下面是小编为大家整理的2023年度关于第一议题计划(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年第一议题计划5篇
2023年第一议题计划篇1
地质中学“三严三实”专题教育
第一专题学习研讨计划
为认真贯彻落实自治区、地矿局党组“三严三实”专题教育安排部署，推动我校专题教育顺利有序开展，根据地矿局《印发《自治区地矿局关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》的通知》（新地矿党发〔2015〕26号）和《关于印发《自治区地矿局“三严三实”专题教育学习计划》的通知》（新地矿党办发〔2015〕12号）的精神，结合学校实际，现就开展专题一学习研讨制定如下方案：
一、专题内容
严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。
二、研讨内容
1、如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强自身的整治敏锐性和政治鉴别力。
2、如何牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提升个人道德境界，追求高尚情操。
3、如何正确认识新疆发展现状，坚定立场，抵制反分裂反渗透反恐怖斗争和非法宗教活动。
三、重点学习篇目
中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的通知；
刘云山、赵乐际在中央“三严三实”专题教育工作会议上的讲话；
《习近平谈治国理政》、张春贤书记“三严三实”专题教育党课讲稿；
第二次中央新疆工作座谈会精神；
自治区党委重要会议和张春贤书记重要讲话。
四、学习研讨时间
2015年5月-7月15日
五、具体安排
1. 采取集体学习与个人自学、主题发言与交流发言、边学习与边研讨的方式推进。
2、认真抓好个人自学。校领导班子成员要高度重视，切实抓好个人自学，认真撰写读书笔记。
3.认真撰写研讨发言材料。在抓好个人自学的基础上，认真撰写研讨发言材料，研讨发言材料主要包括思想认识、存在问题、原因分析、整改措施四部分。领导班子成员的研讨发言材料于7月25日前交送党总支。
4.认真举行集中研讨。7月6日-8日三天，围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”这一题目，领导班子成员举行集中学习研讨，每名领导班子成员逐一发言，谈认识、谈问题、谈原因、谈整改措施。
六、参加人员
学校处级干部、各科室负责人，各年级组长。
七、工作要求
（一）继续深化认识。参加专题学习研讨的班子成员要认真撰写个人的专题发言材料。从思想行动上立标定规，对标剖析，深刻查摆问题和剖析原因，明确努力方面，细化具体刚性整改措施；
在研讨中，要切实做到把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，见人见事、触及问题，追本溯源、深化认识。
（二）实行测评制度。在专题学习研讨结束时，由党总支派人对专题研讨情况进行现场测评，对测评结果较差的，党总支将对相关人员进行约谈。
（三）审阅备案制度。根据地矿局要求，校级领导干部专题发言材料报地矿局政治部备案。专题研讨结束后，班子成员要形成“不严不实”相应具体表现及整改措施。各成员请于7月25日前交由党政办统一汇总、形成清单、建立台账、销号整改。
二0一五年七月三十一日
2023年第一议题计划篇2
第一个五年计划__个人五年计划经典
第一个五年计划1
今天看了刘同的一篇文章，《我是怎么挣到现在这些钱的》。看完深有感触，也想写一篇关于自己的文章。
相信很多人看完刘同的这篇文章，都会有一些感触，都会想到自己的过往，想到自己的曾经。
初入社会，小屁孩一个，跟刘同哥一样的感受，我也觉得只有有钱人才有资格谈论金钱，谈论金钱的人，都是特别有人脉有能力的那一群人，都很了不起，而对于我，钱是生活的必需品。
朋友过生日，朋友聚会，都是找个理由不去，因为买东西要花钱，太晚了，打车要花钱，吃饭要花钱，自己得生活都是算计着来过的，这个花多了，别的东西就得少买或者不买。
