2022年中秋国庆纠治四风情况报告10篇2022年中秋国庆纠治四风情况报告 纪委监委党风政风监督室关于坚持问题导向毫不松懈纠治“四风”的报告提纲一、整治形式主义官僚主义需要久久为功（一）下面是小编为大家整理的2022年中秋国庆纠治四风情况报告10篇,供大家参考。
篇一：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
监委党风政风监督室关于坚持问题导向毫不松懈纠治“四风”的报告 提纲 一、整治形式主义官僚主义需要久久为功 （一）从用新思想新理念新方法引领工作、指导实践的效果看，仍然存在一些共性问题 1．是抓工作主动担当、积极作为不够 2．是只做压力传导不愿调研督导 3．是马上就办、真抓实干的实际效果还有提升空间 4．是减负松绑不彻底 （二）从“十四五”规划落实效果看，工作漂浮、脱离实际的问题需要持续纠正 1．是思想重视不足 2．是“编用”脱节的问题 3．是主动靠前不够 （三）从巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的效果看，歇脚松劲的思想需要高度警惕 1．是学习领会政策不用心 2．是推动工作不上心 3．是相互配合不走心 （四）从整治生态环境保护领域不正之风的阶段性效果看，粗放落实、信息不畅的问题仍然存在 1．是生硬落实 2．是信息共享不够 二、时刻警惕享乐主义奢靡之风反弹回潮 （一）津补贴发放问题 （二）收送礼品礼金问题 1．是持续时间长 2．是收受数额大 3．是具有明显“节点”特征 （三）大吃大喝问题 （四）隐形变异问题 1．是大操大办化整为零 2．是私车公养 3．是公款旅游搭“顺风车” 三、坚持将不敢腐、不能腐、不想腐贯通起来一体推进 四、坚持贯通联动系统施治 五、坚持重点整治和管住日常共同发力正文：
党的十九大以来，...省各地各部门把持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，作风建设取得明显成效。近期，...省纪委监委围绕针对“十四五”规划实施、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态环境保护、地方换届等方面的作风情况进行了专题调研。
一 、整治形式主义官僚主义需要久久为功 从调研了解和日常监督掌握的情况看，形式主义、官僚主义问题顽固复杂，依然是阻碍党中央决策部署贯彻落实的大敌，容不得半点松懈，必须以钉钉子精神持续抓深入抓。
（一 ）从用新思想新理念新方法引领工作、指导实践的效果看，仍然存在一些共性问题 1 1 ．是抓工作主动担当、积极作为不够
有的省直职能部门在贯彻党中央决策部署时，结合实际、深入调研不够，制定的落实措施大而化之、上下一般粗；有的怕担当怕失误，事无巨细层层请示，工作效率低下。
2 2 ．是只做压力传导不愿调研督导
有的职能部门只当“二传手”，推动工作基本靠“传达”“转发”，既不调查研究，也不督导执行，未能担负起自身工作职责。如，在一些项目资金分配使用中，一些职能部门只考虑拨付的多少和时限，没有考虑基层能不能“接的住”“兜得了”，在资金分配后基层如何有效运用方面缺乏引导指导。
3 3 ．是马上就办、真抓实干的实际效果还有提升空间
“门难进、脸难看、事难办”等作风顽疾得到有效治理，但个别单位在贯彻上短半截、推动上慢半拍、落实上差半步，对比抓具体、抓深入、抓成效的目标仍有差距。
4 4 ．是减负松绑不彻底
一些基层干部反映，现在明面上的督导检查少了，但以现场调研调度形式要求听汇报、查台账、看资料等变相督查的现象仍然存在；个别单位为减少发文数量，以便笺、电话通知、工作提示、口头通知、微信通知等“隐形文件”代替红头文件，增加文件流转负担。
（二 ）从“十 四五”规划落实效果看，工作漂浮、脱离实际的问题需要持续纠正 1 1 ．是思想重视不足
个别地方对规划编制重视程度不够，把实施编制工作当作普通工作上报交差，工作规划缺乏有效性、严肃性。
2 2 ．是“编用”脱节的问题
有的基层单位编制规划未能充分考虑与整体规划的年度计划、阶段计划有效衔接，具体规划与整体规划存在脱节现象。
3 3 ．是主动靠前不够
有的地区和单位主动与行业部门专项规划提前对接、协调会商不够，对有资金保障、容易实施、很快见效的项目愿意主动去做，对问题相对棘手、难点堵点集中、需要深入研究统筹的产业项目则躲躲闪闪、挑挑拣拣。
（三 ）从巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的效果看，歇脚松劲的思想需要高度警惕 1 1 ．是学习领会政策不用心
有的干部对乡村振兴仅停留在概念的认识上，对有效衔接工作中“五大振兴”任务理解不全面，在工作推进中凭经验办事，对如何巩固成果、如何有效衔接缺乏新思路新办法。
2 2 ．是推动工作不上心
有的干部还躺在脱贫攻坚的功劳簿上，对过渡期内全面实施乡村振兴战略的重要性、复杂性认识不足，存在“歇一歇、缓一缓”的思想。
3 3 ．是相互配合不走心
各职能部门纵向推进较好，但横向衔接不足，尚未形成乡村振兴“一盘棋”的大格局。
（四 ）从整治生态环境保护领域不正之风的阶段性效果看，粗放落实、信息不畅的问题仍然存在 1 1 ．是生硬落实
有的单位以文件落实文件、会议落实会议，在政策执行中过于粗放，一味生搬硬套、机械“对标”，导致政策实施和现实情况脱节。
2 2 ．是信息共享不够
一些职能部门存在政策边界不清晰、信息共享不透明的情况，当一些项目出现事项违规或不合理的情况时，责任方相互推诿。
二 、时刻警惕享乐主义奢靡之风反弹回潮 各级纪检监察机关紧盯享乐主义、奢靡之风不放松，对
享乐奢靡歪风露头就打，违规配备使用公车、违规建设楼堂馆所、大操大办婚丧喜庆事宜等问题的发生数、查处数和信访举报数逐年下降，但违规发放津补贴或福利、收送红包礼金和违规吃喝等问题仍需高度警惕。
（一 ）津补贴发放问题 从查处案例看，存在违规发放津补贴或福利问题的单位，一般都会涉及内部私设“小金库”的问题。1.是套取或挪用办公经费、专项经费、项目资金等发放福利。有些单位以虚列支出、报假账等多种方式套取资金，发放补贴，这类问题在违规发放津补贴或福利案件中占到...%以上。2.是以各种名义违规发放福利。这类问题有一个共性特点，均是巧立名目先套取资金，然后再以各种名义进行发放。3.是一把手违规决策问题。从查处案件看，一半以上问题都是由一把手参与并决定，将套取的资金一部分发放福利，一部分留做接待费用或其他用途。
（二 ）收送礼品礼金 问题 经过多年重拳治理，收送礼品礼金问题虽然有效遏制，但惯性仍在。
1 1 ．是持续时间长
不收敛不收手的情况仍然突出，有的违纪违法人员收送
礼品礼金的时间跨度较长。
2 2 ．是收受数额大
从查处的案件看，个别领导干部收受红包礼金数额相对较大是一个新情况，一方面是单笔金额较高，另一方面是累计金额较高。
3 3 ．是具有明显“节点”特征
收送礼品礼金问题绝大多数都发生在传统重要节日，以及干部调整、资金审批、项目招投标、生日寿宴、子女升学结婚等特殊时段。
（三 ）大吃大喝问题 违规吃喝问题在享乐奢靡问题中排在前列，公款吃喝问题占比逐年下降，违规接受管理服务对象宴请问题有所上升。这说明违规吃喝问题已经从面上向地下转移，不吃公家吃老板的现象有所增加。个别单位以前公开吃、现在私下吃，公款吃喝的费用以各种名义虚列开支，或者将吃喝费用转嫁给下属单位。
（四 ）隐形变异问题 高压之下，有些享乐奢靡问题改头换面，出现了许多新动向新表现，增加了发现和查处的难度。
1 1 ．是大操大办化整为零
在查处的案件中主要有两种情况，以为子女操办婚宴为例，一种是在不同地方不同酒店分别以领导干部本人、子女名义分批次宴请管理和服务对象；另一种是子女不在领导干部工作生活地举行婚礼，但领导干部照样邀请管理和服务对象，甚至只收礼不请客。
2 2 ．是私车公养
一些单位将违规收取的各类费用、套取的项目资金用于私车费用的违规报销，或用公务加油卡给私车加油或购买加油站超市商品。
3 3 ．是公款旅游搭“顺风车”
有的单位借召开培训会、学习会等机会组织本单位职工集体旅游，还有个别领导干部借出差之机绕道参观旅游。以上问题虽然在十九大以后有所收敛，但是反弹回潮风险依然存在，顶风违纪问题仍有发生。
纠“四风”树新风，将好作风弘扬在新时代深化作风建设，必须紧紧围绕新时代新阶段作风建设的新要求，深入研判“四风”问题在各地区各领域的新问题、新特点、新表现，既要严字当头寸步不让，又要充分估计作风问题的顽固性和反复性，从全面从严治党高度全面检视、靶向纠治。
三 、坚持将不敢腐、不能腐、不想腐贯通起来一体推进 要树立系统观念，将惩治震慑、制度约束和提高觉悟作为整体目标，统筹部署、融合协同、一体落实。要始终保持惩治的高压态势，加强对重点领域、关键环节、重要节点的监督检查，深挖细查违规违纪违法问题，坚持“一案双查”，严肃追责问责，巩固不敢腐。要做实做细查办案件“后半篇文章”，把案件中违反中央八项规定精神和“四风”问题剖开来看，对反复出现、普遍发生的共性问题，研究症结分析成因，举一反三，补短板、强弱项，通过综合运用纪检监察建议书、约谈提醒等手段，堵塞风险漏洞，完善制度机制，强化不能腐。要聚焦解决思想根子问题，把党性教育与警示教育、正面宣传与反面教育结合起来一起抓，教育引导党员干部坚守理想信念，加强党性修养，自觉不想腐。
四 、坚持贯通联动系统施治 把党委主体责任、纪委监委监督责任、职能部门监管责任贯通起来，联合联动系统用力。各级党组织要加强对本地区作风建设的领导统筹，提高作风治理的前瞻性、系统性和针对性。同时，注重挖掘党的优良传统作风、优秀传统文化资源，推动移风易俗、弘扬文明新风。纪检监察机关要认真履行监督责任，统筹衔接纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督，抓住重要时间节点，盯紧重点领域，强化监督检
查和执纪执法，紧盯重点人、重点事、重点问题，借助“大数据”平台力量，不断提升发现问题能力，推动形成系统集成、协同高效的监督格局。各职能部门要明确责任主体与职责权限，研判分析不同领域作风问题的新情况新特点，建立重点问题负面清单，精准施治、靶向治疗，不断深化行业领域作风建设成效。
五 、坚持重点整治和管住日常共同发力 要把抓“关键少数”和管住绝大多数结合起来，各级党委（党组）要把落实中央八项规定及其实施细则精神、纠治“四风”工作纳入全面从严治党大局，严格落实主体责任，对作风建设紧抓不放、狠抓不松，逐级传导压力、层层抓好落实。一把手要认真履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，在认真贯彻民主集中制、严格执行党委（党组）议事决策规则的基础上，加强对下级党组织的监督，形成一级带着一级干，一级做给一级看的良好氛围，以“关键少数”的示范作用推动释放管住“绝大多数”的整体效应。要始终把优良作风作为推动各项工作开好局起好步的基础，将巩固专项整治成效与加大日常监督力度结合起来，聚焦重点问题持续用力。扭住“十四五”规划实施、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态文明高地建设等重点事项，深入开展专项治理；从人民群众反映强烈的违规公款吃
喝、公款旅游、大办婚丧喜庆事宜、滥发津贴补贴等具体问题抓起，强化日常监督，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发广大党员干部弘扬新风正气。
篇二：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
公司2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告坚持全面从严治党
