篇一：青年文明号宣传栏
青年文明号的相关基础知识
1、什么是“青年文明号”
指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造优异工作业绩的优秀青年集体。
2、“青年文明号”是由何人、何时题词的？
“青年文明号”是江泽民总书记于1994年4月1日亲笔题词。
3、青年文明号号长定义：
在青年文明号创建过程中负责管理创建集体、组织创建人员、规划创建目标、实施创建内容、协调创建工作的具体负责人。
4、什么是“青年文明号服务卡”？
是指“青年文明号”集体和争创“青年文明号”集体中的从业人中在对顾客进行服务时，向顾客提供的印有具体服务承诺和公开联系方式的信誉卡片。
5、三会两制一课是什么？
支部团员大会、支部委员会、团小组会；团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度；团课。
6、什么是“一栏二卡三牌”？
一栏：青年文明号宣传栏；
二卡：青年文明号服务卡、征求意见卡；
三牌：创建活动告示牌；青年文明号牌匾；业务胸牌、号徽、团员的佩带团徽。
7、“青年文明号”的“六上墙”内容：
青年文明号牌匾；创建目标、标识、主题，口号；服务承诺及内容；便民措施及内容；岗位成员照片；授牌机关监督电话。
8、青年文明号环境打造的基本要素？（“一栏、二卡、三牌、六上墙”。）
9、青年文明号的“五小”活动是指的什么（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）
10、创建集体号手成员一览表应包括什么？（包括每个岗位成员的照片、姓名、职务等，号长和副号长要注明。）
11、青年文明号基本台账内容主要包括：（组织机构、规章制度、活动记录。）
12、青年文明号台账收集要诀：（定期收集、及时收集、准确收集和完整收集）
13、青年文明号创建基础的“六有”分别指什么？（创建有方案、保障有措施、管理有制度、岗位有规范、服务有承诺、年度有总结）
14、青年文明号创新发展的动力是哪四个特色？（服务特色、环境特色、管理特色、文化特色）
15、“青年文明号”的“四个效益”是哪四个？（社会效益、业务效益、人才效益、品牌效益。）
16、青年文明号文化的定义
是在青年文明号创建活动中，集体创造的、逐渐形成的、并为全
体成员所认同的群体意识和社会公众对集体的整体认可。
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Alongwiththeadvanceofthesocietymoreandmoreproblemsarebroughttoourattention,oneofwhichisthat....
随着社会的不断发展，出现了越来越多的问题，其中之一便是____________。
Astowhetheritisablessingoracurse,however,peopletakedifferentattitudes.
然而，对于此类问题，人们持不同的看法。(Holddifferentattitudes持不同的看;Comeupwithdifferentattitudes有不同的看法)
Associetydevelops,peopleareattachingmuchimportanceto....
随着社会的发展，人们开始关注............
Peopleareattachingmoreandmoreimportancetotheinterviewduringjobhunting
求职的过程中，人们慢慢意识到面试的重要性。
Astowhetheritisworthwhile.....,thereisalong-runningcontroversialdebate.Itisquitenaturalthatpeoplefromdifferentbackgroundsmayhavedivergentattitudestowardsit.
关于是否值得___________的问题，一直以来争论不休。当然，不同的人对此可能持不同的观点。
Intheprocessofmodernurbandevelopment,weoftenfindourselvesinadilemma.
在都市的发展中，我们往往会陷入困境。
Recentlythephenomenonhasarousedwideconcern,somepeopleareinalarmthat....
最近，这种现象引起了人们的广泛关注，有人开始担心______________。
Thehumanracehasenteredacompletelynewstageinitshistory,withtheincreasinglyrapideconomicglobalizationandurbanization,moreproblemsarebroughttoourattention.
人类进入了一个历史的崭新的阶段，经济全球化、都市化的速度不断加快，随之给我们带来了很多问题。
......playssuchanimportantrolethatitundeniablybecomesthebiggestconcernofthepresentworld,therecomesaquestion,isitablessingoracurse?"
_______显得非常重要而成为当今世界所关注的最大的问题，这是无可厚非的。不过，问题是："我们该如何抉择?"
Nowweareenteringanewera,fullofopportunitiesandchallenges,
现在我们正在进入一个充满机会和挑战的新时代。
Peoplefromdifferentbackgroundswouldputdifferentinterpretationsonthesamecase.
不同行业的人对同一种问题的解释不尽相同。
Thecontroversialissueisoftenbroughtintopublicfocus.Peoplefromdifferentbackgroundsholddifferentattitudestowardstheissue.
这中极具争议性的话题往往很受社会的关注。不同的人对此问题的看法也不尽相同。
Whenasked...,somepeoplethink.....whilesomeprefer...
说到______，有人认为________，而另一些人则认为__________。
Justasthesayinggoes:"somanypeople,somanyminds".Itisquiteunderstandablethatviewsonthisissuevaryfrompersontoperson.
俗话说，""。不同的人对此有不同的看法是可以理解的。
Tothisissue,differentpeoplecomeupwithvariousattitudes.
对于这个问题，不同的人持不同的观点。
Thereisagoodsideandabadsidetoeverything,itgoeswithoutsayingthat...
