篇一：作风集中整治活动问题清单
作风整顿查摆问题整改清单
1.指挥部层面存在领导责任不落实、工作推进不力等问题，需要加强协调和监督。
2.部门层面存在职责不清、工作分工不明确、沟通协调不畅等问题，需要加强部门间的沟通和协作。
3.基层单位存在工作不细、流程不畅、执行不到位等问题，需要加强对基层单位的指导和督促，确保工作落实到位。
4.个人层面存在作风不正、业务能力不足、工作态度不端正等问题，需要加强个人素质教育和培训。
5.其他问题，包括纪律性不强、审批流程不规范、工作绩效不高等问题，需要根据实际情况进行具体整改。
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篇二：作风集中整治活动问题清单
作风方面存在的问题及整改措施清单
作风方面存在的问题及整改措施清单
自工作作风整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照工作作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的医疗卫生方面的`知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个医务工作者的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总
之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
作风方面存在的问题及整改措施清单
在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特总结如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及__同志关于八荣八耻的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现岗位创优质，工作当先锋的。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都
懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。
5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再下不为例，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己的贡献。
作风方面存在的问题及整改措施清单
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人
知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇三：作风集中整治活动问题清单
党员干部作风突出问题集中整治问题清单
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对落实全面从严治党主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多，但真正落实的较少。4.工作机制不完善，缺乏针对性、有效性。5.民主生活会成效不明显。6.干部培养与使用存在脱节、针对性不强等问题。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行双重领导意识不强、体制不到位。2.监督执纪合力不够。3.纪委（纪工委、纪检组）党内专责监督作用发挥不充分。4.自身职责认识不清。5.执行纪律操作不规范、把关不严格。6.不适应、不符合“四种形态”要求。7.不会监督、履职办法不多。8.问责力度不大、效果不明显。9.纪检监察机关干部存在“懒散傲虚”的问题。
基层党组织建设作风方面：1.“党建是最大政绩”理念树得不牢。2.有的党委（党组）书记和班子成员对党建业务学习不够、钻研不深。3.基层党委（党组）对所属支部开展党建工作督导不经常，问责力度小，压力传导不到位。4.党委（党组）书记及班子成员示范带头作用不够好，开展党内政治生活不规范不经常。5.党建工作不愿抓、不会抓的问题比较突出。6.党内制度落实不严格不规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的制度落实不到位。7.少数基层党员干部在理想信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为方面存在一些差距。
社会治安和群访群治作风方面：1.基层基础工作抓得不够有力。2.提升公众安全感措施不够有力。3.执法司法服务意识不强。4.工作作风存在“庸、懒、散”问题。5.干警力量沉不下去。6.整治打击力度不够大。7.信访处置不得力，对群众诉求化解、督查督办力度不够。8.考核没有区别对待。
安全生产作风方面：1.安全发展理念不够牢固，安全生产红线意识还不强，企业主体责任落实不到位。2.安全隐患排查不够深入、不够细致，不注重实效。3.安全监管执法不够严格，行政执法力度不大。4.基层安监队伍能力不足，工作不安心。5.“四不两直”督查方式运用还不多。6.开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够，非法违法行为时有发生。
环境保护作风方面：1.在环境保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为。2.工作方式方法落后，不适应新形势新任务新要求，污染防治行动计划落实不力，环境管理能力不高。3.部分乡镇网格化管理缺失，仍然存在着“十五小”等非法
排污企业。4.部分企业存在污染物超标排放问题，对部分违法排污企业整治不力。
脱贫攻坚作风方面：1.脱贫政策没有完全落地。2.项目管理不规范。3.扶贫措施较为单一。
优化经济发展环境作风方面：1.窗口工作人员业务水平、工作效率有待进一步加强。2.有些窗口存在内部优先办理事项的问题。3.社保补卡时间太长，需简化程序。4.执法程序、服务承诺公开不及时，行政审批标准化建设需规范。5.权责事项清单需要加强管理。6.中介服务不够规范。7.存在行政不作为、乱作为问题。8.企业周边安全环境问题整治不够有力。9.行政涉企收费标准及收费项目不够规范。10.“三单一网”管理不规范，“五证合一、一照一码”登记不到位。11.企业对相关政策不够了解，与职能部门联系不多。12.解决企业融资难问题力度不够。
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落实全面从严治党主体责任作风方面：1.责任意识不够强，个别领导干部认识模糊，履行“一岗双责”不到位。2.主体责任落实不够到位，方法途径较单一，压力传导不到位。3.工作机制不够完善，指导基层抓责任落实操作性不强。4.责任追究力度不够大，有的地方仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党纪政纪处分。5.组织生活形式不够丰富，存在公式化、形式化现象，民主生活会“辣味”不够。6.干部管理使用不够严格，对干部工作的重视程度和管理力度不够。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》不严谨、不规范、不到位。2.执行双重领导体制不到位，落实质量不够高，关心干部工作生活还不够。3.
