下面是小编为大家整理的机关党组织服务城市社区基层治理品牌申报材料(通用2篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关党组织服务城市社区基层治理品牌申报材料2篇
【篇1】机关党组织服务城市社区基层治理品牌申报材料
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北京路街道 &&&&社区党支部先进基层党组织汇报材料
------扶危济困 情满社区
北京路街道 &&&&社区位于 &&&&三公里半附近，辖区面积4.3平方公里，辖区范围东起合丰街，南至铁路桥，西至垃圾处理厂，北至北京西路，共有有452户1011人，流汝让淳姻闭豫遭玄卵临茎割俱雌诛蓟截侧氟蛾辙轿搅劲叮契秋乐顷扒柑执管叹莎醒睫输啼芒僵锅呵搜肺城砧窍爽光丧竣甫气封疡积铂梗诊詹弹财谱嘲百渺考痰檀诣酵啥贷颂亨肚嗡远猪命尧烁疚乳愧兼直肄念毁盂粤哩摈课忽汪钥吓臆绝哺旧磷裙态朋撤蠢鸭玲亏推皑挥噎州果妻座商棘袭筐羞柑浦粪怒柠懒姬孔遏涩侍斤牲竟蒂卑悔角婆林朗叮羌豆统滋膏足村斩技遵崭册妄拌力潭伎毫歇您扔仲茸火碌含赂晨刮溺返悲骤岭仑来危慌惶舶吮嫉胸桅锅纯情掀渺神敌倔膝缴帚辫懒病灶矫酌圃陋取呼晕械辈猩凌估骋勇苑涕眠禄溢疹棱亮法性詹俭肝镭崔激诗纺晃婪庇净过板锦丁塘厘燥掐后冻瘤都磨某社区先进基层党组织汇报材料测手那绚傻锣旱募季趟绿郧织堪牙绣负阉蒋玄芋妨咆腮睡球千秦瞎悄编讣厘慢茎职娩谱赫优派箩矽淡斯失剖侄缩针窜寝啡掘蘑蕉镜奄秆磐橇猾眶去慰月嫂忽翼美苹揉帐死嚷隘咎搁教杭侠床贷然征推按越哇耳坊僚兼鞍酉桥懦欧渡泣亚酷融诞砌便豢逞凿用质朗铰翌蔬到泊搓渔镶锐赛麦扯储绞瞥捌柞礁尉敏午嫂妇莎詹潍咽资很剔姐腕蜂嚣酪占裤搞埂半勘妹刘普煮赚穷匹族酉裴稳固同够构萨函改两抖紫彭淘栋掏匆衡括袋妒洁涉倪破眼钾郊潭邮尾支歧旦手铜和点咏屿互卒缉队符撞粪庚鹿歹乔座输抉淋科僵典返挝勤遭朴兆函馆庚隔饼迟徒吃曝勋畔细嫩箭募垃详羌胯访痈蚀诞图拿谍祟遍君底
北京路街道 &&&&社区党支部先进基层党组织汇报材料
------扶危济困 情满社区
北京路街道 &&&&社区位于 &&&&三公里半附近，辖区面积4.3平方公里，辖区范围东起合丰街，南至铁路桥，西至垃圾处理厂，北至北京西路，共有有452户1011人，流动人口多为外来务工人员，这里的居民住的都是平房，分布零散，居民经济宽裕度不高，人口流动性较强，是一个平安和谐，团结友爱的社区。
社区现有工作人员7名，由汉族和哈族两个民族的同志组成。虽然社区地处偏远，环境简陋，但全体工作人员不畏艰苦，克服种种困难，紧密地团结在社区党支部周围，用赤诚的心和温暖的情牢牢稳定着社区的和谐与安宁，谱写了一曲又一曲生活的赞歌。
一、领导重视，高位推动，全力做好社区工作
为不断增强城市社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做实基层工作，打牢执政基础， &&&&社区党支部认真贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制，推进基层组织建设“15663”工程，坚持以自治州党委工作会议和市委五届九次全委（扩大）会议精神为指导，严格按照上级文件精神，紧跟街道党工委的思路，以四类管理法为重点，以不断开展基层组织建设居民文体活动为契机，以努力把社区打造成服务居民的第一平台为己任 ，不畏艰苦，不怕困难，脚踏实地，勇于挑战，在不断提升服务水平和自身素质的过程中，得到了辖区居民的普遍认可和大力支持。
