篇一：党员干部述责述廉制度
党员干部述责述德述廉工作制度
一、“三述”的主要内容
1.贯彻执行党风廉政建设责任制情况。贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，研究分析本地区本部门党风廉政建设状况，解决工作中的重大问题，组织制定工作计划并督促落实的情况;组织党风廉政建设工作任务责任分解，明确责任主体和责任内容，参与责任制执行情况检查考核，督促领导班子其他成员及下级单位落实责任制规定和保持廉洁自律情况;支持执纪执法机关依纪依法查办案件，对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施问责的情况。
2.加强政治品质道德品行建设情况。加强思想建设，坚定理想信念;加强党性锻炼，坚定政治立场;加强纪律建设，维护政治纪律;加强品德修养，践行社会主义道德;加强作风建设，坚守党的宗旨等方面的情况。
3.执行廉洁从政规定情况。贯彻“八项规定”、遵守《廉政准则》等廉洁自律规定情况，教育约束亲属和身边工作人员的情况;落实领导班子议事决策、信息公开、“五个不直接分管”(不直接分管人、财、物和行政审批、工程建设)和领导干部报告个人有关事项等制度，自觉接受监督的情况。
二、“三述”的适用范围
1.各县(区)党政主要负责人、市直单位(包括党政机关、事业单位、市直企业、省直和驻惠央企等)主要负责人向市纪委全会进行“三述”;各镇(办)党政主要负责人、县(区)直单位主要负责人向县(区)纪委全会进行“三述”。
2.县(区)、镇(办)党政主要负责人和市级以下单位主要负责人，在一届任期内，至少向纪委全会述责述德述廉一次。
3.各县(区)纪委要结合实际，在条件成熟的情况下，可逐步将“三述”对象纵向拓展到镇(办)、村(居)层面的“一把手”，横向拓宽到学校、医院、国有企业等不同领域的“一把手”。
三、“三述”的分值设置
测评采用百分制，由六个类别代表参与测评，分值设置如下:1.党委、政府、人大、政协等四套班子成员参与现场测评或书面评议，测评分值占____%;2.纪委委员测评分值占____%;3.“两代表一委员”(党代表、人大代表、政协委员)测评分值占____%;4.行风评议团成员、特邀监察员测评分值占____%;5.党政机关干部代表测评分值占____%;6.事业单位和企业单位代表测评分值占____%;如有县(区)党政主要负责人进行“三述”，其所在县(区)的部分镇(街道)、村(居)基层干部代表参加测评，基层干部代表只对本县(区)“三述”人员进行评议，该项分值列入党政机关干部代表测评分值中。
四、“三述”的工作步骤
1.制定方案。制定年度工作方案，确定安排“三述”人选，明确活动内容、工作要求和时间安排等事项，呈报同级党委审定，并提前____个月印发给相关单位和人员。
2.撰写报告。围绕“三述”内容，对照中央和省有关规定，全面收集群众意见，认真撰写“三述”报告。报告要突出重点，抓住关键，既客观总结成绩、如实查摆问题，又深刻分析原因、明确整改方向。召开“三述”大会前，要将“三述”书面报告发至当地党委、政府、人大、政协四套班子成员及纪委委员等参与测评的人员审阅。
3.大会述评。“三述”人员在纪委全会上进行“三述”，并接受纪委委员及应邀参加测评人员的评议。采用书面和现场互动等方式，对“三述”人员的责、德、廉等方面的情况提出意见和建议，并按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次进行测评。
4.询问质询。根据工作需要，“三述”活动可组织纪委委员和应邀出席会议的人员，在会前、会中向“三述”人员提出询问或质询，“三述”人员要认真回应，作出书面或现场解释、答复。
5.落实整改。测评人员的评议意见和建议，报经同级党委审批后，及时向“三述”人员反馈，“三述”人员要针对存在问题制定整改方案，切实改进工作。纪委要认真督促指导整改，并结合干部考察、巡视和奖惩等工作，将评议结果通报组织、人事等相关部门。
6.事后反馈。“三述”结束后，将“三述”人员的整改方案及落实整改情况向参与“三述”测评的人员如实反馈，使之及时跟进和监督落实整改情况。
五、“三述”的组织实施
1.建立“党委统一领导、纪委组织实施、广泛依靠社会参与与支持”的领导体制和工作机制，党委主要领导审定“三述”工作方案，纪检监察机关负责“三述”活动的具体组织实施和沟通协调。
____把“三述”工作纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，逐步建立健全“三述”活动工作制度。
3.创新“三述”活动的形式，拓宽征求意见建议的渠道，运用各种方式增强评议的针对性，提高透明度，建立完善运用评议结果的长效机制，巩固提高“三述”活动的成果。
党员干部述责述德述廉工作制度（二）
1、述职述廉是指领导班子及其成员、党员干部结合本年度工作和德、能、勤、绩的工作述职，总结叙述和报告领导班子或本人开展党风廉政建设和____斗争的工作情况；执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的情况；接受上级党____的监督检查和干部群众的民主评议或民主测评情况。
2、述职述廉的对象为单位班子成员、各部门主要负责人、中层干部及一般党员干部。
3、单位主要负责人每年向局党组报告工作一次，各部门的主要负责人在岗位调整后述职述廉一次；单位领导班子成员、中层干部及一般党员干部每年向校支部全体党员会议述职述廉一次。
4、述职述廉由校支部____进行，并提前____天以书面形式报告上级____部门。述职述廉会议召开前，党____应当认真收集党员、群众对领导班子及其成员的意见，并如实答复、回应。
5、述职述廉对象必须按要求撰写述职述廉书面报告和在述职述廉大会上的发言材料，并在大会时或在大会报告后及时将材料备案。
6、民主评议、民主测评结果以及在民主评议和民主测评中反映的意见和建议及时反馈给述职述廉对象，并要求其对存在的问题进行整改。
7、对于述职述廉评议和测评结果不合格的单位和个人，应视情况对其进行诫勉谈话或作出____处理，其中，对反映有严重问题的，要
进行调查核实。经调查核实确有严重问题的，视情况给予纪律处分直至依法追究刑事责任。
8、校办公室应将述职述廉的民主评议和民主测评结果载入单位的廉政档案，作为对党员干部个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
9、本规定
行，对于已在当年度责任制考核和干部年度考核中按规定范围和要求进行了工作报告和述职述廉的，可不再重复进行。
述职述廉制度
党员干部述责述德述廉工作制度（三）
为了贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》和《中央____、中央____党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
领导干部和重点岗位人员。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在____会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。
2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取
群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。
2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避的重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____格瑞特监理咨询有限公司