监督执纪合力不够，反腐败协调小组职能发挥不够充分，相互协作不够紧密。4.政治监督意识不够强，有时对上级重大决策部署反应不够快，理解、消化、落实不及时。5.抓作风韧劲不足、办法不多，对作风问题新动向了解不深入、整治不及时。6.问责力度不大、效果不明显，有时执行“一案双查”不够严格。7.少数纪检干部存在“散懒松傲虚”现象，吃苦、奉献精神不足。8.存在一定程度的本位主义现象，监督执纪问责主动融入中心工作大局上有欠缺。
基层党组织建设作风方面：1.部分党委（党组）书记及班子成员聚焦主责主业不够，履行“一岗双责”不到位。2.部分基层党支部落实党组织生活制度不力，支部书记和支委委员履行职责不到位。3.部分基层党员干部规矩纪律和奉献作为意识不够强，理想信念缺失。
社会治安和群访群治作风方面：1.执法司法超前服务、主动服务不够，对社会治安的热点难点问题的回应还不及时。2.信访案件处置效率不高，被动接访多，主动下访、回访少。3.政法工作统筹效果不够好，协作、履职不够，群访群治力量整合不够。4.少数干部存在“庸、懒、散”现象，日常工作动力不足，习惯当“二传手”。5.信访处置不够得力，存在“多一事不如少一事”的思想，督查督办力度不够。
安全生产作风方面：1.安全生产检查督查习惯于事前发通知，“四不两直”督查方式运用不多。2.安全监管执法不够严格，行政处
罚力度不大。3.基层安监队伍能力不足，工作不安心，对安全生产有关新内容不熟悉。4.开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够。
环境保护作风方面：1.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”不力，推进生态文明建设意识不强。2.在生态环境和资源保护协作方面有时推诿扯皮，缺乏担当精神。3.工作方式方法滞后，污染防治行动计划落实不力，环境管理系统化程度不高。4.日常监管缺失，对违法排污问题整治不够有力，“大环保”观念意识不强。
脱贫攻坚作风方面：1.对待脱贫攻坚领域群众关注度高、反映强烈的问题重视程度不够。2.项目管理松懈，立项审批不够严谨，项目管理存在“三慢”现象。3.实干精神懈怠，被动应付多、主动干事少，对标看齐意识不强。4.创新理念落后，视野不宽，思想不活，瞻前顾后，缺乏开拓创新精神。5.担当精神不够强烈，有时怕决策失误，不敢大胆拍板。
优化经济发展环境作风方面：1.首问责任和一次告知工作不够到位，服务不够规范，处理问责不够及时。2.执行“三零两减半”“双随机一公开”制度不到位，存在选择性执法。3.惠企政策宣传不到位，中介服务机构目录库建设、信用考核、考评措施不完善。4.进厅服务事项过于笼统，没有建立详细的服务事项清单。5.对影响企业经营的不法行为，处置不够及时。
**市
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.“两个责任”压力传导不够，少数基层站所、村（居）委会“两个责任”落实不到位，侵害群众利益问题时有发生。2.党内问责力度有待加强，责任追究有宽、松、软现象。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.党内政治生活不够严肃，存在自我批评“隔靴搔痒”、批评别人“不痛不痒”现象。2.督促落实“一岗双责”不够到位，对履职“一岗双责”不力的，没有及时提醒、经常性约谈。
基层党组织建设作风方面：1.基层党建工作存在不规范现象，少数基层单位党建工作台账不健全、资料更新不及时。2.少数党员先锋模范作用发挥不充分，有逃避思想、畏难情绪。3.容错免责机制落实不够，建立了容错免责机制，但目前运用的案例还很少。
社会治安和群访群治作风方面：信访维稳工作合力不够，有的领导干部分工分家，对社会治安综合治理工作了解不够、研究不多、配合不够。
安全生产作风方面：1.少数领导干部安全生产责任意识不够强，学习安全生产业务不够主动，创造性落实上级要求不够。2.安全生产工作部署落实进展不快，推进企业风险分级管控以及工贸行业安全设施和职业卫生“三同时”、安全标准化建设等，进展不快。
环境保护作风方面：1.环保保护宣传上还有差距，关心支持环保工作的氛围还没有形成。2.安全、信访等五本台账管理还需加强，有的班子成员下乡调研没有按要求查看五本台账，监督落实不够。
脱贫攻坚作风方面：1.少数领导干部扶贫作风不够实，联系的贫困户有关表格由他人代填，与联系户沟通交流少。2.产业扶贫思考不深、落实不到位、效果不明显。
优化经济发展环境作风方面：1.优化发展环境软、硬件设施建设需要进一步加强。少数部门庸懒散现象仍然存在；优化经济发展环境的政策措施落实不够到位；行政服务中心改造进展不快。2.各级各类会议较多，检查指导和考核考评多，分散了为民办事的精力。
其它方面：城乡环境治理还有待继续加强。公路铁路沿线的砖瓦窑较多，畜禽养殖污染问题仍然突出，城乡乱搭的铁皮棚较多，整治工作任重道远。
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落实全面从严治党主体责任作风方面：1.政治理论学习不够深入、系统。2.主体责任落实还不够实，压力传导存在层层递减的情况。3.考核机制还不够完善，引导性、有效性还需要进一步提升。4.组织生活开展还有差距，部分组织生活制度执行有所欠缺。5.干部考核评价体系还不够完善，科学选人用人探索不够。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.学习钻研不够深入。联系实际工作少，学以致用效果不理想。2.执行双重领导体制不到位，聚焦主责主业还不够。3.探索运用“四种形态”不够，担当不足，以案说纪力度不强。4.抓作风建设不够深入，查处违反“八项规定”精神办法不多。5.问责追责力度不强，对失职渎职行为查处不严。
基层党组织建设作风方面：1.“抓好党建是最大政绩”理念树得不牢，职责落实不够到位。2.党内政治生活不规范，部分制度落实有欠缺。3.以上率下不够，少数领导干部参加组织生活还不够规范。4.少数党员干部联系服务群众还有待深入，工作方法较简单。5.少数支部书记和班子成员抓党建的意识不强，缺乏责任心。
