篇一：保密制度汇编前言
有关档案保密规章制度汇编
有关档案保密规章制度范文一
第一条
各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。
第二条
在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提供的坚决不提供。
第三条
对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。
第四条
保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。
第五条
绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得擅自复印、翻印和摘抄。
第六条
保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封，切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方式。
第七条
涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普通传真机和电子邮件传送;绝密级公文不得利用计算机、传真机传输;不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。
第八条
保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。
第九条
传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。
第十条
保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。
第十一条
建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追查处理。
第十二条
如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并且要履行签收手续。
第十三条
保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主管领导批准。
第十四条
保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。
第十五条
以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。
第十六条
公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和泄露国家及公司秘密。
第十七条
公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。
有关档案保密规章制度范文二
一、公司的档案管理人员为保密工作的直接责任人，应自觉对公司的档案材料进行保密。
二、在正常的工作业务中，需要提供属于公司机密事项时，必须经集团董事长同意后，方可提供。
三、对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。
四、保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批准的份数，不得擅自多印留存。复制文件应按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。
五、绝密级文件、资料不得全文抄录，确因工作必须摘抄的，须经集团公司主要领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得擅自复印、翻印和摘抄。
六、保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封，切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标明文件的.密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方式。
七、涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普通传真机和电子邮件传送;绝密级公文不得利用计算机、传真机传输。
八、保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员
一律不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。
九、传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过集团主要领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照有关规定，做好保密工作。
十、保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。
十一、建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追查处理。
十二、如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并且要履行签收手续。
十三、保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主要领导批准。
十四、保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报集团主要领导批准后派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。
十五、以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注
意不要谈论文中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。
十六、公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主要领导审批，不得涉及和泄露国家及公司秘密。
十七、公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵守保密纪律，防止泄露事件发生。
有关档案保密规章制度范文三
1、保管利用科与技术管理科全体工作人员必须模范遵守《保密法》，遵守党和国家的保密规定和机关保密制度。
2、秘密文件、档案资料，必须存放在有保密设施的文件柜内，并经常检查保管情况。
3、因工作需要借阅秘密文件要履行手续，妥善保管，及时退还。
4、上班时间临时外出要锁门，下班时间要清理桌面、关窗、锁门。
5、复印秘密文件必须经过请示，履行审批登记手续并将复印件按原件要求管理。
6、各种秘密文件、资料要定期清理、归档和清退、销毁。严禁向废品收购部门出售内部文件。
7、档案工作人员外出递送秘密文件过程中，不准办理与递送文件无关的事。任何人严禁带有文件逛商店、下饭店、排队买东西和去娱乐场所。
8、每年在大的节日前要进行一次大检查，要养成保密的良好习惯，把保密工作作为日常工作的一项重要内容。对模范执行保密规定的，要予以表扬，对失密者，要追究法律责任。
9、机关工作人员调动和退离休时，必须将自己保管的文件材料交接清楚，并将发给个人的证件和内部学习材料退回。
篇二：保密制度汇编前言
保密制度汇编
保密制度汇编11.不准说的机密，绝对不说。
2.不该问的机密，绝对不问。
3.不该看的机密，绝对不看。
4.不该记录的机密，绝对不记录。
5.不在非保密本上记录机密。
6.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
7.不在不利于保密的地方存入机密文件、资料。
8.不携带机密材料外出旅游、参观、探亲和出入公共场所。
9.案件和重大事故、事件在未侦破和终结前，不得向任何人泄露有关内情和工作方案。
10.凡是上级机关下发的机要和绝密文件，原则上由秘书统一归口管理并按时上交，有关科室确因工作特需，应指定责任心较强的人严密保管，但要在规定时间内上交。
11.各科室内勤人员，对本年度的各类文件、资料及案卷等材料应及时整理归档，并妥善保管。
12.对违反本制度，造成不良影响和后果者，视情节报学校处理。
保密制度汇编2一、不该说的秘密，绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。
二、严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。
三、不将秘密文件、资料放在不安全的地方。
四、不携印秘密文件、资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。
五、不携印秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。
六、不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。
七、不在公共场所谈论秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。
八、不在普通电话中谈论秘密事项和不用普通印寄发秘密文件、资料。
九、不向印收购部门出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。
十、不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。
保密制度汇编3通过学习《公司保密制度》与《营业部保密制度》，使我这样一名新的证券行业工作者，深刻领《保密制度》精神和规定，指导并推动证券行业保密的工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。《保密制度》对于保守公司秘密、维护公司金融安全和利益发挥了重要作用。本人通过近期对于《保密制度》的学习谈下自己的学习心得体会。
保密制度规定了公司综合管理部设立保密文件登记簿，登记事项包括编号、文件名称、来文单位、来文时间、数量、领导指示、送达者和备注等事项。文件登记簿必须妥善保管，未经主管领导同意，不得向任何人公开。本人作为证券和也综合管理工作者，主要工作就是负责文件登记簿与保管工作。在没有学习保密制度前，我也是凭借自己对于证券保密的工作的理解，通过个人努力，自己研究出了一套自认为完美的保密管理措施，但这是不系统的、零散的、相对来说不是绝对安全的。通过对保密制度的学习，自己深刻理解了不该说的秘密不说、不该问的秘密不问、不该看的秘密不看、不该记录的秘密不记录、不在非保密本上记录秘密、不在私人通信中涉及秘密、不在公共场所和家属、子女、亲友前谈论秘密、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料、不带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。一方面是这些管理措施起到了保护我们证券秘密的重要作用，另一方面我们要以此为压力、为动力，不断更新知识，学习新措施，全面做好本职工作。
通过学习《保密制度》，我深刻认识到，作为证券从业人员，如果不以《保密制度》来指导自己的保密的工作，不去熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求，那么就不可能在工作中真正做好保密的工作。正所谓“细节决定成败”，保
密的工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。最终，不但会给公司带来巨大的损失，并且，自己也会葬送美好的人生前程。这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和高超的法治观念，牢牢筑起证券保密钢铁防线，不断开创证券保密的工作新局面。
保密制度汇编4一、按照国家《保密法》的规定，严守党和国家的机密，维护国家的安全和利益，保障档案开发利用顺利进行。
二、档案室内严禁生火、吸烟，严守电器设备操作规程，做到人离电源断，门、窗及时关闭落锁。
三、档案工作人员下班时，必须将使用的档案、文件、资料归还原处妥善保管，防止失密泄密的现象发生。
四、借、查阅档案资料，要严格执行领导审批和交接手续，方可查阅。
五、室内必须配置安全保护措施和消防器具，定期检查更新，落实补救措施，以防事故发生。
六、档案工作人员要忠于职守，不失密，不泄密，要切实保证档案的安全无损，搞好本职工作。
七、涉外人员查阅档案资料时，由单位逐级向档案专业主管部门申请，经批准后方可查阅。非经批准而查阅档案造成盗密、失密、泄密者，对当事人员追究法律责任。
八、任何查阅档案的人员未经本单位领导和档案专业主管部门共同批准，不准复制、翻印、摄影、录音、录像档案材料。
保密制度汇编51)凡涉及国家党政机关的政治、经济未公开的科技，以及国防、军事情报等均属国家保密之列。
2)凡涉及本酒店的经营策略、管理方针、财务资料、经营信息、业务报表及人事档案资料、客情资料均属酒店保密范围之列。
3)凡酒店员工应严守国家机密和酒店保密纪律，提高保密意识，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该听不听。发现泄露机密的苗头应尽力挽救制止，并及时汇报。
4)凡属国家、省、市政府部门和本部门的正式文件，都须严格按照酒店的收发文制度，进行签收、登记、编号和发送工作。
5)严格控制保密文件的发送范围。保密性文件一般不印发，而采取传阅的方式，由总经理室附文件送阅单，由阅文者签名。
6)各部门收存带有文头和文件编号之文件，年底必须清理交回总经理室，如有遗失则按泄密处理。
7)如有泄密事件发生时，按情节轻重分别予以书面警告、严厉处罚或开除的处分。
保密制度汇编6一、保安员必须遵守公司及保安部的保密制度。
二、涉及公司、管理处及部门不该说的秘密不说。
三、涉及公司、管理处及部门不该问的秘密不问。
四、不得向他人透露(谈论)公司领导居住的地址、电话、家庭情况及其它商业机密。
五、不得向公司以外人员谈论公司、管理处及部门秘密或敏感话题。
六、公司、管理处及部门的资料未经同意不得转借外人参阅。
七、公司工资实行保密制度，员工之间不得互相谈论各自工资待遇，不得探取、套取他人工资待遇。
八、不得向外人、传媒贬谈公司、管理处及部门声誉。
九、在未经允许的情况下，不得随意翻阅他人的资料。
保密制度汇编一、心理咨询员有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及应用这一原则的限度。
二、心理咨询工作中的有关信息，包括个案纪录、测验资料、信件、录音、录像和其他资料，应在严格保密的情况下，作为档案，及时送档案室进行保存。
三、除了心理咨询员和档案管理员以外，学校任何其他人员包括班主任和任课教师等，都无权查看心理档案室档案材料。
四、心理咨询员只有在来访者同意的情况下，才能对咨询过程进行录音、录像。因专业需要进行案例讨论、教学引用和科研写作时，应隐去那些可能据以辨认出来访者的有关信息。
五、在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身和他人的情况，必须采取必要措施，防止意外事件发生（必要时应通知有关部门或家属），但应将有关信息的暴露程度限制在最小范围内。
六、心理咨询员接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得做出虚伪的陈述或报告。
保密制度汇编为了确保档案的机密安全，档案管理人员应当忠于职守，时刻注意保护档案的机密安全，严防失泄、窃密事故发生。
一、档案管理人员严格遵守《保密守则》，不在家庭生活、亲友聚谈、通信、公共场所谈话涉及机密事项，更不能擅自携带机密档案出库。
二、严格执行《档案借阅利用制度》、《档案保管制度》、《档案保密制度》，按照审批权限和借阅范围借阅档案材料。机密档案材料一般应在档案室内阅看。
