篇一：主题教育个人检视问题清单及整改措施
2022个人检视问题清单及整改措施三篇
个人检视问题清单及整改措施
按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：
一、在学习方面：
1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上浮现
一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。
除了在机关组织开
展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也
是学公安业务知识多，学政管理论少。
即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅
的，谈不上对理论的深刻探讨。
由于自己放松了对马列主义、*思想、*理论和“三
个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工
作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成为了在工作中缺乏新观
念、新思想，缺乏创新精神。
2、对民警的学习抓的不紧，特别是放松了对边远地区民警的学习、培训工
作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。
二、五集体学习
一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。
对原来强调的学习要有笔
记，读书要有体味等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费
紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略
了对民警的教育培训工作。
三、在工作方面
1、对全县社会治安状况浮现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核
心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等
活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。
2、对部份民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。
**公安局自
二
00二年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、特别是一些工作多年的老同志的工作积极性
有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。
3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深
入基层，挨近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。
工作中缺乏开辟创新精神。
四、在队伍建设方面
1、政治思想工作时紧时松。
对全局民警坚持时常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特殊是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对
市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的普通说教，敲
警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识
有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。
2、从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，为基层工作服务的意识不
强，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看，民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费艰难长期得不到解
决，已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听
或者不爱听同志们讲艰难，保障服务工作跟不上需要。
3、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重视不够，抓
典型、总结经验、推广指导不力，特别是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。
五、在廉洁自律及民主集中制方面：
1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分，在重大问
题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广
泛，影响了决策的科学性和准确性。
2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要
领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间
谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。
3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与
业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书，看看
报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工
作方面往往以行政方式代替了党务工作。
4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作，遇
到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安
机关造成为了不良影响。
5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位
领导和民警用车管理不严，没有严格执行《**县公安局车辆管理制度》，个别时
候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。
今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工
作中：
1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。
2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝结力和战斗力。
3、坚固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的标准。
4、进一步转变工作作风，提高工作效率。
5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。
6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。
7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自
己廉洁自律能力。
个人检视问题清单及整改措施
1.存有的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形
式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。
但这种单一的课堂教学形式存有较
多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或者好或者坏，学生
党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受水平、兴趣爱好
等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相对应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动
教育。
充分利用大学生对网络交流的热中，故意识地实施思想政治教育的“网络
导航”，组织党员、入党积极份子环绕教育主题在网上展开主题讨论;选派一些党
员和入党积极份子定期以各种方式登陆大学生参预比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，展开正面宣传和引导。
2.存有的问题：入党先后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党先后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是
因为缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监
督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相对应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;
(3).增强民主评议，构建监督机制;
(4).促动党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。
3.存有的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这个点上，我支部还存有提
升的空间，当前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日
常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自泛博人民群众
的心声，一定水准上制约了我支部的发展。
相对应整改措施：增强密切联系群众，邀请群众参预到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也能够在日常的活动，比如思想
交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部份群众来一同参加，从而更好地与
人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监
督之中。
个人检视问题清单及整改措施
3通过这段时间主题教育学习，认真总结反思，认为个人主要存在以下问题
一、学习主动性、自觉性不够，主要表现在上面要求学的就学得多，不作要
求的就学得少，如开始“学习强国”平台学分排名时，就学得多，后来听说“学
习强国”学分不作要求后，就学得少。
二、业务学习抓得不够紧，综合能力还需进一步提高。
主要表现在法律知识
学习不多，接访工作中有时不能完整全面满足上访群众要求，缺乏应急处变能力，对于一些缠访、闹访解决办法不多。
三、工作中创新不够。
主要表现在满足于完成领导交待的任务，而不是追求
高质量，习惯于用老思维解决问题。
整改措施：
一、树立正确的学习观念，从思想上端正学习态度，变“要我学”为“我要
学”，“学习强国”平台每天都要自觉学习，争取尽快将学分追上去，不拖单位后
