篇一：加强公立医院党的建设
新时代加强公立医院党的建设的思考简述
摘要：国家在医院党建工作相关意见中明确表示，要将医院党委领导的作用充分发挥出来，强化对医院领导、干部、人才团队的建设，重点强化医院开展党建工作的能力，将思政工作和医德医风建设等工作当成医院党建的关键任务，切实强化医院党建工作相关的部署。因此，探究现代公立医院强化党建工作的创新实践非常关键。
关键词：新时代；公立医院；党；建设；思考
一、加强公立医院党建的重要意义
党的十九大着眼于新时代我们党进行伟大斗争，建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，就要全面加强基层党组织建设。切实加强党对公立医院的领导，是健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略的根本宗旨。强化现代公立医院的党建工作，加强党的领导，是推动医疗机构高质量发展的前提。党的建设与医院的科学发展二者相互补充、相互促进，也是医院现代化发展的基石。
二、公立医院党建工作中遇到的问题
（一）对党建工作不够重视
公立医院是高级知识分子和专业技术人员聚集的领域，同时党员的比例较高，党支部书记大多数都是专业技术出身的科室主任，并非专职的党务工作者，对党建工作不熟悉，在思想认知上存在偏差，并未意识到党建工作的重要性，也不能把党建工作与业务工作有机融合，有时存在“两张皮”的现象。
（二）党员教育活动开展不规范
在医院党建工作中，由于业务工作繁忙，基层党组织在对党员的教育培训中，活动密度不够，缺乏经常性，有时只是在上级提要求时，才组织党员的教育培训。有的党员教育培训，缺乏调查研究，缺乏灵活性和多样性，普遍的形式都是学通知和读文件，且大多都是理论，不能紧密联系自己的学习、工作和生活实际，缺乏应有的针对性，造成理论与实践、学习与应用的脱节，使教育培训不能较好地发挥其应有的作用。
（三）信息技术手段应用不到位
当前互联网+模式几乎已经无处不在，对于医院而言，互联网+在医疗服务APP中被广泛应用，如远程医疗审核、预约挂号、移动支付、自助打印检查报告等，但其在党建工作的应用还不够充分，并未彰充分显出党组织服务工作的作用，也没有将党员志愿者的模范带头作用充分发挥出来，综合时代发展特征，基于新媒体对党建工作方式进行创新力度不够，党建工作相关的创新方式也不充分。
（四）党建工作制度不健全
制度是一切工作实施的重要保障，医院党建和思想政治工作的开展，需要构建系统化、行之有效、更加完善的制度体系。但是在实际的管理过程当中，存在组织制度缺乏可操作性，制度不完善的情况，职工参与党建工作与思想政治工作的意识不强，缺乏有效的、动态化的监督管控和考核评价，相关责任制度的落实和实施不到位等。
三、当前强化公立医院党建工作的创新思考
（一）完善相关制度和机制，强化制度保障和约束
医院党建工作和思想政治工作的开展，需要进一步健全和完善各项制度和机制。相关制度和机制的完善，需要根据医院的需求进行，并不断调整和完善。要积极地促使全体人员参与到党建工作，从而更有效地、更及时地解决各项问题。
一是不断地完善学习相关制度，建设学习型党组织，促使党组织自我完善、自我发展。二是不断地完善工作制度，促使科室管理人员定期向党组织汇报工作的执行情况、责任的落实情况、制度的实施情况。针对主要问题、重点领域、重要环节，需要强化集体讨论和科学决策，做好重要工作的通报，重要问题的报告工作，要确保管理的民主化、公开化。三是不断地完善相关的监督制度和监督机制，强化对党建工作的执行、开展、实施的监督，确保其有效的发挥作用。四是不断地完善相关的考核评价和激励机制，做好相关工作执行情况、执行效果的定期检查分析、考核和评价工作，并针对考评的结果适当进行奖罚，激发职工参与党建工作的积极性。五是不断地完善相关的责任制度，促使责任更好的执行和落实，确保党建工作的开展更加规范化、制度化、程序化。
