劳务派遣申请报告 劳务派遣申请报告劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣职员办理劳动合同治理、发放薪酬、办理社下面是小编为大家整理的劳务派遣申请报告 ,供大家参考。
劳务派遣申请报告
劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣职员办理劳动合同治理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源治理服务。下文是劳务派遣申请报告，欢迎阅读!
劳务派遣申请报告一
XX县卫生局：
XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生养服务于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的投进使用，医院业务量激增。现有职员和技术气力已不能满足病员需求。各岗位现有职员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新职员。
以上请示，请予批复。
XX县人民医院
劳务派遣申请报告二
尊敬的XX县教育局领导：
随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和治理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪治理，天天早晚自习外加寝室治理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块
地，负责耕挖、栽种、治理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师，但由于有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平凡人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制治理职员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤治理职员一名。
以上请示妥否，请批示。
XX小学
20xx年x月x日
劳务派遣申请报告三
尊敬的领导：
随着凤凰国际大酒店治理模式的不断完善，普罗旺斯西餐厅服务理念的不断提升，酒店生意也出现了一片新的气象。但由于目前西餐厅部分员工已有了更适合自己的发展往向，造成职员的活动，加之西餐厅生意的不断回升。普罗旺斯西餐厅为树立酒店新突破，新亮点，打造达州酒店行业新标杆，对本餐厅职员编制有如下请示：
1目前在职职员编制：主管1位，领班3位，迎宾2位，送餐员1位，接线员2位，服务员8位。
2需增加职员编制：迎宾2位，送餐员3位，接线员1位，服务员2位。
对以上安排原因如下:
1本餐厅早餐是打造全新服务的重要环节，而做好客人接待则是突破口，为避免早餐投诉，树立良好口碑，故在此提出增加迎宾2位。
2送餐组是餐厅营业收进的重要组成部分，而送餐服务的及时性，精细化，以及接线员与客人的良好沟通都是创造回头客，完善餐厅的标准。由于送餐组职员活动较大，所以请示增加送餐员3名，接线员1名。
3职员的活动使得班次的安排工作不便，加大了员工的工作量，为使客人感受到精细化的服务，树立酒店新亮点，根据目前餐厅情况，请示增加服务员2名。
以上请示，愿领导审阅，批准。
抄送：西餐厅
20xx年x月x日
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