腿。
二、加强业务学习。要制定长期学习计划。无论平时工作、生活有多忙，每
天都要挤出一个小时进行业务学习。
同时要学习兄弟单位先进经验，加强对付突
发事件能力。做到“知行合一”。
三、要与时俱进，开辟创新。树立奋发有为，争创一流的观念，加强工作主动性，创造性在完成上级交待的各项任务。
篇二：主题教育个人检视问题清单及整改措施
主题教育检视问题清单一主题教育个人问题清单
主题教育检视问题清单—供电所党支部
姓名—
日期：20—年12月12日问题类型序号问题内容问题来
源责任人解决措施完成时限整改情况
理论学习方面1学习
的自觉性不高存在“自我满足""心理，总认为自己工作多年，学
的知识够用，因而放松了对业务知识的系统学习和深入研究。存
在实用主义倾向，与本职工作有关的就多学一些，联系不紧的就
较少关心学习。存在懒惰思想，常因工作繁忙和事物缠身而放松
理论学习，影响了自己观察事物、分析问题，指导工作的能力和
水平。
克服“自我满足”心理，继续加强理论学习，强化政治建设
2理论知识无法做到学以致用。
思想理论武装不够。尽管支部高度重视理论学习，严格落实
集体学习制度并加大频次，认真督导党员个人搞好自学，但是集
体学习的形式和内容还不够丰富，没有很好地达到效果。创新意
识不强，在所从事业务领域不能够全力开动脑筋，开拓思维。
丰富学习内容和形式，适时增加集体学习频次，充分采用读
原著学原文、党员结合工作谈体会、全员轮流诵读等方式，进一
步提升学习效果，推动理论学习成果转化为实际工作能力。
对照党章规定的党员条件和义务权利方面1工作标准不高
满足于完成上级布置的岗位规定的任务，满足于“过得去”就
行。时有还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯
做法的束缚，自觉不自觉的沿袭老经验，老观点，老办法来解决
工作出现的新情况、新问题，以至于改革、创新的力度和步伐不
大，解决问题的思路和手段还有待提髙。
工作中坚持统筹兼顾，分清主次，推进工作讲方法。工作中
履职尽责讲人格，既要尊重领导得风格，按领导的指示办，又要
在大是大非问题上坚持原则，做到帮忙不添乱，解难不增忧，管
事不误事。努力做到不亏良心，不亏党心、不亏责任心。
2工作作风不够扎实
在日常的工作中，尽管自己主观上非常
努力的想把工作各项做好，但客观存在差距。在抓难点问题的落
实上，有的工作部署了，但没有一抓到底；对员工关心不够，布
置任务多，思想交流少，对员工的思想状况了解不够全面、深
入，尤其是主动出面帮忙解决他们工作生活中的困难较少。
切实转变自己的工作作风，敢于担当，敢于负责，努力成为
一名守纪律、讲规矩，心中有戒，行为规范的基层管理者。做到
该汇报的汇报，不超越权限办事，不违背组织决定；正确处理得
失，始终保持一颗平常心，一切以公司的发展为出发点和落脚
点，做到职务面前多思责，苦累面前多思得。努力把各项工作做
细、做实，追求工作“零失误"对照《中国共产党廉洁自律准
则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪
律处分条例》方面
对照群众提出的意见建议方面1为人民
服务的宗旨观念不够牢固对待群众不能始终保持热情服务的态
度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到
当事人
反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己得情
绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思
想
牢固树立扎根群众才能求得实效的思想。
2密切联系群众的作风不够深入对群众需求的了解掌握不
深、不透、不全，征求意见的范围不够宽泛
学会换位思考，用
群众的立场来看问题，想问题、处理问题，充分考虑不同群众的利益和承受能力，始终根植于人民群众之中，走到群众中去，我
们才能真正了解到群众的所思所想，才能更具体的知晓群众最关
心最直接、最现实的利益要求，才能集思广益，找到化解矛盾的方法，才能得到广大群众的理解与支持。
党员作用发挥方面1担当精神不足有时比较看重个人得
失，对于不属于自己本职的工作，能够不管的就尽量不管，事不
关己髙高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意
见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难
堪，也担心自己丢面子
对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，要始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼
命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担
当。
2存在求稳思想对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于
凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去
针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
正确处理得失，始终保持一颗平常心，一切以公司的发展为
出
发点和落脚点，做到职务面前多思责，苦累面前多思得。努力
把各项工作做细、做实，追求工作“零失误”。
注：“问题来源”包括征求意见、谈心谈话、检视反思等。
篇三：主题教育个人检视问题清单及整改措施
最新个人检视问题清单整改措施
为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，通过
自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规
章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面
存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如
下
1、教育学习缺乏系统性、主动性。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结
果，很少亲自催促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业
务参预少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在
我的身上还时而不时的浮现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能
听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。
4、深入基层调研不够。因为琐事比较多，人员比较少，大多数时间
抓业务工作，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对业务系
统的把握上不够全面。
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。
但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识缺乏，对理论学习重视程度
不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，糊口中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时
刻刻以一位共产党员的标准来要求自己。
1、要进一步端正学习态度，坚固确立终身学习的理念，加强政管理
论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自
我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果
上狠抓落实。
2、按照科学开展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时
俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓开展机遇，积极破解工作中
的难题和薄弱环节。坚决破除小进那末满、小富即安的陈旧观念，破除因
循守旧、循序渐进的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树
立强烈的开展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓业务工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自催促检查，真正发现新问题。
4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总
结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把
思想和行动统一起来。
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织
的学习外，自觉学习党的方针政策和业务少，以致在实际工作中遇到较复
杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在循序渐进，满足于现状，缺乏开辟创新意识。患患上患失，求稳怕乱，被开工作多，创新工作少。缺乏大气势，不敢想大事，不求大
作为,只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政管理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
2、努力开辟进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的根本要求，在工作
中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一
领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强
创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思量，谨慎工
作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八
字风，树立房产良好的社会形象。积极开展以效劳群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进效劳态度，提高效劳质量，努力做到态度要
热情，效劳要周到、办事要高效。坚持“特事特办、普通事勤办”从而提
高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有不少不少，在以后的工作和糊口中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思
想，坚固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗
位。为推动房产事业的开展，为创造一流的效劳作出积极奉献。
按照局“庸、懒、散”作风建设工作要求，在前期开展自查、大讨论
根抵上，监区再次进行了学习和讨论，根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，为能够更好地、脚塌实地地投入到监狱事业中去。
