2022年党委工作报告6篇2022年党委工作报告 公司党委2022年上半年党建工作开展情况报告 2022年上半年，在上级党委的正确带领下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统下面是小编为大家整理的2022年党委工作报告6篇,供大家参考。
篇一：2022年党委工作报告
党委 2022 年上半年党建工作开展情况报告2022 年上半年，在上级党委的正确带领下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习党的十九大和十九届六中全会精神，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕**党委决策部署和公司 2022 年各项目标任务和中心工作，全面强化公司党建工作，落实好**党委总体决策部署，建强队伍，服务大局，党的建设取得新进展新成效。现将公司 2022 年上半年党建工作开展情况报告如下：
一、上半年工作回顾 上半年，公司坚持政治引领，始终将党的建设放在第一位，按照公司党建工作重点任务及年初党建工作会议的安排部署，围绕推动项目建设抓党建，推动党建融入中心，抓好党建促发展，努力为项目建设和公司治理提供坚强的政治保障，公司党的建设不断深入，取得新的进展和成效。
（一）加强政治建设，更加坚定自觉地做到“两个维护” 一是坚持开展高质量政治理论学习。常态化落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论中心组学习、支部主题党日、干部教育培训“第一课题”及时学习贯彻，同时党委会学习常态化加入党风廉政建设、安全生产等内容。
持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届六中全会精神，做好结合文章，推动党史学习教育常态化长效化。通过领导班子带头学、原原本本学、深入系统学、联系实际学，在学懂弄通上下足功夫。二是形式多样强化思想建设，坚决做到“两个维护”。运用好中心组学习、红色党课、红色故事、红色影视和“学习强国”APP，通过参观红色教育基地、发放学习材料等多种学习平台和资源，以学促知，以知促行，进一步将党员干部职工思想统一到**公司的战略决策部署和公司的项目建设上来，党的理论学习初见成效。
（二）大抓组织建设，持续推动基层党建工作全面提升 一是规范化支部建设，巩固党支部达标创建成果，推进党建工作经常化、制度化、规范化。二是党内各项制度建设更趋完善。先后制定了《推动党史学习教育常态化长效化重点任务清单》等工作方案，严格落实“三重一大”决策制度，形成科学民主、监督有力的决策机制，党委讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序得到落实。严格执行党务公开制度。三是抓实基础党建工作。积极组织开展“三会一课”、民主评议党员等活动，认真推行支部主题党日制度。
（三）狠抓队伍建设，为推动公司高质量 发展提供保障 一是建强班子带好队伍。公司党委以提升政治领导力为统领，认真贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署。党内政治生活严肃认真，
坚持分工负责和相互配合的原则，严格执行民主集中制原则，做到“四个服从”。严格落实领导干部双重民主生活制度。二是持续增强人才队伍建设活力，持续优化干部结构。三是不断强化党员队伍建设。认真做好党员组织关系转接和党内统计工作，规范党员档案管理，全体党员领导干部签订中国共产党员不信教承诺书，认真落实党费日制度，增强党员党性意识。
（四）落实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党 一是落实“两个”责任，完善工作机制。公司领导班子成员、各部门、支部负责人年初认领了全面从严治党（党风廉政建设）责任清单。班子成员认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作。二是加强廉政教育，筑牢思想防线。坚持日常教育与警示教育专题教育相结合。三是开展专项治理，坚决整治不作为、乱作为。结合公司实际，对重大节假日、重要时间节点进行纪律作风专项检查，对检查发现的问题及时督促整改。四是强化执纪问责，实践运用“四种形态”。紧紧盯住招标采购、合同签订、工程计量及支付等重点领域，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时予以纠正。
（五）打造和谐团队，凝聚公司项目建设的智慧和力量 公司党委积极支持工会、共青团工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，广泛组织、动员职工和青年，为公司发展和项目建设建功立业。
一是工会维护职能有效发挥。通过组织全体职工广泛开展“三八”节日活动，“职工运动会”“友谊篮球赛”等职工活动，关心、关爱职工。组织职工参加职工普法普惠网络知识竞赛活动，进一步增强了职工群众的凝聚力、向心力和归属感。二是团委发挥了党联系青年的桥梁和纽带作用。组织观看庆祝中国共青团成立 100 周年庆祝大会，认真学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立 100 周年大会上的重要讲话精神，开展“喜迎二十大 奋进新征程 永远跟党走”活动及“党的青年运动史”主题学习。
（六）坚持党建统领，融入中心工作全面促进公司发展 一是党建融入中心。公司党委始终坚持推动党建工作与中心工作的相互促进，以公司发展为第一要务，将攻坚创效工程纳入党建工作目标责任考核内容，公司党委以党建统领全局，克服困难，顺利推进项目建设。二是公司各项重点任务全面推进。常态化疫情防控工作有序开展，党委扛起抗击疫情的政治责任，展示了党委的政治担当。平安建设工作得到属地政府部门的大力支持。党建引领安全生产工作得到有效落实，党委常态化学习安全生产内容，研究安全生产工作重要事项。
二、存在问题及不足 （一）组织建设质量还不够高，干部职工组织意识不够强，党委的全面领导作用发挥还不够有力。
组织建设的系统性还存在不足之处。党委把方向、管大局、保落实的领导作用发挥还没有全面融入到公司治理、项目建设的方方面面，在引导干部职工树立政治意识、组织意识、规矩意识方向有一定差距，未完全落实好“抓好党建就是最大的政绩”这一要求。
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（二）干部队伍建设距离项目建设和公司发展要求还有一定差距。
干部队伍建设存在短板，公司对人才的吸引力还未有效发挥，现有人力资源开发不够充分，干部职工综合素质差异较大。受人员的组成结构、原有工作单位及经验等因素影响较大，各股东派驻人员磨合不够有效，协作配合不足，思想建设和意识形态工作没有发挥良好的凝聚作用。
（三）党建工作层次还不够高，党建工作和中心工作相互促进还不够。
大抓党建的良好氛围和全员常态化抓党建工作的格局还未形成。党建工作的科学谋划落实距离高标准、高质量要求还有差距。党建工作基础还不够好，没有形成规范化的管理流程和工作范式。
三、下一步工作计划 （一）持续加强政治建设，坚定不移做到“两个维护” 将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断
增强做到“两个维护”的政治自觉。一是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是发挥好党委把关定向的领导作用。切实把党委“把方向、管大局、保落实”的工作要求内嵌到项目建设和公司治理的各个环节。三是持续强化党建引领，推进党建与生产经营深度融合。坚持党对疫情防控工作和生产经营工作的全面领导，坚决打赢抗疫与生产齐头并进的攻坚战。开展攻坚创效活动，推动党建与业务深度融合，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取“飘党旗”“亮身份”“践承诺”等方式，充分发挥党员在项目急难险重工作中的先锋模范作用。继续开展好支部结对共建活动，运用项目平台开展“党建与生产经营深度融合”工作交流会、“1+1”党建学习交流活动，深化外部合作，以党建促共建，以共建促发展。
（二）持续发力宣传思想工作，营造喜迎二十大的浓厚氛 围 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党性锤炼，坚定理想信念。一是认真抓好中心组学习。把党委理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和党员干部水平的有效途径，坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用党的创新理论