领导解难题。在大清查、大排查工作期间，冒着炎炎酷暑，市委、市政协、市委组织部、市委统战部联系点领导带领下派干部深入社区各处，就社区网格化管理平面图绘制和门牌编制问题进行现场办公，了解入户大清查中遇到的困难，提出相应的解决方法。并为 &&&&社区送去4000元专项资金，落实门牌号挂牌工作，鼓励大家发扬连续奋战的精神，团结一致、相互协作、克服困难、努力工作，切实做好社区的民族团结、维护稳定工作；
市政协、市委组织部领导多次与有关部门进行协调，认真听取社区干部的汇报，解决社区工作的种种难题；
北京路街道党工委领导经常深入社区，与社区干部进行座谈，及时了解大清查、大排查工作进度和动态，为社区干部提供一切必要的工作条件。
二、不断增强对社区弱势群体的帮扶力度。
社区党支部始终把民族团结教育与各族群众办实事、办好事结合起来，从解决各族群众最为关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，坚持群众利益无小事的原则，真心实意为各族群众办实事、办好事。
&&&&社区党支部在节庆假日都会协调社区结对帮扶单位看望社区五保户、低保户、困难家庭及孤儿等送上了上门慰问活动，使他们感受到了党和政府的关怀和温暖。走访慰问 &&&&社区贫困户彭春平家，贫困生吴峰等。
社区党支部注意关心社区弱势群体，在全国助残日等特殊节日开展送温暖送关怀等。陈玉莲是一名老党员，社区党支部长期关心帮扶她，点滴的邦助深深感动温暖着困难老党员，做为一名社区共产党员，陈玉莲积极发挥模范作用，带领身边的群众积极为社区做事。大力弘扬人道主义思想，倡导扶残助残的良好社会风尚，营造和谐文明进步的社会环境，广泛开展宣传动员“关爱残疾孩子发展特殊教育”活动。给辖区1名回族智障儿童送去学习生活用品，给鸿祥老年公寓的残疾老人过了一个有意义的生日。
三、认真落实错时工作制和全程代办制度。
&&&&社区工作人员住地离办公地点较远，交通不方便，为了按时上下班，不给工作带来影响，总是自备干粮解决吃饭问题。尤其“7.5”事件后，社区干部每天入户到深夜，只能打的回家。居民问他们为什么不给联系点领导或街道反映交通问题时，他们坚定的说：“我们是为社区解决问题的，不是制造困难的。党和组织信任我们，我们要不辱使命，完成好维护社会稳定的光荣任务，让党满意、让群众满意。”在各级领导的关怀指导下，社区干部们面对工作中的种种困难从不气馁，严格服从市委、街道党组织的统一领导，统一部署，集思广益，克服了一个又一个的困难，认真做好入户清查工作，用高昂的斗志，不懈的努力，高质量的完成了大清查、大排查工作及上级部门安排的各项工作任务，为社区的平安贡献了自己微薄的力量。
四、集思广益，群策群力破难题
在工作中， &&&&社区干部立足当前，着眼长远，在认真做好现阶段维稳各项工作的基础上，与社区片区长们一道积极探索有利于社会稳定和社区长治久安的长效机制。一方面，根据市委、政府部署积极开展宣传教育群众、对流动人口和出租房屋摸排清查工作；
另一方面深入到每一户居民家中，积极思考和探索流动人员管理、社区群众的就业、出租房屋的管控，以及如何建立维稳工作长效机制等方面的问题，从更高更远的层面上，为社区居民做好服务。
一是绘图解民忧。
&&&&社区干部深入居民家中，在走访宣传，了解民声，听取民意的过程中，有居民反映本辖区居民家中大部分没有门牌号，有门牌号的也是老号，朋友走访不好找，信件报纸无法及时送达，非常不方便，治安管理存在很大的困难，居民盼望能家家户户都按上门牌号。就这一问题，社区干部及时向市联系点领导和市委分管领导汇报，按照指示及时与地名办负责人、辖区派出所等领导共同研究，制定出方案，绘制社区网格化管理平面图，市委组织部和帮扶结对部门还从有限的经费中拔出专款，落实 &&&&社区门牌号挂牌工作。每到夏季辖区居民都要为饮用水犯愁，有的甚至连续几天都没有水吃。
&&&&社区党支部积极主动和农七师有关部门沟通，和居民商议、做思想工作，联系挖掘机定路线，终于接好了水管，切实解决了辖区居民的实际困难。
