加强政策宣传5篇

时间：2023-08-01 11:00:07 来源：网友投稿

篇一：加强政策宣传

　　加强农业政策法规宣传

　　维护农民合法权益

　　都安瑶族自治县农业局

　　2012年党中央、国务院对农业农村工作的总体要求是，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，同步推进工业化、城镇化和农业现代化，围绕强科技保发展、强生产保供给、强民生保稳定，进一步加大强农惠农富农政策力度，奋力夺取农业好收成，合力促进农民较快增收，努力维护农村社会和谐稳定。并通过一系列多予、少取、放活的政策措施，保障农民平等权利。

　　一、抓好相关农业政策法规宣传

　　相关的农业政策法规包含有相关的支农惠农强农政策及涉及农业生产相关法律法规。支农惠农强农相关政策是赋予农民的享有权，支持农业可续发展，增加农民收入提供有利保障；农业生产相关法律法规是赋予农民保护自己农业生产中的合法权益。结合开展“解放思想、弘扬精神、苦干巧干、赶超跨越”活动精神积极宣传相关农业政策法规，使农民深入领会。

　　二、2012年国家支持粮食增产农民增收的政策措施

　　2012年中央财政将继续实行各项惠农政策：

　　1.良种补贴政策

　　按照自治区人民政府办公厅良种补贴实施方案执行。

　　2.农机购置补贴政策

　　纳入实施范围并符合补贴条件的农牧渔民（含地方农场职工）、直接从事农机作业的农业生产经营组织。中央专项资金补贴不超过机具价格的30%，且单机补贴额不超过5万元。

　　4.保护农民土地等财产权利政策

　　国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定，保护承包方的土地承包经营权，任何组织和个人不得侵犯。承包期内，除法定事由外，发包方不得收回承包地，不得调整承包地，不得强迫或阻碍农民流转承包地。土地承包期届满，由土地承包经营权人按照国家有关规定继续承包。土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权等，是法律赋予农民的合法财产权利，无论他们是否还需要以此来作基本保障，也无论他们是留在农村还是进入城镇，任何人都无权剥夺。推进集体土地征收制度改革，保障农民的土地财产权，分配好土地非农化和城镇化产生的增值收益。按照中央农村工作会议的部署，2012年拟出台征地制度改革相应的法规，加快开展相关工作。

　　5.扶持农民专业合作社发展政策

　　根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及《农民专业合作社登记管理条例》，目前，国家扶持农民专业合作社发展的政策主要包括五个方面。税收优惠政策，金融支持政策，财政扶持政策，涉农项目支持政策，人才支持政策，鼓励引导大学生村官参与、领办合作社；

　　支持农村青年领创办合作社。农民专业合作社还享有免收工商行政管理登记费。

　　9.完善新型农村合作医疗制度政策

　　根据《广西壮族自治区新型农村合作医疗管理办法（试行）》执行。2012年国家将继续提高新农合保障水平，巩固覆盖率，提高筹资标准和报销比例，扩大覆盖病种范围。

　　10.扩大新型农村社会养老保险试点政策

　　2012年新农保将实行全覆盖。新农保的基本原则是，保基本、广覆盖、有弹性、可持续；运作模式实行“三个结合”，即：账户设立上实行社会统筹与个人账户相结合，筹资方式上实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合，待遇支付上实行基础养老金与个人账户养老金相结合。年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可在户籍地自愿参加新农保。年满60周岁、符合相关条件的参保农民可领取养老金。参保人每年缴费设100元至500元5个档次，地方政府可根据实际需要增设档次，由参保人根据自身情况自主选择。政府对符合领取条件的参保人全额支付基础养老金。

　　11.农村农垦危房改造政策

　　2012年，国家将继续加快实施农村危房改造项目。

　　三、增强农业法律法规意识，保护农民的合法权益

　　1、《中华人民共和国农业法》是为了巩固和加强农业在国民经济中的基础地位，深化农村改革，发展农业生产力，推进农业现代化，维护农民和农业生产经营组织的合法权益，增加农民收入，提高农民科学文化素质，促进农业和农村经济的持续、稳定、健康发展，实现全面建设小康社会的目标。总共有十二章，九十九条。