解决实际问题的能力。二是学习贯彻党的十九届六中全会精神。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为公司当前和今后一段时期的一项重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，组织好学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班与宣讲工作。三是抓好宣传思想工作。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，制定工作方案，开展预热学习、交流研讨、撰写体会、征文演讲等系列活动，提前策划好展板海报、会议精神学习、宣讲等工作，大力营造共庆二十大召开、共创历史伟业的积极氛围。
（三）突出加强基础建设，不断夯实党建根基 认真贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，强化政治功能，牢固树立大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。一是持续加强党的基本组织、基本队伍、基本制度建设。深化支部达标创建工作，持续推进基层党组织标准化规范化建设。坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，持续加强党员队伍建设，组织党组织书记参加集中培训。持续加强党务干部队伍和能力建设，做到“万名党员进党校”全覆盖。持续深化党史学习教育成果，强化学习教育制度执行，建立完善公司党建制度体系。三是持续推进公司党建品牌建设。注重挖掘党建内涵，不断推进党建联建共建，提升党建工作层次，强化党建品牌创建成效，助推项目价值外延拓展，激发公司治理和项目建设内生活力，破解困难和挑战，助推公司党的建设持续发展。
（四）着力加强阵地建设，提升公司品牌形象 着力建好宣传阵地，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，保障意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地，决不给错误思想观点提供传播渠道。一是落实意识形态主体责任。不断强化抓好意识形态工作和网络意识形态工作的理论武装。以理论武装、舆论引导、价值引领和文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是开展宣传舆论引导，营造和谐稳定氛围。统筹使用好各类宣传媒介和宣传平台，积极构建线上线下宣传矩阵，及时宣贯党中央和上级党委重大决策部署，大力选树先进典型人物事迹等。通过各级媒体资源，塑造公司品牌形象，展示公司平台吸引力，助推公司创新机制体制优化。三是发挥统战群团工作桥梁纽带作用。科学推动整体谋划党组织、群团组织，在活动开展上同频共振。充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用。坚持和发扬公司民主管理，充分保障职工的合法权益。加强党对统一战线的领导，广泛凝聚公司统一战线人士的智慧和力量，召开年度统战工作座谈会，收集意见建议。
（五）坚持全面从严治党，完善机制守好底线 认真落实全面从严治党（党风廉政建设）“两个责任”，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升监督效能，做到敢管敢治、严管严治，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，确保上级决策部署一贯到底、执行有力。一是着力完善监督问效惩防机制。
从组织架构和配齐配强人员着手，完善公司层面全面从严治党责任体系，推动党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”层层落实到位。持续整治形式主义、官僚主义，深入开展落实中央八项规定精神检查。开展廉洁宣传教育活动和日常监督提醒，推进公司廉洁文化建设。二是全面增强“两线”意识，构建监督合力。持续强化干部职工的底线意识、红线意识，真正做到红线不可踩，底线不可破。创新党内外监督、监事会监督、审计监督、交叉监督、横向协作监督等方式，进一步提高监督质效。三是营造风清气正的政治生态。紧盯“关键少数”、重要岗位等廉洁风险点，重点做好工程建设廉政风险监督检查，做好招标、采购等重点领域、关键环节的监督工作。持续加强作风建设，着力整治“慵懒散”问题，不断增强纪律规矩意识，激发担当作为精神，提升工作执行力度，以落实结果检验工作成效，努力形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
篇二：2022年党委工作报告
企业党委换届工作报告同志们：今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共 xxxx 第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带着全体党员干部职工，凝心聚力谋开展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五〞规划落实落地，为做实做强做大集团公司 xx 子板块，谱写公司高质量开展新篇章而努力奋斗。下面，我以实干担当拼搏赶超谱写高质量开展新篇章为题，代表中共 xxxx 第一届委员会作报告，请大会审议。一、五年来的工作成果过去的五年，是 xxxx 开展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的开展环境、艰巨繁重的改革开展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带着全体党员干部职工，在聚焦开展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新开展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营开展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐开展气氛愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。我们主要做了以下几个方面的工作：——坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新开展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护。二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划开展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。——坚持谋大局促开展，推动公司高质量开展行稳致远一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，效劳中心大局。聚焦 xx 业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析缺乏、总结优势，科学编制公司“十四五〞开展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施 xx 项目建设和 xx 资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、xx 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能；构建“xx根底设施建设、xx 区域综合开发、xx 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、xx 产业开展策