____普宣高速公路
为了贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》和《中央____、中央____党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合学校实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
学校中层正职以上干部。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、正校级领导班子成员的述职述廉，由上级机关____实施，时间、范围亦由上级机关确定。
2、中层正职以上干部述职述廉，一般在____会或年度述职会上
进行。述职述廉报告要上交学校支部支存入本人廉政档案。
3、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
4、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、全校副校级干部述职述廉工作，在学校党支部、行政领导下，以学校为单位____实施，由学校党支部负责督促指导。
2、各部门正职干部述职述廉结束后，要向学校党支部上报领导干部述职述廉情况及整改意见。
3、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
4、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____石首市绣林小学支部委员会
党员干部述责述德述廉工作制度（五）
为进一步促进干部廉洁自律，加强干____伍建设，根据《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国____党内监督条例(试行)》关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合我办实际，特制定本制度。
一、述职述廉对象
办公室领导班子成员。
二、述职述廉内容
(一)政治业务理论学习情况；
(二)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况；
(三)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
(四)按党风廉政建设责任制规定，在本岗位或分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;(五)在履行岗位职责、加强党风廉政建设方面存在的问题及今后工作安排;(六)个人执行《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和其他廉洁自律各项规定情况;(七)群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的实施
(一)述职述廉工作由机关党委和监察室具体负责____实施;
(二)办公室领导班子成员述职述廉采取由领导干部宣读述职述廉报告，并____民主评议和民主测评的形式进行，民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别记入领导干部的考察工作档案和廉政档案。
四、述职述廉的要求
(一)正确认识。领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，正确认识开展述职述廉是加强干部能力建设和党风廉政建设的重要措施。端正态度，虚心征求本单位群众意见，进行充分准备。
(二)实事求是。坚持实事求是的原则，敢于开展批评与自我批评，如实撰写个人述职述廉报告，既要肯定工作成绩，又要找出存在的差距，明确今后努力的方向。要力求翔实具体，避免空洞泛论。
党员干部述责述德述廉工作制度（六）
述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进____倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国____党内监督条例(试行)》精神，特制定本制度。
一、述职述廉的主体为领导干部
二、述职述廉的内容
述职述廉报告主要围绕岗位职责和分管工作，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人及领导班子的情况：
(一)贯彻“____”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党____的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
(二)解放思想、更新观念，以人为本，履行职责，勤政工作的情况。
(三)坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。
(四)强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。
(五)执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。
(六)落实党风廉政建设责任制的____领导、责任分工、____检查考核、实施责任追究、履行____倡廉领导职责以及____开展党风廉政建设和____工作的情况。
三、述职述廉的办法
(一)述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。
(二)述职述廉须在全局干部职工大会上进行。
(三)述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。
四、几项要求
(一)切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“____”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。
(二)____领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心____，周密安排。
(三)党政主要领导干部要本着对____、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
述职述廉报告、测评情况及有关资料由局监察室负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
篇二：党员干部述责述廉制度
党支部党员干部述职述廉制度
单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告____领导班子的廉洁从政情况。
2、述职述廉的内容
(1)政治理论学习情况;(2)遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党____的决议、决定及工作部署的情况;(3)贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况;(4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况;(5)履行岗位工作职责情况;(6)密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况;(7)在____选拔任用工作中执行《____领导____选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况;(8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况;(9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果;(10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