快毕业的时候，老师就说：“你们现在都是平等的，五年就会拉开你们的距离”
当时我就有一个梦想，五年后我要买一套属于自己的房子，来证明自己的成绩。
一个偶然的机会，来到了北京，很幸运，找到了一份很不错的工作，当时在北京都是很有名的，经常会看到明星，当时的工资是底薪800?提成。当时很担心，自己能不能胜任这份工作，工作经验几乎没有，最重要的是，当时的自己是相当的内向，不敢跟领导说话，不敢大声说话，一说话就脸红，而且那会也不会收拾自己，简直了。好在那份工作，只要勤勤恳恳也是可以拿到不少工资的。现在记不清自己当时第一个月拿多少工资了，反正那一年下来，我攒了2万块钱。那一年我给我爸妈2000块钱的红包，很开心，终于可以显一下我的孝心了。
这是北京的第一年
北京的第二年，我换了工作，因为刚毕业的原因，想法很多，很迷茫，就像刘同哥的那一本书《谁的青春不迷茫》，我也给自己时间去迷茫，我给自己一年时间寻找自己人生定位，以后不会再有机会，同时现在允许自己这样不断的换工作，寻找定位，为的就是以后不后悔，不遗憾，不让自己有怨言。2012年一年，我换了多份工作，各种自己认为自己适合的岗位，比如人事行政、编辑等这类文职，终于在年底成功找到自己的人生定位———从事医美行业
这是北京的第二年
2023年第一议题计划篇3
2023年度名校长工作室工作计划
为全面落实本年度名校长工作室建设工作，切实开展好工作室各项研学活动，帮助成员学校在学校特色打造、管理团队建设、现代化学校创建等方面做出更多有益的探索和提升，结合工作室实际，特制定俞宏伟名校长工作室2021年度工作计划。
一、指导思想
以舟山市教育局关于名校长工作室建设相关文件为指导，以建立工作室成员发展共同体为目标，以各成员的管理实践为主线，以成员学校发展诊断为切入口，借助名校长工作室这一核心平台，充分发挥名校长的引领、示范、带动、辐射作用，全力打造学习型、研究型的工作室团队，努力提升各成员学校管理办学的综合能力，为新区均衡教育发展做出贡献。
二、工作重点及措施
（一）有效推进日常活动。
1.及时制订和上传工作室年度计划，按要求每月更新工作室网站内容，确保网站年度点击量继续保持领先。
2.每学期开展两次专题性研讨活动，工作室成员轮流主持，确保每位工作室成员都有锻炼和展示机会。上半年主题为聚焦内涵发展，建设现代化学校；
下半年主题为学校品牌孵化培育和建设。
3.每月定期组织名家名著阅读和教育专业理论学习分享活动，工作室成员每月上传一篇读书心得和一篇学校管理案例。工作室成员积极撰写论文，主持或参与学校课题，力争相关成果在省、市级获奖或在正式刊物（含《舟山教育》办学治校栏目）中发表。
（二）精心组织市级活动。
1.开展两项市级活动，联合各工作室积极探讨学校“五育并举、全面提质”的工作途径，促进学科教学建设的创新发展。积极承担由各级教育行政业务部门主办的各类教师或管理干部培训讲座。
2.继续开展好海岛渔农村学校结阿对帮扶活动，年度内结合“名师下沉”离岛支教活动对六横中学开展调研指导活动不少于2次。
3.积极在省、市级教育行政业务部门组织的活动中做观点报告或经验分享；
主持规划或重点课题在省级、市级立项或结题，力争课题研究成果在省级、市级获奖。促进学校管理工作获得奖励和推广。
2023年第一议题计划篇4
2023年度名校长工作室工作计划2023年度名校长工作室工作计划为全面落实本年度名校长工作室建设工作，切实开展好工作室各项研学活动，帮助成员学校在学校特色打造.管理团队建设.现代化学校创建等方面做出更多有益的探索和提升，结合工作室实际，特制定俞宏伟名校长工作室2021年度工作计划。
一.指导思想以舟山市教育局关于名校长工作室建设相关文件为指导，以建立工作室成员发展共同体为目标，以各成员的管理实践为主线，以成员学校发展诊断为切入口，借助名校长工作室这一核心平台，充分发挥名校长的引领.示范.带动.辐射作用，全力打造学习型.研究型的工作室团队，努力提升各成员学校管理办学的综合能力，为新区均衡教育发展做出贡献。
二.工作重点及措施（一）有效推进日常活动。
1.及时制订和上传工作室年度计划，按要求每月更新工作室网站内容，确保网站年度点击量继续保持领先。
