下面是小编为大家整理的主题教育工作落实情况(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023主题教育工作落实情况6篇
第一篇: 2023主题教育工作落实情况
主题教育整改落实“回头看”情况报告
集团公司党组第XX巡回指导组：
按照集团公司主题教育领导小组《关于对第一批主题教育单位整改落实情况进行“回头看”的通知》要求，XXXX党委高度重视，立即部署全面总结主题教育以来的整改落实情况工作，充分听取党员干部、基层员工群众对整改落实的意见建议和评价，认真组织开展“回头看”，现将有关情况报告如下：
一、整改落实“回头看”情况
（一）针对持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实情况
1.坚持跟进最新精神学。第一时间学习领会习近平总书记最新重要讲话精神，召开XXXX党委理论学习中心组学习扩大会议，深入学习习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话、习近平总书记在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话以及习近平总书记在十九届四中全会上的最新重要讲话等内容，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
2.坚持集中研讨学。每两周组织一次集中研讨，围绕“守初心、担使命，推进公司全面可持续发展”等议题进行集中研讨，班子成员“领”任务，分别担任领学人和主讲人，对习近平总书记关于国有企业、能源领域的重要讲话和对XX行业、X重要指示批示精神进行形势政策解读，每名党员干部制定个人自学计划，确保学习教育不断档，长期坚持。
3.坚持成果转化学。通过深入学习研讨、库站一线调研、交流调研成果，广大党员干部发扬自我革命精神，找差距、抓落实，强化了“坐不住、等不起、慢不得”的责任感和紧迫感，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作。1～10月X完成XX万吨，增幅XX%；
零售XX万吨，增幅XX%。
（二）整改落实情况
1.坚持立查立改，做到应改尽改。主题教育以来，XXXX党委切实担负起主体责任，以上率下深入推进整改落实工作。针对存在的问题，召开征求意见座谈会逐一分析问题产生的深层次原因，不怕揭短亮丑、敢于动真碰硬，坚持问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、员工群众不认可不罢休，为主题教育走深走实注入动力。截至11月上旬，查摆出的X个问题已完成整改X个，长期坚持的X个，限期整改的X个将于年底前完成。
2.坚持落实落地，推进履职尽责。按照主题教育工作要求，XXXX省市两级党员领导干部聚焦自身抓好分管领域、单位整改工作。针对在经营零售、安全管理、网络发展、三项制度改革等方面存在的问题，列出问题清单、责任清单和整改清单，明确整改责任人、整改内容、整改措施、整改时限，每周召开问题整改碰头会梳理整改情况，通过清单式挂账督办推动问题清单逐项销号。对经营管理中存在的营销不精准、客户维系难等问题，采取加大客户走访力度与电话回访频次，与客户保持良好的沟通联系，精准掌握客户的需求，以客户的需求为出发点，结合当前的营销政策，分析整合、精准施策、加强服务，推动问题解决。对安全管理“低老坏”问题，采取督导考核和对管理层连带问责的方法，促使安全责任落实，彻底扭转各层级在“低老坏”问题查改上不作为、慢作为的局面。对加油站委托家庭管理改革工作推进缓慢的问题，采取完善薪酬考核激励办法、配备家庭基本生活用品有效改善员工驻站条件、优化各类账表单册等举措，促进委托站家庭管理改革工作快速推进。
3.坚持开门搞整改,自觉接受监督。XXXX党委紧盯专题民主生活会和组织生活会中存在的政治理论学习不强、研讨的深度不够，机关工作作风不实、学习教育与中心工作融合度还不高，为民服务还不够等方面的重点问题，在中层干部和员工群众中公布，听取员工群众对整改措施及整改效果的意见和建议。做到思想问题与工作问题、新问题与老问题一起改，反复抓、抓反复，扭住不放、一抓到底、分期分批整改到位。目前已立行立改X项，正在推进整改X项，同时对存在的问题分成长期、中期和短期三大类，真正让问题见底清零，建立长效机制，确保问题不反弹、不回潮。
（三）专项整治情况
1.坚持项目化管理，确保精准施策。针对专项整治存在的九个方面X类问题，XXXX把专项整治工作贯穿主题教育始终，找准问题切入点实行销号管理，对突出问题始终紧抓不放、重点盯守、一抓到底，建立问题整改考核机制，加大惩戒力度，确保问题整治一项销号一项。
2.健全工作机制，确保习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实。针对“对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违” 问题。XXXX利用指导、支部“三会一课”、送党课到库站等形式，对习近平总书记关于国有企业、能源领域的重要讲话和对XX行业、X重要指示批示精神进行形势政策解读，引导广大党员干部知形势、明任务、转观念、提信心、创一流，推动习近平总书记重要指示批示精神落地见效。
3.坚持一体推进，确保员工满意。把专项整理与中央巡视、党组巡视、党建考核反馈的X个问题整改结合起来一体推进，结合实际列出问题清单，逐条进行再审视、再评价，防止“老问题”再发生。针对“对群众感情淡漠、漠视员工利益”问题，XXXX结合党员责任区X工作联系基层，按照“四不两直”深入一线库站，实地了解基层经营管理情况和员工工作生活情况，建立EAP工作室答疑解惑，确保员工全身心地投入到工作中。
（四）上下联动整改情况
