2023政务服务上半年社会综治(平安建设)工作总结范本六篇

下面是小编为大家整理的2023政务服务上半年社会综治(平安建设)工作总结范本六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

政务服务2023年上半年社会综治(平安建设)工作总结6篇

第1篇: 政务服务2023年上半年社会综治(平安建设)工作总结

文秘 2017年上半年社会管理综合治理（平安建设）工作总结

我镇2017年上半年开展社会管理综合治理和平安建设工作以来，在县委县政府的正确领导下，在县综治办的具体部署和指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大精神统领社会管理综合治理和平安建设工作，秉着“报一方平安，努力构建和谐社会”的工作思路，加强综治基层建设，加大安全生产工作力度，以民主法制建设为依托，将化解矛盾纠纷、加强社会管理、公正廉洁执法、严厉打击犯罪、加强队伍建设五项工作作为重点，全面实现全镇经济跨越性发展，构建深化平安建设的总体目标。

一、基本情况

上半年以来，我镇坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，积极构建新形势下治安防控体系，强化治安防范，狠抓基础建设。全镇排查调处矛盾纠纷案件有9件，调处成功8件，没有发生进京非正常上访和集访的情况，没有发生一起较大影响的群体性事件，没有发生一次性死亡3人以上的安全事故，社会治安综合治理和深化平安建设工作取得较好成绩，为建设“开放、文明、富裕、和谐”的XX提供了良好的社会环境。

二、工作情况

（一）积极响应，重点部署

为了认真贯彻落实巩固和深化平安建设活动方案的文件精神，镇委镇政府召开可专题会议，对我镇2017年平安建设工作作出了具体部署。会后，并签订了社会管理综合治理（平安建设）目标管理责任书，用于指导平安建设工作，并结合我镇实际情况，分别选定番响村委会、牙挽村委会和什卓村委会和什寒村委会为平安建设示范点，为我镇平安建设工作起到一个模范带头作用。

（二）强化管理，不断完善

为加强对我镇社会管理综合治理和平安建设工作的领导，促进各项工作顺利开展，经镇委、镇政府讨论,成立了社会管理综合治理和平安建设领导小组，由镇委书记担任组长，镇长和副书记为副组长，成员由镇其他班子成员和相关部门负责人组成。

领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室，办公室主任由镇委副书记、纪委书记姚XX同志兼任,负责日常工作，办公室成员从各相关部门抽调组成。

为强化综治平台的相关职责制度管理，在11个村委会中，由村党支部书记、村委会主任担任队长，其他村干部成员相互配合，实行轮流值班开展群防群治工作，形成综治工作“有人抓、有人管”的良好局面。建立了镇、村、组三级安全防控网络，以乡镇为主、村委会为辅的防控体系；
坚持日间必巡、夜间必巡、节假日必巡的“三必巡”原则，完善了工作流程和管理制度。通过资源整合，在每个村委会建立了一支10人以上的民间调解队伍，并通过镇综治工作中心的业务技能讲解，民间调解队伍的工作能力得到了全面的提升。“两个中心”在网络建设、人员配备等方面的不断完善，同时，县zd委的“二期”网格化监控中心的视频监控工作也按期开展，切实提高了工作效率和服务群总的水平，对平安和谐XX的创建起到了积极推动的作用。

（三）模范带头，效果明显

我镇的四个平安建设示范点在开展综合治理和平安建设的工作中，按照“横向到边，纵向到底”的原则，针对容易发生和历史遗留的林地纠纷等问题进行重点排查，因地制宜，按照“一个乱点、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的方法，多方联动，政治工作取得了非常明显的效果。特别是著有“全国最美乡村”称号的什寒村，是我镇重点旅游胜地，来往的旅客较多，特别是今年的“3.8”偷牛事件后，给我镇的治安环境敲响了警钟，经过县zd委和县公安局等多个部门的通力合作，对XX地区的治安环境进行专项整治活动效果明显，同时也带动其他地区的积极响应，对犯罪分子起到了很好的震慑作用，什寒的社会环境也有了很大的改善。

三、积极开展大接访、大下访活动

在2017年社会管理综合治理和平安建设工作中，我镇始终将社会WW工作放在首要位置，全力化解社会矛盾纠纷，坚持走民生导向的发展之路，以党的群众教育实践活动为主题，紧紧围绕保障和改善民生问题，促进社会和谐稳定发展。以党政主要领导带头定期接访、走访群众为主要措施，制定干部下访工作制度，将大下访纳入年底工作考核内容，将干部下访工作逐渐转变为常态化，重点解决信访突出问题、重大项目风险评估、宗教管理等社会WW工作。

四、认真总结工作经验，全面启动普法活动

镇委镇政府在围绕《深化平安琼中建设五年规划（2017-2017年）》的发展目标的同时，认真总结工作经验，不断做出调整与创新，制定了《2017年XX镇部门学法计划》，以领导干部带头，以自主学习和集中学习相结合的方式，扎实开展普法动员工作和法律宣传教育活动，将法制宣传教育深入到农村、企业、单位等基层法制创建活动，切实提高创建水平，形成自觉学法、懂法、守法、用法的社会环境。

五、存在不足与建议

（一）不足之处

1、对各村委会的特殊人群、精神病人、留守儿童、社区矫正人员的管理力度亟待加强，没能及时处理好此类人群的相关管理和善后反馈工作。

2、法律宣传力度不够，群众的安全防范意识较弱，联防队伍的的执法水平和业务技能较低。

3、对影响社会管理综合治理和平安建设的主旨没有做到深入把握，遇到事情分析问题不够透彻，解决问题的能力亟待加强。

（二）建议

1、司法和民政等相关部门对特殊人群的跟踪反馈工作方式多样化，规范化，尽量提供一些生活保障和开展工作技能的培训的活动。

2、大力支持乡镇社会管理综合治理和平安建设工作，在全县范围内大力开展法律宣传活动，多方位、多渠道，深入基层进行普法工作，努力渲染全民总动员为和谐社会建设的气氛。

3、领导干部要起到积极的带头作用，把相关职责落实到位，在思想上与行动上保持高度的统一。

六、下半年工作计划

（一）加强网络建设，进一步发挥镇村两级综治平台作用。加大对镇村综治干部的培训力度，建立起一支能充分适应当前新形势下的平安建设队伍，切实提高服务群众水平；


（二）统一镇村干部思想，坚持安全稳定“一岗双责”责任制，全镇总动员，进一步创新社会管理，巩固和深化平安建设工程；


（三）整合资源，加强人民调解、行政调解、司法调解等各项工作体系建设、构建大调处网路体系。











二〇一五年六月三十日
文秘

第2篇: 政务服务2023年上半年社会综治(平安建设)工作总结

乡镇2018年上半年综治平安建设工作总结

按照县委、政府对全县平安建设工作的安排部署，宝丰镇党委、政府坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”，紧紧围绕中心工作，抓重点、强措施、促和谐，为全镇经济社会发展创造安全稳定、优质高效的社会环境。

一、具体工作开展情况

（一）全面开展扫黑除恶专项斗争工作。成立由镇党委书记任组长，镇长、分管领导、派出所所长任副组长，各村书记、业务站所长、驻镇单位负责人为成员的宝丰镇扫黑除恶专项斗争领导小组，采取召开专题会议、营造宣传氛围、入户摸底排查、鼓励群众举报等措施，有效打击黑恶势力。一是印制扫黑除恶专项斗争公告20162016份，各村入户发放20162016余份，张贴20162016余份，悬挂宣传条幅2016条，刷写宣传标语2016条。二是镇政府、驻镇单位、综治中心电子屏幕每天滚动播放扫黑除恶宣传标语。三是每周对辖区内#个村开展涉黑涉恶线索摸排，鼓励群众举报涉黑涉恶线索。通过公示打击对象和举报电话，切实提高群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和群众举报黑恶势力线索的积极性。