2.每学期开展两次专题性研讨活动，工作室成员轮流主持，确保每位工作室成员都有锻炼和展示机会。上半年主题为聚焦内涵发展，建设现代化学校；
下半年主题为学校品牌孵化培育和建设。
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3.每月定期组织名家名著阅读和教育专业理论学习分享活动，工作室成员每月上传一篇读书心得和一篇学校管理案例。工作室成员积极撰写论文，主持或参与学校课题，力争相关成果在省.市级获奖或在正式刊物（含舟山教育办学治校栏目）中发表。
（二）精心组织市级活动。
1.开展两项市级活动，联合各工作室积极探讨学校“五育并举.全面提质”的工作途径，促进学科教学建设的创新发展。积极承担由各级教育行政业务部门主办的各类教师或管理干部培训讲座。
2.继续开展好海岛渔农村学校结阿对帮扶活动，年度内结合“名师下沉”离岛支教活动对六横中学开展调研指导活动不少于2次。
3.积极在省.市级教育行政业务部门组织的活动中做观点报告或经验分享；
主持规划或重点课题在省级.市级立项或结题，力争课题研究成果在省级.市级获奖。促进学校管理工作获得奖励和推广。
（三）加强开展网络直播活动。
在教育信息化建设中起示范引领作用，工作室活动中至少一次采用网络在线互动直播方式，扩大工作室活动的影响.作用和效益。
三.活动安排2023年名校长工作室活动安排表类别序号时间（月）地点活动内容活动形式参加对象参加人数协
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作单位（工作室）是否离岛活动日常活动1三月份育华国际学校工作室研修学习.制订年度计划安排集中研修全体成员7成员学校否2四月份温州省内名校交流研讨活动集中研修全体成员7温州学校否3五月份六横中学“学校管理文化的培育”研讨活动集中研修全体成员10六横中学是4七月份育华国际学校“现化化学校建设路径与实践”研修活动集中研修全体成员7成员学校否5八月份各成员学校假期读书分享活动个人研修全体成员7成员学校否6九月份六横中学“青年教师成长论坛”活动集中研修.论坛全体成员10六横中学是市级活动1月份育华国际学校联合苏明杰名师工作室开展学科教学研讨活动集中研修.市级活动.网络直播全体成员苏明杰名师工作室成员30成员学校.苏明杰名师工作室否2一月份育华国际学校“五育并举，全面提质”主题论坛活动集中研修.市级活动.网络直播.论坛沙龙全体成员.相关专家领导50育华国际学校否网络直播活动1月份育华国际学校联合苏明杰名师工作室开展学科教学研讨活动集中研修.市级活动.网络直播全体成员苏明杰名师工作室成员30成员学校.苏明杰名师工作室否2一月份育华国际学校“五育并举，全面提质”主题论坛活动集中研修.市级活动.网络直播.论坛沙龙全体成员.相关专家领导50育华国际学校否
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2023年第一议题计划篇5
医院2022年工作总结和2023年工作计划
2022年，在市委、市和市卫健委组的正确领导下，深入开展史学习教育，全面贯彻医改政策，深化内部改，强化内涵建设，推进医院精细化管理，开启医院“十四五”规划征程，全力打好新冠疫情防控遭遇战，统筹推进医院各项工作有序运行，保持了医院良好运行态势。现总结如下：
一、2022年工作总结
（一）履行公立医院公益职能，疫情防控取得显著成效 作为全市新冠患者定点救治医院，自2022年5月13日疫情发生以来，医院高度重视，在省、市疫情防控应急指挥部的统调度下，全院动员，全员参与，周密部署。一是充分发挥医疗机构“哨点”作用。进入疫情防控常态化新阶段，我院全面落实“外防输入、内防反弹”的防控要求，健全完善疫情常态化防控各项制度，压实责任，认真落实“四早”措施，做到“五有三严”。进一步强化组织领导；
进一步规范和加强预检分诊；
进一步规范发热门诊设置与管理。二是充分履行定点医院救治职能。迅速启动预案，完善保障措施。自5月13日收治第一例新冠确诊患者后，迅速启动应急预案，及时做好感染科住院患者的分流，肿瘤内科及放疗科的搬迁工作，建立隔离大楼。根据2020年新冠患者救治经验，