上下联动，合力推进，是我们党开展工作的一个重要方法，也是这次主题教育取得实效的重要保证。XXXX坚持从两头找原因，形成合力改问题，截至11月上旬，六个地市公司查摆出的X个问题已完成整改X个，限期整改的X个，长期坚持的X个。对第一批主题教育查摆出“表现在基层、根子在上面”的问题，党委班子带头认领，深入库站调研摸底，问计于员工。对网络发展中存在的遗留问题，强化省市联动，加强与政府相关职能部门的沟通协调，积极推进拆一补一项目有序推进，完善相关土地、经营等证照手续，强化资产盘活投营。对财务转型过程中，分公司职能发挥不够，财务分析方法掌握不够的问题，通过省市公司相关岗位上下交流，强化财务分析培训和指导。
二、主要做法及特点
（一）主要做法。坚持高标准、严要求，真抓真改，做到“五个强化”。一是强化组织领导。XXXX党委切实担负起主体责任，成立整改落实工作领导小组，党委主要负责人为组长、班子成员为副组长、副处级以上党员干部为成员，坚持以上率下，逐级传导压力。二是强化统筹推进。将中央巡视、党组巡视、党建考核反馈，专题民主生活会和专项整治等方面查摆的问题统筹起来，制定整改落实方案，坚持问题整改清单化、目标化、项目化。三是强化关键少数。坚持把领导干部编入整改项目组，切实发挥示范引领作用，以“少数”带动全体党员这个“多数”，坚决防止领导干部只提问题不整改现象发生。四是强化时间节点。XXXX党委第一时间召开党委会，启动查摆问题整改落实工作，研究整改落实措施，能够及时改的立即整改到位。一时改不了和需要长期坚持的，进一步明确了整改时间和阶段目标，严格按照每周报告制度，确保主题教育整改工作有序有效。五是强化专项整治。制定整治总方案和各个子方案，明确做到上下结合、上下联动。特别注重整治领导干部利用权利和名贵特产特殊资源谋取私利问题，坚决做好“改”字这篇文章。
（二）主要特点。坚持实事求是、因症施策、常抓不懈，做到“五个不放过”。一是对形式主义官僚主义、作风建设、安全数质量、经营管理、改革发展等五个方面问题，立行立改，做到问题不解决不放过。二是对员工群众关切的热点问题、地市公司寻求帮助的难点问题，积极出谋划策，提出措施建议，做到服务不到位问题解决不彻底不放过。三是对打赢市场、管理、效益三大攻坚战思路不清晰、主攻方向不明确、帮扶效果不显著等问题，即知即改、边扶边改，做到问题不落实不放过。四是对干部员工反映强烈的委托站改革、薪酬分配、客户开发、网络发展等热点难点问题，及时研究推进，做到问题不解决群众不满意不放过。五是对不敢担当的不良作风和工作不在状态的党员干部，做到不约谈不问责不放过。
三、存在问题及下步措施
主题教育以来，按照边学边改、即知即改、联动整改等要求，XXXX党委严格按照中央、集团公司党组第X巡回指导组的部署，扎实开展整改落实工作，取得了一些成效。但我们也清醒认识到，还存在学习还不够透彻、意见建议还未广泛听取、整改措施落实还不够到位等问题。XXXX党委将高度重视，切实采取措施，加以解决。
接下来，我们将按照既定方案，进一步抓好整改落实。一是更加注重统筹谋划。将检视的问题、班子成员个人问题、专项整治问题、党组巡视指出的问题统筹联动，完善联动整改方案和清单，公司党委以上率下，充分激发党员领导干部的示范带头作用，真抓真改、改出成效，坚决防止“空转”和“自我循环”。二是更加注重精准整改。对已经完成整改的问题，经常组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮；
正在整改的问题，将加大力度、加快步伐，注重整改成效，坚持整改一件件落实、一项项销号；
需要长期坚持整改的问题，明确整改措施、工作要求、进度安排和目标责任人，把既定整改任务落地落实落细。三是更加注重建章立制。主题教育切实解决了一批真问题，研究了一批好对策，激发了一些闪光点。XXXX党委将及时总结经验，进行深入研究和推广应用，持续完善体制机制，扬长补短、堵塞工作漏洞。四是更加注重考核问效。将整改落实情况纳入年度绩效考核，组织定期或不定期开展问询和督导检查，对整改工作敷衍了事、走过场的党员干部，特别是党员领导干部予以问责，确保问题整改件件有回音、事事有着落。
特此报告。
第二篇: 2023主题教育工作落实情况
主题教育落实两个责任情况汇报
xx区委：
根据《关于做好党委（工委、党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（x委办【20xx】x号）和《主题教育落实全面从严治党主体责任要求》（x委办【20xx】x号）文件要求，现就xx镇党委和镇党委书记20xx年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、党委落实全面从严治党主体责任情况
20xx年，xx镇党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
（一）加强领导，认真履行“一岗双责”。
制定下发了《xx镇落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分工》的通知（x镇委【20xx】x号）、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实“一把手”负总责、班子成员履行 “一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
（二）严明纪律，扎实推进作风建设。
党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。
严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。
