下面是小编为大家整理的2023审计质量提升研讨会发言材料六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
审计质量提升研讨会发言材料6篇
第1篇: 审计质量提升研讨会发言材料
六年级质量提升研讨会发言稿
武威十九中 张文年
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！六年级的教学质量，一直倍受各学校领导、老师的高度重视。现阶段，六年级教学质量的提升，关键在复习。下面我就围绕复习，谈谈自己在提升六年级教学质量的一些看法和做法。
复习是一种对教材教学内容进行梳理、对学生知识掌握情况进行整理的活动过程。有效的复习指导，我认为需要把握好“六项原则”，处理好“五种关系”。所谓“六项原则”即：
1、纲本结合的原则。复习要以《语文课程标准》为纲，以教材为本，以“纲”扣“本”。复习中要以教材为依据，要渗透《语文课程标准》理念，紧扣重要的知识点，拓宽学生的知识面。
2、查缺补漏原则。要通过多种形式与方法发现问题，查出缺漏，找出疑难。或讲述，或讨论，解决问题，补足缺漏，弄懂疑难，使知识的条理清晰，使学生的记忆深刻。
3、主体性原则。要激发学生学习和复习的主动性、积极性，让学生自主复习，找出问题，自求解疑。提倡不耻下问，虚心好学。要把复习的主体时间和主体活动放在学生身上。
4、讲练结合原则。复习时，要讲练结合。既要讲知识，又要讲方法；
既可教师讲，也可学生讲。既可书面练，又可口头练。讲和练，都要充分发挥学生的“主体”作用。
5、侧重性原则。复习，既要全面，又要有重点，要侧重对重点、难点和问题的复习。疑难与问题，强化训练；
简单又明了的，则一语带过。
6、方法性原则。注意交给学生科学的复习方法和运用某知识点的方法，使学生能有效地学习与复习。
在把握好“六项原则”的基础一，需要处理好“五种关系”。
1．处理好课文复习与扩展训练的关系
复习，我们坚决反对抛开课文搞复习的做法，提倡以课文为主，适当扩展的复习方法。
以课文为主，就要达到对词句的掌握，对课文的熟记，实现温故而知新的目标；
触类旁通，举一反三，把方法转化为技能，实现提高语文素质的目标。适当扩展，就要在复习课文基础上，教师适当补充短文，对学生进行独立阅读训练。从课文学习中学到的方法和技巧用于阅读实践，训练阅读技能，提高阅读能力。
2、处理好阅读和习作写作的关系。
在复习过程中，阅读和写作的复习不要割离开来。教师一是要把阅读和写作的复习穿插进行，二是要在阅读复习中结合着写作知识进行。就是说，当课文涉及到某个写作知识点时，就可以结合着复习写作，并作适当的训练。
3．处理好自主复习与老师指导的关系
一般说来，要求识记的知识，可放手让学生复习，让学生自主完成。教师的指导，应集中在容易出错的地方、阅读策略和方法的掌握、以及习作中的共同不足上。
4．处理好做题训练和动脑思考的关系
复习中，大搞“题海战术”，一味地让学生做题，忽视学生的思考的做法是不可取的。要改变多做题、少思考甚至只做题不思考的做法，引导学生在练习中思考，在思考中感悟，在感悟中积累经验、形成能力。
5．处理好“标准答案”和个性差异的关系
毕业复习必须根据《语文课程标准》的精神，避免“标准答案”现象严重遏制学生创新意识，在基础知识的复习中，要注意学生的个体差异，在复习的时间上和复习次数上，不搞一刀切。要珍惜学生独特的感受、体验和理解，使学生的见解更加多元，体验更加深刻。
我们的复习，是要提高学生的语文综合素质，让他们通过复习，语文基础知识、基本能力能和基本方法都得到提升，使他们能很好地适应第四学段的语文学习生活，缩短他们第四学段语文学习的徘徊期，增强学习的有效性。“六项原则”的把握和“五种关系”的处理，是我们复习工作的理论依据，在具体的操作过程中，还应该做好以下几点：
一、整体把握，分层要求。
整个小学阶段要求学生掌握哪些语文知识，培养哪些语文能力，这些知识和能力要达到怎样的要求，教师要做到心中有数。学生对知识的掌握情况，教师也要了如指掌。学生层次不同，要求也要不同。如：优等生要求在掌握基础知识的基础上融会贯通，学会举一反三，创造性的运用知识；
中等生要求在掌握基础知识的基础上，学会较为灵活的运用；
学困生则要基本掌握基础知识，会应用。 二、系统处理，突出重点。 语文复习的内容大体上包括四方面： 1. 基础知识的复习要注意积累。
汉语拼音的复习形式不少，在复习时教师要敢于放手。生字的复习可充分结合汉字的特点，这样，不但可以巩固知识，同时也可以在复习的过程中让学生再次领悟汉字的内涵。词语的复习在会正确读写的前提下，应注重理解运用，不必死记硬背。其训练形式也很多，可以看拼音写词语、听写、组词、改错别字、选字(词)填空、词语搭配、把词语补充完整、写近、反义词、根据意思写词语、词语分类等多种形式组织学生在课堂上练习，发现错误率较高的字词，要在全班指正。
句子的复习要特别注意语感的培养。无论是理解句子的含义、造句、扩句、还是句式的变换、关联词语的运用、修改病句等等，都不能要求学生强记知识点，而应重在理解，加强运用。在运用的过程中增强语感，总结规律，丰富词汇。 2. 段、篇的复习要加强运用。
段、篇的复习是六年级总复习的重点，也是一项综合能力的训练。搞好这部分的复习，对于弥补平日教学之不足，提高学生阅读能力，尤其对基础差一些的学生都有较大的提高作用。一方面，可依据课本进行复习，抓住重点课文或典型的段落进行训练。另一方面，还可以选择一些比较典型而且适合学生阅读的短文进行综合训练。此外，不要忽视朗诵、背诵古诗、词、文言文的复习。 3. 口语交际的复习贵在走向生活，创设情景。
教师在复习口语交际时，可以根据平日教学中遇到的实际问题、现实社会、当今世界的时事或现象，创设很多交流情景下进行实在的训练。让学生敢于交流、交谈、敢于走向生活。 4. 习作的复习要研究评改，促进发展。 作文的复习不在于让学生写的数量多，而在于加强指导评改。复习时，要鼓励学生联系生活多思考，认真地修改自己平时的作文，还可以安排同学之间互评互改，提高学生自我评价和修改作文的能力；
要鼓励学生大胆想象和有创意的表达，鼓励他们说实话，写实话。 三、学生为主，实践第一。 素质教育呼吁要让学生主动发展。主动发展就是要求把学习的主动权交给学生，使学生成为学习的主人。教学应如此，复习更应如此。要做到这一点，语文复习课就要上得放手一点，放手让学生自己练，放手让学生自己悟，放手让学生自己评。因为“复习”就是再学习，“再学习”还得靠学生自己。那么教师充当什么角色呢?
