职业病危害专项治理方案(10篇)

篇一：职业病危害专项治理方案

　　职业病防治管理方案（五篇）

　　第一篇：职业病防治管理方案

　　职业病防治管理方案

　　一、重大危险源：

　　电焊作业、油漆、混凝土振捣及夏季露天作业等。

　　二、管理目标/指标：

　　三年内无职业病的发生。

　　三、管理现状：

　　无有效管理措施。

　　四、资源要求：

　　1、对特殊岗位进行体检每人100元左右。

　　2、购置安全防护用品需1000元左右。

　　3、特殊岗位培训所需投资1000元左右。

　　五、实施的措施：

　　1、职业病防治应坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。

　　2、每二年对特殊作业岗位的职工进行一次全面体检。

　　3、每年定期组织对特殊作业岗位人员的培训、教育，以加强职工自我保护意识。

　　4、发放口罩、防护镜、防护罩等各种职业健康安全防护用品，并督促作业人员正确使用。

　　5、严格控制特殊岗位作业时间，如需延长必须征得本人同意。

　　6、公司办公室应建立人员名册，应包括个人基本信息，发放个人防护用品情况、接受职业病体检情况。

　　六、措施实施部门及人员：

　　本公司所属各项目部施工员。

　　七、措施实施检查部门及人员：

　　公司质安科。

　　八、要求完成时间：

　　二00六年十二月三十日前。

　　编制部门/日期：

　　审核人/日期：

　　批准人/日期：

　　第二篇：职业病防治方案

　　重庆鸿鸥实业有限公司

　　职业病防治方案

　　公司根据《职业病防治法》等法律法规的要求，针对当前职业病防治工作现状和实际需要，特制订这套职业病防治方案：要求公司建立一个职业病防治管理网络(组织);制定一个全面的职业病防治计划和具体实施方案;建立职业卫生和职业健康监护两个档案;制定和实施建设项目管理等六项制度。1建立、健全职业卫生管理组织

　　职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人，安全卫生机构负责人及专职或兼职的职业卫生人员组成。组成人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规，了解本单位的生产工艺，职业病危害现状，控制方法，单位的负责人应遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。每个成员都要明确责任，实行责任追究制。

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成员：

　　2制定职业病防治计划和实施方案

　　职业病防治是公司一项长期的工作，因此，必须要有近期计划和远期规划，将防治职业病的阶段目标和总体设想纳入到计划中去。制定计划前必须对本单位的职业病危害情况进行全面的调查研究，全面了解职业病危害因素的分布、种类，浓度(强度)及危害后果，了解有关防护设施的运行和效能，了解职工健康，发病情况。实施方案应着重新技术、新工艺、新材料的开发应用，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，明确经费投入和实施时间，以预防、消防和控制职业病危害。3职业病危害事故应急预案

　　针对公司存在的职业病危害事故隐患，制定事故应急预案是增强防范意识，提高对突发事故应急救援能力，减少伤亡和财产损失的有

　　效办法，具体应包括：①深入调研，搞清本单位存在的职业病危害事故隐患、性质和危害程度。②事故应急的现场措施，如：设置报警装置和应急通风装置，预备事故抢险使用的个人防护用品和工具。③设置应急撤离通道和必要的泄险区。④医疗救护措施，储备针对事故急救伤员所需的有效抢救药品、器械。⑤定期进行培训和演练、考核有关人员在事故发生后的应变抢险、自救互救能力，考核不合格者不得上岗。指定专人负责，并定期检查抢险个人防护用品、工具、药品、器械，及时更换失效的药品和损坏的器械。4建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

　　4.1职业卫生档案主要包括以下内容

　　①劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。②职业健康检查结果。③职业健康检查的组织和检查结果评价。

　　4.2健康监护档案应包括以下内容

　　①劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。②职业健康检查结果。③职业病的诊断、处理，治疗和疗养情况。④职业危害事故的抢救情况。

　　5建立、健全职业卫生管理制度

　　职业卫生管理是一项繁杂的工作，涉及的内容较多，对于控制和预防职业病是至关重要的。公司应结合本单位实际需要，建立、健全以下管理制度。

　　5.1职业卫生培训制度

　　①公司有关负责人及职业卫生人员应定期培训和学习，熟悉有关职业病防治的法律、法规。掌握本单位职业卫生状况及对策，不断提高管理水平。②公司应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及相关法律知识和职业卫生知识，告知本单位职业病危害两头及可能产生的健康损害。③指导劳动者正确使用职业病危害防护设施和个人使用的职业病防护用品。④对劳动者进行遇险时应掌握的自救知识培训。⑤劳动者培训考核合格，经职业卫生专业人员认可，方可上岗作业。

　　5.2作业场所职业卫生管理制度

　　①作业场所与生活场所分开，职业病危害作业与无害作业分开，职业病危害严重的作业场所与其他场所

　　分开。②使用有害物品作业场所必须设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作业场所，必须设置自动报警装置和应急通风设施。③高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。④职业病危害作业场所必须设置获救标志和中文警示说明，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果，预防以及应急救治措施等内容。⑤职业病危害因素检测结果必须在职业病危害作业现场公示。⑥职业病防护设施必须保持正常运行，并有相关责任人进行维护。⑦个人使用的职业病防护用品要配发齐全，不使用个人防护用品，不得上岗操作。⑧针对不同职业病危害作业，制定相关的安全操作规程并严格履行。⑨公司负责人，职业病防治机构的有关责任人必须定期对作业场所职业卫生进行检查;职业卫生专业人员应经常(每日1～2次)对作业场所进行检查;特殊情况应跟班检查指导。对查出的问题应以书面形式提出整改意见，责成专人落实，制定相应管理规定，对违反规定的行为，给予处理，检查及检查结果要详细记录，存档备查。

　　5.3职业健康管理制度

　　①对从事职业病危害作业的劳动者公司应当为其建立职业健康档案，并按规定组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，如实将检查结果告知劳动者。②公司应当对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治，进行健康检查和医学观察。③公司不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。④职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置，对职业病患者应积极进行治疗，恢复后应调离原工作岗位，妥善安置。⑤职业健康检查应到由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行。在岗期间的职业健康检查应当严格按规定周期进行，不得抽查瞒检。⑥职业健康检查应当视同正常出勤，所需费用由公司承担。⑦劳动者离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，公司应当如实，无偿提供，并在其档案的复印件上签章。

　　5.4职业病危害因素检测，评价制度

　　①公司应当向所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项

　　目申报表》及有关材料。②公司应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对职业病危害作业场所进行检测评价。③职业病危害因素检测，评价由依法设立的取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。④公司应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统正常运行。⑤作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，公司应当立即采取相应治理措施，经治理仍然达不到要求时，必须停止职业病危害作业，经治理符合要求的，方可重新作业。

　　5.5个人防护用品的管理制度

　　①公司必须为劳动者提供个人使用的、符合防治职业病要求的个人防护用品;不符合要求的不得使用。②按规定定期为从事职业病危害作业的劳动者配发个人防护用品。③指导劳动者正确使用个人防护用品。④损坏或无效的个人防护用品要及时更换。⑤对从事职业病危害作业又拒不使用个人防护用品的劳动者进行批评、教育。

　　5.6与职工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不隐瞒或欺骗。按“三级教育”的原则对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害的作业的职工，公司按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

　　公司容易导致的职业病预防控制措施

　　一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：

　　1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。

　　2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

　　3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一

　　次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。

　　二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：

　　1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。

　　2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

　　3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，及时制止违章作业。

　　三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：

　　1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。

　　2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。

　　3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。

　　四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：

　　1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。

　　2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。

　　3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。

　　五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：

　　1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。

　　2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

　　3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。

　　六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：

　　1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。

　　2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。

　　3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。

　　七、高温中暑的预防控制措施：

　　1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。

　　2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。

　　3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。

　　重庆鸿鸥实业有限公司

　　2018年1月3日

　　第三篇：职业病防治方案

　　大石桥市医疗废物专项检查工作方案

　　为了《医疗废物管理条例》，《医疗卫生机构医疗废物管理办法》能有效的实施，为了进一步落实辽宁省环境保护局和辽宁省卫生厅《关于开展全省医疗废物管理工作专项检查的通知》（辽环涵[2007]110号）的文件精神，以加强对我市医疗机构医疗废水、医疗废物的监管，保障人民群众身体健康和环境安全，特制定以下方案。

　　一、责任分工

　　（一）卫生部门主要负责医疗机构内医疗废物的管理及医疗废弃物收集运输处置过程中疾病防治工作。

　　（二）环保部门主要负责医疗废物处置单位内医疗废物的管理及医疗收集处置过程中污染防治工作。

　　二、组织宣传

　　为贯彻落实《医疗废物管理条例》相关内容，加大宣传力度，应通过各种媒体广播、电视、报纸等各种形式，宣传《医疗废物管理条例》以吸引社会舆论的监督，对问题突出的单位要及时暴光，使每个医疗机构都能充分了解本条例的规定，自觉遵守。使人民群众都加强自我保护意识，以达到全社会共同监督医疗废物管理目的。

　　三、检查内容

　　（一）管理制度

　　医疗机构应按《医疗废物管理条例》的规定建立医疗卫生机构医疗废物管理责任制、建立医疗废物处置的有关规章制度和在发生意外事故时的应急方案

　　（二）医疗废物的收集

　　（1）医疗废物包装物、容器必须符合规定，无破损、渗漏，要分类存放，标签注明。

　　（2）病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危险废物，在产生地点应进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理后按感染性废物收集处理。

　　（3）对传染病病人或者疑似传染病病人产生的排泄物进行严格消毒达到排放标准后方可排入污水处理系统。对产生的医疗废物使用双层包装物封存。

　　（4）化学性废物中批量的废化学试剂、废消毒剂，批量的含汞的体温计、血压计等医疗器具报废时应交由专门机构处置。

　　（三）医疗废物运送、暂存、转移

　　（1）医疗废物不得露天堆放，暂存时间不得超过2天，暂存设施、设备有密闭措施，防止渗漏，在暂存处应有防鼠、防苍蝇、防蟑螂的安全措施。要远离医疗区、食品加工区、人员活动区和生活垃圾存放场所。要设有明显的警示标识。（2）医疗废物运送过程中医疗废物包装物要有标识、标签及封口，要使用防渗漏、防遗撒的专用工具，运送结束后及

　　时清洁消毒运送工具。

　　（3）医疗废物应交由环保部门许可的医疗废物处置单位处置。

　　（四）工作人员职业防护

　　医疗废物处置相关工作人员要经岗位培训，应配备必要的防护用品，定期进行健康检查。

　　四、检查范围

　　全市的医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构、计

　　划生育服务机构、社区卫生服务中心、诊所、乡镇医疗卫生院及医疗废物运输处置单位。

　　五、工作要求

　　为保障人民群众身体健康和生命安全，应充分认识到医疗废物管理的重要性和必要性。加强领导，提高认识，明确职责，落实到人，切实抓出实效。对检查过程中发现问题的医疗机构要提出限期整改意见，对逾期不改的要根据《医疗废物管理条例》的有关规定，进行处罚。

　　大石桥市卫生防疫站

　　二OO七年七月五日

　　第四篇：班组职业病防治管理

　　班组职业病防治管理

　　职业病防治是企业管理中的一件大事，对实现节约资源、提高经济效益、保证员工生命安全和公司可持续快速发展将起到决定性作用。但是，企业在历史的发展过程中，由于种种情况而存在着这样或那样的薄弱环节。因此，企业实现职业病防治，在努力地做好本岗位的职业病防治工作的同时要非常注重

　　班组的职业病防治工作，因为企业职业卫生管理关键在于班组职业病防治管理工作。

　　搞好班组职业病防治

　　班组是部门职业病防治工作的细胞，只有细胞充满活力，企业的职业病防治管理工作才会有勃勃生

　　机。因此，企业在职业病防治管理过程中，要非常重视班组职业病防治工作，要求各部门实行班组自查制度。在工作前，每人要按规定穿戴好安全防护用品。班长在布置重点工作前首先提醒职业安全注意事项时，对生产岗位上所需要使用的劳动防护用品、工具、排风扇等，提前进行认真的检查。对发现的问题及时协调解决，对一时未能及时协调解决的问题，上报部门，同时

　　作为注意事项写入检查记录中，交接与下一班的班组。

　　抓好班组职业病防治管理

　　企业要求各部门每月或不定期地组织各班组员工开展不同形式的学习，相互交流经验，取长补短，对各班组发生的和有可能发生职业病的区域、重点岗位进行认真分析，讨论研究相应的职业防护措施，不断增强班组员工的职业病防治意识和提高自我保护能力，更好有效控制和防范职业病的发生。在班组管理工作上，各班组必须严格执行厂规厂纪、安全操作规章和劳动纪律，严把关、常提醒、勤检查、盯得紧，对班组职业危害隐患不隐瞒、不搞虚假。

　　同时，班组员工必须掌握职业病防治知识，熟悉和掌握本班组生产中的各个环节设备情况，以及每个岗位的特殊职业防护要求，积累职业病防治经验，增强辨识职业危害的能力，不断采取有效的防范措施。要求各班组员工应具有较强的应变能力和果断处理职业危害及排除各种故障的过硬本领。

　　发挥班组成员的积极性

　　充分发挥部门班组集体智慧和优势，做好不同员工、不同岗位的职业病防治教育和检查工作，积极查找和彻底消除各类职业危害的隐患，坚决杜绝各种习惯性违章操作现象。

　　企业要经常开展以人为本的职业病活动。比如企业要求各部门的每个班组进行“全员职业危害隐患查找活动”，各班组成员对自己所在岗位存在的职业危害隐患以书面的形式写出来，将所汇总的职业危害隐患公布于各部门的宣传栏上，（让每一员工看到存在的职业危害隐患，即可以作为警示，又可以提高员工的职业病防护意识。），所查找出来的所有职业危害隐患逐条进行限时整改。

　　综上所述，在进一步夯实企业职业病防治的基础上，不断强化班组职业病防治与劳动保护检查工作，使每个班组在企业职业病防治管理体系中作为一个个“结”，且班组内每一位员工就是这个“结”上的个个“点”，只要不发生断裂，就能确保企业安全平稳、可持续健康发展。

　　摘自《中国电力安全管理网》

　　略有改动

　　第五篇：公司职业病防治管理

　　职业病防治管理制度范围

　　1.1本制度规定了本司职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。

　　1.2本制度适用于本司的职业病防治管理。规范性引用文件

　　下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

　　《中华人民共和国职业病防治法》管理机构和职责

　　3.1管理机构

　　人力资源部为公司职业病防治管理的归口管理部门，安全生产部负责职业病防治的监督管理，医务室负责员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。

　　3.2职责

　　制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案；组织、协调有关部门完成本司职业病防治管理的各项工作。工作内容、要求与程序

　　4.1管理内容

　　4.1.1人力资源部组织全厂员工学习《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。

　　4.1.2采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。

　　4.1.3根据劳动保护的有关规定，由安全生产部门和人力资源部确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。

　　4.1.4安全生产部门应定期对工作场所进行监测，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施，并向员工公开。

　　4.1.5医务室应配备兼职职业卫生医师和护士，加强对劳动过程中职业卫生的防护与管理。按要求，组织接触有毒有害工种人员体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。

　　4.1.6负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。

　　4.2管理要求

　　4.2.1接触有毒有害物工种人员上岗前应进行专业培训。

　　4.2.2接触有毒有害物工种人员上岗前、离岗前应体检，在岗人员每年体检一次。

　　4.2.3有毒有害工作场所每年至少监测一次。

　　4.2.4安全生产部门设立工作场所危害因素监测档案。监督检查与考核

　　5.1由总经办负责监督与考核。

　　5.2本制度按公司相关考核规定部分进行考核。附则

　　6.1本制度由人力资源部负责解释。

　　6.2本制度自公布之日起实施。

篇二：职业病危害专项治理方案

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------职业病危害专项治理工作方案

　　煤业公司各科、室：

　　为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康健康管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《工伤保险条例》、和《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规，保护职工身体健康，防止或减少在生产劳动过程中从事有害作业的职工发生职业中毒和其他职业病，做好职业健康体检和职业病患者的诊断、治疗及管理工作。按照山西省人民政府办公厅《关于深入开展安全生产专项整治的通知》（晋政办发电、【2013】90号）要求，特定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以人为本，认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，保护劳动者健康为目标，加强职业病防治监督管理工作，积极实施前期预防、劳动过程的防护和----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------管理，努力控制职业病的发生，切实维护劳动者的健康权益，不断提高职业病防治意识，促进鑫峰煤业生产持续稳定发展，努力打造构建平安和谐矿区。

　　二、组织机构及职责

　　成立鑫峰煤业职业病防治工作领导小组：

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　防治工作领导小组下设办公室，设在职业病防治科。

　　（一）、领导小组主要职责：

　　1、做好职业病防治法的贯彻落实，制定好职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。

　　2、做好职业病普查、复查计划。

　　3、负责落实接触有毒有害作业人员的上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，向职工提供合格的职业卫生防护用品和设施，落实职业危害的检测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------作。

　　4、组织和协调职业病防治工作的开展。

　　三、各部门职责

　　（一）、职业病防治科

　　（1）、制定鑫峰煤矿职业病防治工作年度计划，报主管领导审批。

　　（2）、组织从事有毒有害作业人员健康检查。

　　（3）、安排对接触有害作业人群的劳动保护及职业病防治卫生知识培训。

　　（4）、负责汇总并及时上报《煤矿企业尘肺病患病情况调查表》、《煤矿粉尘监测调查表》、《煤矿企业其他职业危害因素监测及职业健康检查情况调查表》、《煤矿企业职防机构情况调查表》。

　　（5）、做好矿区新建、扩建、改建的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的建设单位进行职业病危害预评价。

　　（6）、对各部门职业病防治工作进行监督与考核。

　　----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　（7）、负责每年对作业现场进行一次职业危害因素检测评价。

　　（8）、负责对粉尘、噪声、高温和化学毒物进行日常监测监督。

　　（二）、工会

　　组织职工对单位职业病防治工作进行监督检查，协助安排有毒有害作业人员健康检查，督促并协助用人单位开展职业病卫生宣传教育和培训。

　　（三）、通风科

　　负责各矿总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度、粉尘分散度和游离二氧化硅含量的测定、评估、公布。

　　（四）、安监科

　　1.负责职业危害事故的调查、报告和处理.

　　2.监督检查各单位职业安全卫生培训，执行情况.

　　（五）、供应科

　　1、负责为职工提供符合国家职业卫生标准的防护用品；

　　2、负责培训职工正确佩戴使用个体----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------防护用品；

　　3、负责对个体防护用品进行保养和维护。

　　（六）、生产科

　　1、负责粉尘人员的安排及设备配置；

　　2、负责监测采样点的选择和布

　　四、作业场所有害因素的测定

　　（一）、测定的意义

　　作业场所有害因素的测定，是指对煤炭企业生产环境中各种有害因素进行有目的、有计划的测定，是职业卫生工作的经常性任务。通过对有害因素的测定，掌握有害因素的浓度（强度）水平，进行分析整理的做出卫生学评价，并对超出国家卫生标准的区域或测定点，提出有效措施和建议。

　　（二）、测定的对象

　　主要对象是卫生学标准或职业病诊断标准的有害因素。

　　（三）、检测周期

　　1、总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度、----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------粉尘分散度和游离二氧化硅含量每年监测一次。

　　2、TNT等毒物、高温每年监测一次。

　　3、噪声、电离辐射、微波等物理因素每年监测一次。

　　4、各单位应当根据国家规定，对本单位的职业危害因素定期进行自测，并将测定结果、评价存入单位劳动卫生档案（无测定条件的可委托集团公司职业病防治所进行测定）。

　　五、职业健康检查

　　（一）、意义

　　职业健康检查是对从事有毒有害作业职工实施健康监护的重要内容。为避免患有职业禁忌症者从事有毒有害作业，实行就业前健康检查，对已从事有毒有害作业的职工实行定期健康检查，以便及时发现职业性损害，采取适当的防治措施，对职业病患者进行劳动能力鉴定，按有关规定妥善进行处理。

　　（二）、对象

　　准备从事有毒有害作业（含更换新----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------的有毒有害作业）的职工，已从事有毒有害作业的职工，职业病患者和观察对象，均应进行职业健康检查。

　　（三）、检查间隔时间

　　1、接触矽肺作业的，每年检查一次。

　　2、接触煤尘、水泥、铸尘、焊尘作业的，每二年检查一次。

　　3、尘肺病人，尘肺观察对象每年复查一次。

　　4、接触TNT、放射等危害因素作业的每年检查一次。

　　六、职业病管理

　　职业病管理依据卫生部颁发的《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病目录》执行。

　　（一）职业病诊断

　　1、职业病防治科科负责组织由取得职业卫生技术服务资质的煤炭行业职业病防治单位诊断，并出具职业病诊断证明书。

　　2、对已确诊的职业病患者，按诊断----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------证明书要求复查日期按时组织复查，复查后出具新的诊断证明书，原诊断证明书作废。

　　3、凡职业病的确诊和复查，均要到制定的医疗单位就诊，个人擅自就诊或复查费用自理，任何义务人员或非职业病管理部门不得出具转诊证明。

　　4、从事有毒有害作业的职工，职业性健康监测所占用的生产及工作时间应按出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院进一步检查时，无论其是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。

　　（二）职业病患者管理

　　1、凡被确诊职业病的职工，职业病诊断机构发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

　　2、职业病患者的待遇有各单位根据其职业病诊断证明书和劳动能力丧失的程度按国家现行规定执行，经费开支渠道按规定办理。

　　3、职工被确诊患有职业病后，应根----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确定不宜继续从事原工作的，应调离工作岗位，另行安排。

　　4、患有职业病的职工变动工作单位，其职业病待遇不变。

　　七、工作要求

　　1、加强领导，精心组织。各有关部门、各科一定要充分认识到职业病危害治理工作的重要性，要抓实、抓细、抓出成效。

　　2、各科要健全工作机制，确定负责人，明确职责分工，周密部署，精心组织，全力抓好此项工作。

　　3、标本兼治，综合治理。要通过宣传教育、严格执法等措施，依靠科技进步，研制、开发、应用有利于职业危害防治和保护煤矿职工健康的新技术、新工艺、新材料，要按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2008），，为接触粉尘危害的煤矿职工提供符合要求的个体防护用品，----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------并引导和督促其坚持正确规范使用，减少有害因素对煤矿职工健康的损害或影响。