略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强 xx 子板块的保障措施。二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进 xx，筹划实施 xx、xx 等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造 xx、建设现代化 xx 开展步伐作出了 xx 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路〞的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和 xx人民期盼的临江开展的宏愿。高水平筹划铁路搬迁配套工程，xx 根本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化开展质量、打造经济开展新动力起到积极作用。xx 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制工程质量手册，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。xx 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区开展的“瓶颈〞，极大地促进了二七滨江商务区建设开展。三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成 xx 公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为 xx 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划筹划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业筹划等前期各项工作，全面夯实“十四五〞战略开展根底。同步筹划实施
xx 城市更新，致力打造集“xx 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等相互融合的“新杨园〞。四是党建引领创新开展，实现“二元互动〞良性开展。践行党建引领高质量开展，在高品质落实城建重点任务根底上，公司聚力推动 xx 业务互动开展，累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 xx 公司，专责落实公司经营开展业务。整合 xx 项目内外经营性资产，合资组建 xx 公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标，强力推动 xx 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发 xx 开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活 xx 存量资产，做实 xx 铁路俱乐部等 xx 资产经营。通过深耕做实 xx 业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱的开展格局。——坚持强根底固根本，推动基层党建组织力全面提升一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创〞和品牌创立与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部〞，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站〞、公共效劳品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园〞行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“xx 娘子军〞“80 后主力军〞“最可爱的逆行者〞等不同视角，讲好 xx 人勇敢战疫故事，被 xx 日报、xx 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为 xx 市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 xx 区最正确下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国〞APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员开展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁〞，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比〞等“红色细胞〞，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领〞，激发红色引擎，创新开展“5+N〞自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、效劳〞相融合。组织筹划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党气氛。依托 xx 项目建设党员教育效劳中心，打造“党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育效劳中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统筹划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合开展。四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，效劳开展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创立项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、xx 市五一劳动奖状、xx 市模范职工之家、xx 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。——坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效
一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大〞、党委会议事规那么，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职〞领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑〞，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大〞事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策标准高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬鼓励分配机制，进一步优化员工职业开展通道，激发“上〞的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8 名青年储藏人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训方案，鼓励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业开展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年筹划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准〞建设，标准了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设〞主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升〞工程，提高了员工整体从业本领；通过筹划开展“治理效能提升〞活动，强化了企业治理体系建设；通