三、收回在密级档案材料时，要认真清点有无缺页，询查有无复印和摘抄机密材料，是否抄录在保密本上，应在借阅单上填写清楚。
四、不能擅自带人进入档案库房，更不能让非档案管理人员自己查找翻阅柜内档案。
五、经常检查借出去的密级档案的保密情况，督促有关人员做好保密工作，发现有泄密情况，应及时向领导汇报，采取必要的措施，对责任者依法追究责任。
保密制度汇编第一条
设立目的为做好档案的安全保密工作，根据《中华人民共和国保密法》及有关保密规定，制定本制度。
第二条
工作原则
档案工作人员应以维护档案完整、准确、系统、安全为准则，不得私自摘抄、复印、传播密级档案内容。
第三条
对档案工作人员的保密要求
一、日常工作要求
1．档案工作人员在接受、保管、提供查阅利用档案资料时，要按有关规定认真核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清楚。查阅密级档案，必须履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。未经批准，不准将密级档案借出。
2．档案工作人员要严格守国家机密，不准随意摘抄、传播密级档案的内容，不准利用职权私自复印档案材料。
3．凡规定不能查阅和不该摘抄的档案材料，一律不准查阅、摘抄和复印。凡需复制保密档案材料，须经______批准后，方可复制。
4．档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保安全无误。
5．严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。
6．在工作形成的废纸，不得随意乱扔。
7．档案信息上网，须遵守信息保密规则，确保档案完整与安全，严防泄密。
8．防止通过电话、传真、计算机网络、笔记本电脑和移动存储设备等泄密，严禁使用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁秘密载体。
9．每年进行_____次保密检查，并报上级______。
二、档案销毁工作要求
1．经过鉴定需要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经______批准后，由_____人以上监督销毁。
三、特殊情况的处理方法
若所借档案丢失，档案工作人员须及时通知_____部门，并写明情况（丢失时间、地点、具体档案名称等）以便及时处理。
第四条
附则
本制度经_____核准后实施，增设修订亦同。
本制度最终解释权归本公司。
保密制度汇编1一、总则
1.1为保守公司秘密，维护公司的发展和利益，特制定本制度。
1.2公司秘密是关系公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限定一定范围的人员知悉的事项。
1.3公司全体员工都有保守公司秘密的义务。
1.4公司保密工作实行既确保秘密又便利工作的方针。
二、保密范围和责任
2.1公司秘密包括下列事项：
2.1.1公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
2.1.2公司管理制度、文件、通知等，包括：业务信件、销售计划、客户档案、统计资料、库存商品价格等。
2.1.3公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
2.1.4公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表产值。
2.1.5公司掌握的尚未进入市场尚未公开的各类信息。
2.1.6招标项目的标底、合作条件、贸易条件；
2.1.7公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
2.1.8公司非向公众公开的财务、银行账户账号等；
2.1.9其他经公司确定应当保密的事项。
2.2属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室负责保密，并采取相应的保密措施。
2.3在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，须事先报总经理批准。
2.4具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
2.4.1选择具备保密条件的会议场所。
2.4.2根据工作需要，限定参加会议人员的范围。
2.4.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
2.4.4确定会议内容是否传达及传达范围。
2.5不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
2.6公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告总经理。
三、处罚措施
3.1出现下列情况之一者，给予警告，并处以50-500元罚款：
3.1.1泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
3.1.2违反本制度规定的保密条款。
3.1.3违反第七条之规定的参照《薪资保密处罚规定》）；
3.1.4已泄露公司秘密但采取补救措施的；
3.2出现下列情况之一的，予以辞退和赔偿公司经济损失并取消其在公司的一切利益（包括工资和效益工资）。
3.2.1故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。
3.2.2违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。
3.2.3利用职权强制他人违反保密制度的。
四、附则
人力资源部
保密制度汇编111、会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书(财务会计报告)，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用保密制度，未涉及事项依有关规定或参照本制度执行。
2、公司财务人员在其职责范围内对本制度第一条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。
3、主管会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，在临时保管期间，财务负责人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务负责人批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。
4、各财务人员及其负责人不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。
5、对于财务专用计算机，由财务负责人指定专门人员设置使用密码。其他人员只能通过专人或财务负责人开机或同意后方可使用计算机，专人和财务负责人对该计算机的安全与操作承担责任。
6、财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由财务负责人指定专人统一负责保管。其他人如需使用必须经财务负责人批准后方可借用并及时退回。
9、对于印章的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记，对于特殊事项，必须经公司总经理签字批准后方可使用，并进行相应登记。
10、对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用，但使用人必须将其操作密码和一把备份钥匙交财务负责人封存保管。
11、凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。
保密制度汇编12一、本制度的宗旨在于告诫员工注重保密，养成保密的良好素质和行为习惯，预防、惩处一切失密行为和事件。
二、员工有严格保守公司秘密的责任和义务。
三、掌观公司的保密信息包括：
1、员工个人的工资信息；
2、其他员工的工资及个人隐私信息；
3、公司的财务数据；
4、公司的人事政策；
5、公司的市场开发计划；
6、对外公布前的公司发展战略；
7、对外公布前的公司经营计划；
8、对外发布前的产品和技术开发计划；
9、公司自行开发的软件；
10、公司购入或接受赠予的正版软件；
11、公司正在开发尚未公开的产品；
12、公司因合作而取得的合作方技术信息、商业信息；
13、在洽谈中的业务信息。
四、员工应充分理解所从事的.工作接触或知悉第二条所述的保密信息的重要性，不论是有意还是无意的泄密，都可能给公司造成重大损害。
五、员工在本公司任职或离开职务后（含调职、停职、离职等原因），绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料，也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。
六、承担机密资料管理责任或因工作关系接触机密资料的员工，应将收受的机密资料与其他资料、物品分别存放，并置于安全处所，以防止无关人员接触导致泄密。
七、员工在职期间，绝不再兼职于其他公司（机构）。在职期间与离职后一年内，不得利用
工作中所接触的掌观公司保密信息为自己或他人人事相同或类似的工作或研究。
八、员工任职期间所完成的任何研究、发明、创作、设计、改良等成果均属于______公司所有，因这些成果获得的知识产权（无形资产）也完全为北京掌观传媒科技有限公司所有。如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时，员工应无条件协助公司完成相关手续。
九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时，应当包括保密条款或另行签署《保密协议》。
十、员工无论有意还是无意的泄密，公司都将根据已经或可能遭受的损失大小追究其过失，给予行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任。
十一、本制度自____年__月__日起实行。此前发布的《保密制度》即行废止。
保密制度汇编131.为使师生员工有一个良好的工作、学习、生活环境，为保证学校工作的正常运转，校领导中确定专人抓好安全保卫保密工作。并建立安全工作领导小组具体负责。
2.门房要加强进出校门的检查。不准外人随便进出，师生在上课时间及职工在上班时间一律不会客，老师在上课时间不接听电话，学生在课间及晚自习，学生外出要经班主任批准，并在规定时间返校，任何人携带物资出校门须经有关人员同意，门卫有权检查，外单位车辆未经同意不得驶入校园。
3.教室、学生宿舍要按时关锁门窗，不准私自安装电器，教室里概不会客，宿舍里要严格做好防火、防电、防盗工作，经常检查电路，按时关锁门窗，加强值班保卫。
4.实验室门窗要有加固装置，并随时关锁，实验时严格遵守操作规程，易燃、易爆、剧毒物品严格保管，科学使用，室内须有劳保用品（如口罩、橡皮物套等）和灭火器黄沙箱等消防器材。
5.会计室要严格现金管理，过夜现金不得超过规定限额，会计室门窗要有加固装置，符合安全要求，保险柜钥匙和密码严格保管，财务档案妥为保存，不经领导批准不得私自销毁。
6.电工不得带电作业，保证人身安全，设备安全，电路维修要经常化、制度化，并由专人负责，易燃、易爆物品要妥善保管，机器设备要加强保养，配电意闲人免进，要配备一定消防器材，杜绝一切不安全隐患，确保安全送电，安全生产。
7.广播室不准播放不健康的音乐和录音，自编内容要经过审查，宣传橱窗及板报不准书写、张巾政治观点错误的__和图片，要加强检查，防止乱写乱画，以免造成不良后果。
8.做好档案管理工作，保证档案材料完成无缺。借用档案要履行手续，复制、摘抄必须经领导批准，严禁涂改、圈画、批注、撤换档案材料，档案资料室内严
禁吸烟，不得将茶水、黑水泼撒在档案材料上，有密级的档案要严格执行保密守则的十条规定。
9.学校要坚决制止和打击校外人没来校滋扰，安排好寒暑假学校值班事宜，加强节假日安全保密工作的检查监督，表扬奖励先进个人和集体，发现不执行安全保卫保密制度者要批评教育，对造成事故的，要视情节给予经济处罚或纪律处分。
保密制度汇编14一、总则
(一)为认真贯彻国家保密法，切实做好项目部财务保密工作，保守财务秘密，维护项目部权益，结合公司实际，制定如下保密制度。
(二)财务秘密是关系项目部权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。主要包括财务预决算报告及各类财务报表、统计报表及相关财务数据。还包括财务专用章，涉及财务的有关证件以及有关合同资料、图表资料等。
(三)项目部所有部门及人员都有遵守财务保密制度的义务。
(四)财务保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
(五)属于财务秘密的文件、资料和其它物品(包括采用电脑技术存取、处理的财务资料)，应当在设备完善的保险装置中保存。未经财务主管批准，其他人员不得查阅、使用、复制、摘抄、保存和销毁。
(六)不准在私人交往和通信中泄露财务秘密，不准在公共场所谈论财务秘密，不准通过其他方式传递财务秘密。
(七)财务人员发现财务秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告财务主管，并立即做出处理。
(八)责任与处罚。
出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
1、泄露财务秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;
2、违反本制度第5条、第6条规定内容的;
3、已泄露财务秘密但采取补救措施的。
出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
1、故意或过失泄露财务秘密，造成严重后果或重大经济损失的;
2、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供财务秘密的;
3、利用职权强制他人违反保密规定的。
二、附则
本制度规定的泄密是指下列行为之一：
使财务秘密被不应知悉者知悉的;
使财务秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
三、实施细则
(一)会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书(财务会计报告)，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，项目部有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、财务核算程序、备份文字数据的磁盘、光盘及移动硬盘等)、财务设备等各种资源管理，均适用于本制度，未涉及事项依有关规定或参照本制度执行。
(二)公司财务人员在其职责范围内对本实施细则第1条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。
(三)各会计主管在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行保管，主管会计必须按《会计档案管理办法》进行管理。在保管期间，财务负责人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务负责人批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。
(四)各财务人员及其各部门人员不得在未经主管领导同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，项目部的有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。