设计者——把每一次提供给学生练的内容选择编制好。
组织者——把学生在课堂上的练习活动严密地控制好。
指导者——学生在练的过程中遇到了难理解的问题，教师予以点拨开窍。
检测者——每一次练习过后，都进行小结反馈，强调过关。
总的一句话，教师就是做好保证学生练有成效的事。 四、方法灵活，讲究实效。 复习的功能主要体现在温故知新、查漏补缺上，尽管也要考虑内容的整体性和系统性，但比起新授课来，则有更大的灵活性。
1、强调综合。如标点符号可以与阅读短文综合在一起复习；
拼音可以与字、词综合在一起复习，课文可以与作文综合在一起复习等。
2、注意延伸。有些知识块(如字词)的复习可以“温故”，只要把教材中涉及到的内容按要求掌握即可，有些知识块则不行(如句子中的修改病句，不能说只要教材中例举的几个病句会改就行)，而要适当地选编补充一些相关的题目让学生练习，以看他到底掌握没有。
3、教材为本。上复习课更要以教材为本，以切实掌握教材上的内容为佳，应该说，适当地补充做一些题目来巩固教材上“某一点”知识是完全可以的，也是很有效的，但绝不能把教材搁在一边。
除以上几点之外，我们还应注意到：教学的最大成功是学生乐学，教学的最大失败是学生厌学。积极健康的情感，能够有效地强化他人的智力活动，使学生精力充沛，意志顽强，思维敏捷，想象丰富，记忆力增强，心理潜能得到高效发挥。因此，语文复习应该把知识性与趣味性有机结合起来，开展轻松愉快的教学，在积极愉快的气氛中学生才能学得轻松、活泼，才能使他们内在动力的充分发挥，才能在有效的学习时间内取得最好学习效果。
以上是我个人的一些看法和做法，不妥之处敬请谅解。总之，做为毕业班的老师，努力提高教学质量是我们份内的事。但是，教无定法，我们都应该根据自己的所长，各显神通，共同把我们的语文教学质量推上一个新的台阶！
谢谢大家！
第2篇: 审计质量提升研讨会发言材料
关于提升审计质量的探讨
作者：张家庆
作者机构：黑龙江省审计研究所,哈尔滨150001
来源：活力
ISSN：1007-6263
年：2011
卷：000
期：011
页码：26
页数：1
正文语种：chi
关键词：审计;质量;控制
摘要：当前我国审计实践中存在着诸多问题,影响我国审计质量水平提高.新形势下为进-步提高审计质量,推动审计事业健康协调可持续发展,需严格审计程序,提高审计工作质量,加强审计队伍建设,强化审计质量管理.
第3篇: 审计质量提升研讨会发言材料
高质量发展讨论发言材料高质量发展发言材料
高质量发展讨论发言材料
根据集团公司深化开展全面推动高质量发展研讨活动的通知要求，现结合三矿实际，我谈几点意见：
一、转变观念，认清形势，深刻领会高质量发展的重大意义
推动高质量发展，是党的十九大重要战略部署，我们必须在习近平新时代中国特色社会主义思想特别是经济思想的指引下、在集团公司的战略部署下，强力推动三矿高质量发展取得新的进展。我们更要深刻认识到全国、全省关于高质量发展的时代背景，认清经济发展大变革时代的趋势对企业产生的重大深远影响，深刻认识到集团公司推动企业高质量发展“五个必然要求”的重大现实意义和深远历史意义，
进一步提高政治站位，转变思想观念，统一思想认识，明确目标方向，坚定不移地走高质量发展道路。
二、对照差距，补齐短板，强力推动三矿高质量发展的各项部署
（一）认清三矿发展存在的差距和不足。一是安全基础薄弱，安全形势依然严峻。采掘矛盾突出，双防压力突显，自然灾害特别严重，安全管理难度大。
二是矿井生产系统复杂，岩巷施工技术工艺落后，防突压力大，施工速度慢。小接续掘采矛盾非常突出，接续比较紧张。三是“四化”建设刚刚起步，装备、设施落后，系统不完善。四是管理跟不上时代发展的步伐和三矿发展的需求。矿级管理层前瞻性不足，中层管理滞后，基层管理薄弱，管理理念还需进一步创新，管理方法、方式还需进一步改进，管理制度、措施还需进一步完善。五是改革创新力度不够。干部职工思想观念因循守旧，体制机制不活，全员综合素质还有待提高。六是在新时代对加强党的建设，全面从严治党，发挥党组织领导作用，把方向、管大局、保落实的重要性认识还需进一步提高，党建主体责任落实力度还需进一步加大。七是煤矿整体建设水平跟省内、国内、同行业煤矿差距太大（思想观念方面、贫穷不能扼杀我们的思路，劣势条更应激发的想法。管理、装备、人员素质、科技进步、企业文化）。
（二）理清思路，总体谋划，强力推动各项工作。近期，我们认真学习宣传了集团公司全面推动高质量发展的实施意见、张董事长、党委书记在集团公司党委中心组学习会上的讲话和在甘肃日报发表的《紧扣时代脉搏加快企业高质量发展》文章精神、集团公司班组建设和“一优三减四化”建设推进会精神。我矿要主动务实作为，在高质量体系建设方面总体谋划，分项制定3至5年实施方案，其中“一优三减”、“四化”建设、素质提升、夯实基础、智慧经营等方案已基本成型。我们将以深化改革、推动创新两大抓手，咬定目标，严格落实，全面夯实基础，提高管理水平。力争把三矿建成生产安全、效益良好、环境优美、矿区和谐、职工幸福的具有较强竞争力的新型企业。
