下面是小编为大家整理的2023组织生活调研报告范本(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
组织生活调研报告3篇
【篇一】组织生活调研报告
腊市镇人大关于《村民委员会组织法》贯彻实施情况的
调 研 报 告
根据区人大办15号文件通知要求，我镇人大主席团组织部分人大代表对《中华人民共和国村民委员会组织法》在腊市的贯彻实施情况开展了一次专题调研。通过召开座谈会、听汇报、查档案、找资料等方式，严格按照文件精神，侧重关注该法在我镇的贯彻实施情况、存在的问题和阻力、急需完善的意见和建议等方面。现将调研的具体情况汇报如下： 一、我镇贯彻实施《村民委员会组织法》的总体情况
自1998年《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布实施以来，镇党委、政府在推进《中华人民共和国村民委员会组织法》贯彻执行和宣传教育方面做出了努力，取得了一定成效，村民自治的水平进一步提高，基层民主政治建设的进程进一步加快。
（一）树立村民自治的理念
《村委会组织法》颁布实施以来，我们强化思想认识，把贯彻落实《村委会组织法》作为推进农村基层民主政治建设，促进农村改革、稳定和发展的大事来抓。充分利用会议、报板、宣传材料及开展培训等方式，广泛深入地宣传该法，增强村民自治的能力和水平。通过宣传教育，提升了《村委会组织法》的关注度和知晓率，村民自治的理念得以逐步树立和形成。
（二）激发村民自治的积极性
村委会成员由村民直接选举产生，村民的事情由村民自己办，调动了村民参与自治的热情。一是村民参与选举的积极性比较高。二是村民参与民主决策、民主管理、民主监督的意识不断增强。村民通过村民代表会议参与村务的决策和管理，通过村务公开参与村务的监督。
（三）依法组织换届选举
在村级换届选举工作中，依法、按程序是保障选举成功的基础。根据上级的统一部署，我镇于2008年10月开始启动第七届村级组织换届选举工作，到2008年12月结束。在这期间，我镇对换届选举工作高度重视，精心组织，严格按照《村委会组织法》及有关政策和法律程序办事，坚持“海选”形式，认真落实换届选举各项工作。我镇辖有8个村委会，村民小组144个。总人口32609人，选民登记人数为25012人，参加投票23447人，参选率93.7%。村委会一次选举成功8个，占100%。按照选民的意愿，共选举产生村委会干部27名，其中党员26人，占96%；
妇女8名，占30%。连选连任21人，占78%。村干部平均年龄43岁，初中文化11人，高中文化16人。 （四）增强村委会的履职能力
一是注重发扬民主。各村委会在涉及本村经济和社会发展的重大问题、重大事项的决策上，注重决策的民主性，村民代表会议成为落实民主决策的主要形式。为了取得村民的广泛支持，一些村的村委会在村民代表会议之前，先深入各村民小组召集户主会，介绍情况，征求意见。二是主动接受监督。各村普遍成立了村务、财务监督小组，以村务公开为主要形式的民主监督制度普遍得到执行。三是规范村务管理。镇政府指导各村委会从建章立制入手，制定了《村民自治章程》、《村规民约》、《村务公开制度》、《民主决策制度》、《财务开支审批制度》、《民主理财制度》等一系列规章制度，使村务管理有章可循。 （四）强化对村民自治的指导
镇政府积极推进村民自治制度化建设，推行村帐乡管、双审双批等制度。在政府和有关组织的指导和帮助下，村务公开、村级事务管理、村级财务管理进一步制度化、规范化。 二、存在的主要问题 《村委会组织法》颁布实施以来，我镇在执行方面虽然取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面： （一）村民自治基础还不稳固。一是有的村委会成员的素质不高、工作能力不强，得不到村民的信任和支持，难以有效开展工作；
