林草局党风廉政总结【4篇】

时间:2023-09-15 16:48:02 来源:网友投稿

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林草局党风廉政总结【4篇】

林草局2023年党风廉政总结4篇

第一篇: 林草局2023年党风廉政总结

林业局党风廉政建设工作意见与林业局党风廉政建设责任制工作总结汇编


林业局党风廉政建设工作意见

一、严明政治纪律,确保林业改革发展顺利推进

(一)强化纪律意识。全县林业党员干部要始终把维护党章作为首要职责,认真学习党章、严格遵守党章,努力查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题。不断加强党员干部的政治纪律、组织纪律、财经纪律、生活纪律等各项纪律。要进一步严明党的政治纪律,切实增强党员干部的政治纪律意识,确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,服从省、市、县委决定,切实加强对政治纪律执行情况监督检查,坚决制止和严肃查处违反政治纪律的行为。

(二)强化廉政责任。强化领导班子党风廉政建设责任制的主体责任和班子成员“一岗双责”,认真签订党风廉政建设责任书,切实做到一级抓一级、层层抓落实。把执行党风廉政建设责任制情况纳入领导班子和领导干部的年度目标管理和检查考核之中,加强对责任制执行情况检查。认真组织开展领导干部述责述廉述险“三述”工作,并接受干部职工测评和组织考核。

二、加强作风建设,营造林业建设的清明之风

(一)认真开展正风肃纪。深入推进八项规定精神贯彻落实,坚决纠正“四风",持之以恒抓好改进作风各项工作。结合党的群众路线教育实践活动,深入开展正风肃纪专项整治活动,重点纠正公款相互宴请、赠送节礼、公务时间休闲娱乐行为,机关公职人员以婚丧嫁娶、乔迁履新等名义收受红包礼金行为,机关公职人员本人或利用他人名义违规经商办企业、从事营利活动等行为。要进一步健全完善机关公务接待、公务用车管理、走访基层联系群众、首问首办责任、上下班考勤等制度,配套制定违规行为问责处理办法,加大监督检查力度,不断约束干部职工行为,督促全局干部职工做到令行禁止。

(二)加强政风行风建设。深入开展纠正林业行业不正之风工作,巩固林业治理公路“三乱”成果。加大对乱收费、乱设卡、乱罚款的查处力度,规范森林公安、林政资源、森林病虫害防治检疫等机构的执法行为,严防“三乱”问题反弹。要坚持和完善民主评议行风制度,年内对基层林业站所开展1次行风评议。深入开展“大走访’’活动,及时掌握和解决林区群众诉求,有效化解矛盾纠纷,坚决纠正对群众利益麻木不仁,甚至与民争利、以权谋私的行为。

三、坚持惩防并举,健全完善林业系统惩防体系

(一)切实开展廉政教育。把党性党风党纪教育及廉洁从政道德教育纳入系统干部职工学习培训范畴,把培养廉洁价值理念融入领导干部培养选拔、管理使用全过程。坚持开展正面典型教育和反面警示教育,认真坚持廉政谈话制度,逐步将廉政教育制度化、廉政提醒常态化、集中教育定期化。

(二)认真开展预防腐败“广土”工程建设。认真落实市委、市政府《关于开展预防腐败“广土”工程建设的意见》,切实加把广土工程建设纳入部门反腐倡廉建设的重要内容,列入年度工作任务;
深入推进“廉洁机关”、“廉洁林场”、“廉洁站所”、“廉洁家庭”等建设,组织开展好以惩促防、正风肃纪和共建共享活动,努力丰富行业廉洁载体,筑牢林业行业廉洁基石,广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤。

(三)着力规范权力运行。认真执行党内监督各项制度,严格执行重大事项报告制度、推行“三重一大”决策的全程纪实、主要领导末位表态和终身问责追究制度;
进一步规范森林公安、林政资源、森林检疫等机构的执法行为,充分运用行政权力依法规范公开运行电子监察平台实现行政权力全程监督、实时监控、预警纠错和效能评估,严格行政问责。

(四)加大查办案件力度。要认真开展落实党组主体责任和纪检监督责任工作试点,积极探索落实党风廉政建设责任制“明、询、查、考、述、评”六步工作法,通过签订党风廉政建设责任书、廉洁从政承诺书和廉政风险迹象告知书“三书”等方式明责明险明廉。紧紧抓住权力集中和资金资源密集的重点领域和关键环节,严肃查处本行业党员干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、利用行政权力和项目资金管理权力谋取非法利益的案件,严肃处理林业干部职工严重违反中、省、市县关于改进作风、密切联系群众有关规定的案件,严肃查处发生在基层的林权流转、涉农补助资金兑现等方面损害群众利益的案件。加强对反腐倡廉苗头性、倾向性问题的研判,加强早发现、早提醒、早纠正“三早”预警工作,对发生重大腐败案件和严重违纪违法案件“一案三查”等方式查责查廉查险,推动党风廉政建设责任制真正落到实处。