万事万物都有其两面性，所以，勿庸置疑，____________。
Whenitcomesto...,mostpeoplebelievethat...,butotherpeopleregard...as....
提到_________问题，很多人认为_________，不过，一些人则认为______是____.
Whenfacedwith....,quiteafewpeopleclaimthat....,butotherpeoplethinkas...
提到_________问题，仅少数人认为________，但另一些人则认为_________。
Thereisapubliccontroversynowadaysovertheissueof....Therewhocriticize...arguethat....,theybelievethat...,butpeoplewhofavor..,
ontheotherhand,arguethat...
目前，____问题争议较大。批判_____的人认为_____，他们认为_____，不过，另一方面，赞同_____的人则认为_______。
Somepeopleareoftheopinionthat..
有些人认为_________。
Manypeopleclaimthat...
很多人认为_________。
Amajorityof绝大多数
Alargenumberof很多人
Somepeoplecontendthat...hasprovedtobringmanyadvantages(disadvantages)
有些人认为________有很多有利之处(不利之处)。
Thosewhoarguefor...saythat...economicdevelopmentofthecities.
觉得_____的人认为，______城市的经济发展。
Somepeopleadvocatethat....
有些人在坚持认为_________。
Theyholdthat...他们认为_________。
People,whoadvocatethat...,havetheirsoundreasons(grounds)
坚持认为______的人也有其说法(依据)。
Thosewhohavealreadybenefitedfrompracticingitsinghighpraiseofit.
那些从中受益的人对此大家褒奖。
Thosewhostronglyapproveof...havecogentreasonsforit.
强烈认同_______的人有很多原因。
Manypeoplewouldclaimthat...
有人会认为___________。
Peoplewhosupport...givesomeorallofthefollowingreasons.
那些支持_________观点的人列出了如下原因：________。
Butothersholdtheviewthat...但是，另外一些人则认为_______。
观点的用词：Attitude,opinion,与其搭配的动词以及词组：Take,have,comeupwith，setforth,putforward等。
Butontheotherhand,therearealsoquiteafewpeoplewhostronglyadvocatethat..,.
不过，另一方面，也有少部分人坚持认为_______________。
Butpeoplewhoare...,ontheotherhand,maintainthat...
不过，另一方面，________的人认为__________。
However,therearealargenumberofpeoplewhoholdadifferentviewconcerningthiscase.
然而，很多人对此有不同的看法。
问题用词：Issue,phenomenon，后接介词,on,over等。
However,someothersarguethat...然而，另一些人则认为____。
However,therearealsosomeotherswhocontendthat...
然而，也有人认为__________。
Butotherpeoplesetforthcompletelytotallydifferentargumentconcerningthiscase.
不过，对于此，另一些人则持完全不同的观点。
Somepeopleexaminethisissuefromanotherangle.
有的人用另一角度来看这一问题。
Ontheotherhand,therearealsomanyopponentswhostrongly...
另一方面，也有很多反对的人，他们认为_____________。
Accordingtomypersonalityandfondness,Iwouldprefer...ratherthan...
根据我的个性以及兴趣，我选择_______而不会选择__________。
Personally,Isidewiththelatter(former)opinion...
就我个人而言，我支持后者(前者)___________。
Personally,Iaminfavoroftheformerpointofview.
就我个人而言，我较同意前一种看法。
Tomypointofview我认为
Tomymind,theadvantagesfaroverweighthedrawbacks(disadvantages,shortcomings)
我认为，优点胜过缺点。
Formypart,Istandonsideofthelatteropinionthat..
就我而言，我较赞同后一种观点________________。
AsfarasIamconcerned,Iaminclinedtobeonthesideofthelatterview.
在我看来，我较同意后一种观点。
Afterathoroughconsideration,formypart,Iaminfavorofthelatterviewthat...
经过深思熟虑，我较支持后一种看法，亦即___________。
Ifaskedtomakeadecision,Iwouldprefer...
如果真的需要作出选择，我宁愿____________。
展现问题篇
问题的常用词：question,problem,issue
Recently,theissueof......hasbeenbroughtintopublicfocus.
近来，_______的问题引起了社会的广泛关注。
Nowweareenteringabrandnewerafullofopportunitiesandinnovations,andgreatchangeshavetakenplaceinpeople’sattitudetowardssometraditionalpractice.
现在我们进入了一个充满机遇和创新的崭新时代，很多人对某些传统的看法也发生了很大改变。
Recentlytheissueofwhetherornot...hasbeeninthelimelightandhasarousedwideconcerninthepublic.
近来，是否____的问题已经非常明确而且引起了社会的广泛关注。
Theissuewhetheritisgoodornotto....hasarousedaheateddiscussionalloverthecountry.
______的利与弊已在全国范围内引起热烈的讨论。
Atpresent,somepeoplethink....whileothersclaim...Bothsideshavetheirmerits.
目前，一些人认为_____而另一些人则认为_____。其实，两种观点都其可取之处。
Peoplerarelyreachanabsoluteconsensusonsuchacontroversialissue.
对于这种极具争议的话题，我们很难作出绝对的回答。
Peoplefromdifferentbackgroundswouldputdifferentinterpretationsonthesamecase.