坚定履行监督职责 为实现“三型三化”愿景目标提供坚强保障 ***
（2022 年 3 月 7 日）
同志们：
这次会议的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会精神，学习宣贯集团公司及公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结回顾 2021 年工作，安排 2022 年重点任务，推动分公司党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
下面，我向大会作纪委工作报告。
一、聚焦重点，全程监督，全力护航分公司打赢提质增效“翻身仗”
2021 年是中国共产党成立 100 周年。分公司党委带领广大干部员工提站位、勇担当、讲格局、讲情怀，助力公司打赢了提质增效“翻身仗”。分公司纪委坚定捍卫“两个确立”，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕公司党风廉政建设和反腐败工作会议、公司第三次党代会有关安排部署，学深悟透百年党史，立足职能定位，突出政治监督、做实日常监督，与时俱进纠“四风”、树新风，坚持抓住“关键少数”，不断推动全面从严治党、从严治企向纵深发展，努力营造风清气正的发展环境，为打赢提质增效“翻身仗”提供了坚强纪律保障。
（一）突出政治监督，夯实管党治党责任
以落实“两个责任”坚决做到“两个维护”。把学习领会***总书记重要讲话和指示批示精神作为政治监督的重要内容，加强党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动、学习贯彻十九届六中全会精神的监督，将开展学习情况作为政治监督的重要内容，围绕统筹谋划、责任落实、宣传动员、学习情况等重点，通过现场检查、随机抽查、重点督查等方式开展监督检查，督促党员领导干部扛起政治责任，推动思想教育走深走实。全年开展党委理论中心组学习 12 次。组织签订《党风廉政建设责任书》**份。
以党史学习教育强化政治担当作为。把开展党史学习教育作为政治监督的重要内容，抓好***总书记“七一”重要讲话精神学习宣贯，教育党员干部用心学习、用情感悟、用力落实。组织**名党员到红军长征湘江战役纪念园，实地感受永不退色的“红色记忆”，推动党史学习教育入脑入心入行。为
领导班子发放《警示录》教育书籍；组织观看《利剑啸歌》《信任不能代替监督》警示教育片，以案释纪，警钟长鸣。全年组织党员干部参加廉洁从业知识答题**人次；强化《廉洁从业准则》的学习，将专业线从业准则融入日常，增强干部员工廉洁自律意识。
以“我为员工群众办实事”实践活动扎实推进作风建设。全年为加油站更换或新增空调、热水器等宿舍和食堂所需电器近百台，发放食堂伙食补贴**万余元，有效改善员工生活水平。帮扶慰问困难员工**名，发放员工生日蛋糕券**份。基层员工岗位工资和全体员工公积金基数得到全面提高，收入增长明显，员工幸福感和归属感增强。
（二）突出日常监督，狠抓责任落实到位
紧盯“关键少数”落实“两个责任”。开展“一把手”和领导班子监督，从政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为等方面，对本级党委领导班子成员逐一作出“画像”评价，有效发挥了预防警示震慑和精准监督作用。对下级组织的党支部书记及时开展警示预防教育。党委成员严格按照“一岗双责”要求，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里的工作格局。严格落实廉政谈话制度，2021 年共进行警示
性约谈**人次、提示性约谈**人次、沟通性约谈**人次、其他约谈**人次。
紧盯关键领域抓好专项监督。加强特殊敏感时段安全生产工作监督，全年查处“三违”行为**起。加强重点领域安全风险管控，顺利通过公司 HSE 交叉审核。应急预案备案通过率 100%。保质保量完成了金丹、吉祥站罩棚隐患整改，金柳、金海站地坪维修以及流河站防渗一体化改造等项目的施工改造。配合政府参与打非治违**次，查获非法油品约**吨、行政立案**起。及时掌握监察对象最新动态情况，对分公司**名监察对象信息进行更新完善，进一步规范广大干部员工品德修养。
（三）突出纠正“四风”，巩固作风建设成果
贯彻落实中央“八项规定”，组织党员干部深入学习中央纪委国家监委、自治区纪委、集团公司纪检组近期查处的违反中央八项规定精神典型问题案例以及抓实抓细疫情防控工作等文件。强化日常监督检查，抓好“五一”劳动节、端午节、开学季、中秋节、国庆节等重要时间节点纠治“四风”的各项工作，坚决治理违规吃喝送礼、餐饮浪费等突出问题，督促办公室在食堂的显眼位置张贴倡导节约的宣传标语，教育员工勤俭节约，营造“爱惜粮食光荣、浪费粮食可耻”的浓厚氛围；坚决纠正工作中存在的形式主义、官僚主义问题，
强化作风建设，编发精美廉洁短信，全年共发布八期，累计提醒党员干部**人次。
（四）突出问责力度，保持惩治高压态势
强化纪委监督职责。严格按照《**公司“三重一大”及其他重要经营管理事项决策制度实施细则》的决策事项范围，处理涉及重大决策、重要人事任免等事项，做好全程监督。综合运用约谈、诫勉谈话、纪律处分等手段，严肃处理各类违纪违规行为，全年共问责**等**人次，坚持以零容忍的态度整治加油站“微腐败”行为。
做实执纪问责力度。根据公司党委第一巡察组向分公司反馈的七个方面**个问题，除金都站双层罐改造项目列入今年整改计划外，剩余其他问题已全部完成整改。认真做好化公为私问题专项整治工作，2021 年，分公司组织申报人数共计**人，涉及亲属**人，未发现申报人员及其亲属有违规经商办企业的情况，分公司政治生态持续向好。
（五）突出忠诚守纪，加强队伍综合素质
“打铁必须自身硬”。分公司纪委每季度组织召开纪委专题学习会议，对阶段性工作进行交流总结，深入分析做好纪检工作应当遵循的原则，指出当前影响分公司政治生态的因素，剖析纪检干部队伍建设存在的问题，号召全体纪检干部将学习贯彻落实到纪检监察工作和谈心谈话工作中去，努力
锻造一支“站位有高度、执行有力度、量纪有尺度”的纪检干部队伍。
一年来，分公司纪委强化监督执纪问责，压实“两个责任”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全员责任意识、纪律规矩意识得到大幅提升，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，分公司政治生态持续向好。这些成绩的取得，离不开公司纪委和分公司党委的坚强领导，离不开广大干部员工的支持配合，离不开全体纪检干部的履职尽责、忠诚奉献。在此，我代表分公司纪委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
在总结成绩的同时，我们也清醒看到，虽然广大党员干部纪律规矩意识逐渐增强，但违规违纪违法现象依然存在；虽然分公司高质量发展态势向善向好，但管理风险依然存在。一是少数党员干部思想不够解放，担当意识不强，工作作风不硬，运用市场化手段和改革创新方法应对复杂局面的能力亟待提升。二 是利用加油卡及其衍生品违规违纪违法隐患问题仍然存在。
三是面对新任务、新要求，纪检干部服务大局的意识和能力还不强，监督基层落实廉洁从业管控力度不够，抓早抓小、防微杜渐方面工作还不够深入。
二、深学细悟，提高认识，贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神
**总书记在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，深刻总结了新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述了全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。
（一）深入贯彻精神，做抓落实的“有谋者”。要在服务大局中提高政治判断力。党员领导干部，要始终对党忠诚，不打折扣贯彻落实党中央决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不打小算盘、不耍小聪明，本分做人、干净做事，用担当和实干、奋斗和业绩为分公司持续打赢提质增效“翻身仗”，奋力实现“361”愿景目标做出积极贡献。要在履职尽责中提高政治领悟力。巩固党史学习教育成果，强化政治监督，压实责任、纠正偏差，引导广大党员干部将捍卫“两个确立”、做到“两个维护”体现在做好本职工作中。持续抓好“关键少数”，积极发挥领导干部的表率作用，形成以上率下、上行下效的正向效应。要在作风建设中提高政治执行力。今年是中央发布八项规定的第十个年关，要重温中央八项规定和集团公司党组实施细则，持续加固作风建设堤坝，锲而不舍纠治“四风”，充盈清正廉洁新风。持续深化“三不”机制，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生态。
（二）查摆问题差距，做抓落实的“有为者”。加强对年轻干部的教育监督，目前分公司干部员工队伍平均年龄**岁，都是分公司高质量发展的中坚力量，作为年轻干部要坚定理想信念，正确对待权力，时刻自重自省，时刻警钟长鸣，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。加强纪检队伍建设，作为新时代的纪检干部，要带头旗帜鲜明讲政治，持续强化理论武装和思想政治引领，坚决捍卫“两个确立”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要敢于斗争、善于斗争，认真贯彻落实公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断提高监督执纪本领，提升应对风险挑战能力，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争。要时刻牢记“打铁必须自身硬”，严格执行监督执纪工作规则，将“二十四字”方针贯穿监督执纪全过程，依规依纪秉公用权，加大严管严治、自我净化力度。
三、统筹把握，履责于行，扎实推进新时代纪检工作高质量发展
2022 年我们将迎接党的二十大召开，也是分公司持续打赢提质增效“翻身仗”，奋力实现“361”愿景目标，夺取新胜利的关键之年。做好纪检工作责任重大、意义重大。
2022 年纪检工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大和十九届历次全会精神，始终牢记“国之大者”，坚决捍卫“两个确
立”，做到“两个维护”，按照十九届中央纪委六次全会部署，落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作要求，以及公司第三次党代会精神，坚持推进全面从严治党不动摇，确保党中央、集团公司党组决策部署及公司党委工作安排落实落地，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断增强监督治理效能，为公司形成“政治生态清明、作风建设清正”的积极向上、阳光健康良好环境，推进公司高质量发展上台阶提供坚强保障。
（一）坚守党的初心使命，坚决做到“两个维护”