目前宝丰镇辖区内未发现黑恶势力及涉黑涉恶人员。

（二）多方面化解矛盾纠纷。严格按照《宁夏回族自治区矛盾纠纷排查化解办法（试行）》宁党办发〔2016〕2016号文件要求，每周开展矛盾纠纷排查化解工作，目前开展矛盾纠纷排查2016次，查出矛盾纠纷2016件，化解2016件，正在化解#件（吴伏国、丁彦明巷道界线纠纷），无因矛盾纠纷处理不及时引发的刑事案件。

（三）整合综治信访力量，重视信访维稳工作。整合综治、信访、安全生产、司法行政、司法调解、戒毒康复专干等相关人员进驻综治服务中心，制发综治服务中心规范化建设方案，明确工作任务，完善工作机制。一是调整信访工作领导小组成员，制定了《宝丰镇信访工作要点》、《宝丰镇领导干部信访接待工作方案》等文件，与各基层单位签订工作目标责任书，明确工作责任。二是落实领导干部、业务站所坐班接访制度，每周工作日接待群众来访。截止目前共接待来访群众2016批2016人次，反映信访问题2016件；
对群众来访反映的问题，采取谁受理、谁办理的原则，镇领导带案下访办理#件，综治、司法办理#件，转交各村办理2016件，办结2016件，办结率2016%。三是建立“七个一”工作台账，由包案领导限期化解突出信访问题，目前已化解#件，刘学英信访问题已做好思想疏导和稳控。四是网上信访系统自登信访件#件，上级信访部门转交办信访问题#件，已办结#件。（李金荣、黄云#件信访问题正在化解）。五是在“两会”期间印发《信访工作方案》、《矛盾纠纷排查化解工作方案》、《领导接待群众工作方案》等文件#份，开展不稳定因素排查、矛盾纠纷排查#次，查出信访问题#件，已全部办结。六是建立重点人员稳控台账，实行动态管理，按时上报维稳信息，每日更新稳控走访日志。

目前，全镇无2016人以上群体性上访，无因信访问题化解不及时造成的民转刑案件，无因信访问题处理不及时或不当引发影响社会稳定的恶性事件发生。

（四）开展政法综治宣传活动。共开展平安建设集中宣传2016次，宣传教育培训#次，发放各类宣传资料20162016余份，营造了良好的平安建设宣传氛围。一是在宝丰集贸市场，开展政法综治宣传月暨全民国家安全教育日宣传活动，发放宣传单2016#余份，宣传受益2016#余人。二是在陆渠村村部开展国家安全教育宣传培训，全体村干部及部分党员、群众共2016余人参加。三是#月#日开展消防安全知识培训，各村、驻镇单位、危化企业等2016余人参加了培训。四是每月向镇、村、队干部、种养殖大户、各清真寺开学阿訇发送与平安建设有关的宣传短信、微信，共发送2016#人次20162016余条信息。五是在宝丰镇微信工作群中发送反邪教、国家安全、安全生产、道路交通安全等内容的宣传微信2016余条，扩大了平安建设的宣传覆盖面。

（五）开展国家安全、反邪教工作。制发《国家安全工作方案》、《预防和处理邪教问题工作方案》文件，调整国家安全、反邪教工作领导小组成员，明确工作任务，压实工作责任。一是在农贸市场开展国家安全、预防邪教宣传#次，摆放展板#块，发放宣传单2016#余份。二是组织网格员、村队干部走访调查、摸排邪教组织及信邪人员#次，有力打击邪教的滋生和蔓延。三是开展无邪教村创建活动，打造了新渠村无邪教示范点、宝丰镇反邪教宣传教育阵地。

目前，宝丰镇辖区内未发现邪教组织活动，无信邪教人员。

（六）开展安全生产、道路交通、消防安全工作。一是印发各类安全生产工作文件2016余份，开展安全生产大检查2016次，建筑施工、电动车治理等专项排查#次，查出安全隐患#起2016项，整改2016项，正在整改#项。二是开展道路交通“十个一”工程，开展排查道路交通安全隐患活动#次，查出主干道路、乡村道路缺少减速带、警示标牌等交通安全问题2016件，全部移交县交巡警大队，已整治#件。三是各村整治农桥农路安全问题2016件，交通安全劝导员共劝导三轮车、摩托车违法违规行为2016余起，接受安全教育2016余人次。四是开展消防安全知识培训#次，消防安全检查#次，查出隐患#件，整改#件，刷写防火警示标语2016余条。

目前，全镇未发生人员伤亡安全事故，未发生重特大交通安全事故，未发生重大火灾事故。

（七）预防整治紧密结合，减少违法犯罪。建立健全重大决策社会稳定风险评估机制，落实重大决策、重大项目、重大事项和重大活动领域社会稳定风险评估工作，强化评估结果运用和责任追究。一是印发《重大决策、重点项目风险评估工作方案》，排查解决项目建设过程中产生的矛盾问题。二是每季度召开治安形势分析会议，分析讨论全镇社会治安形势和矛盾纠纷查处情况。三是开展重点地区 突出治安问题排查、项目建设治安环境整治排查#次，查出安全隐患#件、矛盾纠纷#件，已全部整改化解。

目前全镇无重大刑事、治安案件，无项目工程建设领域各类违法犯罪行为，全镇各村在开展各项工作过程中，未引发一件较有影响的矛盾纠纷、群体上访或其它恶性事件。

（八）强化流动人口、特殊人群管理。一是摸底排查外来务工人员2016#人，其中在镇区长期居住2016人，昊兴农业开发公司广西、贵州外来务工人员2016人，协调镇派出所对全部外来人员进行身份核查，经调查无网上追逃人员、无参与邪教、传销人员，无境外渗透人员。二是排查全镇精神障碍患者（含癫痫类、智障类）2016人，签订监护管理责任书2016份，对精神障碍患者日常生活、大病救治等方面提供服务，对符合条件的按程序申请低保，杜绝肇事肇祸及危害社会事件的发生。三是定期对2016名社区矫正对象开展心理健康、法律法规教育和谈话教育。

目前，全镇未发生严重精神障碍患者肇事肇祸事件，社区矫正对象无一人重新违法犯罪。

（九）深入开展禁毒工作。一是成立镇党委书记为组长的禁毒工作领导小组，签订目标责任书，落实包片领导、干部责任，细化量化工作任务。二是采取以会代训、禁毒宣传车等形式，持续扩大宣传面。三是对吸毒人员拉网式排查，登记造册，健全管理制度。四是对各村耕地、家庭院落进行踏查，坚决打击非法种植毒品原植物或其他违法活动的行为，做到底数清、情况明、不漏管、不失控。五是定期与帮教对象谈心，以身边的人、典型事例、拉家常等方式教育帮教对象远离毒品，对生活困难且符合政策规定的涉毒人员给予临时救助，增强他们脱毒的决心和信心。

目前，全镇社区康复中心在册2016人（其中社区戒毒#人、社区康复#人、服刑#人、强制戒毒#人、看守所羁押#人、戒断三年未复吸2016人、社会面有吸毒史2016人、死亡#人、参加药物治疗#人），以上人员全部按照一人一档建立档案，社戒、社康人员均按要求正常尿检报到。

（十）持续加强网格服务管理工作。一是制定网格服务管理绩效考核办法，对信息录入、民情日志等工作进行量化考核，并与工资挂钩。二是定期开展民情走访、基础信息采集及村民矛盾纠纷排查等工作。

