坚持党管保密（11篇）坚持党管保密 四处办公室承办的各类文件资料由承办人员依照国家秘密及其密级具体范围的规定拟定密级并提出保密期限的建议由各科室负责人审核由分管领导签发下面是小编为大家整理的坚持党管保密（11篇）,供大家参考。
篇一：坚持党管保密
四处办公室承办的各类文件资料由承办人员依照国家秘密及其密级具体范围的规定拟定密级并提出保密期限的建议由各科室负责人审核由分管领导签发时审定并在文件资料载体上标明密级保密期限
党的保密制度
党的保密制度为保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障机关各项工作的顺利进行，防止失泄密事件发生，特作如下规定。一、保密范围(一)办公室收、发标明密级的文件、电报、资料和内部刊物，或未标明密级、但属机关工作秘密的各类公文和资料;(二)建管处党支部常务会、班子会讨论审定的秘密事项和有关的文件材料，包括会议记录和《会议纪要》;(三)上级和市政府领导同志有涉密内容的批示、讲话记录;(四)领导和各科室同志参加会议带回的国家秘密文件和资料;(五)有涉密内容的工作笔记、会议记录、文件草稿和接触到的涉密信息;(六)尚未公开发表的我市经济和社会发展的有关涉密和内部统计数据;(七)不能公开的照片、录像等。二、密级划分(一)承收的各类文电资料，凡标明密级的均按所标密级办理，虽未标明密级，但确有涉密内容的，应按相应密级处理;(二)提交市政府常务会议审定的议题材料和送市政府领导同志批示的文件材料，按制文单位确定的密级处理;(三)市政府常务会议的记录，市政府领导同志有涉密内容的批示、讲话记录，列为国家秘密相应密级;(四)处办公室承办的各类文件、资料，由承办人员依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》拟定密级，并提出保密期限的建议，由各科室负责人审核，由分管领导签发时审定，并在文件、资料载体上标明密级、保密期限。三、保密措施(一)切实加强组织领导。办公室负责协调和检查单位保密工作。
(二)深入进行保密教育。全体干部职工要认真学习贯彻《保密法》、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，提高对保密工作重要性的认识，克服“无密可保”思想，分清密与非密界限，增强做好保密工作的自觉性。在国庆、元旦、春节、五一等节假日前要集中进行保密教育，检查安全保密措施的落实情况。年中、年末要进行全面保密检查。平时要结合总结检查工作，强化保密意识，提高警惕性，增强保密法制观念，自觉遵守保密守则，做到不该说的秘密绝对不说，不该知道的秘密绝对不问，不该看的秘密文件绝对不看。在私人接触、通信、电话中不得涉及国家秘密，在公共场所不得谈论国家秘密，不允许将国家秘密和机关工作秘密向家属、亲友及其他无关人员泄露。
(三)严格文件收发制度，加强秘密文件、资料的管理。所有承收的秘密文件、资料、电报，由专人负责签收;特殊情况下其他同志代收后要及时转送有关同志，不得擅自拆看。各科室秘密文件、资料，应由专人保管，不得随意乱放和私自外借;每月要进行一次清理，半年一次清退，发现缺少要立即查找并报告保密小组。借用文件要办理登记，按时退还，任何人都不得把机密文件带到公共场所或带回家中。
(四)严格计算机安全保密管理，用计算机处理涉密信息必须在办公厅指定的涉密计算机上进行;存储有涉密信息的磁盘、光盘等存储介质，应有密级标识，应按相应涉密纸质文件的管理办法妥善保管;上网信息要建立严格的保密审查制度，确保涉密信息不上非涉密计算机网络。
(五)工作人员在我处调整工作或调离本处时，应将所经办保管的国家秘密文件、资料进行清理、登记，并按规定办理移交、归还手续。
(六)发生失泄密事件，要及时报告和追查，对有关责任人要严肃处理，造成严重危害的依法追究当事人和有关负责人的责任。
党办保密制度2015-12-1521:26|#2楼1、凡属上级下发的绝密文件、资料，未经批准，不得扩大阅读范围。绝密件的收发、传递，必须由专人专柜存放，未经发文单位批准不得复制、摘抄。绝密件，阅后应当天交还。严禁携带绝密件外出。不得将绝密事项转告他人。2、对机、秘密级的文件、资料要加强管理。要严格收发、传阅制
度，未经批准不得复印，因工作需要复印，应办理登记手续，阅办后应及时将复印件交回党办。销毁不同密级的文件要按上级规定办理，不准向废品收购站出售秘密文件、杂志或资料。
3、需要保密的各种会议，应根据会议内容确定到会人员，选择具有保密条件的会议场所，并采取安全保密措施。
4、做好计算机信息保密工作。凡秘密级以上的信息，严禁上互联网。信息提供、发布、上网实行保密审查、领导审批和登记备案制度。信息发布、上网，坚持涉密不公开、不上网和谁发布、谁上网、谁负责的原则。
5、涉及秘密的电话、函电，要执行明电明复，密电密复的规定，确保通讯秘密。
党校办公室保密工作制度2015-12-1518:19|#3楼为了确保党和国家秘密安全，切实做好新形势下的'保密工作，对办公室机关保密工作作如下规定：一、办公室要定期组织全体工作人员认真学习《保密法》以及上级保密部门的有关精神，机关工作人员必须严格遵守《保密法》，自觉提高警惕，严防失泄密事件发生。二、跟随领导出车的司机、接触领导公务人员和秘书人员，凡与本人无关的秘密文件、秘密事项要做到不看、不听、不传。三、对接触秘密文电的工作人员，要按有关规定严格审查，对不适宜做这项工作的要及时进行调换。四、确定专人管理文件并做好保密的日常工作，对收管的文电要及时清点。调动工作时，必须把自己经管的文件全部移交清楚。移交时要造册、清点、核对，并办理签字交接手续。五、对收发和内部运转的秘密文件、资料、要严格登记手续。要求传阅的，按规定范围传阅，阅后及时退交文件管理人员，不得横传，不得向规定范围以外的人员传阅。六、凡存放文件的场所，均应按规定采取安全保险措施，办公室一定要做到人走锁落，防止失密、窃密。七、秘密文件和资料，要在办公室内阅办，用后随时锁入文件橱，
不准将文件带到宿舍或其他场所。八、认真搞好文件的清退和销毁工作。收到的党内文件和其他秘
密文件，要按规定定期清退，需要销毁的机密、绝密文件要进行登记，经领导审批后，统一派人监销；不经批准不得私自销毁文件，严禁向废品收购部门出售文件、内部刊物资料。
九、对送印文稿及印出的文件，要妥善存放，凡能入橱的，要入橱加锁；文件清样、废页和多余份数，要及时销毁，严禁个人留存、抄录和外传。
十、因公外出人员，不准随身携带秘密文件。如因特殊需要，必须携带时，须经领导批准，外出期间，要按规定采取严格的保密措施，确保密件安全。
十一、严格通讯保密规定，不得在未设保密装置的有线电话、无线电话、传真机和明电中传递秘密事项。
十二、召开涉及秘密事项的会议，必须有保密措施，对音响设备、录音、会议文件印发、保管、记录、传达，均应严格按照保密规定，提出具体要求，对会议工作人员，要进行保密教育。会场选择要有利于保密，会议期间要做好安全保密工作。
十三、严格执行电报管理规定。领导和办公室领导传阅的电报，要随送阅随收回。密码电报一般不得改用文件转发，如确需改用文件转发时，应征得原文机关批准或上级有关部门同意，并不得出现“密码电报”字样。严禁密电明复，明密混用。
十四、在涉外活动中，要严守外事纪律。不准在外国人面前谈论党和国家的秘密事项。严格请示报告制度，出国人员在出国前必须接受保密教育。
十五、严格查阅档案制度。任何单位和个人，未经批准不得查阅，不得私自摘录和引用。
十六、办公室涉密计算机，要遵守有关保密规定，不存储、处理、传递国家秘密信息。
【党的保密制度】
篇二：坚持党管保密
湖南构建保密“大宣教”格局的探索与实践
作者：湖南省委保密办（省国家保密局）调研组
来源：《新湘评论·上半月》2021年第11期
近年来，湖南通过建章立制、统筹联动等举措，持续开展多层次、多维度、全覆盖的保密宣传教育，构建起全省保密“大宣教”格局，为保密宣教事业贡献湖南智慧。
做好“领唱”，健全联席会议制度。如何有效调动各机关、单位主观能动性，避免出现保密系统内部“热火朝天”、外部“冷冷清清”的局面？湖南“1+1+N”保密宣教模式给出了答案，即明确“1”个保密行政管理部门牵头，构建“1”个保密宣教联席会议机制，联系“N”个联席会议成员单位，组成保密“大合唱”阵容。湖南省委保密办（省国家保密局）作为牵头单位，发挥“领唱”作用，统筹部署各项保密宣教任务。各成员单位结合实际抓好落实，既按要求完成“规定动作”，又创新开展“自选动作”。近年来，湖南省保密宣教联席会议不断完善壮大，由最初的5家单位发展为由省委组织部、省委宣传部、省委军民融合办等12家单位组成的联席会议成员单位，资源整合更加有效，保密“大宣教”格局不断扩大。
做好“齐唱”，建强阵地和队伍。深化保密宣传，阵地和队伍不可或缺。筑牢主阵地。充分发挥党委（党组）理论学习中心组和省委党校的宣传教育主阵地作用，把保密教育培训纳入全省各级理论中心组学习、省委党校主体班次培训班、公务员及事业单位各类教育培训的学习内容。畅通主渠道。以短期轮训和专题培训相结合、高级研修班和基础提高班相结合等方式，不断畅通保密宣教渠道。对内，湖南省保密教育实训平台自2017年4月投运以来，已开展轮训近600场次，受训对象2.5万余人次。对外，国家保密教育培训基地长沙分基地（湖南大学国家保密学院）培养保密管理专业学生100余人，获学科竞赛或国家级、省部级奖项20余项，面向全国各级机关、单位开展保密培训100多期，覆盖26个省、市，培养学员1万余人，达到了立足中部、辐射周边、面向全国的宣教效果。建强主力军。发挥好各单位保密办作用，打造政治、作风、业务能力过硬的保密宣教队伍。从2014年开始，连续6年举办保密系统授课比赛和培训，建立了由70余名不同行业领域人员组成的保密宣教师资库。为提升保密宣教队伍的质量和水平，通过授课观摩、情景教學、座谈研讨等，不断强化练兵、增强本领。
做好“轮唱”，实现宣传教育全覆盖。工作中，坚持统筹推动各部门、各单位发挥“轮唱”技能，以点带面促进保密宣教工作落地见效。一方面，分类宣传、精准施教。对各级领导干部，通过党委（党组）理论学习中心组学习、保密形势报告会等形式开展宣教，着重增强保密责任意识，推进依法治密。对保密干部和涉密人员，通过开展保密法规和业务讲座等方式加强宣传教育，着力提升保密管理能力和业务水平，近年来开展保密干部相关培训10万余人次。对公务员，通过保密形势宣讲、在线考试等形式，将保密知识纳入全省学法普法考试和普法宣传模块，着力加强保密“两识”教育。对社会公众，通过开展保密法律法规宣传展览、播放保密公益片等方式，着力提升社会大众的保密意识。另一方面，严防风险，以查促教。将保密宣教融入保密自查自评工作之中，做到既有效查漏补缺、消除失泄密风险隐患，又增强保密意识、强化保密主体责任。如长沙市结合“拉网式防泄密排查和保密教育”专项工作，以进驻式保密检查的方式为相关单位“把脉问诊”;省公安厅将保密风险的4大类、19个维度、114个泄密风险隐患点纳入全省公安机关风控平台，与安保维稳等业务风险同治同管。
做好“重唱”，丰富保密教育的活动和作品。今年是中国共产党成立100周年。为继承和弘扬党的保密优良传统，统筹各市州、省直机关各单位，精心谋划部署开展了专题形势报告会、主题分享会、情景式授课比赛等12项活动，在全国“庆祝中国共产党成立100周年保密宣教策划工作方案”评选中，以大联动促大宣教的“湖南方案”荣获一等奖。同时，指导创作了现代京剧《向警予》、保密红歌《守望》《保密卫士》等一批保密题材的优秀文艺作品。
总结分析湖南加强保密宣传教育的做法，主要有以下几点启示：
一是高站位部署，始终坚持党管保密。湖南省委、省政府历来高度重视保密宣教工作，省委主要领导多次要求加强保密宣传教育，切实筑牢反奸防谍的思想防线，强调做好保密工作，坚持党管保密是根本，落实责任是关键，要牢牢守住不发生失泄密案件的底线红线，为打造“三个高地”、践行“四新”使命、建设现代化新湖南筑牢保密安全防线。省委、省政府主管领导反复要求加强保密宣传教育培训，增强忧患意识。省委、省委保密委的高站位部署，为全省各级领导干部做出示范，使党管保密的各项要求落到实处。
二是强化部门联动，加强资源统筹。不断完善制度、整合资源，谋求凝心聚力的“最大公约数”，建立以省委保密办（省国家保密局）为领头、联席会议成员单位为中心、辐射全省的保密宣传教育联动体系，推动全省保密宣教工作资源整合更加有效，力量配置更加科学，画出了保密宣教的“最大同心圆”。
三是务实创新，扎实推动宣教活动落地落实。全省保密系统坚持实事求是，务实创新，严格按照省委领导“紧扣主题、认真部署、守正创新、务求实效”的要求，制定本地区保密宣教方案，不搞花架子，扎实办实事，有力地推动宣教方案落实落地，举办保密知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩、亮点纷呈的主题活动，着力推动保密宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进网络，实现保密宣传教育全覆盖。
四是注重实效，搞好宣教成果转化和运用。每项主题活动结束后，及时报送新闻宣传稿，做好成果运用和经验分享，保持活动信息的同步性和时效性。结合党史学习教育，编印《庆祝建党百年书画集》《湖南红色保密故事》，制作主题分享会展播视频等，努力把无形的保密宣教转化为有声有形的宣传品，转化为学党史、悟思想、办实事、开新局的实际成效，不断把保密宣传教育引向深入。
篇三：坚持党管保密
对党忠诚严守秘密扎实做好保密工作（精选范文）
日前，观看了《对党忠诚严守秘密——泄密案件警示录》，我充分认识到保密工作是党和国家一项重要的工作，也是党和国家一项长期的艰巨的任务。更加了解了当前保密工作面临的严峻的形势，对新时期做好保密工作的重要性和紧迫性有了更深刻的认识。我们要从警示教育片中吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，对党忠诚，恪尽职守，严守秘密，永葆共产党员的政治本色。
一是要不断增强保密意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候都不容忽视。然而，在平时的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有所淡化，保密麻痹思想滋长，造成泄密事件，给国家造成了巨大的损失，教训是惨痛的。当今世界，科技发展日新月异，“信息时代”使我们的保密工作面临着前所未有的机遇和挑战，特别在科技、经济领域，没有销烟的斗争无处不在，无时不有。因此，我们要提升防范意识，始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，对党忠诚，在日常工作中树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识，做到不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，切实从细节入手、从小事入手、从身边事入手，严守纪律，守住秘密。
二是要加强保密宣传教育。要加大保密宣传教育力度，经常组织全体党员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲“警钟”，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。我们要不断树立责任观念，强化担当意识，加强对各级干部的保密工作教育培训，严守党的纪律规矩，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，同时，要经常利用失泄密的典型案例，进行保密警示教育，不断提高党员领导干部的忧患意识，绷紧有密必保这根“弦”。
三是要落实各项工作职责。作为一名党员，要从思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，敢于直面拒腐防变的严峻挑战，不断提高执政的能力和水平，做到严于律己、廉洁从政、防微杜渐、警钟长鸣。加强保密技能学习，言行上逐步养成保密习惯。不断学习保密知识，严格按章办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。始终做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，切实担当起时代和历史赋予党员领导干部的重任。
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篇四：坚持党管保密
作业题目黑体加粗居中三号字副标题可有可无若有请居中宋体小三空一行账号密码居中宋体小三学校全称作者居中宋体小三空一行前言小四号宋体???????????页码小四号宋体一标题小四号宋体?????????页码小四号宋体小标题小四号宋体?????页码小四号宋体1下级标题小四号宋体????页码小四号宋体二标题小四号宋体??????页码小四号宋体1
保密专题党课讲稿
保密专题党课讲稿保密专题党课讲稿怎么写,以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读～保密专题党课讲稿篇一做好保密工作是日益复杂的国际形势需要，也是保证国家政治稳定、经济持续、快速发展的根本前提。近年来，我国关于保密工作的法规、政策不断完善，保密工作得到不断规范，但国内外敌对势力总是想方设法，不择手段地窃取我国国家机密，蓄意破坏我国政治安定、经济发展的和谐局面。我们要更加清醒地认识到保密工作的重要性，加强组织领导，完善保密措施，加强学习培训，采取有效措施。全方位地做好保密工作，为我国政治、经济发展奠定坚实基础。今天主要从五个方面进行讲解，因为这项工作的政策性、严肃性和规范性，讲课内容比较刻板，加上自己水平问题，讲得不好请大家批评指正。一、保密工作的地位和作用保密工作的地位和作用，我们从三个方面去理解:(一)保密工作是党和国家事业的重要组成部分一是保密工作是党和国家事业发展的重要保障。二是保密工作是国家能力重要的体现。三是保密工作是维护国家信息安全的基本保证。(二)保密工作是维护国家政治、经济、国防、外交、科技等安全的重要基础一是保密工作事关政治安全。二是保密工作事关经济安全。三是保密工作事关国防安全。四是保密工作事关外交安全。五是保密工作事关科技安全。(三)保密工作是机关、单位管理水平的综合体现一是保密工作体现机关、单位人员管理水平。
二是保密工作体现机关、单位信息管控水平。三是保密工作体现领导干部的行政管理水平。二、保密工作的形势和任务保密工作的形势和任务也从三个方面把握:(一)保密工作面临的严峻挑战一是国际环境深刻变化的挑战。二是发展市场经济带来的挑战。三是社会信息化加速推进的挑战。(二)保密工作存在的突出问题一是保密意识淡薄。二是保密知识匮乏。三是保密管理不到位。四是保密制度执行不严。五是保密责任不落实。(三)保密工作的主要任务一是完善规章制度。二是加强监督管理。三是强化教育培训。四是落实防护措施。五是强化检查查处。六是加强机构队伍建设。三、保密工作的优良传统(一)保密工作历史沿革一是革命战争年代党的保密工作。保密工作伴随党的筹建而产生，从无到有、从小到大、由弱变强，不断取得胜利直至夺取全国政权。二是和平建设时期党的保密工作。和平建设时期，保密就是保安全、保发展。三是新时期党的保密工作。越是改革开放，越要加强保密工作，保密工作基本任务就是要以经济建设为中心，保密工作的范围和内容不断扩大与深化，保密法规体系逐步建立健全，保密工作的科技含量大大提高。(二)保密工作基本经验