　　2、《中华人民共和国农产品质量安全法》是为了保障农产品质量安全，维护公众健康，促进农业和农村经济发展。总共有七章，五十四条。针对农业生产的最主要几条是第二十五条第一款规定：农产品生产者应当按照法律、行政法规和国务院农业行政主管部门的规定，合理使用农业投入品，严格执行农业投入品使用安全间隔期或者休药期的规定，防止危及农产品质量安全；第二十五条第二款规定：禁止在农产品生产过程中使用国家命令禁止使用的农业投入品。第四十五条规定：违反法律、法规规定，向农产品产地排放或者倾倒废水、废气、固体废物或者其他有毒有害物质的，依照有关环境保护法律、法规的规定处罚；造成损害的，依法承担赔偿责任。第四十六条规定：使用农业投入品违反法律、行政法规和国务院农业行政主管部门的规定的，依照有关法律、行政法规的规定处罚。

　　3、《中华人民共和国农村土地承包法》是为了稳定和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，赋予农民长期而又保障的土地使用权，维护农村土地承包当事人的合法权益，促进农业、农村经济发展和农村社会稳定。总共有五章，六十五条。其中第四条规定：国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。农村土地承包后，土地的所有权性质不变。第八条的规定：农村土地承包应当遵守法律、法规，保护土地资源的合理开发和可持续利用。未经依法批准不得将承包地用于非农建设。

　　4、《基本农田保护条例》是为了对基本农田实行特殊保护，促进农业生产和社会经济的可持续发展，根据《中华人民共和国农业法》和《中华人民共和国土地管理法》制定本条例，共有六章，三十六条。其中第三十三条规定：违反本条例规定，占用基本农田建窑、建房、建坟、挖砂、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物或者从事其他活动破坏基本农田，毁坏种植条件的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令改正或者治理，恢复原种植条件，处占用基本农田的耕地开垦费1倍以上2倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　5、《广西壮族自治区农业环境保护条例》是为了保护和改善农业环境，防治农业环境污染和生态破坏，合理开发和利用农业自然资源。第五条规定：任何单位和个人都有保护农业环境的义务，并有权对污染和破坏农业环境的行为进行检举、控告。第二十三条规定：合理使用农药、化肥、农用塑料薄膜等农用化学物品，采取有效措施防止其对农业环境的污染。禁止使用剧毒、高残留的农药。第二十五条第二款规定：在农田、基本农田保护区倾倒、弃置和堆存固体废弃物，或者未依法办理用地手续在农田、基本农田保护区以外的农业用地倾倒、弃置、堆存废弃物的，责令限期排除，逾期不排除的，由农业行政主管部门组织排除，费用由倾倒、弃置、堆存废弃物的责任者承担，可以并处罚款。第二十六条第一款、第二款规定：向农田排放不符合

　　国家和地方有关农田灌溉水质标准的工业废水和城市污水的；向农田排放有毒有害气体、粉尘等大气污染物，污染农业环境的由县级农业行政主管部门协同环保行政主管部门责令其停止违法行为，并依照有关法律、法规的规定予以处罚。第二十八条规定：造成农业环境污染危害的，有责任排除危害，对其直接受到损害的单位或者个人应当给予赔偿损失。如发现有上述情况的要及时向县级农业行政主管部门或者县级环保行政主管部门举报。

　　6、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》是为了及时、公正调解、处理土地、山林、水利权属纠纷，保护土地、山林、水利所有权人和使用权人的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展。该条例规定发生权属纠纷的要按照调处管辖和程序调处，在权属纠纷解决之前，任何一方不得改变争议范围的土地、山林、水利的利用现状，不得破坏地上农作物、附着物或者砍伐有争议的林木。如对调处结果不服的，可以依法申请行政复议，对行政复议不服的，可以依法提起行政诉讼。本条例还规定擅自改变争议范围内的土地、山林、水利的利用现状，造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，以权属纠纷为借口挑起事端，寻衅滋事，唆使权属纠纷当事人扰乱社会管理时序，或者妨碍调处工作人员依法执行职务的，由公安机关依照治安管理处罚条例处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　7、《广西壮族自治区农村集体资产管理条例》是为了加强农村集体资产的管理，保护集体资产的安全，保护集体资产所有者、经营者的合法权益，促进农村集体经济的发展。条例规定集体资产受法律

　　保护，禁止任何组织和个人侵占、哄抢、私分、破坏、平调或者非法查封、扣押、冻结、没收。集体资产所有权发生争议的，由当事人协商解决。协商不成的，当事人可以申请当地农村经济经营管理机构调解。也可以按照有关法律法规的规定起诉。