截止目前，上报民情日志2016#条，服务办事2016#条，其中民生服务2016#件，咨询2016#件，政策宣传2016#件，其它2016件。

（十一）倾力打造亮点工作。一是成立社区联合党委青年志愿队、陆渠村夕阳红志愿服务队等#个服务团队，打造助贫帮困、为民服务新机制。二是结合村级综治服务中心，健全人民调解“四张网”，建立矛盾纠纷“大调解”机制，实现镇、村、队、清真寺矛盾纠纷四级联调。三是依托宝丰文化体育广场，建设反邪教、禁毒宣传教育长廊。四是建设宝丰镇社区警务室，按照“#+X+N”的模式，将社区民警、户管员、警务专干、禁毒专干、网格员、治保等2016名社会资源作为警务助理，提升警务效能。通过建立为民服务团队、矛盾纠纷四级联调、建设宣传教育阵地，建设社区警务室，努力创建安心、安康、安乐“三安”平安新宝丰。

二、下一步工作计划

继续开展矛盾纠纷排查化解工作。排查收集涉黑涉恶组织及人员信息。做好政法云系统平台维护、信息录入，指导督促辖区各村开展矛盾纠纷排查化解、信访维稳等工作。结合雪亮工程建设视频监控研判室。做好法律咨询、法律援助、特殊人群管理等工作。进一步加强法律法规、政策宣传工作，为全镇经济社会发展营造良好氛围。

第3篇: 政务服务2023年上半年社会综治(平安建设)工作总结

社区上半年综治平安创建工作总结

　　篇一：上半年综治和平安建设工作总结3篇
　　第一篇
　　上半年，我局在市综治委的领导下，坚持以“十八大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设“平安单位”为主线，结合民防工作实际，将综治和平安建设工作纳入整体工作进行安排，严格制定各项措施，层层落实责任制，把综治、平安建设工作落实到具体责任人和责任科室，扎实推进综合治理和平安建设工作，确保了我局安全稳定。
　　一、加强组织领导，提高思想认识。我局注重健全综治和平安建设工作领导机构，建立了由一把手局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的综治和平安建设工作领导小组。由副局长具体分管，局办公室具体负责综治和创建各项工作，督促落实各项措施。年初，我局专门传达学习了20XX年市综治和平安建设工作有关文件精神，将全局干部职工的思想集中统一到上级工作部署上。对综治和平安建设精心谋划，认真研究本单位综治、创建工作年度实施方案，并把综治和创建工作作为“一把手”工程。重点抓好单位机关人员的内部管理以及人防工程建设过程中的安全管理工作，对一些不安全因素，及时召开领导小组会议，研究讨论解决办法。
　　二、建立健全制度，确保综治、平安建设规范有序。一是建立了定期排查处理制度。每月组织人防工程技术人员深入各个房地产开发公司，对全市所有人防工程建设和安全管理情况进行检查督促，对综治和平安建设的情况进行排查，及时发现苗头性的矛盾和问题并及时处结，把矛盾化解在起始阶段，把问题解决在萌芽之中。经常组织全市已竣工投入使用的人防工程进行专项检查。主动深入工程现场，对人防工程内人防防护设施完好情况；
人防的风、水、电系统设备运行情况；
各项消防设备设施的完好情况；
防汛器材准备情况进行全面检查。对检查中发现的问题督促进行整改，以确保人防工程安全使用并始终处于良好的战备状态。二是领导包干负责制。实行单位领导负总责，分管领导负直接责任，一级抓一级，条块结合，划块负责，全方位地把综治和平安建设的措施落实到处。三是定期汇报分析制度。每次召开综治和平安建设领导小组会议，分管领导和科室负责人都要将分管部门和科室的综治和平安建设情况汇总，并对其进行分析，对未发生但有隐患的问题及时发现，做好预防工作，做到防患于未然。
　　三、加强安全防范、抓好工作落实。综合治理和平安建设工作是一个系统工程，为此，我局对要害部位严格按照人防、技防和设施防的要求设防，我们将省一级重要经济目标—协鑫电厂图像和监控信息传输到人防地面指挥中心，通过先进的传输系统对重要经济目标实施远程监控，一旦发生险情及时报告和处置。对财务室、档案室加装了防盗门。每逢重大节日都进行安全检查和节日治安教育，对保险箱、防盗门、门卫、财务室、计算机房、指挥中心控制室等重点部位进行例行检查，并对消防器材和设施设备半年检查一次，及时消除不安全因素。
　　1、组织了应急疏散演练活动。5月13日下午，我们结合解放纪念日，组织了防空警报试鸣，同时组织市传媒中心400名干部职工、市一中1600名师生和娄江、景瑞、滨河、南园、梅园500名社区居民进行应急疏散演练活动。在演练之前根据社区、学校、机关的不同特点，研究制定了有针对性的《应急疏散预案》，在最短时间内将参加演练人员全部疏散到安全场地，所有演练过程未发生挤、跌、碰、踩、伤事故。通过活动的开展广泛宣传了人防法律法规知识，增强了市民的国防观念和民防意识，提高了自救互救技能，受到广大市民和师生的一致好评。
　　2、建立了反恐防范机制。为了强化民防反恐怖防范长效管理机制，提高反恐防范能力水平，一是制定防范预案。制定了《社会公共突发事件应急预案》，并根据预案适时组织演练，认真抓好落实。二是建立群防组织。成立了治保委员会、治安志愿者队伍和保安队伍，落实保卫工作职能部门、专（兼）职保卫人员。统一配备了应急救援包，配置有：迷彩服、手电筒、毛毯、药品、医疗器械、救援绳索和简便灭火器等应急救援器材。三是加强人、财、物管控。健全了门卫、值班制度，民防大楼安装了防火报警系统、自动喷淋系统和监控探头等装备器材，实行24小时视频监控。
　　3、落实了战备值班制度。根据市民防局的要求，我们制订了战备值班计划，完善了战备值班制度，每天安排人员轮流值班。同时，针对三家单位同在一栋楼办公，来往人员多、成分杂的特点，主楼电梯安装了ic智能卡，进一步加强了门卫、保安管理，落实24小时值班制度，专门制作了外来人员出入登记本和出门证，对来访人员、携带物品必须经过严格登记检查方可出入。
　　四、开展法制教育，不断提高机关工作人员素养。根据市普法办要求，我们专门制订了学法计划，打印下发学法资料和笔记本，采用集中辅导和自学的方式，坚持领导干部每季度一次集中学法制度，组织领导干部参加“菜单式”法律知识讲座，组织干部职工学习相关法律法规知识，不断提高全局人员的执法水平，规范执法行为。平时认真组织全局人员对《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《国家公务员法》等法律法规以及新出台的政策性文件进行学习，使大家精通民防政策法律知识，增强依法行政，依法办事能力。

