下面是小编为大家整理的增强纪律意识,规矩意识查摆问题整改措施范本(3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
增强纪律意识,规矩意识查摆问题整改措施3篇
第1篇: 增强纪律意识,规矩意识查摆问题整改措施
政治意识 纪律意识 规矩意识
课程对象：党员职工、党员干部
课程时长：2天
课程纲要：
【序】 （1）全体起立、向党旗敬军礼
（2）举右手、温习《入党誓词》
（3）信念和信仰
一、政企干部作风建设的内涵
1.红军时期的作风建设
2.三湾改编的组织建设创新对于作风建设的作用
3.毛泽东的领导作风
（一）毛泽东管理业务的作风
✧前四次反“围剿”的战例
✧“两打贵阳”的光辉战例
✧“四渡赤水”的辉煌战例
✧“巧渡金沙”战例
（二）毛泽东管业务的方法
✧三个“要素”
✧一个“关键”
✧一个“办法”
✧一个“工具”
✧纠偏的三种方式
【视频片段-3分钟】电视剧《井冈山》新城大捷
二、近看“职业道德”
1、爱岗敬业会让我们更成功
2、干一行爱一行
3、归属感是一种本能需要
4、接受才能改变（从遗憾到成功）
5、克制是幸福的源泉
三、政治意识
1、政治意识的三个核心含义
✧ 政治思想
✧ 政治观点
✧ 对政治现象的态度和评价
2、政治意识的三个关键性要求
✧ 清醒的政治头脑
✧ 坚定的政治立场
✧ 敏锐的政治鉴别力
3、企业党员干部应当具备的政治意识
✧ 党员先锋模范作用的意识
✧ 服从组织的意识
✧ 维护组织形象的意识
✧ 不妄议组织和上级的意识
✧ 全力配合并服务于企业经济建设的意识
四、纪律意识
1、纪律
2、纪律意识
3、《中国共产党廉洁自律准则》
✧“四个必须”
✧党员自律规范的“四个坚持”
✧党员领导干部廉洁自律规范的“四个自觉”
3.《中国共产党纪律处分条例》系统解读
✧总则解读
✧分则解读
4、《中国共产党纪律处分条例》热点问题解读
✧“妄议中央”的正确理解
✧“党员干部禁止炒股票”？
✧“从重”与“加重”
✧参见老乡会、校友会、战友会的要不要处分？
✧亲属收钱的，领导干部要不要受处分？
✧收受礼品礼金的，要不要受到处分？上交呢？
✧对违纪党员的时效解读
✧党员如何在网络时代自觉维护和遵守党的政治纪律
五、规矩意识
1、规矩
2、规矩意识
3、纪律与规矩的区别
4、违纪党员干部的规矩意识根源
5、违纪党员干部的案例分析
第2篇: 增强纪律意识,规矩意识查摆问题整改措施
增强责任意识整改措施
篇一：增强责任意识的整改方案
增强责任意识的整改方案
------杜仲杰
什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中……
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，喜欢自己
的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任
心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；
一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；
一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；
只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好：一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要
扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；
二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；
三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。
篇二：“增强责任意识,转变工作作风”个人整改报告
“增强责任意识，转变工作作风”
个人整改报告
根据监狱党委开展“增强责任意识，转变工作作风”活动的要求，我认真学习了有关文件和领导的重要讲话，重温了党章，结合工作实际进行反思，在实际工作中，如何能更好的履行职责，树立务实的工作作风，我想首先就是要在增强责任意识上下功夫，在提高执行力上下功夫。
责任意识是做好一切工作的首要条件，责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏，要增强执行的自觉性。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动我们各项工作发展的原动力。要保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，要有一种积极向上的工作态度，立足本职岗位，出色地做好本职工作，工作无小事，工作就意味着责任，要做到令行禁止。要增强执行的能力。增强执行力，就要在提高执行能力上狠下功夫。执行能力的提高是一个渐进的过程，关键要不断学习。要真抓实干，为执行提供保证。认认真真地抓好落实，这是对我们每一个党员领导干部工作及能力的考验。实干需要付出，需要奉献。要结合自己的实际，实事求是地制定好本单位工作计划，把任务指标详细地分解到责任人，明确工作职责，确定完成期限，要一件一件、一项一项落到实处，定准目标，一抓到底。