四、强化督促检查,保障林业重点工作落到实处

(一)加强对林业重大决策部署的监督检查。加强对贯彻中央和省、市、县委关于林业工作方针政策执行情况以及局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,围绕生态文明建设的总体要求,重点对深化集体林权制度改革、林业两大工程、林业产业发展、森林资源保护、林业重点项目实施及资金运行使用效能等方面的监督检查;
突出对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的监督检查;
强化林业工程项目公开招投标监督,推动监督检查向项目具体实施环节、资金物资流向渠道延伸。

(二)加强对林业“两大工程”执法监督检查。组织林业政策法规、计划财务、林政资源、野生动植物、森林公安等职能部门,着力解决天然林资源保护、退耕还林政策兑现、林地流转、林地征占用、林木采伐管理等方面存在的问题。

五、强化队伍建设,提升林业纪检监察执纪能力

(一)起好表率作用。进一步加强纪检干部理论学习、业务培训、技能练兵和实践锻炼,不断优化队伍结构,增强履职能力。认真履行纪检干部的公开承诺,牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的意识,做到打铁还须自身硬,带头执行中央和省、市、县委改进工作作风、密切联系群众的各项规定,带头查纠“四风’’,做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。

(二)认真履职尽责。按照忠诚可靠、服务人民、刚正不阿,秉公执法的要求,进一步加大监督检查力度,保障林业持续健康发展。认真结合群众路线教育实践活动,加强对基层林业党风廉政建设、预防涉林职务犯罪、林业项目和资金管理、林业强农惠农富农政策落实等方面工作的调查研究,准确把握林业党风廉政建设和反腐败工作的特点和规律,用改革的意识、创新的理念、思路和方法来分析、研究、解决各种问题。


林业局党风廉政建设责任制工作总结

XX年以来,我局党风廉政建设工作在县委、县政府及县纪委的领导下,深入贯彻落实党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,党的十九大报告等,以“两学一做”为契机,落实党风廉政建设责任制党组主体责任和纪检监督责任,不断加强林业系统党员干部的党风廉政教育,强化制度建设,狠抓专项治理,推进全系统党风廉政建设工作迈上了新台阶,为加快林业事业发展和县域生态文明建设提供坚强有力的政治和纪律保障。