3、述职述廉的方法步骤
(1)、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。
(2)撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
(3)进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、____有关人员参加。述职述廉后，____干部职工对领
导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，优秀、称职率必须达到____人事部门的比率要求，如果低于上级要求的比率的，建议____人事部门对其进行诫免谈话，不称职票超过一定比例的，经____考核认定为不称职的，建议上级____部门严肃处理。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
(4)领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后____天内，报上级纪检、____部门。
述职述廉制度
党支部党员干部述职述廉制度（二）
为了贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》和《中央____、中央____党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
领导干部和重点岗位人员。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在____会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。
2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取
群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。
2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避的重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____格瑞特监理咨询有限公司
____普宣高速公路
进行。述职述廉报告要上交学校支部支存入本人廉政档案。
3、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
4、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、全校副校级干部述职述廉工作，在学校党支部、行政领导下，以学校为单位____实施，由学校党支部负责督促指导。
2、各部门正职干部述职述廉结束后，要向学校党支部上报领导干部述职述廉情况及整改意见。
3、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
4、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____石首市绣林小学支部委员会
党支部党员干部述职述廉制度（四）
为进一步促进干部廉洁自律，加强干____伍建设，根据《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国____党内监督条例(试行)》关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合我办实际，特制定本制度。
一、述职述廉对象
办公室领导班子成员。
二、述职述廉内容
(一)政治业务理论学习情况；
(二)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况；
(三)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
(四)按党风廉政建设责任制规定，在本岗位或分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;(五)在履行岗位职责、加强党风廉政建设方面存在的问题及今后工作安排;(六)个人执行《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和其他廉洁自律各项规定情况;(七)群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的实施
(一)述职述廉工作由机关党委和监察室具体负责____实施;
(二)办公室领导班子成员述职述廉采取由领导干部宣读述职述廉报告，并____民主评议和民主测评的形式进行，民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别记入领导干部的考察工作档案和廉政档案。
四、述职述廉的要求
(一)正确认识。领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，正确认识开展述职述廉是加强干部能力建设和党风廉政建设的重要措施。端正态度，虚心征求本单位群众意见，进行充分准备。
(二)实事求是。坚持实事求是的原则，敢于开展批评与自我批评，如实撰写个人述职述廉报告，既要肯定工作成绩，又要找出存在的差距，明确今后努力的方向。要力求翔实具体，避免空洞泛论。
党支部党员干部述职述廉制度（五）
述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进____倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国____党内监督条例(试行)》精神，特制定本制度。
一、述职述廉的主体为领导干部
二、述职述廉的内容
述职述廉报告主要围绕岗位职责和分管工作，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人及领导班子的情况：
(一)贯彻“____”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党____的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
(二)解放思想、更新观念，以人为本，履行职责，勤政工作的情况。
(三)坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。
(四)强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。
(五)执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。
(六)落实党风廉政建设责任制的____领导、责任分工、____检查考核、实施责任追究、履行____倡廉领导职责以及____开展党风廉政建设和____工作的情况。
三、述职述廉的办法
(一)述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。
(二)述职述廉须在全局干部职工大会上进行。
(三)述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。
四、几项要求
(一)切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“____”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。