　　8、其余的《种子法》、《农药管理条例》、《肥料登记管理办法》等有关农业生产资料的相关法律法规，主要注意几点：第一，购买农资要到正规部门购买；第二，购买农资要索取发票等凭据；第三，购买时要看清该产品的合格证、肥料的登记证号、生产许可证、种子的审定编号、农药的登记证号、生产厂家、厂家具体地址、联系电话等。如发现农资有问题请及时向农业行政主管部门或者工商部门举报。

篇二：加强政策宣传

　　加强惠企政策宣传

　　随着我国经济的不断发展，企业作为经济的主体，承担着重要的社会责任和发展使命。为促进企业的健康发展，我国出台了一系列的惠企政策，为企业提供了诸多的优惠条件和扶持措施。然而，这些政策的宣传和落实却存在一定的问题。为了更好地发挥惠企政策的作用，我们需要加强惠企政策的宣传。

　　一、政策宣传的重要性

　　政策宣传是政府为了让民众更好地了解政策、理解政策、支持政策而采取的一种宣传手段。政策宣传的重要性不言而喻。首先，政策宣传可以提高政策的知晓率和理解度，让企业更好地了解政策，从而更好地享受政策的红利。其次，政策宣传可以增强政策的可信度和公信力，让企业更加信任政策，更加愿意积极参与政策的落实。最后，政策宣传可以促进政策的落实和推广，让政策真正发挥作用，推动企业的健康发展。

　　二、政策宣传存在的问题

　　然而，目前政策宣传存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：

　　1.宣传渠道单一。政策宣传主要通过官方网站、媒体报道等渠道进行，缺乏多元化的宣传方式，难以满足不同企业的需求。

　　2.宣传内容简单。政策宣传内容大多是政策的简要介绍，缺乏具体的操作指南和实际案例，企业难以深入了解政策的实际操作。

　　3.宣传效果不佳。政策宣传的效果难以量化，不易评估，难以发挥政策的最大效益。

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　　三、加强政策宣传的建议

　　为了更好地发挥惠企政策的作用，我们需要加强政策宣传，主要从以下几个方面入手：

　　1.多元化宣传渠道。政策宣传应采取多元化的宣传方式，包括官方网站、微信公众号、电视广播、报纸杂志等多种渠道，满足不同企业的需求。

　　2.具体操作指南。政策宣传应提供具体的操作指南和实际案例，让企业更好地了解政策的实际操作和效果，提高政策的可操作性和可信度。

　　3.量化宣传效果。政策宣传应量化宣传效果，采取问卷调查、数据分析等方式，评估政策宣传的效果，及时调整宣传策略，提高政策的宣传效果。

　　四、结论

　　惠企政策是促进企业健康发展的重要手段，政策宣传是惠企政策发挥作用的关键环节。加强政策宣传，提高政策的知晓率和理解度，增强政策的可信度和公信力，促进政策的落实和推广，是当前和未来一个时期的重要任务。我们需要在政策宣传的各个环节上下功夫，提高政策宣传的质量和效果，为企业的健康发展提供更好的政策环境和政策支持。

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篇三：加强政策宣传

　　补短板加强政策宣传强弱项力促参保缴费--医保局

　　补短板加强政策宣传

　　强弱项力促参保缴费

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划全面收官的冲刺之年，也是脱贫攻坚战的决胜之年，参保缴费工作是落实城乡居民医疗保险待遇的前提基础，是防止贫困人口因病致贫、因病返贫的重要环节，也是确保基金收支平衡的关键举措。我县高度重视，提高政治站位，切实将城乡居民参保缴费作为医保扶贫的硬任务和底线性指标，结合**牧区实际，紧盯短板弱项，强化征缴措施，加快工作进度，确保全面完成脱贫攻坚医疗保障任务和省市下达的参保缴费目标。

　　一、补齐政策宣传短板，丰富宣传载体，着力提升政策知晓率。

　　针对我县地域广阔、群众居住分散人口流动性大，医保政策宣传覆盖面小的实际，把丰富宣传内容，创新宣传载体，着力提升群众政策知晓率作为突破口。

　　一是加强培训指导。

　　采取以会代训、专题培训、集中宣讲等方式，将医保扶贫政策宣传内容纳入全县村干部、扶贫干部专题培训班次，安排授课讲座，加大对乡镇、村社干部、驻村工作队员、乡村医务人员的培训力度，让乡村干部全面掌握医保扶贫政策，做到政策“一口清”的基础上，精准施策，广泛宣传动员群众积极参保缴费，切实把医保惠民政策落实到村到户。共举办培训班5期310人次，开展集中宣传7次1020人次。