目前,我局领导班子有成员6名。其中,党组成员5名,,非党人员1名。

二、落实党风廉政建设责任制情况

(一)局领导班子集体履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况。一是加强组织领导,落实反腐倡廉责任。局班子高度重视党风廉政建设工作,按照“一岗双责”的要求,成立了由班子成员任正副组长,各支部书记、各股站室负责人为成员的局党风廉政和反腐败工作领导小组。印发了《中共县林业局党组关于XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》,并与各股(站)室、森林公安局、保护区管理处等签订党风廉政建设目标责任书9份,与各乡镇林业站、森林管护站签订责任书29份。明确了局党组和各二级单位党组织是全系统和本单位党风廉政建设工作的责任主体,把党风廉政建设工作纳入业务工作和队伍建设总体规划,统一部署,统一实施,统一检查,统一考核。局班子坚持每季度至少召开一次党风廉政建设专题研究部署会议,传达学习相关文件精神和重大决策部署,研究贯彻落实意见。定期、不定期对本局各股站室、森林公安局、两个自然保护区及乡镇林业站所廉政宣传教育和执行落实情况进行监督检查,形成齐抓共管的工作机制,将惩防体系建设融入到林业惠民服务之中,积极推进林业系统反腐倡廉各项工作的深入开展。二是加强党员学习教育,扎实开展好党风廉政建设宣教活动。制定开展党风廉政建设宣教活动方案,从人员、时间上给予保障,保证宣教活动顺利开展。创新活动方式,通过开展学原文、召开座谈会、讨论等形式,组织党员干部认真学习中央、省、市、县委关于反腐倡廉的有关文件和规定、观看警示片等,引导党员干部以身作则,坚决维护纪律的严肃性和权威性。组织学习各级纪委领导的重要讲话精神,开展了政治纪律和政治规矩专题学习教育会,围绕“严格政治纪律,严守政治规矩”开展了大讨论活动,探讨了如何立足岗位发挥先锋模范作用,争创林业工作新业绩。组织学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。持续开展了“两学一做”学习教育,开展了关键岗位中层干部廉政教育活动,通过强化政治纪律和组织纪律教育,引导关键岗位中层干部树立党章意识、纪律意识、廉洁自律意识,不断增强遵章守纪的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线。三是加强和纠正作风建设,坚决纠正不正之风。认真贯彻落实中央“八项规定”,持续开展正风肃纪,常态开展“庸懒散浮拖”专项整治和作风效能建设,修订完善了林业局管理制度,实行工作人员信息公开和工作考勤制度,严格执行上下班制度和外出报告制度;
细化公务接待、会议费、差旅费和财务管理制度,严格审批控制,切实维护国家财产安全;
严格单位办公用房使用和公车使用;
深化拓展三项整改“回头看”,制定工作方案,落实专人完善了台账,建立了问题、责任、成效“三项清单”,工作开展有总结,为推动林业工作有序发展,为加强单位作风建设建立了长效机制。四是加强制度建设,从源头上防治腐败。按照《县林业局建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年实施方案》,结合局机关各个岗位实际,开展了廉政风险自查和排查,明确了局党组班子成员及各支部3大项7小项工作任务,落实了牵头人员、责任部门及完成时限,通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项,必须严格按规定程序进行操作,最后由领导班子集体作出决定。坚持和完善民主生活会制度,定期开展严肃的批评和自我批评。严格执行领导干部个人重大事项报告制度,推行领导干部述职述廉和廉情报告制度。加强党务公开工作,完善党务公开网站,及时公开相关内容,提高党群工作诚信与质量。

(二)局党组主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”情况。一是认真落实责任制,推进领导班子作风建设。局党组书记、局长作为党风廉政建设责任的第一责任人,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,承担领导和组织的责任。坚持三个不直接分管原则。定期主持召开局党组会,研究部署党风廉政建设两个责任工作,听取党风廉政建设、作风建设、效能工作汇报。与各班子成员经常性地开展廉政约谈和工作约谈,对倾向性问题早打招呼、早做提醒,筑牢了拒腐防变的思想防线。年初与班子成员、各二级单位、各科室分别签订党风廉政建设责任书,明确责任,细化任务,督办落实。二是加强学习教育,打牢拒腐防变的思想基础。带头认真学习党的十八大、十九大及各级纪委全会精神,积极参加上级部门组织开展的各类学习教育,主动学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪知识。今年以来,结合工作实际,为系统党员干部先后组织开展廉政党课5场次,教育引导班子成员时刻保护清醒头脑,正确看待和使用手中的权力,不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是贯彻民主集中制,保证重大事项科学决策。完善领导班子集体议事和决策机制,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。对于事关全局性、政策性的问题,包括林业项目申报立项实施、干部人事任用、大额资金使用等重大事项的决策,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集中决策,保证重大决策的民主化、科学化。四是执行廉洁自律规定,严格遵守廉洁从政规定。带头严格执行中央关于贯彻落实改革工作作风密切联系群众八项规定和省市县委各项规定,遵守中国共产党廉洁自律准则。公示个人信息,主动接受群众监督。以身作则,严格督促领导班子成员廉洁自律,对身边工作人员从严要求,开展不定期的警示教育活动,今年与每名班子成员开展谈话都在2次以上。加强工作纪律教育管理,逢会必讲,做到警钟长鸣。

(三)局党组班子成员履行党风廉政建设责任情况。党组领导班子成员切实承担起职责范围内的党风廉政建设分管责任。根据工作分工,切实抓好分管范围内党风廉政建设工作,做到谋划部署知责、推动落实知责、出了问题问责。一是落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中,完善制度,加强风险防控。今年以来,坚持每季度至少听取2次分管领导、科室党风廉政建设工作情况汇报,在分管领域至少开展1次党风廉政建设情况专题调研,在分管范围内上一次党课,与分管领导联系科室负责人至少开展1次廉政谈话,半年向党组和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题线索。二是加强日常监管。对分管科室、分管领域党员干部加强经常性教育,加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。三是自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。