一是党管保密。二是专兼结合。保密工作专门机构与其它业务部门相结合，专职人员与广大兼职人员相结合。三是综合防范。四是攻防一体。保密防护系统和主动实施反制手段。(三)保密工作优良传统的主要内容一是绝对忠诚。二是忧患意识。三是铁的纪律。四是率先垂范。四、保密工作的基本制度主要有13个基本制度:(一)定密管理制度这里包括定密责任人、定密权限、保密期限、更变和解密五个方面。(二)涉密人员管理制度这里包括分类管理、上岗审查培训、在岗教育管理、出境管理和脱密期管理五个方面。(三)涉密载体管理制度保密法第二十一条明确规定:“国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。”(四)计算机和网络保密管理制度这里包括分级保护、技术保护、禁止性规定、网络运营商、服务商的责任等。(五)通信和办公自动化设备保密管理制度机关、单位应建立通信和办公自动化设备保密管理制度，对手机、电话传真机、录音和录像设备、复印机、打印机、扫描仪的使用保密管理作出具体规定，规范相关保密管理要求，建立岗位保密管理责任制，明确监督检查措施。(六)保密要害部门部位管理制度保密法第三十二条规定:“机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要
害部位，按照国家保密规定和标准配备、使用必要的技术防护设施、设备。”(七)保密重点领域区域管理制度
一是保密重点领域管理。如外交、政法、科技、教育、金融、能源、测绘、军工等;
二是保密重点区域管理。如国家机关办公地、军营、酒泉卫星发射基地等。(八)涉密会议、活动保密管理制度保密法第三十一条规定:
“举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。”(九)保密资格管理制度保密法规定，从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密信息系统集成，或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业单位，应当经过保密审查。(十)信息公开发布保密审查制度保密法规定，公开发布信息，应当遵守保密规定。(十一)涉外保密管理制度保密法第三十条明确了对外提供国家秘密事项、境外人员
知悉国家秘密的审批制度和保密协议制度。(十二)保密检查制度保密法规定，机关、单位应当加强保密检查;保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查，有关机关、单位应当配合。(十三)保密违法违纪案件查处制度机关、单位发生保密违法违纪案件的，应当立即向保密行政管理部门报告，并在保密行政管理部门组织、指导下对案件进行调查，依法依纪追究责任人及有关人员的责任。
一是行政责任。二是刑事责任。三是党纪责任。五、落实保密工作领导责任制(一)增强责任意识一是实行保密工作领导责任制是中央要求。二是执行保密工作领导责任制是法定义务。三是落实保密工作领导责任制是应尽责任。(二)切实履行职责
一是严格遵守保密守则。二是认真履行保密职责。三是建立健全责任制度。(三)严格责任追究一是依法追究责任。二是依纪追究责任。三是强化责任追究。保密专题党课讲稿篇二解放思想、实事求是、与时俱进，是我们各项工作永葆生机的动力和源泉。在新的历史条件下，保密工作同样需要与时俱进，不断创新，把握着力点。保密工作具有很强的适应性、防范性、经常性。当前，我们要重点研究市场经济给保密工作带来的新变化，信息化发展给保密工作带来的新挑战，从执政、管理与服务上把握保密工作的着力点，不断提高保密工作的能力和水平。一、把保密作为加强党的执政能力建设的重要措施，提高保障能力保守党和国家的秘密是我们党的优良传统，是领导干部和共产党员必须遵守的政治纪律。我们党从诞生的那天起就始终强调保密工作。党的“一大”从上海转移到浙江嘉兴南湖的红船上召开，就是为了保密而采取的一项紧急措施。党在领导革命、建设和改革的不同时期，始终坚持对保密工作的领导，把保密工作作为维护党和国家安全的重要工作来抓。在改革开放的新形势下，我们党对保密工作更加重视，先后颁布实施了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》等一系列法律、法规，充分运用国家法律的权威性和约束力强化保密执法监督，加大执法力度，使保密工作为党的事业的发展和加强党的执政能力建设提供了坚实的保障。当前，保密工作形势十分严峻，集中表现在“窃密与反窃密”、“信息安全”等方面。把握好新时期的保密工
作，要以加强党的执政能力建设为主线，全面贯彻落实科学发展观，积极探索解决新矛盾、新问题的有效办法。各级党委都要从提高执政能力的高度，充分认识做好新形势下保密工作的重要性和必要性，增强紧迫感和责任感，使保密工作由“虚”变“实”，由“软”变“硬”，由“冷”变“热”。党委办公厅(室)是党委的中枢和参谋部，不可避免地要掌握大量重要甚至核心的机密。因此，党委办公厅(室)工作人员不仅要有政治上的警惕性，牢牢绷紧保密这根弦，还要不断加强保密能力建设。一要提高协调服务能力。既要为保密委员会当好参谋助手，又要依靠有关部门的配合支持，把上级的保密规定和决策传达好、落实好。二要提高依法行政能力。要认真学习研究保密法律、法规，严格规范地把保密法落实到工作的方方面面，不留死角。三要提高综合防范能力。随着信息技术的普及，保密工作的技术含量越来越高，要不断健全完善人防、物防、技防相结合的综合防范体系。四要提高科学管理能力。保密工作是一项管理性很强的工作，涉及部署实施、绩效考核、激励等诸多方面，要通过总结保密工作成功做法，借鉴吸收其他行业管理的经验，不断增强保密管理的科学性。五要提高应急处置能力。一旦发生泄密事件，如何在最短、最快的时间内采取紧急措施，把泄密的危害和影响缩减到最低限度，都要制定出切实、有效、严格的处置办法。
二、把保密作为机关管理的重要工作，提高保密水平目前，在机关有些同志存在“天下太平、资讯发达、无密可保”，“情况复杂、科技先进、有密难保”等错误认识。保密工作是机关管理的重要组成部分，我们绝不能把它作为一般性的工作来抓，要警钟长鸣，常抓不懈。
要转变过去以管好涉密文件为主的工作方式，努力探索加强保密工作的新路子，采取有效措施，明确目标，制定规划，加大投入，加快发展保密技术，提高保密水平。首先，要采取各种措施和形式开展保密教育，尤其要注重教育的实效。党政机关要采取有效措施，有针对性地开展保密教育:
对新录用的人员进行上岗培训，保密教育要作为必修课;要积极、及时传达学习上级关于加强保密工作的文件精神，增强保密意识;要经常运用典型事例开展保密教育，让大家从活生生的泄密案例中得到启示，同时也要宣传表彰保密工作做得好的人和事以及先进经验;要把保密教育渗透到外事业务工作中，在敏感时期和承担重要外事任务时，强调保密工作。其次，要突出工作重点。“突出重点，积极防范”是保密工作的方针，也是防范泄密事件发生的有效举措。当前，涉密人员的教育，保密要害部门及部位的管理，涉密载体和涉密计算机网络的管理，重要涉密会议和重大涉密活动的管理，都是机关保密工作的重中之重，必须紧抓不放。其中，特别要抓好计算机的使用和管理。要对机关单位的计算机使用情况，包括计算机的用途、使用者、责任领导、保密措施落实等进行登记，并进行经常性的检查。，我市开展了清理取缔涉密文件资料交易专项行动、涉密载体保密管理情况检查和计算机信息系统保密检查、政府门户网站专项保密检查等项活动，有效地促进了保密管理水平的提高。道德是自由的保卫者。
工作总结与计划范文一、近段时间工作总结在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结:目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对2011年上半年工作总结汇报如下:我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。
存在的缺点:对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够，工作计划《工作总结与计划范文》()。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。二(下半年工作计划在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。2、完善促销制度，加强促销员的管理。促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，
提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
3.灵活运用活动，提高销售质量现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。4、销售目标下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。三(我的建议1.创造良好工作环境，提高工作效率。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。周工作总结与计划各位家长、小朋友们:
大家好～近几日虽然是阴雨绵绵，但咱们过得忙碌、愉快而充实，现将周工作总结如下:
一、上周工作总结:1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很干净，头发洗了，园服也很整洁，只有极个别幼儿指甲没剪，幼儿都保护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高高兴兴入园。2、本周孩子们进行了正常的教育教学活动，还贯穿了幼儿的常规训练，比如:上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按老师的要求积极参与，成效还不错，另外，我们应做好安全工作总结。3、本周接连几天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比较大，流行病偶有发生，希望家长朋友们给孩子做好预防工作，本周除王宁、张凯、张亚楠三个小朋友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只有极个别的孩子带药了，老师都能及时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，保证了每个孩子都能健康的入园学习。4、本周还进行了老师、家长和小朋友“收旧废料”手工作品展，由于我班家长朋友们的积极参与，我班制作的手工作品件数多、质量好，在此，(尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷)对各位家长的支持表示感谢。二、下周工作计划:1、由于早晨天气有点冷，周一根据天气情况给孩子穿园服，给孩子彻底搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗干净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜，注意孩子的安全，不要让孩子带外伤，以保证孩子健康、愉快的入园。
2、夏季虽然已经来到，但一些传染性的疾病时有发生，希望家长朋友们一如既往给孩子做好预防工作，做好班级卫生工作计划，本周园内也将进行幼儿夏季体检。老师将会细心地照顾每一位幼儿的生活、学习、游戏，让他们多喝水，以保证孩子们健康入园。
4、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育，要教育孩子讲文明、懂礼貌，老师将会进行各方面的引导及教育，希各位家长也积极投入这一教育行列，对孩子进行文明、诚信教育。
5、感谢各位家长对我们的工作给予的支持与理解，在此，祝愿家长朋友们身体健康、心想事成，祝愿咱们的孩子们愉快幸福、开心无限。写总结的格式总结的写作格式非常重要，如果说我们对总结的要求是对军人的要求，格式就像军人的着装，有些凌乱，就不是一个合格的军人。所以同志们应当重视总结的格式，它是总结“优秀”的前提。现将本次培训总结格式附录与后，仅供参考。作业题目(黑体加粗、居中、三号字)——副标题(可有可无，若有请居中、宋体、小三)(空一行)账号密码(居中、宋体、小三)学校全称作者(居中、宋体、小三)(空一行)前言(小四号宋体)„„„„„„„„„„„页码(小四号宋体)一、标题(小四号宋体)„„„„„„„„„页码(小四号宋体)1((小标题)(小四号宋体)„„„„„页码(小四号宋体)(1)(下级标题)(小四号宋体)„„„„页码(小四号宋体)二、(标题)(小四号宋体)„„„„„„页码(小四号宋体)1.(小标题)(小四号宋体)„„„„„„„页码(小四号宋体)(1)(下级标题)(小四号宋)„„„„„页码(小四号宋体)结尾(小四号宋体)
写好总结的要素:开头(前言)一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌捏好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型(以及所要表现的主旨来决定如何落笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。社团活动总结格式工作总结的结构总结一般分为:标题、前言、正文、署名四部分，社团活动总结格式。(1)标题。一般是根据中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《2007年度个人工作总结》;“XX学院关于第X次本科教学水平评估工作总结”等等。(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。
正文是工作总结的主体，一篇总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般用精炼、简洁的语言写明今后努力的方向，或者写今后的打算。(5)署名和日期。此格式仅适用大众，对于公务员工作总结，此文仅做参考。活动总结:,简单的社团活动总结,标题:注意新颖、体现活动特色首部:活动目的活动时间和地点主题:主要写明此次活动的口号——如“展现街舞风采、释放青春活力”人员:主要参加人员和单位流程:活动的主要程序及相关负责部门正文:正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
篇五：坚持党管保密
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保密基本知识试题
(共281题)一、填空题(共41题)1、国家秘密是指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。2、保守国家秘密的工作,实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。3、加强和改进保密工作的总体要求的基本原则,应坚持党管保密、依法管理、综合防范、创新驱动。4、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》自2010年10月1日起施行。5、中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。6、国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。7、绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。8、各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。9、定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的确定、变更和解除。
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10、摘录、引用密件中属于国家秘密的内容,应当以其中最高密级和最长保密期限做出标识。
11、保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。
12、涉密人员是指在工作中接触、知悉、管理和掌握国家秘密的工作人员。
13、涉密人员上岗前要经过保密审查和培训。
14、涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为3年,重要涉密人员为2年,一般涉密人员为1年。
15、从事弹道导弹、核武器、军用核动力、核潜艇等装备的核心技术专家脱密期不少于5年。
16、涉密人员脱离涉密岗位前,必须清退管理、使用的全部国家秘密载体并签订保密承诺书。
17、国家秘密载体保密期限需要延长的,由原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关决定。
18、禁止在普通手机通话、发送短信息、社交媒体通信过程中,通过明语或暗语谈论、传递国家秘密。
19、不得在连接互联网的计算机上存储、处理、传递、国家秘密信息。
20、不准通过普通邮政、快递等无保密措施的方式传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。
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21、涉密人员因公携带国家秘密载体外出,应当符合国家保密规定,并采取可靠的保密措施。
22、销毁国家秘密载体,应当采用物理或化学的方法彻底销毁,确保信息无法还原。23、不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。24、不得使用普通传真机和一体机传输涉密信息。25、涉密信息系统不得直接或间接连接国际互联网,必须实行物理隔离。26、涉密计算机的密级应按照存储和处理信息的最高密级确定。27、计算机一旦存储和处理过涉密信息，就应当确定为涉密计算机，并粘贴相关密级标识。28、未经审批的涉密信息系统，在运行期间不能存储和处理涉密信息。29、未经本单位信息化管理部门批准，不得自行对涉密计算机进行格式化并重装操作系统。30、涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员全程旁站陪同。31、存储在涉密计算机或者存储介质中的电子文件，只要内容涉密，就应当标明密级。32、机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换周期不得长于一周。
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33、绝密级计算机采用一次性口令或者生理特征身份鉴别措施。34、符合国家保密要求的涉密计算机屏幕保护程序启动时间要求是不超过十分钟。35、高密级的移动存储介质禁止在低密级的涉密计算机上使用。36、携带涉密计算机和存储介质外出应当履行审批手续。37、携带涉密计算机和存储介质外出，带回时应当进行保密检查。38、武器装备科研生产保密资格单位对外发布信息应当进行保密审查和审评。39、机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构称为保密要害部门。40、保密管理要与涉密科研管理同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。41、刑法第一百一十一条规定,为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,处五年以上十年以下有期徒刑。二、判断题1、国家秘密是指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。()√2、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。()√