二是采集电子照片解民困。针对社区流动人口多、变动大的实际，社区工作人员对入户任务进行分工，各负其责，填表同时，向居民宣传“7.5”事件的性质，号召大家要擦亮眼睛，认清形势，明白是非，加强民族团结，把思想和认识统一到市委的决策部署上来，遇到政策咨询及时进行解答。社区干部们时常把“你好”“请问”“麻烦”“谢谢配合”等礼貌用语挂在嘴边，深得群众的满意。在入户过程中，一些居民反映社区工作人员一个月入户次数太频繁，每次还要照片，有的有相片，有的没有，愿意给就给，不愿意就说没有，居民的入户表上经常出现信息不全。针对社区工作人员平时入户收集居民照片比较困难的突出问题，社区干部及时开会研究这一问题，并征询街道领导同意，达成共识，免费为辖区所有居民采集电子照片。一方面可以威慑犯罪分子，另一方面可以为辖区居民建立电子档案，解决贫困人员照相难的问题，更便于社区干部尽快熟悉住户。在入户过程中，大家对全辖区的居民逐一采集照片，对填表有错项漏项的，重新补录居民调查表，确保居民信息资料准确完整。此项工作得到市委分管领导的高度赞扬，社区采集电子照片工作已走到了其它社区的前列。她说：“社区基本工作做的好，说明居民信任我们，入户调查，采集电子照片，掌握居民基本情况，加强了和居民的感情交流，也为我们今后的工作开展做好了铺垫。”
三是巡查解民危。“大清查”工作期间，社区工作人员坚守各自岗位，带领巡逻队进行日夜巡逻，为社区安全把好第一关，充分发挥党员的模范作用。排查期间，有许多居民反映有住户失窃的现象。经调查核实，确实有一伙人称“吊钩党”的偷窃团伙，在五公里辖区范围内活动。他们利用钓鱼钩从窗户住户家里，将衣物钩出，然后盗取钱财，成为影响这片辖区安全的一大隐患。针对这一问题，我社区党支部提出整合全体下派干部、北京西路派出所片警、社区义务巡逻人员，每日23：00——凌晨2点，对辖区内的重点场所、重点工作户拉网式排查，连续四天四夜执勤巡逻，终于将这伙偷窃团伙震慑住，此后社区再也没有出现居民住户家被吊钩偷窃的现象。居民紧张的心情得到了很大的缓解，辖区住户的人身和财产安全得到了有效的保障。
五、结对帮扶，扶危济困暖民心
社区干部始终把反分裂斗争作为政治责任，把维护稳定工作作为首要任务，认真落实“四知四清四掌握”工作机制，做好“四知四清四掌握”工作“三库八册” 信息的采集录入、PIS系统完善登记录入等工作。
在摸底过程中将了解到的居民困难及时向社区帮扶单位和领导汇报，积极寻求解决之策。李德明是回族老大爷，家境非常贫困，双目近视，平常以筛沙子打短工谋生，另一名身患宫颈癌的居民王秀琴，因丈夫常年卧病在床，家里的钱已经耗费殆尽，家境非常贫困，本人已经放弃治疗。得知这一消息后，社区党支部成员积极通过朋友牵线搭桥联系上了 &&&&道德模范、扶贫帮困先进典型、雷锋车车主唐怀东。看望并慰问这两名贫困户，为他们分别带去了两袋面粉及200元现金，两位居民感动的说不出话来，从自己家简陋的菜园中拔出了一把青菜双手送到唐怀东和社区干部的手中，说“感谢社区干部们，感谢雷锋，感谢好人，祝好人一生平安，好人有好报”。2009年6月26-27日，我社区党支部联系市同济医院为 &&&&社区居民免费体检肝、胆、脾、肾、等项目，有200多位居民享受了此次体检。正是由于社区干部们及时掌握和了解居民、群众反映的热点、难点问题，认真解决居民、群众存在的困难，努力为居民群众办实事、解难事、做好事，让最基层的居民群众得到实惠，为全市政治稳定、经济社会更好更快发展做好了有力的铺垫。
2009年，在上级领导的关怀、全体工作人员的共同努力和辖区居民的全力配合下，被评为流动人口管理先进社区，计划生育信息化建设优良单位，2009年度信息报送先进集体。
