篇一：团支部委员会换届选举方案
学校团总支部换届选举方案
肖口镇中心学校团总支部换届选举方案我校团总支部委员会任期已经届满，按照《中国共产主义青年团
章程》
、《共青团基层组织选举规则》的规定及有关文件要求，经与学
校党支部研究决定，我校团支部决定开展团支部委员换届选举工作。
特制定本实施方案。
一、指导原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备、群众参与、注重实绩原则，坚持组织领导、积极稳妥、有序竞争原则。
通过团员大会方式选拔出我校团支部委员会人选，为加快我校教育事
业的发展提供组织保证。
二、岗位设置
学校团总支部书记1名；宣传委员1名；组织委员1名。
（3人
中至少要有1名是女的）。三、候选人条件和资格1、年龄要求：35周岁以下（1983年9月11日以后出生），各年
级组推荐1-2名候选人。
2、学历要求：大学本科或以上学历。
3、能力要求：有强烈的事业心和政治责任感，具备胜任共青团
工作的能力，有一定的组织管理能力和活动策划能力。
4、所有候选人员必须是我校在职在编的教职工。
5、具有正常履行工作职责的身体条件。
6、法律、法规规定的其他条件。
四、竞聘上岗的方法和程序
这次竞聘上岗的主要程序是：公布实施方案、候选人报名与资格
审查、召开全体团员大会选举、公示。
1、公布实施方案9月11日在校务通知群公布肖口镇中心学校团总支部换届选举
方案，大力宣传换届选举的目的和意义，营造公平竞争氛围，使大家
统一思想，提高认识，消除顾虑，积极参与换届选举工作。
2、候选人与资格审查
实行差额选举，各年级组推荐符合条件的候选人1--2名，于9月14日下午4：00前交到学校办公室报名。
候选人员的报名资格由
上届团总支部委员会审核。
3、召开全体团员大会
根据工作的需要，团总支部定于在9月18日下午在中心学校四
楼会议室召开全体团员大会，学生团员和青年教师团员都要参加。
通
过差额选举出票数最多的三人成立新一届团总支部委员会
（票数必须
过半）。通过党支部的研究和第一次团总支部评委员会会议，选出新
一届团总书记和各委员人选。
4、公示
确定新一届团总支部委员会人员后，将本单位内公示3天。
5、报批
公示无异议的，报镇团委审批。
五、纪律要求
1、严格遵守组织人事纪律，严格执行工作程序，认真遵循“民主、公开、竞争、择优”原则，确保换届选举工作的顺利进行。
2、参加选举人员要正确对待本次换届选举工作，服从大局，服
从组织安排，严禁拉票贿选。
3、对换届选举工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理
或者纪律处分。
情节严重的，可宣布换届选举结果无效，并追究有关
人员的责任。
肖口镇中心学校团总支部2018年9月11日
篇二：团支部委员会换届选举方案
团支部换届选举办法
按照《团章》和上级团组织有关选举工作的规定，制定本选举办法。
1.团支部支委候选人，由支委会根据段关于选举支委要求和多数团员的意见提出，报经段团委审查同意后，作为建议名单，经全体团员通过后，提交大会进行正式选举。本次支委候选人选举采取差额选举方式，应选代表3人，差额为1人。
2.选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四会议有效(因团员分散进行多次选举的累计计算）。
3.以举手表决的方式选举，设监票人1名、计票人2名。监票人从不是支委候选人的团员中推选，经团员大会通过。监票人负责对选举全过程进行监督。计票人在监票人的监督下进行工作。
4.选举一律采用无记名投票的方式，候选人按姓氏笔划为序排列。因故未出席会议的团员不能委托他人代为投票。
5.团员代表选票需加盖车间印章。
6.选举收回的选票数等于或少于发出的票数，选举有效。选举收回的选票数多于发出的票数，选举无效，进行重新选举。每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。
7.选票一律用钢笔或中性笔填写，字迹要清楚，符号要准确，无法辨认的不计票数。
8.被选举人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半以上方可当选，当选人多于应选名额时，以得票多的当选，如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举，如接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。
9.本次团代表应选3人，候选人4人，差额1人，所选人数等于或少于3人的为有效票，多于3人的为无效票。选举人对选票上所列的候选人，可以投赞成票、不赞成票，也可以弃权。对选票中的候选人，赞成的，在其姓名上面的方格内划上一个“Ο”；不赞成的，在其姓名上面的方格内划上一个“×”；如另选他人请在空格内填写姓名并在其上方空格内画“○”。弃权的，不要划写任何符号；划写选