第二篇
　　一、加强组织领导，强化法治建设保障措施。
　　为切实加强新形势下我局法治建设工作，促进社会的和谐稳定，努力创造良好的法治环境，按照市依法治市领导小组办公室的工作部署，在年初研究制定了《民防局20XX年法治建设工作实施意见》，成立了由一把手亲自担任组长、分管领导具体负责组织协调、办公室牵头落实具体工作的法治建设工作领导小组，组织和引导全局各科室、各岗位和各类人员，明确工作任务、履职工作职责、落实工作内容，并加强督查和检查，确保了上级布置的各项法治任务和日常具体工作落实从上到下有人抓、有人管。
　　二、围绕提高法律素质，抓好各项法律法规的学习。
　　建立健全了领导干部学法制度、公务员法律知识培训制度、行政执法人员培训考核制度、保密工作制度等，将全局干部职工的法律知识学习列入单位年度教育计划，重点在学法、知法、执法、守法上下功夫，做到以人为本抓普法教育，全面提高本局人员整体法律素质。一是局党组中心组法律知识学习。按照市普法办要求，每季度组织局党组中心组成员进行法律知识的学习，今年第一季度和第二季度分别组织学习了《机动车驾驶证申领和使用规定》和《中华人民共和国精神卫生法》，及时撰写了学习心得并上报市普法办。二是行政执法人员法律知识学习。上半年先后集中组织学习了《公务员法》、《人防法》、《省实施办法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律知识，增强了执法人员依法行政的意识，提高了行政执法水平。
　　三、创新宣传方式，加强人防法律法规的宣传教育。
　　利用民防工作进社区、防灾减灾宣传周、“”防空警报试鸣暨应急疏散演练等载体有计划、有组织地开展形式多样的人防法律法规宣传教育活动，进一步增强公民的国防观念和人防法律意识，得到了较好的社会效果。
　　一是征订《中国人民防空》杂志。及时将《中国人民防空》杂志寄发给市四套班子主要领导、各镇（区）主要领导和部分市级机关主要领导阅读，从而宣传人防政策法规。
　　二是举办民防法规知识讲座。先后深入市传媒中心等单位，举办人防政策法规和防空防灾知识讲座，帮助市民进一步增强人防法规和防空防灾意识，掌握防灾避险、自救互救的基本技能。
　　三是民防文艺节目巡演。指导文化馆文艺工作者编排了一台融人防政策法规和防空防灾知识，集知识性、艺术性、趣味性于一体，群众喜闻乐见的民防文艺节目，深入镇（区）、村（社区）巡回演出。
　　四是管理维护民防网站。认真抓好民防网站的建设与管理，不断拓展和丰富网站信息内容，提高信息质量和更新时效，进一步扩大民防法规宣传教育辐射面，使之成为民防法规宣传教育的重要阵地。
　　五是开展咨询服务。通过民防局审批窗口政策咨询、工程技术人员到工地实地指导等形式，在规划立项人防工程时，主动向建设单位当面宣传、解释人防建设的有关法规政策，使企业了解掌握人防工程建设的相关政策和知识，更好的履行人防义务。
　　四、创新服务方式，深入推进依法行政工作。
　　坚持把行政指导贯穿于监管与服务的事前事中事后，融入审批重点环节。
　　（一）规划立项指导。在建设单位立项规划工程时，采取辅导的形式，超前介入。通过书面约见的方法与建设单位进行当面宣传、解释《人防法》、《省实施办法》、《市人防工程管理办法》等，并通过行政指导建议书为建设单位提供规划上的建议，最后出具人防工程建设规划意见。上半年出具《人防工程规划意见书》8份。
　　（二）施工图审指导。积极指导施工图设计方案的制定，为建设单位提供施工图送审服务。全年帮助建设向上级部门和图审机构送审项目7只，送审服务21次。
　　（三）开工项目指导。对每一个新开工人防工程建设项目进行技术交底。书面告知人防工程质量监督报监方法、人防工程资料的归档内容、人防工程施工注意事项、人防设备的采用标准等。
　　（四）在建项目指导。对在建人防工程进行现场技术指导，严把施工重点环节，并以行政指导提示书形式对在工程中发现的问题进行书面提示。先后到工地现场进行行政指导47次（其中节假日12次），发放《市民防局行政指导提示书》21份。
　　（五）竣工验收指导。在组织人防工程质监站验收之前，对待竣工项目提供竣工初验服务。在工程具备竣工验收条件后，建设单位以人防工程竣工验收通知单的形式通知市人防工程管理站并组织相关人员进行竣工验收。建设单位向人防工程管理站提供人防工程竣工验收备案表在市民防局进行竣工验收行政备案。先后深入施工现场技术交底2次，发放竣工归档资料20余份、上级法规文件50余份。
　　下半年，我局将进一步总结经验、寻找差距，尤其要针对工作中的薄弱环节不断完善制度、扎实工作，为促进我市人防建设又快又好发展，为构建和谐社会和创建“法治”做出更大的贡献。
　　第三篇
　　一、加强领导，提高认识。我办注意健全综治和平安建设工作领导机构，建立了由一把手主任为组长，、副主任为副组长，各科室负责人为成员的综治和平安建设工作领导小组。下设办公室，由副主任具体分管，综合业务科具体负责综治和创建各项工作，督促落实各项措施。年初，我办专门传达学习了20XX年市综治和平安建设工作有关文件精神，对综治和平安建设精心谋划，认真研究本单位综治、创建工作年度实施方案，并把综治和创建工作作为“一把手”工程。对一些不安全因素，及时召开领导小组会议，研究讨论解决办法。
　　在对综治和创建的认识上，首先从领导层面上看，班子领导对综治和创建有足够的认识，将综治和平安建设工作列入了本办全年工作计划，定期召开综治和平安建设领导小组会议，对可能产生的矛盾或不稳定因素进行排查，并要求职能部门落实预防措施。其次是针对部分干部职工认为自己做业务工作的与综治和创建沾不上边的模糊认识，办领导就从工作服务态度、服务质量、服务手段等方面可能产生的问题来教育大家，如果我们的服务态度不好，就会引起群众对我们的机关作风不满，影响机关的社会形象。如果我们的服务质量不好，经常出现差错，就会引起一连串的矛盾和纠纷，有时会引起上访。如果我们服务手段落后，就会影响办事效率，与市场经济的高节奏不相符合。这些事看起来是小事，但处理不好就会酿成大事，就会引起不稳定，是综治和平安建设的大问题而不是与己无关。再次是落实责任，把本单位的综治和平安建设责任进行分解，落实到科室，把对综治和平安建设的认识化为实际行动，贯彻落实到各项工作中去。我们还将综治和平安建设的年度考核与年终公务员考核挂起钩来，凡综治和平安建设出现问题，实行一票否决。
　　二、建立健全各项制度，确保综治、平安建设规范有序。一是建立了定期排查处理制度，每月对综治和平安建设的情况进行排查，及时发现苗头性的矛盾和问题并及时处结，把矛盾化解在起始阶段，把问题解决在萌芽之中。二是领导包干负责制，实行单位领导负总责，分管领导负直接责任，一级抓一级，条块结合，划块负责，全方位地把综治和平安建设的措施落实到处。三是定期汇报分析制度，每次召开综治和平安建设领导小组会议，分管领导和科室负责人都要将分管部门和科室的综治和平安建设情况汇总，并对其进行分析，对未发生但有隐患的问题及时发现，做好预防工作，做到防患于未然。
　　三、坚持实事求是原则，把综治、平安建设工作做细、做具体。综合治理和平安建设工作是一个系统工程，但就某个单位来说，应以做实事为主，做具体工作为主，以预防为主。为此，我办对要害部位严格按照人防、技防和设施防的要求设防，对财务室、档案室加装了防盗门，每逢重大节日都进行安全检查和节日治安教育，对保险箱、防盗门、门卫、财务室、计算机房、指挥中心控制室等重点部位进行例行检查，并对消防器材和设施设备半年检查一次，及
　　时消除不安全因素。组织全办人员学习本部门、本行业的专业法律知识，开展各种形式的精神文明创建活动，丰富干部职工业余文化生活，积极主动参与社会联谊活动，共同维护社会治安。
　　根据市人防办的要求，我们制定了战备值班计划，建立了战备值班制度，每天安排人员轮流值班。同时，针对三家单位同在一栋楼办公，来往人员多、成分杂的特点，我们进一步加强了门卫、保安管理，落实24小时值班制度，专门制作了外来人员出入登记本和出门证，对来访人员、携带物品必须经过严格登记检查方可出入。我们要求每个工作人员和门卫练就一双火眼金睛，关好门、看好人、锁好柜，下班时打开警报器，有效地防止了各类治安事故的发生。半年来，未发现和发生各类经济案件和刑事案件，单位未与其他单位发生纠纷，单位内部也无事故发生和违法乱纪的行为。
　　四、开展了“综治和平安建设宣传月”活动。成立了“综治和平安建设宣传月”活动领导小组，落实了领导、部门责任制。通过建立宣传阵地、利用新闻媒体和结合重大活动等形式开展宣传。年初以来，编印了《人防简报》11期，共发放1056份，发放对象扩大到市四套班子和七镇两区的主要领导。在《日报》出版了人防专刊3期，在各类报刊杂志刊登人防信息文章48篇，结合“”防空警报鸣放日，发放人防知识宣传手册138份，编录制作了“人防之声”广播节目和人防宣传教育片，并定期播放。制作了一套14块人防宣传流动展板，深入社区、村民委员会、企业巡回宣传人防知识。同时，结合市“五五”普法教育，专门制作了人防法律法规宣传教育图片在市法制建设一条街中陆续展出，受到广大市民的热烈欢迎。10月27日晚，为了庆祝《省实施〈人防法〉办法》、《市人防工程管理办法》颁布施行，动员各方面力量全面贯彻实施“两个办法”，形成全社会共同关心人防建设的良好局面，进一步增强广大市民的国防观念、防灾意识和自救互救能力，提高城市整体防护能力，保障广大人民群众生命财产安全，营造良好的社会环境，在市中心广场举办了一场“人防之夜”专场文艺晚会，取得了很好的效果。10月下旬，举办了社区主任防空防灾讲座，帮助他们了解掌握防空防灾的知识、组织指挥和处置突发公共事件的能力。
　　篇二：20XX年普晖社区综治平安创建工作总结
　　二〇一四年度普晖社区深化平安创建
　　工作总结
　　普晖社区综治维稳暨平安创建工作在夏港街党工委的领导下，在街综治办具体指导下，积极响应区委区政府、区政法委、区平安办、街道办的统一号召，持续深入推进平安社区创建工作，围绕不断加强和创新社会管理，以“构建平安幸福社区、改善居民生活环境、维护群众根本利益”为着力点，广泛深入开展平安社区创建活动。在纠纷调解、隐患排查、严打整治、信访维稳、社区治安等诸多方面取得了明显成效。