（三）整体推进，重点突破。落实各项举措。一是落实质量体系建设，把好高质量发展的前提。借鉴质量认证体系管理思想和管理方法，梳理整合企业文化、安全生产、达标创建、经营管理、改革创新、党的建设等各项管理制度，建立高质量考核目标，形成易于考核的测评体系，做到有章可循，有质可控，有责可纠，增强高质量管理的规范性、科学性、系统性，为全面推动高质量发展提供条。二是狠抓安全生产，夯实企业高质量发展的基础。强化重大灾害防治，坚定不移地做好防冲击地压和防突工作。全面推进“三位一体”安全生产标准化体系建设，在保持国家一级安全生产标准化矿井的基础上不断推进安全工作创新发展。抓好“一优三减”工作（初步拟定11项）。照优化矿井系统、减头、减面、减人员为总体目标，简化生产布局、优化一通三防、机电运输各大系统。优化五采区开拓布局，整合1250、1150两个生产水平，合并七采区5721和5723两个“对拉”工作面，实现工作面无煤柱集约化安全连续高效开采，实现“大小”两个循环安全高效运行，做到采掘接续正常，均衡稳定生产；
推行“一矿一面”生产模式，率先推行“零点班”生产和掘进工作面“四.六制”的集约化生产组织作业模式，进一步减人提效，提高生产效率，提高安全保障；
全力推行膏体充填开采，合理摆布优化生产布局，解决排矸环保难题，缓解冲击地压危害，确保采区有序顺畅循环开采。三是聚力改革创新（初步拟定项目17项），激发企业高质量发展的动力。着力抓好素质提升强队伍。大力推行“人人都是班组长”的高质量创新管理模式，解决基层安全管理上缺位问题，打造安全型、管理型、创新型、学习型、和谐型“五型”班组，提升队伍整体水平。着力抓好技术创新求突破（未来3年，
“四化”项目安排18项）。以“机械化、自动化、信息化、智能化”四化矿井建设为方向，进一步加强自主创新。积极推行新工艺、新装备，引进岩巷、煤巷先进设备工艺，实现快速掘进；
逐步实现变电所、皮带运输、主扇风机、水泵房等自动化无人值守管理；
整合、建设多功能集中自动化监控平台，实现大信息数据共享；
积极推广应用综采工作面智能化开采，努力提升安全生产的科技支撑保障能力，进一步减人提效。着力抓好智慧经营提质效。全面推行预算承包经营管理模式，完善内部控制，防范经营风险，规范资产运营，优化资源配置，促进提质增效。抓住工资、材料两项承包，把全员多维度量化积分制考核推行到矿机关部室，全方位调动全矿职工参与安全、生产、经营的积极性；
充分发挥材料集中发放超市化管理的作用，高效快捷为井下采掘一线供应各类材料配；
推行能耗承包计量考核和单机核算管理，降低单位产值能耗成本；
筹建洗煤厂，加强煤炭分装分运筛选工作，提高产品质量，提高经济效益，同时解决了降噪防尘的环保问题。四是突出党建引领，提高企业高质量发展的保障。坚持和加强党的全面领导，为高质量发展举旗定向。继续以“四个三”党建引领工作法为抓手，深度融合安全生产、改革创新、提质增效等中心工作，做到把方向管大局保落实。五是抓好民生工程，把住企业高质量发展的根本。牢固树立以人民为中心的发展思想，克服一切困难，主抓兴办实事，强化民生保障。改造窑街职工活动中心、“两堂一舍”和地面环境，改善职工生活；
改造煤场产品部、运销公司营业室，提升企业形象；
修缮区队楼沉陷及上下水，改善办公环境；
治理矸石山、獐儿沟排洪沟、选煤楼噪音除尘等，对“三废”达到综合利用和集中整治。打造天蓝、地绿自然环境和文明和谐人文环境，厚植企业文化，塑造企业良好形象，更好地保障企业和谐稳定高质量发展。
三、立足当前，着眼发展，谋划布局定好20XX年盘子
（一）抓好当前工作。近期，我们要着力抓好岁末年初各项重点工作。做好20XX年收口工作，力争超额完成全年各项任务指标。认真开展四季度安全生产巩固季活动，合力攻坚安全生产1000天，加强“双防”工作。重点抓好5721-8、5423-21工作面安装及初采初放，做好五个贯通工作，严防5721-7煤柱区发火。同时做好上级检查的迎检准备工作。
（二）定好明年盘子。做好20XX年开局工作，全面系统安排部署各项工作。20XX年我矿工作思路初步定为：紧盯“202657”一个目标（即“2”为煤炭产量完成200万吨；
“0”为安全“零伤亡零事故”双零目标；
“2”为原煤单位成本控制在260.18元/吨以内；
“6”为掘进总进尺完成计划6166米；
“5”为全年争取实现利润1.5亿元；
“7”为职工人均年收入力争突破7万元。）；
打造文化强企、美丽矿山两个主题；
突出安全生产、改革创新、班组建设三大重点；
抓住“管理、装备、素质、系统”四个并重；
推进“达标创建、一优三减、四化建设、素质提升、智慧经营”五项工作。更好地推进三矿高质量发展体系建设，全力推动企业高质量发展。
四、驰而不息，久久为功，紧紧抓住推动三矿高质量发展的五个关键 一是高质量发展首要任务就是提高政治站位，转变观念。首先要把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及集团公司的具体部署上来，团结奋进，开拓创新。二是高质量发展的核心要素就是提升人员综合素质，高质量发展是生产力发展的具体体现，生产力的发展核心是人，要保证人才基础建设，把全矿各级管理人员和广大干部职工培养成综合性的高素质人才。三是高质量发展的主要抓手就是在深化改革创新上下功夫。把改革创新作为企业高质量发展的动力引擎，强力推动我矿高质量发展。四是高质量发展的基本路径就是立足现实，着眼长远。要认清自己目前存在的差距，理清思路，制定规划，创造性的开展工作。五是高质量发展的基本条就是人人都要增强责任心，要敢于担当，乐于奉献，立即行动，狠抓落实，树立信心，坚定不移地走高质量发展道路。
第4篇: 审计质量提升研讨会发言材料
提高教育质量研讨会发言稿
在会议开始，我想用这样一句话送给每个老师，苏霍姆林斯基说过：“没有一个孩子是毫无才能的庸碌之辈。”每一个孩子都有他们的闪光点，或许有的孩子背灰尘蒙住了，我们要去擦亮它。今天，我们召开的提升教学质量研讨会，目的就是能够通过这样的交流更好地提高我们的合格率，最小化降低低分率，我们要思考，去剖析原因，提出有效措施，提高孩子们的学习情况，至少在品德、精神面貌上、行为表现上是有所改变的。有思考，就会有措施，才会有行动。