(二)____领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心____，周密安排。
(三)党政主要领导干部要本着对____、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
述职述廉报告、测评情况及有关资料由局监察室负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
党支部党员干部述职述廉制度（六）
为加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋、模范作用，特制定党员管理制度。
1、严格党的____生活制度。党的____生活是党____对党员进行教育、管理和监督的重要形式，必须坚持每季度一次，党员按规定执行。无故不参加____生活的党员，按有关规定给予批评教育。
2、健全党的____会制度。按照有关规定，____会每年召开一次。____会要遵循党的团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，达到提高觉悟，统一认识、增强团结，促进工作的目的。____会后，按有关规定及时向上级报送会议情况和会议记录。
3、认真执行党的____生活记录制度。每次党的____生活及____活动后，及时填写活动内容，并由党支部书记签名。
4、坚持发展党员工作制度。有计划、有步骤地对入党积极分子进行培训教育。
5、加强党籍管理制度和党费收缴制度。指定专人管理党员____关系的接转，各类报表的统计，党费收缴等工作。
(4)党员无正当理由连续六个月不完成党____交给的任务，不参加____生活，不按时交纳党费的，要按自行脱党予以处理。
(5)因工作调动转移____关系必须按介绍信的有效期及时办理接转手续。
(6)党员去世后，党____必须在五日内把____上报上级党____案。
篇三：党员干部述责述廉制度
党员领导干部述职述廉规定实施细则
第一篇：党员领导干部述职述廉规定实施细则
党员领导干部述职述廉规定实施细则（试行）
第一条
为加强对公司（集团）各级领导人员的管理和监督，根据中央纪委、中央组织部制定的《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》及省委办公厅、公司（集团）的实施意见，结合公司（集团）实际，特制定本实施细则。
第二条
本实施细则适用于公司（集团）高层管理人员。
第三条公司（集团）纪委、组织（人事）部门负责述职述廉工作的组织实施。
第四条
述职述廉的主要内容：
1、学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观和党的路线方针政策情况；
2、执行民主集中制、科学决策、民主决策情况；
3、履行岗位职责和党风建设及反腐倡廉责任情况；
4、遵守廉洁从业、廉洁自律各项规定情况，执行公司（集团）各项规章制度情况；
5、存在的突出问题及改正措施；
6、其他需要说明的情况。
第五条
述职述廉的时间及方式：
副处级及以上领导人员每年进行一次述职述廉。述职述廉应在当年的12月底前进行。
领导人员述职述廉可以领导班子民主生活会或其它形式进行，并将述职述廉和民主评议企业领导人员有机结合。领导人员的述职述廉报告，都应形成书面材料。述职述廉后，并要将述职述廉和民主评议的情况在一定范围内通报。
第六条
在述职述廉前，各单位党组织要广泛征求员工群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上级纪委、组织（人事）部门反馈。领导人员本
人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第七条
各单位要提前15天向上级纪委、组织（人事）部门报告班子成员述职述廉的准备情况和具体时间。述职述廉工作结束后15天内，将述职述廉工作总结报上一级党委，并分别抄送上一级纪委、组织（人事）部门。
第八条
公司（集团）纪委、组织（人事）部门要加强对下一级领导班子述职述廉工作的督促指导。要根据情况派人参加述职述廉会议，了解有关情况。发现领导人员在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，要与所属党组织一道，对其进行诫勉谈话和函询，情节严重的要根据不同情况予以组织处理。
第九条
公司（集团）将把各单位述职述廉工作纳入全年综合考核，并把述职述廉对象的述职述廉情况纳入年终的绩效考核内容，对述职述廉工作开展较差，领导班子及成员廉洁方面出现严重问题的，将视情况给予责任人纪律处分、组织处理或绩效处罚。
第十条
本实施细则由公司（集团）党委负责解释。
第十一条
本实施细则从发文之日起施行。
第二篇：公司关于党员领导干部述职述廉的规定2011关于党员领导干部述职述廉的规定
为加强对党员领导干部的管理和监督，促进党员领导干部认真履行职责，推动党风廉政建设，发挥组织监督和民主监督的作用，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，中纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和《中国光大（集团）总公司关于党员领导干部述职述廉的规定》，结合公司的实际，制定本规定。
第一条
本规定适用于公司各部门负责人和公司分支机构负责人。上述单位中的非党员领导干部，亦适用本规定。
第二条
公司党委负责公司党员领导干部述职述廉工作的组织实施。
第三条
述职述廉结合公司考核工作进行。
第四条
在组织述职述廉前，应分别向上级纪检监察和组织（人事）部门报告。
第五条
述职述廉的主要内容：
（一）学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策、国家法律法规的情况；
（二）执行上级党组织和公司党委的决定和要求的情况；
（三）执行民主集中制，在重要决策、重要工作安排、干部管理等方面的有关情况；
（四）落实科学发展观和正确政绩观，履行岗位职责，勤勉敬业、依法经营、从严治企、维护国家、公司、企业利益和员工合法权益的情况；
（五）加强党风廉政建设，贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和集团、公司有关规定的情况；
（六）遵守廉洁自律规定，贯彻执行中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准侧（试行）》、中纪委《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》和集团、公司有关规定的情况；
（七）存在的突出问题和整改措施；
（八）其它需要说明的情况。
第六条
在述职述廉前，公司党委要广泛征求员工对各部门负责人及分支机构负责人的意见，同时要充分发挥公司专兼职纪检监察员的作用，并由主要负责人如实将意见反馈给本人。部门负责人及分支机构负责人也要通过谈心等形式，充分听取各方面意见。进行述职述廉时，应将群众集中反映的问题如实进行陈述和说明。
第七条
公司党委于本单位的述职述廉工作结束后一星期内，将本单位党员领导干部述职述廉报告和述职述廉工作总结报上级党委，并分别抄送上级纪检监察和组织（人事）
部门。
第八条
公司监察审计部、综合管理部应派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合考核组织民主评议或民主测评，发现党员领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，对存在的突出问题未制定整改措施，或长期不认真改正的，应对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第九条
在部门、分支机构担任两个以上主要领导职务的党员领导干部，应分别进行述职述廉；派出董事、监事应向委派单位述职述廉。