有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求， 20xx年共巡查孙家桥居、王家塔村、上孙居、仁里王村、麒麟村、展望村等xx个村居，全镇xx个村居已全部完成巡查任务。通过这次巡查，共发现问题xx条，目前正在积极落实整改。同时，今年xx月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。下一步，镇党委将针对巡察反馈的问题全面抓好整改落实。
（三）突出才能，严格规范干部选拔。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。对于中层干部的提拔任用注重德才兼备，人尽其才。严格落实党委书记不直接分管人事的规定，干部选拔任用工作由党群副书记和组织线负责实施。
（四）强化制约，加强监督权力运行。
完善民主管理程序，镇党委、政府对干部考核任用、工程建设、工程招投标、政府采购、财务审批、奖励扶持资金安排、公务接待等七项工作进行流程式管理，规范事权、人权、财权。对“三重一大”事项严格实行班子会议集体讨论并按规定上报区电子监察中心。严格执行月度财经工作审查制度，对xx万元以上大额资金进行专题审查，规范财务财政资金运行。建立干部廉政档案，在去年建立中层以上干部廉政档案的基础上，今年又扩面到所有机关在编干部。下一步将按照镇纪检监察工作规范化建设的要求进一步扩面到村居一级。
（五）严格执纪，坚决开展案件查处。
镇党委始终对违法违纪问题“零容忍”， 严肃查处各类违纪案件。今年共审查办结了xx起党员违纪案件，其中开除党籍xx人、留党察看xx人、严重警告xx人，警告xx人。充分运用监督执纪“第一种形态”，做到抓早抓小，20xx年共提醒谈话xx人、警示谈话xx人、批评教育xx人、诫勉谈话xx人。采取多渠道、多手段摸排问题线索，重点对扶贫领域进行了线索摸排，并在每个村居设置了举报箱。
规范办理涉纪信访。在调处中做到仔细、全面、客观、规范。对信访反映的问题，经调查属实或基本属实的，按照规定严肃处理；
对信访中反映失实的，注重用事实依据说服信访人，打消误会，罢诉息访。今年累计受理涉纪信访xx件，已全部调处完成。努力做到件件办理清楚、件件处理公正。
（六）深化管理，着力加强村级建设。
按照《xx市xx区村级工程项目管理规定》加强招投标和工程监管，严格遵守招投标规定。加强对各村居“三务”公开和便民服务的监督，督促各村居及时、规范公开“三务”，保障群众知情权、参与权和监督权。
第三篇: 2023主题教育工作落实情况
主题宣传教育活动落实情况汇报
食品药品监督管理局
（2012年09月20日）
接到区委政法委、依法治区领导小组办、区委宣传部、区法制宣传工作领导小组办、区司法局联合下发的《关于在全区开展“学法律、促和谐，迎接党的十八大”主题宣传教育活动的通知》（宿豫政法[2012]38号）后，我局按照通知要求，进入周密部署阶段，现将工作落实情况汇报如下：
一、高度重视，积极动员
局党组对此次主题宣传活动高度重视，接到通知后，迅速向全体干部职工传达文件精神及通知要求，明确顺利完成此次宣传教育活动的必要性和重要性，要求全局干部职工认真对待，积极参与。并就部署方案进行详细的统筹安排。
二、领导带队，明确责任
局党组经讨论决定由分管领导带队，各科室组织，全局干部职工参与，明确责任，分配到组，层层分解，落实到人，全面开展主题宣传教育活动并积极配合各成员单位开展工作。
三、制定方案、积极落实
经局党组讨论后，针对我局自身特点，制定以下方案：
（一）自主学习。要求全体干部职工自主学习新下发的法律法规知识，不断温习宪法、刑法、刑事诉讼以及食品药品相关的法律法规，定期开展学习交流会以及法律法规专业知识考察，树立善于学习、终生学习的观念，通过学习不断提升法律素养，不断提高业务技能，做到和谐执法。
（二）全家参与。鼓励全局干部职工积极动员其家庭成员积极学习法律知识，开展全家学法活动，并评选出我局“学法积极家庭”。
（三）对外宣传。通过宣传页、网络以及面谈等多种形式不断向群众宣传法律法规，执法人员在日常执法中不断向食品药品经营单位宣传法律法规知识，鼓励广大群众积极学法用法、遵法守法、依法维权、理性诉求营造法治氛围、维护社会稳定。
此次活动在我局掀起一股学法热潮，我局全体干部职工在做好日常监管工作的同时不断学习和宣传法律知识，提高自身素质，促进社会和谐，积极迎接党的十八大召开。
第四篇: 2023主题教育工作落实情况
主题教育全面整改落实情况报告
根据集团公司《关于深化主题教育整治整改工作的通知》和《关于做好主题教育整改落实情况“回头看”工作的通知》要求，公司党委认真梳理主题教育检视出的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：
一、 主题教育活动主要工作完成情况
一是开展学习研讨。围绕“党的政治建设、全面从严治党等8个问题”，公司班子成员和中层管理人员进行了3次集中研讨；
二是开展革命传统教育。在XX革命纪念馆组织开展主题党日活动，教育党员坚定理想信念、强化责任担当；
三是观看教育视频。组织干部职工观看了先进典型报告会和《特别追踪》录像视频；
四是领导班子讲党课。公司领导班子成员分别围绕《努力造就一支干净担当的高素质干部队伍》《改革开放40周年》等内容进行了党课讲授；
五是专题组织生活会。机关党支部围绕述职评议、开展批评与自我批评等环节召开组织生活会，对党员进行了民主评议；
六是开展**。按照集团要求召开了主题教育及巡察整改专题会，领导班子成员结合实际列出了问题清单，并明确了时限和要求，逐一进行整改。
二、 梳理问题情况
（一） 班子问题清单整改落实情况
1.学习交流研讨中查摆的问题：在学用习近平新时代中国特色社会主义思想还存在差距。
整改成效：领导班子中心组按要求每月集中学习一次。
存在问题及下一步打算：下一步集中学习方式多一些创新，如采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。
2.调查研究中发现的问题：部分项目党支部全面从严治党主体责任履行上还有缺失。