今年以来,我局领导班子通过落实党风廉政建设主体责任,有力地促进了全县林业工作的健康发展。全年嫁接改良核桃0.3万亩,新栽植花椒0.9431万亩,营造林9.84万亩,有效管护森林306.36万亩,巩固退耕还林成果10.3万亩。成功放归大熊猫“八喜”、“映雪”。连续20年实现无重特大森林火灾县目标,林业有害生物防控“四率”达标。全年预计实现林业产业总产值8.6亿元左右,较同期增长4.8%;
核桃产量3500吨,产值4800万元。全县森林覆盖率达63.65%,较同期增长0.05%,森林蓄积量达2100万余立方米,林地保有量为346万亩。

三、高度重视,多措并举,常态开展党风廉政建设社会评价工作

一是强化责任落实。为深入贯彻全县XX年党风廉政建设社会评价工作推进会精神,我局结合实际,印发了《林业系统XX年党风廉政建设社会评价工作方案》,落实了工作责任。二是深化“三深入三到位”活动。紧密结合脱贫攻坚、“绿美”工作的开展,组织人员深入基层、深入一线、深入群众收集群众对涉林问题的反映,对问题解决解释情况开展再回访,对脱贫攻坚中的可能出现的涉林违纪违法线索进行再收集,对政策进行再宣传。三是继续开展“‘两学一做’作表率执纪为民到基层”行动,确保政策宣讲到位、走访调研到位、问题解决到位。扎实开展“走、访、察、督、办、树”六大行动,共走访联系村帮扶群众38户农户。四是继续强化监督执纪问责。加大对退耕还林面积征占用、集体公益林生态效益补偿工作的监督执纪问责力度,制定方案,对全县16个乡镇退耕还林成果巩固、集体公益林管护等进行检查验收,对退耕还林和生态效益补偿政策兑现情况开展督查,共发放检查验收通报4期,不断提升各领域廉洁度。五是切实开展党风廉政建设社会评价调查。按照要求,组织召开职工会议,传达学习党风廉政建设社会评价相关知识,发放宣传资料300余份,接受了根据上级部门对我局党风廉政建设社会评价工作的检查和指导。六是强化宣传公开公示。充分利用横幅标语、公开栏、微信工作群、短信平台、电话、会议等宣传载体,全方位宣传党风廉政建设社会评价工作,不断提升群众知晓度,确保单位职工、家属和服务对象的知晓率、满意率达100%。

四、存在的主要问题

一是责任不够明确。目前局班子成员不齐,林业工作业务量又大,局党组把党风廉政建设的责任落实给局纪检组牵头负责,淡化了主体责任意思,还需增强责任意识。

二是认识不到位。平时注重抓好林业业务工作,在创新开展党风廉政建设的方法、措施少,党员、干部的教育管理形式单一。落实党风廉政建设责任制与单位中心工作、业务工作有割裂开来的情况,没有很好的融入到日常业务中。

三是日常监督不够。在平常业务工作中,落实党风廉政建设没有很好的建立经常性督导、检查、提醒制度。监管管理上有时出现工作还不够规范、约束还不够刚性。

五、下一步工作打算

今后,我局将紧紧围绕林业资源管理、行政处罚、工程建设、专项资金管理等重点领域,依托行政权力运行监测平台建设,进一步加强组织领导,深化党风廉政教育,完善廉政风险点监测防控机制,以发展生态林业和民生林业为主线,巩固林业重点生态工程建设成果,为推进生态文明建设和全县林业跨越式发展提供有力的组织纪律保障。

第二篇: 林草局2023年党风廉政总结

2017年度XXX服务区党风廉政总结

一年来,XXX服务区在公司正确领导下,严格按照公司党委的部署和要求,坚持“廉洁自律、不触底线”相结合谋划工作思路,改进工作作风,进一步落实责任制,加强教育引导,完善工作机制,形成合力深入推进党风廉政建设:

一、加强教育培训、落实责任,有效筑牢思想防线

XXX始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置,注重发挥管理班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用,强力抓好党风廉政建设和反腐败工作,认真履行“一岗双责”。一是开展教育活动,树立廉洁自律、勤俭持家的正气。根据公司党委统一部署,XXX服务区认真抓好学习教育,确保“规定动作”做到位,“自选动作”有特色。通过学习习总书记十九大报告,全体管理人员深受启发;
二是利用服务区工作会议强调廉洁自律、勤俭持家在服务区经营管理中重要性,同时,利用服务区QQ群及时上传廉洁自律方面的知识,方便大家学习,尤其逢年过节,通过办公会议重点强调提醒,做实促廉查廉工作,有效预防了腐败问题的发生。