通过学习和领导及同事们的帮助，我意识到真正贯彻落实好“增强责任意识，转变工作作风”，还要做到以下四方面：
1、加强建设，就要强化学习，做到学以致用。学习是提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。不仅要学习理论业务知识，拓宽自己的知识
面，更重要的是向实践学习，向有经验的老同志学习，在工作中学习，在实践中加强磨练，增长才干，做到学以致用，不断提高自身水平。
2、加强建设，就要增强大局意识，做到精诚团结。“团结就是力量”。一个团队，就是一个声音，只要具备了团结的氛围，再大的困难也能克服。要顾全大局要有高度的责任心和事业心，用心每一天，干好每件事，一级对一级负责，下级要服从上级，上级要尊重、支持、帮助、教育好下级。要珍惜自己的岗位，以大局利益为重，要心胸开阔，不仅要团结与自己意见相同的人，而且要善于团结与自己意见不同的人、甚至反对过自己的人，更要去团结那些有缺点、犯过错误的人。
3、加强建设，就要转变工作作风，做到脚踏实地。在实际工作中，我们每开展一项工作，都要事先从必要性、可行性、可操作性上加以认真分析，尽可能减少无效的中间环节，提高工作效率。如果方法不对路，决策失误，就会影响执行力，降低工作效益。要注意发挥职工的创造性，认真听取职工的意见和建议，在职工中树立起果断决策、雷厉风行的。
4、加强建设，就要廉洁自律，做到以身作则。要模范地遵守各项工作制度和工作纪律，要求大家做到的，自己首先要做到；
要求大家不做的，自己首先不做，用自己的行动来引导和带动大家，身教胜于言教。以身作则，带头严格执行各项规章制度，用社会公德、职业道德、家庭美德和党纪国法来约束自己的言行，时刻检查自己的言行举止是否符合党的要求，是否符合领导职工的期望，努力树立好的形象。增强主动接受监督的意识和自觉性，敢于听不同的意见，善于听批评的意见，做到有则改之，无则加勉，不断提高和改进自己的工作。
篇三：增强责任意识转变工作作风
增强责任意识转变工作作风
——作风整顿活动心得体会
根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求，我认真学习了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁通湖南分公司管理责任问责办法》（湘铁通监察?20XX?23号）、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题
（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；
对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在工作中不严格要求自己，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。另外，工作标准有所降低。
由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施
通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。增强责任意识，转变工作作风。作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。
（一）增强责任意识
责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态
度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；
相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。
同样，做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把
信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
（二）转变工作作风
作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作
作风。我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。
转变工作作风，首先要确定明确的工作目标。目标任务一旦确定，关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面：
一是突出“实”。所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；
以实干为“实”，要一步一个脚印；