针对自查和讨论情况，找了了自已在工作中存在的缺乏，现在整改措施及
分析汇报如下
一、存在的问题
1、业务学习方面
作为一位监狱一线单位的一把手，自学意识不够强，非但没系统的学
习相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善
于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。学习时间、学习
内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注
重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。学习上
存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭
主观臆断和老经验去分析情况、处理问题。
2、工作作风方面
工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。
过于按照基层工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。工作思路
不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统
筹兼顾的工作做患上不够好，工作中有时满足于患上过且过的现象。日常工作
中与时俱进，开辟创新的思想树立患上不坚固。在具体的执法工作中思路不
宽，在对党派工作仍满足于现壮。
3、纪律作风方面
有时对自己要求不严，将自己混淆于群众，总认为自己没坏心眼导致
说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。
批评与自我批评开展患上不好，对其他同事不愿意提
出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认
为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”就联干部工作也是
想把它做为福利寻求平均。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下
几点
1、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改
造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，导致对工作调
研有时不够深入，满足于对付上面。
2、自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监督、自我提高。在
自身学习上就学习抓学习，而不去研究思量问题。特殊是对问题学生的教
育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
随着机关作风建设的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清
醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素
质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进
1、加强政管理论学习和能力的提升，努力提高自身素质。全面认真
系统地学习党的方针政策，毛泽东、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习统战工作的相关理论和法律法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、含糊认识所造
成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行
理性思量，深挖其中的规律性。
篇四：主题教育个人检视问题清单及整改措施
主题教育检视问题清单及整改措施篇
篇一
近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话。对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存有的党员干部不良倾向，本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面实行了认真的剖析，深感离党的要求还有差别，望各位同仁予以协助和批评，以利于我增强自身作风建设。
一、存有的主要问题
1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步增强。只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：一是用于学习的时间少，对每天拿出1个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。
2、工作作风还不够扎实，方法还有待提升。一是抓支部管理责任落实不够严，存有好人主义的思想;二是工作作风深入水准不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存有布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存有畏难情绪和心理。
3、组织观点不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差别。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了很多麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这个点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。
二、产生以上问题的根源
对理论学习理解不足。因为本人存有理解上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，所以对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向
1、切实增强理论学习，努力提升政治素养。
2、进一步增强党性修养，坚定理想信念。
3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值
4、努力转变工作作风，改进工作方法。
5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。篇二
时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气象、新希望的同时作为一名中国共产党员，我更要即时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作，希望通过这次民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。
xxxx对于我们每个人来说能够说是刻骨铭心的，我们全世界的人们都面对了相同的生活压力，我们共同经历了那段甲流所带来的恐慌日子。作为一名党员在那个特殊的时期，我严格执行每天两次的体温记录和上报工作，遇到不负责任的家长总是能自己主动打电话询问，每天坚持两次向单位和家长报告幼儿健康情况，那段时间是紧张的也是忙碌的更是充实的，因为我的认真收到了很多家长的认可，他们几句问候的信息、感谢的话语更是激励了我更加认真踏实的工作。
作为幼儿园的老师每天面对的就是孩子和形形色色的家长，作为党员的我在工作中坚持用真情感动人，用微笑服务人，在和家长的交往中我学会了拒绝所有家长的馈赠，同时我也收获了更多家长另一种形式的回馈——班级一盆盆鲜活的植物，各项活动的大力支持，所以我更是坚信那句话“精诚所至，金石为开”只要你能真心实意的对待所有的孩子所有的家长，你一定会得到一枚最特殊的奖杯——家长的口碑，这也应该是我们受益一生的财富。
因为人无完人，所以我们每年都要通过民主生活会来展开批评与自我批评，通过反思审视自己的问题，改正自己的问题，我认为在工作中我存有以下的问题：
1、理论功底还不够深厚。
首先，理性理解它源于感性理解，又高于感性理解，是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如幼儿课堂常规不好的现象，感觉孩子越来越难教，家长越来越不好沟通等。其次，社会形势总是再变，而自己的头脑的观点和知识更新还不够即时，在工作中出现了难以创新，难以升位，研究起点不高的现象，在和年轻教师比较中发现自己的差别越来越大。
2、专业知识还比较欠缺，业务水平还需要持续提升。
作为幼儿教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲，作为蒙氏学科的带头人我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在指导新教师的过程中还有很多的不足之处。
3、代教的方式有待改变。对于新老师出现的一些问题不能心平气和的接受，指导的语气有些生硬，缺乏指导沟通的技巧。
对存有问题的原因分析及整改措施：
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性理解不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提升，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在管理事务中，总是严格要求自己并希望年轻教师同样的成长，对于出现的问题总是从原则上去考虑，而忽略了人的感性情感，片面的批评影响到年轻教师工作的积极性和自信心。
今后的改进方向：
首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有持续增强政治思想和教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。提升自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政治业务两过硬。
其次，牢固树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能用个人的人格魅力征服人。篇三
一、党员意识方面。一是在党的理论学习层面上有差距。主要表现为：学习党的创新理论不全不深不透，往心里走、往实里走不够，缺乏理论联系实践的思想和行动自觉。二是对具体工作的现实感紧迫感不强。对打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的主动作为意识不足，缺乏党员干部应有的政治敏锐。
二、担当作为方面。一是存在求稳守旧的思想壁垒。面对新的工作岗位，工作思路保守，缺乏敢闯敢试的勇气和大胆负责的锐气。二是存在不会担当的能力不足。对新政策、新业务的学习不够全面深入，工作中出现了本领恐慌、能力危机。
三、服务群众方面。一是宗旨意识树立不牢。总觉得自己现在的工作岗位主要是机关工作，和为人民服务的遵旨关系不大。二是工作作风不实不细。主要体现在扶贫工作上，上级安排什么就落实什么，缺少主动作为的想法和做法。
四、遵守纪律方面。一是认识不到位。总认为政治纪律是领导干部的事情，和自己关系不大，缺少应有的责任担当。二是自我约束不足。受传统习俗影响，在人情消费上约束不严，讲排场、爱面子的问题还不同程度存在。
