篇一：2022年纪检监察信访举报分析
室 某县纪委监委案件监督管理室 2022及 年工作总结及 2023 年工作计划 2022 年，县纪委案件监督管理室认真履行案件监督管理五项基本职责，积极探索创新案件监督管理工作体制机制，进一步细化案件监督管理部门监督管理职能，确保案件监督管理工作“制度健全、运行规范、监督有力”，努力提升案件监督管理工作规范化水平。现将 2022 年工作总结及 2023年工作计划汇报如下。
一、2022 年工作情况 （一）集中管理案件线索，推动线索处置规范化 认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》，多措并举严格规范问题线索来源、管理和处置工作，确保问题线索件件有着落，事事有结果。一是规范问题线索管理。坚持“一个入口，一个出口”原则，对信访举报、巡察移交、上级交办、领导批示、司法机关和行政执法机关等不同来源移送的问题线索，案件监督管理室及时集中受理、归口管理、分类处置。我室安排专人负责，建立问题线索管理台账，实行一线索一编号，坚决防止线索失管、案源流失。建立三个“1+1”案件管理制度，即一月一梳理，结合案件监督管理制度，梳理线索进度，有序推进案件进程；一季一通报，强化数据统计反馈效果， 每季度对各纪检监察室、派驻机构、街镇纪（工）委案件办理情况进行通报；一案一清单，结合案件监督管理制度，对未按期办结案件下达催办函，案件如需延长审查调查时间，以申请表形式逐级审批。二是规范督办案件的程序和责任。建立《案件监督管理工作流程（试行）》，细化案件监督管理工作，结合委内实际建立督办工作台账，确保督办工作有规可依，有据可查。三是规范线索移送程序。委机关各科室、乡镇(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组、相关职能部门从各种途径掌握、发现和受理的问题线索，按照规定时限、履行审批手续移送案件监督管理室实行集中管理、录入到线. （二）充分发挥”监督保障执行、促进完善发展作用”，高效推动县委各项重点工作落地落实 一是聚焦重点工作重要部署，着力为经济社会发展提供良好保障。先后制定《xx 县纪委监委监督保障民营经济高质量发展的实施意见》《xx 县纪委监委护航县域经济振兴发展的实施方案》，推动构建”亲”“清”政商关系，全力优化营商环境。制定《关于常态化监督保障全县重点工作推进落实的实施方案》，聚焦安全生产、疫情防控、生态环保等重大决策部署，组织开展一线察访点位，督促问题隐虑整改。严肃农村”两委”换届纪律，严把参选对象资格审查关，确保问题人员”零当选”，会同县委组织部组成督导小组，深入镇街开展一线督查，严查拉票贿选等违纪违法行为，切实保 全县农村”两委”换届选举工作依法依纪依规进行。
二是扎实履行监督首 当前隐藏内容免费查看责，推动党内监督扩面增效。开展县纪委监委班子成员同镇街部门主要负责人廉政谈话活动，开展履行全面从严治党责任述职评议，夯实管党治党责任，推动党内监督扩面增效。出台《日常监督工作实施办法》，全面实施以《工作方案》统筹推动面上监督、以《监督专单》直接推动单项监督的”案”“单”双轨推进模式，强化全程闭环管理，构建协同监督机制，实现”四项监督”同频共振，助推日常监督提质增效。
三是树牢”干部之家”理念，做实严管厚爱。牢固树立纪检监察机关是”干部之家”理念，坚持抓早抓小，挺纪在前，正确运用”四种形态”，今年以来，运用监督执纪”四种形态”处理 xx 人次，第一种形态 xx 人次、第二种形态 xx人次，前两种形态合计占比 xx％，管住绝大多数成为监督执纪常态。
（三）始终秉持人民至上思想，不断提升群众获得感、幸福感、安全感 一是深入推进民生领域专项治理。突出乡村振兴、农村集体”三资”、医疗、教育、食品药品安全、停车管理、粮食购销等民生领域，持续加大群众身边腐败和作风问题日常监督执纪和通报曝光力度，促进专项治理工作深入开展。今年以来，共查处各类侵害群众利益问题 xx 起 xx 人，党纪政 务处分 xx 人。
二是积极做好信访举报化解工作。将信访举报化解作为党史学习教育我为群众办实事实践好的的有效抓手，用好”一信一报一函”，规范信访举报办理流程，推行初信初访”只访一次”工作，完善班子成员定期接待群众来访制度，构建四级攻坚化解机制，今年以来，共受理信访举报 xx 件次，处结 xx 件次。
（四）锲而不舍落实***八项规定精神，进一步巩固深化作风建设成果 一是持之以恒纠治”四风”。深入贯彻落实************关于进一步纠正”四风”、加强作风建设重要指示精神，聚焦领导干部违规配备专职司机、公车违规使用、违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，及时开展专项治理，持续深化明察暗访，逐级压紧卡实责任，深入整治”四风”问题。今年以来，查处各类违反***八项规定精神问题 xx 起 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人；其中形式主义和官僚主义问题 xx 起xx 人，给予党纪政务处分 xx 人。
二是深入推进作风改进。深入推进作风大改进，将干部作风情况贯彻于监督执纪各环节，对履责不力、不严不实等问题，督促整改，造成不良影响的，严肃依纪依规追责问责，及时跟踪监督媒体曝光问题的整改推进情况，对相关党员干部予以责任追究，推动干部作风切实转变。
三是激励干部担当作为。严格按照”三个区分开来”要求，开展容错纠错、打击诬告陷害和澄清正名工作，对 xx名党员干部予以澄清正名、对 xx 名党员干部实施容错纠错，严肃查处和打击诬告陷害行为，并在媒体上通报曝光，旗帜鲜明为踏实做事、不谋私利干部撑腰鼓劲，树立了”为担当者担当”的鲜明导向。
（五）坚持”三不”一体推进方针方略，巩固发展反腐败斗争压倒性态势 一是强化惩治高压态势。紧抓惩治不放松，今年以来，共处置问题线索 xx 件，立案 xx 起，给予党纪政务处分 xx人。积极探索提升全系统办案能力的有效途径，创新建立区域协作办案制度，以 xx 个纪检监察室为依托，在全县划分xx 个区域协作办案区，整合办案力量、办案资源，初步实现纵向调度、横向协作、整体联动审查调查新格局。建立”四步联动”工作机制，实施受理案件登记制度、退查退补案件留痕办理制度，完善审理工作流程，加强业务指导，有效提升了案件质效。
二是深化以案促改。针对村级财务管理不规范、重大合同审查不严、监督执行不严格、”一把手”随意签批；安全生产领域暴露出的监管不严、履职不到位等问题，先后制发纪检监察建议书 xx 份，督促修订完善规范性文件 xx 个，建立健全制度机制 xx 个，扎牢”不能腐”的笼子。
三是加强廉政警示教育。先后组织新提拔重用县管干部集体廉政谈话、组织党纪法规和德廉知识学习测试、开展家风养廉活动、举办廉政书画展、召开全县领导干部家属座谈会等活动，推行”清廉阵地”建设，打造廉政主题公园。
今年以来，虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在问题和短板，主要表现在以下四个方面：一是政治站位不够高。有的理论学习不深不透，研究工作、分析问题、谋划对策就事论事，不善于从政治和全局的高度认识和把握。有的对党***、省市委和县委重大决策部署的政治考量、政治意图、政治要求，把不准、吃不透，导致工作落实中存在这样那样的偏差温差落差。二是创新发展不够活。有的结合自身实际创造性开展工作不够，守正有余但创新不足，工作缺乏特色亮点。有的日常监督不聚焦，抓不住重点、把不住关键，监督质量有待提升。有的瞻前顾后、畏首畏尾，不敢大胆尝试、大胆创新，推动纪检监察工作高质量发展不够有力。三是工作作风不够实。有的斗争精神不强，只”栽花”不”栽刺”，怕得罪人、当老好人，正风肃纪反腐力度不大，特别是重处分案件数量较少。有的履行协助职责不到位，为党委履行全面从严治党主体责任出谋划策、推动落实不够有力。有的主责主业不够聚焦，监督存在空白、盲区。四是纪律要求不够严。有的落实”两个为主”不到位，执行请示报告制度不严不实，对该向市纪委监委报告的事项，不请示、不报告，或 者迟报告、缓报告。有的自我约束不严，社会交往复杂，极少数人口大气粗，甚至执纪违纪。所有这些问题，必须引起高度重视，切实采取有力有效措施，认真加以解决。