以结果为“实”，凭成败论英雄。当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热闹闹、有声有色的形式，也要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多少实际内容。
二是突出“恒”。所谓“恒”，就是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一步步地走一样，一项决策或计划，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手”，才能取得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目标责任制。这就要求我们在平时工作中
第3篇: 增强纪律意识,规矩意识查摆问题整改措施
/p>是也一窝蜂地去挤占“白领”的岗位,追求热门职业,追求高薪高酬,结果在求职竞争中遭遇失败。4.缺乏职业情感中职生在实习或毕业工作后,对职业所需要的付出、对工作的辛苦和压力缺乏思想准备,想跳槽和换岗的思想和行为都时有存在。其一,表现为心理浮躁,急功近利,缺乏“干一行爱一行”的职业情感,稍有不如意就立即跳槽,跳来跳去,结果一事无成。其二,表现为贪图轻松,害怕吃苦,有相当一部分学生在择业时,总是希望找一个轻松、自在的工作岗位,不愿劳心伤神。5.对就业缺乏应有的心理承受力学生心理承受差主要表现在,受挫后不能及时调整心态。中职生在择业的过程中不可能一帆风顺,失败是很正常的,有的学生在就业受挫后,心理烦躁,精神抑郁,有的甚至走上极端。6.轻视职业道德中职学生普遍认为,用人单位重视的是专业知识和技能,职业道德修养在这个经济发展的物质时代并没有什么大的实际作用。由此导致他们工作责任心不强,没有团队协作精神,缺乏诚信,甚至有的走上违法犯罪道路。三、中职学生职业意识培养的策略1.加强责任意识良好的责任心是每个人必须具备的品质。作为中职校学生,在校期间培养责任意识的机会很多。如爱护环境,让学生成立服务队,主动将校园里的垃圾捡起;值勤周时,给学生安排各项工作和劳动,教师要严格要求,对学生的付出要给予肯定;让学生参加社团活动,从中认识工作的重要性。另外,教师在布置任务后,还要进行监督,直至他们把任务完成并完成好为止。2.加强规范意识中职学校要让学生懂得个人的利益与企业的发展是紧密相连的,从而自觉地学习和认同企业的职业规范,自觉自愿地严格遵守企业的
职业规范,包括经济、行政管理、业务技术、道德和法纪等各方面的行为规则。而遵纪守法,是用人单位首要的职业道德与规范。培养规范意识,具体可以让学生与学校一起制定校规和班规;其次,是行为跟进,要与学生说清为什么要这样做;再次,是开展相关的活动,以使规则深入人心。不管采取什么样的措施,都要让学生服从这种管理模式,并形成一种自然的行为习惯。3.加强服务意识中职学校要努力培养学生真诚质朴、尊重备至、乐于助人、温良谦恭、彬彬有礼的服务态度,避免在工作中,以居高临下的态度对待顾客,让顾客跑来跑去,欺诈顾客,对客人不一视同仁等恶习。培养学生的服务意识,可以通过专题讲座、问题讨论、开展对话和角色扮演等,从理想、价值、道德观念等各个方面,对学生进行广泛而深入的教育,启发学生认清职业分工、职业劳动的价值和意义,帮助他们端正职业动机,激发职业兴趣,并初步形成献身社会的职业倾向。4.加强沟通意识中职学校教师要让学生了解自己的气质特征,对不同气质的学生,除了帮助他们根据自己的气质特征选择交际的形式和方法、体现各自的沟通风格外,还要帮助他们学会做自己气质的主人,自觉地改造自己的某些气质,主动适应不同交际的需要。另外,可以通过组织学生活动,如爱心义卖、文艺汇演、知识竞赛、社团活动、志愿服务等,让他们和校内外各个层面的人打交道,学会灵活应对活动中的突发状况,以此而获得丰富的社会体验;通过实习实践、勤工俭学的方式,比如做市场调查和促销、在快餐店打工等也能有效锻炼沟通能力。这些活动不仅可以让学生体会到交际的价值,提高他们的沟通兴趣,还可锻炼学生的交际胆量,培养随机应变的沟通机智,增强他们的交际信心。5.加强合作意识加强实践教育是帮助中职学生形成合作意识的又一重要措施。学校可组织学生到有关工厂企业观摩劳动生产过程,让他们目睹分工协作、密切配合场景;让业有所成的毕业生对学弟学妹讲述成功离不开
团结协作的肺腑之言;在技能训练、实习实践中,指导学生互相帮助,密切协作,让他们在实践中加深情感体验。6.加强竞争意识中职学生毕业后,既要面临求职的竞争,也要经受就业后优胜劣汰的严峻考验。因此,培养学生良好的职业竞争意识,是为了使学生克服惰性,形成百折不挠、积极进取的心理品质,同时,也要在竞争中学会公平,学会诚实,从而为更好地发展奠定基础。开展各种竞赛(竞争活动是强化学生竞争意识的有力措施。诸如实行学生干部竞选制,鼓励学生积极参与角逐;组织开展丰富多彩的“星光计划”专业技能比赛活动;可以请用人单位来校对学生进行综合考核评估,严格执行择优录用的就业政策,使学生增强竞争兴趣。此外,还可以组织学生进行社会调查,看哪些企业在竞争中倒闭了、淘汰了,哪些企业在竞争中占得先机。
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