　　二是强化政策宣传。

　　按照最简必须原则，通过发放医保扶贫

　　政策25问、医保扶贫明白卡、城乡居民基本医疗保险政策问答、医保政策宣传手册及政策宣传折页等宣传资料，定期通过微信、门户网站和手机短信推送医保政策等方式，让医保政策宣传效果最大化。共悬挂横幅36条，张贴海报310份，发放宣传材料4100余份，发送短信4000余条，通过微信推送宣传信息700余条，电话解答政策30余人次，电话、微信网络传输修改居民参保信息65条。

　　三是重点走访入户。

　　局班子成员按照职责分工，积极组织指导乡村干部、驻村工作队员、乡村医务人员等工作力量开展走村入户宣传，采用逐村逐户逐人逐项“过筛子”的办法，重点走访了解掌握偏远村、贫困村、孤寡老人等重点人群医保政策落实情况，准确解读最新的医保扶贫政策，确保政策宣传不留死角。通过专题培训、以会代训、走访入户、网络新媒介、印发宣传品等方式，多层次、多渠道全面深入开展医保政策宣传，切实提高了农牧民群众对医保政策的知晓度和参保积极性。

　　二、强化协作配合弱项，采取有效措施，有序推进征缴进度。

　　一是强抓协同配合。

　　主动出击，积极加强与公安、卫健、税务、人社、民政、扶贫等部门的协调联动，定期召开调度会、联席会，及时分析研究和协调解决参保征缴过程中出现的问题，统筹推进，合力攻坚，加快参保征缴进度。

　　二是加大数据核对。

　　强化信息互通和数据共享，建立参保人员信息定期核对机制，积极开展参保缴费数据与乡（镇）享受惠

　　农补贴数据、公安和卫生健康部门人口数据、教育部门在校学生数据、村（社区）综合治理数据的比对工作，认真筛查未参保人员，精确核查人口基数，精准施策做好参保扩面工作，重点做好建档立卡贫困户参保人员的动态管理，及时将新增人员纳入参保资助范围。

　　三是落实包干机制。

　　采取科级领导干部分片包乡镇工作机制，由4名科级领导干部牵头，带领业务人员联系督促所属责任区医保各项任务落实，建立日核对、周调度、月分析机制，定期对各乡（镇）参保缴费进度情况进行核实调度，督促各乡(镇)对本辖区的参保缴费情况进行全面梳理核查。动员未参保群众，积极参保，做到村不漏户，户不漏人。

　　三、创新参保征缴方式，线上线下互动，确保参保缴费全覆盖。

　　全力打通服务群众“最后一公里”，向广大参保人员提供更加高

　　效、便捷的医保缴费服务。

　　一是线下动员催缴。

　　各乡（镇）以网格化管理为依托，落实包村干部责任机制，对未参保的群众采取宣传动员、走访入户，进行“点对点、面对面”督办催缴，加快征缴进度。

　　二是线上参保征缴。

　　发挥手机银行App、微信和信用社网点群众缴费方便的优势，全面推行“互联网+医保”代征模式，不仅极大的方便了群众，也有效提升了参保缴费进度。截止3月26日，全县累计参保缴费29859人，参保率99.36%。其中，建档立卡贫困户101户305人参保资助率达到100%。

　　下一步我们将认真贯彻落实省局工作会和本次会议精神，不等不靠，主动作为，按时完成今年的参保缴费任务，确保全面落实医保惠民政策“一个都不能少”，为决战决胜脱贫攻坚打下坚实的基础。

篇四：加强政策宣传

　　政策宣传工作计划

　　政策宣传工作计划范文

　　时间流逝得如此之快，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编精心整理的政策宣传工作计划范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　政策宣传工作计划范文120xx年是公司迅速发展的一年，在公司管辖区域不断扩大的同时，公司自总经理至员工无一对安全生产工作松懈，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步做好安全管理工作，增强公司全体员工安全意识，提高责任心，公司始终把安全生产工作放在第一位，狠抓落实，确保了20xx年度安全生产形势进一步稳定。现总结如下：