第一个议程就是请任课老师对相应学生、班级进行分析。我们从语文先来，请一年5班老师先来。
素质教育是面向全体学生素质教育是面向全体学生,而不是面向少数学生的.教师就要根据不同的学生的实际情况,采取相应的方法。那在上次的期末考试中，我们的陈晓静老师和王寒冰老师他们班级的及格率就达到百分之白，这个成绩源于他们平时在教学上的努力，他们肯定有着自己独到和有效的做法，现在就请他们两位交流他们的经验。
现在，教育局对如何提高学困生成绩十分重视，在区级五年级质量分析中，我们也看到领导们对学困生的重视。现在就请老师提出“助学行动”的相关要求。
请陈副对此次研讨会进行总结。
第5篇: 审计质量提升研讨会发言材料
高质量发展议论发言资料
高质量发展议论发言资料 依据公司公司深入展开全面推动高质量发展商讨活
动的通知要求，现联合三矿实质，我谈几点建议：
一、转变观点，认清局势，深刻领悟高质量发展的重要意义 推动高质量发展，是党的十九大重要战略部署，我们一定在新时代中国特点社会思想特别是经济思想的引导下、在公司公司的战略部署下，强力推动三矿高质量发展获得新的进展。我们更要深刻认识到全国、全省对于高质量发展的时代背景，认清经济发展大改革时代的趋向对公司产生的重要深远影响，深刻认识到公司公司推动公司高质量发展“五个必定要求”的重要现实意义和深远历史意义， 进一步提高政治站位，转变思想观点，一致思想认识，明确目标方向，坚韧不拔地走高质量发展道路。
二、比较差距，补齐短板，强力推动三矿高质量发展的各项部署
（一）认清三矿发展存在的差距和不足。
一是安全基础单薄，安全局势依旧严重。采掘矛盾突出，双防压力突显，自然灾祸特别严重，安全管理难度大。
二是矿井生产系统复杂，岩巷施工技术工艺落伍，防突压力大，施工速度慢。小接续掘采矛盾特别突出，接续比较紧张。
三是“四化”建设刚才起步，装备、设备落伍，系统不完美。
四是管理跟不上时代发展的步伐和三矿发展的需求。矿级管理层前瞻性不足，中层管理滞后，基层管理单薄，管理理念还需进一步创新，管理方法、方式还需进一步改良，管理制度、措施还需进一步完美。
五是改革创新力度不够。干部员工思想观点因循保守，系统体制不活，全员综合素质还有待提高。六是在新时代对增强党的建设，全面从严治党，发挥党组织领导作用，把方向、管全局、保落实的重要性认识还需进一步提高，党建主体责任落实力度还需进一步加大。七是煤矿整体建设水平跟省内、国内、同行业煤矿差距太大（思想观点方面、贫困不可以抹杀我们的思路，劣势条件更应激发的想法。管
理、装备、人员素质、科技进步、公司文化）。
（二）理清思路，整体策划，强力推动各项工作。近期，我们仔细学习宣传了公司公司全面推动高质量发展的实行
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建议、张董事长、党委书记在公司公司党委中心组学习会上的发言和在甘肃日报发布的《紧扣时代脉搏加速公司高质量发展》文章精神、公司公司班组建设和“一优三减四化”建设推动会精神。我矿要主动求实作为，在高质量系统建设方面整体策划，分项拟订 3 至 5 年实行方案，此中“一优三减”、“四化”建设、素质提高、夯实基础、智慧经营等方案已基本成型。我们将以深入改革、推动创新两大抓手，咬定目标，严格落实，全面夯实基础，提高管理水平。力求把三矿建成生产安全、效益优秀、环境优美、矿区和睦、员工幸福的拥有较强竞争力的新式公司。
（三）整体推动，要点打破。落实各项措施。
一是落实质量系统建设，把好高质量发展的前提。借鉴质量认证系统管理思想和管理方法，梳理整合公司文化、安全生产、达标创立、经营管理、改革创新、党的建设等各项管理制度，成立高质量查核目标，形成易于查核的测评系统，做到有章可循，有质可控，有责可纠，增强高质量管理的规范性、科学性、系统性，为全面推动高质量发展供给条件。
二是狠抓安全生产，夯实公司高质量发展的基础。增强重要灾祸防治，坚定
不移地做好防冲击地压和防突工作。全面推动“三位一体”安全生产标准化系统建
设，在保持国家一级安全生产标准化矿井的基础上不停推动安全工作创新发展。抓
好“一优三减”工作（初步制定
11 项）。照优化矿井系统、减头、减面、减人员
为整体目标，简化生产布局、优化一通三防、机电运输各大系统。优化五采区开辟 布局，整合 1250、1150 两个生产水平，归并七采区
5721 和 5723 两个“对拉”工
作面，实现工作面无煤柱集约化安全连续高效开采，实现“大小”两个循环安全高
效运转，做到采掘接续正常，平衡稳固生产；
实行“一矿一面”生产模式，抢先推
行“零点班”生产和掘进工作面“四 . 六制”的集约化生产组织作业模式，进一步
减人提效，提高生产效率，提高安全保障；
全力实行膏体充填开采，合理摆布优化
生产布局，解决排矸环保难题，缓解冲击地压危害，保证采区有序顺畅循环开采。
三是聚力改革创新（初步制定项目
17 项），激发公司高质量发展的动力。着
力抓好素质提高强队伍。鼎力实行“人人都是班组长”的高质量创新管理模式，解决基层安全管理上缺位问题，打造安全型、管理型、创新式、学习型、和睦型“五
型”班组，提高队伍整体水平。着力抓好技术创新求打破（将来
3 年， “四化”
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项目安排 18 项）。以“机械化、自动化、信息化、智能化”四化矿井建设为方向，进一步增强自主创新。踊跃实行新工艺、新装备，引进岩巷、煤巷先进设备工艺，实现迅速掘进；