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3、单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇,按照行政级别确定国家秘密知悉范围。()×
4、国家秘密知悉范围内的机关、单位,其有关工作人员不在知悉范围内,但因工作需要知悉国家秘密的,应当经本单位负责人批准。()√
5、国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要确需知悉国家秘密的,应当经本单位负责人同意。()×
6、单位负责人为本单位的定密责任人,对定密工作负总责。()√
7、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照保密事项范围的规定确定密级,同时确定保密期限和知悉范围。()√
8、国家秘密变更后,原定密机关、单位应及时在原国家秘密标志附近重新做出国家秘密标志,并书面通知知悉范围内的机关、单位和人员。()√
9、单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的,不得向原定密机关、单位提出异议。()×
10、涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。()√
11、涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作,不得涉及国家秘密。()√
12、涉密人员禁止向境外期刊等新闻出版机构投寄稿件。()×
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13、涉密人员发表文章、著作凡涉及本单位、本系统业务工作的,应当事先经本单位或上级机关、单位保密审查、审批。()√
14、国家秘密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。()√
15、制作国家秘密载体应当在符合保密要求的场所进行。()√
16、国家秘密载体复制件应当加盖复制机关、单位戳记,并视同原件管理。()√
17、绝密级国家秘密载体一般不得复制、摘录、引用、汇编,确有工作需要的,必须征得原定密机关、单位或者其上级机关、单位同意。()√
18、国家秘密载体可以通过普通邮政、快递等渠道传递。()×
19、对涉密科研项目文件资料,包括过程文件、电子文件等国家秘密载体,要进行全面清理、完整归档,个人应根据工作需要自行妥善保管或者销毁。()×
20、阅读和使用国家秘密载体应当在符合保密要求的办公场所进行。()√
21、绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定专人管理。()√
22、机构撤并时,原机构的国家秘密载体移交给制发单位时,制发单位不收回的可自行处理。()×
23、保密要害部门、部位办公场所在采取必要的保密措施后,仍需要对进入的工勤人员严格监督管理。()√
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24、专用手机可以随意带入保密要害部门、部位。()×
25、未经批准,不得将带有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备带入保密要害部门、部位。()√
26、涉密会议、活动应当按照“谁承办、谁负责”的原则进行管理。()×
27、重要涉密会议、重大涉密活动组织举办者应在必要时,请保密工作机构对保密工作进行监督和指导,并提供必要的安全保密技术服务保障。()√
28、保密审查主要是对拟公开发布的信息是否涉及国家秘密进行审查,不需要对是否涉及工作秘密、商业秘密、个人隐私等进行甄别鉴定。()×
29、在涉密科研项目结题阶段,要加强成果验收、奖项申报、专利申请等工作的保密管理。()√
30、经严格审批,涉及敏感项目(如军工技术、军贸等)的驻外机构和企业可以雇佣外籍人员。()√
31、任何组织和个人不得擅自对外提供国家秘密资料。()√
32、党的纪律处分条例规定,泄露、扩散或者窃取党组织尚未公开事项或者其他应该保密的内容的,情节较重的,给予开除党籍处分。()×
33、“业务工作谁主管,保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。()√
34、国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。()√
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35、绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。()√
36、机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。()√
37、秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害。()√
38、保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。()√
39、涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要和一般三个等级。()√
40、承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。()×
41、核心涉密岗位是指年产生、处理6件(项)绝密级国家秘密事项的工作岗位。()×
42、国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中,在涉密岗位工作的人员。()√
43、涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。()√
44、涉密人员上岗前要经过保密审查,并接受保密教育培训。()√
45、经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书,明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。()√
46、单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员
每2年复审一次;一般涉密人员每3年复审一次。()×
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47、涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。()√
48、一般涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织及非亲属人员资助的,事后向单位报告即可。()×
49、涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或外国国籍的应当向单位报告。()√
50、涉密人员离岗后,应当遵守脱密期限规定,核心涉密人员脱密期3年,重要涉密人员脱密期2年,一般涉密人员脱密期1年。()√
51、涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作。()×
52、涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作,但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。()×
53、涉密人员脱密期内不得在国内中外合资企业工作。()×
54、涉密人员因私出境应经所在单位同意,还应按照有关规定办理保密审批手续。()√
55、涉密人员因公出国(境)的,应该按照行政隶属关系、干部(人事)管理权限和外事管理权限履行审批程序。()√
56、涉密人员脱密期内未经批准可以因私出境。()×
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57、涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()×
58、涉密人员脱密期满后,对所知悉的国家秘密同样承担保密责任和义务。()√
59、出境后可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的涉密人员,不得批准出境。()√
60、涉密人员出国(境)期间受到境外机构、组织和人员的礼品馈赠不须向单位报告。()×
61、涉密单位应当对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。()√
62、在私人交往和通信中不得涉及或泄露国家秘密。()√
63、配偶、子女和本人都是涉密人员,互相谈论涉密事项没有关系。()×
64、各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定及时确定密级。()√
65、定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围,并对国家秘密载体做出标志,及时通知应当知悉的机关、单位和人员,并按规定进行全过程管理的活动。()√
66、项目定密是指军工单位对从事的武器装备科研生产项目依法进行确定是否涉密以及是何种密级的工作。()√
67、国家秘密事项范围定得越宽,密级越高,越有利于国家秘密的安全。()×
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68、国家秘密的标志为★,★前标密级,★后标保密期限。()√
69、纸介质国家秘密载体,其密级和保密期限应在首页(或者封面)标明。()√
70、涉及国家秘密的地图、图纸、图表在其标题之后或者下方标明密级和保密期限。()√
71、文件、资料汇编中有密件的,应当对各独立密件的密级和保密期限做出国家秘密标志,并在封面或者首页以其中的最低密级和最短保密期限做出标志。()×
72、摘录、引用密件中属于国家秘密的内容,应当以其中最高密级和最长保密期限做出国家秘密标志。()√
73、密件的密级和保密期限变更后,应当在原国家秘密标志位置的附近做出新标志,原标志以明显方式废除。()√
74、在保密期限内解密的密件,应当以能够明显识别的方式标明解密的字样。()√
75、密品应当在壳体及封面、外包装的显著位置标注国家秘密标志,无法在物品本身标注或者不宜做出国家秘密标志的,应当在密品使用维护说明书中标明密级、保密期限和知悉范围,并提出相应的保密措施。()√
76、保密工作机构应当组织相关涉密业务部门研究制定本单位《国家秘密事项范围细目》()×
77、国家秘密事项的密级和保密期限一经确定,就不能改变。()×
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78、国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,绝密级事项不超过20年,机密级事项不超过10年,秘密级事项不超过5年。()×
79、保密期限需要缩短的,由原确定密级和保密期限的机关、单位或者上级机关决定。()√
80、保密期限需要延长的,由原确定密级和保密期限的机关、单位或者上级机关决定。()√
81、单位领导要求继续保密的事项,在领导要求的期限内不得解密。()×
82、已解密的事项可以对全社会公开。()×
83、企业的技术成果被确定为国家秘密后,在保密期限内不得擅自解密和对外提供。()√
84、各级机关和涉密单位编发的内部工作简报都应定为国家秘密。()×
85、密级的变更包括降低或者提高密级。()√
86、制作国家秘密载体应当依照有关规定标明密级和保密期限,注明发放范围及制作数量,并编排序号。()√
87、纸介质国家秘密载体应当在本机关、本单位内部文印室或者交保密行政管理部门审查批准的单位制作。()√
88、国家秘密载体印制资质单位,使用电子方法排版印制或者打印国家秘密载体的,复制完成后其磁盘内的载体内容可以自行删除。()×
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89、收发国家秘密载体,应当履行清点、登记、编号、签收等手续。()√
90、传递国家秘密载体应当密封包装,装载国家秘密载体的信封或者袋牌上应当标明密级、编号和收发件单位名称。()√
91、传递国家秘密载体应当通过机要交通、机要通信或指派专人传递,不得通过普通邮政渠道传递()√
92、国家秘密文件、资料可以通过普通邮政“特快专递”传送。()×
93、不准通过普通邮政、快递传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。()√
94、记录涉密内容应当使用保密本。()√
95、单位收到绝密级载体后应当按照规定的范围组织阅读和使用,并对接触和知悉绝密级国家秘密的人员作出文字记载。()√
96、单位内部复制国家秘密载体应当履行审批手续,复制机密级以上国家秘密载体须经部门或单位领导批准,加盖复制戳记,视同原件管理,并进行登记。()√
97、因公出差,且两人同行,可以携带密件到购物、餐饮、娱乐等公共场所。()×
98、阅读、承办、使用密件,应当在符合保密要求的办公场所进行,严禁擅自携带外出。()√
99、传阅秘密公文的人员很多,逐人逐份登记很麻烦,有时可以不登记,收回时自己在文件登记本上画个勾就可以了。()×
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100、某协作单位工作人员因工作需要借阅协作范围内的绝密级图纸,该单位接待人员电话请示有关领导同意后,就可以为其办理借阅手续。()×
101、某领导携带涉密U盘参加行业工作会,会议要求报书面材料,因时间紧急,该领导使用涉密U盘连接营业性场所计算机打印机密级汇报资料,打印完成后作删除处理即可。()×
102、某单位进行文件汇编工作时,少量摘抄某涉密文件,经办人员认为该文件汇编册不涉密,可不标注密级。()×
103、涉密人员参加会议带回的秘密文件、资料,应交本单位文秘部门登记、管理。()√
104、阅读和使用国家秘密载体应当办理登记、签收手续,管理人员应当随时掌握国家秘密载体的去向。()√
105、传达国家秘密事项时,凡不准记录、录音、录像的,应当事先申明。()√
106、不准在普通于机通话中涉及国家秘密。()√
107、普通手机处于关机状态下,不存在泄密隐患。()×
108、不得使用普通手机短信传送国家秘密信息。()√
109、不得使用普通手机中微信、QQ等社交软件谈论、传递国家秘密。()√
110、不得将普通手机与涉密信息系统连接。()√
111、不得在保密要害部门、部位使用普通于机。()√
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112、个人因公外出,携带国家秘密载体应当采取严格的保密措施。()√
113、因工作需要随身携带密件、密品外出时,不得进入购物、餐饮娱乐等公共场所。()√
114、领导干部为了工作方便,可以将密件带回家中处理。()×
115、工作人员离开办公场所,应当将国家秘密载体存放在保密设备里。()√
116、涉密人员在办公场所阅读、承办、使用密件过程中,需要临时离开,无须将密件存放到保密柜中。()×
117、绝密级秘密载体必须放置在安全可靠的密码保险柜中保存,并有专人管理。()√
118、销毁国家秘密载体,应当采用物理或化学的方法彻底销毁,确保信息无法还原。()√
119、在不解密的情况下,机密级、秘密级国家秘密技术成果可以申请公开专利或者由保密专利转为公开专利。()×
120、公开报道、出版或个人接受境外媒体采访涉及国家政治、经济、外交、科技、军事方面内容的,不用事先经过审批。()×
121、未经批准,严禁公开报道尚属国家秘密的武器装备技术性能指标、科研生产能力、结构布局、产量、发展规划等涉密内容。()√
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122、机关、单位每年应当定期对当年所存国家秘密载体进行清查、核对,发现问题的应当及时向保密工作机构报告。()√
123、销毁纸介质国家秘密载体应当采用焚毁、化浆等方法处理,使用碎纸机销毁的应当使用符合国家保密要求的碎纸机,送造纸厂销毁的应当送保密行政管理部门指定的造纸厂销毁,并由销毁单位两人以上押运、监销。()√
124、U盘上的涉密信息,只要执行删除程序就不可恢复。()×
125、国家秘密载体不得作为废品出售。()√
126、已拆除硬盘的涉密计算机,可以赠送给希望小学使用。()×
127、密品是指直接含有国家秘密信息,或者通过观察、测试、分析等手段能够获取所承载的国家秘密信息的设备或者产品。()√
128、密品的研制、生产、保存和使用单位应当对密品的密级、保密期限、知悉范围、保密要点的内容进行登记,各环节的交接应当登记签收。()√
129、保密要害部门、部位由各机关、单位确定,报国家或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确认或者备案。()√
130、保密要害部门、部位应当具备完善可靠的人防、技防、物防措施。()√
131、涉密场所使用进口设备和产品应当进行安全技术检测。()√
132、保密要害部门、部位禁止使用无绳电话和普通手机,未经批准不得带入有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备。()√
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133、普通手机关机后可以带入要害部门、部位。()×
134、涉密电子文档应当标注国家秘密标志,国家秘密标志不能与正文分离。()√
135、不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。()√
136、不得使用未采取密码保护的通信系统传输涉密信息。()√
137、不得将自己使用的涉密计算机和移动存储介质擅自交给他人使用。()√
138、无线电话不保密,军线电话是保密的。()×
139、数字移动电话传输的是数字信号,因此是保密的。()×
140、在保密通信技术比较落后的情况下,允许在单位内部无保密措施的电话中传递国家秘密。()×
141、电磁信号泄漏泄密的方式主要是辐射和传导两种方式。()√
142、涉密存储介质经文件删除并格式化处理后,仍不得作为非密介质使用()√
143、利用现代通信及计算机网络远程传输国家秘密信息,必须采用密码保护措施,禁止密明混用。()√
144、涉密信息使用的加密措施应当经过国家密码主管部门批准后,在任何地方都可以使用。()×
145、涉密信息使用的加密措施须经国家密码主管部门批准,并与所保护的信息密级等级相符合()√
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146、绝密级信息必须加密存储。()√
147、涉密计算机不得安装使用无线键盘、无线鼠标、蓝牙、红外设备和无线网卡。()√
148、涉密便携式计算机应当拆除具有无线联网功能的硬件模块。()√