社区全年一线调处矛盾纠纷39宗，调处成功率达100%，开展治安重点整治工作24次，有效整合辖区综治协会成员单位，签订综治责任书43份，社区长期保持着“零重大恶性案件”、“零重大安全责任事故”、“零群体性突发事件”、“零集体越级上访”等显著成效，辖区内刑事、治安案件同比街道整体水平保持下降状态，居民群众治安满意率和安全感不断提高。总结平安社区的创建工作，我们深切感到，必须牢牢把握规范建设标准，狠抓制度管理，突出扎实有效，务求发挥职能。即在实践中紧扣社区特色将工作做细做实。现将平安社区创建工作汇报如下：
　　一、加强组织领导，深化平安社区的创建合力。
　　全面抓好落实，紧紧围绕大局，坚持“统一领导、分级负责、齐抓共管、专群结合”的原则。夏港街高度重视我社区平安创建工作，由党工委分管领导挂点指导，成立由社区党支部书记担任组长，社区警务室警长、治保会主任、出租屋管理工作站站长担任副组长的平安社区创建工作领导小组，有效整合了社区警务室、治安协防队、出租屋管理员，以及共建企业、学校、共青团、妇联、志愿者、社会组织等社会力量，形成全方位参与平安创建工作的组织合力。设立了由综治、计生、民政、社区服务、劳动保障等岗位组成并实行联合办公的综治维稳工作站，形成各个职能岗位一个场所办公、各类矛盾一个口子受理、化解工作一个流程开展、各项工作一个目标统领的平安创建工作体系，实施“一站式管理、一条龙服务”。取得了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的良好效果。
　　二、深入宣传发动，营造平安社区的创建氛围。
　　普晖社区不断创新宣传手段，自启动平安创建工作以来，组织开展了各种类型的平安创建宣传活动。
　　一是以平安轮训及交流会的形式，结合“进千家入万户”活动，举办社区“平安大家谈”活动；
每月面向社区居民开展“普晖社区综治平安宣传‘进千家入万户’平安轮训活动”。
　　二是以社区自主排版印刷宣传资料的形式，结合平安创建入户活动，印制《萝岗区区夏港街普晖社区平安创建宣传卡》、《萝岗区夏港街普晖社区平安志愿者招募卡》、《萝岗区夏港街普晖社区平安创建知识卡》、《普晖社区平安创建活动联系卡》等宣传资料，同期
　　组织社区工作人员开展全面上门入户宣传工作，共派发宣传资料及小礼品共120XX份。
　　三是有效利用社区各类宣传设施与平台，通过张贴“创建平安社区，创造幸福生活”等内容的宣传画报24期，在辖区广泛开展安全、法制宣传教育活动；
通过建立社区短信群发平台，及时向居民通报治安形势，宣传防范知识；
通过现场咨询宣传活动，向辖内居民群众派发治安刑事警情分析通报、治安防范、文明出行、远离毒品危害、防范邪教等宣传资料约20XX份；
在春节期间，制作派发《平安出行、欢度春节》和《信访问题诉求指引》等宣传卡片。
　　四是组织社区87名楼长及自治组织成员开展“平安志愿日”活动，极大地调动了居民参与平安创建活动的积极性和主动性，确保营造“人人共同参与平安幸福创建”浓厚的共建氛围。
　　三、强化防范建设，巩固平安社区的创建根基。
　　1、全面加强“人防、物防、技防”建设。普晖社区以警务室为主导，大力整合了辅警、治安协管员、企业保安、社区志愿者等多种形式的群防群治力量近500人，结合形势需要及时调整防控力量布局，真正把社会治安管理工作建立在广泛的群众基础之上，形成社会治安人人参与的强大合力。为协防队员配备巡逻单车、警棍、手电筒等必要的防护器械，利用“安保E通”对讲系统，充分发挥了当班队员整体作战力，增强了协防队与治保会间的协调执行效率。充分发挥社区内街内巷治安视频监控系统，安排并培训专职人员进行轮班值守，发现警情第一时间通知就近协防队员，同时为派出所
　　刑事治安案件侦破提供有力的视频凭证，普晖社区已建成视频监控模拟摄像枪37支，高清摄像枪18支，24小时“电子警察”监控搭配门禁系统形成全天候、无死角的安全防控网络。
　　经典案例：20XX年12月16日上午,普晖十一街8号801房住户苏赛铃反映12月15日中午时许快递包裹被偷。视频监控员通过视频回放耐心比对，排查到搬取该快递的可疑人员影像，拍照取证后由全体协防队员一一辨识，最终确定此人是长城宽带的维修工。治保会当即将掌握的情况反馈给派出所，鉴于组合衣柜价值325元，王志平认错态度良好，自述以为是无主之物所以占为己有，并当即完整归还丢失之物，投诉人苏赛铃也表示不再追究，建议从轻处理。普晖社区治保会留下王志平详细资料，对其进行严厉的批评教育，办结此案。
　　2、不断提高社区治安防控体系软实力。组织各企业综治负责人，召开工作交流会和治安形势通报会，开展消防演练等活动，着力强化队伍的综合素质。在十八届四中全会期间，社区特别制定社会面整体防控等级响应方案， 开展领导包案接访、重点人员教育稳控、重点矛盾纠纷隐患排查及应急处突备勤等。“六四”防护期间，成立普晖社区“六四防护期”维稳工作领导小组，针对610防范工作，制定处突方案，每季度开展防插播常态化演习。年初组织协防队员联动街派出所与珠江数码集团黄埔分公司圆满完成突发演练任务。
　　四、畅通信访渠道，优化平安社区的创建条件。
　　普晖社区除了坚持开展动态性矛盾纠纷隐患排查工作外，创新
　　性地建立24小时绿色信访渠道，使群众纠纷信息掌握快捷，信访矛盾问题解决高效，做到苗头问题早发现、早协调、早处理，有效维护社区平安稳定。一是设置一部24小时信访专用热线电话，居民群众的切身问题全天24小时电话咨询投诉都有人应答。二是设置“民意室”、“民意箱”，方便居民来信来访。三是建立“民意沟通员制度”，由社区治保主任和综治专干定期上门收集居民意见、建议，群众心声烦恼有处诉，有人答，并做到事事有回音、件件有落实。四是开通社区信访工作网站，以博客、论坛、电邮等形式供居民咨询和留言，指定专人负责网站的管理和查阅，收集民情民意，并在网页上公布社区的公共事务，宣传信访条例及相关法律法规。五是制作“社区民生信访公示牌”，在每个居民楼道醒目的地方，将24小时接访热线电话号码和信访工作网址告知居民，建立对群众所思所想反映敏捷的信访触角。六是设立社区事务公开栏，将群众关心的热点问题、群众诉求和来访事项的处理结果及时公布。
　　五、创新社区管理与服务，凸显平安社区的创建亮点。
　　普晖社区紧紧贴近社区群众的思想观念、行为方式、活动轨迹的变化，不断创新社区管理服务工作，以社区管理服务实效确保平安创建活动的持久运作。
　　1、全面开展“综治平安宣传进千家入万户”活动。组织社区工作人员以网格管理区域，全面整合、组织社区干部力量，深入开展上门入户活动。上门入户要坚持全覆盖，每家每户分片包干、责任到人，确保不漏户、不漏人，不留死角。具体活动以“四进”家庭
　　篇三：报社20XX年上半年综治及平安建设工作总结