逐渐实现变电所、皮带运输、主扇风机、水泵房等自动化无人值守管理；
整合、建设多功能集中自动化监控平台，实现大信息数据共享；
踊跃推行应用综采工作面智能化开采，努力提高安全生产的科技支撑保障能力，进一步减人提效。着力抓好智慧经营提质效。全面实行估算承包经营管理模式，完美内部控制，防备经营风险，规范财产营运，优化资配置，促使提质增效。抓住薪资、资料两项承包，把全员多维胸怀化积分制查核实行到矿机关部室，全方向调换全矿员工参加安全、生产、经营的踊跃性；
充散发挥资料集中发放商场化管理的作用，高效快捷为井下采掘一线供给各种资料配件；
实行能耗承包计量查核和单机核算管理，降低单位产值能耗成本；
筹建洗煤厂，增强煤炭分装分运挑选工作，提高产质量量，提高经济效益，同时解决了降噪防尘的环保问题。
四是突出党建引领，提高公司高质量发展的保障。坚持和增强党的全面领
导，为高质量发展举旗定向。持续以“四个三”党建引领工作法为抓手，深度交融安全生产、改革创新、提质增效等中心工作，做到把方向管全局保落实。
五是抓好民生工程，把住公司高质量发展的根本。坚固建立以人民为中心的
发展思想，战胜全部困难，主抓创办实事，增强民生保障。改造窑街员工活动中心、“两堂一舍”和地面环境，改良员工生活；
改造煤场产品部、运销公司营业室，提高公司形象；
修葺区队楼沉陷及上下水，改良办公环境；
治理矸石山、獐儿沟排洪沟、选煤楼噪音除尘等，对“三废”达到综合利用和集中整顿。打造天蓝、地绿自然环境和文明和睦人文环境，厚植公司文化，塑造公司优秀形象，更好地保
障公司和睦稳固高质量发展。
三、立足目前，着眼发展，策划布局定好 20__年盘
子
（一）抓好目前工作。近期，我们要着力抓好年终年初各项要点工作。做好
20__年收口工作，力求超额达成整年各项任务指标。仔细展开四时度安全生产稳固季活动，协力攻坚安全生产 1000 天，增强“双防”工作。要点抓好 5721-8 、 5423-21 工作面安装及初采初放，做好五个贯穿工作，严防 5721-7 煤柱区生气。同时做好上司检查的迎检准备工作。
（二）定好明年盘子。做好 20__年开局工
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作，全面系统安排部署各项工作。
20__年我矿工作思路初步定为：紧盯“ 202657” 一个目标（即“ 2”为煤炭产量达成 20__万吨；
“ 0”为安全“零伤亡零事故”双零目标；
“ 2”为原煤单位成本控制在 260.18 元/ 吨之内；
“ 6”为掘进总进尺达成计划 6166 米；
“5”为整年争取实现收益 1.5 亿元；
“7”为员工人均年收入力求打破 7 万元。）；
打造文化强企、漂亮矿山两个主题；
突出安全生产、改革创新、班组建设三大要点；
抓住“管理、装备、素质、系统”四个并重；
推动“达标创立、一优三减、四化建设、素质提高、智慧经营”五项工作。更好地推动三矿高质量发展系统建设，全力推动公司高质量发展。
四、驰而不息，久久为功，牢牢抓住推动三矿高质量发展的五个要点 一是高质量发展首要任务就是提高政治站位，转变观点。第一要把思想一致到新时代中国特点社会思想和党的十九大精神以及公司公司的详细部署上来，团结奋进，开辟创新。
二是高质量发展的核心因素就是提高人员综合素质，高质量发展是生产力发展的详细表现，生产力的发展核心是人，要保证人材基础建设，把全矿各级管理人员和广大干部员工培育成综合性的高素质人材。
三是高质量发展的主要抓手就是在深入改革创新上下功夫。把改革创新作为公司高质量发展的动力引擎，强力推动我矿高质量发展。
四是高质量发展的基本路径就是立足现实，着眼长久。要认清自己目前存在的差距，理清思路，拟订规划，创立性的展开工作。
五是高质量发展的基本条件就是人人都要增强责任心，要敢于担当，乐于奉献，立刻行动，狠抓落实，建立信心，坚韧不拔地走高质量发展道路。
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第6篇: 审计质量提升研讨会发言材料
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依据集团公司深化开展全面推动高质量进展研讨活动的通知要求，现结合三矿实际，我谈几点意见：
一、转变观念，认清形势，深刻领会高质量进展的重大意义 推动高质量进展，是党的十九大重要战略部署，我们必需在习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是经济思想的指引下、在集团公司的战略部署下，强力推动三矿高质量进展取得新的进展。我们更要深刻认识到全国、全省关于高质量进展的时代背景，认清经济进展大变革时代的趋势对企业产生的重大深远影响，深刻认识到集团公司推动企业高质量进展"五个必定要求"的重大现实意义和深远历史意义， 进一步提高政治站位，转变思想观念，统一思想认识，明确目标方向，坚决不移地走高质量进展道路。
二、对比差距，补齐短板，强力推动三矿高质量进展的各项部署 (一认清三矿进展存在的差距和缺乏。一是安全基础薄弱，安全形势依旧严峻。采掘矛盾突出，双防压力突显，自然灾难特殊严重，安全管理难度大。
二是矿井生产系统冗杂，岩巷施工技术工艺落后，防突压力大，施工速度慢。小接续掘采矛盾特别突出，接续比较紧急。三是"四化"建设刚刚起步，装备、设施落后，系统不完善。四是管理跟不上时代第 1 页 共 12 页