149、无线联网功能硬件模块无法拆除的计算机禁止作为涉密计算机和信息系统的服务器、用户终端使用。()√
150、涉密计算机不得安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件。()√
151、涉密计算机和移动存储介质应在保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁。()√
152、在涉密场所使用的与国际互联网或者其他公共网络连接的计算机不得安装视频、音频等输入装置。()√
153、不得在连接国际互联网的计算机上存储和处理涉密信息。()√
154、涉密计算机不得与国际互联网络或其他公共信息网络相连接。()√
155、确因工作需要,可以使用私人计算机处理涉密文件,但要与国际互联网断开连接,待处理完涉密信息后可与互联网连接。()×
156、任何单位和个人均不得在国际互联网网络主页、电子公告栏、聊天室、网络新闻组、微博上发布、谈论、张贴、传播国家秘密信息。()√
157、为节约开支,可以将淘汰的涉密计算机交本单位非涉密部门使用。()×
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158、涉密信息系统不得直接或者间接连接国际互联网,必须实行物理隔离。()√
159、国家秘密信息不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中存储、处理、传递,但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储飞传递。()×
160、召开涉及国家秘密的会议,使用无线扩音、通信设备不能把音量开得太大。()×
161、对参与国家秘密技术研制的科技人员,有关单位不得因其成果不宜公开发表、交流、推广而影响其评奖、表彰和职称评定。()√
162、在对外经济合作中,凡涉及国家秘密的资料未经保密审查和批准,一律不得对外提供。()√
163、在对外交往与合作中急需提供国家秘密事项的,以先提供,后补办手续。()×
164、对外交流中除交流内容与谈判口径外,所提供资料和产品应当经过保密审查。()×
165、对外公开新闻宣传时,单位代号、真实名称、掩护名称不得同时使用。()√
166、接受媒体采访,一般不得涉及国家秘密,特殊情况需要涉及国家秘密的,应当办理审批手续。()√
167、音像制品涉及国家秘密的,应按涉密资料保管。()√
168、保密教育和保密提醒是科技交流必须坚持的制度。()√
169、对外科技交流活动不得涉及国家秘密,确需涉及国家秘密的应当履行审批手
续。()√
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170、未经批准,任何单位、部门或个人均不得到保密要害部门、部位进行采访、照相、录像等活动。()√
171、使国家秘密被不应知悉者知悉的,属于泄露国家秘密行为。()√
172、发现国家秘密载体在使用中下落不明,应当在8小时内向本单位保密工作机构报告,向上级报告不应超过24小时。()√
173、国家秘密载体下落不明,自发现之日起,绝密级载体10日内、机密级、秘密载体60日内查无结果的,按照泄密事件处理。()√
174、报告泄密事件应当包括被泄露国家秘密的内容、密级、数量及其载体形式、事件发现经过、责任人基本情况、发生的时间、地点及经过。()√
175、将涉及国家秘密的计算机和计算机信息系统与国际互联网连接,泄露国家秘密的,应立为泄密事件。()√
176、过失泄露一项绝密级国家秘密的可不予立案,在单位内部处理。()×
177、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,可以酌情给予行政处分。()√
178、以窃取、刺探、收买的方法,非法获取国家秘密的,都应当依据《刑法》追究其刑事责任()√
179、发生泄密事件的机关、单位不及时上报或隐匿不报的,视情节和造成的后果追究有关人员或领导人的责任。()√
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180、未经相应工作部门批准,不得向境外邮寄密品、密件或者随身携带密品、密件出境。()√
三、单项选择题(共53题)
1、保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针,()C
A.确保国家秘密安全
B.便利各项工作的开展
C.既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用
D.实事求是
2、()主管全国的保密工作。D
A.国家安全部门
B.公安部门
C.中央保密委员会
D.国家保密行政管理部门
3、一份文件为秘密级,保密期限是10年,标志形式应当是()C
A.秘密10年
B.秘密★
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C.秘密★10年D.秘密●10年4、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。BA.谁选配谁负责B.先审后用C.先选后训D.边审边用5、涉密人员离岗、离职前,应当将所保管和使用的国家秘密载体全部清退,并()CA.登记销毁B.订卷归档C.办理移交手续D.不一定办理移交手续6、书面形式的涉密载体,应在封面或者首页做出国家秘密标志,汇编涉密文件、资料或摘录、引用属于国家秘密内部的应按照其中()标注。AA.最高密级和最长保密期限
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B.最高密级和最短保密期限
C.最低密级和最长保密期限
D.最低密级和最短保密期限
7、定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的()工作。D
A.确定
B.变更
C.解除
D.以上都正确
8、国家秘密确定的基本程序为:在国家秘密产生的同时,由()对照保密事项范围提出的定密的具体意见,再由定密责任人审核批准。C
A.单位领导
B.定密责任人
C.承办人
D.上级机关
9、一般情况下,核心涉密人员脱密期为()A
A.3年
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B.2年
C.1年
D.不超过6个月
10、一般情况下,重要涉密人员脱密期为()B
A.3年
B.2年
C.1年
D.不超过6个月
11、一般情况下,一般涉密人员脱密期为()C
A.3年
B.2年
C.1年
D.不超过6个月
12、涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由()负责。D
A.原涉密单位
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B.调入单位上级管理部门C.原单位上级管理部门D.调入单位13、下列关于涉密载体管理说法错误的是()DA.将涉密载体保存在安全保密的场所和部位,并配备必要的保密设施、设备B.定期清查、核对C.离开办公场所,将涉密载体存放在保密设备中D.涉密载体丢失后经查找回的无须报告14、复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的国家秘密载体,()原件的密级、保密期限和知悉范围。AA、不得擅自改变B、可以根据情况改变C、应降低D、应提高15、印刷、复印等行业在复制国家秘密载体方面,接受县级以上各级政府()的指导和监督。C
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25
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A、公安部门
B、工商部门
C、保密行政管理部门
D、国防科技管理部门
16、印刷、复印等行业的定点复制单位,在复制国家秘密载体时,应当尽量缩短复制时间,对不能当即取走,确需过夜的,须放在安全可靠的()内,并派人值班看守。C
A、车间
B、仓库
C、文件柜
D、办公室
17、收发国家秘密载体,应当履行()手续。A
A、清点、登记、编号、签收等
B、交接
C、签字
D、移交
18、下列关于涉密载体销毁管理错误的是()B
可编辑修改
26
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A、自行销毁少量涉密载体的应当使用符合国家保密标准的销毁设备和方法B、涉密载体销毁的登记、审批记录无须长期保存C、机关、单位送销涉密载体应当分类封装、安全运送,并派专人现场监销D、销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续,并送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或指定的单位销毁19、下列不符合保密要害部门、部位人员保密管理要求的是()CA、上岗前保密审查B、定期进行在岗保密教育培训C、未经批准私自出国D、签订保密承诺书20、下列关于保密要害部门、部位的说法错误的是()CA、需按国家保密标准配备技术防护设备B、应使用经过保密技术检测的设备和产品C、在不谈论国家秘密的情况下可使用普通手机D、经机关、单位保密委员会(领导小组)批准,并登记备案,可以将专用手机带人保密要害部位
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21、任何情况下,不得向境外传递()国家秘密载体。CA、机密级B、秘密级C、绝密级D、内部22、变更密级或者解密,应由()BA、密件使用单位决定B、原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定C、国家保密行政管理部门指定的单位决定D、定密责任人直接确定23、传递绝密级秘密载体,()CA、只能通过机要交通递送B、只能通过机要通信递送C、必须通过机要交通、机要通信或派人直接递送D、只能通过可靠快递
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28
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24、领导干部阅办秘密文件、资料和办理其他属于国家秘密的事项,应在()内进行。A
A、办公场所
B、家中或办公场所
C、咖啡馆
D、图书馆
25、销毁国家秘密载体,应当送()设立的销毁工作机构或指定的单位销毁,并由销毁单位派专人押运监销。C
A、公安部门
B、上级机关
C、保密行政管理部门
D、造纸厂
26、汇编涉密文件、资料或摘录、引用属于国家秘密内容的应按照其中()密级和()保密期限标注国家秘密标志。A
A、最高最长
B、最高最短
C、最低最长
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29
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D、最低最短
27、在境外遇到危及所携带的国家秘密载体安全的紧急情况时,要立即()所携带的秘密载体,并及时向本单位的保密部门报告。A
A、销毁
B、藏匿
C、邮寄
D、上缴
28、存储国家秘密信息的介质,应按照所存储信息的()密级标明密级,并按相应的密级文件进行管理。A
A、最高
B、最低
C、相应
D、不同
29、计算机信息系统的保密管理应实行()制,由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作,并指定有关机构和人员具体承办。C
A、分工负责
B、单位负责
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30
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C、领导责任D、个人责任30、计算机信息系统的安全保密管理人员应经过严格审查,定期进行(),并保持相对稳定。CA、考评B、考试C、考核D、测评31、各单位应对涉密信息系统的工作人员进行()的保密培训,并定期进行保密教育和检查。CA、工作中B、定期C、上岗前D、一定32、涉密信息系统打印输出的涉密文件过程稿,应当按照相应()文件进行管理。CA、普通
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31
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B、一般
C、密级
D、内部
33、涉密信息系统不得与国际互联网或者其他公共信息网络连接,必须实行()。B
A、防火墙隔离
B、物理隔离
C、逻辑隔离
D、外部隔离
34、存储国家秘密信息的U盘只能在()计算机上使用。A
A、本单位同一密级或更高密级的涉密
B、办公用
C、上网用
D、涉密
35、存储过国家秘密的涉密存储介质不能()密级使用。C
A、提高
B、降低
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32
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C、解除
D、更改
36、涉密信息处理场所应当定期或者根据需要进行()检查。B
A、安全性能
B、保密技术
C、不定期
D、环境
37、绝密级国家秘密技术在保密期限内()申请专利或者保密专利。B
A、可以
B、不得
C、暂缓
D、根据情况
38、参加涉密活动一般不得携带涉密载体,确需携带机密级、秘密级涉密载体的,要经()批准。C
A、上级机关
B、保密工作机构
可编辑修改
33
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C、机关、单位负责人
D、保密行政管理部门
39、下列关于参加涉密会议、活动人员保密管理要求说法错误的是()A
A、可自行委托其他人员代替参加涉密会议、活动
B、不得擅自记录、录音、摄像
C、不得使用无线键盘、无线网卡等设备或装置
D、不得将手机带入
40、下列关于涉密会议、活动宣传报道保密管理要求说法错误的是()D
A、撰写新闻稿件,不得涉及国家秘密
B、会议有新闻通稿或报道口径的,应按照新闻通稿或报道口径报道
C、经会议、活动组织者审批后,可公开报道和播放稿件、录像、图片等
D、有关业务主管部门无须审查公开报道内容
41、下列关于涉密视频会议的保密管理要求说法正确的是()A
A、会议音频视频材料按照涉密载体管理
B、无须指定专人负责视频会议系统运行维护和音视频录制
C、会议召开时,无须对会场及设施设备进行安全保密检查
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34
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D、无须按照涉密网络有关要求建设和管理视频会议系统42、下列关于涉外活动保密管理要求说法错误的是()DA、不得带领国(境)外人员进入涉密场所B、与国(境)外人员会谈不得涉及国家秘密C、不得利用国(境)外人员办公设备处理涉密信息D、在紧急情况下,可以利用国(境)外通信设施进行涉密通信联络43、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,()泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。BA、故意B、故意或过失C、过失D、擅自44、某领导外出时提包被窃,找回后发现包内钱物丢失,涉密文件完整无缺。这一事件()CA、属于泄密事件B、不应视为泄密事件
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C、在不能证明文件未被不应知悉者知悉时,按照泄密事件处理D、无法定性45、属于国家秘密的文件、资料或其他物品下落不明的,自发现之日起,绝密级()内、机密、秘密级()内查无下落的,应当按照泄密事件处理。AA、10日,60日B、15日,60日C、10日,30日D、15日,30日46、泄密事件查处工作的终结期限为()。CA、6个月B、1个月C、3个月D、2个月47、发生泄密事件的机关、单位,应当在发现后的()小时内,书面向有关保密行政管理部门报告。CA、60
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B、48C、24D、1248、向境外组织、机构人员泄露绝密级国家秘密的泄密案件,由()组织或参与查处。BA、省、自治区、直辖市保密行政管理部门B、国家保密行政管理部门C.中央国家机关保密部门D、国防科技工业管理部门49、过失泄露绝密级()件、机密级()件或秘密级()件的,应予立案。CA、1,2,3B、1,3,3C、1,3,4D、3,2,150、对在定密工作中因玩忽职守、不负责任错定、漏定,致使国家秘密泄露,或者妨碍正常交流,使国家利益造成损失的,应视情节的轻重追究当事人的()。A
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A、行政责任B、刑事责任C、法纪责任D、违规责任51、刑法第一百一十一条规定,为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,处()BA、十年以上有期徒刑或无期徒刑B、五年以上十年以下有期徒刑C、三年以上七年以下有期徒刑D、三年以下有期徒刑52、刑法第三百九十八条规定,国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节特别严重的,处()CA、十年以上有期徒刑或无期徒刑B、五年以上十年以下有期徒刑C、三年以上七年以下有期徒刑D、三年以下有期徒刑
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53、涉嫌故意泄露()以上的,应以故意泄露国家秘密罪立案。C
A、秘密级国家秘密1项(件)
B、机密级国家秘密1项(件)
C、机密级国家秘密2项(件)
D、秘密级国家秘密2项(件)
四、论述题(共3题)
1、结合自身岗位与业务工作谈一谈如何落实定密工作。
2、请谈一谈对“上网信息不涉密,涉密信息不上网”的理解。
3、你如何看待某些人员泄露甚至出卖国家秘密的行为?
五、案例分析题(共4题)
1、在办公室内,一位涉密人员在使用涉密计算机处理机密级信息时,同时用手机和家人通话,是否存在泄密隐患?
答:存在泄密隐患。因为此时手机可以看作一个二次反射机,计算机辐射泄漏发射的涉密信息可以附载到手机信息中再次发射,经过手机的基站还可以再次发射,远远超出安全距离。
2、在办公室内,有一部地方线电话和一部军线电话,只要谈论涉及武器装备科研生产事项都使用军线电话,是否符合保密要求,为什么?
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答:不符合。军线电话是非保密电话。
3、某单位办公室有涉密计算机和非涉密计算机各一台,因为资金紧张只配备一台打印机,采用转换开关连接在这两台计算机上使用,是否符合保密要求,为什么?
答:不符合保密要求。因为目前很多打印机都带有存储部件,这些存储部件将存储打印信息的内容,利用转换开关转换后,存储部件可以被访问,信息的内容可以被窃取。
4、某单位员工为了保证自己的涉密计算机不被病毒感染,定期使用个人U盘从互联网下载最新病毒库然后插入涉密计算机更新病毒库,是否符合保密要求,为什么?