有的村委会不能正确处理与党支部的关系，“两委”成员不团结，工作形不成合力，影响了村民自治工作的正常开展。二是村民在实现自治的过程中，如何正确处理个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益的关系上，还存在不少问题，增加了村民自治工作的难度。三是村民、村民代表、村“两委”成员外出打工和经商的增多，也对村民自治产生了一定的影响，有的村反映村民代表开会常常达不到法定人数。 （二）村财薄弱制约了村民自治工作的开展。一是部分村缺乏集体经济实力，村委会无力发展集体经济，无力推进村级公共事务和公益事业的发展，难以为村民提供良好的服务，村民自治缺乏凝聚力。二是各村召集村民会议、村民代表会等，都要发放一定数量的误工补贴，但有的村往往由于村财薄弱，难以支付补贴，有的会不得不少开，甚至不开，致使法定的村民各类会议难以全面落实，自治工作受到影响。 （三）民主自治的法定要求未得到完全有效的落实。一是民主决策的形式与法律规定有一定差距。村级民主决策的基本组织形式是村民会议和村民代表会议，但实践中村民会议难以落实，而大多是以村民代表会议或村小组的户主会议为补充的形式来实行民主决策。二是有的村民主管理的规章制度不够完善、规范，有的村规民约中的一些条款还存在着违反法律法规的现象。三是民主监督未完全有效落实。有的村财审计、村民评议未按法定要求开展，有的村务监督小组运作不够规范，有的甚至是有其名而无其实。
（四）镇政府的指导、支持和帮助还不够到位。一是对村财薄弱的村缺乏有效的发展集体经济方面的帮助。二是村财乡管中存在一些需要改进的地方。由于某种原因受会计人员专业化程度、业务素质以及经费问题影响，对村级集体财务管理存在指导和监督不力的问题。 三、对进一步贯彻和实施好《村委会组织法》的几点建议 全面实施《村委会组织法》是贯彻落实党的十七大精神，进一步扩大农村基层民主，推进农村基层民主政治建设的根本举措。结合这次调研了解的情况，对深入贯彻实施好《村委会组织法》，不断推进村民自治进程，提出如下意见建议：
（一）大力发展村级集体经济，增强村民自治的物质基础。发展是第一要务，也是村两委的中心工作，发展集体经济是全面贯彻落实《村委会组织法》，增强村委会的凝聚力和战斗力的基础，也是全面建设社会主义新农村，实现广大村民共同富裕的内在要求。要鼓励村委会带领村民大力发展农村集体经济，从而增强村委会的服务功能，增强村民自治的吸引力、凝聚力。采取切实有效的措施，制定相关政策，积极引导、促进农村集体经济发展，加强对薄弱落后村的扶持力度，积极指导村委会搞好经济建设和生产发展，不断探索农村经济发展的新模式和新途径，为村民自治奠定良好的物质基础。 （二）落实村民代表大会制度，进一步健全和完善民主自治。民主决策是村民自治的核心内容，涉及村民切身利益的事项，必须由村民民主讨论，按多数人的意见做出决定。村里的重大事务村委会必须通过村民大会由全体村民讨论决定。村民会议制度在组织法中占有重要地位。《村民委员会组织法》共有三十条，其中有八处提到村民会议。村民会议不仅是指全体村民参加的会议，而且也是村民自治系统中最高的议事决策机构和监督机构，村民通过参加村民会议，充分表达自己的意愿，讨论决定涉及全村村民重大利益问题，从而实现对村级各项公共事务的管理，如果村民会议不能有效的运转以实现其职能，其他制度将失去存在的基础和价值。因此要重视法律规定的落实，注意发挥村民会议的作用，提高村民自治的程度。即使村民大会难以集中召开，也应充分发挥村民代表会议的作用，以弥补其不足。 （三）继续推行村务公开，强化民主监督。民主监督是保障村民自治得以实现的重要环节，是村民自治不可缺少的组成部分。村务公开是村级民主监督制度的基础。要继续推进村务公开，从广大村民普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手，凡属群众关心的热点问题以及村里的重大问题，都应向村民公开。村务公开的内容要按照《村民委员会组织法》第十五条、第二十二条的规定，予以全面落实。村务公开的事项要简洁明了，便于群众了解，公开的形式和方法不仅要有专用的村务公开栏，还应根据实际情况采取灵活多样的方式来进行，要注意总结推广好经验、好做法，增强村务公开的实效。 （四）进一步加强指导，提高村民自治的能力和水平。乡镇政府要继续加大对村委会组成人员、村民代表等人员的培训，使之更系统、更深入地理解村民自治的内涵和意义，更多地掌握民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的方式、方法，从而更加明确其职责任务和权利义务，不断提高依法履职的能力和水平；
根据村委会的不同情况分类指导，积极帮助村委会克服和解决遇到的困难和问题，努力为村民自治创造良好的外部环境和条件；
继续推进村民自治的制度化、规范化建设，为村民自治工作的健康发展提供保障。
2010年7月30日
【篇二】组织生活调研报告
当前，随着经济转轨和社会转型的不断加快，新经济、新社会组织（简称两新组织）的不断成熟壮大已经成为转型期城市发展的重要特征。如何在两新组织中进一步扩大妇联组织覆盖面和妇女工作的覆盖面，找准有效的载体和抓手，增强两新组织中妇女组织的凝聚力、影响力和战斗力，从而不断扩大妇联的群众基础，增强妇联的凝聚力、号召力和影响力，已经成为当前基层妇女组织建设工作的一个重要课题。近年来，__市妇联以服务我市发展大局、服务两新组织妇女为主线，不断延伸工作触角，着力构建全方位、多层次、开放式组织网络，使全市“两新”妇女组织建设呈现出了良好的发展态势，取得了初步的成效。
一、基本情况
自1988年建市以来，__市“两新”组织发展迅速，今年4月，市妇联就“两新”组织中建立妇女组织的情况进行了为期一周的调研。据不完全统计，全市两区两县共有新经济组织688家，从业总人数31811人，其中女性占70%以上；
新社会组织共有142个。全市共在“两新”组织中建立妇女组织100个，其中慈利县108个新经济组织由县个协统一建立了妇女组织。
二、主要做法
（一）推进党建带妇建工作，打牢组织基础。市、区县妇联积极争取党组织对妇女工作的重视和支持，把妇联组织建设作为推动党建工作的一项长期任务和重要组成部分摆上日程，纳入党建和基层社会管理体制改革的配套组织建设中，同规划、同部署、同落实、同检查。20__年1月，市委办以1号文件下发了《关于加强社区妇女工作意见》，为加强妇联基层组织建设提供了保障和具体指导。各区县妇联根据文件精神，积极探索“两新”组织中党建带妇建的新路子，开展了丰富多彩的党建带妇建的实践活动。
（二）拓展妇女组织，延伸工作触角。根据我市“两新”组织的具体情况，市、区（县）妇联坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的组建原则，开展妇女组织组建工作。一是对转型的新经济组织坚持“三同步”，即企业注册与妇女组织建立同步，与妇女组织负责人的选配同步，与妇联工作开展同步。如__市九天食品有限公司、港越公司、天子实业有限公司等。二是对新建中小企业里女职工较多的企业，按照妇联章程的要求，根据“两稳定一合适”（企业经营状况稳定、妇女队伍比较稳定、有合适的主任人员）的条件，逐步建立了妇女组织。如__市糠华棕叶有限公司、武陵源百丈峡大酒店等。三是结合各类新经济组织的特点，组建联合妇女组织。如慈利县在册的新经济组织108家，从业人员达20496人，县妇联根据实际情况，率先在县个协成立了妇委会，108家企业的妇女工作，由县个协妇委会承担，县妇联具体指导工作，个协妇委会组织开展各类活动，为企业妇女搭建沟通、交流、协调和互促互进的桥梁。