二、2023 年工作计划 （一）强化政治思维，践行”两个维护” 一是学理论固根基。全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要认真学习贯彻***X 中 X 会《公报》 《决议》精神，深刻感悟******新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，推动理论学习走深走心走实，不断增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”。要及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，不断提高理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力，切实把理论学习成果体现为坚定理想信念、修炼党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
二是讲政治强”三力”。要进一步增强政治意识，始终坚持旗帜鲜明讲政治，着力从政治上把握和推进全面从严治党。一要提高政治判断力。善于从政治上研判形势、分析问题，进一步看清全面从严治党取得的政治成就，看清腐败问题的政治本质、政治危害，始终保持”赶考”的清醒，始终保持对”腐蚀”“围猎”的警觉，从讲政治的高度把严的主基调长期坚持下去。二要提高政治领悟力。坚持把学深悟透************关于全面从严治党的重要论述摆在更加突出 位置，科学把握党***关于全面从严治党的重大方针、重大原则、重点任务的政治内涵，深入领会党***关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，结合实际找准找实纪检监察机关服务保障”国之大者”的结合点和着力点，使讲政治从外在要求转化为内在主动。三要提高政治执行力。准确把握************关于”充分发挥全面从严治党引领保障作用”的重要论述，以更加坚强有力的政治监督、更加求真务实的行动举措、更加奋发有为的精神状态，推动纪检监察工作高质量发展，确保”十四五”顺利开局，确保党***和省委、县委重大决策部署有效落实。
（二）强化系统思维，增强监督效能 一是把握”稳”与”进”，做到稳中求进。全县各级纪检监察机关要坚持严的主基调不动摇，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，不断巩固和发展压倒性胜利。找准全面从严治党和反腐败工作的突破口和着力点，在关键领域、薄弱环节上寻求突破，在政治监督有力有效，日常监督质量提升上；在破解”一把手”和同级监督难题，紧盯”关键少数”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上；在坚持改革创新，不断提高纪检监察工作的理论思维、战略谋划、精准落实水平上。
二是把握”常”与”长”，强化日常监督。一要立足监督本位。坚守”监督的再监督”职责定位，有效发挥监督保障执行作用，以精准有力的政治监督、日常监督，以正风肃纪反腐释放出的监督推力，保障落实各项重大战略任务，保障落实各级党组织管党治党政治责任。二要创新监督方法。要坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，通过走访调研、列席会议、听取汇报、检查工作等多种途径，深入分析权力运行风险点，全面掌握监督对象思想、工作和生活状况，综合运用批评教育、谈心谈话、函询抽查、追责问责、督促整改等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，做深做细日常监督，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。三要深化作风监督。要坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实***八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治”四风”，深化整治形式主义、官僚主义，一个一个节点盯住，一个问题一个问题突破，一个阶段一个阶段推进，做到久久为功、化风成俗，切实让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
三是把握”标”与”本”，一体推进”三不”。全县各级纪检监察机关要坚持”三不”一体推进，用好治标利器、夯实治本基础，持续放大标本兼治的叠加效应、综合效能。一要持续强化”不敢腐”的震慑。要围绕***、省、市纪委***明确的基础设施建设、项目审批、公共资源交易和金融、供 销等重点领域，加大案件查办力度，持续释放一严到底、一刻不停歇的强烈信号。要紧盯党***惠民富民、促进共同富裕政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保等领域腐败和不正之风，解决好群众的”急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。二要扎紧织密”不能腐”的笼子。要积极发挥促进完善发展作用，结合监督执纪执法案例和巡察发现问题，推动以案为鉴、以案促改、以案促治，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，督促引导党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权。三要不断增强”不想腐”的自觉。要强化思想道德和党纪国法教育，引导党员干部和公职人员坚持理想信念宗旨、严守纪律规矩、严格家风家教。要持续强化对同级同类干部的警示教育，注重发挥反面典型的警示作用，以案明纪，以案释法，用”身边事”教育”身边人”。要用好正面典型教育，推进廉洁文化建设，积极营造激浊扬清的良好氛围。四要形成一体推进的合力。要把握”惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，推动以案促改制度化常态化，切实将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，处理好反腐败工作中的纠正与防范、治标与治本、阶段性与连续性的关系，推动构建一体推进”三不”长效机制，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。
四是把握”统”与”通”，促进协同高效。全县各级纪检监察机关要按照”党统一领导...
篇二：2022年纪检监察信访举报分析
当前信访举报工作中存在 2 2022 年的问题及对策建议思考范文 2 2 篇调研报告参考 当前信访举报工作中存在的问题及对策建议思考范文（篇 1） 近年来，xx 市纪委、监委创新信访举报工作理念、机制和方法，充分发挥信访举报部门作为办案工作头道工序和第一道关口、问题线索“主渠道〞、反腐民意“晴雨表〞、领导决策“情报部〞的重要作用，畅通群众诉求渠道，强化工作措施，通过信访举报线索严肃查处了一批腐败问题，维护了群众利益，推进了党风廉政建设和反腐败斗争，群众对纪检监察机关的满意率和信任度不断提升。
一、信访举报工作主要做法和取得的成效 （一）聚焦监督执纪问责，提升了信访举报工作质量 牢固树立“四个意识〞，找准职责定位，落实全面从严治党要求，在信访举报受理、办理、分析上体现全面从严。对群众的举报，无论反映职级上下、问题大小，都及时受理、认真登记，切实督办。标准信访举报件办理方式和办理流程，严格把关信访举报件的接收、登记、存储、流转、办理环节，利用监督执纪问责信息管理系统及时录入办理，对信访举报件统一登记、贴码编号、分流处理，建立台帐，做到流向清楚；严格审批程序，按照规定报批、处理信访举报件。严肃工作纪律，坚决杜绝泄密和不按规矩办事等情况的发生。加强对转交办件办理情况的跟踪督查，推动转交办件得到及时接收、标准办理。2022 年，全市纪检监察机关接受信访举报 x 件。市纪委信访室查办 信访案件 x 件，开展信访谈话 x 人，办理上报省纪委督办件 x 件；对转交下级纪检监察机关办理的 x 件信访举报件（包括中央、省纪委转办件）进行了督办；对反映扶贫领域涉嫌违纪问题线索 x 件作重点督办。