过制定实施“和谐企业建设〞方案，实现了员工与企业共同开展；通过系统布局“铁军文化〞体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。——坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程〞，标准抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业标准、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造 xx 特色廉洁文化精品。二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，加强“三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理〞“四风〞问题等专项治理，先后查摆问题 23 个，催促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度标准、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督〞格局，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司 5 年来无违纪、无违法事件发生，政治生态持续向好。五...
篇三：2022年党委工作报告
党委 2 2022 年上半年党建工作总结2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”
2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，
优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设
公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作
同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设
公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”
不到位。
个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）党建品牌的影响力不够。
虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。
对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在**市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间
的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。
组织开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。
（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
2 2022 年上半年公司全面从严治党（党建）工作总结
上半年来，在集团党组的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的
十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）提高政治站住，不断压实主体责任
一是突出研究部署。
围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。
党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化支部建设，持续加强堡垒作用
紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。
党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。
紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。
各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。
把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习，持续夯实思想保障力
一是理论武装重实效。
以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是推动党史学习常态化长效化。
创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请
进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量 公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹...
篇四：2022年党委工作报告
企业 2022 年上半年党建工作情况总结报告三篇 第一篇2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育
，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作
要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论
权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子
培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设
公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲
自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在**市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新
党员的组织发展工作。
（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》 《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。
（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
第二篇
2022 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。
一、上半年主要工作开展情况 （一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用 公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习**次，参加学习**人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程
序，修订《**公司党委会议事规则》，上半年召开党委会**次，讨论“三重一大”事项**项，切实发挥党委领导作用。
（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党 公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察，对**党支部、**党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。
（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。
严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班*次，邀请市委党校教授讲授党课*场次。
（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务 公司党委持续严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半年，党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题；通过党员先锋队解决了**技术瓶颈，并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干
部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。
（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转 公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处**腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育*场次，累计参加****人次。...