　　昭通日报社20XX年上半年综治
　　及平安建设工作总结
　　20XX年上半年，昭通日报社坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕省委、市委的重大决策部署，认真落实综治维稳及平安建设工作领导责任制，充分发挥党的“喉舌”作用，为全市经济社会又好又快发展，为建设富裕民主文明开放和谐昭通营造了良好的舆论氛围。现结合实际，作如下总结：
　　一、加强领导，确保组织到位
　　报社继续成立了以总编辑为组长，副总编辑为副组长，各部室主任为成员的综治维稳工作领导小组，形成了报社主要领导负总责，分管领导具体抓，各部室共同参与，齐抓共管的工作格局。
　　二、建立健全内部机制体制，确保综治维稳工作取得实效 从年初开始，报社就根据自身实际和行业特点，陆续制定和完善了近40个文件和管理规定，涵盖了财务、车辆、请销假、耗材使用、接待等诸多方面，为形成风清气正的社风提供了强有力的制度保障。财务运行方面，报社坚持财务制度，日常经费支出严格实行“一支笔”负责制，实行收支两条线，不建账外账，不私设“小金库”；
公务用车严格执行国家规定，不超编、不超标，实行驾驶员定车定人驾驶，对配备给业务部室的车辆，必须由部室负责
　　人和社领导同意方能动用，所有车辆由报社党政办公室统一调度，严禁公车私用；
报社资金运转较为紧张，勤俭持家、厉行节约是必然要求，报社出台文件，严禁用公款大吃大喝，公务接待严格执行标准，控制陪餐人员，不许用公款组织高消费娱乐、健身活动和与工作无关的旅游活动；
坚决杜绝有偿新闻，通过有针对性地加强马克思主义新闻观和新闻工作者职业道德教育，不断提高新闻工作者的政治素质和道德修养，严格执行《新闻工作者职业道德准则》、《关于禁止有偿新闻的若干规定》和《云南省新闻工作者“六不准”》之规定，坚持客观公正的报道，严禁以任何名义向采访对象索要钱物；
严禁接受采访报道对象以任何名义提供的钱物、有价证券、信用卡等；
严禁在采访活动中提出工作以外个人生活方面的特殊要求；
严禁采取“公开曝光”、“编写内参”等方式要挟他人，以达到个人目的。制定了《采编人员行为规范》，通过制度管人、教育为主、多措并举，截至今日，报社未发生一起涉及违法、违规、违纪的行为。
　　三、强化教育，提高认识，坚持学法用法，进一步提高干部队伍整体素质，为做好综治维急工作打下扎实基础
　　学法普法，提高干部队伍素质，是实践“三个代表”重要思想的前提条件，是依法行政、服务地方经济的基础。报社结合自身工作特点，采取行政学习、召开专门会议、自学等方式，贯彻学习中央、省、市相关文件精神和法律法规读本，经常性地在干部职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和创选争优活动。
　　开展以职业道德、社会公德和家庭美德教育为主要内容的“三德”教育，开展经常性的爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义和有理想、有道德、有文化、有纪律的“五爱、四有”教育，进一步提高了全体干部职工的政治思想水平，树立了大局观念和爱岗敬业、无私奉献的精神。报社以创建团结、廉政的班子作为有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对报社班子和各部室负责人进行理想信念的教育，强化职业道德、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，对有违规苗头的记者编辑进行及时的帮教和提醒。通过持之以恒的教育，有效地构筑全社职工的思想道德防线和法纪防线。
　　四、强化措施，狠抓落实，扎实推进综治维稳工作
　　一是对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。
　　二是节假日社领导实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录。
　　三是重视干部职工的思想动态，党的群众路线教育实践活动中，领导干部下部室、交心谈心等方式了解干部职工在工作、生活上的需求、想法，及时进行疏通或工作上的调整，积极创造条件，为职工排忧解难，免除职工后顾之忧，使每位干部职工能一
　　心投入到工作中，创造更多的精神和物质财富。对单位生病住院的职工均到医院慰问，在广大干部职工中起到了较好的效果。
　　四是及时排查安全隐患。报社大院内有100余万元的采编系统，有全威印务公司的厂房和印刷设备，还有30余户住房居住，为确保全年不出任何安全事故，做到层层抓落实，事事有人管，报社在继续严格执行既有的《昭通日报社车辆管理办法》、《昭通日报社院内安全保卫及用水用电管理制度》、《门卫制度》等安全规定的基础之上，根据形势的变化，认真研究修改完善相关制度，增强内部控制力量。同时，把安全工作纳入干部职工作目标考核之中，制定了检查制度，定期或不定期地彻查各种安全隐患并限期进行整改。司机出车前后要认真检修车辆，行车遵守交通规则，确保全年无交通事故发生，切实保障职工出差安全；
落实专人值班，负责报社内保工作，负责单位的防水、防火、防盗、防爆炸、防破坏，并加大对印刷厂、采编室、财务室等重点要害部位的安全防范，全面清查了职工宿舍楼人员结构以及租房情况，并登记造册，做到了家底清，情况明，全力排除一切不安全因素。
　　六、充分发挥党报“喉舌”作用，掀起综治维稳工作热潮
　　一直以来，昭通日报社坚持正确的舆论导向，通过《昭通日报》、《鹤都晚刊》、《昭通新闻网》、《昭通手机报》四个新闻宣传平台，以“团结、稳定、鼓劲”为报道的基调，紧密服从和服务于市委、政府富民强市的中心大局，积极宣传党的路线方针政策，宣传各行各业取得的优异成绩，宣传社会经济发展中涌现的选进典
　　型，为全市经济和社会各项事业的发展营造了一个良好的社会环境和舆论氛围。
　　今年以来，报社的宣传报道特别突出了以科学发展观为根本，以增强信心为主线，为市委、政府应对严峻的经济形势提供了强大的舆论支持，维护了经济发展和社会稳定的大局。《昭通日报》上开辟了“法治”专版，落实经验丰富的采编骨干具体负责，每周各刊发一期，主要编发我市在综治方面取得的主要成绩、典型经验，以及各条战线、各个行业中涌现出来的先进人物，同时，还开辟了《民生视点》，观注社会难点、热点问题，大量报道了返乡农民工、大学生就业、移民安置、应对金融危机等方面的典型报道，《鹤都晚刊》设置“第一眼”、“警方报道”、“治周刊”专版，与公安局、司法、检察等部门保持着长期的合作关系，宣传报道工作得到了政法战线的大力支持，一些新闻线索的提供、稿件的投递使宣传报道的内容和形式进一步深化，效果明显增强。
　　昭通日报社
　　20XX年6月30日
　　