　　一、明确年度目标，落实安全责任

　　安全生产关系到全体业主的生命财产安全，关系到社会的安定团结和经济建设的稳定发展。公司重视加强安全生产管理工作，强化日常安全生产的监督、防控及应急处理措施，最大限度的消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故。安全生产工作重在一个“防”字上，认真抓好安全宣传教育工作，认真组织全体员工学习安全生产知识，加强防范意识，确保了20xx年度公司在管项目的安全生产形势稳定。

　　二、机构健全，认识到位，安全管理落到实处

　　年初，公司成立了以副总经理xx为组长(消防安全负责人)，项目经理、保安队长、工程部长为组员的安全生产领导小组，并制定了切实可行的安全生产管理制度，落实了月度检查、季度检查、年度检查的安全生产检查机制，建立和完善了安全生产工作档案。

　　为了保障安全生产工作顺利进行，提高预防火灾的能力，我司坚持每周五小检查，每月中检查，每季度组织一次全面系统的检查，同时每月召开保安部和工程部会议，进行消防安全知识培训，重点讲解火灾的危害性和防火、灭火的知识、技能与方法。

　　三、开展形式多样宣传教育活动

　　充分利用小区宣传栏以及信报箱等宣传平台，印制与有关治安防控，燃气、电梯事故应急措施等与业主和居民生命财产安全相关的便民手册或温馨提示，宣传安全生产知识。召集热心业主组织安全产生

　　知识宣传小组，对小区内夜间纳凉、休憩的业主和住户进行安全生产知识宣讲，调动业主和住户共同维护小区安全和秩序的积极性。

　　四、做好消防安全管理工作

　　维护消防设施，保证设施完好并能及时启用;对疏散通道、安全出口及其他通道进行日常巡查，及时清理障碍物，保持通道畅通无阻;有针对性地制订消防、电梯等各类安全应急预案。根据物业管理项目的特点，有针对性地制定切实可行的突发事件应急处置方案，明确了安全生产事故报告程序及应急处置流程，保证能够及时应对突发事件。在日常工作中，努力提高每个员工对安全工作的重视程度，杜绝安全隐患，坚持定期检查，对发现的问题积极进行整改，努力将安全生产工作落到实处，有效的扼制了安全事故的"发生。

　　五、加强“三防”建设

　　“人防”方面，加强员工队伍培训，落实岗位职责，对重点部位、重点楼层设置巡逻签到点，并严格落实执行巡逻签到，有效规范了保安人员的工作流程、工作重点，使“人防”手段发挥到最大效能。“物防”方面，主要和业委会保持密切沟通联系，加大对安保物质装备的投入，特别是消防器材，随时查漏补缺，更换过期器材，保证了消防设施设备的良好状态。安保人员物质装备方面向社区派出所申请添置了巡逻车，购买了夜强光灯、增加了对讲机等装备。

　　“技防”方面，成功申请由政府出部分资金，我司拿出部分资金，为所辖xx大厦、xx大厦、xx街多层住宅区安装了监控系统，并为部分未安装入户铁门的单元安装了铁门和门禁系统。目前安防监控系统建设已完成并交付使用，大大提升了项目安全保卫的技防水平。