进展的步伐和三矿进展的需求。矿级管理层前瞻性缺乏，中层管理滞后，基层管理薄弱，管理理念还需进一步创新，管理方法、方式还需进一步改良，管理制度、措施还需进一步完善。五是改革创新力度不够。干部职工思想观念因循守旧，体制机制不活，全员综合素养还有待提高。六是在新时代对加强党的建设，全面从严治党，发挥党组织领导作用，把方向、管大局、保落实的重要性认识还需进一步提高，党建主体责任落实力度还需进一步加大。七是煤矿整体建设水平跟省内、国内、同行业煤矿差距太大(思想观念方面、贫困不能扼杀我们的思路，劣势条件更应激发的想法。管理、装备、人员素养、科技进步、企业文化。
(二理清思路，总体谋划，强力推动各项工作。近期，我们仔细学习宣扬了集团公司全面推动高质量进展的实施意见、张董事长、党委书记在集团公司党委中心组学习会上的讲话和在甘肃日报发表的《紧扣时代脉搏加快企业高质量进展》文章精神、集团公司班组建设和"一优三减四化"建设推动会精神。我矿要主动务实作为，在高质量体系建设方面总体谋划，分项制定3至5年实施方案，其中"一优三减"、"四化"建设、素养提升、夯实基础、智慧经营等方案已基本成型。我们将以深化改革、推动创新两大抓手，咬定目标，严格落实，全面夯实基础，提高管理水平。力争把三矿建成生产安全、效益良好、环境优美、矿区和谐、职工美好的具有较强竞争力的新型企业。
(三整体推动，重点突破。落实各项举措。一是落实质量体系建设，把好高质量进展的前提。借鉴质量认证体系管理思想和管理方法，第 2 页 共 12 页
梳理整合企业文化、安全生产、达标创建、经营管理、改革创新、党的建设等各项管理制度，建立高质量考核目标，形成易于考核的测评体系，做到有章可循，有质可控，有责可纠，增添高质量管理的规范性、科学性、系统性，为全面推动高质量进展提供条件。二是狠抓安全生产，夯实企业高质量进展的基础。强化重大灾难防治，坚决不移地做好防冲击地压和防突工作。全面推动"三位一体"安全生产标准化体系建设，在保持国家一级安全生产标准化矿井的基础上不断推动安全工作创新进展。抓好"一优三减"工作(初步拟定11项。照优化矿井系统、减头、减面、减人员为总体目标，简化生产布局、优化一通三防、机电运输各大系统。优化五采区开拓布局，整合1250、1150两个生产水平，合并七采区5721和5723两个"对拉"工作面，实现工作面无煤柱集约化安全连续高效开采，实现"大小"两个循环安全高效运行，做到采掘接续正常，均衡稳定生产;推行"一矿一面"生产模式，抢先推行"零点班"生产和掘进工作面"四.六制"的集约化生产组织作业模式，进一步减人提效，提高生产效率，提高安全保障;全力推行膏体充填开采，合理摆布优化生产布局，解决排矸环保难题，缓解冲击地压危害，确保采区有序顺畅循环开采。三是聚力改革创新(初步拟定项目17项，激发企业高质量进展的动力。着力抓好素养提升强队伍。大力推行"人人都是班组长"的高质量创新管理模式，解决基层安全管理上缺位问题，打造安全型、管理型、创新型、学习型、和谐型"五型"班组，提升队伍整体水平。着力抓好技术创新求突破(将来3年， "四化"项目支配18项。以"机械化、自动化、信息化、智能化"第 3 页 共 12 页
四化矿井建设为方向，进一步加强自主创新。主动推行新工艺、新装备，引进岩巷、煤巷先进设备工艺，实现快速掘进;逐步实现变电所、皮带运输、主扇风机、水泵房等自动化无人值守管理;整合、建设多功能集中自动化监控平台，实现大信息数据共享;主动推广应用综采工作面智能化开采，努力提升安全生产的科技支撑保障能力，进一步减人提效。着力抓好智慧经营提质效。全面推行预算承包经营管理模式，完善内部掌握，防范经营风险，规范资产运营，优化资源配置，促进提质增效。抓住工资、材料两项承包，把全员多维度量化积分制考核推行到矿机关部室，全方位调动全矿职工参加安全、生产、经营的主动性;充分发挥材料集中发放超市化管理的作用，高效快捷为井下采掘一线供应各类材料配件;推行能耗承包计量考核和单机核算管理，降低单位产值能耗本钱;筹建洗煤厂，加强煤炭分装分运筛选工作，提高产品质量，提高经济效益，同时解决了降噪防尘的环保问题。四是突出党建引领，提高企业高质量进展的保障。坚持和加强党的全面领导，为高质量进展举旗定向。继续以"四个三"党建引领工作法为抓手，深度融合安全生产、改革创新、提质增效等中心工作，做到把方向管大局保落实。五是抓好民生工程，把住企业高质量进展的根本。坚固树立以人民为中心的进展思想，克服一切困难，主抓兴办实事，强化民生保障。改造窑街职工活动中心、"两堂一舍"和地面环境，改善职工生活;改造煤场产品部、运销公司营业室，提升企业形象;修缮区队楼沉陷及上下水，改善办公环境;治理矸石山、獐儿沟排洪沟、选煤楼噪音除尘等，对"三废"到达综合利用和集中整治。打造天蓝、第 4 页 共 12 页
地绿自然环境和文明和谐人文环境，厚植企业文化，塑造企业良好形象，更好地保障企业和谐稳定高质量进展。
三、立足当前，着眼进展，谋划布局定好2019年盘子 (一抓好当前工作。近期，我们要着力抓好岁末年初各项重点工作。做好2018年收口工作，力争超额完成全年各项任务指标。仔细开展四季度安全生产稳固季活动，合力攻坚安全生产1000天，加强"双防"工作。重点抓好5721-8、5423-21工作面安装及初采初放，做好五个贯通工作，严防5721-7煤柱区发火。同时做好上级检查的迎检预备工作。