（三）拓宽社区组织，健全组织网络。全市42个社区，100%的建立了妇女组织。一是适应城市管理体制的需要。以新社会组织为突破口，把新领域妇女组织建设纳入基层组织建设的总体格局，推进妇女组织向社区发展。42个社区都建立了社区妇女活动室，定期组织社区妇女开展活动，建立了文化宣传队、腰鼓队等，组织社区妇女参与有益的文化活动，开展“学习之家”、“环保之家”、“优教之家”、“无毒之家”、“创业之家”等特色家庭评选活动，与社区综治办联合建立妇女维权调解咨询中心，组织社区妇女参与各种技能培训，逐步形成了以街道妇联为中心，社区妇代会为基础，社区妇女为主体的社区妇女组织的新格局。二是积极发展民间妇女组织。在我市的各休闲广场、公园、林荫道边，活跃着一支支庞大而亮丽的队伍，这就是由各单位在职女同志、离退休女干部、下岗女职工和社区妇女等自发组成的晨练队、健身队。目前，我市有晨练队、健身队等110多个，参与锻炼人数达5万多人。为了充分发挥晨练队、健身队女同志人员多、分布广、信息传递快、工作热情高的特点，社区妇女组织充分发挥其在宣传党的方针政策、活跃群众文化生活、帮助解决下岗妇女培训就业和维护妇女儿童权益等方面的作用。同时，积极参与市委、市政府的各项活动例如，在市容市貌整治活动中开展“巾帼志愿者”行动、“告别十大陋习、争做文明市民”活动，在国际禁毒日活动中开展禁毒宣传教育活动，在岗区联创活动中参与“四进社区”活动等等。
（四）发展柔性组织，搭建活动平台。女性柔性组织有别于传统的妇女组织和社团建制，是一种以群体的需求、爱好、兴趣为追求目标的半紧密型、半松散型的妇女组织，体现“共治、共享、共有”的特征，其宗旨和目的是满足各层次妇女群体的不同需求，充分发挥她们在更广泛领域参与发展的主动性和创造性。为满足两新组织中的白领女性、外来妇女、女企业家为主体的女性群体渴望建立一个志趣相投并能与各界妇女广泛联系的妇女组织的归属需求。今年市妇联开始探索建立女性柔性组织，目前调查摸底工作已全面完成，定于今年换届前成立__市女企业家联谊会。旨在通过开展生活交流、活动联谊、社会公益活动等，多角度多渠道地把社会各阶层妇女吸引到活动中来，进一步增强了柔性妇女组织的凝聚力和生命力，为妇女工作的渗透提供依托的载体。
三、工作体会
一是领导重视，摆上位置是形成两新妇女组织建设的工作合力。党的领导、政府的支持是搞好两新妇女组织建设的根本保证。两新组织中的妇女组织建设得到了市委的高度重视，纳入党的基层组织建设总体规划，形成了以党建带妇建、妇建服务党建的工作格局。
二是围绕中心，服务经济是形成促进两新经济发展的强劲动力。加强两新组织中的妇女组织建设的最终目的是促进两新组织的迅速发展，因此，两新妇女组织建设工作思路的确定必须始终围绕本地区经济发展的大目标，充分发挥政治优势和群众优势，善于通过丰富多彩的主题活动，积极营造与企业发展协调统一的企业文化氛围，努力从源头维护女职工的合法权益，充分调动她们的积极性和创造性，更好地团结和凝聚广大女职工推动两新组织的发展，推进党的方针政策在两新组织中的贯彻落实。
三是尊重实践，因地制宜是形成两新妇女组织建设的创新力。在两新组织中的妇女组织建设中，按照“哪里有妇女哪里就有妇女组织”的宗旨，提出了因地制宜、因企制宜、成熟一家发展一家的工作要求，鼓励基层大胆探索，勇于创新，对基层创造的新鲜经验和特色做法及时加以总结推广。