第十条
本规定由公司纪委、监察审计部商综合管理部解释。
第十一条
本规定自发文之日起施行。
第三篇：党员领导干部述职述廉报告
述
职
报
告
在领导的关心下，我于去年10月份由安庆公安局调到安庆公安局工作，提任为公安局党委副书记、副公安局长，根据党委的分工，我分管
等工作。上任以来，我尽心尽力，扎实工作，圆满完成了党委安排的各项任务。现做如下述职。
一、服从组织安排，加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平。
调安庆公安局工作之前，我任安庆公安局监区长、副处级管教员，期间我认真履行工作职责，较为出色地完成了各项工作任务。根据工作需要，我本人毫无怨言，坚决服从组织安排，来到安庆公安局工作。新的工作环境，新的工作任务，对我提出了更新更高的工作要求。我深刻认识到，只有不断强化学习，勤奋工作，才能不辜负组织的殷切希望和各级领导和同志们的关心和支持。
学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。我始终把学习放在了首要位置，从以下三个方面狠下功夫。一是学政治理论，提高思想境界。认真参加党委学习中心组组织的各种学习活动，重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵，做了大量的读书笔记，并根据实际和自己分管的工作，撰写心得体会。二是学业务知识，提高领导水平。随着信息技术的高速发展，新知识、新理论层出不穷，特别是我分管的工作，市场不断变化，新生事物更是不断
涌现。对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。认真学习国家政策法规和业务知识，及时主动去捕捉市场信息，深入了解市场需求等方面情况，有效指导实践。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平，增强了用
“三个代表”重要思想指导工作的自觉性。三是学实践本领，提高工作能力。实践是最好的课堂。我坚持深入基层，在一线中了解工作，研究问题，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。同时，认真向广大民警职工请教，听取意见和建议，努力集思广益，做到既多谋又善断，组织协调能力、工作指导能力和开拓创新能力有所增强。
二、狠抓工作落实，圆满完成分管的各项工作任务去年以来，我严格按照上级和公安局党委的整体部署，心往下倾，力往上使，以饱满的热情、积极的态度、务实的举措，完成了各项工作任务。
我调安庆公安局工作的时间较短，几个月中，我尽快熟悉情况，了解业务，以最快的速度适应新的工作环境，以最快的速度融入到工作当中去。积极配合主管领导工作，在党委其他领导的关心和支持下，加强了项目的调研力度，对一些污染较大，附加值低的项目予以淘汰，上马了一批新项目，共完成三次大的项目调整，涉及
270余人，提升了
的整体档次；同时，不断规范管理，提高工效，保持了
水平的平
稳发展。一是强化生产现场民警直接管理，加强对罪犯劳动表现的公正考核，结合实际，进一步完善对罪犯的计分考核制度，调动和激发罪犯的劳动积极性。二是认真组织开展“安全生产月”活动，树立安全就是效益的思想，坚持每月组织安全生产检查，共排查安全生产隐患23起，确保了生产安全。三是适时组织劳动竞赛活动，调动
的劳动积极性，据统计，人均劳务加工产值同比增加20%。通过不懈的努力，完成了公安局年初确定的生产任务，并确保了生产安全。
三、坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象
作为一名党的领导干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上和与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对党委部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓分管工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，不
随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。对分管范围内的工作，自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任，从不推诿，从不把矛盾上交。三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。一心扑在工作上，从无怨言，并坚持在清苦的工作中锤
炼自己的坚强性格和务实作风，也较好地维护了党委集体立党为公勤政为民的形象。
总之，回顾去年来的工作，在公安局主要领导的大力支持和各部门的通力配合下，虽然取得了一些成绩，还存在一些缺点和不足，我决心在新的一年里，进一步加强学习，勤奋工作，顾大局，谋大事，少说空话，多办实事，以求实创新的工作作风把各项工作做得更好。
第四篇：党员领导干部述职述廉报告
党员领导干部述职述廉报告
述廉人：男，汉族，出生于****年*月，中共党员，大学学历，****年*月任***至今。
首先，欢迎***带队到我局检查指导工作。下面，我就一年来个人履行党风廉政责任制情况进行述廉，不当之处请领导和同志们批评指正。
今年以来，在局党组的领导下，我始终以科学发展观重要思想为指导，坚持“党的纪检监察工作必须适应形势和任务的发展，与时俱进，开拓创新，以利更好地保证党的路线方针政策的贯彻落实，更好地推进党风廉政建设和反腐败斗争”的工作方针，加强学习，提高修养，严格履行岗位职责，积极进行探索。在履行个人廉洁自律和履行党风廉政责任制方面做了大量工作，取得了明显成效，为我局党风廉政建设作出了积极贡献，现将本人2010执行廉洁自律和岗位职责的情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高拒腐防变能力和执纪水平一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学
习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，进行条规教育，今年以来，除积极参加省纪检委组织的培训外，在紧张的工作之余，又抽出一定1时间自学。重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关党风廉政建设的规章制度，并相继观看数部反腐败电教片，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，提高了对党风廉政建设相关政策的理论水平，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做科学发展观的忠实实践者。
二是坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。今年，我利用***教育活动的机会，采取学必读篇目、记学习笔记、写心得体会、看专题片、听专家辅导、广泛谈心、征集意见、自查剖析、民主评议等行之有效的措施加强学习,通过自己找，同志点，组织帮等形式，努力提高自身作为一名党员特别是担任领导职位的党员
干部的党性修养，做到始终保持一名共产党员的先进性。
二、以身作则，发挥示范作用
古人云:。“己所不与，毋使与人”“其身正、不令则行；其身不正，虽令不从”，作为副局长，一年来，我始终对自己高标准、严要求，要求干部做到的自己先做到，以身作则，发挥示范作用。