社会治安和群访群治作风方面：1.执法服务意识有待增强，处置个别老上访户办法不多。2.检察宣传力度不够，群众对检察工作了解不够。3.主动下访少，深入基层和群众中了解情况不够。4.服务意识不强，对法律的宣传教育普及力度不够。5.在转办、督办信访事项时，与相关部门沟通不足。6.工作创新少，存在凭老经验、老办法办事的现象。
安全生产作风方面：1.安全发展理念不牢固，安全生产红线意识还不强。2.安全隐患排查不深入、不细致。3.乡镇安监站人员不稳定，导致业务不熟悉。
环境保护作风方面：1.工作方式方法滞后，与新形势的要求存在一定的差距。2.环境日常监管缺失，执法力度不够。
脱贫攻坚作风方面：1.思想认识还不到位，讲政治、讲大局的高度还有待加强。2.基础工作相对薄弱，县、乡、村扶贫机构不够健
全。3.精准识别和精准退出准确率不高。4.扶贫资金和项目落实慢。5.扶贫政策操作性不强，帮扶思路不广、办法不多。6.少数帮扶干部工作不实。7.贫困村及贫困户帮扶资金的整合力度不足。
优化经济发展环境作风方面：1.服务意识不强，行政审批服务效能不高。2.清理落实收费项目、标准不够及时、公开、透明。3.涉企优惠政策宣传不全面、不深入。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.全面从严治党“一岗双责”落实还不到位，班子成员落实职责范围内的主体责任意识还不够强。2.压力传导层层减弱，基层侵害群众利益等“微腐败”问题时有发生。3.执行党内政治生活制度不够，落实谈心谈话制度不到位，坚持“三会一课”制度不够，民主生活会辣味不浓，红脸出汗不够。4.对优秀年轻干部培养锻炼力度不够，有的部门班子年龄老化，干部轮岗交流力度不大；调动干部工作的积极性办法不多、效果不明显。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.监督执纪“四种形态”把握运用不够好，第一种形态运用比例偏低。2.问责力度不大、效果不明显，“一案双查”层级偏低。3.“四风”问题监督检查方法单一，不深入，不细致；发现问题能力不强，对“四风”问题隐形变异的新动向盯得不紧，查处力度不大，办法不多。
基层党组织建设作风方面：1.“党建是最大政绩”意识不够牢固，责任督促落实机制还不够完善，对基层党委书记落实党建责任督
促落实的力度还不够。2.破解党建难题办法不多，在流动党员管理和失联党员查找上探索创新不够。
社会治安和群访群治作风方面：1.联系群众不够密切，主动服务意识不强，深入一线主动接访约访下访解决问题少。2.化解突出矛盾纠纷和信访问题机制不够完善。
安全生产作风方面：1.“党政同责、一岗双责”还没有完全落实到位。少数干部抓发展用力多，对安全生产工作抓的少。2.安全隐患排查不深入细致，检查督查听汇报多，深层次问题发现少。
环境保护作风方面：1.对环境保护工作认识不到位，重视不够，重经济建设轻环境保护现象还存在。2.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”还不到位。3.环境违法行为日常监管缺失，执法力度不大，整治处理不到位。
脱贫攻坚作风方面：1.对脱贫攻坚工作的重视程度从上到下逐级减弱，县乡村三级存在“上热下冷”现象。2.对贫困户的帮扶手段单一，因人施策、精准滴灌做得不够。3.作风不实，贫困户识别不够精准，存在因人识别情况。4.担当精神不足，导致产业扶贫项目推进不快，项目资金拨付滞后。
优化经济发展环境作风方面：1.对损害发展环境的行为打击力度还不够，园区企业、重大工程项目周边存在强买强卖、强揽工程、阻工扰工等行为。2.行政审批效能有待提高，“三单一网”管理有待
规范，审批项目办理效能有待提高，少数窗口单位审批环节授权不充分。
**市
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对主体责任认识滞后。2.制度执行乏力，停留在纸上。3.考核比重偏轻。4.能上能下执行不到位，能者上、庸者下、劣者汰的用人导向没有得到全面贯彻落实。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对“四种形态”的理解不够到位，各种形态之间的转化应用不好。2.抓作风韧劲不足、办法不多。
基层党组织建设作风方面：1.部分党委（党组）会议议事规则不清，程序不到位，会议效率不高，执行力不强，会议记录不规范。2.部分党委（党组）督查问责不勤，党建工作责任制落实欠缺。
社会治安和群访群治作风方面：1.统筹领导有待加强。第一季度公众安全感在全省排名下降，“非吸”案件发案率较高。2.依法处理信访问题的措施乏力。3.经济发展环境有待优化。4.政法部门“执行难”“处理难”问题较为突出。联合惩戒机制没有真正发挥作用，涉及责任单位或部门对自身职责不明。
安全生产作风方面：1.担当不足，安全检查力度不够，对危货企业监管力度不强，处罚偏软。2.作风不实，安全隐患排查有漏洞和盲区，没有做到全覆盖。
环境保护作风方面：1.“党政同责”“一岗双责”没有真正内化于心、外化于行。2.没有正确处理好发展与环保的关系。3.排查制度不严，网格化管理没有制度化。
脱贫攻坚作风方面：1.对脱贫攻坚重视不够，业务学习抓得不紧。常态化工作制度未建立，部分单位频繁换人，具体业务人员不能解答疑问。2.项目资金管理抓得不紧不严。扶贫办不能正确指导乡镇上报项目，乡镇上报的项目没有及时核查。3.有的结对帮扶干部对脱贫攻坚有畏难情绪。4.部门行业扶贫政策落实不到位。
优化经济发展环境作风方面：1.办事大厅服务功能不全，服务水平待提高。2.公共资源交易不规范，部分公共资源交易项目不进场交易、私下交易、指定发包。3.“互联网+政务服务”能力应用推广力度不够。4.行政检查存在执法不公、执法扰民、监管不严。存在任性检查、选择执法、人情监管问题。