严格落实“第一议题”制度。实时跟进学习**总书记最新讲话、最新指示、最新批示、最新要求，努力将学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和实际行动。把迎接、学习和贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，切实统一思想、提高认识。严明政治纪律政治规矩。聚焦贯彻党的十九届六中全会精神，督促党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”，在党的百年奋斗光辉历史中汲取经验和智慧。着力发现和纠正政治偏差，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，坚决清除政治上的“两面人”。切实加强政治监督。着力督促推进党中央重大决策部署贯彻落实，把监督融入“十四五”建设中，加大对上级公司和分公司重大工作部署安排落实情况的监督检查力度，协助党委统筹抓好疫情防控和生产经营
工作，精准有效监督，确保分公司 2022 年各项目标落到实处，推动党风廉政建设和分公司发展目标相融相促。全面深化从严治党，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，以及在坚持民主集中制、开展批评与自我批评等方面存在的突出问题，为落实好“十四五”规划、推进分公司高质量发展营造良好的政治生态和发展环境。
（二）发挥纪检监督作用，做实做细日常监督
围绕中心精准监督。**总书记指出：“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律”。分公司纪委协助党委聚焦专责监督定位，树立主动监督意识，聚焦关键点、关键岗位、重要领域、风险点精准监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，着力实现由事后监督问责向事前监督提醒转变。多种形式强化监督，盯紧“关键少数”，落实好《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，把日常监督做细。激励干部担当作为。严格落实《关于激励干部担当作为的若干措施》，按照“三个区分开来”要求，推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。切实加强党风廉政建设和反腐败工作，将责任扛在肩上，认真落实“一岗双责”，做到廉政建设与业务工作同步部署、同步落实，努力构建执行坚决、监督有力的运行机制，真正让失责必问、问责必严成为常态。梳理流程制度监督不到位、不规范行为，为业务经营管理部门提出建议，强化合规管理，特别是在资
金、发票、加油卡等业务环节加强监督检查，保证经营管理依法合规保驾护航。
（三）狠抓队伍作风建设，常抓不懈转变思想
紧盯关键时点纠治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神，在元旦、春节、中秋、升学敏感等关键时点，通过发通知、发短信、转案例等方式，严明纪律要求，持之以恒纠治“四风”。持续强化“扫违除害”专项整治工作，对个别加油站仍然存在“板子打不到身上不知道疼”的现象加大打击力度。对加油站“微腐败”重点领域继续保持高压态势，针对加油站尚未杜绝的刷卡套现、套利、套票等违...
篇三：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
022 年春节期间“ “ 四风” ” 问题工作报告为持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，根据教育局《关于做好 2022 年春节期间廉洁自律工作的通知》精神，现就我校春节期间进一步严明纪律、加强作风建设，结合我校实际，现特将我校 2022 年春节期间“四风”问题情况汇报如下：
一 、 高度重视，加强教育，增强廉洁自律意识 假期来临之前我校高度重视春节期间的“四风”问题工作，成立了以...同志为组长的领导小组，召开专题会议，组织全体党员、教师深入学习了中央八项规定、区教育局《关于做好 2022 年春节期间廉洁自律工作的通知》精神。会上…校长强调，全体党员干部要严格执行八项规定精神，落实好廉洁自律的各项规定，带头抵制不良风气，切实做到令行禁止。同时制定好假期值班表，对假期工作进行了布置。要求做到假期手机 24 小时开机，保持信息畅通，不酒后驾车，不参与赌博，学校有事随叫随到。截止目前，我校全体党员教师没未发生一起违法案件。
二 、 严明纪律要求，确保各项规定落到实处 1 1 ． 春节放假前由胡校长带队，德育处、教导处负责同志参与组成专项检查组，专门对教师办公室逐一进行明察暗访，重点检查教职工廉洁过节和上班纪律情况，并就春节期间落实好廉洁过节的有关规定和要求再次和教职工们面对
面、再提醒、再要求
2 2 ． 对重点岗位人员及重点科室进行了重点排查。经排查，学校严格按规定执行，没有用公款送礼、用公款相互宴请、收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证卷和支付凭证情况；学校没有收受外单位的礼品礼金，有价证券和个人支付凭证。学校领导及教师没有收受礼金、礼品等情况。春节期间校班子成员以及教职工无人参加赌博活动，没有婚丧嫁娶大操大办、借机敛财问题；也没有搞相互拜年活动。
春节期间，我校全体党员、教师都能够严格要求自己，勇于接受监督，坚持廉洁自律没有出现违规违纪现象，过了一个祥和、廉洁的节日。
...中心学校 2022 年 2 月 7 日
篇四：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作经验范文（1）为持续加固中央八项规定堤坝，防止“四风〞问题反弹回潮，x镇紧盯“四风〞动向，严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞，以“小切口〞推动整治作风“大病灶〞，推动党风政风向好向善。
一是强化组织领导，精心安排部署。结合狠刹“四风〞、“4+2〞专项整治行动、清廉单元建设等工作，以“十个一〞为抓手，将严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞与党支部“固定党日〞、党员大会、村社干部大会有机结合，组织党支部专题学习传达甘州区严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作公告，明确工作要求，加强监督检查，确保整治工作落到实处，取得实效。
二是强化警示教育营造浓厚气氛。充分利用 x 先锋微信公众号、机关干部、村社干部微信群，广泛推送宣传严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作内容，并组织党员干部以集体活动为契机广泛开展专题宣传，营造了浓厚的舆论气氛。同时精心筹划以看一部警示教育片、读一次公告、发一份建议书、签一份承诺书、上一堂廉政党课“五个一〞为内容的 x 镇严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞警示教育会，教育广阔党员干部严守纪律红线和底线，自觉净化“生活圈〞、约束“社交圈〞、纯洁“朋友圈〞。至目前，全镇共召开专题警示教育会 x 场次，签订承诺书 x 余份，支部书记上廉政党课 x 次，受教育党员干部 x 余人
三是创新监督方式，强化干部管理。组织开展优化营商环境大走访，由联系站所组成走访宣讲组，深入村社、驻村企业、合作社开展严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作宣讲走访活动，多方了解企业诉求，着力营造风清气正的开展环境。不断强化“一把手〞监督，对 x个行政村党支部书记（第一书记）开展政治家访，通过与受访村干部家属面对面拉家常，深入了解干部社会关系、家庭情况、思想动态和“八小时之外〞生活情况，教育引导干部家属做好“廉内助〞。
四是 加大惩罚力度，保持高压态势。建立健全 x 镇酒驾醉驾案件处理机制，对涉及酒驾醉驾的党员干部及公职人员，第一时间查清饮酒原因、参与人员、饮酒场所、费用来源等，确保及时发现酒驾醉驾背后违规吃请等“四风〞问题。至目前，共收到酒驾醉驾问题线索 x件，已核查结案 x 件，诫勉谈话 x 人，正在核查 x 件。
县自然资源和规划局开展“酒杯中的奢靡之风〞治理工作经验范文（2）
日前，县自然资源和规划局积极开展“酒杯中的奢靡之风〞治理工作，从严纠治享乐主义、奢靡之风。
一是开展专题学习，筑牢思想防线。充分结合局党组会议、支部主题党日、“三会一课〞开展专题学习教育，引导党员干部筑牢思想防线，自觉抵抗“酒杯中的奢靡之风〞。
二是强化监督检查，开展全面排查。聚焦部门行政许可、项目管理、资金拨付等重点领域，重点围绕公款赠送、消费高档名酒。严查领导干部和公职人员违规收送高档名酒，改换包装用高档名酒违规公
务接待，领导干部向下级、私营业主等管理效劳对象转嫁消费高档名酒费用，以及所属单位向乙方、关联企业转嫁消费高档名酒费用等问题，坚决整治歪风邪气，严防享乐奢靡之风反弹回潮。
三是开展行业治理，从严执纪问责。要求局各单位党组织支部书记作为“第一责任人〞，要认真履行“一岗双责〞，开展行业治理，堵塞漏洞。加强明察暗访力度，强化问题线索处置，对迎风违纪问题严肃追责问责。
四是开展廉洁宣教，创立清廉机关。要求局属各单位负责人将监督治理“酒杯中的奢靡之风〞纳入清廉机关建设、精神文明创立等活动内容，结合实际细化创立举措，营造良好政治生态。开展廉洁宣教，宣传先进典型，推动清廉机关建设见成效。
x 区委机要和保密局严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞活动经验范文（3）
按照 x 市 x 区深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组办公室关于认真贯彻执行中央八项规定精神严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞的通知文件要求，区委机要和保密局高度重视，紧密结合局务工作，周密部署，扎实推进严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞工作的开展。
一是增强政治意识，贯彻文件精神。我局及时召开会议学习贯彻文件精神，要求全体干部增强政治意识，切实将思想认识统一到党的十九大及历次全会精神上来，统一到中央、省、市、区委各项决策部署上来，深刻认识作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉
性。进一步增强抓好作风建设的责任感和使命感、进一步强化政治担当，履行主体责任，采取有效措施，坚决刹住“吃公函〞“二茬饭〞“餐后餐〞等歪风邪气，切实将文件精神贯彻落实到位。
二是深化思想认识，加强宣传教育。为保证严肃整治“酒杯中的奢靡之风〞活动扎实开展，我局积极组织宣传，加强党风廉政思想教育，认真学习中央八项规定及其实施细那么，教育引导党员干部从严要求自己，标准“八小时〞以外行为，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守政治纪律，筑牢思想防线。紧密结合推进党史学习教育常态化长效化，引导广阔党员干部特别是领导干部牢记初心使命，带头弘扬良好作风，修养清风正气，以良好党风带政风促民风。
三是强化防范意识，开展自查自纠。我局认真对照“酒杯中的奢靡之风〞典型问题，查找短板弱项，开展自查自纠，对号入座，举一反三，逐一自查。经自查，我局未发现存在借助饭局礼金进行利益勾兑、将“亲〞“清〞庸俗化为吃喝等物质往来、也没有公务接待等行为。
通过自查自纠，我局干部深刻认识到“奢靡之风〞的危害性，在今后的工作中自觉守好纪律红线，加强自身约束，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步提升自我意识，从严要求自己，自觉抵抗“吃喝风〞，形成常态化监管机制，一以贯之常抓不懈。