整改成效：切实履行建设单位党组织管理职能，协助参建单位做好项目党支部规范化建设工作，部分项目党支部已报送母公司分级评定结果。
存在问题及下一步打算：项目党支部成立时间较短，需要结合实际，逐步进行规范化建设。
3.征求意见建议发现的问题：调研力度不够，了解基层实际不深入。
整改成效：针对项目建设实际，领导班子成员分别包片，深入施工一线，解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
4.对照党章党规找出的问题：领导干部扑下身子、身先士卒做得不够。
整改成效：深化巩固主题教育成果，开展“守初心，铸匠心、建堡垒、当先锋”活动。
存在问题及下一步打算:围绕工程建设，扎实做好活动的推进。
5.按照《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求“5个查找”发现的问题：存在一些形式主义，转变作风上还存在差距。
整改成效：已制定出台《月度考核办法》。
存在问题及下一步打算：每月按照考核办法，认真组织实施，真正让会议安排工作落实到位。
6.谈心谈话指出的问题：发扬自我革命精神和斗争精神方面还存在差距。
整改成效：开展联合主题党日活动，签订责任状，进行了集体宣誓，开展了攻坚授旗。
存在问题及下一步打算：面对工程进展存在的新问题，认真谋划，提高士气，推动工作顺利实施。
（二） 班子成员问题清单整改落实情况
1.党委书记
（1）问题清单：对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法领会还不到位。
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学
其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。
（2）问题清单：在推进XX高速项目建设中，存在一些畏难情绪，导致项目建设中，在解决部分重点难点工作上出现滞后现象。
整改成效：深入施工一线，解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
（3）问题清单：职工思想建设和政治教育关注不够。
整改成效：国庆期间已举办职工文体活动，促进感情融合。
存在问题及下一步打算：元旦期间组织各参建单位举行联谊晚会。
（4）问题清单：党员先锋模范作用发挥的还不充分。
整改成效：带头落实“党员先锋模范”活动。
存在问题及下一步打算：围绕工程建设，扎实做好活动的推进。
（5）问题清单：在推进公司党风廉政建设工作方面，注重公司自身建设多一些，向参建单位一线推动的覆盖面还不够广、不够深入。
整改成效：已于9月份深入施工单位开展党风廉政建设检查考核。
存在问题及下一步打算：多发挥纪检监察室的功能作用，深入工程一线开展工作。
（6）问题清单：对公司职工关心不够，未能在繁忙的工作中多抽时间深入到职工中，了解解决涉及职工群众利益的突出问题。
整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。
存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。
（7）问题清单：落实主要领导人意识形态责任制不到位。
整改成效：成立了公司意识形态领导小组，明确了工作职责。
存在问题及下一步打算：按照集团公司要求，落实好四季度的意识形态责任。
2.党委副书记
（1）问题清单：学习的紧迫性还不够，有时存在满足、够用的心理。
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果。
（2） 问题清单：问题反馈不够全面，问题处理的不及时。
整改成效：与部室召开座谈会，及时解决部室工作中存在的问题和困难；
及时处理自身存在的问题，较好地融入了公司工作环境，团队合作能力增强。
存在问题及下一步打算：利用上级检查及工地检查的机会，增强与各部室之间的沟通。
（3）问题清单：党性修养没有持续锻炼。
整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：以党委开展的各项活动为契机，融合工程建设，充分发挥党员先锋模范作用，提高政治站位。
（4）问题清单：党性修养没有持续锻炼。
整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
3.副总经理
（1）问题清单：缺乏理论学习知识。
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：给分管部室成员或施工单位讲一次党课。
（2）问题清单：进场单位对XX公司质量管理制度认识不足。
整改成效：向各施工单位进行质量管理制度交底，并对工程质量管理情况进行了考核评比，通报奖惩。
存在问题及下一步打算：以“大干一百天”为契机，加强对施工单位的质量管理，同时增强分管部室员工质量管理意识。
（3）问题清单：贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针力度不坚决。
整改成效：第一时间宣传学习，贯彻落实上级党委的新指示、新方针、新政策。
存在问题及下一步打算：利用学习强国、微信公众号、集团网站等网络媒体，学习贯彻党的理论路线，提高政治站位。
（4）问题清单：党员党性意识不强。
整改成效：结合党委开展的党建促进项目建设的各项活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续发挥党员先锋模范作用，冲在工程建设的最前线，践行党员承诺，增强党员党性意识。
4.党委委员、副总经理
（1）问题清单：根据目前形势，自己的思想还不够解放。
整改成效：工作过程中进行学习，学习内容：《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及上级领导相关汇报材料，学习效果显著，思想明显开放，对工作热情度提高。