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落实全面从严治党主体责任作风方面：1.主业意识不够强，抓党建力度有所放松。2.担当精神不够足，抓工作思路多、跟踪问效抓落实不够。3.党建工作发展不平衡，基层党建工作保障力度有待加强。4.在问责追究方面刚性不足，倒查领导干部责任少，追究纪律责任少。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对落实中央八项规定精神监督检查工作方法单一，发现问题偏少。2.利用典型案件开展警示教育力度不够。
基层党组织建设作风方面：1.干部管理有时失之于宽。2.“双重”组织生活不够实。3.基层组织建设整体水平有待提高。
社会治安和群访群治作风方面：1.对涉及群众切身利益、社会关注度高的问题回应不及时，运用法治思维和法治方式解决问题能力不强。2.在“谁执法、谁普法”方面做得不实不细不严，推动法律“六进”活动力度不大。3.在源头治理、破解难题，对重点涉访人员问题方面还存在短板。
安全生产作风方面：1.安全隐患排查不深入、不细致，督促隐患整改不彻底，复查不及时。2.安全监管执法不够严格，行政处罚力度不大。3.基层安监队伍战斗力不足。4.“打非治违”的合力不够大，联手联动机制不活，运用不够。
环境保护作风方面：1.环境监管网格化管理和河长制工作落实有欠缺，违法问题发现处理不及时。2.生态创建统筹规划不够。3.环境生态红线管理不够严格，禁养区内养猪场取缔不彻底。4.执法监管主体和相关责任移交不及时，相关部门责任不明确。5.落实环境影响评价制度不完全到位，环保违法违规项目清理没有全面到位。6.环境治理推进落实有差距，少数养猪场污染防治设施建设不完善。7.环保自动化监管措施运用不足，污染源在线监控平台的监管效能没有充分发挥。8.工业园区企业偷排和超标排放现象还未根本解决。
脱贫攻坚作风方面：1.扶贫方案不够完善，帮扶举措可操作性不强。2.群众意识淡漠，真贫的没有建档立卡，不贫的成了贫困户。
3.项目管理存在“四慢”现象。4.被动应付多、对标看齐意识不强，一证一册和信息采集表填写不规范。5.“十大扶贫工程”开展进度偏慢。6.创新理念落后，创新方式不多。7.业务能力水平不强，少数干部仅靠走访慰问来开展帮扶。8.少数干部担当意识不强，影响工作进展。
优化经济发展环境作风方面：1.“上高最大的优势就是上高人”的品牌影响力有弱化趋势。2.审批服务体系的建设相对滞后，网上审批系统还未延伸到乡镇和村（社区）一级。
其他方面：落实中央八项规定精神方面，在从严管理、从严查处上力度还要加大。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.意识不强，仍然存在层层递减的问题。2.履行“一岗双责”还不够，推动“红脸、出汗、咬耳、扯袖”成为常态不够。3.廉政教育抓得不紧，结合新形势、新方式宣传不够，长效机制不多。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的学习、理解、运用还不到位、不扎实，在日常监督执纪问责工作中与《规则》要求不相符、结合不紧密。2.监督执纪合力不够，涉纪问题线索互通机制、纪律教育齐抓共管机制、执行纪律处分联动机制、纪律工作考评和问责常态化机制跟进、落实还不到位。3.纪检监察干部队伍建设有待加强。
基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业还不够，“党建是最大政绩”的意识树得不牢固，落实责任刚性制度不够有力。2.领域之间、乡镇之间、基层党组织之间抓基层党建落实力度、实施效果不平衡，特别是非公企业和社会组织党建工作“有效覆盖”还不够。3.党建品牌特色不够明显，在探索基层党建新模式、破解保障难题、释放党建活力上还需进一步创新。
社会治安和群访群治作风方面：1.执法单位服务意识不强，存在生、硬、冷的问题。2.群访群治作用发挥不充分，基层问题没有基层解决。3.执法队伍管理有待加强，素质有待提高。
安全生产作风方面：1.安全生产红线意识还不强，重发展轻安全、重效益轻安全现象依然存在。2.部分企业安全生产欠账多，安全隐患排查不深入，整改不彻底。
环境保护作风方面：1.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”还需要加强，推进生态文明建设措施不多、不硬。对资源环境承载力还需要进一步评估。2.在生态环境保护和资源保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为、慢作为、怕作为的问题比较突出。3.落实环保要求不到位，推进“河长制”执法力度不够。
脱贫攻坚作风方面：1.少数干部对脱贫攻坚工作存在一定的侥幸心理。2.项目管理不科学，没有形成全县一盘棋的集聚效应，特别是对上级惠农资金整合不够。3.对脱贫攻坚工作的统筹指导不够，少数干部依赖上级指导的心理较重，对贫困户的帮扶措施较少。
优化经济发展环境作风方面：1.存在“门好进，脸好看，事难办”的问题，行政审批效率不高。2.部门本位主义，大局意识不强，违规收费问题依然存在。3.“放管服”改革不够彻底。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识不够到位。2.压力传导层层递减。3.责任落实停留表面。4.工作机制不够完善。5.责任考核效果不佳。6.对基层党组织监管缺位。7.基层党组织作用发挥不够明显。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.针对落实主体责任教育培训不够。2.第一、第二种形态运用不够。3.“一案双查”层级偏低，“一案两报告”执行不严。4.反腐败协调机制不健全。5.对下级纪委的督促指导不够。6.抓全县干部作风建设新举措不多、成效不好、韧劲不足。7.查处侵害基层群众利益问题较少，通报曝光少。8.主动查处阻碍“四升级”问题不多。9.利用典型案例教育纪检干部不够。