答:不符合保密要求。因为使用个人U盘从互联网下载病毒库时可能被植入特种“木马”程序,当该U盘插入涉密计算机时,在无任何操作和显示的情况下,U盘内的特种“木马”程序会自动按照预先的设计,将涉密计算机中的全部信息复制到U盘中隐藏起来。当该U盘再次插入连接互联网的计算机时,“木马”程序就会将隐藏在U盘上的涉密信息自动发送到互联网上的指定邮箱,造成泄密。
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篇六：坚持党管保密
保密工作三大管理基础知识保密工作三大管理保密工作管理制度保密工作管理办法保密工作管理规定银行保密工作管理制度公司保密工作管理目标公司保密工作管理制度保密工作经费管理制度大学保密工作管理规定
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保密工作三大管理基础知识
目前，保密工作处在尖锐复杂期、转型升级期、战略机遇期“三期叠加”，机遇与挑战并存，机遇大于挑战。我们必须保持清醒头脑，直面挑战，迎难而上，主动适应信息化发展要求，从观念、制度、管理和技术等方面改革创新，打造保密工作的升级版，坚决打赢信息化条件下的保密战。
要持续攻坚克难，推进“三大管理”取得新突破。大力推进定密管理，做实这一源头性工作，着力解决一些机关单位定密依据不完善、不规范、不准确的问题，抓紧研究建立解密工作机制，以抓解密促定密，逐步实现定密管理的精准化；应对信息化飞速发展的挑战，全面加强网络保密管理，提升保密科技抗衡能力，把主攻方向放在涉密网络防护上，统筹抓好非涉密网络内网管理和互联网保密监管；加快研究出台涉密人员管理意见，突出管住重点要害部位的涉密人员，管好核心涉密人员，继续大抓领导干部和涉密人员的保密意识、保密常识教育，形成长效机制，正真筑牢保密思想防线。
要坚持“党管保密”和“依法保密”的有机统一，在法治轨道上推进保密工作。
一、定密管理知识1、定密的基础知识（1）基本概念：国家机关和涉及国家秘密的单位依法确定、变更和解除国家秘密的活动。a主体：国家机关、单位。b定密要依法进行。c包括秘密的确定、变更和解除三个部分。d三要素:密级、保密期限和知悉范围（2）基本原则：坚持最小化、精准化；权责明确、依据充分、程序规范、及时准确；即确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。（3）职责：a明确自身定密权限；b建立健全相关制度；c定期开展定密培训；d定期开展定密检查；e接受有关部门的指导和监督。2、定密权（1）类型：a法定的定密权，是依据保密法直接享有的权力。（省级及省级以上可以确定秘密级、机密级和绝密级，市级可以确定机密级和秘密级）b授予的定密权，通过定密授权获得的权力。（2）原则：a以行业授权为主，区域授权为辅。b不得超出主管工作范围c不得超出本机关的定密权限d不得转授e应当确有必要和最小化。（3）方式：a主动授权，用于科研、生产或其他涉密情况。b依申请授权。符合条件：自身没有相应的等级定密权，机关单位经常产生国家秘密事项。（4）依据：依据法律法规；结合有关保密事项范围进行。（5）程序：a申请的提出（以书面形式）b申请的内容：定密权限、事项范围、授权期限以及申请的依据和理由。c授权机关对定密授权申请的审查。书面回复，不超过20个工作日。
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（6）变更和撤销：应根据形势的变化或定密工作的实际需要，及时作出变更。
(7)备案：应当向保密行政管理部门备案，自觉接受保密行政管理部门的监督，不得不报、漏报或错报。
（8）监督：授权机关的监督，保密行政管理部门的监督。
（9）其他情形：a派生国家秘密，遵照原密级。b提请上级机关定密。
3、定密责任人
（1）类型：a法定责任人，即单位负责人，不需履行确定程序b指定的，副职或主管领导（含科室负责人），由主要领导来确定。
（2）职责：a审核批准b作出决定(在保密期限内)c报请确定。
（3）承办人责任:负责具体处理、办理国家秘密事项的工作人员。纳入涉密人员管理，确保秘密安全。
4、定密依据
（1）保密事项范围：涉及国防、外交、科技、金融等90多个行业、领域中的国家秘密事项。
（2）制定、修订：a主体:国家保密局和中央有关机关b原则：突出行业、领域特点；确保准确，便于操作；与其他保密事项相互衔接；符合形式要求c程序：组织起草，征求意见，联合印发。
（3）禁止定密事项:a需要社会公众广泛知晓的b属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的c已经依法公开或无法控制知悉范围的d法律法规或者国家有关规定要求公开的。
5、定密程序
（1）一般程序：文件起草，提出定密意见，审核，作出书面记录。
（2）主要内容：a密级，绝密，机密，秘密b期限，依据，具体形式，长期，计算方法c知悉范围：工作需要，最小化。
（3）变更：a条件：发生变化的，泄密的。b主体:“谁确定，谁变更，谁解除”c程序，d延长保密期限，e扩大知悉范围
（4）国家秘密的解除：a意义：符合国家秘密发展变化规律，有利于信息资源的合理利用，有利于节约保密资源。b方式：自行解密，提前解密c程序d解密与公开的关系，解密不等于公开，对敏感信息进行处理e特殊情形：档案解密，机构撤销或合并。
（5）不明确事项和有争议的事项的定密程序:a不明确事项：自行拟定并报有关部门，保密部门10日内作出决定。b有争议事项:按最高密级和最长期限处理并报保密部门，保密部门10日内作出决定。
（6）秘密标志：时间，密级和保密期限，符合有关规定。用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行，用阿拉伯数字标注。例如：秘密★1年
6、定密监督
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（1）类型：自我监督，上级机关监督，保密行政管理部门监督，定密异议监督。
（2）方式和内容：定密工作检查，定密工作监督，定密统计工作，修订保密事项范围，开展定密核查。
7、法律责任（1）机关单位责任：通报批评（2）机关单位负责人责任：承担领导责任，通报批评或依纪依法追究责任。（3）有关人员责任：定密责任人和承办人二、网络保密管理1、涉密网络保密管理（1）建设：涉密单位提出建设申请，自行建设。（2）产品选择：国产的，由国家保密局审查备案的，公安机关批准的，密码机关批准的。（3）网络测评:由市局会同省局审查。绝密级，每年1次，机密和秘密级，每两年1次。（4）程序：提交申请，资料审查，现场考察，制定测评方案，现场检测，检测结果分析，专家评估，出具测评结论。（5）防护：技术防护，用户身份鉴别，访问控制。（6）措施：a知识技能培训，b签订保密承诺书，c统一配备，严格使用。d最小授权，严格管理。e严格信息输出管理f跟踪审计，综合分析。g病毒查杀，单项导入。h环境检测。i三员(系统管理员，安全保密员，安全审计员)持证上岗。j运行维护外包应选取有资质的单位。（7）涉密网络发生变化或停止使用时，向上级有关机关报告。（8）涉密网络信息交换：用单项导入设备或涉密U盘。（9）严禁行为：不得接入互联网；不得插入普通U盘；不得复制涉密信息；不得违规设置口令；不得和普通电话、传真机、打印机等连接；不得和非涉密网络进行数据交换等。2、非涉密网络（1）管理要求：a内网：终端配置安全防护软件，IP地址与MAC地址绑定，禁止手动修订IP地址，与外网有物理隔离。一般为局域网，和互联网不连接。b外网：用逻辑隔离于互联网，一般为广域网，和互联网连接。（2）严禁行为：不得处理、存储涉密信息；不得插入涉密U盘；不得和涉密网络或计算机有数据交换等。三、涉密人员管理
1、保密要害部门部位管理
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少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
以市委办公室为例：保密要害部门，机要局、秘书科，一般为内设机构。保密要害部位,文件柜、机房，一般为固定场所。
（1）确定与确认:a原则：内部确定，分级确认，最小化。b确定标准：要害部门，密级管理的事项多少。要害部位，是否是集中制作、存放的场所。
（2）管理要求：铁门、铁窗、铁柜。监控、报警设备等。办公场所符合保密管理要求，技术防护要求，使用国产的。
（3）工作人员管理要求:不得将手机、打印机、照相机、录音机、录像机等带入保密要害部门部位等。
2、涉密人员管理在涉密岗位上工作的人员即为涉密人员。（1）分类：核心、重要、一般（2）上岗管理：任前审查，上岗培训，上岗保密承诺（3）在岗管理：在岗教育培训，出境、从业限制，重大事项报告，在岗监督。（4）离岗离职管理：涉密载体清退，签订保密承诺书，脱密期管理：核心，绝密级，3—5年；重要，机密级，2—3年；一般，秘密级，1—2年。
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篇七：坚持党管保密
涉密人员保密基本知识试题及答案
保密基本知识试题（共281题）
一、填空题（共41题）
1．国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2．保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。3．加强和改进保密工作的总体要求的基本原则，应坚持党管保密、依法管理、综合防范、创新驱动。
4．新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》自2021年10月1日起施行。5．中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。6．国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。
7．绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
8．各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。
9．定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的确定、变更和解除工作。10．摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限作出标识。
11．保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。
12．涉密人员是指在工作中接触、知悉、管理和掌握国家秘密的工作人员。13．涉密人员上岗前要经过保密审查和培训。
14．涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为3年，重要涉密人员为2年，一般涉密人员为1年。
15．从事弹道导弹、核武器、军用核动力、核潜艇等装备的核心技术专家脱密期不少于5年。
16．涉密人员脱离涉密岗位前，必须清退管理、使用的全部国家秘密载体并签订保密承诺书。
17．国家秘密载体保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的机关、单位或者上级机关决定。
18．禁止在普通手机通话、发送短信息、社交媒体通信过程中，通过明语或暗语谈论、传递国家秘密。
19．不得在连接互联网的计算机上存储、处理、传递国家秘密信息。
20．不准通过普通邮政、快递等无保密措施的方式传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。
21．涉密人员因公携带国家秘密载体外出，应当符合国家保密规定，并采取可靠的保密措施。
22．销毁国家秘密载体，应当采用物理或者化学的方法彻底销毁，确保信息无法还原。
23．不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。24．不得使用普通传真机和一体机传输涉密信息。
25．涉密信息系统不得直接或者间接连接国际互联网，必须实行物理隔离。26．涉密计算机的密级应按照存储和处理信息的最高密级确定。
27．计算机一旦存储和处理过涉密信息，就应当确定为涉密计算机，并粘贴相关密级标识。
28．未经审批的涉密信息系统，在试运行期间不能存储和处理涉密信息。29．未经本单位信息化管理部门批准，不得自行对涉密计算机进行格式化并重装操作系统。
30．涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员全程旁站陪同。
31．存储在涉密计算机或者存储介质中的电子文件，只要内容涉密，就应当标明密级。
32．机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换周期不得长于一周。
33．绝密级计算机采用一次性口令或者生理特征身份鉴别措施。
34．符合国家保密要求的涉密计算机屏幕保护程序启动时间要求是不超过十分钟。35．高密级的涉密移动存储介质禁止在低密级的涉密计算机上使用。36．携带涉密计算机和存储介质外出应当履行审批手续。37．携带涉密计算机和存储介质外出，带回时应当进行保密检查。
38．武器装备科研生产保密资格单位对外发布信息应当进行保密审查和审批。
39．机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构称为保密要害部门。
40．保密管理要与涉密科研管理同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。41．刑法第一百一十一条规定，为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑。
二、判断题（对下列各题，正确的打“√”，错误的打“×”，共180题）1．国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。(√)
2．一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。(√)
3．单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇，按照行政级别确定国家秘密知悉范围。(×)
4．国家秘密知悉范围内的机关、单位，其有关工作人员不在知悉范围内，但因工作需要知悉国家秘密的，应当经单位负责人批准。(√)
5．国家秘密知悉范围之外的人员，因工作需要确需知悉国家秘密的，应当经本单位负责人同意。(×)
6．单位负责人为本单位的定密责任人，对定密工作负总责。(√)
7．单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围o(√)
8．国家秘密变更后，原定密机关、单位应及时在原国家秘密标志附近重新做出国家秘密标志，并书面通知知悉范围内的机关、单位和人员。(√)
9．单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，不得向原定密机关、单位提出异议。(×)
10．涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。(√)
11．涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作，不得涉及国家秘密。(√)12．涉密人员禁止向境外期刊等新闻出版机构投寄稿件。(×)
13．涉密人员发表文章、著作凡涉及本单位、本系统业务工作的，应当事先经本单位或上级机关、单位保密审查、审批。(√)
14．涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。(√)15．制作涉密载体应当在符合保密要求的场所进行。(√)
16．涉密载体复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理。(√)17．绝密级涉密载体一般不得复制、摘录、引用、汇编，确有工作需要的，必须征得原定密机关、单位或者其上级机关、单位同意。(√)18．涉密载体可以通过普通邮政、快递等渠道传递。(×)
19．对涉密科研项目文件资料，包括过程文件、电子文档等涉密载体，要进行全面清理、完整归档，个人应根据工作需要自行妥善保管或者销毁。(×)20．阅读和使用涉密载体应当在符合保密要求的办公场所进行。(√)
21．绝密级涉密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。(√)
22．机构撤并时，原机构的涉密载体移交给制发单位时，制发单位不收回的可自行处理。(×)
23．保密要害部门、部位办公场所在采取必要的保密措施后，仍需要对进入的工勤人员严格监督管理。(√)
24．专用手机可以随意带入保密要害部门、部位。(×)
25．未经批准，不得将带有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备带入保密要害部门、部位。(√)
26．涉密会议、活动应当按照“谁承办、谁负责”的原则进行管理。(×)27．重要涉密会议、重大涉密活动组织举办者应在必要时，请保密工作机构对保密工作进行监督和指导，并提供必要的安全保密技术服务保障。(√)
28．保密审查主要是对拟公开发布的信息是否涉及国家秘密进行审查，不需要对是否涉及工作秘密、商业秘密、个人隐私等进行甄别鉴定。(×)
29．在涉密科研项目结题阶段，要加强成果验收、奖项申报、专利申请等工作的保密管理。(√)
30．经严格审批，涉及敏感项目（如军工技术、军贸等）的驻外机构和企业可以雇佣外籍人员。(√)
31．任何组织和个人不得擅自对外提供国家秘密资料。(√)
32．党的纪律处分条例规定，泄露、扩散或者窃取党组织尚未公开事项或者其他应该保密的内容的，情节较重的，给予开除党籍处分。(×)
33．“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。(√)34．国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。(√)
35．绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。(√)
36．机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。(√)
37．秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。(√)38．保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。(√)
39．涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要和一般三个等级。(√)40．承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。(×)41．核心涉密岗位是指年产生、处理6件（项）绝密级国家秘密事项的工作岗位。(×)
42．国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。(√)
