篇一：落实党员责任区
这篇关于党员责任区制度实施?案，是?忧考特地为?家整理的，希望对?家有所帮助！各基层党?部：为进?步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作?，公司党委决定建?健全党员责任区制度，作为开展“争先创优”活动，努?打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，以实际?动迎接建党90周年的新举措。各基层党?部要在发挥现有党组织管理体制作?的基础上，通过制度建设和机制创新，作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。?、指导思想和?标任务开展党员责任区活动的指导思想是：以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，全?全意为?民服务，进?步密切党群关系，促进各项党建?作为?的。本着从我做起，从?事做起，有利于?作、有利于?活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员?发地发挥作?向有组织地发挥作?转变;由党员?部做群众?作向??党员做群众?作转变。进?步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作?，推进公司各项?作全?发展。党员责任区?作是党员教育管理?作的?项重要内容。建?党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作?的?种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕企业中??作，??本职岗位更好的发挥先锋模范作?。为创建?流的党员队伍，同时带动职?队伍建设提供良好的平台。?、组织领导党委成?党员责任区活动领导?组。具体?常?作由党委办公室负责。党办要经常深?基层单位进?调查研究和检查指导?作，以保证此项?作顺利开展起来。三、责任区任务党员责任区的任务是配合基层(部门)党政领导、管理?员及班组长做好职?思想政治?作，解决?常?作中的疑难问题。教育群众、带领群众，积极响应党的号召，模范带头执?各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全?产、?明建设、廉政建设、优质服务等??以及根据?作需要确定的其他任务。??⒈宣传教育任务：党员要向联系?经常性的宣传马列主义、?泽东思想、邓?平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、?针、政策，耐?细致地做好联系?的思想?作，关?他们的?活疾苦，及时反映他们的意见和要求。⒉营运?产任务：树?优质服务意识，全?提升服务质量。在做好??本职?作的同时，要超前做好责任区内营运?产服务中???事的思想教育。尤其要注意重点?和重点事的思想?作，切实消除责任区内因职?情绪不畅、思想波动给安全?产服务带来的隐患。及时纠正?边的“三违”现象，及时对责任区内的重?事项向?部和公司汇报。⒊?明建设任务：按照党委的统?部署和具体要求，积极开展“争先创优、四强四优、创建?明单位”等系列活动。通过??的模范带头作?和思想政治?作，带动?边职?努?完成?明建设?标任务。⒋廉政建设任务：严格执?党风廉政建设??的规定，发挥?范、监督作?，责任区内?违纪、违法事件发?。⒌培养联系任务：协助做好责任区内?党积极分?培养联系?作，帮助?党积极分?成长进步、完成培养教育和考察?作任务。⒍其他交办任务：完成党委(?部)根据企业年度中??作、重点?作交办的其他?作任务。四、责任区范围⒈根据分公司(部门)?作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员?作学习的班组为主。?党员的班组，可有车下党员管理?员进?充实，切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努?实现党员全覆盖、党员责任区格化。各?部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职?作，更好的发挥先锋、?范、引导作?，更具体地履?党员义务。⒊党?部要给党员确定重点联系?。每个党员每年?少分?联系??三?，做群众的思想?作。联系?要因??宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好?党积极分??作，每?做?次联系?的思想?作。五、实施与考核(?)实施办法⒈“党员责任区”活动在公司党委统?领导下进?，由各?部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各?部要按照?案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。要以?部为单位召开党员?会，搞好思想发动和教育引导?作。号召??党员积极主动地参与这项活动，使??党员真正领会活动的?的、意义、内容和?法，从?把开展党员责任区?作当成责任和义务，成为?种?觉?为。⒉各?部要利?公开图板，把党员责任区向职?群众公开，以便开展活动。同时，要建?党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核?作进展情况，及时做好宣传、指导、总结?作。党员每?要向党?部汇报??在责任区的?作情况，并对所在责任区?作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。⒊各?部要把开展党员责任区活动同?部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作?作为民主?活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党?部在每年进?民主评议党员?作的基础上，根据分公司重点?作，确定下?年度每个党员的责任区范围和责任区任务。⒋各党?部要充分利?组织?活会认真听取党员汇报党员责任区?作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。⒌要及时做好责任区?作总结和经验交流，评选先进集体和个?。(?)考核办法⒈党?部每季对党员责任区任务完成情况进??次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党?部、先进党?组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项?作扎实有效开展起来。各党?部也可根据实际情况进?表彰奖励。⒉年底党委要对各?部党员责任区活动的开展情况进?考核评?。考核评?主要采取“听、看、谈、访”的办法。听就是听取?部对党员责任区活动开展情况的汇报;看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表;谈就是召集部分党员对责任区活动开展情况进?座谈;访就是?访职?群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活动最分公司，作为评选先进党?部的重要依据。⒊党委将把此项活动的开展情况做为考核党?部书记政绩的?个重要依据。对表现突出的?部和个?，党委将及时总结典型，在全公司进?表彰;对活动开展较差的?部和个?，党委将给予批评教育和组织处理。
篇二：落实党员责任区
党支部党员责任区制度
党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。
一、党员责任区的划分
坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门为界确定党员责任区。如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。没有党员的部门，由党支部指定党员负责。划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。
二、责任区的党员责任
1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；