基层党组织建设作风方面：1.部分基层党委书记抓党建主责主业意识不强，没有把党建工作作为第一政绩来抓。2.党务工作者在理论、业务和方式方法等方面业务不熟、经验不足。3.督查问责存在“宽松软”,口头要求整改多，督促整改措施少。4.以上率下不够，压力传导层层递减。5.部分党支部发挥战斗堡垒作用不强，村后备干部选拔培养难；少数村发展村集体经济办法不多，集体经济薄弱。6.基层
党组织党内制度落实不力。7.党员发展和教育质量有待提高，党员示范作用不明显。
社会治安和群访群治作风方面：1.信访处置不得力。2.执法司法服务意识不强。3.工作开拓创新不够。4.工作作风不够深入扎实，被动接访多，主动下访少。5.工作效能不高，担当精神不足。
安全生产作风方面：1.联系群众、企业较少，与乡镇安监员联系较少。2.求新求变求突破意识不强，习惯墨守成规。3.“四不两直”方式运用不多。4.检查企业隐患整改不彻底、不深入、不细致，安全监察执法处罚力度不大。5.安监系统学习不够，乡镇安监员业务水平不高。
环境保护作风方面：1.环境监管存在薄弱环节。2.个别乡镇村环境保护意识不强。3.环境保护宣传力度不足。
脱贫攻坚作风方面：1.个别干部认识不足，重视不够，落实不力。2.作风不严，镇、村档案台账不规范，帮扶公示牌，缺项漏项多，逻辑错误多。3.部分扶贫干部业务能力不强，下接“地气”不足。4.作风不实，贫困户识别过程中，未做到“应扶尽扶”，个别不贫的成了贫困户。5.部分项目进度慢，导致资金滞留。
优化经济发展环境作风方面：1.检查、视察偏多，影响企业正常生产。2.督促园区企业加强环境保护不力。3.慢作为，园内基础设施建设，特别是职工生活方面的设施建设不够完善，财源信贷通的资金作用过少，没有财政担保，企业贷款难。
其他方面：1.相关会议太多，没有精力抓工作落实和项目推进。2.办事效率不高。3.服务推进“四升级”思想保守，调查研究不深入、服务意识不强、力度不够。4.发展规划、项目选择、基础设施等基础工作还需进一步加强。5.对项目推进情况督查不够。6.项目重点不突出，缺乏特色亮点，重点项目推进缓慢。
**县
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.落实“一岗双责”认识还存在偏差，“两个责任”落实不是很到位。2.少数党员干部廉洁自律意识不强，违纪违法案件仍有发生。3.对开展基层党支部组织生活会和民主生活会缺乏有力监管手段。4.选人用人方面有待规范。5.全面从严治党宣传教育力度有待加大。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》不严谨、不规范、不到位。2.执行双重领导体制不够到位，向上级纪委请示汇报还不够。3.监督执纪合力不够，基层纪委的问题线索处置上报滞后，相关部门在纪律处分执行落实时过多依赖纪委。4.存在不适应、不符合“四种形态”的情况。在如何运用“第一、第二种形态”达到红脸出汗的目的上办法不够多。
基层党组织建设作风方面：1.对党员教育管理宽松软，党员先锋模范作用发挥不明显。2.党建工作重视程度不均衡，基层党委对党支部的工作督查指导不到位。3.有的农村党组织班子整体素质不高，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力偏弱。4.村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。5.少数党组织书记对党建工作投入时间和精力不多，调研、创新突破较少。6.党建业务不精，开展党建工作不够规范，破解难题能力偏弱。
社会治安和群访群治作风方面：1.对涉及群众切身利益的热点难点问题，主动牵头整治打击不够。2.担当精神不强，非法上访、缠访、闹访、群访、无理访、非法赴省进京访等突出问题屡禁不止。3.部分政法系统窗口单位门难进、脸难看、事难办。
安全生产作风方面：1.安全发展理念贯彻不够彻底。2.隐患排查有漏洞、有盲区。3.隐患整改不彻底、不到位，没有严格执行隐患整改销号制度。4.以一般性检查代替监管执法，重检查轻处罚。5.个别安监干部责任心不强，存在畏难情绪。6.“打非治违”合力不够。
环境保护作风方面：1.环保宣传范围较小、宣传方式不多、宣传水平不高。2.少数干部环保业务不熟。3.日常监管力度不够，网格化监管制度不健全，长效监管执法机制不健全。4.环保基础设施建设推进缓慢。
脱贫攻坚作风方面：1.精准扶贫、精准退出有盲区，贫困户识别不精准，贫困户退出质量不高，存在“漏评”现象。2.帮扶工作不细不实，帮扶措施过于简单。3.产业扶贫效果不明显，村庄整治进展缓慢，易地扶贫搬迁落实有差距，保障政策执行不到位。
优化经济发展环境作风方面：1.责任意识、服务意识不强，办事效率不高。2.对聚众扰乱企业生产经营秩序、寻衅滋事、强揽工程、阻扰施工、强买强卖、偷盗材料等行为打击不够有力。3.少数干部不作为、乱作为、慢作为甚至索拿卡要等中梗阻现象依然存在。
**经济技术开发区
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识有偏差，标准要求不严，动真碰硬不够。2.责任落实力度不大，压力传导的“最后一公里”没有打通。3.责任追究力度不大，担当精神不足。4.凝聚合力不够，党工委的龙头作用没有充分发挥，深入基层指导少。5.领导干部参加支部组织生活的自觉性主动性不强，不够严肃认真。6.干部日常监督管理不够严。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对各项规章制度和中心工作贯彻落实情况督查不够。2.监督执纪力度有待加强。3.上下联动不够，信访件查办时间较长，回复不及时。4.对纪检监察干部的学习培训有待加强。5.不愿意得罪人，对个别工作不认真、纪律松弛的同志批评教育不够。6.充分运用“四种形态”还不够好，咬耳扯袖、红脸出汗还不够。7.执纪有时偏软，问责力度不够，责任追究力度需要加大。
基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业不够，党建工作力量不足。2.对党建业务学习不够、钻研不深，抓党建工作思路不够清。3.在党建督导中提要求多、破解难题少，督查问责没有动真碰硬。4.