（二）助力脱贫攻坚，快查严处了一批扶贫领域涉嫌违纪问题 制定 xx 市纪检监察机关快查严处扶贫领域问题线索暂行方法，提升扶贫领域问题线索处置效率，推进了全面从严治党向基层延伸。标准办理程序，严格督查督办，对反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报实行归口管理，由市纪委信访室按照工作规程录入系统，建立台账，分流转办，跟踪督查，推进问题快查严处。催促指导办理反映扶贫领域涉嫌违纪问题 x 件，立案 x 件，给予党内警告处分 x 人，党内严重警告处分 x 人，通报问责 x 人，行政记过 x 人。依托脱贫攻坚五级联动监督平台办理群众诉求 x 件，办结 x 件，群众满意率 x％。
（三）强化信访举报信息分析研判，发挥了领导决策“情报部〞作用 深入分析研判，把信访举报根本态势、主要特点和重要动向及时反映出来，为领导决策提供有效的信息效劳。对每件信访举报认真登记、精准统计，确保数据客观、真实、准确。重点做好反映县处级干部重要问题举报件、反映扶贫领域涉嫌违纪问题举报件登记录入和跟踪督办工作，切实做好信息素材日常积累和定期梳理，为领导决策提供参考。对特定时期或一定时段内反映突出的信访举报进行梳理分析，加强形势分析，研判党风政风和腐败现象的根本态势、主要特点和变化趋势；加强专题分析，对信访举报反映的典型问题进行深度挖掘， 深入分析原因，提出对策建议，形成分析报告；加强对外宣传，把xx 市纪检监察机关信访举报工作特点亮点和工作情况进行宣传，突出地方特色。
（四）做好群众工作，架通了纪检监察机关联系和效劳群众的桥梁 采用网络、报纸等方式向群众宣传纪检监察机关受理信访举报范围和信访举报方式，让群众明白哪些问题可以向纪检监察机关举报，如何依法依规进行有效举报。切实把接待群众来访工作和贯彻群众路线结合起来，认真接待群众来访，标准接访工作程序，对业务范围内举报认真接谈，详细询问原因过程，积极收集有效线索，切实提高接谈质量。对线索明确、问题具体的举报加强跟踪督办。对业务范围外来访，认真听取反映情况，耐心细致做好政策宣传和解释说明工作，引导群众向有处理权的部门反映。对个别群众提出的不合理不合法诉求，耐心解答，并主动到群众家中面对面做好政策解释、心理疏导工作，引导群众息诉息访。对有缠访闹访、集体上访、进京上访趋势的，及时与当地主管部门沟通联系，催促责任部门把矛盾化解在基层。加强与市信访局、政法委等有关单位的联系，定期排查问题隐患，及时堵塞管理漏洞，完善突发情况应急处置预案，健全快速反响和处理机制，科学果断的处置了一批集体访、异常访等突发情况。2022 年，市纪委信访室接待来访群众 x 批 x 人，受理业务范围内检举控告 x 件，业务范围外诉求 x 件。全市“五级联动〞监督平台受理群众诉求 x 件，办结 x 件，办结率为 x％，满意 x 件，满意率为 x％。
（五）积极 探索研究，提升了全市信访举报工作水平 举办了 x 名县（区）信访干部参加的业务培训班。每周对县（区）信访举报工作进行询问，对存在问题给予解答。经常到县、乡、村对信访举报工作进行检查指导，及时了解基层信访部门存在的困难和问题并给予解决。加强信访举报业务学习，营造学习业务、研究业务的浓厚气氛。坚持问题导向，对当前 xx 市纪检监察机关信访举报工作存在的突出问题进行研究，提出对策措施，发表了当前信访举报工作存在的突出问题和对策强化四大抓手，切实提升信访工作水平认真抓好“四个口〞提升信访举报工作实效等文章，强化学习交流，将 xx市信访举报工作提升到新的高度。
二、当前信访举报工作中存在的主要问题 （一）缠访、闹访现象突出，接访工作压力大 局部信访人信访观念出现偏差，“信上不信下〞“信闹不信访〞，特别是极个别长期上访人员因上访得到好处后，在群众中形成了负面示范效应，认为“不闹不解决，小闹小解决，大闹大解决〞。近年来，市纪委信访室曾经妥善处理过几起非正常上访行为。工作中既要确保来访者安全，又要保障接访者安全，还要防止来访者上网炒作造成负面影响，接访工作压力大。
（二）纪检监察业务范围外信访量大，反映涉法涉诉问题较多 随着反腐败斗争不断深入，案件查处量、媒体曝光度加大，特别是监察体制改革以后，人民群众对纪检监察机关的期望值进一步提高，把纪检监察机关看成是包打天下的“全能型〞部门，不管什么问题都要求纪委解决。纪检监察业务范围外信访问题和利益诉求类问题不断增多，且问题复杂，涉及土地征用、拆迁安置、涉法涉诉、劳资纠纷、 企业改制、落实各种待遇和历史遗留等问题。有的因职能部门工作流程、办理时限、处理结果与群众愿望存在一定差距，群众转向纪检监察机关投诉相关人员不作为等问题，且诉求范围也越来越广，涉及领域越来越多。有的因涉法涉诉问题引发，当事人因败诉不服，疑心司法机关领导或工作人员收受了对方当事人贿赂，转而举报其执法不公、滥用职权，要求纪委调查司法机关办案人员。涉法涉诉类问题周期长，易反复，大多久拖不决，负面影响大，需要认真对待妥善处理。2022年全市受理业务范围外信访件 x 件（次），群众到市纪委反映业务范围外问题 x 批 x 人；今年第一季度，全市受理业务外信访件 x 件（次），群众到市纪委反映业务范围外问题 x 批 x 人、同比增长 x％。处理大量业务范围外信访问题，一方面分散了纪检监察机关的精力和人力，不利于聚焦主责主业工作；另一方面，过多地承担不该管、管不了、管不好的事务，影响了纪检监察机关的权威和形象。
（三）重复访、集体访和越级访现象突出 当前，重复访、集体访和越级访日趋增多，且参与人数越来越多，规模越来越大，行为越来越剧烈。特别是在干部考察、换届选举、巡视巡察等时间节点，重信重访现象十分突出。2022 年，市纪委信访室收到反映某处级干部的信访举报 x 件、反映某农村党员的信访举报x 件，接待一批 x 群众集体来访，收到 x 多人联名举报信件。与初信初访相比，重信重访有其自身的特点：一是反映的问题多数在基层。二是持续时间长，往往经历了多任领导和办事人员。三是处理问题难，有些上访问题的历史环境特别是政策法律已发生了较大变化，客观上给解决问题带来很大障碍。四是反映问题演变快，原来问题已经解决 了，但由于时间、条件发生变化，又可能找出新的理由，提出新的要求，形成新的上访。五是负面影响大。重信重访对象及问题在群众中的“知名度〞较高，如果处理不好，容易造成较大的负面影响。
随着信访举报渠道不断完善畅通，很多信访举报根本不经过基层，直接向上级许多部门、许多领导反映，并采取、网络、信件、走访等多种方式举报同一问题，形成了大量的重复信访件。有的信访举报相关职能部门已经作出了处理，面复了信访人，由于信访人提出不合规不合法的诉求得不到解决，转而举报为其办理诉求的领导干部。有的信访问题如反映征地拆迁、移民补偿等，局部群众对有关政策法律法规的理解不够、要求过高，因管理体制机制等方面的原因矛盾没有及时消除或缓解，引发群体访、重复访及越级上访事件。
（四）匿名举报较多 因担忧受到打击报复等原因，除非涉及信访人自身利益诉求，大多不愿意实名举报。近年来的署名举报仅占 16％，匿名举报、冒用他人名字举报较多。有的信访群众认为只要联合署名的人多，领导就会重视；上访的人多，党委、政府就会有压力。因此，有的信访个体有意拉拢、煽动其他群众一起联名举报、联合上访；有的在信件中擅自将不愿或不明情况群众的姓名签上，以联名信形式举报。匿名举报调查难度大，查清后无法向举报人反响，举报人由于不知道结果反复进行举报。
（五）处理疑难信访问题力度不大 信访问题反映在上面，根源在下面。有的乡（镇）和村（居）委会对信访工作认识不到位，措施不落实，对一些能够解决的问题长期 拖着不解决；对一些民事纠纷不及时排查处置，推诿搪塞，上交矛盾；对上级交办的信访批示久拖不办或案结事不了，使群众将原来的诉求反映转化为信访举报。有的镇）纪委人员变动频繁，业务能力参差不齐，对一些信访件处理不及时不到位。比方，群众向上级纪委反映的一些信访问题，有的是乡（镇）纪委已经调查处理过，由于调查处理不到位或处理后没有及时反响，群众认为基层不解决，又将同样的信访问题向上反映。