2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；
3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人；
4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，高效完成各项工作任务；
5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与培养的积极分子谈心；
6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。
三、责任区的管理与考核
1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。
2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。党员在责任区工作开展好的，模范作用突出的，对该区党员进行通报表扬，党支部可视情况，研究给予奖励。
每季度支部按目标任务考核表所列考核内容和评分标准对各责任区
党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。评价标准：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下不合格。并将此结果作为党员年度评先争优的依据之一。
四、党员责任区划分及考核评价表另附。
篇三：落实党员责任区
xxx开展创建“党员责任区”
活动的实施方案
为了进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强和改进基层组织建设，激发广大党员的责任感和使命感，加快社会主义新农村建设步伐，根据中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》及金党字[2009]1号文件精神，经研究决定，在全公司党组织和党员中开展创建“党员责任区”活动，现提出以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”，“科学发展观”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村，构建和谐社会为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设这条主线，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实增强我司基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
二、目标任务
创建“党员责任区”是今后一段时间内在我公司基层组织建设中加强党员经常性教育的一项重要载体活动。其目标任务是：通过“党员责任区”这一载体，对每个党员依据不同岗位落实具体任务，使各支部和广大党员进一步明确工作职责，积极带领广大群众克服困难，刻苦攻关，圆满完成各项工作任务，使党员在日常工作中受到经常性教育，永葆先进性。
三、创建原则
1、创建“党员责任区”要尽量考虑党员的年龄、文化程度、特长等方面的因素，使年富力强，文化程度较高，有一定专业技
能的党员分布均衡。
2、结合党支部的特点，根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，有力促进党支部各项工作扎实有效地开展。
3、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区内容和责任目标。
四、组织实施
（一）成立开展创建“党员责任区”活动领导小组
组
长：
副组长：
党政班子全体成员及党建联系点成员为领导小组成员。
组织入党积极分子为联络员，领导小组及联络员、负责党员责任区的管理及协调工作。
（二）方法步骤：开展创建“党员责任区”活动，分为三个阶段。
第一阶段：党委制定活动方案，公司，部门层层做好思想发动；
第二阶段：以支部、党小组为单位建立党员责任区，落实责任区工作目标；第三阶段开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。
五、措施要求
（一）开展创建“党员责任区”活动，各县、市支部要注意与“无职党员设岗定责”相结合、各部门要注意与“创建共产党员先锋模范岗”相结合，要“全员覆盖，不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，每一名员工都知道自己属于哪个责任区，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，每个党员责任
区都要建立工作日志等，并做好基础资料的保存工作。
（二）党委建立健全考核评价机制，及时跟踪了解责任区党员的工作情况。通过考核和检查，促进责任区工作的健康开展，真正把加强党员经常性教育工作落到实处，把活动成效真正体现在党员长期受教育永葆先进性的实际工作上来。
二0一0年二月十日
篇四：落实党员责任区
党员责任区制度
为进一步深化我局“党员示范岗”活动，强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，结合我局实际，决定制定《XXXXXXXXXX局党员责任区制度》。
一、党员责任区的划分原则
1.分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。
2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。
3.有利于全面推进工作原则。党支部根据党员的分布情况，以党员所在的股室、二层机构为自然区，进行分片划区，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区责任内容和责任目标。
二、党员责任区的工作范围
党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围，发挥模范作用，深化我局“党员示范岗”活动的一项具体制度，其工作范围是：
1.机关的党员干部分别以所在股室为工作责任区。
2、局属各单位党员以所在单位党小组为责任区。
三、党员责任区的主要任务
1.分析和掌握责任区内干部职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时与支部沟通，每半年应向党支部书面汇报一次；
2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；
3、经常与责任区干部职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；
4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；
5、参与干部职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。
四、党员责任区的管理和考核
1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，局党支部要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；
2、局党支部要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织党员进行交流学习；
3.责任区考核结合全局的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。
4、考核程序包括：
（1）自查。党员进行自我鉴定。
（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。
（3）支部考核。局党支部根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果。
（4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。
5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