确保患者救治工作稳定有序。完善救治方案，科学有效救治。我院严格落实“四集中”原则，按照“一人一团队、一人一方案、一天一会诊”、中西医并重的诊疗模式进行救治，5月14日所有患者都使用了中药。治疗关口前移，按照“普通当重症、轻型当普通、无症状当有症状”的提级管理救治思路。进行闭环管理，加强出院患者接续服务。三是全面筑牢医院感染防护墙。疫情发生后，我院严格坚持控制传染源、切断传播途径、保护易感人群的基本原则，坚持“内外同防”“医患同防”“人物同防”三防结合，“人防”“技防”“器防”三防融合，加强多部门协同配合联防联控，力求做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗并严格落实全院职工疫苗接种“应接尽接”工作。
（二）全面贯彻医改政策，公立医院改稳步推进
落实2022年医改重点任务，按照、省、市三级公立医院绩效考核要求，结合2018-2019年考核结果与XX省考核评分标准，完成2022年度和XX省三级公立医院绩效考核数据汇总、质控和上报工作；
完善三级公立医院绩效考核指标常态化考核机制，研讨指标优化提升具体方案，实行动态管理。推动落实与长三角（上海）地区医疗机构医疗卫生项目合作帮扶。与XX省儿童医院建立合作。谋求与上海交通大学医学院附属瑞金医院建立医联体。积极推进市开发区紧密型医联体建设，持续推动与霍邱县一院的科联体合作。推进编制周
转池工作。做好纳入编制周转池管理人员的职称聘任工作，制定2022年编制周转池入池计划及工作实施方案。
（三）强化质量安全管理，医疗质量持续改进
根据三级公立医院绩效考核指标、学科建设需要和大型医院巡查、三甲评审标准，结合医院实际，修订了《XX市医院质量考核体系（2022年版）》，制定医院学科建设质量考核月度和年度指标，并将月度质量考核纳入《XX市医院临床医技科室年度目标责任制管理实施意见》，具体指标设定中，将抗菌药物使用强度、满意度等和省级三级公立医院绩效考核指标、医保付费方式改指标、省质控中心考核指标等纳入质量考核体系，专家学科建设情况、意识形态管理等专项奖惩项目，不断深化质量、安全的核心主题。根据三级公立医院绩效考核结果和阶段管理重点对考核分值权重进行合理调整，根据不同学科特点制定重点考核方案，调整考核目标值，发挥医院考核的统性和专业化。在月度质量考核中，坚持目标导向、问题导向，明确重点考核任务，运用PDCA等管理工具，对考核中发现因指标管控不力，总体得分较差的科室采取召开座谈会、约谈、现场督导等方式，帮助科室提高认识，寻找办法，共同推进医院医疗质量和安全得到切实提升。在三级公立医院绩效考核中，大型医院巡查、医保支付改和省级、市级医保飞行检查、安医大督导检查、各质控中心检查、三甲复审工作中不断优化考核内容，提高考核的科学性、合
理性。持续深入开展“落实五个不放过，提高质量安全水平”“乱收费突出问题专项整治工作”等专项治理活动，不断优化医疗服务质量。
（四）全面落实学科建设规划，学科发展能力不断增强 3月30日，XX市、XX医科大学共建XX医科大学直属附属XX医院正式签约揭牌，通过整合双方优势，在医学教育、人才培养、科研协作、临床试验、医疗转诊等诸多领域开展合作。加强与长三角卫生健康一体化合作项目，促进合作项目落地。依据《XX市医院2020-2025年学科建设规划》，制定《XX市医院学科建设项目实施方案》，从立项、遴选、保障及组织管理等进一步细化，保障学科建设的有效落地。制定《XX医院学科评分体系》，并依据评分体系对2017-2019年、2020年进行考核排序，依据排序，结合科室综合目标完成情况及十四五十三五省级临床重点学科情况，对全院37个科室进行了评估评分，明确标杆学科、优势学科和追赶学科，实行分层动态管理。开展省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目终期绩效考核，有效提高医教研能力。积极推进“五大中心”建设，获得高级卒中中心的授牌。加快人才引进力度，完成2022年高层次人才引进和2022届本科生招聘工作。
（五）优化服务体系建设，改善患者就医体验不断改善 全面落实《XX省持续改善医疗服务实施意见》，优化就医流程，全院征集并筛选出改善院内停车难、改善医保患者