　　六、加强检查，排除隐患

　　按照安全生产工作目标责任状的要求，结合公司工作实际和根据季节特点，组织安全生产小组成员，开展安全生产专项整治工作和安

　　全生产隐患排查治理专项工作，对辖区范围内的配套公共设施设

　　备及公共场所等可能存在安全隐患和安全弊端进行全面、细致的检查，将自查、整改工作落到实处，并形成书面的文件进行存档。

　　一年来，公司安全生产形势良好，成功抓获治安盗窃分子三次;未发生火灾火险隐患;无员工意外人身伤害事故。

　　安全工作只有起点没有终点，新的一年新的开始，该如何迎接新一轮的挑战?为此，我们在总结过去的基础上，特制定计划如下：

　　1、进一步完善安全生产目标治理，进一步健全安全基础治理工作，继续推行安全生产目标治理责任制，层层分解落实、责任到人。

　　2、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。安全治理人员要做到职能到位，责任到位，工作到位。

　　3、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高员工的消防安全意识、技能素质。

　　4、做好好弱电井、电梯、配电等重点设备设施的的维修保养工作，消除设备安全隐患，确保设备安全运行。加强对重点工程的安全检查力度，确保不出现人身设施安全事故。

　　5、进一步强化物业公司各项目车辆停放的治理，加强对乱堆放、堵塞消

　　防通道等情况的清理，消除火灾隐患，提高物业安全环境程度。

　　政策宣传工作计划范文2一、11月工作计划

　　1、部门仓库物品的盘点与整理。

　　2、狗屋的搬迁。

　　3、部门所有车辆的维修与保养。

　　4、果岭山九街十一号外围加装铁丝网。

　　5、停车场消防沙箱的落实与整改。

　　6、绿中海2街2号外围栏缺口的修复。

　　6、军事队例会操。

　　二、本月工作中主要存在的问题及投诉

　　1、人员紧张，2、招聘困难，三、团队建设状况

　　1、每日班前班后组织员工对应知应会及部门规章制度的培训工作，提高员工业务技能。

　　2、组织实施作风纪律大整顿，提升岗位形象和服务水平。

　　3、加强队伍的纯洁性，对违规违纪的员工做出处理。

　　4、对所有员工进行摸底，组织员工谈心，了解员工思想动态。

　　5.部门员工的培训情况

　　6、部门总编制29人，现有20人，缺编8人本月新入职员工1人，离职1人。(当月离职人数超过在职总人数5%或者发生群体性辞职等情况，请说明具体离职原因)。

　　7、本月有无重要人事变动：有□，无□。

　　四、11月重点工作计划

　　1、积极做好总部监评的相关准备工作。

　　2、组织开展好亮剑7行动第二阶段作风纪律整顿各项工作，确保百日安全无事故。

　　3、做好20xx年部门相关预算工作。

　　4、组织部门骨干进行军事队列及四会教学法的培训。

　　5、做好元旦节前的治安、消防安全隐患的排查，发现存在的问题及时上报处理。

　　6、加强装修单位的检查和巡查，杜绝违规违建的现象发生。

　　7、加强对安全生产及交通安全教育，防止各类安全事故的发生。

　　政策宣传工作计划范文3一、完善安全管理体系，建立长效管理机制

　　为了做好安全管理工作，物业部计划在五月份成立保安组、保洁组、维修组归口部门，在物业部的形式下，在公司副总经理管线领导下，负责公司的全盘安全工作。下设执行小组，物业部以物业经理为小组成员，保安、保洁主管、维修主管为组员。同时公司实行主管级

　　以上人员夜间巡岗制度，使项目在夜间公司各项目的突发应急事件得以快速稳妥处理，安全隐患得以消除。具体到每人晚上在项目住宿并负责夜班的巡查工作。

　　二、实行半军事化管理，培养保安精兵。

　　(一)严把进人关，狠抓基本功。

　　在保安招聘过程中公司一直坚持“宁缺毋滥”的原则，建立了一套完整的保安员招聘、培训和使用机制。对公开招聘和定点定向输送来的男青年从身体素质、文化素质、政治素质等方面严格把关，经严格检查后才能进入公司，在入职后试用期一个月，培训期间满后采用考核的方式，考核合格才能正式上岗。从此使上岗队员能尽快的熟悉工作情况，进入工作状态。

　　(二)有为才有位，实行带班、队长竞争上岗制度。

　　竞争上岗是一种科学选人用人机制，它有助于形成正确的用人选人导向，克服用人上的不正之风。过去挑选班长，实行的是一种“伯乐相马”的用人方式，难免存在看关系、讲来头、凭交情、论亲疏的情况。而公开的竞争上岗是一种“赛场比马”的用人方式，它为广大保安员提供了一试身手，一比高低的平等机会，这有助于保安员勤奋工作创出成绩。今后只要努力工作，不断提高自己，在公平竞争中就有获得留用或晋升的机会。采取科学用人的机制。同时物业部将根据公司的要求，适当拉开保安员、班长、队长的工资待遇，便宜层级管理，稳定员工。

　　(三)保安食宿训练一体化。

　　为了便于日常管理，公司物业部将实行保安员统一住宿、统一就餐、统一训练，达到了公司半军事化管理的目标。内容具体化，要求每天定点、定时训练，适时有序。

　　三、细化内部管理，提升安全服务品质。

　　(一)实施保安管理标准化。

　　面对目前轻纺城与建材城严峻的治安形势，为了使安全管理进一步规范化、标准化，创建新城一流保安队伍的管理目标。物业部将制定《员工手册》和《保安管理制度》等，其标准化的主要内容包含了