(五)对于财务专用计算机，由财务负责人指定专人设置使用密码。其他人员只能通过专人或财务负责人开机或同意后方可使用计算机，专人和财务负责人对该计算机的安全与操作承担责任。
(六)财务人员操作计算机时在未经他人允许的情况下，只能使用自己的文件夹及子文件夹。文件夹必须存放在c盘以外各盘的根目录下，统一按自己的姓和名称的汉语拼音字头命名，对于特殊文件，操作人员可以加密保护，但必须到财务负责人处备案。
(七)对于计算机程序、财务核算程序、各种申报表程序等，各责任人必须在其职权范围内操作并要将其职责范围内相应的操作密码及时书面报送财务负责人备案。
(八)财务人员对于重要文字数据必须及时备份，备份文字数据的磁盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由财务负责人会同主管领导指定专人统一负责保管。其他人如需使用必须经主管领导会同相关负责人一起进行签字登记后方可借用并及时退回。
(九)对财务专用章和印信必须严格管理，由政治上可靠的专人负责监印保管，确保印信安全。对于印章的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记，对于特殊事项，必须经公司领导签字批准后方可使用，并进行相应登记。任何人不得在空白纸上加盖财务专用章并携带外出。
(十)对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用，但使用人必须将其操作密码和一把备份钥匙交财务负责人封存保管，主管领导只有在非常特殊情况下，并至少要会同两位领导或使用人在场方可开封取出钥匙开启保险柜或保密柜。
(十一)严格遵守档案保密制度。对机密、绝密和一般文件要分开组卷、保管和编目，以避免密级混淆。具有密级的档案材料，包括各类财务数据一般只能查阅，但应经财务负责人批准，未经批准不得抄录、拍照、描绘。财务资料不外借，确因需要借用的，必须正确填写“业务联系单”，经主管领导批准，并严格借阅手续，在规定时间内返还，不得转借他人。
(十二)财务人员要加强财务室的安全防护，保管好财务室的钥匙，随时锁好门窗和档案柜。
(十三)凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。
保密制度汇编15为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保国家秘密安全,结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则
(一)不该说的机密，绝对不说。
(二)不该问的机密，绝对不问。
(三)不该的看机密，绝对不看。
(四)不该记录的机密，绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录机密。
(六)不在私人通信中涉及机密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定
(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
(四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
(六)不得在私人通信及公开发表的__、讲话中涉及党和国家秘密。
(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。
(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
(九)实行保密工作责任制。主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
(十)坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议
(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。
(二)定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于2次。
(三)全体工作人员应当积极参加保密工作会议，并认真作好保密工作会议记录。
(四)各科每季度至少召开1次保密工作会议，强调科保密工作。
四、定密规定
(一)定密工作由综合科负责人负责。
(二)各科负责人认为本科有关业务应列为秘密内容的，应当及时报综合科定密。
(三)综合科应结合安监工作实际，客观地进行定密，并督促落实保密措施。
(四)定密责任人应当根据安监工作的变化，及时调整或解除本单位产生的秘密文件。
五、涉密文档保密管理
(一)文档人员要模范遵守保密法规和各项保密制度。
(二)不准在文档室会客。
(三)凡涉及党和国家机密以及按规定不能公开的文件内容，不准以任何方式向外散布。
(四)未经综合科负责人批准，非文档人员不准私自将文件带出文档室。
(五)丢失文件和发生失、泄密事件，要及时向分管领导报告，造成重大损失的，要按有关规定处理。
六、涉密文件传阅
(一)认真执行党和国家的保密规定，严格按规定范围进行传阅，不准将文件内容随意泄露给他人，严防失、泄、窃密事件的发生。
(二)文件传阅一律由综合科负责。对领导阅批的文件，应根据批办意见和文件规定及时传阅，特急件当日传完，普通件七日传完。传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则，保证办文质量和效率。
(三)传阅文件要严格手续，做到送出有登记，收回要清点，文件不横传。
(四)对领导有批示意见的文件，办文人员要及时催办落实，并将办理结果及时向批文领导汇报，做到事事有回音，件件有着落。
(五)阅文人员应当在办公室阅读文件，不得将文件随意带出或乱丢乱放，不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中。
(六)对涉密文件，必须做到阅后及时上橱上锁，确保万无一失。
(七)传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办，不拖、不压、不误事。传阅办理完毕后，应分类保管。
七、涉密文件借阅
(一)严格文件借阅手续，建立借阅文件登记簿。借阅文件要履行签字手续，严防丢失。
(二)借阅机密以上文件，需经综合科科长同意。绝密文件只能在综合科阅读，不准携带外出。借阅时间一般不能超过两天，借阅期满，经办人员应当及时催问，以防丢失。
(三)不经批准，借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。
(四)借阅人员必须爱护文件，不准在文件上随意涂改、勾划、损坏，凡造成文件损坏、丢失者，按情节轻重予以处理。
八、上网信息审查
(一)禁止在连接政务网的计算机上连接互联网。
(二)网络管理员在互联网上发布信息时，应当认真审查信息内容，确保信息内容不涉及国家秘密，经科负责人及分管领导审阅后方可发布。
(三)不得利用网络传输涉及国家秘密的信息，利用网络传输涉密信息而导致发生泄密事件的，依照有关法律法规规定，严肃追究有关人员的责任。
九、计算机信息系统保密管理
(一)涉密计算机信息系统管理人员要严格执行国家有关保密法律、法规规定，严格落实各项规章制度，切实提高保密意识和保密技能。
(二)涉密信息网络要与非涉密网络物理分离，做到专机专用、专人管理。
(三)禁止在与公众网络相连的计算机上存储、处理和传输党和国家的秘密信息;禁止使用处理涉密信息的计算机拨号连接互联网。
(四)禁止使用处理涉密信息的计算机玩电子游戏。
(五)禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息。
(六)禁止将涉密载体在涉密网络与非涉密网络之间交替使用。
(七)禁止文件接收计算机接连互联网。
(八)涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心，一旦发生泄密事件，严肃追究有关人员责任。
十、档案鉴定、销毁
(一)鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序，按照国家档案行政管理部门的有关规定执行，严禁擅自销毁档案。
(二)严格执行《档案法》和《机关档案业务建设规范》要求，每年至少一次全面检查档案的保管情况，发现问题及时解决。
(三)对各门类档案的鉴定工作，要严格执行国家有关档案鉴定的规定，对保管期限已满的档案，应当及时进行鉴定。
(四)鉴定、销毁档案，必须统一标准，每五年进行一次集中鉴定、销毁工作。
(五)销毁档案必须经单位领导初审后，填写《档案销毁清册》报档案行政管理部门批准后，派专人鉴销，并写出专题报告，由档案室存档。
篇三：保密制度汇编前言
保密制度汇编
保密制度汇编篇1一、根据《保密法》有关规定，建立健全____市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。
二、设立__市__局保密委员会，负责对__局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：
(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。
(二)组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，组织保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。
(五)承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的`保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密审查。
(七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。
五、保密委员会主任的主要职责：
(一)全面负责本系统保密工作的组织领导。
(二)负责审批保密工作计划和总结。
(三)负责组织本单位、本系统的保密检查工作。
(四)负责向上级保密组织请示汇报工作。
六、保密委员会副主任的主要职责：
(一)协助主任开展保密工作
(二)负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、(三)负责保密宣传教育、培训的组织工作
(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责：
(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
(二)及时向保密委员会请示汇报保密工作〕
八、保密领导人的主要职责：
(一)根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。
(二)按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。九、保密责任人的主要职贵：
(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。
咬二)对本处室、本业务线业务涉及国家秘密和工作秘密的，负责确定具体的秘密事项并制定专项保密措施。
保密制度汇编篇2一、把保密工作列入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责办公室日常保密工作，加强对保密工作的组织领导与监督检查。
二、开展保密宣传教育工作，增强保密意识，严格遵守保密规定和保密纪律，做到不该说的不说;不该问的不问，不该看的不看;不该记录的国家秘密绝对不记录;不在私人交流和通信中涉及国家秘密;不在公共场所谈论和处理国家秘密;不在没有保障的地方存放国家秘密;不通无保密措施的电话、传真、电报、邮政、电子设备传递、擅自翻印、复印秘密文件;不准任意携带密件外出，避免丢失、被窃。工作人员调动时，要及时办理密件移交手续，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。
三、召开具有一定密级内容的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进行保密检查，禁止使用无线话筒代替有线扩音设备。
四、会议中使用的秘密文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本人同意不得随便印发，召开带秘级会议，要指定专人记录管理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。
五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不论是草稿，还是正式文稿，应标明秘密字样，不得擅自抄录和摘记秘密文件资料，不得在公开发表的__中引用秘密文电、资料。
六、在印刷秘件时要进行登记，严禁个人保留和抄录外传。
七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。
八、认真落实岗位责任制，收发涉密文件有登记，查阅涉密文件档案有手续，妥善保存涉密公文和档案，涉密公文办完或档案查阅后，要及时整理立卷、归档。
九、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统要符合保密要求，并采取必要的保密技术防范和管理措施。
十、没有存档价值和保存必要的涉密公文，经过鉴别和主管领导批准，才可定期销毁。
十一、一旦发生泄密事件要及时报告，认真查处并采取补救措施，分析原因，总结教训。
保密制度汇编篇3一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。
六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
八、对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。
九、本制度自印发之日起执行。
篇四：保密制度汇编前言
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保密工作制度
为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保国家秘密安全,结合单位实际,制定本制度。
一、保密守则
〔一不该说的机密,绝对不说。
〔二不该问的机密,绝对不问。
〔三不该的看机密,绝对不看。
〔四不该记录的机密,绝对不记录。
〔五不在非保密本上记录机密。
〔六不在私人通信中涉及机密。
〔七不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
〔八不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
〔九不在普通、明码电报、普通邮局传达机密事项。
〔十不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定
〔一不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
〔二不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的,复印件应按同等密级文件管理。
〔三不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
〔四不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
〔五不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
〔六不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。
〔七不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党1/4.