　　4、广泛宣传，强化监督。要利用墙报、标语广泛宣传此次专项行动的重要意义，大力普及职业危害防治知识，提高从业人员的自我防护意识，并动员他们积极参与到专项行动中来。要通过各种途径，督促、引导职工自觉贯彻《职业病防治法》等法律法规，落实职业危害防治主体责任。要强化舆论监督和群众监督，鼓励群众举报职业危害防治违法违规行为。

　　职业病防治科

　　二0一三年七月二十七日

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篇三：职业病危害专项治理方案

　　职业病危害专项治理工作方案(2022-2025年)

　　为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，大力推动“十四五”时期职业病防治工作，保障劳动者职业健康权益，根据《关于深入展开职业病危害专项治理工作的通知》要求，结合我省实际，特制

　　定本方案。

　　一、目标要求

　　(一)总体要求。认真贯彻落实关于职业病防治工作的决策部署和《职业病防治法》相关要求，坚持以人民健康为中心，深入实施健康中国战略，以治理粉尘、化学毒物、噪声超标为主要任务，增强职业健康监督管理，督促指导和推动用人单位改善工作场所劳

　　动条件，从源头控制和减少职业病危害，保障广大劳动者职业健康。

　　(二)治理范围。专项治理的范围为存有粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓(强)度超标且从业人员10人及以上的工业企业(以下简称“治理企业”)。各地可根据本地区实际情况，部署将10人

　　以下的工业企业纳入治理范围。

　　(三)工作目标。到2025年底，治理企业的工作场所作业环境得到显著改善，粉尘、化学毒物、噪声岗位职业病危害因素监测合格率达到85%以上，用人单位职业病危害项目申报率达到90%以上，达到《国家职业病防治规划(2021-2025年)》的要求。

　　二、步骤安排

　　(一)安排部署阶段(2022年1月-8月)。

　　1.确定治理企业。以职业健康基础数据库为基础，结合调查、申报、监测等数据，建立治理企业基础台账。之后，采取自上而下的方式，由市(州)、县级卫生健康行政部门逐级对基础台账实行补充完善，其中，近三年未展开职业病危害因素定期检测的企业直接纳入治理范围。补充完善治理企业基础台账的方式方法和要求、时限等，待国家建立模块、下发台账后另行通知。

　　2.制定治理方案。省级统一制定全省工作方案，各市州按照本方案要求，待市、县依次补充完善治理企业台账后，结合本地实际和治理企业情况，分年度制定本地治理方案，逐年确定治理任务、治理企业及督导分工，明确目标、措施和要求，并组织卫生监督机构(县级没有监督机构的由承担该县区监督职能的市级机构负责)、疾控机构人员具体实施。

　　3.做好培训指导。为保证治理工作有合法性依据、有规范性操作性强的指导文件，省卫生健康监督保障中心3月底前要组织在省内展开技术服务的职业卫生技术服务机构，展开技术服务规范性培训，对定期检测(现状评价)及相关报告中分级分类评估、提出针对性改进建议等内容提出明确要求；6月底前，要组织各级职业健康监督管理人员就治理工作要求和技能实行全员培训。各市州、县区分工组织治理企业实行专项治理相关动员、培训，指导企业开

　　展自查自改。

　　(二)治理整改阶段(2022年9月-2025年6月)。

　　1.展开治理整改。各地要按照“一企一策”的要求，严格要求企业针对职业病危害超标岗位制定切实可行的整改方案。整改方案理应包括超标岗位名称、超标原因、整改措施、整改时限和资金投入等。治理企业应根据整改方案展开治理工作，优先采用工程技术措施，从源头减少和降低职业病危害，使作业岗位危害因素浓(强)度达到限值要求。对于采取工程技术措施不能使岗位危害因素浓(强)度达到限值要求的，治理企业必须采取个体防护、减少作业时间等管理措施，降低劳动者接触水平，并切实做好职业病危害因素监测、职业健康检查等工作；针对管理措施是否满足防护要求。

　　治理企业应组织展开评价工作，形成评价报告。

　　完成专项治理的治理企业应委托有资质的技术服务机构对工作场所职业病危害因素实行检测，在职业病危害项目申报系统专项

　　治理模块中提交评价、检测报告等相关材料。

　　2.展开督促指导。各市州、县区卫生健康行政部门组织卫生监督机构增强对治理企业的督促指导，积极探索职业健康托管式服务、“一企一策”精准指导等帮扶模式，实施中小微企业专项治理帮扶。对治理积极、成效显著的治理企业，鼓励其持续改进提升；对治理不到位的治理企业，督促其增大治理力度；对于治理后职业病危害因素仍超标且整改无望的治理企业，要依法停止相关作业或

　　提请当地政府予以关闭。

　　调度本地专项治理工作进展情况，区分治理企业治理状态(未整改、各市州、县区卫生健康行政部门要定期(每年4月、10月)

　　整改中、整改完毕销号等),即时督促指导，依法查处违法违规行

　　为，指导销号单位巩固、提升。省卫生健康委每年展开调研指导。

　　3.做好年度总结。各地要认真做好专项治理工作年度总结，于每年11月15日前将总结以及下年度专项治理方案报送至：邮箱。年度总结报告应重点突出、数据详实，主要包括年度工作进展情况、取得的成效、存有的问题以及下年度工作打算等。省卫生健康委每

　　年对全省专项治理工作实行总结和通报。

　　4.分年度安排重点工作。

　　2022年10月底前，各地重点督促2021年未展开检测的治理企业，特别是多年未展开检测的企业，下达执法文书，限期做好检测(或现状评价)工作；督促已有检测结果的企业，针对自查存着

　　问题和检测报告中改进意见，制定整改方案并实施。

　　2022年11月至2023年10月，各地根据前期调度和系统查询情况，采取市、县级分工、分片的形式，对未展开整治、整改工作的治理企业全面检查、依法处罚；对整改中企业组织巡回指导，指导中发现整改不力、进度迟缓的，展开重点督导、执法；对整改完

　　毕并销号企业抽查30%以上。

　　2023年11月至2024年10月，各地在做好上述工作同时，对治理工作迟缓县区、企业展开重点督导和检查执法，推动治理工作

　　平衡发展、有效推动。

　　2024年11月至2025年6月，各地采取市县结合检查方式，分片展开评估验收，查漏补缺，对重点、难点问题集中力量予以解

　　决。

　　各地可在上述重点工作基础上，增加工作内容和工作范围。

　　加快工作进度，提升治理工作成效。

　　(三)全面总结阶段(2025年7月-12月)。

　　各地要做好全面总结工作，客观评价和总结工作成效，于2025年10月底前将专项治理工作总结报告报送我委，由我委汇总上报国家。总结报告应包括治理工作展开情况、典型经验做法、取得成

　　效等。

　　三、工作要求

　　(一)高度重视，增强领导。各级卫生健康行政部门要高度重视专项治理工作，切实增强组织领导，精心组织，周密部署，因地制宜，科学制定治理方案，细化治理工作任务，认真组织实施，确

　　保专项治理工作取得实效。

　　(二)源头治理，综合施策。各地要督促治理企业以超标作业岗位为重点，以落实工程防护措施为关键，增大对现有设备设施升级改造力度，积极使用新技术、新工艺、新材料，提升设备机械化、自动化水平，淘汰落后工艺、设备和材料。对于无法采取工程技术措施，或工程技术措施无法使危害因素浓(强)度达到标准要求的治理企业，要督促其综合采取管理措施和增强个体防护等措施，保

　　护劳动者健康。省疾控中心(省职业病危害防护技术指导组)要组

　　织工程防护技术专家，适时展开重点行业领域重点企业巡回指导活动，引导树立一批专项治理示范企业。

　　(三)分类指导，统筹推动。各地要根据治理企业职业病危害水准及防治水平实行分类指导。对于超标严重、防治水平低的治理

　　企业实行重点指导；对于专项治理效果好、防治水平高的治理企业，鼓励其创建“健康企业”。要统筹安排专项治理检查工作与工作场所职业病危害因素监测工作，避免重复交叉，提升监管效率。要加

　　强信息化工作，做好治理企业台账动态管理与更新。

　　(四)强化监督，严格执法。各地要采取随机抽查、专项检查等方式，增强对治理工作的督促和指导。对发现的普遍性问题要即时总结通报，提出要求；对存有不展开职业病危害项目申报和定期检测、不组织接触职业病危害劳动者实行职业健康检查、不为劳动者配备符合国家标准要求的个体防护用品等违法行为且拒不整改的，要坚决依法从严处罚。对监督检查企业中发现的职业健康相关技术服务违法违规线索，各地要即时跟进、倒查相关技术服务、医

　　疗机构，依法查处违法违规行为，持续提升技术服务水平。

　　(五)广泛宣教，营造气氛。各级卫生健康行政部门要充分利用各种媒体平台，采取多种方式，增强对专项治理工作的宣传报道，营造良好的工作气氛。要即时发现和宣传基层典型经验和先进做法，充分发挥示范引领作用，以点带面，促动专项治理工作深入展开。

　　对问题严重拒不整改的工业企业，要强化监督执法，公开曝光，发

　　挥典型案件“查处一宗、震慑一片、教育一方”的警示作用，形成全社会关心支持职业病防治工作良好局面。

　　(六)严肃纪律要求。各级工作人员要认真遵守各项纪律要求，公正廉洁、依法执法，严禁通过推荐或指定等方式要求用人单位接受特定的机构、专业技术人员展开相关有偿技术服务，严禁以任何

　　理由或者方式向用人单位摊派财物、推销产品或报销任何费用。

篇四：职业病危害专项治理方案

　　职业病危害专项整治工作实施方案

　　为了预防、控制和消除职业病危害，维护人民群众的身体健康，促进经济健康快速持续发展和社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合我区实际，制订本实施方案。

　　一、指导思想与目标

　　坚持以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治、保稳定、促发展的高度，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》、《使用有毒物品作业场所保护条例》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，对存在职业危害的企业进行整顿治理。通过专项整治，规范企业的用工行为，消除职业危害隐患，遏制职业病危害的发生，保障劳动者的身体健康，为促进经济快速发展和社会稳定，创造良好的条件。

　　二、组织机构

　　为加强对本次职业病危害专项整治活动的领导，区政府成立鹿城区职业病防治领导小组，负责协调本次职业病危害专项整治工作。领导小组下设职业病危害专项整治办公室（设在区卫生局），主任由褚坚同志兼任，工作人员由卫生、环保、工商、公安、经贸、工会、人事劳动部门有关人员组成。

　　三、整治的范围和重点

　　这次整治范围为全区所有存在职业病危害的生产、加工企业，特别是家庭作坊及小型加工企业。检查重点：1、涉苯企业：制鞋、箱包加工、鞋材加工、印刷、家具制造、装饰材料加工等企业；2、粉尘企业以及矿山、陶瓷、抛光等企业；3、制革、电镀企业。

　　四、整治措施

　　（一）对没有工商营业执照的用人单位，要立即责令停业整改，并依法予以查处。

　　经整改后符合条件的，予以办理工商营业执照；仍不符合条件的，一律予以取缔。

　　（二）对不符合国家职业卫生标准和要求的，按照《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》予以处罚；情节严重的，责令停业整顿，直至关闭。

　　（三）落实“三同时”，把好“三关”，从源头预防控制职业病危害。从6月1日开始，对有可能产生职业病危害的新、扩、改建项目和技术引进、技术改造项目（下称建设项目），要切实执行职业病防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。从源头抓起，严把建设项目可行性论证阶段的职业病危害预评价关、有严重职业病危害建设项目的防护设施设计关、建设项目竣工后的职业病危害控制效果评价和验收关，对不经过卫生行政部门审批同意、不符合国家职业卫生标准和生产要求的项目，有关

　　部门不得批准立项、建设及投产。

　　（四）对违法使用有毒有害化学品的企业，依法予以查处，并封存收缴有毒有害的原材料和产品。

　　（五）由于违反法律法规的规定，造成工伤事故伤害或职业病的，用人单位应及时对患者进行诊治，按国家有关规定支付有关费用；劳动部门依法予以监督，并对违法行为进行行政处罚。

　　（六）对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正，并依法予以行政处罚。对使用童工的用人单位或者个人，责令其立即将童工送回原居住地，并由其承担有关费用。对单位或个人使用童工，以及未满16周岁的少年、儿童外出打工出具假证明的，依法予以处罚，对无故拖欠克扣劳动者工资的，责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。

　　（七）对违反有关法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　五、实施内容和步骤

　　全区职业病危害专项整治工作分三个阶段进行，自5月中旬开始，至9月底结束。

　　（一）第一阶段为全面检查摸底阶段（5月20日至5月

　　31日）。为了掌握企业的职业病危害情况，加强对企业的职业危害因素的监督和控制，要求各街道、乡镇、经济主管部门和工业区负责组织对本辖区、本部门的职业病危害排查活动，特别是制鞋、制革、鞋材加工、电镀、印刷、箱包制造、家具制造、陶瓷制品等重点行业进行全面普查，摸清辖区内存在职业危害的企业基本情况，并提出整改意见。区政府成立专项督查检查组，抽调各有关部门人员组织，对各街道、乡镇、经济主管部门、工业区开展职业病危害专项检查情况进行督查落实。

　　（二）第二阶段为整改整治阶段（6月1日至8月30日）。该阶段由各企业根据检查监督意见进行整改。区专项督查检查组对检查中发现的问题进行全面梳理，把企业分成好、中、差三类，对照《职业病防治法》和其他有关法律法规，制订方案，抓好整改。对职业危害严重、劳动条件恶劣，各种防护措施严重不到位的；拒不履行法律法规规定的义务、顶风违法违规的企业，进行重点整治，严肃查处，要关一批、停一批、改一批，务求集中整治取得实效，并报区领导小组办公室备案。对存在问题较轻单位要责令其整改，经过整改整治，使用人单位进一步建立健全职业病防治责任制，落实各项职业危害防护措施，改善劳动生产条件，完善职业危害管理制度，建立职工职业健康档案，消除各种职业危害隐患，确保广大劳动者身体健康。

　　（三）第三阶段为验收处理阶段（9月1日至9月底）。为确保整改整治措施落实到位，区专项督查检查组要对整改整治情况认真进行验收。对整治整改及停产整顿后达到有关要求并验收合格的，方可恢复生产；仍达不到要求的，按照有关法律法规，坚决予以关闭，吊销其营业执照。同时，区督查检查组对专项整治工作进行总结，汇总上报专项整治工作情况。

　　六、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导。各有关部门要认真学习和领会上级领导对加强职业卫生安全工作的一系列指示精神，充分认识整治工作的重要性、必要性和紧迫性，正确处理发展经济与依法监管的关系，采取有效措施，扎实工作，杜绝恶性职业危害事件的发生。

　　（二）明确责任、齐抓共管。区政府全面负责，由经贸部门牵头，会同卫生、工商、公安、经贸局、工会等部门共同组织实施，其他有关部门要切实履行法律法规赋予的职责，恪尽职守。全区专项整治工作要按照“地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动”的原则。

　　区财政局负责整治经费的保障。

　　区卫生局负责职业病防治法及相关法律法规的宣传培训、职业健康检查、作业场所的卫生评价、监测及职业防护的技术指导工作；

　　区安全生产监督管理部门负责安全生产及措施落实的监督检查；

　　区人事劳动部门负责劳动者权益保障工作的监督检查；

　　区工商分局负责对违规生产经营行为的监督检查；无证经营、不合格企业的取缔。

　　区公安部门负责对危险化学品管理和涉嫌犯罪案件的查处；

　　区工会部门负责群众性劳动保护监督检查；

　　区环保部门负责环境保护监测、监督检查。

　　各有关部门要密切配合、协同作战，各司其职，各负其责，形成综合治理的强大合力。

　　（三）标本兼治，综合治理。整治工作要立足于治本，多管齐下，搞好标本兼治和综合治理。各街道、乡镇及有关部门要开展“五个一工程建设”，即开展一次专题调研，设置一批预防职业病的宣传牌，开展一系列职业病防治知识培训，组织一次全面检查。各有关用人单位要把健全制度、完善设施，台帐建立、设置警示、组织培训落到实处。要把专项整治与建立健全安全管理制度，促进依法生产、依法监管结合起来；与产业结构调整，推动产业升级结合起来，建立长效管理机制，使职业病防治工作走上规范化、制度化的道路。

　　（四）广泛宣传，营造声势。要采取多种形式，充分发

　　挥各新闻媒体的舆论监督作用，发动广大群众积极参与、监督，迅速形成强大的舆论氛围。要有针对性地举办业主学习班，提高业主的法制观念和生产安全意识。协助企业开展务工者岗前职业病防护和安全生产知识培训，增强务工者的自我保护意识和能力。

　　（五）严格纪律，追究责任。各有关部门要从实践“三个代表”重要思想的高度，本着对国家、对人民高度负责的精神，切实加强领导，密切配合，齐抓共管，确保整治工作不走过场。对于不认真履行监督管理职责，失职，渎职和滥用职权的单位和个人，要严肃追究有关领导干部和责任人的责任。

篇五：职业病危害专项治理方案

　　__________________________________________________

　　职业病危害专项治理方案

　　为深入贯彻落实国家、地方政府与上级主管部门关于加强职业病危害治理的要求，进一步强化公司职业健康管理工作，防止职业病危害事故的发生，结合公司实际情况制定本方案。

　　一、指导思想

　　牢固树立“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，不断强化我公司全体员工的职业健康意识，真正落实职业病危害治理机制，以本次治理活动为契机使我公司的安全生产和职业健康上一个新台阶。实现我公司职业健康管理标准化、规范化、制度化，切实保障全体员工的生命安全与身体健康。

　　二、工作目标

　　将本次治理活动作为近期职业健康管理重点工作，以“五个做好”为核心开展治理行动，一是做好职业病危害项目申报、二是做好工作场所职业病危害因素检测、三是做好员工职业健康体检、四是做好职业卫生档案与职业健康监护档案管理、五是做好主要负责人与职业卫生管理人员的培训工作。

　　三、组织机构

　　为进一步做好职业病危害治理工作，公司成立了职业病危害治理行动领导小组，负责开展职业病危害治1__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　理工作。

　　领导小组成员名单如下：

　　组

　　长：XXXXX

　　副组长：XXXX

　　成

　　员：XXXXXXX

　　四、工作内容

　　按照时间安排，开展职业病危害治理工作分为三个阶段：

　　第一阶段（2017年2月15日—4月30日）：为动员部署阶段。向公司各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，动员全体安全管理人员学习职业病危害相关知识，组织职业病危害严重岗位的职工进行专项培训。

　　具体措施：

　　1、利用月度会议、季度安全会议的机会向各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，争取各级领导及各车间部门广泛参与。

　　责任人：XXX

　　2、组织全体安全管理人员共同学习《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及规范标准。

　　责任人：XXX

　　2__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　3、组织职业危害严重岗位的员工参加职业健康专项培训，增强员工职业病防范意识。

　　责任人：XXX

　　第二阶段（2017年5月1日—8月31日）：为自查自改阶段。依据规范要求并结合公司实际，摸清公司在职业病防治过程中存在的不足，排查问题并制定解决措施，完善各项基础工作，提高公司的职业健康管理工作质量。

　　具体措施：1、联系职业危害检测单位6月底前完成全厂职业病危害因素检测，并出具检测报告，对未达到职业病防护要求的设施和措施进行整改。

　　责任人：XXX

　　2、组织职业健康体检工作，8月前完成在岗职工的年度体检，并取得职业健康体检报告。对职业禁忌者及职业病患者进行调岗或妥善安置。

　　责任人：XXX

　　3、根据相关要求和规范标准，全面完善职业卫生档案和职业健康监护档案，做好档案完善、文件真实、数据有效。

　　责任人：XXX

　　第三阶段（2017年8月31日—10月31日）：为总结验收阶段。认真落实自查自改阶段工作成果，邀3__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　请安监局及职业卫生专家对公司职业危害治理情况进行检查，分析不足、查漏补缺，不断加强职业危害防治。

　　五、资源配备

　　文件夹6个、标识牌129张。

　　六、工作要求

　　1、各级领导与全体员工要在思想上高度重视，认真落实好职业病危害各项工作，真正做到在意识上有增强、在行动上有进步、在管理上有提高。

　　2、严格执行各项工作程序，把握重点工作，加强生产过程的监控，安全生产的监督，职业病防护设施的管理。

　　大力搞好职业健康培训教育工作，从制度到精神落实到每一位员工行动中，从思想认识上真正有所提高。

　　职业病危害专项治理人员分工

　　序号

　　向各级领导传达上级管理部门关于职业病2017年3危害治理工作的指示精神

　　全员职业病危害及防2017年5XXX

　　工作内容

　　完成时间

　　责任备注

　　人

　　月前

　　XXX

　　4__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　护培训

　　职业危害严重岗位的员工参加职业健康专项培训

　　全厂职业病危害因素检测，并出具检测报告

　　组织职业健康体检

　　月前

　　2017年5月前

　　2017年9月前

　　2017年9月前

　　月前

　　2017年9月前

　　XX

　　XXX

　　XXX

　　职业卫生档案和职业2017年9健康监护档案

　　制作标识牌并张贴

　　XXXX

　　XX

　　制表时间：2017年

　　月

　　日

　　5__________________________________________________

篇六：职业病危害专项治理方案

　　职业病防治计划及实施方案

　　为了预防、控制和消除作业场所职业病危害，保护劳动者的身体健康和安全，规范公司作业场所职业危害防治工作，根据《____职业病防治法》、《安全生产法》、《职业健康监护技术规范》、《____煤矿作业场所职业危害防治监察办法》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本计划及实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以____为指导，认真贯彻落实____，深入学习贯彻《职业病防治法》等法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，以人为本，积极控制职业病危害因素，努力防范职业危害中毒事故的发生，依法保护员工健康权益。

　　二、总体目标

　　以加强健康促进，提高全员职业卫生意识；提高职业卫生管理水平，减少职业危害，保障员工健康，促进公司经济和谐发展为目标。加强职业危害监督监测和职业健康监护工作，积极实施职业危害前期预防、劳动过程的防护和管理，促进各部门自觉履行《职业病防治法》，推进我矿职业危害防治工作的不断深入开展，积极创建职业卫生示范企业。