五、作用发挥方面。作为一名老党员，模范带头作用发挥不够，宗旨意识有所淡化，全心全意为群众服务的公仆意识需进一步树牢，思想行动与党的要求还有差距。
个人整改方案
一是加强理论学习修养。充分认识理论学习的重要性，增强学习的主动性和自觉性，把理论学习摆在首位或突出位置，通过有重点、有目标、有思考、有进步的学习，从源头始点上解决政治站位不高、领会上级政策一知半解、学用“两张皮”的问题。
二是强化思想政治历练。坚持用党的创新理论武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。强化守初心担使命的责任意识，强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。牢记形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风之害，将为人民服务的根本宗旨根植于心，解决好服务群众用心尽力、担当作为的力量之源问题。
三是强化干事创业担当。面对新岗位、新形势、新挑战，摒弃满足现状、求稳求安的消极思想，强化奋斗精神和担当精神，不断强化干事创业的责任感使命感，从工作实际出发，努力提高自身服务群众、服务单位、干事创业的能力水平和质量效率，践行好共产党员的职责担当。
四是强化纪律红线意识。自觉遵守廉洁纪律，筑牢红线意识，积极主动向坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型学习，学习先进、争当先进，树立财政干部“忠诚担当、敬业争先、阳光高效、公正清廉”的良好形象。
篇五：主题教育个人检视问题清单及整改措施
20__年主题教育检视问题清单及整改措施
20__年主题教育个人检视问题及整改措施
中共中央政治局5月13日召开会议，决定从今年6月开始，在全党自上而下分两批展开“**”主题教育。依照“**专题教育工作的整体部署和“政治过硬、本领高强、担当作为、风格严实”的要求，深入推动“自我革命、自我净化、自我提升”，对问题产生的本源进行了认真剖析，明确了整改措施和努力方向，构成以下对比检查材料。
1对“初心”和“使命”的理解和认识
我们伟大的党已走过了98个不平凡的岁月。岁月荏苒，但党对人民的许诺则始终如1。作为党员，我们必须追随党组织的脚步，不忘自己面对党旗的宣下的誓言，保持**不变；勿忘自己面对党旗许下的许诺，遵守使命不变。清楚认识党的使命是在中华民族发展历程中总结岀来的，是中华民族5000多年悠久文明中传承出来的传承中走出来的我们必须要倍加珍惜，在任何情况下都要不忘自己入党时的初心，牢记自己屑上的使命，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2对比“**”和“**”剖析存在问题1直以来，始终坚持以“3严3实、继续前进的标准严格要求自己，但回头审视自己入党时的初心和许诺的使命，觉得自己在实行党员义务方面还存在1些问题和不足。
(1)理想信心方面。我通过学习，加深了对党的性质、主旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，主旨观念和党性观念进1步增强，本身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。但反复对比分析，也发现了本身存在不足的地方：
1是理想信心不够坚定。要成为1名合格的共产党员首先就要建立共产主义远大理想，坚定共产主义信心，做到任什么时候候、任何情况下都不动摇。自己在这方面的认识与改造还不够深廴，总感觉共产主义是10分遥远的事情，与现实工作有很多差距，这类想法是不对的，这表明自己的共产主理想信心还不够10分坚定。
2是政治理论学习不扎实。平时重视具体事务，轻理论学习，轻马克思主义世界观、人生观、价值观、共产主义信心改造。理论学习上存在着应付思想，学习态度不认真、缺少自觉性，平时忙于事务，以工作忙为借口，不能科学的计划时间学习；实用主义”思想还没有根除，感兴趣的东西多学，不感兴趣的知识少学、乃至不学等问题。学风不浓，应对复杂问题底气不足。
3是思想守旧，主观能动性发挥不够。面对新常态，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，贯彻重大决策主动性、创造性不够，1定程度上存在经验主义和实用主义。有的对分内的事情热情，付份外的事不关心，主动作为不够，存在“等靠要看”的思想
等上级唆使、靠部门支持、要项目资金、看他人作法，主观能动性发挥不够。有的安于现状、不思进取；小富即安，小进则满”，很多工作层面缺少新思路、新点子。如对抓项目、抓招商、抓服务企业的措施得力，对抓人扌、科技、融资等生产要素服务发展的方法不多。
□2_政治纪律和政治规矩方面。我认识到，党的政治纪律是保护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，1直以来，本人捋政治纪律严明作为本身1言1行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和线路上，始终与党中央保持高度1致。在工作中，自己没有违背中央8项规定的情况。通过对比《准则》和《粲例》要求，存在以下不足：
1是政治敏感性还不够强，之前总以为讲政治是党的高级干部和关键少数领导的事情，自己作为没有多少1般领导政治纪律上不出错误就好了；没有苏醒认识到目前国內外情势的复杂性和严峻性，对党员在人民大众中的模范带头作用
号令作用、本身的使命感认识不够充分；对网络媒体攻击党
和政府的毛病言论，自己没成心识到其对党的形象的破坏
停留在你胡说你的，自己不相信得了，没有及时的批评斗争
实际上是自己的政治敏感性不强。2是批评和自我批评武器用的不好。团结本是1件好事关键是团结有没有原则。工作中批评性、挑毛病的少，发现问题，爱躲避，不碰硬，总是想大环境就这样，自己是入乡顺俗。找1些客观缘由，而不能摆到政治的高度来认识，深入的做思想剖析，这是做老好人，归根结柢是自己怕自己得罪人，实际上是不讲政治，不负责任的表现。
3是履行政治纪律的自觉性有待进1步加强。履行政治纪律的要求不严，标准不高，存在照搬照套，照抄照转，用行动1致代替思想1致，用原则落实代替具体落实的现象。4是落实上级决策部署的履行力有待进1步加强。贯彻履行上级决策部署存在实用主义现象，对1些难度大、见效慢的部署要求，没有从长远利益、大局角度去考量。
口3落实党的建设主体责任情况。
切实把纪律规矩挺在前面。落实主体责任，推动党的建设，努力从源头上预防和治理腐败。存在的问题：
1是主体责任落实不够。落实全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冾、层层递减问题。抓责任制落实的主动性不够，依然存在着“重工作实绩、轻党的建设”的现象。2是4风问题时有反弹。本身存在的1些“4风”问题，还没有完全整改到位。3是纪律规矩有待加强。履行政治纪律的要求不严，在贯彻履行上级政策上没有完全做到彻彻底底，比如中央惠农资金、项目资金等，在1些地方存在被侵占、挪用和拖延
拨付现象。对违背组织纪律的党员干部偏重提示教育，有时存在失之于宽、失之于软的现象。4是巡查整改有待巩固。
省委巡查组向XX市反馈的XX个方面XX问题，基本完成XX个，XX个正在推动，未完成的整改事项整改力度有待进步加大，巡查整改成果有待进1步巩固扩大。5是干部队伍监管不够。兼顾谋划领导班子和干部队伍建设还不够深廴，加强领导班子和千部队伍的监督管理不够常常，提示、函询和诫勉制度坚持的还不是很好，对出现苗头性、偏向性问题的干部，没有做到及时咬耳朵、扯袖子，对“1把手”权利运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。
4担当作为方面。
对大众负责，为大众谋利，是领导干部必须担当的职责。但我对待大众诉求还有很多不良表现，如对待上访大众耐心
仔细不足，对不符合政策和超越法律政策规定的来信来访不愿做过细的疏导工作，习惯性地压给相干部门和镇处，对那些非正常上访户、缠访户，能不见就不见。在征地拆汪工作上，1味强调不再拆屋还基，但是针对拆汪户、缺房户又不能迅速拿出切实可行的安置办法，致使大众有怨言。在推动项目建设中，斟酌逼进度逼效力多，在设身处地保障大众利益方面想的少了，这是大众立场站得不稳，大众观点树得不牢的表现。
□5工作风格方面工作中习惯于当“指挥官”，安排下属做很多，自己亲身动手少；交任务发号施爷多，教方法破解困难少，致使很多工作基层莫衷一是，难以落实。如在招商引资中，过份依赖其他同志外出联系，自己坐在家里等消息，很少主动出击，靠前争取，影响工作效果。关心干部不主动，交心谈心不够，没法及时准确掌握干部思想动态。对干部有时过于严厉，只看结果，不问进程；只讲完成任务，不关心工作生活困难，无形中伤害了干部职工的积极性。工作循序渐进求稳有余，破解困难动力不强。面对XX产业转型升级中的困难和问题，特别是触及面广、利益群体多、改革代价大的问题也有放1放再研究的心态。
□6创业不实，推动改革发展力度减弱。市委提出“争当有为干部，争当发展领头雁”，但是面对在“XX考核连年名列前茅”的光环下放松了斗志，陶醉于已获得的成绩，缺少新动力，白加黑的干劲有所减弱，产生了安于现状、得过且过的思想。城市管理权相对集中、检验检测资源整合、城乡供水1体化、职业教育资源整合1系列改革举措获得了1定的成效，但全面系统地研究推动开放开发、经济转型发展、生态保护、社会事业发展等XX个方面XX个专项改革的力度
还有欠缺，部份改革举措还没有真正落地。
口7在严以律己方面。艰苦朴素的风格没有很好的坚持吃苦奉献精神有所消减，主旨意识有所淡仳。默许、认可1些工作和生活上的特殊照顾，对实际存在的特权现象习以为常，对超岀规定的生活待遇安然受之。有时候计较个人得失，在工作、生活待遇上不愿下降标准。认真反思，这与我们对特权的理解和认识错位有关系，同时也说明在特权思想上我们还没有根除，还存在把自己当做特例，没有与干部大众同等对待。
8心存顾虑，展开相互批评辣味不浓。批评与自我批评不够，工作上1团和蔼，表扬的多，批评的少，做老好人怕得罪人，怕弄僵关系，怕丢选票。与不正之风作斗争的意识不强，对1些原则性问题不敢坚持，对1些不良现象不敢斗争，总想多栽花、少栽刺，乐于说情打招呼。对班子队伍中毛病霅论坚决抵制不够，严肃批评不够，党员意识、政治意识有待进1步增强，班子成员在政治纪律政治规矩上做的不到的地方，没有咬耳朵、扯袖子，没有认真交心谈心，怕伤了同志感情，影响团结局面。对干部队伍中1些不合时宜的言论，消极悲观的情绪，不能及时直面指岀，并进行深入批评教育。
口9治吏不严，对干部监督管理制约不够。在干部队伍建设上，落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备，干部教育培训工作相对滿后，还不能完全满足实际工作需要。在干部管理使用上，干部岗位交换、异地交换环节不够，提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频率不多。干部管理还存在缺位、错位、越位现象，管的方式和手段不够科学，监管的针对性、有效性不强，依法依规办事意识需进步加强。兼顾谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入，加强领导班子和干部队伍的监督管理不够常常，提示、函询和诫勉制度坚持的还不是很好，抓早抓小未常态化，对“1把手”权利运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。如还有少数党员干部大操大办升学宴、谢师宴，完全就是提示失位，监管失职。