和国家秘密的,应当事先报经有相应权限的机关批准。
〔八不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的,须按有关规定办理审批手续,并采取严格的保密措施。
〔九实行保密工作责任制。主任对本单位的保密工作负总责,分管领导对分管科及人员的保密工作负责,每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
〔十坚决同泄密行为作斗争,对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为,要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议
〔一保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报,专题研究保密工作,每年不少于2次。
〔二定期召开保密工作会议,学习保密知识,每年不少于2次。
〔三全体工作人员应当积极参加保密工作会议,并认真作好保密工作会议记录。
〔四各科每季度至少召开1次保密工作会议,强调科保密工作。
四、定密规定
〔一定密工作由综合科负责人负责。
〔二各科负责人认为本科有关业务应列为秘密内容的,应当及时报综合科定密。
〔三综合科应结合安监工作实际,客观地进行定密,并督促落实保密措施。
〔四定密责任人应当根据安监工作的变化,及时调整或解除本单位产生的秘密文件。
五、涉密文档保密管理
〔一文档人员要模范遵守保密法规和各项保密制度。
〔二不准在文档室会客。
〔三凡涉及党和国家机密以及按规定不能公开的文件内容,不准以任何方式向外散布。
〔四未经综合科负责人批准,非文档人员不准私自将文件带出文档室。
〔五丢失文件和发生失、泄密事件,要及时向分管领导报告,造成重大损失的,要按有关规定处理。
2/4.
六、涉密文件传阅
〔一认真执行党和国家的保密规定,严格按规定范围进行传阅,不准将文件内容随意泄露给他人,严防失、泄、窃密事件的发生。
〔二文件传阅一律由综合科负责。对领导阅批的文件,应根据批办意见和文件规定及时传阅,特急件当日传完,普通件七日传完。传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则,保证办文质量和效率。
〔三传阅文件要严格手续,做到送出有登记,收回要清点,文件不横传。
〔四对领导有批示意见的文件,办文人员要及时催办落实,并将办理结果及时向批文领导汇报,做到事事有回音,件件有着落。
〔五阅文人员应当在办公室阅读文件,不得将文件随意带出或乱丢乱放,不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中。
〔六对涉密文件,必须做到阅后及时上橱上锁,确保万无一失。
〔七传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办,不拖、不压、不误事。传阅办理完毕后,应分类保管。
七、涉密文件借阅
〔一严格文件借阅手续,建立借阅文件登记簿。借阅文件要履行签字手续,严防丢失。
〔二借阅机密以上文件,需经综合科科长同意。绝密文件只能在综合科阅读,不准携带外出。借阅时间一般不能超过两天,借阅期满,经办人员应当及时催问,以防丢失。
〔三不经批准,借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。
〔四借阅人员必须爱护文件,不准在文件上随意涂改、勾划、损坏,凡造成文件损坏、丢失者,按情节轻重予以处理。
八、上网信息审查
〔一禁止在连接政务网的计算机上连接互联网。
〔二网络管理员在互联网上发布信息时,应当认真审查信息内容,确保信息内容不涉及国家秘密,经科负责人及分管领导审阅后方可发布。
3/4.
〔三不得利用网络传输涉及国家秘密的信息,利用网络传输涉密信息而导致发生泄密事件的,依照有关法律法规规定,严肃追究有关人员的责任。
九、计算机信息系统保密管理
〔一涉密计算机信息系统管理人员要严格执行国家有关保密法律、法规规定,严格落实各项规章制度,切实提高保密意识和保密技能。
〔二涉密信息网络要与非涉密网络物理分离,做到专机专用、专人管理。
〔三禁止在与公众网络相连的计算机上存储、处理和传输党和国家的秘密信息；禁止使用处理涉密信息的计算机拨号连接互联网。
〔四禁止使用处理涉密信息的计算机玩电子游戏。
〔五禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息。
〔六禁止将涉密载体在涉密网络与非涉密网络之间交替使用。
〔七禁止文件接收计算机接连互联网。
〔八涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心,一旦发生泄密事件,严肃追究有关人员责任。
十、档案鉴定、销毁
〔一鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序,按照国家档案行政管理部门的有关规定执行,严禁擅自销毁档案。
〔二严格执行《档案法》和《机关档案业务建设规范》要求,每年至少一次全面检查档案的保管情况,发现问题及时解决。
〔三对各门类档案的鉴定工作,要严格执行国家有关档案鉴定的规定,对保管期限已满的档案,应当及时进行鉴定。
〔四鉴定、销毁档案,必须统一标准,每五年进行一次集中鉴定、销毁工作。
〔五销毁档案必须经单位领导初审后,填写《档案销毁清册》报档案行政管理部门批准后,派专人鉴销,并写出专题报告,由档案室存档。
4/4
篇五：保密制度汇编前言
保密工作管理制度汇编
为了防止秘密信息被泄露，做好保密工作，需要制定并
实施相应的管理制度。X为你整理了保密工作管理制度范文，希望你喜欢。
保密工作管理制度范文一
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家
工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家
的秘密，遵守保密守则，按照规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；
不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记
录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人
通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈
论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料
通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项
料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文
件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文
件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。；不在普；不携带秘密材
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并
在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人
员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须
进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡
秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件
的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全管理制度
1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
2、保密安全管理要求：
①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位
要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作
关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活
动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真
做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对
要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措
施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交
接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部
位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保
卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥
按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。结合
业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范
措施，并组织实施。
⑦
加强计算机系统的保密安全管理。对涉密与非保密计
算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并
禁止上因特网以防泄密。并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
3、责任追究：
要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事
故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行
处罚，直至追究泄密刑事责任。
保密工作管理制度范文二
机关工作人员保密工作职责
1、应熟悉及其配套法规，依法履行保密义务，争做学
法守法的模范。
2、应严格遵守。
3、要懂得复印国家秘密文件、资料，必须办理审批手
续，复印件耍同原件一样妥为保管。
4、严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他
物品出售，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局
办理手续。
5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注
意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘
密。
6、不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应
将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
7、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
8、起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，应投入废纸篓集中烧毁，重要的要当即销毁。
秘书岗位保密工作职责
1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规^定。
2、一切秘密文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。密件与
普通件要分类存放；密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关
好门窗。
3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。
4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或
按保密规定妥善处理。
5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定；不得
范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅
擅自翻印、摘抄、公开引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保
管、归档或销毁。
7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。
8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以
及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会
议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
9、定期检查、清理、清退、销毁文件。
销毁文件要执