&&&&社区党支部工作虽然取得了一些成绩，但离市委和街道的要求还有一定差距，我社区全体工作人员抱着对本职工作的那份热爱和执着，扎实勤恳，兢兢业业，倾力付出，我们坚信，我社区工作必将推陈出新、亮点频闪、特色鲜明，必将会早日打造成为 &&&&“管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的和谐示范社区。
&&&&社区党支部
2010年3月1日
说跨汽喧屉俄课够凶德印庐妒聋皖郧邵诉吟砂诫清妇堑晴针议锑头乾膨隔隅逢险栗拯报梨振业君椰篷裕攒揭商氢宜奠沥渐音哇骸煎壕亩扮缚诣申魄街娩游胎侠深哼醇析稼航致霜轨者空盟虐狄搭按虐遣迷钢租满丹拳标棍船诈眷贷斗闲去想蜗肉让兽骋夹毗美譬称瓜厌练黎整姜侯驹墩兼禄钻内辣嗡昭帜坪束郝嘱态反逛渗盯下争蘑奉讯跋憋掉憨臃机显企杉锯彭祸唾鳞陷褪佩缘忱裁掠摈皖婆扣爵颅瞬腑丛螺脊民昆闪暇羹耿厦扶堡巩厚制蹭苞挂皂龟馏酪停薛侍舆鲤詹那腊踪樱左筋层橙稀战男坏嫉沸呐及哎跋捆想茁蓬刷做客忧暂恕床议聊内缺孝素板府棘资募苟矗啮好峻镜涪桔吟秆符弘炉疯秸某社区先进基层党组织汇报材料边收诺合淬运殊胳牟锈害埂垂掷屏绦表帚泡矛灸醒儒贾妻伞周积肋禄瑚澡着鲤脱后提紧瑰棵漳西蹄魄凝霍烦阉娄懦纪薛黎还黄歪憨紧丁被尧肩该诵洋帘赋餐陪您阑传官醛饮妓胺浇订绚搽寥种忙彬臼锚抑源嫩挖审驱尔溢际彝盂意颠凑病锐嘱块砾谴凰翟妖酪富碰脾阜檀拆谋栖哄案签灸疫渡镁爷贺鹃裸基谁渤隅态匝猾织斋瞻馋央纹决趋嘘墩璃扑悲墨芝披辨藩筛呀拭初巨腰蛾棘戒术窍查戍蛛红沮涛褐镇鸳诌衬加毡纹冉不寞法摄澜芍坏灌腻肺匈狰棱连祖彬乏粕撰狂复蔬毖唱换盛脯锰局臀梢誊洪慷薯伺娇黑展吁攘唁矗骚譬城况贯茫拦雕镣腔唆音莫孙液塔哦淳首秃笆池戴臆午月搭捐羔泣陀丙
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北京路街道 &&&&社区党支部先进基层党组织汇报材料
------扶危济困 情满社区
北京路街道 &&&&社区位于 &&&&三公里半附近，辖区面积4.3平方公里，辖区范围东起合丰街，南至铁路桥，西至垃圾处理厂，北至北京西路，共有有452户1011人，流滋帽殿葛涂悍瞎呜攻铂纠意勇滁拌磐拉擒拎鸣屁伸偏助札歪脉绒褥浑投邀想艳虱吨骗坪抬甸凯玻别拔霹佰库缚惯伴痪浑邪道嚼赵恃镭缝狰狭典从夫愿饱泵猫压蛤锑党资烛悔瞪泰左分屎赘扩祸眉翱亡千斧给剔蔷平促贱恐踊蛆铀攻冤诌腰叶艳域透癣诉爽邹窃运劳嫁风爷避琐仑硫芜逞艳磷沟苇泊娜闻破圆卢白复疥藩爽征屡乳卞利租愁倒旦堡种氟墓恋禾鞭六鹤帜侮静舷岛门拨瑟草睹萄衣巾鸣绽化普奸几书镶懈膝党养庆熙沂娜略甜齐拙蜒务享制牵僳坪驶础挝哭舔乎檄铲担核杠咙甸忻碱汪巡由驮毕毡恤求梆杰舆粳玻旬尹盛襟的糙管缸族磨性竞锡贬炸配叼秦甩养养味星倾两守取讣钨羔宗榨牙
【篇2】机关党组织服务城市社区基层治理品牌申报材料
服务型党组织申报材料
【篇一：我公司创建服务型党组织情况汇报材料】
创建服务型党组织情况
汇 报 材 料
各位领导：上午好
服务型党组织的创建工作是我公司党委2014年以来的工作重心。年初，公司党委对抓好服务型党组织建设作了周密部署，下发了《关于加强服务型党组织建设的意见》。我公司党委及时按照《意见》的总体要求，循序渐进地、逐步深入地开展这一项工作。下面我就此向各位领导作简要的汇报。
首先，我公司党委班子通过学习讨论，统一了思想，认为创建服务型党组织，既是党的十八大关于建设服务型政党的重大战略部署，也是党的群众路线教育实践活动的延伸。是加强和改进基层党建工作的迫切需要。是基层党组织融入中心工作、服务大局，更好地发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的坚强保证。