就医流程、门诊专家服务不连贯等三个问题作为院级层面为患者办实事的具体项目推进落实。着眼群众医疗服务需求，建立启用互联网医院，启用5G远程影像系统，建立开展线上医疗服务。建立与上海交通大学医学院附属新华医院急诊科联体，开设戒烟门诊和西院区康复科病区，开展肿瘤防治周、职业病宣传周健康宣教活动，对口支援裕安区保健院，方便群众就医。探索运行“城市医联体接续服务中心”，安装使用“XX市全民健康信息平台”，实现城市医联体医院之间实现线上转诊。引进“共享陪护床”、“共享轮椅”、“智能机器人”，部分病区试运行共享陪护床。西院区陆续开诊了妇科病区、康复医学科、急诊外科、血透室、DSA室等学科，初步形成了妇科诊疗、创伤急救、康复养老为体系的诊疗中心。开设妇科、皮肤科等七大门诊特色诊疗中心，增设了腹膜透析门诊、高血压专病、关节外科等亚专科诊室，业务量稳步提升，促进西环路门诊部学科多元化、特色化发展。
（六）积极推进信息化建设，智慧医院建设成效初显 积极推进信息化建设，夯实信息安全基础。按照《XX市医院网络安全体系建设三年规划》部署信息安全系统优化，保障我院HIS、互联网医院、应用平台等核心系统的安全稳定运行。在XX市2022年网络技术演练竞赛中，我院表现优异，获安全表彰。按照《XX医院智慧医院建设规划（2020---2023）》确定的信息化建设目标和方向稳步推进相关系统建
设；
以《进一步改善医疗服务专项行动方案的通知》等指导文件为基准，不断优化系统流程，实现“让信息多跑腿，让患者少跑路”；
配合护理部完成全院级移动护理、护理管理系统部署，为护理业务和管理提供强大的信息化支撑；
配合医务处完成互联网医院完成一期建设，对接XX省互联网医院管理平台对接，在疫情信息化良好应用的基础上，积极推进基于我院实体医院的互联网医院建设，以信息便民、惠民为出发点，充分利用互联网技术，为患者提供更好的服务平台;做好疫情防控信息化技术支撑，保障医院发热门诊升级改变工程，为职工核算集中采集提供信息支持，实现核算报告线上打印，减少了医院人群聚集风险；
保障（XX省）医疗保障信息平台上线平稳运行；
配合医务处顺利通过电子病历应用水平分级评价标准四级测评。以电子病历应用水平分级评价标准为电子病历应用抓手，不断推进临床信息化内涵建设。推进完善电子病历应用水平分级五级目标的建设，为医院通过信息化手段进一步优化服务流程、规范医疗行为、提高医疗质量、保障患者安全、提升工作效率、促进精细化管理打下了坚实的基础。
（七）稳步落实基础建设规划，项目建设有序推进 门急诊改扩建项目进展顺利，门急诊楼1-6楼A区裙楼内装饰精装修工程（贴砖、吊顶）施工，门窗幕墙工程施工完成80%；
B区裙楼门窗幕墙工程完成80%，C区主楼室内地
坪施工完成，外幕墙预埋龙骨安装完成；
屋面铝合金格栅施工完成；
内装饰装修工程、水电安装、智能化安装、空调新风系统安装、医用气体净化手术室等同步施工，争取早日投入使用。传染病医院项目于2022年9月25日开工，目前地表土方平整全部完成，基坑土方开挖完成90%，临时便道及施工围挡施工完成，现场办公区已投入使用。协调推进XX市肿瘤医院建设，依法终止项目合作，市卫建委牵头，按照市委、市的要求与原合作方进行终止项目合作谈判。
（八）全面加强领导，政治生态不断优化
自3月份史学习教育开展以来，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，按照“学史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，结合新一轮深化“三个以案”警示教育和市委巡察“回头看”，全面开展了史学习教育。加强组织领导，强化理论学习，举行专题研讨、开展红色教育和系列主题实践活动，加强基层组织建设，深化支部标准化建设，发展员38名。加强风廉建，压实两个责任，全面配合市委巡察“回头看”， 深化行风建设，开展“行风建设年”活动，推进全面从严治院。深化医院文化建设，开展形式多样的主题文化活动，完成工会换届，推进民主管理。积极做好精神文明建设和文明城市创建、援外、援藏和乡村振兴干部派驻工作，彰显医院公益职责。深入推进医院文化活动，开展系列文化活动，召开年度大会，总结年度工作，表彰年度“十
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