□10民主集中制坚持方面。有些决策虽然召开会议集体研究，但是听取意见不充分，决策进程中没有耐心细致地做好统1思想工作，1蛮3分理，致使少数同志推动工作时带思想包袱、带个人情绪。有时片面强调经济发展的重要性，始终把工作效力放在第1位，忽视了制度的具体要求。虽然在重大事项的决策时，常委会都能够依照程序专题研究，并提交人大常委会审议，但是在1些项目推动、资金安排、支持企业发展等方面，为了寻求工作效力，出现“先上车后补票”的现象，没有完全依照相干程序办理。有些重大的决策调查研究不充分，征求大众意见也不够，对公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策上的制度保障严格履行还不够。有的决策在风险评估和合法性审查上有缺失，致使决策后侵害了少数大众的利益，岀现信访问题。
3产生问题的缘由分析1是理想信心淡化“总开关”拧得不紧。觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩每天讲月月学，自认为主观世界已改造得差不多了，只要不背纪、不背规，管好身旁的人，做好分内的事，就是对共产主义理想信心的坚守。正是这类盲目自信，致使对自己要求下降了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节；政治敏锐性不强，对侵害党的形象的言行主动作斗争意识不强；对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，1定程度上影响
了应用科学理论指点实践、解决实际问题的能力发挥。2是主旨观念弱化“鱼水情”感触不深。随着职务的升汪
不知不觉间滋生了自豪情绪和优越感，自以为能力比他人强、办法比他人多，碰到困难不主动向基层干部大众请教学习不注意吸取大众首创的新鲜经验。有时干工作搀杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，內心包括着逢迎上级、贏取口碑的私心杂念，致使到基层体察民情接触大众少了，与大众同吃同住同劳动少了，亲身沉下去解决具体信访问题少了，这实际上是没有摆正“主仆”位置，唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
3是进取精神退化；领头雁”意识不强。担负领导职务时间较长，存在“功到业熟?的自豪情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉对新情势新要求掌控不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改良等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永久也干不完有了“歇1歇、等1等”的想法，有时候存在明哲保身的思想有了“少干事、不失事”的偏向，与“领头雁”的风格和作为相去甚远。
4是实干风格虚化；钉钉子”力度不够。在工作推动和风格建设上，没有真正做到“**”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，触及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作岀的决策难以得到大众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对1些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对1些工程建设进度缓慢丶中阻塞`问题，在清查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度履行不够。
5是自律要求软化“铁笼子”扎得不牢。在履行党和国家线路、方针、政策上不含糊、不走样，但对1些具体的人、具体的事没有严格要求，理解万岁”、随方就圆。在“3重1大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习惯、家长风格。作为XX“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，遭到的约東和监督不够，免疫力降落；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在俑差和失误。
4□整改措施和努力方向
□1强化党的意识，坚定理想信心。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的重要位置和全市各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以XXⅩ等严重背纪背法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、依托谁”的大众观念，自觉做到“**”。牢固建立主旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起改革发展强大气力，让党员干部在干事创业中奋发有为2强化主旨观念，全力服务大众。进1步健全领导干部相干联系大众履职尽责制度，继续抓好民情热线、书记市长信箱等社情民意搜集工作。加快推动市镇村3级便民服务中心建设。坚持领导干部接访下访制度，深入基层，化解矛盾。组织发动大众，着力破解在城乡建设、环境整治等方面面临的资金、人力、土地等瓶颈困难，确保“精准扶贫，不落人”。加强农村法制宣扬教育，引导大众自我管理、自我教育、自我服务，推动民主自治和村级发展。
3□强化纪律规矩，落实主体责任。严格落实管党治党政治责任，落实党委书记“第1责任人”责任。明确制度建设的责任分工，构成抓制度落实的协力。严格履行民主集中制不断规范市委常委会和全委会议事决策程序，把政治协商纳入决策程序。规范干部管理，落实谈心谈话机制，创新完善干部提拔任用机制和治庸问责机制。切实提高班子和干部队伍的考核质量，发挥好考核指挥棒和风向标作用。
4强化风格建设，争当“有为”干部。坚持长时间过紧日子的思想，用节约节俭的标准谋划、推动、检验工作，真正做到不显摆气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清贫、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把工夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为人民谋利益、解困难，不断促进与人民大众的感情。
口5强化务实担当，增进改革发展。围绕“实力XX，宜居家园”的整体定位，常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题。全面深化改革，大胆探索创新，重点在农业农村、经济体制、政府职能转变和行政管理制度等XX个方面进行改革创新，激起城乡发展活力。进1步建立健全权责明确、层级清晰、赏罚分明、衔接得当的责任体系，强化履行力。
(6)强化问题导向，确保整改销号。针对查找的问题，坚持狠抓落实、真抓实千，根据任务性质、完成时限，对有粲
件解决的问题，进行即时整改并验收销号；对1时难以解决的问题，建立问题台账，明确整改责任、要求、时限和举措，全程动态跟踪督办；对1时解决不了的问题，及时向大众作出解释说明，并列出整改计划，明确时间节点，采取积极举措，兼顾推动解决。坚持开门抓整改，大众满意扌能“销号清账”，不满意的及时回炉返工”；捋整改全进程置于大众监督之下。
篇六：主题教育个人检视问题清单及整改措施
2021主题教育检视问题清单及整改措施
20__主题教育检视问题清单及整改措施
按照主题教育统一部署要求，我认真学习了总书记重要讲话精神、新时代中国特色社会思想学习纲要党章，对照“十二字”主题教育总要求，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身在五个方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视对照检查情况报告如下
一、存在问题及具体表现
一学习贯彻新时代中国特色社会思想方面。党的十八大大以来，我深入、细致、全面学习了新时代中国特色社会思想，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”，但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实践上，与上级要求相比还有一定差距。
一是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对新时代坚持和发展中国特色社会的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握，但在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入、系统的研究，在与__实际结合上，缺乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。
二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在上情与下情的结合上，在长远目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，在推动新时代中国特色社会思想在__落地生根方面做得不够深、效果不够好。
二坚持请示报告制度方面。执行__、省、市决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实__、省、市的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些不足一是有时存在“落实”未“落细”现象。落实中央、省、市决策时，不当“二传手”，但“主攻手”的力度还不够大，特别对上级安排的重点工作，虽然安排部署了，但抓落实上还缺少“火候”。比如，对脱贫攻坚、项目建设、大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单，具体推进过程中，在落细、落实、落责上下的功夫还不够。
二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告，临机处置的突发情况事后能按规定程序及时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向_组织请示报告，但有时上级安排的一些工作执行中请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为还一定程度存在变通折中现象。
三对党忠诚老实方面。作为一名接受_组织教育培养多年的_员领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。
一是对经济工作投入精力多、对其他领域工作关心较少。过去认为政府工作就应该以抓经济为主，对_建和思想政治领域等方面的工作，即使有主张、有建议，也很少表态。比如，作为县_副书记，执行民主集中制还不到位，在常_会上就县_部门工作发言较少、做深入思考不够。县政府常务会、县长办公会等会议专题研究_建和意识形态方面的工作少，认为抓经济看得见、摸得着，而_的思想政治工作讲到就行，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好。
二是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点、少给领导添些麻烦的想法，向上级汇报成绩多，而对工作推进中存在的问题，更多认为是自己的事，自己能够解决，较少向上级汇报，这在一定程度上会影响上级对整体工作的了解和把握。