43．涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。(√)44．涉密人员上岗前要经过保密审查，并接受保密教育培训。(√)45．经审查合格，进入涉密岗位的人员须按照规定签订保密承诺书，明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。(√)46．单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。(×)47．涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。(√)48．一般涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织及非亲属人员资助的，事后向单位报告即可。(×)49．涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或外国国籍的应当向单位报告。(√)
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篇八：坚持党管保密
公司保密工作管理办法
1总则1.1目的依据规范公司保密工作管理行为，加强和改进公司保密工作，提升保密管理水平，确保国家秘密、商业秘密和工作秘密安全，为公司持续健康发展提供有力保障。特制定本办法。1.2适用范围本办法适用于公司接触和产生的秘密事项管理，以及接触和产生秘密事项的机构、人员、部位、计算机、活动等管理。1.3规范内容界定
1.3.1保密工作是指公司机关各部门、所属各二级单位（以下统称各单位）为维护国家安全和利益，保障公司持续健康发展，将接触和产生的国家秘密、商业秘密、工作秘密（以下统称秘密事项）控制在一定范围和时间内，防止泄漏或被非法利用，而依法依规实施保护所开展的各项工作。1.3.2国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。1.3.3商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3.4工作秘密是指公司在生产经营及其他活动中产生的不属于国家秘密和商业秘密，但是一旦泄漏会给工作造成被动和损失的内部事项及信息，如人事、审计、纪检、维稳等
1
方面的信息。1.4管理原则
公司保密工作坚持“党管保密”的原则，贯彻“积极防范、突出重点、依法管理”的方针，遵循“利于保密、便于工作”和“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的要求，实行“统一领导、归口管理、分级负责”的管理体制，确保国家秘密、商业秘密、工作秘密安全。1.5管控方式
1.5.1公司保密委员会在公司党委直接领导下，具体负责指导、推动和检查公司保密工作。1.5.2公司保密委员会主任由公司党委书记担任，业务工作与保密工作联系紧密的部门纳入保密委员会，并根据公司组织机构及人员调整变动情况及时调整保密委员会。公司保密委员会下设保密工作办公室(简称保密办),常设在总经理办公室(党委办公室)，配备专兼职保密人员。1.5.3各单位应明确保密工作负责人和兼职保密人员，同时为本单位保密工作的顺利开展创造必要的物质条件。2组织管理与职责
2.1保密委员会职责2.1.1贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针政策，法律法规，落实中央保密委员会、国务院国资委保密委员会、地方保密工作部门和集团公司党组有关保密工作的部署及要求。2.1.2审定公司保密工作制度和保密工作年度计划，并推动
2
实施。开展调查研究，解决保密工作中的重点难点问题，审查审批保密管理有关事项。2.1.3推动公司保密工作责任制落实，制定保密管理考核评价标准，组织签订《保密工作责任书》。2.1.4依据《行业国家秘密范围的规定》及其他相关行业保密范围，组织开展国家秘密事项确定工作，组织确定保密要害部门部位，落实涉密人员管理的各项措施。2.1.5组织开展公司商业秘密定密工作，落实商业秘密保护措施，加强对商业秘密保护工作的指导、监督和检查。2.1.6部署推动公司保密宣传教育，组织开展保密业务学习与培训。2.1.7负责组织信息公开和对外提供资料的保密审查工作。负责制定涉密会议、活动专项保密措施。2.1.8推动保密技术应用和技术防范，对信息系统、网络办公和通信设备采取保密技术防范措施情况进行监督、检查。2.1.9开展保密监督检查，建立保密工作考核评价和奖惩机制。2.1.10严格执行失泄密事件报告制度，依法、依纪查处重大失泄密事件，及时采取必要的补救措施。2.1.11向公司党委和上级保密委员会报告工作，提出加强和改进保密工作意见和建议。2.2保密委员会办公室职责
2.2.1负责贯彻落实公司保密委员会和上级有关部门的工作部署和要求；组织公司保密工作规章制度的制定、修订并实施。2.2.2负责组织拟定公司保密工作的计划，指导、检查、监
3
督、考核机关及各单位保密工作。2.2.3负责组织落实有关国家秘密、商业秘密的保护及密级鉴定工作，对定密工作和保护措施落实情况进行监督检查。2.2.4依据有关规定，提出增加、撤销或变更公司保密要害部门部位的意见，确定、调整公司保密要害（重点）部门（部位），并按要求加强涉密人员管理。2.2.5组织开展保密宣传教育，拟定学习培训计划，审定培训方案及内容，组织保密业务知识和技能培训。2.2.6定期组织开展公司保密检查，及时发现失泄密隐患并督促整改。发生失泄密事件及时向主管领导和有关部门报告，积极采取补救措施，配合查处重大失泄密事件。2.2.7负责对涉及国家秘密、集团公司以及公司商业秘密的活动和重要事项，制定专项保护措施。2.2.8筹备保密委员会会议、保密工作会议。指导、协调业务主管部门抓好涉外、科研、信息化、对外宣传、信息公开和科技交流等方面的保密工作。2.2.9总结年度保密工作，向保密委员会或上级保密工作部门报告工作。2.2.10完成公司领导交办的其它工作。2.3业务主管部门保密职责2.3.1在公司保密委员会的领导下，各业务主管部门负责业务主管范围内的日常保密工作，单位主要领导为保密工作第一责任人，对保密工作负总责。2.3.2各单位应指定一名专兼职保密人员作为保密工作联
4
络员，接受公司保密工作部门的业务指导，负责本单位日常保密工作。2.3.3结合实际，组织落实与业务范围相关的保密管理制度或细则。2.3.4负责指导主管业务范围内的定密工作，建立相应管理台帐。2.3.5向保密委员会报告保密工作情况。2.4发展规划处负责科技秘密的管理和计算机网络保密的管理。2.5人力资源处（党委组织部）要将履行保密工作领导责任情况纳入领导干部考核内容，负责涉密岗位保密协议签订。2.6纪委（监察处）负责对不认真履行保密职责的行为进行问责，对工作失职造成泄密事件的追究领导责任。2.7领导人员保密工作责任2.7.1公司领导保密工作责任2.7.1.1贯彻执行党和国家保密工作的方针政策、法律法规和制度，落实上级有关保密工作的部署，严格履行保密工作责任。2.7.1.2公司党政主要领导是公司保密工作第一责任人，对公司保密工作负主要领导责任。应统筹谋划和推进保密工作，定期听取情况汇报，研究解决重大问题，为保密工作开展提供支持，推动保密工作责任制落实。2.7.1.3公司分管保密工作的领导对保密工作负直接领导责任。应全面掌握保密工作情况，定期听取工作汇报，研究解决实际问题。严格落实工作责任制，督促保密工作部门切实履行职责，对保密工作开展提出明确意见和要求，组织制定并监督落实各项保密管理制度和措施。
篇九：坚持党管保密
推行“三融合五走进”，增强保密管理
能力
随着能源互联网建设的发展，安全保障形势日趋复杂严峻。探索创新推行“三融合五走进”工作模式，强化制度管控、突出重点排查,实施过程管理、加强全员宣教，注重终端安全管理、信息风险监控,构建一个“互联网+保密工作”联合协作长效工作机制，促进保密管理能力全面加强，企业持续健康发展。
一、管理目标描述
党的十九大提出建设网络强国、数字中国、智慧社会的战略目标，新时代赋予保密工作新的内涵和更高要求，公司正处于落实新时代发展战略的全面推进阶段，企业运营管理的信息化、网络化、智能化特征日益显现，接触、产生和处理的涉密信息日渐增多，涉及、关联和延伸的涉密场所范围增大。我们充分认识到，做好当前保密工作的极端重要性，向中央看齐、向问题聚焦、向落实发力，始终坚持党管保密原则，群策群力、齐抓共管，持续提升综合管理水平，推动保密向更高水平、更平衡发展，为公司健康科学发展保驾护航。
深入贯彻落实省公司、地方保密局各项决策部署，以推动保密工作规范提升为目标，推行“保密管理与中心工作相融合、保密宣教与重点领域相融合、保密工作与协同联动相融合”的“三融合五走进”模式，促进公司系统保密工作管理水平提升，确保国家秘密和企业秘密安全，确保不发生重大失泄密事件。
二、主要管理做法
1.以“合”谋局，保密管理与中心工作相融合，保密管理打开新局面
党管保密，既是组织优势，又是政治优势。随州公司党委将保密纪律作为政治纪律、政治规矩和党内监督的重要内容，把党的保密纪律转变为铁的纪律和刚性约束。
一是体系健全聚合力。根据人员、机构的变化，及时建立了以公司党委书记为组长，网络安全分管领导为副组长，其他班子成员分片包保，以本部各部门及支撑机构负责人为主体，以专业分工为基础，着眼建立保密管理工作的“功能型”组织机构。负责保密、密码工作文件材料和有关规章制度的起草，研究提出涉密事项及保密重点部门、部位的建议，开展保密、密码工作日常监督检查，宣传教育和保密、密码工作人员的业务培训，协同有关部门查处失泄密事件等，形成“层层负责、级级贯通、上下一盘棋”的工作合力。
二是责任落实激活力。各级党组织将保密工作纳入重要议事日程，将保密知识纳入中心组学习、支部“三会一课”，及时传达上级新政策、新理念、新举措。年度组织签订保密“四书”，各级领导干部、机关员工和涉密人员签订率达100%，推动了目标层层落实。公司党委定期召开会议，专题研究保密工作，并多次对保密工作进行批示指导。党委书记从健全责任体系、优化工作机制、精益防控措施、规范人员管理、丰富宣教平台等方面，充分肯定了公司年度保密工作，强调公司上下要严格落实“四个规范、四个提升”，坚持问题导向，持续加强保密督办考核力度，继续深化网络信息安全工作。
三是标准统一添动力。梳理保密工作核心业务，量身定制并推广应用《保密工作管理指导手册》，贯穿日常，科学简明，便学易懂，指导所属单位准确把握工作重点，为指导基层保密工作把脉问诊，开出良方，有效解决“人少”与“事繁”导致的“阻梗”问题，“评时”与“平时”导致的“表象”问题，逐步形成职责明确、流程规范、制度严格、标准统一、考核有力的“五位一体”建设工作机制，提升规范化、痕迹化管理水平，助推保密工作内生动力。
2.向“实”发力，保密宣教与重点领域相融合，保密管理呈现新气象
充分把握不同层级宣教工作特点，创新推行“五走进”活动，进一步丰富载体、盘活资源，开展全方位、多角度、深层次保密知识宣教，助力全员懂保密、会保密、善保密，全力提升保密宣教的厚度与力度，促使把业务转化为提升保密管理的新思路、新方法。
一是主题宣教走进企业。开展“3·15”保密及信息安全日、“七五”保密法制宣传月活动。以党委中心组扩大学习的形式，邀请湖北省国家保密局专家专题授课，通过保密典型案例，深入分析了当前保密工作严峻形势，解读保密工作的新判断、新精神、新要求，讲座主题鲜明、案例生动，既高屋建瓴、又紧贴实际，使大家深受教育。
二是要点学习走进常态。首创推行“日学月考”全员大学习活动，利用微信平台每天定时定人推送保密法规知识要点共116条次，参与学习人数达3600人次，每月组织一次知识测试普推和测评，掀起“日日学、月月考”讲保密、学保密的热潮。
三是共享交流走进网络。分别利用内网企讯和外网微信，搭建“随电书苑密语”交流互动群，开展知识分享、释疑解惑、交流感受、互动提升等活动。同时，将创新开展的保密宣教展演《神圣的职责》等特色活动，两期《保密知识窗》电子展页在网络互动群中展示，推动学习人员达5790余人次。有效普及了全员的保密常识。
四是特色文化走进机关。举办开展保密讲堂，保密办主任、保密专责及网络安全管理员参加，以“中兴事件”等鲜活的事例，阐明了讲堂的背景，并结合实际、学以致用。在机关本部信息公告板、电梯轿厢设置专栏，张贴保密知识漫画海报，让大家在等待电梯和乘坐电梯的间隙可以高效学习保密知识，营造了浓厚的保密氛围。
五是教育提醒走进班组。组织开展“保密微课堂”，重点围绕保密基础、网络保密、定密管理等内容，及时传递必知必会的保密知识。依托专兼职保密员，对班组员工日常行为进行保密宣传教育和监督提醒，组织本单位、本班组员工对办公设备进行保密自查和隐患排查，对敏感字符及违规发送邮件进行定期筛查和粉碎处理，切实增强一线员工的保密意识。
3.对“标”引领，坚持保密工作与协同联动相融合，保密管理构建新坐标
坚持瞄准一流目标，将保障国家秘密和企业秘密安全作为义不容辞的责任，不断强化红线意识和底线思维，在加强管理的穿透力、工作的执行力、管理的创新力上下功夫。
一是畅通协作工作渠道。充分发挥集体智慧形成工作合力，实现思维碰撞、资源共享，公司下发《保密“日学月考”全员大学习活动的通知》，明确了组织形式和主要内容，在公司系统组建三个保密工作协作组，畅通组内、组间交流沟通渠道，变“单兵突进”为“联合作战”。通过协作组互学互查，现场学习、查看资料、查漏补缺、答疑解惑，促进互学互查、互动互帮；通过送教上门，挑错上门，促进共同学习，共同提高。
二是联合信通开展安全防控。与信息通信管理单位联动，加大人防、物防、技防力度，增强网络信息安全防范能力。注重终端安全管理，建立终端机身份二维码，实行入网、并网、退网全过程管控；注重网络安全防护，定期对公司内部的信息应用系统和网络设备进行信息安全渗透、漏洞扫描；注重信息风险监控，强化对互联网出口安全边界、安全攻击事件、病毒木马、邮件敏感词等的实时监控。
三是全员覆盖群力提升对标。动态更新对标指标体系，深化保密信息系统应用，把工作做在平时、严在日常，提升系统使用和保密提醒的频次和质量。同时总结提炼工作情况，积极报送典型经验，为对标助力，争取公司保密对标提升进位。
三、推广应用可行性分析
根据综上所述，保密管理工作的更规范、更科学、更标准成为必然要求，我公司创新推行“三融合五走进”工作模式，构建运用“党委保障—载体丰富—奖惩联动”三线建设，坚持实施“日学月考、互学互查、对标管理”三种途径，建立健全常态化、规范化、标准化的保密体系，为对外开放的“大门”安好电力安全可靠的“保密之锁”，对其他单位的保密管理工作具有推广价值。
篇十：坚持党管保密
附件
中国华电集团有限公司保密工作管理办法
第一章总则第一条为维护国家和中国华电集团有限公司（以下简称集团公司）的安全及利益，按照总体国家安全观要求，根据党中央以及国资委党委加强改进保密工作有关文件精神，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《中央企业商业秘密保护暂行规定》等法律法规、条例规范，结合集团公司实际，制定本办法。第二条集团公司实行保密工作责任制。各单位主要领导对本单位保密工作负全面领导责任，分管保密工作的领导人员对本单位的保密工作负具体领导责任，其他领导人员对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任，具体承办部门和承办人负直接责任。第三条坚持党管保密、依法管理、综合防范、创新驱动、分类指导的原则。实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密和企业商业秘密安全，又便利信息资源合理利用；法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。第四条集团公司及各二级单位要按照分级负责原则加强
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对所属企业保密工作的组织领导和监督检查，一级抓一级，层层抓落实。保密工作责任制的执行情况，纳入企业年度绩效考核及领导干部业绩考核内容。
第五条本办法适用于集团公司总部及系统各单位，管理对象既包括国家秘密，也包括集团公司商业秘密以及其他涉及企业利益的各种敏感的、不宜公开资料和信息。
第二章保密机构和职责第六条集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。主要职责是：（一）组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署；（二）研究、解决集团公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任，惩处违反保密管理规定的行为；（三）负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导集团公司系统保密工作；（四）研究、决定需保密委员会负责的其他事项。第七条集团公司保密委员会下设办公室（以下简称保密办），由总部相关部门人员组成，由集团公司办公厅负责保密委员会的日常工作。主要职责是：（一）向集团公司保密委员会提出工作建议，具体落实保密委员会的各项决策部署；
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（二）制定和组织落实集团公司年度保密工作计划以及宣传教育培训计划，具体指导和监督系统各单位保密工作的开展；
（三）负责集团公司保密管理规章制度建设，提出调整集团公司商业秘密的范围、级别和保密期限的意见；
（四）监督指导集团公司计算机和信息系统、通信及办公自动化设备等的保密管理工作；
（五）健全集团公司保密工作机构和网络，开展保密宣传教育，提高专兼职保密人员的业务水平，强化全员保密意识；
（六）组织开展对总部和系统各单位保密工作专项检查，负责失泄密事件的具体查处，提出保密责任追究和奖惩建议；
（七）指导有关部门和单位落实重要会议的保密管理、涉密人员的审查管理、出国（境）前相关人员的保密教育等工作；
（八）完成集团公司保密委员会交办的其他事项。第八条系统各单位应设立保密委员会及办公室，明确职责，全面负责本单位的保密工作。第九条集团公司总部设置办公厅保密处，系统各单位根据实际情况明确保密工作机构，具体负责本单位保密工作，行使保密日常管理职能。主要职责是：（一）落实上级关于保密工作各项部署，建立健全本单位保密工作机制，组织拟订和落实各项保密管理制度，组织本单位保密工作自查，开展保密宣传教育；（二）拟订本单位年度保密工作计划，定期分析研究本单位
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保密工作开展情况，解决保密工作中存在的问题隐患；（三）提出本单位重点涉密部门、部位和人员建议，并加强
管理；（四）对本单位商业秘密范围、级别和保密期限进行备案管
理，提出调整意见；（五）负责本单位涉密载体的集中管理和统一销毁，负责对
外提供资料的保密审查；（六）负责本单位计算机信息安全工作，落实计算机信息系
统保密技术防范措施；（七）制定和落实本单位涉密会议、活动的保密措施；（八）负责本单位对外提供资料的保密审查；（九）及时报告本单位失泄密事件，并配合上级做好处理工作；（十）完成上级交办的其他保密工作。第十条各单位业务部门负责本部门业务范围内的涉密信
息产生、传递、借阅、使用、保管等环节的保密管理及有关监督指导工作。
第十一条各单位按照有关规定配备专兼职保密工作人员，负责保密管理及日常工作，并提供必要的工作条件和硬件设施，确保工作正常开展。
第三章国家秘密管理第十二条国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程
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序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第十三条国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘
密”三级。国家秘密保密期限确定的原则是：绝密级事项不超过30年、机密级事项不超过20年、秘密级事项不超过10年。
第十四条集团公司所涉及的国家秘密包括接收的党中央、国务院和有关部门明确标识国家秘密等级的公文、电报和资料等。