篇五：2022年党委工作报告
2022 党建工作开展情况报告 十篇【篇一】
【篇一】2022 党建工作开展情况报告 根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下：
一、工作概况 年初，研究出台了《关于 X 的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《中共 X 市委组织部 2022 年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。X 月 X 日召开全市基层党建工作重点任务推进会，X月 X 日召开 X 推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《X考核评价办法》，先后 X 次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前 X 名的 X 县、X 县、新安县，排名位列城市区前 X 名的 X 区、X 区、X 区，分别给予了一定经费奖励。
二、取得成效 （一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党
组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作 X 次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台 X 个。
（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了 X 先进典型，掀起学习 X 活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对 X 个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员 X 名；强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部 X 名，惩戒 X 名；注重关怀帮扶，先后走访慰问 X 名村级干部。
（三）“两个保障”水平不断提升。在省定 X 个试点村的基础上，市县财政投入 X 万元、选取 X 个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）按照每个乡镇不少于 X 个试点，投入 X 万元，扶持发展 X 个县级试点工作。先后召开 X 次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《X市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地 X 个，修缮改造 X 个，完善提升 X 个。
（四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中，X 家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程 X 家；“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的 X 家市属企业配备专职副书记。组织 X 家央省企召开了 X 国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调 X 人加入市委乡村振兴督导组。印发了《中共X 市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建 X 类主要问题，将全市 X 个重点村全部督查一遍。
（五）“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面 X 项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。
三、存在问题
通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。
四、下步打算 （一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照《关于 X 的实施意见》《2022 年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。
（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、X 问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召
开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照《关于开展 X 问题专项整治工作的实施意见》，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等 X 问题。
（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于 X 月中下旬开展 X 年终专项考核，X 月中旬组织召开 X 总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。
【篇二】
【篇二】2022 党建工作开展情况报告 20__年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20__年第一季度党建工作状况总结如下：