篇三：团支部委员会换届选举方案
团委换届选举方案2篇
TheelectionplanoftheYouthLeagueCommittee
汇报人：JinTaiCollege
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，《党中央、国务校关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，围绕学校的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以培养新世纪“四有”新人为目标，以开发青年学生素质为着眼点，以帮助青年学生成长成才为着力点，以提高团委学生会工作能力为切入点，求真务实，奋发图强，开创我校学生自我管理、自我服务、自我教育工作的新局面。
二、学生干部选拔的基本条件
1、政治思想素质要求：坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事。
2、道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序;做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪。
3、科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，课程无补考门次。
4、身体心理素质要求：积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩良好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
5、综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的开阔创新意识;工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作学时和生活三者之间的关系：兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，并具有一定的社践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
三、聘任职位
团委:
组织部
部长1人，副部长1人，委员7名
宣传部
部长1人，副部长1人,委员7名
社联部
部长1人，副部长3人
学生会:
学生会
主席1人，副主席7人
学习部
部长1人，副部长6人，委员9名
生活部
部长1人，副部长3人
体育部
部长1人，副部长4人，委员2名
文艺部
部长1人，副部长6人，委员4名
实践部
部长1人，副部长6人，委员2名
秘书部
部长1人，副部长1人
少先队大队部：
大队长1人，副大队长2人
学习部
部长1人，副部长2人，委员6人
文艺部
部长1人，副部长2人，委员6人
体育部
部长1人，副部长2人，委员6人
四、竞选部门职能
组织部：负责基础团务，如干部培训、团员登记注册、团费收缴等;安排团支部组织生活，并检查落实;组织开展对团员的思想教育工作;组织大型活动;人事管理，如考察干部、宣传干部任免决定;纪律检查;档案管理;审议对团干团员的表彰、奖励和违纪处分;组织开展推优入党工作;组织对校级团干部的考核、评比;监督综合测评的开展;监督指导各团支部组织选举工作。
宣传部：落实学校团组织宣传和贯彻党的路线、方针、政策和各项具体措施;利用各种宣传手段，传达上级党团组织的重要指示，宣传学校共青团工作;办好内部交流资料;组织团内宣传工作的检查、评比，把好团内各种宣传品的政治方向、舆论导向和质量关;下设三大部门：记者站、广播站、写画组，充分利用三种不同的渠道，相互协调、相互合作，做好团的宣传工作。
社团部：起草我校学生社团管理章程;组织安排社团负责人的各种会议和重要活动;受理新社团申请成立的有关部门登记和审核工作，报团委审批;了解和掌握各社团执行有关部门决议和开展活动的情况，并进行协调、指导和督促;定期对各社团进行评估，并给予相应表彰、处理、注册和注销;对各社团财务收支情况进行监督、检查，并对工作突出、成绩显著的社团给予重点扶持和激励。
学生会主席职能：在团委书记指导下对学生会各部门进行宏观管理、协调。全面负责学生会工作，了解掌握各部门工作情况，提出意见和要求;主持召开学生委员会会议和班长会议，负责学生会决议的`实施;制定学生会工作计划，定期向
团委汇报工作，提出工作建议，并负责上级精神的传达和贯彻;提出学生会干部调整及任免建议。
副主席：协助学生会主席对学生会工作进行宏观管理、协调。