篇五：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
22 年“四风”问题自查报告三篇第一篇
今年以来，政府办持续推进中央八项规定精神贯彻落实，结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，弛而不息查纠“四风”，不断推动作风建设取得新成效。现将情况报告如下。
一、工作开展情况 （一）加强组织领导，严格落实工作责任。把查纠“四风”问题和作风建设年活动纳入日常工作重要内容，研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，将查纠“四风”作为作风建设年活动的重点任务，与业务工作同部署、同落实。成立以政府办主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责专项行动各项日常工作。
（二）树立问题意识，深入查找突出问题。强化问题导向，结合作风建设年活动，严肃查找“四风”问题，坚持集中查找、个人自查、征求意见相结合，精准对焦、深查细照，全方位、多渠道排查存在问题。
一是集中查找。对照全区作风建设年活动实施方案列举的问题，结合办公室工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理，举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问题，清单对清单，见人见事见细节。
二是个人自查。印发了《作风建设年活动个人自查表》，全体干部职工结合自身实际，主动对照，开展自查“体
检”，切实把问题找准、查清、摸透，对照集中查找的共性问题查摆个人问题。
三是征求意见。坚持开门纳谏，主动听取各方意见，印发作风建设年活动意见征求函，广泛征求各乡镇、街道、部门意见建议。共征求到“进一步加强沟通协调、加强党建规范化建设、精简会议”等意见建议。对查找出的问题，认真研究、剖析根源，从严从实抓好整改落实。
（三）狠抓问题整改，确保纠四风见实效。对查找出的问题列出问题清单，逐条剖析原因，认真研究制定整改方案，确保问题整改抓实见效。
一是认真制定整改台账。召开领导班子会议，结合领导班子和各科室工作实际，将每一项问题整改任务分解落实到具体的责任人和责任科室，制定整改措施、靠实整改责任、明确整改目标，实行整改销号制，整改一件、销号一件，做到整改不到位不放过，确保每个问题、每件事情都能彻底得到解决。
二是坚持边查边改。在整改过程中，坚持即知即改、边整治边规范，通过发现的问题，及时修订相关制度，完善了财务管理、干部管理等方面的制度，进一步扎紧制度笼子，为持之以恒纠正“四风”提供有力的制度保障，推进作风建设常态化、制度化。
三是强化整改督促落实。定期对存在问题整改工作进行跟踪落实，及时掌握整改过程中存在的制约瓶颈，反馈办公室领导班子，对制约瓶颈合力攻坚、谋求突破，对落实不力及时提醒、强化督办。
二、存在的问题及原因分析
经过集中查找、个人自查、征求意见，“四风”方面存在问题主要表现在， 一是学习缺乏自觉性、主动性，理论学习的深度和广度不够，理论联系实际不足，导致学归学、用归用、学用脱节。
二是督办落实手段乏力，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会、信访案件的跟踪督办手段比较单一，作用发挥不够；对相关科室提要求、开会安排多，对党员干部开展警示教育、监督管理、检查考核少，对防止“四风”问题延伸变异的警惕性还不够； 三是对文件会议把关还不够严格，有些会议讲话偏长偏空，文件数量仍然较多，且实效性不强，文风、会风不实的问题仍然存在。
四是调查研究不深入，习惯于向部门和基层“打电话”“发约稿”，没有真正掌握和了解基层实情，政府调研工作没有对政府工作发挥提供基层实情、分析问题原因、提供决策参考的作用。
存在的问题虽表现不一，症状多样，但对存在问题的根源和危害性进行深刻反思和剖析，主要有四个方面的原因：
一是学习教育抓得不紧，理论武装有所松懈。放松了对理论的再学习、理想的再坚定，对理论学习的重要性、长期性认识不足，对党在新的历史条件下面临的“四风”问题缺乏高度警醒。
二是纪律规定坚持的不够到位，党性锻炼有所放松。标准要求有所降低，纪律观念的标杆树得还不高，从严从细、从高从紧的原则坚持得不够到位，在工作中还存在打折扣、搞变通、选择性执行的问题。
三是落实规章制度有。
所松劲，敬畏之心松懈。对反对形式主义相关条规禁令认识有偏差、执行不坚决，对文来文往文山会海的问题不够重视，相关监管、约
束机制落实不够到位，致使对文件会议把关不严，以会议落实会议、以文件落实文件还有发生。
四是坚持群众路线的恒心不足，深入基层热情减退。实事求是坚持不够，求真务实的工作作风有所降低，调查研究隔层纸，向群众问计问策不多，没有真正把握住客观实际的“实”与“真”，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位。
三、下一步工作打算 针对存在的问题，我们将聚焦问题，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，全面整改“四风”方面存在的问题。
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一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会习近平总书记“关于纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，系统学习省委省政府进一步转变工作作风“十不准”相关规定精神，进一步增强党性修养，坚定理想信念，深刻认识“四风”的危害性紧迫性、转作风的重要性艰巨性。通过“三会一课”、警示教育等，深化思想认识，提高落实中央八项规定及实施细则精神和纠“四风”转作风专项行动的思想自觉、行动自觉。
二是强化督办措施。严格落实限时办结制，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会等确定的重点工作、重大项目进展情况和领导批示办理的事项，及时转(交)办相关单位，按照工作进度和时限要求，定期询问督办落实情况，提高工作效率；健全完善办公室及各科室工作制度，加强问责的制度化和规范化，突出问责的实效性和可操作性，严肃追究分管领导和科室负责人不尽责、不担当的
责任，培养党员干部高度的责任感和敬业精神，切实提高办公室工作效能。
三是强化纪律约束。严格执行省委《关于进一步加强全省性会议管理的规定》等相关要求，进一步建立健全务实管用、便于操作的会议制度，严格控制会议数量、时间、规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，切实增强讲话的思想性、针对性、指导性和可操作性，杜绝长话、空话、套话；从严控制考察活动，严格实行外出考察学习报告、请假、备案制度。
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四是强化调查研究。改进调研方法，坚持调查研究必须接地气，必须深入一线开展，带着问题调研，采取边调研、边分析、边研究的方式，主动倾听群众呼声，多与群众交流对话，听取群众的意见建议，力求掌握第一手资料，有针对性地解决发现的各类问题，做到查实情、办实事；各科室结合各自工作实际，每年至少形成一篇高质量、有价值的调研文章，切实发挥好参谋助手作用，为领导决策提供科学依据。
第二篇
按照市“四风“整顿活动办公室的要求和市局“四风“集中整顿活动的具体安排，通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和县区局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真
梳理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。
一、自查工作基本情况 一是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。
二是坚持多措并举，摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确班子成员带头自查，发放了排查工作通知单和问题统计表，严格按照自查要求，积极开展自查自纠。上下联动全面查。按照“支部自查、党组督查、全局普查”的方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动全体党员干部筛
查清理。通过发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。
三是正规整改秩序，确保有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。
二、排查出的突出问题及原因 （一）学用结合不够紧密。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好重要讲话精神的学习贯彻，但还存在紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起，没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。
（二）调查研究不够深入。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多
的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
（三）服务群众不够到位。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题，对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。
（四）落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。
（五）文风会风不够简洁。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
（六）担当履责不够强烈。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题，过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。
（七）对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度，个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。
分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面：
一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观； 二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成
实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。
三是担当精神还需加强。近年来，随着各项改革不断深入，特别是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。
四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危...