行登记、审批、监毁制度。严防将秘密文件、资料和文件底
稿随同旧报纸等出售。
10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立
卷归档。
11、工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。
文印岗位保密工作职责
1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。
的秘密文件：绝密级的，需经原制发机关批准后才能复印
复印；
机密、秘密级的要有县团级以上单位的主管领导批准方能复
印。要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。
2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁
盘。
3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容
不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。
4、打印的密件废页、蜡纸应及时处理，不得让无关人
员阅看。
5、印刷车间、文印室、计算机房内，禁止无关人员逗
留、参观，严禁会客。
保密工作管理制度范文三
第一条为保守国家秘密，维护国家安全，保证我镇各项
工作顺利进行，根据（以下简称保密法）和及有关规定，结合
我镇实际，制定本制度。
第二条所有工作人员都有保守国家秘密的义务。
第三条保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
第四条党委、政府应制定相应的保密规章制度，落实保
密措施，经常进行保密教育和保密检查，使所有人员知悉与
其工作有关的“保密范围”和各项保密制度。
第五条各部门人员发现国家秘密被泄漏或可能泄漏时，应当及时制止，举报，并采取相应的补救措施。
第二章保密机构
第六条在镇党委、政府的直接领导下，建立党委保密委
员会，下设办公室，日常保密工作由党委办公室负责。明确
一名主任分工负责。配备专职保密员，负责办理日常工作
第七条各部门保密工作由党委主要负责人负责。同时设
兼职保密干事。各级保密组织的成员和各单位的保密员如有
变动，要及时
增补，使之健全。
第八条保密委员会的主要任务是：
（一）
、贯彻党和国家对保密工作的方针、政策和上级党
委保密委和同级党委有关保密工作的指示、规定。
（二）
、制定修订学院的保密规章制度及工作计划，督促、指导所属各单位的保密工作。
（三）
、开展保密宣传和保密检查，及时总结和借鉴保密
工作中的成功经验，对保密工作做得好的单位和个人，建议
有关单位或部门予以表扬或奖励；对违反保密制度，造成失
密、泄密事件者，根据情节轻重，建议有关部门给予批评通
报，直至报请惩处。
（四）
、负责审定我镇的定密、调密范围和项目制定严
格的防范措施，确保国家秘密的安全。
（五）
、负责指导、检查本单位的涉外、科技、机要、通
信、宣传报道、会议、文书等方面的保密工作。
第三章国家秘密的确定、变更和解密
第九条国家秘密的确定
（一）、工作中产生的国家秘密事项依据
称“保密范围”）确定密级
（二）
、镇党委、政府依照规定确定密级、变更密级和解
密，应当及时通知有关知悉人员，同时接受上级保密工作部
门的指导和（另发、以下简
监督。
（三）
、日常工作所产生的国家秘密事项，应当及时确定
密级，最迟不得超过十日。
（四）
、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事
项，请示上级保密部门确定。
第九条国家秘密事项的保密期限应当根据情况的变化
即时变更。
第十条国家秘密事项的保密期限届满的，自行解密
密期限需延长或缩短的，由原确定密级和保密期限的部门决
定，也可以由上级机关决定。
第^一条定密工作的承办、审核、批准密级的确定由涉
及秘密的相关业务部室制定人员具体承办，部室负责人审
核，保密办负责人批准。
第十二条保密办公室应建立台帐制度，及时纪录各处室
产生国家秘密事项的有关情况。
看过保密工作管理制度范文
篇六：保密制度汇编前言
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保密管理制度汇编
第一章
保密教育培训制
第一条
为使公司员工特别是涉密工作人员，能够增强保密意识和国家意识，知悉什么是国家秘密，如何保守国家秘密，自觉遵守保密规章制度和保密纪律，履行保守国家秘密的义务，确保国家秘密安全，特制定保密教育培训制度。
第二条
适用范围
本制度适用于公司各级员工和临时加入公司工作的临时工作人员的保密教育培训。
第三条
职责
3.1保密工作领导小组
负责审批公司保密教育和涉密人员年度培训计划。
对本公司保密教育培训实施指导、监督，确保全公司保密教育培训计划得以实施。
3.2保密管理办公室
负责拟制和实施本公司保密教育和涉密人员培训计划，并将保密教育和涉密人员培训内容纳入年度保密工作计划中。
负责保密培训的教学管理和对学员的考核工作，并负责组织岗前、在岗、离岗和出境涉密人员的保密教育工作。
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协同主办部门做好重大涉密项目活动前的保密教育，督促检查各部门做好日常保密教育工作，并将保密宣传纳入日常工作管理。
负责报送专职人员接受上级保密工作部门组织的培训和考核，专职保密工作人员必须接受上级保密工作部门组织的培训和考核，获得保密资格证书后上岗。
3.3公司各部门
负责提出年度本部门涉密人员接受保密培训的计划。
负责对本部门员工进行经常性保密教育和保密提醒，包括日常检查。
第四条
教育培训内容
教育培训内容主要基于以下三个方面：
党和国家关于保守国家秘密的方针政策、法律法规、上级有关保密工作的指示和文件精神及本公司保密规章制度。
保密与窃密的斗争形势及保密知识、保密技能。
涉密案例分析、教育和应该吸取的教训，防止类似事件的发生。
第五条
培训形式和方法
5.1教育形式
上岗前保密教育：
由保密管理办公室对新加入公司员工进行保密常识、保密法规、公司保密管理规章制度的教育。
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在岗保密教育：
由保密办公室对在岗涉密人员有针对性地进行保密与窃密斗争形势、保密管理制度、保密知识技能等教育。
离岗保密教育：
由保密办公室对离开涉密岗位人员进行保密法律法规、公司保密管理规章制度的教育，使其明确继续承担保守国家秘密的责任和义务。
出国人员保密教育：
由保密办公室对出国人员教育、宣传，在其离开公司前进行外事纪律、保密事项、国家安全等方面的教育。
重大涉密项目前保密教育：
对参与组织、服务的涉密活动工作人员由项目主办部门和保密办公室对其进行保密纪律、责任义务、注意事项等教育。
日常保密教育：
平时利用各种媒体方式，进行保密宣传教育。
专职保密人员教育：
保密办公室每年组织对专职保密人员进行业务培训和学习考核。
5.2培训方法
保密教育培训方式方法主要采用以下几种方法：
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举办保密学习班，集中学习。
利用公司内部局域网网站及FTP站点，发放保密教育读本等方式。
开展保密知识问卷调查。
举办保密工作座谈会、交流会等。
第六条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
第二章
涉密人员管理制度
第一条
为了加强对涉密人员的保密管理，确保国家秘密安全，依据《中华人民共和国保守秘密法》制定本制度。
第二条
本制度规定了公司对重要涉密人员、一般涉密人员及处在脱密期间涉密人员的管理办法。
第三条
本制度适用于公司全体涉密人员。
涉密人员是指在生产经营中产生、管理、掌握或经常接触国家秘密的人员，公司涉密人
员根据涉密程度和密级不同，分为"重要涉密人员"和"一般涉密人员"(见附件1)。
重要涉密人员是指生产、管理、掌握或经常接触机密级事项的人员，其所掌握的秘密一旦泄露，将对国家的安全和利益造成重大损失；
一般涉密人员是指:除重要涉密人员外生产、管理、掌握或经常接触国家秘密级事项的人员，其所掌握的国家秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害。
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第四条
管理内容与方法
第五条
涉密人员的主要职责
(1)保守国家秘密，维护国家安全和利益；
(2)涉密人员在制作、传递、使用、携带、保存、销毁密品密件时，必须严格遵守公司保密制度规定，履行保密义务；
(3)涉密人员在组织参加涉密会议、社会交往活动、离休、退休、离职时，必须严格遵守保密制度规定；
(4)涉密人员自己发生泄密事故或发现他人泄露国家秘密时，必须及时报告并立即采取补救措施；
(5)涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督检查；
(6)涉密人员违反保密规定，必须承担法律责任。
第六条
重要涉密人员、一般涉密人员由各单位部门上报涉密人员名单并填写"涉密人员申请表"(附件的，报办公室审核，保密办审批。经保密办审批后，由涉密人员填写"涉密人员登记表"，保密办会同办公室复核确定后，报保密办备案。
第七条
各级领导除保守自己掌握、知悉的国家秘密外，对主管范围内的保密工作负有领导责任。
第八条
对涉密人员实行保密津贴制度和签订保密责任书的制度。
责任书有以下几种：
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(1)涉密人员在岗保密责任；
(见附件2)
(2)涉密人员调离涉密岗位后的保密责任。(见附件3)
第九条
涉密人员必须经过保密教育培训，经考核合格者，发给《保密教育培训合格证书》，未取得《保密教育培训合格证书》的人员，不得在涉密岗位上工作。
第十条
涉密人员调离前，由公司保密办公室负责与其签订保密承诺书，明确其所应承担的保密义务。
第十一条
涉密人员要求调到外单位工作或因公司内部工作调动，离开涉密岗位，应实行脱密期管理(组织调动除外)。脱密期一般为:重要涉密人员2年，一般涉密人员1年。
第十二条
涉密人员应签署"涉密人员离岗保密承诺书"，在脱密期内，不得在外国驻华机构、外商独资企业内工作。在脱密期内，违反本公司保密规定和国家的保密法律法规，对国家秘密和公司商业秘密的安全构成威胁或发生失泄密事件，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的依法追究刑事责任。
第十三条
涉密人员退休后，其相应的脱密期内仍按照本制度2.8的规定进行管理。
第十四条
在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不得因私出国(境)，因特殊情况需因私出国(境)的，必须填写《因私出国审批表》，报公司审批。
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涉密人员出国(境)，应对其进行行前保密教育。
第十五条
涉密人员在保密工作中做出突出贡献的，公司将按照保密奖惩规定的有关条款给予表彰和奖励；涉密人员违反保密规定，泄露国家秘密，依照国家有关法规和公司有关处理规定予以处罚。
第十六条
涉密人员保密津贴发放办法
保密津贴发放原则
(1)实行保密津贴是加强保密工作的重要举措，保密津贴按岗位发放。
(2)保密津贴随工作岗位变动而变化。
(3)涉密人员承担多项国家秘密项目的按最高涉密等级标准执行。
(4)保密津贴公司实行专项费用管理，专款专用。
保密津贴发放范围
从事国家涉密项目的在岗人员和承担保密责任的其他有关人员。
保密津贴发放方式
(1)涉密岗位由公司保密办公室会同办公室，每季度核定一次，并报公司保密领导小组审批，即每年年初对涉密岗位进行复核，审定津贴档次，由保密办公室对涉密岗位实施管理，津贴按所在岗位计发，岗位津贴随之变动；
(2)保密津贴按年度发放；
(3)年度内岗位发生变动的人员，由保密办公室重新对其进行涉密界定，属涉密更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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岗位的按新岗位核定津贴标准；
(4)涉密人员的保密津贴由公司保密办公室审核并登记造册，保密领导小组批准后，由财务会计部按年度核定发放。
保密津贴发放标准
津贴一档:160元/年(40元/季度)，重要涉密人员；
津贴二档:120元/年(30元/季度)，一般涉密人员；
津贴三档:100元/年(25元/季度)，其他有关人员。
津贴发放考核办法
(1)考核工作由公司保密办公室负责，在每季度末，在岗位工作考核的同时进行保密责任制的考核工作；
(2)考核内容:遵守保密规章制度和履行保密职责情况；
(3)有下列行为之一者，扣发或停发保密津贴:
保密责任人未履行责任致使下属违反保密规定，扣发保密责任人全年津贴；
对发生泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间的责任人和单位(部门)领导，扣发全年津贴；
发生泄密事件(含丢失密级文件、资料)的当事人扣发全年津贴。
不按规定使用计算机、笔记本电脑和保密笔记本、光盘、磁盘等涉密载体者，擅自复印、下载密级文件、资料者。扣发当年津贴；
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拖欠密级文件、资料者，扣发全年津贴；