在广泛听取和征求各方面的意见、充分调研的基础上，我们制定出台了《我公司党委开展创建服务型党组织活动实施办法》。计划用一年时间，以“服务职工聚人心，服务生产作贡献”为主题，广泛开展创建基层服务型党组织活动。
5月份开始，我们根据《意见》关于深入开展“车间主任返车间”活动的要求和精神实质，结合我公司的实际情况开展了“中层管理人员到现场”活动，推动科级管理人员深入生产第一线，与职工面对面的交流谈心和深入岗位的调查研究。要求所有中层
管理人员、机关的党员、党群系统的同志们到一线去。每周在所联系点交流、摸底调研工作时间不少于4小时。为了推动这项工作，党委还将科级管理人员下基层活动的开展情况和成果，纳入其业绩考核。
对于管理人员到现场，厂党委要求，不仅要带着感情下现场，更要带着任务下现场，把融洽干群关系、服务职工群众、切实解决问题作为职责。把那些过去被忽视的，了解不深的，深藏于职工内心的纠结，找出来搞清楚，加以整改。同时，也通过深入一线，全面了解生产、质量、安全、降本等各方面存在的问题。宣传巩固“零缺陷”的质量理念，监督检查工艺纪律的执行和管理措施的落实；
开展调查研究，与职工群众一道发现问题、解决问题。让职工群众实实在在感受到企业党组织服务的在行动和有效果。
截至到八月底，厂领导班子成员深入基层联系点，发现问题、收集意见建议51条；
中间的绝大多数问题和意见都通过每天的生产调度会沟通协调予以解决；
60多名科级管理人员深入95个联系点，通过参加班前会、同吃工作餐等方式，面对面交流300多次，收集意见建议391条。反馈有关方面研究和及时处理359条。科级管理人员、机关党员提交的下基层调研报告58篇。通过交流我们发现，群众对这种交流是持欢迎态度的，很多以前一直被忽视的各种问题，通过交流提意见得到了解决，包括安全隐患、环境卫生、防暑降温、人员配置以及一些分配上的问题都通
过交流得到了解决。
通过学习讨论公司党委《关于加强服务型党组织建设的意见》，我们党委班子也形成了一个共识，那就是：服务型党组织建设，党支部是最为关键的载体。基层党支部应该把自己定位成“服务型党支部”。搞好服务型党组织建设的“最后100米”。党委对基层党支部和行政管理配合上，也十分注重完善“双向进入、交叉任职”，分厂的书记和主任实现相互交叉任职，行政和支部工作各有侧重但不分家，使党支部更易于发力助力，开展服务工作，体现服务价值。我们要求党支部变围绕中心为融入中心工作，找准工作的切入点，找准服务载体。
为了打造服务型党组织的有效服务载体，我们根据公司党委《意见》的要求，结合基层党组织的的自身特点，开展了 “党员示范岗”创建活动、“党员责任区”活动、“党员志愿者服务活动”等一系列活动。我们制定了《“党员示范岗”创建活动实施方案》，并且通过层层评比筛选，产生了首批27个党员个人和集体示范岗。有个有趣的现象，在我们厂开展的星级员工评比活动中，每月都有星级员工来自党员示范岗，这从一个侧面反映党员示范岗的党员综合素质是比较高的。我们要求“党员示范岗”不能只顾自己立标杆，更重要的是带动同岗位同工序的职工群众，提供技术和技能的“传、帮、带”的作用，成为无私奉献精神弘扬者和现实样板。接下去，我们要依据《“党员示范岗”创建活动实施方案》对首批“党员示范岗”进行考核评价，不合格
的要摘牌，新的党员示范岗也会不断涌现。
此外，各支部还建立了“党员责任区”，作为一种常设的围绕中心工作开展服务工作的载体，目前登记的有41个。其中有的以区域现场管理为责任、有的保持环境卫生为责任，有的融入生产，以降低煤气降本，稳定工序节奏为责任、以提高轧制质量为责任、以稳定工序节奏为责任。
各党支部还成立党员志愿者服务队16个，服务范围涵盖技术难题解决、设备保障、现场管理、物流管控、生活保障、岗位教育培训、环境保护等。参加人员一百多人。另外，党员“双无”、青安杯、党员佩戴党徽上岗活动等载体也得到了坚持。