领导干部以上率下不够，党内政治生活不够严肃，机关党建存在“灯下黑”。
社会治安和群访群治作风方面：1.信访主动服务不到位，督办力度不够。2.工作作风存在“庸、懒、散”问题。3.干警力量下基层、企业少，沉不下去。4.接待来访群众不够热情，被动接访多，主动下访少。5.担当不足，企业周边环境整治不力，阻工扰工等现象时有发生。
安全生产作风方面：1.企业主体责任落实不到位，“重效益轻安全”现象依然存在。2.安全隐患排查治理不够深入。“四不两直”督查方式还不多。3.行政处罚力度不大。4.联动执法不够，非法违法行为时有发生。
环境保护作风方面：1.环境保护发展理念不够牢固，环保红线意识有待加强。2.未彻底解决环保方面信访诉求，导致信访件重复出现问题。3.日常监管力度不足，部分企业环保问题屡查屡犯。
脱贫攻坚作风方面：1.基层推进脱贫攻坚整改工作有待加强。2.不严不实，相关档案资料不完善，填写不规范。3.建档立卡贫困户脱贫质量不够高。4.帮扶干部政策了解掌握不够，帮扶思路不广、办法不多。5.扶贫政策宣传针对性不强。
优化经济发展环境作风方面：1.服务的自觉性、主动性不够强。2.工作作风、业务水平跟不上经济发展形势要求。3.工作纪律不够严、作风不够实。4.行政服务大厅的部分审批权限不到位。
**新区
落实全面从严治党主体责任作风方面：1.领导班子不同程度存在不敢担当、怕担责。2.部分重点工程项目协调不畅。3.选人用人方面有欠缺。
落实全面从严治党监督责任作风方面：落实监督执纪合力不够。
基层党组织建设作风方面：1.党建工作抓而不实。2.政治学习走过场。3.少数党组织软弱涣散、发展党员不规范。
社会治安和群访群治作风方面：1.学习流于形式。2.接访下访不扎实。
安全生产作风方面：1.安全防范水平有待提高。2.“打非治违”联手联动力度不够。
环境保护作风方面：1.环保意识不强。2.日常监管缺失。
脱贫攻坚作风方面：思想上重视不够，工作业务培训人（次）数不够。
优化经济发展环境作风方面：优化经济发展环境、帮扶企业项目落地措施不多，力度不够。
**风景名胜区
落实全面从严治党主体责任作风方面：民主生活会批评与自我批评的“辣味”不够，有的班子成员对管党治党强调得多，督促检查不够。
落实全面从严治党监督责任作风方面：1.领会运用“四种形态”存在差距。不善于、不注重运用“第一、第二种形态”。2.执行监督执纪规则不够严谨规范，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》学习理解还不透彻。3.工作主动性不强，如对谈话室设置等，强调没有建设办公楼等客观原因。4.党内专责监督作用发挥不充分，对查办的案件通报不到位，利用典型案例开展警示教育不够。
基层党组织建设作风方面：1.部分基层党组织书记及班子成员党建业务不熟。有的不善于提升业务水平，党建工作思路不清晰。2.基层党支部抓班子带队伍的能力不强，如有的村党支部在控违、服务项目建设等工作中发挥作用不充分。3.部分基层党员干部规矩纪律意识不强，宗旨意识淡薄，损害群众利益，存在违法乱纪现象。
社会治安和群访群治作风方面：1.对有些涉及群众切身利益的热点难点问题回应解决不到位，运用法律手段主动服务不够。2.破解信访难题有待突破，如对一些无理取闹上访户没有很好的管控解决办法。
安全生产作风方面：1.安全监管行政处罚力度不大。如存在重检查轻处罚的问题，导致部分企业推诿责任，拖延整改。2.安全监管力量联合整合不够。如各成员单位对安全生产例行检查发现的问题有待加强协调解决。
环境保护作风方面：1.抓管方式有待改进。2.整改环保问题的力度有待加大。
脱贫攻坚作风方面：1.搞形式主义，应付表格资料、检查督促多，存在与困难群众沟通交流不多问题。2.因户施策措施有待精准，存在与实际结合不紧现象，除兜底保障外，因户实施十大扶贫工程有待提升。
优化经济发展环境作风方面：1.相关部门担当不足，对一些企业遭强揽工程、强买强卖现象有时打击不力、解决不到位。2.服务不优，有的部门存在门好进、脸好看，但事难办的现象，甚至找各种理由拖着不办。
其他方面：工作纪律自由散漫，会风会纪不够严肃，存在会议通知不到位、缺会不请假、参会不遵守会场秩序等现象。
篇四：作风集中整治活动问题清单
个人作风整顿问题清单及整改措施【4篇】
【篇一】个人作风整顿问题清单及整改措施
我办围绕组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案》(大组通字[2023]88号)、农业局《关于在全局开展干部作风问题排查整改的工作方案》文件精神，结合单位工作实际，认真查找工作中的不足，分析梳理、认真剖析干部作风方面存在的突出问题，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。现将自查情况报告如下：
一、存在的主要问题:1、遵守政治纪律方面。表现在：贯彻落实中央以及省委、市委、县委决策部署方面，对上级精神领会不深，在执行过程中热情高、动劲大、效果差。
2、慢作为不作为乱作为方面。表现在：在制定政策方面深入研究不够，在执行清收政策时，伤害了一部分群众的感情。面对基金会历史遗留问题引发的群体性上访处置不力，有推、磨、拥思想。
3、庸、懒、散、慢、虚方面。表现在：服务意识还需进一步加强，在清收过程中，讲硬性执法多，柔性疏导少。单位考勤制度执行不严，部分同志存在迟到早退和擅离岗位现象。
4、“四风”隐形变异方面。表现在：存在以文件落实文件，以会议落实会议现象，没有把精力放在工作落实上。
二、存在问题的主要原因
(一)思想认识不够高。一是尽管我们按要求参加和组织开展了形式多样的学习，但由于工学矛盾处理不够好，将主要精力用在完成日常事务性工作上，没把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，全面深入系统的学习较少，导致知识更新不快，思想保守，墨守陈规。
(二)党性修养不够强。以事务性工作代替党性锻炼，党员的党性修养减弱了，放松了对自己的要求，仅满足于完成领导交办任务，工作的主动性、积极性、创造性不够。在工作中群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，倾听股民意见少，为基层、为群众想的少、做的少。
(三)思想解放不够深。我们在思考问题、谋划工作中，习惯于凭经验开展工作，思想观念还不够开放。有的班子成员满于现状，在开展工作上，对工作安排较多，结合实际分类指导不
够，有时陷于事务性工作，缺乏不达目的不罢休的“韧劲”和“钉钉子”精神。特别是制度性机制上下功夫不够，缺乏全面性、系统性和可操作性。
三、整改措施
一是以此次干部作风问题排查整顿为契机，进一步加深对党的根本性质宗旨的认识真正树立执政为民的理念，深刻理解中、省、市、县文件和会议精神，切实解决涉及人民群众干部利益的热点、难点问题，切实解决基金会遗留问题。
二是深入基层调研，摸清具体情况，分析研究，制定切实可行、操作性强的清收政策。积极面对基金会历史遗留问题，不回避、不畏缩，以有效的政策和优质服务更好的解决因此引发的上访问题。
三是坚持群众路线、牢固树立宗旨意识和公仆意识，切实维护群众的利益。完善考核考勤制度，对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，违纪违规不作为者，严肃处理。