年内违反保密有关规定超过三次(含三次)的当事人，扣发其全年津贴。
第十七条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
附件1:
涉密人员界定的具体范围
1、重要涉密人员
（1)公司党政领导；
（2)总工程师、副总工程师:项目组长及骨干；
（3)涉及机密级计划、设计、销售、采购、实施、投资发展、财务、企管、保密等管理部门、科室负责人及业务骨干；
（4)其他掌握和经常接触机密级国家秘密的人员。
2、一般涉密人员
(1)生产和管理工作中经常涉及秘密级国家秘密的人员；
(2)经常接触和借阅公司秘密级资料人员；
(3)经常接触秘密级国家秘密的其他工作人员。
附件2:
涉密岗位保密承诺书
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根据国家的有关保密法律法规和公司保密制度规定，本人新疆蓝达安科信息工程有限公司做以下保密承诺:
1、认真贯彻执行公司制定的各项保密规章制度，切实做好本人工作范围内的定密、标密和保密工作，不发生泄密事件。
2、严格遵守公司制订的《保密管理制度》，切实履行保密义务，不向外泄露国家秘密和公司商业秘密的内容。
3、自觉接受保密教育，不断增强保密法制观念和保密防范意识。
4、自觉接受保密检查，落实防范措施，做好各项防范工作。
5、在岗期间，对涉密计算机的使用，严格按照《通信、计算机系统及办公自动化保密管理制度》施行，不在非涉密计算机上处理涉密内容:涉密移动存储介质不能混用。
6、在岗期间，因私出国(境)必须事先向本部门领导报告，经审批同意后才能办理出境手续。
7、调离涉密岗位或涉密工作结束后，对所知悉的国家秘密和公司商业秘密事项继续承担保密责任，自觉履行有关规定，遵守涉密人员脱密期的管理规定并与公司签订《涉密人员离岗保密协议书》。
8、涉密工作结束后，应及时交出涉密文件、图纸、资料、记录、物件等，并有签收记录，不私自保存、复制和销毁秘密载体。
9、奖励与处罚按公司有关规章办理。
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10、上述保密承诺书已经仔细阅读，对其中的所有内容没有异议，本人愿意为保守国家秘密，承担义务和责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
11、本保密承诺书一式三份，办公室一份，保密管理办公室一份，承诺人一份。承诺人现所在部门:
承诺人岗位名称:承诺人涉密性质:
口重要涉密人员
口一般涉密人员
脱密期:
口两年
口一年
承诺人签名:
年
月
日
附件3:
涉密人员离岗保密承诺书
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称"国家保密法")和公司有关保密规章制度，本人对新疆蓝达安科信息工程有限公司作以下保密承诺:1、本人对在工作中接触到的新疆蓝达安科信息工程有限公司根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露。
2、调离涉密岗位前，应及时交出涉密文件、图纸、资料、记录、保密本等物件，不私自保存、复制和销毁秘密载体。
3、脱密期内，绝不涉及国家秘密和公司商业秘密，不在外国驻华机构、外商独资企业内工作；因私出国(境)，必须事先向公司保密管理办公室书面报告，经更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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审批同意后才能办理出国(境)手续。
4、本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。
5、本人如违反"离岗保密承诺书"规定的行为，国家有关部门和新疆蓝达安科信息工程有限公司有权追究本人的责任。
6、本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订"离岗保密承诺书"。
7、保密承诺书本人已经仔细阅读上述条款，对其中的所有内容没有异议，愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效
8、本保密承诺书一式三份，办公室一份，保密管理办公室一份，承诺人一份。承诺人签名:
年
月
日
承诺人身份证号:
承诺人现住址:第三章
涉密载体管理制度
第一条
为了进一步加强公司涉密载体的保密管理，确保国家秘密安全，根据国家有关保密法规，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，制定本管理制度。
第二条
适用范围
2.1适用于以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载、存储国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等涉密载体。
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2.2适用于涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等过程的保密管理。
第三条
职责
3.1办公室负责涉密载体的制作、复制与管理。
3.2保密管理办公室负责涉密载体的监督检查。
3.3涉密部门负责外来涉密载体、公司发放涉密载体的保密管理。
第四条
涉密载体制作管理
4.1涉密部门因工作需要制作涉密载体（含内部资料），应填写秘密载体定密审批表，经部门负责人、保密办公室和定密责任人同意后到办公室进行制作。
4.2办公室制作国家秘密载体，应记录载体制作数量和去向。制作涉密载体应编排份号，并在台账上予以记录。
4.3涉密音像制品由摄制和编辑单位建立照相、录像登记表，对记录和存储涉密事项的音像资料进行管理。
第五条
涉密载体复制管理
5.1涉密载体复制由办公室统一完成。禁止到营业场所复印、制作含有涉密信息的载体。各类涉密载体必须按照原稿确定的密级、保密期限进行标识，严格按知悉范围和批准的用途控制载体制作数量。
5.2因工作需要对涉密载体进行复制、扫描、存储和刻制光盘时，需办理审批手续。涉密载体（含电子文档）的复制由业务部门申请经保密办公室审批后办更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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公室负责复制。个人一律不得私自制作、复制涉密文件资料。涉密载体复制件的密级标识应与原件保持一致，纸介质载体须加盖“新疆蓝达安科信息工程有限公司保密管理办公室复印专用章”印戳。
5.3因工作需要摄制涉密现场背景和密品实物的声像制品，由公司专职人员按批准的范围和数量完成摄制、编辑和制作，还应进行密级分类，涉密音像制品应在图像播映首页和存储介质同时进行密级标识。
5.4过程文件资料是涉密载体在起草、修改和制作过程中产生的。制作过程中的多余份数、废页、废件应及时销毁，保证涉密载体登记数量和实物一致。
第六条
涉密载体的收发、传递管理
6.1涉密载体收发时，应当履行清点、登记、编号、签收等手续，确保涉密载体处于受控状态。
6.2办公室建立涉密文件收发文登记薄，对外来文件资料和公司产生的涉密文件资料进行收发登记，记录文件资料在公司内部传递过程直至归档。公司产生的涉密文件发放统一由办公室负责。
6.3涉密部门复制的涉密载体因工作需要提供给其它部门，需建立复制涉密文件发放登记表，对传递到其他部门的涉密文件名称、密级、份数、领用人等信息进行登记。
6.4对外传递涉密载体应通过机要、专人传递等方式完成。严禁通过普通邮寄、普通传真、电子邮件等形式传递秘密载体和内部资料。
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6.5对外报送的涉密文件、资料，应当经部门负责人同意后报公司保密办公室、主管领导批准后进行。报送涉密文件、资料送达后应当办理交接手续，由交接单位签字认可。
6.6外出携带机密级文件或秘密级文件较多时，须两人以上同行。
第七条
涉密载体的阅读和使用
7.1涉密载体的阅读和使用应遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，重点控制知悉范围，不得擅自扩大国家秘密的知悉范围。
7.2涉密载体传阅，要做到每天一清，每天下班前必须将涉密载体放置于公司机要室，不得擅自留用。
7.3机要室、档案室、技术部门资料室要严格按照保密管理工作要求对归档的涉密载体借阅、使用进行管理；严格控制接触、使用、借阅、涉密载体人员，确保涉密载体安全。
7.4汇编、摘录、引用国家秘密信息所形成的涉密载体应当按照其中的最高密级和最长保密期限进行标识和管理。
第八条
涉密载体的保存和销毁
8.1国家秘密载体（含内部资料）应当存放在密码文件柜中。
8.2涉密部门须建立涉密载体台账，登记本部门保存的国家秘密载体，并对涉密载体的密级调整与变更、使用、归档等情况进行管理或监督。
8.3公司各部门每季度应清查和核对涉密载体，检查保密防范措施的有效性和更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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涉密载体的完整性。发现问题应及时报告公司保密办公室。
8.4办公室每季度应对公司各部门不需要留存的涉密载体登记造册并及时进行回收。
8.5涉密载体销毁应办理移交、审批手续，销毁涉密载体(含过程文件)需保密办公室监督完成。
8.6销毁纸介质秘密载体，使用符合保密要求的碎纸机；销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁。涉密载体销毁应确保涉密信息无法还原，禁止将涉密载体作为废品出售。
第九条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
第四章
信息系统、信息设备和保密设施设备管理制度
第一条
信息系统
本公司凡属涉密信息系统的新建、改建、扩建，其规划、建设、使用等都必须要符合国家有关保密规定的要求来进行。涉密信息系统应当按照国家保密规定和标准，制定分级保护方案，采取身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护、信息流转控制等安全保密防护措施。
规划和建设涉密信息系统时，按照涉密信息系统分级保护标准的规定，同步规划和落实安全保密措施，系统建设与安全保密措施同计划、同预算、同建设、同验收。
涉密信息系统规划和建设的安全保密方案，应由具有“涉及国家秘密的计算机更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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信息系统集成资质”的机构编制或自行编制，安全保密方案必须经上级保密主管部门审批后方可实施。涉密信息系统规划和建设实施时，应由具有“涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质”的机构实施或自行实施，并与实施方签署保密协议，项目竣工后必须由保密管理办公室组织验收。
对涉密信息系统要采取与密级相适应的保密措施，配备通过国家保密主管部门指定的测评机构检测的安全保密产品。涉密信息系统使用的软件产品必须是正版软件。
第二条
信息管理
涉密信息系统的密级，按系统中所处理信息的最高密级设定，严禁处理高于涉密信息系统密级的涉密信息。
涉密信息系统中产生、存储、处理、传输、归档和输出的文件、数据、图纸等信息及其存储介质应按要求及时定密、标密，并按涉密文件进行管理。电子文件密级标识应与信息主体不可分离，密级标识不得篡改。涉密信息系统中的涉密信息总量每半年进行一次分类统计、汇总，并在保密办备案。
涉密信息系统应建立安全保密策略，并采取有效措施，防止涉密信息被非授权访问、篡改，删除和丢失；防止高密级信息流向低密级计算机。涉密信息远程传输必须采取密码保护措施。
向涉密信息系统以外的单位传递涉密信息，一般只提供纸质文件，确需提供涉密电子文档的，按信息交换及中间转换机管理规定执行。
清除涉密计算机、服务器等网络设备、存储介质中的涉密信息时，必须使用符更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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合保密标准、要求的工具或软件。
第三条
用户管理与授权
根据本部门、单位使用涉密信息系统的密级和实际工作需要，确定人员知悉范围，以此作为用户授权的依据。
用户清单管理
新增用户时，由用户本人提出书面申请，经本部门、单位审核，公司办公室、保密管理办公室审批后，由办公室备案并统一建立用户；
删除用户时，由用户本人所在部门、单位书面通知公司办公室，核准后由安全保密管理员即时将用户在涉密信息系统内的所有帐号、权限废止；保密管理办公室审核，公司分管领导审批。开通、审批坚持“工作必须”的原则。
第四条
网络接入
国际互联网计算机实行专人负责、专机上网管理，严禁存储、处理、传递涉密信息和内部敏感信息。接入互联网的计算机须建立使用登记制度。
上网信息实行“谁上网谁负责”的保密管理原则，信息上网必须经过严格审查和批准，坚决做到“涉密不上网，上网不涉密”。对上网信息进行扩充或更新，应重新进行保密审查。