不同行业的人对同一种问题的解释不尽相同。
Thecontroversialissueisoftenbroughtintopublicfocus.Peoplefromdifferentbackgroundsholddifferentattitudestowardstheissue.
这中极具争议性的话题往往很受社会的关注。不同的人对此问题的看法也不尽相同。
Whenasked...,somepeoplethink.....whilesomeprefer...
说到______，有人认为________，而另一些人则认为__________。
Justasthesayinggoes:"somanypeople,somanyminds".Itisquiteunderstandablethatviewsonthisissuevaryfrompersontoperson.
俗话说，""。不同的人对此有不同的看法是可以理解的。
Tothisissue,differentpeoplecomeupwithvariousattitudes.
对于这个问题，不同的人持不同的观点。
Thereisagoodsideandabadsidetoeverything,itgoeswithoutsayingthat...
万事万物都有其两面性，所以，勿庸置疑，____________。
Whenitcomesto...,mostpeoplebelievethat...,butotherpeopleregard...as....
提到____问题，很多人认为____，不过，一些人则认为____是____.
Whenfacedwith....,quiteafewpeopleclaimthat....,butotherpeoplethinkas...提到___问题，仅少数人认为___，但另一些人则认为____.
篇二：青年文明号宣传栏
青年文明号
第一篇：青年文明号
青年文明号：
青年文明号是一项以倡导职业文明为主题，以争创一流业绩为目标，以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程，是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。它是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。
小组概况：
西部黄金哈图金矿选矿一厂电钳技术组是一支拥有9名精干力量的团队，承担着厂区所有机械、电气设备的维修、保养、装配等的技术指导和技术服务。平均年龄30周岁，其中党员3名，团员5名，是哈图金矿设备战线上一支敢打硬仗、敢于创新的青年集体。自建组以来，技术组始终把推进设备技术改造、提高设备运转率、提高黄金生产技术指标、实现节能降耗目标作为自己活动的宗旨，紧密结合矿山工作特点，以倡导爱岗敬业为核心，确立了建设“学习创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了公司下达的各项生产任务，被评为2009-2010年度“质量信得过”班组。
服务承诺：
安全高效排故障，务实创新促生产。
实现：设备运转率：95%，设备完好率：99.5%工作职责：
1、遵守国家法律法规，遵章守纪，严格执行西部黄金哈图金矿及选矿一厂的各项规章制度，认真履行岗位职责和岗位安全职责。
2、负责车间机械、电气设备的维护、保养和检修等方面的技术工作，确保设备完好率、运转率达到车间要求。负责各设备安全防护设施的完好。
3、负责对车间新上岗职工的技术培训和对在岗职工的日常技术培训以及安全技能知识学习，负责制定岗位技术比武考核办法和实施细则，提高职工技术操作水平。
4、编制年度车间设备检修计划和设备大修计划，制定详细的设备月检修计划，建立健全的机械、电气设备档案，做好机械、电气设备备品备件及材料的提交计划。
5、建立健全设备巡检制度，及时解决设备运行过程中出现的问题。
6、负责技术创新工作计划的制定和课题成果的申报，并组织人员积极开展技术创新。
7、完成车间交办的临时性工作。
第二篇：青年文明号材料
悄然绽放的文明之花（创建省级青年文明号）
山西焦煤西山煤电集团公司
西铭矿机电科充电队
2009年10月
各位领导：
青年文明号的创建，是发挥青年人的特长和工作热情，更好的为社会做贡献，根据青年文明号创建工作的重要性和必要性，结合我矿的产业结构以及充电队的实际工作情况，现将青年文明号创建工作开展情况向各位领导进行汇报，请领导给予工作的指导。
西铭矿机电科充电队是女工一线生产单位，现有职工65名，其中党员4人，团员35人，大中专毕业生有38名。35岁以下青年占到80%，多年来，在矿团委、公司团委的领导和帮助下，从开始创建“青年文明号”以来，经过全体员工的共同努力，2006年被授予西铭矿“红旗班组”。2007年，2008被授予西铭矿“先进集体”2006年被授予西铭矿“青年文明号”集体。2007年被授予西山煤电“青年文明号”集体。2009年荣获西铭矿“青年文明号”示范集体，同年被授予西山煤电集团公司青年文明号，他们一年一个台阶。不断向更新的目标前进。在荣誉面前，大家能够保持平常心和进取心，不骄不躁，把荣誉看成向更高层次进军的起点。他们是一支青年生力军，更是文明示范岗，不论在岗位文明、岗位技能、岗位效益以及社会效益等方面处处迸发出青春的朝气。
一、扎实管理保安全
西铭矿机电科充电队是女工一线生产单位，主要肩负52台充电架
的维护和4000盏矿灯以及自救器的保养检修任务，并开设有12个领用收发矿灯的服务窗口。今年以来，充电队在安全生产方面，消灭了地面微伤事故，生产工作任务圆满完成，这些工作之所以能取得这么优异的成绩，是与全队团结奋斗、齐心协力的工作作风离不开的，是与青工的开拓创新勇于奉献矿山的精神分不开的。
充电队直接的服务对象是井下生产队组，所以首先转变的是职工的精神风貌，要求统一着装、持证上岗，使大家树立一个集体观念，同时接受矿工的监督。