存在问题及下一步打算：1.温故而知新，反复学习，认真领会；
2.将新的思想应用到基层，打造阳光、积极的精神面貌，搞好创新，打造品牌。
（2）问题清单：在工作推进过程中与群众（管理人员）沟通不够，工作方式太过激进。
整改成效：通过XX高速的学习，临建标准化建设得到整体提升。
存在问题及下一步打算：在工作中继续坚定高质量、高水平的发展，对标的宗旨不动摇，继续考察学习，取好经，打硬仗。
（3）问题清单：在征求意见后，未能及时的跟踪完成情况，对应修改是否符合常规性、专业性。
整改成效：效果显著，问题清单化后工作顺序明了，在正确的思想指引下，工作处理合理。
存在问题及下一步打算：在过程中不断提升。
（4）问题清单：学而时习之，对照自己日常工作，没有查缺补漏，工作中存在理论知识不足的短板。
整改成效：提升了自我的业务水平。
存在问题及下一步打算：继续开展自我批评，以人为鉴，可以明得失。
（5）问题清单：在工作中缺少化解问题，决绝困难的决心。
整改成效：通过梳理问题，解决实际问题，效果明显。
存在问题及下一步打算：将问题清单化，落实时间节点，明确问题根源，寻根解决问题。
（6）问题清单：三集中建设整体效果需要再次提升。
整改成效：通过静兴的学习，效果得到提升，并将阳蟒的绿色公路应用到实际中，整体效果显著提升。
存在问题及下一步打算：继续学习。
5.副总经理
（1）问题清单：理论学习认识性、主动性不强，学习深度不够.
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果
（2）问题清单：深入一线实地少，与基层政府沟通少。
整改成效：深入落实党委开展的开展“先锋”活动，深入施工一线，解决存在的问题和困难。
整改成效：存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
（3）问题清单：对地协工作创新不够。
整改成效：和当地政府部门较多次地进行沟通，深入探讨工作方式方法，为促进工程征迁，实时解决了较多问题。
存在问题及下一步打算：联动施工单位、政府部门和公司本体，形成“三级联动”，进一步改变工作思维方式方法，促进工程建设。
6.副总经理
（1）问题清单：在坚持深入学习上做的还不够扎实。
整改成效：每月按规定参加领导班子中心组学习，并开展自学学习。
存在问题及下一步打算：利用到施工单位调研检查的机会，给施工单位及分管部室员工讲党课。
（2）问题清单：一线工人安全意识不足。
整改成效：向各施工单位开展了安全宣传教育，进场技术交底，在施工现场设置了大量安全宣传教育标语，悬挂了安全警示标牌，一定程度上增强了工人安全意识。
存在问题及下一步打算：利用网络媒体开展安全宣传和安全知识竞赛，采取有效措施充分发挥安全费用使用效率。
（3）问题清单：安全管理人员风险辨识能力不足。
整改成效：通过常态化地开展安全培训及管理会议，管理人员风险识别能力明显增强。。
存在问题及下一步打算：VR体验馆利用率不高，积极组织参加体验。
（4）问题清单：环保管理人员风险辨识能力不足。
整改成效：开展了环保宣传教育，结合工程建设实际，多次强调和现场落实环保措施。
存在问题及下一步打算：将环保工作纳入劳动竞赛，纳入各施工单位，部室各管理人员的月度考核中，切实增强环保意识。
（三）专项整治清单整改落实情况
专项整治中认领的问题：党委会、董事会、经理层议事程序不规范。
整改成效：已重新修订公司《党委会议事规则》，并制定下发《总经理议事规则》，规范议事程序。
存在问题及下一步打算:根据公司实际，完善“三会”的运行机制，推动公司治理规范化。
（四）为民服务清单整改落实情况
群众反映的问题：联系基层群众不够紧密。
整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。
存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。
（五）上下联动清单整改落实情况
大讨论中对标一流存在的问题：党建创新意识不强，在党建引领项目建设上发挥的作用不够，未能真正将党建工作和项目建设深度融合。
整改成效：X月份指导各参建单位和所属地方党组织联合开展主题党日活动。达到了征地拆迁大突破、项目管理大提升的成效。
存在问题及下一步打算：结合项目阶段性问题，适时开展党建和工程建设融合活动。
下一步，XX公司党委将根据集团公司相关要求，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，切实把主题教育成果转换成为XX高速项目建设的动力支撑和力量源泉。
第五篇: 2023主题教育工作落实情况
2019年主题教育整改落实工作总结情况汇报
2019年主题教育整改落实工作总结情况汇报根据县主题教育活动办公室的统一部署，今年以来，我局认真开展了 “ 保持党的纯洁性、迎接党的十八大 ” 主题教育活动，根据活动要求，我局深入局属二级机构和基层调研，并要求二级机构结合自身的实际情况，查找问题，针对查找出来的问题，认真分析原因，形成建设系统主题教育活动整改方案，现将建设系统开展主题教育活动整改措施及落实情况汇报如下：一、整改措施（一）思想建设方面存在问题。1 、平时对政治思想理论的学习抓的不够严格和认真，少数党员干部不关心时事，甚至对党的基础知识都缺乏应有的了解和掌握；
2 、极少数党员干部同志的理想信念不够坚定；
3 、极少数党员干部同志日常的表现平平，没体现出党员的价值和作用。整改措施：1 、端正学风，建立学习制度，加强政治理论和党的基础知识的宣传教育工作，不断创新学习方式和方法，努力提高全体党员干部坚定理想信念的信心和决心；
2 、对县委、政府和上级的新精神、新要求要及时的进行宣传，并认真贯彻落实；
3 、注重知识和人才的培养，充分调动大家的工作积极性。（二）作风建设方面存在问题：1 、少数党员干部不够民主、公开和集思广益；