　　三、工作任务

　　(一)有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作，重点放在预防上，使其制度化、规范化，与公司的生产和发展有机结合，促进矿的和谐、健康发展。

　　(二)在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康及其相关权益，确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。

　　四、加强领导、落实责任

　　矿成立职业危害防治领导小组，全面负责职业危害防治工作。制定由矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。各区队(部门)负责人是本单位职业危害防治的职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业病危害事故典型案例分析。新上岗员工培训时间不少于4学时，在岗员工培训时间每年不少于2学时。

　　六、完善职业卫生管理制度，规范管理

　　(一)建立企业职业卫生管理机构，建立健全职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监

　　测管理制度、从业人员职业健康监护管理制度、岗位职业健康操作规程、职业危害事故应急救援预案等制度。对作业现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声等有害因素加强监测管理，按要求为劳动者配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。加强对个人防护和养成良好卫生习惯的教育，合理安排员工休息，防止有害物质进人体内。将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单位，每一个岗位，每一个人。

　　(二)做好职业病危害项目申报工作。根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

　　(三)切实抓好职业病危害合同告知。矿经营管理科与劳动者订立或者变更劳动合同(含聘用合同)时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等，如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　　(四)依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

　　七、作业场所职业危害防治措施及要求

　　(一)加强前期预防工作，落实“三同时”，把好“三关”，从源头上预防、控制职业病危害。优先采用有利于防治职业病和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料，使作业场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

　　在新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设项目要切实执行职业病防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，未进行或者预评价报告未经审核同意的建设项目不得擅自开工。

　　建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，建设项目职业病防护设施未经验收或者验收不合格的，不得投入正式生产和使用。

　　(二)涉及职业病危害的工作岗位在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。

　　对容易产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，写明职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，使员工知晓所在岗位的职业病危害及其后果，以便采取自我防护和救助措施。

　　(三)职业危害防护设备、应急救援设施做到经常维护、检修、定期监测其性能和效果。在可能发生急性职业病损伤的有害、有毒工作场所，设置报警装置、应急撤离通道和必要的泄险区。

　　接触放射线的工作人员应佩带个人计量剂，每____个月送具备资质的个人剂量监测技术服务机构进行个人剂量监测。

　　(四)加大劳动者工作环境的改善。提高煤炭生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。进一步改善作业场所的通风条件，加大防尘工作力度，坚持定期清尘、冲刷制度，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

　　八、加强职业卫生检测和评价工作

　　(一)综合服务队每半月对井下所有测尘点测定一次总粉尘定点短时间粉尘浓度，呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度，每月测定____次。粉尘中游离二氧化硅含量和分散度每____个月按规定数量(游离二氧化硅____份，分散度____份)送当地职防所测定____次。

　　积极开展个体呼吸性粉尘的采样工作，采掘工作面每____个月测定____次，其他作业场所每____个月测定____次，每个采样工种分____个班次连续采样，____个班

　　次内至少采集____个有效样品，先后采集的有效样品不得少于____个，并将样品送当地职防所化验。

　　各类检测数据报表、报告保存完好，及时向劳动者公开。

　　(二)每年委托当地职防所对矿范围内有害作业场所进行两次的职业病危害因素监测、评价。结果及时公开，告知劳动者。

　　九、规范职业健康监护管理和职业病病____疗疗养工作

　　(一)为接毒接害人员建立健全职业健康监护档案，摸清本单位接触各类有毒有害因素工人数及动态变化。

　　(二)认真做好从事接触职业危害人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访。

　　1、对新招从事接触职业病危害作业的工人随时做好上岗前的职业健康查体，受检率达____%，严防职业禁忌证人员进入职业危害作业岗位。

　　2、按照《职业健康检查项目及周期》的规定，定期____从事接触职业危害作业的劳动者进行职业健康检查，检查结果如实告知劳动者。对检出的职业禁忌证及时调离所禁忌的作业；对已确诊的职业病病人，不适宜继续从事原工作的，给予调离原岗位，并妥善安置。

　　3、对疑似和已确诊的职业病病人每年进行一次健康复查。

　　4、以上职业健康检查由具有资质的职业卫生技术服务机构承担。

　　(三)制定年度职业病病____疗、疗养计划并上报公司总部，公司总部按规定安排每个职业病人到有资质的专科医院治疗、疗养，治疗、疗养率达____%。

　　十、保障措施

　　(一)统一认识，明确任务，建立职业病防治工作协调机制

　　矿制定职业病防治部门责任制，建立职业病防治工作协调会议制度，各相关部门(科室)统一认识，明确任务，在职业危害防治工作中既要各司其职，又要密切配合，加强沟通协作，充分发挥各部门及群众团体在职业危害

　　防治工作中的作用，加大职业病防治工作力度。

　　(二)加强监督检查，认真落实职业病防治工作责任制

　　矿职业病防治领导小组定期召开职业卫生工作会议，认真研究解决职业病防治工作中的困难和问题，制定工作计划，落实工作措施，确保职业卫生工作的顺利开展。对检查发现的突出问题，采取有效措施，限期整改，消除安全隐患，严格执行行政责任追究制，对因履行职责不力而造成工作失误或造成严重社会不良影响，使劳动者健康权益受到损害的，追究相关责任。

　　(三)经费保障

　　为保障劳动者的合法权益和职业危害防治措施的落实，矿用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支，纳入安全经费管理，专款专用，以确保计划的实施。

　　二____年____月____日

　　职业病防治计划及实施方案（二）

　　一、____措施：

　　安委办建立工业卫生职业病防治工作领导小组(安委会)和职业病防治保健网(安委会____架构)，并严格执行《职业病防治法》、《工厂安全卫生规程》及有关卫生法令。

　　二、卫生技术措施：

　　厂房设计要符合卫生要求，尤其是要杜绝有害因素的发生源，使接触者受的影响减至最低限度；重视工艺改革和技术革新，采取低或无毒物质代替有毒物质，改革能导致产生有害因素的工艺过程；实现生产过程的密闭化、遥控化、机械化和自动化，防止有害物质污染环

　　境；凡有热源存在的生产场所，要做好防署降温工作，对生产现场的有毒物质、热源、噪声等要求采取有效的隔离与屏蔽方法。

　　三、个体防护措施：

　　厂安委办、供应部门应根据工种的需要选用工作服、工作帽、鞋、手套、口罩、面具、耳塞、眼镜等。

　　四、卫生保健措施：

　　根据各车间生产特点，特定安全操作规程，并建立卫生制度，定期对车间空气中有害因素进行检测；进行就业前后的定期体检，并建立职业健康档案，以便及时发现就业禁忌症和早期职业病。

　　五、作息制度：

　　建立合理的作息制度，做好季节性多发病的预防，适当安排必要的康复疗养。

　　____吉安安全科技有限责任公司____年____月____日

　　职业病防治计划及

　　一、职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《____县安全生产监督管理局____开展职业病危害重点行业专项治理工作____》(____安监发〔____﹞____号)文件，结合公司实际，制定本计划和实施方案。

　　二、职业病防治工作目标

　　1、全体员工参加公司____的健康体检。

　　2、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。

　　3、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。

　　4、职工职业病发生率为零。

　　三、职业病防治工作实施措施和保障条件

　　1、检查计划

　　对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行职业性健康检查。在检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁1忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。通过健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展。

　　2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

　　企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的____和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

　　3、消除职业危害，改善劳动条件

　　(1)改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。

　　(2)加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

　　(3)搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的____次污染。

　　4、合理使用有效的个人防护用品

　　在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

　　5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

　　6、对女工要给以特殊保护

　　(1)不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

　　2(2)不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

　　7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程

　　领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

　　8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

　　(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

　　(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

　　四、职业病防治工作治理方案一)工作步骤及时间安排

　　1、内部调查摸底阶段(____年____月-____年____月)工作目标。掌握全公司生产流程、工序中存在的主要职业危害因素，分析职业卫生防护需求，建立健全各类职业卫生基本情况档案，为职业病防治工作提供科学依据。

　　3责任单位。由公司安环科牵头，选矿厂、井下施工队配合，对矿区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。

　　工作内容。生产流程和工艺基本状况调查，包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主

　　要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成(合同工、农民工、临时工等)、职业病危害因素种类、接触人数，各单位职业病发病情况、职业卫生管理____、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。

　　2、宣传发动阶段(____年____月-____月)工作目标。进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识，促进公司形成良好的职业卫生氛围。

　　责任单位：由公司安环科牵头，公司施工队、选厂车间参与。工作内容：及时召开专题会议和学习讲座，____公司管理人员和员工深入学习《职业病防治法》，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使《职业病防治法》人人皆知；敦促各施工队、选厂车间严格按相关卫生法规和标准____生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。

　　3、重点整治阶段。(____年____月-____年____月)4工作目标。全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体性职业病和中毒事件发生。

　　责任单位。由公司安环科牵头，各施工队、选厂车间配合，在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

　　工作内容：

　　一是根据公司实际情况，____成立职业病防治工作领导小组，制定企业职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐。

　　二是对涉及职业病危害的岗位、设备装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检。

　　三是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司____接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。

　　四是健全职业病危害因素监测及评价机制。公司将按照《职业病防治法》规定，委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测。公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知员工做好自身防护工作。

　　五是加强职业卫生知识培训，完善职业病防治配套措施。公司将继续____从业人员进行职业卫生培训教育，按要求建立职业安全培训档案，保证职业安全培训所需人员、资金和设施。为保

　　5障员工的健康与安全，公司将一如既往的按国家和行业有关规定，为员工配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。

　　二、工作和技术要求

　　1、各单位要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，贯彻落实治理方案。

　　2、各单位要采取多种形式，将宣传工作深入到施工队、车间班组及个人，切实提高员工自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评。

　　3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在____抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查。

　　4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的单位，要责令其限期整改或进行相对应的处罚。

　　5、公司各单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防治工作任务，并做好相关协调工作，落实职业病防护措施。

　　____矿业有限责任公司

　　职业病防治计划

　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工劳动过程中的健康与安全，根据《____职业病防治法》

　　把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

　　1.2依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险

　　按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关

　　部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

　　根据《职业病防治法》

　　职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的____和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

　　1.7消除职业危害，改善劳动条件

　　1.8合理使用有效的个人防护用品

　　在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

　　1.9注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

　　1.10对女工要给以特殊保护。

　　1.11开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

　　职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(gb／t16180—____)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

　　2.职业病防治计划实施方案

　　2.1加油站进行安全值日制度，每天进行检查。加油站在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。

　　2.2加油站为每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位可能产生的职业病危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。

　　2.3根据《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防护工具。加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。

　　职业病防治计划

　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《____职业病防治法》

　　2、劳动者职业健康检查率____%，合格率____%以上。

　　三、事项、实施时间、实施部门和经费预算

　　1、替换注塑车间的含苯胶水为无苯胶水。完成时间：____月____日前经费预算：

　　责任部门：供应链管理事业部

　　2、改善车间作业环境，增添排风扇。完成时间：____月____日前经费预算：

　　责任部门：制造设备部

　　3、对化工仓库或车间调胶房张贴警示标识。完成时间：____月____日前经费预算：责任部门：行政部

　　4、按期配备和发放劳动防护用品。

　　完成时间：每月进行经费预算：

　　责任部门：供应链储运部

　　5、工作场所卫生检测评价

　　完成时间：每半年一次(____月、____月)经费预算：)责任部门：行政部

　　6、职业卫生宣传完成时间：每季度一次经费预算：责任部门：行政部

　　7、职业卫生培训完成时间：____月、____月经费预算：责任部门：行政部

　　8、职工健康监护完成时间：每日进行经费预算：

　　责任部门：制造部各生产厂

　　9、其他完成时间：待定责任部门：行政部

　　1、由职业卫生管理机构全员参与验收；

　　2、验收时以相关记录或现场检查为依据；

　　3、检查结果纳入相关人员工作绩效进行考核。

　　职业病防治计划及实施方案（三）

　　____矿业有限责任公司职业病防治计划及治理方案

　　一、职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《____县安全生产监督管理局____开展职业病危害重点行业专项治理工作____》(____安监发〔____﹞____号)文件，结合公司实际，制定本计划和实施方案。

　　二、职业病防治工作目标

　　1、全体员工参加公司____的健康体检。

　　2、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。

　　3、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。

　　4、职工职业病发生率为零。

　　三、职业病防治工作实施措施和保障条件

　　1、检查计划

　　对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行职业性健康检查。在检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁1忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。通过健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展。

　　2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

　　企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的____和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

　　3、消除职业危害，改善劳动条件

　　(1)改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。

　　(2)加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

　　(3)搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的____次污染。

　　4、合理使用有效的个人防护用品

　　在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

　　5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

　　6、对女工要给以特殊保护

　　(1)不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

　　2(2)不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

　　7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程

　　领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

　　8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

　　(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

　　(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

　　四、职业病防治工作治理方案一)工作步骤及时间安排

　　1、内部调查摸底阶段(____年____月-____年____月)工作目标。掌握全公司生产流程、工序中存在的主要职业危害因素，分析职业卫生防护需求，建立健全各类职业卫生基本情况档案，为职业病防治工作提供科学依据。

　　3责任单位。由公司安环科牵头，选矿厂、井下施工队配合，对矿区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。

　　工作内容。生产流程和工艺基本状况调查，包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成(合同工、农民工、临时工等)、职业病危害因素种类、接触人数，各单位职业病发病情况、职业卫生管理____、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。

　　2、宣传发动阶段(____年____月-____月)

　　工作目标。进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识，促进公司形成良好的职业卫生氛围。

　　责任单位：由公司安环科牵头，公司施工队、选厂车间参与。工作内容：及时召开专题会议和学习讲座，____公司管理人员和员工深入学习《职业病防治法》，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使《职业病防治法》人人皆知；敦促各施工队、选厂车间严格按相关卫生法规和标准____生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。

　　3、重点整治阶段。(____年____月-____年____月)4工作目标。全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体性职业病和中毒事件发生。

　　责任单位。由公司安环科牵头，各施工队、选厂车间配合，在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

　　工作内容：

　　一是根据公司实际情况，____成立职业病防治工作领导小组，制定企业职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐。

　　二是对涉及职业病危害的岗位、设备装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检。

　　三是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司____接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。

　　四是健全职业病危害因素监测及评价机制。公司将按照《职业病防治法》规定，委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测。公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知员工做好自身防护工作。

　　五是加强职业卫生知识培训，完善职业病防治配套措施。公司将继续____从业人员进行职业卫生培训教育，按要求建立职业安全培训档案，保证职业安全培训所需人员、资金和设施。为保

　　5障员工的健康与安全，公司将一如既往的按国家和行业有关规定，为员工配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。

　　二、工作和技术要求

　　1、各单位要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，贯彻落实治理方案。

　　2、各单位要采取多种形式，将宣传工作深入到施工队、车间班组及个人，切实提高员工自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评。

　　3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在____抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查。

　　4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的单位，要责令其限期整改或进行相对应的处罚。

　　5、公司各单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防治工作任务，并做好相关协调工作，落实职业病防护措施。

　　职业病防治计划及实施方案（四）

　　为了预防、控制和消除作业场所职业病危害，保护劳动者的身体健康和安全，规范公司作业场所职业危害防治工作，根据《____职业病防治法》、《安全生产法》、《职业健康监护技术规范》、《____煤矿作业场所职业危害防治监察办法》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本计划及实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以____为指导，认真贯彻落实____，深入学习贯彻《职业病防治法》等法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，以人为本，积极控制职业病危害因素，努力防范职业危害中毒事故的发生，依法保护员工健康权益。

　　二、总体目标

　　以加强健康促进，提高全员职业卫生意识；提高职业卫生管理水平，减少职业危害，保障员工健康，促进公司经济和谐发展为目标。加强职业危害监督监测和职业健康监护工作，积极实施职业危害前期预防、劳动过程的防护和管理，促进各部门自觉履行《职业病防治法》，推进我矿职业危害防治工作的不断深入开展，积极创建职业卫生示范企业。

　　三、工作任务

　　(一)有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作，重点放在预防上，使其制度化、规范化，与公司的生产和发展有机结合，促进矿的和谐、健康发展。

　　(二)在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康及其相关权益，确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。

　　四、加强领导、落实责任

　　矿成立职业危害防治领导小组，全面负责职业危害防治工作。制定由矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。各区队(部门)负责人是本单位职业危害防治的职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业病危害事故典型案例分析。新上岗员工培训时间不少于4学时，在岗员工培训时间每年不少于2学时。

　　六、完善职业卫生管理制度，规范管理

　　(一)建立企业职业卫生管理机构，建立健全职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监

　　测管理制度、从业人员职业健康监护管理制度、岗位职业健康操作规程、职业危害事故应急救援预案等制度。对作业现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声等有害因素加强监测管理，按要求为劳动者配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。加强对个人防护和养成良好卫生习惯的教育，合理安排员工休息，防止有害物质进人体内。将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单位，每一个岗位，每一个人。

　　(二)做好职业病危害项目申报工作。根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

　　(三)切实抓好职业病危害合同告知。矿经营管理科与劳动者订立或者变更劳动合同(含聘用合同)时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等，如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　　(四)依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

　　七、作业场所职业危害防治措施及要求

　　(一)加强前期预防工作，落实“三同时”，把好“三关”，从源头上预防、控制职业病危害。优先采用有利于防治职业病和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料，使作业场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

　　在新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设项目要切实执行职业病防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，未进行或者预评价报告未经审核同意的建设项目不得擅自开工。

　　建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，建设项目职业病防护设施未经验收或者验收不合格的，不得投入正式生产和使用。

　　(二)涉及职业病危害的工作岗位在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。

　　对容易产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，写明职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，使员工知晓所在岗位的职业病危害及其后果，以便采取自我防护和救助措施。

　　(三)职业危害防护设备、应急救援设施做到经常维护、检修、定期监测其性能和效果。在可能发生急性职业病损伤的有害、有毒工作场所，设置报警装置、应急撤离通道和必要的泄险区。

　　接触放射线的工作人员应佩带个人计量剂，每____个月送具备资质的个人剂量监测技术服务机构进行个人剂量监测。

　　(四)加大劳动者工作环境的改善。提高煤炭生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。进一步改善作业场所的通风条件，加大防尘工作力度，坚持定期清尘、冲刷制度，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

　　八、加强职业卫生检测和评价工作

　　(一)综合服务队每半月对井下所有测尘点测定一次总粉尘定点短时间粉尘浓度，呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度，每月测定____次。粉尘中游离二氧化硅含量和分散度每____个月按规定数量(游离二氧化硅____份，分散度____份)送当地职防所测定____次。

　　积极开展个体呼吸性粉尘的采样工作，采掘工作面每____个月测定____次，其他作业场所每____个月测定____次，每个采样工种分____个班次连续采样，____个班

　　次内至少采集____个有效样品，先后采集的有效样品不得少于____个，并将样品送当地职防所化验。

　　各类检测数据报表、报告保存完好，及时向劳动者公开。

　　(二)每年委托当地职防所对矿范围内有害作业场所进行两次的职业病危害因素监测、评价。结果及时公开，告知劳动者。

　　九、规范职业健康监护管理和职业病病____疗疗养工作

　　(一)为接毒接害人员建立健全职业健康监护档案，摸清本单位接触各类有毒有害因素工人数及动态变化。

　　(二)认真做好从事接触职业危害人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访。

　　1、对新招从事接触职业病危害作业的工人随时做好上岗前的职业健康查体，受检率达____%，严防职业禁忌证人员进入职业危害作业岗位。

　　2、按照《职业健康检查项目及周期》的规定，定期____从事接触职业危害作业的劳动者进行职业健康检查，检查结果如实告知劳动者。对检出的职业禁忌证及时调离所禁忌的作业；对已确诊的职业病病人，不适宜继续从事原工作的，给予调离原岗位，并妥善安置。

　　3、对疑似和已确诊的职业病病人每年进行一次健康复查。

　　4、以上职业健康检查由具有资质的职业卫生技术服务机构承担。

　　(三)制定年度职业病病____疗、疗养计划并上报公司总部，公司总部按规定安排每个职业病人到有资质的专科医院治疗、疗养，治疗、疗养率达____%。

　　十、保障措施

　　(一)统一认识，明确任务，建立职业病防治工作协调机制

　　矿制定职业病防治部门责任制，建立职业病防治工作协调会议制度，各相关部门(科室)统一认识，明确任务，在职业危害防治工作中既要各司其职，又要密切配合，加强沟通协作，充分发挥各部门及群众团体在职业危害

　　防治工作中的作用，加大职业病防治工作力度。

　　(二)加强监督检查，认真落实职业病防治工作责任制

　　矿职业病防治领导小组定期召开职业卫生工作会议，认真研究解决职业病防治工作中的困难和问题，制定工作计划，落实工作措施，确保职业卫生工作的顺利开展。对检查发现的突出问题，采取有效措施，限期整改，消除安全隐患，严格执行行政责任追究制，对因履行职责不力而造成工作失误或造成严重社会不良影响，使劳动者健康权益受到损害的，追究相关责任。

　　(三)经费保障

　　为保障劳动者的合法权益和职业危害防治措施的落实，矿用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支，纳入安全经费管理，专款专用，以确保计划的实施。

　　职业病防治计划及实施方案（五）

　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《____职业病防治法》

　　3、生产工艺的改进；

　　4、职工的合理要求。

　　上述内容由职业领导小组另行制定详细内容，递交厂长审核。

　　二、计划内容、实施时间和要求

　　1、生产车间改造、生产工艺改进；防护设施建设与维护：

　　根据检修结果和检测效果，对车间、设备、工艺等进行相关整改和改进，并要求做好日常维护和保养。

　　2、工作场所卫生检测评价

　　委托专业检测机构进行作业场所职业病危害因素检测评价，结果报卫生行政部门，对超标的岗位和作业场所进行治理，使之达到国家职业卫生标准。

　　3、个人劳动防护用品

　　做好个人防护用品的采购管理，按期发放个人防护用品，督促指导使用，并做好记录。

　　4、职业卫生宣传、培训

　　对作业工人及相关人员进行年度职业卫生宣传、培训，并有记录可查。

　　5、职工健康监护、职业病人诊疗

　　安排接毒工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的检查，并根据检查结果做相应处理，需要复查、调离岗位、诊治的及时上报领导小组。并做好职业健康监护档案的管理。