在安全生产工作中，充电队认真及时传达矿、科的各项文件制度精神，让职工了解现行工作的形势，安全生产的重要性，在工作生产中，青工发挥不怕吃苦的精神，要求每盏上架矿灯必须能够完好发放，坚持了除包机责任者自己检查外，还负责4台架子的完好，实行严格重新检查，形成互检、复检的工作制度，杜绝了不安全隐患，避免事故的发生，同时提高了青工注重安全的思想意识，杜绝了青工的侥幸心理，消灭了违章行为，使机电设备完好运行率达到100%。
六月份针对矿工入井人员数据的准确情况，加班加点组织对3600余入井矿工的灯牌进行更换，在今年十月份停电检修的人数统计数据上做到准确无误。
十月份，根据公司文件精神，加强安全生产工作管理，对现使用过滤式自救器全部更换为化学氧自救器，总台数为4000台，目前正在对其进行编号、上台帐，争取在11月底进行更换使用。
二、专研技术出新人
为了适应现代化矿井管理的需要，充电队组织青工进行了集中统一的业务技术理论培训，使职工全面系统的掌握电学、光学等知识，利用工作时间进行讲解授课，做到理论与实践相结合，在技能鉴定中有29人考取了技能中级，逐步提高职工的上岗质量，为标准化工作打下了基础。
今年四月份根据矿组织开展开展了职工技能比武大赛，参赛选手全部由分配大、中专生组成，通过一帮一导师带徒活动，使青工尽快掌握了矿灯管理的操作技能，加之青工又有丰富的理论基础，在比赛
中充分发挥，通过理论和实践操作技能的两相专业考核，评比出了技术状元戴小霞。
三、服务矿山促和谐
服务窗口就应该是全心全意为矿工服务，青工干部充分把这个思想政治工作方针运用在工作中，组织青工在防洪季节里，走访住平房的职工，摸清危、漏房，给职工及时发放防洪用具，在寒冷的冬天，每日班前会上，都要提醒防火、防煤气中毒的不安全隐患，收发矿灯时，一定要尊重矿工做到骂不还口，同时积极开展便民服务活动，为矿工缝补衣物共317件，钉扣子78粒，夏天送去解乏的茶水。
在
“五．一二”汶川地震中全队职工积极响应，自觉自愿捐款两次3500余元，表达了青工和灾区人民心连心、共渡难关的深厚感情。
团干和团员在工作细节上关心困难职工，逢年过节及时走访困难职工家庭送生活慰问品，尽可能为他们解决一些力所能及的思想观念，解除她们的后顾之忧，职工同样以百倍的工作热情克服困难、排忧解难，努力工作，为工作的顺利开展奠定了基础。
四、寓教娱乐倡安全
在各级单位组织的安全宣传各种活动中，青工积极参预，并得到了广大职工家属的认可。针对本单位不同时期的安全工作重点，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主题思想教育，广泛、深入地开展做安全生产的标兵、做岗位技术能手、确保无三违、无工伤、无事故的竞赛活动，在团员青年中唱响安全生产的永恒主题。经常性的组织开展自救器佩带使用方法，让井下矿工时刻对安全生产的重要性和自我防护意识提高，今年六月份安全生产月、矿安全生产活动中，在坑口组织开展了“情系你我他，幸福千万家”的活动，发放安全慰问纪念品２０００余份，以寓教娱乐的行式教育广大职工，在工作中一定要尊章守纪，认真工作。
五、制度严明促发展
创建“青年文明号”的各项规章制度，在运行过程中逐步完善，青工自觉规范执行各项制度，使制度的落实和执行可以顺利实施。
青工参与活动和实际工作结合进行考评，如没有通过考核，在各项评优考核中取消竞选资格，通过激励机制的考核，青工开展工作的积极性进一步增强，从而树立了企业主人翁的责任感意识。
只有用心、用情投入到本职工作上，培养青工，带领青工树立主人翁意识，爱队如爱家，才能使一个队组更具有生命力，充电队的青工就是共同携手、团结一致，努力拼搏，取得了各项工作优异的成绩，为此，如果我们的企业多这样一支年轻的队伍，就会多一份胜利的保障，才会使矿山永保年轻和活力，和谐发展，企业的明天建设的更美好。
第三篇：青年文明号
“青年文明号”的理解
(1)她是由青年组成的集体。35周岁以下的青年必须占本单位的70%以上，单位主要负责人应有1人年龄不超过35周岁。
(2)她是讲职业道德的集体。“青年文明号”单位的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度，在生产、经营、管理、服务中切实实践敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，体现出高度的文明素养、牢固的信誉、服务观念和创新创效意识，并取得突出成绩。
(3)她是树岗位文明的集体。岗位文明包括：岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素。
(4)她是创一流效益的集体。三个效益：经济效益、社会效益和人才效益。
创建标准
基本条件
1．遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2．争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。
3．成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有
一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
4．创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
5．按编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
6．创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
创建氛围
1．有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌服务。
2．建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
3．办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。思想作风