2 、少数党员干部缺少创新意识，有自我满足情绪；
3 、少数党员干部工作不够细致和深入，工作水平和工作质量不高；
4 、少数党员干部工作态度不端正，缺少积极性、主动性和责任心。整改措施：1 、党员干部要自觉带头加强业务知识的学习，不断提高个人素质及管理和处事能力；
2 、要加强职业道德和责任意识教育，坚决杜绝工作中不作为、乱作为、慢作为、办事拖推诿扯皮等现象；
3 、要深入一下调查研究，千方百计为职工办实事；
4 、要不断改进工作方法，多倾听职工意见，不讲官话、套话、空话。（三）组织建设方面存在问题：1 、组织活动开展不够全面，内容部丰富；
2 、对党员的日常管理和教育还须不断加强；
3 、党员的培养和发展难度大。整改措施：1 、要切实加强对党员干部日常行为的管理，及时了解和掌握思想动态，充分发挥其先锋模范作用；
2 、要经常性开展一下内容丰富、形式多彩的组织活动（批评与自我批评），不断增强支部的凝聚力和战斗力；
3 、要注重做好对入党积极分子的培养和教育工作。（四）制度建设方面存在问题：1 、单位的管理规章不够健全和完善；
2 、各项规章的执行和落实还不到位；
3 、管理规章的宣传和教育力度还须加强。整改措施1 、党员干部要带头严格遵守单位的各项管理规章；
2 、进一步健全和完善各项管理规章，并严格执行和落实，努力形成互相制约、互相监督的管理机制，真正做到有章可循、有章必循、违章必究；
3 、要经常性进行管理规章的宣传和教育；
4 、要强化考核机制，做到：能者上，庸者下。（五）廉政建设方面存在问题：1 、对党员干部的廉政建设教育还待进一步加强和深入；
2 、监督机制还须不断严格和提高；
3 、要充分发扬民主集中制；
整改措施：1 、要持续深入地开展好反腐倡廉教育，并通过不同形式和渠道全方位的进行广泛进行宣传和落实；
2 、要认真落实好廉政风险防控和监督机制，坚决遏制各种不正之风和歪风邪气，发现腐败行为要及时严厉查处；
3 、在 “ 三重一大 ” 问题上要严格做到公开和透明，在其他涉及到单位和职工切身利益方面的问题上也要实行民主，多征询职工的意见和建议。二、整改落实情况一是加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。建设系统全体干部职工坚持学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；
在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是转变工作作风，切实提高服务质量。从领导班子做起，牢记 “ 权为民所用，情为民所系，利为民所谋 ” 的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，廉洁从政、洁身自好。三是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。三、取得成效（一）理想信念进一步坚定。通过主题教育活动的开展，建设系统全体干部职工思想上达到高度的统一，认识上达到进一步提升，更加坚定了坚持党的宗旨，永葆共产党员政治本色的理想信念。全系统已把保持党的纯洁性转化为推动科学发展的政治优势和组织优势 , 为实现全椒快速发展提供有力地保障。（二）服务意识明显增强。通过主题教育活动的开展，建设系统干部职工更加致力于谋发展、促发展，更加致力于积极作为，主动作为，更加立足本职岗位。在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作能力进一步提升，服务意识进一步增强，在局机关和行政服务大厅窗口， “ 微笑服务 ” 、 “ 百问不厌 ” 已蔚然成风，受到前来办事群众的一致好评。（三）工作效能大大提高。主题教育活动开展以来，建设系统全体干部职工更加解放思想，主动作为，推动工作，围绕发展解问题，围绕问题想办法，意在发展，志在成功。始终保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气，注重加快工作节奏、简化办事程序、精简不必要的会议和文件，办事效率有了新的提高。（四）机关建设得到加强。主题教育活动开展以来，建设系统全体干部职工更加严明纪律，严格问责，推动发展。今年，局办公室在已制定的各项制度的基础上，将进一步完善绩效考核办法，制定严格的考勤制度和单位规章制度，切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分调动全系统干部职工工作的积极性、主动性。目前，全局上下正以崭新的面貌对待每一项工作，建设系统工作已走上了规范化、制度化运行轨道。（五）工作干劲进一步加大。近年来，是我县城乡建设快速发展之年，城乡建设任务繁重，责任重大，我局先后承担县公共服务中心、城南大道改造及景观建设、南屏山核心区改造、城南和城南安置房、城市道路及基础设施建设等一批重点工程建设任务，总投资达 20 多亿元。对待每项工程，建设局班子都能严格按照上级指示要求，带领全局认真开展工作，使城市框架进一步拉大，城市面貌明显改变，绿、亮、净、美、畅目标基本实现，促进了全县经济的快速发展 。
第六篇: 2023主题教育工作落实情况
主题教育全面整改落实情况报告
主题教育整改落实情况报告
根据集团公司《关于深化主题教育整治整改工作的通知》和《关于做好主题教育整改落实情况“回头看”工作的通知》要求，公司党委认真梳理主题教育检视出的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：
一、
主题教育活动主要工作完成情况
一是开展学习研讨。围绕“党的政治建设、全面从严治党等8个问题”，公司班子成员和中层管理人员进行了3次集中研讨；
二是开展革命传统教育。在XX革命纪念馆组织开展主题党日活动，教育党员坚定理想信念、强化责任担当；