　　6、其他

　　及时收集年度资料，参考使用指南做好年度职业卫生管理台账

　　三、验收与考核，经费保障

　　各岗位各司其职，各负其责，参考厂内考核标准，对本项工作进行年度考核。

　　职业病防治计划及实施方案（六）

　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《____职业病防治法》

　　二、事项、实施时间、实施部门和经费预算

　　1.改进搅拌工艺，根据公司财力状况，用五年时间，将现有开放式搅拌升级为自动计量，密封式输送，密封式搅拌，达到无尘排放要求。

　　2.在搅拌工艺未完成改造之前，每个水泥缺罐四周要有围护，作业面要设置“粉尘有害身体”警示标识。

　　3.生产部门要按时发放防尘口罩，并监督操作人员正确使用。对于不按规定使用防护用品的操作人员，要进行引导、教育。

　　4.安全科要会同人事管理部门，经常地对作业区现场进行检查人，发现有危害工人身体健康的隐患，及时督促有关部门进行整改。

　　5.安全生产管理部门，要认真做好职业卫生宣传工作，不但在作业场所设置警示标志，还要利用会议、电化教育形式，提高员工防护意识。

　　6.生产管理部门和人事教育部门，要加强对操作人员的操作规程的指导以及防护品的正确使用，向他们宣传防护知识和技能。

　　7.安全科要加强对职业病的防护，实行“三检制度”，即员工上岗前进行体检，在岗满两年进行体检，高离岗时进行体检，确保员工的合法权益。生产管理部门对员工上岗前要实行告知制度，明确告知粉尘的危害性，对于不愿意从事该工作的，不得勉强。

　　8.对检查中发现患有尘肺病的员工，要及时给予治疗，并执行有关工伤待遇。

篇七：职业病危害专项治理方案

　　职业病防治实施方案

　　职业病防治实施方案13篇

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，预先制定方案是必不可少的，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的职业病防治实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　职业病防治实施方案1为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。

　　1、根据我公司存在主要职业职业危害因素特点，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。

　　2、自觉接受卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。

　　3、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场所有害因素的定期检测，并根据检测结果和检测机构所提出的意见，进一步完善我公司防护设施改造的工作。

　　4、职业病防治工作领导小组负责组织协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并根据体检结果做出妥善安排和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。

　　5、加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。

　　6、工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向有关部门上报。

　　7、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

　　职业病防治实施方案2工人必须使用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于85dB（A）至90dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。

　　4、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应在其醒目位置按照GBZ158―20xx的要求设置警示标识的中文警示。

　　（三）个人劳动防护用品

　　1、为保证我矿职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护我矿职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格按照国家劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。综合办公室劳动防护用品管理员具体负责此项工作，认真落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。

　　2、在劳动防护用品采购资金实行预算制。定期将劳动防护用品的年度、季度、月度计划资金，及时上报。确保劳动用品库存数量，能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。具体预算由综合办公室劳动防护用品管理员负责，要及时将每项劳动防护用品的所需数量报送供应部，供应部具体负责劳动防护用品的合理库存。

　　3、根据煤炭企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。定期对生产单位职工劳保用品的使用情况进行检查。确保劳动防护费用的足额投入。

　　4、不断提高职工劳动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有煤安标志，提高防尘滤纸配发，要将职工佩戴的防尘口罩进行升级，对质量好、防尘效果好的防尘口罩厂家进行招标，购置高质量的防尘口罩和滤纸。该项工作由供销科负责落实。

　　5、安全部具体负责日常井下职工劳动防护用品的正确使用，对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工给予批评教育、经济处罚等手段。确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。

　　6、不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，根据生产的实际需要对发放标准进行调整。

　　7、采用竞标的方式对有资质的厂家采购符合国家规定的劳动防护用品。

　　（四）井下作业场综合防尘的防治措施及要求

　　在日常工作中，严格执行《煤矿安全规程》规定，使职工的作业场所的防尘符合《煤矿安全规程》规定，对一些不符《煤矿安全规程》规定的作业场所积极采取有效治理措施，预防和控制作业场所职业危害，保障煤矿从业人员身心健康。在综合防尘方面我矿20xx年主要要做好以下几点：

　　1、通防科负责全矿粉尘测定工作，通防科负责主要大巷的冲尘工作；

　　2、开拓掘进巷道防尘管路由施工单位负责安装维护管理；

　　3、各转载点、采掘工作面进回风巷的水幕或喷雾装置由使用单位负责安装维护管理。净化水幕通防科负责安装管理。

　　4、要建立定期冲尘制度并建立冲尘台账（内容包括冲尘地点、冲尘时间、冲尘人员）。运输队定期对巷道进行冲刷，保证责任区域内无煤（粉）尘堆积现象。

　　5、井下各转载点必须坚持开机运输开喷雾，每班都要对机头、机尾、转载点前后20米范围内的煤尘进行清理和冲洗，保证机头前后20米范围内无煤尘堆积现象；

　　6、建立完善的防尘洒水系统，没有防尘供水管路的掘进工作面不得生产。主要巷道都必须敷设防尘供水管路，并安设支管和三通阀门，保证完好使用。为了便于洒水降尘，防尘供水管路应敷设至工作面，长度超过100米的联络巷都要设有水管。一般巷道每百米以内设一个三通阀门，皮带巷每50米以内设一个三通阀门。

　　7、掘进工作面，在距离工作面30-50米内设置一道净化风流水幕，50-100米之内再设一道水幕，并确保水幕能够封闭全断面并灵敏可靠。

　　8、掘进工作面、掘进硐室必须采取湿式打眼，因特殊情况不能采取湿式钻孔时，可采取干式钻孔，但必须采取捕尘、降尘措施，工作人员必须佩带防尘保护用品。

　　9、矿井粉尘的测定作业场所空气中粉尘浓度应符合《煤矿安全规程》的规定。矿井必须配备粉尘监测人员、监测设备及仪器仪表，必须建立定期测尘制度，按照国家规定对生产性粉尘进行监测。并遵守下列规定：

　　（1）总粉尘

　　①作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面每月测定1次。测尘点的布置符合有关规定。

　　②粉尘分散度，每6个月测定一次。

　　（2）呼吸性粉尘

　　矿山个体呼吸性粉尘监测，掘进工作面每3个月测定1次，其它工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续

　　采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个、定点呼吸性粉尘每月测定1次。

　　（3）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定一次，在变更工作面时也必须测定一次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。

　　（4）粉尘浓度测定方法执行GB5748―85《作业场所空气中粉尘测定方法》；呼吸性粉尘浓度测定方法执行GB16225―《车间空气中呼吸性矽尘卫生标准》；矿山个体呼吸性粉尘浓度测定方法执行LD38―92《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》。

　　（5）测尘前，根据测尘地点和采样数量准备好使用仪表、工具及其附件，并认真检查仪器，做到外表清洁、附件齐全、电键或旋转按钮灵敏可靠。工作中，注意观察采样地点的顶帮、运输情况，以保证工作中的安全，如有隐患必须首先处理。

　　10、转载点及净化水幕安装标准：

　　（1）采掘工作面的净化水幕应封闭全断面，喷嘴朝向风流与风流方向成45度角，水幕横杆距巷道顶不超过5cm,棚子支护巷道不大于10cm；水幕应固定牢固、阀门有把手，开关灵活、不漏水（滴水成线）。

　　（2）各转载点的喷雾必须固定牢固，每道喷雾只准设置两个喷嘴，喷嘴朝向转载点与煤流方向成45度角。

　　（五）加大职业危害预防培训的力度

　　为加强我矿职业病防治工作，提高职工自身职业病防治管理水平，预防、控制尘肺病及其它职业病的发生。安全部要针对新入职员工，掘进、开拓区队的职工及其它辅助区队经常接触粉尘的职工进行

　　职业危害预防方面的培训，并要求做到以下几点：

　　1、要将职业危害预防这个课题深入到日常的职工培训当中，要制定专项的培训计划，配备专兼职教师，并根据职工的班次合理安排培训时间及课程。编写职业危害预防方面的教材，发放到职工手中，与让职工切实体会到职业危害预防的重要性。

　　2、在新入职员工的培训结业考核中加入职业危害预防方面的题目，并要占到一定的比例，让职工从日常的学习中多了解、掌握职工危害的预防措施。

　　3、职工健康监护

　　（1）严把新员工入矿体检关。对新入矿职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。

　　（2）严格按照国家相关法律要求进行在岗职工职业健康体检。按照相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目对在岗职工进行职业病体检。

　　（3）对离岗职工进行职业病体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。

　　（4）做好我矿职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

　　职业病防治实施方案3为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

　　一、指导思想

　　以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

　　二、工作目标

　　1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

　　2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；

　　3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；

　　4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％；

　　5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；

　　6、作业场所轻伤发生率控制在0、2％，职业病发病率为0，急性

　　中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

　　7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

　　三、干预措施

　　（一）规章制度实行过程中进行效果评估

　　在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：

　　1、职业病防治工作计划和实施方案

　　2、急性职业病事故预防和处理制度

　　3、职业病危害建设项目“三同时”制度

　　4、职业卫生培训制度

　　5、职业健康监护制度

　　6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

　　7、化学危险品安全管理制度

　　8、职业卫生防护设施维修保养制度

　　9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

　　10、职业病防治管理奖惩制度

　　（二）宣传教育培训和具体实施部门及进度

　　1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；

　　3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；

　　4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；

　　5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训；

　　6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；

　　7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会，职工参与率每年递增5％；

　　8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；

　　（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

　　1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；

　　2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置；

　　3、由生产部监督员工劳动防护用品使用情况；

　　4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；

　　6、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能；

　　7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。

　　职业病防治实施方案4为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法’’第十九条第二项的规定，经xxxx年xx月xx日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究，制定本单位xxxx年职业病防治计划和实施方案。

　　(一)职业病防治工作内容

　　1、建立、健全职业病防治责任制

　　严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：

　　(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

　　(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，：同职业病防治

　　管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

　　(3)无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

　　(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。

　　2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

　　按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

　　3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

　　(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种

　　申报表。

　　5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

　　6、对从事放射、高毒等作业的特殊管理

　　放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。

　　特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

　　特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。

　　7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

　　(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全

　　厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料。》;(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的"职业卫生技术服务机构承担)制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。

　　8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。

　　9、职业病报告制度

　　根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

　　(1)急性职业病报告：

　　①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在xx-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

　　②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

　　(2)非急性职业病报告：

　　①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报

　　告。

　　②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

　　③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

　　10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

　　(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

　　(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

　　xx、向用人单位提供生产设备时的危害告知

　　《职业病防治法》第二十五条：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

　　xx、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。

　　《职业病防治法》第二十六条第一款：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救

　　援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

　　xx、职业病危害合同告知

　　《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防

　　护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

　　告知的内容包括：

　　(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度

　　(2)危害后果;(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;(5)职业卫生知识培训教育;(6)职业病防治规章制度和操作规程。

　　xx、职业卫生培训

　　《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

　　职业病防治实施方案5为加强公司职业病防治工作，提高职业病防治的水平，促进企业的健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家煤矿职业危害防治标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，本着“统筹安排、量力而行”的原则，经公司职业病防治领导小组研究，制定本职业病防治计划和实施

　　方案。

　　一、职业病防治计划

　　依据国家法规、标准和上级主管部门、政府管理部门的指示要求及《徐矿赛尔能源公司职业病防治规划（20xx-2015年）》，公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。20xx年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。20xx年公司职业病防治目标如下：

　　1、新发尘肺病病例控制在0、1%以内；

　　2、劳动者职业卫生培训率达到100%；

　　3、职业病防治监督覆盖率100%；

　　4、劳动者的工伤保险覆盖率100%；

　　5、噪声性耳聋的发病率0%；

　　6、粉尘作业点达标率每年提高2%～5%，在20xx年底达到95%。

　　二、保障条件

　　（一）严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。

　　（二）公司配有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。

　　（三）公司提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴；公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。

　　三、职业病防治实施措施

　　1、建立健全职业卫生管理制度和职业卫生防治机构，在公司原有的职业危害管理制度的基础上，对照徐矿司（20xx）16号文件，认真

　　梳理完善。在公司职业病防治领导小组的基础上充实人员，配备专职的煤矿职业危害专业人员，负责职业病防治工作。在条件成熟时委托县有资质的慈善医院为公司开展作业危害防治提供服务。

　　2、加强各级管理人员宣传教育、培训工作。公司要制定职业病防治宣传教育计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。二是加强对各级职业病防治知识培训，强化对存在职业病危害的用人单位主要负责人、管理人员和劳动者的培训，积极推进作业场所健康教育。三是把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。四是深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全企业形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治违法行为。岗前职业卫生培训和在岗期间的培训定为每月一期。

　　3、抓好职业危害源头控制，凡是建设工程项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用，从源头控制。

　　4、加强对作业环境中职业危害管理和控制，优化生产布局、工艺流程，定期进行危害因素监测、评价，醒目位置设置公告栏，公布有关制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所危害因素监测结果，使工作场所符合下列煤矿职业危害要求：

　　（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家煤矿职业危害标准；

　　（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

　　（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

　　（4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

　　5、井下生产作业场所配备应急救援人员和救援器材、设备，制定应急救援预案。

　　6、申报职业病危害项目。

　　（1）建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

　　（2）本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）及时向有关部门提交职业病危害预评价报告并经煤矿监察部门审核同意。

　　7、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，结果告知本人。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。同时为劳动者建立职业健康监护档案。

　　8、按AQ1501标准为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。

　　9、重点强化对重点职业病的防治。

　　（1）尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺为重点，实施粉尘危害综合治理工程。提高生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。

　　（2）重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一氧化碳、氨气等重大职业中毒隐患防范治理工程，开展中毒隐患排查，对生产设施、设备、场所进行治理。

　　（3）加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对煤工尘肺、矽肺职业病危害等的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危工种的发病特点和发展趋势，研究职业病危险源的分布情况，开展职业健康风险评估和预警。

　　（4）推进职业病防治信息化建设。公司构建职业病危害动态监管及监控预警体系，加强职业病信息监测、报告与管理，建立和完善职业病信息监测、报告与管理网络，建设职业病监测点，为制定职业病防治的方针政策提供基础数据。按照动态监控、及时预警、准确计量的要求，根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。

　　10、完善企业工伤保险等各项制度。加强劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，公司在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险。二是落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。三是按照规定参加工伤保险，提高工伤

　　保险覆盖率。四是完善职工休息休假制度，加强女职工的特殊劳动保护。五是完善工伤预防与保障相结合的机制，将工伤保险基金部分用于职业病防治的预防和宣传工作，逐步建立职业病治疗、康复制度。六是推行职业卫生专项集体合同制度。

　　职业病防治实施方案6用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。

　　为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。

　　营销部经理

　　岗位名称：营销部经理

　　直接上级：分管理副总经理;下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长

　　岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

　　管理责任：对其分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;3.组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作;4.负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公

　　司资金周转;5.加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作;6.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务;7.负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续;8.负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率;9.负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉;10.负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生;xx.有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价;xx.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上的文化程度和营销专业知识;2.热爱公司、坚持原则、廉洁奉公;3.有较强的综合协调能力和组织管理能力;4.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心;参加会议：

　　1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;2.参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议;3.参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等;4.参加本部门召开的营销工作会议

　　职业病防治实施方案7一、目的为了搞好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，特制定了本年度职业病防治计划和实施方案。

　　二、职业病防治工作内容

　　1、建立、健全职业病防治责任制。

　　严格按照《职业病防治法》的规定，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　2、按照《职业病防治法》的规定，积极做好生产车间的卫生防护工作，使之符合职业卫生要求：

　　(1)为劳动者配备符合国家按标准的劳动防护用品；

　　(2)提高机械化程度，为机器设备装置消音器；

　　(3)使用密闭设备，减少有毒气体的挥发。

　　3、根据《职业病防治法》的规定，建立或完善职业卫生防治管理措施：

　　(1)指定专职安全员为职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

　　(2)制定职业病防治计划和实施方案；

　　(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

　　(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

　　(5)建立、健全职业病危害事故应急救援预案

　　三、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质

　　宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，利用广播和宣传橱窗、标语宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员

　　工的劳动卫生知识水平；对新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。具体措施如下：

　　（1）每月采购必需的劳保用品，发放至员工本人；

　　（2）每月月初对各车间药箱进行点检，确保药箱内的药物齐全；

　　（3）三月份对车间员工进行安全培训及职业卫生健康培训；

　　（4）一年两次（四月、八月）宣传橱窗、标语等渠道宣传职业病危害及器防护措施；

　　（5）九月份对在职员工进行职业健康体检；

　　（6）每月不定期去车间检查员工佩戴劳保用品情况。

　　四、加强个体防护，确保员工身心健康

　　由于零件铆接车间作业的特殊性，在生产过程中产生如有操作不当，会造成有毒有害气体挥发，影响员工的身心健康，对此，根据实际情况，为员工配备了防毒口罩、防腐蚀手套等，并定期发放。严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求的防护用品，由安全管理人员对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员给予一定的处罚。

　　五、落实安全费用，确保职业危害防治有力推进

　　按照安全生产法之规定，公司每年预算提供足额的安全费用，做到专款专用，确保安全投入的顺利实施。保证职业危害防治工作的正常运行。

　　职业病防治实施方案8为加强公司职业病防治工作，提高职业病防治的水平，促进企业的健康、和谐发展，使生产作业环境贴合国家煤矿职业危害防治标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，本着“统筹安排、量力而行”的原则，经公司职业病防治领导小组研究，制定本职业病防治计划和实施方案。

　　一、职业病防治计划

　　依据国家法规、标准和上级主管部门、政府管理部门的指示要求及《徐矿赛尔能源公司职业病防治规划(20xx-20xx年)》，公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，用心落实公司的职业病防治工作。20xx年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业

　　病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。20xx年公司职业病防治目标如下：

　　1、新发尘肺病病例控制在0、1%以内;2、劳动者职业卫生培训率到达100%;3、职业病防治监督覆盖率100%;4、劳动者的工伤保险覆盖率100%;5、噪声性耳聋的发病率0%;6、粉尘作业点达标率每年提高2%～5%，在20xx年底到达95%。

　　二、保障条件

　　(一)严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益带给最坚强的保护伞。

　　(二)公司配有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高应对突发事件时应急救援的潜力。

　　(三)公司带给专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。

　　三、职业病防治实施措施

　　1、建立健全职业卫生管理制度和职业卫生防治机构，在公司原有的职业危害管理制度的基础上，对照徐矿司(20xx)16号文件，认真梳理完善。在公司职业病防治领导小组的基础上充实人员，配备专职的煤矿职业危害专业人员，负责职业病防治工作。在条件成熟时委托县有资质的慈善医院为公司开展作业危害防治带给服务。

　　2、加强各级管理人员宣传教育、培训工作。公司要制定职业病防治宣传教育计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。二是加强对各级职业病防治知识培训，强化对存在职业病危害的用人单位主要负责人、管理人员和劳动者的培训，用心推进作业场所健康教育。三是

　　把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要资料。四是深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全企业构成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治违法行为。岗前职业卫生培训和在岗期间的培训定为每月一期。

　　3、抓好职业危害源头控制，凡是建设工程项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用，从源头控制。

　　4、加强对作业环境中职业危害管理和控制，优化生产布局、工艺流程，定期进行危害因素监测、评价，醒目位置设置公告栏，公布有关制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所危害因素监测结果，使工作场所贴合下列煤矿职业危害要求：

　　(1)职业病危害因素的强度或者浓度贴合国家煤矿职业危害标准;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，贴合有害与无害作业分开的原则;(4)设备、工具、用具等设施贴合保护劳动者生理、心理健康的要求。

　　5、井下生产作业场所配备应急救援人员和救援器材、设备，制定应急救援预案。

　　6、申报职业病危害项目。

　　(1)建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

　　(2)本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)及时向有关部门提交职业病危害预评价报告并经煤矿监察部门审核同意。

　　7、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，结果告知本人。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。同时为劳动者

　　建立职业健康监护档案。

　　8、按AQ1501标准为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。

　　9、重点强化对重点职业病的防治。

　　(1)尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺为重点，实施粉尘危害综合治理工程。提高生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不贴合国家产业政策的工艺、设备和材料。

　　(2)重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一氧化碳、氨气等重大职业中毒隐患防范治理工程，开展中毒隐患排查，对生产设施、设备、场所进行治理。

　　(3)加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对煤工尘肺、矽肺职业病危害等的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危工种的发病特点和发展趋势，研究职业病危险源的分布状况，开展职业健康风险评估和预警。

　　(4)推进职业病防治信息化建设。公司构建职业病危害动态监管及监控预警体系，加强职业病信息监测、报告与管理，建立和完善职业病信息监测、报告与管理网络，建设职业病监测点，为制定职业病防治的方针政策带给基础数据。按照动态监控、及时预警、准确计量的要求，根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。

　　10、完善企业工伤保险等各项制度。加强劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，公司在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险。二是落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。三是按照规定参加工伤保险，提高工伤保险覆盖率。四是完善职工休息休假制度，加强女职工的特殊劳动保护。五是完善工伤预防与保障相结合的机制，将工伤保险基金部分用于职业病防治的预防和宣传工作，逐步建立职业病治疗、康复制度。六是推行职业卫生专项群众合同制度。

　　职业病防治实施方案9为认真贯彻实施《职业病防治法》切实维护员工健康，保障员工生命安全，根据省、市关于加强职业病防治工作的指示精神，结合公

　　司实际情况，特制定以下实施意见。

　　一、成立职业病防治领导小组

　　组长：张伟东

　　副组长：陈来福臧金建

　　成员：戴仁秀于茂寒刘凤坦雷秀娟田成军

　　李艳

　　张淑娟

　　二、做好《职业病防治法》和防治职业病知识宣传教育活动。充分利用黑板报进行宣传，切实提高企业负责人职业病防治责任意识，增强员工自我防护能力。并定期在公司开展防治职业病宣传活动。

　　三、完善和落实各项规章制度，坚持不懈地抓职业病防治工作，管理规范化、标准化建设，夯实职业病防治管理这个基础，是实现安全生产的必由之路。

　　我们要认真贯彻《职业病防治法》和《安全生产法》，全面加强职业安全卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳动者身体健康与生命安全，成立职业病防治领导小组，制订职业病防治管理制度。