一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。__村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣
传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合 20__年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立__村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第
三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形。
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
【篇三】
【篇三】2022 党建工作开展情况报告 20__年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设 机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的
形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
二、抓好专题学习，坚定理想信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党 95 周年、千名党员集中宣誓、向革命
烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部 QQ 群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
四、夯实党建基础，促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20__年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年
召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
五、开展志愿服务，共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。...
篇六：2022年党委工作报告
党委 2022 年上半年党建工作情况的报告 提纲 一、上半年主要工作和成效 （一）坚持问题导向，全面落实整改工作 （二）加强思想政治建设，推进党建工作责任落实 1．是加强思想政治建设 2．是抓好培训学习 3．是加强政治建设 4．是切实发挥党建引领作用 （三）强化组织建设，筑牢党建事业堡垒 1．是扎实推进党建活动 2．是党建共建促发展 3．是发挥团委桥梁纽带作用 （四）抓好景区宣传工作，营造良好社会氛围 1．是积极通过多方平台做好景区宣传工作 2．是强化意识形态工作 3．是积极推进思想道德建设工作 （五）扎实推进党风廉政建设，确保取得作风成果 1．是压实责任，加强学习 2．是加强督查问效，锤炼过硬作风 3．是强化风险防控，提高防控意识 （六）抓好干部队伍建设，提供坚强组织保证 1．是坚持好干部标准选拔干部，为...山事业发展增添活动 2．是多渠道选聘新员工，鼓励号召专业技术人才建言献策 3．是关心关爱干部职工，维护工会职工合法权益 二、存在的主要问题 1．是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究 2．是党建工作与中心工作的融合度不够紧密 3．是党建工作的特色还不突出 三、下一步做法 （一）以学习习近平总书记系列重要讲话精神为契机，突出抓好党的建设这个重点，全面从严治党 1．是狠抓基层党建工作，提升党建工作质量 2．是培育“党建特色品牌”，增强党建工作实效 3．是围绕“党建+”主题，做好智慧党建的创新工作 4．是严格落实“三会一课”制度 （二）以班子建设为重点，加强干部管理和人才引进，力争在景区人才队伍建设方面有所突破 1．是加强教育培训，提高队伍整体素质 2．是强化干部管理，激发队伍活力3．是推进制度建设，构建长效管理机制 4．是加强干部人事档案管理工作 （三）坚持全面从严治党，强化纪律和作风建设，严格落实党风廉政建设责任制“两个责任” （四）创新景区新闻宣传及精神文明建设，力争在广度和深度上有所突破 （五）以密切联系群众为落脚点，全面发挥工会、共青团等党群群众组织的作用
正文：
...局机关党委：
2022 年在市...党组和机关党委正确领导下，...局党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以坚决贯彻全面从严治党主体责任为主线，围绕中心，聚焦整改，狠抓落实，在持续加强党建工作方面取得了新进展新成效。现将党建工作情况报告如下：
一 、上半年主要工作和成效 （一 ）坚持问题导向，全面落实整改工作 ...局党委将整改工作作为头等大事和重要政治任务来抓，主动作为，持续发力，各项整改工作有序推进。1.是提升高度，政治上更加坚定。忠诚拥护“两个确定”、坚决做到“两个维护”。召开专题党委会议和 3 次中心组会议，18人做了专题发言，局党委召开专题生活会，15 个基层党支部分别召开组织生活会,认真查摆存在问题，营造风清气正的政治生态。2.是拓展深度，思想认识持续深化，作风建设持续加强，能力素质持续提升。局党委班子带领全局认真对照