　　物业安全管理人员职责标准化;治安保卫管理制度执行标准化;保安服务管理工作执行标准化;安全应急事件处理工作标准化;安全管理工作考核及奖惩标准化等。标准化的实施有效的推动了整体安全工作的提升，使公司安全管理更加规范和细致。

　　(二)加强消防管理，减少火灾隐患。

　　在消防管理过程中，以坚持“预防为主”、“防消结合”的思想。首先从物业服务的特点出发，在宿舍、办公楼与房屋装修巡检等日常性工作中，始终把消防问题作为一个主要标准进行控制，确保防范在先。其次建立完善的公司保安管理档案，落实目前租户的紧急联络方式和联络人，使租户在消防管理要有认识，在第一时间能与物业服务人员，特别是保安的联系。第三，制定适应九园工业园区实际、实效性强的火灾应急处理方案，使整个项目的灭火救灾工作处于有序的运行状态。第四由保安主管负责制订消防月检查的制度，对存在的问题隐患及时上报维修及更换、更新，使消防系统时刻处于完好状态。

　　(三)强化技防系统运用，将人防、技防有机结合。

　　在做好人防管理的同时，物业部将运用各类技防系统做到操作规范、及时报修。对物业部的技防系统实行了统一管理，由姚主管主抓，建立各小区技防设施档案，对规范操作、问题报修、维修养护等，使技防设施的有效利用率得到充分提高。同时为了使人防与技防的有机结合，要不定期组织进行各类综合演练，通过演练与培训增强保安员的实战能力，保障了宿舍楼与办公楼与在管区域内的财产安全和人身安全。

　　(四)成立专职巡逻监督岗。

　　为了加强保安岗位人员监督和夜间外围巡查，物业部将根据公司进度成立巡逻监督岗。白天负责检查保安员的岗位形象和值勤纪律，夜间负责各小区外围巡查和突发事件的紧急处理。巡逻监督岗的成立，一方面对检查过程中发现的保安员岗容风纪和值勤状况等方面出现的问题及时纠正，并对违纪人员给予教育批评，严重者报公司给予处分，从而严整队伍作风，有效提高值勤质量;另一方面由于巡逻监督岗良好的机动性使夜间项目的外围安全得到了保障，保证了夜间突发事件及

　　时调度、及时处理，使区域防范工作得到深化和加强。

　　政策宣传工作计划范文4一、全面实行规范化管理。

　　在原有基本上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严厉履行，加大制度的履行力度，让管理工作有据可依。并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记载为工作重点，做到全面、详实有据可查。

　　二、履行绩效考察工作，进步服务工作质量

　　以绩效考察指标为尺度，履行目的管理义务制，明白各级工作职责，义务到人，通过检讨、考察，真正做到奖勤罚懒，进步员工的工作热忱，增进工作有效完成。

　　三、强化培训考察制度

　　依据公司培训方针，制订培训打算，进步服务意识、业务程度。有针对性的开展岗位素质教导，增进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的进步。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对才能、沟通才能、自律性等方面重复增强培训，并在实际工作中检讨落实，进步管理服务程度和服务质量，进步员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。

　　四、联合小区实际树立严整的安防系统

　　从制度规范入手，义务到人，并规范监视履行，联合绩效考察增强队伍建设，加大对小区住户安防知识的宣扬力度，打开联防共治的局势。

　　五、完美日常管理，开展便民工作，进步住户满意度

　　以制度规范日常工作管理，完美小区楼宇、消防、公共设施装备的维保，让住户满意，大力开展家政干净、花园养护、水电维修等有偿服务，在给业主供给优质服务。

　　六、依据公司年度兼顾打算，开展社区文化运动，创立协调社区。

　　依据年度工作打算，近阶段的工作重点是：

　　1、依据营运中心下发的《装备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作打算管理制度》等制度规范，严厉履行，逐项

　　整改完美，按实行日期落实到位。

　　2、依据《绩效考察制度》中日常工作考察尺度组织各部门员工培训学习，明白岗位工作请求。

　　3、拟定车辆临停收费可行性计划。

　　4、配合运营中心"温馨社区生涯剪影"等社区文化运动的开展，组织相干部门做好筹备工作。

　　5、按部门打算完成当月培训工作。