　　四、正确处理职业病防治和安全与现场管理的关系，创造健康的安全环境。

　　安全是企业的最大风险，健康是员工的最大福利，为员工创造一个健康的安全环境是我们职业病防治管理的主要内容。公司要按照标准批出专项资金，建立健全了各类安全警示标志、宣传牌匾，精心打造企业文化建设。实现“关口前移”，把职业病防治和安全工作立足点放在防范事故上，把事故消灭在萌芽状态，打主动仗。

　　五、做好健康监护工作。

　　严格执行《职业健康监护管理办法》《职业性健康检查管理规定》，按规定对接触职业病危害因素的员工进行健康查体，查体率达到95%以上，并建立健全职业健康监护档案，建档率100%。

　　六、工作场所职业病危害因素监测工作。

　　要切实加强防护措施，消除或降低职业病危害因素：

　　（1）各工段操作室均换成封闭式门窗和玻璃。

　　（2）部分岗位安装换气扇，增加或改造隔音设施，安装空调等改

　　善操作环境。

　　确保工作场所职业病危害因素符合国家卫生标准，杜绝重大职业中毒事故发生。定期做好监测工作，发现超标立即查找原因并进行整改。每年请市卫生防疫站来公司进行监测。同时按规定为员工配备防护用品及应急救援器材，并从制度上严加约束，确保员工在工作时正确使用。

　　职业病防治实施方案10矿属各单位、机关各科室：

　　为深入推进煤矿职业危害防治工作，全面提升煤矿职业安全健康水平，切实保障从业人员的身体健康和生命安全，维护广大职工的合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及《煤矿作业场所职业危害防治规定》等相关规定，立足自身实际，制定本计划及方案，请认真贯彻执行。

　　一

　　工作目的职业危害防治工作目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。

　　二

　　工作目标

　　1、降低职业病的发生（职业病发生率控制在1‰以内）；

　　2、职业危害因素达标率99%以上；

　　3、职工个人防护用品配备率100%；

　　4、职工教育培训覆盖率100%；

　　5、职业卫生档案建档率100%；

　　6、职业卫生健康体检率95%以上；

　　7、职业危害监测覆盖率100%；

　　8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；

　　9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%；

　　10﹑警示标识覆盖率达到95%以上；

　　三

　　防治措施

　　1﹑健全职业危害防治机构，其中包括职业病防治领导机构和职业

　　病防治管理机构。各机构人员要明确职责，将职业卫生日常工作做到位。

　　2、委托有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业危害因素进行综合检测评价。

　　3﹑对我矿接触职业危害员工进行20xx年度职业健康检查并确保体检率达到要求，并如实告知职工本人体检结果。

　　4、对接触高温高噪职工、离岗前后、壹期尘肺及20xx年度体检疑似对象进行健康检查。

　　5、煤矿主要负责人、专职管理人员定期接受职业卫生培训。对上岗前和在岗期间从业人员进行年度职业卫生培训。要求上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

　　6、进行年度职业卫生病例汇总及健康资料申报等工作。

　　7﹑完善职业卫生各项管理制度，且按要求以文件的形式印发。

　　8﹑加大资金投入与保障。增加防护用品的配备、防尘管路的铺设、购置粉尘、噪音等监测仪器，并完善相关管理台账、记录，力争满足职业卫生工作要求。

　　9﹑按照相关规定继续完善职业卫生档案及从业人员健康监护档案。

　　10﹑设置专或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，按照相关规定对作业场所危害因素进行日常监测。

　　11﹑在醒目的位置设置公告栏，公布职业卫生规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援预案及工作场所职业因素监测结果等制度。同时在与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果防护措施和相关待遇如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。此外，对从业人员产生职业危害的作业场所必须在其醒目位置设置中文警示标识。

　　12﹑完善职业防护设施运行台账及记录，并进行经常性的维护检修，确保其处于正常状态。

　　13﹑按照相关规定要求设置和配备应急救援设施，定期按照应急救援预案进行演练并做好演练记录和总结报告。

　　四

　　考核指标

　　按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》进行考核。

　　五

　　保障条件

　　1﹑健全职业卫生领导机构。其中矿长为本机构第一负责人，安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师和总会计师为本机构主要成员，且明确各领导职责。

　　2﹑健全且符合规定的各项规章制度和章程。

　　3﹑提取足够的职业危害防治专项经费，其中包括职业病健康投入、监测评价、防护设备设施、宣传培训等经费，并确保专款专用。

　　4﹑符合条件的硬件设施。

　　六

　　实施方案

　　1﹑一月份下发职业病防治计划与实施方案，确定本年度的职业危害考核指标和具体实施方案；并将我矿上年度职业病病例汇总资料向河南省煤矿安全监察局进行申报。

　　2、二月份委托市环保站对我矿地面产生噪声作业场所进行检测。

　　3、三月份向煤矿安全监察局申报我矿职业危害资料。

　　4﹑四月份委托公司职防所对我矿在册员工进行20xx年度职业健康检查。检查期间职工体检率应达到95%以上，检查结果告知率应达到100%。

　　5、五月份委托有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业病危害因素进行综合检测评价。

　　6、七月份委托市职业病防治所对我矿接触高温、噪声、有毒有害气体、震动等岗位人员进行健康检查。

　　7、八月份进行煤矿职业危害事故应急演练。提高应对灾害及突发事故的应急处置能力，减少人员职业伤害。演练项目暂定为“高温中暑应急救援演练”，届时将做好演练方案，精心组织，确保演练的实效性。

　　8、九月份对20xx年度在岗健康检查出壹期尘肺患者及疑似对象进行复查。

　　9、十月份由人力资源科负责安排上岗前和在岗期间职工进行年度职业卫生培训。要求上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时

　　间每年不少于2学时。

　　10、十二月份将我矿本年度职业健康情况汇总资料向省煤矿安全监察局进行申报。

　　11、全年计划增加防尘管路约4000m。

　　12﹑由工会负责不定期开展职业卫生宣传活动，在活动中通过公示牌板及广播等形式让职工全面了解职业危害防治的重要性，做好自我保护，确保职工对职业危害防治知识覆盖率达到100%；并组织相关监督和维权活动。

　　13、由人力资源科负责组织对达到离岗条件职工进行职业健康检查。

　　14﹑定期进行作业场所职业危害因素监测。由通风区派专人进行监测，保证职业危害监测率达到100%。

　　15、加大资金投入与保障，增添各类防护设施，力争满足职业危害防治工作要求。

　　16、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-20xx）》规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，防护用品的发放实行签收制度，工会、安监科负责监督防护用品的发放、佩戴使用情况。

　　20xx年1月21日

　　职业病防治实施方案11一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续发展，公司制定了20xx年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。

　　二、目标

　　公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。20xx年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发

　　生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。20xx年公司职业病防治目标如下：

　　1、粉尘作业点达标率100%;2.杜绝高温中暑;3.尘肺病发生人数为0;4.噪声性耳聋的发病率0%;5.化学品中毒发生人数为0。

　　三、工作措施

　　(一)认真贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治

　　工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

　　(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。

　　制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

　　(三)结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求班组即时进行整顿。

　　(三)年内组织有关部门深入各车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。

　　(四)按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等)，联系复旦大学附属金山医院进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。

　　(五)公司质量部做好年度生产工作现场职业病危害因素检测和评价工作，及时发现职业危害，防控职业病危害因素。同时在有较大

　　危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。

　　(六)保障车间内各类职业病防护设施有效，作业时用通风设施和除尘器除尘。

　　(七)加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施，加快公司的职业卫生治理步伐，保证广大职工的人身安全和职业健康。

　　(八)加强健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。

　　四、保障条件

　　(一)严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。

　　(二)公司有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。

　　(三)公司提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。

　　五、工作计划安排

　　(一)在20xx年1月**日前与职工重新签订劳动合同，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　　(二)在20xx年3月中旬对所有从业人员进行职业卫生知识培训。

　　(三)在20xx年6月底前健全职业病危害因素监测及评价机制。按照《职业病防治法》规定，对有职业病危害的工作场所开展危害项目

　　监测，尚未具备监测条件的岗位和工段委托职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置和完善公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。

　　(四)在20xx年7月底前完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。

　　(五)每月月底由生产部维修组对所有防尘设施进行检查，发生损坏的及时修复，未使用的督促员工使用，由质量部牵头每月不定期对职工劳保用品的使用情况进行检查，发现未用的作出处罚。

　　六、工作要求

　　(一)各部门、各班组负责人务必要站在广大职工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案贯彻落实。

　　(二)办公室、质量部等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的坚决予以查处。

　　(三)建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告安监部门。建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作情况通报制度，互报职业病事故、事故隐患举报、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。

　　职业病防治实施方案12一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病

　　危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我矿各项工作的可持续发展，制定了20xx年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。

　　二、目标

　　我矿将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实上级主管部门的职业病防治工作。20xx年我矿将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。xx年我矿职业病防治目标如下：

　　1、尘、毒作业点达标率每年提高2%～5%，力争在20xx年底达到98%；

　　2、基本杜绝急性职业中毒和高温中暑；

　　3、累计新发慢性苯中毒病人不超过1人；

　　4、噪声性耳聋的发病率控制在1%以下；

　　5、累计新发慢性一氧化碳中毒病人不超过2人。

　　三、工作措施

　　（一）认真贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

　　（二）加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

　　（三）结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。

　　（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。

　　（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），联系县卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。

　　（五）公司安全环保部做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有

　　关部门对生产工作现场作一次监测，并作出相应的评价，及时发现职业危害，防控职业病危害因素。同时在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。

　　（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作。燃气输送管道间的连接要保持完好状态，易损连接设备等要经常注意检修，防止输气管道和连接设备泄露；经局部排风装置排出的粉尘和有害物质必须通过净化设备处理后排入大气；焦炉高温灼伤危险区域，如拦焦车、熄焦车驾驶室玻璃加贴隔热膜以防热辐射。针对消烟除尘车、排气设备、回收车间的各种回收设备、粗苯和焦油储罐、一氧化碳管线等设备，确保抽尘排毒设施的良好运行。

　　（七）加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。20xx年管理年要进一步强化对各种防护设施的维修与技改，充分保养好各种防护设施，加快我矿的职业卫生治理步伐，保证广大职工的人身安全和职业健康。

　　（八）加强健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。

　　四、保障条件

　　（一）严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关

　　规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。

　　（二）我矿有专门的培训部门和人员，加强我矿全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。

　　（三）我矿提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴；公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。

　　（四）公司引进先进的技术措施，保证职业病危害因素的防控。焦炉炼焦车间的消烟除尘车有效防控推焦过程中产生的烟尘；公司设有水净化分厂，采用先进的AO—O法污水处理工艺，经过处理的水质达到国家二级排放标准，实现了废水回收利用；公司合理布局，利用地形、厂房、生源方向性和绿化植物吸收噪声的作用合理布局等各项保障，为公司的职业病防治工作形成有利条件。

　　五、工作步骤及时间安排

　　（一）调查阶段（20xx年7月1日至9月30日）。

　　工作目标：掌握公司职业危害因素的门类、分布和分析职业卫生服务需求，建立健全企业的基本情况档案，为职业病防治工作提供科学依据。

　　责任单位：由行政管理部和安全环保部牵头，带领各工会小组负责人对全公司的职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。

　　工作内容：公司的基本状况调查，包括企业名称、经济类型、行业分类、主要产品及主要原、辅材料的理化特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成（正式工、合同工、农民工、季节工等）、职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病情况、职业卫生管理组织、既往开展职业卫生工作情况（包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等）、职业卫生防护设施和个体防护

　　用品配置使用基本情况等。

　　（二）宣传发动阶段（20xx年10月1日至31日）。

　　工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高广大劳动者对《职业病防治法》的知晓率和自我法律保护意识，促进企业形成良好的职业卫生氛围。

　　责任单位：由行政管理部负责。

　　工作内容：及时召开专题会议，组织干部职工深入学习《职业病防治法》，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使《职业病防治法》家喻户晓、人人皆知；敦促各车间严格按相关卫生法规和标准组织生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。

　　（三）重点整治阶段（20xx年xx月1日至20xx年6月30日）。

　　工作目标：全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体性职业病和中毒事件发生。

　　责任单位：由行政管理部牵头，领导安全环保部和各工会小组成员及县卫生防疫站指导配合，使其在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

　　工作内容：一是根据基本状况调查情况，确定1—3个职业病危害严重的岗位作为试点，深入开展指导服务工作。二是指导督促相关车间成立职业病防治工作领导组，制定各车间职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐；三是指导督促车间按照《职业病危害分类目录》和《职业病危害项目申报管理办法》有关要求及时向行政管理部进行报告，行政管理部及时向县卫生防疫站申报；四是与卫生防疫站建立互助关系，让其与公司联系具有职业病检查资质的单位对公司涉及职业病危害的劳动者进行健康检查；五是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。建立一人一档的职业

　　健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。六是健全职业病危害因素监测及评价机制。按照《职业病防治法》规定，对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测，尚未具备监测条件的岗位和工段委托职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置和完善公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。七是加强职业卫生知识培训，完善职业病防治配套措施。公司组织对各车间、部门包括企业法人进行职业病防治业务培训。按国家和行业有关规定，为劳动者配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害，相关职能部门及时进行检查，进行监督教育。

　　六、工作要求

　　（一）各车间、部门务必要站在广大职工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，认真制各车间、部门实施方案贯彻落实。

　　（二）宣传、安全、环保等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到企业、基层等，切实提高公司的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的用人单位坚决予以查处并曝光。

　　（三）强化建设项目监督，完善职业病危害项目申报工作。根据《职业病防治法》第十五条规定，新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的，公司在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价，并报卫生行政部门审核。根据我公司的实际，凡涉及化学毒物、粉尘、放射性物质等职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计必须报职业病防治主管部门进行卫生审查。未经审核、审查同意，或经审核、审查不符合国家职业卫生标准及相关要求的，针对项目进行整改。建设项目竣工验收前，公司应进行建设项目职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，要求县卫生主管部门对

　　建设项目的职业病防护设施进行竣工验收。未经验收或验收不合格的，建设项目不得投入正式生产和使用。职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

　　（四）建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作情况通报制度，互报职业病事故、事故隐患举报、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。

　　（五）加强安全防护巡检制度。对关键设备应随时巡检，如安全保护装置、保险装置是否灵敏、可靠，转动移动部位有无异常情况。对设备进行摸、听、看，其温度、声音是否正常，连接部位是否紧固可靠，要求管道阀门跑冒滴漏控制在3‰之内，按时进行设备维修台帐、设备维护保养记录、检修记录、巡检记录等，严格落实巡检各项制度。

　　七、验收方法

　　针对公司的防治计划和实施方案，公司与县职业病防疫站合作，每年与公司合作，对公司全体员工尽行职业健康体检活动，同时针对公司的各项职业病防治计划进行相关的验收与评价，同时做出相应的检测评价报告。

　　职业病防治实施方案13为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，学习《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合我矿实际，制定我矿20xx年职业病防治工作计划和实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发

　　展，维护我矿广大职工的合法权益。

　　二、职业危害防治领导机构

　　组

　　长：朱凯

　　副组长：金云灿

　　成

　　员：各部室及施工单位负责人

　　领导小组下设办公室，办公室设在安监站，办公室主任由冯小丽兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。

　　三、工作目标

　　我矿的职业危害防治工作，要继续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。

　　1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。

　　2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育

　　活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

　　3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

　　（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。

　　（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。

　　（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。

　　（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。

　　（5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。

　　四、工作计划及实施方案

　　（一）生产设备改造、生产工艺改进

　　1、各开拓、掘进工作面安装先进的降尘喷雾装置，包括湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等。掘进工作面各种喷雾降尘装置安装结束后必须经机电科、生技科、通防科、安全科验收合格后，方可组织生产。

　　2、主要通风机、压风机及主提升机和锅炉等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合《煤矿安全规程》的规定；作业

　　场所噪声不得超过85dB(A)，大于85dB(A)时，必需配备个人防护用品；大于或等于90dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。

　　3、大型设备降噪主要措施有：主要机房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。

　　4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如矿主通风机选用低噪声轴流式通风机，并安器；对螺杆式压风机、水泵等设备采用隔声罩，将其电机半围起来，以隔绝机壳风扇噪声向外辐射的通路；锅炉引风机进出口管道采用软接头，并在管道上合理布置加强筋以增强刚度，改变钢板振动频率等措施以减少振动噪声，排气管加器，机炉热控室墙、门均采用隔声材料，室内噪声控制在65dB（A）以下。

　　（二）防护设施建设与维护、警示标识

　　1、各采掘工作面及所有产尘点必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由矿“安全员、调度员、材料员”和通防队瓦检员每班监督检查各种防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督井下重点部位的粉尘浓度变化情况。

　　2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在15年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如主通风机消音器、水泵电机的消音罩等设施每月定期检查一次。

篇八：职业病危害专项治理方案

　　2017年XX区职业病危害重点行业

　　专项治理工作方案

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规要求和省、市安全监管局关于对职业病危害重点行业进行专项治理的整体安排，决定在我市职业病危害重点行业开展专项治理,切实维护劳动者职业健康权益，推动我区职业卫生监管工作有序开展：

　　一、专项治理范围：

　　（一）医药制造行业

　　（二）水泥制造业

　　（三）木质家具制造行业

　　二、专项治理目标

　　（一）掌握治理行业用人单位职业病危害现状与底数，建立职业卫生监管档案。

　　（二）落实用人单位职业病防治主体责任，实现治理行业用人单位职业病危害因素定期检测和现状评价、职业病危害项目申报、劳动者职业健康检查、个人防护用品配备、工作场所职业病危害告知和警示标识设置率五个100%，争取治理行业用人单位率先达到国家安全监管总局提出的职业卫生基础建设要求，切实

　　维护劳动者职业健康权益。

　　（三）了解治理行业主要生产工艺，掌握治理行业职业病危害特点，总结职业病危害治理经验，探索建立治理行业职业病危害预防与控制的长效机制。

　　三、专项治理内容

　　根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等规定要求和用人单位职业卫生管理实际，重点治理以下内容：

　　（一）落实职业病防治主体责任情况。主要检查用人单位是否制定职业病危害防治计划和实施方案、设置职业卫生管理机构或组织、配备专（兼）职职业卫生管理人员、建立健全职业卫生管理制度和操作规程及相应的档案台账。

　　（二）开展职业病危害项目申报情况。主要检查用人单位是否及时、如实向辖区安全监管部门申报职业病危害项目。

　　（三）劳动者职业卫生知识培训情况。主要检查用人单位是否在岗前、在岗期间对劳动者进行职业卫生知识的培训。

　　（四）开展作业场所的检测与评价情况。主要检查用人单位是否委托具有资质的职业卫生技术服务机构每年进行一次全面的作业场所职业危害因素检测和职业病危害严重用人单位每三年进行现状评价，并将结果向劳动者公布。

　　（五）落实职业健康监护情况。主要检查用人单位是否委托

　　具有资质的职业健康检查机构，对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，为劳动者建立职业健康监护档案。

　　（六）作业场所职业卫生防护情况。主要检查职业病危害的作业场所是否保持良好通风，配置必要的职业病防护设施，规范设置职业病危害告知和警示标识。是否为劳动者提供个人使用的防尘毒口罩、耳塞等职业病防护用品。

　　四、方法步骤

　　对职业病危害重点行业专项治理工作，从2017年5月下旬开始到11月中旬结束，分三个阶段进行：

　　（一）动员部署、排查核实阶段（2017年5月）

　　1、确定治理行业，排查核实治理对象。各乡镇街道结合本地职业病危害重点行业的实际，确定专项治理行业企业；对辖区内确定专项治理的重点行业开展全方位的排查核实，摸清专项治理行业用人单位底数、接害人数和职业卫生管理等基本情况，确定专项治理对象。

　　2、制定方案，动员部署。结合各地实际,制定本辖区职业病危害重点行业专项治理工作方案，明确工作目标、重点任务、具体措施，落实专人负责，广泛宣传发动，层层动员部署，有序开展专项治理活动。

　　（二）治理实施阶段（2017年6月-9月）

　　1、举办专题培训班。组织本辖区专项治理的职业病危害重点行业的用人单位负责人、职业卫生管理人员进行职业病防治专题培训，培训率达到100%。培训名单与5月28日前报我局，到时统一组织。

　　2、用人单位集中治理。督促用人单位按照法律法规和职业卫生基础建设要求，落实职业病防治主体责任，在组织机构、制度建设、档案管理、危害申报、警示告知、健康监护、检测评价、培训教育、防护设施和个人防护器材配备等方面组织自查和整改，做好职业病防治专项治理工作。

　　3、监督检查。我局将全过程跟踪专项治理工作，组织对重点乡镇开展重点监督检查，及时指导、督促用人单位做好治理整改工作。对一时难以整改的，要求用人单位制定切实可行的整改计划，在规定期限内整改到位。

　　（三）检查验收阶段（2017年10月-11月上旬）

　　1、验收检查。我局按照国家法律法规和用人单位职业卫生基础建设要求，组织职业卫生专家对用人单位专项治理情况进行检查、验收。对验收不合格的用人单位，责令其限期完成整改；对经整改仍不达标或拒不整改的，依法责令停止产生职业病危害的作业或者提请区人民政府责令关闭。

　　2、总结提升。做好专项治理工作有关材料的收集汇总，总结治理行业职业病危害特点、治理方式方法的做法，提高职业病防治监管水平。

　　五、工作要求

　　（一）倒排时间表，确保工作进度。此次专项整治时间紧、任务重，各地要高度重视，加强组织领导，落实人员，明确职责；做到倒排时间，逐项推进，确保按时、保质保量完成。

　　（二）坚持统筹兼顾，强化有机结合。把专项治理工作与安全生产监管相结合、与夏季安全生产“百日攻坚”、与喷涂作业场所等专项整治工作相结合、与执法检查工作相结合，找好切入点，做好统筹协调安排。

　　（三）发挥中介作用，探索社会化服务模式。各地要探索职业病防治社会化服务工作，充分发挥互作组或商会、技术服务机构和专家队伍的优势，尤其在方案制定和工作场所职业病危害防护设施整改上要发挥好中介机构和专家的作用，提高专项治理的水平。