1．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
2．结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。
3．积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和舆论好评。
工作技能
1．认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。
2．注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。
3．积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。
4．鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。
工作业绩
1．政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。
2．按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。
3．注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。
团的建设
1．建立健全团的基层组织设置，坚持“三会一课”制度，及时选配充实团的干部，健全《团员登记制度》，按时足额上缴团费。
2．积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好。
3．围绕党委（组）中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团员青年活动，有影响、有特色、受好评。
第四篇：青年文明号材料
第一章总则
一、为了深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步动员引导广大青年树立科学的发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才、建功立业，特制定本办法。
二、青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门
认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。
三、青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。
二、青年文明号的基本条件
1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁；
2.全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；
3.全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手；
4.在工作中表现高度的职业文明水平，取得突出成绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益；
5.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；
6.重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效。
三、第五篇：青年文明号
热血把国门
无私献青春——无锡国检局青年文明号创建记实
时间：2007-11-25[大
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近年来，在局党组的关怀和支持下，我局团委通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，不断深化青年文明号创建活动，并取得了硕果累累。2006，新区办事处检务科被评为国家级“青年文明号”，机场办事处、保健中心获无锡市“青年文明号”称号。今年，我局广大青年职工在“青年文明号”成功创建的鼓舞下再接再厉，将创建工作推向新的高潮。目前，机场办事处在原先取得荣誉的基础上，正进一步创建“省级青年文明号”，机电产品检测中心、纺织工业产品检测中心，也正在积极开展“市级青年文明号”的创建工作。回顾青年文明号的创建历程，我们有以下三个方面体会：
一、把握重点，有效推动青年文明号活动蓬勃开展
1、加强领导、明确目标。为保证创建工作有序开展，我局成立了以局长、党组书记为第一责任人的创建工作领导小组，并每年制定创建规划，明确创建目标。局党组还把创建工作纳入局总体工作布局，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，有力地推动了创建工作的开展。
2、建章立制，强化管理。为有效推动检验检疫青年文明号建设步伐，我们在活动开展之初，就按照团中央、团市委有关要求，制定了《无锡检验检疫局青年文明号管理细则》和《无锡检验检疫局青年文明号创建标准》，规定了创建青年文明号的原则、基本条件、考核标准、评选办法、表彰奖励、考核评价、管理措施等内容，确保青年文明号活动有章可循。
活动开展中，我们注意强化团干部培训，建立了团干部定期培训制度。根据不同阶段学习的重点，组织团干部学习党的方针政策，上级文件精神，使团干部提高了政治思想觉悟和政策理论水平，为青年文明号创建活动的开展奠定良好的思想和理论基础。同时，注意围绕检验检疫改革创新的实际，及时跟进青年文明号创建工作。
3、确立重点，树立典范。在青年文明号创建活动中，我们不仅坚持高标准、严要求，将讲职业道德、树岗位文明、创经济效益的优秀集体作为创建的重点，还注重发挥典型示范作用，推动青年文明号建设的深入开展。坚持定期在我局内部召开青年文明号经验交流会，推