（二）建立科学合理的党建考核指标
部分医务工作者还不重视党建工作和医院现代化发展的密切关系，参与党建工作的热情并不高，可结合医院具体现状，制定对应的党建考核指标，把和医院现代化发展密切关联的指标纳入到党建考核指标当中。将党建考核指标暂时设定为这些方面：党支部的设置与建设，党组织活动以及活动方式，党务工作者的教育及管理工作，群众联系与服务工作，党支部团队建设，发挥党支部的作用等，将其作为医院基层党建考核指标体系当中的关键内容。党支部手机网络平台党建的帮扶人数以及成效，党支部考核评分、党风廉政建设成果、是否出现重大安全事故等作为党支部工作的次要指标，将检查、用药、治疗的合理性以及收费规范作为党政管理的次要指标，对党支部自评与党委综合考评进行有机整合。党支部遵照医院党建标准和考评指标进行自评，基于党支部自评结果，综合党支部具体工作情况，对党支部考评结果进行审核。党委基于党支部的考评结果，参照党支部的考评层级与标准，综合评议相关内容明确年度考核中的优秀党支部、合格党支部以及不合格党支部，公示党支部考评结果，针对不合格党支部，要求分管领导同其党支部书记展开谈话，党支部书记同支部委员、党务工作者展开谈话，强化提升党支部建设的质量，让党支部实现高质量、高目标的发展。
（三）实现互联网+的党建模式
现代很多医院都已经陆续创建了互联网系统，基于远程的医疗平台作为必要载体，使用电脑与手机这两个现代化工具，有的医院自从构建了互联网医院平台，经由互联网+医院进行患者接诊，切实为患者减轻就医所带来的直接性经济负担，让当地因病致贫的返贫率实现切实降低，让各个市级、县级、乡镇级、村级医疗机构实现分级诊疗，让患者基本上都实现不出县就能够享受诊疗的目标。要把党建工作融合到互联网+医疗当中，将党建工作的作用彰显出来，将党务工作者的积极性与先进性充分彰显出来，积极组织并开展“党风形象展现”主题内容的活动，并分享和借鉴活动成果经验。例如，在开展互联网诊疗工作时，诊疗医生的政治面貌是党员的，在同患者进行诊疗的时候，一定要将党员身份亮出来，在碰到病情严重，并且家庭经济环境不良的患者时，作为党员医务工作者所在的党支部，可及时同患者和其家庭构建起帮扶团队，同时不能只局限在互联网视频诊疗上，必要时要带领支部党员，亲自到偏远地区的一线进行慰问诊疗，对党组织建设中的服务属性进行深化。在医院本身建设的互联网+诊疗APP中，可针对党员医疗专家设置相应的寻医问诊导引页面，让支部每周推荐、选择优秀的医疗专家专门在互联网中为患者咨询进行免费回答，同时把党员医务工作者在问题解答过程中的态度、解答数量等相关内容，作为党支部建设考核工作中的关键内容，这样不但能够为患者的病情咨询提供便利，更能够把党建工作成效切实贯彻到普通群众
的工作当中，让党建工作更加平易近民，能够被更多的人民群众所接受和认可，为老百姓提供更为及时、有效的诊疗与帮助。
三、结语
强化提升公立医院的党建工作是一个系统工程，能够将所有党务工作者的积极性与创造性调动起来，基于医院现代化发展相关工作，综合当前的时代特征，积极用党创新理念进行头脑武装，对党建工作的载体进行创新，对党支部考核指标进行有效强化，实现互联网+形式的医院党建工作，调动医务工作者的工作能力与服务质量，让广大人民群众产生幸福感。
参考文献：
[1]朱关.新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考[J].江苏卫生事业管理,2019,30(09).
［2］王欣娜.浅谈加强基层单位党建档案管理标准化建设［J］.黑龙江档案.2019（04）：63.