四、存在的问题
在“两新”组织中建立妇女组织的过程中，我们发现了许多困难和新问题。
一是组建工作有一定难度。部分“两新”组织对妇女组织的工作理念及其职能发挥作用认识不够，担心建立妇女组织会影响正常的生产经营管理，所以不愿意建立妇女组织。
二是管理工作比较松散。“两新”组织女职工的管理，关键难在“流动”二字。调查显示，大部分“两新”组织中，除了中层干部外，很多员工工作时间不固定、跳槽、季节工等现象比较普遍，加之“两新”组织用人制度灵活，双向选择和优胜劣汰机制使人员进出相当频繁，女职工的权益保护和义务难以得到实现。
三是企业效益变化较大。有的企业效益好的时候，建立了妇女组织，几年下来，由于经营管理不善，破产或者兼并，妇女组织也就不复存在。如清华药业、军凤搬家公司等。四是搭建活动平台少，凝聚力不够。有的企业想成立妇女组织，即使没有成立，也开展了妇女工作，各级妇联组织缺乏联系与沟通，创建活动平台的机会少，致使无法提高妇女组织的凝聚力和影响力。
五、思考建议
在新经济、新社会组织中推进妇女组织建设，进一步夯实妇女组织基础，是新形势下妇联做好党的妇女群众工作的需要，也是妇联参与经济社会发展，构建社会主义和谐社会的必然要求。建议
（一）具体指导。从我市两新组织的现状来看，规模以上两新组织集聚了大量社会精英分子，构成新的社会阶层，是当地经济社会发展的重要人才力量。各级妇联要主动融入，具体指导、搭建平台、培养人才。一是以经营管理者、技术技能人才、技术创业者、党务工作者为重点对象，建立两新组织女性人才信息库，尽快掌握一批政治思想过硬、有培养前途的女员工，进一步拓宽培养和选拔两新组织妇女组织负责人及骨干的视野。二是开展妇女组织负责人培训教育，提高群众工作的能力与水平。两新组织中的妇女组织负责人，全部是企业技术或管理骨干，兼职妇女工作的热情高，但相对欠缺组织、引导与服务女员工的能力。因此，要组织开展负责人培训教育，提高她们的政治思想素养，灌输妇女工作理念与方法，并将妇委会负责人与“巾帼文明岗”负责人捆绑培训，提高责任意识，更好地发挥她们的聪明才智，突破基层妇女工作人力缺乏的瓶颈，延伸妇联工作手臂。三是提高女工参政议政比例，扩大党的群众基础。实践证明，在建设社会主义和谐社会的新任务和新形势下，推进和扩大妇女参政议政，是发展之要、发展之需、发展之策。要夯实两新组织中的妇女组织基础，落实妇女代表联系制，充分发挥代表联系妇女、代表妇女、宣传妇女、服务妇女的作用。要深入工作生产一线发现、培养、推荐优秀女员工，不断扩大女性入党积极分子队伍，为党组织输送“新鲜血液”，逐步改善两新组织妇女组织基础薄弱、妇女干部素质参差不齐等现状。
（二）规范管理。建立健全与两新组织实际情况相符合的妇女工作管理机制与运作模式，对提高妇女工作组织管理水平，减少劳资纠纷与内部矛盾，调动广大女职工的积极性，促进两新组织创新发展起着重要作用。一是建立沟通型工作机制。两新组织作为市场主体，以提高经济效益为主要目的，在两新组织开展妇女工作与开展执法监督截然不同，在依法组建妇女组织的基础上，必须树立平等协商观念，充分调动与发挥企业女员工的主观能动性，尊重企业妇女工作骨干的智慧与劳动，实现既支持她们有效开展妇女工作，又促进企业女性成才和企业文化发展进步的共赢。二是建立开放式的组织形态。针对两新组织女工彼此之间缺乏交流的状况，要指导两新组织中的妇女组织，结合企业实际，建立开放式的妇女组织形态，如以兴趣为纽带的松散型俱乐部、以自助互助为目的的女工服务社团等，为广大女员工结交朋友、交流思想、互助自助、提升素质构筑基础平台，妇联组织则通过联系、凝聚组织负责人，加强对女性团体的政治领导与业务指导。三是采取参与式的活动方式。两新组织因资本性质的不同而具有不同的经营管理理念，出现多元的企业文化，对妇女工作的活动方式表现出不同的参与热情。必须要深入调查，结合两新组织需要，采取形式多样、吸引力强、受众面广的宣传活动，在活动中传播党的方针政策和女性“四自”、“四有”精神，渗透影响女工价值观和人生观，自觉提高自身素质，增强参与经济社会发展与共享改革成果的能力。