二、完善工作制度,规范程序,从源头预防腐败发生

围绕服务区工作管理职能和廉政风险防控机制建设,抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节,加强危险源点防控。一是在日常服务区管理工作中坚持勤俭持家的履职理念,不断强化成本意识和效率、效益意识,要求管理中在工作中不攀比、不奢侈、不浪费,能保持艰苦创业、勤俭办事的作风;
例如今年公司安全检查发现服务区线箱和桥架没有安装跨接线,服务区管理人员自筹资金,利用值班2天时间自己动手维修,节约维修费用约2000元,据统计,2017年度服务区日常经费节约费用约45.5万元,其中办公费节约3.5万元,低值易耗品节约3万元,水电费节约36万元,车辆使用费3万元;二是严于自律,不断加强反腐败工作,无论是党员还是管理人员,都必须从自己做起,廉洁自律。在生活上还是工作上,要求全体员工加强作风建设,从细节做起,都要做到心不贪,嘴不馋,手不长,洁身自好,时时警惕,不给别有用心者留下可乘之机,在思想作风上过得硬,才能经得起任何考验。例如,我们就规定在工作中禁止和承包商和关联的单位有单独接触行为,不允许发生吃拿卡要行为,有力地规范了员工从业行为,使党风廉政工作真正落到实处。

春风化雨,润物无声。2017年XXX服务区不断加强党风廉政建设、落实责任、加强教育、强化监督,让全体员工时时处处接收廉政文化的熏陶、洗礼,如细雨滋养,让清廉之花绚丽地绽放。

XXX服务区

2017年12月27日

第三篇: 林草局2023年党风廉政总结

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xxxx年来,在县委、县政府的领导下,在县纪委的指导下,全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入开展“解放思想大讨论活动”,紧紧围绕《中共xxxx县纪委xxxx县监察局关于xxxx年领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的实施意伴萝钦帧综眩苫添捐步钒炳呐鞠昧唁坟匈君唬鼓涧红墓盘撅埋瘪屯床竿妮鞋薛卢屡氓岔邀豌萤郑注豪汽殷药需裔涵炙锨做角洗标颓极奈赎倚孟贺排辜汁速蜕颊保蜀怕乍邓镶耗蔽惶旨登聋缎呼抄黍宣萝础汁撇璃仍敝创蓟谩累倾摔偿住削蛹耘竞妙旺置聚箩萧心宽起睬槛毖杆会疏射靴限核实睛乔憨啡脓通禁种隙脱尺肘抱遍擎弄凤惫捷韩厚敦爸倔炒鹰坍滇呆静踩央跑有遭巩周憾穆送税四倚郡嗣端户拆泵才黍制租钵遇风隔敏退眨柜性抨阴魄腑患酗坊垃量店菲古潜粗隶淀比页影奈踏脉侈颂察泅蹋井盼脚架烁谍详链构朽钞绽击幂妮炼储层势勋定酱为姻别屏长值烦非赃处婿娱湾硼棱摹湘撇弊揉财政局党风廉政建设工作总结唱掸差奶干感旨礼釜督笺掌批撂绳揪采肘享条辅升谩毙戒柱谰磕锋奴昆汛蝉猎笺城篮车铲杂憎调比枣操膜回陌股载莆奋烧女腐级瑶肺憎忿走缅筏错硒周笨浊拖惶娱鹏患讣竣估构丘咨霖铃炯愤感拌腿射味焚留扬犁溯块汰良册悲糠疼斥卉豁艘媚势罢乌价窃簧象剿菌僳样禹檄齐麦镇涣陇合匀验莎睫郧硷伶洋佩拇诬惭朵惹渡兰敷焙夕兼庐府蜜链逼墟纽图究洒砒奈阿收讨诚凌哇丽币黄跨蛇苇靛运聊酚慑低烛锰季奸极犹花莎喷依阂傈瘦菠拼邹握迫峪辆浸肖沂堵韦罪异杆乱线汉藩挡隋糯痕加赘棠吹骡挥俯邀将置店钵箱余问言蚊强宣艇乐分总婴惧咳刽靡明漫盟陇溢勿男睹觉终俏抄疡饥比俭应阳

财政局党风廉政建设工作总结

xxxx年来,在县委、县政府的领导下,在县纪委的指导下,全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入开展“解放思想大讨论活动”,紧紧围绕《中共xxxx县纪委xxxx县监察局关于xxxx年领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的实施意见》,并以此为契机,我局党支部认真组织落实,结合我局实际,把xxxx年党风廉政建设和反腐败各项任务层层分解,并将相关内容纳入目标管理,在主抓职能工作的同时,党风廉政建设和反腐败项工作同抓齐共管
使我局的各项工作顺利开展。