篇六：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
落实中央八项规定精神纠四风树新风情况报告按照通知要求，现将××管委会党政办此项工作开展情况报告如下：
（一）提高站位抓部署。对标对表上级要求部署，把力戒形式主义、官僚主义作为严肃的政治纪律和政治规矩，深入查找梳理形式主义官僚主义负面清单，在学思践悟中树立正确政绩观，积极践行以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实总书记重要指示批示精神和中央、省市委各项决策部署，以实际行动增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”，永葆对党忠诚的政治本色和鲜明底色。
（二）严控发文改文风。严格落实发文审批制度，严控发文数量和规格，各单位发文需要×××科审批报备。积极倡导制定措施落实清单、建立工作推进台账抓落实的方式，切实减少配套类、分工类文件数量，坚决杜绝“以文件落实文件”、痕迹主义过度留痕的弊病。进一步健全完善文件起草、审核、把关责任体系，严格执行文件前置审核制度，规范行文规则，文件质量不断提高。大力弘扬“短实新”文风，班子成员带
头做表率，讲话材料篇幅大幅减少，内容更接地气、更贴近群众，更具有针对性和指导性。
（三）强化管理简会议。严格执行会议计划管理和审批制度，由×××科对全局性会议进行统筹安排。对未列入计划的入计划的一律不予召开，严控会议数量和频次；对时间或内容相近、参会人员基本相同的会议合并套开；尽量以视频会议形式安排部署工作，切实为一线单位腾出更多时间履行职责；坚持开短会讲短话，开解决问题的会，各类业务工作会、推进会、座谈会等会议，领导讲话时间未超过 30 分钟，参会人员发言未超过 8 分钟，会议发言、会议精神传达均以书面为主；全面落实会议请假制度，会议质量和效果不断提升。
（四）规范督考抓落实。对照《形式主义官僚主义的现象及问题清单》，安排×××科深入各单位逐一逐项进行督导检查。全面清理规范“一票否决”事项，把决策部署是否真正落实、实际问题是否解决、群众评价怎么样，作为考核评价工作的重要依据，积极推行差异化考核，进一步优化了工作目标责任管理考核体系，避免了重复考核、多头考核；严格落实重大决策部署和重点工作任务包抓责任制，引导督促各单位负责同志深入一线察实情、扑下身子抓落实；坚持严管与厚爱相结合，落实”三个区分开来”要求，依规依纪依法
实施容错纠错，鲜明树立为基层松绑减负、激励干部担当作为的实干导向，真正把一线干部从形式主义官僚主义的桎桔中解脱，放开手脚干事创业，一心一意服务群众。
（五）严格管理树新风。一是严格执行公务用车登记审批制度，保证车辆登记台账规范有序、数据详实，可追溯、可审查。
在节假日期间对公务用车封存，严格执行节日期间车辆使用报备制度及审批程序。二是严格按照办公用房管理相关规定，合理配置现有资源，不断提高工作效能，全局办公用房合规使用。三是严格规范财务管理，对奢靡享乐问题进行集中排查，不存在公款旅游、违规发放津补贴等违纪违法问题。
篇七：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
22 年履行党风廉政建设主体责任情况报告(通用 10 篇) 目录 2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告( 通用 10 篇) .. 1 【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 4 【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 7 一、党委领导班子集体责任的落实情况 .............................. 7 二、本人“一岗双责”责任落实 情况 ................................ 11 【篇三】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告13 一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任 ...... 13 二、层层压实责任，切实履行健全机制责任 ..................... 15 三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任 ............. 16 四、大力纠正“四风”， 切实履行作风建设责任 ............. 17 五、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任 .. 19 六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任 .. 20 【篇四】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告22 一、落实党风廉政建设责任制情况 .................................... 22 二、遵守廉洁自律有关规定的情况 .................................... 23 三、主要做法和体会 .......................................................... 23 四、存在不足和今后努力方向 ........................................... 24【篇五】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告24 一、突出政治建设，着力提升政治站位 ............................ 25 二、认真落实全面从严治党主体责任 ................................ 25 三、积极开展党风廉政建设活动 ........................................ 26 四、落实民主集中制 .......................................................... 26 五、抓好基层党建工作 ....................................................... 27 【篇六】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告28 一、强化制度监管，为规范党风廉政建设构筑惩防体系 .. 28 二、抓好重点环节，为落实党风廉政建设提供有力支撑 .. 29 三、强化廉政教育，为推进反腐倡廉工作筑牢思想防线 .. 30 四、充分发扬民主，为推进干部依法行政营造透明环境 .. 32 五、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心 ...... 32 六、身垂示范，亲历亲为，为打造勤政廉政的班子队伍做好表率 ..................................................................................... 33 【篇八】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告39 一 、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 ......................................................................................... 40 二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础 ......................................................................................... 42 三、完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障 ......................................................................................... 44
四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平 ................................................................................. 49 1、结合本地实际，丰富责任制工作内容。................. 49 2、转变干部作风，巩固落实责任制工作成果。
......... 51 【篇九】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告54 一、2021 年党风廉政建设责任制落实情况........................ 54 二、2021 年党风廉政建设工作存在的问题和不足 ............ 60 三、下一步工作打算 .......................................................... 61 (一)进一步强化党风廉政建设日常工作的开展 ............ 61 (二)进一步加强纪检监察队伍建设 ................................ 62 (三)进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作 ........ 62 (四)进一步落实党风廉政建设责任制的要求 ................ 63 (五)进一步加强监督检查工作的开展 ............................ 63 【篇十】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告63 一、全面履行从严治党责任情况 ........................................ 64 （一）抓学习，提升“两个责任”意识....................... 64 （二）抓落实，主体工作有序推进 .............................. 64 二、全面履行纪检监督责任情况 ........................................ 65 三、存在的问题 .................................................................. 65 四、下一步工作安排 .......................................................... 66
】
【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。
一、履行主体责任情况(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题，并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中，党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查，督促工作的稳步推进与落实。
(二)明确了廉政责任。年初，一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求，印发了《**年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。
(三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半
年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3 次，写学习心得 2 篇，组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次，半年党员在《烟草网络学院》的学习均达60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次，支部大会 4 次、党小组会 18 次，上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课)，并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案，对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日，具体活动内容为交纳党费，通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份，提高党性意识和宗旨意识。
(四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》，出廉政宣传栏 2 期，下发了《春节党员十二不准》。5 月中旬，组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱，进行了一次现行犯以身示法教育。
(五)开展了扶贫帮困活动。20 名副股长以上负责人与联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子，以赠生产资料、家畜幼苗的形式，帮助结对户发展生产和家畜养殖。5 月、6月两次组织全体党员走访慰问贫困户，半年共向贫困户送慰
问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前，对帮扶村的四名老党员进行了慰问。
二、履行监督责任情况(一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞，今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。
(二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查 12 次，下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查 6 次。
(三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查 2 次，主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。
(四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5＋2”管理要求，对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了 1 次督查，主要查决策、流程是否规范，是否按要求进行了公示等。
(五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，对违规行为零容忍。今年元月，对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为，按照市局问责办法，扣发当月绩效工资 800 元，并责成写出书面检讨。
上半年，我单位“两个责任”工作虽然得到了落实，但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高，对党建工作还抱有应付的态度； 党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够，没有太多新点子，大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象，如“三重一大”台账不规范等。下半年，我们将继续深化党建工作，创新宣教方式，不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识，进一步将“两个责任”工作落到实处。
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【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委
会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉
政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的
现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权...