（六）“五级联动〞工作点多面广，工作质量难以提升 目前，全市 x 个县（区）、x 个乡（镇）、x 个村（居）委会全部开通了脱贫攻坚监督执纪问责“五级联动〞平台，消除了录入空白，实现了“五级联动〞平台工作全覆盖。“五级联动〞工作重心在基层，关键要靠乡（镇）、村（居）委会两级推动。有的乡（镇）、村（居）委会干部对“五级联动〞工作重视不够，没有形成通过“五级联动〞监督平台录入群众诉求的意识，没有主动把“五级联动〞工作列入日常工作来抓，没有明确专人去做，还存在凑数录入、录入项目不齐全、录入内容简单、整改不到位、办理不及时等问题。
（七）乱告状现象依然存在 少数党员干部借检举揭发之名，公报私仇，捏造事实，诬告陷害，恶意中伤。尤其是在涉及个人利益的问题上，在换届选举、干部调整、民主评议等时间节点，自己的利益得不到满足就告状，“提谁告谁，用谁告谁〞，匿名举报较多，乱告诬告现象突出。乱告诬告不仅给党委政府和纪检监察机关造成了人力物力财力的巨大浪费，更重要的是挫伤了党员干部的工作热情和积极性，干扰了正常的工作秩序，败坏 了风气，影响了社会和谐稳定，必须坚决纠正。提倡实名举报，始终支持正常反映问题，坚决反对和制止乱告诬告行为。
三、进一步做好信访举报工作的探索 结合监察体制改革后信访举报工作的职能职责，深入研究信访举报工作的新形势、新任务，探索新思路、新举措，努力取得信访举报工作的新成效、新进展。
（一）严格落实信访举报归口受理制度 厘清监察体制改革后信访举报工作的受理对象、受理范围、职责边界，归口受理反映市委管理的党员干部、监察对象涉嫌违纪、职务违法和职务犯罪的检举控告。强化效劳群众意识，结合来访群众身体状况、性格情绪、所反映问题等实际情况，热情高效、标准安全地做好群众来访接待工作。对受理范围内举报认真接谈、记录，既收集反映涉嫌违纪问题具体线索，又了解群众上访背后可能隐藏的深层次问题；对受理范围外来访耐心疏导，把“为什么不受理〞讲清楚，把“到哪里反映〞说明白。对缠访、闹访等非正常上访行为，积极协调配合公安机关依法处置，维护机关正常工作秩序。切实加强信访举报件条码管理，严格实行一信一条码，防止检举举报件遗失、私藏、隐匿、销毁等情况发生。突出受理、分流职责，及时受理、认真登记、细致筛选、准确摘录、迅速转送反映市管干部问题的检举控告。严格时限和程序，及时准确办理径送件。
（二）认真分析研判问题线索 实事求是、认真负责地做好信访举报件的登记、录入等工作，确保要素齐全、客观全面。突出重点、抓住关键，梳理好信访举报中反 映领导干部违纪问题线索，认真履行信访部门作为监督执纪第一道程序、第一个关口的职能职责。紧盯重点人员，突出“关键少数〞，聚焦十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位且可能还要提拔使用的领导干部，特别是对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派；紧盯重点领域，聚焦选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、土地出让、房产开发、工程招标、公共财政支出、旅游开展等领域的腐败问题；紧盯重点问题，突出违反政治纪律和政治规矩特别是“七个有之〞问题，政治问题和经济问题交织、区域性腐败和领域性腐败交织、用人腐败和用权腐败交织、“围猎〞和甘于被“围猎〞交织问题。关注群众反映的耍特权问题，注意发现和研判特权行为背后反映出来的违纪问题线索。
（三）重要信访举报情况及时报告和反响 及时向市纪委书记、分管副书记报告市管领导干部、监察对象检举控告情况。严格落实定期对账制度，每季度与案件监督管理室、干部监督室进行对...
篇三：2022年纪检监察信访举报分析
今年以来，在市委和 xx 市纪委监委的正确领导下，市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，积极主动作为，全面履职尽责，全市党风廉政建设和反腐败工作呈现高质量发展良好态势。
一、牢记初心使命，自觉践行“两个维护”。市纪委常委会坚持以政治建设为统领，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持高站位高标准高质量抓好党史学习教育，在市纪委常委会、班子碰头会、委机关办公会持续跟进、专题学习 xx 次，深入开展“我为群众办实事”“两在两同”建新功活动，引导全体纪检监察干部从中汲取力量、坚定信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真学习贯彻党的十九届五中、六中全会、上级纪委全会精神以及市第十四次党代会精神，自觉将全会部署转化为推动我市纪检监察工作高质量发展的理念思路、制度机制和治理实践。坚持党的集中统一领导，向市委常委会和书记专题会议汇报 xx 次，市委主要负责人作出重要批示xx 次，就立案审查、采取留置措施等重大事项向市委请示报告 xx 次。认真落实党风廉政建设述职评议制度，提请市委常委会专题听取 xx 个区镇党（工）委、x 个城市管理党工委和市委教育工委、国企工委落实主体责任情况并进行现场评议。建立健全全面从严治党“两个责任”履责记实平台监督管理考核工作机制，督促严把记实质量关，推动实现“全过程记实、零距离监督”。精准用好问责利器，针对落实“两个责任”不力等情形，问责党组织 x 个、党员干部 x 起 x 人。依托“衡镜”系统开展政治生态监测评估，针对 x 方面弱项指标，提请市委出台整改方案，督促属地党委政府和相关职能部门补短补软，推动政治生态持续向好。持续开展“评审联动”，综合运用“交叉评审”等手段方式，高质量完成对所辖基层党组织的评审全覆盖。今年以来，共评审单位 xxx 家，提出问题建议 xxxx个，移交问题线索 x 个，运用第一种形态处置 xx 人，党纪政务处分 x 人。
二、突出政治监督，围绕中心服务大局。坚持上级重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，围绕常态化疫情防控、安全生产、长三角一体化发展等强化政治监督。认真做好疫情防控监督。采用“四不两直”的方式开展明察暗访，督促整改问题 xxx 个，提出工作建议 xx 条，下发疫情防控督查问题交办单 x 份，严肃查处违反防控纪律、工作履职不力等问题，党纪政务立案 x 人，第一种形态处理 xx 人，以扎实成效为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强保障。持续深化安全生产领域专项监督。以“一季度一主题”形式开展专项督查，二季度就燃气泄漏报警切断装置安装工作，由市纪委监委班子领导带队 x 个督查组开展专项督查，压紧压实区镇属地责任和部门监管责任，推动全市商贸领域安装率 xxx%，居民户累计安装近 x 万户；三季度围绕“小化工”、群租厂房和既有建筑安全等内容开展夏季安全综合督查 xx 轮、“回头看”x 轮，上报处置问题xxx 个。开展公共停车收费管理专项治理。坚持系统谋划部署，与市城管局、市场监督管理局等职能部门建立健全工作例会、联合督查、情况通报、线索移送等工作机制。针对群众诉求反映，快查快办金鹰东侧停车场违规收费问题，针对督查中发现的底数不清、备案不够规范、违规发包比较普遍以及收支缺少监管等共性问题，组建 xx 个专项评审工作组，深入发现问题 xx 件，立案 x 件 x 人，第一种形态处置 x 人，推动职能部门完善制度 x 项。