(二定好明年盘子。做好2019年开局工作，全面系统支配部署各项工作。2019年我矿工作思路初步定为：紧盯"202657"一个目标(即"2"为煤炭产量完成200万吨;"0"为安全"零伤亡零事故"双零目标;"2"为原煤单位本钱掌握在260.18元/吨以内;"6"为掘进总进尺完成计划6166米;
"5"为全年争取实现利润1.5亿元;
"7"为职工人均年收入力争突破7万元。;打造文化强企、秀丽矿山两个主题;突出安全生产、改革创新、班组建设三大重点;抓住"管理、装备、素养、系统"四个并重;推动"达标创建、一优三减、四化建设、素养提升、智慧经营"五项工作。更好地推动三矿高质量进展体系建设，全力推动企业高质量进展。
四、驰而不息，久久为功，紧紧抓住推动三矿高质量进展的五个关键
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一是高质量进展首要任务就是提高政治站位，转变观念。首先要把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及集团公司的具体部署上来，团结奋进，开拓创新。二是高质量进展的核心要素就是提升人员综合素养，高质量进展是生产力进展的具体表达，生产力的进展核心是人，要保证人才基础建设，把全矿各级管理人员和广大干部职工培育成综合性的高素养人才。三是高质量进展的主要抓手就是在深化改革创新上下功夫。把改革创新作为企业高质量进展的动力引擎，强力推动我矿高质量进展。四是高质量进展的基本路径就是立足现实，着眼长远。要认清自己目前存在的差距，理清思路，制定规划，创造性的开展工作。五是高质量进展的基本条件就是人人都要增添责任心，要敢于担当，乐于奉献，马上行动，狠抓落实，树立信念，坚决不移地走高质量进展道路。
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根据xx单位＜关于深化"解放思想推动高质量进展大商量"＞要求，开展解放思想推动高质量进展大商量，是落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神必需答好的政治考卷，是破除制约振兴进展深层次矛盾问题必需用好的有力武器，是凝聚全面振兴全方位振兴思想合力和工作合力必需抓好的紧迫任务。我们要树立全局观念、全球视野，明确全面振兴全方位振兴路径，进而以更高的站位、更大的格局、更剧烈的担当推动振兴进展。思维决定思路，思路决定出路。我们既要联系省情实际和进展目标、进展任务，又要运用具体的科学思维方法，认识问题、剖析问题、解决问题，促进振兴进展。
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一，以"团结"助凝聚力提升，进一步强化干部队伍责任担当。
秉承"建一流班子，带一流队伍，创一流业绩"，加强党员队伍建设，从严管理，正向激励，严格落实一岗双责，注重"四个意识，形成互相支持，互相协作，同向发力，同频共振的干事气氛，打造顽强堡垒。
二，以"奉献"使感召力升华，进一步推动作风建设持续向好。
领导班子成员带头转变作风，身体力行，以上率下，激发内生动力上下功夫，形成"头雁效应"，深入一线，接地气，知民情，找问题，解难事，坚固树立"凡决定了的事，要马上行动，凡部署的事，要咬住不放，凡接手的事，要一抓到底"让敬业，奉献精神在每个岗位升华，用作风转变的实效推动各项工作的落实。
三，以"争先"让战斗力迸发，奋力开创各项事业进展新局面。
以党建为统领，深入推动党建工作与各项工作深度融合，树立大党建，大服务理念，坚持人在哪里，党员在哪里，党建工作重点就在那里，推行"党建+"模式，做到把握群众诉求的渠道畅通，回应群众的呼声更灵敏，为群众服务的方式更便捷。
以更高质量、更有效率、更加公平、更可持续，实现高质量进展。更高质量进展关键是贯彻新进展理念，在进展中"坚持质量第一、效益优先"。在可持续进展中推动我省高质量进展、由此实现我国振兴进展。
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跃进街道秉持"建一流班子，带一流队伍，创一流业绩"这一工作第 7 页 共 12 页
目标，加强街道、社区班子和党员队伍建设，从严管理、正向激励，形成互相支持、互相协作,同向发力的干事创业气氛。
一是民生事业更有作为
破解曙光楼、鸿运小区等弃管小区困局，设立业主委员会，定期召开议事会议，把社区声威高的党员纳入业主委员会，传递党的声音，提倡主流意识，担负应有的责任，成为基层党组织的有力助手。主动参加辖区经济进展，协助区直经济部门，参加特色街道小区的规划行动，出想法、想方法。依托网格化管理平台，实施城市精细化管理，街道网格平台分11个片区，联合派出所共设56个网格。通过互协作、建信息、订制度、定职责、优服务五个方面，加强对辖区的管理能力和处理速度，并推出《网格备忘录》延长服务触角，"零距离"服务群众，打通服务群众"最终一公里"。
二是以"奉献"使感召力升华，进一步推动作风建设持续向好 街道班子成员带头转变作风，身体力行，以上率下，形成"头雁效应"。坚持深入基层、深入一线，接地气、知民情、找问题、解难事，坚固树立"凡决定的事要马上行动，凡部署的事要咬住不放，凡接手的事要一抓到底"的工作作风，切实把思想自觉转化为行动自觉。大商量活动开展以来，各支部开展专题商量累计12场次，组织召开"大工委"、"驻区单位"座谈会4次，撰写发言提纲60余篇，共查摆出制约街道经济进展问题3条。针对查摆出的群众等靠要思想严重，就业再就业困难、涉企政策宣扬渠道较少等问题，我们实行沉底调研，走访入户的方式，了解群众的思想动态、就业要求，先后对辖区12第 8 页 共 12 页