篇二：加强公立医院党的建设
党课曹耀峰
519699156@qq.com全面加强公立医院党的建设■■薛冰山■陈■斌公立医院党的建设是全面从严治党的重要组成部分，公立医院党组织应该牢牢把握基本定位、基本属性，着眼履行党的政治责任、巩固党的执政基础、实现党的执政使命，充分发挥领导核心和政治核心作用，把广大群众团结凝聚在党的周围，努力提高医疗质量和服务水平，最大限度地保障人民群众的身体健康，为全面建成小康社会作出积极贡献。实际工作中公立医院党建工作与全面从严治党要求相比，差距还比较大，形势不容乐观。比如，党的领导核心和政治核心作用发挥不到位。全省公立医院中采取党委领导下院长负责制的仅占五分之一，相当一部分公立医院党委会参与决策流于形式；党建工作中的一些制度不完善、不健全或执行不到位，有的成为“摆设”，影响了医院党建工作的质量。比如，对党建工作的重视程度不够。由于医院工作复杂性和日常救助病人事务的繁杂，使得医院对党建工作重视程度较低，普遍认为医院的中心工作是临床业务工作，尤其是受到市场经济环境的影响，许多公立医院更多的考虑经济效益的提升，认为党建工作不能创造经济效益，对党建工作重视不够。比如，基层党支部功能弱化。由于机构设置和职责权限的不清晰导致党支部功能弱化，大多数医院党委领导下的各党支部书记和支委多是兼职，很多是临床业务科室的主任或业务骨干，往往忙于日常大量繁重的医务工作，抓党建工作的时间和精力都有限，影响了支部工作质量；一些党支部的组织生活作用虚化，将行政会、业务会和支部会合并一起开，以业务学习代替政治学习。比如，抓党建的思路和方法滞后。对党建工作的新方法、新途径重视不够，缺乏有效的人力、物力支撑和长效激励机制，党建研究成果相对较少；“三会一课”等党建制度的落实与医院业务工作还不能有机融合；思想政治工作不够深入细致，针对医务人员群体性特点，开展活动的层次、境界和手段缺乏创新力和持续力。面对新形势、新任务、新要求，公立医院要找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高。一要理顺领导体制。立足现代医院管理，在宏观和微观上正确处理好党的领导和法人主体治理之间的关系，处理好法人治理结构和院长负责制的关系，将共产党员48/2017年06月(上)加强党的领导和完善医院治理有机统一起来，把党组织机构设置、职责分工、工作任务融入医改和医院的管理体制、管理制度、工作规范，进一步明确医院党组织在法人治理结构中的法定地位，明确党组织在医院决策、执行、监督各环节的权责和工作方法以及与其他治理主体的关系，从顶层设计、体制、机制、制度上予以充分保障。二要明确党建责任。明确医院班子要坚持把围绕任务抓党建，抓好党建促工作，作为工作的出发点和落脚点，把好方向掌好舵。党委书记要切实履行党建工作第一责任人的职责；班子成员切实履行“一岗双责”，结合业务工作抓好党建工作，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。要深入开展抓基层党建述职评议考核工作，明责问责，坚决防止“一手硬、一手软”。三要抓实支部建设。利用一段时间集中攻坚，重点解决党支部软弱涣散、缺乏凝聚力战斗力问题，把支部的基本队伍、基本阵地、基本制度、基本功能健全完善起来。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，针对医院党员群众职业特点、兴趣爱好、业务专长等实际，创造性开展文化、业务、生活方面的主题活动。重视党务干部的交流使用等切身利益，帮助解决党务干部职务、职称晋升等方面的问题，不断调动党务干部的积极性，努力保持党务干部队伍的活力。四要健全制度机制。建立党员学习制度，完善党员领导干部学习日、党员活动日、领导带头讲党课等制度，多渠道提升专业化的能力水平，提高党员干部的思想政治素质。建立党员民主权利保障制度，增强党组织依法保护党员民主权利的意识，认真落实保障党员权利的各项规定和要求。发扬党内民主，健全党内生活，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。建立先进性评价制度，把党员先进性要求加以细化、量化，使每个党员都能认清自己的目标和责任，融入救死扶伤、治病救人的理念，真正让党员成为业务骨干。健全完善党内监督制度，强化对党员的党内监督，特别要重视对领导班子尤其是一把手的监督。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：加强公立医院党的建设
关于加强公立医院党的建设工作的意见可能会包括以下几个方面:
加强党组织建设，增强党组织活力和领导力。
推进党建工作与医院管理相结合，保证医院党建工作与医院发展相适应。
强化党员队伍建设，提高党员素质和业务能力。
推动党建工作与群众工作相结合，增强党组织公信力和群众获得感。
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