三、坚守职责定位，做实 做细监督首责。开展“联督联促”。会同市人大常委会制定联合监督意见，建立信息互通、联合督查、问题移交、成果共用等机制， 成立 x 个联合监督工作组，选取发改、工信、公安、民政等 xx 个职能部门，围绕重点工作推进和群众反映的突出问题整治，梳理 xx 类 xx 项问题清单，开展针对性监督检查，督促“一把手”和领导班子充分履行职责。开展欺诈骗保专项整治。紧盯青壮年党员、公职人员就诊次数较多及多病种就诊等两类异常情形，严肃查处欺诈骗保等违纪违法行为，党纪政务立案 x 人，拟立案 x 人，第一种形态处理 x 人，追回医保基金 xx.xx 万元，推动市医保局联合市公安局、市卫健委在全市范围内开展打击欺诈骗保专项整治行动，推动定点医药机构自觉履行行业自律公约，强化医疗保障基金监管高压态势，切实守住群众“救命钱”。贯通运用“四种形态”。今年以来共运用四种形态批评教育帮助和处理 xxx 人次，前两种形态占比 xx.x%，做到监督常在、形成常态。严把廉政意见回复关口。以做好换届提名人员党风廉政意见回复为重点，对信访件、问题线索和处分情况进行综合分析，为党员干部开展精准廉政画像，切实防止“带病上岗”“带病提拔”，全年累计完成干部任免交流、表彰等情形党风廉政意见回复 xx 批 xxxx 人次。加强领导干部个人事项报告核查。认真贯彻落实中央纪委全会关于“加强领导干部个人事项报告情况核查”的要求，将抽查核实领导干部个人事项报告纳入巡察监督范围，共计调阅 xx 家单位 xx 名市管干部个人事项报告进行重点核查，通报典型案例 x 起。
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四、站稳人民立场，公平正义成效显著。开展群众反映强烈的突出问题“x+N”联动治理。坚持把群众最关注、最痛恨的问题作为纠治重点，聚焦惠民富民、教育医疗、营商环境、国企金融、物业管理等五个领域，选取生态补偿资金、城乡居民创业小额贷款、通讯铁塔用地租赁、校园食品安全、“影子公司”、国有企业股权投资基金和物业管理领域存在的公共收益监管缺失等 x 个具体问题，以“小切口”推动“大整治”，共计立案 xx 人，挽回经济损失 xxxx.x 万元，推动完善制度 xx 项。深化运用基层廉勤监督平台，实现对全市 xxx 个村（社区）全覆盖，指导 xxx 名村（社区）纪委书记（纪检委员）、xxxx 名村（居）务监督委员会成员、xxxx 名廉勤监督员线上线下同步开展各类监督 x.x 万余次，推动解决各类问题 x.x 万余个。针对集体资金、村级工程等群众关心的重点权力事项，打通农业农村、住建等部门现有平台资源，依托平台公开村级权力事项 xxx 条，集体资金收支记录 xx.x 万余条，农房翻建数据 xxxx 条，救助救济数据 xxxx 条，村级工程项目 xxxx 项，切实保障群众知情权参与权。严肃查处群众身边腐败和作风问题。督促各级纪检监察组织紧密结合本地实际，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为重要工作任务，严肃查处农村基层干部套取资金、公款吃喝、挥霍浪费、抱团腐败等突出问题 xx 起 xx 人。常态化推进“打伞破网”。认真贯彻落实上级关于常态化开展扫黑除恶斗争的总体部署，准确掌握涉黑涉恶犯罪新动向，强化行业领域监管和专项整治，累计查处涉黑涉恶公职人员 xx 人（涉黑涉恶腐败 xx 人，推动专项斗争工作不力 x 人）。
五、坚持纠建并举，党风政风持续向好。深化落实中央八项规定精神。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，持续开展“清风行动”“吃公函”、违规收送蟹卡问题专项督查，严肃查纠违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规收送蟹卡等代金券（卡）、公车私用等问题，发现疑似问题 xx 条，查处违反中央八项规定精神问题 xx 起 xx 人，下发典型案例通报 x 批 xx 人，严防“四风”隐形变异、反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义问题。加强对上级党委重大决策部署不敬畏不在乎、空泛表态、应 景造势、出工不出力等形式主义问题，对群众利益漠不关心、对群众诉求敷衍塞责等官僚主义问题的集中整治。今年以来，查处形式主义、官僚主义问题 x 起，对 xx 名责任人追责问责。激励干部担当作为。实施监督保障一流营商环境“三清工程”，上线营商环境问题投诉举报平台，畅通政企沟通渠道。联合市司法局出台涉企“免罚轻罚”x.x 清单，精心选取全市 xx 个重大产业项目开展专项督察 x 轮，督促属地政府、职能部门解决问 xx 余个。今年以来，共受理廉洁风险报备事项 x 件，对 x 名干部实施采信告知，运用容错纠错 x 起，为受到不实举报的 x 名干部和 x 家单位予以澄清正名，x 起案例入选 xx 市委组织部“三项机制”典型案例汇编。
六、坚守政治定位，巡察利剑作用充分发挥。高质量完成巡察全覆盖。对 xx个市属党组织、xx 个社区党组织开展常规巡察 x 轮，发现问题 xxx 个，截至目前，十三届市委巡察覆盖率 xxx%，对村（社区）巡察完成全覆盖目标任务的 xx%。对 x 家单位开展巡察“回头看”，发现问题 xx 个；向市委提交专题报告 x 份，移交问题线索 x 条，党纪处分 x 人；x 名原单位主要负责人在巡察“回头看”期间被采取留置措施，形成强力震慑。其中，在巡察过程中发放定制信封征求群众意见建议，同时评估巡察干部纪律作风的做法得到中央巡视办领导充分肯定并要求推广。推广应用金纪三期巡察单机版系统，全市 xx 家单位的巡察数据纳入市委巡察整改督查系统，xxx 个村（社区）的巡察数据纳入村情民意调查数据平台，以信息化促进巡察监督精准化，确保政治显微镜、探照灯的作用充分发挥。开展巡视巡察上下联动。市委带头落实《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，全力服务保障上下联动任务，抽调 x 名巡察组长、x 名巡察干部参与巡察上下联动，组建 x 个对村联动巡察组与 xx 市委专项巡察组开展上下联动，通过借势借力借智，实现效应叠加、质效提升。强化巡察整改落实。做好巡察“后半篇”文章，督促 xx 个被巡察单位开展巡察工作，制定完善各类制度 xxx 项；开展对村（社区）巡察反馈问题整改总结评估工作，运用手机扫描微信二维码的方式，让群众参与、评价村（社区）党组织巡察整改工作，截至目前有 xxxx 名群众参与满意度测评，满意度达 xx%。
七、深化标本兼治，坚持“三不”一体推进。强化惩戒震慑。持续保持惩治腐败高压态势，今年以来共收到信访举报 xxx 件，立案审查 xxx 件，其中乡科级x 人，党纪政务处分 xxx 人，使用留置措施 x 人，移送司法机关处理 xx 人，挽回经济损失 xxx 万余元，反腐败斗争压倒性胜利全面巩固发展。以政法队伍教育整顿为抓手，严肃查处警务辅助人员帮助犯罪分子逃避处罚、消防协管领域靠企吃企等违纪违法行为，截至目前立案审查政法干警 xx 人，采取留置措施 x 人，移送司法机关处理 x 人。强化制度约束。用好“三书一单”，深化以案促改，综合分析监督检查、审查调查、巡视巡察、派驻监督中发现的突出问题，向发案单位提出纪律检查建议 x 个、监察建议 xx 个、纪检监察建议 x 个、监督建议 x 个，向市委市政府分管领导送达廉情抄告单 x 个，提出各类意见建议 xx 条，推动完善制度 xx 余项。注重闭环管理，对纪检监察建议书执行情况进行全过程跟踪监督，坚决防止“一发了之”，推动问题全面整改、彻底解决。强化教育引导。坚持正面引导和反面警示两端发力，深入挖掘本地廉勤文化资源，高标准建成 xxxx平方米的市清廉教育馆，全面提档升级涵盖 xx 个廉政宣教阵地的“一核两翼多点”廉勤教育服务体系，据此绘制“廉勤地图”并推出 x 条观览线路；以“鹿城清风”廉洁文化品牌为引领，组织开展廉洁寄语、摄影、故事汇、知识竞赛等 x 大类主题活动，实现廉洁文化对机关、家庭、企业、社区的多维覆盖。制播政法队伍教育整顿专题警示片《公平正义，不容蒙尘》，召开全市政法队伍廉政教育报告会暨警示教育大会，市纪委监委主要领导作廉政报告，教育引导广大政法干警部以案为鉴、警钟长鸣。