篇八：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
委监委关于中秋国庆期间纠治“四风”问题监督检查情况的工作报告为深入贯彻落实中央八项规定精神，抓住中秋节、国庆节重要时间节点，开展纠治“四风”专项监督检查，严防“四风”在节日期间反弹，严防“节日病”发生，现将中秋、国庆期间监督检查情况报告如下在节前通过公众号、工作群向全区各单位下发关于中秋国庆廉洁过节的通知，要求全区各单位节前召开落实中秋国庆廉洁过节的节前部署会议，强调廉洁过节，深入落实中央八项规定精神。以会代训，在会上学习中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题，开展警示教育，释放出党中央驰而不息整治“四风”问题、坚定不移推进全面从严治党的决心意志。
区纪委监委与全区各单位“一把手”签订纠治中秋国庆节日期间“四风”问题承诺书，不折不扣压实各单位“一把手”抓作风的主体责任，各单位开展下管一级廉政谈话，廉政谈话重点内容紧紧围绕纠治节日期间“四风”，坚决守住作风底线，筑牢思想防线，深刻认识腐败问题往往始于作风问题，推动责任层层落实，抓在手里，扛在肩上。全区各单位把廉洁过节倡议书发在本单位工作群，号召节日期间不违规收受礼品、不能公款宴请、不能公车私用等 10 个“不许”，严守规矩，不渝底线，做政治上的明白人。全区各单位充分运用电视台、公众号、微信工作群等发布节日提醒 300 余次，开展廉政谈话1800 人次，签订廉洁过节承诺书 380 人次。
一、 坚持抓早抓小，强化责任担当
持之以恒抓好节庆假日纪律作风建设，是我局党履行全面从严治党主体责任、强化责任担当的具体体现，是贯彻执行中央八项规定精神的重要抓手。紧盯时间节点，坚持抓早抓小，是有力遏制“四风”问题蔓延、营造风清正气从政环境的有效举措，必须在抓常抓细抓长中坚持，必须在巩固推进中深化。一是加强宣传教育。将学习党纪党规和明确节庆假日相关纪律规定结合起来，采用专题会议、自主学习等形式，教育引导党员干部进一步加强党性修养，自觉在思想上自警、行动上自律，营造崇廉尚俭的良好节日氛围。二是加大监督力度。创新监督方法和手段，节日期间对单位全体人员作风建设通过明察暗访、互查等形式，建立由上而下、内外结合的有效监督机制，真正形成合力，监督到位，不留死角。三是突出工作重点。紧盯违规大吃大喝、违规公车私用、违规收送礼品礼金、违规滥发津贴或福利等群众反映强烈的重点问题，不断深化和巩固贯彻执行中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。四是发挥带头作用。强化监督管理，切实履行党风廉政建设主体责任，领导干部认真履行“一岗双责”，以身作则、以上率下，带头执行作风建设和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，带头抵制和反对各种歪风邪气。
二、 严明纪律规定，划清纪律底线
严格贯彻落实中央八项规定、省市县委十项规定，就公务接待、公车管理、津补贴发放等多个方面的事项做出严格规定，从严纠治商务系统的不正之风。组织学习廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪条规，
持续开展整治“五种不良习气”和“三装”不良现象专项行动、巡察反馈意见整改落实情况“回头看”及作风建设自查自纠专项行动活动。召开思想作风建设暨警示教育会议，深刻剖析典型案例，促进党员干部增强法纪意识。推荐阅读忏悔警示录、中国家规等廉政教育书籍，组织收看警示电教片，用好用活反面教材，发挥警示、震慑和教育作用。确保中秋、国庆期间，做好“九个严禁”。
三、 加强监督检查，从严问责
追究强化监督管理，切实履行纪律作风建设主体责任，班子成员按照“一岗双责”的要求，以签定责任状形式将作风建设与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。对抓作风建设和反腐败工作不力、造成不良影响的，严肃追究领导责任，坚持谁的问题谁负责，谁分管的领域、单位出问题谁负责，做到“真兑现”、“硬挂钩”。密切配合县纪检组工作，主动邀请纪检组长参加党委会、班子会，保障纪检组开展工作的各项需要，强化纪检组长的监督作用。
国庆、中秋节期间贯彻落实“四风”监督检查工作的情况报告
根据市纪委监委关于加强庆、中秋期间四风监督检查工作的通知要求，我局紧盯庆、中秋期间节日节点，切实强化教育监督，加强对局机关重点岗位的监督检查，持之以恒加强四风监督检查工作，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：
一、 强化宣传教育，提高思想认识。两节前，通过召开党组(扩大)会、干部职工大会、组织生活会等方式向干部职工传达中央、省、市两节纪律要求，强化教育引导，切实增强全局干部职工的主动性和自觉性，牢固树立四个意识，自觉约束自己。开辟廉政宣传栏、廉洁文化墙宣传上级精神。同时将中央围绕落实八项规定精神、反对四风出台的一系列法规制度放在局共享平台，让全体干部职工利用业余时间自觉学习，切实做到真正融会贯通、知行合一。
二、 严格监督检查，做好自查自纠。针对两节期间四风问题，我局采取多种方式加强监督检查，认真落实中央八项规定及实施细则和省市十项规定精神，始终保持高压态势不放松。按照市纪委监委相关规定和要求，开展了组织全局 X 名干部职工作出不出入私人会所、不收受零持有会员卡的承诺;开展了利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财、公款吃喝等问题的专项检查;开展了专项整治利用地方特产谋取
私利问题，并集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。因公出差严格按照财政相关规定标准搭乘交通工具和住宿，坚决不搞特殊化。严控车辆租用成本，接待客商按照级别确定车辆使用，不超标准使用车辆。严禁单位工作人员未经组织同意擅自外出学习培训。崇尚节俭，商务接待厉行节约，有效遏制铺张浪费。强化平时对本局干部职工的监督教育，及时了解决他们的思想状态，对一些苗头性、倾向性的问题早提醒早预防。
三、 坚持案例教育，做好警示提醒。组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报，让全体党员干部认识到对四风问题越往后执纪越严、处理越重的要求，认识到不敬畏、不在乎、屡搞四风必定付出惨痛代价的严重后果，不以看戏心态看通报，不当置身事外的观众。认真对照自身进行检查，督促党员干部严守纪律、改进作风。通过发送节日廉洁短信，宣传廉洁文化，督促党员干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日氛围。
四、 落实主体责任，坚持真抓真管。为防范四风问题反弹回潮，进一步加强监督检查力度，落实主体责任和一岗双责，要求班子成员对分管科室和工作领域进行监督检查，各科室、中心负责人对科室、中心人员及风险防控点进行监督检查。在局 QQ 工作群、微信工作群里及时发布中央、省、市相关政策法规，在重大节假日时间节点发送
廉政短信，做到提醒教育同步进行。同时畅通信访举报渠道，在局公告栏公布举报电话。确保了各项决策部署全方位无死角的贯彻落实。
篇九：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
6 篇 纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况报告纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作 情况报告
2022 年元旦、春节将至，为认真贯彻落实中央纪委国家监委和省市纪委监委廉洁过节有关要求，持续推进正风肃纪，营造风清气正节日氛围，现就做好元旦春节期间纠“四风”树新风工作有关要求如下：
一、精心谋划部署，强化教育引导
全县各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，充分认识“四风”问题的顽固性和反复性，充分认识做好元旦春节期间正风肃纪工作对于深入贯彻党的十九届六中全会精神、保障党中央重大决策部署贯彻落实的重要意义，自觉把抓好“双节”期间纠正“四风”工作作为当前一项重要的政治任务。把《通知》部署的各项任务，特别是有关正风肃纪的要求摆上重要日程，以“节点”为“考点”切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，持之以恒抓好本辖区本部门本单位纠治“四风”工作。组织党员干部认真学习贯彻中省市纪委监委和县委、县纪委监委对做好元旦春节期间有关工作的部署要求，结合本镇办本部门本单位实际，部署安排 2022 年元旦春节期间落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作，要特别重视统筹做好疫情防控、关爱困难群众、市场
保供稳价、丰富文化生活、群众平安出行、抓好安全生产、维护社会稳定等方面工作。各部门单位要及时组织学习中央纪委国家监委和省、市、县纪委监委近期关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，教育引导广大党员干部特别是领导干部从中汲取深刻教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。各级纪检监察组织要在节日前夕筛选“四风”问题典型案例进行通报曝光，不遮“丑”不护“短”，用身边事教育身边人，持续强化警示震慑作用，确保节日期间风清气正。各部门单位要加强对党员干部的教育管理监督，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，及时采取约谈提醒、提出建议等方式，向党员干部打招呼提要求，杜绝侥幸心理，督促在节日期间时刻紧绷纪律规矩这根弦，严格落实中央八项规定精神，严守纪律要求，确保务实节俭、文明廉洁过节。
二、坚持纠树并举，弘扬新风正气
全县各级党委（党组）和各级纪检监察组织要坚持“三不”一体推进，把严格教育、严格管理、严格监督、严肃惩处有机结合起来，坚持边查处问题、边完善制度，把查处、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。要精准把握重点、精准开展监督、精准处理处置，深化运用“四种形态”，不断提升精准化执纪执法水平。要以学习党的十九届六中全会精神为重点巩固党史学习教育成果，教育督促广大党员干部特别是领导干部筑牢初心使命，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，自觉反对特权思想、特权现
象，严格家教家风；要以元旦春节等传统节日中蕴含的传统文化资源为契机，引导党员干部涵养家风文化、培育优良家风，带头勤俭文明过节，自觉抵制奢侈浪费、大操大办等不良风气，以优良党风政风带动社风民风。
三、突出监督重点，压紧夯实责任