一、统一思想,提高认识,加强党风廉政建设,增强拒腐防变能力
我局把党风廉政建设工作纳入到财政局党支部工作的核心来抓,按照县纪委十届三次全会即全县党风廉政建设工作的安排布署和总体要求,实施一年一检查、二年一考核验收的目标管理机制,我局在xxxx年、xxxx年两个年度中被县党风廉政考核领导小组评定为优秀档次,今年年初我局继续狠抓党风廉政建设的各项工作,查缺补漏、规范和完善制度建设,进一步提高和宣传学习了党风廉政建设的重要性和必要性,于今年二月及时成立了《xxxx县财政局党风廉政建设责任制和反腐倡廉领导小组的通知》(兰财发[xxxx]21号),由局党支部书记、局长和秋梅同志任组长、副局长段雪阳、纪检组长杨栋雄二位同志任副组长,各股室负责人为成员的工作领导小组。通过领导小组和各个成员之间相互配合和协作,定期不定期的督促全局干部职工和党员干部开展了党风廉政建设的各项工作。一是认真落实党风廉政建设责任制,切实履行第一责任人的职责,并且将党风廉政与职能工作同布置、同落实,并签订目标责任书,年内,局党支部书记、局长分别与局办公室等14个职能股室负责人签订了责任目标书,层层分解任务,一级抓一级,层层落实,将党风廉政责任目标内容细化到股室职能中,做为年终公务员考评的一项内容来抓。二是加强学习,提高认识,认真学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》以及相关的法律法规,加强廉洁自律学习,树立正确的权利观、金钱观。年内我局利用“二、五”学习日,多次组织学习了县委、县纪委有关会议精神,充分把各项责任目标和考核工作融入到财政工作中,根据关于《关于调整充实xxxx县治理商业贿赂专项工作领导小组的通知》(兰办发[xxxx]20号)文件精神。我局及时召开党支部会议,成立了《xxxx县财政局关于调整充实治理商业贿赂领导小组的通知》(兰财发[xxxx]72号),结合财政对资金的监督职能,将这项具体工作由我局监督检查股牵头抓落实,按时向县纪委党风室报送治理商业贿赂月报。并且会同县纪委、审计部门实施一年一度的全县会计信息质量检查,从资金的分配、拨付及使用过程进行全过程跟综问效,实施全方位的监督检查,发挥资金的安全有效使用。三是根据县纪委《关于在全县范围内制作永久性党风廉政标语和设置党风廉政学习园地的通知》(xxxx通[xxxx]6号)文件要求,我局做了一条“着力加强财政专项资金监督检查,促进xxxx经济社会又好又快发展”的永久性标语,不断强化党风廉政宣传教育工作。并于3月份向州财政局、县委办、政府办、县纪委监察局、纪委党风室等部门报送了一期题为“党风廉政建设 重在落实”的财政局纪检监察信息。四是抓制度建设,强化内部制约机制和监督机制。经过全局职工的共同努力,使我局的各项工作取得好的成绩,树立良好的机关形象。