第4篇: 政务服务2023年上半年社会综治(平安建设)工作总结

[年度工作]人社局综治和平安建设工作半年总结

　　20XX年上半年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，按照区综治委统一部署，认真履行综治成员单位职责，积极抓好我局综治各项措施的落实，综治平安建设工作得到了深入有效开展，呈现出良好的工作局面。现将半年来履行综治和平安建设工作职责情况汇报如下：　　

　　一、建全组织，落实制度　　

　　我们把综治和平安建设工作作为基础性工作来抓，建立了局内部维护稳定和综治工作目标责任制考核体系，把综治和平安建设工作纳入部门总体工作目标和综合考核内容，与抓业务工作有机结合，齐抓共管，相互促进。上半年，根据人员调整，及时调整了系统内综治组织网络，包括社会治安综合治理和平安建设工作领导小组、维护稳定工作领导小组、矛盾纠纷调解工作领导小组，确保了组织健全和工作的连续性。同时，局制订下发了综治和平安建设工作年度计划、综治工作制度、考核办法、奖惩规定及各种应急处置预案。落实会议、安全防范制度，完善工作台帐，层层签订，明确目标职责任务，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，党委成员分头抓，一级抓一级，层层抓落实、部门上下齐抓共管的局面。　　

　　二、履职尽责，促进社会和谐稳定　　

　　作为综治委成员单位，我局认真履行工作职责，坚持全局观念和稳定压倒一切的观念，将综治和平安建设工作贯穿人社部门各项工作中，扎实开展一系列有效举措，促进社会和谐稳定，为综治和平安建设工作提供高效的保障服务。上半年，我区受理劳动人事争议案件235件，其中工伤待遇类争议125起，经济补偿、赔偿金类争议50起，劳动报酬类争议40起，确认劳动关系类争议14起，其他类型争议6起。受理案件按期结案率100%,其中通过调解方式结案144起，调解率达到%。省级调解专家平台接受调解任务10起，调解成功7起，调解成功率70%。仲裁管理信息系统按期运行率100%。各类基层调解组织调解劳动争议纠纷122起。上半年主动巡查用人单位440家，书面审查用人单位1500家。监察受理投诉举报案件580件，及时妥善处置群体性事件60起，指导镇（街道）、区、园处置群体性事件120起，追讨工资3000万元，责令用人单位办理社会保险登记1000人，申报并补缴社会保险费600万元。一是与司法部门横向联动，提升案件处置能力。建立了裁审衔接机制，定期召开交流分析活动，准确把握裁审方向，提高劳动人事争议仲裁案件裁判水平。监察与公安、法院联手打击欠薪违法行为，向公安移送欠薪案件15件，有效维护社会稳定。二是与各镇纵向联动，形成预警机制合力。全区设立10家仲裁员定点联系重点企业，镇（街道）建立企业劳动争议调解委员会示范用人单位。统一协调指令镇区网格对辖区内用人单位及时进行监测排查。劳资矛盾的化解，由“事后处置”为“提前预防”。　　

　　三、积极贯彻落实上级工作指示　　

　　及时召开本部门综合、平安建设等方面会议，贯彻落实年度全区政法工作会议和区综治委全体会议的情况。建立通报讲评制度。我局各科室、事业单位就本单位情况进行自查。对自查到的问题，分共性和个性，共性的问题督促整改到位，个性的问题由分管领导通报交流且提高整改措施。建立了联席会议和情况通报制度,真正做到认识到位、措施到位、落实到位。深入宣传和普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导镇村基层组，处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高人社系统工作人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。搞好舆论引导，正面宣传维护稳定。动员社会对用人单位的用工行为进行监督。专项行动的进展情况、发现问题的查处结果、企业和基层单位的整改情况。　　

　　四、狠抓各项制度的贯彻落实　　

　　建立会办督查机制。从创建工作实际出发，健全了内部防范工作制度，“三防”工作规划、组织实施、措施落实，日常管理，重大节日都由领导带头值班，安全防范工作部署检查到位。建立联动协作机制。按照权责分明、行为规范、监督有效、保障有力的要求，在局内部建立信访、仲裁和监察三位一体的联动工作机制。外部与公安110、信访、工会、工商、妇联妇女维权热线、共青团青少年维权办公室等部门建立工作协作机制，进一步完善了维权窗口对外服务的功能。发挥合力，及时处理各种突发案件和劳动争议。和市法院、法制办等部门保持密切联系，进一步推进行政执法机关“四个一”规范管理，上半年共处理行政诉讼21件，行政复议2件，均为维持。　　

　　经过全局上下的共同努力，今年上半年我局的综治和平安建设工作有了良好的开端，无火灾，无刑事案件、治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故等。但也还存在部分工作创新不够等问题。在下半年的工作中，我局将进一步加大力度，按照区委政法委、区综治办的部署积极开展各项工作，采取行之有效的措施，努力为我区“平安XX”、“法治XX”建设做出新的应有的贡献。　　 　　

第5篇: 政务服务2023年上半年社会综治(平安建设)工作总结

昭通日报社2015年上半年综治

及平安建设工作总结

2015年上半年，昭通日报社坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕省委、市委的重大决策部署，认真落实综治维稳及平安建设工作领导责任制，充分发挥党的“喉舌”作用，为全市经济社会又好又快发展，为建设富裕民主文明开放和谐昭通营造了良好的舆论氛围。现结合实际，作如下总结：

一、加强领导，确保组织到位

报社继续成立了以总编辑为组长，副总编辑为副组长，各部室主任为成员的综治维稳工作领导小组，形成了报社主要领导负总责，分管领导具体抓，各部室共同参与，齐抓共管的工作格局。