三是观看教育视频。组织干部职工观看了先进典型报告会和《特别追踪》录像视频；
四是领导班子讲党课。公司领导班子成员分别围绕《努力造就一支干净担当的高素质干部队伍》《改革开放40周年》等内容进行了党课讲授；
五是专题组织生活会。机关党支部围绕述职评议、开展批评与自我批评等环节召开组织生活会，对党员进行了民主评议；
六是开展**。按照集团要求召开了主题教育及巡察整改专题会，领导班子成员结合实际列出了问题清单，并明确了时限和要求，逐一进行整改。
二、
梳理问题情况
（一）
班子问题清单整改落实情况 1.学习交流研讨中查摆的问题：在学用习近平新时代中国特色社会主义思想还存在差距。
整改成效：领导班子中心组按要求每月集中学习一次。
存在问题及下一步打算：下一步集中学习方式多一些创新，如采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。
2.调查研究中发现的问题：部分项目党支部全面从严治党主体责任履行上还有缺失。
整改成效：切实履行建设单位党组织管理职能，协助参建单位做好项目党支部规范化建设工作，部分项目党支部已报送母公司分级评定结果。
存在问题及下一步打算：项目党支部成立时间较短，需要结合实际，逐步进行规范化建设。
3.征求意见建议发现的问题：调研力度不够，了解基层实际不深入。
整改成效：针对项目建设实际，领导班子成员分别包片，深入施工一线，解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
4.对照党章党规找出的问题：领导干部扑下身子、身先士卒做得不够。
整改成效：深化巩固主题教育成果，开展“守初心，铸匠心、建堡垒、当先锋”活动。
存在问题及下一步打算:围绕工程建设，扎实做好活动的推进。
5.按照《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求“5个查找”发现的问题：存在一些形式主义，转变作风上还存在差距。
整改成效：已制定出台《月度考核办法》。
存在问题及下一步打算：每月按照考核办法，认真组织实施，真正让会议安排工作落实到位。
6.谈心谈话指出的问题：发扬自我革命精神和斗争精神方面还存在差距。
整改成效：开展联合主题党日活动，签订责任状，进行了集体宣誓，开展了攻坚授旗。
存在问题及下一步打算：面对工程进展存在的新问题，认真谋划，提高士气，推动工作顺利实施。
（二）
班子成员问题清单整改落实情况
1.党委书记
（1）问题清单：对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法领会还不到位。
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学 其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。
（2）问题清单：在推进XX高速项目建设中，存在一些畏难情绪，导致项目建设中，在解决部分重点难点工作上出现滞后现象。
整改成效：深入施工一线，解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
（3）问题清单：职工思想建设和政治教育关注不够。
整改成效：国庆期间已举办职工文体活动，促进感情融合。
存在问题及下一步打算：元旦期间组织各参建单位举行联谊晚会。
（4）问题清单：党员先锋模范作用发挥的还不充分。
整改成效：带头落实“党员先锋模范”活动。
存在问题及下一步打算：围绕工程建设，扎实做好活动的推进。
（5）问题清单：在推进公司党风廉政建设工作方面，注重公司自身建设多一些，向参建单位一线推动的覆盖面还不够广、不够深入。
整改成效：已于9月份深入施工单位开展党风廉政建设检查考核。
存在问题及下一步打算：多发挥纪检监察室的功能作用，深入工程一线开展工作。
（6）问题清单：对公司职工关心不够，未能在繁忙的工作中多抽时间深入到职工中，了解解决涉及职工群众利益的突出问题。
整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。
存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。
（7）问题清单：落实主要领导人意识形态责任制不到位。
整改成效：成立了公司意识形态领导小组，明确了工作职责。
存在问题及下一步打算：按照集团公司要求，落实好四季度的意识形态责任。
2.党委副书记
（1）问题清单：学习的紧迫性还不够，有时存在满足、够用的心理。
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果。
（2）
问题清单：问题反馈不够全面，问题处理的不及时。
整改成效：与部室召开座谈会，及时解决部室工作中存在的问题和困难；
及时处理自身存在的问题，较好地融入了公司工作环境，团队合作能力增强。
存在问题及下一步打算：利用上级检查及工地检查的机会，增强与各部室之间的沟通。
（3）问题清单：党性修养没有持续锻炼。
整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：以党委开展的各项活动为契机，融合工程建设，充分发挥党员先锋模范作用，提高政治站位。
（4）问题清单：党性修养没有持续锻炼。
整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
3.副总经理
（1）问题清单：缺乏理论学习知识。
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：给分管部室成员或施工单位讲一次党课。
（2）问题清单：进场单位对XX公司质量管理制度认识不足。
整改成效：向各施工单位进行质量管理制度交底，并对工程质量管理情况进行了考核评比，通报奖惩。