学习部：组织开展各项学习活动，广泛了解学生在学习中的困难及关注的热点问题，听取学生对教学工作的意见和要求，及时向有关部门反映;有针对性地举办各类形式多样的学习实践活动。
生活部：了解掌握学生在生活中的困难及关注的热点问题，听取学生对后勤工作的意见和要求，及时向有关部门反映，并积极想办法解决，定期对学生食堂和宿舍进行卫生、文明检查评比工作。
体育部：负责校内与体育相关的各项工作，积极创造条件，丰富校园体育生活，积极挖掘校园体育人才，配合学校顺利开展体育综合素质教学工作，组织开展有益同学身心健康的丰富多彩的群众性体育活动。
文艺部：负责学校内相关文娱活动，组织节日联欢和纪念庆祝文艺活动，组织开展有益于同学身心健康的各类文艺活动，丰富校园文
艺生活。
秘书部：协助学生会主席的工作，做好各项会议的会议记录等。
少先队大队部：抓好少先队的思想建设和组织建设，运用少先队的特有组织形式和教育手段，对少先队员进行组织教育，进行社会主义道德品质教育和共产主义远大理想教育。
五、聘任方式
采用推荐（自荐和他荐）、公开竞选与综合考核相结合的方式。每一届团委学生会成员全部实行聘任制，聘期为一学年，并于学期末进行综合考核，工作成果不合格者将进行解聘，所缺职务另行聘任。
六、聘任原则
1、展示自我风采，投身学生工作;
2、公开、公正、公平;
3、组建务实、高效、协作、负责、竞争的团委学生会。
七、换届选举程序
1、各班采用自荐与他荐相结合的方式，推荐两名申请人，填些《xxx中学生干部任职申请表》，每人限报1个职务。
2、组织部进行初选，在审核申请人材料后对其候选资格进行确认。
3、团委公布初选名单。
4、初选通过者进行公开演讲、竞聘。
5、校团委将对入选人员综合考核，择优录用，量才使用。
6、公示聘任结果。
7、交接、就职：新老交接，新一届学生干部就职。
九、报名办法
各班于规定时间内将本班参与竞选的申请人材料上交团委，组织
部审核申请人材料后对其候选资格进行确认。
篇章2:团委换届选举方案【按住Ctrl键点此返回目录】
为了充分发挥学生的主体作用，使院团委、学生会、社联更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，院团委、学生会在历年纳新方案基础上根据实际情况，制定出第十届团委、学生会、社联纳新方案。具体方案如下：
一.成立换届工作领导小组
组
长：
张丽秋
副组长：樊小辉
成
员：
唐璐
王晓娇
李连凯
常慧
王亚芬
潘秀云
郑彦
刘玉秀
许洋毓
马尧知
及第十届团学干部
二.竞聘方式
本次换届，采用个人申报、辅导员院团委同意、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式
三.竞聘条件
1、思想素质过硬，恪尽职守，热爱本职工作，做学生干部动机端正，具备全心全意为同学、教师服务思想。
2、组织纪律性强，具备独立开展工作能力，具备合作与创新意识。
四.竞聘步骤
1、填写竞选申请表，于10月21日前交院团委。
2、院团委学生会对申请参加竞选的学生进行选拔，竞选者进行3分钟内的竞选演讲，由民主代表进行投票，换届工作领导小组根据竞选情况，确定人选。
3、院换届工作领导小组将组织人员进行现场畅票。
告。
篇四：团支部委员会换届选举方案
。
团支部换届选举程序
一、有团员3人以上，即可成立团支部。
二、换届选举的程序
1、申请。上届支部委员会在广泛征求意见的基础上提出候选人初步名单（含差额），报经同级党组织和上级团组织同意，确定正式委员候选人（候选人可多于应选人1—3人）。
2、选举前的准备。拟定选举办法（必须差额选举），并准备好选票。
3、认真总结团支部的工作。
4、召开团支部选举大会。主要程序有：
⑴
大会执行主席报告到会团员人数（有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四，方可选举）
⑵
宣布下届支部委员会应选人数和候选人初步名单，提交大会通过，产生正式候选人名单。
⑶
推荐选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作，候选人不能作为选举工作人员。
⑷
按出席大会有选举权的人数发选票。
⑸
在填写选票前，说明填写时的注意事项。
⑹
宣布投票次序。
⑺
由选举工作人员开箱验票并报告选举是否有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效，否则选举无效）。
⑻
计票。
⑼
宣布计票和选举结果。
⑽
将当选的支委会人员名单报上级团委批准。
5、支委会分工
新支委会选举产生书记，书记主持分工，并写出报告，报同级党组织和上级团组织（报告在一周内呈报）。
6、上级团委批准
⑴
审批支委会（接到选举报告后，在一个月内批复）。
⑵
发文并抄送下一级党组织，找新当选团支部书记谈话。
7、公布
⑴