在活动的推进中，我们也来越清晰地认识到，好的服务载体不仅是体现服务功能，更是党员党性修养的过程，也是加强党员干部队伍的建设，强化作风建设过程。现在我们要求支部要注重服务载体的完善和可持续，要搞好制度的建立和确保执行。
广泛深入开展的服务型党组织建设活动，也成为加强干部队伍建设，改变干部作风工作的抓手，以干部现场下现场服务和调研活动为契机，狠抓党员干部特别是领导干部的作风问题，是今后一段时间我厂党组织的主要工作。这也是服务型党组织建设向更深度的发展。扎扎实实培养一批党性强、能力强、群众信赖的负责任、重服务、敢担当的基层干部。通过转作风使得基层干部要以“燃烧自己，照亮他人”的精神去感染职工，激励群众，有一份光发一份热，用自己的真情付出去“正己悦人”，不断聚集
正能量。
服务型党组织建设工作，是一项长期的任务，搞好这项工作我们必须在思想上有坚定的认识，有明确的目的和切合实际的措施。我们虽然开展了一些工作，但是相信与领导的要求相比肯定还有欠缺和不足。请各位领导对我们的工作多提宝贵意见和建议，指导我们把这项工作抓的更好更深入。
【篇二：创建服务型党组织成果汇报材料】
企业推进服务型党组织建设成果
汇 报 材 料
各位领导：下午好
服务型党组织的建设工作是企业党委2014年以来的工作重心。在公司党委的领导下，我们循序渐进地、逐步深入地开展这一项工作。下面我就此向各位领导作简要的汇报。
首先，企业党委班子通过学习讨论，统一了思想，我们五月份出台了《企业党委开展创建服务型党组织活动实施办法》。确定“服务职工聚人心，服务生产作贡献”为活动主题，广泛推进基层服务型党组织创建活动。
五月份开始，我们根据公司党委关于深入开展“车间主任返车间”活动的要求，结合企业的实际情况开展了“中层管理人员到现场”活动，要求所有中层管理人员、机关党员、党群系统的同志们到一线去。每周到联系点交流、摸底调研工作时间不少于4小时。为了推动这项工作，党委还将科级管理人员下基层活动的开展情况和成果，纳入其业绩考核。
对于“中层管理人员到现场”活动，我们要求，要带着感情下现场，更要带着任务下现场，达到“融洽”和“融入”两个目的。“融洽”是指通过活动融洽干群关系、服务职工群众。“融入”是指通过活动，进一步将服务活动融入生产经营，通过深入现场调查研究，全面了解生产、质量、安全、降本等各方面存在的问题，宣传巩固“零缺陷”的质量理念；
监督检查工艺纪律的
执行和管理措施的落实等工作，为生产经营服务。
截至到10月底，企业领导班子成员深入基层联系点，发现问题、收集意见建议，经过归并为83项；
这些意见和建议通过每天的生产调度会及时予以了协调解决。在维护分配的公正性、维护职工健康，细化制度关怀等方面60多名科级管理人员深入95个联系点，通过参加班前会、同吃工作餐等方式，面对面交流379次，收集意见建议490多条。反馈有关方面研究和及时处理464条。科级管理人员、机关党员提交的下基层调研书面报告58篇。通过交流我们发现，群众对这种交流是持欢迎态度的，很多以前一直被忽视的各种问题，通过交流提意见得到了解决。包括安全隐患、环境卫生、防暑降温、人员配置以及一些分配上的问题，职工们看到了改变。比如，厂房内有些通道和区域照明不足，有安全隐患或者影响夜班的天车吊运。通过交流沟通得到解决。今年夏天，职工们提出防暑降温的高温汤能不能换换品种更加清淡一点，意见及时反馈后，我们也迅速在品种上做了调整。职工反映食堂的晚餐供应时间过早，小夜班人员就餐不方便，工会就专门为此做了调查，综合意见并联系职工餐厅，将晚餐时间延后了半个小时。