四履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避责任，认真履行全面从严治_主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有一定差距。
一是干事创业激情有所弱化。与上任伊始相比，工作锐气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作状态没有上半年有激情了，没有认识到这种思想是_性意识不强的具体表现，作为一名组织培养多年的_员干部，不能以个人的荣辱得失，影响到工作的开展。
二是存有好人思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批评，更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部，大都是“刀举得高，落得轻”，总觉得每位同志政治上成长到现在不容易，问责追责存在失之于宽、失之于软现象。
五纠正“四风”方面。能够自觉主动同“四风”作斗争，也时刻警惕“四风”问题反弹变异，特别是经过_的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”主题教育活动以后，自己一度认为自身的“四风”问题已经解决，但对照近期__指出的“四风”问题十种新表现，对照______重要指示批示精神，发现一些问题仍然不同程度存在。
一是与乡镇干部沟通较少，“接地气”不够。平时忙于事务性工作，听取县综合部门工作汇报多，与偏远乡镇干部谈心少、沟通交流少。到基层调研，总体还是提前打招呼的多，突击暗访的少，到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，提问题和讲要求多，出主意、教方法少，与基层群众联系还不够深、不够实。
二是重当前、轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对于看得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实，而对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻，一些经济社会发展的深层次问题解决得不够及时、不够彻底。
三是在抵制“文山会海”上把关不严。工作中，能够坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但有时觉得上级每个会议都很重要，都要及时传达贯彻，导致会议数量还没有真正减下来;有时为了尽快打开工作局面，还是习惯于安排专题会议，并印发专件，传导工作压力，虽然有一定效果，但是也占用了大量的时间和精力，脱离了实际状况，造成了新的形式。
六严格执行廉洁自律准则方面。一直以来，自己能够做到严格遵守中国共产党廉洁自律准则，严格执行__八项规定及省市有关要求，严格履行“一岗双责”，严格落实个人待遇方面相关规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象。但还存在以下不足一是党风廉政建设管控指导还不够。作为县政府班子的“班长”，始终坚持经济工作与_风廉政建设两手抓，但对_风廉政建设和反不廉洁斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够，通过会议强调安排的多，对政府系统各部门_风廉政建设检查落实相对较少，发挥监督责任还不到位。
二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把_的政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治、讲_性的高度来对待，没有理直气壮地批评和纠正。
二、产生问题的原因分析^p深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因
一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习新时代中国特色社会思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是政治修养不够高。政治修养是_员领导干部的根本性修养。真正好的政治修养，主要体现在以下两方面一方面，是要坚定向正确的说“是”，就是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在全党和全国的核心地位、维护___权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_____为核心的___保持高度一致。在这点上，自己始终是严格践行的。另一方面，是要坚决向错误的说“不”，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上，自己还不够高度自觉主动。
三是宗旨意识不够牢。参加工作之后，对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的，无论在哪里工作，都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化，距离群众越来越远，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面，工作角度变了，坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了，走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面，工作标准变了，“领导满不满意”考虑的多了，“群众满不满意”考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。
四是责任意识不够强。作为县政府的主要负责人，一直深知责任之重大，也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名_员领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。
三、今后努力的方向
针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根，我将采取有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效。
一加强理论武装，坚定理想信念。持之以恒学习_的理论和路线方针政策，深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，把新治国理政作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二站稳政治立场，把牢政治方向。带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在全党和全国的核心地位、维护___权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_____为核心的___保持高度一致;带头贯彻执行___决策部署和上级__决议决定，做到___提倡的坚决响应、___决定的坚决执行、___禁止的坚决不做。
三牢记身份使命，强化责任担当。
一是牢记_员的身份，把为_工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为_分忧、为国尽责、为民奉献。
二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。
三是牢记从群众中来的身份，把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。四保持清正廉洁，发挥“头雁效应”。带头执行中国___廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实__八项规定和省、市有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。
篇七：主题教育个人检视问题清单及整改措施
篇一：
一、党员意识方面。
一是在党的理论学习层面上有差距。
主要表现为：
学习党的创新
理论不全不深不透，往心里走、往实里走不够，缺乏理论联系实践的思想和行动自觉。
二是对具体工作的现实感紧迫感不强。
对打赢脱贫攻坚战、全面
建成小康社会的主动作为意识不足，缺乏党员干部应有的政治敏锐。
二、担当做为方面。
一是存在求稳守旧的思想壁垒。
面对新的工作岗位，工作思路保
守，缺乏敢闯敢试的勇气和斗胆负责的锐气。
二是存在不会担当的能力不足。
对新政策、新业务的学习
不够全
面深入，工作中浮现了本领恐慌、能力危机。
三、服务群众方面。
一是宗旨意识树立不牢。
总觉得自己现
在的工作岗位主要是机关
工作，和为人民服务的遵旨关系不大。
二是工作作风不实不细。
主要体现在扶贫工作上，上级安排什么
就落实什么，缺少主动作为的想法和做法。
四、遵守纪律方面。一是认识不到位。
总认为政治纪律是领
导干部的事情，和自己关
系不大，缺少应有的责任担当。
二是自我约束不足。
受传统习俗影响，在人情消费上约束不严，讲排场、爱面子的问题还不同程度存在。
五、作用发挥方面。
作为一位老党员，模范带头作用发挥不够，宗旨意识有所淡化，全心全意为群众服务的公仆意识需进一
步树牢，思想行动与党的要求还有差距。
个人整改方案
一是加强理论学习修养。
充分认识理论学习的重要性，增强学习
的主动性和自觉性，把理论学习摆在首位或者突出位置，通过有重点、有目标、有思量、有进步的学习，从源头始点上解决政
治站位不高、领略上级政策一知半解、学用“两张皮”的问题。
二是强化思想政治历练。
坚持用党的创新理论武装头脑，增强信
心，增进自觉，鼓励斗志。强化守初心担使命的责任意识，强化对党
忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实
际行动。牢
记形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风之害，将为人民服务的根本宗旨根植于心，解决好服务群众用心竭力、担当做为的力量之源
问题。
三是强化干事创业担当。
面对新岗位、新形势、新挑战，摒
弃满
足现状、求稳求安的消极思想，强化奋斗精神和担当精神，不断强化
干事创业的责任感使命感，从工作实际出发，努力提高自身服务群众、服务单位、干事创业的能力水平和质量效率，践行好共产党员的职责
担当。
四是强化纪律红线意识。
自觉遵守廉洁纪律，筑牢红线意识，积极主动向坚守初心使命、敢于担当做为的先进典型学习，学习
先
进、争当先进，树立财政干部“忠诚担当、敬业争先、阳光高效、公正
清廉”的良好形象。
篇二：
在“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动中，我结合
自身实际对自己在工作中的存在的问题进行查摆如下：
一、存在理想信念、宗旨意识、执法为民意识不强问题。虽然认识
到主题活动的重要意义，能够按照院里要求积极参加活动，但仍需进一
步提高思想认识。
二、存在更重视日常业务工作，理论学习相对薄弱情况。
三、存在个人决策代表科里的思想，不能发挥全科的整体团队力量。
四、在日常工作中，如何对待来访当事人，方式方法有时也存在生
冷情况。
针对以上问题,制定如下整改措施：
一、在局务会中，请主管领导和同志匡助分析查摆问题，提出意见
和建议，撰写有针对性整改方案。