广先进集体的创建经验。全国青年文明号新区办事处检务科在多年的青年文明号创建过程中一贯注重自身道德修养，强化团的意识，他们的事迹被《无锡日报》、《新华日报》等多家媒体刊载。我们在我局内部召开了现场会，介绍他们青年文明号创建活动的经验，利用多种形式，在广大青年中营造学赶先进的良好氛围，有力地推动了检验检疫系统青年文明号活动的深入开展。
二、立足实际，不断深化青年文明号创建活动
1、立足检验检疫工作实际，细化创建内容。在深化青年文明号活动中，我们立足于检验检疫工作实际，根据国检事业服务企业、服务地方经济发展的宗旨、根据我局团员青年人数及学历层次不断提高的现状，要求各个下属单位根据自身
实际和特点，分别制定创建标准，细化行业规范，完善工作岗位责任制，强化服务举措，在日常工作中能围绕“文明、公正、廉洁、高效”这一重点积极开展活动。制定出岗位文明、岗位技能、岗位效益三者统一，定性与定量相结合的创建标准。
2、创新开展系列主题活动，丰富创建内涵。为了激发青年的工作热情和上进心，引导青年爱岗敬业、争创一流、塑造良好形象、赢得良好信誉，我们通过组织系列主题活动，对全局青年进行职业理想道德教育。一方面，通过强化管理和素质，树立讲文明、讲信誉、讲质量的形象。另一方面，通过加强有形化建设，将文明号牌匾、服务卡、服务标准、承诺内容等公示于众，向企业、群众展示青年文明号集体的精神风貌。开展了青年文明号服务卡助万家活动，让青年文明号参与社会公益事业，积极融入社会求发展。我们组织青年文明号集体到优秀贫困生家庭、孤老户、老年公寓等开展义务奉献、志愿服务活动。我们还在全局积极推行“青年文明号信用建设示范行动”，在青年文明号中大力倡导诚实守信的职业道德，引导青年强化信用意识，塑造良好形象。我局的几个创建集体先后推出了“青年文明号岗位承诺”、“青年文明号服务公约”、“青年文明号意见征询”等活动，围绕检验检疫职能改革开展义务奉献、合理化建议等活动，极大地丰富了青年文明号活动的内容。
3、围绕岗位成才，开展系列活动。我们注重将青年文明号与培养人才有机结合，先后在创建集体开展了理论、业务知识培训，技能交流、技术比武、青年素质与检验检疫发展论坛等系列活动。几年来，我局青年文明号集体中涌现出大批优秀青年人才，在我们团委班子中，大部分都是青年文明号集体成员。许多青年成为技术能手、业务骨干，有的还提拔到领导岗位，青年文明号成为培养、输送优秀青年的基地和摇篮。
三、动态管理，常葆青年文明号青春活力
在深化青年文明号活动中，我们通过建立组织机构，制定相关制度，加强了青年文明号的动态管理。将青年文明号的管理工作纳入团委重点工作，专门成立了青年文明号创建办公室，帮助创建集体解决创建过程中的一系列问题，并负责对已命名的青年文明号集体进行检查、考核、验收。除每年一次的验收外，每年还组织抽查，同时在网站上设立了投诉箱，畅通广大群众对青年文明号的监督渠道。经过我们的建议，我局的评优评奖办法中规定青年文明号集体中任一成员年内出现一次违法、违纪事例，其所在集体将被取消评优资格。我们的青年文明号都实行了挂牌制度，悬挂在工作现场较醒目的位置，便于接受监督。
通过我们推行的动态管理办法，培养出一批弘扬职业文明，创造一流业绩的优秀青年集体；确保了我局青年文明号活动生机盎然、充满活力，青年文明号的金字招牌永远闪光。
多年来，我局团委在深化青年文明号活动中，通过拓展活动内涵、创新活动内容、丰富活动载体、完善活动机制、扩大活动规模，取得了一定成效，实现了两个促进：一是促进了广大青年职业道德水平的提高；二是促进了行政管理水平的提高。在组织开展青年文明号活动中，我们虽然取得一定成绩，但仍存在一些不足和问题，需要我们在今后的工作中进行认真总结，加以改进。我们要在今后的工作中加倍努力，不断创新观念、开拓思路、深入探索、大胆实践，切实推动青年文明号活动更加扎实、有效的开展。
篇三：青年文明号宣传栏
；.广州中医药大学第一附属医院检验科文化墙布置
在当今，人们对健康的重视程度越来越高，国家相关的医疗安全管理法规也在逐步完善与普及之中，然而在现实生活中，医疗差错和事故却依然时有发生，因此引发的医疗纠纷和医患冲突不在少数。保障病人医疗安全工作，涉及医疗机构各部门、各环节，尤其对作为向临床诊断提供数据的检验科来说，在保障病人安全问题上更是负有不可推卸的责任，检验报告时间、检验结果的准确性等都直接关系到病人的诊断和治疗，影响病人的安危。
检验科要保证有高质量的检验检测服务，做好对检验质量的控制管理自然至关重要、不可或缺的，同时也应努力营造良好的科室工作氛围，加强科室人员之间的互动、沟通，并建立和谐的医患交流途径，针对患者反馈的问题及时改进和提高服务质量，这也就关系到医院文化建设方面了——医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等，它是一家医院持续发展的软实力和内动力。作为医院的一个科室，检验科的文化建设无疑应在体现医院文化特点的前提下，突出自身的特色，有针对性地将科室与患者联系起来，在表现科室特色和医院形象的同时，为患者提供有效的健康知识宣教，给患者就诊提供便利。
医院文化建设的方式有多种，其中最基本、最普遍应用的无疑是文化墙的形式：在科室内墙面上适当的位置，设置宣传栏，悬挂或张贴相应的宣传挂图。只要能够选择到专业的医院文化宣传设计企业（如广州挂图大师），针对医院的装修风格和科室的布局特点、医疗特色，精心设计出相应的挂图、海报和宣传栏，就能起到很好的形象宣传和健康知识宣教效果。下面由广州挂图大师带您参观一下广州中医药大学第一附属医院检验科的文化墙建设，相信能为您在医院科室文化墙建设方面提供有益的参考作用。
广州中医药大学第一附属医院检验科，是以医疗、教学、科研为基础集临床、生化、免疫、微生物、血液、体液检验和输血科合为一体的综合性科室。检验科目前共有专业技术人员四十多人，拥有大量先进设备，日常开展业务包括：门急诊检验、临床检验、生化检验、免疫检验、血液检验、微生物检验，输血科主要开展血型检验、交叉配血检验，检验项目达600多项。