一是带头廉洁自律。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部特别是分管党风廉政的副局长能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。因此，在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不该讲的话不讲，不该做的事不做，不信谣，不传谣；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞特
殊化，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉洁自律方面带个好头。
二是带头接受监督。自觉接受党组织和人民群众的监督。作为领导干部，手中拥有一定的权力，遇到的诱惑和考验也多一些，特别是在调查处理一些干部违纪的问题上，我是恨其不争，哀其不幸，看着他可怜巴巴的样子，有时真想放他一马，但为了挽救他，教育其他同志，我怎么能了，在分管办公室的工作中，我能严把关，严要求，力行节约，争取少花钱，多办事，办好事，所以，无论什么情况下，我都能把握自己，洁身自好，清廉自守，勇于接受群众的监督。我常想：党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常
照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。三是带头遵守党的政治纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好。故此，一年来，我坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上始终同局党保持高度一致，保证政令畅通。决不在公开发表同中央的决定相反的言论，决不散布同党的路线方针政策相反的意见，局党组一旦形成决议我决不在公众场合发表不同的声音，搞“上有政策，下有对策”。一年来我认真贯彻
落实中央十七届四中五中全会精神，认真遵照执行
“四大纪律、八项要求”，认真学习贯彻执行两个《条
例》，中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关党风廉政建设的规章制度，真正带头遵守党的政治纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。
四是带头与腐败现象进行斗争。我本人作为一名副局长，又分管纪检，在工作中生活中能身先士卒与腐败现象进行斗争，我深知如果对歪风邪气不及时予以制止，不进行责任追究,怕得罪人，对个别人的问题不处理，邪气得不到遏制，正气得不到保护，会导致更多的人心理失衡，行为失范，会有更多的人犯错误，从而贻误工作。今年，在案件查办中，我们树立严是爱，松是害，姑息放纵毁人才的思想,坚持有案必查，违纪必纠的原则。在党组的领导下，和**室的同志一道，与违纪违规分子斗争，立案*件，结案
*件，政纪处分*人。在全局起到了极大的震慑作用，挽救了这*位同志，也给其他干部敲响了警钟。
三、下一步打算
今后，将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“科学发展观”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，决心做到“三个始终坚持”。一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一
副局长，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提
高自己，才能确保高质量地完成好党组交给的工作任务，才能更好地做好我局的反腐倡廉工作。
二是始终坚持做执行党的各项廉政建设规章制度的楷模。在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。
三是始终坚持为人民服务的宗旨。就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。端正
思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
以上不妥之处，敬请各位领导同志们提出宝贵意见。谢谢
第五篇：党员领导干部述职述廉报告
依那也提图尔同志述廉报告
（疏附县农村信用合作联社副主任）
本人在担任疏附县农村信用合作联社副主任，分管信贷、财务会计工作一年来，在自治区联社及县联社党委的正确领导下，较好地履行了岗位职责，全县农村信用社未发生各类案件和责任性事故，促进了辖内信用社依法合规经营和业务经营健康发展。现就一年来自己履行岗位职责情况汇报如下：
一、加强学习，严格纪律，真正从思想筑牢防线
作为一名党员领导干部，要坚持党性原则，保持清正廉洁，保持共产党员的高风亮节，首先要加强学习，不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观。认真学习贯彻落实党的十七大精神，我经历了一次深刻的党性党风再教育，更加坚定了共产主义信念，进一步增强了廉洁自律意识和法制观念。近一年来，我积极参加政治理论学习，注重用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨，带头遵守执行党纪国法、遵守行业内各项法规制度；积极参加班子民主生活会，按照中共中央关于党员领导干部廉洁从政准则和有关规定，对照检查在党风党性、政治学习、思想作风、组织纪律等方面存在的不足，勇于拿起批评与自我批评的武器，敢于亮丑揭丑，增进了班子之间的团结，加强了监督与制约。我始终把政治
理论学习放在首位，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论
“三个代表”重要思想，以及党的十七大精神，坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针，政策，统一认识，践行“三个代表”重要思想。结合农村信用社改革、发展实际，安排充足的学习时间，组织干部职工学习“八个坚持、八个反对”、党风廉政建设、建设社会主义新农村、构建和谐社会、为“三农”服务、治理商业贿赂有关文件精神及上级党委政府，业务主管部门的文件精神，做到学习有计划、有时间、有场所、有记录、有心得.进一步解放思想，将思想政治工作纳入重要
议事日程，努力提高职工思想政治素质。开拓进取，狠抓机遇，与时俱进，多方探索，发挥我联社在农村经济发展中的主导作用。切实维护社会
政治稳定，将思想政治工作列入重要议事日程，提高干部职工思想政治教育，以此推动我联社各项工作的顺利开展。
在实际工作中，我时刻对照企业领导干部“五不准”的规定内容，严格规范自己的行为。做到“自重、自省、自警、自励”。按照党纪政纪条规和各项廉政准则规范自己的行为。严格按照收入申报、个人重大事项报告的有关规定执行；严格遵守企业领导乘车住房标准，不搞特殊化；在对外交往中，坚持热情节俭的原则，不铺张浪费，不用公款进行高消费娱乐活动或接受其他单位的高消费娱乐活动；没有在企业和其它单位报销个人费用；没有收受其它单位、企业下属部门和个人的礼品、现金、有价证券等；同时，加强对亲属的教育
和约束，亲属中没有出现违纪违法现象。认真负责地做好职责范围的各项工作，切实加强廉洁自律，树立党员领导干部良好形象。认真贯彻落实党风廉政责任制要求，以执行“四大纪律、八项要求”为重点，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，在政治上追求清白，道德上坚守清白，工作上甘于奉献。班子成员严格执行干部重大事项报告制度，没有违反规定收受钱财和有价证券，“跑官要官”、放任配偶、子女及其身边工作人员利用本人职权和职务影响谋取非法利益，利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财，树立了党员干部的良好形象。