“政绩观”“决策观”“敬畏观”转变思想。成立生态文明思想学习小组，通过线上或线下，组织小组成员召开学习研讨会 5 次，开展“植绿、护绿、爱绿”主题党日活动、“生态文明”读书征文暨读书分享会活动、生态文明建设建言献策等活动，提交征文作品 37 篇、建言献策 30 篇，形成“大家建言献策齐心共谋发展”的良好局面。学习小组将思想辐射全局，引领全局党员干部群众增强建设美丽广州、的思想自觉、政治自觉和行动自觉。3.是扩展广度，建章立制分类细化，工作推进保质增效。严格落实今年以来上级印发的各项规范性制度文件，抓好组织实施，研究修订本级规范性制度文件 11 份，其中规划建设类 3 份,园林绿化类 3 份,景区管理类 2 份,服务保障类 3 份。严格按照市整改办印发的整改工作方案和整改工作任务分工表，研究制定...山整改工作方案，分解细化 35 类 106 项工作清单，确定各季度工作目标，量化任务指标，修订完善任务分工，并加强督导检查，推进工作顺利开展。
（二 ）加强思想政治建设，推进党建工作责任落实 局党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领思想、指导工作，确保党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持强化党建工作制度建设，做好党员干部思想建设。
1 1 ．是加强思想政治建设
局党委注重加强自身学习，结合党委理论学习中心组学习，进一步夯实班子建设的思想基础。制订《2022 年...局党委理论学习中心组学习计划》，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为党委会议第一议题。截至上半年，党委第一议题共集中学习 12 次，从机关到局属各单位，按步骤严要求落实好党委理论学习中心组学习、党委第一议题。
2 2 ．是抓好培训学习
制定年度培训工作计划，组织好十九届历次全会精神等内容的学习培训。组织全局完成“城市规划建设管理和历史文化保护传承”专题培训，2 名军队转业干部参加军转干部培训。
3 3 ．是加强政治建设
坚持召开党建工作会，每半年组织党风廉政建设形势，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报。做好“三会一课”制度的贯彻落实，组织党员领导干部参加所在支部的组织生活、民主评议党员、讲党课等制度,对局属各党组织的党建工作进行检查，规范党建工作台账。
4 4 ．是切实发挥党建引领作用
制定发布疫情防控应急预案,在疫情防控、大项任务面前，注重发挥党建引领和党员示范作用。局党委坚定按照党中央“动态清零”总方针，闻令而动、向“疫”而行，局主要领导分别带队下沉社区，在抗疫一线参与疫情支援服务。充分利用自身资源优势，共支援了 48 台观光车，派出了 3名支援司机，参与到白云区等地疫情防控工作，全局分 4 批下沉党员志愿者和工作人员 350 余人，对接社区 195 个。安排居住在封控区、管控区的干部职工，立即向社区党组织报到，就地转化为疫情防控力量。组织献血工作,全局 71 人参加，献血 17000 毫升。5.是抓好党员发展和管理。确定 2 名同志为发展对象，并做好入党积极分子的培养教育工作，做好党费的收缴与使用。做好发展对象的备案，并按照要求按照发展党员工作有关规定开始政治审查工作。认真做好离退休老党员的关心慰问工作。
（三 ）强化组织建设，筑牢党建事业堡垒 局党委将抓好党建作为最大的政绩，将党建责任作为最大的政治责任，书记带头抓党建工作，班子成员“一岗双责”，全面建立党建工作台账。按照市林业园林局 2022 年党建工作要点，拟制...局 2022 年党建工作要点，明细分工，细化责任，督导落实。局党委班子上半年分别到对口单位基层党支部开展党建专题调研，基层党支部围绕“整改工作中实现
三个转变，取得七个成果”，立足单位实际开展讲党课、研讨交流、座谈会等形式展开学习交流。
1 1 ．是扎实推进党建活动
局党委理论学习中心组成员将理论学习与实地调研紧密结合，深入推进“以全面整改推进高质量发展”调查研究，大兴调查研究之风，开展中心组集体体验式学习，组织到广州海珠国家湿地公园、越秀公园等市内公园景区实地调研，学习创新管理经验，转化为整改提升效能的具体措施。局属各党支部以“深刻汲取大规模迁移砍伐城市树木问题教训切实抓好整改工作”为主题开展相应主题党日活动。根据市林业园林局党务干部讲党课活动安排，政治处处长魏玲以“基层党组织如何做好发展党员工作”为题开展“党务干部 30分钟微党课”活动。
2 2 ．是党建共建促发展
以共建共促发展，2022 年...山多方位共建，麓湖景区与广东省环境保护宣传中心、广州市中级人民法院破产法庭党支部、动物园动管一支部开展共建活动；云台景区与广东省博物馆第二党支部开展党建共建活动；雕塑景区与桂花岗小学共建活动。从不同领域、不同行业优势互补，推动建设发展走深走实有成效。
3 3 ．是发挥团委桥梁纽带作用
今年是中国共产主义青年团成立 100 周年，积极组织全体团员青年观看中国共产主义青年团成立 100 周年大会。在麓湖聚芳园举办新时代羊城 2022 寻美广州绿道志愿活动，局团委下属 4 个志愿服务团队荣获年度优秀团队。
（四 ）抓好景区宣传工作，营造良好社会氛围 ...局始终紧跟新闻宣传工作，做好景区新闻，营造景区宣传良好氛围。
1 1 ．是积极通过多方平台做好景区宣传工作