家"两新"组织和14家驻区单位进行逐一走访，了解企业经营状况、存在的困难、用人需求等相关方面，并准时利用社区便民服务平台发布消息，通过社区劳动保障工作站为就业困难人员申请公益性岗位，截止本月已有30名下岗失业人员找到了适合自己的工作。
三是以"争先"让战斗力迸发，奋力开创各项事业进展新局面 以党建为统领，深入推动党建工作与各项工作深度融合，坚持人在哪里、党员在哪里，党建工作重点就在哪里。推行"党建+"模式，融合进展区域党建。加强社区"大党委"建设，发挥党建特色载体作用，激发基层党组织活力，实现党建全覆盖，做到把握群众诉求的渠道更畅通，回应群众的呼声更灵敏，为群众服务的方式更便捷。推动社区、驻区机关事业单位、"两新"组织等各类党组织阵地联建联管联用，为辖区党员群众及驻街单位党员提供学习教育、政策咨询、文化娱乐等服务。
四是干部队伍责任担当
围绕工作重点和党员干部素养能力要求，培育全员的专业能力、专业精神，发觉使用优秀年轻干部，强化责任担当，忠诚洁净，让接地气口碑好的干部成为主流。
困难既动力，创新即进展，我们跃进街道将在区委、区政府的顽强领导下，无畏困难、勇于创新，为区域进展做出更大奉献! 一是"时代之问"：面对价值多元、利益多样的新形势，如何以先进文化"塑造城、引领人"，全面提高社会文明程度?去年我们建成全省首家县级"好人馆"，用百名身边典型的凡人善举教育和感染群众，短第 9 页 共 12 页
短两个月就吸引了近万人参观，刮起了好人文化"旋风"。这启示我们，把牢意识形态主动权、培育社会文明新风气，既要从大处着眼，又要从小处着手，既要旗帜鲜亮，更要润物无声。近年来，我们围绕"让文化无处不在"的目标，一方面立足半城半乡的区域格局，初步形成现代都市-特色小镇-秀丽乡村"三位一体"的文化布局，努力建设大气精致兼具、文化风情浓郁的品质之城;另一方面主动构建以"十佳勤廉标兵""十大道德模范""最美职工"为主要内容的城市荣誉体系，全国百佳志愿服务组织"红马甲"义工队、中国好人"邗江团队"成为大爱扬州的靓丽风景，如今干部勤政廉政、企业创新创业、百姓向善向美在邗江蔚然成风。
二是"百姓之问"：面对社会主要矛盾新改变，如何不断优化公共文化服务供给，满足群众对美妙生活的多样化需求?两年前我到扬州高新区走访时，有企业反映园区缺文体设施、职工活动没处去，我们决定拿出"寸土寸金"的.核心地块，高标准建设职工文化驿站，打造了集开放式"书咖"、影视健身、关爱服务等功能为一体的"文化综合体"，如今这里成了园区职工业余活动的首选之地。我们深刻认识到，必需始终把群众需求作为努力方向，既要舍得用"真金白银"大投入，增添百姓获得感，也要主动接受群众"点菜"，赢得百姓"点赞"。近年来，我们围绕构建现代公共文化服务体系，重点建好"一园、一房、一圈"："一园"就是拿出城市最金贵、距离老百姓最近的好地块，建设体育休闲公园，并免费向市民开放;"一房"就是均衡布点城市书房，使之成为书香邗城的"标配";"一圈"就是构建"10分钟文化圈"，实现了区镇村文第 10 页 共 12 页
化综合服务中心和"五有"文化广场全覆盖。此外，我们还细心组织瓜洲音乐节、阮元读书节、张若虚诗歌节等品牌活动，把文化大餐"打包"送到百姓身边，让群众"文起来、动起来、乐起来"。
三是"进展之问"：面对经济新常态，如何以文化产业为新引擎，培育进展新动能、打造经济新增极?我区沿湖村曾是邵伯湖岸边穷得叮当响的"渔花子村"，这几年通过深挖"渔"文化，培育独具特色的文化旅游产业，打造了强村富民的"聚宝盆"，如今已成为"全国最美渔村"，大多数渔民年收入超过10万元。我们认为，在群众消费升级的时代，文化产业就是新引擎，要用好用活文化资源，做足"文化+"文章，在创造作品、塑造精品、打造名品的基础上，催生新业态、形成新动能。近年来，我们大力进展文化创意、文化旅游、文博会展、工艺美术等文化产业，构建了以国家级文化创意产业示范基地为龙头，扬子津科教园、互联网产业园、甘泉影视基地等特色园区为支撑的"一核多点"格局。毛绒玩具、琴筝产业是邗江的传统特色产业，但由于缺乏原创性研发设计，高端市场竞争力不强，为此我们大力实施"文化+传统产业"行动，连续多年开展全国性创意设计大赛，推动创意人才向邗江集聚、设计成果在邗江转化，并全力建设全省首家毛绒玩具特色小镇和扬州琴筝文化产业园，通过植入文化"芯"、融入创意"魂"，推动传统产业驶入转型升级"快车道"。
四是"责任之问"：作为古扬州发祥地，如何以敬畏历史的看法，留住乡愁记忆、传承城市文脉?我们深知，文化是城市的"根"和"魂"，爱护传承文化遗产，既是对历史负责，更是对城市可持续进展负责。近年来，我们大力传承扬州文第 11 页 共 12 页
化和邗文化，建成了"邗文化"博物馆、打造了"春江花月夜"文化标识，在隋炀帝墓原址建成考古遗址公园，为扬州增添了一座历史文化地标。我们主动融入大运河文化带建设，完好保存古邗沟这一大运河源头"活标本"，结合江淮生态大走廊建设和"263"行动，在完成沿岸船厂搬迁的基础上，利用部分废弃厂房建设船舶漕运博物馆，留住运河文化记忆。历史文化既要爱护传承好，也要科学利用好，发挥其最大价值。我们依托扬州历史文化名城的深厚积淀，以全域旅游为目标，有序推动瓜洲古镇开发，加快北湖国家湿地公园创建，致力建设长三角文化体验和旅游度假目的地，全力助推扬州打造"世界人民一年四季都憧憬的城市"。
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