二、加强内控制度建设，堵塞经济案件的发生
为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，把内控制度考核分为财务会计部分、信息科技部分、资金营运部分、监察审计部分、安全保卫部分、人力资源部分、资产保全部分共七个部分，详细、完整地制定了各项业务操作规程的处罚办法，以处罚为手段，有效地规范了各项业务操作规范，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违章违法行为的发生。
三、加强账户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险
今年以来，为加强联社账户管理和现金管理，配合银监
部门和人民银行业务监管的需要，分别进行了账户管理检查、大额现金检查。检查分为三个阶段进行：第一阶段，对照《人民币银行结算账户管理办法》和《现金管理办法》等相关规定，各基层网点首先展开自查，形成自查报告上报我部；第二阶段，对各网点自查报告进行汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行；第三阶段，配合银监部门和人民银行对各网点进行抽查。对检查所发现的问题如违规支取现金、违规开设基本账户等进行通报，结合处罚办法对相关人员进行处罚。检查通过现场指导、问题讨论等方式，促进了基层网点员工相关业务理论水平和操作能力，规范了联社账户开立、变更、撤销和人民币现金存取等业务操作行为，进一步确保了依法合规经营。组织全社的员工进行反假币、反洗钱宣传活动，带领员工在农贸市场、街道等地进行宣传，提高市民防假意识和对假币的识别能力，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。
四、加强电子建设，提高全员的计算机水平，促进业务发展。对各社13个营业网点的临柜人员进行综合业务网络系统操作规程培训，通过培训，使临柜人员在日常能够掌握应用业务操作必须严格遵守的各项会计规章制度，通过对柜员进行业务操作学习和计算机基础知识及制度的学习，提高了他们的操作水平和业务素质，适应了计算机综合业务的的要求，提高了办事效率。
五、加强调查研究，提高决策水平。
一是要继续坚持每月财务分析，每季财务工作总结，对信用社的财务状况正确分析评价，总结经验，发现问题及时解决，正确决策。二是做好会计研究，深入基层社调查研究，从多方面寻找力点，写出调查报告，找差距、查原因、想措施、促落实，围绕业务经营目标搞好核算。三是加强上下级之间财务工作联系，及时向领导反馈工作信息，为领导决策提供可靠的数字依据。
今后工作的努力方向
回顾2011年，虽然做了一定的工作，但还存在一些不足之处，突出表现在：一是岗位职责履行的不太好，以身作则，率先垂范的意识
不够强，工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够全面，职权范围监督跟不上，存在抓制度落实的力度不够，致使全辖会计核算质量未能从得到进一步提高，内部管理工作仍存在一定的薄弱环节。三是全社会计人员的整体业务素质有待于提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。
四、与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆等，针对以上问题，本人在今后的工作中认真加以改进和完善，严格履行岗位职责，扎实工作，努力提高素质，全面完成各项工作任务。
以上是本人的工作述职，如有不妥当之处，恳请领导给予批评指正，并加以监督。
篇四：党员干部述责述廉制度
述职述廉评议制度
篇一:“述责述职述廉”制度
落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度
第一条
为保证党风廉政建设责任制的落实，根据市卫计委《关于落实党风廉政建设党组(党委)主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见(试行)》，结合我院实际，制定本制度。
第二条
本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职，依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。
第三条
述责述职述廉内容。
(一)述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正职履行“第一责任人”的责任目标完成情况，处理违纪违法行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制等进行述责。
(二)述职。执行党和国家及卫生计生部门有关政策、规定的情况;各项工作任务完成情况;财务等制度执行情况;年度重点工作推进情况;干部群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况;密切联系群众，维护群众根本利益的情况;存在问题及今后工作打算。
(三)述廉。围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行使权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事
项等情况进行述廉。
第四条
述责述职述廉程序。
(一)撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结，实事求是地查找自身不足，形成述责述职述廉报告，经领导班子集体研究审定后，于述责述职述廉前报院务委员会。
(二)收集情况。院务委员会要全面收集述责述职述廉人落实党风廉政建设主体责任，以及述责述职述廉人落实党风廉政建设“第一责任人”职责情况，本人执行廉洁自律有关规定，遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等情况的相关资料。
(三)召开会议。党总支和院务委员会于每年年底分别召开会议，听取党政正职述责述廉述德报告。
(四)询问和答辩。在听取述责述职述廉人自述后，针对述责述职述廉有关情况进行询问，由述责述职述廉人现场回答。
(五)民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据述责述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。
第五条
述责述职述廉结果运用。
(一)对述责述职述廉中发现的问题以及评议中指出的问题，述责述职述廉人应制定整改方案，明确整改目标和具体措施。整改方案要在述责述职述廉后报院务委员会，并及时报告整改结果。
(二)述责述职述廉中涉及干部违规违纪问题，按干部管理权限移交有关职能部门调查处理。
(三)医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进行跟踪督办，述责述职述廉工作形成的相关材料由党总支归档管理，作为考核领导班子和领导干部的重要依据。
第六条
在每年进行一次书面述责述职述廉的基础上，医院领导班子正职按照有关规定向上级有关部门进行述责述职述廉。
第七条
本制度自下发之日起施行。
篇二:领导干部述职述廉制度
领导干部述职述廉制度
第一章总则
第一条为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于中国电力投资集团公司河南分公司(以下简称分公司)党组管理的领导干部。
第二章主要内容
第三条各单位党政主要负责人作年度总结述职述廉报告，其他领导干部只作述廉报告。
第四条主要内容包括以下四个方面:(一)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众的路线和群众的观点、政治品德和道德品质等情况。