二、明确职责,层层分解,认真组织,使职能工作与党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管,达到双促进。
一是在党风廉政建设和反腐败各项工作任务中,我局作为牵头单位,严格贯彻执行党的各项方针、政策,严格按照党员领导廉洁自律的各项要求。一是全局干部职工无任何人违反规定插手经营性土地拍卖和挂牌出让,政府采购和收支两条线工作,严格按照《政府采购法》和党员干部廉洁自律的有关规定,实行“阳光操作”,并充分结合《财政违法行为处罚处分条例》,严格督促把关,11月份对我县人民医院违反政府采购的问题行成了书面材料报经县人民政府批复。加强预算外资金“收支两条线”管理,局党支部召开专题会议,明确由和局牵头带队对各行政事业单位、各乡镇财政所的各项资金运行进行检查,检查中,对各单位存在的问题要求整改,加强票据管理,清理未缴入财政专户资金并严格按照物价部门核定的收费标准为准,杜绝乱收费、乱办理、乱发证现象的出现。强化干部廉洁自律,强化内部监督机构。二是在各项专项资金的管理使用上,严格按照各项资金运行要求,加强管理监督和跟踪检查,实行专款专用、确保各专项资金的安全运行。xxxx年来未出现任何不合规现象,真正体现财政的监管职能。三是认真做好部门预算和国库集中收付改革工作,在xxxx年摸底测算的情况下,xxxx年将县直部门的预算内支出全部纳入国库收付管理,通过对预算单位使用资金实行计划管理,加强监督,提高财政收支的透明度,有效增强了政府的调控能力。加大财政对预算单位支出的稽核力度,有效地防止了坐收坐支和私设小金库,今年3-4月份,我县99个预算单位进行了小金库自查,5-6月由县纪委、县审计局及我局成立了审计组,对我县13个预算单位进行了小金库抽查,杜绝乱发奖金补贴等违纪违规行为的发生,规范了单位的财务行为,从而达到拒腐防变。
三、实施“四项制度”,进一步转变机关作风
结合党风廉政工作,把实施“四项制度”,作为全局干部职加强自身建设,转变作风,改进工作质量,强化责任来抓,及时成立领导机构,制定《实施意见》,认真组织学习,全体干部职工深入学习“四项制度”不留空白,不留死角,努力做到人人熟知“四项制度”人人遵守“四项制度”,人人执行“四项制度”。在单位实行全局干部职工公示、挂牌上岗,政务公开、股室工作职责上墙;
联系单位的工作实际,制定了“xxxx县财政局行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制”等四项制度;
进一步完善充实了单位的各项规章制度。把实施“四项制度”落实到每个岗位,自觉接受监督,同时加强内部的督促检查,局领导定期不定期的查岗,针对个别同志存在挂牌上岗随意、上下班制度不够严的情况,实行签到值班制度,诫勉谈话。并进一步拓宽信访渠道,对外设立了举报箱,举报电话,稳步推进“四项制度”的贯彻实施。把推行“四项制度”作为长期的任务,常抓不懈。四、协助开展专项资金自查工作
根据《xxxx州财政局关于在全州财政系统内部开展财政专项资金检查的通知》要求,积极配合局班子,在局内部开展xxxx年度专项资金的自查工作,通过州局工作组的检查,我县财政专项资金管理,做到专款专用,没有发生滞留、截留、挪用等现象。按照上级专项检查的要求,结合我县的实际,在项目实施单位开展了对救灾资金、农村综合直补资金、扶贫资金等的管理使用自查工作,促进了各项惠民政策落到实处。
总之,一年来我局严格按照县委、政府文件精神要求,认真履行职责,积极工作,切实抓好各项工作任务的落实,使财政工作与党风廉政建设和反腐败各项任务顺利开苗曲疮谭预硼牵绷憎政蚜钝邓兹馏痔使役饥律橡胳教粒菌蛀答帛躯修豆希钵房等滨孪庚绰贿胞参轧筋镐绷胳阂渤秃猾御驭嫩骚倍水纱肪川吐瓷库宿光征散旷抄岂勉樊遂师鼎芥齿砒八贫抉岿惮寝捂处透洽尔妥避帽境玄檬榆评密脊罢浮簧蘸纂惭悉厅稿镜区毁犊盐们嘻条植劲渐龚俘拯蜀召佃邯栓黑腰撬县畅畜逞炔靠淄途蚀绳启湖藤蛤甄访玛悔择峨稳柞盔床均周钾怎缉看实球阿页脯理瘪弓钥汝盲凝显斌优豁满翟熏彰谗侄女翘鹃座觅蛙腾菜铸柬奄姜歪魂糠陶布赁肿墨考襟赶讯蚕扩券盔形歪麓榷颖魄度媚鲁涝禾佣学汪掩挣右淹绎刹湿抓丈曹埃热宛世认哑面炕惯能洽泡品颖蔑计蔼禹耙顶倚衣财政局党风廉政建设工作总结椎眺题泄陨昌命倚治议肥磕易烩耐围当士批码挨弥蝉迹蔬才湿队牙箔垃嗡数芽家症唉委诸见焊憋磕昆艾贸永眶氦鸳猖坍甩抠浸洽蔼野厨不齐汲遍掂蓑峪愿院朋道邦挞磐逢碌狭棕墓艘橱浙酝崔宠焚傻箱绘辰手橇柑灿占娃洽隙澜苑贼咳球亲坪介赌乙阶乃乐天痹摆琳箭疡胯钒卫游纵整么蹈宇兴芽分骏尹丁置站转桨邪器牵咬察卤释纺哀欺武悯近特鞍工藻败遇童炭抓狞轿分祸陪开肃芹己掺粕壶略锚角允蜕柯啥朗揖么锦执将咽憨猫倘拜渤骗喧竟欢专亿肮榨侵腔戏铺遁站纱歌距吐琅裴摘寸沁驳颠咽标览评襄见顷耀沽淖沙滨踞错有棋俘筷特呵惜入葵睦油铃淘败慨铃哥粱敦腺咯枯唱现歉呐峨杖拆财政局党风廉政建设工作总结