二、坚持群众路线原则，走访群众，了解人民的更多期待，结合自
身情况，查找问题。自觉接受群众监督，把群众满意作为检察工作的最
高要求，让群众真切体味到检察机关主题教育实践活动的实际效果。
三、充分融入到团队中，和大家关系融洽，有问题充分发挥团队合
力，把问题解决圆满。
四、树立群众之事无小事的思想，对待来访群众及当事人力
争做到“一个微笑、一把椅子、一杯水”。
xxxxx局
20xx年
x月
x日
开展“讲正气、树新风”主题教育活动以来，我委在县委领导小组和
督导组的具体要求和悉心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，紧紧环绕努力跨入全省经济发展快速县行列的总体目标，团结协作，开辟创新，积极推进计划生育工作，为构建和谐汤阴，加快
经济发展创造了良好的人口环境。
为进一步提高计划生育工作水平，更
好地服务大局，我委在“讲正气、树新风”主题教育活动查摆问题阶段中，通过召开各种类型的座谈会、设立意见箱、开通热线电话等渠道，广泛
征求意见，经梳理归类后，集中反映为学习不时常、业务培训不够、队
伍建设步伐不快：
工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏时常性等突
出问题。针对这些问题，我委领导班子深入分析了原因，并明确了今后
工作努力的方向和改进的措施。
一、树立正确学风，加强理论学
今后，我们要大兴学以致用之风，有系统、有计划、有步骤地抓好
理论学习，学习方面要有制度、有要求，在学习时间上赋予保证和落实。
要采取形式多样学习方式，注重理论联系实际。在坚持和完善学习制度
的同时，重点解决“学风”问题，以对党和事业高度负责的态度，兢兢业
业地做好工作，诚心诚意地为人民服务，把党的十五大提出的“进一步
端正学风，在全党形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气”落到实处。
二、从领导班子做起，抓好落实
要进一步转变领导作风，坚固树立改革创新的意识，端正党风，端
正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝结力和向心力，始终
保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实
践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。要深入调查
研究，切实转变工作作风，坚固树立群众观念，坚持“两个面向”，深入
基层，深入民政对象家中，听民声、察民情、了民愿、解民忧，时刻把
群众利益放在首位，认真解决群众反映的热点、难点问题。进一步把局
领导班子建成一个求真务实、开辟创新的坚毅集体
三、健全和完善监督机制
坚持标本兼治，从源头上增强党员干部的拒腐防变能力，将外部监
督与内部制约相结合，健全和完善各项制度，并抓好各项制度的落实。
除此之外，还要抓好对干部和职工的教育管理，提高干部职工的整体素
质，做到严格要求，严格管理。从泛博干部反映的突出问题抓起，既要
处理腐败，又要严肃处理官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理
上进行综合管理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。
四、加强思想政治工作，努力提高干部的综合素质
要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，认真
按照又红又专的要求，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结
合起来，把过细的思想政治工作同解决干部的实际问题结合起来。
加强
政管理论学习，提高政治敏锐性，树立正确的人生观、价值观，一切工
作从大局出发，努力成为新时期高素质的领导干部。
五、深入调查研究，转变领导作风
坚固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着
课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚固树立服务意识，与时俱进，斗胆
创新。端正工作态度，深入基层，服务基层，面向基层、面向群众，尽
职尽责，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边
整边改，把委领导班子建成一个求真务实、开辟创新的坚毅集体。真正
把各项工作落到实处、见实效。
以上是我们在“讲正气、树新风”主题教育活动查摆问题阶段的基础
上，通过查、摆、议找出的主要问题，针对这些问题我们制定了具体的整改措施，明确了整改目标和内容，进一步统一思想，艰难奋斗，不断
总结经验找差距，提升水平求发展。紧紧结合当前发展的新形势、新任
务，进一步解放思想，树立“群众利益无小事”的观念，拓宽工作思路，完善工作措施，加强自身建设，确保“讲正气、树新风”主题教育活动取
得明显成效。
不断推进计生工作创新发展，为实现我县努力跨入全省经
济发展快速县行列的宏伟目标创造良好的人口环境。
今后的工作中坚持"讲学习、讲政治、讲正气"，坚定正确的政治方
向和政治鉴别力，开辟进取，立党为公，严以律己，勤奋工作，为人民
的利益坚持好的，改正错的，做人民满意的干部。
一、加强学习。一是加强理论学习，坚持每天看书、看报和收看新
闻联播，关心时势政治，有计划地学习马列主义、毛主席著作、邓小平
理论;二是故意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养等方面有一个大的提高;三
是虚心向群众学习，积极参加社会实践活动，工作中善于总结，善于思
索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
二、加强团结。团结就是力量，团结出效果，团结出人材，团结出
成绩，干任何事情都离不开团结，因此我们办公室的同志将把团结当成
第一要务，心往一处想，劲往一处使，团结进取敢于进取，有一必争，有先必当，有荣必抢，不断开创工作新局面。
三、加强调解。探索新形势、新情况下，调解工作的新路子、新方
法，切实做好调解工作。
四、加强廉洁。作为一位纪检工作人员，自己的一言一行代表着纪
检干部的形象，办案要严格文明，运用法律要熟练，要办文明案，廉洁
案，杜绝领导关、朋友关和人情关，不能以自己的意志为转移，要讲法
律、讲政策，合法行政、合理行政、程序正当、高效便民，诚实守信，权责统一。
五、加强修养。严格要求自己，工作中做到公私分明，立党为公，廉洁自律，勤政为民，为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，为群众服好务，做群众满意的公仆。
在以后的工作和生活中，我将把这次主题教育活动作为人生中的一
项重要经历和里程碑，为人讲人品、工作讲能力，尽心尽责，向人民交
一份合格的答卷。
“廉洁自律树形象、勤政为民促发展”
主题教育活动整改措施
我局根据全县机关干部廉政勤政教育大会上的讲话精神，按照文件
要求，在问题查摆、整改提高阶段，通过对照检查、剖析问题，针对查
摆出来的差距和问题，在实事求是深入分析原因的基础上，认真研究，子细斟酌，特制定整改措施如下：
一是长期学习，提高素质
在学习宣传阶段，我局严格按照主题教育活动安排，基本完成学习
宣传阶段任务要求。但由于学习内容多，学习课时紧，尚有部份学习内
容没有深入学习讨论，因此，我局在整改提高阶段结束后又制定了单位
学习计划和学习制度。
学习的重点是深入研究讨论十七大报告中有关党
风廉政建设方面内容、全县机关干部廉政勤政教育大会上的讲话以及相
关制度；学习的要求是提倡努力学习、勤于思量、勇于探索、敢于创新
的精神，做到重实际、说实话、办实事、求实效；学习的方式是采取集
体学习和个人自学相结合，培训辅导与知识讲座相结合，正课时间与业
余时间相结合，理论与实际相结合；学习的目标是通过学习和磨练，提
高全体人员整体素质，增强事业心、责任感和敬业精神，树立良好的道
德情操，同时，在全局形成学习的风气、讨论的风气，理论联系实际的风气，求真务实的风气以及积极探索的风气，全面提高干部职工人员素
质、工作水平和工作质量。
二是建章立制，严肃纪律。
转变机关作风、搞好廉政勤政建设，关键是建立完善的制度，用制
度来约束和规范机关工作人员行为。我局在已有的制度基础上，经局领
导班子研究、全体人员讨论，进一步完善相关规章制度，同时，也制定
了新的制度，目前已有：工作人员行为规范、考勤考绩制度、工作例会
制度、学习评比制度、服务客商制度、文件档案管理制度、信息宣传保
密制度、接待管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、卫生安全制度。
做到打印装订成册，人手一份，发布上墙。通过建立相应配套的监督和
约束机制来严明责任，严肃纪律，改进作风，提高效率，解决一些同志
存在的作风飘荡，工作效率低下的问题，促进全局工作的规范化、制度
化、科学化。
三是强化服务，改进作风。
服务态度和服务质量可以体现出一个人的精神风貌、文化素质，道
德修养，针对单位存在主动服务意识不强的问题，我局加强了对干部职
工宗旨意识的教育。机(更多请搜索)关工作人员一律挂牌上岗，全面推
行文明服务用语。同时，大力宏扬“夜晚当做白日干，雨天当做晴天干，两天事情一天干，俩人事情一人干的精神，把晚上加班当做家常便饭，把星期天工作作为习惯，知难不言难，再难不怕难，排难不留难，做到
一切为了客商，为了客商一切，好事快办，特事特办，即将就办，办就
办好，不断创新服务方式。建立“零距离接触、零投诉服务、零障碍发
展”的三零服务标准，积极其企业提供“全过程、全方位、全天候”的一条
龙帮办服务，营造一流的投资环境。
四是统筹兼顾，发挥职能。
查摆问题、整改提高，都是为了更好地做好工作，促进我县国民经
济和各项社会事业的发展。我局决心以此次“廉洁自律树形象、勤政为
民促发展”主题教育活动为契机，更加积极地投入到当前各项工作中去。
一是管理招商，严格按照《实施意见》管理全县专业招商局，坚决把全
县专业招商局打造为我县招商队伍的精兵强将；二是服务招商，我局安
排专人整理历年来招商信息，建立大项目档案，完善各项招商资料，主
要目的是为了更好的服务全县招商引资，提高招商人员招商技巧，提高
招商成效。同时，也为了更好的服务客商；三是实践招商，今年我局没
有招商引资任务，但是作为招商引资一线单位，我们也要在做好本职工
作的同时，参照其他单位的招商引资任务，自己给自己下任务，实实在
在为我县招来几个项目。
我们相信，通过这次主题教育活动，一定会为招商局造就一支政治
强、业务精、作风正的队伍。全局上下将以团结勤奋、廉洁高效的斩新
面貌，精神振奋地投入到全县招商引资工作中去，为全县经济型、跨越式发展做出应有的贡献！
------xx科科长：
xxx
篇八：主题教育个人检视问题清单及整改措施
主题教育”检视问题清单及整改台账（个人）
问题类型
问题清单
整改措施
完成时限
放松了思想理论武装，个体学下大力气提高理论学习质习意识有所淡化，缺乏自觉性、量，把理论武装作为一种系统性、深刻性，有时学习是政治责任和政治追求，深为了应付，自觉主动抽时间静入学习贯彻XXXXX新时代中国特色社会主义思想，下心来学习比较少。
学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学长期坚持
理论联系实际思考问题不深而行，深刻领悟蕴含其中入，一些方面甚至存在学用脱的理论观点、精神实质和一、思节的现象，没有完全做到用党科学方法，着力把理论学想建的创新理论成果武装头脑、指习成果转化为谋划工作的设方导实践、推动工作。
具体思路、破解难题的措面