应列入国家秘密范围的集团公司经营信息和技术信息，经集团公司保密委员会审核，报国资委保密委或国家保密局审定，依法按照国家秘密进行管理。
已明确为国家秘密的跨界河流水电开发相关工作，严格按照国家和集团公司相关规定执行。
第十五条承办国家秘密事项实行闭环管理，指定符合有关规定的专人负责传递、阅办、复制、归档、保管、清退和销毁等环节工作，严格遵守国家秘密保密规定。
第十六条复制国家秘密文件或摘录、引用、汇编其属于国家秘密的内容，不得擅自改变原件密级和保密期限；严禁复制绝密级文件和制发机关不准复制的其他密级文件；经批准复制的机密级及以下文件，要严格控制复制份数，并将复印件视同原件进行管理，做好登记工作，按规定限期归还和销毁。
第十七条任何单位和个人不得利用宣传媒体或在宣传活动中公开发表或泄露属于国家秘密的内容。
第十八条召开涉及国家秘密的会议禁止使用无线话筒等
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无线设备，禁止拍照、录音、摄像，手机等无线通信设备应按照有关要求规范管理，会场安装并启动经国家保密局检测合格的无线电信号屏蔽器。
第十九条对涉及国家秘密的会议文件、资料应编号登记，发放时要履行签收手续，会议结束后应及时清退。确有必要下发的，要经机要渠道寄送，不得由会议代表随身携带，特殊情况下确需个人携带的，须经会议主办单位主管或分管领导批准。
第二十条需销毁的国家秘密载体应认真履行清点、登记手续，报本单位主管部门批准，安全运送至销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的承销单位销毁，同时由两人以上负责押运、现场监销。
禁止未经批准私自销毁国家秘密载体；禁止非法捐赠或者转赠国家秘密载体；禁止将国家秘密载体作为废品出售；禁止将国家秘密载体送销毁工作机构或者指定的承销单位以外的单位销毁。
第二十一条国家秘密载体原则上不得带出国（境），确因工作需要携带出国（境）的，应使用外交信使传递，并按国家有关规定使用、存放和保管。
第四章商业秘密管理第二十二条商业秘密是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的经营信息和技术
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信息。商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。
第二十三条各单位依法确定本单位商业秘密的保护范围，主要包括战略规划、管理体制、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、投融资决策、产购销策略、招投标事项等经营信息；设计、程序、技术工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。
第二十四条集团公司商业秘密实行分级管理，其密级、保密期限及知悉范围的确定和变更按照集团公司商业秘密管理的有关规定执行。
第二十五条各单位建立商业秘密保护工作先期进入机制，加强重大项目、重大工程及重要谈判的商业秘密保护，关系国家安全和利益的向集团公司保密办报告，必要时向国家有关部门报告。
第二十六条在工作中涉及商业秘密的文件、资料和其他物品必须准确标明密级，在符合规定的商业秘密有关信息系统中起草、流转和管理等，并在拟稿、印刷、复制、传递、阅办、归档、保管、清退和销毁等每个环节，严格执行商业秘密保护工作的有关规定。列为内部信息管理的事项，在公开前严格控制流转和知悉范围。
第二十七条涉及商业秘密的文件外送、境内外会议活动等，应明确各相关方的保密责任和义务，按照集团公司商业秘密管理的有关规定执行。
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第五章要害部门、部位及涉密人员管理第二十八条保密要害部门是指在日常工作中经常或大量接触国家秘密和企业商业秘密的部门；保密要害部位是指集中制作、存储、保管涉密信息和涉密载体的专门场所；涉密人员是指在日常工作中经常接触、知悉涉密信息的工作人员。第二十九条保密要害部门、部位实行“谁主管、谁负责”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。各单位应按照最小化原则，确定保密要害部门和要害部位。各单位保密委员会和保密工作机构要加强对保密要害部门的工作指导和监督检查。第三十条保密要害部门、部位应按照国家有关规定和标准，完善可靠的人防、技防和物防保障条件，确保国家秘密和商业秘密安全。保密要害部位在建设时要同步考虑保密安全防范设施，做到同计划、同设计、同建设、同验收。第三十一条各单位根据有关法律法规、制度规定，结合本单位的保密范围和工作实际，遵循“以岗定人”和最小化的原则，合理确定涉密岗位和涉密人员范围，实行分类管理，并建立涉密人员管理档案。非市场化单位的涉密岗位，不得使用市场化用工人员。涉密岗位按特定岗位和量化岗位两类确定，并按照岗位涉密程度分为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位。其中，量化岗位可参照以下标准分类：年产生、处理绝密级国家秘密达
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到3项（件）的岗位可以确定为核心涉密岗位；年产生、处理机密级以上国家秘密达到6项（件）的岗位可以确定为重要涉密岗位；其他岗位可以确定为一般涉密岗位。
第三十二条各单位组织人事部门对拟进入涉密岗位工作的人员应严格把关，进行任前资格审查。审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。
第三十三条各单位劳动合同中须包括员工保密义务条款，并根据涉密程度与核心涉密人员签订竞业限制协议，协议中应当包含经济补偿条款。
第三十四条涉密岗位人员上岗前须接受保密教育培训，并签订保密承诺书。涉密人员系统内外岗位调整和流动须首先办理保密审批手续。涉密人员离岗（离职）应办理审批手续，进行保密提醒谈话，签订保密承诺书，办理涉密载体、设备、物品、证件等交接请退手续，并执行脱密期管理；脱密期限根据涉密程度确定，一般情况下，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年。
第三十五条涉密人员因公、因私出国（境）的，由所在单位主管或分管领导审批，出国（境）前各单位涉外业务主管部门要对其进行行前保密提醒教育，重要及以上涉密人员出国（境）要按有关规定从严掌握；涉密人员参加涉外活动应严格按审批的
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行动路线和接触范围区域执行，严格履行保密义务，严禁私自携带涉密文件资料，严禁扩大交流范围。
第三十六条各单位涉外业务主管部门应对涉外活动全过程进行监督管理，对涉外活动中发现的违反保密规定的情况，及时向保密工作机构报告，并及时组织实施相应的补救措施。
第三十七条各单位应强化对本单位涉外项目要害部位及驻外人员的保密管理工作。依据项目实际，加强对其要害部位的保卫措施和技术防范手段，不断增强驻外人员保密意识和保密技能。
第三十八条各单位要依法维护涉密人员的合法权益，对因保密原因合法权益受到限制的涉密人员，在进修培训、福利待遇、评奖表彰等方面给予适当倾斜。
第六章涉密计算机及移动存储介质管理第三十九条涉密计算机是指专门存储、处理涉及国家秘密信息的计算机；涉密移动存储介质是指用于存储国家秘密信息的移动硬盘、软盘、U盘、光盘、磁带、存储卡及其它具有存储功能的各类介质。第四十条涉密计算机、涉密移动存储介质由各单位保密工作机构负责购置、配发和管理，使用前应进行登记，建立保密管理台帐，并在明显位置粘贴专用标签，标明密级、编号等。设备密级按照存储涉密信息的最高定密等级确定。
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第四十一条涉密计算机应专机专用，严格做好与互联网、公共信息网络的物理隔离，不得使用无线网卡、无线键盘鼠标等具有无线互联功能的设备，并配备保密技术防护系统（保密“三合一”系统）。各二级单位保密技术防护系统的配备工作须严格按照有关规定执行，并报集团公司保密办备案。
第四十二条涉密移动存储介质只能在涉密计算机和涉密信息系统内使用，且高密级的存储介质不得在低密级计算机或系统中使用。涉密移动存储介质应存储与之相对应密级的信息。绝密级移动存储介质只能存储绝密级信息；机密级、秘密级信息应存储在对应密级的移动存储介质内，其中机密级移动存储介质确需存储秘密级信息时，应按照最高密级进行管理。
第四十三条涉密移动存储介质的保存和使用应当在符合保密要求的办公场所内，使用人使用完毕或临时离开办公场所，须将涉密移动存储介质存放到保密设备内。使用人离岗离职，须将所保管、使用的涉密移动存储介质全部清退交回。
第四十四条涉密移动存储介质的传递应按照有关规定通过机要渠道进行。确需专人传递的，应严格履行审批手续，经本单位保密工作机构审核，报分管领导批准后，采取严格的保密措施，使涉密移动存储介质始终处于携带人的有效控制之下。携带绝密级存储介质的，应保证二人以上同行。
第四十五条涉密计算机、涉密移动存储介质的维护、维修，应当在本单位内部现场进行，并指定专人全程监督，严禁维修人
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员读取或复制涉密信息。确需送外维修的，应拆除涉密信息存储部件。
第四十六条涉密计算机、涉密移动存储介质的销毁，应由本单位保密工作机构统一登记造册，报分管领导批准后，由二人押运送至保密行政管理部门指定的承销单位现场销毁。任何单位和个人不得擅自销毁。
第四十七条各单位保密工作机构应加强对涉密计算机、涉密移动存储介质的监督管理，每半年对配发使用的涉密计算机、涉密移动存储介质进行清查、核对，并做好相应记录，发现丢失等情况要及时开展调查，并向上级保密工作机构报告。
第七章办公自动化及通讯设备保密管理第四十八条各单位应加强对打印机、复印机、扫描仪、一体机、碎纸机、声像设备等办公自动化设备的保密管理。涉密办公自动化设备的配备应坚持国产优先，且放置于符合保密要求的场所，指定专人管理，与互联网、公共信息网络进行物理隔离，并在明显位置粘贴涉密标识，设备密级按照处理涉密信息的最高定密等级确定。非涉密办公自动化设备不得处理涉密信息。第四十九条涉密办公自动化设备因故障需要维修，应当在本单位内部现场进行，并指定专人全程监督。确需送外维修的，须将涉密存储部件拆除并妥善保管；涉密存储部件出现故障，如不能保证安全保密，应按照涉密载体的有关要求予以销毁。
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第五十条各单位应加强对涉密人员使用普通通讯设备的保密教育和管理。涉密人员不得在通话中涉及国家秘密，不得将手机连接涉密信息系统、信息设备或载体，不得使用手机存储、处理、传输国家秘密信息，不得在保密要害部门部位、涉密会议场所使用手机录音、照相、摄像、视频通话和上网。
第五十一条保密专用电话、传真主要用于涉及国家秘密、敏感事项通话和文件、图片传输，安装位置应符合保密要害部门部位的条件要求，并指定专人管理，使用中严格遵守保密管理规定，认真履行登记手续，无关人员不得擅自使用。
保密专用电话、传真发生故障或出现异常现象，应联系安装单位或当地党政机关密码机运维机构处理，使用人员不得擅自处理。
第八章信息公开保密管理第五十二条各单位拟公开在履职过程中制作或获取的，以一定形式记录、保存的信息前，均应进行保密审查，从源头上严防失泄密事件发生。第五十三条各单位应建立健全信息公开保密审查机制，遵循“谁公开，谁审查”、事前审查和依法审查的原则，结合本单位业务工作流程和特点，落实责任部门和责任人，明确和规范审查程序，加强监督管理。第五十四条各单位不得公开的信息主要包括:
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（一）依照国家秘密事项范围和定密规定，明确标识为“秘密”、“机密”、“绝密”的信息;
（二）依据商业秘密事项范围，明确标识为“核心商密”、“普通商密”的信息及未公开发布的“内部信息”；
（三）虽未标识，但内容涉及国家秘密、商业秘密的信息；（四）其他公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。拟公开已超过保密期限的国家秘密和商业秘密信息，应经保密审查确认能够公开，并按保密规定办理解密手续后，再予以公开。第五十五条拟公开由不同单位共同形成的信息，应由主办单位负责公开前的保密审查，并以文字形式征得其他单位同意后方可予以公开。第五十六条各单位对信息是否属于国家秘密或属于何种密级不明确的，逐级报至有权确定该事项密级的上级业务主管部门或同级保密行政管理部门确定。第五十七条集团公司干部员工严禁向公众披露国家秘密、商业秘密等涉密信息。在通过刊物、新闻媒体、互联网、学术交流等形式公开发表稿件前，凡涉及本单位涉密信息的，或对所发表内容是否涉密等界限不清的，必须经保密审查通过，方可发表。
第九章泄密事件处理第五十八条泄密事件，是指违反保密法律法规，致使涉密
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信息被不应知悉者知悉，或者超出限定接触范围，不能证明未被不应知悉者知悉的事件。
第五十九条各单位要将国家秘密和商业秘密保护纳入风险管理，制订泄密事件应急处置预案，发生泄密事件应立即组织人员开展调查，采取补救措施，及时向上级单位保密工作机构报告情况，并在24小时内向集团公司保密办书面报告情况。发生重大泄密事件，在报集团公司同时还应及时向地方保密行政管理部门报告。
第六十条泄密事件的查处由各级保密工作机构依照国家有关法律法规和保密工作制度规定组织开展。对于重大泄密事件，由集团公司保密办直接组织查处，发生泄密事件的单位及相关单位应主动配合查处工作。
第六十一条各单位保密工作机构在发生泄密事件后2个月内完成查处或协查工作，并向集团公司保密办报送调查处置报告。因特殊情况不能在2个月内完成的，应在规定时限内向集团公司保密办报告查处工作进展情况和未查结原因。
第十章教育与培训第六十二条各单位要重视保密教育培训工作。教育培训的主要内容为：保密与窃密形势；我国现行的保密法津法规及规章条例，集团公司、本单位保密工作相关制度规定；现代科学技术
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方面，特别是计算机、通信方面有关保密、窃密和保密检查的技术知识；相关领域的保密基础知识等。
第六十三条各单位将保密教育培训纳入本单位年度干部教育培训工作计划，突出抓好涉密人员上岗、在岗、离岗环节的保密教育培训（每年不少于4个学时），并为保密教育培训工作提供经费、师资、场所等方面保障。
第六十四条保密教育可以采取专题教育、会议、讲座、培训、竞赛、出国（境）前教育、重大活动前教育等形式，重点加强对领导干部和保密工作人员、涉密人员的教育，不断增强保密意识、提高保密技能。
第六十五条各单位专兼职保密工作人员定期接受本单位或上级单位组织的保密工作培训及考核，培训内容包括党的保密工作方针政策、保密形势任务、保密专业知识、保密工作技能等。
第十一章检查与考核第六十六条各单位要将领导干部履行保密工作责任制的情况，纳入领导干部绩效考核及党建工作考评内容。第六十七条各单位要按照“统一管理，分级负责”的原则，每半年开展一次自查自纠，并对所属企业进行抽查，每年进行一次全面检查并逐级上报保密工作情况报告。集团公司保密办适时对总部各部门、系统各单位进行抽查。第六十八条保密工作检查的主要内容包括：
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（一）保密机构设置和专兼职保密人员配备情况；（二）保密规章制度建立健全及执行情况；（三）保密工作责任制落实情况；（四）涉密人员管理情况；（五）重点部门和部位保密防护设施、设备配备使用情况；（六）信息系统和信息设备保密管理情况；（七）涉密载体管理情况；（八）保密教育培训活动开展情况；（九）信息公开保密审查情况；（十）泄密事件报告及查处情况。
第十二章奖励与惩处第六十九条对认真履行保密工作职责、保守保护国家秘密及公司商业秘密成绩显著的单位或个人，依据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《中央企业商业秘密保护暂行规定》通过适当方式给予表彰奖励。第七十条对违反国家保密法律法规和集团公司保密工作管理规定，应当追究纪律责任的，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和集团公司有关规章制度给予处分；涉嫌违法犯罪的，依法移送有关国家机关处理。第七十一条责任追究的方式：诫勉谈话；通报批评；组织
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处理；党纪政纪处分。所列形式可单独适用，也可视情况合并适用。
第十三章附则第七十二条各单位应依据本办法，结合本单位实际，建立健全各项保密制度和措施，并抓好落实。第七十三条本办法由集团公司办公厅会同企业管理与法律事务部负责解释。第七十四条本办法自印发之日起施行。2014年5月29日印发的《中国华电集团公司保密工作管理办法》（中国华电办制〔2014〕191号）、2010年10月8日印发的《中国华电集团公司涉密移动存储介质保密管理办法》（华电保密办〔2010〕5号）、2010年10月8日印发的《中国华电集团公司涉密办公通讯设备保密管理办法》（华电保密办〔2010〕6号）、2010年11月6日印发的《中国华电集团公司信息公开保密审查制度》（华电保密办〔2010〕8号）同时废止。
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篇十一：坚持党管保密
P> .实用文档.保密根本知识100题一、填空题〔25题〕1、国家秘密是指关系国家的和，依照法定程序确定，在一定时间内只限的人员知悉的事项。〔平安利益一定范围〕2、加强和改进保密工作的总体要求的根本原那么，应坚持、、综合防范、创新驱动。〔党管保密依法管理〕3、保守国家秘密的工作，实行、、的方针。〔积极防范、突出重点、依法管理〕4、新修订?中华人民共和国保守国家秘密法?自年10月1日起施行。〔2021〕5、是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。〔中央保密委员会〕6、主管全国的保密工作。〔国家保密行政管理部门〕7、级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家平安和利益遭受特别严重的损害。〔绝密〕8、摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中和做出标识。〔最高密级最长保密期限〕9、保守国家秘密是我国公民的一项。〔根本义务〕10、涉密人员指在工作中接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员，上岗前要经过和。〔保密审查培训〕11、涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为年，重要涉密人员为年，一般涉密人员为年。〔321〕12、涉密人员脱离涉密岗位前，必须清退管理、使用的全部国家秘密载体并签订。〔保密承诺书〕13、禁止在普通通话、发送短信息、社交媒体通信过程中，通过明语或暗语谈论、传递。〔国家秘密〕14、不得在连接互联网的计算机上存储、国家秘密信息。〔处理传递〕15、不得在涉密计算机和非涉密计算机上使用移动存储介质。〔交叉〕16、保密违法行为从产生后果上可以分为两类，一类是，一类是〔泄密行为违规行为〕
.