广州中医药大学第一附属医院是一家中医院，而检验科则是一个综合性科室，其检验手段也以现代科技为主，二者看上去似乎有些矛盾，但该医院很好地解决了这一问题，在宣传挂图、海报的画面设计和文字编撰上，都很好地把握住中医这一特色，同时将中医知识和现代检验技术知识合理灵活地融合在一起，堪称中医院科室文化墙宣传的优秀之作。
一、检验科入口处
最外面悬挂着的是“门诊病人就诊须知”挂图（材料：铝合金边框+背胶，尺寸为60cm*80cm），这是广州中医药大学第一附属医院所有门诊科室的相同布置，“须知”对病人就诊的有关注意事项（包括挂号、候诊、缴费、预约挂号等方面）作了简明扼要的介绍，能够起到有效指引病人就诊的作用。
“须知”挂图旁，是检验科的橱窗宣传栏（材料：木框+PVC板，尺寸为2.4m*1.2m），宣传栏内容为检验科全体工作人员的大合照。该宣传栏通过科室人员团队良好的形象，直.；.观地表现了科室雄厚的实力，能让患者对科室、医院更有信心。
二、检验科服务窗口
在紧挨着入口的位置，是检验科的服务窗口。窗口是检验科与患者直接沟通最多的地方，广州中医药大学第一附属医院按照沟通无障碍的设计原则，利用透明玻璃，把有形的窗口设计为无形窗口，充分尊重病人的知情权，病人通过窗口可以了解检验科的工作流程、状态。同时全透明窗口也使工作人员自觉注意形象，接受病人监督，规范操作行为。
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根据不同功能，该窗口分为三个部分：1.检验咨询窗；2.打印条码处；3.标本接收处。
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在检验咨询窗的最左侧，粘帖着门诊检验流程图（材料：KT板+背胶海报，尺寸：60cm*80cm），将血液检验、大/小便检验、白带/前列腺液检验的流程分别作了简要的说明，可以为病人检验提供有效指导，同时也有助于减少咨询窗的工作量。
在服务窗口工作台后的墙壁正中，悬挂着检验科青年文明号的服务口号“安全
准确
及时
有效
经济
便民”宣传图（材料：PVC板+背胶海报，尺寸：2.4m*1.2m），宣传图简洁、大气且不失文化韵味，将检验科对自身的工作要求和服务理念很好地展现在患者面前，能有效地增强患者对科室的信任感。
三、抽血处
血液检验是医学上最基本、最常见的一种检验方式，人体的许多病变都可以通过血液检验出来，为此每个医院的检验科都会设置一个抽血处（个别医院会将其合并于注射室），.；.广州中医药大学第一附属医院检验科的抽血处分为两个部分：微量血糖采血处、抽血处。
抽血处工作台上半部分用透明玻璃隔开，玻璃上张贴着与抽血检验相关的提示挂图：抽血温馨提示（中、英文）图和糖耐量试验流程图（材料：背胶，尺寸：40cm*60cm），对病人检查能起到有效的提醒作用。
四、候检区
抽血处外面是候检区，设置有数排椅子，专门给检验的病人及其亲属等候所用。在候检区前后的墙壁、中间的方形柱子及外面的墙壁上，分别在醒目位置有针对性地悬挂了与检验科内容相关的宣传挂图和宣传栏，除了起到进行相关知识宣教的作用之外，也展现了科室的实力和文化。
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1、在候检区前方的墙壁上，并列悬挂、张贴着四幅挂图，分为别小儿感冒（上呼吸道感染）与检验、瘿病（甲亢等）与检验（材料：铝合金框+背胶，尺寸：60cm*80cm），门诊检验流程（材料：PVC板+背胶，尺寸：60cm*80cm），基因检查知识海报（材料：背胶，尺寸：30cm*80cm）。
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此处的门诊检验流程图和基因检查知识海报如能采用与开头两幅挂图一样的铝合金框材料和同样的画面尺寸，整体效果无疑会更好。
2、在候检区后侧的墙壁上，主要是检验科形象的展示，设置了检验科青年文明号宣传栏（材料：KT板+背胶，尺寸：4.8m*1.2m）、检验科服务之星（材料：亚克力板+背胶，尺寸：60cm*80cm）。
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3.候检区中间的方形柱子和候检区外侧的走廊墙壁上，除了门诊检验流程图之外，还悬挂了一系列检验科知识宣传挂图，将中医疾病知识与现代检验技术有机地融合，既展现了一家三甲级医院综合性检验科室的实力，又牢牢抓住了中医这一根本特色。
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该系列知识挂图内容包括：血虚证与检验、鼓胀（肝硬化腹水等）与检验、肺痨（肺结核）与检验、消渴（糖尿病）与检验、脾虚与检验，等等；采用相同的材料（铝合金框+背胶）、相同的尺寸（60cm*80cm），设计风格大体统一，文字内容上也将中医知识与现代检验技术很好地结合。
五、检验科内相关标志牌、指示牌
1、检验科牌匾
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材料：红木
尺寸：120cm*40cm
2、微量血糖采血处指示牌
材料：红木
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3、候检区吊牌
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材料：铝板
尺寸：150cm*30cm*6cm
4、卫生提示牌：为了您和他人的健康，请将棉签、棉球丢入医疗垃圾箱。
材料：亚克力板
六、医院文化墙建设常见材料介绍：
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名称：亚克力（有机玻璃）
尺寸：60cm*80cm
材料：广告螺帽+5mm亚克力板+写真纸+过膜+3mm亚克力板+3cm不锈钢螺母4个
配件：塑料膨胀管+自攻螺丝
名称：轻型铝合金
尺寸：60cm*80cm
材料：超厚铝合金边框+5mm亚克力板+相纸写真+过膜+5厘PVC底板；.