　　（四）及时信息报送。5月28日前报送专项治理工作实施方案和《2017年XX市XX区职业病危害重点行业专项治理名单》（附件1）；专项治理开展情况统计采用月报和总结报送两种形式，每月3日前填写附件2、3以纸质形式报送上个月专项治

　　理情况，11月10日前以纸质和电子稿形式报送专项治理工作总结（含附件2、3）。

　　联系人：XXX

　　联系

　　：XXXXXXXX

　　（传

　　真）：XXXXXXXX

　　附件：1、2017年XX区职业病危害重点行业专项治理名单

　　2、职业病危害重点行业专项治理情况统计表

　　3、职业病危害重点行业专项治理基本情况汇总表

　　附件12017年XX区职业病危害重点行业专项治理名单

　　填写单位：

　　乡镇街道

　　序号

　　所属行业

　　单位名称

　　地址

　　联系人及

　　联系号码

　　规模

　　填报人：

　　联系

　　：

　　填报日期：

　　附件2职业病危害重点行业专项治理监督检查情况统计表

　　乡镇街道（盖章）

　　监督检查情况

　　序号

　　行

　　业

　　验收情况

　　整改情况

　　行政处罚情况

　　培训用人出动执被检查的发现的问单位职业基本达不达标法人员用人单位题或隐患达标用人责令当场

　　责令限期

　　警告

　　罚款

　　责令停产

　　提请关闭

　　卫生管理标用人用人单人次数

　　（家）

　　（项）

　　单位数

　　改正(项)改正（项）

　　（家）

　　（万元）

　　整顿（家）

　　（家）

　　员人数

　　单位数

　　位数

　　1234567医药制造

　　木质家具

　　水泥制造

　　总计

　　填报人：

　　联系

　　：

　　填表日期：

　　审核人：

　　附件3职业病危害重点行业领域专项治理基本情况汇总表

　　乡镇街道（盖章）

　　工作场所职业危害因素建立职检测情况

　　接害

　　业卫生工人管理台检测检测数

　　账用人合格用人单位数

　　用人单位单位数

　　数

　　职业病防护设施设置情况

　　个人防护用品配备情况

　　职业健康体检和职业病诊断

　　开展情况

　　职业病作业场所职业病危危害申害告知和设置警示报情况

　　标识情况

　　培训工作

　　开展情况

　　检查对象

　　检查对象用人行业类别

　　单位数

　　设置用人单位数

　　开展现体检职业病发现职发现疑

　　申报用设置警示标状评价配备用人用人体检工诊断职业

　　危害告业禁忌似职业人单位识用人单位用人单单位数

　　单位人数

　　病人数

　　知用人人数

　　病人数

　　数

　　数

　　位数

　　数

　　单位数

　　开展培训用人单位数

　　培训工人数

　　医药制造

　　水泥制造

　　木质家具

　　合计

　　填报人：

　　联系

　　：

　　填表日期：

　　审核人：

篇九：职业病危害专项治理方案

　　职业病防治工作计划与实施方案3篇

　　职业病防治工作方案与实施方案1一、指导思想

　　以_为指导，坚持“预防为主，防治结合”方针，以爱惜劳动者身体健康为根本目的，以广泛深入到到地宣布传达贯彻《职业病防治法》为主要内容，增加宣布传达工作的针对性和实效性，全面提高我市职业病综合防治力气，推动全市经济社会科学进展、平安进展。

　　二、活动主题

　　20__年《职业病防治法》宣布传达周活动主题：一切为了劳动者健康。

　　三、活动时间

　　__市安监系统20__年《职业病防治法》宣布传达周活动于20__年4月24日至30日在全市同时开展。

　　预备阶段(20__年4月16日至4月23日)。主要工作内容包括制定实施方案，预备宣布传达周活动有关宣布传达资料等。各县、区(市)安监局、各生产经营单位要依据此方案要求主动预备宣布传达周活动相关资料，确保宣布传达周活动如期开展。

　　/23实施阶段(20__年4月24日至4月30日)。主要工作是通过电视、电台、报刊等各种媒体开展《职业病防治法》宣布传达、训练，深入到到企业开展专项询问、培训、监督检查、《职业病防治法》进“万家企业”活动等。

　　总结阶段(20__年5月2日至5月8日)。总结宣布传达周工作阅历及宣布传达效果。

　　四、组织机构

　　为加强对宣布传达周活动的组织领导，成立__市安监系统20__年《职业病防治法》宣布传达周活动工作领导小组(以下简称领导小组)，全面负责领导宣布传达周活动。

　　组

　　长：党组书记、局

　　长

　　副组长：

　　党组成员、副局长

　　党组成员、副局长

　　党组成员、副局长

　　党组成员、总工程师

　　市煤安局局长

　　成员：局机关各科(室)、局属各单位负责人，各县、区(市)安监局主要负责人。领导小组下设办公室于局职业健康监管科，汤晓萍同志为主任，负责专项行动的具体组织实施。

　　五、活动形式和内容

　　(一)启动“宣布传达周活动”(4月24日)。市人民政府分管市长作《职业病防治法》宣布传达周活动电视讲话，对“宣

　　/23布传达周活动”进行动员部署，并将讲话全文刊登在“遵义日报”上，营造宣布传达声势。

　　(二)举办《职业病防治法》宣布传达询问日活动(4月24日)。组织执法人员、技术服务人员、职业病诊断治疗医师等为群众供应现场询问服务、义诊，免费发放科普和法制宣布传达资料，呈现宣布传达画报、板报，现场播放录像材料等。

　　(三)充分发挥新闻媒体的作用，利用多种形式开展宣布传达。“宣布传达周活动”期间，遵义电视台滚动播放职业病防治宣布传达公益广告，并通过报刊、杂志、广播、手机短信等其他方式宣布传达职业病防治法律、法规、标准，职业病危害项目申报、防护，职业病劳动保障等学问。

　　(四)开展《职业病防治法》进“万家企业”活动。一是印制《职业病防治宣布传达画报》，并向重点监管行业企业发放。二是组织并深入到到企业开展宣布传达活动，发送宣布传达材料，开展职业病预防现场询问、指导、培训等。

　　(五)举办培训活动。针对执法人员、职业卫生技术服务人员、企业负责人和管理人员、宽阔劳动者组织开展一次职业病防治法律法规、标准及职业卫生学问培训。

　　(六)召开座谈会和部门联席会议。宣布传达周活动期间，各地要组织召开一次本地区职业健康监管工作联席会，学习《职业病防治法》、争论部署本地区和本部门职业病防治工作。

　　/23(七)大力营造宣布传达舆论氛围。宣布传达周期间，在本单位悬挂宣布传达标语、布置宣布传达展板等;组织企业在单位内部开展宣布传达活动，悬挂宣布传达标语，以多种形式参预宣布传达周活动;出动宣布传达车在两城区开展巡回宣布传达活动。

　　六、保障措施

　　(一)强化组织，抓好落实。各县、区(市)安监部门要高度重视本次“宣布传达周活动”，依据本实施方案的要求，成立本辖区领导小组，组织实施好宣布传达活动。要确保“宣布传达周活动”组织机构、经费落实、责任到人，确保宣教工作贴近基层、贴近企业、贴近职工群众。

　　(二)统筹谋划，加强指导。各地要提早谋划，将本系统“宣布传达周活动”活动方案和工作部署准时印发所属地区乡镇和相关企业，做好动员部署。要加强对基层单位深入到到开展“宣布传达周活动”的督促指导，做好活动相关信息的收集、整理和报送工作，并将活动内容刻录成光盘。

　　(三)加强协调，确保实效。各地要将活动方案、活动信息和活动总结准时报送市领导小组，以便全面把握活动状况，总结推广好阅历和好做法。要结合本地实际，针对辖区内接触职业病危害因素的重点人群(受害农夫工)和重点作业岗位，深入到到开展宣布传达活动，确保宣布传达工作取得实效。

　　(四)强化宣布传达，营造声势。各地要严格依据市局的活

　　/23动形式和内容，充分发挥新闻媒体作用，在电视、广播、报刊上播放和刊登有关职业病防治学问，营造政府重视、用人单位参预、新闻媒体支持、社会关注的舆论氛围。

　　(五)除开展好本系统“宣布传达周活动”外，各地还要主动参预当地政府、部门组织的宣布传达活动。

　　宣布传达周活动结束后，各地要认真总结，并于20__年5月10日前将活动总结报送领导小组办公室(联系电话：__)。

　　防治职业病，职业要健康。

　　消退职业危害，爱惜劳动者健康权益。

　　爱惜劳动者健康是全社会共同的责任。

　　普及职业卫生学问，增加劳动者防护意识。

　　全面促进职业健康，关爱劳动者。

　　职业健康从我做起。

　　敬重生命，爱惜劳动者职业健康。

　　职业病防治是企业的社会责任。

　　爱惜劳动者健康，构建和谐社会。

　　关怀职工，重视健康，持续进展。

　　保障职业健康，实现风光劳动。

　　企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

　　多一份关怀，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。

　　防治职业病，关键在预防。

　　落实职业病防治责任，树立企业社会形象。

　　/23职业病防治工作方案与实施方案2为深入到到宣布传达贯彻《职业病防治法》，进一步普及职业病防治学问，提高劳动者自我防护的意识和力气，切实爱惜宽阔劳动者的职业健康权益，依据省安委办《关于开展20____年职业病防治法宣布传达周活动的通知》(__安办〔20____〕__号)部署，结合我市实际，制定本方案。

　　一、活动时间

　　20____年4月23日—29日。

　　二、活动内容

　　扎实组织开展宣布传达周“八个一”活动：

　　(一)做好一次领导动员。请各县区政府主管领导于4月22日发表电视讲话或在主流媒体发表署名文章，对“《职业病防治法》宣布传达周”活动进行宣布传达发动，全面启动宣布传达周活动。

　　(二)开展一次现场询问。4月23日上午，各县区要认真组织由政府主管领导，平安监管、卫生计生、人力资源和社会保障部门主要负责人和有关部门分管负责人参预的宣布传达周启动仪式，通过现场询问、张贴海报标语、布置展牌、发放宣布传达资料等方式，向社会公众宣布传达普及职业病防治学问，介绍职业病防治进展成效和有关部门职责。

　　(三)实施一次专项执法。各县区要结合“职业健康执法年”活动，在3、4月份，组织一次以专项治理的行业为重点的职

　　/23业卫生专项执法，对本县区职业病防治中存在的突出问题进行暗查暗访，并于宣布传达周期间，在当地的晚间新闻上进行典型曝光。

　　(四)组织一次讲法学法。各县区要认真组织辖区内全部存在职业病危害的用人单位开展《职业病防治法》等法律法规的讲法学法活动，活动时间不得少于一个小时，参预范围不得低于单位员工的80%。各用人单位要在显要位置悬挂横幅(宣布传达用语将在4月中旬发布)，并运用视频讲座、现场宣讲、学问问答、竞赛等方式，组织职工全员学习职业病防治法律法规。各用人单位要将“关于组织本单位讲法学法的通知、参预人员签到表、学法现场照片、标语照片”等四项内容存档备查。

　　(五)实行一次免费体检。各县区要选取1-2家开展职业病体检不充分的企业，联系好一家医疗机构，由政府出资，对企业接害人员进行一次免费体检，并在不涉及接害人员隐私的状况下，进行报道，宣布传达体检学问，提高全社会对职业健康体检的熟识。

　　(六)进行一次警示训练。警示训练专题片在省局网站下载。各县区要集中组织联席会议成员单位分管负责人、辖区内全部存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生分管负责人参预警示训练活动，收看专题片。警示训练活动由安监局局长主持，政府分管负责人作动员，届时市局将印发

　　/23动员讲话通稿。各县区将“参预警示训练活动的通知、参预人员签到表、现场照片”留档备查。

　　(七)发动一次集中报道。各县区充分利用传统媒体和新兴媒体平台，强化宣布传达周活动报道工作，准时刊发宣布传达信息，将各项特色宣教活动宣布传达出去，扩大社会影响。要组织媒体开拓宣布传达周专栏，多角度宣布传达职业卫生法律法规，多层次报道职业卫生执法检查、多频次反映企业讲法学法用法状况，形成强大宣布传达声势营造强大的舆论声势。

　　(八)召开一次联席会议。各县区要在4月10号前召开一次职业病防治联席会议，部署宣布传达周活动、争论解决重大问题、组织开展联合执法、专项治理和监督检查，通报职业健康工作开展状况。

　　除此之外，各县区可结合本地实际选择实行文艺汇演、在线访谈、专家讲座、答记者问、图文展览、影视展映、专题研讨、学问竞赛、基层送法、暗访曝光等多种方式，缔造性地开展宣布传达周活动。

　　三、工作要求

　　(一)加强领导。各县区、各部门和各单位要深刻熟识《职业病防治法》宣布传达周活动的重要意义，细心组织、提前谋划，并将其作为抓好职业病防治工作的一项重要举措，单位主要领导要亲自抓，班子成员要结合工作分工，主动参预

　　/23“《职业病防治法》宣布传达周”各项活动。

　　(二)形成联动。要主动发挥联席会和安委会成员单位的作用，明确分工、全体动员、各负其责、形成联动。要制定职业病防治法宣布传达周活动的分工方案，落实到单位，落实到人员，做到相互协作、互通信息、相互支持、形成合力。

　　(三)扩大范围。要转变往年点式宣布传达的做法，使宣布传达周活动进企业、进学校、进机关、进社区、进乡村、进家庭、进公共场所，真正做到面对全社会宣布传达职业健康学问，推动全社会关怀、关注、支持职业病防治工作。

　　(四)依托机构。要充分利用职业卫生技术服务机构、医疗卫生气构的人员、技术和学问优势，在专家讲座、在线访谈、专题研讨、学问竞赛、讲法学法、员工座谈等活动中，供应支撑。

　　(五)实施考核。此次宣布传达周活动开展状况将列入职业病危害防治季度问效和年度评估考核内容，对《职业病防治法》宣布传达周活动组织精彩的县区和部门，考核时将按规定加分。

　　(六)信息报送。《职业病防治法》宣布传达周活动结束后，各县区要全面总结阅历和创新做法、剖析存在的不足，不断总结提高。

　　请各市于20____年5月8日前将宣布传达周活动状况总结、统计表及询问日活动视频及图片(至少1个视频、5张图

　　/23片)报送市局。其他资料留存备查。

　　职业病防治工作方案与实施方案3为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业有毒有害作业卫生监督方法》、《建筑设计预防性卫生监督方法》、《职业病诊断管理方法》、《职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作方案及实施方案。

　　一、指导思想

　　以__为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制训练和宣布传达，切实把企业职业卫生工作落实到实处，主动协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，准时消退职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地进展。

　　二、工作目标

　　1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;各种职业禁忌症

　　/23调离率达到100%，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;

　　2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标志掩盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;

　　3、职工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到95%;

　　4、利用厂报、电视、宣布传达栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣布传达培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关学问知晓率达到95%;

　　5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧急度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支协作理的养分膳食，留意工作期间的休息效果以减缓疲乏;

　　6、作业场所轻伤发生率把握在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。

　　7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

　　三、干预措施

　　㈠

　　规章制度实行过程中进行效果评估

　　在企业通过ISO19000质量体系认证工作的基础上，结合现有的《

　　某某厂企业管理标准》，由卫生所、技安科牵头

　　11/23组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：

　　1、职业病防治工作方案和实施方案

　　2、急性职业病事故预防和处理制度

　　3、职业病危害建设项目“三同时”制度

　　4、职业卫生培训制度

　　5、职业健康监护制度

　　6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

　　7、化学危险品平安管理制度

　　8、职业卫生防护设施修理保养制度

　　9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

　　10、职业病防治管理奖惩制度

　　㈡

　　宣布传达训练培训和具体实施部门及进度

　　1、协作区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查;

　　2、结合《职业病防治法》，利用多媒体、《闸电通讯》、《平安双周报》、宣布传达栏、映像资料等宣布传达工具广泛开展法律法规的宣布传达活动，定期抽查学习各班组学习状况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核;

　　3、每年开展“平安职业卫生保健学问”竞赛活动;

　　4、组织职工触电、创伤急救和消防化救学问培训;

　　12/235、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生学问培训和考试;

　　6、开展职工参预职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参预职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进行检查;

　　7、结合开展职工职业平安卫生活动，选择实行各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、养分膳食及医学学问等学问学习讲座，职工参预率每年递增5%;

　　8、对在岗职工进行岗位职业平安卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%;

　　9、开展各种形式的体育熬炼活动和角逐，职工参预程度达到80%以上;㈢

　　职工健康体检和职业危害因素检测工作

　　1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100%，同时对职工体检的结果进行综合分析，准时写出分析报告;

　　2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作;

　　3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测

　　13/23工作，负责分析与评价日常监测结果。

　　4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，准时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。

　　㈣

　　加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

　　1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;

　　2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用状况进行监督;

　　3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置;

　　4、对在外进行三产工作的职工职业平安卫生管理，由技安科和卫生所负责平安职业卫生训练;

　　5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境洁净、舒适;

　　6、做好绿化工作，增加企业绿肺功能;

　　7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证(年度)的验收工作。

　　急性职业病事故预防和处理制度

　　1预防措施

　　1.1严格执行有关法规、标准和规定。

　　14/231.2加强职业卫生管理，建立平安操作规程并严格实施。

　　1.3卫生宣布传达普及防毒学问。车间内建立平安员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救学问。

　　2职业卫生措施

　　2.1加强个人防护。

　　2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。

　　2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。

　　3现场处理措施

　　3.1把握事故源，阻挡毒物集中，并快速通知医务人员到现场。

　　3.2吸入中毒：快速将患者搬离中毒场所至空气新颖处，保持患者安静，并立刻松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并留意保暖。

　　3.3经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立刻用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。

　　3.4休克病人在选择实行确定急救措施的同时送医院抢救。

　　3.5参预抢救人员留意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。

　　4报告制度

　　15/23发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病把握中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病把握中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。

　　职业病危害建设项目“三同时”制度

　　为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，把握生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防把握和消退职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

　　1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应主动选择实行行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消退的有害因素，也应选择实行综合预防、治理措施，使设计符合《工业企业设计卫生标准》的有关规定。

　　2、建设项目的设计时，厂主管部门应托付有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价，当需要选择实行卫生防护措施和配置卫生关心设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。

　　3、对一般职业危害场所建设项目要求：

　　⑴立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评价;

　　⑵设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容;

　　16/23⑶在施工过程中做好把握效果的评价。

　　⑷建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。

　　4、对主要职业危害场所建设项目要求：

　　除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。

　　5、本制度由卫生科负责解释。

　　职业卫生培训制度

　　为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防把握和消退职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

　　1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

　　2、定期对职工进行触电急救学问的培训，把握相关的医疗卫生常识，增加自我爱惜意识。

　　3、对接触化学物品的人员进行化救学问的培训，包括化救物品的放置及使用。

　　4、结合本企业特点，开展健康促进训练活动，请有关专家上门授课及开展询问活动，使职工人人知晓预防，把握

　　1/23疾病的重要性，从而提高生活的质量。

　　5、对参预培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成果归档备案。

　　职业健康监护制度

　　认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。

　　1、依据企业实际状况，配备专(兼)职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。

　　2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析争论，准时向领导汇报，并提出合理化建议。

　　3、开展职业健康监护工作，负责和参预上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前(上岗)和定期及离岗时的职业健康检查，发觉职业禁忌症者，通知有关部门准时调离岗位，并妥当安置，消逝职业中毒者准时组织抢救，并立刻报告所在地区主管部门。

　　4、企业不得支配未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得支配有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，1/23告知本人并签名(或部门负责人签名转告)。

　　工作场所职业病危害因素监测评价制度

　　1、依据xxx卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

　　2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。

　　3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门依据有关规定的要求确定。(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次)

　　4、职业病危害因素检测、评价由区疾病把握中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。

　　5、依据职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，依据国家有关规定，在生产成本中据实列支。

　　化学危险品平安管理制度

　　1危险物品仓库管理

　　1.1易燃、易爆危险仓库区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地，严禁烟火”明显防火平安标志，危险物品仓库内严禁无关人员入内。

　　1.2严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品，必需做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使

　　1/23用”使用后剩余物品应立刻返库。使用部门禁止存放保管。

　　1.3危险品保管员，应依据危险物品的性能、特点、分类、分层，对性能相互有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标志，不行混放，防止错发，开启危险品包装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。

　　1.4危险品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，发觉损坏应准时修理，防止裂开闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。

　　1.5在装卸物品时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易爆危险品，对液化气、乙炔不行冲撞、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。

　　1.6保管人员必需提高警惕，下班时应仔细检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。

　　1.7严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸，储存，发放通知规定。

　　1.8对化学危险物品保管员，危险品车辆驾驶员，押车员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守则。

　　2剧毒物品管理制度

　　2.1药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负责，2/23药品的库存、保管、清点、增加、领发。管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和督促，认真做到账、卡、物全都。

　　2.2药品室管理人员应相对稳定，不准任凭调换，管理人员一半时间参预生

　　产工作，一半时间负责药品管理。

　　2.3药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药品室，凡发觉无关人员开启药品房，作违反保卫纪律处理。

　　2.4剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单，统一领料单一式二份，一份管理人员留存，一份送交部门备案。

　　2.5使用剧毒品结束后，必需经过稀释，并在班长监护下处理。

　　2.6剧毒药品的管理坚持“五双”制度(双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人使用)，一待发觉剧毒药品缺少，应准时向部门和保卫科报告。

　　2.7药品室应时常保持洁净、光明，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内，药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。

　　2.8每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药品进行检查，并作好保卫措施。

　　21/233液氨管理制度

　　3.1加氨操作工必需经过特殊工种培训，考试合格后方可持证上岗;

　　3.2加氨操作工必需结实树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规程，加强防范措施;

　　3.3操作工必需了解氨的性状，毒性作用，中毒症状，把握防治要点;

　　3.4操作工必需站在上风位置作业，如感身体不适，应立刻停止工作，离开现场;

　　3.5氨瓶必需妥当安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必需通风，道路保持畅通;

　　3.6氨瓶的阀门必需装上防护帽，以防碰撞损坏，引起泄漏;