将上级团委批复向全体团员公布。
⑵
召开支委会议，按正式分工开始工作。基层群众自治组织换届选举程序
在我国基层群众自治组织在城市主要指居民委员会，在农村主要指村民委员会。换届选举程序
主要依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《中华人民共和国农村村民委员会组织法》进行。。。
编辑本段注意事项
换届选举工作是依据法律规定进行的集政策性、法律性、程序性、实践性为一体的十分重要的工作，坚持按照有关法律、章程的规定办事，充分发扬民主，是顺利完成人大换届选举工作的重要保证。
（一）进一步加强党的领导，确保换届选举工作有序进行。要牢固树立政治意识和大局意识，坚持正确的政治方向，充分发挥好党的思想政治优势和组织优势，依照宪法和有关法律开展工作。要注重发挥基层党组织和党员的模范作用，教育和引导广大党员特别是党员选民和党员代表，带头贯彻党的路线方针政策，积极宣传宪法、选举法和有关法律、法规，坚决执行换届选举工作的有关规定和要求，依法行使民主权利，以自己的实际行动体现党的先进性。
（二）充分发扬民主，确保换届选举工作具有广泛的群众基础。在换届选举工作中，凡是应该由选民和代表决定的事情，都要由选民和代表来决定。要充分发扬民主，不能怕麻烦、图省事、简单化，更不能妨碍、限制选民和代表的选举权，要通过开展广泛深入的民主法制教育，积极引导广大选民和代表树立正确的民主观，依法行使自己的民主权利，保证换届选举工作具有广泛的群众基础。
（三）严格依法办事，切实提高换届选举工作的实效性。一是注意提出的代表比例、建议、方案或提名的代表候选人是否具有合法性。二是注意选区划分的科学性。要依据法律规定，本着便于选民了解候选人情况和参加选举活动，便于选民联系、监督当选代表的原则，按照居住状况或工作单位进行科学划分。三是注意选民登记工作的准确性。对有选举权和被选举权的干部、工人、农民、离退休人员、流动人员等各类人员和情况，按法律规定进行准确的排查，认真细致地做好登记工作，力求防止漏登、错登或重复登记现象的发生。四是注意工作环节和过程的有序性。对于选民登记、代表候选人的提出、代表资格的审查、代表选举以及召开人民代表大会、选举领导班子等各个环节的工作，要严格依据法律规定进行操作，通过严密的组织程序，保证换届选举工作的客观公正。五是要处理好法律与政策的关系。在换届选举中，既要严格依法办事，又要认真执行政策，把法律与政策统一起来，对于法律和章程有规定的，要按法律和章程办；法律和章程没有明确规定而政策有规定的，要按政策规定办；遇到法律、章程和政策都不够明确的，要持慎重态度，重大问题要及时请示报告，真正把依法办事的要求贯穿于整个换届选举工作的全过程。
编辑本段换届纪律
全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，中央纪委、中央组织部日前联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。。。
五个严禁
严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
[1]17个不准
1、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；
2、不准贿赂代表；
3、不准参与或者帮助他人拉票贿选；
4、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；
5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；
6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；
7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；
8、不准违反规定程序选拔任用干部；
9、不准突击提拔调整干部；
10、不准任人唯亲，指定提拔调整人选；
11、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；。。
13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；
15、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；
16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；
17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。。。
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