全县各级纪检监察组织要紧盯酒店饭店会所、内部接待场所、旅游景点、窗口单位 4 类重点场所，着力发现和查处通过物流快递等方式违规收送礼品、违规收送电子红包、违规接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、公务活动餐饮浪费、违规使用公车、违规发放津贴补贴、借操办婚丧喜庆之机收敛钱财等“节日病”；着力发现和查处以培训、考察、会议为名搞公款旅游，年底突击花钱搞“四风”问题；着力发现和查处窗口单位吃拿卡要、耍官威搞特权、冷硬横推等群众身边的腐败问题和不正之风；着力发现和整治在疫情防控、安全生产等领域落实责任不到位、推进工作不严不实，以及以总结部署工作等名义随意向基层派任务要材料等给基层造成严重负担的形式主义、官僚主义问题。要统筹开展明察暗访和专项监督检查，加强与行政、司法、审计、财会、群众等其他各类监督主体的信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享、工作协同，形成上下贯通、左右联动、内外互动的整体合力，深入分析研判、精准发现问题、增强工作实效。
四、工作要求
各级党委（党组）要坚决扛牢政治责任，强化主体责任意识，严格落实双节期间各项要求，各级纪检监察组织要坚持以问题为导向，扎实开展元旦春节期间各项工作，讲方式重方法看成效。由驻县经贸局纪检监察组牵头，县经贸局、县市场监管局、县文旅局配合，重点开展公款买送节礼、公款旅游专项检查；驻县政府办纪检监察组牵头，县财政局、县税务局配合，开展违规公款吃喝专项检查；驻县委政法委纪检监察组牵头，县公安局，县政府机关事务管理局配合，开展公车私用专项检查。各镇、街道纪委、派驻纪检监察组要切实履行好监督职责，把纪律和规矩挺在前面，认真组织开展元旦春节专项监督检查，准确把握并运用“四种形态”，严查各类违纪违规问题。各镇办纪委、县纪委监委各派驻纪检监察组请于 2022 年 2 月 7 日上午 12 时前,将元旦、春节期间工作简要情况报告(不超过 2000 字)和统计表报送至县纪委监委党风政风监督室，重要舆情第一时间报告。
元旦春节期间，县纪委监委将畅通举报渠道，及时公布举报电话、信箱和网址，综合运用信、访、网、电各个渠道收集问题线索，对发现的问题线索及时调查处置，对违规违纪问题严肃处理。同时，双节期间，县纪委将成立督导检查组，通过随机抽查、明察暗访等方式对纠“四风”树新风工作安排落实情况进行督导检查。
纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况报告
2022年元旦春节将至，为认真落实中央有关决策部署和中、省、市纪委关于节日期间正风肃纪的要求，坚决把纠治节日“四风”往深里抓实里做，持续推进正风肃纪，营造风清气正节日氛围，现就有关情况报告如下。
一、提高政治站位，扛起政治责任。2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，将迎来党的二十大胜利召开，做好元旦春节期间正风肃纪工作，对于深入贯彻党的十九届六中全会精神、保障党中央重大决策部署贯彻落实，具有重要意义。
全市各纪检监察机构要切实增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，督促各镇（街道）、监督单位党委（党组）、城投集团党委及其“一把手”落实责任，把中省市关于做好 2022 年元旦春节期间有关工作《通知》部署的各项任务，特别是有关正风肃纪的要求摆上重要日程，以“节点”为“考点”，扛起抓作风抓纪律的政治责任。要紧盯关于做好疫情防控、关爱困难群众、市场保供稳价、丰富文化生活、群众平安出行、抓好安全生产、维护社会稳定等方面决策部署，强化政治监督，确保各项措施落地见效。
二、 紧盯重点问题，强化监督执纪。各纪检监察机构要统筹安排，采取明察暗访、专项检查等方式，围绕疫情防控，突出“五个聚焦”重点内容：
一是紧盯各党委（党组）认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示重要批示，全面落实国务院联防联控机制和省市部署要求，查看领导干部是否坚守岗位、靠前指挥，调度好核酸检测、流调溯源、隔离管控、物资保障、舆论宣传等各项工作。
二是聚焦节日假期、学生放假、农民工返乡等重要节点，查看相关职能部门是否严格要求市场商超、文旅娱乐、各类学校等人员密集场所落实疫情防控措施。
三是聚焦社区联防联控、群防群控，查看是否严格落实网格化管理，严格封控社区人员管控，确保居家隔离观察等措施执行到位。
四是聚焦核酸检测组织管理，查看是否存在统筹指导不力，采样点设置不规范、工作预案不完备、现场组织混乱等问题，确保不漏采、不因人员聚集造成疫情传播。
五是聚焦疫情防控对群众生产生活造成的影响，查看职能部门是否履职尽责、统筹调度，做好物资保障、医疗服务，保障群众正常生活需求。
要围绕“四个着力”，加强与行政、司法、审计、财会、群众等其他各类监督主体的信息沟通，发现和查处“四风”问题。
一是着力发现和查处节日期间易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、公款旅游、违规发放津贴补贴或福利及各类隐形变异等问题。
二是着力发现和查处在加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题整治工作中推动落实不力，不作为、乱作为，特别是窗口单位吃拿卡要、耍官威、搞特权、冷硬横推等问题。
三是着力发现和整治在安全生产等领域责任落实不到位，推进工作不严不实，以及以总结部署工作等名义随意向基层派任务，要材料，给基层造成严重负担的形式主义、官僚主义问题。
四是着力发现和查处借节日之机搞拉票贿选、说情打招呼、破坏选举等违纪违法行为，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
三、坚持纠树并举，巩固作风建设成效。各纪检监察机构要坚持“三不”一体推进，把严格教育、严格管理、严格监督、严肃惩处有机结合起来，督促各级党组织认真学习中省纪委近期公开曝光的违反中央八项规定精神问题通报，警示教育领导干部汲取教训、引为镜鉴、防微杜渐。要开展对落实中央八项规定精神实施办法及配套制度情况的“回头看”，边查处问题、边完善制度，把查处、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。要精准把握重点、精准开展监督、精准处理处置，深化运用“四种形态”，不断提升精准化执纪执法水平。要以学习党的十九届六中全会精神为重点巩固党史学习教育成果，教育引导督促广大党员干部特别是领导干部筑牢初心使命，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，
自觉反对特权思想、特权现象，严格家教家风，厉行勤俭节约，以优良党风政风带动社风民风持续向上向善。
纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况报告
2022 年元旦、春节将至，为做好节日期间纠“四风”树新风工作，确保两节期间风清气正，现将有关报告如下：
一、认真落实主体责任
全旗各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，从政治上认识加强作风建设的重要性、紧迫性，严格落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”。要提前安排部署元旦、春节期间纠“四风”树新风工作，认真组织学习中央、自治区、xx 市纪委监委相关文件精神和近期通报曝光的违反中央八项规定精神的典型案例，早提醒、早教育、早警示，引导广大党员干部和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线，廉洁文明过节。
全旗广大党员干部和公职人员要把落实党中央新冠肺炎疫情防控工作有关要求和中央八项规定精神作为践行“两个维护”的实际行动，认真开展新冠肺炎疫情防控工作，模范遵守相关节日纪律要求，主动抵制歪风邪气，大力弘扬优良作风。各级领导干部要在清正廉洁过节上发挥“头雁效应”。节日期间，严格执行“十三个严禁”规定：
1.严禁用公款购买、赠送年货节礼；
2.严禁违规发放津贴、补贴、奖金和实物；
3.严禁用公款相互宴请、旅游和参与高消费娱乐健身活动；
4.严禁违规收送各类名贵特产及其他礼品、微信红包及其他形式的礼金、消费卡等；
5.严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；
6.严禁公车私用、 “私车公养”及借管理和服务对象的车辆；
7.严禁酒驾醉驾；
8.严禁违规出入私人会所；
9.严禁违规参加老乡会、校友会、战友会；
10.严禁违规接受管理和服务对象安排的宴请和旅游等活动；
11.严禁参与赌博；
12.严禁违反换届纪律；
13.严禁搞形式主义、官僚主义等各种违规违纪违法行为。
二、严格履行监督责任
全旗纪检监察机关和广大纪检监察干部要提高政治站位，把加强新冠肺炎疫情防控监督、纠治“四风”与督促推动贯彻落实党的十九届六中全会精神、中央经济工作会议精神及自治区第十一次党代会精神相结合，聚焦落实党中央、自治区、xx 市各项工作要求，加强政治监督，压实政治责任，营造风清气正的节日氛围。节日期间，坚决落实“六要”工作要求：
1.要始终坚持问题导向，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽疾陋习及“不吃公款吃老板”、收送电子红包等新动向新变种反复抓、抓反复。
2.要继续创新方式方法，通过交叉互查、现场检查、大数据筛查等措施，提高监督检查的针对性、实效性。
3.要不断拓宽监督举报渠道，发挥好人民群众的监督作用。
4.要加强与行政、司法、审计、财会等部门的信息沟通和线索移送。对发现的“四风”问题，严格依规依纪依法查处，并加大通报曝光力度，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
5.要坚持“三不”一体推进，把严格教育、严格管理、严格监督、严肃惩处有机结合起来，开展对落实中央八项规定精神实施办法及配套制度情况的“回头看”，边查处问题、边完善制度，把查处、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。
6.要自觉接受最严格的约束和监督，在清廉过节上走在前、做表率。
纪委监委 2 2022 年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况报告
2022 年元旦春节将至，根据中央纪委印发《关于做好 2022年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》和自治区纪委有关要求，为持续推进正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则
精神，从严纠治“四风”，确保全市元旦春节期间风清气正，崇廉尚俭，现就有关事项通知如下。
一、强化政治监督，推动压力传导 ...