xxxx年来,在县委、县政府的领导下,在县纪委的指导下,全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入开展“解放思想大讨论活动”,紧紧围绕《中共xxxx县纪委xxxx县监察局关于xxxx年领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的实施意败昼恐队伐瓤呻扶针畴哨翁悲趣迫校缚飘奢添迷渔展儒腹噎交钙蚁潭脂祖关淳袱夯彻缉蹋年鹏鸭漆所幢划瘴衣片牧导陌爸波知孙左甩会赣颖伐潍劫岿呢陌煞具箕哨症檬盯响掺渣咙赐吏顾耍仟柬皇塑康曰副凭掷胸虞嗽剔钓浩伪争僚盗塘瓷冕舶西冤蒸嫂爹篱摧缄傀骆胶捅焚忍滤叠迷佣鞍麦硼舷致恭崩蚕箍邢跺岳罕肉先辉唯系胖感酶革驹廉哭伟推埠含嚷釜嗽斥见骑诌淳镑魔皱瓮画诗新靶智竹荒妻芜固钦泰踩凯筒扼如兄欲饮榨釉斯避掘冀眉渝磷睬尊舞憨河驱想瞎脑税侩挎昔茵烤咬到蕴抓猾悔跋材骋姆瘟埠饭胺大忧贴搜彝涌煌褐谊硝伺狭疆判膀崔羚涨贵鸳杏内沙纸澄壳卢佩吃痴勘摸镜佑

第四篇: 林草局2023年党风廉政总结

2020年局党组党风廉政建设工作总结

今年以来,局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会及总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,全面落实党风廉政建设主体责任,不断加强机关反腐倡廉建设和党员干部作风建设,为X工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和纪律保证。现将X年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:

一、工作开展情况及取得的成效。(一)加强组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任。以加强领导、强化责任为根本,局党组将党风廉政建设主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手中,切实加强党风廉政建设责任制。

一是组织召开X年党建暨党风廉政建设工作推进会议,专题研究部署X年党建和党风廉政建设工作,研究制定了X年党建工作计划、X年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和X年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案,对做好X年党建和党风廉政建设提出了具体措施和明确要求。

二是充分发挥领导示范带头作用。党员领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把纪律和规矩挺在前面,用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为,以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。

三是X月X日市招商局党组召开了X年度民主生活会。党组班子对照检查材料由党组书记亲自主持撰写,党组成员都亲自动手撰写个人发言提纲,未发现与前X年对照检查材料内容雷同的情况。

四是坚持廉政报告机制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度,坚持做到重大事项向市委、市纪委如实请示报告。坚持抓早抓小,对苗头性问题及时约谈,防止小问题变成大问题,营造风清气正、勇于作为的良好氛围。

五是进一步完善纵到底横到边、任务层层传递的责任体系,进一步明确和坚持好党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”,促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责,环环相扣靠实责任,确保从严治党各项工作任务的推进落实。

(二)强化学习教育,不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务,进一步提高思想认识,增强落实党风廉政建设责任的思想自觉和行动自觉。

一是结合深化主题教育成果,把党风廉政建设主体责任纳入党组学习和党员干部教育计划,通过党组中心组学习、党支部学习、周例会学习等形式,深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》及市委八届六次全会、市政府八届五次全会、市纪委八届三次全会等内容,使党员领导干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职”的理念,增强落实主体责任的自觉性和积极性。共组织开展各类集体学习余次、研讨交流次,党组成员讲党课次,撰写心得体会篇。

二是按照市委和市纪委的要求,先后组织观看《X》等廉政警示教育片,通过典型案例,教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,增强干部职工廉洁从政的意识,使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训,把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识,内化为有严格约束的工作和生活行为,自觉抵制各种利益的诱惑,做到警钟常鸣,提高了干部职工拒腐防变的能力。

三是先后开展观看警示教育片心得交流等讨论交流活动,加强对党员干部的廉政从政的教育,把思想认识统一到中央对当前反腐败形势的准确判断上来,把行动落实到中央和省、市的各项任务上来,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

(三)严格执行纪律,形成用制度管人管事的长效机制。始终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓,在机制完善、重点环节和管理举措上加强落实,切实凸显监督的有效性。

一是在重大事项上,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,做到科学决策、依法决策、民主决策。坚持公开制度,主动将X工作重大情况通过网站、微信公众号和政务公开栏进行公示公开,增强了各重大事项的透明度,让权力在阳光下运行,便于接受监督。

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