充分利用局内外网、官方微信、微博、新闻媒体、景区LED 电子屏、宣传栏、广播系统等媒介，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、新冠疫情防控、景区开展各类活动动态、文明创建、广州好家风、学雷锋志愿服务等内容，全力向市民游客宣传党的路线方针政策，普及疫情防控知识，提醒游客文明游览，维护景区安全稳定,营造良好氛围。
2 2 ．是强化意识形态工作
加强阵地建设、管理，积极落实意识形态工作党委负责制，切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任，有效
维护...山意识形态领域安全稳定。局党委分析研判、部署全局意识形态工作 2 次，对局属单位意识形态工作开展调研督导 16 次，组织中心组学习研讨、现地参观 6 次。充分利用春节、“五四”、“七一”等重要时间点抓好社会宣传工作，持续做好爱国主义教育基地工作，营造良好社会氛围。
3 3 ．是积极推进思想道德建设工作
广泛开展文明创建活动，组织新时代文明实践活动，开展新春文化、志愿服务、全民阅读、等主题月活动，开展元宵、清明、端午节等“我们的节日”主题活动，培育社会文明新风，推动市民游客文明素质和社会文明程度不断提升。开展“听见花开系列花展”、“草坪开放”、“皮划艇水上运动”等惠民利民、服务大众活动 8 场，举办“传承文化致经典翰墨飘香庆六一”、“流动图书馆进...”等弘扬传统文化、红色文化活动 12 场，组织“保护生物多样性，绿色...山齐守护”、“我们的鸟儿邻居”等生物多样性宣传、科普教育活动 20 余场，通过各方面活动广泛深入地进行文明创建，推进全民特别是青少年思想道德建设。
（五 ）扎实推进党风廉政建设，确保取得作风成果 切实加强党的领导履行管党治党政治责任，落实党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党工作不断引向深入，确保整改工作取得作风成果。综合运用监督执纪“四种
形态“特别是第一种形态，及时对出现问题的党员干部进行提醒、批评、教育、处理，抓早抓小，正风肃纪。上半年围绕人员管理、疫苗接种等方面发现的问题，开展提醒谈话 6人次，责令做出书面检查 1 人次，早发现早提醒，促进干部职工队伍廉洁高效。
1 1 ．是压实责任，加强学习
通过召开 2022 年度全面从严治党工作会议、副处级领导干部和局领导述责述廉活动、党建纪检工作专题调研等途径，层层传导压力。按照谁分管谁负责的原则，建立基层单位党建联系点，形成局党委成员、机关处室、基层单位党组织的共管共抓机制。
2 2 ．是加强督查问效，锤炼过硬作风
坚持把纪律作风挺在前面，领导干部带头开展调研，带头抓工作落实，机关各处室对基层单位开展有针对性的指导，提出切实可行的解决意见。结合专项检查工作，对基层个别单位出现的苗头性问题开展提醒谈话，并按要求落实好整改工作。充分发挥在选人用人、评先评优、发展党员等工作中的监督职能，严格审查对象的廉洁自律情况，截至 6 月份，开展廉政审查 51 人次。
3 3 ．是强化风险防控，提高防控意识
为进一步提高干部的风险防控意识，组织各单位各处室结合整改工作，重新梳理各岗位风险防控表，并与有关单位、部门召开风险防控专题分析交流会，围绕重点工作开展交流，邀请老师就财务规范、审计工作、巡察发现问题等方面开展培训，切实提高干部廉政风险防控意识，对日常督导发现的问题开展分析，对容易出现苗头性问题的方向和工作作出提醒。
（六 ）抓好干部队伍建设，提供坚强组织保证 认真抓好干部队伍建设，不断提升干部队伍的素质和能力。
1 1 ．是坚持好干部标准选拔干部，为 ... 山事业发展增添活动
坚持将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程，坚持依据工作需要、岗位需求选用综合素质好、专业匹配度强的干部。上半年完成局机关以及局属事业单位干部选拔任用 6 人次，交流轮岗 4 人次，局机关职级晋升 2 人次，协助市林业园林局提拔任用正处级干部 1 名。年初，对局属事业单位领导班子和领导干部进行考核评价，对 2021 年工作进行综合检查，同事掌握领导班子和领导干部履职情况，进一步优化干部结构，加大力力度调整干部。
2 2 ．是多渠道选聘新员工，鼓励号召专业技术人才建言献策
今年通过参加广东省 2022 年公务员选调生公开招录工作，计划为局机关新招录 1 名公务员。通过局系统组织公开招聘、广东省公开招聘、“优才计划”等多渠道引进人才，今年共计划招录 22 人。召开...局“建设生态文明彰显专业担当”专业技术人才座谈会，关心关爱专业技术人才队伍，做到尊重人才、服务人才、培养人才、吸引人才。
3 3 ．是关心关爱干部职工，维护工会职工合法权益
局工会使用专项经费为下沉白云区干部配送防疫消毒用品，为疫情期间的员工防护保驾护航；开展会员生病住院、退休、去世、结婚生育等各项帮扶救助慰问工作，合计 22人次。组织全局 650 余人次参加“...山花容我为荣”、广州州塔参观学习等丰富多彩的主题活动，使员工既开拓了视野、也激发了主人翁精神。
二 、存在的主要问题 今年上半年来，局党委在抓党建工作上取得一定成效，但仍有不足之处。
1 1 ．是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究
对新情况、新问题研究不深，缺乏学习及时性、钻研性，思路不够开阔，习惯用老思路、老办法解决问题。面对景区工作和生态环境建设的新形势、新任务和新...
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