存在问题及下一步打算：以“大干一百天”为契机，加强对施工单位的质量管理，同时增强分管部室员工质量管理意识。
（3）问题清单：贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针力度不坚决。
整改成效：第一时间宣传学习，贯彻落实上级党委的新指示、新方针、新政策。
存在问题及下一步打算：利用学习强国、微信公众号、集团网站等网络媒体，学习贯彻党的理论路线，提高政治站位。
（4）问题清单：党员党性意识不强。
整改成效：结合党委开展的党建促进项目建设的各项活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续发挥党员先锋模范作用，冲在工程建设的最前线，践行党员承诺，增强党员党性意识。
4.党委委员、副总经理
（1）问题清单：根据目前形势，自己的思想还不够解放。
整改成效：工作过程中进行学习，学习内容：《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及上级领导相关汇报材料，学习效果显著，思想明显开放，对工作热情度提高。
存在问题及下一步打算：1.温故而知新，反复学习，认真领会；
2.将新的思想应用到基层，打造阳光、积极的精神面貌，搞好创新，打造品牌。
（2）问题清单：在工作推进过程中与群众（管理人员）沟通不够，工作方式太过激进。
整改成效：通过XX高速的学习，临建标准化建设得到整体提升。
存在问题及下一步打算：在工作中继续坚定高质量、高水平的发展，对标的宗旨不动摇，继续考察学习，取好经，打硬仗。
（3）问题清单：在征求意见后，未能及时的跟踪完成情况，对应修改是否符合常规性、专业性。
整改成效：效果显著，问题清单化后工作顺序明了，在正确的思想指引下，工作处理合理。
存在问题及下一步打算：在过程中不断提升。
（4）问题清单：学而时习之，对照自己日常工作，没有查缺补漏，工作中存在理论知识不足的短板。
整改成效：提升了自我的业务水平。
存在问题及下一步打算：继续开展自我批评，以人为鉴，可以明得失。
（5）问题清单：在工作中缺少化解问题，决绝困难的决心。
整改成效：通过梳理问题，解决实际问题，效果明显。
存在问题及下一步打算：将问题清单化，落实时间节点，明确问题根源，寻根解决问题。
（6）问题清单：三集中建设整体效果需要再次提升。
整改成效：通过静兴的学习，效果得到提升，并将阳蟒的绿色公路应用到实际中，整体效果显著提升。
存在问题及下一步打算：继续学习。
5.副总经理
（1）问题清单：理论学习认识性、主动性不强，学习深度不够.
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果
（2）问题清单：深入一线实地少，与基层政府沟通少。
整改成效：深入落实党委开展的开展“先锋”活动，深入施工一线，解决存在的问题和困难。
整改成效：存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
（3）问题清单：对地协工作创新不够。
整改成效：和当地政府部门较多次地进行沟通，深入探讨工作方式方法，为促进工程征迁，实时解决了较多问题。
存在问题及下一步打算：联动施工单位、政府部门和公司本体，形成“三级联动”，进一步改变工作思维方式方法，促进工程建设。
6.副总经理
（1）问题清单：在坚持深入学习上做的还不够扎实。
整改成效：每月按规定参加领导班子中心组学习，并开展自学学习。
存在问题及下一步打算：利用到施工单位调研检查的机会，给施工单位及分管部室员工讲党课。
（2）问题清单：一线工人安全意识不足。
整改成效：向各施工单位开展了安全宣传教育，进场技术交底，在施工现场设置了大量安全宣传教育标语，悬挂了安全警示标牌，一定程度上增强了工人安全意识。
存在问题及下一步打算：利用网络媒体开展安全宣传和安全知识竞赛，采取有效措施充分发挥安全费用使用效率。
（3）问题清单：安全管理人员风险辨识能力不足。
整改成效：通过常态化地开展安全培训及管理会议，管理人员风险识别能力明显增强。。
存在问题及下一步打算：VR体验馆利用率不高，积极组织参加体验。
（4）问题清单：环保管理人员风险辨识能力不足。
整改成效：开展了环保宣传教育，结合工程建设实际，多次强调和现场落实环保措施。
存在问题及下一步打算：将环保工作纳入劳动竞赛，纳入各施工单位，部室各管理人员的月度考核中，切实增强环保意识。
（三）专项整治清单整改落实情况 专项整治中认领的问题：党委会、董事会、经理层议事程序不规范。
整改成效：已重新修订公司《党委会议事规则》，并制定下发《总经理议事规则》，规范议事程序。
存在问题及下一步打算:根据公司实际，完善“三会”的运行机制，推动公司治理规范化。
（四）为民服务清单整改落实情况 群众反映的问题：联系基层群众不够紧密。
整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。
存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。
（五）上下联动清单整改落实情况 大讨论中对标一流存在的问题：党建创新意识不强，在党建引领项目建设上发挥的作用不够，未能真正将党建工作和项目建设深度融合。
整改成效：X月份指导各参建单位和所属地方党组织联合开展主题党日活动。达到了征地拆迁大突破、项目管理大提升的成效。
存在问题及下一步打算：结合项目阶段性问题，适时开展党建和工程建设融合活动。
下一步，XX公司党委将根据集团公司相关要求，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，切实把主题教育成果转换成为XX高速项目建设的动力支撑和力量源泉。
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