八、巩固改革成效，持续释放治理效能。大力推进信息化建设。认真贯彻落实去年在昆召开的全国纪检监察信息化工作座谈会精神，进一步加大大数据和信息化技术应用力度。按照“xx 智慧纪委监委”建设要求，完成留置场所“大数据查询研判中心”硬件配套改造及功能分区。新接入市内查询专线 x 条，用好大数据查询协作、分析研判系统等功能模块，构建监督模型，为监督办案提供有力数据支撑。今年以来，累计通过省大数据平台研判案件 xx 件，检索信息 xxxxx 次，区县大数据协查 xx 次 xxx 人，协查人行开户 xx 次 xxx 人次，数据查询量较去年同期提升 xx%。落实“监督一点通”服务平台试点任务要求，高质高效完成平台账号建立、监督事项清单上报等工作，配套制发操作指南，选取 x 个区镇为试点开展全流程实操演练，在平台“常用服务”栏目增设营商环境监督、xxxxxxxx 等链接，整合公开数据信息并嵌入“监督一点通”，推动平台建设从“落地”到“落细”。进一步发挥派出监察员办公室协调引导功能。实体化运作第三派出监察员办公室，对区划调整期间纪律规矩执行、干部作风效能表现、重大决策部署落实等情况加强监督，助推锦淀周一体化发展行稳致远。深化完善监察监督“四化”工作法，不断完善“四个全覆盖”的监督格局。今年以来，派出监察员办公室政务立案 xx 件、指导乡镇党纪立案 xx 件。擦亮派驻“探头”。继续深入开展“选跟听评改”嵌入式五步工作法，围绕市委、市政府中心工作以及被监督单位行业领域特点，选定 xx 项专项监督工作，持续打造“一组一品”派驻特色品牌。依托“组组”联动模式，抽调金融、会计、审计、法律等专业 x 名派驻干部，对涉及派驻机构的信访举报和问题线索进行集中查办，共党纪政务立案 xx 人，实现“x+x>x”的效能。探索“室组地”联动。在生态补偿资金专项监督、巡察整改接续监督、执纪办案等工作中，试行“室组地”联动机制，促进纪检监察工作系统集成、协同高效，成功查实违规套取、使用生态补偿资金 xx.xx 万元违...
篇四：2022年纪检监察信访举报分析
2 2022 纪委全面从严治党工作情况汇报四篇 目 录 1. 在市纪委书记在县区调研全面从严治党工作座谈会上的汇报 2. 县纪委书记全面从严治党工作情况汇报 3. 公司纪检监察组组长研讨发言材料：以实际行动彰显纪检监察 机构责任担当 4. 公司纪委办公室 2 2022 年第一季度工作总结 在市纪委书记在县区调研全面从严治党工作座谈会上的汇报 根据此次调研精神，现将全面从严治党工作汇报如下。
一、十九大以来政治生态发生的可喜变化 十九大以来，纪委及其工作人员作为地方政治生态的“护林队”“护林员”，我们始终牢记责任担当，认真按照中省市纪委部署要求，坚持聚焦主责主业，立足当前、着眼长远，正本清源、标本兼治，着力构建风清气正的政治生态，以良 好政治生态为**保驾护航。通过坚持不懈的努力，县域政治生态发生以下四个可喜变化。
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两个责任落实更加有力。县委主动担起全面从严治党主体责任，及时出台《党委谈话函询工作办法（试行）》《纪委向同级党委（党组）通报党风廉政建设情况制度（试行）》等文件，强化制度约束，切实推进管党治党责任落小落细。县纪委监委从严监督执纪，把纪律规矩立起来、严起来、执行到位，推动各级各部门切实履行主体责任，坚持县委履行党风廉政建设责任制交办提醒制度，2021 年以来向各县级领导发送反馈提醒函 X 份；坚持县委常委、部门和乡镇（街道）党政主要负责人向纪委全会述责述廉制度，每年 2 名县委常委和 4 名部门负责人向县纪委全会述责述廉，并接受现场质询和民主测评。
党风政风民风一体好转。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和省市十项规定其实施细则，从群众反映强烈的不正之风入手，持续整治违规公款大吃大喝、收送红包礼金、利用地方名贵特产谋取私利等奢靡之风、享乐主义以及“一门多牌、满门是牌”“督查检查考核过多过滥”等形式主义、官僚主义，2021年以来，县纪委监委扎实开展正风肃纪专项行动、“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动、整治形式主义、官僚主义问题等专项监督检查*轮，立案查处违反中央八项规定精神案件*人，立案查处形式主义、官僚主义案件*人。
反腐败斗争取得压倒性胜利。坚持“零容忍”“全覆盖”“无禁区”，坚持减存量、遏增量，聚焦“不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部”三类重点人，聚焦教育卫生、扶贫民政等重点领域，聚焦招投标整治、建筑和房地产领域乱象治理、扫黑除恶“破网打伞”、砂石领域乱象整治等，2021 年以来，全县纪检监察组织受理检举控告类信 访件*件；处置问题线索*件，立案*件*人，结案 件，其中党纪处分*人、政务处分*人、双重处分*人；留置*人、移送审查起诉*人，严肃查处了*等典型案件，案件查办数和信访举报数连续实现“一升一降”，有力推动反腐败斗争取得压倒性胜利。
基层基础不断夯紧夯实。紧盯基层治理，大力实施“小微权力”规范化管理系统工程，实行“小微权力”清单化管理、法治化管理、公开化管理、阳光化管理“四化”管理，探索建立“小微权力”清单、村级“阳光晒权·述责述廉”制度，在全县推广“六手印记”“六到村组”“六联三治”等特色做法，其中*做法先后被《人民日报》《四川日报》等多家媒体报道，基层治理井然有序。紧盯群众关注的热点难点问题，下大力气开展“一卡通”专项治理、涉农保险保费补贴专项治理，在县乡村三级同步开展“群众最不满意的 10 件事”整治活动，教育助学、医疗卫生等一批突出问题得到有效整治，有效做法赢得群众的普遍点赞。
二、存在问题 通过巡视巡察、信访分析、监督检查、执纪审查和社会评价等多方面情况的梳理研判，我们发现县域政治生态还存在以下问题。
（一）是责任落实不够平衡。基层落实“两个责任”“说得多、做得少”的问题较突出，个别单位主要负责同志和班子成员履行“一岗双责”不够到位，简单将上级纪委安排的工作全部甩给本单位纪委书记做，甚至有的单位班子成员认为只要是上级纪委安排，不管是谁牵头都应该由纪委书记完成。基层纪委和派驻纪检组在推动党委（党组）主体责任落实方面，存在畏难情绪，大多采用建立台账、口头提醒等方式，缺乏有效的实质性手段。
（二）是党内政治生活不够规范。一些单位自认为是业务部门，放松了政治学习，忽视了党风廉政建设；有的党员干部理想信念弱化、纪律意识淡薄，恣意妄行，引起干部群众反感（如*）；有的单位未严格执行“三重一大”相关制度规定，涉及人、财、物、工程项目等重大事项决策没有实行票决制（如*）。
（三）是“四风”问题纠而不绝。公款吃喝、公款旅游等典型的违反中央八项规定等问题大大减少，但官僚主义、形式主义问题有所抬头，有的领导干部官僚主义思想根深蒂固， “只唯上不唯下”，存在长官意志，安排工作只图上级满意，不考虑工作实际。督查检查过多过滥、过度留痕，滥用属地管理等问题仍然存在，基层干部“减负”没有真正落实好，干部职工“5+2”“白+黑”现象仍是常态，准时下班甚至成为一种奢侈。同时，容错关爱呼声较高，特别是在脱贫攻坚、环保领域一线的干部，承担了大量的工作，但往往因为细小的工作失误被追责问责。（如*） （四）是“三不”机制推进不够有力。我县案件查办数量由 2013 年的*件增长至 2021 年的*件，不敢腐的震慑基本形成，但是不能腐的笼子还未扎牢，不想腐的自觉还远未形成。一方面，在“不能腐”上措施不够有力，监督不够精准，存在人情干扰、力量薄弱、方式方法、工作统筹、建章立制等五个困境。另一方面，在“不想腐”上方法不够多样，教育预防多以“灌输式”为主，停留在观看警示教育片、参观廉政教育基地等常规手段上，针对性、深入度和震慑度不足，未取得入脑入心的结果。