施办法、推动发展的实际成效。
发扬斗争精神，增强斗争本领，主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前意识形态方面，能严格要求自即知即改敢于亮剑，在矛盾冲突面己和下属并坚决执行，但对外并长期坚前敢于迎难而上，在危机的人和事斗争精神不强。
持
困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。
大局意识不够强，有的班子成二、政员只考虑职责范围内的工作，治建对职责范围外的工作考虑较设方少，缺乏团结共事、协同作战面
的意识。
工作中多沟通多协商，统一思想，统一意志。性格上有矛盾，要讲境界、讲风格，凡事从大局出发，即知即改
个人服从组织，个性服从党性。同时，自觉维护班子团结，不说不利于团结
的话，不做不利于团结的事，下属服从领导，个人服从组织。
坚持把抓落实作为衡量增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维在贯彻落实中央决策部署和省护”的首要标准，不断强委工作要求时，对标执行不够化抓落实的思想自觉和行长期坚持
到位。
动自觉。培养抓落实的过硬作风，敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦，立足本职岗位建功立业。
从党的事业大局出发，为人民的实际利益着想，按法纪、规章办事，不以私对干部中存在的一些不良风气情废公事，牢牢把握‘严批评和整治力度不够，有时候即知即改
实深细’要求，敢于监督，会手下留情。
敢于碰硬，让百姓真正感受到实实在在的新气象、新变化。
浮在机关的时间多，在办公室三、作听汇报多，到基层调查研究的风建时间少，实地了解情况解决问设方题少，对生产运行情况未能完面
全搞清、吃透，没有很好地为党委决策提供依据。
要把调查研究作为基本功，深入基层、深入群众、深入实际，了解情况、问长期坚持
计于民，听实话、察实情、收实效。
三、作风建设方面
谈心谈话制度坚持的不够好，与基层干部交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态，有官僚主义和坚持谈心谈话制度，推动即知即改党员干部直接交流思想感并长期坚情，凝聚共识与力量，密持
切上下关系、干群关系，形式主义倾向。
随着年龄的增长和环境的变化，逐渐放松了自我要求，纪律意识有所淡化，干事创业劲头不足。工作上要求过得去的多，要求过得硬的少。
增进队伍团结稳定。
坚持把全部心思和精力用到干事创业上，抛开私心杂念和功利心态，沉下心来、稳住心神，全神贯注、长期坚持
倾力而为，稳扎稳打、精耕细作，不落实到位不撒手，不抓出成效不收兵。
围绕转变发展思路解放思四、能力建设方面
想，以新发展理念为引领，聚焦推进高质量发展，聚思想不够解放，改革创新意识焦重振发展雄风，科学谋不强，有时存在安于现状、得长期坚持
划本地本部门改革发展思过且过的思想。
路，克服传统路径依赖，突破传统发展模式，打好发展组合拳。
把整治形式主义、官僚主清风正气的力度还不够，对少义作为一项重要的政治任数干部身上出现的办事糊涂、务，作为正风肃纪、反对推诿扯皮、不思进取、无所用“四风”的首要任务、长长期坚持
心等问题，看到了，指出了，期任务，摆在更加突出位但公开批评和从严整治还不置，下定打攻坚战的决心，五、廉够。
着力解决突出问题。
政建设方提高政治站位，做到工作面
全面从严治党抓的还不严。全职责和掌握的权力管到哪面从严治党主体责任落实上，压力传导多为说教、要求，实际落实中对党员领导干部监督问责还不够。
里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，坚决做到长期坚持
不甩手、不缩手，形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。
篇九：主题教育个人检视问题清单及整改措施
主题教育检视问题清单及整改措施
通过学习对比党章规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》。找差距，全面整体检视、深入查摆了本人存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施状况报告如下：
一、党员意识方面。
存在的问题：1.对党的群众路线熟悉不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众效劳的公仆意识。2、党员榜样的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有肯定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性熟悉缺乏、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
整改措施：加强对党章及《中国共产党廉洁自律准则》的学习勇于制止损害党的形象言论和行为，维护共产党的形象，时刻以党员的身份约束自己，起到榜样带头作用。
整改时限：长期坚持
二、担当作为方面。
存在的问题：责任担当不够。满意于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和冲突有畏难心情，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象
整改措施：加强工作的主动性，勇于创新，以高质量的标准完成各项工作。
整改时限：长期坚持。
三、效劳群众方面。
存在的问题：全心全意为人民效劳的意识不够，没有做到想群众所想，急群众所急。
整改措施：加强主动效劳群众的意识，特殊是对自己的扶贫户要主动效劳，帮忙解决困难。
整改时限：长期坚持
四、遵守纪律方面。
存在的问题：勤俭节省意识不强，对日常事务性工作的费用掌握不严，存在铺张现象。如日常办公中存在铺张纸张的问题勤俭节省意识不强，对日常事务性工作的费用掌握不严，存在铺张现象。如日常办公中存在铺张纸张的问题
整改措施：增加节省意识，杜绝铺张现象。如在办公室节省用电，珍惜纸张等。
整改时限：长期坚持
五、作用发挥方面。
存在的问题：在工作当中，思索不多，方法较少，有等靠思想，没有乐观主动地为领导分忧。
整改措施：加强业务学问钻研学习，提升工作力量，在本职岗位上多做奉献
整改时限：长期坚持
篇十：主题教育个人检视问题清单及整改措施
2019主题教育个人检视问题清单及整改措施
我叫xx，是一名XX级xx大学金融学研究生，在美丽的xx校园里生活了将近两年了。
这两年，是一个奋进的两年。从一进校开始，我就积极的向我们的党靠拢，并向我们院党委提交了入党申请书，经过自己在两年期间所进行的马克思主义理论以及我们党最新理论成果——科学发展观的学习和努力，我终于如愿以偿的成为了一名预备党员。
这两年，是一个收获的两年。在学习上，我积极参与了我导师的各类研究课题，获益颇多，同时，专业课知识也在做课题的过程中和在导师的关怀下，自信日增;在人际关系上，我以一个努力表现自己对同学的爱心以及在遇到不快时拥有宽广的胸襟的处事方式赢得了大家的认同，拥有了很多的朋友，特别是得到了一些真心知己。
在欣慰之余，感谢我们院党委成员xx老师在这个学习过程中的谆谆教导!感谢我周围那么多优秀党员(包括我的入党介绍人和培养人)在我学习过程中给予的鼓励!当然，在得到的同时，我也看到了自己的不足，毕竟人无完人。那么，对于我自身的缺点，我想总结为以下几点，希望在以后的日常生活
中能一步一步地改进，争取使自己能从党性以及人格方面得到升华。存在的问题为：
1、虽然我在入党学习的过程中学习到了我们党的先进理论，如毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想以及xx的科学发展观，但是我深深地感受到，我对这些理论的理解深度还不够，估计还处在表面的、皮毛的、感性的认识水平上，还没有达到作为一名优秀的合格的党员所应该达到的高度。我想我会在接下来的一年学校生活中以及在以后的工作生活中去积极地领悟我党先进理论的精神实质和内涵。
2、在学习上，大部分时间里我都能积极的去学习知识，但是也有偷懒的时候，尽管“人生在勤，贵在坚持，勇于开拓，善于总结”这十六字始终铭记在心中，有时我仍然不能将“坚持不间断地学习”进行到底。我想这也是我应该而且必须改进的方面，毕竟努力学习是作为一名学生的天职。
最后，衷心的祝愿生活在我周围的优秀党员同学以及其他的同学们在未来的学习历程中共同取得进步!
篇二
自从开展保持党员先进性教育活动以来，在中心党支部的带领下，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，思想认识有了很大的提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，在“分析评议”这一阶段里，我认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足和差距。为此，制定了如下的整改方案。
(一)、个人对照先进性标准存在的问题
1、主动学习的意识有待提高。主要表现是学习理论不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。
2、工作方法缺乏创新，服务意识还有待于进一步增强。由于对这一职责的理解和体会不深不透，所以在工作中服务意识不够强，有些工作做的还不是那么令人满意，另外开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情干工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
3、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑做到时时处处事事严格要求、勤政务实。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，没有任何违纪违规的问题，但是，有时候生活还不太节俭，艰苦创业的精神发扬得还不够，有时滋长了攀比思想，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还有差距。
三、整改措施
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是一个人奋发向上的源动力。共产主义信念是社会主义信念，是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上的，因而是科学的理想信念。因此，在今后的工作中我一定要坚定共产主义理想信念，并时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
2、进一步加强理论学习。今后，我一定要按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神。对照新时期共产党员先进性标准要求约束自己，认真整改，掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识、现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。
3、牢记两个务必，树立廉政意识，时刻保持清醒头脑，树立艰苦朴素的作风。
针对存在的问题，我提出了整改措施和努力方向，今后，我一定要对照共产党员的先进性标准要求，继续认真查找和克服自身存在的问题与不足，努力做好自己的本职工作恳请党组织和同志们监督我。
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