二、建立健全内部机制体制，确保综治维稳工作取得实效

从年初开始，报社就根据自身实际和行业特点，陆续制定和完善了近40个文件和管理规定，涵盖了财务、车辆、请销假、耗材使用、接待等诸多方面，为形成风清气正的社风提供了强有力的制度保障。财务运行方面，报社坚持财务制度，日常经费支出严格实行“一支笔”负责制，实行收支两条线，不建账外账，不私设“小金库”；
公务用车严格执行国家规定，不超编、不超标，实行驾驶员定车定人驾驶，对配备给业务部室的车辆，必须由部室负责人和社领导同意方能动用，所有车辆由报社党政办公室统一调度，严禁公车私用；
报社资金运转较为紧张，勤俭持家、厉行节约是必然要求，报社出台文件，严禁用公款大吃大喝，公务接待严格执行标准，控制陪餐人员，不许用公款组织高消费娱乐、健身活动和与工作无关的旅游活动；
坚决杜绝有偿新闻，通过有针对性地加强马克思主义新闻观和新闻工作者职业道德教育，不断提高新闻工作者的政治素质和道德修养，严格执行《新闻工作者职业道德准则》、《关于禁止有偿新闻的若干规定》和《云南省新闻工作者“六不准”》之规定，坚持客观公正的报道，严禁以任何名义向采访对象索要钱物；
严禁接受采访报道对象以任何名义提供的钱物、有价证券、信用卡等；
严禁在采访活动中提出工作以外个人生活方面的特殊要求；
严禁采取“公开曝光”、“编写内参”等方式要挟他人，以达到个人目的。制定了《采编人员行为规范》，通过制度管人、教育为主、多措并举，截至今日，报社未发生一起涉及违法、违规、违纪的行为。

三、强化教育，提高认识，坚持学法用法，进一步提高干部队伍整体素质，为做好综治维急工作打下扎实基础

学法普法，提高干部队伍素质，是实践“三个代表”重要思想的前提条件，是依法行政、服务地方经济的基础。报社结合自身工作特点，采取行政学习、召开专门会议、自学等方式，贯彻学习中央、省、市相关文件精神和法律法规读本，经常性地在干部职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和创选争优活动，开展以职业道德、社会公德和家庭美德教育为主要内容的“三德”教育，开展经常性的爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义和有理想、有道德、有文化、有纪律的“五爱、四有”教育，进一步提高了全体干部职工的政治思想水平，树立了大局观念和爱岗敬业、无私奉献的精神。报社以创建团结、廉政的班子作为有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对报社班子和各部室负责人进行理想信念的教育，强化职业道德、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，对有违规苗头的记者编辑进行及时的帮教和提醒。通过持之以恒的教育，有效地构筑全社职工的思想道德防线和法纪防线。

四、强化措施，狠抓落实，扎实推进综治维稳工作

一是对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。

二是节假日社领导实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录。

三是重视干部职工的思想动态，党的群众路线教育实践活动中，领导干部下部室、交心谈心等方式了解干部职工在工作、生活上的需求、想法，及时进行疏通或工作上的调整，积极创造条件，为职工排忧解难，免除职工后顾之忧，使每位干部职工能一心投入到工作中，创造更多的精神和物质财富。对单位生病住院的职工均到医院慰问，在广大干部职工中起到了较好的效果。

四是及时排查安全隐患。报社大院内有100余万元的采编系统，有全威印务公司的厂房和印刷设备，还有30余户住房居住，为确保全年不出任何安全事故，做到层层抓落实，事事有人管，报社在继续严格执行既有的《昭通日报社车辆管理办法》、《昭通日报社院内安全保卫及用水用电管理制度》、《门卫制度》等安全规定的基础之上，根据形势的变化，认真研究修改完善相关制度，增强内部控制力量。同时，把安全工作纳入干部职工作目标考核之中，制定了检查制度，定期或不定期地彻查各种安全隐患并限期进行整改。司机出车前后要认真检修车辆，行车遵守交通规则，确保全年无交通事故发生，切实保障职工出差安全；
落实专人值班，负责报社内保工作，负责单位的防水、防火、防盗、防爆炸、防破坏，并加大对印刷厂、采编室、财务室等重点要害部位的安全防范，全面清查了职工宿舍楼人员结构以及租房情况，并登记造册，做到了家底清，情况明，全力排除一切不安全因素。

六、充分发挥党报“喉舌”作用，掀起综治维稳工作热潮

一直以来，昭通日报社坚持正确的舆论导向，通过《昭通日报》、《鹤都晚刊》、《昭通新闻网》、《昭通手机报》四个新闻宣传平台，以“团结、稳定、鼓劲”为报道的基调，紧密服从和服务于市委、政府富民强市的中心大局，积极宣传党的路线方针政策，宣传各行各业取得的优异成绩，宣传社会经济发展中涌现的选进典型，为全市经济和社会各项事业的发展营造了一个良好的社会环境和舆论氛围。

今年以来，报社的宣传报道特别突出了以科学发展观为根本，以增强信心为主线，为市委、政府应对严峻的经济形势提供了强大的舆论支持，维护了经济发展和社会稳定的大局。《昭通日报》上开辟了“法治”专版，落实经验丰富的采编骨干具体负责，每周各刊发一期，主要编发我市在综治方面取得的主要成绩、典型经验，以及各条战线、各个行业中涌现出来的先进人物，同时，还开辟了《民生视点》，观注社会难点、热点问题，大量报道了返乡农民工、大学生就业、移民安置、应对金融危机等方面的典型报道，《鹤都晚刊》设置“第一眼”、“警方报道”、“治周刊”专版，与公安局、司法、检察等部门保持着长期的合作关系，宣传报道工作得到了政法战线的大力支持，一些新闻线索的提供、稿件的投递使宣传报道的内容和形式进一步深化，效果明显增强。

昭通日报社

2015年6月30日

第6篇: 政务服务2023年上半年社会综治(平安建设)工作总结

街道2018年上半年平安建设暨综治政法工作总结

 X街道2018年上半年平安建设暨综治政法工作总结　　

　2018年以来，街道党工委、办事处在区委、政府的正确领导下，在区综治办的指导下，严格按照综合治理目标管理责任书的要求，结合矿区整合实际，积极落实各项措施，切实履行职能，综合治理和平安建设工作稳步向前发展，取得了较好成绩。现将半年工作总结如下：　　

    一、加强领导，落实责任　　

街道以加强社会治安综合治理，确保辖区政治大局稳定为目标，加强调整综治工作领导小组，以“文明城市创建”和深化　　

“平安X”创建工作，X街道及时召开工作会议，专题安排部署全年综治和平安创建工作，并与辖区X个社区、X个共建单位签订的目标责任书，落实责任。对涉及重大的不稳定因素、信访问题、矛盾纠纷召开专题会议，安排专人，限期解决。  　　

    二、加大矛盾调处力度，全力维护社会稳定　　

建立并推行重大事项社会稳定风险评估机制，年初全面评估了X矿大面积拆迁工程，提出建设性建议，为全面建设“平安X”营造和谐稳定的社会环境，特别是针对全辖区社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行分析，研究部署。在重大节日、重大活动前对全辖区信访矛盾形式进行分析评估，对可能发生的群众上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。做好齐艳旭夫妇无理诉求的稳控，排查不安定因素X件，调处成功X件，调解赔付金额近XX万元，化解了“X.XX”上访近两年遗留问题，参与X市场整治化解了经营户多年的抵住情绪，使商户们腾出了市场大门为重新建设市场做好搬迁工作创造了条件。没有发生进京赴银和越级上访事件。上半年共接待来信来访事件XX件。　　

    三、加大法制宣传教育力度　　

    认真实施“六五”普法规划，成立普法领导小组，强化工作责任，每季度组织街道干部、社区居干和居民学习法律知识。利用“X.X学雷锋日”“安全生产月” “X.XX禁毒宣传月”为活动契机，通过发放宣传资料、展板、法律知识讲座、培训，参观等形式进行宣传教育，弘扬法治精神，不断增强人民群众法治意识，法治观念，提高全民法律素质。　　

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