（五）社会评价形势不容乐观。2019 年虽然我们在全力推动社会评价工作“回暖升位”上做了大量工作，但还是存在着很多影响干部群众满意度指数的问 题。（如在提升群众满意度工作上还存在各自为战现象，宣传方式不灵活、效果不明显；又如热点难点堵点问题解决进展较慢。对城市市政建设、交通改善、砂石改革等问题，相关部门虽然也在扎实工作，但成效不显著。与去年同期比较：非法融资债务化解问题依然突出，城市市政建设影响市民出行、影响商铺经营问题没有明显改观，砂石供应和价格稳定问题也未得到有效解决；再如群众身边的不正之风和腐败问题查而不绝。近年来，我县查处的侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件呈逐年居高不下，*年查处群腐类案件*件，群众身边的“微腐败”屡禁不绝。） 三、对 策建议 （一）是压紧压实主体责任上发力。建议上级纪委加大对县级领导履行主体责任的考核，探索建立县级领导履行主体责任自评、报备、考核机制，督促扎实履行“一岗双责”。建议进一步建立健全对下级纪委以上级纪委考核为主的机制，破解基层同级监督难的问题，切实督促纪检监察组织执好纪、问好责、把好关。
（二）是解决群众关注的热点难点问题上着力。建议每年紧盯群众关注的教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面的一到两个方面的问题侵害群众利益的问题，充分发挥“一卡通”专项治理的成功经验，强化重点专项治理，不求多，但求精，做到“治理一个，净化一片”。
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（三）是激活纪检监察干部队伍活力上用力。纪检队伍要有活力，关键在“进口严”和“出口畅”。建议把纪检战场作为干部培训的一线，注重在乡镇纪委书记成长上下功夫，定期向县委推荐优秀的纪检干部，争取每届都能成长一批；注 重拓宽向外交流渠道，推荐工作业绩优秀、有专业特长的乡镇纪委书记和纪检干部，交流到部门任职；注重建立内部交流机制，鼓励机关纪检干部到乡镇任职，交流部分乡镇纪委书记、副书记到机关工作。同时，针对从检察院转隶的原检察官待遇未得到保障的问题，纪检干部与政法部门干部酬劳差异的问题，监察官制度是否实行的问题，建议尽快自上而下实行监察官制度，充分保障纪检监察干部待遇。
下一步，我们将以本次座谈会为契机，坚持标本兼治的理念，在基层继续担当、摸索创新、实干苦干，当好“护林员”，积极推动构建**风清气正政治生态。
县纪委书记全面从严治党工作情况汇报 今年以来，XX 县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，坚持稳中求进，坚定不移推进全面从严治党，持续建设风清气正的政治生态。在省、市纪委监委和县委的正确领导下，全县纪检监察机关忠诚履职，担当作为，忠实履行党章和宪法赋予的双重职责，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一、今年以来工作开展情况 （一）“两个维护”坚决有力，在加强政治建设上有新成效。一是持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。县委坚持把学习宣传贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，并将其纳入党史学习教育重要内容。县纪委常委会坚持从自身抓起严起，完善班子常态化学习机制，将习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神等作为第一 议题传达学习，建立班子成员领学和带头交流发言制度，安排机关室主任、派驻纪检监察组组长固定列席，示范带动全系统真学习、真领悟、真看齐、真践行。二是压实管党治党政治责任。县委坚决扛起管党治党政治责任，县委常委会 16次研究党风廉政建设和反腐败工作。县委书记 XXX 同志带头履行“第一责任人”责任，听取专题汇报 XX 次、作出批示 XX 件。县纪委探索加强同级监督，围绕全县工作大局，针对各县处级领导干部分管工作存在的廉政问题、风险等，以“一事一函”的方式向全县县处级领导干部发送履责提醒函 xx 份，督促履行好“一岗双责”；三是严明政治纪律和政治规矩。强化政治监督，加强对打好“三大攻坚战”和脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶督导反馈问题整改等工作开展情况的监督检查。全县共查处违反政治纪律问题 XX 件 XX 人。查处落实“两个责任”不力问题 XX 起，问责党组织 XX 个，问责党员领导干部 XX 人，其中给予党纪政务处分XX 人，占比 XXX%，党纪政务处分人数较去年全年增长超 XXX%。
（二）纠治“四风”一严到底，在深化作风建设上有新作为。一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要批示精神，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，对规范村级津补贴发放工作积极探索，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，推动全县党员干部改作风、提效率、敢担当。查处作风类问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。二是坚决破除形式主义、官僚主义。县委出台《关于力戒形式主义为基层减负的若干措施》《关于进一步统筹规范监督检查考核工作的通知》等破除形式主义的制度性文件。县纪委以落实省委作风建设专项巡视反馈共性问题整改为契机，督促组织、人社等部门规范了“一票否决”“签订责任状”等事项、督促民政等部门全面整治了村级 组织活动场所“挂牌热”“挂牌多”的问题、督促宣传部门对不规范宣传标语开展了集中清理，等等。全县共查处形式主义、官僚主义问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。三是全力以赴护航脱贫攻坚。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题 XX 起，处理 XX 人。其中，给予党纪政务处分 XX人，通报 XX 起 XX 人。对扶贫领域案件开展质量检查并进行提级审核，提高监督执纪问责精准度。同时，为营造干事创业良好环境，坚持“三个区分开来”，积极开展不实举报澄清正名和容错减责免责工作，公开澄清不实举报 XX 起 XX 人，激励干部担当作为。
（三）“三项改革”齐头并进，在完善监督体系上有新进展。一是深化国家监察体制改革。制定出台县纪委监委“三定方案”，完成内设机构和人员配置调整优化。推动监察职能向基层延伸。出台特约监察员工作办法，聘请第一届县监委特约监察员 XX 人，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。二是巩固巡察机构改革成果。持续深化政治巡察，完成两轮常规巡察，共巡察 XX个党组织，发现问题 XXX 个，移交线索 XX 件，全覆盖率达 XXX%。通过专项督查和巡察“回头看”的方式，完成巡察问题整改监督检查全覆盖，移交线索 XX 件。召开“以巡促改”工作推进会，通报共性突出问题，部署未巡先改、再查再改。研究制定《巡察整改落实工作实施办法（试行）》《做深做实巡察整改工作机制》，探索建立了以“落实＋指导＋联系＋监督”为主要内容的整改“四方联动”责任体系和工作机制，合力做好巡察“后半篇文章”。该项工作在全省首创，得到上级肯定。三是稳步推进派驻机构改革。全面完成县纪委监委派驻机构改革，面向全县 XX 个单位派驻 XX 个综合纪检监察组。选优配强 XX 名干部到县纪委监委派 驻机构工作。出台《县纪委县监委派驻机构改革的实施方案》，着力实现派驻监督职能优化协同高效。
（四）惩治腐败坚定不移, , 在一体推进“三不”上有新突破。一是保持惩治腐败高压态势。今年以来，全县纪检监察机关处置线索 XXX 件，立案 XX 件，结案 XX 件，党纪政务处分 xX 人。运用把握“四种形态”更加合理、精准，运用第一种形态处理 XX 人，占比 XXX%，运用第二种形态处理 XX 人，占比 XXX%。招聘组建一支高素质专业化看护队伍，得到市纪委表扬。做好留置专区建设前期准备工作，为守住办案安全底线打下基础。二是深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保...