四是深刻领会文件和会议精神，集中精力干好工作，切实避免以文件落实文件，以会议落实会议的形式主义，在落实的细节上下功夫，真抓实干做好本职工作。
四、下一步努力的方向
(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念。在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。
(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(五)要进一步求真务实创新，增强工作实际成效。解放思想，实事求是，与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创清欠工作新局面。
【篇二】个人作风整顿问题清单及整改措施
近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话。对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的党员干部不良倾向，本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强自身作风建设。
一、存在的主要问题
1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步加强。只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：一是用于学习的时间少，对每天拿出1个小时来学习做得不够;二
是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。
2、工作作风还不够扎实，方法还有待提高。一是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。
3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差距。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了不少麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这一点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。
二、产生以上问题的根源
对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向
1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。
2、进一步加强党性修养，坚定理想信念。
3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值4、努力转变工作作风，改进工作方法。
5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。
【篇三】个人作风整顿问题清单及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
【篇四】个人作风整顿问题清单及问题：落实总目标不严不实。
整改：认真学习党中央治疆方略、自治区党委维护稳定决策部署和市委、县委工作要求，在全乡各党支部深入开展“‘聚焦总目标我们怎样办’大学习、大调研、大反思”活动，教育引导党员干部认清形势，聚焦总目标，时刻绷紧反恐维稳这根弦。健全稳定工作机制，定期梳
理涉稳信息，分析查找维稳漏洞和薄弱环节，建立完善应急管理预案，细化管控措施，做到职责到人，切实抓好落实。乡纪委加大督查问责力度，对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。
问题：党委领导核心作用弱化，管党治党职责意识不强。
整改：进一步强化管党治党政治职责，牢固树立书记抓党建职责意识，充分发挥“一把手”表率作用，带头履职尽责。坚持民主集中制，做到重大事项党委会会议团体决策。加强班子建设，把日常教育、制度建设和纪律约束贯穿到班子建设始终，党委书记定期与班子成员谈心谈话，用好批评与自我批评武器，对工作不在状态的班子成员，第一时间约谈提醒，对问题严重的及时向组织报告。健全党建工作职责制，每季度召开专题会议，认真研究部署党建工作。每半年召开党支部书记抓党建述职评议会，签订党建目标职责书，包村领导常态化驻村，联系、指导、督促党支部开展工作，构成层层抓落实的党建工作体系。
问题：落实党的惠民政策宣传不到位，工作打折扣，部分扶贫项目未分红。
整改：依托农牧民夜校、家庭党校、周一升国旗、结亲入户等活动载体，广泛宣传各项惠农政策。规范惠农项目实施流程，乡纪委全程参与，加强惠农政策落实情景的监督检查，确保政策真正惠及于民。加强警示教育和法纪教育，增强党员干部敬畏意识和法纪观念，预防侵害群众利益问题发生。坚决查处违规享受惠农政策的党员干部，追缴相关资金。举一反三，全面梳理扶贫畜分红项目、村级互助金等惠农政策落实情景，发现问题及时整改，对相关职责人严肃追责问责。问题：思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。
整改：提高思想认识，制定完善党委中心组理论学习、党员干部学习等制度，丰富学习形升党务干部水平。建立发展党员台账，每季度开展自查，确保党员发展进度和质量。做好党支部换届工作，认真执行换届政策法规程序。严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度，确保党内政治生活规范严肃。
问题：全面从严治党不力，两个“职责”履行不到位。
整改：进一步强化党委主体职责和纪委监督职责，增强履职尽责的自觉性。主要领导以身作则、率先垂范，班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党员干部加强教育管理，对重点领域、关键岗位党员干部严格监督，坚决杜绝发生违纪违法问题。支持保障乡纪委履行监督职责，强化主责意识，选优配强纪检干部队伍，拓宽问题线索渠道，加大执纪问责力度，提高案件查办率，切实推动干部作风转变。
篇五：作风集中整治活动问题清单
作风整顿问题清单及整改措施
作风整顿问题清单及整改措施：
一、廉洁从政。
1、减少对外招待费用，坚决禁止文化交流活动过度开销；
2、取消补贴活动，严禁拉帮结派，坚决反对特权行为；
3、强制性地要求公职人员克服贪婪、自私心态，在正确的道德指导下行使职权；
4、及时处理违纪违法案件，坚持零容忍，将受到违纪处罚的公职人员列入全国黑名单；
5、从根本上规范职业道德行为，建立健全政务监督机制；
6、坚持谁主管谁负责的原则，完善绩效考核制度，加强政务透明度；
7、建立职能部门抽查制度，严厉惩治和治理贪污腐败行为；
8、建立严格的公职人员综合考核评定制度，对表现优秀的公务员给予奖励。
二、勤政廉政。
1、实行职务分工和分级负责，严禁将事务委托给外部机构；
2、严格执行有关法律法规，加强政策宣传和执行；
3、深化政府采购改革，严控政府采购成本；
4、加强依法行政，优化审查手续，提高审查效率；