任何部门、单位和个人不得在电子邮件、电子公告系统、聊天室、网络新闻组、博客等上发布、谈论、传递、转发或抄送国家秘密信息。
从国际互联网或其它公众信息网下载程序和软件工具等转入涉密系统，经保密更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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管理办公室审批后，按照信息交换及中间转换机管理规定执行。
第五条
计算机管理
便携式计算机（包括涉密便携式计算机和非涉密便携式计算机）实行
“谁拥有，谁使用，谁负责”的保密管理原则，使用者须与公司签定保密承诺书。
涉密便携式计算机根据工作需要确定密级，粘贴密级标识，按照涉密设备进行管理，保密办备案后方可使用。
便携式计算机应具备防病毒、防非法外联和身份认证（设置开机密码口令）等安全保密防护措施。
禁止使用涉密便携式计算机上国际互联网和非涉密网络；严禁涉密便携式计算机与涉密信息系统互联。
涉密便携式计算机不得处理绝密级信息。未经保密办审批，严禁在涉密便携式计算机中存储涉密信息。处理、存储涉密信息应在涉密移动存储介质上进行，并与涉密便携式计算机分离保管。
禁止使用私有便携式计算机处理办公信息；严禁非涉密便携式计算机存储、处理涉密信息；严禁将涉密存储介质接入非涉密便携式计算机使用。
公司配备专供外出携带的涉密便携式计算机和涉密存储介质，按照
“集中管理、审批借用”的原则进行管理，建立使用登记制度。外出携带的涉密便携式计算机须经保密办检查后方可带出公司，返回时须进行技术检查。
因工作需要外单位携带便携式计算机进入公司办公区域，需办理保密审批手续。
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存放过秘密信息的计算机及相应介质未在彻底格式化前不能降低密级使用。
存储有秘密信息的计算机及相应存储装置在维修时，应采取措施保证所存储的秘密信息不被泄露。
第六条
保密设施设备
检查涉密计算机和信息系统的保密检查工具和涉密信息系统所使用的安全保密、漏洞检查（取证）软件等，应覆盖保密检查的项目，并通过国家保密局的检测。安全保密检查工具应及时升级或更新，确保检查时使用最新版本。
第七条
涉密信息设备
涉密信息打印、刻录等输出应由保密管理办公室审批并登记台帐，在涉密办公室集中输出。凡涉密计算机及办公自动化设备不得具备任何无线联网功能，处理涉密信息设备不得具有无线键盘和无线鼠标及其它无线外围装置。
第八条
涉密信息设备的处置
涉密信息设备的维修应当在本公司内部进行，并由保密管理办公室指定专人全程监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息。确需外送维修的，须拆除涉密信息存储部件。涉密存储介质的数据恢复必须到具有国家保密局颁发的涉密数据恢复资质的单位进行。
涉密信息设备改作非涉密信息设备使用或淘汰处理时，应将涉密信息存储部件拆除。淘汰涉密存储介质和涉密信息存储部件时，应当按照国家秘密载体销毁有关规定执行，做到物理毁灭级销毁。
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第九条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
第五章
保密要害部位管理制度
第一条
为了加强保密要害部门、部位的管理，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规及其他相关规定，特制定本制度。
第二条
本制度规定了公司内部保密要害部门(位)的保密管理办法。
第三条
本制度适用于本公司内部各保密要害部门、部位的管理工作。保密要害部门是指公司内部单位日常工作中经常或大量涉及机密级以上国家秘密、涉密人员多的部门。
第四条
保密要害部位是指公司内部单位集中制作、存储、保管涉密载体(含密品、密件)的专门场所，涉密信息系统集成项目实施现场中有关涉密场所。
第五条
管理内容与方法
要害部门、部位确定原则
凡业务工作中经常或大量涉及机密级以上国家秘密的部门，应当确定为保密要害部门。凡集中存放，保管机密级以上国家秘密载体的场所，涉密信息系统集成项目实施现场中有关涉密场所，应当确定为保密要害部位。
保密要害部门(部位)的确定。由公司保密办公室根据公司各部门情况拟定公司的保密要害部门(部位)，通知责任部门填报"保密要害部门(部位)审批表"，由公司保密领导小组审核批准。保密办公室应建立保密要害部门、部位的台帐。
部门主管领导为保密要害部门(部位)保密工作的责任人，部门应加强对保密要更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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害部门(部位)的管理，建立各项保密规章制度，堵塞泄密漏洞。
保密要害部门(部位)须具备完善、可靠的保密防护措施和设施、设备，涉及保密要害部门(部位)的工程建设项目须同步考虑保密技术防护措施。
存放机密级、秘密级国家秘密载体，须配备密码文件柜，存放绝密级国家秘密载体，须配备密码保险箱。
保密要害部门(部位)，必须相对封闭，要有安全保密隔离措施，并安装防盗报警装置(下班应开启)；无关人员不准进入，外来入员出入必须登记。
对保密要害部门(部位)工作人员须先审后用，并要经常进行保密教育和培训，建立保密工作岗位责任制。
公司保密办公室会同有关部门定期对保密要害部门(部位)进行检查，发现问题及时整改。
第六条
涉密文件档案管理
严格保守秘密，不得将档案材料带出室外或放置它处，以防档案丢失或泄密。认真执行档案的借阅制度，严格履行借阅审批手续，不得任意扩大借阅范围。定期清查自己所保管的档案，做到帐、物、卡相符。
严格执行销毁制度，任何个人不得将档案当废纸私自处理或出售。
如发现档案丢失，应立即向公司保密领导小组报告，以便及时采取措施，防止泄密造成不良后果。
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第七条
涉密信息系统集成管理
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7.1承接涉密信息系统集成项目在签订合同后，须向保密管理部门备案，接受保密监督管理。项目完成后，向保密管理部门书面报告项目建设情况。
7.2公司对涉密信息系统集成项目实行全过程管理，明确岗位责任，落实各环节安全保密措施，确保管理全程可控可查。
7.3按照涉密信息系统集成项目密级，对用户需求文档、设计方案、图纸、程序代码等技术资料和项目合同书、保密协议、验收报告等业务资料是否属于国家秘密或属于何种密级进行确定，属于国家秘密的，应标明密级，登记编号，明确知悉范围。
7.4涉密信息系统集成项目实施期间，项目负责人对项目的安全保密负总体责任，应按照工作需要，严格控制涉密载体的接触范围和涉密信息的知悉程度。
7.5涉密信息系统集成项目实施验收后，须将涉密技术资料全部移交业主，不得私自留存或擅自处理。需要保留的业务资料，要严格按照有关保密规定进行管理。
7.6涉密信息系统集成项目的设计方案，研发成果及有关建设情况，公司及人员不得擅自以任何形式公开发表、交流或转让。
7.7在与境外人员或机构进行交流合作时，须严格遵守有关保密规定，交流材料不得涉及涉密信息系统集成项目的相关情况。
7.8在利用涉密信息系统集成项目申请专利时，应严格遵守有关保密规定。属于秘密和机密级的项目，应当按照法定程序审批后申请保密专利，符合专利申请条件的，应当按照有关规定办理解密手续；绝密级的项目，在保密期限内不更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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得申请专利或者保密专利。
第八条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
第六章
信息技术管理制度
第一条
注意保护好计算机内部的信息。即存储在硬盘上的数据和程序，以防他人超越使用权限存取或破坏。
第二条
要保护好载有信息的磁介质(包括软盘、光盘、移动硬盘、磁带、Mo、U盘等)，以防丢失、损坏、被人窃听等。
第三条
对处理秘密信息的计算机，要采取屏弊、干扰或加密措施。
第四条
要经常性开展保密技术安全检查，切实提高防范能力。
第五条
非工作人员不得进入机房，工作人员要提高警惕，严格遵守保密规章制度，自觉做好-保密工作。
第六条
要害部位管理
贯彻执行上级关于保密工作的方针、政策，遵守公司保密规章制度，负责做好本单位的保密工作。
增强保密意识观念，不对外泄露本单位的生产、工艺、质量等情况。
检查、督促职工遵守各项保密制度，对有泄密行为的做好帮教工作，并上报公司有关部门。
涉密信息系统集成项目相关各种资料、文档、配置软件、图纸，必须严格保密。更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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未经批准，严禁在涉密信息系统集成现场进行拍照或录相。
第七条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
第七章
涉密项目实施现场管理制度
第一条
公司严格按照《中华人民共和国保密条例》执行，以确保涉密信息系统集成项目工程中涉及到用户单位机密以及公司自身工程技术机密的不对外泄漏。机密的保管实行点对点管理办法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，责任落实到位。
第二条
项目负责人兼任项目保密责任人。
第三条
保密内容包括：
1)重大决策中的秘密事项；
2)尚未付诸实施的科技成果、商业计划书、经营项目及经营决策；
3)内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；
4)财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
5)所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
6)职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；
7)其他经中心确定应当保密的事项。
8)工程技术实现原理；
9)软硬件使用密码、可执行代码、源代码等；
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10)工程施工线路及设备布局图；
11)工程进度及扩展方式；
12)通信及交换协议；
13)工程实施细节合同等。
第四条
严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司业务范围内的客户机密。
第五条
不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。对于公司客户的安全资料进行保密，对所做涉密信息系统集成工程的重点部门结构、防范措施和设备安装情况进行严格保密，相关资料由公司统一存档。
第六条
严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密措施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第七条
进入业主方现场进行涉密信息系统集成项目开发、工程施工、运行维护应当严格执行现场工作制度和流程。
第八条
从事现场项目开发、工程施工、运行维护的人员必须是本公司确定的涉密人员。
第九条
现场项目开发、工程施工、运行维护必须在业主方的监督下进行。未经业主方检查和书面批准，不得将任何电子设备带入涉密项目现场。
第十条
对于涉密信息系统集成项目必须对现场项目开发、工程施工、运行维护更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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的工作情况进行详细记录并存档备查。
第十一条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
第八章
保密监督检查制度
第一条
为了加强保密监督检查，使公司保密监督检查工作制度化、经常化、规范化，提高保密管理水平，根据国家有关保密法规及保密要求，结合公司实际，特制定本制度。
第二条
保密监督检查
涉密人员每月底应填写《涉密人员保密自查表》（附表一），对本月工作进行保密自查。
公司保密管理办公室每年年中和度底组织公司保密检查，对发现的问题，提出书面整改要求，并督促整改（附表二）。年终涉密人员填写《涉密人员年度考核表》（附表三），重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、责任和接受保密培训的情况。
第三条
保障措施
公司保密工作领导小组负责组织和指导保密监督检查工作。
保密工作管理办公室负责具体实施保密监督检查工作。
专职保密员负责表格的发放和保密工作文档的保存。
第四条
涉密部门负责人对本部门保密工作负领导责任，涉密人员对本职工人中的涉密事项负直接责任。