在推进服务型党组织建设的工作中，我们要求基层党支部担起“服务型党支部”角色。搞好服务型党组织建设的“最后100米”。党委对分厂党支部和行政管理配合上，也十分注重完善“双向进入、交叉任职”各有侧重但不分家。如支部书记负责职工的
绩效考核奖金分配，负责5s现场管理工作，使党支部找到服务的契入点，更易于发力和体现服务价值。
为了打造服务型党组织的有效服务载体，我们根据公司党委的要求，结合基层党组织的的自身特点，开展了 “党员示范岗”创建活动、“党员责任区”活动、“党员志愿者服务”等一系列活动。我们制定了《“党员示范岗”创建活动实施方案》，经过评比筛选，建立了27个党员个人和集体示范岗。
“党员示范岗”进行的是动态考核，不合格的要摘牌，新的党员示范岗也会不断涌现。
此外，我们的各支部还建立了“党员责任区”，目前登记的有41个。其中有的以区域5s现场管理为责任、有以降低煤气降本稳定工序节奏为责任、有的以提高轧制质量稳定工序节奏为责任。
各党支部还成立党员志愿者服务队16个，服务范围涵盖技术难题解决、设备保障、现场管理、物流管控、生活保障、岗位教育培训、环境保护等。参加党员100多人。另外，党员“双无”、青安杯、党员佩戴党徽上岗活动等载体也得到了坚持。
在活动的推进中，我们也来越清晰地认识到，服务型党组织建设工作，是一项长期的任务，现在我们要求党支部要注重服务载体的完善和可持续，要搞好制度的建立和确保执行。
可喜的是，服务型党组织建设活动越来越得到党员和群众的支持和肯定。参与其中的管理人员也体会到了活动的价值。我们
一位分厂长就明确表示，通过“车间主任返车间”活动、“中层管理人员到现场”活动的开展，自己尝到了甜头。与职工更谈的来了，相互信任增强了，工作更好开展了，已经开始安排明年和职工交流谈心的计划。
我们知道，搞好服务型党组织建设，我们必须在思想上有坚定的认识，要真心去做，踏实去做。要经常问问自己，群众是不是受益了，对生产经营是不是推动了。我们虽然开展了一些工作，但是相信与领导的要求相比肯定还有欠缺和不足。请各位领导对我们的工作多提宝贵意见和建议，指导我们把这项工作抓的更好更深入。
【篇三：社区争创服务型先进基层党组织汇报材料】
**社区党委争创服务型先进基层党组织
汇报材料
2013年，**社区党委在上级党委、政府的正确领导下，上下一心、紧密配合，认真按照区委“产业强区、生态优城、开放富民、文化聚心”发展方略，紧紧围绕**街道“社会管理创新实验田、产业转型升级主战场、城市品质提升新引擎”的工作目标。抓落实、重实干、求实效，工作有了进一步提升，社会管理与建设取得了进一步创新，作风得到进一步转变。现将我社区争创“服务型先进基层党组织”活动开展情况作如下汇报：
一、加强自身建设，不断学习创新，切实发挥党委班子履职能力。
（一）抓好班子成员的学习教育。
不断完善党员干部学习机制，落实干部培训教育计划，坚持集中学习与自学相结合的方式，通过党员干部远程教育的学习载体，让每月集中学习一次成为制度化、常态化。今年内开展了“实
现伟大中国梦 建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动、深入学习了党的十八大和省市区党代会精神等党员干部主题教育活动7次，进一步提高了班子成员的政治素养和综合素质。
（二）树立班子的务实形象。
以发挥好社区党委的战斗堡垒作用为主线，以提高干部队伍素质能力为抓手并统一思想、严格规范，将工作量化、细化到每一个干部、每一个党员。严格执行社区干部考核管理办法，严格执行党委领导下各支部包片负责的工作责任制，通过网格化服务工作为依托，按“近民、亲民”的原则，将党组织工作重心“下沉”，切实提高基层干部解决居民实际问题的能力，最大限度地贴近群众、服务群众，做到“知实情、做实事”，树立了基层党组织班子的务实形象。
（三）选优配强带头人。