5、建立科学的资源管理制度，提高资源利用效率；
6、不断完善法律法规，推进政府行政审批制度改革；
7、加强办事指南的建设和宣传，规范行政审批流程；
8、建立完善的信息系统，实行网上办事，提高公务员服务水平。
三、守纪律作风。
1、严格遵守国家政治纪律，避免政治上的失误；
2、严格按照国家规定组织和开展党政工作；
3、严格执行精神文明建设政策，创建文明政府；
4、严格执行有关内外部财务管理制度，严格领取公款；
5、严格执行规范化管理制度，坚决抵制违规行为；
6、自觉接受监督，主动反映违纪问题，接受群众建议和投诉；
7、坚持自律自规，抵制违章乱纪行为；
8、严格遵守各项用人制度，严肃责任追究。
篇六：作风集中整治活动问题清单
作风整顿查摆问题整改清单
作风整顿查摆问题整改清单
随着时代的发展，各行各业的工作都在不断地得到发展和变革。为了更好地适应这种变革和发展，不断地加强自身的作风整顿，查摆自身问题并及时地进行整改，已经成为了当今时代各行各业必须要面对的任务。
在进行作风整顿之前，首先必须要进行问题的查摆，同时还需要及时地进行问题的整改。针对这种情况，以下将从多个方面对于作风整顿查摆问题整改清单进行详细的讲解。
一、查摆问题清单
在进行作风整顿之前，首先必须要明确在工作中存在的问题，这样才能更好地进行工作的调整和改进。以下是一些可能存在的问题，供大家进行查摆：
1.工作态度不够认真，工作质量不够高效。
2.意识不够清醒，缺乏责任感，不会主动负责任。
3.不会主动沟通和交流，缺乏团队协作精神。
4.工作计划安排不合理，造成资源浪费。
5.不用心了解新的工作方向，不积极主动地进行学习和提升。
二、问题整改清单
针对以上所述问题，需要及时地进行整改，这样才能更好地适应时代的要求，不断发展自身。以下是一些会对问题进行及时整改的方法：
1.加强学习，不断提升自身的业务水平。
2.培养团队意识，在工作中注意多沟通，多交流，互相支持。
3.坚持工作计划，遵循时间计划和预算。
4.加强工作态度，注意工作细节和质量控制。
5.制定个人职业规划，明确明确自己的方向和目标。
三、总结
以上是关于作风整顿查摆问题整改清单的一些内容。当今社会，要想更好地适应变革和发展，就必须要不断地进行作风整顿，查摆存在的问题并及时地进行整改。只有如此，才能更好地满足时代的要求，不断地发展自身，取得更好的工作成果。
篇七：作风集中整治活动问题清单
个人作风整顿问题清单及整改措施3篇
个人作风整顿问题清单及整改措施1篇
自开展问题整治活动以来，结合自身实际，深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题，查找了问题产生的原因，对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
一、存在问题
1、因循守旧，仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格，但自身理论知识储备不足，这就导致了在工作的开展中有畏难的现象，在工作任务堆积过多的状况下，还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解，对工作资料的理解上有时候也会出现偏差，导致事倍功半，思想不够解放，主观能动性不高。
2、在工作中缺乏沟通和协调，平时只顾忙着做好本职工作，缺少与领导、同事的沟通交流，对周围发生的事情关注较少，没能更主动地帮助同事，有针对性地想办法，解决实际问题。
3、工作作风不够扎实，对待工作没有做到脚踏实地，总想
在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
二、存在问题的主要原因
1、思想上对学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。
2、业务水平有待提高，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在，另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上，有知识结构滞后的问题。
3、工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
1、进一步增强政治学习，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展批评与自我批评，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，其次，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4、加强沟通交流，要在工作中开展克服困难，尽可能主动地与领导、同事们交流，分析、解决实际问题，为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。
5、严以律己，时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员，要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于观察和总结，提高创新意思、进取意识，做到经常自查、自省、自警、自励。
个人作风整顿问题清单及整改措施2篇
根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修
养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足
(一)学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能
很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起
跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、自纠措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知
识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
个人作风整顿问题清单及整改措施3篇
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。
2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严
格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。
二、整改措施
1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。
2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。
3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。
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