名称：实木花角画框
尺寸：90cm*110cm（外）
73cm*93cm（内）
材质：实木花角画框+3mm亚克力板+相纸写真+过膜+复合底板
名称：宣传栏
尺寸：2.4m*1.2m
材料：镀锌板+相纸+玻璃板
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篇四：青年文明号宣传栏
“青年文明号”事迹材料
太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下,真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台“三个平台”的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到积极的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。
中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以特别能吃苦、特别能奉献而著称的青年集体。中心自98年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为“先进集体”，被授予
“全国建设系统精神文明建设先进单位”、“山西省建设系统文明服务示范窗口单位”、“山西省建设系统行风优良单位”、太原市市级“青年文明号”示范基地等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。
在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是坚持理论引导，增强综合素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。自201*年以来，中心不断加强学习型单位建设，加强中心内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力形成团结向上、相互赶超的良好局面。通过四年的全方位、高质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志们能在各自岗位发挥积极作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进中心“学习型”单位的建设，不断增强
中心的凝聚力和战斗力，进一步完善中心培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务能力和管理水平，推进各项工作的顺利进行。
二是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。青年职工每年“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的责任和青年文明号的使命，勤奋工作，服务社会。中心多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工深刻的感受到当代青年所肩负的责任和使命，强化了大家的政治意识、大局意识和责任意识，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
二、管理为本，创新理念，建设“服务型”青年文明号。
对于太原市建管委的窗口单位来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、廉洁、奉献的服务宗旨上。近年来，按照中心提出的建设“服务型”青年文明号的工作重点，我们结合工作实际，在建设“服务型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。
一是抓管理，完善规范服务体系。根据
“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度，外出登记和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理，使服务工作在规范的基础上达到优质，是创建“省级青年文明号”的内在要求。在工作中，青年文明号领导组创造了工作“四化”标准：管理制度化，行为规范化，服务精品化，环境优美化；几年来，职工出勤率始终保持在99%以上，得到上级领导的肯定与好评。
二是明职责，优化现场管理服务。在不断创新工作和服务手段的同时，我们转变工作思路，将以前办事单位上门办事变为主动下去服务办事单位，中心于201*年成立了现场管理科，负责监督、检查全市工程项目施工手续的办理情况，引导项目建设单位办理施工许可手续，宣传建筑领域相关法律法规。现场管理科现已成为交易中心一支叫得响、拿得出、干得好的青年队伍，不分昼夜，深入施工一线现场办公，排优解难，及时掌握施工一线情况。自现场科成立以来，共服务工程项目
486项，跟踪追回工程项目119项，查得场外开标工程项目11项，为维护有形建筑市场秩序作出了积极贡献。
三是树旗帜，构建优质服务亮点。为了提高开标服务质量，中心成立了开标服务小组，专门聘请了专业礼仪人员进行培训，制定了严格的服务标准和程序。201*年市政建设项目激增，总体交易量约为前年的四倍，在酷热盛夏，在工程开标最集中的日子里，开标服务小组的成员全程陪同，始终坚持在工作的第一线，有的同志带病坚持工作，表现出了高度的敬业精神。她们牺牲五一长假等节假日的休息时间，连续工作一个多月，用优质、耐心、细致、周到的服务保证了开标期间的各项工作顺利进行，也受到了开标单位的一致好评。这种个性化服务、跟踪服务和特色服务，使开标服务小组与办事单位建立了亲情式的联系，建立了与办事人员的绿色通道。
四是选载体，打造“三公”服务平台。为了充分发挥青年文明号在中心各项工作中典型示范作用，提升青年文明号的品牌效应，推动活动健康持续发展，按照省文明办的有关文件精神，中心结合实际，制定了“迎奥运、促和谐，青年文明号在行动”实施方案，专门成立了组织机构，以“开标服务小组”、“现场管理科”为创建集体，以“导办咨询台”为创建岗位，通过张贴宣传画、设立宣传栏、公开服务承诺、发放测评卡、主题演讲比赛、迎奥运夏季运动会等丰富多彩活动。开标服务组的年轻同志们佩戴“青年文明号在行动”胸卡微笑服务，增强服务理念，还深入开展“文明服务大家评”社会评议活动，通过发放青年文明号服务卡，请社会各界评议打分。以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”为信用公约；以“爱岗敬业、创新创效、优质服务、文明廉洁”为服务承诺，认真履行服务承诺，听取办事单位的意见和建议，促进工作效率的提高，努力打造“公开、公平、公正”的服务平台。
三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号。
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。在今年“抗震救灾”活动中，中心全体职工情系灾区，为灾区人民踊跃捐款。中心12名党员共缴纳特殊党费6700元，向灾区人民表达自己的爱心。同时中心按照建管委的统一部署，派人派车奔赴灾区，积极参加援川建房工程，为“抗震救灾”做出了积极贡献。
二是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工信用承诺”，使遵章守纪、爱岗敬业成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了“青年文明号监督台”、“青年岗位能手”评选考核标准，通过综合评定，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。
三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用休息日积极为困难职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。
几年来，我们在创建“青年文明号”活动中做了大量的工作，取得了一定成绩，我们决心以荣获省级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为中心的发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章！