（三）发挥作用。深入两新组织推进妇联品牌工作，是充分发挥妇女组织桥梁纽带作用，实现妇建促党建的根本举措。要不断加强载体建设，深化各项具有特色的妇女工作，更好地服务大局、服务基层、服务妇女。一是要结合企业创建，开展“巾帼建功”活动。要在部分企业中开展“巾帼建功”活动试点，并在总结创建经验的基础上，以点带面，全面推广创建活动；
要宣传各行各业优秀女工，发挥典型示范作用，引导女员工立足岗位，岗位练兵、岗位成才、岗位建功。二是要围绕素质工程，开展“四自”教育和读书活动。要组织开展“四自”教育报告会、演讲会、读书心得交流会等活动，教育、引导女员工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱读书，读好书，全面提高两新组织女员工素质。
三是开展外来女工关爱活动，帮助她们共享改革发展成果。依托媒体，宣传市委市政府各项与女工利益相关的惠民政策，指导她们充分利用政策提高民生净福利水平。四是开展维权普法活动，维护女员工合法权益。两新组织女工权益保障呈多层次、多方位，利益诉求呈多元化、多变化的新趋势，必须适应新的形势要求，开展系列专题普法活动，畅通信访渠道，建立女工直接对话交流机制，公布各级妇联维权电话与维权路径，协助、引导女工依法维权。
【篇三】组织生活调研报告
机关工会组织调研报告为全面了解和掌握区直机关工会组织和工会干部队伍建设情况，进一步发挥工会在构建社会主义和谐社会和自治区经济建设中的积极作用。根据区直党工委领导指示和工会工委工作安排，工会工委在印发《关于开展区直机关工会组织和干部队伍建设情况调查统计的通知》的基础上，由区直党工委领导和工会工委主要负责人分别带队，并以调研走访形式，分成两个组深入部分厅局工会进行专题调研。具体情况如下：
一、工会组织建设情况
各厅局特别重视工会组织建设，截止2012年年底，区直机关工会组织有88个，包括所属二级单位职工总数共有59322人，其中：女职工25652人，会员总数48113人，专职工会干部78人，兼职工会干部1013人；
工会经审会25个，妇委会45个，共有全国劳模24人，自治区级劳模136人。厅局管理所属二级单位工会344个。党的关系隶属工委的部门目前还有15个单位没有组建工会组织。
二、工会各项工作开展情况
区直机关各级工会组织在机关党组织的领导下，根据《工会法》、《工会章程》，认真履行“维护、建设、参与、教育”职能，切实维护广大职工的合法权益。在创先争优活动中，加强队伍建设，提高服务能力，推动和谐机关建设，为保证中心工作任务的完成发挥了积极作用。
（一）积极开展“送温暖献爱心”和“金秋助学”帮扶活动。各级工会组织积极争取党政领导的支持，把所有困难职工登记造册，跟踪帮扶。党委办公厅工会为43名患大病、重病的职工及时送去48500元慰问金。监狱管理局工会2012年元旦、春节期间，对全系统各监狱共投入资金114万元，对1716户困难干警和职工进行救助。文化厅工会为兴安盟帮扶点的困难农牧民子女捐助1万多元助学金。民政厅工会向兴安盟科右中旗铁特格嘎查28名贫困家庭学生捐资17.2万元和呼市车站东街社区3名特困家庭大学生捐资1万元。内蒙古教育招生考试中心工会60名职工积极参与“金秋助学”活动，为新巴尔虎左旗阿木古郎镇鸿图嘎查4名贫困学生捐款33300元。这些活动的开展，把党和政府的温暖送到了职工群众的心坎上。