　　3.7加氨现场必需备有化救防护、抢险用品和水源;

　　3.8加氨系统进行停役检修时，必需先把系统冲洗干净后，方可开头检修。

　　职业卫生防护设施修理保养制度

　　1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。

　　2、职工应当学习和把握相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职

　　22/23业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发觉职业病危害事故隐患应当准时报告。

　　3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，细心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常平安运行。

　　4、有关职业卫生监督管理部门应时常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的状况，并做好相关记录。

　　23/23

篇十：职业病危害专项治理方案

　　职业病防治实施方案（精选18篇）

　　职业病防治实施方案

　　篇11目的根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康按全目标，特制本措施。

　　2适用范围

　　公司所属各项目部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。

　　3防治方针

　　职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

　　4职业病危害种类

　　根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六类：

　　1、生产性粉尘的危害：在建筑物施工作业过程中，出来的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

　　2、辐射的危害：在建筑物地下室施工时由于作用空间相对密闭、狭窄。通风不畅、特大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。

　　3、有毒物品的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作用常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。

　　4、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产

　　生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

　　5、产生性噪音和局部振动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的振动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触振动能损害手的功能，严重时可导致局部振动病。

　　6、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

　　5防护措施

　　(一)作业场所防护措施

　　1、各项目部应根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。

　　2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。

　　3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备有效的降尘和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

　　4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。

　　5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

　　(二)防护措施

　　1、公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上明确公司只能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上的。

　　2、加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

　　3、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的围挡将现场四周围起来。

　　4、施工现场材料堆放整齐(散材成堆，型材成垛)

　　5、现场临时仓库内各种袋(桶、箱)装材料码放成垛，小型材料上架存放。

　　6、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，作业人员正确佩戴防尘口罩。

　　7、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。密闭空间内进行防水、喷漆作业容易导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风;若已出现中毒症状，应立即报告项目部进行处理;慢性中毒症状比较不易被发现，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位，采取必要的治疗措施。

　　8、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似，参照第7条执行。

　　9、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其他人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。每半年进行一次体检。

　　10、施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖，现场专用道路要经常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。

　　、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保

　　证充足的饮用水，并佩戴好防护用品。

　　、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存人档案。

　　6安全检查措施

　　1、公司施工部除进行经常的检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

　　2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划u>3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结u>职业病防治实施方案

　　篇2用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。

　　为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。

　　二〇**年职业病防治及实施方案

　　6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

　　(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生

　　技术服务机构承担)制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。

　　7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。

　　8、职业病报告制度。

　　根据《职业病防治法》第四十三条及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告制度应符合下列规定：

　　(1)急性职业病报告：

　　①企业及其职工医院接诊的急性职业病均应在-24小时之内向患者

　　所在地卫生行政部门报告。

　　②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

　　(2)非急性职业病报告：

　　①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

　　②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定及时向卫生行政主管部门报告。

　　③对确认的非急性职业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

　　9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。

　　(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的、操作规程、职业

　　病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

　　(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

　　(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

　　10、加大投入，改进工艺，积极开展危害因素治理

　　(1)粉尘治理。一是用好各类防尘设施，采煤工作面放煤点每隔五十米安装洒水降尘装置，溜子道、材料道均安装风流净化水幕，掘进工作面放炮时，开启放炮喷雾，迎头后安装净化水幕，皮带机巷及溜子道转载点均安装降尘喷头，并保持完好、使用正常。二是采掘工作面采用湿式打眼、水封爆破等。三是加强个人防护，戴防尘口罩等。四是定期冲刷巷道。

　　(2)噪声防治。一是控制噪声源，选用低噪声设备或改革工艺过程、采取减振、隔振等措施，提高机器设备的装配质量、减少部件之间的摩擦和撞击，以降低噪声。二是控制噪声的传播，采用吸声、隔声、消声材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播，三是加强个体防护，在作业现场噪声得不到有效控制的情况下，正确合理地佩戴防噪声护具。

　　(3)有毒有害气体的控制。一是改善劳动环境，加强井下通风排毒措施，使作业环境中有毒有害气体浓度达到国家职业卫生标准要求。二是加强职业安全卫生知识培训教育，严格遵守安全操作规程。比如爆破后待炮烟吹散后方可进入作业。三是设置警示标识，在井下通风不良地点或不通风的巷道设置明显的警示标识。四是加强有毒有害气体检测。

　　、落实经费投入，确保各项防治工作顺利开展

　　对各项职业病防治经费实行预算管理，财务部门把职业病防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业卫生宣传培训等费用纳入生产成本预算，严格预算管理，严禁挪用。投入专项资金为职工购买医疗保险和工伤保险。对已确诊的职业病人，按照《职业病防治法》的要求，安排到有资质的医疗机构进行治疗、疗养。每个职业病病人每

　　年进行一次复查和肺功能测定。职业病人的工资、护理费等其它待遇均按照国家有关法律、法规的要求办理，切实维护职业病患者合法权益。

　　职业病防治实施方案

　　篇31、职业病危害项申报

　　根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》要求，公司安检科负责每年于3月31日前申报上一年度职业危害情况，具体申报的内容为：煤矿企业基本情况;煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况;煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况;法律、法规和规章规定的其他资料。另外，在改扩建项目竣工验收之日起30内，在技术、工艺或者材料变化之日起**日内，在煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更之日起**日内进行职业危害申报。

　　2、职业病危害合同告知

　　根据《煤矿作业场所职业危害因素防治规定》第十一条规定：公司人力资源部在与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时，必须向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

　　告知的内容包括：

　　(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;(2)危害后果;(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;(5)职业卫生知识培训教育;(6)职业病防治规章制度和操作规程。

　　3、职业卫生培训。

　　按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十九条规定的培训要

　　求进行培训。煤矿企业主要负责人、管理人员应接受职业危害防治知识培训，煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

　　4、加强现场管理，严格落实各项防治措施

　　(1)设置警示标识。按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在全矿各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提醒职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。

　　(2)规范防护用品管理。人力资源部根据接触职业危害的职工情况，分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并及时维修、更换。各单位积极督促本单位的职工自觉使用防护用品。

　　(3)职业病危害检测因素。公司通风科负责对粉尘按《煤矿安全规程》

　　的检测频次进行检测，噪声及其他物理因素测定由具有相应资质的服务机构每年至少监测一次。

　　(4)加强日常监督检查。安检科定期对各职业危害作业场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的检测、职业卫生防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查，并把现场考核情况与各单位的经济效益及个人收入挂钩，使用经济手段督促做好各项职业病防治工作。

　　5、落实“三同时”原则，从源头上控制职业危害

　　从源头上控制职业危害，是预防职业病的根本措施。在新建、改建、扩建项目中，严格执行职业危害项目申报及“三同时”原则，做好了职业危害的前期预防工作。

　　6、贯彻“以人为本”思想，做好职业健康监护工作

　　(1)公司必须按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

　　体检时间间隔必须符合下列要求：

　　①对接触有害物质作业职工，岩尘、噪声、高温接触工种和观察对象、Ⅰ期煤工尘肺患者每年检查1次，煤尘接触工种每2年检查1次。

　　②对离岗职工必须进行离岗前的职业性健康检查。

　　③接触化学毒物、放射线的职工根据所接触的化学毒物确定检查周期。

　　职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资质的职业卫生机构承担。

　　(2)有下列病症之一的，不得从事接尘作业：

　　①活动性肺结核病及肺外结核病;②严重的上呼吸道或支气管疾病;③显著影肺功能的肺脏或胸膜病变;④心、血管器质性疾病;⑤经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。

　　7、加强宣传教育，履行告知义务，提高全员自我防范意识

　　按照《职业病防治法》的要求，在新工人上岗的职业卫生知识培训中，将全矿所有职业危害情况告知，并在劳动合中予以注明。利用公告栏公布有关职业病防治的规章制度、有害作业岗位的操作规程、职业危害事故应急救援预案、职业危害因素监测评价结果。对在健康监护体检中发现的职业禁忌症病人、疑似职业病人、确诊职业病人，均以书面形式告知。同时，充分利用宣传栏等形式，广泛宣传国家有关职业卫生的法律、法规。技术科举办培训班对新上岗职工及接害职工进行职业病防治知识培训，重点学习法律、法规，劳动防护用品使用，职业危害的种类及危害，岗位操作规程，职业危害应急救援预案等内容，提高职工职业病防治知识水平，自觉使用防护用品，并积极参加职业性健康体检，预防职业病的发生。

　　铁东煤业字【20xx】6号

　　职业病防治实施方案

　　篇4一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律

　　法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续发展，公司制定了20xx年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。

　　二、目标

　　公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。20xx年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。20xx年公司职业病防治目标如下：

　　1、粉尘作业点达标率100%;2.杜绝高温中暑;3.尘肺病发生人数为0;4.噪声性耳聋的发病率0%;5.化学品中毒发生人数为0。

　　三、工作措施

　　(一)认真贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治

　　工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

　　(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。

　　制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

　　(三)结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格

　　的职工就行现场教育，要求班组即时进行整顿。

　　(三)年内组织有关部门深入各车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。

　　(四)按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等)，联系复旦大学附属金山医院进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。

　　(五)公司质量部做好年度生产工作现场职业病危害因素检测和评价工作，及时发现职业危害，防控职业病危害因素。同时在有较大

　　危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。

　　(六)保障车间内各类职业病防护设施有效，作业时用通风设施和除尘器除尘。

　　(七)加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施，加快公司的职业卫生治理步伐，保证广大职工的人身安全和职业健康。

　　(八)加强健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。

　　四、保障条件

　　(一)严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。

　　(二)公司有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。

　　(三)公司提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修

　　与保养资金和人员的及时到位与更换。

　　五、工作计划安排

　　(一)在20xx年1月**日前与职工重新签订劳动合同，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　　(二)在20xx年3月中旬对所有从业人员进行职业卫生知识培训。

　　(三)在20xx年6月底前健全职业病危害因素监测及评价机制。按照《职业病防治法》规定，对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测，尚未具备监测条件的岗位和工段委托职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置和完善公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。

　　(四)在20xx年7月底前完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。

　　(五)每月月底由生产部维修组对所有防尘设施进行检查，发生损坏的及时修复，未使用的督促员工使用，由质量部牵头每月不定期对职工劳保用品的使用情况进行检查，发现未用的作出处罚。

　　六、工作要求

　　(一)各部门、各班组负责人务必要站在广大职工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案贯彻落实。

　　(二)办公室、质量部等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的坚决予以查处。

　　(三)建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告安监部门。建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作情况通报制度，互报职业病事故、事故隐患举报、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。

　　上海凯驰防腐工程有限公司20xx年1月1日

　　职业病防治实施方案

　　篇5为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法’’第十九条第二项的规定，经X年XX月XX日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究，制定本单位XXXX年职业病防治计划和实施方案。

　　(一)职业病防治工作内容

　　1、建立、健全职业病防治责任制

　　严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：

　　(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

　　(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，：同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

　　(3)无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求

　　和奖罚办法等内容。

　　(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。

　　2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

　　按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

　　3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

　　(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　4、职业病危害项目的申报

　　建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

　　5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

　　6、对从事放射、高毒等作业的特殊管理

　　放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。

　　特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

　　特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。

　　7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

　　(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危

　　害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料。》;(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担)制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。

　　8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。

　　9、职业病报告制度

　　根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

　　(1)急性职业病报告：

　　①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

　　②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

　　(2)非急性职业病报告：

　　①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

　　②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

　　③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

　　10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

　　(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

　　(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

　　、向用人单位提供生产设备时的危害告知

　　《职业病防治法》第二十五条：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

　　、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。

　　《职业病防治法》第二十六条第一款：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

　　、职业病危害合同告知

　　《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动

　　合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防

　　护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

　　告知的内容包括：

　　(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度

　　(2)危害后果;(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;(5)职业卫生知识培训教育;(6)职业病防治规章制度和操作规程。

　　、职业卫生培训

　　《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

　　职业病防治实施方案

　　篇6为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

　　一、指导思想

　　以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

　　二、工作目标

　　1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;3、职工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到95%;4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

　　7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

　　三、干预措施

　　㈠

　　规章制度实行过程中进行效果评估

　　在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：

　　1、职业病防治工作计划和实施方案

　　2、急性职业病事故预防和处理制度

　　3、职业病危害建设项目“三同时”制度

　　4、职业卫生培训制度

　　5、职业健康监护制度

　　6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

　　7、化学危险品安全管理制度

　　8、职业卫生防护设施维修保养制度

　　9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

　　10、职业病防治管理奖惩制度

　　㈡

　　宣传教育培训和具体实施部门及进度

　　1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动;3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训;5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训;6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会，职工参与率每年递增5%;8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%;(三)加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

　　1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置;3、由生产部监督员工劳动防护用品使用情况;4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适;6、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能;7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。

　　职业病防治实施方案

　　篇7一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。经20xx年**月公司安全生产委员会会议研究，制定20xx年职业病防治计划和实施方案。

　　二、工作目标

　　1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。

　　2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

　　3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

　　(1)建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在20xx年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。

　　(2)加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。

　　(3)对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。

　　4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准

　　和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。

　　5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。

　　三、工作计划及实施方案

　　1、完善公司职业卫生管理体系

　　按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》、《劳动防护用品发放标准》及其管理制度等;完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程;完善公司职业病应急救援体系;2、落实职业病危害防治目标

　　根据上级公司要求落实职业健康管理目标：

　　0—急性职业中毒事故为零;1—职业病发病率0、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%;8—工作场所职业病危害因素监测率达到100%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到100%以上。

　　3、开展职业卫生知识培训

　　按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。

　　针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用20xx年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司20xx年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。

　　4、检测职业危害因素、挂设警示标识

　　定期聘请具有监测资质的检测部门来公司监测职业病危害因素;公司每月对各车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。

　　在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。

　　5、提供个人劳动防护用品

　　劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度

　　费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。

　　6、职工健康监护

　　严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。

　　严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZ_188-20xx及相关法律要求进行在岗职工职业健康体检工作。

　　对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗

　　手续。

　　完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

　　7、加强职业病诊疗工作

　　在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察;对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。

　　8、完善医疗卫生保护措施

　　医疗保证措施

　　：①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作;规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境;②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保;搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。

　　环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理;保持施工场地

　　的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。

　　食堂卫生保证措施

　　：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生;加强食堂工作人员的健康体检;加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。

　　个人卫生保证措施

　　：积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。

　　加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。

　　五、考核与总结提升

　　公司安环部负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。

　　职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改。

　　20xx年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。

　　山东天成化工有限公司

　　二〇**年一月五日

　　职业病防治实施方案

　　篇8用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。

　　为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。

　　营销部经理

　　岗位名称：营销部经理

　　直接上级：分管理副总经理;下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长

　　岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

　　管理责任：对其分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;3.组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作;4.负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转;5.加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作;6.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务;7.负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续;8.负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率;9.负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉;10.负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生;.有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价;.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1.具有大专以

　　上的文化程度和营销专业知识;2.热爱公司、坚持原则、廉洁奉公;3.有较强的综合协调能力和组织管理能力;4.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心;参加会议：

　　1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;2.参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议;3.参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等;4.参加本部门召开的营销工作会议

　　职业病防治实施方案

　　篇9为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合山东省、海阳市安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

　　一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。

　　(一)生产性粉尘治理方面

　　1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。

　　2、密闭、抽风、除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。

　　3、个体防护和个人卫生。

　　4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管

　　理。

　　(二)生产性毒物治理方面

　　1、通过“通风化、自动化”解决生产车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治计划及实施方案》。

　　2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。

　　3、为员工配备个体防护设施。

　　(三)物理因素危害治理方面

　　1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施;2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;3、加强个人防护和监护。

　　二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。

　　三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。

　　四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。

　　五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。

　　职业病防治实施方案

　　为了职工的身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》和企业职业病管理规定，结合公司的实际情况，制订本职业病防治实施方案。

　　一、成立公司职业病防治领导小组

　　组

　　长：

　　副组长：、成

　　员：、二、充分利用宣传栏、入职前培训教育以及多媒体设施进行职业危害宣传，提高企业负责人以及从业人员职业病防治意识。

　　三、完善和落实各项职业卫生管理制度，建立健全各项操作规程。

　　四、强化对职业病危害工作场所的管理。在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

　　五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价工作。确保各种职业危害工程控制设施处于正常运行状态，对监测到不符合国家职业卫生标准和卫生要求的环节，立即进行整改。

　　六、告知劳动者作业场所职业病危害。在产生职业病危害的场所的醒目位置，设置相关警示标志与危害说明。

　　七、对接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查，做到早期发现、早期诊断、早期治疗。

　　八、接受职业卫生知识、职业病防治知识培训。对公司职业健康管理人员及从业人员进行相关培训。

　　九、建立、健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练。

　　职业病防治实施方案

　　篇10一、活动主题

　　一切为了劳动者健康。

　　二、活动时间

　　20__年4月25日至5月1日。

　　三、宣传主要内容

　　(一)《职业病防治法》等法律法规和配套规章及标准;(二)职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度;(三)用人单位职业卫生基础建设活动的主要内容;(四)用人单位职业病防治的法定责任;(五)劳动者依法享有的职业卫生保护权力和义务;(六)职业病患者依法享有的工伤保险权益;(七)防治常见职业病的科普知识;(八)解读开展陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理。

　　四、宣传对象和形式

　　主要面向用人单位负责人和劳动者开展宣传教育。

　　(一)网站专题宣传。为扩大宣传面，加强职业病防治法宣传效果，利用网络平台，在自治区安监局、卫生计生委以及自治区职防院网站首页宣传《职业病防治法》相关内容。

　　(二)报刊报道。通过新闻媒体的支持和配合，在相关新闻媒体进行报道宣传《职业病防治法》相关活动内容，营造全社会关爱劳动者的良好氛围。自治区卫生计生委、安监局负责落实。

　　(三)现场宣传咨询。深入企业(组织健康体检医护队伍参加)开展职业病防治法的宣传，为企业员工开展义诊、职业健康体检和职业病防治问题咨询等。由自治区卫生计生委委托自治区职防院具体组织落实，自治区安监局派人参与。

　　(四)悬挂宣传横幅。悬挂宣传横幅，大屏幕滚动播放《职业病防治法》宣传周推荐宣传内容。具体由各级安监、卫生计生部门及职防院(所)、疾控中心、职业健康检查机构、卫生监督所等相关单位落实。

　　(五)群发公益短信。宣传《职业病防治法》以及职业病防治知识。自治区级由自治区卫生计生委委托自治区职防院具体抓落实。市、县(市、区)的由各级卫生计生部门指定。

　　(六)微博微信宣传。在自治区卫生计生委官方微信微博“健康八桂”公众号进行宣传。由自治区卫生计生委落实。

　　(七)巡回宣讲。由自治区安监局具体负责组建宣讲团到全区14个市开展宣讲活动，自治区卫生计生委派出相关专家参与。各市配合抓好相关工作，主要是负责组织不少于100家企业及有关单位人员参加，并落实好会场，做好宣讲现场各项工作，确保宣讲活动顺利开展。各市、县(市、区)结合辖区的实际，也应组织开展宣讲活动。

　　1.宣传教育对象。中、小、微型用人单位负责人和接触职业病危害的劳动者;市辖区内职业健康检查机构负责人;各市、县安监局职业卫生工作分管领导、监管人员。

　　2.时间安排。

　　宣讲团各组时间安排表详见附件1。

　　3.宣讲团组成。由自治区安监局职业健康监督管理处处长梁元超为团长，副处长莫可东为副团长，自治区安监局有关处室负责人、区职业卫生专家为成员的宣教团。具体分为3个小组：

　　第一组：联络员__，专家__江副院长(自治区职防院);负责组织南宁、河池、百色、崇左市的宣讲。

　　第二组：联络员__，专家__所长(自治区职防院检测评价所所长);负责组织桂林、柳州、来宾、梧州、贺州市的宣讲。

　　第三组：联络员__，专家__所长(自治区职防院职业健康促进所所长);负责组织钦州、防城港、北海、玉林、贵港市的宣讲。

　　五、活动要求

　　(一)加强领导，精心组织。各市、县(市、区)安全监管局、卫生计生委(局)要高度重视《职业病防治法》宣传周活动，把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的具体实践，加强领导、认真组织;要结合实际，围绕宣传主题、宣传重点，制定宣传周实施方案，确保宣传活动顺利开展、取得实效;要对《职业病防治法》宣传周活动工作全面负责，落实宣传经费，保证活动所必需的人力、物力和财力到位。

　　(二)广泛发动，形成合力。各地要积极争取新闻媒体的支持和配合，充分发挥主流媒体和新媒体的作用，利用公益性媒体平台，广泛宣传和使用推荐宣传用语(见附件2);注重互动式宣传与参与式宣传相结合，形成全方位、多角度的立体宣传格局，营造全社会共同关注职业病防治的良好氛围。要积极争取社保、工会等方面的参与、支持与配合，发动一切可以发动的力量，形成强大有效的宣传合力。

　　(三)突出重点，注重实效。各地要围绕宣传主题，针对本地重点职业病危害、重点人群和重点行业，深入企业、车站、市场等流动人口密集区和开发区、工业区等企业密集地开展宣传活动。宣传形式包括召开研讨会、主题报告会、员工座谈会、知识讲座，举办知识竞赛、职业健康教育资料创作竞赛、专题培训，开展新闻报道、现场咨询、专家在线访谈，印发职业健康教育资料、张贴宣传公益广告、探望职业病人等。要充分利用新媒体，如网站、公益短信、微博以及微信等进行专题宣传。同时，各地要将宣传周活动与自治区安监局将要开展的用人单位职业卫生基本情况摸底调查、用人单位职业卫生基础建设、职业病危害项目申报和职业病危害防治评估等工作紧密结合起来，推

　　动做好职业病防治工作。

　　(四)认真总结，积累经验。活动结束后，各地要对活动开展情况认真进行总结，及时整理先进经验、典型做法，分析存在问题。由各市安监局、卫生计生委汇总后并于5月15日前将活动总结及统计表(见附件3)的电子版和纸质版(加盖单位公章的原件)分别报送自治区安监局职安处、自治区卫生计生委疾控处。

　　职业病防治实施方案

　　篇11为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业有毒有害作业卫生监督办法》、《建筑设计预防性卫生监督办法》、《职业病诊断管理办法》、《职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的“xx大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