.实用文档.
17、国家秘密标志应当标注和。〔密级保密期限〕18、机关、单位实行保密工作。〔责任制〕19、保守国家秘密作为我国公民的一项根本义务，在中有着明确的规定。〔?宪法?〕20、泄密事件的查处工作的终结期限为。〔三个月〕21、?中国共产党章程?规定，中国共产党员必须自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。〔党和国家的秘密〕22、国家秘密事项保密期限届满的，自行。〔解密〕23、属于国家秘密的文件、资料或其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级日内，机密级、秘密级日内查无下落的，应按泄密事件处理。〔10,60〕24、我国定密工作采取的是方式。〔对号入座〕25、在我国，保密法律责任主要包括和两种形式。〔行政责任，刑事责任〕二、单项选择题〔45题〕1、机关、单位应当在国家秘密产生的同时，由〔B〕依据有关保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围。A承办人B定密责任人C负责人2、向境外组织、机构人员泄露绝密级国家秘密的泄密案件，由〔A〕组织或参与查处。A省、自治区、直辖市保密行政管理部门B国家保密行政管理部门C中央国家机关保密部门3、保放结合，是指在开展保密工作时，要正确处理保密与信息公开的关系，做到〔C〕A保要害、保重点B保核心、保要害C保核心、保重点4、以下不属于保密违法案件查处主要内容的是〔A〕A情况通报B查明案情C及时补救5、涉密计算机及移动存储介质保密管理系统的功能是〔B〕A涉密终端违规外联报警阻断、木马检测、应用攻击防护
.
.实用文档.
B涉密终端违规外联报警阻断、移动存储介质管控、非涉密数据单项导入涉密计
算机C病毒防护、涉密移动存储介质管理、应用攻击防护
6、随着信息时代特别是网络时代的到来，〔B〕被称为“第四空间〞
A领土
B信息空间C领空
7、确定保密要害部门应当遵循的原那么是〔C〕
A最小化原那么B最大化原那么C适当兼顾原那么
8、一国家机关工作人员，未经批准，私自留存国家秘密文件，他的行为属于〔A〕
行为。
A违反保密规定B非法持有国家秘密的犯罪C违反国家机关工作人员职业道德
9、国家秘密是关系国家平安和利益，〔B〕，在一定时间内只限一定范围的人员
知悉的事项。
A根据实际需要确定B依照法定程序确定C按照领导的意图确定
10、涉密载体及设备保密防护包括〔A〕
A防复印、磁介质载体防护、涉密物品管理防护B防复印、有线通信平安保密
C涉密物品管控防护、电磁泄露发射防护
11、保密要害部门是指〔B〕
A机关、单位内部集中制作、存储、保管涉密载体的专门场所，如机关、单位的
保密室、档案室和涉密信息系统机房等B机关、单位日常工作中产生、传递、
使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的机构C机关、单位工作中
产生绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的机构
12、机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照〔C〕确定密级，同时确定
保密期限和知悉范围。
A保密法实施条例B保密规那么制度C国家秘密及其密级的具体范围的规
定
13、平安保密产品的检测证书有效期通常为〔B〕
A2年B3年C终生有效
14、以下不属于保密宣传教育内容的是〔B〕
A保密工作形势B泄密案件查处线索C典型案例
15、按照保密法第十八条的规定，国家秘密的变更指〔C〕的变更。
.
.实用文档.
A密级、保密期限、知悉范围B密级、保密期限、涉密内容C密级、保密期限、知悉范围、涉密内容16、以下不属于违反保密法律应承担的责任的是〔C〕A行政责任B刑事责任C民事责任17、中央保密委员会?关于加强高技术条件下保密工作的意见?指出，加强保密管理的核心是〔C〕A加强对国家秘密载体的管理B加强对重点要害部门、要害部位的管理C加强对涉密人员特别是重点涉密人员的管理18、确定知悉范围的根本原那么是〔C〕A实际需要原那么和最小化原那么B工作需要原那么和可控化原那么C工作需要原那么和最小化原那么19、以下不属于保密检查根本要求的是〔C〕A常态化B专业化C精准化20、?中共中央转发<中央保密委员会关于高级干部保守党和国家秘密的规定>的通知?明确规定了高级领导干部应严格遵守的十条保密守那么。这十条守那么虽是针对高级领导干部，但其根本要求，对〔B〕都是适用的。A司局级领导干部B各级领导干部C县级领导干部21、某单位新购置了一批带有无线互联功能的笔记本电脑，准备作为涉密便携式计算机使用，以下做法正确的选项是〔B〕A将便携式计算机确定涉密等级并黏贴密级标志后，作为涉密计算机B从便携式计算机的BIOS设置中关闭无线网卡功能C撤除具有无线互联功能的硬件模块22、为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处〔C〕。A死刑B死缓C十年以上有期徒刑或者无期徒刑23、?报告泄露国家秘密事件的规定?第三条规定，发生泄密事件的机关、单位，应当在发现后的〔A〕内，书面向有关保密工作部门或机构报告。A24小时B12小时C48小时24、非密事项需发、电报的，〔A〕
.
.实用文档.
A不得使用密码、密码电报B可以使用密码、密码电报
C使用密码、密码电报应当严格遵守规定
25、“六五〞保密法制宣传教育的对象是全体公民，但教育的重点对象是〔A〕
A县处级以上领导干部、涉密人员、公务员和保密干部B党的高级领导干部C
经管国家秘密的人员
26、重要涉密部门的人员选配，应当坚持〔B〕的原那么，并定期进行考核，不
适合的应及时调整。
A谁选配谁负责B先审后用C先选后训
27、?中华人民共和国保守国家秘密法?已由第十一届全国人民代表大会常务委
员会第十四次会议于〔B〕修订通过。
A1988年9月5日B2021年4月29日C2021年10月1日
28、在保密工作手段上，要积极建立〔C〕的综合防范体系，不断提高发现和消
除泄密隐患和风险的能力。
A攻防一体B知己知彼C“人防、物防、技防〞三位一体
29、给受检单位的检查通知一般应当提前〔C〕个工作日发出。
A30B1-2
C7
30、保密法制的核心价值是〔A〕
A维护国家平安和利益B保障公民正当权益C制裁泄露国家秘密行为
31、机关、单位应当对工作人员进行〔C〕，定期检查保密工作。
A岗位培训B警示教育C保密教育
32、违反?中华人民共和国保守国家秘密法?规定，泄露国家秘密，不够刑事处
分的，可以酌情〔C〕。
A给予警告处分B进行批评教育C给予行政处分
33、对于国家秘密保密期限已满而未收到原定密机关、单位延长保密期限通知
的，该项国家秘密可以〔A〕解密。
A自行B由上级机关C由保密工作部门
34、涉密人员出境，应当经过〔C〕的批准。
A公安机关B保密工作部门C批准、任用涉密人员的主管部门
35、根据?保密法?和?保密法实施方法?，〔B〕主管全国的保密工作。
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A国家保密工作机构B国家保密局C国务院36、各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过〔A〕。A10日B20日C30日37、情况紧急时，保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的〔C〕直接解密。A本机关、单位B国家保密工作部门C上级机关38、在书面形式的密件中，下面标志方法不正确的选项是〔B〕A秘密★长期B★秘密C机密★5年39、收发属于国家秘密的文件、资料及其他物品，应当由〔C〕负责，并且应当逐件、逐页清点，履行签收登记手续。A单位工作人员B办公室工作人员C指定的专人40、绝密级文件、资料在哪种情况下可以携带〔B〕。A本单位办公室负责人批准，且两人同行，共同负责B本单位主管领导批准，且两人同行，共同负责C本单位主管领导批准，一人携带并负责41、不属于?保密法?调整范围的是〔B〕A国家秘密B工作秘密C科学技术中的国家秘密事项42、但凡向国际互联网的站点提供或者发布信息，都必须经过〔A〕。A保密审查批准B保密部门批准C上级机关批准43、〔A〕同志曾指出：“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可。〞A毛泽东B周恩来C朱德44、某文件标明“绝密★〞，表示密级为绝密，保密期限为〔A〕。A30年B20年C长期45、泄密事件查处工作的终结期限为〔C〕。A六个月B一个月C三个月三、判断题〔22题〕1、传递国家秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或其他符合保密要求的方式进行。〔对〕2、?中华人民共和国保守国家秘密法?是依据?中华人民共和国宪法?制定的保守国家秘密、维护国家的平安和利益的一部法律。〔对〕
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3、属于国家科学技术秘密的民用科学技术，一律不得定为绝密级国家秘密。〔错〕4、国家秘密签订保密协议后可以被境外人员知悉。〔错〕5、纸介质秘密载体只能在本机关、单位内部文印室印制。〔对〕6、以谋取私利为目的或利用职权强制他人违反保密规定以致泄露国家秘密但又尚不够刑事处分的，可以酌情给予行政处分。〔对〕7、机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，不可以指定其他人员为定密责任人。〔错〕8、我国保密工作体制的核心是党管保密。〔对〕9、特殊情况下经批准可以通过普通邮政或非邮政渠道传递秘密载体。〔错〕10、上网信息的保密管理实行“谁上网、谁负责〞的原那么，由保密行政管理部门对其进行保密审查。〔对〕11、但凡关系国家的平安与利益，依法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，都属于国家秘密。〔对〕12、计算机信息系统国际联网的保密管理，实行控制源头、归口管理、分级负责、突出重点、有利开展的原那么。〔对〕13、社会团体、事业单位的县处级以上党政领导干部以及国有大中型企业相当县处级的党政负责人适用?关于党政领导干部保密工作责任制的规定?。〔错〕14、因工作需要确需携带绝密级秘密载体出境的，应当按照有关保密规定办理批准和携带手续。〔错〕15、各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，都有定密权。〔错〕16、各级保密行政管理部门应当组织开展经常性的保密宣传教育。〔对〕17、定密授权可以口头形式作出。〔错〕18、我国最早的保密立法始于西周。〔对〕19、涉密打印机与涉密计算机之间可以采用无线连接方式。〔错〕20、依照有关司法解释，成心泄露机密级国家秘密3项〔件〕以上的，应予立案。〔对〕21、淘汰下来的涉密计算机进行格式化处理后，才能售出或者支援外单位使用。〔错〕22、严禁同一台计算机既与互联网相连接，又处理国家秘密信息。〔对〕
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四、简答题〔8题〕1、针对涉密网络存在的主要平安保密隐患，可采取哪3个方面的技术监管措施？答：一是网络终端监管；二是存储介质监管；三是网络行为监管。2、北京市行政机关政府信息公开保密审查工作应遵循什么原那么？答：遵循谁提供、谁审核、谁负责的原那么。3、保密宣传教育的重点对象是？答：领导干部、涉密人员、公务员、保密干部。4、保密管理工作作为一门科学，必须遵循保密工作客观规律，坚持什么保密管理原那么。答：坚持“最小化、全程化、精准化、自主化、法制化〞的保密管理科学原那么。5、磁介质载体的销毁方式主要包括哪三种？答：粉碎、烧毁、化学腐蚀。6、保密管理的根本要求主要包括？答：党管保密、依法行政、保放结合、综合防范。7、依法应当保守国家秘密的主体有哪些？答：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民。8、泄密案件报告分为哪三种类型？答：〔1〕发现泄密案件的人员向有关机关、单位报告；〔2〕有关机关单位向保密行政管理部门报告；〔3〕下级保密行政管理部门或保密工作机构向上级保密行政管理部门报告。
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