(二)工作情况。包括履行职责过程中提出的主要工作思路，采取的措施，发挥具体作用以及所取得的绩效等;还存在哪些问题，应如何解决。
(三)执行党风廉政建设责任制情况。包括组织党员、干部学习法纪条规，进行党性党风和廉政教育的情况;完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况;对本单位的党风廉政建设和领导干部从政进行监督检查的情况;贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风的情况;重视并支持监督部门履行职责的情况。
(四)廉洁自律情况。包括遵守中央，集团公司及分公司关于领导干部廉洁自律有关规定的情况;对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况;家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用，出国(境)和国外定居等情况;其它需要说明的问题。
第五条各单位党委可以结合本单位领导干部的思想、工作、作风、廉洁从政等方面的实际情况，增加有关内容。可先在干部群众中征求意见，把干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题纳入述职述廉内容。
第六条分公司党组根据工作需要，对述职述廉内容提出指导性意见。
第三章工作程序
第七条按照自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改四个步骤扎实进行。
(一)撰写述职述廉报告。领导干部要按照要求认真撰(转自:wWw.hnBoXu.com博旭范文网:述职述廉评议制度)写好述职述廉报告或述廉报告。要坚持实事求是的原则，客观准确、简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。
(二)召开会议。会议由本单位党委主持。参加会议的人员范围，原则上按照各单位党政主要负责人年度总结报告制度的有关要求确定，党委认为需要时，可适当扩大。
(三)收集和反馈意见。可以采取请与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等多种形式收集意见。统计汇总工作由纪委、人事劳动部门负责，并及时与党委主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。
(四)报告工作情况。各单位党委应于每年3月底前将上一年度本单位领导干部述职述廉的情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一报分公司党群工作部。
第四章工作要求
第八条加强领导，精心组织。各单位党委要把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导。要认真制定方案，精心组织实施。各单位纪委、人事劳动部门要在本单位党委领导下，积极主动地做好组织协调工作，并加强与分公司的联系和沟通。
第九条发扬民主，突出整改。应通过一定的方式提前让参加述职述廉会议的人员了解述职述廉内容及相关政策规定，以便于监督。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较
大，或者存在其他不正常情况的领导干部，纪委、人事劳动部门在调查核实的基
础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、进行组织处理或在一定范围内通报批评，构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
第十条综合分析，运用成果。各单位纪委和人事劳动部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，将述职述廉的成果运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中。领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。
第十一条积极探索，不断完善。各单位要从实际出发，大胆实践，积极探索，不断完善述职述廉制度。同时，又要注意与已有的监督制度相衔接，形成对领导干部监督管理的整体合力。
第十二条述职述廉工作每年开展一次，与各单位党政主要负责人年度总结报告工作同时进行，与领导班子民主生活会有机结合。在届中、届末考察时，此项工作与领导班子成员述职结合，不再单独进行。
第十三条述职述廉工作按照干部管理权限组织实施。各单位召开述职述廉会议，分公司党组派员参加。
第五章附则
第十四条本制度由分公司党群工作部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
篇三:乡镇干部述职述廉制度
**乡干部述职述廉制度
第一章总则
第一条
为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定，特制定本制度。
第二条**乡领导班子成员均须述职述廉。
第二章
述职内容
第三条
执行党和国家有关政策、规定的情况。
第四条
各项工作任务完成情况。
第五条
密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。
第六条
存在问题及今后工作打算。
第三章
述廉内容
第七条
遵守法律法规，坚持依法执政的情况。
第八条
贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。
第九条
贯彻执行乡党委决议、决定情况。
第十条
贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。
第十一条
在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。
第四章
要求
第十二条
领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在
年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。
第十三条
述职述廉应乡机关全体干部、村干部、基层党员代表、群众代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。
第十四条
领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
第十五条
对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。
第十六条
领导干部要报告本人廉洁从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。
第十七条
出现民众来信、举报、上访事件等特殊情况时，各部门主要负责人须向乡党委作专门述职述廉。
第五章
组织领导
第十八条
述职述廉工作由乡党委、纪委按本制度要求组织开展。
第十九条
乡党委、纪委要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘(任)用的重要依据。
第十九条
在民主测评中，领导干部的测评优称率低于80,的，乡纪委组织专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。
第二十条
领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。
中共**乡委员会2012年3月5日
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