　　二、工作目标

　　1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;各种职业禁忌症调离率达到100%，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;

　　3、职工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到95%;4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

　　7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

　　三、干预措施

　　㈠

　　规章制度实行过程中进行效果评估

　　在企业通过ISO19000质量体系认证工作的基础上，结合现有的《

　　某某厂企业管理标准》，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：

　　1、职业病防治工作计划和实施方案

　　2、急性职业病事故预防和处理制度

　　3、职业病危害建设项目“三同时”制度

　　4、职业卫生培训制度

　　5、职业健康监护制度

　　6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

　　7、化学危险品安全管理制度

　　8、职业卫生防护设施维修保养制度

　　9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

　　10、职业病防治管理奖惩制度

　　㈡

　　宣传教育培训和具体实施部门及进度

　　1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查;2、结合《职业病防治法》，利用多媒体、《闸电通讯》、《安全

　　双周报》、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核;3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训;5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试;6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增5%;8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%;9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到80%以上;㈢

　　职工健康体检和职业危害因素检测工作

　　1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100%，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报告;2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作;3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。

　　4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。

　　㈣

　　加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

　　1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;

　　2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督;3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置;4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理，由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育;5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适;6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能;7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证(年度)的验收工作。

　　急性职业病事故预防和处理制度

　　1预防措施

　　1.1严格执行有关法规、标准和规定。

　　1.2加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。

　　1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。

　　2职业卫生措施

　　2.1加强个人防护。

　　2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。

　　2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。

　　3现场处理措施

　　3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。

　　3.2吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。

　　3.3经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。

　　3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。

　　3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。

　　4报告制度

　　发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。

　　职业病危害建设项目“三同时”制度

　　为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

　　1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应积极采取行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消除的有害因素，也应采取综合预防、治理措施，使设计符合《工业企业设计卫生标准》的有关规定。

　　2、建设项目的设计时，厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价，当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。

　　3、对一般职业危害场所建设项目要求：

　　⑴立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评价;⑵设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容;⑶在施工过程中做好控制效果的评价。

　　⑷建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。

　　4、对主要职业危害场所建设项目要求：

　　除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。

　　5、本制度由卫生科负责解释。

　　职业卫生培训制度

　　为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防控制

　　和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

　　1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

　　2、定期对职工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。

　　3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。

　　4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。

　　5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。

　　职业健康监护制度

　　认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。

　　1、根据企业实际情况，配备专(兼)职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。

　　2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。

　　3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前(上岗)和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。

　　4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名(或部门负责人签名转告)。

　　工作场所职业病危害因素监测评价制度

　　1、按照国务院卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

　　2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。

　　3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次)4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。

　　5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

　　化学危险品安全管理制度

　　1危险物品仓库管理

　　1.1易燃、易爆危险仓库区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地，严禁烟火”明显防火安全标志，危险物品仓库内严禁无关人员入内。

　　1.2严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品，必须做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”使用后剩余物品应立即返库。使用部门禁止存放保管。

　　1.3危险品保管员，应根据危险物品的性能、特点、分类、分层，对性能互相有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标志，不可混放，防止错发，开启危险品包装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。

　　1.4危险品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，发现损坏应及时修理，防止破裂闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。

　　1.5在装卸物品时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易爆危险品，对液化气、乙炔不可冲撞、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。

　　1.6保管人员必须提高警惕，下班时应仔细检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。

　　1.7严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸，储存，发放通知规定。

　　1.8对化学危险物品保管员，危险品车辆驾驶员，押车员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守则。

　　2剧毒物品管理制度

　　2.1药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负责，药品的库存、保管、清点、增添、领发。管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和督促，认真做到账、卡、物一致。

　　2.2药品室管理人员应相对稳定，不准随意调换，管理人员一半时间参加生

　　产工作，一半时间负责药品管理。

　　2.3药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药品室，凡发现无关人员开启药品房，作违反保卫纪律处理。

　　2.4剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单，统一领料单一式二份，一份管理人员留存，一份送交部门备案。

　　2.5使用剧毒品结束后，必须经过稀释，并在班长监护下处理。

　　2.6剧毒药品的管理坚持“五双”制度(双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人使用)，一待发现剧毒药品缺少，应及时向部门和保卫科报告。

　　2.7药品室应经常保持整洁、明亮，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内，药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。

　　2.8每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药品进行检查，并作好保卫措施。

　　3液氨管理制度

　　3.1加氨操作工必须经过特殊工种培训，考试合格后方可持证上岗;3.2加氨操作工必须牢固树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规程，加强防范措施;3.3操作工必须了解氨的性状，毒性作用，中毒症状，掌握防治要点;3.4操作工必须站在上风位置作业，如感身体不适，应立即停止工作，离开现场;3.5氨瓶必须妥善安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必须通风，道路保持畅通;3.6氨瓶的阀门必须装上防护帽，以防碰撞损坏，引起泄漏;3.7加氨现场必须备有化救防护、抢险用品和水源;3.8加氨系统进行停役检修时，必须先把系统冲洗干净后，方可开始检修。

　　职业卫生防护设施维修保养制度

　　1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。

　　2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

　　3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

　　4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。

　　职业病防治实施方案

　　篇1220__年是__省职业健康执法年,为了贯彻落实好《职业病防治法》,加强我市职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定。根据省局工作安排,我局决定于4月25日-5月1日，在全市范围内开展《职业病防治法》宣传贯彻活动。结合我市实际,特制定如下实施方案。

　　一、宣传活动主题

　　一切为了劳动者健康。

　　二、宣传形式和主要内容

　　(一)宣传形式

　　各企业(用人单位)要立即行动起来，采取悬挂横幅、制作宣传板面、发放宣传资料等多种形式,认真开展《职业病防治法》和职业病危害防治知识的宣传教育。

　　(二)宣传主要内容

　　1、职业病防治法律法规;2、用人单位职业病防治法律责任;3、劳动者依法享有职业卫生保护的权利;4、针对劳动者职业病防治的科普知识;5、劳动者职业病案例及维权案例;6、劳动防护用品配备使用知识。

　　三、工作要求

　　各企业(用人单位)要加强组织领导,认真落实责任，要高度重视“《职业病防治法》宣传周”活动，精心组织，明确责任，细化措施，抓好落实。主要负责同志要搞好统筹协调，按照有关要求，将“《职业病防治法》宣传周”活动有关部署与日常职业卫生大检查、隐患排查治理等紧密结合起来，统筹安全生产与职业健康管理力量，切实加强职业健康宣传教育，推动职业病防治工作有序深入开展。

　　职业病防治实施方案

　　篇13为全面贯彻落实《职业病防治法》，预防和控制职业病危害，保护职工健康和权益，特制定20xx年职业病防治工作计划及实施方案。

　　一、职业病防治工作目标

　　(一)职业病发病率为零;(二)作业场所职业病危害因素检测率100%;(三)职业健康体检率100%。

　　二、职业病防治工作内容

　　(一)建立、健全职业卫生组织机构及职责，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作。

　　(二)制定本单位20xx年职业病防治工作计划及实施方案。

　　(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

　　(四)建立、健全职业卫生档案。档案内容包括：

　　1、本单位职工人数、男女职工人数、从事职业病危害因素作业的男女职工人数、患各种职业病人数。

　　2、本单位作业场所职业病危害情况表

　　-1-(2)职业病危害接触史及作业场所职业病危害因素检测结果;-2-(七)按集团要求，各单位开展作业场所职业病危害因素申报工作。

　　三、具体工作计划

　　(一)按集团统一要求，结合实际，各单位要确定本单位职业病防治工作的具体事项，并于5月25日前，制定《20xx年职业病防治工作计划及实施方案》。(二)6月份，各单位要开展一次职业卫生培训，普及职业卫生知识;组织一次应急演练，提高职工应急处置水平。

　　(三)存在职业病危害因素的单位，于6月30日前完成职业病危害因素的检测、评价工作，7月2日前将检测评价报告复印件上报生产管理部。

　　(四)完成职业病危害因素检测工作后，各单位需填报《20xx年职业健康体检人员统计表》(详见附件2)，并上报生产管理部。经生产管理部批准，于7月31日前，各单位自行组织接触职业病危害因素的职工到沈阳市第九人民医院进行职工健康体检。

　　(五)8月30日前完善本单位职业卫生档案。

　　(六)职业健康检查费用及作业场所危害因素检测费用由各单位自行承担。

　　四、工作要求

　　(一)各单位要将职业病防治工作分解、细化，把任务落实到人，按时完成职业病防治工作。

　　-3-(二)各单位坚决不许安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触

　　职业病危害的作业;不许安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

　　(三)各单位的职业卫生工作将纳入年终考核。

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　　职业病防治实施方案

　　篇14深入贯彻落实国家卫生和计划生育委员会关于开展20____年《职业病防治法》宣传周活动要求，制定本方案。

　　一、活动时间

　　20____年4月25日～20____年5月1日。

　　二、活动主题

　　“一切为了劳动者健康”，旨在倡导和动员全市人民共同关注劳动者职业病，督导用人单位认真履行职业病防治的主体责任，广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念，增强劳动者自我保护意识，使社会更加关注职业病防治工作，以实际行动推动健康____建设。

　　三、内容和安排

　　(一)高度重视，全面动员

　　各区、各部门要结合工作，采取多种形式积极开展宣传，要通过主流媒体和新媒体深入报道，主要针对用人单位负责人和劳动者开展《职业病防治法》和职业病防治知识的宣传教育，提高广大群众尤其是劳动者对职业病防治法律法规的知识的认知，营造全社会关注《职业病防治法》宣传氛围。

　　(二)统筹资源，科学宣传

　　1.市卫生计生委将组织市疾病预防控制中心、市职业病防治院、市卫生计生综合监督所、中华预防医学会____分会在社区开展大型户外宣传活动(另行下发)。同时邀请有关部门参加宣传活动。

　　2.市卫生计生委在宣传活动期间进行职业病防治工作专题宣传，在市卫生计生委机关大屏幕上滚动宣传用语;安排专题宣传报道，由市疾病预防控制中心、市健康教育中心、市职业病防治院、市卫生计生综合监督所、中华预防医学会____分会要结合工作开展情况提供新闻

　　题材;各单位也可自行开展专题活动和宣传。

　　3.各区卫生计生委要结合本区工作特点，创新宣传形式，贴近群众需求。要充分利用展牌、布标、宣传画报、板报、大屏幕及微信微博新媒体等方式，广泛使用宣传用语和职业卫生健康教育核心信息(见附件1、2)，充分发挥专业技术优势，开展向社会、劳动者职业病防治知识的普及。

　　4.各区卫生计生委、各部门可结合实际，组织职业卫生专业技术人员，选择用人单位，尤其是职业病危害严重的用人单位开展现场宣传活动。以健康企业建设为抓手，宣传和传播职业病防治和健康知识。

　　(三)创新形式，形式多样

　　1.新闻宣传

　　各区、各部门可以根据具体情况进行新闻发布，向新闻媒体通报《职业病防治法》宣传周活动安排、公布举报投诉咨询电话、通报职业病防治情况等。

　　2.专题讲座和宣传

　　各区、各部门结合工作实际进行职业病防治专题或者专题培训，宣传《职业病防治法》、进行职业病防治知识培训。积极运用广播电台和有线电台等，邀请有关专家、学者进行职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检等职业病防治知识方面的讲座和宣传，接受群众咨询，回答群众关心的问题。

　　3.广泛利用新媒体资源，采取多种形式进行宣传

　　各区、各部门要积极创造条件，通过媒体发布职业病防治的公益广告进行职业病防治法的宣传。在本区、本部门主流媒体和报刊、专业报刊上刊登宣传职业病防治法律法规以及职业病防治科普知识的文章。设有网站的区和部门要利用网站积极开展职业病防治法和职业病预防知识的宣传，利用微博和微信公众平台与劳动者就关心问题即时互动。

　　四、工作要求

　　(一)各区、各部门要把《职业病防治法》宣传周作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的重要内容，高度重视、认真组织，做好部门协调配合，落实必要的活动经费，确保宣传活动取得实效。要结合重点职业病防治项目安排，积极开展多种形式的宣传活动。

　　(二)各区、各部门要围绕宣传主题，针对重点职业病危害、重点人群和重点行业，深入企业、流动人口密集区开展宣传活动。职业病防治机构、医疗卫生机构要结合开展职业卫生服务等工作，广泛宣传和使用推荐宣传语，积极向群众宣传《职业病防治法》和科普知识。各区、各部门积极争取新闻媒体的支持和配合，形成全方位、多角度的立体宣传格局。

　　(三)各区、各部门要根据工作实际印制相关宣传材料，及时发放到各区有关单位。市疾病预防控制中心做好职业病防治宣传活动和防治知识技术指导，汇总各区、各部门宣传活动好经验、好方法。市卫生计生综合监督所要指导各区卫生计生综合监督所做好对群众的法律法规的宣传和贯彻。

　　(四)请市疾病预防控制中心、市卫生计生综合监督所、市职业病防治院、中华预防医学会____分会于4月16日前将新闻素材发至市卫生计生委综合监督处。

　　职业病防治实施方案

　　篇15为深入宣传贯彻《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(__-__年)》，根据国家卫生和计划生育委员会、中央宣传部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于开展__年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》(国卫办疾控函〔__〕__号)的精神，我省五部门联合发文，在全省开展职业病防治法宣传周活动。为了指导、协助和推动全省宣传活动的深入，省级将开展以下活动：

　　一、网站宣传：在__的“健康湖北”专栏开辟职业病防治法宣传专栏，主要展示视频、图片及有关的文字内容。

　　二、宣传周期间通过公益短信、微信群发职业病防治宣传口号，扩大宣传范围。短信内容为：

　　1、“健康劳动，幸福生活”;

　　2、“创建健康工作场所，促进劳动者全面健康。”;

　　3、“防治职业病，职业要健康。”落款为：湖北省卫生计生委。

　　三、编印职业病防治宣传材料下发全省，用于各地的职业病防治宣传工作。

　　四、开展下乡给职业病患者送关爱活动。宣传周期间，由省卫生计生委(省卫生计生委综合监督局、省职业病医院、省CDC)、省安监局、省人力资源和社会保障厅、省总工会、省红十字总会等，选取我省部分生活困难职业病患者，开展送关爱、送温暖活动。

　　五、开展“职业病防治摄影比赛”活动。由省安监局牵头，在全省征集有关职业病防治的影像资料，并进行评比、宣传。

　　六、开展街头宣传活动。4月____日，省、武汉市在汉口火车站广场举办职业病防治现场宣传咨询活动。制作职业卫生宣传展板，散发宣传材料，开展专家咨询，接受群众投诉举报。宣传资料包括印有职业病防治法宣传知识的折页、扑克牌、T恤衫等。省卫生计生委综合监督局、市安监局、市卫生监督所等负责现场宣传，省职业病医院、省疾控中心、武汉市职防院等单位负责现场专家咨询。请湖北日报、楚天都市报、__记者参与现场报道。

　　七、专题培训。对我省从事职业病防治工作的有关人员组织培训，主要有：开展职业健康体检机构和职业病诊断机构负责人培训班、职业病诊断医师培训班、职业病报告培训班等。

　　职业病防治实施方案

　　篇16为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作计划。

　　1、建立、健全职业病防治责任制。

　　严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

　　2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

　　按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工

　　伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

　　3、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

　　(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合

　　有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　4、职业病危害项目的申报

　　根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

　　5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

　　6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。

　　特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

　　特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关

　　的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防

　　护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗;管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。

　　职业病防治实施方案

　　篇17集团公司所属各单位：

　　根据卫生部、全国总工会《关于开展__年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》(卫办监督发〔__〕40号)和自治区卫生厅宁卫监督〔__〕__号文件精神，为进一步做好《职业病防治法》的宣传工作，保护劳动者健康，集团公司决定__年4月下旬开展《职业病防治法》宣传周活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、活动时间

　　20____年4月25日至5月1日。

　　二、活动主题

　　一切为了劳动者健康。

　　三、形式和内容

　　(一)宣传形式。

　　各单位在宣传活动中，要结合企业实际，利用班前会和周二、周五的安全活动日时间，组织学习职业病防治法律法规;职业病防治知识。利用安全文化长廊制作职业病防治宣传展板、宣传画及印制职业病防治宣传品，免费向职工家属发放。

　　集团煤炭总院要组织医务人员、疾病预防控制人员深入矿区开展义诊、职业病诊断咨询和职业病防治知识宣讲等技术服务活动。

　　集团电视、报刊等新闻媒体组织宣传文章和专题报道;宣传介绍贯彻落实《职业病防治法》的新措施、新进展、新成就，制作职业病防治电视专题节目;通报职业病防治工作和职业病发病情况;采取多种形式组织开展《职业病防治法》宣传活动。

　　(二)宣传内容。

　　1.职业病防治法律法规;2.职业病防治知识;3.《职业病防治法》实施以来的成就;4.职业病防治先进典型;

　　四、宣传用语

　　(一)一切为了劳动者健康。

　　(二)保护职工健康，构建和谐社会。

　　(三)关注劳动者健康是全社会共同的责任。

　　(四)保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展。

　　(五)保护劳动者健康是企业的社会责任。

　　(六)用人单位是防治职业病的第一责任人。

　　(七)人人享有基本职业卫生服务。

　　(八)防治职业病危害，保护劳动者健康。

　　(九)学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。

　　(十)学习贯彻《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

　　五、工作要求

　　(一)加强领导。各单位要高度重视《职业病防治法》宣传工作，职业卫生主管部门和工会要密切配合，精心组织，周密计划，狠抓落实，营造领导重视、群众积极参与、社会关注的氛围，保证宣传工作取得实效。

　　(二)突出重点。各单位要结合本单位实际情况，针对重点职业病危害因素、重点人群和重点作业场所，深入生产一线开展宣传活动。为配合各单位做好宣传周活动，集团公司职业病防治办公室将按照自治区卫生厅要求，统一发放卫生部印制主题宣传画和宣传资料，近期分送各单位张贴、宣传。

　　(三)认真总结。宣传周结束后，各单位要对宣传周活动情况进行认真总结，并于__年5月31日前向集团公司职业病防治办公室报送宣传周活动情况总结。

　　职业病防治实施方案

　　篇18一、指导思想

　　以科学发展观为指导，坚持“预防为主，防治结合”方针，以保护劳动者身体健康为根本目的，以广泛深入地宣传贯彻《职业病防治法》为主要内容，增强宣传工作的针对性和实效性，全面提高我市职业病综合防治能力，推动全市经济社会科学发展、安全发展。

　　二、活动主题

　　20__年《职业病防治法》宣传周活动主题：一切为了劳动者健康。

　　三、活动时间

　　__市安监系统20__年《职业病防治法》宣传周活动于20__年4月24日至30日在全市同时开展。

　　准备阶段(20__年4月16日至4月23日)。主要工作内容包括制定实施方案，准备宣传周活动有关宣传资料等。各县、区(市)安监局、各生产经营单位要按照此方案要求积极准备宣传周活动相关资料，确保宣传周活动如期开展。

　　实施阶段(20__年4月24日至4月30日)。主要工作是通过电视、电台、报刊等各种媒体开展《职业病防治法》宣传、教育，深入企业开展专项咨询、培训、监督检查、《职业病防治法》进“万家企业”活动等。

　　总结阶段(20__年5月2日至5月8日)。总结宣传周工作经验及宣传效果。

　　四、组织机构

　　为加强对宣传周活动的组织领导，成立__市安监系统20__年《职业病防治法》宣传周活动工作领导小组(以下简称领导小组)，全面负责领导宣传周活动。

　　组

　　长：党组书记、局

　　长

　　副组长：

　　党组成员、副局长

　　党组成员、副局长

　　党组成员、副局长

　　党组成员、总工程师

　　市煤安局局长

　　成员：局机关各科(室)、局属各单位负责人，各县、区(市)安监局主要负责人。领导小组下设办公室于局职业健康监管科，汤晓萍同志为主任，负责专项行动的具体组织实施。

　　五、活动形式和内容

　　(一)启动“宣传周活动”(4月24日)。市人民政府分管市长作《职

　　业病防治法》宣传周活动电视讲话，对“宣传周活动”进行动员部署，并将讲话全文刊登在“遵义日报”上，营造宣传声势。

　　(二)举办《职业病防治法》宣传咨询日活动(4月24日)。组织执法人员、技术服务人员、职业病诊断治疗医师等为群众提供现场咨询服务、义诊，免费发放科普和法制宣传资料，展示宣传画报、板报，现场播放录像材料等。

　　(三)充分发挥新闻媒体的作用，利用多种形式开展宣传。“宣传周活动”期间，遵义电视台滚动播放职业病防治宣传公益广告，并通过报刊、杂志、广播、手机短信等其他方式宣传职业病防治法律、法规、标准，职业病危害项目申报、防护，职业病劳动保障等知识。

　　(四)开展《职业病防治法》进“万家企业”活动。一是印制《职业病防治宣传画报》，并向重点监管行业企业发放。二是组织并深入企业开展宣传活动，发送宣传材料，开展职业病预防现场咨询、指导、培训等。

　　(五)举办培训活动。针对执法人员、职业卫生技术服务人员、企业负责人和管理人员、广大劳动者组织开展一次职业病防治法律法规、标准及职业卫生知识培训。

　　(六)召开座谈会和部门联席会议。宣传周活动期间，各地要组织召开一次本地区职业健康监管工作联席会，学习《职业病防治法》、研究部署本地区和本部门职业病防治工作。

　　(七)大力营造宣传舆论氛围。宣传周期间，在本单位悬挂宣传标语、布置宣传展板等;组织企业在单位内部开展宣传活动，悬挂宣传标语，以多种形式参与宣传周活动;出动宣传车在两城区开展巡回宣传活动。

　　六、保障措施

　　(一)强化组织，抓好落实。各县、区(市)安监部门要高度重视本次“宣传周活动”，按照本实施方案的要求，成立本辖区领导小组，组织实施好宣传活动。要确保“宣传周活动”组织机构、经费落实、责任到人，确保宣教工作贴近基层、贴近企业、贴近职工群众。

　　(二)统筹谋划，加强指导。各地要提早谋划，将本系统“宣传周活动”活动方案和工作部署及时印发所属地区乡镇和相关企业，做好动

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