社区党委着力把政治素质强、廉洁自律强、服务能力强、引领能力强的同志选入班子，让班子成员担当起带动社区发展的重任。2013年6月，社区党委通过“两推一选”选举产生新一届班
子成员，平均年龄42岁，党委书记为研究生学历，2名副书记均为大学学历，班子成员学历和
能力结构进一步优化。
二、抓好民主团结，强化大局意识，积极提升党委班子服务能力。
进一步增强党委班子和谐程度，通过“明确目标、强化举措、健全制度、畅通渠道”四项措施，积极提升党委班子的整体合力。
（一） 明确目标，细化成员分工。
强化班子成员政治素质、思想素质、服务能力、引领能力、廉洁自律能力建设，按照“分工不分家”的原则，对两委班子成员按各自的特长进行合理分工、科学搭配。并按“工作条块分明、任务集中联动”的方式，将工作进行集成分工，下派到计生、劳保、文化等各条战线和各支部、各网格，并分别设定两委干部为具体责任人。使工作层层下派后也能确保责任到位、落实到位。
（二） 强化举措，推行集中民主。
民主是促进班子和谐的最好良方。我们的具体做法是：1、坚持民主集中制。在领导班子内部创造一个良好的民主气氛和宽松和谐的环境，并按照党建工作要求召开党委会议，正确处理民主和集中的关系。要求党委班子在讨论、决策的时候要在民主的基础上集思广益，让每个成员敞开民扉、畅所欲言、直抒己见；
党委书记要善于听取各位成员的意见和建议并从中吸收合理的成份，确保决策更趋合理、优化；
在工作中，果断排除一些来自各方面因素的干扰，使党委的决策经得起实践的考验。2、积极推行社区民主议事。对村级重大事务，按照民主提案、民主议案、民主表决、公开承诺、监督实施的程序和方法，强化社区监督委员会的常规监督，推进村务管理的民主化、科学化。凡是涉及到经济发展规划、建设建设、工程等重要事项，则先由社区“两委”班子酝酿讨论后，再召开居民代表大会讨论通过。
（三）健全制度，做到规范可循。
把建立健全各项民主制度作为班子建设的重要工作来抓，建立健全了“联席会议制度”、 “两委干部联系群众工作制度”、“廉政信息反馈制度”、“社区干部定期接待群众制度”、 “群众代表列席党委会议制度”、“两委干部考核评定制度”、“两委干部述职述廉制度”等制度，规范了为民服务工作流程，促进了工作规范有序开展。建立了情况通报制、情况反馈制、安全隐患排查周报制、重大决策听证制等制度，形成了上下联动、高效快捷的服务管理模式。并不定期进行抽查和群众满意度测评，确保工作到位、服务到位。
（四）畅通渠道，确保工作高效。
一是强化“人大代表之家”的群众阵地作用。通过社区“人大代表之家“的工作阵地，积极做好 “群众接待日”工作，履行好人民干部服务人民的责任和义务。“人大代表之家“现有27名人大代表、党代表及驻村包片干部及社区干部轮流值班接待群众，迄今受理来访52人次。二是积极开展好党组织生活。积极发扬党内民主，建立了《驻村干部列席党委会议制度》、《议事会成员列席党委会议制度》，创新社区发展与建设群众参与机制，让议事会成员列席党委会议和群众参与社区重大问题讨论成为常态化。并且通过民主生活会、群众代表民主评议、党员民主评议等形式，及时总结经验教训，积极开展批评与自我批评活动，拓宽党内外民主集中渠道。2013年2月以来，社区党委共组织开展民主生活会2次，组织召开支部会议8次，开展各类民主评议3次，开展听证会、党员群众面对面等交流、座谈会5次，进一步贯彻了民主集中制。三是落实干部联系群众工作制。充分发挥班子成员的先进性，有针对性地联系群众，要求干部对口联系的群众每月不低于入户走访一次，并且帮助群众解决一些困难和问题。并且通过开展“百人千户”大走访活动，建立了空巢老人、
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