篇五：2022年纪检监察信访举报分析
关于《纪检监察机关处理检举控告工作规则》给信访举报工作带来新变化的分析与思考 《纪检监察机关处理检举控告工作规则》〔以下简称《规则》〕刊载印发以来，**省**市纪委监委信访室以学习贯彻《规则》为契机，对信访举报每一项制度、业务流程等进行梳理，研究分析《规则》给信访举报工作带来的新变化。
一、检举控告受理范围的新变化 中央纪委、监察部合署办公以来，纪检监察机关信访举报工作适用的根底法规主要是刊载印发的《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》〔以下简称《控申条例》〕和刊载印发的《监察机关举报工作方法》。公布的《中国共产党纪律处分条例》将违纪行为种类由原来的九大类整合成目前的六大类；修正的《中国共产党章程》，明确党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六项纪律；公布的《中华人民共和国监察法》，明确了*类监察对象。依据党纪类型、监察对象等出现的新变化，刊载印发的《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的假设干意见〔试行〕》对信访举报受理范围进行了调整。此次刊载印发的《规则》以法规形式对检举控告受理范围进行了标准，即反映党组织、党员违反党的纪律行为和监察对象涉嫌职务违法、职务犯罪行为等。值得注意的 是，纪检监察机关信访举报受理范围不仅包括检举控告，还包括申诉、批评和建议等。
二、检举控告线索分办流程的新变化 近几年以来，检举控告处置流转主要依据 20**年刊载印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则〔试行〕》及刊载印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。以**省**市纪委监委为例，自 20**年起至今，对反映同级党委管理的党员、干部、监察对象的检举控告，信访室分类摘录后统一移送本委案件监督管理室，由其定期提出初步处置建议，报领导审批后分别移送本委监督检查室、审查调查室处置。此次刊载印发的《规则》进一步细化、优化流程，即：在受理环节，信访举报部门需进行初次筛选，剔除不予受理的信访件；在办理环节，信访举报部门需对其中重复检举控告进行判定并记录留存备查，向监督检查部门及相关部门移送初次检举控告后，还需将移送情况及时通报案件监督管理部门。同时，《规则》明确规定监督检查部门收到检举控告后，需进行二次筛选，对无实质内容或属于其他纪检监察机关受理范围的，按程序报批后退回信访举报部门;对属于本级受理的检举控告，监督检查部门结合日常监督情况，进行综合研判，按程序报领导审批，以*种方式处置或按规定移送审查调查部门。此外，《规则》第十九条明确了案件监督管理部门要加强检举控告办理情况的监督。
三、信访举报部门检查督办工作的新变化 《控申条例》第二十三条、第二十六条明确了信访举报部门具备对下级开展交办、督办的职能，但规定相对笼统。《规则》设置专章详细阐述信访举报部门开展交办、督办工作的具体要求，对交办件办结期限、交办范围、审核查验报结程序等进行了统一标准，为信访举报部门提供了更为明确的操作指南。比方，明确对超期未办结件的首次延期申请需由本机关主要负责人批准，因特殊情况需要再次申请延期的，需报上级纪检监察机关批准。再比方，明确对上级交办件的报结，须经集体审核查验研究，由本机关主要负责人签批后报上一级纪检监察机关。同时还明确，经交办机关分管领导批准后可以采用发函、听取汇报、审间案卷、检查催促等方式对四类情况进行督办。
四、检举控告当事人义务的新变化 〔一〕检举控告人的义务方面。近几年以来，局部上访群众为解决个人利益诉求，选择在党和国家大型活动期间信访，个别甚至滋事扰序，意图制造影响，给地方政府施压。《规则》第三十六条对此作了明确要求，检举控告人应当自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得损害党、国家和人民的利益以及公民个人的合法权利。同时明确提出，检举控告人应当对反应的处理结果等情况予以保密。
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〔二〕被检举控告人的义务方面。《规则》将被检举控告人的义务放在权利之前，倡导广阔党员干部、监察对象要先讲义务，后谈权利。和《控申条例》相比，《规则》对被检举控告人 的义务进行了较大调整，如要求被检举控告人习惯在受监督和约束的环境中工作和生活；相信组织、依靠组织，不得对抗组织审查调查；尊重检举控告人和处理检举控告工作人员，不得进行打击报复等。
五、查处诬告陷害行为和澄清工作的新变化 《控申条例)第三十三、三十四条和《监察机关举报工作方法》第七条对查处诬陷害行为作了规定，20**年中央纪委办公厅刊载印发的《关于依纪依法标准纪检监察信访举报工作的假设干意见》也有所提及，但内容均相对原则，可操作性不够强。
习近平总书记提出〞三个区分开来〞，要求对作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部予以保护。各地纪检监察机关乐于探索，制定了一系列打击诬告陷害行为的法规制度，出台了容错纠错方法等，但对诬告陷害的查处工作仍处在探索阶段，主要原因是对诬告陷害行为的认定、查处有一定难度。此次《规则》以专章对查处诬告陷害行为工作进行了标准，要求依规依纪依法严肃处理，对典型案件通报曝光，对被诬告陷害的同志开展思想政治工作，保护干事创业积极性和兴趣。同时，还明确对经核查认定检举控告失实的，如有必要可予以澄清，对受到错误处理的予以纠正。近日刊载印发的《中央纪委国家监委关于做好失实检举控告澄清工作的意见》对《规则》相关规定进行了细化，为纪检监察机关开展澄清工作提供了基本遵循。
六、对纪检监察机关和纪检监察干部要求的新变化 和《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的假设干意见〔试行〕》相比，《规则》明确提出监督检查、审查调查部门向信访举报部门反应已办结的检举控告处理结果，反应时间由〞定期〞改为〞每季度〞，〞反应结果〞细化为〞包括处置方式、属实情况、举报人反应情况等〞。此外，明确了案件监督管理部门对检举控告办理情况进行监督，构建了信访举报、案件监督管理、监督检查和审查调查等部门之间相互通力合作、互相监督的工作体系。
对纪检监察干部的新要求。第一个是密切联系群众。《规则》第九条要求建立纪检监察干部定期接访制度，有关负责人应当接待重要来访、处理重要信访问题等。第二个是坚持以人民为中心。《规则》第四十六条要求，在处理检举控告工作中应当强化宗旨意识、改良工作作风、注意工作方法，不得自以为是、盛气凌人，不得漠视群众疾苦，对群众利益麻木不仁等。三是强化自我监督。《规则》第十一条首次对反映纪检监察干部违纪违法问题检举控告的受理作了专门规定；强调对在处理检举控告工作中存在的违规违纪违法行为严肃追责，充分表达严格防范〞灯下黑〞〞打铁必须自身硬〞的要求。
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