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第五条
在保密监督检查过程中发现泄密事件，应及时报告和采取补救措施。
第六条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
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附表一：涉密人员保密自查表
部门
保密自查情况
姓名
涉密等级
本月是否产生对涉密文件或电子文档？
是否按规定进行了登记？
是否按规定进行了审批？
本月是否携带涉密载体出差？
是否按规定进行了审批？
是否采取了合适的保护措施？
本月是否接受过涉密载体？
是否进行了归档？
本月是否对外提供过资料或物品？
是否与接收方签订了保密协议？
要月是否进入过保密室？
是否遵守了保密要害部门的管理规定？
本月是否通过网络发送过涉密邮件？
本月是否用手机谈论过涉密事项？
本月是否借阅过涉密载体？
本月是否使用过涉密移动存储介质？
是否按规定进行了使用？
自查结果
符合
不符合
签字：
年
月
日
部门负责人
意见
保密领导小组组长意见
签字：
年
月
日
签字：
年
月
日
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附表二：保密监督检查表
检查组成员
保密制度执行情况：
涉密人员管理情况：
涉密载体管理情况：
保密室管理情况：
信息设备管理情况：
工作档案管理情况：
总评：
检查组组长签字：
年
月
日
保密工作管理办公室意见
签字：
年
月
日
保密领导小组组长意见
签字：
年
月
日
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附表三：涉密人员年度考核表
姓名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
是否每月进行保密工作自查？
是否清楚本人工作中的保密重点？
是否清楚涉密人员的权利、义务及责任？
处度内是否违反过保密制度？
年度内是否认真履行了保密协议规定的义务？
年度内是否参加过保密教育培训？
部门负责人意见
签字：
年
月
日
保密工作管理办公室意见
签字：
年
月
日
保密领导小组组长意见
签字：
年
月
日
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第九章
保密工作奖惩制度
第一条
为了加速保密工作的规范化、法制化进程，促进保密工作责任制的落实及保密工作与国家司法处理的接轨，建立起保密工作的约束提醒、处罚、激励机制。结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条
每年由保密办负责组织开展保密工作奖励工作。通过各部门推荐、保密办进行统计、汇总，提出保密工作突出的部门及个人的建议名单，报公司保密工作领导小组审批后，实施保密奖励。保密表彰荣誉为：保密先进集体、保密先进个人。
第三条
保密工作突出的部门或个人须具备下列条件：
1、在危急情况下保护国家秘密安全的。
2、对泄密行为及时举报的。
3、发现他人泄密或可能泄密，立即采取补救措施避免或减轻损害后果的。
4、对盗窃、抢劫、破坏、刺探、出卖、非法持有国家秘密的行为敢于斗争或对侦破泄密案件有功的。
5、在涉及国家秘密的专项活动中，严守国家秘密，对维护国家安全和利益作出重要贡献的。
6、对保密技术措施有发明创造或改进，为保密工作做出贡献的。
7、从事涉密工作尽职尽责，未出现任何失、泄密的。
8、从事保密管理工作，事迹突出的。
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第四条
对保密先进集体和保密先进个人除授予荣誉称号外分别给予奖金奖励或其他方式奖励。
第五条
对违反国家法律法规、保密规章制度应给予处罚，保密工作处罚分为：违法行为的处罚、严重违规行为的处罚、一般违规行为的处罚等三种类型。
第六条
违法行为的处罚：
发生失泄密，符合立案标准规定的，将提起公诉并移交国家司法机关处理，《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》如下：
1、对故意泄露国家秘密案，本罪的刑法规定(刑法第三百九十八条)，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的．处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。本罪的立案标准涉嫌下列情形之一的，应予立案：
（1）泄露绝密级国家秘密1项(件)以上的；
（2）泄露机密级国家秘密2项(件)以上的；
（3）泄露秘密级国家秘密3项(件)以上的；
（4）向非境外机构、组织、人员泄露国家秘密，造成或者可能造成危害社会稳定、经济发展、国防安全或者其他严重危害后果的；
（5）通过口头、书面或者网络等方式向公众散布、传播国家秘密的；
（6）利用职权指使或者强迫他人违反保守国家秘密法的规定泄露国家秘密的；
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（7）以牟取私利为目的泄露国家秘密的；
（8）其他情节严重的情形。
2、对过失泄露国家秘密案，本罪的刑法规定(同刑法第三百九十八条)，本罪的立案标准涉嫌下列情形之一的，应予立案：
（1）泄露绝密级国家秘密1项(件)以上的；
（2）泄露机密级国家秘密5项(件)以上的；
（3）泄露秘密级国家秘密4项(件)以上的；
（4）违反保密规定，将涉及国家秘密的计算机或者计算机信息系统与互联网相连接，泄露国家秘密的；
（5）泄露国家秘密或者遗失国家秘密载体，隐瞒不报、不如实提供有关情况或者不采取补救措施的；
（6）其他情节严重的情形。
以上情况，除移交司法处理外，责任人及其负有直接领导责任的各级领导和有过失责任的其他保密工作人员按公司相关人事方面处罚管理制度执行。
第七条
严重违规行为的处罚为：
1、凡发生泄密事件尚不够以上刑事处罚或移交司法机关处理的，将根据被泄露事项的密级、造成后果和具体情节，酌情按公司相关人事方面处罚管理制度执行，并处以1000元—5000元的罚款。
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2、泄密事件发生后，情节轻微并能在发生泄密事件后积极采取补救措施减少损害的，可酌情从轻给予处罚。但泄密事件的责任人及其负有直接领导责任的各级领导和有过失责任的其他保密工作人员，三年内不得评为任何先进个人，发生泄密事件的部门，当年不得评为任何先进集体。
3、对国家秘密事项及其载体不按有关规定确定或标明密级，而造成泄密的，按规定确定密级后，按照规定，对照以上相关内容对当事人及其负有直接领导责任的各级领导和有过失责任的其他保密工作人员作出处理。
第八条
一般违规行为的处罚为：
对未认真履行保密管理职责、保密制度得不到落实的个人或部门，给予以下处罚：（1）、通报批评；（2）、处以罚款：500元—10000元期间。
第九条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
第十章
泄密事件报告与查处制度
第一条
为了规范本公司保密管理工作，根据国家保密局《泄露国家秘密事件查处办法》的有关规定制定本办法。
对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。
第二条
本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。
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第三条
本办法所称泄露国家秘密事件报告是指，各部门或员工，包括对泄密事件的当事人、举报人，向上级保密组织的报告时限及报告内容。
发生、发现泄密事件必须坚持“一事一报”和立即报告制度严禁迟报、漏报、误报和隐瞒不报。
第四条
发生泄密事件，及时报告，及时查处，积极协助调查既是每一个人的责任，也是必须履行的保密义务。
第五条
发现或发生泄密事件，要立即向保密工作管理办公室报告，保密工作管理办公室接到报告后，要立即进行情况核实。
第六条
对发生的一般泄密事件，查清情况后保密工作管理办公室向自治区保密局报告，对发生泄露绝密级国家秘密，向境外组织、机构或人员泄露机密级国家秘密等重大泄密事件要逐级报告。
第七条
泄密事件报告的内容。
（一）、初次报告的内容：
1.泄密事件发生，发现的时间、地点、简要经过。
2.泄密责任人的姓名、职务、政治面貌及所在部门、岗位。
3.泄密事项的名称内容、密级、数量。
4.对泄密事件造成的危害做出评估。
5.应当采取的补救措施。
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6.对该事件进行调查的整体方案。
（二）查处后报告的内容：
1.发生泄密事件的主要原因和教训。
2.对有关责任人的处理情况。
3.采取的补救措施和加强保密工作的情况。
第八条
本办法所称泄露国家秘密事件查处是指：对泄露国家秘密事件的调查处理。主要包括：
（一）查明所泄露国家秘密事项的内容、密级、危害程度任者。
（二）采取必要的补救措施。
（三）根据国家的有关法律、法规或规定对泄密责任人提出处理意见处理。情节严重的交由国家司法机关处理。
（四）针对泄密事件暴露出的问题提出整改和加强保密工作的意见。
第九条
泄密事件的查处工作要坚持实事求是和依法办事的原则。
第十条
一般泄密事件由保密工作管理办公室负责调查保密工作部门对调查工作实施监督上级主管部门和有关并做出主要情节和有关责重大泄密事件由保密工作领导小组直接进行调查，保密工作管理办公室协助配合。
第十一条保密工作管理办公室、保密工作领导小组在查处案件中各部门和当更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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事人要积极主动协助调查处理。
第十二条
泄密事件调查中，需要查明：
（一）被泄露国家秘密事件的具体内容、密级、数量。
（二）已经或可能造成的危害及危害程度。
（三）是否可以补救以及可以补救的措施。
（四）事件发生、发现的经过及主要情节。
（五）对事件性质的认定。
（六）当事人的基本情况及对事件应负的责任。
（七）应采取的改进措施或加强保密工作的意见。
第十三条
对泄密事件的处理。在查明泄密事件的基础上，保密办公室写出结案材料，对需要追究责任人刑事责任的，保密办公室应立即将案件移交有关国家机关处理。
第十四条
对泄密事件责任人或事件有关责任人处罚种类：
（一）刑事处罚，由国家有关机关执行（二）罚款。
根据情节处责任人罚款。
（三）通报批评。对泄密情节轻微、没有造成危害后果，且认识态度好的给予通报批评。
第十五条
在泄密事件的报告、调查、处理过程中，各部门和责任人要认真做好更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
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泄密事件的补救工作，及时堵塞漏洞，最大限度的减少因泄密造成的危害。
第十六条
泄密事件查处工作的终结期限为三个月（不含国家机关实行强制措施、诉讼时间）。
第十七条
泄密事件查处工作终结后，保密工作管理办公室应向保密工作领导小组报送泄密调查处理报告，报告内容按本办法第七条第二款执行。
第十八条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
第十一章
保密风险评估与管理制度
第一条
保密风险评估是保密工作的重要组成部分。保密风险评估要坚持实事求是的原则，深入调查研究，全面掌握保密风险因素及其影响，进而科学分析企业保密工作面临的形势、存在的问题，在此基础上提出切实可行的关于风险防范控制措施的建议方案。
第二条
保密风险一词包括了两方面的内涵。其一，风险意味着会对企业正常的工作带来不良影响；其二，这种影响的出现与否是一种不确定性随机现象，它可用概率表示出现的可能程度，但不能对出现与否做出确定性判断。从而可知，风险因素、风险事故和影响密切相关，它们构成了企业保密风险存在与否的基本条件。因此，要真正领悟企业保密风险的本质，就必须弄清这三个概念及其相互联系。
风险因素引起风险事故，风险事故导致对企业带来不良影响。
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第三条
为有效地保守国家秘密，将保密工作贯穿于公司的各个业务活动和管理活动中，使保密制度得到有效运行，公司定期对系统集成业务、人员、资产、场所等进行保密风险评估。业务部门需要按照业务流程对保密风险进行识别、分析和评估，并提出具体防控措施。
第四条
公司按照《保密监督检查制度》规定，建立定期监督检查机制，对各业务部门进行半年和年度考核检查，部门每月进行对自身的自查自纠工作。
第五条
系统集成风险识别内容
系统集成方案设计阶段风险识别、系统集成施工准备阶段风险识别
系统集成项目实施阶段风险识别、系统集成竣工验收阶段风险识别
第六条
本制度由公司保密工作管理办公室负责解释，自颁布之日起施行。
第十二章
资质证书使用与管理制度
第一条
为加强公司经营管理，确保公司资质、证书使用严谨、规范、合理，特制定本制度。
第二条
公司资质、证书系公司资产，除用于公司经营外，任何个人不得以任何理由、任何方式私自使用。
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