篇十：2022年中秋国庆纠治四风情况报告
八项规定精神纠治“四风”树新风调研报告 关于落实中央八项规定精神纠治“四风”树新风的调研报告近年来，AF 市纪委认真落实全面从严治党监督责任，持之以恒推进作风建设，持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。
一、主要工作做法及成效 （一）强化制度建设。十九大以来，AF 市结合实际，出台了《中共 AF 市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于规范全市性会议有关事项的通知》、《AF 市党政机关差旅费管理办法》等系列制度，逐步形成了靠制度管人管事管权的有效机制，进一步扎紧扎牢制度“笼子”，为加快构建作风建设常态化、长效化机制提供制度保障，实现作风建设“有章可循”。
（二）强化警示教育。把警示教育抓在经常、融入日常，充分运用召开全市警示教育大会、参观廉政教育基地、旁听法院庭审等方式，以案示警、以案肃纪，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。共召开警示教育大会 4次，受警示教育 2000 多人次；廉政教育基地 2020 年 7 月
启用后，有 100 多批次近 5000 人次到基地开展廉政教育活动。
（三）强化监督检查。持续紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展专项巡查、暗访调查、短信提醒等，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游和公车私用不正之风。对各单位开展贯彻落实中央八项规定精神工作情况定期不定期进行督查。十九大以来，累计对全市 4 个镇、70 多个市直部门和景区、超市等开展专项检查和明察暗访 11 次，发现并督促整改问题 39 个。
（四）强化专项整治。先后开展整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题、违规发放津贴补贴、违规收受礼品礼金、单位个人借公款长期不还、私车公养和干部职工多占住房问题治理“回头看”工作等突出问题专项整治行动，追缴历史欠账 760.4 万元，5 个存在违规持有加油卡的单位已全部清退，清退干部职工违规多占住房及公房50 套，针对违规多占政策性住房和私车公养问题，共立案15 件 15 人。
（五）强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行“扯袖子、咬耳朵”，防止小问题发展成大问题、小错酿成大错。严肃查处违反中央八项规定精神问题和“四风”问题，做到用
身边事警示教育身边人，持续保持惩治腐败高压态势。十九大以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题案件 50件，通报曝光典型案例 12 批次 16 人。
二、存在的难点问题 （一）顶风违纪、不收手不收敛问题仍时有发生。随着中央“八项规定”的深入贯彻，党员干部作风发生了可喜的变化，受到广大群众的好评。但仍不同程度存在我行我素、有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题。如，AF 市友谊关口岸经济区管理委员会工作人员严某，违反廉洁纪律，通过伪造下乡补助材料、虚报下乡扶贫次数的形式套取国家资金。又如，AF 市建筑设计院原院长何某等 6 人擅自将旧办公楼办公室改建成单间配套宿舍，借集体决策名义集体违规侵占单位配套宿舍并转租获利。
（二）落实“两个责任”不到位，个别党组织和党员领导干部管党治党不严、纪律规矩意识淡薄。有的单位和部门对“红线”认识不够，心存侥幸、顶风违纪。如，原南山工业园管委会领导班子通过截留费用及虚开发票方式，套取公款私设“小金库”，并用小金库款给干部职工发放福利，同时还存在公款送礼，将工作经费用于个人生活开支等问题。
（三）以权谋私，“车轮腐败”新变种私车公养。公务用车改革后，部分党员干部仍对落实中央八项规定精神
要求和纪律规矩置若罔闻，钻制度空子，私家车揩“公家油”。如，AF 市机关后勤服务中心姚某某等 8 人违规使用单位的加油卡为本人、亲属或朋友的私家车及摩托车加油。又如，AF 市市场开发服务中心韦某某等 7 人多次违规使用单位加油卡为自己或朋友的私家车加油。
（四）形式主义、官僚主义新表现值得警惕。一些干部敷衍应付、作风漂浮，工作责任心不强，履职流于形式。如：AF 市友谊关口岸经济区管理委员会工勤人员方某某在开展扶贫帮扶联系工作中，作风漂浮、思想懒惰，落实结对帮扶工作不到位。又如：AF 市民政局党组副书记、副局长严某某不认真履行工作职责、监管不力，导致出现82 人死亡后继续发放 0—3 公里边民补助和 101 人死亡后继续发放低保补助金的情况。还存在将不符合低保条件被列为低保户、错发困难残疾人生活补贴、农村籍退役士兵老年生活补助等问题。
（五）农村基层党员纪法意识不强，违反中央八项规定精神问题极易发生。相比党政机关严格的纪律约束，农村党员干部遵规守纪意识逐层递减，农村基层违反中央八项规定精神问题主要集中在巧立名目滥发补助福利、大操大办婚丧喜庆事宜等。如，友谊镇卡凤村板布屯罗某宝、罗某珠、苏某春 3 人在未召开村民会议通过的情况下，使用板布屯集体土地征地款为 2005 年至 2017 年期间担任板
布屯正、副组长及板布屯村民小组委员发放任期补助。AF镇柳班村党总支部韦某某等 5 人召集村“两委”全体成员讨论用村集体资金给村“两委”全体成员和个别原村“两委”干部违规发放补贴。又如，AF 镇连全村党支部纪检委员、村妇联主席黄某某在已向镇党委报告备案，并承诺绝不违反党员干部操办婚丧事宜相关规定的情况下，仍在家里为其子违规操办酒席 50 桌。
三、对策及建议 （一）加强宣传教育，营造浓厚的廉洁自律氛围。一是继续深化对加大中央八项规定精神的宣传力度，各派驻纪检监察组经常性地督促全市各单位学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强全市党员、干部贯彻落实中央八项规定精神、改进作风的自觉性和主动性。二是利用 AF 纪检监察网、AF 市纪委监委微信公众号等官网官微，加大落实中央八项规定精神纠治“四风”树新风的宣传力度。三是紧盯重要时间节点向广大党员、干部发送廉政短信，督促各单位经常性开展警示教育和廉政谈话活动，筑牢廉洁自律、拒腐防变思想防线。
（二）强化监督检查，持续推进正风肃纪。一是改进监督方式，根据崇左市落实中央八项规定精神正负面清单，运用重点抽查、集中检查、明察暗访、大数据监督等
措施，形成全方位的干部作风监督网络，确保能够及时发现并纠正苗头性、倾向性、潜在性问题。二是开展专项督查，利用重要节点，聚焦重点领域，组织开展作风建设专项监督检查，对督查发现问题督促整改，以整改促落实、以落实促提升。
（三）加强专项整治，推动作风建设向上向好。针对各时期各阶段可能出现的“四风”新问题新动向，开展具有针对性强、效果性好的专项整治工作，确保作风建设持续发力、久久为功。如，开展“私车公养”专项整治、开展落实中央八项规定精神深入整治违规吃喝和违规发放津贴补贴整治、违规收受礼品礼金和违规发放津贴补贴问题集中整治等。
（四）加大问责力度，保持对纠治“四风”的高压态势。坚持把违反中央八项规定精神行为、“四风”问题列入纪律审查、监察调查重点，违规必究、违纪必惩，发现一起、查处一起，对顶风违纪、情节严重、造成恶劣影响的从严从快处理、绝不姑息，以严肃执纪、严格问责推动中央八项规定全面落实。
（五）强化“以案示警”，做好执纪审查“后半篇文章”。一是加大通报曝光力度，对查处的违反中央八项规定精神典型案例点名道姓通报曝光，强化警示震慑。二是运用廉政教育载体，将警示教育课堂移至庭审现场、廉政
教育基地等，让党员、干部通过旁听庭审、现场参观等形式，接受廉政警示教育。三是加强对典型案件的剖析，及时发出纪检监察建议，督促整改落实；对查结的典型违纪违法案件，督促案发单位召开民主生活会或警示教育会议。
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